Jurnal Pa Aplikasi Job Information and Cv Generator Di Unit Layanan Karir Alumni Politeknik Telkom

7/21/2019 Jurnal Pa Aplikasi Job Information and Cv Generator Di Unit Layanan Karir Alumni Politeknik Telkom

1/9

APLIKASI JOB INFORMATION AND CV GENERATOR

DI UNIT LAYANAN KARIR ALUMNI POLITEKNIK TELKOM

DENGAN FRAMEWORK SPRING DAN HIBERNATEItsna Alfin Nur, Dahliar Ananda, S.T.,M.T., Pikir Wisnu Wijayanto, SE., S.Pd Ing., M.Hum.

Manajemen Informatika, Politeknik Telkom, Bandung

[email protected], [email protected], [email protected]

Abstrak

Saat ini dalam menyampaikan informasi tentang studi lanjut dan lowongan pekerjaan, LKA

menggunakan Majalah Dinding (Mading) yang terdapat di Politeknik Telkom dan media sosial yaitu

Facebook dan Twitter. Dalam melamar pekerjaan, lulusan perlu mempersiapkan dokumen-dokumen

seperti Surat Lamaran Kerja dan Curriculum Vitae (CV) yang dibuat menggunakan Microsoft Word

maupun Microsoft Excel yang kemudian akan dikirimkan ke perusahaan melalui email. LKA merasa

perlu membangun suatu aplikasi yang mampu memberikan kemudahan kepada pegawai LKA dan

perusahaan untuk memberikan informasi lowongan pekerjaan dan studi lanjut, memudahkan mahasiswa

dan alumni dalam membuat CV dengan memasukkan data-data yang dibutuhkan, dan mampumelakukan Retrieve data pelamar kerja kepada perusahaan. Aplikasi Job Information and CV Generator

merupakan aplikasi berbasis web yang dibangun untuk melengkapi system informasi di Unit Layanan

Karir Alumni. Aplikasi tersebut digunakan oleh mahasiswa dan alumni untuk mencari informasimengenai studi lanjut dan lowongan pekerjaan, melamar pekerjaan, dan pembuatan CV secara otomatis.

Dalam pembangunan aplikasi ini menggunakan bahasa pemrograman Java, JSP, HTML, CSS dan

JavaScript. Basis data yang digunakan adalah MySQL. Framework yang digunakan adalah Spring dan

Hibernate. Metode yang digunakan dalam pembangunan aplikasi ini adalah Waterfall dengan tahapan

analisis kebutuhan, desain, implementasi, pengujian, dan penerapan aplikasi. Dengan dibangunnya

aplikasi ini diharapkan dapat membantu kinerja LKA dan mempermudah mahasiswa dan alumni dalam

mengakses informasi dari LKA.

Kata kunci: 4 kata kunciLowongan Pekerjaan, Studi Lanjut, Curriculum Vitae, Retrieve

Abstract

Curr entl y in deli veri ng in formation about further studies and job vacancies, LKA using wall magazine(Mading) contained in Telkom Polytechnic and social media, namely Facebook and Twi tter. I n applying f or a

job, graduates need to prepare documents such as Job Appl ication Letter and Cur ricu lum Vitae (CV) were

created using M icrosoft Word and M icrosoft Excel which wi ll then be sent to the company via email. LKA feel

the need to bui ld an appli cation that i s able to provide convenience to employees LKA and companies to

provide job information and further study, all owing students and alumni in making CV by entering the

requir ed data, and is able to perf orm Retrieve job applicant data to the company. Appli cation Job I nformation

and CV Generator is a web-based applicati on system that i s bui l t to complement the information on Al umni

Career Services Unit . The application is used by students and alumni to search for i nf ormati on about further

studi es and job vacancies, apply f or j obs, and making CV automatically. In the development of these

applications using the Java programming language, JSP, HTML, CSS and JavaScri pt. The database used is

MySQL. Fr amework used is Spring and H ibernate. The method used in the construction of this application is

a Waterfall by step requirements analysis, design, implementation, testing, and implementation of

applications. With the construction of thi s application is expected to help the perf ormance of LKA andfacil itate students and alumni in accessing inf ormation f rom the LKA.

Keywords: 6 keywordsJob Vacancies, Fur ther Studies, Cur ri culum Vi tae, Retr ieve

1. Pendahuluan

1.1 Latar Belakang

Layanan Karir dan Alumni (LKA) Politeknik Telkom adalah

unit yang berada di Politeknik Telkom, bertujuan untuk

menyiapkan lulusan untuk menghadapi tantangan dunia kerja.

LKA memilki beberapa jenis layanan, diantaranya sebagai berikut

:

1. Menyediakan Informasi tentang lowongan pekerjaan, studi

lanjut, seminar, training, profiling, dan workshopkepribadian.

2. Melayani mahasiswa dan alumni yang ingin berkonsultasi.

3. Memberikan pembekalan hardskill dan softskill kepada

mahasiswa dan alumni dengan mengadakan training,

profiling, dan workshopkepribadian.

4. Membantu lulusan yang sedang mencari kerja dengan cara

menyiapkan hal-hal yang diperlukan seperti, dokumen-

dokumen, interview kerja, dan lain-lain.

Saat ini dalam menyampaikan informasi tentang studi

lanjut dan lowongan pekerjaan, LKA menggunakan Majalah

Dinding (Mading) yang terdapat di Politeknik Telkom dan media

sosial yaitu Facebook dan Twitter. Penyampaian informasi

menggunakan media-media tersebut dirasa memiliki kekurangan.

Hanya sebagian kecil dari mahasiswa dan alumni Politeknik

Telkom yang melihat informasi di Mading dan hanya sebagian

kecil mahasiswa dan alumni Politeknik Telkom pula yang telah


2/9


3/9

struktur aplikasi secara konsisten, produktif, dan bekerja bersama

untuk menciptakan arsitektur yang koheren. Beberapa fitur dari

spring diantaranya adalah sebagai berikut:

a. Transaction Management, yaitu fitur yang menyediakan

sebuah transaksi abstrakuntuk menangani transaksi global

dan lokal menggunakan Java Database

Connection(JDBC),Hibernate danAPI akses data lainnya.

b. Aspek-Oriented Programming (AOP), yaitu aspek yang

menentukan fungsionalitas tanpa harus memodifikasi pembpembuatan kelas baru.

MVC Web Framework, yaitu sebuah pola desain yang

memungkinkan pemrograman memisahkan antara data, business

logic dan presentation layer (Johnson, Hoeller, Arendsen,

Risberg, & Sampaleanu, 2005).

2.9 H ibernate Framework

Hibernate merupakan salah satu kerangka kerja yang bersifat open

source untuk Object Relational Mapping (ORM). ORM

merupakan sebuah teknik pemrograman yang memetakan sebuah

objek dengan database. ORMini akan menjembatani antara objek

yang didefinisikan dalam kode program dengan database,

bagaimana objek disimpan, diambil, dihapus dan sebagainya.

Dengan menggunakan ORM, programmer dibantu untuk

melakukan aksi-aksi yang diperlukan terkait komunikasi objek

ketika program dijalankan dengan database seperti menyimpanobjek, mengambil data objek dari database kemudian ditampilkan,

menghapus objek, mengubah objek dan sebagainya. Beberapa

keunggulan menggukanaHibernate :

a. Tidak membutuhkan SQL.

b. Bekerja menggunakan kelas dan objek untuk menggantikan

SQL.

c. Model data lebih mudah.

d. Mendukung lebih dari 20 Relational Database

Management System(Beuer & King, 2005).

2.10Flowchart

Flowchart adalah bagan (chart) yang menunjukan hasil (flow)

didalam program atau prosedur sistem secara logika. Bagan alir

digunakan terutama untuk alat bantu komunikasi dan untuk

dokumentasi (Jogiyanto, 2005). Flowchart adalah bagan-bagan

yang mempunyai arus yang menggambarkan langkah-langkahpenyelsaian suatu masalah. Flowcart merupakan cara penyajian

dari suatu algoritma(Ladjamuddin, 2006).

Pedoman dalam menggambar suatu flowchart, analis sistem atau

pemrograman sebagai berikut:

a. Bagan alir sebaiknya digambar dari atas ke bawah dan

mulai dari bagian kiri dari suatu halaman.

b. Kegiatan didalam bagan alir harus ditunjukan dengan jelas.

c. Harus ditunjukan darimana kegiatan akan dimulai dan

dimana akan berakhirnya.

d. Masing-masing kegiatan didalam bagan alir sebaiknya

digunakan suatu kata yang mewakili suatu pekerjaan,

misalnya;persiapkan dokumen hitung gaji.

e. Masing-masing kegiatan didalam bagan alir harus didalm

urutan yang semestinya.

f. Kegiatan yang terpotong dan akan disambung ketempat

lain harus ditunjukan dengan jelas menggunakan symbol

penghubung.

g. Gunakanlah symbol-simbol bagan alir yang standar.

Berikut simbol-simbol yang digunakan padaflowchart:

Tabel 2.1

Simbol pada flowchart

2.11UseCase Diagr am

Use Case Diagram merupakan pemodelan untuk menggambarkan

fungsionalitas dan mendeskripsikan sebuah interaksi antara satu

atau lebih aktor dengan sistem yang akan dibuat. Berikut adalah

simbol-simbol yang ada pada use case diagram :

Tabel 2.2

Simbol pada UseCase diagram

Simbol Deskripsi

Aktor

Use Case

Asosiasi

Generalisasi

Extend

Include

(Widodo & Herlawati, 2011)


4/9

2.12Enti ty Relationship Diagram

Entity Relationship Diagram merupakan sebuah diagram yang

tersusun atas tiga komponen, yaitu entitas, atribut, dan kerelasian

antar entitas. Secara garis besar, entitas merupakan objek dasar

yang terlibat dalam sistem. Atribut berperan sebagai penjelas

entitas, sedangkan kerelasian menunjukkan hubungan yang terjadi

diantara dua entitas. Berikut adalah simbol yang digunakan pada

Entity Relationship Diagram :

Tabel 2.3

Simbol-simbol ER-Diagram

Adapun transformasi dari entity relationship diagram ke dalam

bentuk tabel dengan maksud untuk mengubah sebuah konsep

hubungan entitas dan relasi kedalam bentuk fisik tabel yang

berelasi. Berikut aturan transformasi entity relationship diagram

ke dalam bentuk tabel:

a. Setiap himpunan entitas menjadi tabel baik himpunan

entitas kuat atau lemah.

b.

Setiap atribut menjadi kolom di tabel.c. Kardinalitas relasi akan menentukan jumlah tabel yang

terbentuk.

Kardinalitas relasi dari himpunan entitas yang saling ber-relasi

akan menentukan banyaknya tabel yang bisa dibuat. Adapun

aturannya sebagai berikut :

a. Relasi dengan derajat 1-1

Pilih primary key di 1 himpunan entitas untuk menjadi

foreign keybagi himpunan entitas yang lain.

b. Relasi dengan derajat 1-N atau N-1

Primary key pada tabel berkardinalitas sedikit menjadi

foreign keypada tabel berkardinalitas banyak.

c. Relasi dengan derajat N-N

d. Primary key pada 2 himpunan entitas yang berhubungan

menjadiforeign keypada tabel baru (Sutanta, 2011).

2.13Informasi

Informasi adalah data yang diolah menjadi bentuk yang berguna

untuk membuat keputusan. Informasi berguna untuk pembuat

keputusan karena informasi menurunkan ketidakpastian (atau

meningkatkan pengetahuan) Informasi menjadi penting, karena

berdasarkan informasi itu para pengelola dapat mengetahui

kondisi obyektif perusahaannya. Informasi tersebut merupakan

hasil pengolahan data atau fakta yang dikumpulkan dengan

metode ataupun caracara tertentu.

Pengertian Informasi Menurut Raymond Mc.leod Informasi

adalah data yang telah diolah menjadi bentuk yang memiliki arti

bagi si penerima dan bermanfaat bagi pengambilan keputusan saat

ini atau mendatang .

Pengertian Informasi Menurut Jogiyanto HM., (1999: 692),

Informasi dapat didefinisikan sebagai hasil dari pengolahan data

dalam suatu bentuk yang lebih berguna dan lebih berarti bagipenerimanya yang menggambarkan suatu kejadian kejadian

(event) yang nyata (fact) yang digunakan untuk pengambilan

keputusan

Abdul Kadir (2002: 31); McFadden dkk (1999) mendefinisikan

informasi sebagai data yang telah diproses sedemikian rupa

sehingga meningkatkan pengetahuan seseorang yang

menggunakan data tersebut.

Pengertian Informasi Menurut George H. Bodnar, (2000: 1),

Informasi adalah data yang diolah sehingga dapat dijadikan dasar

untuk mengambil keputusan yang tepat

2.14Pekerjaan

Kerja merupakan sesuatu yang dikeluarkan oleh seseorang

sebagai profesi, sengaja dilakukan untuk mendapatkan

penghasilan. Kerja dapat juga di artikan sebagai pengeluaran

energi untuk kegiatan yang dibutuhkan oleh seseorang untuk

mencapai tujuan tertentu. Menurut Dr. Franz Von Magnis di

dalam Anogara (2009 : 11), pekerjaan adalah kegiatan yang

direncanakan. Sedangkan Hegel di dalam Anogara (2009 : 12)

menambahkan bahwa inti pekerjaan adalah kesadaran manusia.

Dari pernyataan tersebut dapat dikatakan bahwa pekerjaan

memungkinkan orang untuk dapat menyatakan diri secara objektif

kedunia ini, sehingga ia dan orang lain dapat memandang dan

memahami kebenaran dirinya. Ada beberapa jenis pekerja yaitu:

1.

Workaholicyaitu orang yang kecanduan kerja, sangat terikatpada pekerjaan dan tidak bisa berhenti bekerja

2. Workshy yaitu orang yang malas bekerja, tidak mau

melakukan pekerjaan, dan pekerjaan sesuatu yang menjijikan.

3. Work Tolerant yaitu orang yang bekerja sesedikit mungkin

untuk mendapatkan hasil yang maksimum dan memandang

pekerjaan sebagai sesuatu yang tidak disenangi tetapi harus

dilakukan.

Orientasi manusia dalam bekerja adalah sebagai berikut:

1. Orientasi Ekonomi (Instrumental) yaitu pekerja memandang

pekerjaan dari sudut uang yang didapat.

2. Orientasi Sosial (Relasional) yaitu pekerajaan sebagai suatu

lingkungan sosial yang didominasi oleh hubungan

interpersonal/ loyalitas personal

3. Orientasi Psikologis (Personal) yaitu pekerja

mengembangkan diri dan memenuhi kebutuhannya daripekerjaan yang dilakukan.

Selanjutnya, Dr. May Smith di dalam Anogara (2009 : 12)

menyatakan bahwa tujuan kerja adalah untuk hidup. Dengan

demikian, mereka yang menukarkan kegiatan fisik atau kegiatan

otak dengan sarana kebutuhan hidup, berarti bekerja.

2.15Curriculum Vitae

Istilah Curriculum Vitae berasal dari bahasa latin Curriculum

(tentu) dan Vitae (hidup) : Jalan kehidupan seseorang. - Eric

Daniels, CVtips.com

Curriculum Vitae (CV) sama seperti resume, tetapi lebih

difokuskan pada sisi akademik. Sebuah CV merangkum sejarah

pandidikan, pengalaman organisasi, pengalaman pelatihan,

pengalaman kerja, hoby, penghargaan, dll. CV dapat digunakan

untuk melamar kerja, mendaftar beasiswa akademik, mengajukan

penelitian dan lain sebagainya.

Meskipun tidak ada satu format yang benar untuk menulis CV,

jenis informasi yang umumnya disertakan dalam CV antara lain :

a. Nama dan Alamat

b. Pendidikan

c. Disertasi

d. Beasiswa dan Penghargaan

e. Spesialisasi /Kompetensi / Keahlian/ Minat

f. Pengalaman

g. Publikasi dan Presentasi

h. Pekerjaan saat ini

i. Pengalaman Professional

j. Bahasa

k. Abstrak Disertasi

l. Referensi

Simbol Deskripsi

Entitas

Atribut

Atribut kunci primer

Atribut multinilai

Relasi

Spesialisasi/generalisasi

A

A

E

AA

R

Is A


5/9

3. Analisis dan Perancangan

3.1 Analisis Kebutuhan Produk

3.1.1 Gambaran Produk saat ini

Unit Layanan Karir dan Alumni (LKA) Politeknik Telkom

merupakan unit yang belum mempunyai aplikasi untuk

mempublikasikan informasi lowongan pekerjaan dan studilanjut, aplikasi untuk pembuatan CV, dan aplikasi untuk

melamar kerja. Berikut adalah proses bisnis yang berjalan

di LKA saat ini :

1. Publikasi Info Lowongan Pekerjaan

Proses publikasi lowongan pekerjaan di LKA saat ini masih

menggunakan media Mading kampus dan media sosial

seperti Facebook dan Twitter. Informasi lowongan

pekerjaan didapatkan dari perusahaan secara langsung dan

melalui informasi lowongan pekerjaan yang ada di internet,

surat kabar, dan lain-lain.

2. Publikasi Informasi Studi Lanjut

Proses publikasi lowongan pekerjaan di LKA saat ini masih

menggunakan media Mading kampus dan media sosialsepertiFacebookdan Twitter.

3. Membuat Cv

Dalam membuat CV, mahasiswa dan alumni saat ini masih

menggunakanMicrosoft WordatauMicrosoft Excel.

4. Melamar pekerjaan

Dalam melamar pekerjaan, mahasiswa dan alumni saat ini

masih menggunakan media POS atau Email untuk

mengirimkan berkas-berkas lamaran pekerjaannya kepada

perusahaan yang dituju.

3.1.2Sistem yang diusulkan

Unit Layanan Karir dan Alumni (LKA) Politeknik Telkom

membutuhkan aplikasi yang mampu mempublikasikan

informasi lowongan pekerjaan dan studi lanjut, aplikasi

untuk pembuatan CV, dan aplikasi untuk melamar kerja.Sistem yang akan dibuatdiantaranya memiliki fungsionalitas

sebagai berikut :

1. Publikasi Info Lowongan Pekerjaan

Pada sistem baru, publikasi info lowongan pekerjaan tidak

lagi melalui media mading dan jejaring sosial, namun akan

dibuat berbasis web. LKA tidak perlu lagi mencetak lalu

menempelkan info ke mading kampus serta

mempublikasikan info di media sosial, namun LKA dapat

mempublikasikannya melalui aplikasi ini. Selain itu

perusahaan juga dapat mempublikasikan info lowongan

pekerjaan ke aplikasi. Info lowongan pekerjaan akan tampil

kedalam websetelah di approveoleh Pegawai LKA.

2. Publikasi Informasi Studi Lanjut

Pada sistem baru, publikasi info studi lanjut tidak lagi

melalui media mading dan jejaring sosial, namun akandibuat berbasis web. LKA tidak perlu lagi mencetak lalu

menempelkan info ke mading kampus serta

mempublikasikan info di media sosial, namun LKA dapat

mempublikasikannya melalui aplikasi ini.

3. Membuat Cv

Mahasiswa dan alumni tidak lagi harus membuat CV

menggunakan Microsoft Word atau Excel karena pada

sistem baru akan terdapat aplikasi untuk membuat CV

dengan hanya memasukkan data-data yang dibutuhkan ke

dalam form yang telah disediakan. CV yang telah dibuat

dapat disimpan dan atau di downloadkedalam format .pdf.

4. Melamar pekerjaan

Pada sistem yang akan dibangun, terdapat fungsionalitas

untuk Apply (melamar) pekerjaan. Pada fungsionalitas ini

mahasiswa dan alumni diminta untuk mengisi sejumlah

form dan melampirkan beberapa dokumen yang diminta.

Lamaran pekerjaan akan dikirimkan ke akun perusahaan

yang bersangkutan.

3.2 Usecase Diagram

Gambar 3.1

UseCase Diagram

3.3 ER Diagram

Gambar 3.2

ER Diagram

3.4 Kebutuhan Perangkat Keras dan lunak

3.4.1Analisis Kebutuhan Perangkat Keras

Perangkat keras yang dibutuhkan dalam pembangunan aplikasi

job information and CV generator ini antara lain:

Tabel 3.1

Kebutuhan perangkat keras

No. Jenis Hardware Keterangan

1 Processor Intel Core i3

2 RAM 3 GB

3 Harddisk 500 GB

3.4.2Analisis Kebutuhan Perangkat Lunak

Perangkat keras yang dibutuhkan dalam pembangunan aplikasi

job information and CV generatorantara lain:

Tabel 3.2

Kebutuhan Perangkat Lunak

No. Jenis Software Keterangan

1 Sistem operasi Windows 7 X32

2

Sistem

manajemen

basis data

MySQL

3 Script editor Netbeans IDE 7.0.1


6/9

4Bahasa

pemrogramanJava, HTML5, CSS3, Javascript

5 Web server Apache Tomcat 7.0.22

6 Web Browser Google Chrome, Mozilla Firefox

7 JDK JDK 1.6

8 Framework Spring, Hibernate

4. Implementasi dan pengujian

4.1 Implementasi

Implementasi Aplikasi Job Information and Cv Generator

telah selesai dibuat dan siap untuk diimplementasikan pada

Unit Layanan Karir Alumni Politeknik Telkom. Berikut

tampilannya :

Gambar 4.1

Halaman registrasi perusahaan

Gambar 4.2

Halaman login

Gambar 4.3

Halaman user pegawai lka

Gambar 4.4

Halaman approve lowongan kerja

Gambar 4.5

Halaman user perusahaan

Gambar 4.6

Halaman perusahaan view loker

Gambar 4.7

Halaman perusahaan retrieve pelamar


7/9

Gambar 4.8

Halaman user alumni

Gambar 4.9

Halaman alumni cari loker

Gambar 4.10

Halaman alumni loker preview

Gambar 4.11

Halaman lamar pekerjaan

Gambar 4.12

Halaman loker tersimpan

Gambar 4.13

Halaman alumni cari studi lanjut

Gambar 4.14

Halaman info studi lanjut preview


8/9

4.2 Pengujian

Metode yang dipakai dalam pengujian ini adalah Black Box

Testing, yaitu pengujian yang mengfokuskan pada fungsionalitas

perangkat lunak. Pada setiap form input dilengkapi dengan

validator berupa javascript yang diatur agar setiap masukan

berupa textfield harus diisi. Dibawah ini adalah salah satu

pengujian yang dilakukan:

Tabel 4.1

Pengujian form login

N

o

Nama

FieldKondisi

Keluaran yang

diharapkan

Keluaran

yang

dihasilkan

kesim

pulan

1 Username

kosongMuncul pesankesalahan

Muncul

pesankesalahan

ok

Data ada

dalamdatabase

Berhasil loginBerhasil

loginok

Data tidakada dalamdatabase

Muncul pesankesalahan

Munculpesankesalahan

ok

2 Password

kosongMuncul pesankesalahan

Muncul

pesankesalahan

ok

Data adadalam

database

Berhasil loginBerhasil

loginok

Data tidak

ada dalamdatabase

Muncul pesan

kesalahan

Muncul

pesankesalahan

ok

Kurangdari 8

karakter

Muncul pesankesalahan

Munculpesan

kesalahan

ok

5. Penutup

5.1 Kesimpulan

Dari Hasil Pembangunan aplikasi job information and Cv

generatorini dapat disimpulkan bahwa :

a. Aplikasi mampu memberikan informasi studi lanjut

kepada mahasiswa dan alumni.b. Aplikasi mampu memberikan informasi lowongan

pekerjaan dari LKA dan perusahaan kepada mahasiswa dan

alumni.

c. Dapat membuat Auto Mail Sender untuk mengirimkan

email yang berisi informasi studi lanjut dan lowongan

pekerjaan kepada mahasiswa dan alumni.

d. Aplikasi CV Generator yang di buat mampu membuat CV

dengan memasukkan data-data yang dibutuhkan.

e. Aplikasi pengirim lamaran kerja mampu mengirimkan

lamaran kerja ke perusahaan yang dituju.

f. Aplikasi mampu membuat Retrieve data lamaran kerja

kepada perusahaan.

5.2 Saran

Penulis menyadari masih banyak kekurangan yang kedepannya

dapat diperbaiki serta dilengkapi. Maka penulis mengharapkan

kepada pembaca agar dapat mengembangkan lebih baik lagi

aplikasi ini seperti:

a. Membuat interfaceyang lebih menarik dan inovatif.

b. Menambahkan fungsionalitas yang dirasa masih kurang

dalam aplikasi ini.

c. Memperbaiki proses pengelolaan dan pembuatan laporan

yang dirasa masih kurang dalam aplikasi ini.

6. Daftar Pustaka

Abdul Kadir. (2002) Pengenalan Sistem Informasi.Yogyakarta :

Penerbit Andi

Beuer, C., & King, G. (2005). Hibernate in Action. Greenwich:

Manning Publications Co.

Cahyono, S. (2006). Panduan Praktis Pemrograman Database

Menggunakan MySQL dan JAVA (p. 2). Bandung:

Informatika.

George H. Bodnar, William S. Hopwood. (2000). Sistem

Informasi Akuntansi, Buku Satu. Jakarta : Salemba

Empat.

Jogiyanto, HM. (1999) Analisis dan Disain Informasi:

Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktek Aplikasi

Bisnis. Yogyakarta : Andi Offset.Jogiyanto, HM. (2005)Analisis & Desain, Ed ke-III. Yogyakarta :

Andi Offset.

Johnson, R., Hoeller, J., Arendsen, A., Risberg, T., &

Sampaleanu, C. (2005). Professional Java Development

with the Spring Framework. Indianapolis: Wiley

Publishing, Inc.

Komputer, W. (2012). Membangun Aplikasi Bisinis Dengan

Netbeans 7.YOGYAKARTA: Andi.

Ladjamuddin. B, Al-Bahra. (2006)Rekayasa Perangkat Lunak.

Yogyakarta : GRAHA ILMU

Mcleod, Raymond. (2001).SistemInformasiManajemen, Jakarta,

PT. Prenhallindo

Nugroho, B. (2004). Cascading Style Sheets (CSS) Solusi

Mempercantik Halaman Web. In B. Nugroho, Cascading

Style Sheets (CSS) Solusi Mempercantik Halaman Web

(p. 1). Yogyakarta: Gava Media.

Raharjo, B. (2011). Belajar Otodidak Membuat Database

Mengunakan MySQL. In B. Raharjo, Belajar Otodidak

Membuat Database Mengunakan MySQL . Bandung:

Informatika.

Shalahuddin, M., & A.S, R. (2010). Java di Web. In M.

Shalahuddin, & R. A.S, Java di Web (p. 266). Bandung:

Informatika.

Sidik, B. (2011). JavaScript. In B. Sidik, JavaScript (p. 1).

Bandung: Informatika.

Sidik, B., & Pohan, H. I. (2010). Pemrograman Web Dengan

HTML. In B. Sidik, & H. I. Pohan, Pemrograman Web

Dengan HTML.Bandung: Informatika.

Soetam, R. (2011). Konsep Dasar Rekayasa Perangkat Lunak.

Jakarta: Gramedia Pustaka.

Sutanta, E. (2011). Basis Data Dalam Tinjauan Konseptual.

Yogyakarta: Andi.

Widodo, P. P., & Herlawati. (2011). Menggunakan UML.

Bandung: Informatika.
http://www.sarjanaku.com/2012/06/pengertian-upah-teori-sistem-definisi.htmlhttp://www.sarjanaku.com/2012/06/pengertian-upah-teori-sistem-definisi.htmlhttp://www.sarjanaku.com/2010/12/mengelola-informasi.htmlhttp://www.sarjanaku.com/2010/12/mengelola-informasi.htmlhttp://www.sarjanaku.com/2010/12/mengelola-informasi.htmlhttp://www.sarjanaku.com/2010/12/mengelola-informasi.htmlhttp://www.sarjanaku.com/2012/06/pengertian-upah-teori-sistem-definisi.html


9/9

Jurnal Pa Aplikasi Job Information and Cv Generator Di Unit Layanan Karir Alumni Politeknik Telkom

Documents

Transcript of Jurnal Pa Aplikasi Job Information and Cv Generator Di Unit Layanan Karir Alumni Politeknik Telkom