Juli 2017 Tahun XLVII - astra.co.id · PDF fileAstra Dorong Wirausaha ... bahwa sebuah makanan...

EKSKLUSIF

RAYAKAN HUT KE-60 DI SURABAYA, ASTRA DORONG WIRAUSAHA

ASTRA OTOPARTS EKSPOR PERDANA WINTOR

Ed

isi 0

7 Ju

li 20

17 T

ahu

n X

LVII

DAFTAR ISI

Astra senantiasa berupaya untuk menjadi aset yang terbaik bagi Indonesia. Salah satu wujud dari upaya tersebut adalah dengan mendukung peluncuran Program Pendidikan Vokasi Industri yang dilaksanakan oleh Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. Tidak hanya itu, Astra juga meresmikan ekspor perdana Wintor. Kedua berita tersebut tersaji dengan menarik dalam edisi Astra Magz kali ini.

Edisi 07 | Juli 2017 Tahun XLVII

SENARAI

Astra Otoparts Ekspor Perdana Wintor

Halalbihalal Insan Astra: Awal Baru untuk Semangat Baru

03

14

17Rayakan HUT ke-60 di Surabaya, Astra Dorong Wirausaha

PROFIL KARYAWAN Marketing & CR Division Head PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation

Hendrayadi Lastiyoso 24

HUMAN CAPITALBranch Forum 2017: Minimalkan Risiko Kesalahpahaman Komunikasi 26

PROFIL PERUSAHAANPT Showa Indonesia Manufacturing 28

SERBA SERBI YAYASANYPA-MDR Serahkan SMKN 1 Leuwiliang Untuk Cetak Ahli Agribisnis 29

SOLUSIThe Hidden Logic That Shape Our Motivation 34

INSPIRASIPenolong Saya Itu Bernama Cimol 35

Foto sampul depan:Dokumentasi Biro Pers Media dan Informasi Sekretariat Presiden

DARI REDAKSI

PENERBIT

EDITORIAL

PenasihatPrijono Sugiarto

Pemimpin Umum Pongki PamungkasPenanggung Jawab & Pemimpin Redaksi

Yulian Warman Wakil Pemimpin Redaksi

Boy Kelana SoebrotoRedaktur Eksekutif

Wisnu WijayaRedaktur Pelaksana

Regina Panontongan, Elmeirillia Lonna, Deddy Pradityo Opficon, Edwina Tjahja

Staf Redaksi Reyhan Valiant, Elyana Kulsum, Ruth Davina,

M. Ilham Abdillah, Mulawarman, Agrie Pratama Jakaria, Karnanda Kurniardhi, Suwartiningsih,

Hazrina Damitta, Yudha Prasetya, Metha ReginaKoresponden

Arief Wijaya Junor, Elvani Harifaningsih (TAM), Agus Nardianto (ADM), Harsono (DSO),

Maggie (IAMI), Lely Fachrul Ilmi (ISO), Adi Hartanta (BSO), Irene (PSO), Yehuda (AHM),

Djamilah (Astra Motor), Ariena K. (AOP), Henny (AstraWorld), A. Zarkasih (Denso) Arif Reza

(FIFGROUP), Ni Made Wahyuni (ACC), Iwan L. Pranoto (Asuransi Astra), Siska W. Andayani

(PermataBank), Ornella Elizabeth (UT), P. Budi U. (PAMA), Tofan Mahdi, Moch. Husni (AAL), Astri (SERA), Nur Indah Permanasari (MMS),

Anastasia Resinta (AG), Melinda Pudjo (AGDS), Mita Jasmine (AGIT), Maria Ristya (AXI), Agustin

(YDBA), Carissa (AMV)

Alamat Redaksi Astra Magz: Public Relations Division,

Kantor Pusat PT Astra International Tbk Jl. Gaya Motor Raya no. 8, Sunter II, Jakarta 14330, Telp. : (021) 652 2555

Faks. : (021) 6530 4957 e-mail : [email protected]

Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh karyawan, dalam upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, serta rasa

memiliki perusahaan (sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya dan

dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip tanpa izin khusus dari Redaksi. Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/DITJEN PPG/1987

tanggal 24 Juli 1987 tentang Perubahan Pengurus Majalah Astra. Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

Astra Magz | 2017 Tahun XLVII

Grup Astra mendukung peluncuran Program Pendidikan Vokasi Industri sesuai dengan instruksi Presiden Republik Indonesia No.9/2016 tentang Revitalisasi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan peningkatan kualitas dan daya saing sumber daya manusia Indonesia. Pada kesempatan yang sama, Astra International juga meresmikan ekspor perdana Wintor. Hasil liputannya dapat Anda simak dalam rubrik Utama edisi ini.

Setelah menggelar rangkaian HUT ke-60 –nya di Balikpapan, kini Astra menyambangi kota Pahlawan, Surabaya. Telah dirangkum secara menarik, berita mengenai HUT ke-60 Astra di Surabaya ini dapat Anda simak dalam rubrik Eksklusif. Tidak hanya itu saja, dalam edisi ini tersaji pula liputan dari Seminar Ekonomi Makro 2017 dan Astra Gema Islami (AGI) yang dapat Anda baca dalam rubrik yang sama.

Rubrik Ragam kali ini diawali dengan liputan berita dari acara Halalbihalal Insan Astra. Selain itu, dalam rubrik ini, berita pendek nan menarik lain dari Grup Astra pun juga disajikan seperti Penjualan Semester I Daihatsu, Contractor & Consultant Gathering 2017, DPA yang mengadakan sosialisasi di Palembang dan masih banyak lagi.

Tidak lupa, kami rangkumkan

Astra Magz Edisi 07 Juli

berbagai kilasan berita dalam rubrik Serba Serbi Yayasan dan Lingsos.

Pernahkah Anda membayangkan bahwa sebuah makanan dapat meningkatkan kualitas hidup? Cerita Cika, peraih apresiasi SATU Indonesia Awards 2014 tentunya dapat menjawab keraguan Anda. Simak kisah Cika dalam rubrik Inspirasi.

Tidak kalah menarik, perjalanan karier Marketing & CR Division Head PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation Hendrayadi Lastiyoso tentunya juga akan menginspirasi Anda. Kiprah menariknya dapat Anda temukan dalam Profil Karyawan.

Kami harap, hadirnya Astra Magz edisi ini dapat kembali membakar semangat Anda untuk terus memberikan yang terbaik dan bermanfaat.

Selamat Membaca!

Hari keempat efektif bekerja pasca libur Idulfitri, tepatnya 6 Juli 2017, dimanfaatkan oleh seluruh Insan Astra di kantor pusat untuk bersilaturahim dalam acara halalbihalal Direksi, manajemen dan karyawan berbaur menjadi satu, saling bersalaman dan beramah tamah.

The Glasses, grup vokal pemenang ajang Astra Mencari Bakat (AMB) tahun 2016, yang terdiri dari empat orang Insan Astra asal Asuransi Astra membuka acara dengan lagu Kumohon yang dipopulerkan oleh penyanyi Afgan. Perpaduan suara dari dua personel laki-laki dan dua personel perempuan ini begitu syahdu, menambah kehangatan acara silaturahim siang itu.

Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas menyampaikan selamat Idulfitri 1438 H.

HALALBIHALAL INSAN ASTRA: AWAL BARU UNTUK SEMANGAT BARU

Kemudian, Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas, yang mewakili Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto, menaiki podium untuk menyampaikan ucapan Selamat Hari Raya Idulfitri 1438 H kepada seluruh Insan Astra, serta permohonan maaf lahir dan batin. Dalam kesempatan ini, Pongki juga menyampaikan ringkasan perkembangan usaha Astra sepanjang tahun 2016 dan kuartal I tahun 2017, yang berjalan dengan sangat baik.

Untuk pencapaian yang hebat tersebut dengan sepenuh hati, Prijono Sugiarto menyampaikan rasa syukur yang mendalam, serta mengucapkan terima kasih kepada

seluruh Insan Astra, yang dinilainya telah bekerja secara optimal, sesuai dengan tanggung jawab dan bidang pekerjaannya masing-masing.

Selanjutnya, dijelaskan juga bahwa ke depan Astra akan terus melanjutkan strategi Triple P Roadmap sebaik-baiknya karena saat ini, Astra telah memasuki fase ketiga dari tahapan menuju Pride of the Nation, yang dikenal dengan fase Becoming Pride of the Nation.

Acara kemudian dilanjutkan kembali dengan penampilan dari The Glasses. Seluruh personel yang mengenakan kacamata ini menyanyikan lagu Selamat Hari Raya dan Payung Fantasi. Penampilan mereka sekaligus menjadi penutup acara halalbihalal hari itu.

Penampilan The Glasses. Direksi, Manajemen dan Insan Astra yang menghadiri Halalbihalal.

Kekompakan duo MC yang memandu acara Halalbihalal.

5Astra Magz | Juli 2017

RAGAM BERITA

Di tengah pasar otomotif yang cenderung stagnan pada semester pertama tahun 2017, Daihatsu berhasil meraih penjualan yang cukup baik. Daihatsu membukukan wholesales sebesar 94.287 unit dan retail sales yang mencapai 89.086 unit.

Pada sisi wholesales, Daihatsu ditopang oleh tiga kontributor utama yakni Gran Max Pick Up (PU),

Astra Daihatsu Ayla.

KONTRIBUTOR PENDUKUNG PENJUALAN SEMESTER I DAIHATSUXenia dan Sigra. Peringkat pertama diraih oleh Gran Max (PU) yang mencapai 20.902 unit atau 22%. Kontributor kedua adalah Xenia dengan kontribusi 18.869 unit (20%) dan yang ketiga adalah Sigra sebanyak 18.313 unit (19%). Selanjutnya adalah Daihatsu Ayla, Daihatsu Terios, serta Gran Max (MB).

Kemudian untuk Daihatsu lainnya (others), produk Daihatsu Luxio, Daihatsu Sirion, Daihatsu Hi-Max dan Daihatsu Copen meraih penjualan dengan angka total sebesar 3.278 unit (3%).

Retail sales Daihatsu tidak jauh berbeda dengan penopang utama Sigra, Gran Max Pick Up (PU) dan Xenia. Kontributor utama diraih oleh Daihatsu Sigra sebesar 22.984 unit atau 26%, disusul Gran Max Pick Up (PU) pada urutan kedua sebanyak 18.582 unit (21%) dan Xenia sejumlah 17.262 unit (19%). Selain itu, Daihatsu Ayla menyumbang 13.823 unit (16%), Gran Max Mini Bus (MB) sebesar 6.264 unit (7%), diikuti dengan Daihatsu Terios yang menyumbang 6.137 (7%). Untuk produk Daihatsu lainnya (others), Daihatsu Luxio, Daihatsu Sirion, Daihatsu Hi-Max dan Daihatsu Copen menyumbang hasil cukup baik dengan total raihan sebesar 4.034 unit (5%).

Setelah sukses menyelenggarakan turnamen Daihatsu ASTEC Open 2017 di kota-kota sebelumnya, Astra Daihatsu Motor (ADM) kembali menyelenggarakan turnamen bulu tangkis di GOR Dafest, Jl. Parumpa, Kota Makassar, Sulawesi Selatan pada 12–16 Juli 2017. Bekerja sama dengan Alan & Susi Technology (ASTEC), ADM membantu Persatuan Bulu Tangkis Seluruh Indonesia (PBSI) dalam menjaring dan membina bibit unggul bulu tangkis dari berbagai kota di Indonesia.

Berbeda dari turnamen tahun sebelumnya, turnamen kali ini digelar di tujuh kota, mulai dari Pekanbaru, Bandar Lampung, Balikpapan, Makassar, Malang, Semarang dan Jakarta, yang seluruhnya mendapatkan poin dari PBSI. Dari ketiga turnamen yang telah dihelat sebelumnya, kejuaraan ini telah diikuti

Manajemen Daihatsu berfoto bersama Alan Budikusuma dan Susi Susanti di Makassar.

DAIHATSU ASTEC OPEN 2017 SAMBANGI MAKASSAR

oleh 1.564 peserta. Di Makassar, turnamen ini ditargetkan akan diikuti oleh 600 peserta.

Selain menggelar pertandingan, turnamen ini juga mengadakan Coaching Clinic yang langsung melibatkan Alan Budikusuma dan Susy Susanti, pasangan legendaris dan

peraih medali perdana Emas Olimpiade di Barcelona 1992 sebagai pembicara.

“Di bawah binaan Daihatsu dan Astec, kami berharap para bibit pemain bulu tangkis kelak menjadi pemain andalan Indonesia,” ujar Direktur Marketing PT Astra Daihatsu Motor (ADM) Amelia Tjandra.

6 Astra Magz | Juli 2017

RAGAM BERITA

Menyambut Hari Raya Idulfitri 1438 H, Daihatsu kembali menggelar kegiatan mudik bersama anggota klub Daihatsu dan jurnalis pengguna mobil Daihatsu dalam program bertajuk “110 Sahabat Mudik Daihatsu”. Tema tersebut ditujukan dalam rangka perayaan ulang tahun Daihatsu yang ke-110.

Program “110 Sahabat Mudik Daihatsu” diikuti oleh 125 keluarga Sahabat Daihatsu yang terdiri dari 15 keluarga Sahabat Jurnalis dan 110 keluarga Sahabat Klub yang berasal dari 11 klub Daihatsu, yaitu Avanza Xenia Indonesia Club (AXIC), Charade Classy Winner (C2W), Calya Sigra Club (CALSIC), Ceria Club Indonesia (CCI), Daihatsu Ayla Indonesia (DAI), Daihatsu Taruna Club (DTC), Gran Max Luxio Club Indonesia (MAXXIO), Sirion Indonesia Club (SIC), Taruna Owners (TO), Terios

Keluarga peserta klub Daihatsu berfoto bersama Manajemen Daihatsu sebelum keberangkatan.

DAIHATSU GELAR KEMBALI MUDIK UNTUK SAHABAT KLUB & JURNALIS

Rush Club Indonesia (TERUCI) dan Daihatsu Zebra Club (ZEC). Para peserta program ini berasal dari anggota klub Daihatsu yang terpilih melalui Kompetisi Video Boomerang Challenge di media sosial Instagram yang diselenggarakan sebelumnya.

Pada program “110 Sahabat Mudik Daihatsu” ini, setiap keluarga dibekali akomodasi berupa uang saku masing-masing sebesar Rp 1,5 juta dari Daihatsu, kartu Garda Oto Personal Protection dari Asuransi Astra, serta merchandise menarik Bridgestone sebagai bekal dalam perjalanan.

Untuk pertama kalinya, pembalap Astra Honda Racing Team Dimas Ekky Pratama berhasil mengibarkan Merah Putih di ajang balap bergengsi CEV International Championship.

Prestasi membanggakan ini dipersembahkan Dimas Ekky setelah finis di posisi ketiga balapan

Cetak sejarah Dimas Ekky (podium kanan).

CETAK SEJARAH, DIMAS EKKY KIBARKAN MERAH PUTIH DI AJANG CEV MOTO2

17 lap kelas CEV Moto2 European Championship dan posisi kelima di balap kedua pada seri kedua CEV Moto European Championship di sirkuit Barcelona-Catalunya, Spanyol pada 18 Juni 2017.

Hasil balap yang ditoreh oleh Dimas Ekky ini membawanya selangkah

lebih dekat untuk menuju Kejuaraan Dunia MotoGP. Hal ini dikarenakan gelaran balap CEV International Championship telah menjadi batu pijakan penting pembalap Indonesia untuk dapat menembus ajang balap MotoGP.

Mengenai prestasi yang ditorehkan oleh Dimas Ekky tersebut, Direktur Marketing Astra Honda Motor (AHM)Thomas Wijaya mengungkapkan kegembiraannya atas keberhasilan pembalap binaan AHM yang mampu memberikan kebanggaan bagi bangsa Indonesia ini.

Kami akan terus berusaha mempertahankannya kembali dan mempersembahkan prestasi membanggakan lainnya. Terima kasih atas kerja keras dan semangat para pembalap dan tim,” ujar Thomas.


RAGAM BERITA

Sebagai langkah konkrit dalam penerapan proses PDCA, Astra UD Trucks mengadakan Midyear Meeting yang bertajuk “Enlarge Organization Capabilities” di Jakarta pada tanggal 18 – 19 Juli 2017 yang dihadiri oleh seluruh jajaran manajemen head office dan cabang seluruh Indonesia.

Acara diawali dengan pemaparan pencapaian perusahaan dan dilanjutkan dengan pemberian arahan dan langkah perbaikan yang perlu dilakukan untuk mencapai target perusahaan yang sudah ditetapkan. Setelah mencapai kesamaan persepsi dan kesepakatan, acara dilanjutkan dengan meeting di setiap fungsi secara lebih mendalam terkait program perbaikan. Harapannya, setiap karyawan di cabang dan head office dapat menjadi “problem solver” untuk teman sekerja,

Peserta Midyear Meeting “Enlarge Organization Capabilities”.

ASTRA UD TRUCKS MIDYEAR MEETING

perusahaan dan terutama bagi pelanggan.

Rangkaian acara ditutup dengan pengumuman pemenang dari Astra UD Trucks Company Operating Value Video Contest. Video contest itu sendiri bertujuan untuk

menanamkan sekaligus internalisasi nilai-nilai budaya perusahaan dari Astra UD Trucks. Video yang dibuat terkait dengan pelaksanaan Company Operating Value dan diikuti oleh 17 kelompok dari seluruh karyawan head office dan cabang.

Kendaraan bermotor telah menjadi bagian penting dari kehidupan masyarakat Indonesia. Namun hingga saat ini, masih banyak pengguna kendaraan yang kurang memahami cara merawat komponen-komponen yang terdapat di dalam kendaraannya, termasuk aki. Akibatnya, kebutuhan akan layanan darurat dan cepat karena kendaraan bermotor yang mati karena aki yang rusak secara tiba-tiba pun meningkat.

Menjawab kebutuhan konsumen akan hal tersebut, Astra Otoparts meluncurkan GS ASTRA Solution Center dan GS ASTRA Smart, pada hari Kamis, 13 Juli 2017 di Super Shop&Drive Kelapa Gading. Direktur Astra Otoparts Yusak Kristian mengungkapkan bahwa GS ASTRA Solution Center dan GS Smart ini merupakan inovasi dari layanan GS

Salah satu outlet Shop&Drive yang dilengkapi dengan layanan GS ASTRA Smart dan GS ASTRA Solution Center.

ASTRA OTOPARTS LUNCURKAN GS ASTRA SOLUTION CENTER & GS ASTRA SMART

ASTRA untuk konsumen. Peluncuran kedua layanan ini merupakan salah satu strategi GS ASTRA untuk mempertahankan posisi GS ASTRA sebagai market leader untuk aki kendaraan roda empat dan aki kendaraan roda

dua. Selain memberikan produk dengan kualitas terbaik dan teknologi terdepan, GS ASTRA memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi konsumen.


RAGAM BERITA

Astra UD Trucks bekerja sama dengan Dunamis selaku official license partner dari Covey Leadership Center mengadakan workshop yang bertemakan “Change Start With Me”. Acara yang digelar di Jakarta ini mengundang semua pejabat cabang Astra UD Trucks seluruh Indonesia meliputi kepala cabang, kepala bengkel dan kepala administrasi beserta semua karyawan golongan IV, seluruh kepala departemen, kepala wilayah serta jajaran manajemen UD Trucks.

Workshop diadakan karena Astra UD Trucks menyadari bahwa dunia sekarang ini selalu berubah dengan cepat atau dapat diistilahkan dengan “VUCA World”. Dalam kondisi “VUCA World”, seorang karyawan yang baik dan andal tidak cukup hanya memiliki fisik (IQ), mental dan jiwa sosial yang baik, tetapi juga harus mempunyai sisi

Training yang dibawakan oleh Dunamis.

WORKSHOP ASTRA UD TRUCKS: CHANGE START WITH ME

spiritual/karakter yang baik. Dengan memiliki karakter/nilai dan kompetensi yang baik maka akan menciptakan “Trustwothiness” atau “Kepercayaan” yang akan membangun reputasi pribadi dan menghasilkan karyawan yang dapat dipercaya sehingga dapat mempercepat eksekusi setiap pekerjaannya.

Melalui workshop kali ini manajemen Astra UD Trucks berharap setiap Insan Astra UD Trucks mampu mengubah paradigmanya dan dapat menjadi pribadi yang dapat dipercaya serta memiliki spirit “Passionate, Professional and Dependable” sesuai dengan visi misi Astra UD Trucks, demi tercapainya “Operational Excellence”.

Business Simulation and Finance for Non-Finance merupakan kegiatan pengembangan bagi kepala cabang Astra Isuzu di seluruh Indonesia. Acara ini diselenggarakan oleh HR & Legal Department serta Finance Department Astra Isuzu pada tanggal 13 - 14 Juli 2017, bertempat di R Hotel, Rancamaya, Bogor.

Peserta Business Simulation berfoto bersama dengan manajemen.

PELATIHAN BUSINESS SIMULATION AND FINANCE FOR NON-FINANCE ASTRA ISUZU

Seluruh peserta yang terdiri dari kepala cabang diberikan pemahaman mengenai business simulation dengan cara, seluruh peserta dibagi menjadi beberapa kelompok yang mewakili kantor cabang. Kemudian disiapkan beberapa tim yang menjadi customer dengan skenario karakter pembeli yang berbeda-beda sesuai

yang terjadi di lapangan. Business simulation ini diberikan kepada para peserta untuk mempertajam kompetensi para kepala cabang sehingga dapat meningkatkan produktivitas cabang menjadi lebih baik. Selain itu, para peserta juga mendapatkan materi mengenai cara memahami laporan keuangan yang baik beserta pemahaman terkait dengan government sales operation. Para peserta dinilai oleh panitia berdasarkan KPI yang ditentukan. Bagi kelompok dengan penilaian terbaik mendapatkan hadiah yang telah disiapkan oleh panitia.

“Workshop ini sangat baik untuk meningkatkan produktivitas cabang. Sehingga, kami harap ini bisa menjadi agenda tahunan,” ujar CEO Astra Isuzu Joen Boediputra saat menutup acara.


RAGAM BERITA

Dalam rangka HUT PT Federal International Finance (FIFGROUP) ke-28 sekaligus datangnya bulan Ramadan, AMITRA menggelar program khusus bertajuk AMITRA Berbagi Berkah. Pada penyelenggaraan, AMITRA Berbagi Berkah rencananya akan dilaksanakan di enam kota besar di tanah air.

Branch Manager FIFGROUP Rungkut bersama dengan Ambassador AMITRA.

AMITRA BERBAGI BERKAH KUNJUNGI SURABAYA

Dari rangkaian road show tersebut, Surabaya menjadi kota pertama yang dikunjungi oleh AMITRA Berbagi Berkah pada 17 Juni 2017.

Di kota Pahlawan, AMITRA Berbagi Berkah dikemas dalam bentuk community gathering dan diisi dengan berbagai kegiatan seperti pameran

produk FIFGROUP, talk show dengan Brand Ambassador AMITRA, berbagai macam lomba untuk anak-anak dan buka puasa bersama anak yatim. Konsumen-konsumen FIFGROUP turut diundang untuk berbagi kebahagiaan di bulan yang penuh berkah ini. Secara khusus, selama tiga hari di Surabaya, AMITRA juga memberikan berbagai promo spesial bagi para konsumennya. Hanya dengan Rp 750 ribu, konsumen akan langsung memperoleh porsi Haji atau berangkat Umrah. Selain itu, dalam kesempatan tersebut konsumen juga dapat memperoleh pinjaman modal usaha hingga Rp 25 juta.

Setelah Surabaya, AMITRA Berbagi Berkah akan mengunjungi lima kota besar lainnya yakni Bandung, Medan, Pekanbaru, Makassar dan terakhir Jakarta dengan berbagai kegiatan serta hadiah yang tidak kalah menariknya.

Pada 10 Juli 2017, Bank Syariah Mandiri (BSM) kembali menandatangani akad pembiayaan line facility dengan PT Federal International Finance (FIFGROUP). Penandatanganan perjanjian penambahan fasilitas pembiayaan modal kerja sebesar Rp 500 miliar tersebut dilakukan oleh Regional Wholesale Banking BSM Jajang Abdul Karim, Presiden Direktur FIFGROUP Margono Tanuwijaya, Direktur Keuangan FIFGROUP Hendry Christian Wong dan disaksikan oleh Direktur Wholesale Banking BSM Kusman Yandi.

Pembiayaan antara BSM dan FIFGROUP ini menggunakan akad mudharabah line facility dengan tenor maksimal tiga tahun. FIFGROUP menggunakan pembiayaan ini untuk modal kerja pembiayaan sepeda motor baru dan bekas merek Honda berbasis syariah melalui brand AMITRA. Kusman Yandi mengatakan bahwa penambahan

Direktur Keuangan FIFGROUP Hendry Christian Wong, Presiden Direktur FIFGROUP Margono Tanuwijaya, Direktur Wholesale Banking BSM Kusman Yandi.

KERJA SAMA FIFGROUP DAN BANK SYARIAH MANDIRI

pembiayaan dilakukan karena tingginya potensi pembiayaan kendaraan roda dua di FIFGROUP. Menanggapi hal tersebut, Margono Tanuwijaya mengatakan bahwa perusahaannya memang sedang menaruh perhatian khusus pada pengembangan bisnis berbasis syariah. Hal ini juga selaras dengan himbauan OJK mengenai pengembangan pembiayaan syariah guna meningkatkan potensi niche

market syariah di Indonesia.

Pada kesempatan yang sama, Hendry Christian Wong juga menyatakan kerja sama dengan BSM didasari oleh kesamaan misi untuk membantu memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia. “FIFGROUP merasa nyaman bekerja sama dengan BSM dan kami berharap kerja sama ini dapat terus berlanjut,” ujarnya.


RAGAM BERITA

Suasana bulan Ramadan kental dengan kegiatan buka puasa bersama yang menjadi momen silaturahim dengan kerabat atau rekan sejawat. Menjalin tali kekeluargaan dengan awak media, ACC mengadakan acara buka puasa bersama media pada tanggal 13 Juni di Taigi Resto, Jakarta.

Dalam sambutannya, CEO ACC Jodjana Jody memberikan sekilas pemaparan mengenai performa ACC selama lima bulan pertama di tahun 2017, serta menyampaikan update terbaru mengenai perkembangan layanan ACC khususnya pada opsi metode pembayaran yang kini dapat dilakukan oleh konsumen melalui situs Tokopedia. Sembari menikmati hidangan yang tersedia, rekan media terlihat

CEO ACC Jodjana Jody (kedua kanan), Chief Finance Officer Samuel Manasseh (kedua kiri), Chief Risk & IT Officer Handoko Liem (kanan), serta Risk Management Division Head Wempy K. Wiambodo di sela acara Buka Bersama ACC & Media.

RAJUT TALI SILATURAHIM, ACC BUKA BERSAMA REKAN MEDIA

menyebar di beberapa meja terpisah dan berbincang santai dengan manajemen yang turut hadir pada acara tersebut. Jodjana Jody mengungkapkan apresiasinya kepada rekan media yang telah banyak berperan dalam publikasi

mengenai produk dan layanan yang dimiliki oleh ACC. “Semoga tali silaturahim antara ACC dan teman-teman jurnalis ini dapat terus terjalin dengan baik,” ujar Jody.

Pemberian santunan dana dan perlengkapan sekolah kepada Griya Yatim dan Dhuafa Manba’ul Khairaat oleh Risk Management Division Head ACC Wempy Kunto Wiambodo (kanan) pada acara puncak Ramadhan Turbo ACC.

ACC RAYAKAN BULAN PENUH RAHMAT MELALUI RAMADAN TURBO

Suasana bulan suci Ramadan di Astra Credit Companies (ACC) adalah momen yang dinantikan oleh para karyawan setiap tahunnya. Di tahun ini, ACC menggelar kegiatan Ramadan Turbo selama satu bulan penuh, yang berisi rangkaian kegiatan keagamaan dan kebersamaan antar karyawan dengan mengusung tema “Strengthen Your Iman, Feed Your Soul”.

Ibadah puasa yang dijalani turut dilengkapi dengan kesempatan mendalami makna Ramadan melalui rangkaian kegiatan kajian berseri yang diadakan setiap minggunya. Meramaikan kegiatan ngabuburit, seri kuis Marhaban Yaa Super Deal turut diadakan di setiap minggu dan terbuka bagi seluruh karyawan kantor pusat ACC.

Puncak acara Ramadan Turbo diselenggarakan pada tanggal 16 Juni di Kantor Pusat ACC yang terletak di TB Simatupang. ACC mengundang Aa Hadi dan Cece Kirani untuk menyampaikan kajian dakwah bagi para karyawan sembari menunggu waktu buka puasa. ACC turut berbagi momen penuh syukur ini dengan anak-anak yatim piatu dari Griya Yatim dan Dhuafa Manba’ul Khairaat dengan memberikan santunan dana pengelolaan dan perlengkapan sekolah.

Pada puncak acara ini, ACC menggelar bazaar karyawan bertema Ramadan Market yang menyediakan berbagai jenis makanan, pakaian, serta barang unik lainnya. Acara semakin meriah dengan adanya kuis Marhaban Yaa Bombastis Deal sebagai puncak kuis Super Deal serta kompetisi internal Ramadan Voice yang disambut dengan antusias oleh para karyawan.


RAGAM BERITA

Memasuki era cashless society yang sudah digalakkan oleh Bank Indonesia melalui Gerakan Nasional Non Tunai (GNNT) sejak tahun 2014 lalu, kini merambah juga pada transaksi tol. Program ini semakin diperkuat dengan adanya Penandatanganan Kesepakatan Bersama tentang Kerja Sama dan Koordinasi dalam Rangka Pelaksanaan Tugas Bank Indonesia dan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia mengenai program elektronifikasi di jalan tol pada bulan Mei 2017 lalu. Tentunya ASTRA Infra Toll Road Tangerang-Merak menyambut positif program transaksi tol menggunakan uang elektronik tersebut.

Tahun ini, ASTRA Infra Toll Road Tangerang-Merak kembali melakukan kampanye sosialisasi penggunaan uang elektronik. Selain bekerja sama

Transaksi tol menggunakan uang elektronik.

KAMPANYE UANG ELEKTRONIK OLEH ASTRA INFRA TOLL ROAD

dengan badan usaha jalan tol lain juga perbankan, Tol Tangerang-Merak juga melakukan kampanye regional. Hal ini demi mencapai transaksi 100% cashless pada bulan Oktober 2017.

Bekerja sama dengan HIMBARA (Himpunan Bank Negara), saat ini di ruas Tol Tangerang-Merak sudah

dapat menerima pembayaran uang elektronik berupa e-toll & e-money dari Bank Mandiri, Brizzi dari Bank BRI dan BNI dengan kartu Tapcash serta BTN dengan kartu Blink. Untuk menunjang program ini, ASTRA Infra Toll Road Tangerang-Merak menambahkan 21 GTO dari total 89 gardu tol yang beroperasi.

Memasuki zaman digital yang memudahkan masyarakat mengakses berbagai informasi mengenai suatu merek atau perusahaan membuat corporate image atau citra perusahaan menjadi

Chief Executive Officer ACC Jodjana Jody bersama Chief Finance Officer Samuel Manasseh dalam malam penghargaan Corporate Image Award 2017.

ACC KEMBALI RAIH CORPORATE IMAGE AWARD 2017

hal yang perlu terus dipertahankan dengan baik, mengingat citra perusahaan memiliki kaitan yang erat dengan reputasi dari merek atau perusahaan tersebut.

Tahun ini, Astra Credit Companies (ACC) kembali menjadi perusahaan yang dinilai mampu mengelola dan mempertahankan citra perusahaan di tengah masyarakat dengan meraih penghargaan Corporate Image Award 2017 yang diberikan oleh Frontier Consulting Group pada Jumat, 9 Juni 2017.

Penilaian Corporate Image Award didasarkan pada Corporate Image Index (CII) yang diperoleh melalui survei terhadap 3.000 responden yang terdiri dari empat kelompok, yaitu manajemen/pelaku bisnis, investor, jurnalis dan masyarakat publik. CII sendiri terdiri dari empat dimensi, yaitu Quality, Performance, Responsibility dan Attractiveness. Berdasarkan hasil survei, ACC memperoleh nilai CII tertinggi sebesar 1.395 dalam Kategori Pembiayaan Roda Empat.


RAGAM BERITA

Presiden Direktur Traktor Nusantara I Wayan Parka dalam sambutannya menyampaikan apresiasi dan harapannya kepada seluruh kontraktor dan konsultan yang hadir.

CONTRACTOR & CONSULTANT GATHERING 2017

PT Traktor Nusantara (Traktor Nusantara) bersama Perkins Engine Company Ltd (Perkins) kembali mengadakan customer gathering bersama kontraktor dan konsultan di

Hotel Santika Kelapa Gading, Jakarta pada 10 Mei 2017. Pertemuan yang dihadiri oleh lebih dari 60 kontraktor dan konsultan ini merupakan bentuk komitmen Traktor Nusantara dan Perkins dalam menjalin kerja sama bisnis, membangun kepercayaan pelanggan terhadap produk Perkins dan menunjukkan kualitas pelayanan terbaik dari Traktor Nusantara.

Dalam acara yang bertemakan Building Trust and Strong Partnership Through Excellent Quality ini, Presiden Direktur Traktor Nusantara I Wayan Parka mengungkapkan bahwa mutu dan pelayanan adalah hal yang paling utama bagi Traktor Nusantara dan Perkins dalam menjual setiap produk. Beliau juga mengapresiasi seluruh kontraktor dan konsultan yang hadir, serta menyampaikan harapannya agar semakin terciptanya keharmonisan kerja sama antara Traktor Nusantara

PT Traktor Nusantara (Traktor Nusantara) telah melakukan serah terima Sertifikat Lisensi Tempat Uji Kompetensi (TUK) Mandiri dari Lembaga Sertifikasi Profesi – Alat Berat Indonesia (LSP-ABI) di Jakarta, pada 24 Mei 2017. Sertifikat tersebut diberikan langsung oleh Ketua Dewan Pengarah LSP-ABI Edhie Sarwono kepada Deputy Director Product Support Traktor Nusantara Nova F. P. Sihombing.

Dengan demikian Training Center Traktor Nusantara telah menjadi salah satu dari 4 TUK Mandiri di bawah LSP-ABI di Indonesia dan sudah berhak melakukan sertifikasi baik kepada internal perusahaan maupun kepada pihak eksternal untuk empat klaster kompetensi, yakni Klaster Perawatan Pencegahan (Preventive Maintenance) Alat Berat Genset, Klaster Perawatan Pencegahan (Preventive Maintenance) Alat Berat Forklift, Klaster Pengoperasian Alat Berat Forklift (Mengangkat dan Mengangkut) sampai dengan 15 ton, serta Klaster Pengoperasian Alat Berat Forklift (Mengangkat dan Mengangkut) di atas 15 ton. Hal ini menjadi salah satu strategi perusahaan dalam pengembangan kompetensi mekanik untuk meningkatkan mutu pelayanan kepada pelanggan.

Penyerahan Sertifikat Lisensi Tempat Uji Kompetensi Mandiri oleh LSP-ABI kepada Traktor Nusantara.

UJI KOMPETENSI MANDIRI LSP-ABI DI TRAKTOR NUSANTARA

Selain itu, Traktor Nusantara akan ikut berkontribusi memberikan proses sertifikasi kepada mekanik pelanggan melalui paket penjualan unit sebagai nilai tambah bagi para pelanggannya.

dengan para kontraktor - konsultan dalam mempercayakan Perkins sebagai produk pilihan.

Setelah itu, perwakilan dari Perkins yakni Eric Ng pun turut menjelaskan fitur - fitur produk dan keuntungan yang didapatkan dari berbagai macam varian engine Perkins. Kemudian tamu undangan diajak menyaksikan langsung display dua unit Traknus Genset PL1250P (1.250 kva) dengan engine Perkins yang diproduksi masing-masing di India dan United Kingdom (UK) serta dijelaskan bahwa kedua engine tersebut telah memenuhi Perkins Global High Standard sehingga tidak ada perbedaan di antara kedua unit tersebut baik secara fisik dan performa. Acara kemudian dilanjutkan dengan makan siang bersama, penyerahan doorprize kepada para tamu undangan yang beruntung dan ditutup dengan live music.


RAGAM BERITA

Sebagai pemimpin di bidang solusi cetak, Astragraphia Document Solution berupaya untuk selalu memberikan kontribusi lebih kepada para pengusaha dan calon pengusaha, terutama dalam hal peningkatan perekonomian dengan membangun semangat entrepreneur baru di industri kreatif.

Dengan menghadirkan mesin DocuCentre VI C Series, Astragraphia dan Fuji Xerox memberikan dukungan kepada pelaku bisnis industri graphic art. Mesin terbaru dari Fuji Xerox ini dapat digunakan oleh para pelaku industri graphic art dari berbagai tingkatan, baik tingkat pemula maupun menengah, dengan kualitas terdepan di kelasnya.

Fitur-fitur yang terdapat pada mesin ini di antaranya kemampuan

Foto bersama tim Astragraphia Document Solution.

ASTRAGRAPHIA DOCUMENT SOLUTION DORONG INDUSTRI KREATIF

mencetak kertas dengan gramatur sampai dengan 300 gsm, teknologi super EA Eco Toner yang membuat kualitas cetak menjadi jauh lebih baik, kecepatan yang bervariasi dari 25-70 ppm, mobile print, cetak kertas long banner, security print, print anywhere, kecepatan scan hingga 270 ipm dan

High Resolution Photo hingga 1.200 x 2.400 dpi. Dengan kelebihan tersebut, mesin Fuji Xerox DocuCentre VI C Series tentunya sangat siap untuk mendorong kemajuan entrepreneur industri kreatif agar dapat menjadi lebih produktif dan ekspresif.

Di tengah dinamisnya perekonomian Indonesia, persaingan antar pemain menjadi semakin ketat. Para pemain atau pelanggan terus berusaha agar dapat mempertahankan bisnisnya tetap menguntungkan (profitable) dan beroperasi dengan seefektif dan seefisien mungkin. Menjawab tantangan dan kebutuhan ini, pada 8 Juni, Astragraphia Document Solution memaparkan solusi penghematan biaya pengeluaran perusahaan yang terbukti memberikan efisiensi bagi perusahaan hingga 30% bahkan lebih.

Bagi skala perusahaan menengah (UKM) dan startup, Astragraphia Document Solution juga menghadirkan varian aplikasi dokumen kreatif yang dapat mendorong kemunculan inovasi baru bagi pelaku industri kreatif tanah air. Varian aplikasi kreatif yang diperkenalkan dan didemokan hari

Foto bersama memamerkan hasil karya foto album menggunakan software DocuPix.

ASTRAGRAPHIA DOCUMENT SOLUTION & FUJI XEROX APLIKASI BAGI STARTUP

ini antara lain solusi print di mana saja dan kapan saja dari KligMe, solusi print untuk media Mug dan solusi editing foto DocuPix bagi para fotografer.

Varian aplikasi kreatif yang dihadirkan diharapkan dapat menggairahkan pelaku industri kreatif untuk

terus berkarya dan berinovasi, sehingga dapat berkontribusi bagi pertumbuhan ekonomi nasional. Dengan memperkenalkan varian solusi dokumen kreatif ini diharapkan dapat mendorong produktivitas dan efisiensi baik bagi perusahaan skala enterprise, menengah (UKM) maupun startup.


RAGAM BERITA

PT Rekadaya Multi Adiprima (RMA) yang merupakan UKM binaan Astra Ventura sejak 2012 berhasil menjadi inisiator dan inventor untuk Standar Nasional Indonesia (SNI) produk peredam yang dapat diaplikasikan untuk berbagai macam kegunaan. Produk dari RMA yaitu felt, memakai bahan dasar kain bekas yang diolah menjadi bagian dari peredam yang biasa terdapat di mobil, gedung dan lainnya.

Felt mampu membuktikan bahwa produk limbah maupun serat alam dapat sejajar dengan material orisinil yang biasa dipakai. SNI yang didapatkan adalah standard bagi produk industri tekstil dalam pengelolaan limbah tekstil. Memanfaatkan limbah tekstil juga merupakan salah satu wujud dari green company yang dijalankan

Proses Penyusunan Rancangan SNI Produk Industri Tekstil yang diikuti oleh PT Rekadaya Multi Adiprima didampingi oleh Astra Ventura.

UKM BINAAN ASTRA VENTURA MENJADI INVENTOR PEREDAM SUARA DARI BAHAN TEKSTIL

oleh UKM binaan Astra Ventura. Ini adalah bukti nyata bahwa industri hijau saat ini menjadi salah satu potensi bisnis yang dapat dikembangkan ke depannya.

Adanya alternatif material ini diharapkan menjadi kekuatan untuk dapat bersaing dengan harga yang lebih kompetitif dan ketersediaan sumber material yang cukup banyak di Indonesia.

Pada 9 Juni Dana Pensiun Astra (DPA) kembali melakukan sosialisasi bagi Grup Astra di seluruh Indonesia. Pada kesempatan kali ini, DPA mendatangi kota Palembang. Bertempat di Aston Palembang Hotel and Conference Center, acara sosialisasi ini dihadiri oleh 103 peserta dari 22 cabang Astra di Palembang.

Sosialisasi ini dimulai pada pukul 17.00 WIB dengan registrasi dan presentasi, diselingi dengan berbuka puasa dan sholat magrib, lalu dilanjutkan kembali dengan materi sosialisasi dan makan malam. Durasi sosialisasi selama dua jam terasa sangat cepat karena banyaknya pertanyaan dan tanggapan yang diberikan oleh para peserta yang hadir. Mereka sangat mengharapkan frekuensi sosialisasi lebih ditingkatkan lagi terutama di

Suasana sosialisasi Dana Pensiun Astra.

DANA PENSIUN ASTRA SAMBANGI KOTA PALEMBANG

daerah–daerah yang tidak terupdate informasi tentang dana pensiun. Sosialisasi ini terselenggarakan dengan baik dan lancar berkat bantuan dari Kepala Cabang PT Astra International – Toyota Sales Operation Herry Deswanto. DPA sangat berterima kasih atas bantuan

yang diberikan sehingga acara sosialisasi tersebut berjalan dengan baik.

Semoga informasi yang telah disampaikan dapat bermanfaat dan dapat diteruskan kepada karyawan Astra yang lain di area Palembang.


RAGAM BERITA


UTAMA

Pada 28 Juli, salah satu anak perusahaan PT Astra Otoparts Tbk, PT Velasto Indonesia meresmikan ekspor perdana unit Wintor ke Malaysia. Alat angkut khusus perkebunan serbaguna karya anak bangsa ini

memiliki kandungan komponen lokal mencapai 86%. Peresmian dilaksanakan oleh Menteri Perindustrian Airlangga Hartarto didampingi oleh Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto.

Wintor, yang dihadirkan sebagai alat angkut khusus dengan konsep desain unit yang tepat guna, memang telah siap untuk masuk pasar internasional. Pasalnya, Wintor merupakan alat angkut yang serbaguna, yang dapat dikonversi ke berbagai aplikasi, baik di perkebunan maupun pertanian. Selain itu, Wintor juga dapat beradaptasi baik di lahan perkebunan dengan kontur tanah yang datar maupun berbukit.

Sejak November 2013 hingga saat ini, PT Velasto Indonesia telah memproduksi 1.177 unit Wintor yang tersebar di seluruh lokasi Indonesia. Kehadiran Wintor diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata dalam mendukung program mekanisasi dan membantu meningkatkan efektivitas operasional dan produktivitas panen komoditas. Malaysia, sebagai negara dengan perkebunan kelapa sawit terluas kedua di dunia juga diharapkan dapat menjadi pasar potensial ke depan untuk pemasaran Wintor.

Penggunaan Wintor mampu menekan biaya produksi sebesar 60%. Untuk mencapai penghematan biaya tersebut, Wintor menerapkan sistem manajemen mekanisasi panen dengan metode panen Wintor. Tim Wintor menyediakan fasilitas pelatihan dan pendampingan di kebun yang tujuannya adalah agar operator, pemanen dan manajemen kebun dapat menggunakan Wintor dan memperoleh manfaatnya dengan optimal.

Tidak hanya itu saja, kelebihan pemakaian Wintor pun dapat dilihat dari sisi ketersediaan suku cadangnya yang mudah didapat. Hal ini dikarenakan produsen dan distributor Wintor sangat memerhatikan kesiapan operasional unit kebun, yang artinya apabila ada unit yang rusak, tidak membutuhkan waktu lama untuk menjadikan unit beroperasi normal kembali.

Manajemen ketersediaan suku cadang telah menggunakan perangkat lunak

Presiden Direktur Astra International Prijono Sugiarto menjelaskan tentang Wintor kepada Presiden Republik Indonesia Joko Widodo.

Sejak November 2013 hingga saat ini, PT Velasto Indonesia telah memproduksi 1.177 unit Wintor yang tersebar di seluruh

lokasi Indonesia

ASTRA OTOPARTS EKSPOR PERDANA WINTOR


UTAMA

yang canggih yang didukung oleh layanan purnajual dengan teknisi ahli yang berpengalaman dan profesional yang siap memberikan solusi atas permasalahan teknis.

Hingga saat ini, sejumlah perusahaan perkebunan dan pengolahan kelapa sawit nasional, seperti Triputra Agro Persada Group, First Resources Group,

Sumber Tani Agung Group, Hasnur Group, Dharma Satya Nusantara Group, Ciliandry Anky Abadi Group, Meroke Tetap Jaya Group, Lambang Agro Group, Karya Agung Sawita, Prakarsa Karya Sejati, Karya Gemilang dan Tirta Madu Sawit pun telah menggunakan Wintor untuk mendukung kegiatan operasional di perkebunan.

Pendidikan Vokasi IndustriPada pagi harinya, di lokasi yang sama, yaitu di PT Astra Otoparts Tbk Divisi Engineering Development Center, di Kawasan Industri Greenland International Industrial Center, Cikarang, dilakukan peresmian Program Pendidikan Vokasi Industri oleh Presiden Republik Indonesia Joko Widodo.

Sesuai dengan instruksi Presiden Republik Indonesia No. 9/2016 tentang Revitalisasi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan dalam rangka peningkatan kualitas dan daya saing sumber daya manusia Indonesia, Grup Astra turut mendukung peluncuran program tersebut. Astra Otoparts sebagai grup perusahaan komponen otomotif terbesar di Indonesia dan anak perusahaan PT Astra International Tbk telah bekerja sama dengan 401 SMK di beberapa daerah di Indonesia.

Dalam peresmian, Presiden Joko Widodo, didampingi oleh Menteri Perindustrian Airlangga Hartarto, Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Muhadjir Effendy dan Menteri

Presiden Republik Indonesia Joko Widodo menekan sirine sebagai tanda diluncurkan Program Link & Match Industri dengan SMK di Jawa Barat.

Presiden Joko Widodo sedang mencoba menaiki Wintor.


UTAMA

Sekretaris Kabinet Pramono Anung. Peresmian turut disaksikan oleh Presiden Direktur Astra International Prijono Sugiarto, Presiden Direktur Astra Otoparts Hamdhani Dzulkarnaen, Gubernur Jawa Barat Ahmad Heryawan dan Manajemen Grup Astra.

Program Pendidikan Vokasi Industri merupakan program pembinaan dan pengembangan yang link & match antara SMK dan industri yang diinisiasi oleh Kementerian Perindustrian Republik Indonesia dengan sasaran sebanyak 1.775 SMK hingga tahun 2019 nanti, meliputi 845.000 siswa yang ditargetkan dapat bekerja sama dengan 355 perusahaan.

Menteri Airlangga Hartarto mengatakan bahwa tujuan dari program pendidikan vokasi industri ini adalah untuk merevitalisasi dan mengembangkan SMK agar dapat menghasilkan lulusan yang kompeten dan siap kerja, serta untuk meningkatkan peran perusahaan dalam mengembangkan pendidikan

vokasi yang berorientasi industri, khususnya dukungan dalam pengembangan teaching factory dan infrastruktur.

Dalam program ini, kerja sama yang dilakukan sebagian besar berupa praktik kerja lapangan (PKL), kunjungan industri dan pengembangan kurikulum SMK. Dengan adanya program pendidikan vokasi industri ini, Grup Astra Otoparts berencana untuk mempererat hubungan kerja sama dengan 71 SMK di Provinsi Jawa Barat melalui tujuh belas anak perusahaan Astra Otoparts.

Sejak tahun 2009, Grup Astra telah membina SMK sebagai bagian dari program kontribusi sosialnya. Hingga akhir tahun 2016, Grup Astra beserta sembilan Yayasannya telah membina 1.290 SMK dengan rincian: Astra Honda Motor membina 652 SMK, Astra Daihatsu Motor membina 162 SMK, Astra Otoparts membina 401 SMK, United Tractors membina 89 SMK, Politeknik Manufaktur

Astra di bawah Yayasan Astra Bina Ilmu membina 20 SMK dan Astra International membina 41 SMK.

Terkait dengan hal tersebut, Prijono Sugiarto menjelaskan bahwa negara-negara maju dapat unggul karena UKM dan pendidikan vokasinya berjalan. “Seperti di Jerman, sekolah vokasi itu bisa sampai tiga tahun. Proporsinya, 70% magang dan 30% teori. Di Grup Astra, kami telah menerapkan vokasi sejak tahun 2009,” ujar Presiden Direktur Astra International Prijono Sugiarto.

Saat ini, industri tidak bisa mengandalkan sisi keilmuan saja, tetapi juga harus mempertimbangkan sisi keterampilan dari tenaga kerja itu sendiri, karena pada dasarnya, kualitas tenaga kerja menjadi kunci sukses bagi pelaku industri untuk bersaing dan berkompetisi. “Diharapkan dengan adanya vokasi industri ini, kebutuhan tenaga kerja tersebut dapat terpenuhi,” ujar Hamdhani Dzulkarnaen.

Hibah Untuk 97 SMKSelain itu, bersamaan dengan peluncuran program pendidikan vokasi industri ini, Grup Astra juga menyerahkan bantuan hibah kepada 97 SMK di Jawa Barat, di antaranya yaitu satu unit mesin CNC Bubut hasil produksi Winteq yang diserahkan oleh Astra Otoparts, 10 engine Daihatsu Xenia dan 10 Transmisi yang diserahkan oleh Astra Daihatsu Motor, 20 unit sepeda motor Honda dan 20 unit special tools yang diserahkan oleh Astra Honda Motor.

Peluncuran program pendidikan vokasi industri tahap ketiga di Jawa Barat ini merupakan kelanjutan dari kesuksesan peluncuran program pendidikan vokasi industri yang sebelumnya telah diselenggarakan oleh Kementerian Perindustrian di Jawa Timur, Jawa Tengah serta D.I. Yogyakarta pada bulan Februari dan April 2017.

Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto menyerahkan secara simbolis hibah dari PT Astra Daihatsu Motor (ADM) disaksikan oleh Presiden Republik Indonesia Joko Widodo.


EKSKLUSIF

Selama 60 tahun eksistensinya, PT Astra International Tbk selalu memiliki andil dalam pengembangan UMKM. Sejalan dengan peringatan Hari Koperasi Nasional ke-70, Astra mengadakan Festival Kewirausahaan, yang merupakan rangkaian kegiatan HUT ke-60 Astra di Surabaya pada 21-23 Juli 2017.

Dihadiri oleh Direktur Astra International Johannes Loman, Chief of Corporate Human Capital Development Astra International Aloysius Budi Santoso, serta lebih dari 500 tamu undangan di Grand City Mall & Convex Surabaya, kemeriahan rangkaian kegiatan HUT ke-60 Astra di Surabaya dibuka oleh Wakil Gubernur Jawa Timur Saifullah Yusuf.

Dalam sambutannya, Saifullah Yusuf mengatakan bahwa masyarakat Surabaya sangat menyambut baik gagasan ide Astra yang ingin berbagi ilmu dan pengalaman dengan UMKM di Surabaya. “Mudah-mudahan, ilmu dan pengalaman yang dibagikan oleh Astra dapat mendorong, membimbing, membina dan mendampingi UMKM di Surabaya untuk menjadi UMKM yang tangguh dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA),” ujar Saifullah Yusuf.

Menurut data Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (UKM), rasio wirausaha di Indonesia pada tahun 2016 telah mencapai 3,01% atau sebanyak 7,8 juta wirausaha non pertanian dari 252 juta penduduk

Indonesia, yang memiliki arti bahwa Indonesia telah melampaui batas minimal rasio kewirausahaan suatu negara yakni 2%. Meski begitu, angka tersebut masih terbilang cukup rendah dibandingkan dengan rasio wirausaha negara lain, seperti Malaysia yang mencapai 5%, Singapura 7%, Cina 10%, Jepang 11% dan Amerika Serikat 12%.

Terkait dengan rasio tersebut, dengan jumlah penduduk 252 juta jiwa, Kementerian Koperasi dan UKM menargetkan angka pertumbuhan rasio menjadi 4% hingga 5%. Untuk membantu mewujudkan harapan tersebut, Astra, dengan salah satu pilar CSR –nya di bidang kewirausahaan yakni Astra Untuk Indonesia Kreatif, turut mendorong pengembangan UMKM melalui beragam kegiatan.

Pemukulan gong sebagai tanda dibukanya Perayaan HUT 60 Tahun Astra di Surabaya.

Salah satu kegiatan yang mempercepat pertumbuhan rasio wirausaha dan PDB koperasi adalah gerakan dan pola pembinaan

yang dilakukan oleh Grup Astra secara terus menerus melalui berbagai Yayasan dan Koperasi Astra

RAYAKAN HUT KE-60 DI SURABAYA, ASTRA DORONG WIRAUSAHA


EKSKLUSIF

JUARA 1

Mariati dari Lucklig & Co, dengan bidang usaha suvenir pernikahan

JUARA 2

Shindy Purnamasari dari Ctalize.com, dengan bidang usaha penyediaan

bahan kimia untuk praktikum akademisi

JUARA 3

Rendi Ferdiansyah dari Sarang Jasa, dengan bidang usaha penyedia

beragam jasa solusi untuk sepatu

Sebagai salah satu rangkaian acara HUT Astra ke-60 di Surabaya, acara bedah buku Astra on Becoming Pride of the Nation kembali dilaksanakan oleh Astra. Kali ini, bedah buku manajemen kontemporer yang berisikan praktik-praktik manajemen yang telah mendampingi Astra selama 60 tahun tersebut diisi oleh Group Chief Editor SWA Media Kemal Effendi Gani dan Chief of Corporate Human Capital Development Astra International Aloysius Budi Santoso, dihadiri oleh 500 peserta yang terdiri dari pimpinan universitas, dosen, mahasiswa, komunitas UMKM dan para stakeholders Grup Astra.

Di hari yang sama, diadakan juga talk show Indonesia Ayo Aman Berlalu Lintas yang menghadirkan Kepala Direktorat Rekayasa Lalu Lintas Polda Jawa Timur AKBP Budi Hendrawan dan Pembalap Nasional Alexandra Asmasoebrata sebagai narasumber.

Pada pelaksanaannya di hari kedua, Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Anak Agung Gede Ngurah Puspayoga hadir untuk meresmikan rangkaian kegiatan HUT ke-60 Astra di Surabaya. Dalam sambutannya, beliau sangat mengapresiasi kegiatan CSR yang dilakukan oleh Astra untuk mendukung UMKM dan membuatnya “naik kelas”, yang berarti bahwa para pelaku UMKM telah mengikuti program pembinaan dan pelatihan, serta telah menunjukkan perubahan yang terukur.

“Salah satu kegiatan yang mempercepat pertumbuhan rasio wirausaha dan PDB koperasi adalah gerakan dan pola pembinaan yang dilakukan oleh Grup Astra secara terus menerus melalui berbagai Yayasan dan Koperasi Astra. Hal ini tentunya dapat mendorong pemerataan kesejahteraan masyarakat,” ungkap Menteri Puspayoga.

Selain itu, melalui pola kemitraan ini, Menteri Puspayoga juga

mengingatkan Grup Astra untuk terus menggulirkan, menggerakkan dan menggetarkan gerakan wirausaha, guna semakin meningkatkan rasio wirausaha yang telah “pecah telor” dan meningkat menjadi 3,01% pada tahun 2016 setelah sebelumnya hanya bertahan di angka 1,5% sejak 2013.

Astra Start-Up ChallengeSetelah membina 25 finalis Astra Start-Up Challenge (ASC), yang telah disaring dari 1.157 peserta sejak Juli 2016, pada hari kedua pelaksanaan HUT ke-60 Astra di Surabaya ini, Astra juga turut mengumumkan tiga juara terbaik ASC Batch 1 yang telah dibina dan dinilai perkembangannya selama kurang lebih satu tahun.

Untuk terus melanjutkan komitmen Astra dalam mendukung pengembangan UMKM dan menghidupkan jiwa wirausaha pada generasi muda, Astra pun kembali membuka pendaftaran untuk ASC Batch 2 melalui http://satu-indonesia.com/AstraUntukIndonesiaKreatif.

Selain mengumumkan para pemenang dari ASC, hari kedua perayaan HUT ke-60 Astra di Surabaya pun juga diisi oleh kegiatan positif lainnya seperti talk show kewirausahaan yang menghadirkan CEO Bukalapak Achmad Zaky, CEO Finger Talk Cafe Dissa Syakina dan Ketua Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) Henry C.

Menteri Puspayoga seusai membeli Show-Shoes, sepatu yang bisa menjadi sandal, karya Finalis Astra Start-Up Challenge 2016 Showfil Widad Herdiana.

Melihat produk jajanan dari pengolahan hasil pertanian buatan siswa-siswi sekolah binaan Yayasan Pendidikan Astra-Michael D. Ruslim (YPA-MDR), SMKN 1 Leuwiliang.


EKSKLUSIF

Menteri Khofifah saat menandatangani prasasti Desa Sejahtera Mandiri untuk Kampung Berseri Astra Keputih.

Widjaja. Pada acara bincang-bincang ini, para narasumber membahas mengenai kiprah UMKM yang berhasil menjadi pembawa perubahan besar di bidangnya kepada sekitar 500 peserta yang terdiri atas 200 komunitas start-up Surabaya, 200 komunitas binaan YDBA dan 100 stakeholders Grup Astra.

Festival Kampung Berseri AstraDi penghujung acara peringatan HUT ke-60 Astra di Surabaya, pada hari ketiga, Astra menggelar Festival Kampung Berseri Astra (KBA) di Surabaya. Dalam kesempatan ini, Menteri Sosial Khofifah Indar Parawansa turut meresmikan KBA Keputih, KBA yang telah dibina oleh Astra sejak 2013, sebagai Desa Sejahtera Mandiri (DSM).

Didampingi oleh Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security Astra International Pongki Pamungkas dan Head of Environment & Social Responsibility Astra International Riza Deliansyah, Menteri Khofifah menandatangani prasasti di KBA Keputih.

Untuk mengapresiasi warga KBA, Astra bersama dengan Menteri Khofifah pun turut meluncurkan Lomba KBA Nasional dengan total hadiah Rp 75 juta dalam bentuk pengembangan program tematik di KBA yang bersangkutan. Melalui apresiasi ini, diharapkan dapat semakin mendorong KBA untuk terus menjalankan programnya dan membawa kampungnya menuju kemandirian.

Pada kesempatan yang sama, Kementerian Sosial bersama dengan masyarakat sekitar diajak untuk melihat pameran hasil produk usaha kampung atau kegiatan usaha bersama (KUBE) dalam Tour de Kampung. Menteri Khofifah yang sempat melakukan Tour de Kampung di KBA Keputih mengatakan bahwa dalam kampung binaan Astra tersebut, tidak hanya lingkungan dan masyarakatnya yang berseri tetapi juga ekonominya. “KBA di Kampung Keputih, Sukolilo, Surabaya ini sangat patut menjadi contoh untuk kampung-kampung yang lainnya,” ujar Menteri Khofifah.

Selain Tour de Kampung, mereka juga berkesempatan untuk mengunjungi Rumah Pintar yang di dalamnya diaktivasi komputer bicara oleh penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2015 Tutus Setiawan, memanen jamur di Rumah Jamur, mengunjungi area pemeriksaan kesehatan dan mata secara gratis, serta meresmikan fasilitas MCK komunal.

Inspirasi Halte BersihSeusai mengadakan Festival Kampung Berseri Astra, dalam rangka Inspirasi Halte Bersih, Insan Astra di Surabaya pun turut berpartisipasi dalam aksi sosial membersihkan halte yang dilakukan di Halte Dharmawangsa, Halte Menur, Halte Prapen SMA dan Halte Prapen SDN. Inspirasi Halte Bersih ini resmi menutup rangkaian acara Inspirasi 60 Tahun Astra di Surabaya.

Enam puluh tahun bukanlah waktu yang sedikit bagi sebuah organisasi untuk menjalankan kegiatannya. Selama kurun waktu tersebut, tidak hanya semata-mata mencari keuntungan saja, Astra turut membantu bangsa dan negara melalui kontribusi sosial yang diberikannya kepada masyarakat Indonesia. Pada dasarnya, di mana pun Astra berada, harus bisa memberikan manfaat bagi masyarakat di sekitarnya.

Seusai membersihkan halte.


EKSKLUSIF

SEMINAR MAKRO EKONOMI 2017: MENGOPTIMALKAN PELUANG PEMULIHAN EKONOMI GLOBAL

Seminar makro ekonomi kembali digelar oleh PT Astra International Tbk pada tanggal 11 Juli 2017. Bertempat di ruang William Soeryadjaya lantai 8 kantor pusat Astra International, seminar makro ekonomi kali ini mengangkat tema “Mengoptimalkan Peluang Pemulihan Ekonomi Global”.

Dalam penyelenggaraannya yang kedua pada tahun 2017 ini, acara yang dihadiri oleh kurang lebih 500 peserta ini turut dihadiri oleh Pengamat Ekonomi Universitas Gadjah Mada Antonius Tony

Akan lebih baik jika energi fiskal difokuskan untuk meneruskanpembangunan infrastruktur yang sudah ada

Presiden Direktur ASTRA Infra Port-Eastkal Billy Perkasa Kadar (kanan) bersama Pengamat Ekonomi Universitas Gadjah Mada Antonius Tony Prasetiantono.

Prasetiantono, Presiden Komisaris PT Astra International Tbk Budi Setiadharma, Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto beserta Direksi, para Chief Corporate Function dan Eksekutif Grup Astra.

Membuka acara, Prijono Sugiarto dalam sambutannya mengatakan bahwa pada saat ini, tidak mudah untuk memprediksikan keadaan ekonomi dunia. Hal ini disebabkan setiap tiga bulan, selalu ada revisi mengenai pertumbuhan ekonomi dari International Monetary Fund

(IMF). “Selama keadaan ekonomi dunia ini belum pulih, tampaknya tidak ada satu orang pun yang berani memprediksikan bahwa akan ada suatu kejutan-kejutan ekonomi yang positif,” tambah Prijono.

Sulit DiprediksiDengan dipandu oleh Presiden Direktur ASTRA Infra Port-Eastkal Billy Perkasa Kadar, seminar ini diisi oleh pembicara Pengamat Ekonomi Universitas Gadjah Mada Antonius Tony Prasetiantono. Tony menjelaskan bahwa perekonomian dunia pada saat ini mengalami


EKSKLUSIF

dinamika yang sangat besar, sehingga sulit untuk menduga pergerakan dan respons ekonomi dunia.

“Salah satu contohnya adalah perseteruan antara Qatar dan Arab Saudi, yang diprediksikan berdampak terhadap kenaikan harga minyak. Namun siapa yang bisa menduga, harga minyak justru turun. Hal ini menunjukkan bahwa sekarang daya imajinasi kita terbatas, karena sulit untuk memproyeksikan respons ekonomi global. Asumsi-asumsi sering kita revisi dalam waktu yang singkat karena ketidakterdugaan tersebut,” jelas Tony.

Ketidakpastian ini disebabkan oleh periode kuantitatif fisik uang yang ditarik kembali oleh Amerika. Begitu perekonomian Amerika mengalami krisis pada September 2009, Amerika menerapkan prinsip stimulus, baik dari fiskal maupun moneter. Dalam ekspansi tersebut, Amerika menurunkan suku bunganya dari 6% menjadi 0,25%, serta melakukan relaksasi ekonomi yakni pompa likuiditas, dengan cara menambah jumlah uang yang dicetak yang beredar di seluruh dunia.

Uang yang beredar di seluruh dunia itu pun ditarik kembali ketika perekonomian Amerika mulai membaik pada Mei 2013. Indikator dari kejadian tersebut adalah cadangan devisa berbagai negara yang mengalami penurunan dikarenakan tidak sedikit uang dari emerging market kembali ke Amerika. Inilah alasan mengapa perekonomian dunia sedang tidak pasti.

Untuk Indonesia, Tony berpendapat bahwa akan lebih baik jika energi fiskal difokuskan untuk meneruskan pembangunan infrastruktur yang sudah ada. Hal ini dikarenakan jika pembangunan disebar ke banyak daerah, disparitas ekonomi akan berkurang.

Tahun ini, Tony memperkirakan bahwa pertumbuhan ekonomi Indonesia akan mencapai 5,2%. Salah satu dasarnya adalah walaupun perekonomian global tidak bisa diprediksi, tetapi sekarang suku bunga di Amerika telah kembali naik yang dapat menurunkan money supply. Terkait dengan pertumbuhan ekonomi, Tony mengatakan bahwa jika suatu perekonomian tumbuh dengan cepat di suatu kota, akan ada kota lain yang tertinggal yang pada akhirnya menyebabkan semakin memburuknya disparitas ekonomi. Namun, jika ekonomi Indonesia bisa tumbuh mencapai 7%, akan banyak tenaga kerja yang terserap ke sektor formal, yang mana menaikkan value added dan mengurangi disparitas ekonomi.

Setelah mendengarkan paparan dari Tony Prasetiantono mengenai kondisi perekonomian global saat ini, acara pun kemudian dilanjutkan dengan tanya jawab yang disambut dengan antusias oleh para peserta dan ditutup dengan penyerahan cenderamata berupa kain batik yang merupakan hasil karya UMKM mitra Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) sebagai tanda apresiasi untuk Tony Prasetiantono.

Melalui seminar ini, para peserta diharapkan bisa mendapatkan insight yang sangat berarti terkait kondisi perekonomian global saat ini dan dapat menggunakannya sebagai solusi untuk menjawab tantangan ekonomi ke depannya.

Usai seminar Makro Ekonomi 2017.

Sesi tanya jawab disambut dengan antusias oleh para peserta.

Prijono Sugiarto (kiri) menyerahkan plakat kepada Antonius Tony Prasetiantono (kanan).


EKSKLUSIF

ASTRA GEMA ISLAMI 2017: RAYAKAN PERSAUDARAAN

Rayakan Persaudaraan menjadi tema Astra Gema Islami (AGI) 2017. AGI merupakan bentuk kreatif dari kegiatan para Insan Astra yang didukung penuh oleh Yayasan Amaliah Astra (YAA). Kegiatan yang berlangsung pada tanggal 29 Juli 2017 ini diikuti oleh lebih dari 1,000 orang yang berasal dari berbagai daerah di Indonesia.

Ajang ini merupakan acara tahunan untuk mempererat silaturahim dan mewujudkan profesional muslim Astra melalui berbagai kegiatan dan lomba menarik.

Yayasan Amaliah Astra (YAA) adalah salah satu dari sembilan yayasan yang ada di Grup Astra yang bergerak dalam bidang sosial-keagamaan, tujuannya agar karyawan muslim Astra menjadi

Ajang ini merupakan acara tahunan untuk mempererat silaturahim dan mewujudkan profesional muslim Astra melalui

berbagai kegiatan dan lomba menarik

Chief Of Corporate Communications, Social Responsibility and Security PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas (kiri tengah), yang juga merupakan Ketua Yayasan Amaliah Astra, Chief Of Corporate Secretary & Group General Counsel PT Astra International Tbk Gita Tiffany Boer (tengah kiri) dan jajaran Eksekutif Grup Astra berfoto bersama perwakilan kontingen Grup Astra yang berpartisipasi dalam Astra Gema Islami 2017, yang berlangsung pada tanggal 29 Juli 2017 di Kantor Pusat PT Astra International Tbk Jakarta.

muslim yang profesional dan bermanfaat untuk masyarakat di sekitarnya.

Pelaksanaan KedelapanTahun ini merupakan tahun kedelapan penyelenggaraan AGI dan kali ini dihadiri lebih dari 1.300 peserta mewakili 56 anak usaha Grup Astra, meningkat dari tahun sebelumnya yaitu 47 perusahaan. AGI mengadakan berbagai kompetisi untuk memperebutkan puluhan medali dan satu piala bergilir, total hadiahnya mencapai Rp 130 juta.

“Kita berkumpul di sini untuk memupuk persaudaraan agar semakin erat dan terwujudnya profesionalisme muslim Astra,” ujar Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security PT

Astra International Tbk sekaligus Ketua Pengurus Yayasan Amaliah Astra Pongki Pamungkas.

AGI juga menjadi ajang lomba untuk keluarga karyawan, karena sejak tiga tahun lalu anak-anak karyawan dapat mengikuti lomba mewarnai dan tahfidz anak. Saat ini dipertandingkan dua lomba baru, yaitu Jelajah AGI dan ideAGI. Lomba utama yang mendapat tempat istimewa di hati para peserta tetap digelar, yaitu Lomba Cerdas Cermat Islami Astra (CCIA), Lomba Tahfidz, Murottal dan Cerpen Islami.

Semangat dan antusiasme peserta AGI 2017 terlihat dari perjuangan mereka untuk datang ke Jakarta dari kota-kota yang cukup jauh. Beberapa peserta yang datang dari luar Jakarta berasal dari

Salah satu peserta Lomba Tahfidz Qur’an Kategori Anak-Anak yang merupakan anak dari karyawan Grup Astra.


EKSKLUSIF

Palangkaraya, Samarinda, Pangkalan Bun, Yogyakarta dan Semarang.

Keseimbangan Bisnis dan Tanggung Jawab SosialAda 12 lomba yang dapat diikuti oleh seluruh peserta, seperti Video Salam Lebaran (diikuti 11 kontingen Grup Astra), Tahfidz Qur’an (13 kontingen), Tahfidz Qur’an Anak

Para karyawan Grup Astra Yang berpartisipasi dalam Lomba Cerdas Cermat Islam Astra yang mengasah pengetahuan mengenai Islam dan juga pengetahuan umum.

(13 kontingen), Kabar Ramadan Astra (5 kontingen), Murottal Qur’an (15 kontingen), Cerpen Islami (25 kontingen), Futsal Kambing Cup (31 kontingen) dan Cerdas Cermat Islami Astra dan Salam Silaturahim (26 kontingen).

PT Astra International Tbk saat ini memiliki 213 perusahaan di

Penandatanganan MoU kerja sama pengelolaan dana infak, zakat dan sedekah karyawan Grup Astra, yang pada tahun ini bertambah menjadi 88 perusahaan dalam Grup Astra.

dalam Grup Astra beserta sembilan yayasan yang bergerak di bidang pendidikan, sosial dan keagamaan.

Aktivitas bisnis dan tanggung jawab sosial ini dilakukan secara seimbang dalam upaya untuk mencapai salah satu butir Catur Dharma Astra yaitu “Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara”.

TAHFIDZ QUR'AN DEWASA

Astra Daihatsu Motor

Astra Honda Motor

Toyota Astra Motor

TAHFIDZ QUR'AN ANAK

Mishary - Yayasan Amaliah Astra

Hulwah - Denso Indonesia

Rifa R.H. - Astra Honda Motor

JELAJAH AGI

Zuhud - Astra Agro Lestari

Al-Kautsar - Toyota Astra Motor

Sanliordu - Acset

KAMBING CUP

Denso Indonesia

Akashi Wahana Indonesia

TD Automotive Compressor Indonesia

ideAGI

YUNI- Ilyas Suandi feat Tiiiga Medialabs

AGI Bermuamalah - Muftie Fauzan Zulfikar

Lelang AGI - Muhammad Asep N.

SALAM SILATURAHIM

AOP Divisi Adiwara Plastik (Ikhwan)

Astra Otoparts (Ikhwan)

TD Automotive Compressor Indonesia (Ikhwan)

CERPEN ISLAM ASTRA

Pinkan Kurnia - Kayaba Indonesia

Dian Dini Tulusti - Astraworld

Andika D.S. - Pamapersada Nusantara

KABAR RAMADAN ASTRA

Masjid Nurul Iman - Astra Otoparts

Aris S - Pamapersada Nusantara

Yeni Suharyani - Astra Honda Motor

VIDEO SALAM LEBARAN

Astra Otoparts - Warehouse Cibitung

Pamapersada Nusantara

Astra Otopart Div. Adiwira Plastik

MUROTTAL QUR'AN

Fahmi Barry Primanda - PAM Lyonnaise Jaya

Opan Sopian - Astra Honda Motor

Lozam Aminullah - AOP Divisi Adiwira Plastik

CERDAS CERMAT ISLAM ASTRA

TD Automotive Compressor Indonesia (Ikhwan)

Toyota Astra Motor (Akhwat)

UT Pandu Engineering (Ikhwan)

DAFTAR PEMENANG ASTRA GEMA ISLAMI 2017

JUARA UMUM Astra Honda Motor


PROFIL KARYAWAN

Marketing & CR Division Head PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation

Ketekunan dan kerja keras akan menuntun kita pada hasil yang terbaik. Hal itulah yang dipercayai oleh Marketing & CR Division Head PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation (AI-DSO) Hendrayadi Lastiyoso. Ditemui di area kantor outlet flagship Astra Daihatsu di kawasan Astra Biz Center Bumi Serpong Damai (BSD), tim Astra Magz berkesempatan untuk berbincang hangat dan mengenal lebih dalam lagi pria kelahiran kota Banjarmasin, 9 September 1967 tersebut.

Perjalanan karier Hendrayadi Lastiyoso bersama Grup Astra berawal ketika ia menjabat sebagai Advertising &

Tidak hanya memberikan pengalaman yang berkesan, Astra juga memberikan kesempatan untuk menghadapi tiap tantangan yang

mengasah saya untuk berkembang dan tumbuh menjadi lebih bijaksana.

Hendrayadi Lastiyoso

Teamwork yang baik, diikuti dengan

kreativitas, merupakan kunci utama kesuksesan

dalam bekerja

“

“

Sales Promotion di PT Toyota Astra Motor (TAM). Pria lulusan Fakultas Manajemen Universitas Pasundan dan Fakultas Ekonomi Universitas Padjajaran, Bandung tahun 1992 tersebut mengaku bahwa sejak pertama kali bergabung dengan TAM, ia berkomitmen untuk terus meniti karier bersama Grup Astra. “Astra memang menjadi pilihan pertama saya, mengingat performa Astra yang terus berkembang dan menjanjikan,” ujar Hendrayadi.

Krisis moneter yang melanda Indonesia pada tahun 1997 menjadi bukti nyata komitmen Hendrayadi untuk terus berkarya bersama Grup

Astra. Pasalnya, walaupun krisis tersebut sempat menjadi rintangan yang berat untuknya, Hendrayadi tetap menekuni dan menjalani kariernya dengan semangat.

Saat ini, Hendrayadi menjabat sebagai Marketing & CR Division Head AI-DSO. Hendrayadi, yang telah bergabung bersama AI-DSO sejak tahun 2011, memiliki banyak pengalaman dalam berbagai bidang seperti Sales Planning, Marketing Communication, Network & Service Development hingga Customer Relations. Tentunya, berbagai bidang tersebut ia tekuni dengan semangat dan usaha yang keras


PROFIL KARYAWAN

sehingga kemampuannya bisa terus berkembang hingga sekarang.

Sebagai seorang Division Head, Hendrayadi kerap menerapkan berbagai strategi untuk meningkatkan performa penjualan Daihatsu, salah satunya adalah dengan memberikan pelayanan yang terbaik, guna mendapatkan ‘hati’ dari para pelanggannya. Memberikan pelayanan yang baik memang sangat ditekankan Hendrayadi kepada

timnya. Hal tersebut dilakukan untuk memberi kesan dan pengalaman pertama yang baik kepada para pelanggan Daihatsu, yang rata-rata merupakan first time buyer. “Dalam lima tahun, Daihatsu telah berhasil mendapat peringkat tertinggi dari JD Power dalam bidang otomotif di Indonesia. Tahun ini, saya dan tim akan mencoba untuk menjadi lebih baik dan membuat rekor baru,” ujar pria yang senang mengajar tersebut.Berbicara mengenai tim, Hendrayadi

percaya bahwa teamwork yang baik, diikuti dengan kreativitas, merupakan kunci utama kesuksesan dalam bekerja. Pasalnya, jika kita bekerja dengan pemikiran out of the box dan kreatif, sebuah inovasi akan muncul, yang mana akan semakin meningkatkan efisiensi pekerjaan, baik dalam tim maupun perusahaan. “Sebuah hasil yang terbaik akan kita dapatkan dengan tim yang terbaik juga. Saya yakin, tanpa tim saya, saya tidak akan bisa berada di tahap ini,” tutur Hendrayadi.

Untuk mengisi waktu luangnya, ayah dari dua orang putra ini kerap melakukan kegiatan kegemarannya, yakni mencari dan mengoleksi buku-buku arsitektur. Tidak hanya itu saja, di akhir pekan, ia juga selalu menyempatkan diri untuk menghabiskan waktu bersama keluarga dengan menonton film. Uniknya, kegemarannya menonton film juga menjadi jembatan yang menghubungkan komunikasi antara Hendrayadi dan timnya. Melalui hobinya tersebut, ia kerap melakukan sharing mengenai film-film terbaru sebagai upaya untuk lebih mendekatkan diri dengan timnya.

Selama 25 tahun berkarya bersama Grup Astra, Hendrayadi mengaku sangat banyak pengalaman yang membekas dalam hidupnya. Tidak hanya memberikan pengalaman yang berkesan, Astra juga memberikannya kesempatan untuk menghadapi tiap tantangan yang mengasahnya untuk berkembang dan tumbuh menjadi lebih bijaksana.

Menutup perbincangan hangat dengan tim Astra Magz, Hendrayadi berpesan kepada Insan Astra dan generasi muda lainnya untuk terus mendalami potensi yang dimiliki dan menekuni setiap pekerjaan yang diberikan. Ditambah dengan doa, Hendrayadi percaya bahwa usaha dan proses yang dijalani tersebut akan memberikan hasil yang terbaik.

Hendrayadi Lastiyoso percaya bahwa kekuatan teamwork akan menghasilkan yang terbaik.

Kebersamaan Hendrayadi Lastiyoso bersama istri dan kedua putranya.


HUMAN CAPITAL

BRANCH FORUM 2017: MINIMALKAN RISIKO KESALAHPAHAMAN KOMUNIKASI

Untuk memperkaya pengetahuan serta lebih mendalami pentingnya dunia hubungan industrial, khususnya bagi Insan Astra di anak usaha Grup Astra, Corporate Industrial Relations PT Astra International Tbk mengadakan Branch Forum 2017. Kegiatan ini untuk meminimalisir risiko kesalahpahaman dalam pola

komunikasi antara manajemen dengan karyawan yang ada di tataran operasional cabang perusahaan.

Dalam branch forum, salah satu agendanya adalah menyampaikan update terkini perihal isu ketenagakerjaan dan menyosialisasikan urgensi menjaga keharmonisan hubungan industrial di cabang. Selama 2017 program ini akan dilaksanakan di delapan kota dan Batam merupakan kota pertama.

Acara yang dilaksanakan pada 12-13 Juli dimulai dengan in class session yang menghadirkan karyawan Grup Astra Batam, di antaranya kepala cabang, administration head dan kepala bengkel dari masing-masing kantor cabang. Kegiatan in class session berjalan cukup semarak. Lebih dari 40 orang karyawan Grup Astra yang hadir

Semangat karyawan Grup Astra wilayah Batam mengikuti sesi in class session di hari pertama.

sangat bersemangat mengikuti setiap sesi acara, termasuk sesi pemaparan materi dari Dana Pensiun Astra (DPA) dan Koperasi Astra International (KAI).

Kunjungan cabang di hari kedua pun tak kalah seru. Karyawan AGIT, FIFGROUP, Daihatsu Sales Operation, serta Patria Maritim Perkasa begitu antusias saat memperkenalkan kondisi lingkungan kerjanya kepada tim Corporate Industrial Relations yang berkunjung.

Harapan dari program ini, selain meningkatkan kepekaan karyawan Grup Astra terhadap pentingnya menjaga konduktivitas hubungan industrial di cabang, juga dapat mempererat hubungan dan tali silaturahim serta koordinasi antara cabang dengan pusat, sehingga bisnis Astra dapat terus berjalan dengan sistem koordinasi yang kuat.

Menyampaikan update terkini perihal isu ketenagakerjaan dan menyosialisasikan

urgensi menjaga keharmonisan hubungan industrial di cabang

Head of Corporate Industrial Relations Astra International Gama A. Yogotomo (kiri) memberikan apresiasi kepada Ketua Koordinator Grup Astra Wilayah Batam Alex Budianto.


HUMAN CAPITAL

CIR ASTRA SELENGGARAKAN IRMDP BASIC BATCH II

Dalam rangka memperdalam pengetahuan di bidang hubungan industrial untuk Insan Astra, Corporate Industrial Relations PT Astra International Tbk menyelenggarakan training Industrial Relations Management Development Program (IRMDP) Basic batch ke-2. Acara yang diselenggarakan pada 10-14 Juli 2017 ini membuka kesempatan untuk para PIC Industrial Relations dan Human Resource (IR/HR) serta yang berkaitan, untuk mengembangkan kompetensi di bidang hubungan industrial. Dengan demikian diharapkan dapat tercipta iklim usaha dan hubungan industrial yang kondusif.

Materi yang disampaikan terkait IR Management di antaranya adalah dasar-dasar ilmu Industrial Relations yang di dalamnya dibahas terkait dengan peraturan perundangan yang

terkait dengan ketenagakerjaan, dasar-dasar pengupahan dan praktiknya, serta pengenalan singkat dari LKS Bipartit dan tips penting dalam penyelenggaraan LKS Bipartit yang baik.

Selanjutnya adalah materi hubungan kerja yang membahas tentang dasar hubungan kerja antara perusahaan dengan pekerja, kemudian juga membahas terkait regulasi dan penggunaan tenaga kerja asing.

Peserta juga belajar mengenai pemberian sanksi dan pemutusan hubungan kerja. Dibutuhkan teknik khusus dalam hal memutus hubungan kerja dengan karyawan, agar hak dan kewajiban dari kedua belah pihak (perusahaan dan karyawan) seimbang. Pengetahuan mengenai penyelesaian perselisihan hubungan industrial ini lebih bersifat praktikal, oleh karena itu simulasi

Peserta IRMDP Basic II berfoto bersama segenap karyawan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia – Plant II saat melakukan Company Visit.

(role play) lebih banyak digunakan sebagai media belajar di topik ini.

Di hari terakhir IRMDP Basic, rangkaian acara ditutup dengan kunjungan ke PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN). Peserta diperkenalkan dengan proses produksi mobil-mobil Toyota, serta mengunjungi plant stamping. Seperti namanya, “stamp” atau “mencetak/mengecap”, proses yang berjalan dalam plant ini adalah mencetak lempengan besi yang sudah dipotong untuk bagian dari rakitan mobil. Di sesi kunjungan ini pun diumumkan peserta terbaik selama pelaksanaan training.

IRMDP Basic diadakan untuk membuka kesempatan bagi para PIC Industrial Relations dan Human Resource (IR/HR) dan untuk mengembangkan

kompetensi di bidang hubungan industrial

Gama A. Yogotomo memberikan sambutan kepada peserta IRMDP Basic II.


PROFIL PERUSAHAAN

kemampuan proses lewat proses automation yang efisien dan presisi, pengembangan produk inovatif dan berkualitas dengan biaya yang efisien, serta dengan sourcing material yang baik dan perluasan market.

Dalam hal kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR), SIM menjalankannya dengan konsisten sebagai bentuk kepedulian akan masyarakat sekitar pada khususnya. Belum lama ini, SIM menandatangani prasasti CSR Jawa barat untuk pembangunan Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD ) dan Posyandu bersama dengan Gubernur Jawa Barat.

Selama 39 tahun, SIM kerap menerapkan lima nilai dasar yang menjadi prinsip kerjanya, yakni memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan, memberikan kontribusi positif kepada seluruh stakeholders, menghargai individu dan kerja sama tim, selalu berupaya mencapai yang terbaik dan menjaga penerapan operasional bisnis yang transparan dan sesuai dengan Etika Bisnis. Ditambah dengan budaya kerja perusahaan yang selalu berupaya untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para customer sekaligus melakukan perbaikan secara berkelanjutan, SIM berharap dapat selalu menjadi aset yang bermanfaat bagi bangsa dan negara.

PT SHOWA INDONESIA MANUFACTURING

Informasi lebih lanjut:

PT Showa Indonesia Manufacturing (SIM) merupakan perusahaan joint venture antara Showa Corporation dan PT Astra Honda Motor (AHM).

Didirikan 39 tahun lalu, tepatnya pada 8 Maret 1978, SIM memiliki visi menjadi pemimpin pasar untuk semua segmen shock absorber di kawasan Asia Pasifik. Dalam setiap perjalanan bisnisnya, SIM selalu berupaya untuk menerapkan SQCD (Standard, Quality, Cost, Delivery) terbaik, Good Corporate Governance (GCG) juga lingkungan kerja berwawasan hijau.

Terhitung akhir Juli 2017, terdapat 2.344 orang berkarya bersama SIM, dengan komposisi Tenaga Kerja Indonesia 2.340 orang dan Tenaga Kerja Asing 4 orang. Untuk meningkatkan kinerja para karyawan tersebut, SIM memberikan pelatihan khusus/lanjutan yang dijalankan sesuai dengan kebutuhan pelatihan

tiap-tiap bagian yang ada dalam SIM. Dengan dipayungi strategi perusahaan dan regulasi yang telah ditetapkan di lingkup bisnis SIM, kebutuhan pelatihan ini dirancang satu kali tiap tahunnya.

Sementara itu, dalam rangka meningkatkan kualitas produknya, SIM kerap menerapkan strategi inovasi proses produksi melalui teknologi dan melakukan perbaikan sistem kerja secara terus menerus dan berkesinambungan serta meningkatkan kompetensi sumber daya manusianya. Melalui ketiga hal tersebut, proses menjadi lebih efisien dan kualitas produk SIM semakin terjamin.

Terkait dengan kualitas produk, SIM memberikan jaminan kualitas hingga tempo tertentu sesuai dengan kesepakatan respons yang cepat bila terjadi kondisi abnormal. Dengan penjaminan kualitas tersebut, kebutuhan customer akan terjamin dan terpenuhi dengan maksimal.

Dalam menjalankan bisnisnya, SIM selalu berupaya untuk selalu memberikan yang terbaik agar dapat turut serta dalam pengembangan produk komponen otomotif di Indonesia. Upaya tersebut SIM lakukan melalui peningkatan

PT Showa Indonesia Manufacturing

Jl. Jababeka VI kav 28-36 Kawasan Industri Jababeka I Cikarang Bekasi-17530

Phone: (021) 8934855 Fax: (021) 8934875


SERBA - SERBI YAYASAN

Sebagai wujud komitmennya dalam memajukan pendidikan di Indonesia, PT Astra International Tbk melalui Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) pada 12 Juli 2017 meresmikan dan menyerahkan gedung SMKN 1 Leuwiliang di Kec. Leuwiliang, Kab. Bogor.

Gedung SMKN 1 Leuwiliang diresmikan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Muhadjir Effendy. Dalam sambutannya, Menteri Muhadjir mengatakan, “Kami bangga terhadap Yayasan Pendidikan Astra-Michael D. Ruslim yang memiliki kepedulian tinggi terhadap kualitas pendidikan agar sejalan dengan program pemerintah dalam memeratakan pendidikan berkualitas. SMKN 1 Leuwiliang merupakan salah satu

Serah terima SMKN 1 Leuwiliang.

YPA-MDR SERAHKAN SMKN 1 LEUWILIANG UNTUKCETAK AHLI AGRIBISNIS

sekolah terbaik dan dapat menjadi model dalam program revitalisasi SMK di Indonesia.”

Setelah diresmikan, Direktur Astra International Paulus Bambang Widjanarko pun kemudian menyerahkan Gedung SMKN 1 Leuwiliang kepada Bupati Kabupaten Bogor Nurhayanti dan diteruskan dengan penyerahan aset oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Bogor kepada Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat yang diwakili oleh Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat Ahmad Hadadi.

Dengan seluruh sarana pendukungnya, pembangunan serta pembinaan gedung SMKN 1 Leuwiliang menelan total biaya sekitar Rp 27 miliar. Biaya Rp 27 miliar tersebut merupakan bagian dari Rp 47 miliar, anggaran khusus untuk pembangunan dan pembinaan di Leuwiliang atau sekitar 40% dari total biaya pembangunan dan renovasi sekolah secara nasional yang dilakukan YPA-MDR yang mencapai Rp 187 miliar. Total biaya yang tidak sedikit itu pun tentunya untuk menjadikan SMKN 1 Leuwiliang sebagai sekolah menengah kejuruan dengan fasilitas terlengkap dan

terbaik di Indonesia.Menanggapi dana bantuan yang diberikan oleh Astra, Bupati Nurhayanti berharap SMKN 1 Leuwiliang dapat mencetak siswa yang akan mengharumkan dan memajukan Bogor. Hadirnya jurusan Agribisnis Pengolahan Hasil Pertanian diharapkan tidak hanya dapat memberikan dampak positif terhadap aspek pendidikan, tetapi juga turut berperan dalam pembangunan ekonomi daerah binaan Astra.

Sejak tahun 2006, Astra melalui YPA-MDR, yang fokus membina pendidikan dan sekolah di wilayah prasejahtera, merintis dan membina Kecamatan Leuwiliang, yang diawali dengan 5 SD negeri. Selanjutnya, Astra pun mulai merintis SMPN 4 Leuwiliang pada tahun 2007 dan SMKN 1 Leuwiliang pada tahun 2011 dengan Kompetensi Keahlian Agribisnis Pengolahan Hasil Pertanian (APHP) di atas lahan SMPN 4 Leuwiliang. Kompetensi tersebut tentunya sesuai dengan potensi wilayah Leuwiliang yaitu, pertanian.

Sekolah Berbasis ICTSMKN 1 Leuwiliang dipersiapkan untuk menjadi Information Communication Technology (ICT) Based School. Pemanfaatan teknologi berbasis IT akan diterapkan dalam kurikulum sekolah. Sebagai penunjang, dilakukan kolaborasi dengan PT Astra Graphia Information Technology (AGIT) dan Politeknik Manufaktur Astra dalam hal pengadaan dan instalasi sarana. Sarana yang diberikan berupa peralatan komputer untuk laboratorium komputer dan bahasa beserta software.

Pada prinsipnya, di mana pun Astra berada harus memberikan manfaat bagi lingkungan sekitarnya, sesuai dengan butir pertama filosofi Catur Dharma, yaitu “Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara”.

Gedung SMKN 1 Leuwiliang.



Tim SMPN 2 Merbau Mataram berhasil menjadi juara 1 FLS2N bidang seni musik tradisional tingkat provinsi.

SEKOLAH BINAAN JUARA FLS2N TINGKAT PROVINSI

Sekolah binaan PT Astra International Tbk melalui Yayasan Pendidikan Astra - Michael D. Ruslim (YPA-MDR) kembali menunjukkan kemampuannya. SMPN 2 Merbau Mataram, Kecamatan Merbau Mataram, Kabupaten Lampung Selatan berhasil menjadi juara 1 dalam Festival dan Lomba Seni Siswa Nasional (FLS2N) dalam bidang seni musik tradisional tingkat Provinsi Lampung. Prestasi tersebut sangat membanggakan karena SMPN 2 Merbau

Mataram menjadi perwakilan Provinsi Lampung untuk tampil di tingkat Nasional.

FLS2N merupakan suatu upaya memberikan ruang bagi kreativitas dan potensi siswa di bidang seni dan sastra. FLS2N diharapkan mampu mewadahi berbagai bentuk seni dan sastra serta mampu mengangkat potensi yang dimiliki siswa sehingga dapat memberikan prestasi dan kebanggaan bagi dunia pendidikan khususnya dan Bangsa Indonesia pada umumnya. Yang terpenting, FLS2N harus dijadikan sebagai media pendidikan karakter melalui seni dan sastra, karena pemerintah mengadakan kegiatan ini bukan hanya sekedar lomba, namun mengharapkan anak-anak bisa memahami arti dari segalanya yang mereka dapatkan dari kegiatan yang sangat mengapresiasi sebuah karya seni ini.

Dalam melestarikan dan mengembangkan seni budaya, sekolah difasilitasi oleh YPA-MDR dengan mendatangkan pelatih yang kompeten. Hal tersebut merupakan komitmen YPA-MDR dalam membina sekolah yang dijalankan melalui empat pilar pembinaan, yaitu akademik, karakter, seni budaya serta kecakapan hidup. Dengan begitu, YPA-MDR berharap semoga sekolah dapat melestarikan budaya setempat serta dapat bersaing dalam lomba yang rutin diselenggarakan setiap tahun ini.

Melalui semangat berbagi di bulan suci Ramadan, pada tanggal 14 Juni 2017, Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) menyelenggarakan kegiatan tahunan, yaitu BUS RAMADHAN (Berbagi Untuk Sesama Di Bulan Ramadhan) yang bertempat di salah satu sekolah binaannya, yaitu di SDN 2 Kertosari, Kecamatan Tanjungsari – Kabupaten Lampung Selatan.

Ini merupakan wujud kepedulian YPA-MDR kepada masyarakat yang membutuhkan bantuan. Kegiatan ini mengundang masyarakat di sekitar sekolah binaan yang berada di Kecamatan Tanjungsari – Kabupaten Lampung Selatan yang membutuhkan bantuan. Dalam sambutannya, Ketua Pengurus YPA-MDR Arietta Adrianti menyampaikan bahwa kegiatan berbagi ini dilakukan dua kali dalam setahun, yaitu pada

Perwakilan penerima bantuan yang merupakan para lansia yang berada di sekitar sekolah binaan YPA-MDR.

BUS RAMADHAN YPA-MDR 2017

saat bulan Ramadan dan saat Natal. Dalam acara ini, YPA-MDR memberikan bantuan berupa paket sembako.

Semoga acara ini dapat meningkatkan rasa kepedulian kepada masyarakat sekitar yang masih membutuhkan bantuan serta apa yang telah di berikan dapat bermanfaat bagi penerimanya.



Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) mengadakan radio talk show di Radio Edukasi Yogyakarta pada 9 Juni 2017. Radio Edukasi Yogyakarta merupakan stasiun radio milik Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.

Pada acara tersebut, YPA-MDR berbagi inspirasi mengenai pembinaan YPA-MDR terhadap sekolah-sekolah di daerah prasejahtera. Pemilihan sekolah didasarkan pada kondisi sekolah, antara lain kompetensi guru yang kurang memadai dan sarana prasarana sekolah yang tidak memenuhi standar. Hal lain yang tidak kalah penting dalam memilih sekolah binaan adalah kesediaan sekolah untuk dibina oleh YPA-MDR.

Ketua pengurus YPA-MDR Arietta Adrianti menceritakan suka dan dukanya dalam membina sekolah.

Ketua pengurus YPA-MDR Arietta Adrianti (kedua dari kanan) bersama Sekretaris Pengurus YPA-MDR Kristanto (kedua dari kiri) dan Kepala Sekolah SMPN 4 Pandak Retno Yuliastuti (kanan) saat di ruang siaran Radio Edukasi Yogyakarta.

RADIO TALK SHOW YPA-MDR DI RADIO EDUKASI YOGYAKARTA

Beliau menyampaikan bahwa tidak semua sekolah yang disurvei bersedia untuk dibina.

Pada radio talk show tersebut, hadir juga Kepala Sekolah SMPN 4 Pandak Retno Yuliastuti, salah satu sekolah binaan YPA-MDR di Kecamatan Pandak, Kabupaten Bantul, Yogyakarta. Beliau berbagi

kisah mengenai kondisi SMPN 4 Pandak sebelum dan sesudah dibina oleh YPA-MDR. Perubahan itu sangat dirasakan ketika SMPN 4 Pandak dapat bersaing untuk meraih prestasi, baik di tingkat Kabupaten, Provinsi maupun Nasional. Semoga YPA-MDR dapat terus berkontribusi dalam meningkatkan mutu pendidikan di Indonesia.

Dalam rangka memeriahkan peringatan Hari Kebangkitan Nasional, Yayasan Astra Honda Motor (YAHM) memperkuat karakter persaudaraan generasi muda melalui kegiatan Pasanggiri Angklung 2017. Kegiatan kompetisi grup angklung antar sekolah ini diadakan di SMK Hang Tuah 1 Jakarta Utara pada 24 Mei 2017.

Pasanggiri Angklung merupakan puncak dari kegiatan pelestarian budaya melalui dunia pendidikan yang dilakukan PT Astra Honda Motor (AHM) dalam rangkaian Program Sekolah Satu Hati. Melalui program ini, setiap sekolah dilatih menguasai keterampilan seni bermain angklung melalui guru-guru yang memiliki kompetensi di bidang kesenian.

Grup siswa memperlihatkan aksinya pada acara Pasanggiri angklung 2017.

YAHM GALANG PERSAUDARAAN GENERASI MUDA LEWAT ANGKLUNG

Untuk semakin menumbuhkan rasa cinta pada Tanah Air dalam momen Kebangkitan Nasional, lagu bernuansa daerah dan perjuangan diisyaratkan dalam kompetisi ini. Lagu tersebut adalah Keroncong Kemayoran, Halo-Halo Bandung, Dari Sabang sampai Merauke dan Maju Tak Gentar.Ketua YAHM I Putu Astawa

mengatakan angklung memiliki filosofi kerja sama kelompok yang kuat karena angklung tidak mungkin dimainkan sendirian dalam sebuah pertunjukkan. Dengan berlatih angklung bersama, karakter persaudaraan yang kuat diharapkan bisa terbangun di antara generasi muda.



Pada era digital sekarang, berbagai kegiatan perekonomian sudah dimudahkan melalui akses internet, baik dari perusahaan berskala besar hingga kecil. Penggunaan teknologi digital diprediksi akan terus berkembang di masa mendatang, sehingga para pemilik usaha harus segera memanfaatkannya dalam penerapan strategi marketing usaha.

Jika tidak, mereka bisa kehilangan pasarnya. Memasuki usia ke-37 tahun, Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) mengajak UKM mitranya untuk semakin giat mengembangkan

Ketua Pembina dan Ketua Pengurus YDBA saat meluncurkan YDBA Digital Ecosystem.

MENYONGSONG ERA DIGITAL BERSAMA UKM

usahanya ke ranah digital. Namun, tak sedikit UKM yang masih belum memahami pentingnya fasilitas digital serta bagaimana cara mengadopsinya di bidang usaha masing-masing.

Sebagai salah satu dari 9 yayasan di Astra yang berfokus membina dan mengembangkan UKM, YDBA mencoba memfasilitasi UKM untuk merambah dunia digital melalui kanal hebatnyaukm.org. Kanal tersebut diluncurkan bertepatan dengan perayaan ulang tahun ke-37 YDBA pada 10 Juli di William Soeryadjaya Hall, PT Astra International Head Office. Dengan bertemakan “Digital Ecosystem: Unboxing Future”, rangkaian perayaan ulang tahun YDBA dibagi menjadi tiga bagian, yaitu: Launching “Digital Ecosystem” hebatnyaukm.org, Sharing Session “Digital Ecosystem” dan YDBA Award 2017. Acara yang dihadiri oleh lebih dari 300 orang ini dihadiri oleh Ketua Pembina YDBA Johannes Loman, Ketua Pengawas YDBA Lina Djafar beserta jajaran Pengawas lainnya dan Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja beserta jajaran Pengurus. “Digital

Ecosystem” hebatnyaukm.org merupakan ekosistem digital YDBA berbentuk online platform yang beriringan dengan offline platform yang sudah ada. Ekosistem digital tersebut tertuang dalam kanal hebatnyaukm.org yang berisikan fitur Blog dan News. UKM dapat mengakses informasi seputar UKM dan kewirausahaan yang lebih mendalam. Ke depannya, kanal ini juga akan dilengkapi dengan fitur E-Learning supaya UKM bisa belajar melalui video-video edukatif dan mempraktikkan sendiri cara mengembangkan usaha. Selain kanal hebatnyaukm.org, YDBA juga akan melengkapi kanal ydba.astra.co.id dengan fitur E-Catalogue sehingga UKM bisa terbantu menjual produk-produknya secara online.

Sedangkan pada Sharing Session “Digital Ecosystem”, YDBA mengundang tiga narasumber yang siap membagikan pengalamannya kepada hadirin mengenai penggunaan ekosistem digital dalam kehidupan berbisnis, antara lain Head of SMB Marketing Google Indonesia Fida Heyder, CEO buatkontrak.com Rieke Caroline dan Pemilik CV Azkasyah Leony Agus Setiawati. “Kami berharap UKM bisa memahami bagaimana proses perubahan ke era digital, sehingga bisa membuka pola pikir akan pentingnya mengembangkan bisnis di skala global melalui digital,” ujar Henry C. Widjaja setelah launching Digital Ecosystem.

YDBA juga turut mengapresiasi mitra-mitra YDBA yang telah bekerja sama melalui YDBA Award 2017. Sebanyak sembilan penghargaan diberikan kepada UKM Mandiri Terbaik, UKM Hijau Terbaik, UKM QCC Terbaik, LPB Terbaik, LKM Terbaik, Instruktur Aktif Terbaik dan Instruktur Paska Karyawan Terbaik.

Ketua Pembina dan Ketua Pengurus YDBA berfoto bersama para pemenang YDBA Award.



Untuk meningkatkan kompetensi SDM LPB Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA), baik Koordinator maupun Fasilitator, YDBA menyelenggarakan Team Building & Training Pengembangan Kompetensi bagi 11 LPB YDBA di Indonesia. Acara dilaksanakan pada tanggal 11 – 13 Juli 2017 di Ruang Training YDBA, Jakarta.

Acara yang diberi judul “Step Up Your Game” ini berfokus pada Leadership, Communication dalam Couching & Counselling dan Teamwork. Training diisi dengan games dan workshop yang mengajak peserta untuk menjadi proaktif.

Games tersebut berupa Team Building Activities untuk meningkatkan performa kerja sama antar peserta training. Dalam games ini juga disisipkan ilmu untuk menjadi Great Leader. Para peserta diajak untuk

Salah seorang Koordinator LPB mempresentasikan tugas yang diberikan Instruktur Pelatihan Pengembangan Kompetensi LPB.

YDBA ADAKAN TEAM BUILDING & TRAINING

memahami tugas sebagai seorang Coach dan “Helping Others to Create a Desired Goal”. Para peserta juga diminta untuk saling memotivasi, berlatih menerapkan seluruh ilmu yang telah dipelajari dan membuat “Declaration of Commitment!”. Selain itu, YDBA juga menyelenggarakan

Pelatihan Basic Mentality untuk Koordinator LPB pada tanggal 14–15 Juli 2017. Sedangkan Fasilitator LPB mengikuti Pelatihan Menulis dan Fotografi dengan narasumber seorang blogger dan pewarta foto. Pelatihan ditutup dengan presentasi dari masing-masing peserta.

Untuk menyepakati Key Performance Individual (KPI) Lembaga Pengembangan Bisnis (LPB) yang merupakan cabang Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) di berbagai daerah, YDBA pada tanggal 17 dan 18 Juli menyelenggarakan Planning Cycle untuk LPB Pama Banua Etam dan LPB Pama Daya Taka. Hadir dalam kegiatan ini Sekretaris Pengurus YDBA Mohammad Iqbal dan Dept. Head of CSR PT Pamapersada Nusantara Maidi Irvan. LPB Pama Banua Etam merupakan LPB Terbaik Tahun 2017.

Berkat pencapaian yang luar biasa dalam mengembangkan UMKM, LPB Pama Banua Etam dapat mengalahkan 11 LPB lainnya. Di Planning Cycle ini, Pama Banua Etam mendapatkan tantangan untuk tetap mempertahankan prestasinya menjadi LPB Terbaik YDBA di tahun 2018.

Suasana Planing Cycle LPB Pama Banua Etam.

PLANNING CYCLE LPB PAMA BANUA ETAM & PAMA DAYA TAKA

Planning Cycle LPB Pama Daya Taka, Paser, Kalimantan Timur diselenggarakan pada tanggal 18 Juli 2017 sehari setelah LPB Pama Banua Etam. Dalam Planning Cycle ini, Koordinator LPB Cindy mempresentasikan seluruh program kegiatan LPB Tahun 2017 serta target LPB tahun 2017. Dalam kegiatan ini, baik YDBA maupun Pama memberikan

masukan untuk berbagai program yang telah berjalan dan akan berjalan.

Kegiatan Planning Cycle ditutup dengan penandatanganan kesepakatan KPI dari masing-masing LPB. Diharapkan dari penandatanganan tersebut, seluruh LPB akan komitmen untuk menjalankan dan masuk target sesuai KPI yang telah disusun dan disepakati.


SOLUSI

THE HIDDEN LOGIC THAT SHAPE OUR MOTIVATION

“Life is never made unbearable by circumstances, but only by lack of

meaning and purpose”

Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya. Apapun pekerjaan yg kita lakukan harus ada Soul-nya, dengan kata lain “harus ada motivasinya,“ karena tanpa motivasi kita tak ubahnya seperti zombie yang melakukan sesuatu tanpa sadar dan tahu makna dan tujuannya.

BLOCKING MOTIVATIONSMotivasi dapat diciptakan/ ditingkatkan (booster motivation) tapi juga dapat dihancurkan (blocking motivation). Kita memerlukan booster motivation untuk meningkatkan semangat bekerja dan meningkatkan produktivitas kita. Namun sering kali kita juga terjebak dalam kondisi blocking motivation.

Berikut ini adalah kondisi yang menyebabkan blocking motivation. Sisyphic Conditions, terjebak dalam rutinitas tanpa mengetahui makna dan tujuan untuk apa kita melakukan pekerjaan tersebut. Shreeder Motivation, kondisi di mana sudah berusaha melakukan yang terbaik namun hasilnya tidak diterima atau tidak dihargai oleh orang lain. What Labor For, Labeling berdasarkan pekerjaan dan golongan jabatan dapat menyebabkan blocking motivation.

Untuk mengatasi blocking motivation kita perlu melakukan “Change Your Mental Frame”. Menemukan makna dan

ANDHIKA SETYA BUDIQuality Control Department Head PT Yutaka Manufacturing Indonesia

kesenangan dalam bekerja. Berpikir positif jika mengalami shredding condition dan harus lebih memahami esensi ownership terhadap perusahaan untuk meningkatkan rasa saling memiliki dan saling membantu untuk kepentingan besar perusahaan.

Berikut ini kiat-kiat untuk meningkatkan motivasi kita:

The Joy of Making Something. Menemukan kesenangan yang tersembunyi dalam suatu pekerjaan yang rumit dan sangat menantang.

Importance of Identity. Ketika menghadapi project baru tanpa guideline dan tanpa SOP maka identitas kita akan melekat kepada pekerjaan itu.

Money is not Everything. Pada beberapa eksperimen yang dilakukan oleh Dan Ariely ternyata uang tidak selalu menjadi motivasi utama setiap pekerjaan, uang adalah bentuk awal dari suatu penghargaan.

Untuk membangkitkan motivasi terdalam dapat dimulai dengan dua hal, yakni:

The past worst experience and willing to arise. Masa lalu yang kelam bisa kita jadikan titik balik untuk menciptakan dendam positif, bangkit dan membuktikan diri lebih baik di masa depan.

Comparation-inspiring from others. Membandingkan kualitas hidup kita dengan hidup orang lain secara positif.

Temukan motivasi terdalam dalam hidup Anda dan masuk pada semua aspek pekerjaan Anda. Sehingga Anda bisa lebih mencintai pekerjaan.

The only way to do great work is to love what you do – Steve Jobs

INSPIRASI


PENOLONG SAYA ITU BERNAMA CIMOL

Pernahkah terbayang, sebuah jajanan lokal asal Bandung, yaitu cimol ternyata mampu menyelamatkan pendidikan seorang perempuan? Tak hanya menyelamatkan pendidikannya, makanan gurih berwarna putih yang terbuat dari tepung aci tersebut ternyata mampu membuka jalan rezeki bagi ratusan orang.

Di tangan Resika Caesaria Priyono, perempuan kelahiran Banyumas 5 Mei 1991 ini, cimol mampu menjadi peluang usaha yang tak hanya fokus pada laba, tetapi lebih kepada nilai sosialnya. Made Arizka, itulah nama usaha kecil menengah (UKM) yang kemudian menjadikan Resika sebagai salah satu penerima apresiasi SATU Indonesia Awards tahun 2014 silam.

Cika, begitulah Resika Caesaria akrab dipanggil. Anak bungsu Keluarga Priyono ini bukan merintis usaha cimolnya dengan bantuan modal besar atau hanya berjualan untuk mengisi kekosongan waktu di sela studinya. Ketiadaan seorang ibu, ditambah ayahnya yang sudah tua, membuat tahun 2005 menjadi masa yang cukup sulit baginya.

Resika Caesaria bersama para mitra cimolnya.

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima apresiasi SATU Indonesia Awards.

SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori : Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Kesehatan dan Teknologi.

Akhirnya, tamat pendidikan sekolah menengah pertama (SMP), dengan melawan rasa malu ia mulai menjajakan batagor di sekolahnya. Namun pada saat itu dia adalah penggemar cimol dan merasa bahwa potensi usaha makanan tersebut lebih menjanjikan. Dimulailah benih kesuksesannya dengan membuat cimol dan menitipkannya ke kantin sekolah.

Sembari merintis usahanya, Cika terus menerus melakukan inovasi hingga akhirnya pasarannya ramai. Bahkan, pembeli mulai berdatangan ke rumahnya untuk membeli cimol yang masih hangat. Lulus dari SMA, ia meneruskan berjualan di sekitar kampusnya di STIKES Harapan Bangsa, Purwokerto. Akhirnya, tak hanya pendidikannya yang berhasil ia tempuh dengan keringat sendiri, bahkan ia dapat merenovasi rumah keluarganya serta membeli kendaraan.

Tak hanya itu, Made Arizka pun telah memperoleh hak patennya dari pemerintah. Cika, pada dasarnya adalah seorang perempuan berjiwa sosial dan dibesarkan dalam

keluarga yang taat beragama. Keberhasilannya itu tak membuatnya melupakan orang lain. Semangat menolong orang lain, membawanya pada sistem waralaba gratis pada tahun 2009 yang kemudian turut membesarkan nama Made Arizka.

“Saya sudah tertolong oleh cimol, saya juga ingin cimol ini menolong orang lain,” ujar Cika. Tak hanya gratis, mitra waralaba akan mendapatkan gerobak dan perlengkapan jual secara cuma-cuma. Cika sungguh tak ingin tanggung-tanggung dalam berusaha mengentaskan kemiskinan, melalui cimol yang dulu menyelamatkan dirinya.

“Saya hanya menerima mitra orang yang tidak mampu, yang akan berjualan cimol sendiri, bukan mereka yang punya modal besar dan merekrut karyawan lagi untuk menjualkannya,” tambah Cika. Tahun 2010 merupakan awal ia membuka cabang mitra pertamanya, hingga pada tahun 2011-2013 ia memiliki sebanyak 25 mitra. Tak tanggung-tanggung, setelah pada tahun 2014 dinobatkan sebagai peraih apresiasi SATU Indonesia Awards bidang kewirausahaan, kini ia memiliki sekitar 200 mitra.

“Usaha sosial itu tolak ukur keberhasilannya terletak pada seberapa jauh manfaat usaha itu dapat dinikmati oleh masyarakat,” ujar gadis cantik ini. Itulah yang mendasari Cika meneruskan sistem waralaba gratis yang bahkan ia pun tak mengambil keuntungan persenan, tetapi hanya berasal dari hasil penjualan bahan baku para mitranya. “Saya hanya mengambil keuntungan dari penjualan bahan baku, itu pun hanya sedikit sekali,” papar Cika.


REHAT

INTERNAL AUDIT: PENINGKATAN PERAN SEBAGAI TRUSTED ADVISOR

Terdapat ungkapan bahwa “lahan yang paling subur adalah lahan sepanjang bayang-bayang pemilik lahan”, yang kurang lebih bermakna, lahan yang paling menghasilkan sesuai dengan ekspektasi adalah yang selalu terkontrol dengan baik oleh pemilik lahan. Manajemen eksekutif sebagai analogi representasi pemilik lahan, menggunakan internal audit sebagai fungsi independen untuk membantu memberikan assurance mengenai

pelaksanaan kontrol yang telah ditetapkan oleh manajemen.

Saat ini para eksekutif memiliki ekspektasi berbeda kepada internal audit, yang diharapkan dapat memberikan lebih dari sekedar peran asalnya sebagai penyedia control assurance. Terdapat beberapa pergeseran porsi peran internal audit modern, yaitu menjadi business partner dan strategic advisor, tentu saja dengan tidak meninggalkan peran asalnya sebagai control

assurance. Dalam peran barunya, karakter internal audit lebih kental seperti konsultan independen yang memberikan alternatif pemecahan masalah maupun pengambilan keputusan atas opportunity di masa datang. Agar dapat menjalankan peran barunya, karakter internal audit yang profesional harus dapat diterima dengan baik oleh manajemen dan klien karena soft skill, hard skill, pengetahuan dan wawasannya yang menunjukkan sebagai seorang trusted advisor.

Berdasarkan survei PwC di tahun 2017, 44% responden (terdiri dari Chief Audit Executive dan stakeholders lainnya) menyatakan bahwa audit internal saat ini telah memberikan pelayanan yang memberi nilai tambah dan nasihat strategis bagi kepentingan bisnis.

Menjawab tantangan tersebut, internal audit disertai dengan soft skill yang baik dituntut terus mengasah creative – analytical thinking, pemecahan masalah dan juga tetap memperbarui pengetahuan mengenai bisnis dan emerging risk and opportunity.

Internal audit ditantang mampu menunjukkan value melalui project yang bersifat strategis. Internal audit dapat terlibat dalam berbagai proses strategis perusahaan, seperti business process improvement/ re-engineering, system design & development, merger-akuisisi dan aktivitas lainnya selama tidak menjadi pengambil keputusan dan pelaksana untuk menjaga independensi dan objektivitas.

Dalam peran barunya, karakter internal audit lebih kental seperti konsultan

independen yang memberikan alternatif pemecahan masalah

maupun pengambilan keputusan atas opportunity pada masa datang.

Dipersembahkan oleh: Group Audit and Risk Advisory (GAnRA) PT Astra International Tbk


REHAT

MITIGASI RISIKO PENYALAHGUNAAN AKSES DATA DENGAN BIOMETRIC TECHNOLOGY

Sistem informasi perusahaan yang tersimpan dalam sistem database merupakan aset berharga yang memerlukan proteksi memadai dari unauthorized access dan penyalahgunaan data. Saat ini masih banyak organisasi yang hanya mengandalkan password sebagai otentikasi untuk mengakses informasi tersebut. Bagi pengguna beberapa sistem aplikasi yang tidak mau repot, semua akun sistem akan diberikan kata sandi yang sama.

Apabila penentuan kata sandi “tidak dipaksa” oleh sistem untuk memiliki kompleksitas kombinasi yang cukup sebagai proteksi, maka hal ini berisiko kepada semakin mudahnya

pembobolan beberapa akun sistem sekaligus.

Dalam rangka meningkatkan keamanan akses, selain penggunaan password, kita dapat menambahkan juga proses otentikasi dengan One-Time Passcode (OTP). Untuk critical dan sensitive system, OTP akan dikirimkan ke ponsel pengguna melalui short message services (SMS). Kode yang dihasilkan akan selalu berubah dan hanya bisa digunakan untuk sekali login saja. Namun demikian, ternyata mulai muncul kejahatan penggandaan SIM Card (SIM SWAP), pelaku penggandaan akhirnya juga memperoleh kode

OTP yang terkirim ke SIM Card baru dan melakukan transaksi tanpa sepengetahuan sang pemilik akun. Beberapa kasus pembobolan akun personal Bank terjadi dengan metode ini.

Di era digital, pemanfaatan teknologi biometrik dapat dijadikan solusi untuk menggantikan sistem password yang dirasa sudah usang ataupun otentikasi dengan OTP yang masih berisiko dibobol melalui SIM SWAP. Biometrik merupakan metode otentikasi berdasarkan ciri fisik seseorang seperti bentuk wajah, sidik jari, pola tangan, iris atau retina. Teknologi biometrik sendiri bukan merupakan hal baru di Astra. Sejak tahun 2013, Astra Recruitment Center telah menggunakan teknologi biometrik Face Recognition sebagai pengganti login untuk masuk ke aplikasi psikotes berbasis iPad.

Dengan teknologi ini, kandidat yang menggunakan jasa joki dalam pelaksanaan ujian psikotes di Astra dapat dihindari. Begitu juga dengan PermataBank yang pada tahun 2017 ini meluncurkan inovasi login dengan fingerprint authentication di PermataMobile. Nasabah tidak perlu memasukkan user ID, password dan captcha code, tetapi menggunakan sidik jari sehingga pemalsuan identitas nasabah dapat dihindari. Selain keamanan database lebih terjamin, identifikasi melalui biometrik dirasa lebih mudah karena para pengguna tidak lagi “dikepung” oleh berbagai macam variasi username dan password untuk dapat masuk ke dalam sistem aplikasi.

Di era digital, pemanfaatan teknologi biometrik dapat dijadikan solusi untuk menggantikan sistem password yang

dirasa sudah usang ataupun otentikasi dengan OTP yang masih berisiko dibobol

melalui SIM SWAP.

Dipersembahkan oleh: Group Audit and Risk Advisory (GAnRA) PT Astra International Tbk


REHAT

BUTUH PIKNIK? SIMAK 5 TIPS LIBURAN DENGAN HEMAT INI

Sebenarnya, liburan dapat dilakukan tanpa harus menguras habis isi kantong Anda. Berikut tips yang dapat Anda simak agar dapat berhemat ketika traveling atau liburan ke destinasi impian.

Buat ItinerarySebelum traveling, itinerary merupakan satu hal yang wajib untuk dipersiapkan dengan matang. Dalam menyusun rencana liburan, penuhi kebutuhan utama seperti tujuan wisata, penginapan dan akomodasi yang sesuai dengan anggaran terlebih dahulu. Agar

tidak over budget, Anda bisa melakukan riset untuk mengetahui biaya dari setiap destinasi yang akan dikunjungi. Misalnya, harga tiket masuk lokasi wisata, tarif pemandu wisata dan lain-lain.

Mengikuti Open TripTraveling dengan sistem open trip atau trip gabungan saat ini tengah menjamur di Indonesia. Selain menyenangkan dan dapat berkenalan dengan banyak orang baru, berlibur secara open trip juga dapat menekan budget traveling Anda. Dengan prinsip share cost,

perjalanan ke destinasi impian tentunya juga akan menjadi lebih hemat dan murah.

Perjalanan MalamSekali mendayung, dua tiga pulau terlampaui. Dengan memilih transportasi malam, Anda tidak perlu repot mencari penginapan sehingga dapat menghemat biaya menginap untuk satu hari.

Menginap di HomestayUntuk mengakali biaya penginapan, jasa homestay dapat menjadi pilihan. Mengapa? Harga yang dipatok oleh penduduk yang menyewakan tempat tinggalnya kepada wisatawan jauh lebih murah dibanding tempat penginapan lainnya. Selain harga murah, Anda juga dapat merasakan keramahan penduduk lokal yang memberikan pengalaman unik tersendiri untuk Anda.

HitchhikingHitchhiking merupakan istilah lain dari ‘nebeng’ atau menumpang kendaraan orang lain yang memiliki tujuan tempat searah dengan tujuan kita. Fenomena hitchhiking memang belum begitu populer di Indonesia. Namun sebenarnya, hitchhiking dapat menjadi pilihan yang membantu menekan pengeluaran liburan Anda. Tentunya, jika Anda berniat untuk hitchhiking, redam ego Anda dan pastikan keamanan dan kenyamanan Anda.

Cerdas dalam merencanakan perjalanan dan mengatur biaya akan menjadikan traveling ke destinasi impian Anda menjadi lebih mudah. Selamat berlibur!

Dipersembahkan oleh: Neuborn Media

Traveling kini telah menjadi salah satu kebutuhan pokok bagi berbagai belahan masyarakat. Merasa jenuh dengan segala

rutinitas kerja dan kehidupan kerap memancing niat untuk berlibur sejenak.

Namun, niat tersebut kerap ditarik kembali mengingat betapa identiknya kata ‘liburan’

dengan pengeluaran dalam jumlah besar.


ULASAN

BUKU

Totto-chan: Gadis Cilik di Jendela mengisahkan tentang seorang gadis cilik bernama Totto-chan yang periang dan penuh semangat. Di sekolah, Totto-chan dianggap sebagai anak yang nakal hanya karena ia memiliki rasa keingintahuan yang tinggi. Hingga ia harus dikeluarkan dari sekolah karena tidak ada seorang guru pun yang sanggup menghadapi kelakuannya. Pada akhirnya, ibu Totto-chan pun menyekolahkan anaknya ke Tomoe Gakuen, sebuah sekolah yang sangat sederhana di mana Totto-chan belajar mengenai dunia yang sebenarnya.

Buku yang ditulis oleh Tetsuko Kuroyanagi ini cukup berbeda dan unik. Melalui sudut pandang karakter Totto-chan yang merupakan anak kecil, Tetsuko menulis cerita-cerita yang sederhana dan menarik, mengundang para penikmatnya untuk terus membacanya. Untuk Anda yang tertarik dengan paradigma anak kecil yang penuh imajinasi, segera luangkan waktu Anda untuk membaca buku ini.

Seorang wanita bisa menjadi apapun yang mereka inginkan. Banyak sekali peluang untuk wanita menuju sukses maupun mejadi seorang pemimpin. Melalui buku Nucleus: Wanita Sukses yang Memimpin dari Hati, para wanita diajak untuk terinspirasi dari segi pemikiran dan keterampilan kepemimpinan untuk menuju ke tingkat pertumbuhan, kebebasan dan kemerdekaan yang lebih baik lagi.

Buku karya Berjanee ini merupakan sebuah terobosan besar bagi para wanita di seluruh dunia. Melalui bukunya ini, ia mengombinasikan pengembangan diri dan dasar-dasar penting kepemimpinan. Nucleus menyuguhkan pendekatan yang luar biasa untuk membentuk para pemimpin wanita. Metodologi yang disampaikannya akan sangat bermanfaat untuk memberdayakan dan meningkatkan bakat serta kemampuan kaum wanita di seluruh dunia.

Blade Runner 2049 merupakan film bergenre science-fiction yang disutradarai oleh Denis Villeneuve. Film ini merupakan sekuel dari film Blade Runner garapan Ridley Scott yang telah rilis pada tahun 1982 lalu.

Berlatar di Los Angeles, Blade Runner 2049 bercerita tentang kerasnya dunia di mana makhluk rekayasa replika genetika telah diproduksi oleh Tyrell, sebuah perusahaan besar dunia. Konflik terjadi ketika empat replika atau disebut Replicant, memutuskan untuk pergi ke bumi, yang mana menentang peraturan yang melarang adanya replika di bumi. Dari perburuan keempat Replicant tersebut, seorang petugas LAPD sekaligus seorang Blade Runner, K (Ryan Gosling) pun menguak sebuah rahasia lama yang berpotensi menimbulkan kekacauan di kehidupan manusia, juga menuntun K kepada Rick Deckard (Harrison Ford), seorang mantan Blade Runner yang telah menghilang selama 30 tahun. Apakah K dan Rick dapat bekerja sama untuk membasmi para Replicant dan menguak rahasia terbesar dunia? Temukan jawabannya di bioskop kesayangan Anda pada Oktober mendatang.

BLADE RUNNER 2049Pemain : Ryan Gosling, Harrison Ford, Jared Leto, Ana de Armas, Robin Wright, Mackenzie Davis dll.Produksi : Alcon Entertaiment, Thunderbird entertaiment, Scott Free Productions. Genre : Sci-Fi, Crime, DocumentaryRating : R

HOW TO BE SUCCESSFUL BY BEING YOURSELFOleh: Abha Maryadana BanerjeeAlih Bahasa: Dwi Ayu Ningrum & Ining IsaiyasPenerbit: PT Gramedia Pustaka UtamaISBN: 978-602-03-3433-2

FILM

BUKUTOTTO-CHAN: GADIS CILIK DI JENDELAOleh: Tetsuko KuroyanagiAlih Bahasa : Widya KiranaPenerbit: PT Gramedia Pustaka Utama ISBN: 978-979-22-3655-2


QUIZ & OPINI

Pengalaman mudik paling berkesan adalah saat saya dan adik saya menjadi tuan rumah untuk acara halal bi halal keluarga besar orang tua kami. Dapat memperkenalkan keluarga besar kepada kedua anak saya menjadi pengalaman menarik tersendiri bagi kami.

Mudik kali ini serunya berebut tiket kereta mudik ke Semarang. Karena telat booking, akhirnya saya terpaksa begadang hingga jam tiga pagi agar bisa mendapatkan tiket. Saya pun akhirnya naik kereta api saat tengah malam takbiran. Untuk pertama kalinya, saya salat Idul Fitri di masjid dekat Stasiun Tawang, Semarang dan belum sempat mandi.

Saat itu, saya dan teman memutuskan pulang pada H-5 Idul Fitri. Namun, karena lalu lintas padat, kami memutuskan untuk kembali lagi ke rumah. Tengah malam kami memutuskan untuk berangkat lewat jalur Puncak. Jalanannya lengang, bahkan kami sempat singgah di Puncak untuk santap sahur dan menikmati pemandangan.

Pengalaman paling menarik saat mudik adalah sudah dua tahun berturut turut semenjak merantau, saat sedang mudik ke Surabaya ibu mengatur short trip surprise. Walau cuma dua hari tapi senang banget karena keluarga inti lengkap.

Wahyuni MurtianiAstra Aviva Life Jakarta

Muhammad MizwarilmiPT Astra International Tbk - Peugeot Sales OperationJakarta

Doma Ismayanto PT Astra International TbkJakarta

Novia Ayu PutriPT Astra International Tbk -Honda Sales OperationBalikpapan

Pertanyaan edisi Juni 2017: Ceritakan pengalaman mudik Anda yang paling menarik dan berkesan.

5 penjawab benar dan beruntung akan mendapatkan hadiah salah satu dari buku berikut dari Gramedia Pustaka Utama.

Tebak gambar! Ayo, temukan 4 gambar di artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomer gambar dan judul artikelnya, kemudian kirimkan jawabannya ke [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel.

Jawaban Quiz Astra MagzEdisi sebelumnya / Juni 2017(1) Cirebon Sambut Daihatsu Dress-up Challenge 2017(2) FIFGROUP Raih 2 Penghargaan di iNews Maker Award 2017 (3) Kampanye ASTRA Tertib Berkendara untuk Keselamatan Bersama (4) Sekolah Binaan Raih Predikat Sekolah Adiwiyata Kabupaten Pemenang:

1. Cokorda Bagus Purnawan, PT Astra International Tbk - HSO

2. Mochamad Aminnulah, PT Marga Harjaya Infrastruktur

3. Carissa Andhini Pranaya, Astra Ventura Jakarta

4. Febrian Pottanobu, Astra Motor Jakarta

5. Timotius Suryana, PT Astra International Tbk - DSO

Hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat tiap-tiap pemenang.

Edisi Juli 2017Strategi apa yang Anda terapkan dalam mengatur keuangan pribadi atau keluarga?

Email opini Anda sejumlah satu paragraf (maksimal 40 kata) ke [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor, dan nomor ponsel disertai foto. 5 opini yang menarik akan ditampilkan di Edisi Agustus 2017 dan mendapatkan hadiah salah satu dari buku berikut dari Gramedia Pustaka Utama.

Gramedia Pustaka Utama @Gramedia @bukugpu

Astra Quiz - Tebak GambarEdisi Juli 2017

Petunjuk:1 . Sahabat Mudik2. Bulu Tangkis3. Berbasis ICT4. Lomba

1 2

3 4

Waktu itu tahun 2012, pertama mudik lebaran naik pesawat pakai uang hasil jerih payah sendiri dan delay 3 jam. Melelahkan, tapi terbayar karena disambut senyum hangat bapak dan ibu di Jogja.

HarsonoPT Astra International Tbk-Daihatsu Sales OperationJakarta

Jawaban Quiz Astra MagzEdisi sebelumnya / Juni 2017(1) Cirebon Sambut Daihatsu Dress-up Challenge 2017(2) FIFGROUP Raih 2 Penghargaan di iNews Maker Award 2017 (3) Kampanye ASTRA Tertib Berkendara untuk Keselamatan Bersama (4) Sekolah Binaan Raih Predikat Sekolah Adiwiyata Kabupaten Pemenang:

1. Cokorda Bagus Purnawan, PT Astra International Tbk - HSO

2. Mochamad Aminnulah, PT Marga Harjaya Infrastruktur

3. Carissa Andhini Pranaya, Astra Ventura Jakarta

4. Febrian Pottanobu, Astra Motor Jakarta

5. Timotius Suryana, PT Astra International Tbk - DSO

Juli 2017 Tahun XLVII - astra.co.id · PDF fileAstra Dorong Wirausaha ... bahwa sebuah makanan...

Documents

Transcript of Juli 2017 Tahun XLVII - astra.co.id · PDF fileAstra Dorong Wirausaha ... bahwa sebuah makanan...