MenyusunPertanyaaan

Jenis-jenispertanyaan dalamwawancara

Pertanyaan Terbuka (Open Questions)

Memberikan pilihan bagi nara sumber untukmerespons secara terbuka dan bebas

Contoh : Mengapa anda tidak mengembangkan pesantren untuk Narkoba?

Pertanyaan Tertutup(Close Questions)

Jenis pertanyaan ini membatasi orang yang ditanyakarena hanya memungkinkan untuk memilih salah satudari dua pilihan, seperti ya atau tidak, benar atausalah, setuju atau tidak setuju.

Contoh : Benar nih Ongkos Naik Haji bakal naik 30 persen minggu depan?

Pertanyaan Leading (Leading questions)

Leading question biasanya digunakan untuknarasumber yang kerap menghindari memberikanjawaban langsung.

Contoh: “Pengurus PSSI yang sekarang ini memang tidak kompeten danmewakili kepentingan tertentu kan Pak?”

Pertanyaan Hipotetikal(Hypothetical questions)

Pertanyaan yang hipotetikal, akan memberikan andagambaran cara berpikir seseorang, rencana yang tersembunyi, prediksi atau persiapan antisipatif darinarasumber.

Contoh: “Kalau reshuffle jilid dua ini tetap tak perform,apa konsekuensinyabuat Jokowi ke depan?"

Pertanyaan Probing (Probing questions)

Pertanyaan jenis ini akan membantu kita menggalilebih dalam informasi dan menyelami pemikiran. Jenispertanyaan seperti ini akan sangat cocok dalam polainterview yang bersifat cornering dan investigative.

Contoh: “Apa yang anda maksud dengan membantu masyarakat kecil, jika an da menjadikan anak – anak mereka sebagai pekerja dibawah umur dan dengan gaji yang sangat minim?"

Prompting questionBertentangan dengan Probing Question, pertanyaanjenis ini bersifat simpatik , yang akan membantuinterviewer memformulasi jawaban dengan presisistinggi terkait dengan pertanyaan yang diajukan.

Contoh : “Dapatkah anda ceritakan, bagaimana awal mula kejadiannya, sampaiakhirnya anda berhasil menjadi pengusaha yang sukses?