INFORMASI JABATAN / KARIROleh : Sri Utami, S.Pd

Apa arti dari Informasi Jabatan? Merupakan informasi atas pekerjaan yang valid (mengandung kebenaran/kesahihan) Berupa data-data yang berkaitan dengan; posisi pekerjaan, fungsi pekerjaan, kewajiban/tugas dalam suatu pekerjaan, persyaratan memasuki pekerjaan, kondisi suatu pekerjaan, dsb.

Mengapa siswa perlu informasi Jabatan?Agar siswa : - Mampu memahami dirinya (baik intern maupun ekstern) , - Memahami dunia kerja pd umumnya, - Aspek-aspek dunia kerja pd khususnya. Untuk itu Guru BK perlu : Memiliki wawasan yang memadai berkenaan dengan informasi karir yang bersifat dinamis mengikuti arus perubahan kebutuhan masyarakat.

Adakah keterkaitan antara informasi karir dengan informasi pendidikan dan psikososial lingkungan kerja?ada dan sangat erat. Informasi karir pada dasarnya meliputi pada 3 aspek penghayatan yaitu tentang: 1. Informasi pendidikan, 2. Informasi jabatan, dan 3. Informasi psikososial lingkungan kerja

, Infomasi pendidikan adalah informasi tentang tipe/jenis pendidikan dan latihan yang ada. (termasuk didalamnya informasi tentang tujuan program, syaratsyarat masuk, biaya, serta fasilitas yang tersedia dalam lembaga itu.) Informasi jabatan mengacu pada tugas-tugas dalam memangku suatu jabatan, syarat-syarat masuk, kondisi kerja, imbalan, pola promosi, kenaikan pangkat, serta permintaan dan penawaran pekerja. Lingkungan psikososial kerja juga merupakan bagian dari informasi karir. Karena seseorang tidak mungkin dapat membangun karir dengan baik jika tidak dibarengi dengan penghayatan secara mendalam tentang lingkungan kerja

Penghayatan informasi kerja dan tuntutan lingkungan kerja (informasi psikososial) membawa dampak pada seseorang dimana ia akan mengukur diri dan menoleh pada dirinya sebelum ia melangkah keluar untuk memiliki pekerjaan tertentu. Ia juga akan berpikir hati-hati (penuh pertimbangan) terus maju atau mundur sebelum mengalami kegagalan, ketidakpuasan nantinya, atau kehilangan jabatan/kerja hanya karena pilihan yang kurang teliti pada mulanya.

Sumber-Sumber Informasi Jabatan/Karir?Baca di Buku Dewa Ketut Sukardi

Layanan Penempatan (placement) dan Penyaluran Merupakan layanan yang mencakup pada usaha-usaha dalam membantu siswa dan mahasiswa merencanakan masa depannya selama masih sekolah dan sesudah tamat dalam mengambil program studi tertentu sebagai studi lanjutan atau terjun ke dunia kerja. Bertujuan agar siswa dan mahasiswa mampu menempatkan diri dalam program studi akademik dan lingkup kegiatan non-akademik, yang menunjang perkembangannya dan semakin merealisasikan rencana masa depannya, atau melibatkan dirinya dalam lingkup suatu jabatan yang diharapkan cocok baginya dan memberikan kepuasan kepadanya.

Faktor-Faktor Internal Nilai-nilai kehidupan, seperti: prestise, pengabdian, kewibawaan, prestasi, kepuasan, dsb. Taraf intelegensi : taraf kemampuan untuk mencapai prestasi Bakat khusus : kemahiran verbal; penalaran numerik; pengamatan ruang; kecepatan dan ketepatan dalam mengamati koordinasi motorik; kemampuan artistik; dan ketangkasan fisik. Minat : kecenderungan yang bersifat menetap ; things , people, data and ideas. Sifat-sifat (ciri kepribadian) : riang, ramah, teliti, terbuka, fleksibel, tertutup, lekas gugup, pesimis, ceroboh,dsb. Pengetahuan : informasi tentang bidang-bidang pekerjaan dan diri sendiri. Keadaan jasmani : tinggi badan, pendengaran, penglihatan, buta warna, tampan-tidak tampan, kuat-lemah, dsb.

Faktor-Faktor Eksternal Jenis pekerjaan dan penghasilan orang tua Pendidikan tertinggi orang tua Status sosial ekonomi orang tua Suku bangsa, agama, dan kepercayaan yang dianut orang tua Keadaan lingkungan sekitar tempat tinggal orang tua Harapan orang tua terhadap pendidikan anak Sikap dan tanggapan orang tua terhadap prestasi yang dicapai anak Kedudukan dan peranan anak dalam keluarga Keadaan teman sebaya Sifat dan sikap teman sebaya Tujaun dan nilai-nilai dari kelompok teman sebaya

selesaiSelamat menempuh ujian Semoga suk ses