INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) -...

Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

DOKUMENINDIKATOR KINERJA UTAMA

(IKU)

Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan Daerah

Tahun 2017

DOKUMEN

INDIKATOR KINERJA UTAMA ( I K U )

BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN

PENELITIAN PENGEMBANGAN DAERAH

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAERAH

Komplek Pusat Perkantoran dan Perumahan Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Jl. Pulau Belitung No. 2, Kel. Airitam, Telp. (0717) 439333 - 439336 Fax (0717) 439335

PANGKALPINANG 33148

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG Nomor 016/IKU-BAPPEDA-I/2017

TENTANG

INDIKATOR KINERJA UTAMA ( IKU ) BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH


KEPALA BAPPEDA PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3

dan pasal 4 Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2007

tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator

Kinerja Utama di Lingkungan Instansi

Pemerintah, maka perlu menetapkan Indikator

Kinerja Utama (IKU);

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan

Keputusan Kepala Badan Perencanaan

Pembangunan dan Penelitian Pengembangan

Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

tentang Indikator Kinerja Utama.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 27 Tahun 2000 tentang

Pembentukan Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2000 Nomor 217, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4355);

2. Undang-undang Nomor 25 tahun 2004 tentang

Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara

Nomor 3952);

3. Undang-undang Nomor 8 Tahun 2006 tentang

Pelaporan Keuangan dan Kinerja Undang-undang

Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan

Keuangan dan Kinerja


Keuangan Negara Undang-undang Nomor 1

Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara


Pemeriksaan Tanggung Jawab dan Pengelolaan

Keuangan Negara


Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang

Nomor 3 Tahun 2005 tentang Perubahan Atas

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah, (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 38,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4493);

7. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014

tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah (SAKIP);

8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor

29 Tahun 2010 Tentang Pedoman Penyusunan

Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah;

9. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor 25 Tahun 2012 Tentang

Petunjuk Pelaksanaan Evaluasi Akuntabilitas





Perubahan Lampiran Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 25 Tahun 2012 Tentang

Petunjuk Pelaksanaan Evaluasi Akuntabilitas





Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan

Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah;

12.

Peraturan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung Nomor 6 Tahun 2016 tentang Rencana

13.

Pembangunan Jangka Menengah Daerah

(RPJMD) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Tahun 2012-2017 (Lembaran Daerah Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2012 Nomor 3

Seri E);

Peraturan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung Nomor 3 Tahun 2017 tentang Perubahan

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun

2005-2025.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BAPPEDA PROVINSI

KEPULAUAN BANGKA BELITUNG TENTANG

INDIKATOR KINERJA UTAMA BADAN PERENCANAAN

PEMBANGUNAN DAN PENELITIAN PENGEMBANGAN

DAERAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

KESATU : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum

dalam lampiran keputusan ini, merupakan acuan

ukuran kinerja yang digunakan oleh Bappeda untuk

menetapkan Rencana Kerja Tahunan, menyampaikan

Rencana Kerja dan Anggaran, menyusun dokumen

Penetapan Kinerja, menyusun Laporan Akuntabilitas

Kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja.

KEDUA : Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja dan

Evaluasi terhadap pencapaian kinerja dilakukan oleh

setiap pimpinan Unit kerja dan disampaikan Kepada

Gubernur Kepulauan Bangka Belitung

KETIGA Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

Ditetapkan di Pangkalpinang

pada tanggal 29 Mei 2017 Plt. KEPALA

BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN

DAN PENELITIAN PENGEMBANG DAERAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

Dr. YAN MEGAWANDI, S.H., M.Si.

PEMBINA UTAMA MADYA NIP. 19640138811 1 001

Dr. Ir. BUDIMAN GINTING, Dipl, BE,MM

PEMBINA UTAMA MADYA

NIP. 19581010 198303 1 018

LAMPIRAN

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN

DAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAERAH


Nomor 016/IKU-BAPPEDA-I/2017

TENTANG INDIKATOR KINERJA UTAMA

BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH

DAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAERAH


DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ............................................................................................ i

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN

PENELITIAN PENGEMBANGAN DAERAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA

BELITUNG NOMOR 016/IKU-BAPPEDA-I/2017 TENTANG INDIKATOR

KINERJA UTAMA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN

PENELITIAN PENGEMBANGAN DAERAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA

BELITUNG

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... 1

I.1 Latar Belakang .............................................................................. 1

I.2 Maksud dan Tujuan Penentuan IKU....................... ...................... 2

I.3 Landasan Hukum ......................................................................... 2

BAB II INDIKATOR KINERJA UTAMA ...................... ............................. 5

II.1 Definisi Indikator Kinerja Utama ................................................... 5

II.2 Syarat Kriteria Indikator Kinerja Utama ............................................................ 5

BAB III GAMBARAN UMUM................................................................ 7

III.1 Visi ................................................................................... 7

III.2 Misi .................................................................................. 7

III.3 Tugas Pokok dan Fungsi .......................................................... 7

III.3 Arah Kebijakan .................................................................... 9

BAB IV PENUTUP ........................................................................ 13

LAMPIRAN INDIKATOR KINERJA UTAMA

Indikator Kinerja Utama Bappeda Provinsi Kepulauan Bangka Belitung 1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pembangunan yang dilaksanakan melalui pelaksanaan program

dan kegiatan diharapkan semaksimal mungkin dapat meningkatkan

kesejahteraan masyarakat. Untuk mewujudkan hal tersebut lembaga

pemerintah harus mampu menerakan sistem yang kondusif bagi

berlangsungnya pembangunan sejak dari perencanaan hingga proses

evaluasi. Prinsip Good Governance atau kepemerintahan yang baik

merupakan sebuah komitmen yang mutlak dalam penyelenggaraan

kepemerintahan dengan bercirikan profesionalisme, transparan,

efektif, efisien akuntabel, demokratis dengan tetap menjungjung

supremasi hukum sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada

publik atas kinerja pemerintah, maka diperlukan suatu pengukuran

kinerja untuk menunjukan apakah sasaran atau kegiatan telah

berhasil dicapai, yang kemudian dituangkan dalam Indikator Kinerja.

Agar sasaran kegiatan dan program berjalan efektif, efisien dan

optimal maka ditetapkan suatu pengukuran Indikator Kinerja

strategis yang menjadi prioritas di setiap Instansi pemerintah sebagai

suatu bentuk penajaman sasaran sehingga diharapkan tujuan visi

dan misi organisasi dapat tercapai sesuai dengan perencanaan yang

tertuang dalam RPJMD, RENSTRA maupun RENJA, yang telah

ditetapkan. Melalui Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor PER/09/M.PAN/2007 tentang pedoman

umum Penetapan Indikator Kerja Utama di Lingkungan Instansi

Pemerintah. Pemilihan dan penetapan Indikator Kinerja utama

melibatkan pemangku kepentingan dilingkungan lembaga/ Instansi

pemerintah yang bersangkutan, maka Pimpinan Instansi Pemerintah

diwajibkan menetapkan Indikator Kinerja Utama.


1.2 Maksud dan Tujuan Penentuan IKU

Penetapan Indikator Kinerja Utama Badan Perencanaan

Pembangunan dan Penelitian Pengembangan Daerah Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung disusun dengan maksud dan tujuan:

1. Untuk memproleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan

dalam menyelenggarakan menejeman kinerja secara baik;

2. Untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu

tujuan dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk

perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.

1.3 Landasan Hukum

1. Undang-undang Nomor 27 Tahun 2000 tentang Pembentukan

Provinsi Kepulauan Bangka Belitung (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 217, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);

2. Undang-undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara


Lembaran Negara Nomor 3952);

3. Undang-undang Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan

Keuangan dan Kinerja Undang-undang Nomor 8 Tahun 2006

tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja;

4. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan

Negara Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang

Perbendaharaan Negara;

5. Undang-undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan

Tanggung Jawab dan Pengelolaan Keuangan Negara;


6. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan

Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004

Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2005

tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun

2014 tentang Pemerintahan Daerah, (Lembaran Negara



7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008

tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);

8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 39 Tahun

2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan (Lembaran Negara



9. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);

10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 Tentang Pedoman

Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas


11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun

2012 Tentang Petunjuk Pelaksanaan Evaluasi Akuntabilitas




Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 20 Tahun

2013 Tentang Perubahan Lampiran Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 25 Tahun 2012 Tentang Petunjuk Pelaksanaan Evaluasi

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;


Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014

Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja

dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

14.

15.

Peraturan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Nomor

6 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung Tahun 2012-2017 (Lembaran Daerah Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2012 Nomor 3 Seri E);

Peraturan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Nomor

3 Tahun 2017 tentang Perubahan Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Tahun 2005-2025.


BAB II

INDIKATOR KINERJA UTAMA

2.1. Definisi Indikator Kinerja Utama

Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu

tujuan dan sasaran strategis operasional. Setiap lembaga atau Instansi

pemerintah wajib merumuskan Indikator Kinerja Utama sebagai suatu

prioritas program dan kegiatan yang mengacu pada sasaran strategis

dalam RPJMD dan RENSTRA Perangkat Daerah. Indikator Kinerja

Utama pada Unit Organisasi setingkat Eselon II/PD/Unit kerja mandiri

sekurang-kurangnya adalah Indikator keluaran (Output) untuk

mendukung pencapaian sasaran strategis.

2.2. Syarat Kriteria Indikator Kinerja Utama

Penetapan Indikator Utama harus memenuhi karakteristik dan

kriteria Indikator Kinerja yang memadai untuk pengukuran kinerja

Perangkat Daerah ( PD ) yaitu :

1. Spesifik;

Indikator Kinerja harus spesifik mengacu pada apa yang akan

diukur, sehingga mempunyai persepsi yang sama.

2. Measurable;

Indikator Kinerja harus dapat diukur secara obyektif baik yang

bersifat kuantitatif maupun kualitatif.

3. Achievable;

Indikator Kinerja yang ditetapkan harus dapat dikumpulkan

datanya oleh organisasi.

4. Relevant;

Indikator Kinerja harus merupakan alat ukur yang menggambarkan

sedekat mungkin ( keberhasilan/kegagalan) yang akan diukur.


5. Timelines;

Indikator kinerja yang ditetapkan menggambarkan suatu kinerja

yang dapat dicapai untuk kurun waktu tertentu. Sedapat mungkin

Indikator Kinerja juga fleksibel apabila dikemudian hari terjadi

perubahan.

Dalam penetapkan dan pemilihan Indikator Kinerja Utama

hendaknya mempertimbangkan hal-hal sebagai berikut :

1. Adanya keselarasan dan mengacu pada Dokumen RPJMD,

RENSTRA dan Kebijakan Umum.

2. Bidang kewenangan, tugas dan fungsi PD.

3. Kebutuhan informasi kinerja untuk menyelenggarakan

Akuntabilitas Kinerja.

4. Kebutuhan statistik pemerintah.

5. Perkembangan isu dan ilmu pengetahuan.


BAB III

GAMBARAN UMUM

3.1. Visi

Perumusan visi Bappeda Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

yang tertuang dalam Rencana Strategis (RENSTRA) Tahun 2012-2017

adalah “TERWUJUDNYA BADAN PERENCANA YANG ANDAL,

AKUNTABEL, KOORDINATIF, PARTISIPATIF DAN INOVATIF DALAM

MENDUKUNG PEMBANGUNAN DAERAH”

3.2. Misi

Misi merupakan pemandu dalam mencapai Visi dengan

menawarkan keunggulan seperti peningkatan efisiensi, hasil yang lebih

baik, inovasi dan fleksibelitas serta meningkatkan semangat bagi

pimpinan dan seluruh staf unit kerja.

Untuk mewujudkan visi diatas, Bappeda Provinsi Kepulauan

Bangka Belitung menetapkan misi sebagai berikut :

1. Mengembangkan sistem dan mekanisme perencanaan berbasis data

dan informasi serta pengetahuan dalam penyusunan rencana

pembangunan dan rencana tata ruang wilayah.

2. Mengembangkan koordinasi, kerjasama, kemitraan dan keterlibatan

para pemangku kepentingan

3. Melaksanakan penelitian dan pengkajian dalam mendukung

perencanaan pembangunan daerah.

3.3. Tugas Pokok dan Fungsi

Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan

Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dibentuk berdasarkan

Peraturan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Nomor 18 Tahun

2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi

Kepulauan Bangka Belitung. Selanjutnya, berdasarkan Peraturan


Gubernur Kepulauan Bangka Belitung Nomor 59 Tahun 2016 Tentang

Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja

Badan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Badan

Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan Daerah

mempunyai tugas membantu Gubernur Kepulauan Bangka Belitung

dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan di bidang

perencanaan dan bidang penelitian pengembangan yang menjadi

kewenangan daerah Provinsi. Secara garis besar Struktur Organisasi

Bappeda Provinsi Kepulauan Bangka Belitung adalah sebagaimana yang

tertuang pada bagan I berikut ini :

BAGAN 1.

Struktur Organisasi Bappeda Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Sumber : Subbag Umum Bappeda Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2017


Berdasarkan Peraturan Gubernur Kepulauan Bangka Belitung

Nomor 59 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas

dan Fungsi serta Tata Kerja Badan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung (Berita Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2016

Nomor 05 Seri D), Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian

Pengembangan Daerah mempunyai tugas membantu Gubernur Kepulauan

Bangka Belitung dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan

pemerintahan di bidang perencanaan dan bidang penelitian pengembangan

yang menjadi kewenangan daerah Provinsi. Dalam menyelenggarakan tugas

pokok, Badan Perencanaan Pembangunan dan Penelitian Pengembangan

Daerah mempunyai fungsi:

a. penyelenggaraan penyusunan kebijakan teknis di bidang perencanaan

dan bidang penelitian dan pengembangan yang menjadi kewenangan

Provinsi;

b. penyelenggaraan tugas dukungan teknis di bidang perencanaan dan

bidang penelitian dan pengembangan yang menjadi kewenangan

Provinsi;

c. penyelenggaraan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan

tugas dukungan teknis di bidang perencanaan dan bidang penelitian

dan pengembangan;

d. penyelenggaraan pembinaan teknis penyelenggaraan fungsi penunjang

urusan pemerintahan Provinsi di bidang perencanaan dan bidang

penelitian dan pengembangan;

e. penyelenggaan administrasi Badan Perencanaan Pembangunan dan

Penelitian Pengembangan Daerah;

f. penyelenggaraan fungsi lain sesuai dengan tugas dan fungsinya.


3.4. Arah Kebijakan

Tujuan dan sasaran jangka menengah yang ingin diwujudkan

oleh Bappeda adalah sebagai berikut :

Visi : Terwujudnya badan perencana yang andal, akuntabel, koordinatif, partisipatif dan

inovatif dalam mendukung pembangunan daerah.

Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan

Misi I : Mengembangkan sistem dan mekanisme perencanaan berbasis data dan informasi

serta pengetahuan dalam penyusunan rencana pembangunan dan rencana tata ruang

wilayah

Terwujudnya

rencana

pembangunan

daerah yang

berkualitas

Tercapainya

dokumen

perencanaan

yang berkualitas

Meningkatkan kualitas

dokumen perencanaan

sesuai dinamika

kehidupan sosial,

ekonomi dan budaya

daerah

Menyusun kebijakan

penanggulangan

kemiskinan dan

kelompok rawan sosial

dengan sinergitas semua

sektor

Menyusun kebijakan

pelaksanaan program

OVOP dengan sinergitas

semua sektor

Memanfaatkan sarana

dan prasarana secara

maksimal dalam

mendukung penyusunan

perencanaan

pembangunan

Melakukan pemetaan

kebutuhan sarana dan

prasarana operasional

dalam proses

perencanaan, koordinasi,

monitoring dan evaluasi

Mengembangkan

kebutuhan SDM

Melakukan analisis

kebutuhan pegawai.





perencana sesuai

Struktur Organisasi dan

Tata Kerja

Meningkatkan

profesionalisme dan

kapasitas SDM

perencana melalui

pendidikan dan

pelatihan

Melaksanakan

pendidikan dan pelatihan

fungsional perencana

dan teknis lainnya

Memperluas jumlah

cakupan dan

kelengkapan data dan

sistem informasi daerah

Membangun sistem data

pembangunan daerah

Peningkatan cakupan

dan kelengkapan data

dan sistem informasi

daerah

Penguatan pengaturan

penataan ruang

Pelaksanaan

pembangunan yang

memanfaatkan ruang,

harus berpedoman pada

Rencana Tata Ruang

Wilayah





Mempercepat

pengembangan willayah

strategis dan cepat

tumbuh

Melakukan koordinasi

pengembangan wilayah

perbatasan

Meningkatnya

sinkronisasi

program dan

mengkoordinir

program antar

OPD

Mendorong penyusunan

program/kegiatan yang

mengacu pada peraturan

perundang-undangan

Melakukan analisis

kebijakan program

kegiatan secara berkala

sesuai dengan peraturan

perundang-undangan

Meningkatkan

manajemen perencanaan

dan penganggaran

Merumuskan standar

operasional prosedur

perencanaan

pembangunan daerah

Misi II : Mengembangkan koordinasi, kerjasama, kemitraan dan keterlibatan para pemangku

kepentingan

Meningkatkan

koordinasi,

kerjasama dan

kemitraan dengan

SKPD, akademisi,

Meningkatnya

keterlibatan

masyarakat

dalam seluruh

Meningkatkan koordinasi

antarpemangku

kepentingan

Mengkoordinasikan

perencanaan,

pemanfaatan,

pengawasan dan

tanggung jawab





Pelaku Usaha,

Masyarakat Sipil,

antarwilayah,

antarsektor dan

antartingkat

pemerintahan

proses

pembangunan

pengelolaan dokumen

perencanaan

Melakukan koordinasi,

komunikasi dan

kerjasama pemerintah

dan swasta lintas sektor,

lintas daerah dan lintas

wilayah serta antar

pelaku

Meningkatkan

keterlibatan pemangku

kepentingan dalam

proses perencanaan

Misi III: Melaksanakan penelitian dan pengkajian dalam mendukung perencanaan

pembangunan daerah

Meningkatkan

koordinasi

penelitian dan

pengembangan

perencanaan

Meningkatnya

kualitas

penelitian untuk

perumusan

Melakukan perumusan

dan analisis terhadap

kebijakan perencanaan

pembangunan melalui

penelitian dan

Penyusunan perencanaan

pembangunan makro,

sektoral dan spasial yang

berbasis penelitian dan

pengembangan





pembangunan

makro, sektoral

dan spasial

kebijakan

pembangunan

daerah

pengembangan

Perluasan kerjasama

penelitian dan

pengembangan

Penerapan implementasi

kebijakan perencanaan

pembangunan yang

berbasis penelitian dan

pengembangan


BAB IV

PENUTUP

Sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur

Negara Nomor PER/20/M.PAN/11/2007, tentang Pedoman Penyusunan

Indikator Kinerja Utama (IKU), bahwa setiap unit kerja wajib melaksanakan

penetapan IKU dalam rangka meyakinkan keandalan informasi yang

disajikan dalam Laporan Kinerja sebagai parameter terhadap pencapaian

kinerja yang telah ditetapkan dalam RPJMD dan Renstra masing-masing

unit kerja. Indikator Kinerja Utama Bappeda Provinsi Kepulauan Bangka

Belitung merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan untuk

menentukan keberhasilan suatu tujuan dan sasaran strategis yang telah

tersusun dalam RPJMD dan Renstra Bappeda.


INDIKATOR KINERJA UTAMA ( I K U )

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG TAHUN 2012 – 2017

NAMA PD : BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN

PENELITIAN PENGEMBANGAN DAERAH (BAPPEDA) URUSAN

PEMERINTAHAN YANG DILAKSANAKAN

: FUNGSI PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DI

BIDANG PERENCANAAN DAN BIDANG PENELITIAN

TUGAS POKOK : Melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan di bidang perencanaan dan bidang

penelitian dan pengembangan yang menjadi kewenangan daerah Provinsi

FUNGSI : a. Penyelenggaraan penyusunan kebijakan teknis di

bidang perencanaan dan bidang penelitian dan

pengembangan yang menjadi kewenangan

Provinsi;

b. Penyelenggaraan tugas dukungan teknis di


pengembangan yang menjadi kewenangan

Provinsi;

c. Penyelenggaraan pemantauan, evaluasi, dan

pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis di


pengembangan;

d. Penyelenggaraan pembinaan teknis

penyelenggaraan fungsi penunjang urusan

pemerintahan Provinsi di bidang perencanaan

dan bidang penelitian dan pengembangan;

e. Penyelenggaraan administrasi Badan

Perencanaan Pembangunan dan Penelitian

Pengembangan Daerah;

f. Penyelenggaraan fungsi lain sesuai dengan tugas

dan fungsinya.


NO SASARAN I K U FORMULA

1 Tercapainya

dokumen

perencanaan

yang berkualitas

Persentase

ketercapaian

target sasaran

pembangunan

tahunan terhadap

RPJMD

Jumlah Sasaran Pembangunan

Tahun n yang tercapai x 100 %

Total Sasaran Pembangunan

dalam RPJMD

Tipe Penghitungan : Kumulatif

Sumber data : Dokumen RPJMD

Penanggung jawab : Bidang PEIPD

Persentase

ketaatan terhadap

RTRW

Realisasi RTRW x 100 %

Rencana Peruntukan


Sumber data : Laporan RTRW

Penanggung jawab : Bidang IPW

Persentase

pemenuhan data

dan informasi

yang mendukung

perencanaan

pembangunan

daerah

Data yang terisi x 100 %

Jumlah data yang tersedia


Sumber data : BPS dan Perangkat Daerah

Penanggung jawab : PEIPD

2 Meningkatnya

keterlibatan

masyarakat

dalam seluruh

proses

pembangunan

Persentase usulan

Masyarakat yang

diakomodir dalam

dokumen

perencanaan dan

pengganggaran

Jumlah program usulan masyarakat

X 100 % Total jumlah Program dalam RKPD


Sumber data : Dokumen RKPD

Penanggung jawab : PEIPD

3 Meningkatnya

kualitas

penelitian untuk

perumusan

kebijakan

pembangunan

Persentase

penelitian yang

digunakan dalam

perumusan

kebijakan

perencanaan

Jumlah penelitian yang digunakan

dalam perumusan kebijakan

perencanaan pembangunan

X 100 %

Jumlah penelitian yang dilakukan



NO SASARAN I K U FORMULA

daerah pembangunan Sumber data : Laporan penelitian

Penanggung jawab : Bidang Litbang

4 Meningkatnya

sinkronisasi

program dan

mengkoordinir

program antar

OPD

Persentase

keselarasan RKPD

terhadap RPJMD

Jumlah program dalam RKPDPD x 100 %

Total Program dalam RPJMD


Sumber data : Dokumen RPJMD dan RKPD

Penanggung jawab : Subbag Perencanaan dan

Evaluasi Program

Persentase

keselarasan

Renstra PD

terhadap RPJMD

Jumlah program dalam Renstra

PD x 100 %

Total Program dalam RPJMD


Sumber data : Dokumen RPJMD dan Renstra

PD

Penanggung jawab : Bidang PEIPD

Plt. KEPALA BADAN

PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN PENELITIAN

PENGEMBANGAN DAERAH

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG,

Dr. Ir. BUDIMAN GINTING, Dipl, BE,MM

PEMBINA UTAMA MADYA

NIP. 19581010 198303 1 018

INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) -...

Documents

Transcript of INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) -...