Human resource problems

of 12 /12
HUMAN RESOURCE PROBLEMS KELOMPOK II

Embed Size (px)

Transcript of Human resource problems

  • 1. KELOMPOK II

2. IDENTIFIKASI Shareholders AKIBATExpectasi MASALAH Kompetensi, Mot Perbedaan Peran dan Tidak adanyatanggungjawabpesaing ivasi & Pandangan danKomitmen SDMNilai yang dianut dalammenyebabkan menjalankanSDM Perusahaankurang untukmenjadi biastujuan yang lebih Suasana kerja perusahaantidak termotivasiuntuk tinggitidak kondusif Kontribusimeningkatkan Praktek Konflik Optimal bagikompetensimanajemen interpersonal kepentinganmengarah KKNantar bagianperusahaan Kultur kerjamenjadi kulturdalam Kapasitas Menumbuhkankemapanan perekrutan SDM, produksi menjadirasa Penyalahgunaanmenurun kebersamaan Hubungan Kerjadan komitmentidak sinergiswewenang ; ROI perusahaankaryawan Konflik antar dan tidak menurunManager dalam mempunyaimenetapkansense ofkebijakan bisnisbelongingplan 3. Menempatkan Merubah caraorang yangpandang yang mempunyai selama ini zona kompetensi yangnyaman harussesuai denganbergeser pada zonakebutuhan tantangan kreatif perusahaan Mind SetMenetapkanMembangun standart produksikapasiti building daridan mengakomodir seluruh SDM yang permintaan pasarterlibat 4. EFEK PERUBAHAN PERUSAHAAN 5. Pemikiran Adanya Indikatorpemimpin di levelKinerja yang harus manager diarahkandicapai dari setiap tidak hanya pada manager unitoutput tetapi jugaoutcomeLeadershipMeminimalkan Komitmen terhadapkonflik melalui perekrutan SDM frekuensi Forum didasarkan atasGroup Diskusi (FGD) transparansi dansecara berkala kompotensi 6. Semula hanya terpaku pada penyelesaian suatumasalah menjadikan potensi yang dimiliki untuk meningkatkanpeluang ParadigmaMengubah sikap Pembuktian hasil yang salingkerja nyata dari menyalahkanpada hanya sekedar menjadi sikap yang konsep belakamenghargai usuldan inovasi 7. Menumbuhkan keberanian untukmengemukakan ideide yang kreatif danbermanfaatSikap dan Perilaku Menumbuhkankesadaran bahwa Mendiskusikan idetidak unit yang lebih dan hasilnyapenting dibanding menjadi komitmen yang lainnya (harusbersama ada sinergi)