Human Resource Planning

of 10 /10

Embed Size (px)

description

Proses sistematis untuk mencocokkan pasokan karyawan internal dan eksternal dengan lowongan – lowongan pekerjaan yang diperkirakan muncul dalam organisasi selama periode waktu tertentu.

Transcript of Human Resource Planning

  • PERENC.STRATEJIK ORG

    PERENCSDM

    FAKTORINTERNAL

    FAKTOREKSTERNAL

    PERAMALANKEBUTUHAN

    SDM

    PERAMALANPERSEDIAAN

    SDM

    KEBUTUHAN

    PERSEDIAAN

    KEBUTUHAN=

    PERSEDIAAN

    TIDAK ADA TINDAKAN

    DOWNSIZING PEMOTONGAN

    JAM KERJA PHK

    REKRUTMENSELEKSI

    Inventarisasi SDMBagan Penempatan

    Analisis MarkovTEKNIK PERAMALAN EXPERT TREND ANALYSIS OTHER

    Internal

    Labor market Demografis

    SikapMasyarakat

    Eksternal

  • Penyebab timbulnyapermintaan SDM diwaktu yanga kan

    datang

  • Teknik Forecasting

    Teknik Delphi Survei Ahli Keputusan informal

    Analisis Statistik Ratio Produktivitas Ekstrapolasi Indeksasi

    Analisis anggaranperencanaan Model KomputerAnalisis usaha baruAnalisis beban kerja Pendekatan Normatif(Struktur)

    Analisis TrendAhli Lainnya

  • Disebut sebagai Proses Stokastik merupakan suatu bentuk khusus dari model probabilistik.

    Proses Stokastik merupakan suatu proses perubahan probabilistik yang terjadi secara terus menerus, di mana perubahan-perubahan variabel di masa yang akan datang didasarkan atas perubahan-perubahan variabel di waktu yang lalu.