Hukum Kesehatan DIII Pertemuan13 d33

8/16/2019 Hukum Kesehatan DIII Pertemuan13 d33

1/39

PERTEMU N KETIG BEL S

JURUSAN ANALIS KESEHATAN PRODI D III ANALIS KESEHATAN

HUKUM KESEHATAN

Sertifikasi dan Registrasi

Tenaga Analis Kesehatan


2/39

Mengapa perlu sertifikasi

profesi?

• Pengakuan Profesi

• Standardisasi Kompetensi(Mutu Pelayanan Laboratorium)

• Daya saing tinggi


3/39

Pengakuan Profesi

ORGANISASI PROFESI : Organisasi yang

melakukan penilaian orang per orang secara

profesional dan mempunyai keterikatan satu

dengan yang lainnya dalam menjalankan

fungsi sosial yang tidak dapat dijalankan

dalam kapasitas sebagai individu

Merton, (1958) dalam kozler, Erb & Blais (1995)

self governing, self regulating, self dicipliningE. Feidson, (1988) & Dahl, (1984)


4/39

Standardisasi Kompetensi ?

Standardisasi

output pendidikan& kompetensi

nakes

Globalisasi

Pelayanankesehatan yangparipurna

Penerapanbeberapa aturanhukum

Kurikulum

berbasiskompetensi

Uji kompetensi

Prinsip Student

Assessment- Validitas

- Reliabilitas

- Feasibilitas

- Dampak bagi

mahasiswa & institusi

pendidikan

Assessment

Set up standardDrives learning

processProvide feedback


5/39

Input Process Output Outcome Impact

KualitasLulusan

Uji Kompetensi

Kualitas:• Peserta Didik• Dosen

• Fasilitas

Kualitas: • Kurikulum• Proses

Pembelajaran

• SistemPenilaian

KualitasProfesiNakes

Kualitas PelayananKesehatan

Dampak Pelaksanaan

Uji Kompetensi


6/39

Konsisten……


7/39

Sertifikasi Kompetensi

• Sertifikasi : suatu penetapan yang diberikan

oleh organisasi profesi terhadap seseorang

untuk menunjukan bahwa orang tersebut

mampu untuk melakukan suatu

pekerjaan/tugas yang spesifik

• Proses untuk memperoleh sertikat kompetensi

melalui Uji Kompetensi

• Sebagai syarat mendapatkan surat tanda

registrasi (STR) dan surat izin kerja (SIK)


8/39

SERTIFIKASITenaga Kesehatan

ENTRY LEVEL

UJIKOMPETENSI EXIT EXAM

SUDAH BEKERJA WORKPLACE ASSESMENT

PORTOFOLIO


9/39

Aspek Legal Uji Kompetensi

UU 20/2003 TTGSISDIKNAS

UU 12/2012 TTGPENDIDIKAN

TINGGI

PERMENDIKNASNO.83/2013 TTG

SERTIFIKATKOMPETENSI

PERMENKES NO46/2013 TTGREGIDTRASI

NAKES

PB UJI KOMPETENSI No. 36/2013 & No.I/IV/PB/2013(KEMENDIKBUD & KEMENKES)

SE DIRJEN DIKTI TTG EXIT EXAM TTGPERAWAT, BIDAN DAN NERS SKBDIRJEN DIKTI & KEPALA BADAN PPSDMK

PEDOMAN PENYELENGGARAAN

UJI KOMPETENSI


10/39

PROSES REGULASI

Sesuai PP 38 Tahun 2007

Kebijakan Sertifikasi & Registrasi ada

di Pusat Pelaksanaan Sertifikasi & Registrasi

ada di Provinsi

Proses Perizinan ada di Kabupaten /Kota


11/39

Lisensi

(SIP/SIK)

STR

Registrasi

Uji

kompetensi

SERTIFIKASI SERKOM


12/39

LEMBAGA PENJAMINAN MUTU

TENAGA KESEHATAN INDONESIA

KONSIL KEDOKTERANINDONESIA (KKI)

KOMITE FARMASI NASIONAL(KFN)

MAJELIS TENAGA KESEHATANINDONESIA (MTKI)


13/39

SERTIFIKASI

Uji Kompetensi

(exit exam ) REGISTRASI LISENSI

STR SIP / SIK

Alur Registrasi Nakes melalui

Uji Kompetensi Exit Exam

Serkom

Perguruan Tinggi * MTKI Pemerintah Daerah


14/39

SERTIFIKASI

(Portofol io) REGISTRASI LISENSI

STR SIP / SIK

Alur Registrasi Tenaga Kesehatan

Melalui Portofolio

OP MTKP MTKI*

Serkom MTKI Pemerintah Daerah


15/39

Pengertian :PENCATATAN terhadap

tenaga Analis Kesehatan

yang telah memiliki

sertifikat kompetensi dan

telah mempunyai kualifikasi

tertentu lainnya serta diakui

secara hukum untukmenjalankan praktik

dan/atau pekerjaan

profesinya.

SKN Pepres No. 72/2012

REGISTRASI

Registrasi tenaga kesehatan

dilakukan oleh

lembaga/instansi

pemerintah yang berwenang

untuk itu, sebagai bentuk

pengesahan kompetensi

tenaga kesehatan dansebagai dasar pemberian

kewenangan melakukan

praktik profesi di seluruh

wilayah Indonesia


16/39

Manfaat….?

REGISTRASI


17/39

Perlindungan Hukum

• Tenaga kesehatan berhak mendapatkan

imbalan dan perlindungan hukum dalam

melaksanakan tugas sesuai dengan

profesinya. (UU No. 36 Tahun 2009, Pasal 27 : 1)

• Perlindungan hukum diberikan kepada

tenaga kesehatan yang melakukan tugasnya

sesuai dengan standar profesi tenagakesehatan. (PP No. 32 Tahun 1996 Pasal 24 : 1)


18/39

Perlindungan Hukum

• UU No. 36 Tahun 2009

Penyelenggara fasilitas kesehatan dilarang

mempekerjakan tenaga kesehatan yang tidak

memiliki kualifikasi dan izin melakukan

pekerjaan profesi (Pasal 34 : 2)

• PP No. 32 Tahun 1996

Tenaga kesehatan hanya dapat melakukan

upaya kesehatan setelah memiliki izin dari

menteri kesehatan (Pasal 4)


19/39

• UU No. 36 Tahun 2009

Setiap orang berhak menuntut ganti rugi

terhadap seseorang, tenaga kesehatan,

dan/atau penyelenggara kesehatan yang

menimbulkan kerugian akibat kesalahan atau

kelalaian dalam pelayanan kesehatan yang

diterimanya (Pasal 58 : 1)


20/39

PERSYARATAN :• Ijazah dan sertifikat

kompetensi

• Pas photo 4x6sebanyak 2 buah

dengan latar belakang

merah• Biaya Rp 100.000,-

(disetor melalui rekening

Pustanserdikjut Kemenkes RI)

ALUR :

REGISTRASI

Analis Kesehatan(Perorangan/kolektif)

DPC/DPW

PATELKI

MTKP(Provinsi)

MTKI

(Pusat)


21/39

SIK Analis Kesehatan :

• Persyaratan bekerja di fasilitas

pelayanan laboratorium kesehatan

• Mengatur kewenangan Analis

Kesehatan dalam melakukan

pekerjaannya• Setiap SIK berlaku untuk 1 tempat

dan paling banyak 2 SIK

• Dikeluarkan oleh Dinas Kesehatan

Kab/Kota atas rekomendasi DPC

PATELKI

• Minimal pendidikan D3 Analis

Kesehatan

Bukti tertulis yang

diberikan kepada

Analis Kesehatanyang sudah

memenuhi

persyaratan untuk

bekerja di fasilitas

pelayanan

kesehatan

LISENSI


22/39

ANALIS KESEHATANPelaksanaan Uji Kompetensi


23/39

Suatu proses untuk mengukur pengetahuan,

keterampilan, dan sikap tenaga kesehatan

sesuai dengan standar profesi

Dilakukan oleh Perguruan tinggi bidangkesehatan yang telah memiliki izin

penyelenggaraan

Diselenggarakan oleh Peguruan Tinggibekerjasama dengan MTKI (refresentasi dari

organisasi profesi), 3 kali setahun (April,

Agustus, November)

Uji Kompetensi


24/39

Materi Uji Kompetensi

Standar profesi merupakan acuan dalam

penyusunan cetak biru (blue print)

Kompetensi esensial terujikan (pemula) :• Penciri nakes (kompetensi inti)

• Sangat penting dan prinsip untuk

dikuasai oleh lulusan baru

• Sangat sering dilakukan oleh nakes

baru


25/39


26/39

Metoda Uji

Ujian tulis (exit exam)

Multiple Choice Question

One Best Answer


27/39

Why… One Best Answer

• Jenis soal 1-2-3-4 lebih mudah ditebak

• Soal sebab akibat sering membingungkan,

aspek bahasanya terlalu rumit

• Satu pilihan terbaik, mencerminkan peran

profesional yang harus mencari alternatif

terbaik bagi klien


28/39

Kenapa MCQ type ?

Paling umum digunakan pada ujian lisensi

oleh profesi-profesi (standardized test)

Sejarah panjang riset tentang psychometric Cost effective untuk skala besar

Paling objektif & reliable (tanpa halo effect)

Memungkinkan berbagai variasi dan topik

Sulit & memakan waktu untuk dibuat


29/39

Hal yang perlu diujikan

• Sesuai dengan tujuan pembelajaran

• Topik penting prioritas (jumlah

soal/periode waktu)

• Menilai aplikasi/integrasi pengetahuan

• Gunakan skenario klinik sebagai masalah

•Prinsip dasar & pemecahan masalah


30/39

Komponen Soal

Seorang analis sedang melakukan pemeriksaan urin

rutin terhadap berat jenis dengan menggunakanurinometer. Sebelumnya didapatkan datapemeriksaan urin tidak berwarna, agak keruh, reaksiBenedict +3 dan reaksi Bang +2, suhu tera 26OC dansuhu urin 29 OC dan berat jenis pada urinometer1.012.

Berapa berat jenis sebenarnya dari urin sampeltersebut?

A. 1.011B. 1.012

C. 1.013

D. 1.014

E. 1.015

Lead-in

Vignette,Scenario,Or Stem

Options A, B, C, and Eare Distractors

Option D is the Key


31/39

Blue PrintUji Kompetensi Analis Kesehatan

• Mengacu kepada Standar Profesi berdasarkan

Kepmenkes No. 370 Tahun 2007

• Terdiri atas 3 (tiga) kompetensi : teknisprofesional, manajemen profesional dan etik

profesional

• Meliputi 6 (enam) bidang keilmuan : kimiaklinik, hematologi, imunologi, bakteriologi,

parasitologi, toksikologi


32/39

Blue Print

TINJAUAN

1 2 3 4 5 6

Kompetensi Domain Sifat Proses Sasaran Keilmuan

TEKNIS

PROFESIONAL

MANAJEMEN

PROFESIONAL

ETIKA

PROFESIONAL

60-

80 %

10-20

%

5-10

%

KOGNITIF

AFEKTIF

KNOWLEDGE

PROSEDURAL

KNOWLEDGE

30-50

%

10-20

%

60-70

%

RECALL

REASIO

NING

20

%

80

%

PRA

ANALITIK

ANALITIK

POST

ANALITIK

20-30

%

60-70

%

10-20

%

PASEN

SPESIMEN

METODE

PROSEDUR

ALAT

HASIL TES

15-25

%

15-25

%

15-25

%

15-25%

15-125

%

15=25

%

HEMATOLOGI

KIMIA KLINIK

IMUNOLOGI

MIKROBIOLOGI

PARASITOLOGI

TOKSIKOLOGI

25-30

%

25-30

%

15-25

%

10-15%

10-15

%

10-15

%

http://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_4/Blue%20Print.dochttp://localhost/var/www/apps/conversion/tmp/scratch_4/Blue%20Print.doc


33/39

Kompetensi

A. TEKNIS PROFESIONAL :

• Merencanakan/merancang proses di laboratorium

kesehatan

•Keterampilan untuk melaksanakan proses pemeriksaanlaboratorium

• Mampu memberikan penilaian analitis terhadap hasil

pemeriksaan laboratorium

•Mampu melaksanakan dan mengevaluasi sistem mutu dilaboratorium

• Memiliki kewaspadaan terhadap faktor-faktor yang

mempengaruhi hasil pemeriksaan laboratorium


34/39

B. MANAJEMEN PROFESIONAL :

• Membantu klinisi dalam pemanfaatan data laboratorium

secara efektif dan efisien

•Merencanakan, mengatur, melaksanakan danmengevaluasi kegiatan laboratorium

C. ETIK PROFESIONAL :

• Melakukan kegiatan praktek profesional berdasarkan kode

etik profesi Analis Kesehatan


35/39

• Sub Kompetensi

– Keterampilan untuk melaksanakan proses

pemeriksaan laboratorium

• Pengambilan spesimen

• Penanganan spesimen

• Mempersiapkan alat dan bahan

• Menguji kualitas bahan/reagensia

• Penanganan (memelihara dan kalibrasi) alat

• Memilih metode uji

• Mengerjakan prosedur pemeriksaan :

– Hematologi

• ....... membuat laporan hasil pemeriksaan


36/39

• UNIT KOMPETENSI

– Memilih metode uji

(LAB.KK02.021.01)

– Melakukan tes dasar(LAB.KK02.014.01)

• Hematologi sederhana

• Kimia klinik sederhana

• Mikrobiologi sederhana

• Urin rutin

• Faeces rutin


37/39

Pelaksanaan Uji Kompetensi

.

29 Provinsi74 Institusi,

estimasi 3000 an peserta


38/39

SERTIFIKASI Internasional

Lulus

Program

Pendidikan

Uji

Kompetensi

(Exit Exam)

IJAZAH

SERKOMREGISTRASI

(STR)

LISENSI

(SIK)

SERTIFIKASI

INTERNASIONAL(ASCP)

International Medical

Technologist (MT)

International Technologist in

Chemistry (C)

International Technologist inCytotechnology (CT)


Molecular Biology (MB)

Berlaku hampir di

30 negara di dunia


Microbilogy (M)

International MedicalLaboratory Technician (MLT)

International Plebotomy

Technician (PT)


39/39

Setelah

LULUS ?

Bekerja……? Menikah……?

K li h ?

Hukum Kesehatan DIII Pertemuan13 d33

Documents

Transcript of Hukum Kesehatan DIII Pertemuan13 d33