HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan...

16
HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU LANSIA DI DESA PUCANGAN KECAMATAN KARTASURA KABUPATEN SUKOHARJO Skripsi Ini Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat Disusun Oleh : BAMBANG SETIYAWAN J410100057 PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2014

Transcript of HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan...

Page 1: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER

POSYANDU LANSIA DI DESA PUCANGAN KECAMATAN

KARTASURA KABUPATEN SUKOHARJO

Skripsi Ini Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh :

BAMBANG SETIYAWAN

J410100057

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2014

Page 2: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

i

HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER

POSYANDU LANSIA DI DESA PUCANGAN KECAMATAN

KARTASURA KABUPATEN SUKOHARJO

Skripsi ini Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh :

BAMBANG SETIYAWAN

J410100057

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2014

Page 3: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

ABSTRAK

BAMBANG SETIYAWAN J410 100 057

HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER

POSYANDU LANSIA DI DESA PUCANGAN KECAMATAN

KARTASURA KABUPATEN SUKOHARJO

xiii+45+16

Meningkatnya jumlah dan angka kesakitan lansia harus diimbangi dengan

peningkatan jenis dan kualitas pelayanan kesehatan. Oleh karena itu sangat perlu

adanya posyandu lansia untuk membantu meningkatkan kesehatan lansia. Melalui

kegiatan posyandu lansia diharapkan para kader kesehatan dapat membantu lansia

untuk meningkatkan derajat kesehatannya secara mandiri. Desa Pucangan

merupakan daerah dengan jumlah kader terbanyak dibandingkan dengan 11 desa

lainnya yang ada di Kecamatan Kartasura. Banyaknya kader tidak menjamin

kinerja dan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan baik. Oleh karena itu

kader harus terus diberi motivasi untuk melakukan pelayanan yang baik terhadap

masyarakat lansia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan

pengetahuan kader dengan kinerja kader Posyandu Lansia di Desa Pucangan

Kecamatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo. Metode penelitian ini adalah

Observasional dengan rancangan Cross sectional. Populasi pada penelitian ini

adalah kader Posyandu Lansia sebanyak 133 orang. Sampel pada penelitian ini

adalah 58 orang yang ditentukan dengan teknik Proportional Random Sampling.

Uji statistik dengan tingkat signifikan (α=0,05) menggunakan uji Chi Square.

Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan

kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002). Disarankan kepada petugas

kesehatan atau Puskesmas untuk terus meningkatkan sosialisasi dan pelatihan

untuk para kader agar pengetahuan dan kinerja mereka semakin baik.

Kata kunci : Pengetahuan, kinerja kader

Kepustakaan : 29, 2003-2013

Page 4: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

Bambang Setiyawan J 410 100 057

The Relationship Cadre Knowledge with Cadre Performance in Elderly Posyandu

Pucangan Village, Kartasura Subdistric, Sukoharjo Distric.

ABSTRACT

The increasing number of elderly and morbidity should be offset by an increase in

the type and quality of services health. Consequently is veru necesary to elderly

neighborhood health center to help improve the health of the elderly. Through the

expected growth monitoring sessions elderly health cadres can help the elderly to

improve her health degrees independently. Pucangan village was the region with

the highest cadres number compared to the eleven other villages in the District

Kartasura. Many of cadres does not guarantee the performance and quality of

health services provided either. Therefore cadres should continue to be motivated

to do a good service to the elderly community. The aims of this research to know

the relationship cadre knowledge with cadre performance in elderly Posyandu

Pucangan village, Kartasura subdistric, Sukoharjo distric. This research method

was Observasional with Cross sectional design. The population of this research

about 113 cadres. Research subjects are cadre elderly Posyandu using 58

samples with Proportional Random Sampling. Statistical test with significant level

(α=0,05) using Chi square. Chi Square test results showed there are relationship

cadre knowledge with cadre performance in elderly Posyandu (p-value=0,002).

Suggested to health practitioners or Puskesmas to continue improve socialization

and training for volunteers to knowledge and the better their performance.

Key word: knowledge, cadre performance.

Page 5: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

ii

PERNYATAAN PERSETUJUAN

Skripsi dengan judul:

HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA

KADER POSYANDU LANSIA DI DESA PUCANGAN KECAMATAN

KARTASURA KABUPATEN SUKOHAJO

Disusun Oleh : Bambang setiyawan

NIM : J410100057

Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan

Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta

Surakarta, September 2014

Pembimbing I

Yuli Kusumawati, SKM., M.Kes(Epid)

NIK. 863

Pembimbing II

Kusuma Estu Werdani, SKM., M.Kes

NIK. 1001572

Page 6: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi dengan judul:

HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA

KADER POSYANDU LANSIA DI DESA PUCANGAN KECAMATAN

KARTASURA KABUPATEN SUKOHAJO

Disusun Oleh : Bambang Setiyawan

NIM : J410100057

Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan

Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada

tanggal 26 September 2014 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim

Penguji.

Surakarta, Oktober 2014

Ketua Penguji : Yuli Kusumawati, SKM., M.Kes. (Epid) (........................)

Anggota Penguji I : Ambarwati, S.Pd., M.Si (........................)

Anggota Penguji II : Anisa Catur Wijayanti, SKM., M.Epid (........................)

Mengesahkan,

Dekan

Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. Suwadji, M.kes)

Page 7: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

iv

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri

dan di dalamnya tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh

gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya.

Pengetahuan yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak

diterbitkan sumbernya dijelaskan di dalam tulisan dan daftar pustaka.

Surakarta, September 2014

Bambang Setiyawan

Page 8: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

v

BIODATA

Nama

: Bambang Setiyawan

Tempat/Tanggal Lahir

: Sukoharjo, 19 Desember 1990

Jenis Kelamin : Laki-laki

Agama : Islam

Alamat : Alun-Alun Kidul RT 04/RW 02, Desa

Pucangan, Kecamatan Kartasura, Kabupaten

Sukoharjo, Jawa Tengah.

Alamat email : [email protected]

Riwayat Pendidikan : 1. Lulus TK Aisyah Pucangan tahun 1997

2. Lulus SD Negeri 1 Kartasura tahun 2003

3. Lulus SMP Negeri 2 Kartasura tahun 2006

4. Lulus SMA Negeri 1 Kartasura tahun 2009

5. Menempuh pendidikan di Program Studi

Kesehatan Masyarakat FIK UMS sejak

tahun 2010

Page 9: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur kehadirat Allah SWT, rabb semesta alam. Kepada-Nya kita

menyembah dan meminta ampunan atas khilaf yang telah kita lakukan. Shalawat

serta salam semoga tercurahkan kepada Rasulullah Nabi Muhammad SAW,

semoga kelak kita dikumpulkan dalam barisan beliau, yaitu orang-orang yang

mendapatkan syafaat.

Rasa syukur dan terimakasih penulis panjatkan kehadirat Allah SWT,

karena atas rahmat dan hidayah-Nya skripsi yang berjudul “Hubungan

Pengetahuan Kader dengan Kinerja Kader Posyandu Lansia di Desa Pucangan

Kecamatan Kartasuara Kabupaten Sukoharjo” akhirnya dapat diselesaikan.

Selama penulisan skripsi ini, penulis menyadari bahwa banyak sekali

masukan dan saran serta bimbingan dari berbagai pihak yang bersifat membangun

dan membantu penulis dalam penyelesaian skripsi ini. Oleh karena itu penulis

ingin menyampaikan terimakasih kepada:

1. Bapak Dr. Suwadji, M.Kes., selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Ibu Dwi Astuti, SKM., M.Kes., selaku Ketua Program Studi Kesehatan

Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Ibu Yuli Kusumawati, SKM., M.Kes(Epid)., selaku Pembimbing I pada

penelitian ini yang telah memberikan bimbingan, pengarahan, dan masukan

selama penyusunan skripsi ini hingga selesai.

4. Ibu Kusuma Estu Werdani, SKM., M.Kes., selaku pembimbing II yang telah

memberikan bimbingan, pengarahan, dan masukan selama penyusunan

skripsi ini hingga selesai.

5. Bapak/Ibu dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu

Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang telah memberikan

pembelajaran mulai dari semester awal hingga akhir.

Page 10: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

vii

6. Ibu Ratih, Amd keb., selaku bidan Desa Pucangan Puskesmas Kartasura 1

yang sudah memberikan fasilitas dan mendukung dalam penyusunan skripsi

ini.

7. Bapak Budiyono selaku Kepala Desa Pucangan yang telah memberikan

fasilitas dan dukungannya dalam pelaksanaan penelitian pada skripsi ini.

8. Ayah dan Ibu tercinta atas doa dan nasehatnya, serta kakak dan teman-teman

tercinta atas motivasi dan dorongannya dalam penyusunan skripsi ini.

9. Teman-teman seperjuangan angkatan 2010 Program Studi Kesehatan

Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta,

atas bantuan dan motivasinya selama penyusunan skripsi ini khususnya

teman-teman tim Jacket Man.

10. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu yang telah

membantu baik secara langsung maupun tidak langsung, serta memberikan

dukungan dalam penyusunan skripsi ini.

Tanpa pihak-pihak tersebut penyusunan skripsi ini mungkin belum bisa

terwujud. Harapan penulis semoga skripsi ini memberikan manfaat kepada penulis

sendiri khusunya dan kepada pembaca pada umumnya.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Surakarta, September 2014

Penulis

Page 11: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................................... i

ABSTRAK

ABSTRACT

PERNYATAAN PERSETUJUAN ............................................................................. ii

PERNYATAAN PENGESAHAN ............................................................................. iii

PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ........................................................... iv

BIODATA ................................................................................................................... v

KATA PENGANTAR ............................................................................................... vi

DAFTAR ISI ............................................................................................................. viii

DAFTAR TABEL ....................................................................................................... x

DAFTAR GAMBAR ................................................................................................. xi

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xii

DAFTAR SINGKATAN .......................................................................................... xiii

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................... 1

A. Latar Belakang .......................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ..................................................................................... 6

C. Tujuan Penelitian ....................................................................................... 6

D. Manfaat Penelitian ..................................................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................... 8

A. Pengertian Dan Masalah Kesehatan Lansia .............................................. 8

B. Posyandu Lansia ....................................................................................... 8

C. Pengertian Kader Posyandu Lansia .......................................................... 11

D. Tugas Kader Posyandu Lansia ................................................................. 12

E. Pengetahuan ............................................................................................. 14

F. Kinerja Kader ........................................................................................... 18

G. Kerangka Teori......................................................................................... 21

H. Kerangka Konsep ..................................................................................... 22

I. Hipotesis ................................................................................................... 22

BAB III METODE PENELITIAN ......................................................................... 23

A. Jenis dan Rancangan Penelitian ............................................................... 23

B. Waktu dan Tempat ................................................................................... 23

C. Populasi dan Sampel ................................................................................ 23

D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel ........................... 26

E. Metode Pengumpulan Data ...................................................................... 28

F. Pengolahan Data....................................................................................... 32

G. Analisis Data ............................................................................................ 33

Page 12: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

ix

BAB IV HASIL ......................................................................................................... 34

A. Gambaran Umum dan Lokasi Penelitian ................................................ 34

B. Karakteristik Responden ......................................................................... 34

C. Hasil Analisis Univariat .......................................................................... 36

D. Hasil Analisis Bivariat ............................................................................ 38

BAB V PEMBAHASAN .......................................................................................... 39

A. Karakteristik Responden ......................................................................... 39

B. Analisis Univariat .................................................................................... 40

C. Analisis Bivariat ...................................................................................... 42

BAB VI SIMPULAN DAN SARAN ....................................................................... 45

A. Simpulan.................................................................................................. 45

B. Saran ........................................................................................................ 45

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

Page 13: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

x

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Penghitungan Sampel .......................................................................................... 25

2. Karakteristik Responden ..................................................................................... 35

3. Pengetahuan Kader Posyandu Lansia ................................................................. 36

4. Kinerja Kader Posyandu Lansia .......................................................................... 37

5. Analisis Hubungan antara Pengetahuan Kader dengan Kinerja Kader

Posyandu Lansia ................................................................................................. 38

Page 14: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

xi

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1. Kerangka Teori ................................................................................................... 21

2. Kerangka Konsep ................................................................................................ 22

Page 15: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Pernyataan Kesediaan Menjadi Responden

2. Kuesioner Pengumpulan Data

3. Surat Ijin Penelitian

4. Surat Keterangan Selesai Melaksanakan Penelitian

5. Hasil Output Analisis pada Software Komputer

6. Kunci Koding

7. Dokumentasi Penelitian

Page 16: HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU ... · Hasil uji Chi Square menunjukkan ada hubungan pengetahuan kader dengan kinerja kader posyandu lansia (p-value=0,002).

xiii

DAFTAR SINGKATAN

BPPK : Buku Pedoman Pemeliharaan Kesehatan

BPS : Badan Pusat Statistik

Depkes RI : Departemen Kesehatan Republik Indonesia

DOV : Devinisi Operasional Variabel

IMT : Indeks Massa Tubuh

KMS : Kartu Menuju Sehat

Kemenkes : Kementerian Kesehatan

Komnas Lansia : Komisi Nasional Lanjut Usia

PMT : Pemberian Makanan Tambahan

POKSILA : Kelompok Usia Lanjut

SPM : Standar Pelayanan Minimal

WHO : World Health Organization