HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINTeprints.ums.ac.id/45428/15/HALAMAN...
-
Upload
trinhtuyen -
Category
Documents
-
view
276 -
download
4
Transcript of HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINTeprints.ums.ac.id/45428/15/HALAMAN...
HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT)
DENGAN MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas
Muhammadiyah Surakarta – Jawa Tengah)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat – syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
Febriani Widyastuti
B100120237
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul
HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT)
DENGAN MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta – Jawa
Tengah)
Yang ditulis oleh:
FEBRIANI WIDYASTUTI
B100120237
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, 29 Juli 2016
Pembimbing
( M.Sholahuddin, SE,M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
( Dr. Triyono,SE.,M.Si)
iii
HALAMAN PENGESAHAN
HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT)
DENGAN MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta)
Oleh
FEBRIANI WIDYASTUTI
B100 120 237
Telah dipertahankan didepan Dewan penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Jum’at, 29 Juli 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji
1. M.Sholahuddin, SE., Msi ( )
(Ketua Dewan Penguji)
2. Drs.Sri Padmantyo,MBA ( )
(Anggota 1 Dewan Penguji)
3. Kusdiyanto, SE, MSi ( )
(Anggota 2 Dewan Penguji)
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE, M.si)
NIK 642/062701680
iv
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro Telp. (0271) 717417 Surakarta – 57102
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : FEBRIANI WIDYASTUTI
NIM : B100120237
Jurusan : MANAJEMEN
Judul Skripsi : HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI
(FINGER PRINT) DENGAN MOTIVASI DAN KINERJA
KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Muhammadiyah
Surakarta – Jawa Tengah )
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-
ringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya. Apabila
dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan
Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah
Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 29 Juli 2016
Yang membuat pernyataan,
FEBRIANI WIDYASTUTI
v
MOTTO
“Optimis, karena hidup terus mengalir dan kehidupan terus
berputar”
“Jangan lihat masa lampau dengan penyesalan, jangan pula lihat
masa depan dengan ketakutan, tapi lihatlah sekitar anda dengan
penuh kesadaran”
“Tidak ada suatu usaha yang sia sia jika kita terus berusaha,
berdoa dan berserah diri kepada Allah SWT”
“Berangkatlah dengan penuh keyakinan, berjalanlah dengan penuh
keikhlasan serta istiqomah dalam mengahadapi cobaan”
“Sungguh bersama kesukaran dan keringanan, karena itu bila kau
telah selesai (mengerjakan yang lain ). Dan kepada Allah,
berharaplah.” (Q.S. Al Insyirah :6-8)
vi
PERSEMBAHAN
Setiap goresan tinta pada lembaran karya ini merupakan wujud dari Keagungan
dan Hidayah yang diberikan Allah SWT kepada umat-Nya dan kepatuham kepada
junjunganku Nabi Muhammad SAW
Setiap detik waktu untuk penyelesaian karya ini merupakan buah goresan doa Ibu,
Ayah yang selalu membasuh lelahku dengan kasih sayang… kalian seperti nafas
bagiku
Tempatku berbagi rasa disetiap waktu, yang selalu menawarkan kesemangatan
dalam setiap kemuraman
Setiap pancaran semangat yang terlintas dalam imajinasiku atas tetesan
pengorbanan sahabat-sahabat dekatku terima kasih telah kalian jelmakan mimpi-
mimpi kealam nyata ini
Dan semua keberhasilan akan karya ini merupakan wujud dari hasil usahaku dan
doa-doaku untuk mengerti sebuah jati diri almamater
vii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk: hubungan antara penerapan program absensi
finger print terhadap motivasi di FEB UMS dan hubungan antara penerapan
program absensi finger print terhadap kinerja di FEB UMS.
Jenis penelitian menggunakan tipe explanatory research. Explanatory
research merupakan jenis penelitian yang menyoroti hubungan-hubungan antar
variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis.
Penelitian ini menggunakan sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang
karyawan dan dosen dari populasi 80 orang karyawan dosen, dengan
pertimbangan bahwa untuk penelitian yang representatif, sampel minimal
sebanyak 10 persen dari populasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian
ini korelasi Rank Spearman.
Hasil analisis yang diperoleh menunjukkan bahwa Uji Korelasi Rank
Spearman bahwa Penerapan Program Absensi Finger Print dengan Motivasi
Karyawan diperoleh hasil dari rhitung = 0,415 > rtabel = 0,273, atau nilai erat sebesar
0,000 < 0,05 maka H1 diterima. Sehingga, ada hubungan yang erat antara
Penerapan Program Absensi Finger Print dengan Motivasi Karyawan.
Berdasarkan hasil analisis in,i menunjukkan hipotesis pertama yang menyatakan
“Terdapat hubungan erat antara variabel Penerapan Program Absensi Finger Print
dengan Motivasi karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta” terbukti kebenarannya. Uji Korelasi Rank Spearman
yang berkaitan dengan Penerapan Program Absensi Finger Print dengan Kinerja
Karyawan diperoleh hasil dari rhitung = 0,544 > rtabel = 0,273, atau nilai erat sebesar
0,000 < 0,05 maka H2 diterima. Sehingga, ada hubungan yang erat Penerapan
Program Absensi Finger Print dengan Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil
analisis ini menunjukkan hipotesis kedua yang menyatakan “Terdapat hubungan
erat antara variabel Penerapan Program Absensi Finger Print dengan kinerja
karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta”
terbukti kebenarannya.
Kata Kunci : penerapan program absensi finger print, motivasi dan kinerja
viii
ABSTRACT
This study aims to: the relationship between the application of finger print
attendance program on motivation in FEB UMS and the relationship between the
application of finger print attendance program of performance at the UMS FEB.
This type of research uses explanatory research design. Explanatory re-
search is a type of research that highlights the relationships between research vari-
ables and test hypotheses.
This study used a sample in this study were 35 employees and lecturers of
the faculty population of 80 employees, with the consideration that to study a rep-
resentative sample of at least 10 percent of the population. The analytical tool
used in this study Spearman Rank correlation.
Results of the analysis showed that the Spearman Rank Correlation Test
that the Implementation Finger Print with Employee Motivation result of rhitung
= 0.415> rtabel = 0.273, or a close value of 0.000 <0.05 then H1 be accepted so
that there is a close relationship Application Program Attendance Finger Print
with Employee Motivation. Based on results of this analysis indicate that the first
hypothesis stating "Allegedly there is a close relationship between the variables
Implementation Finger Print with employees Motivation Faculty of Economics
and Business, University of Muhammadiyah Surakarta" unsubstantiated. Spear-
man Rank Correlation test relating to the Implementation of Finger Print with
Employee Performance results obtained from rhitung = 0,544> rtabel = 0.273, or a
close value of 0.000 <0.05 then H2 be accepted so that there is a close relationship
Implementation Finger Print with Performance employees. Based on results of
this analysis indicate that the second hypothesis states "Allegedly there is a close
relationship between the variables Implementation Finger Print with employee
performance Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah
Surakarta" unsubstantiated.
Keywords: Program Implementation Finger Print Attendance, Motivation And
Performance
.
ix
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr.Wb
Alhamdulilah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “HUBUNGAN PENERAPAN
ABSENSI SIDIK JARI (Finger Print) DENGAN MOTIVASI DAN KINERJA
KARYAWAN, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA”
Dalam penulisan ini, penulis mengalami banyak rintangan dan
permasalahan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun berkat
bimbingan, bantuan moral ataupun materiil, serta saran dari semua pihak yang
tidak henti- hentinya memberi semangat . Sehingga tidak ada salahnya dengan
kerendahan hati serta perasaan yang tulus dari hati terdalam, penulis memberikan
penghargaan berupa ucapan terima kasih atas berbagai bantuan yang telah banyak
membantu penulis selama melaksanakan studi sampai terselesaikannya
penyusunan penulisan ini, maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono,SE.,M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan,SE.,M.Si selaku Ketua Jurusan
Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Jati Waksito,SE.,M.Si selaku Pembimbing Akademik yang telah
mengarahkan dan membimbing penulis selama ini.
4. Bapak M.Sholahuddin,SE.,M.Si selaku pembimbing utama yang
senantiasa dengan penuh kesabaran telah memberikan bimbingan dan
pengarahan kepada penulis dari awal sampai terselesaikannya penulis
skipsi.
5. Segenap Dosen Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen yang telah
meluangkan ilmu kepada penulis, sehingga bermanfaat bagi penulisan
skripsi ini.
x
6. Segenap staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah
memberikan banyak kemudahan dan bantuannya.
7. Bapak Yasir dan Yarsi selaku orang tuaku tercinta, terima kasih untuk
kesabaran dan doa yang tak pernah putus, serta kasih sayang yang tidak
tergantikan dan bimbingan yang terus diberikan kepada penulis.
8. Adikku Rini, saudara, Pakdhe, Budhe, Tante dan Om, terima kasih atas
do’a dan dukungannya.
9. Sahabat-sahabatku Enyka, Ririn, Zakhiya, Adit, Fitria, Novita,
Afika,Anindya,Kania, Mayang, dan teman-teman team merapi, terima
kasih yang selalu memberi semangat, kebersamaan, dukungan, motivasi,
bantuan dan doa selama ini.
10. Teman-temanku kelas SDM angkatan 2012 yang tak bisa saya sebutkan
satu persatu terima kasih atas bantuan kalian dan kebersamaan selama ini.
11. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan
satu persatu,terima kasih.
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................... iii
SURAT PENYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................... iv
MOTTO ........................................................................................................ v
PERSEMBAHAN ........................................................................................ vi
ABSTRAK ................................................................................................... vii
ABSTRACT ................................................................................................ viii
KATA PENGANTAR ................................................................................. ix
DAFTAR ISI ................................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xiii
DAFTAR TABEL ....................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1
B. Rumusan Masalah ....................................................................... 9
C. Tujuan dan Kegunaan Penelitian ................................................. 9
D. Manfaat Penelitian ....................................................................... 9
E. Sistematika Skripsi ..................................................................... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Teori ............................................................................ 12
1. Absensi .................................................................................... 12
2. Motivasi Kerja ........................................................................ 15
3. Teori-teori Motivasi ................................................................ 16
4. Kinerja Karyawan ................................................................... 21
B. Penelitian Terdahulu .................................................................. 25
C. Kerangka Pemikiran ................................................................... 28
D. Hipotesis Penelitian .................................................................... 30
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ........................................................................... 31
xii
B. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ......................... 31
C. Data dan Sumber Data ................................................................ 32
D. Metode Pengumpulan Data ........................................................ 33
E. Desain Pengambilan Sampel ...................................................... 33
F. Metode Analisis Data ................................................................. 34
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Diskripsi Data ............................................................................. 45
B. Analisis Data dan Pembahasannya ............................................. 47
C. Pembahasan ................................................................................ 52
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ................................................................................. 57
B. Saran ........................................................................................... 58
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Bagan Alur Kerangka Pemikiran ............................................. 29
Gambar III.1 Diagram Alir Tahapan Operasional Penelitian ...................... 44
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1. Perbandingan Kelemahan dan Keunggulan Sistem Pencatatan
absensi ............................................................................................. 6
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................. 45
Tabel 4.2 Karakteristik Usia Responden ...................................................... 46
Tabel 4.3 Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden.............................. 46
Tabel 4.4 Karakteristik Lama Bekerja Responden ...................................... 47
Tabel 4.5 Validitas instrumen untuk variabel penerapan program
absensi finger print ...................................................................... 48
Tabel 4.6 Rangkuman validitas instrumen untuk variabel motivasi ............ 49
Tabel 4.7 Rangkuman validitas intrumen untuk variabel kinerja karyawan 49
Tabel 4.8 Hasil Reliabilitas .......................................................................... 50
Tabel 4.9 Uji Korelasi Rank Spearman........................................................ 51