Hub Komite Kep. Dgn Bidang

download Hub Komite Kep. Dgn Bidang

of 13

  • date post

    04-Jan-2016
  • Category

    Documents

  • view

    217
  • download

    2

Embed Size (px)

Transcript of Hub Komite Kep. Dgn Bidang

  • PPKC 1

  • PPKC 2

    Hubungan Komite dengan bidang keperawatan

    Dahulu

    Komite tidak dapat melaksanakan tugas-tugas penting utk

    mengelola dan menjamin mutu divisi secara menyeluruh.

    Masa yg akan datang

    Komite atau konsil mempunyai peran yg sangat besar

    dlm membantu direksi mencapai tujuan yg ditetapkan.

    Hubungan tsb tampak jelas pd model struktur

    pengorganisasian yg dianut di RS.

  • PPKC 3

    Hubungan Komite dengan bidang keperawatan .. .. .. .. lanjutan

    Komite keperawatan dapat menjadi:

    Media utama utk mengakomodasi dan memfasilitasi

    berkembangnya profesionalisme keperawatan yg dapat

    mempertahankan mutu pelayanan kep. yg diberikan.

    Menjadi mitra bidang keperawatan dlm mencapai visi dan misi

    serta tujuan bidang keperawatan.

    Membantu fungsi-fungsi manajemen dan menyelesaikan

    persoalan operasional.

    Memberi penasehatan terkait aspek profesi keperawatan

    Bukan hubungan atasan bawahan, melainkan hubungan

    kerjasama, koordinasi, kemitraan dan saling menguatkan

  • PPKCPPKC 44

    KONTRIBUSI KOMITE PADA BIDANG KEPERAWATAN

    Mell. Sub Komite Perawat Eksekutif dimana anggotanya adalah

    semua Ketua Komite divisi keperawatan dpt dikelola dgn lebih

    baik shg memungkinkan bagi pencapaian tujuan bidang kep.

    Melalui Sub Komite Praktek Profesional issu-issu praktek

    profesional dapat dikelola dengan lebih baik

    Melalui Sub Komite Praktek Administratif, pengelolaan sehari-

    hari divisi keperawatan dapat dilakukan dgn lebih baik

    Melalui Sub Komite Praktek Klinik manajemen praktek klinik

    dapat dilakukan dgn lebih baik.

    Melalui Sub Komite Manajemen Mutu mutu asuhan menjadi

    lebih baik.

  • PPKCPPKC 55

    KOORD/AS MUTU/UNIT

    SpKlKARUPKKETUA KMM

    2 PDDKAMK, NERS / UNIT

    MAN. IPDDKKETUA KPP

    WK UNIT I.VPK / UNITDIR.PDDKRN (SEK)KETUA KPA

    WK INOK & MRK

    AMK, NERS (SEK)

    PENYELIAAMK, NERS / UNIT

    KETUA KPK

    KETUA o/ Wk Pre

    KETUA o/ Wk Pre

    KETUA o/ Wk Pre

    KETUA o/ Wk Pre

    KETUA (WK PRE)

    KMMKPKKPAKPPKPE

    KONSIL DAN ANGGOTA

    Cat :

    -KPE : Konsil Perawat Eksekutif

    -KPP : Konsil Praktek Profesional

    -KPA : Konsil Praktek Administratif

    -KPK : Konsil Praktek Klinik

    -KMM : Konsil Manajemen Mutu

  • PPKC 6

    Bidang keperawatan memfasilitasi lingkungan yg

    kondusif utk praktek profesional keperawatan,

    mengelola SDM dan sumber-sumber yg bermanfaat

    bagi pasien, dan lebih memahami masalah keperawatan

    serta menyelesaikannya sbg komitmen profesional.

    Dlm lingkungan yg kondusif, komite keperawatan dapat

    tumbuh, berkembang menuju profesionalisme.

  • PPKC 7

    DUKUNGAN MANAJER / PIMPINAN

    Agar Komite berperan dgn efektif, dibutuhkan dukungan dari

    manajer:

    1. Memberikan lingkungan yg mendukung melalui

    mengintegrasikan profesi kep. dan organisasi kep. mell.

    sistem berbagi tanggung jawab dan akontabilitas dlm proses

    pengambilan keputusan di antara semua tingkat kep.

    Misalnya:

    a. Dibentuknya Konsil / Komite Kep. dan kelompok kerjanya

    b. Mendorong staf profesional utk aktif dlm kegiatan

    Konsil/Komite.

  • PPKC 8

    DUKUNGAN MANAJER / PIMPINAN lanjutan ..............

    2. Memberikan lingkungan yg mendukung pertumbuhan

    profesional dan profesi keperawatan, misalnya:

    a. Memilih sistem pemberian askep yg memungkinkan

    terjadinya praktek keperawatan profesional.

    b. Memberikan kesempatan pendidikan bagi prwt profesional.

    c. Memberikan lingkungan yg memungkinkan terlaksananya

    aspek riset keperawatan: kegiatan riset, diseminasi dan

    penggunaan hasilnya.

    d. Terlaksananya jenjang karir profesional.

  • PPKCPPKC 99

    Sbg perawat profesional, manajer perlu menangani hal-hal yg

    mempengaruhi profesi keperawatan, melalui :

    Sbg perawat profesional manajer bertanggungjawab thd

    organisasi, pegawai serta konsumer, kolega dan profesi kep.

    HUBUNGAN MANAJER DENGAN ISSU-ISSU PROFESIONAL

    1. Terus mengikuti issu-issu profesional agar dpt terlibat dlm org.

    profesional.

    2. Memeriksa perannya di masy. dan jika perlu menggunakan

    kekuatan kolektif utk meningkatkan ash. kesehatan bagi semua

    krn manajer mempunyai lingkup pengaruh yg luas.

    3. Mempromosikan tumbuh-kembang pegawai, mendorong

    pendidikan lanjut, dan menjadi model peran belajar sepanjang

    hayat bagi bawahannya.

    4. Bertanggungjawab menciptakan iklim yg saling menghargai,

    caring, dan kolegialitas.

  • PPKCPPKC 1010

    Peran Manajer Keperawatan

    Ada 3 level manajemen keperawatan dalam organisasi pelayanan

    kesehatan yaitu :

    First-line management : melaksanakan askep di tingkat unit.

    Middle management : menjalankan tugasnya di tingkat departemen.

    Top management : menjalankan tugasnya di tingkat eksekutif.

    Peran perawat manajer adalah mengembangkan dan meningkatkan

    pengetahuan dan ketrampilan staf melalui pengarahan dan bimbingan

    serta pendidikan manajemen sesuai area tugasnya.

  • PPKCPPKC 1111

    Kepala Bidang Keperawatan mempunyai 2 peran utama yaitu sebagai

    penata laksana dan sebagai pengelola

    A.A. PeranPeran ygyg selaluselalu dilaksanakandilaksanakan setiapsetiap waktuwaktu scrscr operasionaloperasional a.la.l. :. :

    ManajemenManajemen keuangankeuangan : : persiapanpersiapan dandan mempertahankanmempertahankan

    anggarananggaran untukuntuk unit unit pengadaanpengadaan alatalat

    MemberiMemberi pengakuanpengakuan dandan pembelaanpembelaan hakhak--hakhak pasienpasien

    AktifAktif dalamdalam organisasiorganisasi dandan berperanberperan dlmdlm penyelesaianpenyelesaian masalahmasalah

    MemilihMemilih tindakantindakan ygyg sesuaisesuai dgndgn kebutuhankebutuhan manusiamanusia dandan

    mempertimbangkanmempertimbangkan prinsipprinsip moral moral dlmdlm pengambilanpengambilan keputusankeputusan

    BerkomunikasiBerkomunikasi

    MengembangkanMengembangkan stafstaf, , mellmell. . pendidikanpendidikan, seminar, , seminar, membacamembaca, ,

    penelitianpenelitian dandan kegiatankegiatan lainnyalainnya

    MenciptakanMenciptakan iklimiklim kerjakerja ygyg kondusifkondusif

    MemberdayakanMemberdayakan perawatperawat klinikklinik mellmell. . komitekomite, , pengelolaanpengelolaan mutumutu, ,

    penugasanpenugasan dandan upayaupaya lainnyalainnya

  • PPKCPPKC 1212

    B. Perawat manajer tingkat eksekutif melaksanakan perannya, yaitu:

    MengaplikasikanMengaplikasikan prinsipprinsip manajemenmanajemen keuangankeuangan

    KoordinasiKoordinasi anggarananggaran padapada setiapsetiap divisidivisi

    MemberdayakanMemberdayakan perawatperawat manajermanajer ditingkatditingkat bawahbawah

    MenerapkanMenerapkan prinsipprinsip--prinsipprinsip standarisasistandarisasi, , sentralisasisentralisasi, , dandan

    spesialisasispesialisasi

    MempromosikanMempromosikan aplikasiaplikasi teoriteori kepkep. . dgndgn sistemsistem pelaypelay. . kepkep..

    MemberikanMemberikan masukanmasukan kepadakepada stafstaf akademikakademik ttgttg materimateri ygyg

    terkaitterkait dgndgn program program administrasiadministrasi keperawatankeperawatan

    MelaksanakanMelaksanakan program program risetriset kepkep. . scrscr luasluas dandan mendalammendalam

    MengantisipasiMengantisipasi kedepankedepan pelaypelay. . kesehatankesehatan dandan kepkep..

    MembuatMembuat perencanaanperencanaan strategisstrategis

    BerperanBerperan sebagaisebagai rolerole--modelmodel, , pembimbingpembimbing dandan agenagen perubahanperubahan

  • PPKC 13