Perencanaan Kebutuhan Tenaga KeperawatanRuang Anggrek RSU PontianakOleh :Yuyun Tafwidhah, SKM, M.Kep.

Latar BelakangProduksi RS Jasalogistik, uang, sumber daya manusia, peralatan, perlengkapan, metode, dan teknologiAgar produksi baik perencanaanPerawat merupakan sumber daya mayoritas di RS harus direncanakan

TujuanTujuan umumMemperoleh perencanaan kebutuhan tenaga keperawatan di ruang Anggrek RSU Pontianak.

Tujuan khususMengetahui konsep yang berkaitan dengan perhitungan tenaga keperawatan.Menganalisis klasifikasi klien berdasarkan tingkat ketergantungan, metode pemberian asuhan keperawatan, jumlah dan kategori tenaga keperawatan di ruang Anggrek RSU Pontianak.Menghitung jumlah tenaga keperawatan di ruang Anggrek RSU Pontianak.Membuat alternatif penyelesaian masalah berdasarkan hasil analisis di ruang Anggrek RSU Pontianak.

Perencanaan SDMProses estimasi terhadap jumlah SDM berdasarkan tempat, keterampilan, dan perilaku yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan kesehatan. Ilyas (2000)

Tujuan perencanaan SDM yaitu :Memberdayakan sumber daya manusia secara efektif dan efisienMengembangkan peluang karier yang lebih efektifMengembangkan SDM yang berkualitas dan memiliki kepuasan kerjaMemadukan aktivitas SDM dan tujuan organisasi serta tujuan individu secara efisienMembantu program rekrutmen dengan lebih ekonomisMembantu mengembangkan sistem informasi sumber daya manusia sehingga dapat menyediakan informasi yang akurat tentang kegiatan SDM dan unit-unit organisasi

Perencanaan Kebutuhan Tenaga KeperawatanTingkat ketergantungan pasien Asuhan keperawatan minimal (minimal care)Asuhan keperawatan sedang Asuhan keperawatan agak beratAsuhan keperawatan maksimalMetode pemberian asuhan keperawatanMetode kasusMetode fungsionalMetode timMetode keperawatan primer

Perhitungan Tenaga KeperawatanGillies

Douglas jumlah pasien x derajat ketergantungan

Depkes

PPNI

Ilyas

Pelayanan rawat inap untuk pasien penyakit dalam menularPenyakit yang sering ditemui :serosis hepatis, hepatoma, hepatitis, thypoid, diare, malaria, dan HIV/AIDSKapasitas 29 TTPerhitungan tenaga dengan modifikasi metode Douglas & DepkesPerawat berjumlah 16 orang, D3 kep 13 orang dan SPK 3 orangMenggunakan metode tim Dinas pagi : sore : malam = 5 6 : 2 : 2

Gambaran Ketenagaan Ruang Anggrek RSU Pontianak

Jumlah Pasien Berdasarkan Tingkat ketergantungan dan BORDi Ruang Anggrek RSU Pontianak Tanggal 30 April dan 1 4 Mei 2013

TanggalPasien (Askep)BORMinimalSedangAgak beratTotal30 April 201312852586,21%1 Mei 201314452379,31%2 Mei 20139351758,62%3 Mei 201311562275,85%4 Mei 20139862379,31%Rata rata11652275,85%

Perhitungan GilliesRata-rata Jam Perawatan Menurut Gillies di Ruang Anggrek RSU PontianakTanggal 30 April dan 1 4 Mei 2013

TanggalMinimal care(2 jam)Partial care(3 jam)Total care(6 jam)Jumlah pasienJumlah jamRata-rata jamJumlahJamJumlahJamJumlahJam30 Apr 2013122482453025783,121 Mei 2013142841253023703,042 Mei 20139183953017573,353 Mei 2013112251563622733,324 Mei 201391882463623783,39Rata-rata2271,23,24

Perhitungan DouglasDerajat Ketergantungan Pasien Ruang Anggrek RSU PontianakTanggal 30 April dan 1 4 Mei 2013

TanggalMinimal carePartial careTotal CarePagi(0,17)Sore(0,14)Malam(0,07)Pagi(0,27)Sore(0,15)Malam(0,10)Pagi(0,36)Sore(0,30)Malam(0,20)30 Apr 201312 pasien8 pasien5 pasien2,041,680,842,161,200,801,801,5011 Mei 201314 pasien4 pasien5 pasien2,381,960,981,080,600,401,801,5012 Mei 20139 pasien3 pasien5 pasien1,531,260,630,810,450,301,801,5013 Mei 201311 pasien5 pasien6 pasien1,871,540,771,350,750,502,161,801,204 Mei 20139 pasien8 pasien6 pasien1,531,260,632,161,200,802,161,801,20

Perhitungan Tenaga PerawatRuang Anggrek RSU PontianakGillies 15 perawatDouglas 16 perawatDepkes 16 perawatPPNI 20 perawatIlyas 15 perawatRata-rata 16 perawat

PembahasanJumlah perawat Ruang Anggrek RSU Pontianak 16 orang perhitungan samaPerencanaan tidak hanya menghitung jumlah perawat, tetapi juga ada manfaat lainnya :Mengoptimalkan SDM yg sudah ada Memperkirakan kebutuhan SDM masa yang akan datangMemberikan gambaran situasi pasar kerja yang tepat Sebagai dasar penyusunan program-program SDM

Semoga Bermanfaat & Terima Kasih