HALAMAN JUDUL - lib.unnes.ac.idlib.unnes.ac.id/29790/1/ · PDF filei halaman judul ....
date post
02-Aug-2019Category
Documents
view
229download
0
Embed Size (px)
Transcript of HALAMAN JUDUL - lib.unnes.ac.idlib.unnes.ac.id/29790/1/ · PDF filei halaman judul ....
i
HALAMAN JUDUL
EVALUASI HASIL BELAJAR DAN PENEMPATAN KERJA
PESERTA PELATIHAN OPERATOR GARMEN DI BALAI
BESAR PENGEMBANGAN LATIHAN KERJA (BBPLK)
SEMARANG
SKRIPSI
disajikan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana
Pendidikan
oleh
Desi Ratna Sari
1201413070
JURUSAN PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
2017
ii
PERSETUJUAN PEMBIMBING
iii
HALAMAN PENGESAHAN
iv
PERNYATAAN
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto:
Orang yang bahagia bukanlah pada lingkungan tertentu, melainkan orang
dengan sikap-sikap tertentu (Hugh Downs)
Jangan takut jika benar, minta maaf lah jika salah (Penulis).
Persembahan:
Karya ini dengan penuh rasa syukur penulis persembahkan untuk :
1. Kedua Orang tuaku Bapak H. M. Tawar dan Ibu Hj. Siti Zumrotun yang selalu
mendoakan, memberi dukungan dan mencurahkan kasih sayangnya.
2. Adik-adikku M. Ilham Saputro dan M. Yusuf Bahtiar, yang selalu
memberikan semangat.
3. Teman dekat sekaligus sahabatku Nurul Huda yang memberikan warna
tersendiri selama aku mengerjakan skripsi.
4. Keluarga saya selama diperantauan Anjar Sima Kartika, Anisa Nurfitriani,
Nadia Saputri, Evi Rahmawati, Nuris Sakti Firmandiansyah yang selalu
membantu saya.
5. Teman-teman seperjuangan PLS angkatan 2013 atas kebersamaannya
6. Teman-teman HIMA PLS 2014 dan HIMA PLS 2015 yang telah
memberikanku pengalaman yang sangat luar biasa.
7. Almamaterku
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah swt, yang dengan ridho-Nya penulis dapat
menyusun dan menyelesaikan skripsi yang berjudul Evaluasi Hasil Belajar dan
Penempatan Kerja Peserta Pelatihan Operator Garmen di Balai Besar
Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Semarang.
Penulis menyadari bahwa banyak pihak yang mendukung sehingga skripsi
ini dapat terselesaikan. Hanya ucapan terima kasih dan doa yang dapat penulis
sampaikan kepada pihak-pihak yang telah membantu pembuatan skripsi ini, yaitu
kepada:
1. Prof. Dr. Fakhruddin, M.Pd. Dekan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas
Negeri Semarang yang telah memberikan izin penelitian,
2. Dr. Utsman, M.Pd Ketua Jurusan Pendidikan Luar Sekolah Fakultas Ilmu
Pendidikan Universitas Negeri Semarang,
3. Dr. Khomsun Nurhalim M.Pd sebagai Pembimbing I yang telah menuntun,
membimbing, dan memberi pengarahan dalam penyusunan skripsi ini,
4. Dr. Amin Yusuf, M.Si. Pembimbing II yang telah menuntun, membimbing,
dan memberi pengarahan dalam penyusunan skripsi ini,
5. Drs. Sukiyo M, M.Pd Kepala Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja yang
telah memberikan izin penelitian,
6. Seluruh Staff dan Instruktur di BBPLK Semarang yang telah membantu
dalam proses penelitian,
vii
7. Seluruh Peserta Pelatihan Operator Garmen Tahap II Tahun 2017, sebagai
responden yang telah memberikan waktu dan kerjasamanya selama
penelitian,
8. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu dalam penyelesaian skripsi ini.
Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pembaca dan
dapat memberikan kontribusi di dunia pendidikan. Terima kasih.
Penulis
viii
ABSTRAK
Sari, Desi Ratna. 2017: Evaluasi Hasil Belajar dan Penempatan Kerja
Peserta Pelatihan Operator Garmen di Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja
Semarang. Skripsi, Jurusan Pendidikan Luar Sekolah Fakultas Ilmu Pendidikan
Universitas Negeri Semarang. Pembimbing Dr. Khomsun Nurhalim, M.Pd dan Dr.
Amin Yusuf, M.Si
Kata kunci: Evaluasi Hasil Belajar, Penempatan Kerja, Peserta Pelatihan
Operator Garmen.
Evaluasi adalah penyediaan informasi yang dapat dijadikan sebagai bahan
pertimbangan dalam mengambil keputusan. Evaluasi sangat penting untuk dilakukan
dalam suatu sistem pembelajaran, dengan evaluasi baik peserta didik maupun tenaga
pengajar dapat mengetahui tingkat keberhasilan yang telah dicapai dalam proses
pembelajaran.Tujuan penelitian ini (1) untuk mendeskripsikan dan menganalisis
evaluasi hasil belajar peserta pelatihan operator garmen setelah mengikuti pelatihan
di BBPLK Semarang, (2) mendeskripsikan dan menganalisis program penempatan
kerja bagi para peserta setelah mengikuti pelatihan operator garmen di BBPLK
Semarang, (3) mendeskripsikan dan menganalisis faktor pendukung dan penghambat
yang dihadapi dalam melaksanakan evaluasi hasil belajar peserta pelatihan operator
garmen, (4) mendeskripsikan dan menganalisis faktor pendukung dan penghambat
yang dihadapi dalam melaksanakan penempatan kerja peserta pelatihan operator
garmen.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Lokasi penelitian
di Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Semarang. Data dikumpulkan melalui
wawancara, observasi, dan dokumentasi. Subjek penelitian 3 orang instruktur
operator garmen, 2 orang pengelola penempatan, 5 orang peserta pelatihan operator
garmen. Keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan triangulasi sumber dan
teori. Teknik analisis data : (1) reduksi data, (2) display data, dan (3) verifikasi data.
Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah: (1) evaluasi hasil belajar
peserta pelatihan operator garmen dilakukan secara praktek dan tertulis, (2)
penempatan peserta pelatihan operator garmen dilakukan melalui perusahaan dan
melalui BBPLK, (3) ketidakdisiplinan peserta sehingga evaluasi kurang maksimal
dan harus mengulang, (4) perusahaan dalam menempatkan tidak sesuai dengan
spesifikasi keahlian yang dimiliki peserta pelatihan dan mengakibatkan tidak betah
dan keluar.
Simpulan dalam penelitian ini adalah: (1) evaluasi hasil belajar peserta
pelatihan operator garmen dinyatakan kompeten dan memenuhi kriteria penilaian, (2)
penempatannya yakni 3 orang sudah berhasil ditempatkan dan bekerja 11 orang
masih OJT. Saran yang diberikan dalam penelitian ini adalah (1) mengingat
pentingnya evaluasi dalam pelatihan maka peserta pelatihan harus disiplin dan
mematuhi aturan agar evaluasi bisa dilaksanakan sesuai perencanaan dan hasilnya
kompeten, (2) penempatan harus sesuai dengan keahlian, keterampilan dan
pengetahuan karyawan.
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i
PERSETUJUAN PEMBIMBING ........................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iii
PERNYATAAN ................................................................................................... iiiv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................................................... v
KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii
ABSTRAK
............viii
iii
DAFTAR ISI ........................................................................................................ ixx
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xiiiiii
DAFTAR TABEL .............................................................................................. xivv
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang .............................................................................................. 1
1.2. Identifikasi Masalah....................................................................................12
1.2. Rumusan Masalah..................................................................................... ..13
1.3. Tujuan Penelitian ........................................................................................ 15
1.4. Manfaat Penelitian ...................................................................................... 15
1.5. Penegasan Istilah ....................................................................................... .16
BAB II KAJIAN PUSTAKA ................................................................................ 23
2.1. Evaluasi ...................................................................................................... 23
2.1.1. Pengertian Evaluasi ....................................................................... ..23
2.1.2. Fungsi Evaluasi .............................................................................. .24
2.1.3. Prinsip Evaluasi .............................................................................. .24
2.2. Hasil Belajar .............................................................................................. .25
2.2.1. Pengertian Hasil Belajar .................................................................. 25
2.2.2. Ranah Hasil Belajar......................................................................... 26
x
2.3. Evaluasi Hasil Belajar ............................................................................... .28
2.3.1. Pengertian Evaluasi