MEWUJUDKAN SDM PTS BERMUTU MEWUJUDKAN SDM PTS BERMUTU GUNA MENGHASILKAN

INOVASI UNGGUL

Oleh

Prof. Dr. Ali Ghufron Mukti, Ph.D.Prof. Dr. Ali Ghufron Mukti, Ph.D.(Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti,

Kemenristekdikti)Kemenristekdikti)

Visi Kemenristekdikti

Terwujudnya pendidikan tinggi yang bermutu

Visi Kemenristekdikti

Terwujudnya pendidikan tinggi yang bermutu serta kemampuan iptek dan inovasi untuk mendukung daya saing bangsa.mendukung daya saing bangsa.

Misi KemenristekdiktiMisi Kemenristekdikti

Meningkatkan akses, relevansi, dan mutu Meningkatkan akses, relevansi, dan mutu pendidikan tinggi untuk menghasilkan SDM yang berkualitas; danberkualitas; danMeningkatkan kemampuan iptek dan inovasi untuk menghasilkan nilai tambah produk inovasi.menghasilkan nilai tambah produk inovasi.

Problema SDM PT di IndonesiaProblema SDM PT di Indonesia

Masih banyak dosen yang tidak memenuhi Masih banyak dosen yang tidak memenuhi kualifikasi pendidikan minimal (masih S1)Jumlah dosen yang berpendidikan doktor (S3) Jumlah dosen yang berpendidikan doktor (S3) masih kurangMasih banyak dosen yang belum memiliki jabatan Masih banyak dosen yang belum memiliki jabatan akademikJumlah guru besar masih sangat sedikitJumlah guru besar masih sangat sedikitPublikasi ilmiah dosen masih sangat rendah

Tujuan Strategis KemenristekdiktiTujuan Strategis Kemenristekdikti

Meningkatnya relevansi, kuantitas dan kualitas Meningkatnya relevansi, kuantitas dan kualitas sumber daya manusia berpendidikan tinggi, serta kemampuan iptek dan inovasi untuk keunggulan kemampuan iptek dan inovasi untuk keunggulan daya saing bangsa.

Sasaran Strategis KemenristekdiktiSasaran Strategis Kemenristekdikti

Meningkatnya kualitas pembelajaran dan Meningkatnya kualitas pembelajaran dan kemahasiswaa pendidikan tinggi.Meningkatnya kualitas kelembagaan Iptek dan pendidikan tinggi.dan pendidikan tinggi.Meningkatnya relevansi, kualitas, dan kuantitas sumber daya Iptek dan pendidikan kuantitas sumber daya Iptek dan pendidikan tinggi.Meningkatnya relevansi dan produktivitas riset Meningkatnya relevansi dan produktivitas riset dan pengembangan.Menguatnya kapasitas inovasi.Menguatnya kapasitas inovasi.

Sumber Daya di Perguruan Tinggi

Sumber Daya ManusiaSumber Daya ManusiaPendidikTenaga KependidikanTenaga Kependidikan

Sumber Daya KeuanganSumber Daya KeuanganSumber Daya Sarana Prasarana

Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi

Pendidik:Pendidik:Dosen/dokterInstrukturTutorTutor

Tenaga Kependidikan:Tenaga Kependidikan:PerawatPranata Laboratorium PendidikanPustakawanPustakawanTenaga AdministrasiDll.

Fungsi Pengelolaan SDM

Fungsi ManajerialPerencanaanPerencanaanPengorganisasianPengarahanPengendalianPengendalian

Fungsi Operatif/Fungsi TeknisPengadaan (recruitment)Pengadaan (recruitment)Pengembangan (development)Kompensasi (compensation)Pengintegrasian (integration)Pengintegrasian (integration)Pemeliharaan (maintenance)Pensiun (separation)

Pendidik di Perguruan TinggiPendidik di Perguruan Tinggi

Dosen TetapDosen TetapDosen PNSDosen PPPKDosen PPPKDosen tetap yayasan(Memiliki NIDN)

Dosen Tidak Tetap PNS institusi lainPNS institusi lainPraktisi(Dapat memiliki NIDK)(Dapat memiliki NIDK)

Pengembangan dosen44

Pengembangan dosen

Data of Teaching StaffBased on Academic PositionBased on Academic Position

GURU BESAR, 4.390 (3%)

NUMBER

TENAGA PENGAJAR,

62.722 (40%)

LEKTOR KEPALA, 25.814 (16%)

62.722 (40%)

LEKTOR, 35.467 (22%)

ASISTEN AHLI, ASISTEN AHLI, 30.352 (19%)

Data of Full-time Teaching StaffBased on Highest Education LevelBased on Highest Education Level

8066780000

90000

59526

50000

60000

70000

30000

40000

50000

JML

15523

302910000

20000

30000

30290

S-3 & Sp-2 S-2 & Sp-1 S-1 & D4 Lainnya

PENERIMA BPPs DALAM NEGERIJENJANG MAGISTER (S2)

1600

1800

2000

15961445

1662

1200

1400

1600 1445

1234

919

1307

PTN

600

800

1000

700804

919

631

PTNPTS

200

400

600

279 19893

02009 2010 2011 2012 2013 2014

KnowledgeKnowledge

Attitude SkillsAttitude & Values

Dimensi Kompetensi yang Harus Dikuasai Dosen

Kompetensi Dosen

Pedagogik

Profesionalgik onal

KepribadianSosial adianSosial

Peningkatan Peningkatan Karir

jabatan fungsional

Studi Lanjut (gelar) Sertifikasi

Pendidik

Peningkatan Mutu SDM

PTS

Memperkuat Kemampuan

Meneliti

Studi lanjut non-

gelar/Diklat

Meneliti

Peningkatan Publikasi

Karya IlmiahKarya Ilmiah

Dosen & Tenaga

Kependidikan

Kurikulum sesuai

Standar/KKNI Sarana dan prasarana

yang memenuhi

Proses Pembelajaran

Kependidikan berkualitas

yang memenuhi standar

Proses Pembelajaran dan Penilaian berkualitas

Pengelolaan pembiayaan

yang akuntabel

Lulusan PTS yang

Tata Kelola yang baik Jejaring PTS yang

Berkualitasyang baik

(good governance)

Jejaring nasional dan internasional

yang kuat

PTS Bermutu dengan Inovasi UnggulPTS Bermutu dengan Inovasi Unggul

SDM bermutu, DosenSDM bermutu, kreatif, produktif

DosenTenaga kependidikanMahasiswa

Komitmen tinggi

Dukungan kuat

PimpinanDosen

Dukungan kuat lembaga

Pengembangan

DanaPrasarana

Pengembangan berkelanjutan

PENERIMA BPPs DALAM NEGERIJENJANG DOKTOR (S3)

2000

JENJANG DOKTOR (S3)

1600

1800

2000

1462 1412

1200

1400

1600 1462 1412

12241132

901 9691081

PTN

600

800

1000

706818

650782

901778

969 PTNPTS

200

400

600

02009 2010 2011 2012 2013 2014

PENERIMA BEASISWA LUAR NEGERIJENJANG MAGISTER (S2)

100100

JENJANG MAGISTER (S2)

80

90

100

69

60

7069 6762

52PTN

30

40

50

28

44PTNPTS

10

20

30

8

161611

5

02009 2010 2011 2012 2013 2014

PENERIMA BEASISWA LUAR NEGERIJENJANG DOKTOR (S3)

500

JENJANG DOKTOR (S3)

400

450

500

405 408

300

350

242272

PTN

150

200

250242

174 188

107 119

PTNPTS

50

100

150 10767

11992

5562

02009 2010 2011 2012 2013 2014

Penilaian Angka Kredit Dosen

4500 4178

3500

4000

45003752

4178

2000

2500

3000

1387

22742605 2601

LolosTidak Lolos

500

1000

1500

20001387

0

500

2012 2013 2014

Lektor Kepala + Guru Besar (Profesor)

Sertifikasi Dosen

1168412000

14000

82738755

11684

877410000

12000

82738755 8774

6748

51896000

8000

PTNPTS4997

3103 28503200 33652936

5189

4000

6000 PTS

3271 3043

0

2000

02008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

PENERIMA BEASISWA UNGGULAN (BU)TAHUN 2011-2014TAHUN 2011-2014

TAHUN S2 S3TAHUN S2 S3

2011 965 33

2012 2301 83

2013 3616 1212013 3616 121

2014 35 6

JUMLAH 6917 243JUMLAH 6917 243

TOTAL 71607160

Penempatan Calon DosenPenempatan Calon DosenLulusan BU

20132013

201420142014

20152015

Dosen di Perguruan TinggiDosen di Perguruan Tinggi

Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi melalui Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian kepada Masyarakat; Masyarakat;

Dosen Tetap adalah dosen yang bekerja penuh waktu pada perguruan tinggi sebagai satuan administrasi Dosen Tetap adalah dosen yang bekerja penuh waktu pada perguruan tinggi sebagai satuan administrasi pangkalnya dan tidak sedang menjadi pegawai tetap di satuan administrasi pangkal yang lain.

Dosen Tidak Tetap adalah dosen yang bekerja secara tidak penuh waktu pada perguruan tinggi. tidak penuh waktu pada perguruan tinggi.

Instruktur dan Tutor di Perguruan Tinggi Instruktur dan Tutor di Perguruan Tinggi

Instruktur adalah tenaga pendidik yang bekerja Instruktur adalah tenaga pendidik yang bekerja secara penuh waktu atau tidak penuh waktu pada akademi komunitas dan berasal dari praktisi. akademi komunitas dan berasal dari praktisi.

Tutor adalah tenaga pendidik yang diangkat untuk Tutor adalah tenaga pendidik yang diangkat untuk membantu dosen dan berfungsi memfasilitasi belajar mahasiswa. belajar mahasiswa.

Nomor Registrasi DosenNomor Registrasi Dosen

Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN) adalah nomor induk yang diterbitkan oleh Kementerian untuk dosen penuh yang diterbitkan oleh Kementerian untuk dosen penuh waktu.Nomor Induk Dosen Khusus (NIDK) adalah nomor induk yang diterbitkan oleh kementerian untuk dosen yang Nomor Induk Dosen Khusus (NIDK) adalah nomor induk yang diterbitkan oleh kementerian untuk dosen yang diangkat perguruan tinggi berdasarkan perjanjian kerja. (Penanggung jawab pembiayaannya oleh perguruan tinggi pengusul). pengusul).

Nomor Urut Pendidik (NUP) adalah nomor urut yang Nomor Urut Pendidik (NUP) adalah nomor urut yang diterbitkan oleh Kementerian untuk dosen yang tidak memenuhi syarat untuk NIDN, NIDK termasuk instruktur, dan tutor.

Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN)Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN)

(1) NIDN diberikan kepada Dosen Penuh Waktu setelah (1) NIDN diberikan kepada Dosen Penuh Waktu setelah memenuhi persyaratan.

(2) Dosen yang memiliki NIDN diperhitungkan dalam nisbah dosen terhadap mahasiswa. nisbah dosen terhadap mahasiswa.

(3) NIDN sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku sampai dengan Dosen mencapai batas usia pensiun sampai dengan Dosen mencapai batas usia pensiun berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.

(4) Dalam hal Dosen ber NIDN pindah perguruan tinggi, (4) Dalam hal Dosen ber NIDN pindah perguruan tinggi, NIDN sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tetap berlaku. berlaku.

Nomor Induk Dosen Khusus (NIDK)Nomor Induk Dosen Khusus (NIDK)

(1) NIDK diberikan kepada Dosen yang diangkat (1) NIDK diberikan kepada Dosen yang diangkat perguruan tinggi berdasarkan perjanjian kerja setelah memenuhi persyaratan. setelah memenuhi persyaratan.

(2) Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berasal dari peneliti, praktisi, atau dosen dapat berasal dari peneliti, praktisi, atau dosen purna tugas.

(3) Dosen yang memiliki NIDK diperhitungkan dalam (3) Dosen yang memiliki NIDK diperhitungkan dalam nisbah dosen terhadap mahasiswa.

Nomor Induk Dosen Khusus (NIDK) (lanjutan)(lanjutan)

(4) NIDK berlaku sampai dengan dosen tersebut mencapai (4) NIDK berlaku sampai dengan dosen tersebut mencapai usia: a. 70 (tujuh puluh) tahun untuk Profesor; dan b. 65 (enam puluh lima) tahun untuk dosen selain Profesor. b. 65 (enam puluh lima) tahun untuk dosen selain Profesor. (5) NIDK bagi Profesor sebagaimana dimaksud pada ayat (4) huruf a dapat diperpanjang untuk jangka waktu 5 (lima) (4) huruf a dapat diperpanjang untuk jangka waktu 5 (lima) tahun dan dapat diperpanjang lagi paling banyak 2 (dua) kali masing-masing untuk jangka waktu 2 (dua) tahun. (6) NIDK bagi Dosen selain Profesor sebagaimana dimaksud (6) NIDK bagi Dosen selain Profesor sebagaimana dimaksud pada ayat (4) huruf b dapat diperpanjang untuk jangka waktu 5 (lima) tahun.

NIDKNIDK

NIDK dapat diberikan kepada dosen yang misalnya NIDK dapat diberikan kepada dosen yang misalnya berasal dari:

PNS aktif (misal dari Kementrian selain PNS aktif (misal dari Kementrian selain Kemenristekdikti)TNI/ Polri yang masih aktifTNI/ Polri yang masih aktifPeneliti/ Praktisi

Rancangan revisi Rancangan revisi

Profesor purna tugas dapat memperoleh NIDK Profesor purna tugas dapat memperoleh NIDK untuk pertama kali pada usia antara 70 79.Dosen purna tugas selain profesor dapat Dosen purna tugas selain profesor dapat memperoleh NIDK untuk pertama kali pada usia antara 65 sd 69.antara 65 sd 69.

Persyaratan NIDNPersyaratan NIDN

1. Surat keputusan pengangkatan sebagai Dosen Tetap.2. Dosen yang berstatus sebagai pegawai negeri sipil atau calon

pegawai negeri sipil dapat menunjukkan Surat Keputusan yang ditetapkan oleh pihak yang berwenang. Untuk PTS, surat keputusandikeluarkan oleh pimpinan yayasan atau pimpinan PTS ataudikeluarkan oleh pimpinan yayasan atau pimpinan PTS ataupejabat yang diberikan kewenangan.

3. Perjanjian kerja sebagai Dosen Penuh Waktu.3. Perjanjian kerja sebagai Dosen Penuh Waktu.Aparatur Sipil Negara dengan status Pegawai Pemerintah denganPerjanjian Kerja (PPPK) harus menyerahkan salinan perjanjian kerja. Sedangkan untuk Pegawai Negeri Sipil menyerahkan salinan SuratKeputusan sebagai Pegawai Negeri Sipil.Keputusan sebagai Pegawai Negeri Sipil.Dosen Penuh Waktu dari kalangan PTS harus menyerahkan perjanjiankerja yang ditandatangani oleh kedua belah pihak dan bermeteraicukup. cukup.

NIDNNIDN

4. Memenuhi kualifikasi akademik minimum yang dibuktikan dengan ijazah, pada seluruh jenjang pendidikan tinggi yang telah ditempuh, dan/ ataupada seluruh jenjang pendidikan tinggi yang telah ditempuh, dan/ ataukeputusan penyetaraannya. Bagi ijazah yang diperoleh dari luar negeriharus ada surat keterangan penyetaraan dari Direktorat JenderalPembelajaran dan Kemahasiswaan Kementerian Riset, Teknologi danPendidikan Tinggi.Pendidikan Tinggi.

5. Aktif melaksanakan Tridharma perguruan tinggi, yang dibuktikan dengan surat keterangan dari pimpinan perguruan tinggi.

6. Berusia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun pada saat diangkat6. Berusia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun pada saat diangkatsebagai Dosen.

7. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari rumah sakit minimum tipe C.8. Surat keterangan bebas narkotika dari rumah sakit.8. Surat keterangan bebas narkotika dari rumah sakit.9. Surat Pernyataan dari pimpinan perguruan tinggi yang menerangkan

bahwa informasi yang ada dalam dokumen yang diusulkan adalah benar.10. Pas foto 4x6

PERSYARATAN NIDKPERSYARATAN NIDK

Surat Keputusan pengangkatan sebagai dosen yang diangkatperguruan tinggi berdasarkan perjanjian kerja.perguruan tinggi berdasarkan perjanjian kerja.Surat Keputusan dapat dikeluarkan oleh pimpinan PTN/PTS atauPimpinan Yayasan. Surat perjanjian kerja sebagai dosen yang ditandatangani olehSurat perjanjian kerja sebagai dosen yang ditandatangani oleh

dosen dan pimpinan perguruan tinggi dan bermeterai cukup. Dalam perjanjian kerja minimal menyebutkan lama perjanjian, hak, kewajiban dan/ atau sanksi.kewajiban dan/ atau sanksi.Memenuhi kualifikasi akademik minimum yang dibuktikan dengan ijazah, pada seluruh jenjang pendidikan tinggi yang telahditempuh, dan/ atau keputusan penyetaraannya. Bagi ijazah yang ditempuh, dan/ atau keputusan penyetaraannya. Bagi ijazah yang diperoleh dari luar negeri harus ada surat keterangan penyetaraandari Direktorat Jenderal Pembelajaran dan KemahasiswaanKementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi.

NIDKNIDK

Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari rumah sakit minimum tipeC.C.Surat keterangan bebas narkotika dari rumah sakit. Surat ijin dari pimpinan instansi induknya (Menteri, Kepala Lembaga,

Kepala Staf TNI, Kepala Polri, Kepala Daerah, Direktur Utama) atau yang Kepala Staf TNI, Kepala Polri, Kepala Daerah, Direktur Utama) atau yang diberikan kewenangan oleh pimpinan tersebut, jika yang bersangkutanmasih sebagai pegawai atau karyawan aktif. Minimum mengajar 1 (satu) semester dalam 1 (satu) tahun, yang dibuktikan

dengan surat keterangan dan jadwal mengajar yang disahkan olehdengan surat keterangan dan jadwal mengajar yang disahkan olehpimpinan perguruan tinggi.

Surat Pernyataan dari pimpinan perguruan tinggi yang menerangkanbahwa informasi yang ada dalam dokumen yang diusulkan adalah benar.bahwa informasi yang ada dalam dokumen yang diusulkan adalah benar.

Pas photo calon yang diusulkan ukuran 4 x 6.

HAK DOSEN NIDNHAK DOSEN NIDN

Untuk dosen PNS atau PPPK yang memenuhi syarat sesuaiperaturan perundang-undangan, berhak : peraturan perundang-undangan, berhak : memperoleh gaji dan tunjanganmengusulkan jabatan akademikmengusulkan atau diusulkan untuk menempati jabatanstruktural/ tugas tambahanmengajukan beasiswamengajukan sertifikasi dosenmengikuti pembinaan/ peningkatan kompetensidihitung sebagai rasio dosen terhadap mahasiswadihitung sebagai rasio dosen terhadap mahasiswadihitung dalam pembukaan dan pelaksanaan program studiHuruf a) sampai dengan huruf f) dibiayai oleh APBN dan/ atauPNBP dari institusi asal.PNBP dari institusi asal.

HAK DOSEN NIDKHAK DOSEN NIDK

Dapat memperoleh tunjangan sesuai perjanjianmengusulkan jabatan akademikmengusulkan atau diusulkan untuk menempati jabatan

struktural/ tugas tambahanmengikuti pembinaan/ peningkatan kompetensidihitung sebagai rasio dosen terhadap mahasiswadihitung dalam pembukaan dan pelaksanaan program studidihitung dalam pembukaan dan pelaksanaan program studi

Nomor 1 sampai dengan nomor 4 dibiayai oleh masing-masingperguruan tinggi pengusul melalui APBN/ BOPTN/ Block Grant/ PNBP atau sumber lain yang sah.

SKEMA PENGEMBANGAN KARIR DOSEN 43

LEKTOR

PROFESOR

LEKTOR

LEKTOR KEPALA

LEKTOR

PENGEMBANGAN KARIR ASISTEN

AHLISERTIFIKASI PENDIDIK/DOSENPENGEMBANGAN KOMPETENSI PROFESIONAL/STUDI LANJUTKENAIKAN JABATAN

REKRUTMENT

KENAIKAN JABATAN AKADEMIK/PANGKATPENGEMBANGAN KARYA ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAHILMIAH

Juli 2011 s/d Juni

Juli 2015

Semi Online (Less Paper)

Online(Paperless)

s/d Juni 2011

Juli 2011 s/d Juni2015

Full Paper

(Less Paper)s/d Juni 2011

Seminar Professorship