Goal Setting Bar u
description
Transcript of Goal Setting Bar u
SASARAN KERJA (GOAL SETTING)PT. BANK BPD ACEH
KANTOR CABANG: BENER MERIAH PERIODE : 01 Okteber 2012 S/D 31 September 2013
NAMA: IRFAN RUSTAMTGL.MASUK KERJA: 01 Okteber 2012 JABATAN : SATPAM UNIT KERJA : Kantor Cabang Bener MeriahPENDIDIKAN: SMANO. PEGAWAI : 11.1479GRADE/TITLE : Junior Prabakti I TGL.EFF.GRADE : 01 Okteber 2012TGL.EFF.JABATAN : 01 Okteber 2012GAJI TERAKHIR : RP 2.468.500,-
HASIL PRESTASI KERJA 1 TAHUN TERAKHIR : DI ATAS RATA-RATA
SASARAN KERJA
Petunjuk Pengisian :
Supervisor diminta untuk menguraikan dengan singkat spesifik sasaran utama yang akan dijadikan standar penilaian prestasi kerja baik untuk sasaran kerja kualitatif (Bagian A) serta Sasaran Kerja Kuantitatif (Bagian B) sebagaimana tercantum dalam halaman 1 & 2
SASARAN KERJA KUALITATIF(BAGIAN A)BATASWAKTU PENYELESAIAN
1. Mejaga lingkungan Kantor
2. Melayani nasabh yang berhubungan dengan bank
3.Mengkoordinir dalam dan luar kantor.4.Melakukan penjagaan siang dan malam hari.5.Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan Bank.
Okteber 2012 s/d September 2013
Okteber 2012 s/d September 2013
Okteber 2012 s/d September 2013
Okteber 2012 s/d September 2013
Okteber 2012 s/d September 2013
SASARAN KERJA KUANTITATIF(BAGIAN B)BATASWAKTU PENYELESAIAN
N I H I L
N I H I L
Penyusunan Sasaran Kerja di atas merupakan komitmen antara Karyawan dan Supervisor Tanggal : 30 September 2013 IRFAN RUSTAM AFZAl ILMI Karyawan Yang Dinilai Supervisor
PERKEMBANGAN PENCAPAIAN SASARAN KERJA (BULANAN)
KUALITATIFKUANTITATIF
OKTOBER 2012%PARAFOKTOBER 2012%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayai nasabah yang berhubungan dengan Bank.3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor.4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100100
100100100
NOVEMBER 2012%PARAFNOVEMBER 2012%PARAF
1. Menjaga lingkungan Kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank.3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melakukan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasanah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
100
DESEMBER 2012%PARAFDESEMBER 2012%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank.3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melakukan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melakukan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100
100
100
100
100
PERKEMBANGAN PENCAPAIAN SASARAN KERJA (BULANAN)
KUALITATIFKUANTITATIF
JANUARI 2013%PARAFJANUARI 2013%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayai nasabah yang berhubungan dengan Bank.3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor.4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
100
FEBRUARI 2013%PARAFFEBRUARI 2013%PARAF
1. Menjagan lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasanah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
100
MARET 2013%PARAFMARET 2013%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100100
100
100
100
1. Menjaga lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melakukan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100
100
100
100
100
PERKEMBANGAN PENCAPAIAN SASARAN KERJA (BULANAN)
KUALITATIFKUANTITATIF
APRIL 2013%PARAFAPRIL 2013%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayai nasabah yang berhubungan dengan Bank.3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor.4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100100
100100
MEI 2013%PARAFMEI 2013%PARAF
1. Menjagan lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasanah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
100
JUNI 2013%PARAFJUNI 2013%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100100
100
100
100
1. Menjaga lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melakukan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100
100
100
100
100
PERKEMBANGAN PENCAPAIAN SASARAN KERJA (BULANAN)
KUALITATIFKUANTITATIF
JULI 2013%PARAFJULI 2013%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayai nasabah yang berhubungan dengan Bank.3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor.4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100100100
AGUSTUS 2013%PARAFAGUSTUS 2013%PARAF
1. Menjagan lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasanah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari.5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.100
100
100
100
100
SEPTEMBER 2013%PARAFSEPTEMBER 2013%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100100
100
100
100
1. Menjaga lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melakukan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100
100
100
100
100
PERKEMBANGAN PENCAPAIAN SASARAN KERJA (BULANAN)
KUALITATIFKUANTITATIF
JULI 2013%PARAFJULI 2013%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100100
100
100
100
1. Menjaga lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank.
100
100
100
100
100
AGUSTUS 2013%PARAFAGUSTUS 2013%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank100100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai peraturan bank
SEPTEMBER 2013%PARAFSEPTEMBER 2013%PARAF
1. Menjaga lingkungan kantor2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan bank100100
100
100
1001. Menjaga lingkungan kantor.2. Melayani nasabah yang berhubungan dengan bank3. Mengkoordinir dalam dan luar kantor4. Melaksanakan penjagaan siang dan malam hari5. Melaksanakan tugas sesuai peraturan bank
Penyusunan Sasaran Kerja di atas merupakan komitmen antara Karyawan dan Supervisor Tanggal :30 September 2013 IRFAN RUSTAM AFZAL ILMIKaryawan Yang Dinilai Supervisor
EVALUASI PENCAPAIAN SASARAN KERJAPERIODE : 01 OKTOBER 2012 S/D 30 SEPTEMBER 2013
NOSASARAN KERJA KUALITATIFNOPENCAPAIAN SASARAN KERJA KUALITATIF%
1
2
3
4
5Menjaga Lingkungan Kantor
Melayani Nasabah Yang Berhubungan dengan Bank
Mengkoordinir Dalam dan Luar kantor
Melakukan Penjagaan Siang dan Malam Hari
Melaksanakan Tugas Sesuai dengan Peraturan Bank1
2
3
4
5 Menjaga Lingkungan Kantor
Melayani Nasabah Yang Berhubungan dengan Bank
Mengkoordinir Dalam dan Luar kantor
Melakukan Penjagaan Siang dan Malam Hari
Melaksanakan Tugas Sesuai dengan Peraturan Bank100
100
100
100
100
Penyusunan Sasaran Kerja di atas merupakan komitmen antara Karyawan dan Supervisor Tanggal : 30 September 2013 IRFAN RUSTAM AFZAL ILMI Karyawan Yang Dinilai Supervisor
TUGAS - TUGAS TAMBAHAN YANG DIBERIKAN SELAMA PERIODE :
NOBENTUK PENUGASANBATAS WAKTU PENYELESAIANHASIL PENUGASAN%
1
2
3
4
Penyusunan Sasaran Kerja di atas merupakan komitmen antara Karyawan dan Supervisor Tanggal :01 Oktober 2013 IRFAN RUSTAM AFZAL ILMIKaryawan Yang Dinilai Supervisor
Form PA-A8
FORMULIR PENILAIAN KINERJAKARYAWAN PRABAKTI Non Operasional
Nama:IRFAN RUSTAMNPP:11.1479
Jabatan:Satpam PT.Bank AcehTgl Mulai Bekerja:01 Okteber 2012
Grade:P2/JUNIOR PRABAKTI IGaji Dasar:Rp.2.468.500,-
Unit Kerja:PT.Bank AcehPenilaian 1 tahun Terakhir:DI ATAS RATA-RATA
Cabang Bener MeriahTahun Penilaian:2013
ASPEK KUANTITATIF (Bobot 60%)
NOHASIL KERJARENCANAREALISASI BOBOTNILAI MUTUANGKA MUTU
VOLUMETARGET (%)VOLUMETARGET (%)
1Keberhasilan Dalam Pengamanan 200100%220110%35%4125
2
Security Inteligent dan Antisipasi200100%240120%35%4125
3Security Zero Deffect/ Tingkat Kesalahan 0100%0030%3120
JUMLAH100%370
ASPEK KUALITITATIF (Bobot 40%)
NOFAKTOR-FAKTOR YANG DINILAIBOBOT[1]NILAI[2]MUTU[1]x[2]
1Dedikasi / Integritas / Kejujuran10%440 TINGKAT KINERJANILAI
2Kepatuhan Pada Peraturan15%460
3Tanggung Jawab Pada Tugas15%460SANGAT MEMUASKAN5
4Kemampuan dan Pengetahuan15%460DIATAS RATA-RATA4
5Komunikasi10%330BAIK3
6Ketelitian & Penampilan10%330CUKUP2
7Team Work & Pelayanan15%460KURANG1
8Budaya Kerja10%330
JUMLAH100%370
PENGURANGAN/PENAMBAHAN NILAI
NOFAKTOR-FAKTOR PENGURANG/PENAMBAHFreq[1]Score[2]Jumlah[1] x [2]
1Pendidikan Intern [ + ]11515
2Pendidikan Ekstern [ + ]
3Absensi [ - ]
T O T A L15
KESIMPULAN KINERJA UMUM
NILAI MUTUSANGAT MEMUASKANDIATAS RATA-RATABAIKCUKUPKURANG
ANGKA MUTU5,00 - 4,254,24 - 3,503,49 - 2,752,74 2,00< 2,00
YUDICIUM/GRADE POINT500 - 425 424 - 350 349 - 275 274 - 200 < 200
KESIMPULAN PENILAIAN KINERJA
Kesimpulan PenilaianPenilaian Hasil Kerja - A222Aspek A = 60 % x 370 = 222
Penilaian Kinerja Umum - B148Aspek B = 40 % x 370 = 148
Penambah/Pengurang NilaiFaktor Penambah/Pengurang - C3..75Aspek C = 25% x 15 = 3.75
Jumlah Nilai Kinerja[ A + B ] +/- [C]373.5 ( Hasil P.A = DIATAS RATA-RATA)
SUPERVISOR / PEJABAT PENILAITANDA TANGAN YANG DINILAITANGGAL
NAMAJABATANTANDA TANGAN
AFZAL ILMIKA.Capem Pondok Baru 30 September 2013
Form PA/B-1 BEBERAPA KELEBIHAN YANG MENONJOL DARI KARYAWAN YANG DINILAI
-
-
-
BEBERAPA KELEMAHAN YANG MENONJOL DARI KARYAWAN YANG DINILAI
-
-
-
PENDAPAT KARYAWAN YANG DINILAI TINGKAT KINERJA
SETUJU
TANDA TANGAN / TANGGAL
SETUJU DENGAN CATATAN
30 September 2013
TIDAK SETUJU
REKOMENDASI ATAU USUL DARI PENILAI
TETAP BERAPA PADA GRADE DAN GAJI SEKARANGYa / Tidak
DIUSULKAN TETAP PADA GRADE SEKARANG TAPI DENGAN KENAIKAN GAJI Ya
DIUSULKAN KENAIKAN GRADE DAN KENAIKAN GAJIYa / Tidak
DIUSULKAN KENAIKAN JABATAN DAN GAJIYa / Tidak
DIUSULKAN KENAIKAN GRADE,JABATAN DAN GAJIYa / Tidak
DIUSULKAN MENJADI KARYAWAN TETAP ( 100% ) Ya / Tidak
PENDAPAT PEJABAT PENILAI :TANDA TANGAN / TANGGAL
30 September 2013
KEPUTUSAN PCC [ PERSONAL COMMITTEE CABANG ] PENJELASAN
SETUJU
SETUJU DENGAN CATATAN
TIDAK SETUJU
PENDAPAT PERSONAL COMMITTEE CABANGTANGGAL : 30 september 2013
KETUAERWIN KONADI ( PC )ANGGOTAH. ISKANDAR SYARWAN(KASIE PEMASARAN)
TANDA TANGANTANDA TANGAN
SEKRETARISAFRIAN(KASIE UMUM)ANGGOTAAFRIAN( Kasie Operasional)
TANDA TANGANTANDA TANGAN
KEPUTUSAN HASIL PENILAIAN KENERJA KARYAWAN[ Performance Appraisal ]
Form PA/B-2
Rahasia
I. IDENTITAS KARYAWAN
Nama Karyawan:IRFAN RUSTAM
N.p.p:11.479
Pendidikan Terakhir:SMA
Tanggal Mulai Bekerja:01 Okteber 2012
Jumlah Masa Kerja :2 Tahun
Grade Level / Grade Tittle:PRABAKTI I
Gaji Dasar Terakhir:RP 2.468.500,-
Masa Kerja Grade Terakhir:1 Tahun
Status Jabatan / Karyawan:Satpam PT.Bank Aceh Cabang Bener Meriah
II. USULAN / REKOMENDASI UNTUK : KARYAWAN TETAP 100%
Grade Level / Grade Tittle:PRABAKTI I
Gaji Dasar:-
Jabatan:Satpam PT.Bank Aceh Cabang Bener Meriah
Status Jabatan / Karyawan:Karywan tetap
III. YUDICIUM KINERJA PERIODE : Oktober 2009 S/ D September 2010
364DIATAS RATA RATA
IV. KEPUTUSAN PERSONAL COMMITTEE PUSAT [PCP] / DIVISI SDM
V. KEPUTUSAN DIREKSI
DIREKTUR UMUM
DIREKTUR PEMASARAN
DIREKTUR KEPATUHAN
DIREKTUR UTAMA