General Competency

Quantum Globalindo, PT

Attention to Detail

Menyelesaikan pekerjaan dengan kepedulian penuh tiap aspek sampai yang terkecil. Mengawasi, memeriksa informasi dan pekerjaan. Membuat rencana dan mengelola sumber daya secara hemat dan efektif.

Conceptual and Creative Thinking

Mempertanyakan pendekatan konvensional, menjelajahi pendekatan alternatif dan responsif menjawab tantangan dengan inovasi produk atau jasa. Menggunakan intuisi, experiment, atau perspektif baru.

Customer Focus

Identifikasi dan responsif dalam pemenuhan kebutuhan pelanggan. Melakukan pelayanan prima kepada pelanggan external dan internal.

Networking, Relationship and Partnering Building

Membangun dan menjaga hubungan kerja sama dan atau networking untuk masa depan perusahaan. Mencari dan membangun kemitraan aliansi strategis serta pengaturan lingkup kolaborasi untuk melampaui sasaran perusahaan.

Value and Ethic

Menumbuhkan dan mendukung prinsip dan nilai dasar perusahaan. Respect, Emphaty, Professional, Fair and Integrity. Memahami dan mengamalkan nilai agama, sosial dan budaya yang membangun. Bekerja sesuai kebijakan, peraturan dan prosedur kerja.

Adaptability

Menyesuaikan perilaku untuk bekerja efektif menghadapi informasi baru, perubahan situasi, kondisi yang berbeda dan perubahan kelompok. Memahami dan menghargai pandangan yang berbeda dan bertentangan mengenai suatu isu. Menyesuaikan pandangan dan menerima perubahan situasi dan kondisi.

Communication

Mendengar, memahami, menyampaikan pendapat lisan dan tertulis yang membuka komunikasi dua arah yang bermakna.

Continous Learning

Mengenali kelebihan dan kekurangan, menyusun program pengembangan atau mengubah kondisi untuk meningkatkan prestasi kerja bersama secara berkesinambungan.

Decision Making

Membuat keputusan dan pemecahan masalah yang tepat melibatkan variabel yang komplek, ragam perspektif dan resiko.

Iniative

Identifikasi dan menghadapi masalah dengan proaktif dan pantang menyerah. Menggunakan peluang yang timbul dengan bijaksana.

Planning and Organizing

Menetapkan satuan tugas dan titik pencapaian untuk mencapai sasaran. Mengelola sumber daya secara efektif dalam mencapai sasaran tersebut.

Result Orientation

Berusaha dengan konsentrasi penuh dalam mencapai sasaran kerja yang dibutuhkan perusahaan.

Stewardship of Resource

Memastikan penggunaan sumber daya dengan efektif, hemat dan berkesinambungan. Sumber daya manusia, dana, asset, waktu dan informasi bisnis.

Stress Management

• Menjaga kondisi kerja efektif dalam tekanan.

Team Work

Berkerja sama kelompok yang kolaboratif untuk mencapai sasaran bersama dalam suasana yang positif.

Conflict Management

Mencegah, mengelola dan menyelesaikan konflik.

Developing Others

Menumbuhkan budaya pengembangan diri dengan membangun lingkungan yang mendukung untuk meningkatkan prestasi dan pertumbuhan profesi.

Influence

Mendapatkan dukungan dari dan dapat meyakinkan orang untuk bekerja melampaui batasan yang ada.

Risk Management

Identifikasi, menilai dan mengelola resiko tanpa mengorbankan pencapaian sasaran kerja.

Team Leadership

• Memimpin dan mendukung tim untuk mencapai sasaran.

Analytical Thinking

• Melihat, memilah dan menyusun informasi untuk memahami permasalahan. Metode: sistematis, perbandingan, prioritas, rasional, urutan waktu, sebab-akibat, jika-maka dan sebagainya.

Business Acumen

Memahami situasi pasar, persaingan, model bisnis. Menggunakan prinsip manajemen dan keuangan dalam membuat sasaran kerja.

Change Leadership

Memimpin, mengelola, membimbing dan memampukan proses perubahan dan transisi. Peduli dan membantu orang yang terkena dampak perubahan.

Organizational and Enviroment Awareness

Memahami dan mengelola struktur, budaya dan cara kerja organisasi termasuk isu politik, sosial, ekonomi untuk mencapai sasaran organisasi.

Visioning and Strategic Direction

Mengembangkan dan menjadi inspirasi dalam komitmen untuk mensukseskan visi, mendukung, promosi dan memastikan keselarasan kerja dengan visi dan nilai perusahaan.