Gambaran umum rohis:

 FORUM SILATURAHIM MAHASISWA MUSLIM ILMU KEPERAWATAN(FOSIMMIK)

UNIVERSITAS DIPONEGOROSEMARANG

FOSIMMIK merupakan Lembaga Dakwah Kampus ditingkat Program Studi dan berkedudukan di bawah pengawasan Majelis Perwakilan Mahasiswa (MPM) PSIK FK  UNDIP. Rohis di PSIK didirikan pada tahun 2000 oleh saudara-saudara muslim angkatan pertama lintas jalur kala itu yang bernama Rohis Ilmu Keperawatan. Kemudian pada tanggal 14 Juni 2001, namanya diubah menjadi Forum Silaturahmi Mahasiswa Muslim Ilmu Keperawatan atau disingkat dengan FOSIMMIK. FOSIMMIK merupakan suatu organisasi yang berasaskan Al-Qur’an dan As-Sunnah. FOSIMMIK didirikan dengan tujuan:

1. Menciptakan kehidupan kampus yang Islami2. Membangun generasi Robbani3. Mempererat ukhuwah Islamiyah4. Membentuk kader dakwah yang tangguh dan solid5. Menciptakan keharmonisan di dalam kepengurusan FOSIMMIK

VISIMenjadikan Fosimmik keluarga yang solid, profesional dan menebar kemanfaatan.

1) Solid: memiliki ikatan hati antar keluarga yang kuat, sebagian besar adik-adik melihat bahwa kekeluargaan di Fosimmik sangat kuat, nuansa kekeluargaan itu harus tetap dijaga dengan ta’aruf di awal kepengurusan, kadept harus mengenal semua keluarganya tidak hanya nama dan asal tetapi juga sifat, potensi, kegemaran dsb. Syuro rutin departemen setiap pekannya dimana dalam setiap syuronya harus menyampaikan kabar dan kesibukan setiap anggota dan juga keluarga yang ada di rumah.

2) Profesional: menjalankan roda organisasi sesuai dengan AD/ART dan SOP yang disepakati. Bagaimanapun juga Fosimmik adalah organisasi dimana ada aturan-aturan yang harus disepakati. Semua pengurus tidak hanya butuh kekeluargaan tetapi juga bagaimana bisa mengembangkan potensi yang dimiliki dengan belajar organisasi dan mengikuti kepanitian kegiatan-kegiatan Fosimmik. Di awal kepengurusan ada tugas silaturahim setiap departemen kepada orang-orang yang berkompeten di bidangnya masing-

masing untuk memberikan gambaran dan bekal satu tahun ke depan.

3) Bermanfaat: Fosimmik ada untuk memberikan manfaat sebagai bukti rahmatallil alamin. Sebenarnya bukan masalah berapa jumlah orang yang masuk di Fosimmik tapi berapa jumlah orang yang mendapat manfaat dengan adanya Fosimmik. Kegiatan-kegiatan yang kita lakukan harus memberikan manfaat untuk semua anggota Fosimmik khususnya.

MISI

1) Penguatan dan Pemahaman Internal Anggota Fosimmik

3 bulan pertama (Maret-Mei) proker-proker yang berjalan bertujuan untuk memahamkan semua anggota fosimmik terkait posisi dan peran mereka di dalam kepengurusan bukan hanya untuk berorganisasi tapi lebih kepada penjagaan ruhiyahnya. Menanamkan sejak awal bagaimana berorganisasi versi islam dan memantapkan semua anggota bahwa pilihannya masuk fosimmik itu tepat, misal dengan proker PMO/PMDK yang dilakukan di awal kepengurusan, kumpul sedulur, dsb. Proker-proker lain (kajian, niaga, melakukan pendekatan dan silmi ke institusi yang berbasis islam untuk hubjar dsb) bisa mulai dilakukan. Selain itu, sambil dilihat kontribusi dan komitmen anggota selama 2 bulan pertama menjalani masa magang. Penilaian dilakukan oleh BPH dengan modal sebuah buku laporan (rapor).

2) Syiar secara Besar-besaran

3 bulan selanjutnya (Juni-Agustus) proker besar dari tiap departemen mulai digencarkan, terutama syiar dengan target eksternal PSIK bisa dengan menyelenggarakan acara di maskam. Memanfaatkan momen-momen tertentu, misal Isra’ Mi’raj, Serangkaian Ramadhan, Idul Fitri, International Nursing Day (IND), dsb. Diharapkan Fosimmik sudah mendapatkan “dukungan” tetap dari institusi Islam yang ada di Semarang, sehingga keberjalanan proker akan semakin mudah. Pemasukan kas FOSIMMIK sudah cukup banyak.

3) Pencarian Target

3-4 bulan terakhir (September-Desember), mulai dilakukan pengkaderan untuk fosimmik selanjutnya. Insya Allah target yang tersaring adalah yang benar-benar expert dan fokus ke Fosimmik. Pendekatan selama 4 bulan ini dilakukan secara intensif oleh

kadept. Pencitraan untuk mas’ul Fosimmik selanjutnya dilakukan pada masa ini.

Slogan: Jaya Dengan Iman, Ilmu, dan Amal.

Ada 7 Departemen dalam FOSIMMIK, yaitu:

1. Departemen Kaderisasi2. Departemen Hubjar3. Departemen Mentoring4. Departemen Syi'ar5. Departemen P2M6. Departemen DKM7. Departemen Annisa

Sekretariat:Musholla Al-GhoziGedung Program Studi Ilmu Keperawatan Lantai 3FAKULTAS KEDOKTERAN

Jobdesk dan gambaran dept:

1) KaderisasiMenjaga kader, terus memback-up anggota terutama adik-adik 2012 dengan terus melakukan pendekatan sambil pencarian target, dibantu oleh kadept yang lain. Award pengurus terbaik buat perbulan atau dalam jangka waktu tertentu, evaluasi amalan yaumiyah kader, mengadakan kegiatan di waktu yang tepat untuk selalu menjaga semangat pengurus misal upgrading, kumpul sedulur dan lain-lain. Mendata anggota yang mempunyai bakat, misal qiroah, desain, menulis, dsb sehingga bisa dilakukan pendelegasian untuk acara di luar misal MTQ, lomba-lomba yang diselenggarakan dari insani, LDK fak/jurusan lain, atau dari eksternal kampus dsb. Sistem magang benar-benar dimatangkan dan dijalankan sesuai dengan kesepakatan yang berlaku.

2) Syiar Siap acara besar untuk lingkup undip (fokus pada acara-acara besar, syiar ke luar lebih utama). Amunisi bisa dengan pamflet dan gambar yang mengena, saatnya Fosimmik punya buletin yang terbit rutin. Memboomingkan isu dari insani di PSIK dan tiap hari-hari penting Islam. Syiar di dalam bisa bekerjasama dengan P2M misal melalui kajian. Atau dilakukan secara mandiri dengan mutiara message yang rutin, membagi stiker dll. Boleh

mengadakan lomba-lomba misal untuk anggota Fosimmik lomba catur. Mengadakan oprec nasyid PSIK di bawah pengelolaan Syiar Fosimmik.

3) P2MMenjadi ujung tombak pelayanan kampus, kajian, rekaman kajian bisa di upload di blog, adzan, menjalankan infak secara rutin dan hasil infak akan kembali ke anggota Fosimmik sendiri dengan menyediakan takjil gratis, air minum gratis, untuk perawatan/penggantian/penambahan inventaris mushola, misal merapikan dan melengkapi buku-buku di perpustakaan alghozy, laundry mukena, papan berita ukhuwah yang di tempel di luar mushola yang berisi daftar nama setiap hari yang milad, yang sakit, keluarganya sakit, yang mendapatkan prestasi dsb. Mading Fosimmik harus lebih hidup Memberdayakan mushola, kajian berpindah dari syiar ke P2M, tahsin dan les bahasa arab untuk muslim PSIK (bukan hanya anggota Fosimmik). Adzan shalat diaktifkan lagi, setelah shalat ada pembacaan hadits (Riyadlus Sholihin).

4) DKMUsaha tahun lalu tetap jalan jakfos, kalender, dll. Proker-proker kecil dijadikan satu. Harus ada penghasilan rutin setiap hari misal dengan danus makanan setiap harinya dengan personel yang dibagi tiap harinya, sehingga akan terasa lebih ringan. Tahun ini harus punya usaha yang permanen misalnya online shop yang bisa diteruskan tahun depan. Siap buat PKM Kewirausahaan. Bazar mulai jalan di beberapa kegiatan (misal agenda syiar), melakukan kerjasama dengan toko buku, wardah, rabbani di luar kerjasama sebagai sponsor. Modal dari kas Fosimmik, hasil berupa untung bersih dan modal disetor ke bendahara tiap 3 bulan sekali tetapi tetap ada pegangan uang di DKM . Di akhir kepengurusan, ada award khusus untuk staff DKM (kenang-kenangan), karena tidak ada sistem bagi hasil selama kepengurusan.

5) MentoringMenjaga semangat pementor untuk senantiasa mengisi mentoring setiap pekannya, award pementor, peringatan untuk pementor yang membandel, mengevaluasi jalannya mentoring dari bawah (mentee) terkait kenyamanan dengan pementor. Semua pengurus Fosimmik 2013 wajib mengikuti mentoring, liqo, halaqoh, khususnya untuk 1 tahun ke depan, dievaluasi tiap syuro departemen oleh kadept masing-masing. Pementor mengajak adik-adiknya untuk tetap berkontribusi di Fosimmik meskipun tidak

sebagai sebagai pengurus. Penjagaan dan pemantauan juga dilakukan oleh pementor.

6) AnnisaPunya data muslimah yang belum berhijab dan punya targetan secara pasti untuk jumlah yang akan berhijab dalam satu tahun. Dakwah yang lebih menyentuh misalkan menggunakan warna jilbab yang sama untuk semua mahasiswi PSIK setiap satu bulan sekali, melatih keterampilan akhwat. Pengenalan dan pemahaman tentang kemuslimahan mulai dilakukan sejak awal misal melalui gathering muslimah, kajian rutin keakhwatan. Tahun ini harus bisa mengundang tokoh muslimah menginspirasi dalam agenda tertentu, misal Oki Setiana Dewi saat peringatan Hijab’s Day. Bisa berkolaborasi dengan syiar untuk mengundang tokoh nasional saat kajian akbar misal Ust. Felix Siauw. Nasyid akhwat dan rebana sudah mulai digodok. Akun FB dan Twitter Annisa yang sudah ada diaktifkan kembali.

7) HubjarSetiap kegiatan harus ada publikasi di dunia maya, bisa mengadakan lomba blog yang dikonsep sedemikian rupa menarik dan bersahabat. Silaturahim dengan lembaga yang akan mendukung dakwah kita yang sekiranya mendukung proker-proker Fosimmik sehingga memudahkan saat meminta menjadi sponsor kegiatan. Memperkuat hubungan dengan DPU-DT. FURKI diboomingkan kembali. Bila perlu adakan studi banding ke LDK lain. Blognya diramaikan. Twitter Fosimmik jika memungkinkan. Blog dan sosmed harus update, bahasa di FB, Twitter, dan blog menggunakan bahasa yang santai, ringan, tapi pesan yang disampaikan harus mengena.

8) BPHa) Sekretaris Umum

Mempererat ikatan kekeluargaan antar pengurus Fosimmik, memantau perkembangan setiap departemen secara intensif melalui rapat PH, dan mengadakan pencerdasan PH berdasarkan keterbutuhan terhadap standar mutu PH.

b) SekretarisInventaris lebih rapi lagi tidak hanya surat tapi MMT setiap kegiatan penyimpanan bisa di satu orang, dokumentasi foto dan video kegiatan juga harus di satu orang saja. Database alumni dan pengurus Fosimmik dirapikan.

c) BendaharaIuran rutin setiap pengurus bisa berkordinasi dengan bendahara tiap departemen supaya lebih ringan dan mudah,

ditagih secara intensif dan terus-menerus suapaya tidak menunggak di akhir. Pembukuan harus rapi dan ada laporan setiap 1 bulan sekali.

Agenda unggulan:

1. Training Rohis I2. Training Rohis II3. Pekan Raya FOSIMMIK (PRF)4. Twilight Ramadhan5. Grand Opening Mentoring (GOM)6. 1st Great Muslimah Training7. Hijab’s Day

Foto mas’ul:

Cp rohis:

Nur Ali Hidayat (Mas’ul) : 085740217591

Atun Sa’diyati (Sekum) : 085711744549

Alamt fb,twitter,blog:

FB : Fosimmik Undip

Twitter : @fosimmikundip

Blog : fosimmik-undip.blogspot.com

Flash:

(belum)