FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE · PDF fileJakarta Pkl. 09.00-17.00 wib Pembicara FUNDAMENTALS...

of 16/16
Sabtu-Minggu 21-22 Januari 2016 Hotel Diradja, Tendean. Jakarta Pkl. 09.00-17.00 wib Pembicara FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
  • date post

    01-Feb-2018
  • Category

    Documents

  • view

    221
  • download

    1

Embed Size (px)

Transcript of FUNDAMENTALS OF HUMAN RESOURCE · PDF fileJakarta Pkl. 09.00-17.00 wib Pembicara FUNDAMENTALS...

  • Jakarta 19 Desember 2016

    Hotel / Business Center Pkl 09.00-17.0 wib

    Sabtu-Minggu 21-22 Januari 2016

    Hotel Diradja, Tendean. Jakarta Pkl. 09.00-17.00 wib

    Pembicara

    FUNDAMENTALS OF

    HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

  • Susunan Acara ( Hari Pertama, Sabtu 21 Januari 2017)

    08.00-08.30 Registrasi 08.30.-09.00 Pembukaan 09.00-10.15 Panel 1 ( Umum Semua Peserta)

    PERAN STRATEGIS DEPARTEMEN HRD DALAM PERUSAHAAN * Transformasi HRD * Stakeholder HRD

    * Kompetensi Teknis dan Manajerial seorang HR Officer * HR PLANNING: Integrasi kebutuhan SDM dengan rencana bisnis perusahaan ( Manpower Planning)

    Pembicara :

    Ir. Agustina Samara, CPHR,CLC Senior Consultant of Service Leadership Consulting Former HR Director PT Catur Sentosa Adiprana Tbk

    Former Senior Manager of Citibank, BII and Bank Permata

    10.15.10.30 Rehat kopi 10.30-12.30 Panel 2 ( Umum Semua Peserta)

    HR ADMINISTRATION * Memastikan adanya HR Policy dan standar administrasi HRD perusahaan

    * Memastikan adanya uraian pekerjaan serta tanggung jawab yang jelas masing- masing karyawan perusahaan

    Pembicara :

    Ir. Agustina Samara, CPHR,CLC * Senior Consultant of Service Leadership Consulting * Former HR Director PT Catur Sentosa Adiprana Tbk

    * Former Senior Manager of Citibank, BII and Bank Permata

    12.30- 13.30 Makan siang

  • Susunan Acara ( Hari Pertama, Sabtu 21 Januari 2017)

    Track 1 ( Pilihan) Track 2 ( Pilihan) Track 3 ( Pilihan)

    13.30-17.00 15.15-15.45 Rehat kopi

    MEMBUAT JOB DESCRIPTION & MERANCANG KPI * Definisi Job Description * Manfaat Uraian Pekerjaan * Langkah-langkah Menulis Uraian Pekerjaan * Pengertian KPI * Acuan dalam merancang KPI Pembicara: Widodo Radityo * HR Services Dept Head at Radiant Group *Former QHSE Dept Head of Toyota Boshoku

    HR RECRUITMENT AND SELECTION * Proses Seleksi * Mereview Lamaran * Ragam Tes Psikologi * Memilih alat tes yang tepat * Behavioral Event Interview * Powerful Question in Interview Pembicara : Ir. Agustina Samara, CPHR,CLC * Senior Consultant of Service Leadership Consulting * Former HR Director PT Catur Sentosa Adiprana Tbk * Former Senior Manager of Citibank, BII and Bank Permata

    MBTI FOR HR & LEADER * Pemahaman MBTI * Mengenali potensi individu karyawan * Identifikasi kekuatan dan kelemahannya * MBTI for Team Building * MBTI for Career Development Pembicara : Tohap Simanjuntak * Director Service Leadership * Certified MBTI Practitioner, CPP International Singapore * Certified DISC Trainer, DISC Indonesia

  • Susunan Acara ( Hari Kedua, Minggu 22 Januari 2017)

    Track 4 ( Pilihan) Track 5 ( Pilihan) Track 6 ( Pilihan)

    09.00-12.00 10.15-10.30 Rehat kopi

    TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & TRAINING DESIGN * Manfaat TNA * Proses mengumpulkan informasi dalam TNA : Survey, Task Analysis, Competency Study, Performance Analysis * Tiga level pendekatan TNA * Training Design Pembicara : Bea Erlina SPsi, MM Senior HR Consultant, OD Practitioner in media industry

    COMPENSATION AND BENEFIT * Job Analysis * Job Evaluation * Job Grading * Merancang sistim penilaian kinerja berbasis Indikator Prestasi Kerja * Pengelolaan kenaikan UMP 2017 Pembicara : Drs. Jack Alenzo, MM, MH * Senior Consultant of Service Leadership Consulting * Former HR of Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont

    HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL * Pemahaman UU Ketenagakerjaan Pemahaman Perjanjian Kerja, PKWT, PKWTT, Alih Daya Komunikasi Hubungan Industrial Bersinergi dengan Serikat Pekerja Pembicara : Widodo Radityo * HR Services Dept Head at Radiant Group * Former Head of Department Industrial Relation Toyota Boshoku

  • Susunan Acara ( Hari Kedua, Minggu 22 Januari 2017)

    13.30-15.15 Panel 3 ( Umum- Semua Peserta)

    MENGELOLA KARYAWAN GEN Y / MILLENIAL

    * Memahami karakteristik perilaku karyawan Gen Y / Millenial * Berkomunikasi efektif dengan karyawan millenial

    * Mengenali motivasi mereka * Bagaimana proses kepemimpinan yang efektif untuk para karyawan Millennial?

    Pembicara :

    Bea Erlina SPsi, MM Senior HR Consultant, OD Practitioner in media industry

    15.15-15.45 Rehat kopi

    15.45-17.00 Panel 4 ( Umum Semua Peserta)

    CAREER DEVELOPMENT: CAREER MANAGEMENT

    * Menentukan tujuan yang jelas terhadap sasaran karir yang ingin dicapai * Self Assessment, Career Awareness * Goal Setting dan Skills Development

    Pembicara :

    Bea Erlina SPsi, MM Senior HR Consultant, OD Practitioner in media industry

    17.00 Penutupan

  • Investasi

    Early Bird

    Fullfare : Rp 1.900.000 /peserta

    (Biaya termasuk 2 kali rehat kopi, makan siang, materi pelatihan dan sertifikat)

    * Biaya tidak termasuk penginapan

    Transfer ke : BCA Jatinegara

    No 7600396913 a/n CV Prima Sinergi

  • Informasi

    Service Leadership Consulting

    Jl. Mampang Prapatan VI no 51

    Jakarta 12790

    HP / WA 0813 1100 9800

    HP 08128028352 Pin BB 5FE266D1

    www.serviceleadership.web.id

    email: [email protected]

    http://www.serviceleadership.web.id/mailto:[email protected]

  • Service Leadership

    Service Leadership (SL) adalah suatu lembaga konsultasi dan pelatihan manajemen yang berfokus pada peningkatan mutu layanan (Service Quality) , Kepemimpinan ( Leadership) dan peningkatan kompetensi karyawan Perusahaan ( Human Resources). Adapun bentuk layanan Service Leadership dapat dibagi menjadi dua bagian besar, yaitu:

    1.Konsultasi (budaya layanan, strategi layanan, standar layanan, strategi remunerasi karyawan perusahaan dll) 2.Pelatihan (keterampilan layanan, pola pikir, pembentukan tim layanan yang efektif serta keterampilan inovasi)

    Tim trainer dan konsultan Service Leadership (SL) adalah para praktisi senior yang memiliki banyak

    pengalaman sebagai praktisi di berbagai industri diantaranya : perbankan, rumah sakit, telekomunikasi,

    farmasi dan manufaktur.

    Sejak berdiri tahun 2007 Service Leadership ( SL) bangga dapat bekerja sama dengan ratusan perusahaan

    swasta ternama dan pemerintah dalam perjalanan menuju organisasi dan perusahaan yang prima.

  • Program Training Service Leadership

    Leadership :

    Excellent Supervisory Skills

    Advanced Leadership Skills

    Coaching and Mentoring

    Assertive Communication Skills

    Problem Solving and Decision Making

    Time Management

    DISC Profile

    MBTI

    Team Building

    Handling Diificult People and Situation

    Service Excellence:

    Excellent Service Interaction

    Complaint is A Gift

    Service Crucial for Manager

    Strategic Customer Experience

    Customer Satisfaction Measurement

  • Training Program Service Leadership

    HRD

    Train The Trainer

    Training Need Analysis (TNA)

    High Impact Presentation Skills

    Strategic Compensation and Benefit

    Mastering Competency Design Model and Assessment

    360 Degree Feedback

    Employee Engagement

    KPI and Performance Management System

    Job Analysis and Job Evaluation

    Industrial Relation

    Talent Management

    Behavioral Event Interview

    Expanded DISC

    Myers Briggs Type of Indicators ( MBTI)

    Outsourcing Management

    UU Ketenagakerjaan

  • Perusahaan / Lembaga Klien Kami ( Partial)

  • Perusahaan / Lembaga Klien Kami ( Partial)

  • Januari 2017

    Topik Pelatihan Harga Khusus 10 tahun Service Leadership

    Early Bird Discount

    16-17 Leadership Skills for New Supervisor Rp 2.100.000 Rp 1.700.000

    16-17 Coaching Skills for Leader Rp 2.100.000 Rp 1.700.000

    17-18 Recruitment and Assessment Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    17 Service Excellence & Handling Complaint for Frontliners

    Rp 900.000 Rp 750.000

    21-22 JUNIOR HR CONFERENCE 2017 Rp 1.900.000 Rp 1.500.000

    23-24 Membuat Job Description dan KPI Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    24-25 ToT : Training Design & Training Delivery Skills Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    24-25 Merancang Kamus Kompetensi SDM Perusahaan

    Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    Agenda Pelatihan Januari- Februari 2017

    HP / WA: 0813 1100 9800 www.serviceleadership.web.id

    http://www.serviceleadership.web.id/

  • Februari 2017

    Topik Pelatihan Harga Khusus 10 tahun Service Leadership

    Pelunasan H-10

    1-2 MBTI for Leadership Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    1-2 Practical Marketing Research Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    1-2 Effective Presentation Skills Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    6-7 Effective Communication Skills Rp 2.100.000 Rp 1.700.000

    6-7 Managing Service Quality for Manager Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    18-19 Job Analysis and Job Evaluation Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    20-21 Problem Solving and Decision Making Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    20-21 Basic Safety Rp 2.500.000 Rp 2.100.000

    24 Measuring Customer Satisfaction berdasarkan ISO 9001

    Rp 1.700.000 Rp 1.200.000

    23-25 ToT Customer Service Rp 3.500.000 Rp 3.000.000

    Agenda Pelatihan Januari - Februari 2017

    HP / WA: 0813 1100 9800 www.serviceleadership.web.id

    http://www.serviceleadership.web.id/

  • Tim Trainer Service Leadership

    Ir Agustina Samara

    Rika Ermasari, Psi

    Sondang Rumapea MSI

    Eko Wicaksono

    dr. Rum Martani MBA T