fti.usn.ac.id · Web viewTim Plotting Dosen diangkat berdasarkan surat keputusan dekan...

Bidang AKADEMIKSK Dekan Fakultas Teknologi Informasi Nomor : / UN56/ KEP/ 2015

STANDAR PROSEDUR OPERASIONALPENENTUAN DOSEN PENGAMPU &PENGAJAR MATA KULIAH

PANITIA PENJAMINAN MUTU FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIUNIVERSITAS SEMBILANBELAS NOVEMBER KOLAKA

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGIUNIVERSITAS SEMBILANBELAS NOVEMBER KOLAKA

FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIAlamat: Jl. Pemuda No. 339 Kolaka, Sulawesi Tenggara

Telepon 0405-2321132, Fax. (0405) 2324028 Email: [email protected]

SURAT KEPUTUSANDEKAN FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI

UNIVERSITAS SEMBILANBELAS NOVEMBER KOLAKA

Nomor : / UN56 C01/ KEP/ 2015TENTANG

DEKAN FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIUNIVERSITAS SEMBILANBELAS NOVEMBER KOLAKA

Menimbang

Mengingat

:

:

1. Bahwa dalam perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi setiap kegiatan akademik serta kemahasiswaan yang dilaksanakan oleh lembaga pendidikan seyogianya didasarkan pada upaya peningkatan dan penjaminan mutu pendidikan dan kualitas outcomes yang sesuai dengan amanah UUD 1945 serta tuntutan peraturan perundang-undangan yang berlaku di NKRI;

2. Bahwa untuk menunjang hal tersebut di atas, diperlukan suatu standar prosedur operasional yang logis, sistematis, etis serta akuntabel untuk setiap kegiatan akademik dan kemahasiswaan yang diselenggarakan oleh FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIUniversitas Sembilanbelas November Kolaka.;

3. Berdasarkan rasionalisasi tersebut di atas, maka dalam rangka melaksanakan kegiatan penentuan dosen pengampu dan dosen pengajar diperlukan standar prosedur operasional sebagai acuan kinerja perangkat pelaksananya guna mencapai tujuan secara efektif, efisien, dan bernilai teleologis.

1. Undang-undang No. 20/2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;

2. Peraturan Pemerintah RI No. 60/1999 tentang Pendidikan Tinggi;

3. Peraturan Pemerintah RI No. 19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;

mailto:[email protected]

Memperhatikan

:

4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 63/2009 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan; dan

5. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI No. 045/U/2002 tentang Kurikulum Inti Pendidikan Tinggi.

1. Statuta Universitas Sembilanbelas November Kolaka;

2. Visi, misi, tujuan dan sasaran Universitas Sembilanbelas November Kolaka;

3. Visi, misi, tujuan dan sasaran FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIUniversitas Sembilanbelas November Kolaka;

4. Rencana dan Pencapaian Strategis FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI Universitas Sembilanbelas November Kolaka2014-2019;

5. Program Kerja FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI Universitas Sembilanbelas November Kolaka Tahun 2015-2019.

MEMUTUSKAN,Menetapkan : 1. Standar Prosedur Operasional penentuan dosen

pengampu dan dosen pengajar, sebagaimana terlampir dalam keputusan ini.

2. Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : KolakaPada tanggal : 3 Nov 2015Dekan,

Mustafa M. Noor

Tembusan disampaikan kepada:1. Yth. Rektor Universitas Sembilanbelas November Kolaka, sebagai laporan.2. Yth. Para Pembantu Dekan FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIUniversitas

Sembilanbelas November Kolaka, sebagai acuan untuk ditindaklanjuti.3. Yth. Kabag TU FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIUniversitasSembilanbelas

November Kolaka, sebagai pedoman dan panduan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi.

4. Yth. Pimpinan Program Studi di lingkungan FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI Universitas Sembilanbelas November Kolaka, sebagai sosialisasi.

Standar Prosedur Operasional FAKULTAS..........................Universitas....

......................5. Arsip.

Standar Prosedur Operasional FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI

Universitas Sembilanbelas November Kolaka

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirobbil’alamin, puji syukur senantiasa kami panjatkan kepada Alloh Subhanahu Wata’ala yang telah memperkenankan kami untuk merampungkan standar prosedur operasional ini.

Upaya kami dalam menyusun dan mengembangkan standar prosedur operasional (SPO) yang cakupannya meliputi seluruh aktivitas dan kegiatan akademik di lingkungan Fakultas Keguruaan dan Ilmu PendidikanUniversitas Sembilanbelas November Kolaka (FAKULTAS KEGURUIAN DAN ILMU PENDIDIKAN Universitas Sembilanbelas November Kolaka) ini ialah tiada lain sebagai bentuk penjaminan mutu pelayanan akademik serta lulusan (outcome) yang berkualitas.

Kami harap seluruh komponen lembaga FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIUniversitas Sembilanbelas November Kolaka dapat memahami dan melaksanakan prosedur standar dalam menjalankan fungsinya masing-masing.Sehingga tercipta keteraturan dan keselarasan kinerja antar komponen lembaga dalam rangka merealisasikan visi dan misi FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI Universitas Sembilanbelas November Kolaka.

Lebih jauh lagi, implementasi SPO dalam aktivitas akademik ini diharapkan dapat mencetakoutputFAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI Universitas Sembilanbelas November Kolakauntuk turut serta memberikan kontribusi positif yang signifikan dalam upaya mencerdaskan kehidupan dan meningkatkan kesejahteraan bangsa Indonesia.

Fasabbih bihamdi robbika wastaghfir.

Kolaka, Nov 2015

Tim Penyusun & Pengembang

vii



TIM PENYUSUN DAN PENGEMBANG

PENANGGUNG JAWAB Mustafa M. Noor, S.Kom.,MMKETUA Muh. Nurtanzis Sutoyo, S.Kom.M.CsWAKIL KETUA Qammaddin, S.Kom.,M.KomBENDAHARA Rahmawati, S.Pd.

ANGGOTA Andi Tenri Sumpala, S.Kom.,M.Cs

Noorhasanah Z, S.Si.,M.EngArysespajaydi, ST.,MTMardianto, S.Kom.,M.CsAnjar Pradipta, S.Kom

ix



DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ...................................................... vTIM PENYUSUN DAN PENGEMBANG ........................ vii

PENDAHULUANVisi ............................................................................... 1Misi .............................................................................. 1Tujuan .......................................................................... 1Dasar Hukum ............................................................... 3Unsur Pelaksana .......................................................... 4

KETENTUAN UMUM ................................................... 5KETENTUAN KHUSUS ................................................ 8ALUR PELAKSANAAN ................................................. 15

PENUTUP .................................................................... 18

xi



PENDAHULUAN

Visi:

Fakultas Teknologi Informasi yang Mandiri dan Unggul Tahun 2019

Misi:

Melaksanakan program pembelajaran yang mandiri dan unggul dalam suasana akademik yang kondusif:

1. Melaksanakan pengembangan ilmu kependidikan secara mandiri dan unggul melalui kegiatan penelitian dan kegiatan ilmiah lainnya

2. Melaksanakan program pengabdian pada masyarakat untuk sesuai dengan tuntutan lingkungan masyarakat secara mandiri dan unggul.

3. Melaksanakan pembinaan akhlaq selaras dengan budaya bangsa secara mandiri dan unggul.

Tujuan:

a. Jangka Pendek (1 tahun)1) Menyempurnakan kurikulum yang adaptif dan

responsif terhadap perkembangan IPTEK, tuntutan jaman, dan kecenderungan pasar tenaga kerja (pengguna) dengan senantiasa mengacu kepada substansi kurikulum yang berlaku secara nasional;

1


Universitas Sembilanbelas November Kolaka2) Melaksanakan pelatihan, seminar, lokakarya,

serta studi lanjutan dalam upaya peningkatan kualitas tenaga administratif dan tenaga edukatif;

3) Melengkapi sarana pembelajaran berupa proyektor, komputer, dan jaringan internet sebagai implementasi pembelajaran berbasis ICT;

4) Menjalin kerjasama dengan lembaga pemerintah daerah melalui Program S1 Kependidikan bagi Guru dalam Jabatan sesuai dengan SK Mendiknas Nomor 49 Tahun 2008.

b. Jangka Menengah (3 tahun)1) Melaksanaan pembelajaran yang berorientasi

pada kurikulum yang telah disempurnakan;2) Meningkatkan kualitas pelatihan, seminar,

lokakarya, serta studi lanjutan dalam upaya peningkatan kualitas tenaga administrasi dan tenaga edukatif;

3) Melengkapi sarana pembelajaran berupa blog edukasi (setiap dosen), website program studi, sebagai implementasi pembelajaran berbasis ICT (Information and Communication Technology);

4) Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, baik lembaga pemerintah atau swasta dalam berbagai kegiatan pengabdian pada masyarakat, termasuk rekruitmen mahasiswa.

c. Jangka Panjang (5 tahun)1) Melaksanaan kurikulum berbasis e-learning;

2

2) Melaksanakan pelatihan, seminar, lokakarya, serta studi lanjutan dalam upaya peningkatan kualitas tenaga administratif dan tenaga edukatif yang berorientasi pada pembelajaran berbasis e-learning;

3) Melengkapi sarana pembelajaran guna mengimplementasikan e-learning sebagai tindak lanjut pembelajaran berbasis ICT;

4) Meningkatkan kerjasama dengan berbagai pihak, baik lembaga pemerintah atau swasta dalam berbagai kegiatan pengabdian pada masyarakat, termasuk rekruitmen mahasiswa.

Dasar Hukum

1. Undang-Undang No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;

2. Undang-Undang No.14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;

3. Peraturan Pemerintah RI No.17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan;

4. Peraturan Pemerintah No.19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;

5. Peraturan Pemerintah RI No.60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi;

6. Peraturan Pemerintah RI No.66 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan;

7. Peraturan Pemerintah RI No.37 Tahun 2009 tentang Dosen;

3


Universitas Sembilanbelas November Kolaka8. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No.63

Tahun 2009 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan;

9. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional No.004/U/2002 tentang Akreditasi Program Studi pada Perguruan Tinggi;

10. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional No.184/U/2001 tentang Pedoman Pengawasan, Pengendalian dan Pembinaan Program Diploma, Sarjana dan Pascasarjana di Perguruan Tinggi;

11. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional No.339/U/1994 tentang Ketentuan Pokok Penyelenggaraan Perguruan Tinggi Swasta;

12. Statuta Universitas Sembilanbelas November Kolaka;

13. SK Rektor Universitas Sembilanbelas November Kolaka tentang Ketentuan Dosen Pengampu dan Pengajar Mata Kuliah;

14. Pedoman dan Panduan Akademik FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIUniversitas Sembilanbelas November Kolaka;

15. Rencana dan Pencapaian Strategis FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIUniversitas Sembilanbelas November Kolaka Tahun 2014 – 2019;

16. Kalender Akademik Fakultas Teknologi Informasi Universitas Sembilanbelas November Kolaka.

4

Unsur Pelaksana

1. Pimpinan Fakultas2. Pimpinan Program Studi3. Dosen Homebase Program Studi4. Sub bagian Akademik Fakultas5. Bagian Teknologi Informasi dan Komunikasi (Tim

BaTIK)6. Tata Usaha Program Studi (TUPS)7. Tim Pelaksana Sistem Informasi Akademik

Program Studi (Tim PSIAPS)

KETENTUAN UMUM

1. Standar prosedur operasional yang dimaksud dalam ketentuan ini ialah prosedur operasional yang mengatur mekanisme perekrutan, penempatan, dan pengembangan dosen yang diselenggarakan pada program studi di lingkungan FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASIUniversitasSembilanbelas November Kolaka;

2. Program studi yang dimaksud dalam standar prosedur operasional ini ialah Program Studi di lingkunganFakultas Teknologi InformasiUniversitas Sembilanbelas November Kolaka;

3. Dosen yang dimaksud standar prosedur operasional ini ialah seseorang yang memenuhi kriteria sebagai berikut,a) Memiliki kualifikasi akademik minimal Magister

(S-2) pada bidang keahlian yang sesuai dan

5


Universitas Sembilanbelas November Kolakaselaras dengan mata kuliah yang diajarkan, atau bidang keahlian kependidikan lainnya yang masih memiliki relevansi dengan mata kuliah yang diajarkan, maupun pengalaman mengajar minimal 2 tahun dalam konten mata kuliah yang diajarkan.

b) Memiliki jabatan fungsional minimal Asisten Ahli.

c) Memiliki SK Pengangkatan sebagai dosen tetap, atau ST untuk mengajar sebagai dosen luar biasa dari Yayasan, Rektor Universitas Sembilanbelas November Kolaka maupun Dekan FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UniversitasSembilanbelas November Kolaka

4. Dosen pengampu yang dimaksud dalam ketentuan ini ialah dosen yang diberikan hak dan kewenangan akademik untuk mengampu satu atau lebih mata kuliah oleh Dekan FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UniversitasSembilanbelas November Kolakadengan persetujuan Rektor Universitas Sembilanbelas November Kolaka;

5. Dosen pengajar yang dimaksud dalam ketentuan ini ialah dosen yang diberikan hak dan kewenangan akademik untuk mengajar satu atau lebih mata kuliah oleh Dekan FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI

6

UniversitasSembilanbelas November Kolakadengan persetujuan Rektor Universitas Sembilanbelas November Kolaka;

6. Tim Plotting Dosen (TPD) merupakan unsur pelaksana yang menyelenggarakan kegiatan perekrutan, penempatan, dan pengembangan dosen serta memberikan usulan dan pertimbangan kepada Dekan FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UniversitasSembilanbelas November Kolakadalam mengeluarkan kebijakan yang berkenaan dengan seluruh kegiatan tersebut di atas;

7. Tim Plotting Dosen diangkat berdasarkan surat keputusan dekan FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UniversitasSembilanbelas November Kolaka, dan beranggotakan Pembantu Dekan I, Ketua dan Sekretaris Program Studi lingkup FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UniversitasSembilanbelas November Kolaka;

8. Pada pelaksanaannya, TPD juga akan menghasilkan jadwal perkuliahan selama satu tahun akademik penuh setelah proses penempatan (positioning) dilaksanakan. Jadwal tersebut juga harus diselaraskan dengan kegiatan akademik fakultas untuk satu tahun akademik.

7



KETENTUAN KHUSUS

Ketentuan Dosen PengampuPersyaratan dan kualifikasi yang harus dimiliki oleh Dosen Pengampu ialah sebagai berikut:

8

a) Memiliki SK Pengangkatan sebagai dosen tetap dari Yayasan Pembaharuan Pembangunan Pendidikan Indonesia Kolaka (YAPPPIKA), ataupun dari Kopertis IV sebagai PNS Dpk, serta PNS Dosen USN Kolaka.

b) Memiliki NIDN dengan homebase PS di FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UniversitasSembilanbelas November Kolakayang dinyatakan aktif serta diakui oleh Dirjen Dikti Kemdikbud RI.

c) Memiliki kualifikasi akademik minimal Magister (S-2) pada bidang keahlian yang sesuai dan selaras dengan mata kuliah yang diajarkan, atau bidang keahlian kependidikan lainnya yang masih memiliki relevansi dengan mata kuliah yang diajarkan.

d) Memiliki jabatan fungsional minimal Lektor.e) Memiliki pengalaman yang disertai minat mengajar

minimal 2 tahun dalam konten mata kuliah yang diajarkan.

Ketentuan Dosen PengajarPersyaratan dan kualifikasi yang harus dimiliki oleh Dosen Pengajar ialah sebagai berikut:

a) Memiliki NIDN yang dinyatakan aktif serta diakui oleh Dirjen Dikti Kemdikbud RI.

b) Memiliki kualifikasi akademik minimal Magister (S-2) pada bidang keahlian yang sesuai dan selaras dengan mata kuliah yang diajarkan, atau bidang keahlian kependidikan lainnya yang masih memiliki relevansi dengan mata kuliah yang diajarkan.

c) Memiliki jabatan fungsional minimal Asisten Ahli.d) Mendapat Surat Tugas Mengajar dari Dekan

FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UniversitasSembilanbelas November Kolaka

9


Universitas Sembilanbelas November Kolakae) Memiliki pengalaman yang disertai minat mengajar

minimal 2 tahun dalam konten mata kuliah yang diajarkan.

Ketentuan Asisten DosenPersyaratan dan kualifikasi yang harus dimiliki oleh Asisten Dosen ialah sebagai berikut:

a) Memiliki NIDN yang dinyatakan aktif serta diakui oleh Dirjen Dikti Kemdikbud RI.

b) Memiliki kualifikasi akademik minimal Sarjana (S-1) pada bidang keahlian yang sesuai dan selaras dengan mata kuliah yang diajarkan, atau bidang keahlian kependidikan lainnya yang masih memiliki relevansi dengan mata kuliah yang diajarkan.

c) Memiliki jabatan fungsional minimal Asisten Ahli.d) Mendapat rekomendasi tertulis dari Dosen

Pengampu yang disetujui oleh Dekan FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UniversitasSembilanbelas November Kolaka.

e) MendapatSurat Tugas Mengajar dari Dekan FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UniversitasSembilanbelas November Kolaka.

f) Memiliki pengalaman yang disertai minat mengajar minimal 1 tahun dalam konten mata kuliah yang diajarkan.

10

Prosedur1) Prosedur penentuan dosen pengampu mata kuliah

di program studi dilaksanakan berdasarkan prosedur berikut ini, (1) Perekrutan (recruiting); (2) Penempatan (positioning); dan (3) Pengembangan (actuating and developing).

2) Kegiatan perekrutan dapat dilaksanakan secara dinamis dan berlaku tentatif, dimana kegiatan tersebut akan diselenggarakan apabila beberapa hal di bawah ini terjadi,a) Rasio dosen tetap tidak memenuhi jumlah

mahasiswa aktif secara keseluruhan;b) Kinerja dosen yang tidak memperlihatkan

kemajuan (progress) dalam 2 semester berdasarkan hasil evaluasi kinerja dosen;

c) Kompetensi dosen yang diperlukan dalam menunjang kegiatan keilmuan suatu mata kuliah tidak dimiliki oleh dosen yang ada, serta waktu yang diperlukan untuk melatih kompetensi tersebut tidak dapat dilakukan dalam jangka waktu yang relatif singkat.

3) Hasil perekrutan dosen akan menghasilkan dosen tetap yayasan, dosen kopertis atau dosen tidak tetap, yang kesemuanya merupakan kebijakan penuh universitas berdasarkan pertimbangan dari pimpinan fakultas dan TPD.

4) Kegiatan penempatan (positioning) dosen di lingkungan program studi dilaksanakan setiap awal semester ganjil dengan memperhatikan beberapa hal berikut ini,a) Kompetensi dan minat dosen;b) Hasil evaluasi kinerja dosen per semester;c) Surat Kesediaan Mengajar Dosen (SKMD);

11



d) Kesiapan dosen dalam menyediakan sarana perkuliahan, yang meliputi: satuan acara perkuliahan selama satu semester (SAP), soal ujian tengah dan akhir semester (UTS dan UAS), dan modul/diktat/ hand-out.

5) Kegiatan pengembangan (actuating and developing) dapat dilaksanakan berdasarkan kebutuhan dan anggaran program studi. Kegiatan ini merupakan salah satu kegiatan investasi sumber daya manusia (human resources investation) program studi dalam rangka penjaminan mutu akademik dan kemutakhiran informasi keilmuan yang relevan.

Alur pelaksanaan penentuan dosen pengampu& pengajar mata kuliah

12

Perekrutan (recruiting)

Penempatan (positioning)

Pengembangan(actuating and developing)

Evaluasi kinerja

MekanismeA. Mekanisme perekrutan yang dilaksanakan oleh TPD

ialah sebagai berikut,1) Pemeriksaan kelengkapan berkas administrasi

pengajuan lamaran dosen;2) Interview atau korespondensi pelamar dengan

TPD;3) Uji kelayakan melalui tes unjuk kerja/penampilan

mengajar (microteaching) dan tes kestabilan mental (psychotest);

4) Pengajuan usul perekrutan oleh TPD berdasarkan hasil evaluasi poin (1), (2) dan (3) kepada Rektor Universitas Sembilanbelas November Kolaka dengan sepengetahuan Dekan FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI Universitas Sembilanbelas November Kolaka

B. Mekanisme penempatan yang dilakukan oleh TPD ialah sebagai berikut,1) Pelaksanaan penempatan dosen pengampu mata

kuliah dilaksanakan 3 minggu setelah pelaksanaan ujian akhir semester (UAS) genap dan berakhir pada 2 minggu sebelum perkuliahan perdana semester ganjil berikutnya;

2) TPD mengirimkan SKMD kepada seluruh dosen dan memberikan batas waktu pengembalian 2 minggu setelah pengiriman SKMD tersebut;

3) TPD mengagendakan rapat internal untuk memeriksa hasil evaluasi kinerja dosen selama

13


Universitas Sembilanbelas November Kolakasatu tahun akademik yang lalu. Hasil evaluasi kinerja dosen diperoleh setelah menyebarkan angket kepada mahasiswa;

4) TPD mengadakan rapat penempatan sekaligus penentuan dosen pengampu mata kuliah dengan mempertimbangkan SKMD dan hasil evaluasi kinerja dosen. TPD harus menghasilkan Plotting Jadwal Perkuliahan (PJP) untuk satu tahun akademik selanjutnya.

5) TPD mengirimkan hasil PJP kepada seluruh dosen beserta silabus mata kuliahnya paling lambat 1 minggu setelah penetapan hasil PJP tersebut.

6) TPD mengagendakan rapat koordinasi dengan seluruh dosen paling lambat 2 minggu sebelum perkuliahan perdana semester ganjil berikutnya untuk membahas rencana kerja pengajaran semesteran.

C. Mekanisme pengembangan yang dilaksanakan oleh TPD ialah sebagai berikut,1) Dosen yang bersangkutan mengajukan surat

permohonan untuk mengikuti kegiatan pengembangan keilmuan (seminar, pelatihan, upgrading, workshop, temu ilmiah, dll) dengan melampirkan brosur/pamflet kegiatannya;

2) TPD mengagendakan audiensi dengan dosen yang bersangkutan;

5) Apabila layak, maka TPD mengajukan rekomendasi budgeting kepada Dekan

14

FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Universitas Sembilanbelas November Kolaka;

6) Apabila disetujui, maka Dekan FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Universitas Sembilanbelas November Kolaka mengeluarkan surat tugas untuk dosen yang bersangkutan.

D. Mekanisme penggantian Dosen Pengajar ialah sebagai berikut,

1) Pimpinan PS menerima laporan kehadiran dosen dari Panitia Penjaminan Mutu PS (PPM PS);

2) Dosen Pengajar yang dapat diganti oleh TPD ialah dosen yang 4 (empat) kali berturut-turut tidak melakukan aktivitas tata muka akademik, serta tidak ada pemberitahuan atas ketidakhadirannya kepada PPM PS;

3) Berdasarkan laporan dari PPM PS, Pimpinan PS menginstruksikan TPD untuk melaksanakan mekanisme plotting dosen kembali;

4) TPD mengajukan pengganti Dosen Pengajar kepada Pimpinan PS;

5) Pimpinan PS mengajukan penggantian Dosen Pengajar kepada Pembantu Dekan I FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Universitas Sembilanbelas November Kolaka

15



ALUR PELAKSANAAN

PIMPINAN FAKULTAS1. Pimpinan FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU

PENDIDIKAN Universitas Sembilanbelas November Kolaka

2. membentuk dan menetapkan Tim Plotting Dosen (TPD) di awal tahun akademik baru.

3. Menyosialisasikan ST TPD ke tiap program studi melalui Sub bagian Akademik Fakultas (SAF).

PIMPINAN PROGRAM STUDI (PPS)1. Menerima ST TPD dari SAF melalui Tata

Usaha Program Studi (TUPS).2. Melaksanakan Rapat Internal untuk menyusun

rancangan penempatan (positioning) dosen pengajar mata kuliah selama 2 semester atau 1 tahun akademik, berdasarkan mekanisme

16

penempatan dosen pengampu dan pengajar mata kuliah.

3. Melaksanakan Rapat Koordinasi dengan seluruh dosen homebase untuk membahas rancangan penempatan dosen pengampu dan pengajar mata kuliah.

4. Menyusun jadwal perkuliahan selama 2 semester atau 1 tahun akademik berdasarkan hasil rapat koordinasi.

5. Melaporkan hasil penyusunan jadwal perkuliahan ke Pembantu Dekan I FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Universitas Sembilanbelas November Kolaka

6. melalui Sub bagian Akademik Fakultas.

SUB BAGIAN AKADEMIK FAKULTAS (SAF)1. Merekap laporan jadwal perkuliahan dari

seluruh program studi.2. Melaporkan hasil rekap jadwal perkuliahan

dari seluruh program studi kepada PD I FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Universitas Sembilanbelas November Kolaka

PIMPINAN FAKULTAS1. Mempertimbangkan dan kemudian

mengesahkan laporan jadwal perkuliahan tiap program studi.

2. Menyerahkan jadwal perkuliahan tiap program studi yang telah disahkan kepada

17


Universitas Sembilanbelas November KolakaSAF untuk diserahkan kepada Pimpinan Program Studi.

3. Mengarsipkan salinan jadwal perkuliahan yang telah disahkan oleh Pimpinan Fakultas.

PIMPINAN PROGRAM STUDI1. Menerima jadwal perkuliahan yang telah

disahkan oleh Pimpinan Fakultas dari SAF.2. Menyerahkan jadwal perkuliahan kepada Tim

PSIAPS untuk diproses ke dalam system.

TIM PSIAPS1. Menerima jadwal perkuliahan dari PPS untuk

dientry ke dalam sistem.2. Menyerahkan jadwal perkuliahan yang telah

diproses ke dalam sistem kepada TUPS untuk disosialisasikan dan diarsipkan.

TATA USAHA PROGRAM STUDI (TUPS)1. Menerima jadwal perkuliahan dari Tim

PSIAPS.2. Menyosialisasikan jadwal perkuliahan kepada

Dosen Homebase.3. Mengarsipkan jadwal perkuliahan.

TIM BATIK1. Menerima data Kurikulum dan Perangkat

Pembelajaran secara online dari Tim PSIAPS.

18

2. Menggabungkan data Kurikulum dan Perangkat Pembelajaran dari seluruh program studi.

3. Melaporkan rekap data Kurikulum dan Perangkat Pembelajaran kepada Pimpinan Fakultas.

4. Melaporkan rekap data Kurikulum dan Perangkat Pembelajaran kepada PUSKOM atas ijin Pimpinan Fakultas.

SELESAI

PENUTUP

Standar Prosedur Operasional adalah pedoman atau acuanuntuk melaksanakantugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilaian kinerja lembaga berdasarkan indikator-indikator teknis, administrasif dan

19


Universitas Sembilanbelas November Kolakaprosedural sesuai dengan tatakerja, prosedur kerja dan sistem kerja pada unit kerja yang bersangkutan.

Tujuan SPOadalah menciptakan commitment mengenai apa yang dikerjakan oleh satuan unit kerja lembaga untuk mewujudkan good governance.

Standar prosedur operasional tidak saja bersifat internal tetapi juga eksternal,karena SOP selain digunakan untuk mengukur kinerja organisasi publik yang berkaitandengan ketepatan program dan waktu, juga digunakan untuk menilai kinerja organisasipublik di mata masyarakat berupa responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas kinerja lembaga.

Marilah kita bersama-sama menjalankan fungsi dan kewenangan masing-masing, sesuai dengan prosedur standar yang telah ditetapkan untuk mewujudkan visi dan misi FAKULTASKEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Universitas Sembilanbelas November Kolaka

20

fti.usn.ac.id · Web viewTim Plotting Dosen diangkat berdasarkan surat keputusan dekan...

Documents

Transcript of fti.usn.ac.id · Web viewTim Plotting Dosen diangkat berdasarkan surat keputusan dekan...