FORMULIR ANALISIS JABATAN

6
FORMULIR ANALISIS JABATAN A. IDENTITAS JABATAN 1. KODE JABATAN & UNIT KERJA : 2. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENYEHATAN LINGKUNGAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT (PLPP),( Eselon III.a) 3. NAMA UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN BARITO UTARA. 4. SATUAN KERJA/INSTANSI : PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BARITO UTARA 5. NAMA JABATAN ATASAN LANGSUNG : KEPALA DINAS KESEHATAN & KELUARGA BERENCANA KABUPATEN BARITO UTARA. 6. LOKASI KERJA : KOTA : MUARA TEWEH : PROVINSI : KALIMANTAN TENGAH. IDENTITAS RESPONDEN UNTUK ANALISIS JABATAN INI 1. NAMA PEJABAT : CORNELIS , SKM. 2. MASA KERJA DI JABATAN INI : 03 TAHUN 0 BULAN. 3. MASA KERJA DI DINAS : 24 TAHUN 08 BULAN 4. NAMA ATASAN LANGSUNG : Drs. H. BAMBANG EDHY PRAYITNO, MM. IDENTITAS ANALISIS DAN TANGGAL PENGUMPUL DATA 1. NAMA ANALISIS : 2. TANGGAL PENGUMPUL DATA : B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI KEPALA DINAS

description

for

Transcript of FORMULIR ANALISIS JABATAN

Page 1: FORMULIR ANALISIS JABATAN

FORMULIRANALISIS JABATAN

A. IDENTITAS JABATAN

1. KODE JABATAN & UNIT KERJA :2. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENYEHATAN LINGKUNGAN DAN

PEMBERANTASAN PENYAKIT (PLPP),( Eselon III.a)3. NAMA UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN DAN KELUARGA BERENCANA

KABUPATEN BARITO UTARA.4. SATUAN KERJA/INSTANSI : PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BARITO UTARA5. NAMA JABATAN ATASAN LANGSUNG : KEPALA DINAS KESEHATAN & KELUARGA BERENCANA

KABUPATEN BARITO UTARA.6. LOKASI KERJA : KOTA : MUARA TEWEH

: PROVINSI : KALIMANTAN TENGAH.

IDENTITAS RESPONDEN UNTUK ANALISIS JABATAN INI

1. NAMA PEJABAT : CORNELIS , SKM.2. MASA KERJA DI JABATAN INI : 03 TAHUN 0 BULAN.3. MASA KERJA DI DINAS : 24 TAHUN 08 BULAN4. NAMA ATASAN LANGSUNG : Drs. H. BAMBANG EDHY PRAYITNO, MM.

IDENTITAS ANALISIS DAN TANGGAL PENGUMPUL DATA

1. NAMA ANALISIS : 2. TANGGAL PENGUMPUL DATA :

B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

KEPALA DINAS

KEPALA BIDANG PLPP KEPALA BIDANG KB. KEPALA BIDANG YANKES

KASI PL KASI PP

Page 2: FORMULIR ANALISIS JABATAN

C. TUGAS POKOK JABATANMengkoordinir penyusunan rencana program dan anggaran Bidang Penyehatan

Lingkungan dan Pemberantasan Penyakit, penyiapan koordinasi penyusunan kebijakan dan pelaksanaan penataan Bidang PLPP serta laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Bidang PLPP agara tepat guna, efektif anggaran dan sesuai dengan ketentuan.

D. FUNGSI (RINCIAN TUGAS)Tugas-Tugas :1. Menyiapkan bahan rumusan kebijakan, membuat rencana kerja dan program kerja serta

anggaran tahunan Bidang PLPP.

Tahapan Pelaksanaan Tugas :1.1. Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja Bidang PLPP.1.2. Menyusun konsep rencana kerja Bidang PLPP.1.3. Menyusun konsep rencana anggaran tahunan dan anggaran 5 tahunan Bidang PLPP.1.4. Menyiapkan bahan koordinasi dengan Bidang/Instansi terkait untuk melaksanakan

pembahasan dan penelaahan RKA-KL.1.5. Menerima Tugas dari Kepala Dinas Kesehatan dan KB.1.6. Melaksanakan penyusunan RKA-KL, DIPA, APBD-P dan ABT.1.7. Melaksanakan, mengelola, membina, meneliti dan mengawasi kegiatan program

Bidang PLPP.1.8. Membagi tugas kepada Seksi PL dan Seksi PP beserta stafnya, sesuai dengan bidang

tugas masing-masing.1.9. Membina dan mengawasi serta menilai pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan

oleh Kasi dan Staf Bidang PLPP.1.10. Membuat laporan semua pelaksanaan kegiatan dan evaluasi pelaksanaan anggaran di

Bidang PLPP.1.11. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh Kepala Dinas.

Wewenang :1.1. Menyiapkan bahan rumusan kebijakan, membuat rencana kerja dan program kerja

serta anggaran tahunan Bidang PLPP.1.2. Meminta pendapat, saran atau usul serta masukan dari atasan langsung,

bidang/instansi terkait ataupun staf atas rencana kerja program di Bidang PLPP.1.3. Membuat laporan semua pelaksanaan kegiatan dan evaluasi pelaksanaan anggaran di

Bidang PLPP.

Indikator Prestasi :1.1. Konsep Renja KL, RKA-KL dan revisi APBD-P (ABT) diselesaikan tepat waktu;1.2. Renja KL, RKA-KL dan APBD-P (ABT) mampu mengakomodasi kebutuhan seluruh unit

kerja (mutu);1.3. Pelaksanaan konsep rencana kerja dari seluruh kegiatan dapat diselesaikan tepat

waktu dan efektif anggaran.

Page 3: FORMULIR ANALISIS JABATAN

E. HUBUNGAN KERJA.

JABATAN YANG DIHUBUNGI NAMA UNIT KERJANYA MAKSUD/TUJUAN HUBUNGAN

INTERN INSTITUSI

Kepala Dinas Kesehatan & KB Dinas Kesehatan & KB Menerima Instruksi, Konsultasi dan melaporkan.

EKSTERN INSTITUSI

Pemerintah Daerah Kab. Barut dan Semua Dinas/Satuan Kerja/Instansi yang terkait dengan urusan Dinas Kesehatan & KB

Pemerintah Daerah Kab. Barut dan Semua Dinas/Satuan Kerja/Instansi.

Koordinasi dan Konsultasi

JABATAN YANG SETARA

JABATAN YANG DIHUBUNGI NAMA UNIT KERJANYA MAKSUD/TUJUAN HUBUNGAN

INTERN INSTITUSI

1. Kepala Bagian Tata Usaha

2. Kepala Bidang Yankes.3. Kepala Bidang PIP.4. Kepala Bidang KB

1. Bagian Tata Usaha

2. Bidang Yankes3. Bidang PIP.4. Bidang KB.

1. Berkoordinasi ttg Ketatausahaan .

2. Berkoordinasi ttg Yankes. 3. Berkoordinasi ttg PIP.4. Berkoordinasi ttg KB.

EKSTERN INSTITUSI

Semua Bagian/Bidang pada Pemerintah Daerah Kab. Barut dan Semua Dinas/Satuan Kerja/Instansi yang terkait dengan urusan Dinas Kesehatan & KB

Semua Bagian/Bidang pada Pemerintah Daerah Kab. Barut dan Semua Dinas/Satuan Kerja/Instansi.

Berkoordinasi

Page 4: FORMULIR ANALISIS JABATAN

JABATAN YANG LEBIH RENDAH.

1. Kasi Penyehatan Lingkungan

2. Kasi Pemberantasan Penyakit

1. Seksi Penyehatan Lingkungan.

2. Seksi Pemberantasan Penyakit

1. Memberi tugas, instruksi & pengawasan ttg PL.

2. Memberi tugas, instruksi & pengawasan ttg PP.

F. TANGGUNG JAWAB JABATAN

PENERIMAAN PENGAWASAN

TUGAS YANG DIAWASI PENGAWASAN OLEH FREKUENSI PENGAWASAN

1. Menyiapkan bahan rumus- an kebijakan, Bidang PLPP.

2. Menyiapkan bahan penyu- sunan konsep rencana kerja Bidang PLPP.

3. Menyiapkan konsep rencana anggaran tahunan dan anggaran 5 tahunan Bidang PLPP.

4. Menyiapkan bahan koordi- nasi dengan Bidang/Instansi terkait, sesuai tugas Bidang PLPP.

1. Kepala Dinas Kesehatan & KB.

2. Kepala Dinas Kesehatan & KB.

3. Kepala Dinas Kesehatan & KB.

4. Kepala Dinas Kesehatan & KB.

1. Setiap hari

2. Setiap 3 bulan

3. Setiap 3 bulan

4. Setiap hari.

PEMBERIAN PENGAWASAN

JABATAN YANG DIAWASI

JUMLAH PEJABAT PEKERJAAN YANG DIAWASI

FREKUENSI PENGAWASAN

1. Kasi2. Staf

1. 22. 8

1. Tugas Pokok.2. Tugas Pokok, Tugas

Tambahan, Tugas Berkala.

1. Tiap hari.2. Tiap hari.

G. LINGKUNGAN KERJA.

Page 5: FORMULIR ANALISIS JABATAN