format modul _ Buku informasi Gerinda

59
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Sektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik Kode Modul LOG.OO07.008.01 MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR LOGAM MESIN SUB SEKTOR TEKNOLOGI MEKANIK MELAKUKAN PEKERJAAN DENGAN MESIN GERINDA BUKU INFORMASI DISUSUN OLEH

Transcript of format modul _ Buku informasi Gerinda

Page 1: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 1 dari 48

MATERI PELATIHAN BERBASIS

KOMPETENSI

SEKTOR LOGAM MESIN

SUB SEKTOR TEKNOLOGI MEKANIK

MELAKUKAN PEKERJAAN DENGAN MESIN GERINDA

BUKU INFORMASI

DISUSUN OLEH

RAMA. ST

Page 2: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 2 dari 48

UPTD-BLPT PROVINSI SULAWESI SELATAN2007/2008

MELAKUKAN PEKERJAAN DENGANMESIN GERINDA

DISUSUN OLEH

RAMA.ST

KHUSUS DIGUNAKAN UNTUK KEPENTINGAN UPTD-BLPT DINAS PENDIDIKAN

PROVINSI SULSEL

DAFTAR ISI

Page 3: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 3 dari 48

Daftar Isi........................................................................................................1

BAB I PENGANTAR ......................................................................................2

1.1. Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi ........................21.2. Penjelasan Modul.....................................................................21.3. Pengakuan Kompetensi Terkini (RCC).....................................31.4. Pengertian-pengertian Istilah...................................................4

BAB II STANDAR KOMPETENSI.....................................................................5

2.1. Peta Paket Pelatihan ...............................................................52.2. Pengertian Unit Standar ..........................................................52.3. Unit Kompetensi yang Dipelajari .............................................5

2.3.1. Judul Unit ..................................................................62.3.2. Kode Unit ..................................................................62.3.3. Deskripsi Unit ...........................................................62.3.4. Elemen Kompetensi ..................................................62.3.5. Kriteria Unjuk Kerja ...................................................62.3.6. Batasan Variabel .......................................................72.3.7. Panduan Penilaian ....................................................82.3.8. Kompetensi Kunci .....................................................9

BAB III STRATEGI DAN METODE PELATIHAN ................................................10

3.1. Strategi Pelatihan .................................................................103.2. Metode Pelatihan ..................................................................10

BAB IV MELAKUKAN PEKERJAAN DENGAN MESIN GERINDA .........................12

BAB V SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI 47

5.1. Sumber Daya Manusia ..........................................................475.2. Sumber-sumber Perpustakaan .............................................475.3. Daftar Peralatan/Mesin dan Bahan .......................................48

Page 4: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 4 dari 48

BAB IPENGANTAR

1.1. Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi

Apakah pelatihan berdasarkan kompetensi?Pelatihan berdasarkan kompetensi adalah pelatihan yang memperhatikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan di tempat kerja agar dapat melakukan pekerjaan dengan kompeten. Standar Kompetensi dijelaskan oleh Kriteria Unjuk Kerja.

Apakah artinya menjadi kompeten ditempat kerja?Jika anda kompeten dalam pekerjaan tertentu, anda memiliki seluruh keterampilan, pengetahuan dan sikap yang perlu untuk ditampilkan secara efektif ditempat kerja, sesuai dengan standar yang telah disetujui.

1.2. Penjelasan Modul

1.2.1. Desain Modul

Modul ini didisain untuk dapat digunakan pada Pelatihan Klasikal dan Pelatihan Individual/mandiri : Pelatihan klasikal adalah pelatihan yang disampaiakan oleh seorang

pelatih. Pelatihan individual/mandiri adalah pelatihan yang dilaksanakan oleh

peserta dengan menambahkan unsur-unsur/sumber-sumber yang diperlukan dengan bantuan dari pelatih.

1.2.1. Isi Modul

a. Buku InformasiBuku informasi ini adalah sumber pelatihan untuk pelatih maupun peserta pelatihan.

b. Buku KerjaBuku kerja ini harus digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencatat setiap pertanyaan dan kegiatan praktik baik dalam Pelatihan Klasikal maupun Pelatihan Individual / mandiri.Buku ini diberikan kepada peserta pelatihan dan berisi :

Kegiatan-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk mempelajari dan memahami informasi.

Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitor pencapaian keterampilan peserta pelatihan.

Kegiatan penilaian untuk menilai kemampuan peserta pelatihan dalam melaksanakan praktik kerja.

Page 5: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 5 dari 48

c. Buku PenilaianBuku penilaian ini digunakan oleh pelatih untuk menilai jawaban dan tanggapan peserta pelatihan pada Buku Kerja dan berisi : Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh peserta pelatihan sebagai

pernyataan keterampilan. Metode-metode yang disarankan dalam proses penilaian

keterampilan peserta pelatihan. Sumber-sumber yang digunakan oleh peserta pelatihan untuk

mencapai keterampilan. Semua jawaban pada setiap pertanyaan yang diisikan pada Buku

Kerja. Petunjuk bagi pelatih untuk menilai setiap kegiatan praktik. Catatan pencapaian keterampilan peserta pelatihan.

1.2.1. Pelaksanaan Modul

Pada pelatihan klasikal, pelatih akan : Menyediakan Buku Informasi yang dapat digunakan peserta pelatihan

sebagai sumber pelatihan. Menyediakan salinan Buku Kerja kepada setiap peserta pelatihan. Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama dalam

penyelenggaraan pelatihan. Memastikan setiap peserta pelatihan memberikan jawaban / tanggapan

dan menuliskan hasil tugas praktiknya pada Buku Kerja.

Pada Pelatihan individual / mandiri, peserta pelatihan akan : Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama pelatihan. Menyelesaikan setiap kegiatan yang terdapat pada buku Kerja. Memberikan jawaban pada Buku Kerja. Mengisikan hasil tugas praktik pada Buku Kerja. Memiliki tanggapan-tanggapan dan hasil penilaian oleh pelatih.

1.3. Pengakuan Kompetensi Terkini (RCC)

Apakah Pengakuan Kompetensi Terkini (Recognition of Current Competency).Jika anda telah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk elemen unit kompetensi tertentu, anda dapat mengajukan pengakuan kompetensi terkini (RCC). Berarti anda tidak akan dipersyaratkan untuk belajar kembali.

Anda mungkin sudah memiliki pengetahuan dan keterampilan, karena anda telah :a. Bekerja dalam suatu pekerjaan yang memerlukan suatu pengetahuan

dan keterampilan yang sama atau

Page 6: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 6 dari 48

b. Berpartisipasi dalam pelatihan yang mempelajari kompetensi yang sama atau

c. Mempunyai pengalaman lainnya yang mengajarkan pengetahuan dan keterampilan yang sama.

1.4. Pengertian-pengertian Istilah

ProfesiProfesi adalah suatu bidang pekerjaan yang menuntut sikap, pengetahuan serta keterampilan/keahlian kerja tertentu yang diperoleh dari proses pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja atau penguasaan sekumpulan kompetensi tertentu yang dituntut oleh suatu pekerjaan/jabatan.

StandardisasiStandardisasi adalah proses merumuskan, menetapkan serta menerapkan suatu standar tertentu.

Penilaian / Uji KompetensiPenilaian atau Uji Kompetensi adalah proses pengumpulan bukti melalui perencanaan, pelaksanaan dan peninjauan ulang (review) penilaian serta keputusan mengenai apakah kompetensi sudah tercapai dengan membandingkan bukti-bukti yang dikumpulkan terhadap standar yang dipersyaratkan.

PelatihanPelatihan adalah proses pembelajaran yang dilaksanakan untuk mencapai suatu kompetensi tertentu dimana materi, metode dan fasilitas pelatihan serta lingkungan belajar yang ada terfokus kepada pencapaian unjuk kerja pada kompetensi yang dipelajari.

Kompetensi Kompetensi adalah kemampuan seseorang untuk menunjukkan aspek sikap, pengetahuan dan keterampilan serta penerapan dari ketiga aspek tersebut ditempat kerja untuk mwncapai unjuk kerja yang ditetapkan.

Standar KompetensiStandar kompetensi adalah standar yang ditampilkan dalam istilah-istilah hasil serta memiliki format standar yang terdiri dari judul unit, deskripsi unit, elemen kompetensi, kriteria unjuk kerja, ruang lingkup serta pedoman bukti.

Sertifikat KompetensiAdalah pengakuan tertulis atas penguasaan suatu kompetensi tertentu kepada seseorang yang dinyatakan kompeten yang diberikan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi.

Page 7: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 7 dari 48

Sertifikasi KompetensiAdalah proses penerbitan sertifikat kompetensi melalui proses penilaian / uji kompetensi.

BAB IISTANDAR KOMPETENSI

2.1. Peta Paket Pelatihan

Untuk mempelajari modul ini perlu membaca dan memahami modul-modul lain yang berkaitan diantaranya :2.1.1. Alat Ukur Bersekala (LOG.OO02.005.01)2.1.2. Baca Gambar Teknik (LOG.OO09.002.01)2.1.3. Alat Perkakas Tangan (LOG.OO18.001.01)2.1.4. Melakukan Pekerjaan dengan Mesin Umum

(LOG.OO07.005.00

2.2. Pengertian Unit Standar

Apakah Standar Kompetensi?Setiap Standar Kompetensi menentukan :

a. Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai kompetensi.

b. Standar yang diperlukan untuk mendemonstrasikan kompetensi.c. Kondisi dimana kompetensi dicapai.

Apa yang akan Anda pelajari dari Unit Kompetensi ini?Anda akan mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan dipersyaratkan untuk “Menerapkan prosedur-prosedur mutu”.

Berapa lama Unit Kompetensi ini dapat diselesaikan?Pada sistem pelatihan berdasarkan kompetensi, fokusnya ada pada pencapaian kompetensi, bukan pada lamanya waktu. Peserta yang berbeda mungkin membutuhkan waktu yang berbeda pula untuk menjadi kompeten dalam keterampilan tertentu.

Berapa banyak/kesempatan yang Anda miliki untuk mencapai kompetensi?Jika Anda belum mencapai kompetensi pada usaha/kesempatan pertama, Pelatih Anda akan mengatur rencana pelatihan dengan Anda. Rencana ini akan memberikan Anda kesempatan kembali untuk meningkatkan level kompetensi Anda sesuai dengan level yang diperlukan.Jumlah maksimum usaha/kesempatan yang disarankan adalah 3 (tiga) kali.

Page 8: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 8 dari 48

2.3. Unit Kompetensi yang Dipelajari

Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta pelatihan atau siswa untuk dapat : mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan. mengidentifikasikan apa yang telah dikerjakan peserta pelatihan. memeriksa kemajuan peserta pelatihan.

menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan criteria unjuk kerja telah dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian.

2.3.1. Judul Unit Melakukan Pekerjaan dengan Mesin Gerinda

2.3.2. Kode Unit LOG.OO07.008.01

2.3.3. Deskripsi Unit Unit ini mengidentifikasikan kompetensi yang dibutuhkan untuk mengetahui pekerjaan yang dapat dilakukan dengan mesin Gerinda, alat bantu mesin Gerinda, alat potong, dan alat ukur yang digunakan.

2.3.4. Elemen Kompetensi a) Menerapkan keselamatan kerja b) Menentukan persaratan kerjac) Melakukan pekerjaan penggerindaan yang presisid) Melakukan pekerjaan pengaluran yang presisi.e) Pemeriksaan komponen sesuai spesifikasi.

2.3.5. Kriteria Unjuk Kerja

a) Mengetahui prosedur pengamanan, pakaian, kacamata keselamatan kerja.

b) Menggunakan peralatan kerja sesuai dengan SOPc) Menerapkan K3 untuk lingkungan SOPd) Menginterpresikan gambar, menentukan ukuran pekerjaan,

memilih alat potong dan membuat komponen sesuai spesifikasi.

Page 9: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 9 dari 48

2.3.6. Batasan Variabel Unit ini menguasai bidang peralatan dan mesin gerinda pemotong beserta alat bantunya. Bidang peralatan pengukur presisi adalah yang digunakan. Pekerjaan dilaksanakan untuk menstabilkan proses, praktik dan standar. Bidang pada alat ukur presisi dan standar bahan adalah yang digunakan. Pekerjaan yang dilakukan untuk menggambar atau membuat sket, spesifikasi dan instruksi adalah sebagai kesesuaian. Pada umumnya gerinda tangan dikuasai oleh Unit 18.2A (Operasi penggunaan peralatan tangan). Pekerjaan yang diselesaikan oleh perorangan adalah standar keharusan pada kualitas dan keselamatan.

a. Batasan KonteksStandar kompetensi ini digunakan untuk mengetahui cara kerja mesin gerinda, alat bantu mesin gerinda, dan bagaimana mengoperasikannya.Serta dapat mengerjakan pengaluran yang presisi.

b. Sumber informasi/dokumen dapat termasuk: a. spesifikasi komponen industrib. SOP (Standard Operation Procedures) mesin gerindac. kebutuhan pelanggand. persaratan ditempat kerja/industrie. undang-undang pemerintah

c. Pelaksanaan K3 harus memenuhi:a. Undang-undang K 3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)b. ketentuan di bidang industri.

d. Sumber-sumber dapat termasuk: a) Mesin gerinda, perlengkapan mesin gerinda, alat potong, dan alat

ukur, perkakas tangan. b) Jenis pelumasan dan pendingin.

e. Kegiatan: Kegiatan harus dilaksanakan dibawah kondisi kerja normal dan harus meliputi:a) Menerapkan keselamatan kerja b) Menentukan persaratan kerjac) Melakukan pekerjaan penyekrapan yang presisid) Melakukan pekerjaan pengaluran yang presisi.e) Pemeriksaan komponen sesuai spesifikasi.

f. Persyaratan khusus: Baca gambar teknik, pengukuran dan penggunaan alat perkakas tangan dan melakukan pekerjaan dengan mesin umum.

g. Variabel terapan lainnya meliputi:

Page 10: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 10 dari 48

a. Jenis logamb. jenis alat potong

2.3.7. Panduan Penilaian

1. Konteks:1.1. Pengetahuan dan ketrampilan dasar dapat dinilai melalui

pekerjaan dan tidak melalui pekerjaan.1.2. Penilaian ketrampilan dapat dilakukan setelah periode pelatihan

yang diawasi dan pengalaman melakukan sendiri pada tipe yang sama. Jika kondisi tempat kerja tidak memungkinkan, penilaian dapat dilakukan melalui simulasi.

1.3. Hasil yang telah ditentukan harus dapat tercapai tanpa pengawasan langsung.

1.4. Kemampuan dinilai sesuai dengan konteks dari kualifikasi yang telah diperlihatkan.

2. Aspek-aspek penting:Kompetensi penting diamati secara menyeluruh agar mampu menerapkan kompetensi pada keadaan yang berubah-ubah dan merespon situasi yang berbeda pada beberapa aspek-aspek berikut:

2.1. menerapkan keselamatan kerja2.2. Menentukan persaratan kerja2.3. Melakukan pekerjaan penyekrapan yanng presisi2.4. Melakukan pekerjaan pengaluran yang presisi2.5. Pemeriksaan komponen sesuai spesifikasi.

3. Pengetahuan dasar:3.1. undang-undang K 33.2. Persaratan ditempat kerja. 3.3. Pengaturan putaran mesin, gerakan meja, alat potong,

pemasangan alat potong, pemasangan benda kerja dan penggunaan alat bantu serta alat ukur.

3.4. Proses pengefraisan : Mengebor, mereamer, mengulir dan bentuk simetris lainnya.

3.5. Penggunaan alat Bantu dan alat ukur

4. Penilaian praktek:4.1. Mengakses, memahami dan menerapkan informasi teknik4.2. Menggunakan peralatan dan perlengkapan dengan benar dan

aman4.3. Menggunakan mesin frais, alat bantu, alat potong dan alat ukur

lpada pekerjaan frais.4.4. Memeriksa ukuran sesuai dengan spesifikasi.

5. Unjuk Kerja dari ketrampilan yang diperlukan:

Page 11: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 11 dari 48

5.1. Melaksanakan tugas rutin dengan prosedur yang ditetapkan dimana kemajuan ketrampilan seseorang diawasi secara berkala oleh pengawas.

5.2. Melaksanakan tugas yang lebih luas dan sulit dengan peningkatan kemandirian dan tanggung jawab individu. Hasil pekerjaan diperiksa oleh pengawas.

5.3. Melaksanakan tugas kompleks dan non rutin.5.4 Menjadi mandiri dan bertanggung jawab pada pekerjaan lain.

2.3.8. Kemampuan Awal Peserta pelatihan harus telah memiliki kemampuan awal: Pengetahuan membaca gambar teknik, alat perkakas tangan dan menggunakan alat ukur.

2.3.9. Kompetensi Kunci

No

Kompetensi Kunci Dalam Unit iniTingka

t1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 12 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 13 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 14 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 15 Menggunakan ide-ide dan tehnik matematika 16 Memecahkan masalah 27 Menggunakan teknologi 1

6. Tingkat Kemampuan yang harus ditunjukan dalam menguasai kompetensi ini adalah:

Tingkat Karakteristik1 Melakukan tugas-tugas rutin berdasarkan prosedur yang

baku dan tunduk pada pemeriksaan kemajuannya oleh supervisor

2 Melakukan tugas-tugas yang lebih luas dan lebih kompleks dengan peningkatan kemampuan untuk pekerjaan yang dilakukan secara otonom supervisor melakukan pengecekan

3 Melakuakan aktifitas-aktifitas kompleks dan non rutin, yang diatur sendiri dan bertanggung jawab atas pekerjaan orang lain.

Page 12: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 12 dari 48

BAB IIISTRATEGI DAN METODE PELATIHAN

3.1. Strategi Pelatihan

Belajar dalam suatu sistem Berdasarkan Kompetensi berbeda dengan yang sedang “diajarkan” di kelas oleh Pelatih. Pada sistem ini Anda akan bertanggung jawab terhadap belajar Anda sendiri, artinya bahwa Anda perlu merencanakan belajar Anda dengan Pelatih dan kemudian melaksanakannya dengan tekun sesuai dengan rencana yang telah dibuat.

Persiapan/perencanaana. Membaca bahan/materi yang telah diidentifikasi dalam setiap tahap

belajar dengan tujuan mendapatkan tinjauan umum mengenai isi proses belajar Anda.

b. Membuat catatan terhadap apa yang telah dibaca.c. Memikirkan bagaimana pengetahuan baru yang diperoleh berhubungan

dengan pengetahuan dan pengalaman yang telah anda miliki.d. Merencanakan aplikasi praktik pengetahuan dan keterampilan Anda.

Permulaan dari proses pembelajarana. Mencoba mengerjakan seluruh pertanyaan dan tugas praktik yang

terdapat pada tahap belajar.b. Merevisi dan meninjau materi belajar agar dapat menggabungkan

pengetahuan Anda.

Pengamatan terhadap tugas praktika. Mengamati keterampilan praktik yang didemonstrasikan oleh Pelatih atau

orang yang telah berpengalaman lainnya.b. Mengajukan pertanyaan kepada Pelatih tentang konsep sulit yang Anda

temukan.

Implementasia. Menerapkan pelatihan kerja yang aman.b. Mengamati indicator kemajuan personal melalui kegiatan praktik.c. Mempraktikkan keterampilan baru yang telah Anda peroleh.

PenilaianMelaksanakan tugas penilaian untuk penyelesaian belajar Anda.

3.2. Metode Pelatihan

Terdapat tiga prinsip metode belajar yang dapat digunakan. Dalam beberapa kasus, kombinasi metode belajar mungkin dapat digunakan.

Page 13: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 13 dari 48

Belajar secara mandiri Belajar secara mandiri membolehkan Anda untuk belajar secara individual, sesuai dengan kecepatan belajarnya masing-masing. Meskipun proses belajar dilaksanakan secara bebas, Anda disarankan untuk menemui Pelatih setiap saat untuk mengkonfirmasikan kemajuan dan mengatasi kesulitan belajar.

Belajar BerkelompokBelajar berkelompok memungkinkan peserta untuk dating bersama secara teratur dan berpartisipasi dalam sesi belajar berkelompok. Walaupun proses belajar memiliki prinsip sesuai dengan kecepatan belajar masing-masing, sesi kelompok memberikan interaksi antar peserta, Pelatih dan pakar/ahli dari tempat kerja.

Belajar terstrukturBelajar terstruktur meliputi sesi pertemuan kelas secara formal yang dilaksanakan oleh Pelatih atau ahli lainnya. Sesi belajar ini umumnya mencakup topic tertentu.

Page 14: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 14 dari 48

BAB IVMELAKUKAN PEKERJAAN DENGAN MESIN GERINDA

Page 15: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 15 dari 48

Page 16: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 16 dari 48

Page 17: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 17 dari 48

Page 18: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 18 dari 48

Page 19: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 19 dari 48

Page 20: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 20 dari 48

Page 21: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 21 dari 48

Page 22: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 22 dari 48

Page 23: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 23 dari 48

Page 24: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 24 dari 48

Page 25: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 25 dari 48

Page 26: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 26 dari 48

Page 27: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 27 dari 48

Page 28: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 28 dari 48

Page 29: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 29 dari 48

Page 30: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 30 dari 48

Page 31: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 31 dari 48

Page 32: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 32 dari 48

Page 33: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 33 dari 48

Page 34: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 34 dari 48

Page 35: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 35 dari 48

Page 36: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 36 dari 48

Page 37: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 37 dari 48

Page 38: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 38 dari 48

Page 39: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 39 dari 48

Page 40: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 40 dari 48

Page 41: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 41 dari 48

Page 42: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 42 dari 48

Page 43: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 43 dari 48

Page 44: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 44 dari 48

Page 45: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 45 dari 48

Page 46: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 46 dari 48

Page 47: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 47 dari 48

Page 48: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 48 dari 48

BAB V

Page 49: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 49 dari 48

SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI

5.1. Sumber Daya Manusia

PelatihPelatih Anda dipilih karena dia telah berpengalaman. Peran Pelatih adalah untuk :a. Membantu Anda untuk merencanakan proses belajar.b. Membimbing Anda melalui tugas-tugas pelatihan yang dijelaskan dalam

tahap belajar.c. Membantu Anda untuk memahami konsep dan praktik baru dan untuk

menjawab pertanyaan Anda mengenai proses belajar Anda.d. Membantu anda untuk menentukan dan mengakses sumber tambahan

lain yang Anda perlukan untuk belajar Anda.e. Mengorganisir kegiatan belajar kelompok jika diperlukan.f. Merencanakan seorang ahli dari tempat kerja untuk membantu jika

diperlukan.

PenilaiPenilai Anda melaksanakan program pelatihan terstruktur untuk penilaian di tempat kerja. Penilai akan :

a. Melaksanakan penilaian apabila Anda telah siap dan merencanakan proses belajar dan penilaian selanjutnya dengan Anda.

b. Menjelaskan kepada Anda mengenai bagian yang perlu untuk diperbaiki dan merundingkan rencana pelatihan selanjutnya dengan Anda.

c. Mencatat pencapaian / perolehan Anda.

Teman kerja/sesama peserta pelatihanTeman kerja Anda/sesama peserta pelatihan juga merupakan sumber dukungan dan bantuan. Anda juga dapat mendiskusikan proses belajar dengan mereka. Pendekatan ini akan menjadi suatu yang berharga dalam membangun semangat tim dalam lingkungan belajar/kerja Anda dan dapat meningkatkan pengalaman belajar Anda.

5.2. Sumber-sumber Perpustakaan

Pengertian sumber-sumber adalah material yang menjadi pendukung proses pembelajaran ketika peserta pelatihan sedang menggunakan Pedoman Belajar ini.

Sumber-sumber tersebut dapat meliputi :1. Buku referensi (text book)/ buku manual servis2. Lembar kerja3. Diagram-diagram, gambar4. Contoh tugas kerja5. Rekaman dalam bentuk kaset, video, film dan lain-lain.

Page 50: format  modul _ Buku informasi Gerinda

Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor Teknologi Mekanik

Kode ModulLOG.OO07.008.01

Judul Modul: Melakukan Pekerjaan dengan Mesin GerindaBuku Informasi Versi: 08-05-2006

Halaman: 50 dari 48

Ada beberapa sumber yang disebutkan dalam pedoman belajar ini untuk membantu peserta pelatihan mencapai unjuk kerja yang tercakup pada suatu unit kompetensi.

Prinsip-prinsip dalam CBT mendorong kefleksibilitasan dari penggunaan sumber-sumber yang terbaik dalam suatu unit kompetensi tertentu, dengan mengijinkan peserta untuk menggunakan sumber-sumber alternative lain yang lebih baik atau jika ternyata sumber-sumber yang direkomendasikan dalam pedoman belajar ini tidak tersedia/tidak ada.

Sumber-sumber bacaan yang dapat digunakan :

JudulPengarangPenerbitTahun terbit

JudulPengarangPenerbitTahun terbit

JudulPengarangPenerbitTahun terbit

JudulPengarangPenerbitTahun terbit

JudulPengarangPenerbitTahun terbit

::::

::::

::::

::::

Petunjuk pelaksanaan K3 bidang permesinan. PT. PINDADPT. PINDAD2000

Teori Gerinda AlatPOLMAN BandungPOLMAN Bandung2003

Menggerinda Alat PotongPOLMAN BandungPOLMAN Bandung2003

Buku petunjuk pengoperasian mesin GerindaPOLMAN BandungPOLMAN Bandung 2003

Machining fundamental. John F. Walker Amerika 1974

5.3. Daftar Peralatan/Mesin dan Bahan a. Mesin Gerinda dan kelengkapannya.b. Baja mild steel.c. Mistar ingsut, DTI dan water pas