FORM ISIAN EVALUASI TUPOKSI DAN URAIAN TUGAS …ppid.wonogirikab.go.id/upload/ppid...Penjabaran...

Laporan Kinerja Intsansi Pemerintah (LkjIP ) Dishutbun 2015

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas

limpahan rahmat dan hidayah-Nya, maka Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

(LkjIP) Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri Tahun 2015 telah

dapat diselesaikan oleh Tim Penyusun.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LkjIP) ini disusun berdasarkan Hasil

Koordinasi dengan Bidang-bidang / Pelaksana Teknis Kegiatan yang

melaksanakan kegiatan dan disusun oleh Tim Penyusun, diharapkan dapat

bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan sebagai masukan perencanaan

maupun Pelaksanaan Program / Kegiatan dalam mencapai target Kinerja di SKPD

Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri untuk tahun - tahun

berikutnya.

Walaupun kami telah berupaya untuk menyajikan yang terbaik, namun

kami menyadari bahwa laporan ini masih belum sempurna sebagaimana yang

diharapkan. Dan oleh karenanya kami sangat berterima kasih atas segala saran,

kritik, masukan, maupun pendapat demi perbaikan di waktu yang akan datang.

DAFTAR ISI

Wonogiri, April 2016 KEPALA DINAS KEHUTANAN DAN

PERKEBUNAN KABUPATEN WONOGIRI

Ir. GATOT SISWOYO, MM Pembina Utama Muda

NIP : 19631020 198909 1 001


Halaman

KATA PENGANTAR ……………………………………………………………. ii

DAFTAR ISI ………………………………………………………………………. iii

BAB I PENDAHULUAN

A. Gambaran Umum ……………………………………………….

B. Fungsi Strategis Dinas Kehutanan dan Perkebunan ……….

C. Permasalahan Yang Dihadapi …………………………………

1

1

4

7

BAB II PERJANJIAN KINERJA 8

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2015

Capaian Kinerja Sasaran …………………………………………

a. Sasaran - 1, Tercapainya Peningkatan Daya Saing Dalam

Pengelolaan Sumber Daya Alam Yang Ditandai Dengan

Penurunan Lahan kritis Yang Belum Tertangani …………….

b. Sasaran - 2, menurunnya Penebangan Liar …………………

c. Sasaran - 3, Tercapainya Peningkatan Daya Saing Produksi

Perkebunan dan Kehutanan …………………………………...

Realisasi Anggaran ………………………………………………...

10

11

11

13

15

16

BAB IV PENUTUP

A. Tinjauan Umum Capaian Kinerja Dinas Kehutanan dan

Perkebunan ………………………………………………………

B. Strategi Untuk Peningkatan Kinerja di Masa Datang ………..

17

17

18

LAMPIRAN - LAMPIRAN


BAB I

PENDAHULUAN

A. GAMBARAN UMUM

Struktur Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kehutanan dan Perkebunan

Kabupaten Wonogiri diatur berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten

Wonogiri Nomor 11 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri. Susunan Organisasi Dinas

Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri adalah sebagai berikut :

1. Kepala Dinas

2. Sekretaris Dinas, membawahi :

a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

b. Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan

c. Sub Bagian Keuangan

3. Kepala Bidang Kehutanan, membawahi :

a. Seksi Rehabilitasi Hutan dan Lahan

b. Seksi Pemanfaatan dan Peredaran Hasil Hutan

c. Seksi Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat Sekitar Hutan

4. Kepala Bidang Perkebunan, membawahi :

a. Seksi Produksi

b. Seksi Pengembangan dan Teknologi Budidaya

c. Seksi Pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman

Susunan / Bagan Struktur Organisasi sebagaimana pada Lampiran 1

Dalam Peraturan Bupati Wonogiri Nomor 77 Tahun 2008 tentang

Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Kehutanan dan

perkebunan Kabupaten Wonogiri disebutkan bahwa tugas pokok Dinas

Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri adalah melaksanakan

urusan Pemerintahan Daerah bidang Kehutanan dan Perkebunan berdasarkan

asas otonomi daerah dan tugas pembantuan. Untuk menyelenggarakan tugas

pokok tersebut, Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri

mempunyai fungsi sebagai berikut :

a. Perumusan Kebijakan Teknis dan Perencanaan Program Kerja Bidang

Kehutanan dan Perkebunan ;


b. Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan dan Pelayanan Umum Bidang


c. Pembinaan dan Fasilitasi Bidang Kehutanan dan Perkebunan Lingkup

Kabupaten ;

d. Pelaksanaan Tugas di Bidang Kehutanan dan Perkebunan ;

e. Pemantauan, Evaluasi dan Pelaporan Bidang Kehutanan dan

Perkebunan ;

f. Pelaksanaan Kesekretariatan Dinas ;

g. Pelaksanaan Tugas Lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan

Tugas Pokok dan Fungsinya.

Di dalam menyelenggarakan tugas pokok dan fungsinya Dinas

Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri mengelola dan memiliki

Sumber Daya Manusia (PNS) sebagai berikut :

Menurut Golongan/ Ruang:

N

O

URAIAN

JUMLAH PEGAWAI MENURUT GOLONGAN RUANG (orang)

I

a Ib

Ic Id IIa IIb IIc IId IIIa IIIb IIIc IIId

IVa IVb IVc

JU

M

LA

H

1. Kepala

Dinas

- - - - - - - - - - - - - - 1 1

2. Sekretariat - - 1 - 1 - 2 - 1 3 - 2 - 1 - 11

3. Bidang

Kehutanan

- - - - - - - - 1 4 4 2 1 - - 12

4. Bidang

Perkebunan

- - - - - 1 1 - - 1 1 2 2 - - 8

5. Kelompok

Fungsional

(PKL)

- - - - - - - - 1 3 8 16 7 5 - 40

Jumlah - - 1 - 1 1 3 - 3 11 13 22 10 6 1 72


Menurut Pendidikan :

N

O.

JUMLAH PEGAWAI MENURUT PENDIDIKAN TERAKHIR

SD

SLTP

SLTA

SARJANA

MUDA/ D-3

S -1

S- 2

JUMLAH

1. Kepala Dinas 1 1

2. Sekretariat 3 - 3 - 3 2 11

3. Bidang Kehutanan - - 2 - 9 1 12

4. Bidang Perkebunan 3 1 2 2 8

5. Kelompok

Fungsional (PKL)

3 - 35 2 40

Jumlah 3 - 11 1 49 8 72

Sumber : Bezetting PNS Dishutbun 2015

Adapun Sarana dan Prasarana yang ada di Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Wonogiri, sebagai berikut :

NO. JENIS JUMLAH KETERANGAN

1 Gedung/ Bangunan: a. Kantor Tempat Kerja:

Ruang Kerja Kepala Dinas dan Bagian Tata Usaha

Ruang Kerja Sub-sub Dinas

Kantor Pelayanan SKSHH

b. Ruang Pertemuan c. Mess d. Musholla e. R. Oven Kokon

1 unit

2 unit

1 unit

1 unit

5 unit

1 unit

Luas: 222 M2

Luas: 329 M2

Luas: 78 M2

Luas: 126 M2

Luas: 427 M2 Luas: 12 M2

2. Kendaraan Operasional: a. Mobil b. Sepeda Motor

7 unit 34 unit

Dapat digunakan

3. Peralatan Kantor dan furniture:: Meja Kerja Pimpinan Meja rapat Meja Makan Meja Komputer Kursi putar Kursi lipat Kursi Rapat

3 buah 5 buah 2 buah 8 buah 2 buah 162 buah 48 buah

Dapat digunakan


Kursi Tamu Mesin Ketik Filling cabinet Almari besi Rak besi Rak Kayu Brankas Almari katalog Almari kaca Pendingin ruangan/ AC Kipas angin Refrigerator Televisi VCD player Camera digital

5 set 7 buah 13 buah 10 buah 11 buah 9 buah 3 buah 1 buah 2 buah 10 buah 9 buah 1 buah 3 buah 1 buah 5 buah

CPU Monitor Printer Scanner Laptop Infokus/ LCD OHP Megaphone Proyektor Mesin pemotong rumput

10 buah 16 buah 25 buah 1 buah 15 buah 9 buah 3 buah 2 buah 1 buah 1 buah

4. Peralatan teknis: Chainsaw Kompas/GPS Theodolite

1 buah 18 buah 3 buah

Dapat digunakan

Sumber : Buku Inventaris Barang Dishutbun 2015

B. FUNGSI STRATEGIS DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN

Berdasarkan pada tugas pokok dan fungsi Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Wonogiri dimaksud, Dinas Kehutanan dan Perkebunan

Kabupaten Wonogiri menetapkan Visi Tahun 2010 - 2015 adalah “ Mewujudkan

Sistem Pengelolaan Kehutanan dan Perkebunan Secara Lestari, Tangguh,

Mandiri yang Berdaya Saing Guna Peningkatan Kesejahteraan Rakyat “

Pernyataan Visi tersebut dimaksudkan :

” Sistem Pengelolaaan Kehutanan dan Perkebunan secara Lestari,

Tangguh dan Mandiri yang berdaya saing ” mengandung makna bahwa

Kehutanan dan Perkebunan di Kabupaten Wonogiri dikelola dan dimanfaatkan

secara optimal dengan selalu memperhatikan aspek lestari, berkelanjutan dan


berkesinambungan sehingga dapat diwariskan kepada generasi yang akan

datang dengan kondisi yang sama atau lebih baik. Dan dengan kemampuan

sendiri mengembangkan Komoditas unggulan guna meningkatkan daya saing.

” Peningkatatan Kesejahteraan Masyarakat ” Mengandung makna bahwa

Sumber Daya Alam Khususnya Kehutanan dan Perkebunan di Kabupaten

Wonogiri dapat dikelola dan dimanfaatkan berdasarkan prinsip ekonomi

sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Untuk mewujudkan Visi yang telah ditetapkan Dinas Kehutanan

dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri memiliki Misi sebagai berikut :

1. Menjamin Keberadaan Hutan dan Lahan Perkebunan dengan luasan yang

cukup dan sebaran yang proposional.

2. Mengoptimalkan aneka fungsi hutan, lahan Perkebunan dan ekosistem

perairan yang berfungsi untuk konservasi, lindung dan produksi guna

mencapai manfaat lingkungan, sosial budaya dan ekonomi yang seimbang

dan lestari.

3. Meningkatkan Daya Dukung DAS ( Daerah Aliran Sungai )

4. Mendorong peran serta masyarakat dan penumbuhan kelembagaan dalam

upaya pemberdayaan petani perkebunan dan masyarakat hutan.

5. Mendorong upaya pengendali pemanfaatan hutan dan lahan guna

menciptakan kelestarian fungsi hutan dan lahan.

6. Memantapkan konsultasi dan koordinasi pusat, provinsi dan antar daerah

dalam pembangunan Kehutanan dan Perkebunan.

7. Melaksanakan pengawasan dan mendorong pengembangan industri

Kehutanan dan Perkebunan.

8. Mengembangkan sistem produksi Perkebunan dalam usaha Agribisnis

melalui pendekatan ( KAMBUN ) ( Kawasan Agribisnis Masyarakat

Perkebunan )

9. Mendorong terciptanya sinergi antar pelaku Agribisnis perkebunan dan

Produksi Hasil Hutan terintegrasinya berbagai sistem, subsistem agribisnis

secara utuh.

10. Mendorong terwujudnya PHT ( Pengendalian Hama Terpadu ) dan OPT

(Organisme Pengganggu Tanaman) Perkebunan dan Kehutanan


Guna mewujudkan Misi tersebut, terdapat Tujuan yang akan dicapai

oleh Dinas Kehutanan dan Perkebunan, yaitu :

1. Menurunkan Jumlah Lahan Kritis, meningkatkan Luas Hutan Rakyat

2. Meningkatkan Pengelolaan dan Pemanfaaan Potensi Hutan berdasarkan

prinsip ekonomis, lestari, dan berkelanjutan;

3. Memelihara dan meningkatkan fungsi lahan melalui Rehabilitasi Lahan dan

Konservasi Tanah;

4. Meningkatkan produksi dan produktivitas tanaman perkebunan sehingga

memiliki daya saing dan mampu menumbuhkan agro industri sesuai potensi

daerah.

Sedangkan Strategi yang akan ditempuh Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Wonogiri adalah :

1. Pemanfaatan hutan lindung untuk konservasi dan hutan lainnya untuk

deversifikasi usaha dan mendukung produksi pangan melalui pemanfaatan

hutan produksi, hutan rakyat dan hasil hutan non kayu secara berkelanjutan

yang diarahkan pada peningkatan nilai tambah dan manfaat hasil hutan kayu.

2. Meningkatkan kesadaran dan peran serta para pelaku usaha di bidang

kehutanan dan masyarakat di dalam pengelolaan dan pemanfaatan Sumber

Daya Alam (SDA) Hutan melalui sosialisasi informasi dan teknologi, regulasi

peraturan perundangan di bidang Kehutanan.

3. Memotivasi masyarakat yang bergerak di bidang Perkebunan untuk berperan

serta di dalam pengelolaan dan pemanfaatan potensi perkebunan melalui

penyebaran teknologi budidaya, pengembangan komoditas perkebunan

bernilai ekonomi tinggi, pengelolaan pasca panen dan pemanfaatan Alsinbun.

4. Pengembangan agro industri berbasis potensi daerah.

5. Mengoptimalkan kinerja SDM beserta sarana dan prasarana yang ada untuk

mendukung pelaksanaan semua program dan kegiatan.

Dengan melihat gambaran di atas nampak Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Wonogiri sebagai Perangkat Daerah Mempunyai Fungsi

Strategis sebagai Penyelenggara Melaksanakan Urusan Pemerintahan Daerah

bidang Kehutanan dan Perkebunan berdasarkan Asas Otonomi Daerah dan Tugas

Pembantuan


C. PERMASALAHAN YANG DIHADAPI

Urusan Kehutanan :

1) Musim Penghujan yang tidak tepat waktu (mundur), sebagian besar

kegiatan tergantung pada musim

Solusi : Diinstruksikan kepada kelompok pelaksana, agar waktu yang

tersedia dioptimalkan sehingga target dapat tercapai

2) Penerapan SVLK belum optimal karena terkendala oleh besarnya biaya

proses pengurusan

Solusi : Adanya bantuan dari pemerintah terhadap kelompok tani hutan

rakyat yang kondisinya memenuhi syarat untuk mendapatkan SVLK

3) Dengan adanya Permenhut No. P. 30 / Menhut-II / 2012, Data Hasil

Hutan Kayu ( Kayu Rakyat ) dan peredarannya tidak dapat terpantau

dengan baik.

Solusi : Akan menyusun prosedur untuk dapat memantau produksi

kayu rakyat dengan mengadakan pendampingan kepada Penerbit

SKAU Tingkat Desa.

Urusan Pertanian / Perkebunan

1. Produktivitas hasil Perkebunan belum optimal

Solusi :

1) Intensifikasi Komoditas Perkebunan ditingkatkan

2) Pemberian Bantuan Bibit Saprodi

2. Pengolahan Pasca Panen Komoditas Perkebunan belum dilakukan oleh

Kelompok Tani

Solusi :

1) Pelatihan Pasca Panen

2) Pemberian Bantuan Alat Pasca Panen

3. Penanganan Pengendalian Hama Penyakit oleh Kelompok Tani belum

optimal

Solusi :

1) Pemberian Bantuan Sarana Pengendali dan Obat-obatan

2) Pelatihan & Pembekalan kepada Petani tentang Pengendalian Hama

Penyakit.


BAB II

PERJANJIAN KINERJA

Perjanjian Kinerja pada dasarnya adalah lembar/dokumen yang berisikan

penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi

yang lebih rendah, untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan

indikator kinerja. Melalui perjanjian kinerja, terwujudlah komitmen penerima

amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kinerja

terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi dan wewenang serta sumber daya

yang tersedia.

Kinerja yang disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan atas

kegiatan tahun bersangkutan, tetapi termasuk kinerja (outcome) yang seharusnya

terwujud akibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya. Dengan demikian target

kinerja yang diperjanjikan juga mencakup outcome yang dihasilkan dari kegiatan

tahun-tahun sebelumnya, sehingga terwujud kesinambungan kinerja setiap

tahunnya.

Tujuan disusunnya Perjanjian Kinerja adalah :

1. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah untuk

meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi, dan kinerja Aparatur.

2. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur.

3. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan

sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi.

4. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring, evaluasi

dan supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja penerima amanah.

5. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,

transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, Kepala Dinas Kehutanan

dan perkebunan Kabupaten Wonogiri pada Tahun 2015 telah melakukan

Perjanjian Kinerja dengan Bupati Wonogiri untuk mewujudkan target kinerja

sesuai lampiran perjanjian ini.

Guna mewujudkan kinerja yang telah diperjanjikan , maka Dinas

Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri telah melaksanakan

17 program 94 kegiatan yang didukung oleh APBD Kabupaten Wonogiri

sebesar Rp. 8.327.757.900,- (Delapan Milyad Tiga Ratus Dua Puluh Tujuh Juta

Tujuh Ratus Lima Puluh Tujuh Ribu Sembilan Ratus Rupiah).


Secara singkat gambaran mengenai keterkaitan antara Tujuan/Sasaran, Indikator

dan Target Kinerja yang telah disepakati antara Kepala Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Wonogiri dengan Bupati Wonogiri Tahun 2015, secara

lengkap tercantum pada Lampiran 2 .


BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2015

Sebagai tindak lanjut pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun

2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah dan

Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah serta Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Tata Cara Review

Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, setiap Instansi Pemerintah wajib

menyusun Laporan Kinerja yang melaporkan progres kinerja atas mandat dan

sumber daya yang digunakannya.

Dalam rangka melakukan evaluasi keberhasilan atas pencapaian tujuan

dan sasaran organisasi sebagaimana yang telah ditetapkan pada perencanaan

jangka menengah maka digunakan skala pengukuran sebagai berikut :

Tabel Skala Pengukuran Kinerja

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

NO

SKALA CAPAIAN KINERJA

KATEGORI

1 Lebih dari 100 % Sangat Baik

2 75 – 100 % Baik

3 55 – 74 % Cukup

4 Kurang dari 55 % Kurang

Pada tahun 2015 Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri telah

melaksanakan seluruh program dan kegiatan yang menjadi tanggung jawab,

tugas dan fungsinya.

Sesuai dengan Perjanjian Kinerja Kepala Dinas Kehutanan dan Perkebunan

Kabupaten Wonogiri dan Rencana Strategis Dinas Kehutanan dan Perkebunan

Kabupaten Wonogiri telah ditetapkan 1 sasaran strategis urusan pilihan bidang

pertanian / Perkebunan dan 2 sasaran strategis bidang Kehutanan.

Untuk mengukur capaian kinerja sebagaimana yang telah ditetapkan

maka dilakukan pengukuran kinerja sebagai berikut :


Capaian Kinerja Sasaran

a. Sasaran-1 : Tercapainya Peningkatan Daya Saing Dalam Pengelolaan

Sumber Daya Alam yang ditandai dengan Penurunan Lahan Kritis Yang

Belum Tertangani.

Berdasarkan hasil pengukuran kinerja Sasaran -1, Indikator kinerja, target,

dan realisasinya tercermin pada tabel sebagai berikut :

Sasaran Strategis Indikator Kinerja

Target

Reali sasi

%

Capai an

% Capaian Tahun

seblmnya

(1) (2) (3) (4) (5) Tercapainya peningkatan daya saing dalam pengelolaan Sumberdaya alam, yang ditandai dengan penurunan luas lahan kritis yang belum tertangani

1. Meningkatnya Luas Hutan Rakyat dan Menurunnya Luas Lahan Kritis

2. Meningkatnya Bangunan Sipil Teknis.

808 ha

36 unit

808 ha

36 unit

100 %

100 %

100 %

100 %

Rata-rata capaian sasaran 1 100 % 100 %

Berdasarkan hasil pengukuran kinerja sasaran-1, dari 2 indikator kinerja

sebagai tolak ukurnya tergambar bahwa secara umum capaian kinerja dari

2 indikator kinerja memenuhi dari target yang telah ditetapkan.

Mengacu pada hasil pengukuran diatas terlihat bahwa, Jumlah Luasan

Hutan Rakyat memenuhi dari target yang telah ditetapkan, namun demikian

masih diperlukan penanganan lahan kritis dan bangunan konservasi tanah dan

air. Dalam rangka meningkatkan capaian kinerja, upaya yang telah dilakukan

adalah : Pelestarian hutan dan konservasi tanah diantaranya berupa Pembuatan

Kebun Bibit Desa (KBD), Pembuatan Kebun Bibit Rakyat (KBR), Pembuatan

Kebun Bibit Dinas, Pengembangan Hutan Rakyat, Pembangunan Bangunan

Pengendali Erosi dan Sedimentasi dan Pemberdayaan Masyarakat Sekitar

Hutan.

Oleh karena itu ke depan dalam rangka meningkatkan capaian kinerja

tahun mendatang maka akan ditingkatkan upaya-upaya/strategi konservasi

melalui berbagai cara sebagai berikut :


1. Pengembangan Hutan Rakyat.

2. Pembangunan Bangunan Sipil Teknis.

3. Menyebarluaskan Informasi dan Teknologi kepada masyarakat Sekitar Hutan

tentang arti pentingnya pelestarian dan konservasi lahan.

Adapun realisasi capaian target Renstra 2010 - 2015, pada sasaran 1.

mencapai 100 %. Hal ini berarti terhadap capaian sasaran 1. Dengan Kategori

Baik ( memenuhi ) dari target yang telah ditetapkan

Secara umum capaian sebagian besar indikator kinerja pada :

Sasaran- 1 Peningkatan Daya Saing dalam Pengelolaan Sumber Daya

Alam, yang ditandai dengan Penurunan Lahan Kritis yang belum tertangani

dapat sesuai target. Untuk Capaian Kinerja Meningkatnya Luas hutan Rakyat

dan Menurunnya Luas Lahan Kritis diukur dari Indikator Kinerja tercapai

100 %, sementara itu Capaian Kinerja Meningkatnya Bangunan Sipil Teknis

diukur dari Indikator Kinerja tercapai 100 %, sehingga Capaian Kinerja pada

Sasaran- 1 rata-rata Capaian Kinerja Tahun 2015, apabila dibandingkan dengan

Tahun 2014, tidak mengalami penurunan maupun kenaikan.

Untuk Realisasi Kinerja sampai dengan Tahun 2015, apabila

dibandingkan dengan Target Jangka Menengah yang telah ditetapkan dalam

Perencanaan Strategis Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri,

Telah Tercapai 100 %, ini berarti Telah Memenuhi Target Yang Ditetapkan.

Analisis Atas Efisiensi Penggunaan Sumber Daya

Penggunaan Sumber Daya Keuangan untuk Pencapaian Sasaran- 1, adalah

sebesar : Rp. 3.632.242.759,- ayau 96,55 % dari Total Pagu sebesar :

Rp. 3.762.057.900,-

Analisis Program/Kegiatan yang Menunjang Keberhasilan

Pencapaian Kinerja.

Keberhasilan Pencapaian Sasaran- 1, sesungguhnya tidak terlepas

dari dilaksanakannya Program Rehabilitasi Hutan dan Lahan (RHL) dengan

kegiatan antara lain adalah :

1. Pembuatan Persemaian Kebun Bibit Kehutanan (KBD)

2. DAK Bidang Kehutanan dan Pendampingannya

3. Fasilitasi Gerakan Menanam dan pemeliharaan Pohon

4. Penunjang DAK Bidang Kehutanan


5. Pembuatan Lokasi Kebun Bibit Dinas Kehutanan

6. Penghijauan Lingkungan

7. Konservasi Lahan Areal Tembakau Secara Fisik dan Mekanik (DBHCHT)

8. Penyelenggaraan Kerakan Nasional Kemitraan Penyelamatan Air (GNKPA)

9. Pengembangan Wana Tani di Areal Hutan Rakyat

10. Monitoring dan Evaluasi Kegiatan RHL Sumber Daya APBN

11. Agroforestry di Wilayah Kabupaten Wonogiri (Banprov)

12. Penghijauan Lingkungan di Wilayah Kabupaten Wonogiri (Banprov).

b. Sasaran - 2 :

Berdasarkan hasil pengukuran kinerja Sasaran -2, Indikator kinerja, target,

dan realisasinya tercermin pada tabel sebagai berikut :


Target

Reali sasi

%

% Capaian Tahun

seblmny

(1) (2) (3) (4) (5) Menurunnya penebangan liar

1. Meningkatnya Pengawasan Peredaran Hasil Hutan Kayu.

12.000 dok

3.564 dok

29.70 %

165,40 %

Rata-rata capaian sasaran 2 29,70 %

165,40 %

Berdasarkan hasil pengukuran indikator kinerja sasaran -2, tergambar

bahwa secara umum capaian kinerja dari 2 (dua) indikator kinerja, capaiannya

Tidak / Belum memenuhi target yang telah ditetapkan.

Adapun realisasi capaian target Renstra-SKPD 2010 - 2015, pada

sasaran- 2 hanya mencapai 29,70 %. Hal ini berarti terhadap capaian

sasaran- 2, Kategori Kurang karena Tidak / Belum memenuhi target yang telah

ditetapkan, dikarenakan dengan adanya Permenhut Nomor 30 Tahun 2012,

tentang Penata Usahaan Hasil Hutan Yang Berasal dari Hutan Hak.


Apabila dibandingkan dengan Tahun 2014, mengalami penurunan 135,70 %.

Penurunan tersebut dikarenakan :

1. Adanya Peraturan Menteri Kehutanan Nomor : 30 Tahun 2012, Tentang

Penatausahaan Hasil Hutan Yang Berasal dari Hutan Hak.

2. Adanya Menteri LH dan Kehutanan Nomor : P.21/Men.LHK-II/2015, Tentang

Penatausahaan Hasil Hutan Yang Berasal dari Hutan Hak.

Bahwa Dokumen Angkutan Hutan Kayu dan Hutan Hak tidak lagi menggunakan

SKAU, tetapi dengan menggunakan Nota Angkutan Sendiri yang diterbitkan oleh

Pemilik/Pembeli Kayu, sehingga Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten

Wonogiri kesulitan di dalam pemantauan maupun memonitor Hasil Hutan kayu

Rakyat.

Analisis atas Efisiensi Penggunaan Sumber Daya

Penggunaan Sumber Daya Keuangan untuk Pencapaian Sasaran-2, adalah

sebesar : Rp. 139.749.443,- atau 73,55 % dari Total Pagu sebesar :

Rp. 190.000.000,-

Analisis Program/Kegiatan, Kurangnya Keberhasilan Pencapaian

sasaran- 2, dikarenakan :

1. Adanya Peraturan Menteri Kehutanan Nomor : 30 Tahun 2012,

Tentang Penatausahaan Hasil Hutan Yang Berasal dari Hutan Hak.

2. Adanya Menteri LH dan Kehutanan Nomor : P.21/Men.LHK-II/2015,

Tentang Penatausahaan Hasil Hutan Yang Berasal dari Hutan Hak.

Bahwa Dokumen Angkutan Hutan Kayu dan Hutan Hak tidak lagi

menggunakan SKAU, tetapi dengan menggunakan Nota Angkutan Sendiri yang

diterbitkan oleh Pemilik/Pembeli Kayu, sehingga Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Wonogiri kesulitan di dalam pemantauan maupun

memonitor Hasil Hutan kayu Rakyat.

Walaupun sesungguhnya pada Sasaran-2, telah didukung dengan

beberapa Kegiatan antara lain adalah :

Program Pembinaan dan Penertiban Industri Hasil Hutan

1) Pembinaan Industri Primer Hasil Hutan Kayu

2) Penyegaran Penerbit SKAU

3) Operasional Pelayanan Pengangkutan Kayu Rakyat.


c. Sasaran - 3


Target Produksi (kg/ha)

Realisa si

Produk si Rata2 (kg/ha)

%

% Capaian

Thun seblmny

(1) (2) (3) (4) (5) Tercapainya peningkatan daya saing produksi perkebunan dan kehutanan

1. Meningkatnya Potensi Komoditas Perkebunan Komoditas :

Cengkeh

Kopi Robusta

Kopi Arabika

Kelapa Dalam

Lada

Jambu Mete

Tebu

Kapas

Kakao

Janggelan

Cabe Jamu

Kelapa Deres

Tembakau Rajang

Panili

246,50

298,10

414,70

786,50

496,10

793,10

4.365,90

369,60

568,70

4.506,70

1.474,00

12.083,50

727,10

196,90

222

271

380

715

449

693

3.906

336

477

4.097

1.340

2.547

661

179

90

91

92

91

91

87

89

91

84

91

91

21

91

91

73

77

78

74

79

63

100

100.

68

100

100

79

100

50

2. Meningkatnya Hasil Hutan Kayu

Kayu Bulat

72.000 m3

25.455 m3

35.35

297

Rata-rata capaian sasaran- 3

81,71% 95,81%

Berdasarkan hasil pengukuran indikator kinerja sasaran- 3, tergambar

bahwa secara umum capaian kinerja dari 2 (dua) indikator kinerja, capaiannya

belum/tidak memenuhi target yang telah ditetapkan,

Adapun realisasi capaian target Renstra SKPD 2010 - 2015 sampai dengan

tahun 2015, pada sasaran- 3 mencapai 81,71 %. Hal ini berarti terhadap capaian

sasaran- 3, Kategori Baik, namun belum/tidak memenuhi target yang telah

ditetapkan, Walaupun prosentase target masih dibawah tahun 2014.


REALISASI ANGGARAN

Dalam Rangka mendukung Pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Dinas

Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Wonogiri pada Tahun 2015 bersumber

dari APBD sebesar : Rp. 14.898.511.753,- terdiri dari :

1. Belanja Tidak Langsung : Rp. 6.570.753.853,-

2. Belanja Langsung : Rp. 8.327.757.900,-

Secara Ringkas Komposisi Penggunaan Belanja Langsung sebagai berikut :

1. Belanja Pegawai : Rp. 881.847.000,-

2. Belanja Barang dan Jasa : Rp. 6.912.810.900,-

3. Belanja Modal : Rp. 533.100.000,-

Adapun Tabel Sasaran, Program, Anggaran, Realisasi dan Prosentasi

Realisasi, sebagaimana pada Lampiran

Dilihat dari sisi Penyerapan Anggaran, maka Realisasi Belanja Tidak

Langsung adalah sebesar : Rp. 6.069.143.324,- ( 92,37 % ) dari Anggaran

yang tersedia Rp. 6.570.753.853,-. Sedangkan Belanja Langsung dari

Anggaran yang ada sebesar Rp. 8.327.757.900,-, direalisasikan sebesar

Rp. 7.651.172.674,- ( 91,88 % ). Selanjutnya dilihat Total Realisasi Belanja

Tidak Langsung dan Belanja Langsung untuk Dinas Kehutanan dan

Perkebunan Kabupaten Wonogiri 92,12 %, apabila dibandingkan Tahun

Anggaran 2014, Total Realisasi Belanja Tidak Langsung dan Belanja

Langsung sebesar 90,29 %, maka terjadi peningkatan 1,83 %.


BAB IV

P E N U T U P

A. Tinjauan Umum Capaian Kinerja Dinas Kehutanan dan Perkebunan

Dinas Kehutanan dan Perkebunan sebagai SKPD Teknis yang

mempunyai Tugas Pokok Menyelenggarakan Kewenangan Pemerintahan

Daerah Dalam Bidang Kehutanan dan Perkebunan, mempunyai Fungsi

sebagai berikut :

1. Perumusan Kebijakan Teknis dan Perencanaan Program Kerja Bidang


2. Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan dan Pelayanan Umum Bidang


3. Pembinaan dan Fasilitasi Bidang Kehutanan dan Perkebunan Lingkup

Kabupaten ;

4. Pelaksanaan Tugas di Bidang Kehutanan dan Perkebunan ;

5. Pemantauan, Evaluasi dan Pelaporan Bidang Kehutanan dan Perkebunan ;

6. Pelaksanaan Kesekretariatan Dinas ;

7. Pelaksanaan Tugas Lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan Tugas

Pokok dan Fungsinya.

Dengan memperhatikan uraian dan beberapa informasi data tersebut

diatas, maka dapat dikatakan bahwa Dinas Kehutanan dan Perkebunan dalam

melaksanakan tugasnya dapat dikatakan Belum Memenuhi Target, Adapun

Hasil Pengukuran Pencapaian Sasaran (PPS) dicapai 70,47 %, dengan sebutan

“ Cukup ”, dengan rincian :

1. Sasaran- 1, Tercapainya Peningkatan Daya Saing dalam Pengelolaan

Sumber Daya Alam, yang ditandai dengan Penurunan Lahan Kritis yang

belum tertangani ( 100 % )

2. Sasaran- 2, Menurunnya Penebangan Liar ( 29,70 % )

3. Sasaran- 3, Tercapainya Peningkatan Daya Saing Produksi Perkebunan

dan Kehutanan ( 81,71 % )


B. Strategi Untuk Peningkatan Kinerja di Masa Datang

Strategi yang diperlukan guna meningkatkan kinerja Dinas Kehutanan

dan Perkebunan di masa mendatang, antara lain :

1. Di Bidang Kehutanan

1) Pengamanan Kawasan Hutan dan Greenbelt.

2) Penanganan Lahan Kritis dengan Rehabilitasi Hutan dan Lahan

3) Pengendalian Kerusakan Lahan untuk menekan laju erosi dan

sedimentasi Waduk Gajah Mungkur

4) Pemberdayaan masyarakat Sekitar Hutan, untuk meningkatkan

Kesejahteraan Masyarakat Sekitar Hutan

5) Monitoring dan Evaluasi Sistem Informasi Penatausahaan Hasil Hutan

(SIPUH)

2. Di Bidang Perkebunan.

1) .Mewujudkan Pengembangan Agribisnis dengan mempertahankan

Produk Khas Wonogiri

2) Mewujudkan Sarana dan Prasarana Sesuai Kebutuhan

3) Mewujudkan terlaksananya Pengolahan Panen, Pasca Panen dan

Pengolahan Hasil

4) Menciptakan Jaringan Pasar

Demikian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LkjIP)

Tahun 2015 untuk SKPD Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten

Wonogiri, semoga dapat menjadi bahan pertimbangan ataupun evaluasi bagi

kegiatan dan kinerja tahun yang akan datang.

Sekian dan terima kasih

Wonogiri, Pebuari 2016

KEPALA DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN

KABUPATEN WONOGIRI

Ir.GATOT SISWOYO Pembina Utama Muda

NIP : 19631020 198909 1 001

FORM ISIAN EVALUASI TUPOKSI DAN URAIAN TUGAS …ppid.wonogirikab.go.id/upload/ppid...Penjabaran...

Documents

Transcript of FORM ISIAN EVALUASI TUPOKSI DAN URAIAN TUGAS …ppid.wonogirikab.go.id/upload/ppid...Penjabaran...