FILOSOFI K3

download FILOSOFI K3

of 20

  • date post

    16-Oct-2015
  • Category

    Documents

  • view

    18
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of FILOSOFI K3

  • FILOSOFI K3Suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budayanya menuju masyarakat adil dan makmur

    Meningkatkan Kompetensi Menawarkan SolusiAnton Suranto

  • Secara Keilmuan :

    Adalah ilmu Pengetahuan yang diterapkan dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja

    Meningkatkan Kompetensi menawarkan SolusiAnton Suranto

  • Secara Praktis :Suatu upaya perlindungan agar tenaga kerja selalu dalam keadaan selamat dan sehat selama melakukan pekerjaan di tempat kerja serta bagi orang lain yang memasuki tempat kerja maupun sumber dan proses produksi dapat berlangsung secara aman dan efisien.

    Meningkatkan Kompetensi Menawarkan SolusiAnton Suranto

  • PENGERTIAN TENTANG KECELAKAANKECELAKAAN ADALAH SUATU KEJADIAN YANG TIDAK TERDUGA DAN TIDAK DIHARAPKAN OLEH MANUSIATIDAK TERDUGA, KARENA KECELAKAAN DAPAT TERJADI DI MANA SAJA, KAPAN SAJA SERTA TIDAK ADA UNSUR KESENGAJAANTIDAK DIHARAPKAN, KARENA PERISTIWA KECELAKAAN ITU DISERTAI KERUGIAN, BAIK MATERIAL MAUPUN PENDERITAAN, DARI YANG RINGAN SAMPAI YANG PALING BERAT.

  • AKIBAT KECELAKAANKECELAKAAN MENIMBULKAN 5 K, YAITU :KERUSAKANKEKACAUAN ORGANISASIKELUHAN DAN KESEDIHANKELAINAN/CACATKEMATIAN

  • SEBAB-SEBAB KECELAKAANTINDAKAN MANUSIA YANG TIDAK TIDAK AMAN / TIDAK MEMENUHI UNSUR KESELAMATAN (UNSAFE ACTION)KEADAAN LINGKUNGAN YANG TIDAK AMAN (UNSAFE CONDITIONS)

  • JENIS KECELAKAANKECELAKAAN DAPAT DIKELOMPOKKAN MENJADI 3, YAITU :KECELAKAAN AKIBAT KERJA DI PERUSAHAANKECELAKAAN LALU LINTASKECELAKAAN DI RUMAH (DI DALAM BANGUNAN RUMAH, SEKOLAH, RUMAH SAKIT DLL)

  • KERUGIAN/PENGARUH DARI KECELAKAANBAGI PEGAWAIBAGI KELUARGA PEGAWAIBAGI NEGARABAGI PERUSAHAAN

  • BAGI PEGAWAISAKIT/MENDERITA/TRAUMAKEHILANGAN ANGGOTA TUBUH/CACATTIDAK MAMPU BEKERJA SEPERTI SEDIA KALAKEHILANGAN PENDAPATANTIDAK DAPAT/SUKAR BERKEHIDUPAN SOSIAL SECARA NORMAL

  • BAGI KELUARGA PEGAWAIKEHILANGAN ANGGOTA KELUARGAKEHILANGAN SESEORANG YANG MENJADI ANDALAN PENCARI NAFKAHTIMBULNYA BEBAN MASA DEPAN YANG LEBIH BERAT

  • BAGI PERUSAHAANPENURUNAN PRODUK & CITRA PERUSAAHANPENGGANTIAN PERALATAN/MESIN YANG RUSAKPENGGANTIAN BAHAN BAKU YANG RUSAKREHABILITASI PEGAWAIKEHILANGAN WAKTU KERJABIAYA PELATIHAN BERTAMBAHBIAYA PERAWATAN KESEHATAN BERTAMBAHTERGANGGUNYA HUBUNGAN BAIKPEKERJAAN MENJADI KURANG MENARIK BAGI REKAN SEKERJA YANG LAIN

  • BAGI NEGARAKEHILANGAN PEGAWAI/APARAT YANG TRAMPIL, YANG DAPAT MEMBANTU DI BERBAGAI BIDANG PEMBANGUNANDENGAN TERPUBLIKASINYA KECELAKAAN TERSEBUT, MENGURANGI MINAT ORANG UNTUK BEKERJA DI TEMPAT/DI BIDANG TERSEBUT

  • 80 % PENYEBAB KECELAKAAN ADALAH KARENA UNSAFE ACTION (HUMAN ERROR) ! ! !KECELAKAAN ADA SEBABNYA DAN DAPAT DICEGAH.INGAT!!!Meningkatkan Kompetensi Menawarkan SolusiAnton Suranto

  • MANFAAT KEBERHASILAN PENCEGAHAN KECELAKAAN PENGAMANAN JIWA & RAGAKONTINUITAS PEKERJAANPENINGKATAN PRODUKTIVITASPREMI ASURANSIMEMPERBAIKI HUBUNGAN KERJA ATASAN BAWAHANMENGURANGI REKRUITMEN PEGAWAI

  • UU NO 1/1970BAHWA SETIAP TENAGA KERJA BERHAK MENDAPAT PERLINDUNGAN ATAS KESELAMATANNYA DALAM MELAKSANAKAN TUGAS/PEKERJAANBAHWA SETIAP ORANG LAIN DI TEMPAT KERJA PERLU DIJAMIN KESELAMATANNYABAHWA SETIAP SUMBER PRODUKSI PERLU DIPAKAI DAN DIGUNAKAN SECARA AMAN DAN EFFISIEN

  • HUBUNGAN K 3 DENGAN WAKTUSATU MENIT UNTUK MENULIS PERATURAN K3SATU JAM UNTUK MENGADAKAN PERTEMUAN K3SATU MINGGU UNTUK MERENCANAKAN PROGRAM K3SATU BULAN UNTUK MELAKSANAKAN PROGRAM K3SATU TAHUN UNNTUK MEMPEROLEH PENGHARGAAN K3SEUMUR HIDUP UNTUK MENGUSAHAKAN AGAR SEORANG PEKERJA SELALU MELAKSANAKAN K3

  • TETAPI . . . .SUATU KECELAKAAN HANYA MEMERLUKAN SATU DETIK UNTUK MENGHANCURKAN SEMUANYA

  • FUNGSI MANAJEMEN UNTUK PENCEGAHAN KECELAKAANPERENCANAAN (MELIPUTI POLICY, KEBUTUHAN K3 DAN PENGEMBANGANNYA)ORGANISASI (MENENTUKAN ORANG YANG BERTANGGUNG JAWAB)PENGARAHAN (MEMIMPIN, MENUNTUN DAN MEMOTIVASI)PENGENDALIAN (MENGUKUR HASIL DENGAN RENCANA, EVALUASI DAN KOREKSI)

  • MATA RANTAI KECELAKAANSIFAT PEKERJA (CEROBOH, KERAS KEPALA, MENGANGGAP REMEH DAN SIFAT-SIFAT BURUK LAINNYA)FISIK PEKERJA (CACAT TUBUH, PELUPA, GUGUP DAN SEBAGAINYA)LINGKUNGAN (ALAT BERPUTAR TANPA PENU-TUP, LUBANG TANPA PENUTUP, LICIN DLSB)KECELAKAAN (KEHENDAK YANG MAHA KUASA)TUGAS SUPERVISOR : MEMUTUS MATA RANTAI TSB

  • RESUMEKECELAKAAN MERUGIKAN SEMUA PIHAK, BAIK PRIBADI, KELUARGA, PERUSAHAAN MAUPUN NEGARAPENCEGAHAN KECELAKAAN MERUPAKAN TANGGUNG JAWAB BERSAMA, BAIK ITU PEKERJA, SUPERVISOR MAUPUN MANAJEMENSALAH SATU UPAYA PENCEGAHAN KECELAKA-AN ADALAH : MEMBERIKAN WAWASAN/PENGETAHUAN YANG CUKUP KEPADA SELURUH PEGAWAI TENTANG K3.MEMBUAT LINGKUNGAN, PERALATAN DAN SIKAP KERJA YANG KONDUSIF BAGI PELAKSAANAN K3.KOMITMEN SELURUH JAJARAN UNTUK MENERAPKAN KETENTUAN- KETENTUAN K3.