FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN
-
Upload
minerva-indagelia-sundah -
Category
Documents
-
view
174 -
download
7
Transcript of FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN
FASILITASPELAYANAN KESEHATAN
JOHANNIS F MALLO
FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN
FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN DISELENGGARAKAN OLEH PEMERINTAH DAN ATAU MASYARAKAT.
FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN TERTENTU YANG DILAKSANAKAN OLEH MASYARAKAT HARUS BERBADAN HUKUM.
SEMUA PENYELENGGARAAN FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN HARUS MEMILIKI IZIN.
FUNGSI FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN
UNTUK MELAKUKAN UPAYA KESEHATAN DASAR ATAU KESEHATAN RUJUKAN DAN ATAU UPAYA KESEHATAN PENUNJANG,DENGAN MEMPERHATIKAN FUNGSI SOSIAL.
DAPAT JUGA DIGUNAKAN UNTUK KEPENTINGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI DI BIDANG KESEHATAN.
RUMAH SAKIT
RUMAH SAKIT(WH0)
“ADALAH SUATU USAHA YANG MENYEDIAKAN PEMONDOKAN YANG MEMBERIKAN JASA PELAYANAN MEDIS JANGKA PENDEK DAN JANGKA PANJANG YANG TERDIRI ATAS TINDAKAN OBSERVASI, DIAGNOSTIK,TERAPEUTIK DAN REHABILITATIF UNTUK ORANG YANG MENDERITA SAKIT, TERLUKA DAN UNTUK MEREKA YANG MAU MELAHIRKAN. BISA JUGA DISAMPING ITU MENYEDIAKAN ATAU TIDAK MENYEDIAKAN PELAYANAN ATAS DASAR BEROBAT JALAN KEPADA PASIEN YANG BISA LANGSUNG PULANG”.
RUMAH SAKIT (Dalam UU no.44 th.2009)
ADALAH INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN YANG MENYELENGGARAKAN PELAYANAN KESEHATAN PERORANGAN SECARA PARIPURNA YANG MENYEDIAKAN PELAYANAN RAWAT INAP, RAWAT JALAN, DAN GAWAT DARURAT.
TUJUAN PENGATURAN PENYELENGGARAAN RUMAH SAKIT
Mempermudah akses masyarakat untuk mendapatkan pelayanan kesehatan;
Memberikan perlindungan terhadap keselamatan pasien, masyarakat, lingkungan rumah sakit dan SDM di rumah sakit;
Meningkatkan mutu dan mempertahankan standar pelayanan rumah sakit; dan
Memberikan kepastian hukum kepada pasien, masyarakat, SDM rumah sakit, dan Rumah Sakit.
FUNGSI RUMAH SAKIT PENYELENGGARAAN PELAYANAN PENGOBATAN DAN
PEMULIHAN KESEHATAN SESUAI STANDAR PELAYANAN RUMAH SAKIT
PEMELIHARAAN DAN PENINGKATAN KESEHATAN PERORANGAN MELALUI PELAYANAN KESEHATAN YANG PARIPURNA TINGKAT KEDUA DAN KETIGA SESUAI DENGAN KEBUTUHAN MEDIS.
PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA PENINGKATAN KEMAMPUAN DALAM PEMBERIAN PELAYANAN KESEHATAN.
PENYELENGGARAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN SERTA PENAPISAN TEKNOLOGI DI BIDANG KESEHATAN DALAM RANGKA PENINGKATAN PELAYANAN KESEHATAN DENGAN MEMPERHATIKAN ETIKA ILMU PENGETAHUAN BIDANG KESEHATAN
PEMILIK RUMAH SAKIT PEMERINTAH :
DEP. KESEHATAN DEP.DALAM NEGERI TENTARA, POLISI BUMN
SWASTA : BADAN HUKUM (YAYASAN,PT DAN
PERKUMPULAN) BADAN HUKUM YANG KEGIATAN USAHANYA
HANYA BERGERAK DI BIDANG PERUMAH- SAKITAN
PERSYARATAN RUMAH SAKIT
LOKASI BANGUNAN PRASARANA SUMBER DAYA MANUSIA KEFARMASIAN DAN PERALATAN
RUMAH SAKIT MENURUT JENIS PELAYANAN
RUMAH SAKIT UMUM Memberikan pelayanan kesehatan pada
semua bidang dan jenis penyakit. RUMAH SAKIT KHUSUS Memberikan pelayanan utama pada satu
bidang atau satu jenis penyakit tertentu berdasarkan disiplin ilmu, golongan umur, organ, jenis penyakit atau kekhususan lainya.
RUMAH SAKIT BERDASARKAN PENGELOLAANNYA
RUMAH SAKIT PUBLIK DIKELOLA OLEH PEMERINTAH,
PEMERINTAH DAERAH, DAN BADAN HUKUM YANG BERSIFAT NIRLABA
RUMAH SAKIT PRIVAT DIKELOLA OLEH BADAN HUKUM
DENGAN TUJUAN PROFIT YANG BERBENTUK PERSEROAN TERBATAS ATAU PERSERO.
RUMAH SAKIT PENDIDIKAN
RUMAH SAKIT YANG MENYELENGGARAKAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN SECARA TERPADU DALAM BIDANG PENDIDIKAN PROFESI KEDOKTERAN, PENDIDIKAN KEDOKTERAN BERKELANJUTAN, DAN PENDIDIKAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA.
KLASIFIKASI RUMAH SAKIT BERDASARKAN
FASILITAN DAN KEMAMPUAN PELAYANAN
RUMAH SAKIT UMUM RUMAH SAKIT UMUM KELAS A;
RUMAH SAKIT UMUM KELAS B; RUMAH SAKIT UMUM KELAs C;
RUMAH SAKIT UMUM KELAS D. RUMAH SAKIT KHUSUS RUMAH SAKIT KHUSUS KELAS A;
RUMAH SAKIT KHUSUS KELAS B; RUMAH SAKIT KHUSUS KELAS C
RUMAH SAKIT UMUM KELAS A
Paling sedikit 4 spesialis dasar 5 spesialis penunjang medik 12 spesialis lain dan 13 subspesialis
RUMAH SAKIT UMUM KELAS B
Paling sedikit 4 spesialis dasar 4 spesialis penunjang medik, 8 spesialis lain dan 2 subspesialis dasar
RUMAH SAKIT UMUM KELAS C
Paling sedikit 4 spesialis dasar dan 4 spesialis penunjang medik
RUMAH SAKIT UMUM KELAS D
Paling sedikit 2 spesialis dasar.
RUMAH SAKIT KHUSUS KELAS A Melakukan pelayanan medik
spesialis dan subspesialis sesuai dengan kekhususan yang lengkap
KELAS B Melakukan pelayanan medik spesialis dan subspesialis sesuai dengan kekhususan terbatas
KELAS C Melakukan pelayanan medik spesialis dan subspesialis sesuai dengan kekhususan minimal
PERIZINAN RUMAH SAKIT
IZIN MENDIRIKAN DIBERIKAN UNTUK JANGKA WAKTU 2 TAHUN
DAN DAPAT DIPERPANJANG UNTUK 1 TAHUN
IZIN OPERASIONAL DIBERIKAN UNTUK JANGKA WAKTU 5 TAHUN
DAN DAPAT DIPERPANJANG KEMBALI SELAMA MEMENUHI PERSYARATAN
IZIN RUMAH SAKIT DAPAT DICABUT JIKA :
HABIS MASA BERLAKUNYA TIDAK LAGI MEMENUHI PERSYARATAN
DAN STANDAR TERBUKTI MELAKUKAN
PELANGGARAN TERHADAP PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN; DAN ATAU
ATAS PERINTAH PENGADILAN DALAM RANGKA PENEGAKAN HUKUM.
RUMAH SAKIT
SOSIAL EKONOMI
HUKUM RUMAH SAKIT
“KESEMUA KAIDAH HUKUM YANG MENGATUR TENTANG PERUMAH SAKITAN DAN PEMBERIAN PELAYANAN KESEHATAN DI DALAM RUMAH SAKIT OLEH TENAGA KESEHATAN SERTA AKIBAT-AKIBAT HUKUMNYA”.
TANGGUNG JAWAB PEMERINTAH
PEMERINTAH
RUMAH SAKIT
PASIEN
HAKKEWAJIBAN
KEWAJIBANHAK
HAK RUMAH SAKIT
MENENTUKAN JUMLAH, JENIS, DAN KUALIFIKASI SDM SESUAI DENGAN KLASIFIKASI RUMAH SAKIT;
MENERIMA IMBALAN JASA PELAYANAN SERTA MENENTUKAN REMUNERASI, INSENTIF, DAN PENGHARGAAN SESUAI DENGAN KETENTUAN PERATURAN PENUNDANG-UNDANGAN;
MELAKUKAN KERJA SAMA DENGAN PIHAK LAIN DALAM RANGKA MENGEMBANGKAN PELAYANAN;
MENERIMA BANTUAN DARI PIHAK LAIN SESUAI DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNGANG-UNDANGAN;
MENGGUGAT PIHAK YANG MENGAKIBATKAN KERUGIAN;
MENDAPAT PERLINDUNGAN HUKUM DALAM MELAKSANAKAN PELAYANAN KESEHATAN;
MEMPROMOSIKAN LAYANAN KESEHATAN YANG ADA DIRUMAH SAKIT SESUAI DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN; DAN
MENDAPATKAN INSENTIF PAJAK BAGI RUMAH SAKIT PUBLIK DAN RUMAH SAKIT YANG DITETAPKAN SEBAGAI RUMAH SAKIT PENDIDIKAN.
KEWAJIBAN RUMAH SAKIT MEMBERIKAN INFORMASI YANG BENAR
TENTANG PELAYANAN RUMAH SAKIT KEPADA MASYARAKAT;
MEMBERIKAN PELAYANAN YANG AMAN, BERMUTU, ANTIDISKRIMINASI, DAN EFEKTIF DENGAN MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN PASIEN SESUAI DENGAN STANDAR PELAYANAN RUMAH SAKIT;
MEMBERIKAN PELAYANAN GAWAT DARURAT KEPADA PASIEN SESUAI DENGAN KEMAMPUAN PELAYANANNYA
2. BERPERAN AKTIF DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN
KESEHATAN PADA BENCANA,SESUAI DENGAN KEMAMPUAN PELAYANANNYA
MENYEDIAKAN SARANA DAN PELAYANAN BAGI MASYARAKAT TIDAK MAMPU ATAU MISKIN;
MELAKSANAKAN FUNGSI SOSIAL ANTARA LAIN DENGAN MEMBERIKAN FASILITAS PELAYANAN PASIEN TIDAK MAMPU/MISKIN,PELAYANAN GAWAT DARURAT TANPA UANG MUKA, AMBULAN GRATIS, PELAYANAN KORBAN BENCANA DAN KEJADIAN LUAR BIASA, ATAU BAKTI SOSIAL BAGI MISI KEMANUSIAAN;
3. MEMBUAT, MELAKSANAKAN, DAN MENJAGA
MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT SEBAGAI ACUAN DALAM MENANGANI PASIEN;
MENYELENGGARAKAN REKAM MEDIS; MENYEDIAKAN SARANA DAN PRASARANA
UMUM YANG LAYAK ANTARA LAIN SARANA IBADAH, PARKIR, RUANG TUNGGU,SARANA UNTUK ORANG CACAT, WANITA MENYUSUI, ANAK-ANAK, LANJUT USIA;
4. MELAKSANAKAN SISTEM RUJUKAN; MENOLAK KEINGINAN PASIEN YANG
BERENTANGAN DENGAN STANDAR PROFESI DAN ETIKA SERTA PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN;
MEMBERIKAN INFORMASI YANG BENAR, JELAS DAN JUJUR MENGENAI HAK DAN KEWAJIBAN PASIEN;
MENGHORMATI DAN MELINDUNGI HAK-HAK PASIEN;
5. MELAKSANAKAN ETIKA RUMAH SAKIT; MEMILIKI SISTEM PENCEGAHAN
KECELAKAAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA;
MELAKSANAKAN PROGRAM PEMERINTAH DI BIDANG KESEHATAN BAIK SECARA REGIONAL MAUPUN NASIONAL;
MEMBUAT DAFTAR TENAGA MEDIS YANG MELAKUKAN PRAKTIK KEDOKTERAN ATAU KEDOKTERAN GIGI DAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA;
6. MENYUSUN DAN MELAKSANAKAN
PERATURAN INTERNAL RUMAH SAKIT(HOSPITAL BY LAWS);
MELINDUNGI DAN MEMBERIKAN BANTUAN HUKUM BAGI SEMUA PETUGAS RUMAH SAKIT DALAM MELAKSANAKAN TUGAS; DAN
MEMPERLAKUKAN SELURUH LINGKUNGAN RUMAH SAKIT SEBAGAI KAWASAN TANPA ROKOK.
HAK PASIEN MEMPEROLEH INFORMASI MENGENAI TATA
TERTIB DAN PERATURAN YANG BERLAKU DI RUMAH SAKIT;
MEMPEROLEH INFORMASI TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASIEN;
MEMPEROLEH LAYANAN YANG MANUSIAWI, ADIL, JUJUR, DAN TANPA DISKRIMINASI;
MEMPEROLEH LAYANAN KESEHATAN YANG BERMUTU SESUAI DENGAN STANDAR PROFESI DAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL;
MEMPEROLEH LAYANAN YANG EFEKTIF DAN EFISIEN SEHINGGA PASIEN TERHINDAR DARI KERUGIAN FISIK DAN MATERI;
MENGAJUKAN PENGADUAN ATAS KUALITAS PELAYANAN YANG DIDAPATKAN;
MEMILIH DOKTER DAN KELAS PERAWATAN SESUAI DENGAN KEINGINANNYA DAN PERATURAN YANG BERLAKU DI RUMAH SAKIT;
MEMINTA KONSULTASI TENTANG PENYAKIT YANG DIDERITANYA KEPADA DOKTER LAIN YANG MEMPUNYAI SURAT IZIN PRAKTIK BAIK DI DALAM MAUPUN DI LUAR RUMAH SAKIT;
MENDAPATKAN PRIVASI DAN KERAHASIAAN PENYAKIT YANG DIDERITA TERMASUK DATA-DATA MEDISNYA;
MENDAPAT INFORMASI YANG MELIPUTI DIAGNOSIS DAN TATA CARA TINDAKAN MEDIS, TUJUAN TINDAKAN MEDIS, ALTERNATIF TINDAKAN, RISIKO DAN KOMPLIKASI YANG MUNGKIN TERJADI, DAN PROGNOSIS TERHADAP TINDAKAN YANG DILAKUKAN SERTA PERKIRAAN BIAYA PENGOBATAN;
MEMBERIKAN PERSETUJUAN ATAU MENOLAK ATAS TINDAKAN YANG AKAN OLEH TENAGA KESEHATAN TERHADAP PENYAKIT YANG DIDERITANYA;
DIDAMPINGI KELUARGANYA DALAM KEADAAN KRITIS;
MENJALANKAN IBADAH SESUAI DENGAN AGAMA ATAU KEPERCAYAAN YANG DIANUTNYA SELAMA HAL ITU TIDAK MENGGANGGU PASIEN LAINNYA;
MEMPEROLEH KEAMANAN DAN KESELAMATAN DIRINYA SELAMA DALAM PERAWATAN DI RUMAH SAKIT;
MENGAJUKAN USUL, SARAN, PERBAIKAN ATAS PERLAKUAN RUMAH SAKIT TERHADAP DIRINYA;
MENOLAK PELAYANAN BIMBINGAN ROHANI YANG TIDAK SESUAI DENGAN AGAMA DAN KEPERCAYAAN YANG DIANUTNYA;
MENGGUGAT DAN/ATAU MENUNTUT RUMAH SAKIT APABILA RUMAH SAKIT DIDUGA MEMBERIKAN PELAYANAN YANG TIDAK SESUAI DENGAN STANDAR BAIK SECARA PERDATA ATAUPUN PIDANA; DAN
MENGELUHKAN PELAYANAN RUMAH SAKIT YANG TIDAK SESUAI DENGAN STANDAR PELAYANAN MELALUI MEDIA CETAK DAN ELEKTRONIK SESUAI DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN.
KEWAJIBAN PASIEN
Setiap pasien mempunyai kewajiban terhadap Rumah Sakit atas pelayanan yang diterimanya
Ketentuan lebih lanjut mengenai kewajiban pasien diatur dengan Peraturan Menteri.
PENYELENGGARAANRUMAH SAKIT (PSL,33-47 UU.NO.44 Th.2009)
PENGORGANISASIAN PENGELOLAAN KLINIK AKREDITASI JEJARING DAN SISTEM RUJUKAN KESELAMATAN PASIEN PERLINDUNGAN HUKUM RS TANGGUNG JAWAB HUKUM BENTUK
MASALAH RUMAH SAKIT
YURIDIS MANAJEMEN
STATISFORMIL
DINAMISMATERIL
STATUS
EKONOMI
ETIK
PERSONALIA SARANA DUTY OF CARE
HOSPITAL LAWBADANHUKUM
BUKAN BADANHUKUM
PIDANA PERDATA ADMINIS ETIK
SOSIAL
TANGGUNG JAWAB RUMAH SAKIT
TANGGUNG JAWAB YANG BERKAITAN DENGAN PERSONALIA,
TANGGUNG JAWAB YANG MENYANGKUT SARANA DAN PERALATAN,
TANGGUNG JAWAB YANG MENYANGKUT DUTY OF CARE.
TANGGUNG JAWAB TENAGA PERSONALIA• DAHULU
RUMAH SAKIT TIDAK LIABLE ATAS KESALAHAN PARA DOKTER, ALASAN : TIDAK TURUT MEMBUAT “MEDICAL JUDGMENT-NYA
DOKTER BERSIFAT SOSIAL TIDAK ADA HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN (CONTROL
TEST).• SEKARANG
DOKTRIN CORPORATE (PS 1367 KUH PERDATA) . CONTOH : PILOT,MASINIS,DLL YANG JUDGMENT-NYA TAK DAPAT DIKONTROL OLEH ADMINISTRATOR.
DOKTRIN OSTENSIBLE/AGENCY DOKTER DILIHAT OLEH PASIEN SEBAGAI AGENTNYA RUMAH
SAKIT DOKTRIN RESPONDEAT SUPERIOR.
SEKARANG -2
DOKTRIN RELIANCE
UMUMNYA PASIEN ME-RELY PADA RUMAH SAKIT BUKAN KEPADA DOKTER.
DOKTRIN NON DELEGABLE DUTY
MENYELENGGARAKAN PELAYANAN MEDIS ADALAH KEWAJIBAN RUMAH SAKIT,YANG TIDAK DAPAT DIDELEGASIKAN KE PIHAK LAIN TERMASUK DOKTER.
TANGGUNG JAWAB TERHADAP SARANA DAN PERALATAN
o SARANA YANG DIPAKAI RUMAH SAKITo SARANA PERHOTELANo SARANA PERUMAH SAKITAN
• BESARNYA JUMLAH SARANA DAN PERALATAN TERGANTUNG DARI TIPE RUMAH SAKIT
• MEMASTIKAN BAHWA SARANA DAN PERALATAN BERFUNGSI DENGAN BAIK DAN DALAM KEADAAN SIAP PAKAI.
KEWAJIBAN MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN
• MUTU PELAYANAN :• STANDAR PROFESI• STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
• BEKERJA SESUAI DENGAN KOMPETENSI DAN KEWENANGAN
• MELAKUKAN KEWAJIBAN-KEWAJIBAN ETIKO-LEGAL.
SISTEM TRIPARTIT
PEMILIK
BP
DIR KM
HOSPITAL BYLAWS(STATUTA R.S.)
MENETAPKAN DAN MENGATUR
PERAN TUGAS,
KEWAJIBAN,KEWENANGAN,TANGGUNG JAWAB DAN HUBUNGAN KERJA ANTARA
BADAN PENGAMPU, EKSEKUTIF,DANSTAF KLINIS
DALAM RANGKA PELAKSANAAN GOOD GOVERNANCE DI RUMAH
SAKIT.
IMPLEMENTASI DALAM PELAYANAN KESEHATAN
CORPORATE GOVERNANCE “LEMBAGA” RUMAH SAKIT BADAN HUKUM PEMILIK RUMAH SAKIT
CLINICAL GOVERNANCE “LEMBAGA” KOMUNITAS STAF MEDIS DI
RUMAH SAKIT. KOMITE MEDIS RUMAH SAKIT.
PIMPINAN RUMAH SAKIT
DIR
PASIEN
Co.LS
Cl.LS
Co.GCl.G
BPBBBP
BP
KM
PERAN BADAN PENGAMPU MENETAPKAN KEBIJAKAN, SEBAGAI JABARAN DARI
VISI, MISI, DAN TUJUAN RUMAH SAKIT, MEMBANTU MENGEMBANGKAN RS.KE ARAH MASA
DEPAN YANG DIVISIKAN, MELAKUKAN PEMANTAUAN DAN PENILAIAN
TERHADAP: PENCAPAIAN TUJUAN DAN PERWUJUDAN VISI RS. KINERJA MANAJEMEN DARI EKSEKUTIF MUTU PELAYANAN KINERJA KEUANGAN RS. KINERJA BADAN PENGAMPU SENDIRI.
PENYEBAB KONFLIK ANTARA BP. DAN EKSEKUTIF
TIDAK ADA STATUTA /HBL YANG MENGATUR DENGAN JELAS BATAS PERAN ,TUGAS, KEWENANGAN, DAN TANGGUNG JAWAB MASING-MASING.
ANGGOTA-ANGGOTA BP.BERANEKA RAGAM LATAR BELAKANG DAN SISTEM NIALAINYA
SISTEM NILAI DAN PRILAKU “EMPLOYER-EMPLOYEE” BUKAN KEMITRAAN BERTANGGUNG JAWAB (RESPONSIBILITY PARTNERSHIP), DLL.
PERAN EKSEKUTIF MENJAGA, MENGEMBANGKAN, DAN
MENGKOORDINASIKAN FASILITAS-FASILITAS RUMAH SAKIT DAN SUMBERDAYA-SUMBERDAYANYA, DENGAN TUJUAN AGAR ASUHAN KLINIS DILAKSANAKAN DENGAN CARA YANG EFISIEN, EFEKTIF, SERTA BERMUTU TINGGI.
MEMBANGUN DAN MENJAGA HUBUNGAN BAIK DAN BERSINERGI DENGAN “STAKEHOLDER” INTERNAL DAN EKSTERNAL.
PENYEBAB KONFLIK ANTARA DIREKTUR DAN STAF MEDIS TIDAK ADA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF SEHINGGA
TERJADI SALAH PENGERTIAN,TIDAK SALING MENGHORMATI, TIDAK SALING PERCAYA,
ADANYA DIKHOTOMI ANTARA KEDUANYA ADANYA KECENDERUNGAN MENGATUR DIRI SENDIRI
PADA PARA DOKTER, PERBEDAAN FOKUS DALAM PELAKSANAAN TUGAS :
FOKUS DOKTER LEBIH SEMPIT YAITU,PERHATIAN KEPADA PASIEN DAN KEPADA PENDAPATAN PRIBADINYA.
FOKUS DIREKTUR LEBIH LUAS MENCAKUP SELURUH RS, HUBUNGAN DENGAN STAKEHOLDERS LUAR, DAN KETAHANAN FINANSIAL INSTITUSI.
TUGAS KOMITE MEDIK (KEP.DIRJEN YANMED NO.KP.04.04.1.2.4173)
o MEMBERIKAN PERTIMBANGAN KEPADA DIREKTUR DALAM STANDARPELAYANAN MEDIK, PENGAWASAN DAN PENILAIAN MUTU PELAYANAN MEDIK, HAK KLINIS KHUSUS KEPADA SATUAN MEDIK FUNGSIONAL PROGRAM PELAYANAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
o MEMBERIKAN PERTIMBANGAN KEPADA DIREKTUR TENTANG PENERIMAAN TENAGA MEDIK UNTUK BEKERJA DI RS DAN BERTANGGUNG JAWAB TENTANG PELAKSANAAN ETIKA PROFESI.
ASUMSI KELIRU TENTANG HOSPITAL BYLAWS
HOSPITAL BYLAWS ADALAH : PERATURAN TEKNIS OPERASIONAL RUMAH
SAKIT, STANDARD OPERATING PROCEDURES PERATURAN DIREKSI RUMAH SAKIT KKB-ANTARA RUMAH SAKIT DAN KARIAWAN
HOSPITAL BYLAWS MENGATUR HUBUNGAN RS DENGAN KARYAWANNYA MASALAH ADMINISTRATIF
DUA KOMPONEN HBL KOMP.ADMINISTRATIF (Administrative by laws) IALAH
YANG MENGATUR PEMBAGIAN TUGAS,KEWAJIBAN,WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB ANTARA PEMILIK DENGAN BADAN PENGAMPU DAN DENGAN EKSEKUTIF RS.
KOMP.STAF MEDIK (Medical staff bylaws), YANG MEMUAT PERATURAN MENGENAI TUGAS, KEWAJIBAN, WEWENANG,DAN TANGGUNG JAWAB TENAGA MEDIK (DENGAN DUKUNGAN TENAGA KESEHATAN LAINNYA), SEBAGAI KELOMPOK OTONOMI DI RS. KOMITE MEDIK RS SEBAGAI PENGURUS HARIAN DARI STAF MEDIK.
PENTINGNYA HBL TANPA HBL
KODERSI TIDAK PUNYA ARTI RS SANGAT RAWAN TERHADAP KONFLIK DAN
RAWAN TERHADAP KKN, KONFLIK SULIT DICEGAH DAN YANG TERJADI
SULIT DISELESAIKAN, RS DITENTUKAN OLEH SIAPA YANG
KUAT,PEMILIK, DIREKTUR ATAU PARA DOKTER? HBL DIPERLUKAN GUNA MENJAMIN RS
SEBAGAI LEMBAGA PROFESI YANG “SELF GOVERNANCE” DAN GUNA TEGAKNYA WIBAWA.
STAF MEDIK RUMAH SAKIT ADALAH KELOMPOK TENAGA MEDIK YANG DIBERI
KESEMPATAN MENJALANKAN TUGAS PELAYANAN MEDIK DI RS
SETIAP ANGGOTA WAJIB MENYADARI BAHWA PRAKTIK DI RS BERBEDA DENGAN PRAKTIK DI RUMAH SENDIRI,PERANNYA HANYA MERUPAKAN BAGIAN DARI PELAYANAN RS SECARA KESELURUHAN, DENGAN “OTONOMI KOLEKTIF”.
SETIAP PERAN DAN TINDAKAN DOKTER DI RS HARUS DIPERTANGGUNG JAWABKAN LIWAT “KOMITE MEDIK”.
SETIAP ANGGOTA STAF MEDIK, HARUS MENTAATI SEMUA PROSEDUR DAN STANDAR YANG BERLAKU DI RS.
SIKAP DAN PRILAKU PROFESIONALDOKTER DITANDAI 0LEH KESUNGGUHAN, INTEGRITAS KREDIBILITAS DAN TANGGUNG JAWABNYA.
BILA TERJADI KASUS HUKUM DI RUMAH SAKIT
SIAPA YANG MENANGANI ? (DIREKSI, KOMITE MEDIK,YANG BERSANGKUTAN
ATAU KUASA HUKUM)
UNIT MANA YANG MENANGANI ?
MEKANISME BAGAIMANA ?
PROSEDUR PENANGANAN KASUS DI RUMAH SAKIT
PELAJARI KASUS DENGAN SEKSAMA, KLASIFIKASI/ MACAM KASUS :
ADMINISTRATIF /MANAJERIAL – TUGAS KERSI
ETIK /PROFESIONAL – TUGAS KOMITE MEDIK
KOMBINASI – TUGAS BERSAMA KERSI DAN KOMITE MEDIK
HUKUM – JALUR HUKUM.
PERAN KOMITE ETIK RS PENDIDIKAN BAGI SELURUH STAF RS
TENTANG PEMBUATAN KEPUTUSAN ETIK;
TEMPAT DILAKUKANNYA DISKUSI MULTI-DISIPLIN DALAM UPAYA MENGKLARIFIKASI SESUATU NILAI ATAU PEMECAHAN KONFLIK;
PENENTUAN ALOKASI SUMBER DAYA GUNA MENCAPAI KUALITAS PELAYANAN DALAM UPAYA COST-CONTAINMENT;
PERAN 2 MENEMUKAN DAN MENJAGA KOMITMEN
INSTITUSI SEBAGAIMANA TERTULIS DALAM VISI, MISI, FILOSOFI, DAN IMAGE;
MEMFORMULASIKAN KEBIJAKAN YANG BERKAITAN DENGAN ISU ETIK;DAN
MENJADI TEMPAT BERKONSULTASINYA PARA DOKTER DALAM MEMECAHKAN PERSOALAN ETIK YANG SULIT.
BADAN ADVOKASI RS
UNIT FUNGSIONAL DI BAWAH DIREKSI (KECEPATAN, KETEPATAN,RAHASIA) DAPAT AKSES LANGSUNG KE DIREKSI KEBERADAANNYA :
DIGABUNG DENGAN KOMITE MEDIK ATAU BERDIRI SENDIRI.
PERAN BADAN ADVOKASI RS
MENGKOORDINIR PENYUSUNAN DAN PENATAAN ATURAN DI RS,
MEMBERIKAN BATUAN DAN PERTIMBANGAN HUKUM,
MENANGANI MASALAH HUKUM DI RS SOSIALISASI DAN PENGKAJIAN
ATURAN DI RS.
SDM YANG DIBUTUHKAN
AHLI HUKUM YANG MEMAHAMI HUKUM KESEHATAN,
DOKTER,PERAWATYANG AHLI PERUMAHSAKITAN
AHLI BIDANG LAIN MEMAHAMI PERUMAHSAKITAN.
SUMBER PEMBIAYAAN RS PENERIMAAN RUMAHY SAKIT, ANGGARAN PEMERINTAH, SUBSIDI PEMERINTAH, ANGGARAN PEMERINTAH DAERAH, SUBSIDI PEMERINTAH DAERAH SUMBER LAIN YANG TIDAK MENGIKAT
SESUAI DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
PASAL 51 UU.NO.44 THN2009
PENDAPATAN RS PUBLIK YANG DIKELOLA OLEH PEMERINTAH DAN PEMERINTAH DAERAH DIGUNAKAN SELURUHNYA SECARA LANGSUNG UNTUK BIAYA OPERASIONAL RUMAH SAKIT DAN TIDAK DAPAT DIJADIKAN PENDAPATAN NEGARA ATAU PEMERINTAH DAERAH.
PEMBINAAN DAN PENGAWASAN RS.
PENGAWASAN BERSIFAT TEKNIS MEDIS DAN TEKNIS PERUMAHSAKITAN, OLEH TENAGA PENGAWAS DIANGKAT OLEH PEMERINTAH DAN PEMERINTAH DAERAH.
PENGAWASAN BERSIFAT NONTEKNIS PERUMAHSAKITAN :
- INTERNAL OLEH DEWAN PENGAWAS RUMAH SAKIT - EKSTERNAL OLEH BADAN PENGAWAS RUMAH SAKIT INDONESIA
PASAL 62 UU.NO. 44 THN 2009
SETIAP ORANG YANG DENGAN SENGAJA MENYELENGGARAKAN RUMAH SAKIT TIDAK MEMILIKI IZIN SEBAGAIMANA DIMAKSUD DALAM PASAL 25 AYAT (1) DIPIDANA DENGAN PENJARA PALING LAMA 2 (DUA) TAHUN DAN DENDA PALING BANYAK RP.5000.000.000,00 (LIMA MILYAR RUPIAH).