7/25/2019 Fase Perkembangan Kehidupan Organisasi

1/2

Fase Perkembangan Kehidupan Organisasi

Fase entrepreneurial.

Fase entrepreneurial biasanya masih berukuran kecil dengan anggota yang masih sangat

sedikit ,dan pengelola organisasi bisa dengan mudah mengontrol aktivitas-aktivitas yang ada didalamnya. Pada fase ini biasanya pemilik adalah sekaligus pengelola. Fase ini dicirikan olehkreativitas yang tinggi dan tujuan yang ambigu.

Pada fase entrepreneurial aktivitas organisasi akan meluas ,biasanya organisasi akanmembutuhkan pengelola profesional untuk menangani aktivitas-aktivitas yang semakinkompleks.

fase krisis

fase krisis yaitu disebut krisi kepemimpinan (leadership crisis karena pengelola tidak mampu

lagi sendirian atau secara personal mengembalikan aktivitas organisasi.

Fase kolektivitas

karena krisis tersebut berhasil di le!ati maka organisasi masuk ke fase kolektivitas,

artinya organisasi mulai di perjelas struktur dan fungsi-fungsinya.akan tetapi komunikasi danstruktur masih bersifat informal.

"etelah berhasil mele!ati krisis otonomi maka fase selanjutnya adalah fase delegasi. #i fasedelegasi ini organisasi mulai mendelegasikan keputusan-keputusan ke ba!ah.

"truktur organisasi mulai diformalisasi dengan aturan-aturan dan prosedur yang lebihformal,tujuannya untuk mempertahankan efisiensi dan stabilitas organisasi.dalam fase ini terjadilagi krisis baru yaitu krisis kontrol(control crisis .

$rtinya,desentralisasi pengambiklan keputusan menyebabkan pengelola organisasi kehilanganatau berkurang kemampuannya untuk mengontrol keseluruhan organisasi,sehingga aktivitas-aktivitas tidak dapat terpantau secara detail oleh pengelola organisasi.

Fase selanjutnya adalah fase formalisasi , bentuk yang lebih formal lafi,di mana sistem perencanaan,akunting,informasi,dan pelaporan formal mulai di terapkan.pada fase ini kontrol birokratik mulai diterapkan dengan melakukan standarisasi terhadap berbagai aktivitas,sampai pada suatu ketika kontrol birokratik yang makin detail dan rumit menyebabkan gejala over bureaucracy atau birokrasi yang berlebihan hal ini menimbulkan krisis birokratik(red-tape crisiskrisis inilah yang menyebakan birokrasi mendapat nama jelek

7/25/2019 Fase Perkembangan Kehidupan Organisasi

2/2