KOMANDO DISTRIK MILITER 0817 KOMANDO RAYON MILITER 0817/16

LAPORAN HASIL PELAKSANAAN EVALUASI PROGRAM KERJA KORAMIL 0817/16

SEMESTER I TAHUN 2010

I. PENDAHULUAN

1. Umum.

a. Kodim 0817 selaku sub kompartemen strategis menyelenggarakan fungsi pembinaan pengembangan kemampuan dan kekuatan dalam rangka mendukung tugas pokok TNI AD. Sasaran pembinaan untuk mewujudkan postur prajurit Koramil 0817/16 yang profesional, efektif, efisien dan modern dengan kualitas personel yang mantap dan mobilitas pasukan yang tinggi untuk mampu menangkal setiap bentuk ancaman stabilitas keamanan yang timbul khususnya di wilayah Koramil 0817/16 Dukun.

b. Prioritas Program Kerja Koramil 0817/16 pada TA. 2010 diarahkan kepada peningkatan kemampuan untuk mencapai kesiapan satuan yang didukung tingkat profesionalisme keprajuritan yang tinggi, pemantapan kualitas sumber daya manusia didukung nilai kejuangan yang handal, peningkatan kesejahteraan prajurit beserta keluarganya sehingga mampu melaksanakan tugas secara maksimal.

c. Dihadapkan pada perkembangan situasi dan kondisi saat ini akan dapat berpengaruh pada pelaksanaan Program Kerja dan Anggaran Koramil 0817/16 pada TA. 2010 sehingga dalam pelaksanaannya diarahkan untuk mempertajam prioritas sasaran secara realistis dan tepat serta dapat mengantisipasi kemungkinan terjadinya kendala sehingga sasaran program yang ditetapkan dapat tercapai secara maksimal.

2. Maksud dan tujuan.

a. Maksud. Untuk memberikan gambaran hasil pelaksanaan Program Kerja dan Anggaran Koramil 0817/16 TA. 2010.

b. Tujuan. Agar dapat dijadikan bahan masukan bagi Komando Atas dalam mengambil kebijaksanaan Program Kerja dan Anggaran pada tahun anggaran berikutnya.

3. Ruang lingkup dan tata urut. Ruang lingkup laporan hasil pelaksanaan Evaluasi Program Kerja dan Anggaran Koramil 0817/16 pada TA. 2010 disusun dengan tata urut sebagai berikut :

a. Pendahuluan.b. Pokok-pokok kebijaksanaan dan sasaran.c. Pencapaian sasaran.d. Analisa dan evaluasi.e. Penutup.

1

4. Dasar.

a. Program Kerja Kodim 0817 TA. 2010.

b. Program Kerja Koramil 0817/16 TA. 2010.

II. POKOK-POKOK KEBIJAKSANAAN DAN SASARAN

5. Umum. Dalam rangka melaksanakan fungsi selaku pelaksana sub Kotama Bin TNI AD dan menyelenggarakan pembinaan pengembangan kemampuan dan kekuatan, maka satuan Koramil 0817/16 dalam mendukung tugas pokok TNI AD menentukan tugas-tugas dan kebijaksanaan yang harus dicapai oleh satuan-satuan bawah sehingga dapat dilaksanakan secara terarah dan optimal.

6. Tugas pokok, tugas bantuan dan tugas-tugas Koramil 0817/16.

a. Tugas pokok Koramil 0817/16. Koramil 0817/16 bertugasmenyelenggarakan Binter, Binsat dan Binwanra secara terus menerus diwilayahnya untuk menciptakan ketahanan wilayah dalam rangka mendukung tercapainya tugas pokok Koramil 0817/16 sebagai berikut :

1) Dalam rangka melaksanakan tugas-tugas TNI matra darat dibidang pertahanan.

a) Memelihara dan meningkatkan kemampuan Babinsa untuk melaksanakan deteksi dini dan peringatan dini dari setiap gejala kerawanan sosial dan ancaman terhadap integritas dan keutuhan wilayah NKRI yang ungkin timbul, sehingga tidak berkembang menjadi ancaman nyata.

b) Menyiapkan personel maupun satuan secara profesional melalui pendidikan dan latihan serta membekali pengetahuan hukum dan HAM.

2) Melaksanakan tugas TNI dalam menjaga keamanan wilayah Koramil 0817/16 meliputi pengamanan VIP dan pengamanan VVIP.

3) Dalam rangka melaksanakan tugas TNI dalam pembangunan dan pengembangan kekuatan mantra darat.

a) Menyiapkan, memelihara dan memantapkan kemampuan operasional Koramil 0817/16 yang profesional dengan cara meningkatkan kemampuan satuan, menata organisasi dan mengembangkan gelar satuan untuk menangkal segala bentuk ancaman.

b) Meningkatkan kualitas latihan dalam rangka meningkatkan profesionalisme prajurit.

2

c) Membantu pelaksanaan fungsi pemerintah kecamatan dalam kondisi dan situasi yang memerlukan sarana, alat dan kemampuan TNI untuk menyelesaikan permasalahan yang sedang dihadapi, antara lain membantu mengatasi akibat bencana alam, merehabilitasi infrastruktur dan mengatasi masalah akibat pemogokan dan konflik komunal.

d) Menyiapkan personel untuk melaksanakan tugas-tugas pemeliharaan perdamaian dunia dibawah bendera PBB sesuai petunjuk dari Komando atas.

4) Dalam rangka melaksanakan tugas pemberdayaan wilayah pertahanan di darat.

a) Melaksanakan pembinaan teritorial dalam rangka membantu pemerintah Kec. Dukun menyiapkan potensi wilayah menjadi kekuatan pertahanan yang dipersiapkan secara dini yang meliputi wilayah pertahanan beserta kekuatan pendukungnya, untuk melaksanakan operasi Militer untuk perang, yang pelaksanaannya didasarkan pada kepentingan pertahanan negara sesuai sistem pertahanan semesta.

b) Meningkatkan kegiatan pembinaan teritorial melalui Bhakti TNI, Binwanwil dan Binkomsos serta meningkatkan kemanunggalan TNI-rakyat sesuai kewenangan dan peraturan perundang-undangan dalam rangka tercapainya tugas pokok Koramil 0817/16 Dukun.

c) Melaksanakan pembinaan teritorial dalam rangka membantu pemerintah memberikan bantuan kemanusiaan ( Civic Mission ), menanggulangi akibat bencana alam, pengungsian, merehabilitasi infrastruktur dan mengatasi masalah akibat pemogokan serta konflik horisontal.

d) Membantu pemerintah dalam memberdayakan rakyat sebagai kekuatan pendukung melalui kegiatan pelatihan kedisiplinan, pembinaan Pramuka dan kegiatan-kegiatan lain untuk menanamkan kesadaran bela negara.

e) Meningkatkan kegiatan komunikasi sosial dengan aparat pemerintah, masyarakat dan KB TNI untuk menyetukan Visi yang sama terhadap penyelenggaraan pertahanan negara yang menganut sistem pertahanan rakyat semesta.

f) Meningkatkan pembinaan kemampuan aparat Satkowil dalam rangka pencapaian tugas pokok secara berdaya guna dan berhasil guna

7. Kebijaksanaan Koramil 0817/16. Dihadapkan dengan perkembangan strategis dan kemampuan sumber daya yang sangat terbatas maka pokok-pokok kebijaksanaan dalam pembinaan Koramil 0817/16 pada TA. 20010 sebagai berikut :

3

a. Kebijakan pembinaan Bidang Konsos.

1) Pembinaan Intelter.

a) Pembinaan pengembangan kekuatan Intelter. Melanjutkan penataan dan pemantapan personel Babinsa Koramil 0817/16 melalui pengisian personel guna mewujudkan organisasi yang profesional dan tanggap terhadap perubahan situasi.

b) Meningkatkan kemampuan Intelter ditempuh melalui pendidikan, latihan dan penataran secara bertahap, bertingkat dan berlanjut baik terpusat maupun tersebar. Matsusin dukungan dari Komando atas dimanfaatkan semaksimal mungkin.

2) Pengamanan tubuh Koramil 0817/16.

a) Pengamanan personel. Meningkatkan pengamanan personel terhadap kemungkinan adanya penyusupan kedalam tubuh Koramil 0817/16 dan kerawanan ideologi yang bersumber pada kelompok radikal, melalui pencatatan personel, peningkatan pengawasan dan penelitian personel secara terus menerus dan berkesinambungan.

b) Pengamanan materiil. Meningkatkan pengamanan materiil terhadap aset Koramil 0817/16 melalui peningkatan sistem pengamanan materiil, perbekalan, instansi, barang tidak bergerak serta perbendaharaan dan keuangan baik refrensif maupun preventif.

c) Pengamanan Berita dan kegiatan. Meningkatkan sistem pengamanan dokumen dan informasi guna mencegah terjadinya kebocoran dan kehilangan serta meningkatkan sistem pengamanan kegiatan Koramil 0817/16 untuk menghindari kerugian personel dan materiil.

b. Kebijakan pembinaan Bidang Operasi.

1) Bidang pembinaan Organisasi.

a) Melanjutkan upaya penataan organisasi satuan Koramil 0817/16.

b) Program pemantapan satuan dalam rangka tercapainya tingkat pemeliharaan kemantapan yang dilaksanakan dengan skala prioritas dan disesuaikan dengan dukungan dari Komando atas.

c) Melanjutkan pengembangan dan penataan kekuatan satuan Koramil 0817/16 sebagai kekuatan kewilayahan dihadapkan pada luas wilayah serta hakekat ancaman yang mungkin timbul sehingga diharpkan mampu memberikan daya tangkal dan cegah tangkal lebih awal melalui program pengkajian, persiapan dan pembentukan satuan.

d) Melanjutkan sosialisasi Bujuk dari Komando atas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.

4

2) Kebijakan Bidang pembinaan latihan.

a) Meningkatkan profesionalisme prajurit secara perorangan sampai dengan satuan yang berpedoman kepada Proglatsi agar mampu melaksanakan tugas secara optimal dihadapkan pada tantangan tugas.

b) Meningkatkan kepedulian para komandan satuan dan pembina latihan terhadap penyelenggaraan latihan, sistem pembinaan latihan maupun penerapan manajemen latihan satuan jajarannya melalui Wasdalat.

c) Menyusun program latihan sedemikian rupa sesuai program latihan pada TA. 2010.

d) Memanfaatkan, memelihara dan mengajukan dukungan tambahan Sarpraslat berdasarkan skala prioritas guna meningkatkan profesionalisme prajurit Koramil 0817/16.

3) Kebijakan Bidang penyiapan personel.

a) Penyiapan personel Koramil 0817/16 secara optimal untuk melaksanakan pam pilkada Kab. Gresik agar terlaksana dengan baik dan meningkatkan netralitas..

b) Melaksanakan kegiatan pengawasan pembinaan bagi satuan Koramil 0817/16.

c) Membantu pelaksanaan kegiatan kunjungan kerja bupati dalam rangka pembebasan tanah proyek bengawan solo.

c. Kebijakan pembinaan Bidang personel.

1) Pembinaan Tenaga manusia.

a) Terlaksananya pengendalian dan pemeliharaan kekuatan personel dan penataan kekuatan prajurit Koramil 0817/16 sesuai TOP/DSPP secara berimbang.

b) Pemisahan prajurit secara selektif sesuai dengan kebutuhan organisasi dengan pemberlakuan UU TNI No 34 tahun 2004.

c) Terpenuhi dan terpeliharanya kekuatan personel Koramil 0817/16 dalam kondisi + 75 % ( prioritas III ) TOP/DSPP dengan cara selektif terhadap permohonan usul pindah satuan ke luar Koramil 0817/16 serta membatasi permohonan berhenti/pensiun bagi personel yang belum mencapai batas usia pensiun minimum.

5

d) Membantu Kodim 0817 dalam mengefektifkan dan mempertajam penyelenggaraan kampanye penerimaan prajurit secara terkoordinasi dan selaras dengan program pendidikan nasional yang dilaksanakan disekolah-sekolah.

2) Meningkatkan mutu dan disiplin pelaporan kekuatan personel prajurit Koramil 0817/16.

a) Mengoptimalkan jam komandan/Bintal diarahkan untuk pemupukan etika prajurit pejuang dan pejuang prajurit yang berlandaskan pada nilai moral, kultur, hukum, HAM dan norma-norma kehidupan prajurit.

b) Mengirimkan laporan data dan perubahan data personel kepada Dandim 0817 dengan data yang benar dan mutakir.

c) Tersedianya data kekuatan nyata personel Koramil 0817/16 beserta keluarganya secara akurat, falit, lengkap dan mutakir guna mendukung kegiatan.

3) Pembinaan penggunaan personel.

a) Pola pembinaan karier dilaksanakan secara adil obyektif dan transparan sehingga setiap prajurit mempunyai kesempatan yang sama untuk mencapai karier yang setinggi-tingginya.

b) Penempatan jabatan dan pelaksanaan UKP dilaksanakan secara konsisten melalui mekanisme seleksi sidang jabatan ( Pankar ) dan sidang UKP yang dilaksanakan oleh Kodim 0817 melibatkan unsur terkait, dengan berpedoman pada kreteria penilaian moralitas, dedikasi, loyalitas, kemampuan, kasus pelanggaran/kepribadian.

c) Usul kenaikan pangkat prajurit dengan pertimbangan persyaratan nilai semapta minimal 61 dan kusus untu prajurit Bintara dan Tamtama harus lulus dalam UTP/UTJ yang dilaksankan TA. 2010.

4) Pembinaan Hukum, Disiplin Dan Tatatertib.

a) Peningkatan pemahaman dan budaya sadar/taat hukum, HAM/Humaniter.

b) Penyelesaian kasus-kasus yang terjadi secara tuntas sesuai dengan prosedur hukum dan ketentuan yang berlaku.

c) Pembinaan mental dan hukum dengan melaksanakan penyuluhan secara aplikatif dilapangan dalam rangka memantapkan soliditas kepemimpinan lapangan, keteladanan, layolitas dan pembinaan disiplin.

5) Pembinaan penyaluran kerja dan kesejahteraan moril.

6

a) Pelayanan personel dalam rangka mewujudkan kondisi siap personel dengan optimalisasi rawatan dinas & purna dinas bagi prajurit beserta keluarganya.b) Peningkatan kesehatan prajurit beserta keluarganya melalui penyuluhan, pemeriksaan dan prawatan secara berkala dan berkelanjutan.

c) Peningkatan kesadaran akan kebutuhan pembinaan jasmani melalui kegiatan olah raga, pemeliharaan kesegaran jasmani.

d) Peningkatan kesejahteraan dan pemeliharaan maril prajurit dan keluarganya dengan penyediaan perumahan, pemberian ijin/cuti, pemberian tunjangan/santunan, bantuan, data perawatan jenazah.

d. Kebijakan pembinaan Bidang logistik.

1) Pembinaan materiil/bekal. Secara umum kegiatan pembinaan materiil/bekal adalah untuk tetap memelihara seluruh Alut dan Alusista aset Koramil 0817/16 yang memang masih layak untuk dipertahankan dan dioperasikan selama mungkin dengan melakukan kegitan sebagai berikut :

a) Meningkatan pemeliharaan dengan serta pengadaan suku cadang secara periodik, sistematik dan berkesinambungan guna meningkatkan kesiapan operasional alat dan Ausista Koramil 0817/16 walaupun yang dapat dipelihara hanya sebagai karena keterbatasan anggaran namun dapat dipertanggung jawabkan.

b) Penyelenggaraan pembekalan kaporlap, kapsus dan kapor lainnya untuk memenuhi kebutuhan prajurit Koramil 0817/16.

c) Melanjutkan pemeliharaan dengan sistem blok untuk Alhub satuan Koramil 0817/16.

d) Melanjutkan pelaksanaan BMP sesuai pagu yang diterima untuk memenuhi Randis sesuai ranjen rutin.

2) Pembinaan fasilitas dan jasa.

a) Fasilitas kontruksi.

(1) Melanjutkan pemeliharaan dengan sistem blok bagi perumahan, pergudangan Koramil 0817/16.

(2) Melanjutkan pemeliharaan gudang senjata/munisi dalam rangka mendukung pengamanan di satuan Koramil 0817/16.

(3) Melanjutkan pemeliharaan fasilitas pendidikan dan fasilitas lainnya guna meningkatkan profesionalisme.

7

b) Jasa. Meningkatkan pengawasan serta melanjutkan penghematan penggunaan listrik, telephon gas dan air dengan pengendalian pagu serta terpadu.

e. Kebijakan pembinaan Bidang Teritorial.

1) Bidang perencanaan.

a) Menyediakan data Satkowil sebagai bahan pertimbangan dan kebijaksanaan dalam meningkatkan hasil pembinaan Teritorial yang berhasil guna dan bedaya guna.

b) Menyediakan data analisa dan evaluasi pelaksanaan kegiatan program satuan yang obyektif sebagai bahan pertimbangan dan kebijaksanaan pembinaan fungsi Teritorial.

2) Bidang kemampuan Teritorial.

a) Melaksanakan kegiatan kompetisi secara obyektif terhadap personel Koramil 0817/16 untuk optimalisasi dalam pembinaan teritorial.

b) Meningkatkan pelaksanaan kegiatan, pengawasan dan evaluasi terhadap kemampuan Babinsa dan Koramil 0817/16 sehingga dapat digunakan sebagai saran dan masukan guna peningkatan kemampuan dalam melaksanakan tugas dimasa yang akan datang.

3) Bidang perlawanan wilayah.

a) Menghimpun, menyusun dan menginventarisasi data Wanwil yang meliputi RTRW, SDAB, SDM dan Konsos.

b) Melaksanakan kegiatan pembinaan kepramukaan Saka WiraKartika, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan peta jarak/Teritorial serta pengawasan dan evaluasi ketahanan pangan.

c) Melaksanakan sosialisasi netralitas TNI pada sistem Pemilu di Indonesia, sosialisasi menyikapi bangkitnya komunis dan paham radikal kanan, sosialisasi pedoman dan eventarisasi SDAB, sosialisasi perang berlarut dan perang moderen untuk kepentingan pertahanan negara diwilayah Koramil 0817/16.

d) Melaksanakan pengawasan, evaluasi terhadap kegiatan pendataan, penyusunan dan eventarisasi data Wanwil yang meliputi RTRW, SDAB, SDM dan Konsos diwilayah Koramil 0817/16.

4) Bidang Komunikasi Sosial.

a) Memelihara kemampuan prajurit dalam memahami Komsos baik sebagai metode Binter maupun sebagai kemampuan.

8

b) Melaksanakan peningkatan kemampuan prajurit dalam mengimplementasikan Komsos dalam pelaksanaan Binter yang diarahkan untuk menyenglenggarakan pertahanan negara darat.

c) Menyelenggarakan kegiatan Komsos dengan seluruh komponen bangsa dalam rangka meningkatkan hubungan yang erat dan menimbulkan keinginan masyarakat untuk berpertisipasi pada bidang pertahanan negara di darat.

d) Terlaksananya pendistribusian buku pedomanan pemeliharaan kemampuan Komsos untuk prajurit, pembangunan renovasi ringan rumah penduduk sebanyak 80 rumah dan TMKK.

5) Bidang Bhakti TNI.

a) Melaksanakan kegiatan Karya Bhakti dalam rangka membantu mengatasi kesulitan masyarakat dan memperkokoh kemanunggalan TNI rakyat.

b) Melaksanakan kegiatan pekan Bhakti TNI sesuai kebijakan pimpinan TNI AD guna membangun komunikasi sosial yang intensif bagi Satwil Koramil 0817/16 dengan seluruh komponen masyarakat dalam pembangunan citra yang positif dan memberikjan manfaat keberadaan satuan bagi lingkungan masyarakat disekitar pangkalan/asrama.

c) Melaksanakan kegiatan pengawasan dan evaluasi terhadap kegiatan operasi Bhakti, Karya Bhakti dan pekan Bhakti sebagai bahan masukan bagi pimpinan dalam menentukan kebijakan selanjutnya.

8. Sasaran kemampuan.

a. Kemampuan intelter.

1) Bidang penyelidikan. Dalam bidang penyelidikan diprioritaskan terhadap hal-hal yang berhubungan dengan keterlibatan personel serta menjawab Target Operasi (TO) baik yang datangnya dari satuan atas maupun temuan sendiri, dari evaluasi Program Kerja pada TA. 2010 didapatkan temuan sebagai berikut :

a) Telah mengadakan pemantauan terhadap kemungkinan adanya keterlibatan anggota beserta keluarga dalam kegiatan radikal kanan maupun kiri serta mengadakan pemantauan terhadap temuan-temuan baru yang dapat mengganggu stabilitas keamanan wilayah.

b) Keterlibatan anggota / keluarga dalam G.30 S/PKI, Selama TA. 2009 tidak ditemukan.

2) Bidang pengamanan. Dalam bidang pengamanan diprioritaskan kepada pengamanan personil, materiil, informasi / dokumen dan kegiatan serta pengamanan wilayah, namun pengamanan-pengamanan lain tetap dilaksanakan dengan tidak mengurangi tingkat kewaspadaan dalam pelaksanaannya.

9

a) Pengamanan personel.

(1) Pengamanan tubuh anggota. Melaksanakan pengamanan personel yang berindikasi keterlibatan / keterpengaruhan terhadap G.30 S/PKI baik yang dilakukan anggota (TNI) maupun keluarganya pada TA. 2010 tidak ditemukan adanya anggota / keluarganya terlibat OT / PKI.

(2) Pelanggaran anggota. Selama TA. 2010 di Koramil 0817/16 tidak ada ( nihil ).

b) Pengamanan VIP / VVIP. Pada TA. 2010 di Koramil 0817/16 tidak ada ( nihil ).

c) Pengamanan materiil. Selama TA. 2010 telah melaksana-kan pengamanan materiil di Koramil 0817/16, hal ini dilakukan dengan harapan agar menekan kerugian materiil yang sia -sia akibat keteledoran maupun cara penyimpanan / perawatan yang kurang benar, selain itu untuk menghindari agar materiil tidak gunakan kelompok /orang yang tidak bertanggung jawab. Meskipun dalam pelaksanaan sudah dijalankan sesuai prosedur namun demikian masih beberapa keluarga yang perlu mendapat perhatian antara lain :

(1) Koramil 0817/16 telah melaksanakan ketentuan sistem pengamanan yang benar terutama gudang senjata.

(2) Mengadakan penertiban secara administrasi terhadap kepemilikan yang sah sesuai ketentuan hukum yang berlaku atas segala bentuk tanah maupun bangunan yang menjadi aset maupun tanggung jawab Koramil 0817/16.

(3) Mengadakan Waskat terhadap inventaris kekayaan milik negara yang dipertanggung jawabkan.

d) Pengamanan informasi / dokumen. Dalam pengamanan informasi maupun dokumen bertujuan untuk mencegah tentang berita yang perlu maupun yang tidak perlu disebar - luaskan baik lewat media massa maupun wawancara serta sistem pengamanan dokumen dengan cara penertiban, penyimpanan dan pemusnahan sesuai klasifikasi dan kebutuhan. Pada pelaksanaannya ada beberapa kendala salah satunya adalah tidak adanya ruangan khusus yang menyimpan dokumen-dokumen penting sehingga banyak dokumen yang rusak maupun hilang.

3) Kemampuan dukungan.

a) Melaksanakan giat intel dalam rangka pengamanan Pilkada.

b) Melaksanakan kegiatan penyelidikan kelompok teroris di wilayah Koramil 0817/16.

c) Melaksanakan kegiatan intel dalam rangka pam sepak bola.

d) Melaksanakan kegiatan fungsi intel dalam mendukung tugas / kegiatan Muspika dan Polsek.

10

b. Kemampuan teritorial.

1) Kemampuan kewilayahan

a) Terwujudnya perubahan visi dan misi kewilayahan sesuai dengan tuntutan demokrasi dalam menyongsong era Indonesia baru.

b) Terwujudnya kemampuan KKS TNI dalam rangka merebut hati dan pikiran rakyat.

c) Terpeliharanya kepekaan TNI-AD terutama aparat teritorial terhadap perkembangan kondisi sosial, khususnya terhadap hal-hal yang dapat mengancam kedaulatan serta keutuhan bangsa dan negara.

2) Kemampuan dalam melaksanakan komunikasi sosial.

a) Terwujudnya kemampuan baik perorangan maupun satuan agar dapat mengkomunikasikan dan mensosialisasikan upaya reformasi internal TNI AD dalam menyongsong era Indonesia baru yang lebih demokratis.

b) Terpeliharanya kemampuan menyelenggarakan pembinaan terhadap KBT sehingga memiliki visi, persepsi dan interpretasi yang sama dengan TNI dalam rangka membangun kembali citra TNI.

c. Kemampuan dukungan. Dukungan operasi bantuan Kamtibmas yaitu dengan :

1) Terpeliharanya kemampuan TNI untuk membantu Polri dalam rangka penanggulangan gangguan keamanan dalam negeri.

2) Terpeliharanya kemampuan TNI untuk membantu Polri dalam rangka menghadapi dan mengatasi gangguan terorisme serta ketertiban masyarakat.

9. Sasaran kekuatan. Arah sasaran kekuatan Koramil 0817/16 pada TA. 2010 ditujukan untuk memelihara hasil yang telah dicapai dan melanjutkan pemantapan satuan dengan cara melengkapi personel, materiil, fasilitas pangkalan dan piranti lunak secara bertahap yang disesuaikan dengan dukungan anggaran yang tersedia.

a. Organisasi.

1) Pembentukan organisasi.

a) Sasaran kuantitatif. Penyempurnaan penyusunan orgas baru, orgas hasil uji coba dan revisi orgas beserta masing-masing mekanisme dan hubungan kerja satuan.

b) Sasaran kualitatif. Pencapaian suatu organisasi yang profesional, efektif, efisien dan modern.

2) Pemantapan organisasi. Sasaran pengisian satuan yang dimantapkan dengan katagori Mantap I adalah ( 90-100 %).

b. Personel.

1) Personel Militer

11

NO SATUANTOP/DSPP

NYATA KRG LBH KET

12345

PerwiraBatiSermaSersanTamtama

113

262

14642

---

22-

-33--

Jumlah 33 17 22 6

c. Materiil, fasilitas dan jasa.

1) Alutsista.

a) Har Munisi = Nihil 41179.780.000,-b) Jat dan Optik = Nihil 197.450.000,-

2) Non Alutsista.

a) Har Ranmor = Nihil 497.390.000,- b) Har Tekmek = Nihil 25.000.000,-c) Har Alkomlek = Nihil 190.000.000,- d) Har Alstasioner dan alat ukur = Nihil 30.000.000,-e) Har Altop = Nihil 25.000.000,-f) Har Bekal Peta = Nihil 37.500.000,-g) Har Alat Sandi = Nihil 10.000.000,-h) Har Alsuspen = Nihil 15.000.000,-i) Har Alhub = Nihil 40. 25.000.000,-

3) Fasilitas Pembangunan.

a) Pemeliharaan fasilitas latihan = Nihil

b) Pemeliharaan pembangunan = Dilaksanakan secararehap pagar, taman depan, swadaya oleh satuangarase, gapura , tempat pembibitan dan beranda belakang

c) Pembangunan fasilitas = Nihil

d) Pagu LTGA sebagai berikut :

(1) Daya listrik sebesar = Rp. 200.000 7.706. (2) Jasa telepon sebesar = Rp. 200.000 4.1

(3) Jasa air PDAM = Swadaya.340.00(4) Jasa gas sebesar = Nihil 52.000.000,-

d. Operasi dan latihan.

1) Operasi.

a) Mampu melaksanakan pengamanan wilayah terhadap didesa pemukiman dengan kegiatan anjangsana.

12

b) Mampu melaksanakan deteksi dini dan cegah dini terhadap gangguan keamanan didaerah yang menjadi tanggung jawabnya.

c) Mampu dan memahami mewujudkan stabilitas keamanan.

d) Mampu menjaga netralitas TNI dalam pelaksanaan tugas dan mencegah terjadinya pelanggaran HAM.

e) Mampu melaksanakan kegiatan pembinaan masyarakat.f ) Mampu menyelesaikan setiap permasalahan yang timbul dengan secara damai dan tuntas.

2) latihan.

a) Sasaran kuantitatif meliputi semua prajurit/perorangan sesuai dengan sasaran kekuatan yang diproyeksikan oleh Koramil 0817/16.

b) sasaran kualitatif.

(1) Memahami teknik bertindak sesuai dengan SJM tingkat kecakapan 2 sd. 7 oleh para prajurit Koramil 0817/16.

(2) Mampu mewujudkan kesemaptaan prajurit yang didukung oleh mental kejuangan yang tangguh sesuai norma yang berlaku.

(3) Mampu melaksanakan setiap latihan sesuai dengan program dari Komando atas.

c) Latihan satuan.

(1) sasaran kuantitatif terpenuhi dan terpeliharanya kualifikasi latihan sesuai siklus pembinaan latihan tahunan bagi seluruh anggota Koramil 0817/16.

(2) sasaran kualitatif.

(a) Terpenuhi dan terpeliharanya latihan satuan yang mencapai tahap latihan pada Triwulan ke I.

(b) Terpenuhi dan terpeliharanya latihan satuan yang mencapai tahap latihan pada Triwulan ke II.

III. PENCAPAIAN SASARAN

10. Umum. Dengan berpedoman pada Program Kerja Koramil 0817/16 TA. 2010, telah dilaksanakan kegiatan sesuai fungsi pembinaan dengan berbagai peluang dan kendala yang ada. Berkat kesungguhan para prajurit dengan memanfaatkan waktu yang ada dengan optimal sehingga seluruh kegiatan telah dilaksanakan sesuai sasaran.

11. Pencapaian sasaran kemampuan.

a. Kemampuan intelter.

13

1) Bidang penyelidikan.

a) Dengan mengumpulkan biodata tokoh masyarakat, aktivis mahasiswa dan kelompok-kelompok anti kemapanan yang sering melakukan kegiatan-kegiatan ekstrim yang selalu menentang kebijakan Pemerintah.b) Mengumpulkan data sumber tentang segala hambatan, ancaman, tantangan dan gangguan terhadap geografi, demografi dan kondisi sospol diwilayah melalui pencatatan, pengolahan informasi sehingga didapat hasil intelijen sebagai dasar pengambilan keputusan atau kebijaksanaan pimpinan.

c) Memberikan jawaban atas Target Operasi (TO) yang diberikan satuan atas dan penemuan-penemuan masalah baru dilapangan dengan tepat dan cepat.

d) Meningkatkan kinerja Bapulket dilapangan sehingga didapatkan bahan keterangan yang akurat serta dengan cepat dapat menentukan UUK dan PIL sebagai bahan Komandan satuan untuk mengambil keputusan.

2) Bidang penggalangan.

a) Ditujukan kepada para tokoh masyarakat yang berpengaruh untuk diarahkan agar dapat menunjang program Pemerintah secara menyeluruh serta diperoleh sikap dan tindakan yang sesuai dengan yang kita harapkan.

b) Mengadakan rekrutmen terhadap kelompok vokal untuk dapat memberikan informasi yang aktual serta mengadakan pendekatan dengan para mahasiswa / pemuda untuk dapat diarahkan agar menunjang program Pemerintah demi terjaganya stabilitas keamanan serta kelancaran pembangunan.

c) Mengadakan pendekatan terhadap aparat terkait guna mendapatkan informasi pasar ( sembako ) sehubungan dengan adanya perkembangan kenaikan harga.

3) Bidang pembinaan intelter.

a) Memberi kesempatan kepada personel intelter yang belum mempunyai kualifikasi maupun pengembangan pendidikan intelter di wilayah Koramil 0817/16.

b) Penataran. Memberikan kesempatan personil intelijen untuk mengikuti penataran intelijen di daerah, yang sudah tidak mempunyai kesempatan untuk mengikuti pendidikan yang disebabkan karena faktor usia.

b. Kemampuan operasi dan latihan.

14

1) Operasi.

a) Mampu melaksanakan pengamanan wilayah pemukiman dengan kegiatan patroli.

b) Mampu melaksanakan deteksi dini dan cegah dini terhadap gangguan keamanan di daerah yang menjadi tanggung jawabnya.

c) Mampu menjaga netralitas TNI dalam pelaksanaan tugas dan mencegah terjadinya pelanggaran HAM.

d) Mampu melaksanakan kegiatan pembinaan masyarakat.

e) Mampu menyelesaikan setiap permasalahan yang timbul dengan cara damai dan tegas.

f) Mampu melaksanakan deteksi dini dan cegah dini terhadap rencana aksi kerusuhan.

2) Latihan.

a) Terprogram.

(1) Latihan perorangan dasar prajurit dilaksanakan mulai bulan Januari sampai terbitnya program kerja TA. 2011 dengan materi Permildas, Gerakan Perorangan, Ilmu Medan dan Binjasmil.

(2) Kegiatan UTPU / UTPJ dilaksanakan pada tanggal 10 s.d 17 Pebtuari 2010, dengan peserta seluruh anggota Koramil 0817/16.

(3) Kesegaran Jasmani Periode I TA. 2010 dilaksanakan pada tanggal 03 dan 04 Pebruari 2010.

(4) Latbak Jatri Triwulan I TA. 2010 dilaksanakan pada tanggal 24 dan 25 Maret 2010.

(5) Latihan Teknis personel BKO Intel Koramil 0817/16 dilaksanakan pada tanggal 04 sd. 07 Juni 2010 dengan peserta seluruh anggota Unit Intel Kodim 0817 dan BKO Intel Koramil 0817/16.

(6) Latbak Jatri triwulan II TA. 2010 dilaksanakan pada tanggal 22 dan 23 Juni 2010.

b) Non Program.

(1) Latihan Permildas dilaksanakan pada hari Senin s.d Rabu setelah apel pagi. Sepanjang tahun dengan hasil kuantitatif 75 % , kualitatif 65 %.

(2) Latihan Binjasmil dilaksanakan pada hari Selasa dan Kamis setelah selesai apel pagi sepanjang tahun dengan hasil kuantitatif 81 %, kualitatif 70 %.

(3) Latihan Minggu Militer dilaksanakan setiap minggu akhir bulan. Pada setiap pelaksanaan Minggu Militer dilaksanakan lomba Minggu Militer, personil Koramil 0817/16 terpusat di Makodim 0817, baik perorangan maupun satuan yang

15

diterimakan kepada istri anggota pada saat pertemuan Persit setiap bulan.

c. Kemampuan teritorial.

1) Pembinaan fungsi teritorial, pemutakhiran data teritorial :

a) Membuat buku sistim perencanaan dan pengendalian pembinaan teritorial Koramil 0817/16 TA. 2010.

b) Membuat laporan mingguan, bulanan tentang situasi dan kondisi wilayah Koramil 0817/16 ke Komando Atas.

2) Pembinaan geografi. Ikut berperan aktif dalam membantu program dari Pemerintahan kecamatan guna menciptakan kondisi yang mantap serta koordinasi dengan instansi terkait agar obyek pembangunan terutama yang bernilai strategis dapat dimanfaat untuk kepentingan Haneg.

3) Pembinaan Bhakti TNI.

a) Operasi Bhakti . Nihil

b) Karya Bhakti.

(1) Melaksanakan kegiatan Karya Bhakti pemugaran Taman Makam Pahlawan pembersihanTaman makam Pahlawan Kec. Dukun pada tanggal 28 Juli 2010.

(2) Melaksanakan kegiatan Karya Bhakti renovasi rumah tidak layak huni ( RTLH ) sebanyak 80 rumah di Wilayah Koramil 0817/16 Dukun pada tanggal 8 Pebruari 2010 s/d 23 April 2010.

(3) Melaksanakan kegiatan Karya Bhakti penghijauan penanaman pohon di Ds. Dukun Anyar dan Ds. Mentaras pada tanggal 6 Juni 2010.

(4) Pembinaan Keamanan wilayah.

(a) Meningkatkan ketahanan wilayah secara mandiri sebagai wujud tanggung jawab bersama seluruh lapisan masyarakat dalam rangka memenuhi kebutuhan keamanan dan ketertiban didaerah, yang sekaligus merupakan upaya menangkal bersama terhadap kemungkinan gangguan keamanan dan ketertiban yang mengancam wilayah.

(b) Meningkatkan kesadaran, kemampuan dan kesediaan masyarakat untuk berperan secara aktif guna memelihara stabilitas keamanan didaerah masing-masing.

16

d. Kemampuan dukungan. Dukungan operasi bantuan Kamtibmas. Penyiapan satuan guna mengantisipasi permintaan bantuan perkuatan unsur TNI kepada Polri terutama pada kegiatan nasional dan perkembangan situasi yang tidak kondusif khususnya diwilayah yang memungkinkan terjadinya konflik .

12. Pencapaian sasaran kekuatan.

a. Organisasi.

1) Pembinaan organisasi. Validasi organisasi satuan kewilayahan Koramil 0817/16 belum dapat dilaksanakan secara maksimal, sehingga untuk pengoperasionalan organisasi sesuai yang ada pada saat ini.

2) Pemeliharaan kemantapan organisasi.

JENIS

SATUAN

AL SATRI

AL KOM

AL OPTIK

ANGKPI

NAKPKLN

PROGMTP

Koramil 16 80% 80% - 60% 70% 75 % III

b. Personel.

1) Pembinaan personel.

a) Personel Militer, organik satuan sebanyak 17 orang.

(1) Perwira = 1 orang.(2) Bintara = 14 orang.(3) Tamtama = 2 orang.

2) Pembinaan Karier. Pendidikan Secaba kilat Nihil.

a) UKP Periode 01-04-2010 Nihil.

b) UKP periode 01-10-2010 2 Orang

3) Pembinaan pendidikan.

a) Pendidikan pembentukan.

(1) Secapa Reg Inf. Nihil

(2) Secaba kilat. Nihil

4) Pembinaan Hukum dan Tatib.

a) Data pelanggaran ( nihil )

b) Penyelesaian perkara ( nihil )

c) Penerbitan Skep Pera ( nihil )

17

c. Materiil fasilitas dan jasa.

1) Alutsista pemeliharaan kendaraan, senjata, Aloptik dan munisi, ( nihil )

2) Non Alutsista ( nihil )

3) Fasilitas pembangunan.

a) Pemeliharaan fasilitas latihan ( nihil )

b) Pemeliharaan bangunan pangkalan Makoramil 0817/16 (rata-rata sebesar 80 %)c) Pembangunan fasilitas tahun 2009 sesuai program.

d. Operasi dan latihan.

1) Operasi.

a) Operasi Pam VIP / VVIP selama TA. 2010 Nihil.

b) Operasi pengamanan wilayah rawan, dengan kekuatan masing-masing 1 Regu ( 10 orang ).

c) Operasi Banmil melaksanakan Karya Bhakti sebulan sekali dimasing-masing Koramil jajaran untuk mendukung kegiatan daerah yakni Kota Gresik Berhias Iman.

2) Latihan.

a) Terprogram.

(1) Triwulan I

(a) Latihan perorangan dasar prajurit.(b) Latihan UTPU / UTPJ.(c) Kesegaran jasmani periode ke I.(d) Latbak Jatri.

(2) Triwulan II

(a) Latihan teknis Unit Intel.(b) Latbak Jatri.

b) Non program.(1) Minggu Militer. Dilaksanakan sebulan sekali pada minggu ke IV.(2) Permildas, dilaksanakan sepanjang tahun.(3) Binjasmil, dilaksanakan sepanjang tahun.(4) Latihanan kesiapsiagaan, dilaksanakan pada triwulan I sepanjang tahun.

18

c) Pengendalian dan pengawasan latihan ( Dalwaslat ) selama pelaksanaan program kerja TA. 2010.

13. Pencapaian sasaran program dan anggaran.

a. Anggaran belanja pegawai. Dukungan anggaran belanja pegawai sesuai P3 dari Komando atas.

b. Anggaran belanja barang. Dukungan anggaran ini sesuai P3 dari Komando atas.

IV. ANALISA DAN EVALUASI

14. Umum. Analisa dan evaluasi yang diuraikan sebagai hasil perbandingan antara pencapaian sasaran dihadapkan dengan sasaran program kerja Koramil 0817/16 pada TA. 2010, berikut permasalahan dan habatan yang dihadapi, selanjutnya didapatkan gambaran posisi akhir pencapaian sasaran.

a. Bhakti TNI.

1) Hambatan.

a) Peluang. karya Bhakti. Kegiatan Karya Bhakti masih sangat dibutuhkan masyarakat dan pemerintah daerah.

b) Kendala. Karya Bhakti. Tanggapan masyarakat dalam mendukung kegiatan / kerja sama dalam Karya Bhakti dinilai masih kurang.

2) Upaya mengatasi.

a) Operasi Bhakti. Memberikan masukan maupun koordinasi dengan Pemda agar sasaran TMMD dapat benar-benar menyentuh dan dapat dirasakan oleh masyarakat.

b) Karya Bhakti. Senantiasa berupaya dan memberikan pengertian, pemahaman dan kesadaran masyarakat bahwa kegiatan Karya Bhakti tersebut untuk kepentingan masyarakat luar.

b. Bintahwil

1) Hambatan.

a) Peluang.

(1) RUTR Wilhan. Kowil masih mempunyai kewenangan untuk menyusun RUTR Wilhan sehingga dapat memberikan saran masukan dalam perumusan RUTRD.(2) SDA dan SDB. Tidak ada hambatan.(3) SDM. Tidak ada hambatan.(4) Kondisi sosial. Tidak ada hambatan.

b) Kendala.

19

(1) RUTR Wilhan dan RUTRD. Saat ini tidak memberikan peluang, untuk dapatnya RUTR Wilhan dijadikan pertimbangan dalam penyusunan RUTRD.(2) SDA dan SDB. Tidak ada kendala.(3) SDM. Tidak ada kendala.(4) Kondisi sosial. Tidak ada kendala.

2) Upaya mengatasi. Dansat Kowil senantiasa berkoordinasi dan menyerahkan produk RUTR Wilhan kepada Pemda, agar dapat digunakan sebagai bahan acuan untuk kepentingan Hanneg.

c. Komunikasi Sosial.

1) Hambatan.

a) Peluang. Para prajurit yang bertugas di Komando Kewilayahan dalam melaksanakan komunikasi sosial dengan segenap komponen masyarakat belum mampu secara optimal berinteraksi dan adaptasi dengan lingkungannya.

b) Kendala. Untuk mendukung pelaksanaan komunikasi sosial perlu pemahaman / kemampuan yang setara dalam berkomunikasi dengan segenap komponen masyarakat.

2) Upaya mengatasi. Komandan satuan berupaya untuk memberikan pemahaman tentang tehnik berkomunikasi serta pemberian bekal ilmu pengetahuan agar dapat dicapai kesetaraan ilmu pengetahuan yang dimiliki oleh aparat teritorial dengan masyarakat.

15. Pencapaian sasaran kekuatan.

a. Organisasi.

1) Pembinaan organisasi. Guna mendukung keperluan Gunkuat serta Binkuat sesuai kualitas satuan yang disiapkan untuk tugas operasi, perlu adanya standarisasi organisasi yang dapat melakukan penyesuaian secara cepat terhadap perubahan situasi dan kondisi yang dihadapi, sehingga perlu adanya suatu buku petunjuk yang dapat dipedomani sesuai dengan standarisasi yang diperlukan termasuk untuk melakukan validasi orgas satuan Kodim 0817 yang belum dapat dilaksanakan secara maksimal.

2) Pemeliharaan kemantapan organisasi. Secara umum upaya pembinaan satuan adalah untuk mencapai satuan yang Mantap I & III, hasil yang dicapai sebagai berikut :

a) Makoramil 0817/16 : 100 %

b. Personel. Kekuatan personel militer yang nyata dihadapkan dengan kekuatan personel sesuai TOP / DSPP dan komposisi personel, kondisi personel yang ada di satuan Koramil 0817/16 tidak terdapat permasalahan.

1) Werving. Animo untuk mengikuti seleksi Caba PK dan Cata PK cukup besar dan telah mencapai target yang diharapkan, namun untuk tingkat kelulusan masih kecil.

2) Pelaksanaan UKP dalam setiap periode waktu kenaikan pangkat dapat dilaksanakan dengan tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan / kriteria.

20

3) Bidang Kumtaltibprot. Pelanggaran anggota dilihat dari data pelanggaran sampai dengan akhir tahun 2009 nihil.

4) Dalam bidang kebutuhan pendidikan reguler Pa, Ba, Ta (Diktuk, Dikbang, Dikbangum, Dik Spesialisasi) dapat dilaksanakan sesuai alokasi Casis / Cajar dari Komando Atas dan hasilnya telah dimanfaatkan untuk pengisian jabatan yang dibutuhkan.

c. Materiil, fasilitas dan jasa. Senjata dan aloptik. Untuk memenuhi TOP ROI ’95 dukungan senjata tidak sesuai jatah personil. Aloptik sebagian belum bisa didukung (TBM, lampu senter militer) masih menunggu dukungan dari Komando Atas.

d. Sistem dan metode. Dalam rangka mendukung keperluan Gunkuat serta Binkuat sesuai kualitas yang diharapkan maka sangat diperlukan adanya pendistribusian buku petunjuk pada awal tahun program TA. 2010.

e. Operasi dan latihan.

1) Operasi. Meningkatkan pengamanan di daerah yang dianggap rentan, baik horisontal dan vertikal dengan melaksanakan deteksi dini dan cegah dini terhadap gangguan keamanan di daerah yang menjadi tanggung jawabnya.

2) Latihan.

a) Bidang Permildas. Penguasaan dan pelaksanaan dilapangan dapat meningkatkan pemahaman dan penghayatan serta dapat dilaksanakan oleh seluruh prajurit dengan baik, hal ini terbukti dengan berkurangnya pelanggaran disiplin.

b) Bidang Pembinaan Jasmani Militer. Penerapan dan penguasaan secara umum dapat dilaksanakan oleh seluruh prajurit maupun satuan dengan baik, namun masih ada prajurit yang sifatnya perorangan mempunyai fisik dibawah standar sehingga perlu mendapat perhatian khusus dari para Dansat untuk membuat program khusus bagi prajurit yang fisiknya kurang.

c) Bidang taktik dan tehnik militer. Secara umum penguasaannya baik perorangan maupun dalam hubungan kelompok dapat dipahami dan dilaksanakan dengan baik, namun untuk tehnik militer khususnya penguasaan melaksanakan latihan kompas, membaca peta dan menaksir jarak perlu diperdalam karena masih ada prajurit yang kurang memahami.

16. Pencapaian Sasaran Program dan Anggaran.

a. Anggaran Belanja Pegawai. Dukungan anggaran ini sesuai P3 dari Komando Atas.

21

b. Anggaran Belanja Barang. Dukungan anggaran ini sesuai P3 dari Komando Atas.

c. Anggaran Belanja Perjalanan Dinas. Dukungan anggaran ini sesuai P3 dari Komando Atas.

V . PENUTUP

17. Kesimpulan. Secara umum pelaksanaan Program Kerja Koramil 0817/16 pada TA. 2010 dapat dilaksanakan secara maksimal meskipun masih ditemukan beberapa hambatan, namun dapat diatasi dengan semangat, dedikasi dan loyalitas oleh seluruh prajurit serta koordinasi dengan instansi terkait dan tokoh masyarakat.

18. Saran.

a. Bidang intelijen. Mohon alokasi untuk Bangpers ( kursus / penataran ) dapat ditingkatkan.

b. Bidang operasi. Untuk lebih ditingkatkan dalam rangka mendukung pemenuhan materiil / pangkalan dan sarana dan prasarana.

c. Bidang personel. Mohon penambahan personel militer dan PNS untuk memenuhi TOP / DSPP yang ada di satuan Koramil 0817/16.

d. Bidang logistik. Mohon dapatnya penambahan fasilitas perumahan khususnya perumahan Babinsa.

e. Bidang teritorial. Mohon kesempatan untuk Dik / Susbater / Babinsa ditingkatkan dan dukungan pinak staf teritorial dapat dipenuhi .

f. Bidang perencanaan dan anggaran. Mohon dapatnya skop diturunkan pada awal triwulan Tahun Anggaran berjalan.

19. Demikian laporan hasil pelaksanaan evaluasi Program Kerja dan Anggaran Koramil 0817/16 pada TA. 2010 ini disampaikan sebagai bahan masukan kepada Komando Atas dalam menentukan kebijaksanaan lebih lanjut.

Di buat di : Dukun Pada tanggal : Juli 2010

Komandan Koramil 0817/16

Suradji Kapten Inf NRP 491165

KOMANDO DISTRIK MILITER 0817

22

KOMANDO RAYON MILITER 0817/16

LAPORAN HASIL PROGRAM KERJA KORAMIL 0817/16

TAHUN 2010

Dukun, Agustus 2010

23