SLIDE 1 ETHICS AND MORALITYEtika adalah studi tentang moralitas.Moralitas = Standar bahwa individu atau kelompok memiliki tentang apa yang benar dan apa yang salah, atau apa yang baik dan apa yang jahat. Contoh: B.F. Goodrich A7-D PenipuanMoral Standar = norma-norma tentang jenis tindakan yang secara moral benar dan salah, serta nilai-nilai yang ditempatkan pada apa yang secara moral baik atau apa yang secara moral buruk.Non-Standar Moral: Standar etika yang kita menilai perilaku yang baik atau buruk, dan benar atau salah dalam cara yang non-moral.

SLIDE 2 5 KARAKTERISTIK STANDART MORAL Standar moral yang menangani masalah-masalah serius, hal-hal yang kita fikirkan serius bisa salah atau secara signifikan menguntungkan manusia Standar moral tidak ditetapkan atau diubah oleh keputusan figur otoritas atau kewenangan legislatif atau keputusan pemilih, sementara norma keluarga dan norma kelas dapat ditetapkan oleh orang tua maupun guru. Ketika standar moral didasarkan pada alasan yang baik, etika berlaku. Standar moral preferred pada nilai-nilai lain, termasuk self-interest. Jika seseorang memiliki kewajiban moral untuk melakukan sesuatu, maka ia seharusnya melakukannya, bahkan jika tindakan itu bertentangan dengan norma konvensional dengan kepentingan. Standar moral didasarkan pada pertimbangan yang tidak memihak. Hal ini akan mendapatkan manfaat dari kebohongan, sementara orang lain akan dirugikan terhadap kebohongan tersebut. Standar moral didasarkan pada "sudut pandang moral", yang tidak mengevaluasi standar apakah berdasarkan kepentingan individu atau kelompok tertentu, serta apakah melampaui kepentingan pribadi dengan sudut pandang yang universal. Standar moral berhubungan dengan emosi khusus dan vocabulary

SLIDE 3 Secara umum, etika adalah disiplin yang mengkaji standar moral seseorang atau standar moral masyarakat, dengan tujuan untuk mengevaluasi kewajaran dan implikasinya terhadap kehidupan seseorang. Etika bisnis merupakan studi khusus hak moral yang benar dan salah, berfokus pada standar moral yang berlaku bagi lembaga-lembaga bisnis, organisasi, dan perilaku. Jika sebuah perusahaan mencoba untuk menangani masalah yang sistematis, seperti budaya pemerintah yang korupsi, maka masalah harus ditangani pada sistematis etika bisnis. Etika harus dibawa ke bisnis karena etika harus mengatur semua aktivitas manusia secara sukarela, dan usaha adalah aktivitas manusia sukarela. Bisnis tidak bisa eksis kecuali orang yang terlibat dalam bisnis dan masyarakat sekitarnya mematuhi beberapa standar minimal etika.

SLIDE 4 TIPE ISU ETIKA Systematic pertanyaan etika tentang sistem sosial, politik, hukum, dan ekonomi di mana perusahaan beroperasi. Corporate pertanyaan etika tentang perusahaan tertentu dan kebijakan, budaya, iklim, dampak, atau tindakan. Individual pertanyaan etika tentang keputusan, perilaku, atau karakter individu.

SLIDE 5 Can ethical qualities be attributed to corporations?View # 1: Corporation, seperti orang-orang, bertindak sengaja dan memiliki hak moral & kewajiban, serta bertanggung jawab secara moral. Perusahaan yang baik konsisten dengan moral yang baik. Tapi banyak faktor yang kebetulan mempengaruhi profitabilitas. Mungkin etika di beberapa perusahaan secara kebetulan terjadi bertepatan dengan keuntungan.

View # 2: Tidak masuk akal atribut kualitas etika untuk perusahaan karena perusahaan tidak seperti orang-orang, tetapi lebih seperti mesin; manusia hanya bisa memiliki kualitas etika. Jika bisnis mencoba untuk mengambil keuntungan dari karyawan, pelanggan, pemasok, atau kreditur melalui perilaku yang tidak etis, maka kemungkinan besar akan dibalas ketika bisnis harus bekerja. Sebuah bisnis kadang-kadang lolos dengan perilaku yang tidak etis. Dalam jangka panjang, jika interaksi dengan orang lain berulang pada balas dendam, perilaku yang tidak etis dapat membebankan biaya berat pada bisnis. Ini cenderung menjadi proposisi kalah karena merusak hubungan kerjasama jangka panjang dengan pelanggan, karyawan, dan anggota masyarakat.View # 3: Manusia melakukan tindakan korporasi sehingga mereka secara moral bertanggung jawab atas apa yang mereka lakukan dan kualitas etika berlaku, dalam arti: perusahaan memiliki kualitas etika hanya dalam arti derivatif. Ketika sebuah perusahaan mencoba untuk memaksimalkan keuntungan pemegang saham dalam perekonomian bebas, persaingan akan memaksa untuk menggunakan sumber daya yang lebih efisien daripada pesaing, untuk membayar karyawan upah yang kompetitif, dan untuk menyediakan pelanggan dengan produk yang lebih baik, lebih murah, dan lebih aman daripada pesaing. Jadi ketika manajer bertujuan memaksimalkan keuntungan bagi pemegang saham di pasar yang kompetitif, perusahaan akan menguntungkan masyarakat.

SLIDE 6 Arguments Against Business Ethics Dalam ekonomi pasar bebas, mengejar keuntungan akan mendapatkan manfaat sosial yang maksimal, sehingga etika bisnis tidak diperlukan. Kewajiban manajer yang paling penting adalah loyalitas kepada perusahaan yang tidak menghiraukan etika. Selama perusahaan mematuhi hukum mereka akan melakukan semua yang membutuhkan etika.

SLIDE 7 Arguments Supporting Business Ethics Etika berlaku untuk semua aktivitas manusia. Bisnis tidak dapat survive tanpa etika. Etika konsisten dengan profit seeking. Customer, employee, dan orang-orang yang peduli tentang etika. Studi menunjukkan etika tidak mengurangi keuntungan dan tampaknya memberikan kontribusi terhadap laba.

SLIDE 8 Corporate Social Responsibility Tanggung jawab sosial perusahaan mengacu pada tanggung jawab atau kewajiban terhadap masyarakat korporasi. Etika bisnis merupakan sebuah bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan dan bagian dari pembenaran untuk tanggung jawab sosial perusahaan. Pemegang Saham vs Stakeholder TheoryShareholder Theory : Perusahaan harus responsif kepada semua pemangku kepentingan dan mencakup kontribusi ekonomi dan kebijaksanaan masyarakat, serta berperilaku etika dan hukum terhadap para pemangku kepentingan. Tujuan utama dari bisnis adalah untuk melayani kepentingan pemegang saham sehingga bisnis di pasar kompetitif umumnya akan berakhir memberikan manfaat yang signifikan bagi masyarakat.Stakeholder Theory : Para pemangku kepentingan perusahaan bekerja sama untuk mengamankan kondisi perusahaan, sehingga perlu untuk beroperasi dengan sukses dan melakukan beberapa biaya untuk diri mereka sendiri. Tujuan akhir dari bisnis adalah untuk melayani kepentingan semua pihak dimana kepentingan seluruh pemangku kepentingan secara eksplisit ditujukan bahkan ketika pasar kompetitif gagal untuk mengamankan kepentingan mereka.

SLIDE 9 New Issues in Business Ethics Kemajuan teknologi sering membuat masalah baru bagi etika bisnis. Saat ini, kemajuan teknologi informasi menciptakan masalah baru dalam etika bisnis. Meningkatkan hubungan antara sistem ekonomi dan sosial negara-negara yang berbeda, yang dikenal sebagai "globalisasi", juga telah menciptakan masalah baru dalam etika bisnis.

SLIDE 10 Resolving Cross-Cultural Ethical DifferencesRelativisme Moral = Teori bahwa tidak ada standar etika yang absolutely benar dan yang berlaku, atau harus diterapkan kepada perusahaan dan orang-orang dari semua masyarakat. Jika relativisme etika benar, maka tidak bisa untuk mengkritik praktik masyarakat lain selama praktek mereka sesuai dengan standar mereka sendiri. Jika masyarakat kita menerima bahwa praktek tertentu yang secara moral benar, maka sebagai anggota masyarakat ini harus menerima bahwa praktek secara moral benar, setidaknya menurut relativisme etika. Jika relativisme etika yang salah, maka ada beberapa standar moral yang harus diterapkan pada perilaku semua orang, terlepas dari apa yang masyarakat tempat mereka tinggal.Bantahan ke Moral Relativisme: Beberapa standar moral yang ditemukan dalam semua masyarakat; Perbedaan Moral tidak logis menyiratkan relativisme; Relativisme memiliki konsekuensi koheren; Hak relativisme apapun standar moral yang diterima secara luas di masyarakat.

SLIDE 11 Resolving Cross-Cultural Ethical DifferencesMenurut Integratif Sosial Kontrak Teori (ISCT), ada dua macam standar moral: Hypernorms: standar-standar moral yang harus diterapkan kepada orang-orang di semua masyarakat. Ini mengambil prioritas di atas norma-norma microsocial Norma Microsocial: norma-norma yang berbeda dari satu masyarakat ke yang lain dan yang harus diterapkan kepada orang-orang hanya jika komunitas mereka menerima norma-norma tertentu.Jika norma microsocial melanggar hypernorm, maka itu tidak etis dan harus ditolak. Hypernorms harus memungkinkan setiap komunitas untuk memiliki beberapa ruang bebas moral. Ruang bebas moral yang terdiri dari berbagai norma bahwa masyarakat bebas untuk menerima karena mereka tidak melanggar hypernorms.Ketika seorang manajer beroperasi di komunitas asing, manajer harus mengikuti norma-norma microsocial masyarakat itu, selama mereka tidak melanggar hypernorms. Jika norma-norma microsocial dari komunitas melanggar hypernorms, maka manajer tidak harus mengikuti norma-norma microsocial.

SLIDE 12 Kohlbergs Three Levels of Moral DevelopmentLevel I : Tahapan Pra-konvensional. Hal ini dapat menerapkan label baik, buruk, benar, atau salah, dilihat dari segi konsekuensi yang menyenangkan dan menyakitkan tindakan atau kuasa permintaan angka.# Tahap Satu: Hukuman dan ketaatan orientasi. Tuntutan figur otoritas atau konsekuensi menyenangkan atau menyakitkan tindakan menentukan benar dan salah# Tahap Dua: Instrumental dan orientasi relatif. Tindakan yang tepat menjadi orang-orang di mana anak memenuhi kebutuhannya sendiriTingkat II : Tahapan Konvensional# Tahap Satu: Orientasi kesepakatan antara pribadi. Perilaku yang baik adalah hidup sampai dengan harapan dari orang-orang yang merasa orang loyalitas, kasih sayang, dan kepercayaan. Perbuatan yang benar adalah sesuai dengan apa yang diharapkan dalam aturan seseorang.# Tahap Dua: Hukum dan ketertiban orientasi. Benar dan salah didasarkan pada kesetiaan kepada bangsa atau masyarakat. Hukum dan norma-norma masyarakat harus diikuti sehingga masyarakat terus berfungsi dengan baik.Level III : Tahapan Pasca-konvensional# Tahap Satu: Orientasi kontrak social. Seseorang menjadi sadar bahwa orang memiliki pandangan moral yang bertentangan, namun percaya ada yang adil untuk mencapai consensus.# Tahap Dua: Prinsip-prinsip universal orientasi. Tindakan yang benar datang untuk didefinisikan dalam hal prinsip-prinsip moral yang dipilih karena kewajaran mereka, universalitas, dan konsistensi

SLIDE 13 Moral Reasoning Proses penalaran dimana perilaku manusia, lembaga, atau kebijakan yang dinilai tidak sesuai dengan atau melanggar standar moral. Penalaran moral meliputi: Standar moral yang kita mengevaluasi hal-hal Informasi tentang apa yang sedang dievaluasi Sebuah penilaian moral tentang yang sedang dievaluasi.

SLIDE 14 Four Steps Leading to Ethical Behavior# Step One: Menyadari situasi adalah situasi etis. Menyadari bahwa kita dihadapkan dengan masalah etika atau situasi yang kita dapat merespon secara etis atau tidak etis Membutuhkan framing sebagai salah satu yang membutuhkan pertimbangan etis Situasi mungkin akan dilihat sebagai etika ketika: melibatkan bahaya serius yang terkonsentrasi, mungkin, proksimat, dekat, dan berpotensi melanggar standar moral kita Hambatan untuk mengenali situasi: Pelabelan eufimistis, membenarkan tindakan kita, perbandingan menguntungkan, perpindahan tanggung jawab, difusi tanggung jawab, mendistorsi membahayakan, dan dehumanisasi, dan atribusi menyalahkan.

SLIDE 15# Step Two : Membuat penilaian khusus tentang tindakan etika Membutuhkan penalaran moral yang berlaku standar moral kita informasi yang akurat, relevan dan lengkap tentang situasi. Membutuhkan menyadari bahwa informasi tentang situasi dapat terdistorsi oleh teori-teori bias tentang dunia, tentang orang lain, dan tentang diri sendiri.

SLIDE 16# Step Three : Memutuskan untuk melakukan apa yang benar menurut etika Memutuskan untuk melakukan apa yang etis dapat dipengaruhi oleh: Budaya keputusan organisasi-orang untuk melakukan apa yang etis sangat dipengaruhi oleh lingkungan mereka. Budaya etis mengacu pada jenis perilaku organisasi mendorong atau mencegah dengan penggunaan berulang contoh perilaku yang sesuai, Organisasi dengan budaya etis yang kuat membuatnya lebih mudah bagi kita untuk memutuskan untuk melakukan apa yang benar, sementara mereka dengan budaya bisnis yang kuat dapat membuat lebih sulit untuk memutuskan untuk melakukan apa yang benar. Moral rayuan-organisasi juga dapat menghasilkan bentuk "rayuan moral" yang dapat mengerahkan tekanan halus yang secara bertahap dapat menyebabkan orang etis dalam keputusan untuk melakukan apa yang dia tahu yang salah. Rayuan etika dapat menyebabkan seseorang untuk memutuskan untuk melakukan apa yang di dalam hatinya orang tahu tidak etis dan tidak boleh dilakukan.SLIDE 17 # Step Four : Melaksanakan keputusan etis. Faktor-faktor yang mempengaruhi apakah seseorang bekerja pada keputusan moral. Hal ini dapat menjaga seseorang dari melakukan yang dia tahu benar adalah kesediaan seseorang untuk mematuhi figur otoritas. Diantaranya : Seseorang kekuatan atau kelemahan kehendak. Kekuatan mengacu pada kemampuan kita untuk mengatur tindakan kita, sehingga kita tegas melakukan apa yang kita tahu adalah benar bahkan ketika emosi yang kuat, keinginan, atau tekanan sosial mendorong kita untuk tidak. Kelemahan mengacu pada ketidakmampuan atau kemampuan rendah untuk mengatur tindakan kita sehingga kita gagal untuk melakukan apa yang kita tahu adalah benar ketika emosi, keinginan, atau tekanan eksternal menggoda kita. Seseorang keyakinan tentang locus of control dari tindakan seseorang. Mempengaruhi apakah seseorang memutuskan untuk melakukan apa yang hakim orang yang salah adalah keyakinan mereka tentang locus of control mereka. Locus of control mengacu pada apakah seseorang percaya bahwa apa yang terjadi padanya terutama dalam kendalinya, atau malah percaya bahwa apa yang terjadi padanya terutama hasil dari kekuatan eksternal seperti orang kuat lainnya, keberuntungan atau keadaan.

SLIDE 18 Moral ResponsibilitySeseorang secara moral bertanggung jawab atas cedera ketika orang menyebabkan cedera dan melakukannya secara sadar dan atas kemauan sendiri.Tiga Komponen Tanggung Jawab Moral Orang yang disebabkan atau membantu menyebabkan cedera, atau gagal untuk mencegahnya ketika bisa dan harus memiliki (kausalitas). Orang yang disebabkan atau membantu menyebabkan itu, atau gagal untuk mencegahnya ketika ia bisa dan harus memiliki. Sangat mudah untuk menentukan apakah tindakan seseorang menyebabkan cedera atau salah, tapi itu tidak mudah ketika partai tidak menyebabkan cedera tetapi hanya gagal untuk mencegah. Orang tidak begitu tahu apa yang dia lakukan (pengetahuan). Orang begitu mengetahui apa yang dia lakukan. Jika seseorang mengabaikan fakta bahwa tindakannya dapat melukai orang lain, maka dia tidak bisa secara moral bertanggung jawab atas cedera tersebut. Ketidaktahuan tidak selalu alasan seseorang. Satu pengecualian adalah ketika seseorang sengaja tetap mengabaikan masalah tertentu untuk lari dari tanggung jawab. Orang melakukannya dari sendiri kehendak bebas (kebebasan). Orang yang melakukannya atas kemauan sendiri. Seseorang bertindak kehendaknya sendiri ketika seseorang bertindak dengan sengaja atau sengaja dan tidak dipaksa untuk bertindak oleh beberapa dorongan mental yang tak terkendali atau kekuatan eksternal. Ia memilih untuk melakukan sesuatu untuk alasan atau tujuan dan tidak dipaksa untuk melakukannya oleh kekuatan internal atau eksternal di mana ia tidak memiliki kendali.

SLIDE 19 Factors that Mitigate Moral ResponsibilityMeskipun tiga syarat dapat menghapus tanggung jawab moral seseorang untuk salah, ada juga beberapa faktor yang meringankan yang dapat mengurangi tanggung jawab moral seseorang tergantung pada tingkat keparahan yang salah. Namun tiga keadaan mitigasi tersebut dapat mengurangi tanggung jawab seseorang untuk cedera yang salah tergantung pada seberapa serius yang salah itu. Kontribusi minimalSecara umum, tindakan yang sebenarnya kurang satu berkontribusi terhadap hasil suatu tindakan, kurang satu secara moral bertanggung jawab atas hasil tersebut. Keadaan yang meminimalkan tetapi tidak benar-benar menghapus keterlibatan seseorang dalam suatu tindakan yang disebabkan cedera salah. Tanggung jawab seseorang dapat diatasi dengan keadaan yang mengurangi kontribusi person'c untuk tindakan yang menyebabkan atau membawa cedera.Contoh: Jika seseorang secara khusus diserahi tugas untuk melaporkan atau mencegah kesalahan tertentu, maka orang tersebut secara moral bertanggung jawab atas tindakan dia tidak berusaha mencegah, bahkan jika orang tersebut tidak membuat kontribusi lain untuk bertindak. KetidaktentuanSeseorang mungkin cukup yakin bahwa melakukan sesuatu yang salah namun masih mungkin ragu-ragu tentang beberapa fakta penting, atau mungkin memiliki keraguan tentang standar moral yang terlibat, atau keraguan tentang betapa salahnya serius tindakan itu. Keadaan yang meninggalkan orang yang agak tidak pasti tentang apa yang dia lakukan (pengetahuan seseorang). Hal ini dapat menghasilkan ketidakpastian tentang berbagai hal. Seseorang mungkin cukup yakin bahwa melakukan sesuatu yang salah namun masih mungkin ragu-ragu tentang beberapa fakta penting, atau mungkin memiliki keraguan tentang standar moral yang terlibat atau keraguan tentang betapa salahnya serius tindakan itu. KesulitanSeseorang mungkin merasa sulit untuk menghindari tindakan tertentu karena ia terkena ancaman atau paksaan dari beberapa macam atau karena menghindari bahwa tindakan akan membebankan biaya berat pada orang tersebut. Keadaan yang membuat sulit tetapi tidak mustahil bagi seseorang untuk menghindari melakukan apa yang dia lakukan (yang mempengaruhi orang bertindak secara bebas). Seseorang mungkin merasa sulit untuk menghindari tindakan tertentu karena ia terkena ancaman atau paksaan dari beberapa macam atau karena menghindari bahwa tindakan akan membebankan biaya berat pada orang tersebut.