Etik Hukum Kep Gerontik

5/12/2018 Etik Hukum Kep Gerontik - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/etik-hukum-kep-gerontik 1/37



1. Jumlah - 1990 – 2025 (414%) Kenya (347%), brazil (255%)

Bureau of the Cencus USA 1993

2. Pertambahan cepat

3. Kondisi kesehatan

4. Kondisi Sosial ekonomi

5. Stigma Masyarakat

Kemunduran fisik mental Hubungan &

komunikasi terbatas.Produktivitas kerja menu

Rawan terhadap penyakit;



Usila identik dengan pikun, renta, loyo, tidak produkif,

masa lalu, ketinggalan jaman, cerewet, beban.

CARE & DIGNITY

KEKERASAN



Legal Ilegal



Pelayanan yang diberikan pada pasien harus sesuai denganstandar

Perawat bertanggungjawab memberikan pelayanan kesehatansesuai dengan tingkat perawatan,ketrampilan dan keahlian

Standar perawatan digunakan untuk mengukur adanya kelala



Semua perawatan gerontik harus melalui perencanaan,pengorganisasian yang diberikan oleh perawat eksekutif, yaitusarjana/master yang berpengalaman di pelayanan long term care oacut care

Standar I – Organisasi Pelayanan Keperawatan Gerontik

Standar II – Theory

Perawat menggunakan konsep theory sebagai pedoman dalam

memberikan perawatan



Standar III – Pengumpulan Data

Untuk mengetahui status kesehatan lansia dengan cara di kaji seca

komprehensif, akurat, dan sistematis dan divalidasi dengan anggotim, klien dan keluarga.

Standar IV – Diagnosa Keperawatan

Menggunakan data hasil pengkajian untuk menentukan diagnosakeperawatan



Standar V – Perencanaan dan perawatan berkelanjutan

• Perawat selalu mengembangkan perencanaan yang sesuai,

penetapan tujuan, prioritas, pendekatan, perawatan melaluiterapeutik, preventiv, restorativ, dan rehabilitativ.

• Perencanaan perawatan dalam rangka mencapai danmempertahankan derajad kesehatan yang tinggi, kesejahteraan,kualitas hidup dan damai saat meninggal

• Perencanaan dilakukan terus menerus sesuai dengan tempatpelayanan



Standar VI – Intervensi

Perawat dengan panduan renpra ditujukan untuk mengembalikan

kemampuan fungsional dan mencegah komplikasi serta excessdisability berdasarkan teori

Standar VII – Evaluasi

Perawat secara berkelanjutan mengevaluasi respon klien dankeluarga terhadap tindakan untuk menentukan kemajuan tujuan,revisi data, diagnosa dan perencanaan.



Standar VIII – Kolaborasi Interdisiplin

• Perawat melakukan kolaborasi anggota tim yang lain diberbagaitempat pelayanan

• Melakukan pertemuan reguler untuk evaluasi efektifitasperencanaan klien dan keluarga dan menyesuaikan perencanaansesuai perubahan kebutuhan

Standar IX – Penelitian

Perawat berpartisipasi dalam penelitian untuk mengembangkanilmu gerontik, desiminasi hasil penelitian, dan menggunakan dalapraktik



Standar X – Etik

Perawat menggunakan kode etik profesi sebagai pedoman dalampengambilan keputusan praktik

Standar XI – Pengembangan Profesional

Perawat bertanggungjawab mengembangkan dan berkontribusimeningkatkan profesional dalam anggota tim dengan cara peerreview untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan



“Pemberian Bantuan Bagi Orang jompo”

UU No. 4 Tahun 1965

“Ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja”

• Orang menjadi tenaga kerja sampai ia masuk keliangkubur.

• tenaga kerja yang tepat pada pekerjaan yang tepat

UU No. 14 Tahun 1969



“Ketentuan Pokok Kesejahteraan Sosial”

UU No. 6 Tahun 1974

“ Jaminan Sosial tenaga kerja”

UU No. 3 Tahun 1992

“Sistem Pendidikan Nasional”

UU No. 2 Tahun 1989

“Usaha Perasuransian”

UU No. 2 Tahun 1992



“Perumahan dan Pemukiman”

UU No. 4 Tahun 1992

“Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Sejah


“Dana Pensiun”




“Kesehatan”


“Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Sejah


“Pengelolaan Perkembangan Kependudukan”




“Kesejahteraan lansia” • Hak, kewajiban, tugas, serta tanggung jawab pemerintah,

masyarakat, dan kelembagaan• Upaya pemberdayaan• Upaya peningkatan kesejahteraan sosial lansia potensial dan ti

potensial•

Pelayanan terhadap lansia• Perlindungan sosial• Bantuan sosial• Koordinasi• Ketentuan pidana dan sanksi administrasi•

Ketentuan peralihan




“Hak Asasi Manusia”

Setiap penyandang cacat, orang yang berusia lanjut, wanitahamil, dan anak-anak berhak memperoleh kemudahan danperlakuan khusus

Pasal 41 (Ayat 2) UU No.39 Tahun 1999

Pasal 42 UU No.39 Tahun 1999

Setiap warganegara yang berusia lanjut, cacat fisik dan atau cacatmental berhak memperoleh perawatan, pendidikan, pelatihan danbantuan khusus atas biaya negara, untuk menjamin kehidupan yanlayak sesuai dengan martabat kemanusiaannya, meningkatkan rasapercaya diri, dan kemampuan berpartisipasi dalam kehidupanbermasyarakat, berbangsa dan bernegara.



“Hak Asasi Manusia”

Pihak yang paling bertanggung jawab untuk melindungi danmemenuhinya adalah pemerintah


“Hak Asasi Manusia” Setiap orang/badan/lembaga yang dengan sengaja tidak menyediakaksesibilitas bagi lansia, sebagaimana diatur undang-undang ini dadikenai sanksi administrasi, berupa teguran lisan, tertulis, ataupencabutan izin.




Pertama

Mengajak negara-negara : bersama-sama atau sendiri, untukmengembangkan dan menerapkan kebijakan peningkatan kehiduplansia sejahtera lahir batin, damai, sehat dan aman.

Kedua

Mengkaji dampak menuanya penduduk terhdp pembangunan untumengembangkan potensi lansia. Untuk mendorong terciptanyapembanguna yg selaras, dibutuhkan lansia yg sehat dan mandiridengan dukungan dari segala pihak, yaitu pemerintah, lembagaswadaya masyarakat, dan keluarga. Bentuknya berupa penyediaanfasilitas dan pelayanan kesehatan bagi lansia utk meningktkan derjkeshtn dan mutu kehdupannya dgn menanamkan cara pola hidupsehat.

International Plan Of Action of Ageing (Vienna Plan) yang ditetapkan dengan Resolusi No.tahun 1982 menegaskan dalam Inti Plan Action



Ilmu yang membahas perbuatan baik dan perbuatan buruk manusia sejauh yang dapat dipahami oleh pikiran manusia

Perawat



a. Otonomi (Autonomy)

Prinsip otonomi didasarkan pada keyakinan baindividu mampu berpikir logis dan mampu membuat keputusendiri. Orang dewasa dianggap kompeten dan memkekuatan membuat sendiri, memilih dan memiliki berb

keputusan atau pilihan yang harus dihargai oleh orang lPraktek profesional merefleksikan otonomi saat peramenghargai hak-hak klien dalam membuat keputusan tentperawatan dirinya



b. Berbuat baik (Beneficience) Beneficience berarti, hanya melakukan sesuatu yang bKebaikan, memerlukan pencegahan dari kesalahan akejahatan, penghapusan kesalahan atau kejahatan peningkatan kebaikan oleh diri dan orang lain. Terkadang, dasituasi pelayanan kesehatan, terjadi konflik antara prinsipdengan otonomi.



c. Keadilan ( Justice) Prinsip keadilan dibutuhkan untuk tercapai yang sama dan ad

terhadap orang lain yang menjunjung prinsip-prinsip moral,legal dan kemanusiaan.

d. Tidak merugikan ( Nonmaleficience)

Prinsip ini berarti tidak menimbulkan bahaya/cedera fisik danpsikologis pada klien.



e. Kejujuran (Veracity) Prinsip veracity berarti penuh dengan kebenaran. Nilai

diperlukan oleh pemberi pelayanan kesehatan unmenyampaikan kebenaran pada setiap klien dan unmeyakinkan bahwa klien sangat mengerti. Prinsip veraberhubungan dengan kemampuan seseorang untuk mengatakebenaran.

f. Menepati janji (Fidelity) Prinsip fidelity dibutuhkan individu untuk menghargai janji komitmennya terhadap orang lain. Perawat setia pkomitmennya dan menepati janji serta menyimpan rahasia kl



g. Karahasiaan (Confidentiality) Aturan dalam prinsip kerahasiaan adalah informasi tentang kharus dijaga privasi klien. Segala sesuatu yang terdapat dalam

dokumen catatan kesehatan klien hanya boleh dibaca dalamrangka pengobatan klien.

h. Akuntabilitas ( Accountability)

Akuntabilitas merupakan standar yang pasti bahwa tindakanseorang profesional dapat dinilai dalam situasi yang tidak jelaatau tanpa terkecuali.



Pernyataan standar profesional yang digunakan sebapedoman perilaku dan menjadi kerangka kerja unmembuat keputusan.



Kode etik perawat yang berlaku saat ini berfungsi sebagai landasan bagistatus profesional dengan cara sebagai berikut:

1. Kode etik perawat menunjukkan kepada masyarakat bahwa perawatdiharuskan memahami dan menerima kepercayaan dan tanggungjaw

yang diberikan kepada perawat oleh masyarakat.

2. Kode etik menjadi pedoman bagi perawat untuk berperilaku danmenjalin hubungan keprofesian sebagai landasan dalam penerapan

praktek etikal.3. Kode etik perawat menetapkan hubungan-hubungan profesional yan

harus dipatuhi yaitu hubungan perawat dengan pasien/klien sebagaiadvokator, perawat dengan tenaga profesional kesehatan lain sebagaiteman sejawat, dengan profesi keperawatan sebagai seorang kontribu

dan dengan masyarakat sebagai perwakilan dari asuhan kesehatan.4. Kode etik perawat memberikan sarana pengaturan diri sebagai profes



1. Tanggung jawab perawat terhadap individu, keluarga danmasyarakat

2. Tanggungjawab terhadap tugas

3. Tanggungjawab terhadap sesama perawat dan profesi kesehat

lainnya

4. Tanggungjawab terhadap profesi keperawatan

5. Tanggungjawab terhadap pemerintah, bangsa dan negara



Tiga elemen Informed consent 1. Threshold elements

2. Information elements

3. Consent elements



Syarat, yaitu pemberi consent haruslah seseorang yang kompe

(cakap).

Kompeten disini diartikan sebagai kapasitas untuk membuat

keputusan medis.

(keputusan yang reasonable berdasarkan alasan yang reasonab



disclosure (pengungkapan) understanding (pemaham

”berdasarkan pemahaman yang adekuat membawa konsek

kepada tenaga medis untuk memberikan informasi (disclosedemikian rupa sehingga pasien dapat mencapai pemaha

yang adekuat.



voluntariness (kesukarelaan, kebebasan)

authorization (persetujuan)

a. Dinyatakan (expressed )

b. Tidak dinyatakan (implied )

Lisan

Tertulis

Tingkah laku (gerakan)



Consent yang diberikan oleh orang yang bukan si pasien itu

sendiri, dengan syarat bahwa pasien tidak mampu memberikaconsent secara pribadi, dan consent tersebut harus mendekatiapa yang sekiranya akan diberikan oleh pasien, bukan baik buorang banyak

suami/istri, anak, orang tua, saudara kandung, dst



1. Keadaan darurat medis

2. Ancaman terhadap kesehatan masyarakat

3. Pelepasan hak memberikan consent (waiver)

4. Clinical privilege (penggunaan clinical privilege hanya dapatdilakukan pada pasien yang melepaskan haknya memberikan

consent.5. Pasien yang tidak kompeten dalam memberikan consent.



Bahasa yang digunakan untuk menjelaskan terlalu teknis

Perilaku dokter yang terlihat terburu-buru atau tidak perhatiaatau tidak ada waktu untuk tanya – jawab.

Pasien sedang dalam keadaan stress emosional sehingga tidakmampu mencerna informasi

Pasien dalam keadaan tidak sadar atau mengantuk.



1. Pasien tidak mau diberitahu.

2. Pasien tak mampu memahami.

3. Resiko terlalu umum atau terlalu jarang terjadi.

4. Situasi gawat darurat atau waktu yang sempit

Etik Hukum Kep Gerontik

Documents

Transcript of Etik Hukum Kep Gerontik

data.bmkg.go.iddata.bmkg.go.id/share/Dokumen/KEP-13-TAHUN-2012... · (1) Komite Etik menetapkan waktu pemeriksaan atas dugaan pelanggaran Kode Etik. (2) Komite Etik menyampaikan surat

PANDUAN PRAKTEK BELAJAR KLINIK KEPERAWATAN GERONTIK Keperawatan/Keperawatan Gerontik... · teori-teori terkait dengan gerontik dan melakukan asuhan keperawatan gerontik sesuai dengan

Gerontik ny.d

Legal Etik Kep Lansia Ok s1

Makalah gerontik

Aspek Legal Kep Gerontik

BPKM Kep. Gerontik Ekstensi 2014

Gerontik terry

ASKEP GERONTIK

PPT Gerontik

Asuhan Kep Gerontik Wisma h

Pengkajian Gerontik

Kode Etik Kep

Kode Etik Kep Bu Helwi

Gerontik DM

Presentation Gerontik

Keperawatan gerontik

Kep Gerontik Revisi

Etik Hukum Kep Gerontik.pptx

tugas gerontik