EDISI 9 2007mengambil Nabi Muhammad SAW sebagai suri teladan dalam menjalani kehidupan ini. “Kita...

1TABLOID BULANANNo.111/Desember 2015

C MYK

C MYK

TABLOID BULANANNo.111/Desember 2015

VISIPT Perkebunanan Nusantara VII (Persero) menjadi perusahaan agribisnis berbasiskaret, kelapa sawit, teh dan tebu yang tangguh serta berkarakter global.MISI1. Menjalankan usaha perkebunan karet, kelapa sawit, teh dan tebu dengan mengunakan

teknologi budidaya dan proses pengolahan efektif serta ramah lingkungan.2. Mengembangkan usaha industri yang terintegrasi dengan bisnis inti (karet, kelapa,

sawit, teh dan tebu) dengan menggunakan teknologi terbarukan.3. Mengembangkan sumber daya manusia yang berbasis kompetensi4. Membangun tata kelola usaha yang efektif5. Memelihara keseimbangan kepentingan stakeholders untuk mewujudkan daya saing

guna menumbuh-kembangkan perusahaan.

Visi dan Misi

Indeks

Di penghujung tahun 2015, PT PerkebunanNusantara (PTPN) VII menggelar kegiatan sosialdonor darah bekerja sama dengan Palang Merah

Indonesia (PMI) Cabang Lampung.

Buka SadapPerdana Karet

GenerasiKedua

Kembali Sumbang90 Kantong Darah

Ikut Pameran di Abu Dhabi

Tanggal 19 Novem-ber 2015 menjadi

momentumbersejarah bagi Unit

Beringin yangberlokasi diKabupaten

Muaraenim,Sumatera Selatan.Hal.3 Hal.5

PT Perkebunan Nusantara (PTPN) VII kembalimengikuti pameran bertaraf internasional. Pada

7—9 Desember 2015 Pabrik Gula Bungamayangikut buka stan di Abu Dhabi, Uni Emirat Arab.

Hal.9

TABLOID BULANANNo.111/Desember 2015 2

dariREDAKSI

Redaksi menerima sumbangan artikel, cerita pendek, humor, puisi, kartun, foto-foto, berita kegiatan,dan lainnya yang sesuai dengan visi dan misi penerbitan. Naskah diketik rapi, bisa dikirim hasil printout,tetapi lebih dihargai dalam disket. Khusus untuk artikel maksimal 5 halaman folio spasi ganda.

Kami juga menerima keluhan, saran, kritik, nasihat, atau informasi untuk sesama di lingkunganperusahaan yang akan kami muat di Surat Pembaca. Atau kirim SMS ke no. 0813 69782555.

Silakan kirim karya Anda ke Redaksi Tabloid Media Agro 7, Kantor Direksi PTPN VII Jl. Teuku UmarNo. 300, Bandarlampung. Naskah disertai dengan identitas dan alamat yang jelas. Pengirim yang tulisannyadimuat (kecuali surat pembaca), sebagai ucapan terima kasih, Redaksi akan memberikan cinderamata.

PENERBITPT Perkebunan Nusantara VII

PEMBINADireksi PT Perkebunan Nusantara VII

PEMIMPIN REDAKSISukarnoto

WAKIL PEMIMPIN REDAKSISofian Machmud

SEKRETARIS REDAKSIAndi Firmansyah

STAF REDAKSISinggih Larsito, Sasmika D.S., Willy Mulyawan,

Sultan M.R., R. Uliati Sidabutar, Hasanuddin Z. Arifin,Nurjanah, Ketut Oktabayuna, Saidan, Marhaidi

EffendiBIRO-BIRO

Distrik dan Unit Kebun/PabrikDISTRIBUSI

Ja’far, Das’ad GaniALAMAT REDAKSI

Kantor Direksi PTPN VIIJln. Teuku Umar No. 300, Kedaton, Bandarlampung

Telp. (0721) 702233, Faksimili (0721) 702775Email: [email protected] dan

[email protected]: @ptpn7

facebook: tabloid karyawan

SELAMAT DATANG2016

Hidup adalah kesempatan yang harus diambil, jalan yang harus dilalui, dan teka-tekiyang harus dipecahkan. Selamat memulaitantangan baru di tahun 2016.

Jangan pernah menyerah dan temukanlahribuan alasan untuk tetap berjuang menyambutmasa depan yang cemerlang.

Apalah arti datangnya tahun baru jika tanpasemangat dan tantangan baru serta pencapaiandan kesuksesan. Mari kita jadikan tahun 2016sebagai ajang pembuktian atas segala usahayang kita lakukan sepenuh hati.

Kebohongan hanya akan menyelamat-kanmu sebentar lalu menghancurkanmuselamanya. Di balik kesabaran tersimpan benih-benih kebijaksanaan. Jadikan kesabaran sebagaiawal menapaki tahun 2016.

Hari ini adalah hadiah atas usaha kitakemarin. Semoga di tahun 2016 usaha kita akansemakin tinggi sehingga makin banyak kebaikanyang akan kita terima. Jadikan hati adalahsebagai kompas saat kita tersesat dalam rodakehidupan.

Hidup adalah seni dalam menggambar dantanpa peluang bagi penghapus. Setiap mata yangtertutup bukan berarti buta dan setiap mata yangterbuka bukan berarti melihat. Mari kita fungsikanindera kita untuk mampu melihat setiap peluangyang membawa pada kesuksesan.

Hidup bukanlah perlombaan melainkanperjalanan yang harus dijalani dan dinikmati. Marijalani dan nikmati setiap perjalanan menujupembaharuan. Jangan menunggu waktu yangsempurna, sebab setiap saat adalah kesem-purnaan bagi yang berusaha.

Jika kita ingin terbang tinggi, satu-satunyayang kita butuhkan adalah dukungan dalam kerjasama. Kita punya kesempatan hidup setiap hariuntuk mengukir warna dan sejarah. Selamattahun baru dan mari kita ukir sejarah baru yangmembanggakan.

Selamat tahun baru 2016.

Redaksi.

etapi, tidak ada ruginya mengambil pelajarandari kesuksesan orang lain. Setidaknya, adasejumlah alasan inti mengapa seseorangbisa lebih sukses dan berhasil menjalani

kehidupan lebih sejatera dibandingkan dengan kita.Berikut beberapa alasan tersebut.

1. Mebuat rencanaKalau punya perencanaan, kita akan bekerja

secara sinergis. Orang-orang sukses mengetahuipentingnya perencanaan. Dengan rencana kerja,kita bisa mempertimbangkan dana yang akandidapatkan dan untuk apa digunakan, bagaimanamenyimpannya, bagaimana menginvestasikannya,dan (yang paling penting) seberapa banyakpendapatan yang akan kita dapatkan ketikapensiun. Rencana akan membantu menentukan halprioritas dan memberikan persfektif jangka panjang.

2. Mengatasi ketakutanBeberapa orang tidak melakukan investasi

karena berpikir bahwa tidak memiliki cukup danauntuk melakukannya. Sebenarnya, kita dapatmemulai melakukan usaha dengan dana yangdimiliki pada saat itu (semisal Rp 5 juta). Namun,pada umumnya yang paling menonjol pada setiapdiri adalah ketakutan dan ketidakpercayaan akanberhasil setelah investasi.

3. Fokus dan optimistisOrang sukses ialah mereka yang bisa fokus

terhadap apa yang dianggap terbaik dan mampumembuat nilai tambah secara optimal. Jika kitamemiliki pekerjaan atau bisnis dengan potensibesar, lakukan tugas (baik pekerjaan atau bisnis)secara profesional. Tentu saja, juga tak harusmengabaikan keseimbangan hidup antara bisnisdan keluarga, misalnya. Dalam hal ini janganmembuang waktu untuk hal yang sia-sia.

Kita juga harus selalu optimistis dengan apayang sedang kita kerjakan. Tentu saja akan sia-siaapa yang kita kerjakan jika selalu pesimistis.Dengan sikap optimis, kita pun akan memilikipercaya diri yang tinggi, karena seperti yang kitaketahui bahwa setiap orang memiliki kemampuanyang berbeda.

4. Sabar dan tahan ujiSalah satu masalah tersulit yang pada setiap

orang adalah kesabaran, khususnya mereka yangmasih muda. Kebanyakan menginginkan hasil yanglangsung dan cepat. Jika kita tidak memilikikesabaran dan menginginkan hasil yang cepatmaka boleh jadi kita sedang menuju masa depanyang suram. Orang kaya mampu memahami bahwakesuksesan memerlukan waktu yang tidaksebentar, kerja keras yang panjang, danberkesinambungan untuk membangunnya. Jadi,

Mengapa Orang LainLebih Sejahtera?

Pernahkan kita bertanya kepada diri sendiri tentang posisi kita saat ini. Ketikaorang lain mencapai sukses, sementara kita seolah berjalan di tempat.

Membandingkan diri kita dengan orang lain merupakan hal yang sia-sia, karenasetiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan, sama dengan kita.

bersabarlah karena kesuksesan membutuhkanwaktu yang banyak.

5. Memelihara pertemananSeorang yang memiliki teman banyak dan

pintar memelihara pertemanan adalah salah satu ciriatau tanda bahwa orang tersebut memiliki masadepan yang cerah. Jaringan teman yang luas ini bisadikatakan salah satu investasi yang nantinya akanmembantu dalam menggapai kesuksesan.

6. Mau belajarRasa ingin tahu membuat kita selalu ingin

belajar. Orang yang tak pernah berhenti belajartermasuk salah satu tanda yang akan mempunyaimasa depan cerah. Biasanya tipe orang seperti initidak akan pernah puas dengan apa yang telahdikerjakan dan selalu berusaha untuk melakukanyang terbaik serta selalu belajar dari kesalahansehingga keahlian atau kemampuannya akan terusberkembang dari hari ke hari.

7. Gaya hidup sehatSeseorang yang selalu memperhatikan gaya

hidupnya dan tidak terjerumus pada gaya hidupyang buruk, karena tahu bahwa tubuh yang sehatmerupakan salah satu harta paling berharga dariapapun, itulah kunci sukses. Bayangkan jika kitahanya fokus pada pekerjaan demi menggapaikesuksesan hingga melupakan kesehatan, berartikita melakukan hal sia-sia, karena uang yang kitaperoleh akan habis juga untuk biaya berobat. Jadi,jagalah kesehatan agar tetap bisa bekerja danberkarya hingga sukses.

8. Potensi yang produktifSeberapa banyak yang kita dapatkan bukanlah

hal terpenting dalam menciptakan kesejahteraan.Yang paling penting adalah pemasukan danpengeluaran yang seimbang agar kita dapatmenabung dan melakukan investasi dari dana yangdiperoleh. Memang, tanpa pemasukan yang cukupkita akan mengalami kesulitan untuk menabunguntuk masa depan.

Kuncinya dalam poin ini adalah potensipenghasilan. Jika pekerjaan kita sekarang tidakmemberikan solusi lebih, kita bisa lakukan sesuatuuntuk membuat perubahan. Jika tidak dapat beralihke posisi yang lain, kita bisa ciptakan pekerjaansampingan atau mendukung pasangan kita untukmelakukannya.

Jangan terlampau hirau dan khawatir denganhasil yang akan didapat. Sebab, setiap usaha perluwaktu untuk memberikan masa panen. Jika kitabuat keputusan dan mulai melakukan pada hari ini,berarti kita membuka peluang untuk mendapatkanpemasukan yang kita butuhkan di masa depan.(sumber: www.businessinsider.com).

T


AKTUALITA

cara yangmengambil tema“Meraih hikmahMaulid Nabi

Muhammad denganmeneladani Rasulullah SAW”untuk meningkatkankapasitas diri menjadikaryawan profesional yangberiman dan bertakwa,dihadiri Direktur SDM danUmum PTPN VII BudiSantoso, Kepala Bagian dankaryawan di Kantor Direksi.

Kaur Protokoler, Humas,dan Biro Direksi, SofianMachmud mengatakankegiatan tersebut merupakanagenda rutin setiap tahun danbiasanya dilaksanakan padamalam hari di Masjid BaitunNabat. Namun, kali ini digelarpada siang hari, agar dapat

Berupaya MeneladaniAkhlak Nabi SAWGuna meningkatkan keimanan dan menjalin tali silaturahmi antarkaryawan, PTPerkebunan Nusantara (PTPN) VII menggelar peringatan Maulid Nabi MuhammadSAW tahun 1437 Hijriah, di Ruang Rapat Lantai I Kantor Direksi, Rabu (30/12/2015).

dihadiri seluruh karyawanyang ada di Kantor Direksi.

Direktur SDM dan UmumPTPN VII Budi Santosomengajak seluruh karyawanuntuk terus memperbaiki diridengan mencontoh akhlakRasulullah SAW. “Setiaptahun kita memperingatiMaulid Nabi makaselayaknyalah jika setiaptahun pula terjadi perubahandalam diri kita untuk makindekat kepada perilakuRasulullah SAW,” katanya.

Artinya, momentumperingatan Maulid Nabi yangdiisi dengan pembelajaranberupa ceramah agamahendaknya membekas kedalam hati untuk selanjutnyadijalankan, sehingga terjadiperubahan ke arah yang lebih

baik. “Kita akan menjadiprofesional jika semua tugaskita jalankan secara tepat,cepat, dan sebaik-baiknya,”tegasnya.

Sementara Ustad TaufikEdison dalam ceramahnyamenguraikan tentang perlunyamengambil Nabi MuhammadSAW sebagai suri teladandalam menjalani kehidupanini. “Kita memperingati MaulidNabi adalah untuk mencarihikmah dan membawa dirikita untuk meneladani sikap,perbuatan, perilaku, atauakhlak mulia Nabi MuhammadSAW dalam menjalanikehidupan ini,” katanya

Jadi, peringatan janganhanya menjadi seremonialbelaka, tetapi semestinyadiresapi dalam hati yang

begitu dalam dan mencobadan terus mencoba untukmempraktikkan akhlak muliayang Nabi SAW.

Bagi seorang mukmin,kecintaan terhadap RasulullahSAW adalah sebuahkeniscayaan, sebagaikonsekuensi dari keimanan.Kecintaan pada utusan Allahini harus berada di atassegalanya, melebihi kecintaanpada anak dan isteri,kecintaan terhadap harta,kedudukan, bahkankecintaannya terhadap dirinyasendiri.

“Kita tanamkanketeladanan Rasul ini dalamkeseharian kita, mulai hal

i penghujung tahun 2015,PT PerkebunanNusantara (PTPN) VIImenggelar kegiatan

sosial donor darah bekerja samadengan Palang Merah Indonesia(PMI) Cabang Lampung. Kegiatanyang dilaksanakan Rabu (16/12/2015) tersebut berhasilmengumpulkan 90 kantong darahdari 95 pendonor.

Kegiatan dilaksanakan diGedung Pertemuan PTPN VIIdiikuti karyawan Kantor Direksidan unit kebun yang ada diwilayah Lampung. SekretarisPerusahaan PTPN VII Sukarnotomengatakan kegiatan inimerupakan bentuk kepedulianPTPN VII terhadap pasien yangmembutuhkan suplai darah.

Agenda ini dilaksanakansecara rutin setiap tiga bulansekali sejak beberapa tahun yanglalu. Selain donor darah rutin diKantor Direksi, pada momentumtertentu juga dilaksanakan di

Kembali Sumbang 90 Kantong Darah

setiap unit usaha, baik di Lampung,Sumatera Selatan, maupun Bengkulu.

“Diharapkan kegiatan ini dapatmembantu kebutuhan darah di PMI.Apalagi hingga saat ini kebutuhandarah untuk pasien rumah sakit diBandarlampung masih kurang,”katanya. Pada kesempatan itu,Sukarnoto juga menyampaikan terimakasih kepada para karyawan yangselama ini telah dengan sukarelamendonorkan darahnya.

Sementara Dokter Nicky dari PMI

Cabang Lampung menjelaskan setiaphari permintaan darah dari seluruh rumahsakit di Kota Bandarlampung mencapai100 kantong lebih. “Permintaan itu hanyadapat dipenuhi dari donor sukarela dandonor keluarga pasien. Untuk itu PMIterus melakukan sosialisasi melaluimedia cetak dan elektronik mengajakmasyarakat Lampung untukmendonorkan darahnya,” jelasnya.

Dia berharap kegiatan rutin donordarah yang dilaksanakan PTPN VIIterus dilanjutkan, karena sangat

Aterkecil, hingga paling besar,mulai kehidupan duniawi,hingga urusan akhirat.Tanamkan pula keteladananterhadap Rasul ini kepadaputra-putri kita, melalui kisah-kisah sebelum tidur,misalnya. Sehingga merekatidak menjadi pemuja danpengidola figur publikberakhlak rusak yang merekatonton melalui televisi,”katanya.

Sudah saatnya generasiIslam memaknai Maulid NabiSAW sebagai momentumspiritual untuk merenungkankemulian akhlak dan mencarisuri teladan yang diwariskanRasulullah SAW kepadaumatnya, menetapkanRasulullah SAW sebagai figurtunggal yang mengisi pikiran,hati, dan pandangan hidup.

“Peringatan Maulid Nabibukan lagi dipandang sematasebagai kesemarakanseremonial, tapi perenungandan pengisian batin agartokoh sejarah tidak menjadifiktif dalam diri kita, tapi betul-betul secara kongkrettertanam, mengakar,menggerakkan detak-detakjantung dan aliran darah ini,”katanya. (tim)

membantu PMI dalammenyediakan stok darah. “PMIjuga terus melakukan sosialisasitentang manfaat donor darah bagisi pendonor,” katanya.

PMI Cabang Lampung siapmendatangi perusahaan, instansi,atau kelompok masyarakat yangingin melakukan donor darah.“Jika pendonornya 50 orang lebih,kami siap melakukan kegiatanpengambilan donor darah,”katanya. (dbs)

D


LaporanUTAMA

enghargaan ini merupakan salahsatu bentuk dukungan Kemen-perin untuk mengurangi emisigas rumah kaca dan memajukan

industri hijau. Tahun 2015 ini, lebihbanyak perusahaan yang mendapatkanpenghargaan dibandingkan dengantahun lalu yaitu dari 74 perusahaanmenjadi 102 perusahaan.

PT Perkebunan Nusantara(PTPN)VII sebagai salah satu perusahaanagroindustri di Indonesia kembalimenerima penghargaan Industri HijauLevel 5 dan 4. Penghargaan diserahkanoleh Wakil Presiden Republik IndonesiaJusuf Kalla, didampingi Menteri Pe-rindustrian Saleh Husin, di Istana WakilPresiden, Rabu (16/12/2015).

Ada delapan unit kerja di PTPN VIIyang meraih penghargaan Industri Hijau,yaitu Pabrik Gula Bungamayang, UnitKedaton, Unit Tulungbuyut, Unit Bekri,Unit Padang Pelawi (memperolehpenghargaan level 5), Unit Pema-tangkiwah, Betung, dan Unit Wayberulu(memperoleh penghargaan level 4).

Khusus PG Bungamayang, peng-hargaan kali ini merupakan yang ketigakalinya diperoleh tiga tahun berturut-turut. “Pada penilaian Industri Hijau inisetiap industri harus memenuhi kriteriapenilaian dengan menempati klasifikasimulai dari Level 1 sampai 5. Level 5merupakan level tertinggi,” ujar Sekre-taris Perusahaan PTPN VII Sukarnoto.

Perusahaan industri yang me-nempati level 5 dengan interval nilai90,1–100, sedangkan level 4 dengan in-terval nilai 80,1–90. “Lima unit industridi perusahaan kita patut dibanggakan,karena telah memenuhi kriteria penilaianlevel 5,” katanya.

Menteri Perindustrian Saleh Husindalam sambutannya menyampaikanbahwa penghargaan Industri Hijaudiberikan kepada perusahaan industriyang dalam proses produksinyamengutamakan upaya efisiensi danefektivitas penggunaan sumberdayasecara berkelanjutan, sehingga mampumenyelaraskan pembangunan industridengan kelestarian lingkungan hidupserta dapat memberikan manfaat bagimasyarakat.

Berdasarkan data Kemenperin,jumlah peserta yang mendaftar untukmengikuti penilaian penghargaan IndustriHijau pada 2015 sebanyak 112 peru-sahaan, yang terdiri atas industri semen,peleburan baja, tekstil, crumb rubber,makanan dan minuman, pulp dan kertas,keramik, oleokimia, petrokimia, pupuk,crude palm oil (CPO), crude coconut oil(CCO), pelumas, kosmetika, gula,herbisida, dan otomotif.

Berdasarkan hasil penilaian, dari112 perusahaan industri yang ber-partisipasi sebanyak 102 perusahaanmendapatkan penghargaan, 59 peru-sahaan pada level 5 dan 43 perusahaanpada level 4. Secara umum, kriteria tigaaspek penilaian, yakni aspek input,energi, air, teknologi, SDM, dan ling-kungan kerja dengan bobot 70 persen,

Memborong Penghargaan Industri HijauKementerian Perindustrian tahun ini kembali memberikan penghargaan

Industri Hijau 2015 kepada perusahaan yang menerapkan prinsip-prinsipindustri hijau pada proses produksinya.

penurunan emisi CO2 dan pengolahanlimbah 20 persen, dan aspek mana-jemen perusahaan 10 persen.

Kemudian, kinerja pengelolaanlimbah meliputi penurunan emisi CO2(untuk industri besar), pemenuhan bahanbaku mutu lingkungan (industri sedang),serta manajemen perusahaan. Husinmengatakan, penghargaan Industri Hijaumerupakan salah satu bentuk insentifyang diharapkan dapat mendorong pelakuindustri mewujudkan industri hijau.

Industri hijau merupakan sebuah ikonindustri yang menerapkan upaya efisiensidan efektivitas dalam penggunaan sumberdaya secara berkelanjutan. Penerapankonsep ini diharapkan terjadi efiensipemakaian bahan baku, energi dan air,sehingga limbah maupun emisi yangdihasilkan menjadi minimal.

Sejak 2010 hingga saat ini, tercatat458 perusahaan industri yang menga-jukan diri mengikuti penghargaan ini.

Kemudian, 358 di antaranya berhasilmemperoleh penghargaan. “Penghar-gaan ini sebagai apresiasi dan insentifpemerintah bagi perusahaan industri,meskipun kita tahu masih banyakindustri lain yang sudah menerapkanprinsip industri hijau,” ujar MenteriPerindustrian Saleh Husin.

Sementara Wakil Presiden (Wa-pres) Jusuf Kalla (JK) menekankanpentingnya penerapan industri hijau bagiperusahaan-perusahaan yang bergerakdi bidang industri di Tanah Air. Bahkan,JK menegaskan tahun depan semuaperusahaan harus berbasis industri hijaudan itu akan diatur dalam suatu pera-turan khusus.

Kemudian akan diterapkan sanksibagi perusahaan yang melanggar aturanindustri hijau, seperti membayar pajaklebih atau membayar emisi yangdikeluarkan. Industri hijau yang dimak-sud ialah memperhitungkan aspek

P

Manajer Unit Betung saat menerima penghargaan.

Manajer Unit Pawi menerima piala industri hijau.

proses produksi, yaitu efisiensi produksi,penggunaan material input, energi, air,teknologi proses, sumber daya manusiadan lingkungan kerja.

Selanjutnya, aspek kinerja penge-lolaan limbah atau emisi, meliputipenilaian program penurunan emisikarbon, pemenuhan baku mutu ling-kungan dan sarana pengelolaan limbahatau emisi. Juga, aspek manajemenperusahaan, yang meliputi penilaiansertifikasi, corporate social responsibil-ity (CSR), penghargaan dan kesehatankaryawan.

“Apabila sebelumnya menerapkan(industri hijau) merupakan kesukarelaan,maka mulai tahun depan menjadi keha-rusan. Semua industri harus mencapai levelyang ditentukan,” kata JK usai memberipenghargaan kepada perusahaan yangmendapatkan penghargaan industri hijau,di Istana Wapres, Jakarta.

Menurut JK, industri hijau sama


LaporanUTAMA

T Perkebunan Nusantara(PTPN) VII kembalimengikuti pameran bertarafinternasional. Setelah pada

September lalu mengikutipameran China International Fairfor Investment and Trade (CIFIT) diXiamen, pada 7—9 Desember2015 Pabrik Gula Bungamayangikut buka stan di Abu Dhabi, UniEmirat Arab.

Pameran dan BussinessForum tersebut diselenggarakanoleh Salon International de IAlimentiton (SIAL) bertempat diAbu Dhabi National ExibitionCenter. Keikutsertaan PGBungamayang dalam pamerantersebut sebagai bentuk apresiasipemerintah kepada perusahaanyang telah mendapatkanpenghargaan industri hijau.

Perusahaan yang meraihpenghargaan industri hijaudiikutsertakan dalam pameran-pameran bertaraf internasional.Selain sebagai penghargaan, jugamerupakan salah satu bentukinsentif nonfiskal yang diharapkandapat mendorong pelaku industriuntuk terus mewujudkanpenerapan industri hijau dalamoperasional perusahaannya.

Sekretaris Perusahaan PTPN

Ikut Pameran di Abu DhabiVII Sukarnoto yang ikut serta dalamrombongan pameran tersebutmengatakan ada 10 perusahaan yangmewakili Indonesia mengikuti pamerantersebut. “Pameran ini diikuti olehberbagai produsen makanan danminuman dari berbagai negara diAfrika, Asia, Eropa, dan Australia,”katanya.

Dalam pameran ini, paparSukarnoto, para peserta menampilkanproduk-produk food and beverageberupa olahan bahan agroindustri danperikanan. Khusus PTPN VIImenampilkan produk teh celup, tehhitam, dan gula kristal merek G7dengan standar SNI 3140.3.210 LsPro035-IDN.

Menurut Sukarnoto, yang menarikpada acara tersebut adalah PTPN VIIdiberi kesempatan untuk memberikanpresentasi. Pada kesempatan ituPTPN VII menyampaikan presentasidengan tema “Green Industry andInvestment Opportunities in Indonesia”di hadapan seluruh undangan.

Dalam presentasinya, Sukarnotomenyampaikan materi feeding theplanet, energy for life dengan temasaving energy with 3-R (reuse, reduce,dan reclye) pada proses pengolahantebu menjadi produk gula kristal putih.

“PG Bungamayang melakukanpenghematan energi dengan

Manajer unit Bekri menerima penghargaan industri hijau.

pentingnya dengan memperbaiki hutan.Sebab, selain memperbaiki hutan untukmenyerap emisi juga harus menerapkanindustri hijau agar tidak membuangemisi. Sehingga, akan diatur dalam

aturan khusus.“Indonesia harus punya suatu skala

yang dipenuhi semua pihak agar kitatidak kena aturan-aturan tentang emisiatau lingkungan yang salah pada masa

datang,” ujar JK. Apalagi denganmenerapkan industri hijau maka produksiyang dihasilkan akan lebih efisien danmenguntungkan.

Ditambah lagi tren dunia berubah,

kota maju tidak lagi digambarkan denganindustri yang memiliki cerobong asaphitam, melainkan kota dengan industriyang bersih dan ramah lingkungan.

Lebih lanjut Wapres JK mengingat-kan agar semua perusahaan lebih efisiendalam menggunakan energi air. Me-ngingat air adalah sumber energi yangjumlahnya hanya 5 persen sehinggaakan habis jika terus-menerus di-eksploitasi.

“Selama ini seakan-akan air itu takterbatas sehingga kita boros. Padahal,hanya 5 persen, makin lama air makinterbatas. Maka semuanya punya ukuran-ukuran baik pemakaian air, pemakaianenergi, dan lainnya,” kata JK.

Beberapa perusahaan yang men-dapatkan penghargaan industri hijaulevel 5 bersama 5 unit PTPN VII, antaralain PT Pindad (pabrik manufaktur)Bandung; PT Holcim Indonesia Tbk,pabrik Cilacap; PT Semen Indonesia,pabrik Tuban; PT Nestle Indonesia,Kejayan Factory; dan PT PetrokimiaGresik. (tim)

menerapkan prinsip 3-R pada prosesproduksi untuk mengurangi limbah,sekaligus meningkatkan efisiensipemakaian bahan bakar dan bahanpenunjang lainnya,” jelasnya.

Sampai saat ini, PGBungamayang merupakan salah satupabrik gula di Indonesia yangberinovasi menerapkan sistempemurnian gula kristal menggunakanbahan koagulan sebagai penggantisistem sulfitasi yang pada umumnyaditerapkan di beberapa pabrik gula.

Sistem ini dapat menghemat10,3 persen pemakaian belerangjuga terjadi penurunan SO2.Konversi dan efisiensi energimenggunakan bahan bakar ampastebu (baggase) sebagai komitmenmengurangi penggunaan bahanbakar fosil. Dengan cara itu terjadipenurunan konsumsi uap (steam)sebesar 5,4 persen selama 3tahun.

Kemudian juga melakukanperemajaan diesel generator yang

menurunkan konsumsi bahanbakar sebesar 20,05 persen.Dalam penggunaan danpemenuhan air untuk prosesproduksi (air proses dan airboiler), 80 persenmemanfaatkan kembali airkondesat dari evarator danvacuum pan. Air yangdigunakan sebagai mediapendingin kondesor didinginkanpada cooling tower danspraypond. Suplesi kebutuhanair pendingin diambilkan darieffluent untuk pengolahanlimbah. (dbs)

P


WARTA

egiatan diawali de-ngan sesi tanya jawab(high level question)Tim Evaluator dengan

Direksi PTPN VII dan dilan-jutkan dengan asesmen 7katagori meliputi: kepemim-pinan, perencanaan strategi,fokus pelanggan, pengukurananalisis dan manajemen penge-tahuan, fokus tenaga kerja,fokus operasi, dan fokus hasil.

Tim KPKU PTPN VII me-nargetkan pada tahun 2015sebesar 417 (early improvment)meningkat dibandingkan de-ngan tahun 2014 yang sebesar377,25. Hal ini dikarenakanPTPN VII telah mengupayakanpemenuhan terhadap temuanKPKU tahun sebelumnya yangtertuang dalam opportunity forimprovment (OFI).

Asesmen KPKU meru-pakan alat yang dapat mem-bantu manajemen PTPN VIIuntuk memperbaiki dan me-nyempurnakan tata kelola danproses bisnisnya agar se-nantiasa mampu memberikansumbangan terbaik dalamlingkungan bisnis yang terusmenerus berubah.

Pelaksanaan asemen dila-kukan melalui metode wa-wancara dengan melihat do-kumen pendukung untuk dila-kukan penelaahan (desk study)dan dilakukan site visit ke kebununtuk melihat efektivitas imple-mentasi di lapangan.

Direktur Perencanaan danPengembangan Raffel P.Sibagariang mengatakan sejaktahun 2013 PTPN VII telah

Tim Holding AsesmenKPKU 2015

Tim Evaluasi dan Monitor (Evaluator) Holding BUMN Perkebunanmenyelenggarakan asesmen Kriteria Penilaian Kinerja Unggul

(KPKU) 2015 pada tanggal 6 sampai dengan 11 Desember2015, bertempat di ruang rapat lantai I Kantor Direksi PTPN VII.

merancang Sistem ManajemenTerpadu (SMT), yaitumengitegrasikan sekaligustujuh standar sistem yang ada,yaitu ISO 9001, ISO 14001,OHK 8001, ISO 2200 , Isbookdan ITE, termasuk di dalamnyaKPKU.

“Dalam sistem tersebutprosedur persyaratan standaryang ada menyatu, jadi tidakterpisah-pisah. Sistem ini di-launching pada bulan April2014. Tujuannya meningkatkandaya saing perusahaan denganmengintensifkan operasi pe-rusahaan. Jadi kalau dulu kamimelakukan masing-masing peritem, sekarang hanya satukorporasi saja. Ke depan akangabungkan lagi sertifikasi yangada,” ujarnya.

Setelah SMT di-launchingselanjutnya membentuk struk-tur dokumen. Yang pertamalevel I, prosedur manajementerpadu. “Di sana menggam-barkan bisnis profesional PTPNVII itu seperti apa, itu yangmemiliki direksi,” katanya.

Bisnis proses PTPN VIIterdiri dari core proses, pe-rencanaan, tinjauan dan per-baikan. Manajemen terdiri atasmanajemen pemasaran, ma-najemen produksi tanaman,dan manajemen pengolahan.Ketika manajemen pemasaranitu dirinci lagi, ada analisispasar dan lain sebagainya. “Ituyang disebut diagram kontek,”katanya.

Kemudian, level 2 adalahprosedur. Misalnya di ma-najemen pemasaran ada ana-

lisis pasar, berarti ada proseduranalisis pasar. Contoh lain dimanajemen tanaman ada pem-bibitan, berarti ada prosedurpembibitan. Sedangkan level 3,lebih berisi pedoman teknis danlevel 4 adalah pengendaliancatatan.

Sebelum dilaksanakanasesmen dari Tim Holding, TimPTPN VII menyelenggarakanForum Group Discussion (FGD)yang berlangsung selama satuhari, Selasa (1/2/2015). Ke-giatan tersebutdiikuti oleh PICdan anggota Tim penyusunDokumen Apliksi ImplementasiKPKU PTPN VII 2015 sebanyak44 peserta.

Kegiatan tersebut dilaku-kan guna mendukung kegiatanAsesmen KPKU yang dilaksa-nakan oleh Tim Asesor BUMNHolding Perkebunan. Untukmendukung kegiatan tersebutAsesmen Internal KPKU telahmelakukan asesemen denganhasil skor sementara 430.

Berdasarkan hasil evaluasiinternal, diidentifikasi beberapaopportunity for oiprovement(OFI) dari setiap proses dalam

kategori 1—6 yang kemudianditindaklanjuti menjadi action forimprovement (AFI).

Ketika membuka acara,Direktur Pemasaran dan Ren-bang Raffel P. Sibagariangmengatakan bahwa FocusGroup Discussion (FGD) meru-pakan persiapan untuk meng-hadapi asesmen eksternalKPKU tahun 2015 oleh TimHolding Perkebunan, berupatips, triks, saran, masukan,atas hal-hal yang belum dipa-hami dan perlu dipersiapkandalam pelaksanaan evaluasitersebut,

PTPN VII sudah memilikimetode/sistem terdokumentasiyang digunakan untuk melak-sanakan setiap proses dalamsetiap kegiatan perusahaanyaitu dokumen elektronikSMTN7.

“Dalam Malcolm Baldiridge,yang diperhatikan adalah ba-gaimana seseorang menyele-saikan sebuah pekerjaan ber-dasarkan tahapan prosesnya,bukan dari hasil dari prosestersebut. Proses tersebut jugadiselaraskan dengan tata nilai

agian SDM PTPN VIImelaksanakan kegiatansosialisasi Model KamusKompetensi PTPN VII dan

Pengukuran CLI. Kegiatandiadakan selama 2 hari, yaitupada 7—8 Desember 2015, yangdikuti oleh General Manager,Manajer Unit wilayah Lampung,staf bagian SDM dan Umum, asisten tanaman wilayahLampung, Sumsel, dan Bengkulu.

Untuk tingkat GM, manajerunit, asmen dan asisten, diadakanselama 2 hari. Sedangkan bagikaryawan setingkat krani kepaladan mabes diadakan selama 1hari. Pelaksanaan sosilisasi

Sosialisasi Kamus Kompetensi dan Pengukuran CLI

karyawan tingkat krani dan mandorbesar dibagi dalam 2 angkatan.Angkatan pertama tanggal 7Desember 2015 dan angkatan keduatanggal 8 Desember 2015.

Kepala Urusan Asessment CentreIna Hotria Sitompul dalan paparannya

menjelaskan dalam kegiatan yangdilaksanakan selama dua hari ini, yangperlu diingat adalah apa yang sudahdilakukan tentang kompetensi.Competensi Level Indek (CLI) memangsesuatu yang diukur setiap tahun.Kenapa harus diukur setiap tahun,karena menjadi salah satu indikatoratau sebagai rapor bayangan.

“Hasil pengukuran itu setiap tahundilaporkan ke Kementerian BUMNuntuk memonitor seluruh karyawanBUMN di seluruh Indonesia itu sepertiapa kompetensinya. CLI menunjukkanlevel atau tingkat seseorang ataukelompok karyawan,” jelas InaSitompul.

Menurutnya, bila sudah melakukan

K

pengukuran, karyawan bisamembaca hasil CLI-nya ada diangkaberapa. “Untuk tahun ini kita barumelakukan pengukuran asisten ataustaf. Semakin banyak yang diukursemakin menggambarkan tingkatkompetensi karyawan PTPN VII,”katanya.

Menurutnya, hasilpengukuran itu manfaatnya bisacukup banyak. CLI sendirimemiliki indeks agak terbatas,karena memakai angka. “Bila kitahanya melihat angka saja kitabisa salah paham. Makanya kamimengadakan sosialisasi ini agarsemua bisa memahami arti angkatersebut,” katanya. (tim)

yang ada,” katanya.Salah satu satu kunci

sukses pengelolaan perusa-haan adalah dengan menetap-kan, mendokumentasikan,mengimplementasikan, meme-lihara dan memperbaiki sistemsecara konsisten, dimanasetiap insan melaksanakanproses sesuai dengan yangtelah ditetapkan, melakukanevaluasi dan menyusun ren-cana perbaikan.

KPKU adalah salah satualat yang digunakan oleh Peru-sahaan Holding yang meru-pakan mandat dari Kemen-terian BUMN untuk menilaikinerja perusahaan secaramenyeluruh dengan menilaikriteria Proses dan Hasil.

Implementasi KPKU men-jadi salah satu KPI Direksi yangsudah berjalan sejak tahun2011 dan tahun ini merupakantahun ke empat dilaksanakanasesmen KPKU dengan ca-paian skor tiap tahun: 2012perolehan skor 351, tahun 2013dengan skor 416, tahun 2014skor 377,25 dan RKAP 2015meraih skor 417. (tim)

B


WARTA

Di Lampung program inididukung Waskita Karya, PTPerkebunan Nusatara (PTPN)VII, dan PT Airnav. Pelepasanke-17 pelajar dilaksanakan diRuang Abung PemprovLampung, Senin (21/12/2015)oleh Staf Ahli GubernurLampung BidangKemasyarakatan TeresiaSormin.

Para pelajar tersebutakan belajar selama duaminggu di Medan SumateraUtara. Sekretaris PerusahaanPT Wakista Karya HadiSusilo mengatakan selainmelakukan pelepasan pelajarke Sumatera Utara, pihaknyajuga menerima sebanyak 17pelajar dari Kalimantan Timuryang akan belajar di ProvinsiLampung.

“Nantinya, para pelajar iniakan belajar mengenaltentang seni budaya, sejarah,

Pelajar Ikut ProgramMengenal Nusantara

Sebanyak 17 pelajar dari 15 kabupaten/kota diProvinsi Lampung mengikuti program pertukaran

pelajar yang digagas Kementerian BUMNmelalui Program Siswa Mengenal Nusantara.Program tersebut menjangkau wilayah kerja di

34 provinsi seluruh Indonesia.

pariwisata, perekonomian danUKM diprovinsi yang merekakunjungi,” katanya.

Para pelajar yangmengikuti program inimerupakan hasil seleksi yangdilaksanakan oleh Tim yangbekerja sama dengan DinasPendidikan dan DinasPariwisata Provinsi Lampung,sehingga terpilih 17 pelajaryang mewakili Lampung.

Para pelajar tersebutberasal dari sekolah-sekolahdi Kabupaten LampungSelatan, Lampung Tengah,Lampung Utara, LampungBarat, Tanggamus,Pringsewu, Pesawaran,Waykanan, Menggala, KotaMetro, dan KotaBandarlampung.

Menurut Hadi, programbertujuan mengenalkannusantara kepada parapelajar. Melalui program ini

diharapkan para pelajar dapatsaling mengenalkeanekaragaman budayamaupun alam provinsi lainsehingga nantinya mampumenjaga dan melestarikankebudayaan dan sekaligusmemajukan peradabanbangsa Indonesia.

“Selain itu, diharapkan dikemudian hari nanti parapelajar tersebut dapatmembangun nusantara danbisa membantu membangunBUMN yang ada di seluruhIndonesia,” katanya.

ntuk mengatasi bahayakebakaran yang seringkali terjadi, DistrikBengkulu PTPN VII

melakukan simulasipenanggulangan kebakaran.Kegiatan simulasi dipusatkan diKomplek Perumahan DistrikBengkulu, Sabtu (5/12/2015).

Staf Umum, Hukum, danPertanahan Distrik Bengkulu,Ahmad Rijal, mengatakankegiatan simulasi ini dilaksanakanbertujuan untuk mengantisipasibila terjadi bencana kebaransehingga tidak ada kerugian.Kegiatan dilaksanakan Sabtu pagisetelah senam bersamakaryarwan Distrik Bengkulu.

Dalam kegiatan simulasitersebut, tambah Ahmad Rijal,dijelaskan tentang tata carapenggunaan Alat Pemadam ApiRingan (APAR). Dibantu Parjianto,Waka Satpam Distrik Bengkulu,memperagakan penggunaanAPAR.

Sebelum digunakan, pertamaangkat tabung lalu diguncang(dibolak-balik/atas taruh di bawah-

Distrik Bengkulu Simulasi Kebakaran

bawah taruh di atas) sedikitnya 3 kali.Setelah itu buka segel tabung. Apabilasegel telah dibuka hati-hati, karenatabung APAR sudah siap dioperasikan.

Selang agar diarahkan ke depandan siap untuk ditembakkan.Selanjutnya, setelah segel dilepas,cabut kunci penutupnya tekan valvedan arahkan selang ke api. Yang perludiingat bahwa selang ditembakkan ketitik api dan perhatikan arah angin.Tembakan (semprotan) selang ke titik

Teresia Sormin mengharapkanKementerian BUMN dapatmeneruskan dan memperluasprogram tersebut. Program iniberguna dalam membangunpara pelajar yang ada diLampung.

Ia juga meminta kepadapara siswa yang mengikutiprogram ini agar dapat belajardengan baik dan sungguh-sungguh, sehinggamendapatkan ilmu danpengalaman yang bisadigunakan untuk membangunProvinsi Lampung. (tim)

Sementara Staf AhliGubernur Lampung BidangKemasyarakatan dan SDM

api searah dengan arah angin.“Yang perlu diperhatikan bahwa

APAR ini hanya dapat digunakansekali pakai. Jadi begitu digunakanharus habis,” katanya. Dia jugaberpesan agar APAR digunakanseoptimal mungkin, karena apabilasegel dan kunci telah terbuka harusdipakai.

“Dan apabila sudah dipakai tidakdapat digunakan lagi, harus diganti atautabung diisi lagi dengan yang baru,”

U

demikian lanjut Ahmad Rijal.Setelah penjelasan yang diberikancukup, seluruh karyawan menujukomplek perumahan untukmemadamkan api.

Karyawan berlarian, sibukdengan caranya masing-masing.Dengan hitungan detik api dapatdipadamkan. Seluruh karyawanbersorak kegirangan karena apidapat dipadamkan dalam waktuyang singkat. (tim)


AKTIVITAS

egiatan sosialisasi tersebutdikemas dalam acara per-temuan rutin dan silaturah-mi yang dilaksanakan di

Gedung Pertemuan PTPN VII, Selasa(15/12/2015), dengan menghadirkanN. Maryani dari UPTD MuseumLampung untuk menyampaikanmateri tentang perkawinan adatsembambangan. Pada kesempatanitu juga diserahkan cindermatakepada para ibu yang suaminyamemasuki masa purnabakti.

Ketua Umum IKI Ny. TinaKusumandaru dalam sambutannyamengatakan pentingnya mengenaladat istiadat di setiap wilayahsebagai sarana untuk berinteraksidan saling memahami agar tidaktimbul salah pengertian. Sepertipepatah mengatakan di mana bumidi pijak, di situ langit dijunjung.

“Dengan mengenal dan mema-hami adat istiadat setiap sukubangsa, kita bisa saling menghargaidan menghormati. Karena kitasemua tinggal di Provinsi Lampung,sudah selayaknyalah kita juga harusmengenal dan mengerti adat istiadatmasyarakat Lampung,” ujarnya.

Apalagi bagi pengurus dananggota IKI PTPN VII, pengetahuantentang adat istiadat tersebut bisamenjadi sarana untuk melaksa-nakan program dan kegiatan agarberjalan dengan baik dan memberimanfaat bagi masyarakat sekitar.“Karena itulah kita perlu lebihbanyak lagi menggali agar lebihpaham tentang adat istiadat, yangbisa menjadi sarana untuk menya-tukan kita semua,” katanya.

Ketua Umum IKI juga me-ngingatkan kepada seluruh pengu-rus untuk memanfaatkan akhir tahun2015 dan tahun baru 2016 sebagaimomentum untuk memperbarui niatdan tekad dengan menetapkanresolusi. “Dalam hidup kita pastimemiliki cita-cita atau keinginan.Resolusi hidup adalah keinginanuntuk mencapai cita-cita. Resolusiitu penting dalam kehidupan sehari-hari, dan bisa untuk belajar setiaptahunnya,” katanya.

Dalam kehidupan sehari-hariresolusi tidak harus ditargetkandalam hal-hal yang besar. MenurutNy. Tina ada beberapa tips agar bisamencapai resolusi, yakni janganhanya mengikuti tren, resolusihanya yang dibutuhkan, hindariresolusi yang sama, mencaridukungan, menghindari target yangmuluk-muluk, dipikir terlebih dahulusebelum melakukan, membuat tar-get kecil, mencatat keberhasilanyang diperoleh sekecil apapun, danmenghibur diri sendiri.

“Dalam menjalani hidup kitaharus selalu optimistis, ber-semangat, dan mau berubah.Dengan demikian hidup kita bisa

IKI Dukung Pelestarian BudayaIkatan Kekeluargaan Istri (IKI) PTPN VII berkomitmen untuk mendukung dan ikut serta

melestarikan budaya daerah Lampung. Salah satunya dengan memberikan pengetahuan danpemahaman tentang aturan perkawinan adat masyarakat Lampung sebambangan.

menjadi lebih baik setiap harinya”tambahnya.

Sementara N. Maryani dalamuraiannya tentang adat sebambanganmenjelaskan bahwa “sebambangan”sering disalahartikan dengan nama“kawin lari”. Padahal, sebambanganadalah adat Lampung yang mengaturpelarian gadis oleh bujang ke rumahkepala adat untuk meminta persetujuandari orang tua si gadis, melalui mu-syawarah antara kepala adat dengankedua orang tua bujang dan gadis,sehingga diambil kesepakatan danpersetujuan antara kedua orang tuatersebut.

Sedangkan “kawin lari” dapatdiartikan sebagai pelarian gadis olehbujang dan langsung terjadi perkawinantanpa musyawarah adat dan persetujuanorang tua si gadis. Cara seperti ini jelasbertentangan dengan aturan agama,yang tentu saja adat istiadat jugamelarang hal tersebut.

Menurut Maryani, sebambangandiatur oleh hukum adat dan perangkatadat, tidak bertentangan dengan agama,bahkan memberikan keadilan kepadabujang gadis untuk memilih jodohnyauntuk dimusyawarahkan sampai diambilkeputusan dan persetujuan kedua orangtua bujang gadis.

Adapun peraturan “ngebambang”dalam adat masyarakat Lampung adalahsebagai berikut:1. Gadis dilarikan oleh bujang (mes-

kipun dalam satu kampung ataudekat rumahnya) ke rumah kepalaadat si bujang. Dalam melarikan itusi bujang biasanya dibantu olehbeberapa orang dari keluarga sibujang dengan secara rahasia,sedang perempuan jika jaraknyajauh (keluar kampung) biasanyamembawa kawan gadis yang dina-makan “penakau”.

2. Ketika gadis akan pergi harusmeninggalkan uang yang diberikanoleh si bujang sebanyak yangdiminta oleh si gadis yang dina-

makan “pangluahan” dan mening-galkan surat sebagai isyarat bahwasi gadis telah pergi “nyakak” (dila-rikan oleh si bujang).

3. Sesampainya gadis di rumah kepalaadat si bujang, pihak keluargabujang menyampaikan pemberita-huan sambil membawa uang be-berapa rupiah kepada kepala adatpihak perempuan yang dinamakan“uang penekhangan”.

4. Jika gadis sudah berada di rumahkepala adat pihak si bujang, gadistersebut diberi perlindungan dantidak boleh diganggu oleh keluargasi gadis atau untuk diambil kembali.Jika terjadi pengambilan kembalimaka telah melanggar adat. Lamagadis itu berdiam di rumah kepalaadat si bujang biasanya menuruthitungan hari ganjil, yaitu 1, 3, 5, atau7 hari (malam).

5. Biasanya keluarga si gadis akanmencari anak gadisnya (meskipunsudah tahu) ke tempat di manabunyi surat anaknya menunjukkania dilarikan si bujang. Ini dinamakan“nyussui luut” (mencari jejak). Halitu dilakukan dalam jangka palinglama 7 malam (jika tempat si gadisdan si bujang berjauhan).

6. Jika dalam tempo 7 malam keluargasi gadis tidak mencari anaknya(nyussui luut) maka keluarga bu-

janglah yang datang ke rumahsi gadis menerangkan kesa-lahan-kesalahan karena mela-rikan anaknya. Biasanya kelu-arga si gadis akan menuntutdenda atas pelarian anaknya(sebenarnya permintaan dendatersebut sebagai istilah ataubasa basi saja, karena dendatersebut akhirnya akan kembalijuga kepada kedua mempelai,baik digunakan untuk hajatan“manjau pedom” (pesta per-nerimaan tamu dari pihak si buj-ang lepas perkawinan) maupundigunakan untuk pembeli alat-alat rumah tangga sebagai“banatok” (perabot rumah tang-ga yang dibawa oleh pengantinwanita/maju).

7. Jika perundingan antara keluar-ga pihak bujang dan si gadis telahcukup maka ditentukanlah waktuperkawinan (akad pernikahan).“Adat sebambangan seperti-

nya juga dikenal di luar sukuLampung, seperti yang terdapatdalam adat salah satu suku di NusaTenggara (mungkin Lombok, Sumbaatau Flores). Hanya namanya sajayang berbeda, tetapi hukum dan hal-hal yang diatur dalam adat ngebam-bang hampir sama,” kata N.Maryani. (tim)

K


AKTIVITAS

anyak tantangan internaldan eksternal yangdihadapi oleh parakaryawan yang berada di

Unit Beringin dalam rangkamengawal tanaman karet tersebuthingga sampai pada persiapandan pelaksanaan buka sadapperdana.

Buka sadap perdana terebutsecara resmi dibuka oleh ManajerUnit Beringin Wiyoso, S.P. dandihadiri oleh Staf Tanaman DistrikMuaraenim mewakili GM Sumsel,Asisten Kepala Tanaman UnitBeringin, Asisten Kepala TUK,Seluruh Asisten TanamanAfdeling, Asisten Teknik danPengolahan, Asisten SDM danUmum, Mandor Besar Tanaman,Mandor Sadap, PetugasKeamanan, dan Penyadap.

Dalam sambutannya ManajerUnit Beringin Wiyoso

Buka Sadap Perdana KaretGenerasi Kedua

Tanggal 19 November 2015 menjadi momentum bersejarah bagi UnitBeringin yang berlokasi di Kabupaten Muaraenim, Sumatera

Selatan. Areal seluas 99 hektar di Afdeling V, sesuai persetujuanDireksi, dibuka sadap dan sebagai tanda dimulainya eksploitasi

getah karet generasi kedua.

menyampaikan beberapa hal, terutamatentang perjuangan yang dihadapiuntuk mengawal areal 99 ha itu.Pertama adanya okupasi lahan yangdilakukan oleh kelompok masyarakatsehingga menyebabkan tanaman karettersebut tidak terpelihara hampirsetahun pada tahun 2011.

Kemudian adanya peristiwa padabulan Agustus 2015, ketika sekelompokpenjarah melakukan penyadapan diareal yang akan dibuka sadap itu. “Kitamasih harus bersama-sama menjagaaset perusahaan generasi kedua ini agarbisa memberikan hasil yang lebih baik,”katanya.

Menurutnya, pengamanan yangpaling efektif adalah pengamanan yangdilakukan oleh setiap karyawanterhadap aset perusahaan berupatanaman karet itu. “Jadi, kita harusmenyadari dan terus berusaha agaraset perusahaan ini terpelihara danmemberikan hasil terbaik hinggaberakhir masa siklusnya,” katanya.

Acara buka sadap diawali denganpemotongan tumpeng oleh ManajerUnit yang potongan pertamanyadiberikan kepada Asisten TanamanAfdeling V Gatot Sunarto, dilanjutkandengan doa bersama dan buka sadapperdana. (tim)

Manajer Unit Beringin Wiyoso memotong nasi tumpeng dan diserahkan kepadaAsisten Tanaman Afdeling V Gatot Sunarto.

Memanjatkan doa agar Tuhan memberikan perlindungan dari berbagai gangguaneksternal dan internal.

Manajer Unit Beringin Wiyosomelakukan sadap perdana.

Tim Unit Beringin siap mengawal karet generasi kedua.

B


WARTA

enyerahan bantuanyang disaksikan olehseluruh GeneralManager se-PTPN 7

tersebut dilaksanakan padaJumat, 18 Desember 2015, diPalembang. Padakesempatan tersebut KetuaSPPN VII menyampaikanturut berduka atas musibahyang dialami para karyawanUnit Tebenan.

“Saya mewakili teman-teman menyampaikan turutberduka terhadap musibahyang dialami oleh bapak-bapak dan ibu-ibu.Seharusnya kami datanglangsung ke lokasi musibahuntuk menyerahkan bantuanini. Bantuan ini sebagaibentuk kepedulian dansolidaritas dari teman-temandi Distrik Sumatera Selatan.Tolong jangan dilihatjumlahnya, tapi nilailah dariniat tulus teman-teman.Semoga dapat sedikitmeringankan beban Bapakdan Ibu,” katanya.

Sementara GeneralManager (GM) DSSL Ir.Robert Simanjuntak, M.M,

SPPN VII Bantu Korban KebakaranKetua Umun SPPN VII Ir. Vedy Pudiansyah menyerahkan bantuan dana sebesar Rp57,5 juta kepada empatkaryawan Unit Tebenan Distrik Sumatera Selatan (DSSL) yang rumahnya terkena musibah kebakaran. Para

korban kebakaran tersebut adalah Junainah, M. Sobirin, M. Basri, dan Miarto.

dalam sambutannyamenyatakan bahwa kalaudilihat dari jumlahnya,bantuan tersebut tidak terlalubanyak. “Tapi paling tidakbantuan tersebut dapatmembangkitkan kembalisemangat kerja Bapak danIbu. Dalam waktu dekat inisaya akan melihat ke lokasiBapak dan Ibu,” katanya.

Musibah kebakaran yangmenimpa para karyawan UnitTebenan tersebut terjadi padaMinggu, 25 Oktober 2015,sekitar pukul 09.30 WIB.Mereka menempati rumahyang berada di komplekPerumahan Sentral NomorRK. 38,39, RK. 381, dan 382.

Menurut Basri, pada saatkejadian dia melihat asap tebalmengepul dari rumahM.Sobirin. Pada saat itu rumahkosong dan terkunci karenaSobirin sedang bekerja dankeluarganya sedang ke pasar.

“Kemudian sayamengintip dari celah dindingdapur rumah Sobirin. Ternyataapi sudah membesar.Seketika itu saya memanggilwarga sekitar untuk

membantu memadamkankobaran api. Sayamenghidupkan pompa air danteman-teman lainnyamendobrak pintu rumah untukmasuk dan memadamkan api.Tapi api dengan cepatmembesar hingga membakar

arjianto, Wakil Kepala SatuanPengamanan (Waka Satpam) DistrikBengkulu, kembali mengukir prestasidengan memperoleh predikat sebagai

Satpam terbaik Kota Bengkulu tahun 2015.Penyerahan piagam penghargaan kepada

Parjianto bersamaan dengan Upacara PeringatanHUT ke-35 Satpam tingkat Kota Bengkulubeberapa waktu lalu. Bertindak sebagaiInspektur Upacara AKBP Andrian Indra Nurita,Kapolresta Bengkulu.

Dalam sambutanya Kapolresta Bengkulumengatakan bahwa pelaksanaan upacara HUTSatpam kali ini sangat baik dan patut diberikanapresiasi yang tinggi. Polri sebagai pembinaSatpam sangat bangga atas prestasi dan karyanyata yang dilakukan Satpam di Kota Bengkulu.

Peserta upacara terdiri atas anggota TNI,Polri, Sapol PP, Dishub, Lapas, Basarnas, SipilPolri, Sekolah Menengah atas dan dihadiri SKPD,undangan dari perusahaan. “Kami banggaperingatan ini dilaksanakan oleh, dari, dan untukSatpam. Terima kasih juga kepada perusahaanyang telah mendukung. Kami juga bangga paraSatpam dapat berbagi dengan melaksanakanbakti sosial ke panti asuhan,” katanya.

Pada kesempatan tersebut KapolrestaBengkulu mengumumkan bahwa terpilih sebagaiSatpam Terbaik tahun 2015 adalah Parjianto dariPTPN VII. Piagam penghargaan diserahkan olehDirbinmas Polda Bengkulu AKBP Habib Prawira.

Menurutnya, pemilihan dan penilaianSatpam terbaik Kota Bengkulu tahun ini melaluiseleksi yang ketat. “Saya berharap SaudaraParjianto dapat menularkan pengalaman danpengetahuanya kepada Satpam yang ada di

rumah saya, rumah Junainah,dan rumah Miarto,” kataBasri.

Selanjutnya M. Basrimenyampaikan terimakasihatas bantuan yang diberikanteman-teman karyawan PTPN7. “Saya dan kawan-kawan

Jadi Satpam Terbaik Kota Bengkulu

Bengkulu, bahkan bila memungkinkan se ProvinsiBengkulu,” katanya.

Kasat Binmas Polresta Bengkulu AKP Algadafipada kesempatan lain mengatakan bahwa semulapara penilai mengira Parjianto berlatar belakang Polriatau TNI karena dari postur tubuh dan penampilanya.Namun setelah ditanyakan ternyata Parjiantomemang sejak awal berlatar belakang dari anggotaSatpam dan memperoleh pendidikan dan pelatihan di

PTPN VII.Terpilihnya Parjianto sebagai Satpam terbaik

se Kota Bengkulu tahun 2015 sangatmembanggakan PTPN VII. Karena ini merupakanyang kedua kalinya. Pada tahun 2014 Parjiantojuga mendapat predikat Satpam Terbaik.

Menurut Parjianto, penghargaan danpredikat tersebut menjadi pendorong danmotivasi untuk terus belajar guna memberikanyang terbaik untuk perusahaan. Kuncikeberhasilanya adalah selalu belajar dan rajinbertanya. Setelah memperoleh ilmu disebarkankepada rekan-rekan Satpam yang ada diWilayah Distrik Bengkulu melalui pembinaanyang dilakukan secara rutin.

Ketika ditanyakan apakah tidak takuttersaingi bila berbagi ilmu kepada sesamaanggota Satpam, Parjianto mengatakan justrubangga dan senang jika semua anggota Satpamdi PTPN VII bisa berprestasi. “Saya masih harusbanyak belajar dan terus ingin berbagi ilmu danpengalaman kepada teman-teman,” katanya.

Menurut Ahmad Rizal, Staf Umum DistrikBengkulu, dan Ambar Anuso, Kabid SDM danUmum Distrik Bengklulu, prestasi Parjiyantosangat membanggakan. “Kita ingin semuakaryawan berpretasi sebaik-baiknya. Parjiantobisa menjadi contoh bagi yang lainnya,” ujarAhmad Rizal.

Keberhasilan tersebut tentu tidak terlepasdari bimbingan dan arahan Budi Firman selakuGeneral Manajer Distrik Bengkulu. Karena padasetiap doa pagi, Budi Firman selalu menekankanperlunya bidang SDM membuat programpembinaan dan berbagi ilmu (sharing knowlegde)kepada seluruh karyawan. (tim)

yang mendapat musibahkebakaran ini merasa senangdan haru atas solidaritasteman-teman. Bantuan inisangat membantu kami,terutama untuk membelikembali kebutuhan rumahtangga kami,” katanya. (tim)

P

P


PROFIL

egitulah yangdirasakan AsepJayanti, S.E. yangsejak Oktober 2015

memasuki masa bebas tugas(MBT) dan resmi pensiun per1 Januari 2016. Selama MBT,Asep Jayanti yang terakhirbertugas sebagai GeneralManager GM Cintamanis,kesibukannya malahmeningkat.

Kini Asep bebasmemasuki dunia yang telahlama diidamkannya, yaitumenjadi pemilik sekaliguspengelola usahanya sendiri.Jika sebelum pensiun AsepJayanti mengelola pabrik gulaberkapasitas 5.000 ton tebuper hari dengan kebun seluassekitar 18 ribu hektare, kinimengurus dan menjalankanpabrik gula dengan kapasitashanya 10 ton per hari dengankebun seluas 10 ha.

Kalau dulu menghasilkangula putih, sekarang diamemproduksi gula merah atauyang terkenal dengan sebutangula jawa. Kalau dulu seharibisa menghasilkan 400 tongula putih, kini paling banyak1,3 ton. “Tapi dulu semuanyamilik PTPN VII, sekarangpunya saya sendiri,” katanya.

Asep Jayanti berceritabahwa sejak setahun lalumemang sudah merancangdan memulai usahanya, yaitudengan menanam tebu padalahan 10 ha di DesaMekarjaya, KecamatanCiemas, KabupatenSukabumi, Jawa Barat. Jugamembuat pabrik gula minidengan penggerak mesindiesel.

“Begitu MBT, sayalangsung action, membuatgula merah. Mesinpenggilingnya sederhana saja.Pengolahannya juga masihpakai cara lama, nira dimasakdengan panci besar dandiaduk secara manual.Bahkan cetakan gulanya juga

Bisnis Gula Jawa setelah PensiunAsep Jayanti, S.E.

Pensiun bukan berarti berhenti berkarya dan hanya berpangku tangan, melainkan harus lebih aktif dankreatif. Boleh jadi justru pada masa pensiun seseorang menemukan dunianya yang sebenarnya, dunia yangsudah lama ingin digelutinya, tetapi tak kesampaian lantaran terikat pada aturan ketat yang melilitnyasebagai pekerja.

pakai bambu yang dipotong-potong,” kata Asep sambiltertawa.

Menurut Asep, prospekgula jawa sangat bagus.Pasarnya juga terbuka luas,terutama untuk bahan homeindustry pangan danminuman, termasuk pabrikkecap. Harganya juga bagus,saat ini berkisar Rp9 ribu—Rp10 ribu per kg. “Kalau gulajawa dari nira kelapa harganyalebih tinggi, saat ini sekitarRp12 ribu per kg,” katanya.

Melihat prospek tersebut,Asep Jayanti berencanamengembangkan bisnis gulajawanya dengan masyarakatdan kelompok tani diKecamatan Ciemas. Selamaini Ciemas memang sentrapenghasil gula merah.Namun, bahan bakunya nirakelapa. Sayangnya, saat initanaman kelapa banyak yangsudah tua dan populasinyajuga banyak berkurang.

“Kalau harus menanamkelapa lagi, perlu waktu 5tahun untuk bisamenghasilkan gula,” katanya.Karena itulah Asep Jayantiberinisiatif mengembangkangula jawa berbahan bakutebu, dengan melibatkanpetani setempat. Tahun 2016hingga 2017 sasarannya bisamenanam tebu seluas 300 hadan menambah kapasitasgilingan.

“Sekarang sudah ada

beberapa kelompok tani yangingin bergabung,” katanya.Sebelumnya memang banyakyang pesimistis, karenaberpendapat bahwa lahan diSukabumi tidak cocok untuktebu. Selain curah hujanterbatas, sumber air di wilayahitu juga terbatas. Ternyata,produktivitas tebu yangditanam Asep lumayan tinggi,mencapai 100 ton per ha.

diperoleh hasil Rp117 juta perha per tahun. “Ambillah biayaproduksi separonya, 1 halahan masih menghasilkanRp55 juta lebih setiaptahunnya,” katanya.

Jumlah itu jauh lebihbesar dibandingkan denganjika ditanam kelapa, yangrata-rata setiap tahun hanyamenghasilkan 500 kg sampaidengan 1 ton gula merah. Takheran jika banyak petani yangtertarik dan menyatakan siapbergabung dan ikut programyang ditawarkan AsepJayanti.

Untuk jangka menengahdan jangka panjang, Asepjuga punya programmengintegrasikan bisnis gulajawanya denganpengembangan kedelai untuktanaman tumpangsari tebudan ternak sapi.

“Sesuai dengan programpemerintah, yaitu ketahananpangan dan energi di setiapdesa. Produk utama gulamerah, kemudian kedelai,pucuk tebu dan batangkedelai untuk pakan ternaksapi, kotoran sapi untukbiogas dan pupuk kompos,”katanya.

Untuk mengembangkanagrobisnisnya itu, AsepJayanti berusaha merangkulsebanyak-banyaknya petani,dengan tujuan meningkatkanpendapatan danpemberdayaan. Bahkan, Asepsudah menuangkan konsepbisnisnya ke dalam proposaldengan judul “Grand strategypengembangan agrobisniskomoditas tebu dan produkdiversifikasi lainnya di DesaMekarjaya, KecamatanCiemas, Kabupaten

Asep Jayanti, S.E.

B

Sukabumi, Jawa Barat”.Mimpi Asep Jayanti

adalah nantinya di setiapkecamatan ada satu pabrikgula jawa yang didukungpaling tidak 300—500 hakebun tebu rakyat yangterintegrasi dengan budidayakomoditas pangan lainnya,seperti kedelai, jagung, padi,dan ternak sapi. “Jugamengembangkan industri daridiversivikasi gula jawa danlainnya,” katanya.

Yang pasti, dalam masapensiun Asep mengaku tetapsibuk. Selain menghasilkanuang, kesibukan itu jugamencegah munculnya postpower syndrome dan dampakburuk lainnya yang seringdialami para pensiunan.“Kalau dulu digaji perusahaan,sekarang harus mandiri,bahkan jika mungkin bisamenggaji karyawan,” ujarnya.

Menurut Asep, setiapkaryawan atau pegawai perlumempersiapkan diri sejak dinisebelum memasuki masapensiun. “Ya, tapi semuatergantung pada pribadimasing-masing. Memang adajuga yang memilih istirahatsetelah pensiun, ada yangingin fakus ke kegiatan sosialkemasyarakatan, ada yangjuga yang masih inginberbisnis,” ujarnya.

Apapun pilihannya, kataAsep, yang penting bisamenikmati hidup dengansenang dan bahagia. Sebab,pensiun bukanlah akhir darisegala-galanya. Masihbanyak peluang untukberkarya, baik yang bersifatsosial-kemasyarakatanmaupun yang bercorak bisnis.(dbs)

Menurut Asep,memproduksi gula jawa ataugula merah jauh lebih mudahdibandingkan menghasilkangula putih. Tebu digiling,kemudian niranya dimasakhingga mengental danselanjutnya dicetak menjadigula. “Jadi tak ada limbahnya,semua jadi gula. Ampastebunya dipakai untuk bahanbakar,” terangnya.

Karena itu, rendemengulanya juga tinggi, rata-rata13 persen. Jadi, kalau 1hektar protasnya 100 tontebu, bisa menghasilkan 13ton gula merah. Jika hargagula Rp9 ribu per kg maka


WARTA

omitmen tersebut disepakatidalam pertemuan tingkatmenteri Dewan Karet TripartitInternasional (International Tri-

partite Rubber Council/ITRC) 2015 yangdihadiri oleh Menteri Perdagangan(Mendag) RI Thomas Trikasih Lembong,Menteri Pertanian dan Koperasi ThailandChatchai Sarikulya, dan Menteri Per-kebunan dan Komoditas Malaysia DatukAmar Douglas Uggah Embas di Jakarta,Kamis (03/12/2015).

Mendag RI Thomas Lembong me-ngatakan Indonesia, Malaysia, dan Thai-land sangat menaruh perhatian padarendahnya harga karet global. Saat ini,harga karet alam lebih rendah dari biayaproduksinya, yaitu sekitar US$ 1,2 perkilogram. Padahal, tahun 2012 hargakaret alam bisa menembus US$ 4,9 perkilogram.

Melalui bursa karet alam regional,harga karet di tiga negara yang 67 persenpangsa produksi global menjadi trans-paran sehingga baik untuk menciptakanpasar yang kompetitif. Platform tersebutjuga memberikan fungsi perlindungannilai komoditas karet yang efektif danakan menguntungkan bagi produsen,konsumen, dan pelaku pasar seluruhdunia.

“Pembentukan bursa pasar karetregional ditargetkan pada Juni 2016 ataubahkan lebih awal jika mungkin,” kataThomas dalam konferensi pers di acaratersebut. “Mudah-mudahan inisiatif inibisa membentuk pasar karet menjadilebih baik,” katanya.

Menurut Thomas Lembong, untukmengerek harga komoditas karet, tiganegara ini juga terus mendorong kon-sumsi karet alam. Tahun depan ITRCyang beranggotakan Indonesia, Malay-sia, dan Thailand sepakat bersama-sama akan meningkatkan total kon-sumsi karet alam sebanyak 300 ribu tonper tahun, terutama untuk proyekpembangunan jalan.

“Indonesia, Malaysia, dan Thailandterus berusaha mendorong konsumsikaret alam di masyarakat seperti untukbahan pembangunan jalan,” kata Tho-mas Lembong. Ketiga negara ini kedepan akan saling bertukar keahlian danteknologi dalam hal penggunaan karetalam untuk konstruksi jalan baru danpelapisan jalan.

Tak hanya untuk pembangunanjalan, penggunaan karet alam juga akanditingkatkan pada proyek pembangunan

Indonesia-Malaysia-ThailandSepakat Bentuk Bursa KaretGuna memberikan transparansi perdagangan dan memperbaiki tingkat harga, Pemerintah Indonesiamelalui Kementerian Perdagangan (Kemendag) bersama Thailand dan Malaysia sepakatmembentuk bursa komoditas karet regional (Regional Rubber Market/RRM) pada tahun 2016.

infrastruktur lain seperti bantalan relkereta dan bantalan dermaga (dockfenders).

Thomas Lembong menyebut totalkonsumsi karet alam di ketiga negaratahun ini mencapai 1,67 juta ton ataunaik 5,9 persen dari konsumsi tahun laluyang 1,58 juta ton. Naiknya konsumsiterutama disebabkan oleh penggunaankaret alam pada konstruksi jalan danberbagai produk berbasis karet.

bangunan jalan-jalan baru, misalnyakaret dicampur dengan aspal,” ujarBachrul,

Berkaca pada Thailand, pem-bangunan jalan-jalan di sana meng-gunakan aspal yang telah bercampurkaret. Harganya lebih mahal 20 persendaripada aspal biasa. Tak hanya itu,Bachrul mengatakan bahkan stadionbola di Thailand juga menggunakan karetsebagai mayoritas bahan baku bang-unannya.

Malaysia juga sudah menggunakanbahan baku karet alam dalam pem-bangunan infrastruktur mass rapid trans-portation (MRT). “Jadi, slipper untuk MRTdi Malaysia tidak lagi pakai kayu ataubeton, melainkan sudah pakai karet,”kata Bachrul.

Di Indonesia, ada berbagai proyek

Harga karet dunia yangsempat bertengger di US$ 4,9 perkg pada tahun 2011, terusmenurun seiring denganberakhirnya era booming com-modity. Saat ini harga karet tinggalUS$ 1,2 per kg alias tinggalseperempat dari tingkat hargapada tahun 2011.

Permintaan karet alammenurun tajam belakangan inikarena konsumen beralihmenggunakan karet sintetis. Karetsintetis yang menggunakanminyak bumi sebagai bahan bakumenjadi murahý karena harga minyak bumi berada di bawah US$ 50 perbarrel.

Kondisi ini jauh berbeda dibandingkan dengan tahun 2011 saat hargaminyak dunia masih US$ 100 per barrel, sehingga konsumen lebih banyakmenggunakan karet alam.

“Penyebab anjloknya harga karet alam adalah banyak yang beralih kekaret sintetis. Harga minyak mentah sekarang murah. Kalau harga minyakmentah di atas US$ 100 per barrel, mereka pasti beralih ke karet alam,” kataKetua Asosiasi Petani Karet Indonesia (Apkrindo), Lukman Zakaria, di Jakarta,Jumat (4/12/2015).

ýHarga karet saat ini, sambungnya, sudah tidak wajar. Petani karet tidaklagi mendapat untung dari hasil kebun. “Tidak wajar kalau harga karet sekarangini, nggak logis,” ujarnya. Karena itu, pihaknya mendesak pemerintah agarsegera merealisasikan program-program untuk meningkatkan penggunaankaret di dalam negeri supaya harga karet bisa terkerek naik.ý

“Pemerintah harus memberikan jalan supaya petani bisa menikmati hasilkebunnya,” tutupnya. Salah satunya dengan meningkatkan penggunaan bahankaret untuk proyek-proyek infrastruktur, seperti jalan raya, irigasi, bendungan,bantalan rek kereta api, dan lain sebagainya.

Hingga pertengahan Desember 2015, harga karet di Tokyo CommodityExchange (Tocom) semakin rendah seiring dengan kelesuan harga minyakdan stok yang melimpah. Kontrak karet untuk pengiriman Mei 2016 di Tocompada 15 Desember 2015 ditutup turun 2,47 persen ke harga 162,10 yen atauRp18.736 per kilogram.

Harga tersebut berfluktuasi antara harga 161,90 hingga 166,90 yen perkilogram setelah dibuka stagnan di harga 166,20 yen per kilogram. Aksi jualkontrak karet berlanjut di tengah kelesuan harga minyak mentah. Minyak WTImasih tertekan, bergerak melemah 0,17% ke harga US$ 36,25 per barel.

Kondisi over supply minyak dunia juga membuat harga karet tertekan. Stokkaret di China melonjak 9,3 persen, kenaikan tertajam sejak November 2012,menjadi 220.316 ton per akhir pekan kedua bulan Desember 2015. (tim)

Harga Karet Anjlok Hingga75 persen

Direktur Jenderal Kerjasama Per-dagangan Internasional Kemendag RIBachrul Chairi menambahkanpembentukan RRM akan dilakukandalam dua tahap. Pada tahap pertama,dimulai pada 1 Januari 2016, ketiganegara akan menyajikan publikasi hargakaret di pasar regional. Publikasi itu akandisampaikan secara rutin sembarimempersiapkan platform elektronikpendukung.

“Pada Juni 2016 itu semua informasiperdagangan karet di tiga negara inisecara platform-nya sama. Platformeletroniknya dijadikan satu sehinggananti bisa centralized. Jadi itu tingkatankedua,” kata Bachrul Chairi.

Dengan adanya platform tersebut,ketiga negara akan menyamakanstandar, aturan, kualitas, dan arbitrasedalam perdagangan komoditas karet ditingkat regional. “Platform kita untukseterusnya bisa memperkuat pem-buatan future market karet di tiga negaraini,” kata Bachrul.

Menurut Bachrul, Indonesia jugaingin meniru langkah Thailand dan Ma-laysia dalam mencampurkan bahankaret dalam proyek infrastruktur. Langkahini merupakan upaya untuk menggenjotpenyerapan karet domestik. “Kita inginkaret bisa digunakan untuk pem-

Thomas T. LembongMendag RI

pembangunan yang bisa menggunakanbahan baku karet. Di antaranya,komponen pembuatan pintu air,campuran aspal, dock fender, danpembangunan bendungan. Denganadanya diversifikasi tersebut, Bachrulmeyakini akan terjadi peningkatankonsumsi karet domestik sebesar 10persen.

“Karena itulah, pemerintah inginagar penggunaan bahan karet dalamproyek-proyek infrastruktur bisa di-galakkan,” katanya. Dengan demikian,pasar karet makin luas karena kebu-tuhannya meningkat.

Sebagai informasi, berdasarkanKelompok Studi Karet Internasional (In-ternational Rubber Study Group/IRSG)total persediaan (stock) karet alam glo-bal per September 2015 mencapai 2,8juta ton atau merosot dari capaianperiode yang sama tahun lalu sebanyak3,2 juta ton.

Sementara berdasarkan data Aso-siasi Negara Produsen Karet Alam (As-sociation of Natural Rubber Produc-ing Countries/ANRPC) yang menguasai92 persen pangsa produksi global, totalproduksi karet alam tahun ini di-perkirakan sebesar 10,94 juta ton atauturun 0,1 persen dari sebelumnya, 10,95juta ton. (tim)

K


WAWASAN

PROPER dimulai sejak tahun 1996,penghargaan PROPER diberikanberlandaskan pada Undang-Undang No. 32Tahun 2009 tentang Perlindungan danPengelolaan Lingkungan Hidup danPeraturan Menteri Negara LingkunganHidup Nomor 05 Tahun 2011 tentangPROPER.

Prinsip dasar Penilaian PROPERadalah:1. Mendorong ketaatan perusahaan

dalam pengelolaan lingkungan melaluiinsentif reputasi/citra bagi perusahaanyang mempunyai kinerja pengelolaanlingkungan yang baik dan disinsentifreputasi/citra bagi perusahaan yangmempunyai kinerja pengelolaanlingkungan yang buruk. Reputasiburuk ini juga akan berpengaruh padaproses kredit perbankan.

2. Mendorong perusahaan yang sudahbaik kinerja lingkungannya untukmenerapkan produksi bersih (cleanerproduction) dan berperan aktif dalampengembangan masyarakat.

Kriteria penilaian PROPER dapatdikelompokkan dalam dua kategori besardan dicerminkan dalam lima peringkatwarna, yaitu:1. Kriteria penilaian ketaatan terhadap

peraturan lingkungan hidupdicerminkan dengan peringkatHitam, Merah, dan Biru.

2. Kriteria penilaian lebih dari yangdipersyaratkan (beyond compliance)yang dicerminkan dengan peringkatHijau dan Emas.

Dalam penilaian PROPER, peraturanlingkungan hidup yang digunakansebagai dasar penilaian ketaatan adalahperaturan yang berkaitan dengan:

1. Persyaratan dokumen lingkungan dan pelaporannya.

Perusahaan dianggap memenuhikriteria ini jika seluruh aktivitasnya sudahdinaungi dengan dokumen pengelolaanlingkungan, baik berupa dokumenanalisis mengenai dampak lingkungan(AMDAL), dokumen pengelolaan danpemantauan kualitas lingkungan (UKL/UPL), dan dokumen pengelolaan lainyang relevan.

Selanjutnya dilakukan penilaianterhadap ketaatan perusahaan dalammelakukan pelaporan terhadap penge-lolaan lingkungan yang dipersyaratkandalam AMDAL dan UKL/UPL. Dalamdokumen AMDAL, legal aspek peru-sahaan seperti izin lokasi dan hak gunausaha (HGU) menjadi persyaratan dasardalam proses penyusunannya.

2. Pengendalian pencemaran air.Pada prinsipnya ketaatan terhadap

pengendalian pencemaran air dinilai

MENGENAL “PROPER”LEBIH DEKAT

Oleh Hendri A. Bahsan

Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalamPengelolaan Lingkungan (PROPER) merupakan salah satu upayaKementerian Negara Lingkungan Hidup dan Kehutanan untukmendorong ketaatan perusahaan dalam pengelolaan lingkunganhidup melalui instrumen informasi.

berdasarkan ketentuan bahwa semuapembuangan air limbah ke lingkungan harusmemiliki izin, dibuang melalui titik penaatanyang telah ditetapkan dan memenuhi bakumutu yang dipersyaratkan.

Selain itu juga harus melaksanakanketaatan terhadap persyaratan-persya-ratan teknis seperti pemisahan parit airlimbah dan air hujan, pemasangan alatpengukur debit, titik penatan, dan lain-lain.

3. Pengendalian pencemaran udara.

Ketaatan terhadap pengendalianpencemaran udara didasarkan atasprinsip bahwa semua sumber emisiharus diidentifikasi dan dilakukanpemantauan untuk memastikan emisiyang dibuang ke lingkungan tidakmelebihi baku mutu yang ditetapkan.

Frekuensi dan parameter yangdipantau juga harus memenuhi ketentuandalam peraturan. Selain itu juga harusmelaksanakan ketaatan terhadap per-syaratan-persyaratan teknis seperti titikpenatan, lubang sampling, platform,tangga pengambilan sampel, dan lain-lain.

4. Pengelolaan Limbah B-3.Ketaatan pengelolaan limbah bahan

berbahaya dan beracun (B-3) dinilaisejak tahapan pendataan jenis danvolumenya. Setelah dilakukan pendataanmaka dilakukan penyimpanan semen-tara atau pengelolaan lanjutan.

Penyimpanan sementara maupunpengelolaan lanjutan harus dilengkapidengan izin pengelolaan limbah B-3.Ketaatan terhadap ketentuan izinpengelolaan limbah B-3 merupakankomponen utama untuk menilai ketaatanperusahaan.

Adapun aspek-aspek yang dinilaidalam kriteria beyond compliance meliputi:1. Sistem manajemen lingkungan.

Penerapan sistem manajemenlingkungan, termasuk bagaimana peru-sahaan memiliki sistem yang dapatmempengaruhi supplier dan konsu-mennya untuk melaksanakan pe-ngelolaan lingkungan dengan baik,apakah sistem yang diterapkan telahdisertifikasi oleh pihak ketiga atau belum.

2. Efisiensi energi.Upaya efisiensi energi yang dinilai

apakah perusahaan telah melakukanupaya-upaya efisiensi energi yangsistematis dari tahun ke tahun, dimulaidari kebijakan, perencanaan, imple-mentasi program, pelaksanaan auditenergi, dan benchmarking denganperusahaan lain yang sejenis.3. Penurunan emisi dan gas rumah kaca.

Upaya penurunan emisi, baikberupa emisi kriteria polutan maupunemisi dari gas rumah kaca dan bahanperusak ozon. Termasuk dalam lingkuppenilaian ini adalah persentase pe-makaian energi terbarukan dalam proses

produksi dan jasa, pemakaian bahanbakar yang ramah lingkungan danbenchmarking dengan perusahaan lainyang sejenis.4. Reduce, reuse, recycle limbah B-3.

Penekanan kriteria ini adalah semakinbanyak upaya untuk mengurangi terjadinyalimbah B-3 maka semakin tinggi nilainya.Selain itu, semakin besar jumlah limbahyang dimanfaatkan kembali maka se-makin besar pula nilai yang diperoleh peru-sahaan.

5. Reduce, Reuse Recycle limbah padat non B-3 (sampah).

Implementasi reduce, reuse danrecycle limbah padat non B-3 kriterianyasama dengan 3-R untuk limbah B-3, yaitusemakin besar jumlah limbah yangdimanfaatkan kembali maka semakinbesar pula nilai yang diperoleh.

6. Konservasi air dan penurunan beban pencemaran.

Semakin kecil intensitas pemakaianair per produk maka akan semakin besarnilai yang diperoleh. Demikian jugasemakin besar upaya untuk menurunkanbeban pencemaran di dalam air limbahyang dibuang ke lingkungan maka akansemakin besar nilai yang diperoleh.

7. Perlindungan keanekaragaman hayati.

Pada dasarnya bukan jumlah pohonyang dinilai, tetapi lebih diutamakanpada upaya pemeliharaan dan perawatankeanekaragaman hayati. Salah satubukti bahwa perusahaan peduli terhadapkeanekaragaman hayati adalah:a) Memiliki sistem informasi yang

dapat mengumpulkan dan me-ngevaluasi status dan kecende-rungan sumber daya keanekara-gaman hayati dan sumber dayabiologis yang dikelola.

b) Memiliki data tentang status dankecenderungan sumber daya ke-anekaragaman hayati dan sumberdaya biologis yang dikelola minimalselama dua tahun terakhir.

c) Memiliki publikasi yang disampaikankepada publik atau instansi pe-merintah yang relevan tentang sta-tus dan kecenderungan sumber dayakeanekaragaman hayati dan sumberdaya biologis yang dikelola minimalditerbitkan dua tahun terakhir.

8. Program pengembangan masyarakat.

Program pengembangan masya-rakat yang ideal adalah program yangmendorong masyarakat mampu me-nyelesaikan masalah kehidupaannyasehari-hari berbasis potensi lokal denganmembangun kesepakatan bersama danpada saat yang sama turut aktif dalammenyelesaikan masalah global.

Untuk memperoleh nilai yang baikdalam aspek ini perusahaan harus

memiliki program sratetegis untukpengembangan masyarakat yang di-desain untuk menjawab kebutuhanmasyarakat. Program ini didasarkan ataspemetaan sosial untuk menggambarkanjaringan sosial yang memberikanpenjelasan tentang garis-garis hubunganantar kelompok/individu.

Pemetaan sosial memberikaninformasi mengenai siapa, kepen-tingannya, jaringannya dengan siapa,dan posisi sosial dan analisis jaringansosial dan derajat kepentingan setiappemangku kepentingan.

Identifikasi masalah sosial, iden-tifikasi potensi (modal sosial), peru-musan kebutuhan masyarakat yangakan ditangani dalam program commu-nity development dan identifikasikelompok rentan yang akan menjadisasaran program pengembangan ma-syarakat.

Rencana strategis pengembanganmasyarakat harus bersifat jangka panjangdan dirinci dengan program tahunan,menjawab kebutuhan kelompok rentandan terdapat indikator untuk mengukurkinerja capaian program yang terukur dantentu saja proses perencanaan melibat-kan anggota masyarakat.

Setiap peringkat dalam PROPERdapat dijabarkan sebagai berikut:1. Emas: untuk usaha dan/atau ke-

giatan yang telah secara konsistenmenunjukkan keunggulan ling-kungan dalam proses produksi ataujasa, melaksanakan bisnis yangberetika dan bertanggung jawabterhadap masyarakat. Pada pe-ringkat ini penekanan penilaian lebihkepada keunggulan dalam pelak-sanaan coorporate social responsi-bility (CSR) dan pengembanganmasyarakat dengan memperhatikankearifan lokal.

2. Hijau: untuk usaha dan/atau kegiatanyang telah melakukan pengelolaanlingkungan lebih dari yangdipersyaratkan dalam peraturan (be-yond compliance) melalui pelaksa-naan sistem pengelolaan lingkung-an, pemanfaatan sumber dayasecara efisien, dan melakukan upayatanggung jawab sosial dengan baik.

3. Biru: untuk usaha dan/atau kegiatanyang telah melakukan upaya penge-lolaan lingkungan yang diper-syaratkan sesuai dengan ketentuanatau peraturan perundang-undangan.

4. Merah: upaya pengelolaan ling-kungan yang dilakukan belumsesuai dengan persyaratan se-bagaimana diatur dalam peraturanperundang-undangan.

5. Hitam: untuk usaha dan/atau ke-giatan yang sengaja melakukanperbuatan atau melakukan kelalaianyang mengakibatkan pencemaranatau kerusakan lingkungan sertapelanggaran terhadap peraturanperundangundangan yang berlakuatau tidak melaksanakan sanksiadministrasi.Pada periode penilaian PROPER

2014-2015, satu Unit PTPN VII men-dapatkan peringkat Hijau (PG Bunga-mayang), sedangkan Unit lainnya, yaituKedaton, Wayberulu, Pematangkiwah,Bekri, Tulngbuyut (Lampung), Baturaja,Sungailengi, Musilandas, Tebenan,Betung, Talangsawit (Sumatera Selatan),Padangpelawi, Ketahun, dan Talopino(Bengkulu) mendapat peringkat Biru. (*)


BINA ROHANI

ari keluar bersamakuwahai saudara, aku akanmembantu memenuhikeperluanmu,” ajaknya.

“Apakah engkau akanmeninggalkan i’tikaf demi menolongku?”tanya orang tersebut terkejut.

“Ya. Sesungguhnya aku pernahmendengar Rasulullah SAW bersabda:Sungguh, tindakan seseorang di antarakamu untuk memenuhi kebutuhansaudaranya, itu lebih baik baginyadaripada i’tikaf di masjidku ini selamasebulan.”

Sabda Rasulullah SAW itudiriwayatkan oleh Thabrani dan IbnuAsakir, dishahihkan Al Albani dalamAs-Silsilah As-Shahihah.

Sebagaimana Abu Hurairah,seorang Muslim seharusnya jugamemiliki empati dan terpanggil untukmenolong saudaranya yang mengalamikesulitan, memiliki jiwa dan semangatmemberi manfaat kepada sesama,memiliki karakter nafi’un li ghairihi(bermanfaat untuk orang lain).

Kebaikan seseorang, salah satuindikatornya adalah kemanfaatannyabagi orang lain. Keterpanggilannuraninya untuk memberikan kontribusimenyelesaikan problem orang lain. Jadi,manusia terbaik adalah orang yangpaling bermanfaat bagi orang lain,sebagaimana sambda Rasulullah SAWbahwa sebaik-baik manusia adalahyang paling bermanfaat bagi orang lain(HR. Ahmad, Thabrani, Daruqutni,dishahihkan Al Albani dalam As-SilsilahAs-Shahihah).

Seorang Muslim, setelah iamembingkai kehidupannya dengan misiibadah kepada Allah SWT, sebagaimanapetunjuk Allah dalam surat Adz Dzariyatayat 56, orientasi hidupnya adalahmemberikan manfaat kepada orang lain,menjadi pribadi yang bermanfaat bagisesama, nafi’un li ghairihi.

Karenanya, Hasan Al Bannamemasukkan nafi’un li ghairihi sebagaisalah satu karakter, sifat, muwashafat,yang harus ada pada setiap diri seorangMuslim.

Siapapun Muslim itu, di manapun iaberada, apapun profesinya, ia harusmemiliki orientasi untuk memberikanmanfaat bagi orang lain. SeorangMuslim bukanlah manusia egoistis yanghanya mementingkan diri sendiri. Iaharus peduli kepada orang lain danselalu berusaha memberikan manfaatkepada orang lain.

Dalam sebuah hadits disebutkanbahwa seharusnya setiap persendianmanusia mengeluarkan sedekah setiapharinya. Ternyata yang dimaksud dengansedekah di sini adalah kebaikan,utamanya kebaikan yang memberikankemanfaatan kepada sesama.

Rasulullah SAW bersabda: setiappersendian manusia diwajibkan untukbersedekah setiap harinya mulaimatahari terbit. Berbuat adil antara dua

Menjadi Pribadi Bermanfaat

OlehDrs. Fatahuddin HarahapPetugas Kerohanian PHBI

Kantor Direksi

Suatu hari, sahabat Abu Hurairah r.a. beri’tikaf di Masjid Nabawi. Ia tertarik ketika melihat adaseseorang duduk bersila di pojok masjid dengan wajah sedih. Abu Hurairah punmenghampirinya, menanyakan ada apa gerangan yang membuatnya bersedih. Setelahmengetahui masalah yang menimpa orang itu, Abu Hurairah pun segera menawarkan bantuan.

“M

orang adalah sedekah. Menolongseseorang naik ke atas kendaraannyaatau mengangkat barang-barangnya keatas kendaraannya adalah sedekah.Berkata yang baik adalah sedekah.Begitu pula setiap langkah kaki untukmenunaikan shalat adalah sedekah.Menyingkirkan satu duri atau rintangandari jalan juga sedekah. (HR. Bukhari).

Begitulah Muslim. DemikianlahMukmin. Ia senantiasa terpanggil untukmenjadi pribadi yang bermanfaat bagiorang lain, nafi’un li ghairihi. SeorangMuslim yang menjadi pedagang ataupebisnis, orientasinya bukan sekadarmeraup untung sebesar-besarnya, tetapibagaimana bisa memberikan manfaatkepada orang lain, membantu merekamemperoleh apa yang mereka butuhkan.Dengan demikian, pedagang dan pebisnisMuslim pantang menipu pelanggannya.Bahkan, ia memberikan yang terbaikkepada mereka, dan pada saat dibutuhkanmenjadi konsultan serta memberikanpilihan-pilihan yang lebih baik.

Seorang Muslim yang menjadi guru,orientasinya bukanlah sekadar mengajarlalu setiap bulan mendapatkan gaji,tetapi bagaimana memberikan manfaatterbaik kepada peserta didiknya. Iamengasihi mereka seperti mengasihianak-anaknya sendiri, dan ia selalumemikirkan bagaimana cara terbaikdalam mewariskan ilmu sehinggpeserta didiknya lebih cerdas, lebihkompeten, dan berkarakter.

Seorang Muslim yang menjadidokter, orientasinya adalah bagaimanaia memberikan pelayanan terbaikkepada pasiennya, sangat berharapkesembuhan dan kesehatan mereka,melakukan yang terbaik bagikesembuhan dan kesehatan mereka.

Seorang Muslim yang menjadipegawai perusahaan, orientasinyabukan semata-mata memperolehkedudukan tinggi dan gaji yang besar,bukan semata-mata memenuhikewajiban tugasnya, melainkan tekaduntuk membangun perusahaan secarabersama-sama agar perusahaanmenjadi sehat, besar, dan tangguh,sehingga dapat memberikan manfaatkepada banyak pihak. Bukan hanyabermanfaat bagi karyawan, melainkanjuga buat masyarakat dan negara.

Kelihatannya, memberikan manfaatkepada orang lain, membantu danmenolong sesama itu membuat waktukita tersita, harta kita berkurang, tenagadan pikiran kita terforsir. Namunsesungguhnya, saat kita memberikanmanfaat kepada orang lain, padahakikatnya kita sedang menanamkebaikan untuk diri kita sendiri. Jika kitamenolong orang lain, Allah akanmenolong kita.

Allah SWT berfirman, “Jika kalianberbuat baik, sesungguhnya kalianberbuat baik bagi diri kalian sendiri.”(QS. 17:7). Selanjutnya, Rasulullah SAWbersabda: barangsiapa membantukeperluan saudaranya, maka Allahmembantu keperluannya. (Muttafaq‘alaih).

Jika kita menolong dan membantusesama, pertolongan dari Allah SWTbukan hanya ketika di dunia, tetapi jugadi akhirat. Jika kita memberikan manfaat

kepada orang lain, Allah memudahkankita bukan hanya dalam urusan dunia,tetapi juga pada hari kiamat kelak.

Rasulullah SAW bersabda: siapayang menyelesaikan kesulitan seorangmukmin dari berbagai kesulitan dunia,Allah akan menyelesaikan kesulitan-kesulitannya di hari kiamat. Danbarangsiapa yang memudahkan orangyang sedang kesulitan niscaya akanAllah mudahkan baginya di dunia danakhirat (HR. Muslim).

Lalu, dengan apa kita memberikanmanfaat kepada orang lain? Dalambentuk apa nafi’un li ghairihi kitawujudkan? Sesungguhnya setiapmanusia memiliki banyak potensi untukitu.

Pertama, dengan ilmu. Yakni ilmuyang dianugerahkan Allah kepada kita,kita bagikan kepada orang lain. Kitamengajari orang lain, melatih orang lain,dan memberdayakan mereka. Ilmu initidak terbatas pada ilmu agama, tetapijuga ilmu dunia baik berupapengetahuan, keterampilan hidup, sertakeahlian dan profesi.

Kedua, dengan harta. Kitamanfaatkan harta yang dianugerahkanAllah untuk membantu sesama. Yangwajib tentu saja adalah membayar zakatketika harta itu telah mencapai nishabdan haul-nya. Setelah zakat ada infak

dan sedekah yang memiliki ruang lebihluas dan tak terbatas.

Ketiga, dengan waktu dan tenaga.Yakni ketika kita mendengar keluhanorang lain, segera membantu merekadengan melakukan sesuatu, membantumenyelesaikan urusan mereka,membantu kesulitan mereka, dansebagainya.

Keempat, dengan tutur kata, yakniperkataan kita yang baik, yangmemotivasi, yang menenangkan, danmengajak kepada kebaikan. Sepertinyamudah, tetapi kadang-kadang untuksekadar berkata yang baik pun berat.Banyak di antara kita yang jangankanmembantu kesulitan yang dialami oranglain, malah kata-kata buruk danmenyakitkan yang kita kemaukakan.

Kelima, dengan sikap kita. Sikapyang paling mudah adalah keramahankita kepada sesama, serta senyum kita dihadapan orang lain. Sederhana, mudahdilakukan, dan itu termasuk memberikankemanfaatan kepada orang lain.

Kelima hal nafi’un li ghairihi itu, jikakita lakukan dengan ikhlas, Allah SWTakan membalasnya dengan kebaikandan pahala. Firman-Nya dalam Surah AlZalzalah ayat: 7, “Maka barangsiapa yangmengerjakan kebaikan sebesar zarrah-pun, ia akan mendapatkan balasannya.”(dari berbagai sumber)

Pertama: tidak mengganggu dan tidak menyusahkan orang lain. Inilahfase awal dalam berbuat baik. Jika seseorang belum mampu berbuatkebaikan maka paling tidak janganlah mengganggu atau menyusahkanorang lain. Tidak mengganggu atau tidak menyusahkan orang lain jugatermasuk sebagai kebaikan.

Kedua: melakukan yang bermanfaat bagi orang lain. Ini fase keduadalam berbuat kebaikan. Seorang hamba hendaknya memberi manfaatbagi orang lain. Sekecil apapun akan ada nilainya. Di antaranya memberisalam dengan senyum kepada orang lain.

Ketiga: berbuat yang lebih baik kepada orang yang telah berbuat baik.Ini fase ketiga dalam berbuat kebaikan. Allah berfirman, “Dan apabila kamudiberi penghormatan dengan sesuatu penghormatan, balaslah penghormatanitu dengan yang lebih baik atau dengan yang serupa. Sesungguhnya Allahmemperhitungkan segala sesuatu.” (Q.S. an Nisa: 86).

Keempat: Membalas perbuatan buruk dengan kebaikan. Inilah tingkatpaling tinggi dalam berbuat kebaikan. Tabiat manusia selalu ingin membalaskeburukan yang diterimanya, bahkan ada yang ingin membalas dengankeburukan yang lebih besar. Islam membolehkan membalas keburukandengan keburukan yang setimpal. Tapi berbuat baik, yaitu tidak membalasatau bersabar bahkan kalau membalas adalah dengan kebaikan maka itulebih utama.

Firman Allah, “Dan jika kamu membalas maka balaslah dengan balasanyang sama dengan siksaan yang ditimpakan kepadamu. Tetapi jika kamubersabar, sesungguhnya itulah yang lebih baik.” (Q.S. al Hajj: 60).

Seseorang melakukan kebaikan haruslah semata mata karena Allah.Hanya karena mengharapkan pahala dan balasan dari-Nya. Sebuahungkapan menyebutkan bahwa jika engkau telah berbuat kebaikan buanglahkelaut. Maksudnya tidak perlu disebut sebut, jangan diungkit-ungkit.

Jika seseorang berharap balasan dari manusia, ujung-ujungnyakekecewaan karena kemampuan manusia untuk membalas kebaikansangatlah terbatas. Ketahuilah bahwa manusia itu sedikit sekali yang mauberterima kasih. Jangankan berterima kasih kepada sesama manusia,berterima kasih (bersyukur) kepada Allah juga masih banyak yang tidakmelakukannya, meskipun Allah telah memberikan nikmat yang sangatbanyak dan tidak terhitung jumlah dan jenisnya. (Azwir B. Chaniago)

TINGKATAN DALAM BERBUAT BAIK


MOTIVASI

da beberapa makanan yang dapat membantukenyang lebih lama, sehingga keinginan untukngemil tidak terlalu besar. Ada juga makananyang melancarkan metabolisme tubuh, sehingga

membantu program penurunan berat badan yang sedangdilakukan. Berikut ini beberapa makanan yang dapatmembantu menurunkan berat badan.1. Biji-bijian

Biji-bijian mengandung serat yang tinggi danmembutuhkan waktu yang lama untuk dicerna. Hal iniberarti mengonsumsi biji-bijian akan memberikan rasakenyang lebih lama dan mencegah kita untuk makanberlebihan.

Salah satu golongan biji-bijian yang disarankanuntuk dikonsumsi adalah buncis. Selain murah danmengenyangkan, buncis mengandung protein yangbagus dan dibutuhkan oleh tubuh.2. Sup

Mengawali santap siang dengan seporsi sup adalahlangkah yang tepat. Sup akan menambah energi dancukup mengenyangkan. Tidak masalah sup yangdikonsumsi, baik encer maupun kental, selama suptersebut mengandung kaldu daging. Jumlah asupan yangdianjurkan adalah 100 hingga 150 kalori per sajian. Jadi,usahakan untuk tidak menambahkan mentega atau krim.3. Dark chocolate

Jika mau, Anda bisa menikmati cokelat di antarajam makan. Namun pilihlah cokelat hitam, bukan cokelatsusu. Hal ini sejalan dengan hasil sebuah penelitianyang menemukan bahwa orang-orang yang diberi darkchocolate diketahui makan pizza 15 persen lebih sedikitbeberapa jam setelahnya daripada mereka yangmemilih cokelat susu.4. Telur dan sosis

Sarapan dengan makanan berprotein tinggi dapatmembantu mengurangi makan di jam-jam berikutnya.Sebuah penelitian yang melibatkan sekelompok wanitamuda penderita obesitas menemukan bahwa merekayang mengasup 35 gram protein pada waktu sarapancenderung tetap merasa kenyang.

Jumlah asupan kalori yang mereka konsumsi saatsarapan adalah 350 kalori, termasuk telur dan sosisdaging sapi. Sarapan kaya protesin tersebut memberikanefek kenyang yang cukup lama, dan bertahan lebih lamalagi saat mereka membatasi asupan makanan manisdan berlemak dibandingkan dengan para wanita yangmemulai harinya dengan menyantap sereal.5. Sayur dan buah

Jangan lupa menambahkan sayuran dan buah kedalam menu diet. Selain bergizi dan menyehatkan,sayuran dan buah juga membantu menekan jumlahkalori yang masuk. Saat para peneliti dari Penn Statemenambahkan zucchini (semacam labu kecil) dankembang kol, peserta penelitian yang terlibat ternyatalebih menyukai makanan yang mereka santap. Akantetapi, diketahui pula bahwa mereka makan 200 hingga350 kalori lebih sedikit kalori.6. Kacang-kacangan

Jika sedang lapar namun belum waktunya jammakan, Anda bisa menyantap camilan yang sehatseperti segenggam almond, walnut, pecan (kacangkeriting), dan kacang. Penelitian menunjukkan bahwaketika seseorang makan kacang, mereka cenderungmakan lebih sedikit saat jam makan.7. Yogurt

Yogurt memiliki manfaat yang baik bagi kesehatandan dapat membantu mengurangi ukuran lingkarpinggang. Penelitian dari Harvard University yangmelibatkan 120 ribu orang selama kurang lebih 10 tahunlebih membuktikan bahwa dari berbagai jenis makanan,yogurt menjadi salah satu yang paling efektif untukmengurangi berat badan.8. Apel

Selain kacang-kacangan, buah-buahan khususnyaapel juga bisa menjadi pilihan yang tepat untuk menjadi

Tips Menurunkan Berat BadanJika ingin menurunkan berat badan maka salah satu hal yang harus dilakukan adalahmengatur porsi makan dan pintar-pintar menakar jumlah asupan kalori yang masuk agarseimbang dengan jumlah yang dibakar oleh tubuh. Selain itu, mengonsumsi makanan jenistertentu juga bisa membantu mengurangi berat badan.

camilan sehat dikala lapar mendera. Hal ini karena buahapel utuh mengandung banyak serat, sehinggamemberikan efek mengenyangkan dalam waktu cukuplama . Ditambah lagi, aktivitas mengunyah akanmemberikan sinyal ke otak bahwa kita sedang makansesuatu dalam jumlah besar atau banyak.9. Grapefruit

Buah yang masih dalam keluarga citrus atau jerukini cukup populer di negara-negara barat khususnyaAmerika. Grapefruit adalah buah yang banyakmengandung nutrisi penting bagi tubuh dan dapatmembantu untuk menurunkan berat badan, khususnyabagi para penderita diabetes.

Berdasarkan temuan dari penelitian di ScrippsClinic, San Diego, diketahui bahwa para penderitaobesitas yang menyantap setengah buah grapefruitsebelum jam makan, mengalami penurunan berat badanrata-rata 1,35 kg dalam 12 minggu. Minum jus grape-fruit secara rutin juga menghasilkan efek yang sama.10. Diet madu

Madu dikenal karena besarnya manfaat yangdiberikan bagi kesehatan tubuh. Madu mempunyaikandungan alami yang sangat baik bagi tubuh sepertiantioksidan, vitamin C, antibakteri, dan lainnya.Ternyata madu juga dapat membantu menurunkan beratbadan.

Berdasarkan penelitian, kita bisa menurunkan beratbadan beberapa kilogram dalam waktu tiga minggudengan mengonsumsi satu sendok madu sebelum tidur.Mike McInnes, pendiri diet madu, seperti yang dilansirdari laman Health Me Up, mengatakan bahwa atlet yangmengonsumsi makanan tinggi fruktosa seperti madudiketahui dapat membakar lebih banyak lemak dalamtubuhnya serta membantu meningkatkan kadarstaminanya.

Madu bekerja sebagai bahan bakar untuk hati danmenghasilkan glukosa. Glukosa tersebut membuatkadar gula otak menjadi tinggi dan memaksanyamelepaskan hormon pembakaran lemak. Jika inginmendapatkan manfaat kesehatan dari diet madu, kitahanya perlu mengganti asupan gula dengan madu.

Selain itu, juga dianjurkan untuk mengonsumsi tigasendok madu dengan air hangat setiap malam sebelumtidur. Kombinasikan hal tersebut dengan olahraga ru-tin, setidaknya tiga kali dalam seminggu dan kita akanmampu menurunkan berat badan secara signifikan.

Menurut McInnes, saat kita mengonsumsi madusebelum tidur, tubuh akan membakar lebih banyaklemak selama jam-jam awal tidur. Ketika menggantiasupan gula dengan madu, kita akan menyeimbangkansinyal otak yang sering memaksa untuk mengkonsumsimakanan-makanan manis. Berikut tipsmengoptimalkan diet madu.

Ganti asupan gula dengan madu. Hindaripenambahan gula pada minuman favorit seperti teh.Sebagai gantinya, gunakan madu dalam teh, kopi,sereal, atau bahkan masakan kesukaan Anda lainnya.

Hindari konsumsi junk food, yaitu makananolahan yang tinggi kalori. Untuk mendapatkan manfaatkesehatan sepenuhnya dari diet madu, hindarilahmengonsumsi junk food.

Pilih tepung gandum. Nasi putih dan tepungputih yang dimurnikan dalam bentuk pasta putih bisamenyebabkan lonjakan kadar gula dalam darah.

Sebagai gantinya pilihlah tepung gandum karena bahanmakanan yang terbuat dari gandum tidak hanya baikuntuk pencernaan, namun juga dapat membuat kenyangdalam waktu yang lama.

Konsumsi protein. Pastikan Anda mengonsumsimakanan berprotein setiap kali makan. Hal ini agarmembuat tetap kenyang dalam waktu yang lama. Selainitu, protein juga dapat menghindari kenaikan gula darah.

Selektif memilih buah-buahan. Meski buah-buahan adalah pilihan yang baik untuk diet, tetapi perludiingat bahwa sebagian besar buah mengandung kadargula yang tinggi yang bisa mengganggu diet madu yangAnda lakukan. Jadi, disarankan untuk memilih buahyang rendah karbohidrat seperti keluarga buah berry.

Hindari kentang. Diet madu mengharuskan Andauntuk menghindari kentang, dikarenakan kentang dapatmeningkatkan kadar insulin dalam tubuh.

(www. healthyfoodhouse.com)

Olahraga secara rutin mungkin menjadisalah satu pilihan paling populer untukmenurunkan berat badan. Namun itu saja tidakcukup, karena harus diimbangi juga denganmenjaga pola hidup sehat. Salah satunyamenghindari beberapa kebiasaan yangmenyebabkan penimbunan lemak di perut. Apasaja kebiasaan-kebiasaan tersebut?1. Minuman bersoda

Apabila tidak bisa melewatkan haritanpa minuman bersoda maka Anda beradadalam risiko mengalami perut buncit. Menurutpenelitian, mengonsumsi minuman bersodamenyebabkan lingkar pinggang bertambah limakali lebih cepat dibandingkan dengan orang yangtidak mengonsumsi soda setiap harinya. Sebab,soda mempunyai kandungan gula yang tinggisehingga memicu untuk makan lebih banyak.2. Makan tengah malam

Walaupun secara alami tubuh akanmembakar timbunan lemak ketika tidur,mekanisme tersebut sulit bekerja dengan baikjika kita tidur dalam kondisi perut kenyang.Makan pada larut malam membuat kita tidurdalam kondisi perut penuh. Selain menyebabkantimbunan lemak di perut, tidur dengan perutkenyang mengganggu pencernaan. Untukmengatasinya, kita dapat makan dengan porsikecil di malam hari dan jangan tidur dulu selama3 jam setelah makan.3. Makan dengan piring besar

Ketika makan, kita sebaiknyamemperhatikan ukuran piring yang digunakan.Memang terlihat sepele, namun pengaruhnyatidak bisa diremehkan. Survei yang dilakukanpada penderita obesitas menemukan bahwamereka cenderung memilih piring yang besarsaat makan. Piring besar memungkinkan untukmengambil makanan lebih banyak, sehingga kitapun mengonsumsi makanan lebih banyak dariyang dibutuhkan tubuh.4. Kurang tidur

Kurang tidur bisa menjadi salah satupenyebab mengapa berat badan mudah naik.Ketika tubuh gagal memenuhi waktu tidur yangcukup (7—9 jam) maka tingkat kortisol (hormonstres) akan naik. Hal tersebut mendorong kitamengonsumsi makanan yang banyakmengandung gula.5. Makan saat sedih atau marah

Emosi yang meningkat dapat membuatseseorang makan lebih banyak. Tidak sedikitorang yang sedang emosi melampiaskankekesalannya pada makanan, dan ini tentunyatidak baik. Asupan makanan yang tidak terkontrolmembuat timbunan lemak di perut. Sebagaigantinya, kita bisa mengubah kebiasaan burukini dengan mengonsumsi minum air putih yangbanyak saat marah. (dari berbagai sumber)

PenghambatTurunnya Berat Badan

A


Mengucapkan

Dewan Komisaris, Direksi, dan Seluruh Karyawan

PT Perkebunan Nusantara VII

“Mari melangkah dengan semangat yang lebih menggelora dan tekad yanglebih membaja dalam mengawali tahun yang penuh makna.”

“Biarkan yang lalu menjadi pengalaman, pelajaran, dan kenangan, karenamasa depan masih menanti perjuangan dan kemantapan kita.”

“Kita tak bisa mengendalikan angin saat berlayar, tapi kita bisamenyesuaikan layarnya. Selamat berlayar dan selamat menjemput takdir di

masa-masa mendatang!”

SelamatTahun Baru 2016

EDISI 9 2007mengambil Nabi Muhammad SAW sebagai suri teladan dalam menjalani kehidupan ini. “Kita...

Documents

Transcript of EDISI 9 2007mengambil Nabi Muhammad SAW sebagai suri teladan dalam menjalani kehidupan ini. “Kita...