Edisi 08, Januari - Februari 2015 Ekspos Tiga PTPN ... 11.pdfAcara berlangsung khidmat bernuansa...
1
T iga PTPN yaitu PTPN X, XI dan XII menyelenggarakan Perayaan Natal Bersama Tahun 2014 bertempat di Con- vention Hall Arief Rachman Hakim, Surabaya, pada 8 Januari 2015. Kegiatan tersebut diselenggarakan secara rutin setiap tahun, dimana PTPN XI merupakan penjuru kepanitiaan Perayaan Natal Tahun 2014. Perayaan Natal tersebut bertema ”Bertemu Dengan Allah Dalam Keluarga” yang dihadiri sekitar 300 karyawan dan para undangan dari Dapenbun, Kopkar, P3RI, dan para pensiunan. Acara berlangsung khidmat bernuansa adat Jawa dengan musik gamelan kontemporer mengiringi ibadah dan pagelaran fragmen yang diselingi pesan Natal oleh Pendeta Sandi Nu- groho, S.Th.,M.A. dari GKI Pregolan Bunder Surabaya. Me- ngutip renungan Natal, diharapkan umat Kristiani dapat men- jadi terang dan teladan di tengah-tengah masyarakat. Dalam kesempatan tersebut, Soewarno, Direktur Produksi PTPN XII, hadir bersama istri menyampaikan sambutan me- wakili Direksi PTPN X, XI, dan PTPN XII mengapresiasi pelak- sanaan acara perayaan Natal bersama tahun ini. “Aku belajar bahwa tidak selamanya hidup itu indah. Kadang Tuhan mengijinkan aku untuk hidup menderita, tetapi aku tahu bahwa Ia tidak pernah meninggalkanku sebab itu aku belajar untuk menikmati hidup dengan bersyukur. Aku belajar bahwa tidak semua yang aku harapkan dapat berjalan dengan lancar, kadang Tuhan membelokkan rencanaku tetapi aku tahu itu lebih baik dari rencanaku sebab itu aku belajar menerima semua itu dengan sukacita,” tutur Soewarno mengawali sam- butannya. Selanjutnya, dia menguraikan “Aku tidak ingin berkata tidak Tuhan, karena aku tahu semua itu tidak melampaui kekuatanku sebab itu aku belajar menghadapi dengan sabar. Aku belajar bersyukur, bersuka cita dalam segala hal karena semua itu me- nyegarkan jiwa, menyegarkan hidupku. Ketika kaki sudah tidak kuat berdiri, berlututlah. Ketika kepala tak kuat ditegakkan, menunduklah. Ketika hati tidak kuat menahan beban, menangislah. Ketika diri su- dah tak mampu menghadapi, berdoalah. Tuhan selalu setia di samping kita, dan apa saja yang kamu minta dengan keya- kinan, kamu akan menerimanya. Tuhan mendengarkan lebih dari apa yang kamu katakan. Tuhan menjawab lebih dari apa yang kamu minta. Tuhan memberi lebih dari yang kau inginkan. Karena di belakangmu ada kekuatan tak terhingga, di atasmu ada Tuhan yang selalu menyertai. Kasih Tuhan seperti lingkaran, tak berawal dan tak berakhir,” tutur Soewarno dalam menutup sambutannya. Pada rangkaian peringatan Natal tahun 2014 dilak- sanakan juga bhakti sosial untuk 70 lembaga sosial dan 50 orang pensiunan di lingkungan PTPN berupa uang sejumlah Rp10.000.000,- dan sembako berupa 4 ton gula, 1,2 ton teh, dan 0,75 ton kopi. (vit/ipr) P TPN XII melakukan pengukuran Competen- cy Level Index (CLI) dan Employee Engagement Index (EEI) yang diikuti 526 karya- wan pada 9-19 Desember 2014. Kegiatan tersebut diselenggara- kan di tiga lokasi masing-masing di Aula Kantor Wilayah II (untuk pengukuran karyawan wilayah 1 dan 2), Kantor Direksi (karya- wan Kantor Direksi), dan Kebun Wonosari (karyawan wilayah 3). Memahami pentingnya pe- ngukuran CLI dan EEI, seluruh karyawan mengikuti kegiatan itu dengan sungguh-sungguh. Pengukuran CLI dan EEI merupa- kan kegiatan tahunan. Pengukuran CLI dimaksudkan untuk mengetahui gap kompentensi karyawan, sehingga ke- bijakan pengembangan karyawan bisa lebih terarah. Sedangkan pengukuran EEI bertujuan untuk mengetahui tingkat keteri- katan karyawan kepada perusahaan. Di tahun sebelumnya, skor CLI dari RKAP 60% tercapai 66% dan RKAP EEI 60% tercapai 68%. Pada tahun 2014 dari RKAP CLI 60% dan EEI 60% diharapkan dapat mencapai skor lebih tinggi diban- dingkan tahun 2013. ”Saat ini CLI masih dimanfaatkan ha- nya sebagai salah satu unsur KPI pe- rusahaan. Untuk diketahui, 17% dari KPI PTPN XII yaitu KPI Ketenaga- kerjaan yang terdiri dari unsur CLI, EEI dan produktivitas tenaga kerja,” ujar Gunarto Soetedjo, Askabag Bi- dang Asesmen PTPN XII, di sela-sela acara Pengukuran CLI dan EEI. Ke depan, lanjut Gunarto, ha- sil CLI juga bisa digunakan sebagai parameter dalam mencukupi kompe- tensi seseorang dilihat dari gap yang diketahui. Upaya pencukupan kom- petensi kelak dapat dilakukan dengan pelatihan karyawan. Disamping itu, hasil CLI bisa di- gunakan untuk CBCSP (Competency Based Career Succession Planning) yang akan mulai diimplementasikan pada ta- hun 2015, dimana CBCSP memerlukan parameter berupa hasil kinerja, kompe- tensi, dan potensi karyawan. (aj) Edisi 08, Januari - Februari 2015 11-buletin ptpn12 Ekspos PTPN XII Ukur Competency Level Index dan Employee Engagement Index Tiga PTPN Surabaya Rayakan Natal Bersama Tahun 2014 Penyalaan lilin sebagai simbol membagikan terang untuk semua orang. (Foto: Dok Panitia) Peserta sedang mengisi data CLI (Foto: Dok SDM)
Transcript of Edisi 08, Januari - Februari 2015 Ekspos Tiga PTPN ... 11.pdfAcara berlangsung khidmat bernuansa...
Tiga PTPN yaitu PTPN X, XI dan XII menyelenggarakan Perayaan Natal Bersama Tahun 2014 bertempat di Con-vention Hall Arief Rachman Hakim, Surabaya, pada 8
Januari 2015. Kegiatan tersebut diselenggarakan secara rutin setiap tahun, dimana PTPN XI merupakan penjuru kepanitiaan Perayaan Natal Tahun 2014.
Perayaan Natal tersebut bertema ”Bertemu Dengan Allah Dalam Keluarga” yang dihadiri sekitar 300 karyawan dan para undangan dari Dapenbun, Kopkar, P3RI, dan para pensiunan.
Acara berlangsung khidmat bernuansa adat Jawa dengan musik gamelan kontemporer mengiringi ibadah dan pagelaran fragmen yang diselingi pesan Natal oleh Pendeta Sandi Nu-groho, S.Th.,M.A. dari GKI Pregolan Bunder Surabaya. Me-ngutip renungan Natal, diharapkan umat Kristiani dapat men-jadi terang dan teladan di tengah-tengah masyarakat.
Dalam kesempatan tersebut, Soewarno, Direktur Produksi PTPN XII, hadir bersama istri menyampaikan sambutan me-wakili Direksi PTPN X, XI, dan PTPN XII mengapresiasi pelak-sanaan acara perayaan Natal bersama tahun ini.
“Aku belajar bahwa tidak selamanya hidup itu indah. Kadang Tuhan mengijinkan aku untuk hidup menderita, tetapi aku tahu bahwa Ia tidak pernah meninggalkanku sebab itu aku belajar untuk menikmati hidup dengan bersyukur. Aku belajar bahwa tidak semua yang aku harapkan dapat berjalan dengan lancar, kadang Tuhan membelokkan rencanaku tetapi aku tahu itu lebih baik dari rencanaku sebab itu aku belajar menerima semua itu dengan sukacita,” tutur Soewarno mengawali sam-butannya.
Selanjutnya, dia menguraikan “Aku tidak ingin berkata tidak Tuhan, karena aku tahu semua itu tidak melampaui kekuatanku sebab itu aku belajar menghadapi dengan sabar. Aku belajar bersyukur, bersuka cita dalam segala hal karena semua itu me-
nyegarkan jiwa, menyegarkan hidupku. Ketika kaki sudah tidak kuat berdiri, berlututlah.
Ketika kepala tak kuat ditegakkan, menunduklah. Ketika hati tidak kuat menahan beban, menangislah. Ketika diri su-dah tak mampu menghadapi, berdoalah. Tuhan selalu setia di samping kita, dan apa saja yang kamu minta dengan keya-kinan, kamu akan menerimanya. Tuhan mendengarkan lebih dari apa yang kamu katakan.
Tuhan menjawab lebih dari apa yang kamu minta. Tuhan memberi lebih dari yang kau inginkan. Karena di belakangmu ada kekuatan tak terhingga, di atasmu ada Tuhan yang selalu menyertai. Kasih Tuhan seperti lingkaran, tak berawal dan tak berakhir,” tutur Soewarno dalam menutup sambutannya.
Pada rangkaian peringatan Natal tahun 2014 dilak-sanakan juga bhakti sosial untuk 70 lembaga sosial dan 50 orang pensiunan di lingkungan PTPN berupa uang sejumlah Rp10.000.000,- dan sembako berupa 4 ton gula, 1,2 ton teh, dan 0,75 ton kopi. (vit/ipr)
PTPN XII melakukan pengukur an Competen-cy Level Index (CLI) dan Employee Engagement
Index (EEI) yang diikuti 526 karya-wan pada 9-19 Desember 2014. Kegiatan tersebut diselenggara-kan di tiga lokasi masing-masing di Aula Kantor Wilayah II (untuk pengukuran karyawan wilayah 1 dan 2), Kantor Direksi (karya-wan Kantor Direksi), dan Kebun Wonosari (karyawan wilayah 3). Memahami pentingnya pe-ngukuran CLI dan EEI, seluruh karyawan mengikuti kegiatan itu dengan sungguh-sungguh.
Pengukuran CLI dan EEI merupa-kan kegiatan tahunan. Pengukuran CLI dimaksudkan untuk mengetahui gap kompentensi karyawan, sehingga ke-bijakan pengembangan karyawan bisa
lebih ter arah. Sedangkan pengukuran EEI bertuju an untuk mengetahui tingkat keteri-katan karyawan kepada perusahaan.
Di tahun sebelumnya, skor CLI dari RKAP 60% tercapai 66% dan RKAP EEI 60% tercapai 68%. Pada tahun 2014 dari
RKAP CLI 60% dan EEI 60% diharapkan dapat mencapai skor lebih tinggi diban-dingkan tahun 2013.
”Saat ini CLI masih dimanfaatkan ha-nya sebagai salah satu unsur KPI pe-rusahaan. Untuk diketahui, 17% dari KPI PTPN XII yaitu KPI Ketenaga-kerjaan yang terdiri dari unsur CLI, EEI dan produktivitas tenaga kerja,” ujar Gunarto Soetedjo, Aska bag Bi-dang Asesmen PTPN XII, di sela-sela acara Pengukur an CLI dan EEI.
Ke depan, lanjut Gunarto, ha-sil CLI juga bisa digunakan sebagai para meter dalam mencukupi kompe-tensi sese orang dilihat dari gap yang diketahui. Upaya pencukupan kom-petensi kelak dapat dilakukan dengan pelatihan kar yawan.
Disamping itu, hasil CLI bisa di-gunakan untuk CBCSP (Competency
Based Career Succession Planning) yang akan mulai diimplementasikan pada ta-hun 2015, dimana CBCSP memerlukan parameter berupa hasil kinerja, kompe-tensi, dan potensi karyawan. (aj)
Edisi 08, Januari - Februari 2015
11-buletin ptpn12
Ekspos
PTPN XII Ukur Competency Level Index dan Employee Engagement Index
Tiga PTPN Surabaya Rayakan Natal Bersama Tahun 2014
Penyalaan lilin sebagai simbol membagikan terang untuk semua orang. (Foto: Dok Panitia)
Peserta sedang mengisi data CLI (Foto: Dok SDM)
