e-renggar.kemkes.go.id€¦ · Web viewSeminar sehari Gerakan Masyarakat Hidup Sehat Dengan...
Transcript of e-renggar.kemkes.go.id€¦ · Web viewSeminar sehari Gerakan Masyarakat Hidup Sehat Dengan...
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
i
2019
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)LKTM PALEMBANGTAHUN 2019
LOKA KESEHATAN TRADISIONAL MASYARAKAT LKTM PALEMBANG
KATA PENGANTAR
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
i
Puji dan syukur kami panjatkan kepada Allah SWT, karena
atas Rahmat dan Karunia-Nya kami dapat menyelesaikan
penyusunan Dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT)
Tahun 2019 Loka Kesehatan Tradisional Masyarakat
(LKTM) Palembang .
Dokumen ini merupakan penjabaran dari Rencana Aksi LKTM Palembang
Tahun 2015-2019 di tahun 2019, yang disusun untuk menjaga keselarasan
kegiatan per tahun agar tetap sesuai dengan tujuan organisasi. Dengan adanya
dokumen ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dan arahan dalam
dukungan manajemen dalam pelaksanaan tugas teknis pada program
pembangunan kesehatan, mulai dari penyusunan kebijakan, perencanaan,
penganggaran, dan evaluasi program/kegiatan tahun 2019.
RKT LKTM Palembang merupakan rencana pembangunan di bidang
kesehatan masyarakat khususnya bidang kesehatan tradisional selama setahun
yang disusun untuk menjadi pedoman dan arahan bagi seluruh pelaksana
kegiatan di LKTM Palembang dalam upaya mencapai sasaran-sasaran
pembangunan bidang kesehatan masyarakat khususnya bidang kesehatan
tradisional yang telah ditetapkan.
Atas segala masukan dan sumbangan pemikiran semua pihak yang telah
berpartisipasi mewujudkan RKT LKTM Palembang Tahun 2019 disampaikan
penghargaan dan terimakasih. Semoga dokumen perencanaan ini bemanfaat
bagi semua pihak yang berkepentingan dalam pembangunan kesehatan melalui
penyelenggaraan kesehatan tradisional yang aman dan bermanfaat.
Akhir kata, semoga dokumen ini dapat bermanfaat bagi kita semua
khususnya dalam mengevaluasi kinerja Loka Kesehatan Tradisional Masyarakat
(LKTM) Palembang.
Palembang, Januari 2019
dr.Hermanto
NIP.197305102006041012
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ......................................................................................
DAFTAR ISI ....................................................................................................
i
ii
BAB I PENDAHULUAN
a. Latar Belakang ...................................................................
b. Maksud dan Tujuan ............................................................
c. Landasan Hukum ...............................................................
d. Hubungan Rencana Aksi dengan Dokumen Perencanaan
Lainnya.................................................................................
1
2
2
3
BAB II KEDUDUKAN ,TUGAS POKOK DAN FUNGSI
A. Struktur Organisasi................................................................
B. Jenis dan Kedudukan.............................................................
C. Tugas Pokok dan Fungsi........................................................
D. Pembangian Tugas.................................................................
5
6
6
7
BAB III VISI, MISI, TUJUAN
A. Visi dan Misi............................................................................
B. Tujuan.....................................................................................
C. Rencana Kerja Tahun 2018....................................................
D. Analisis Kegiatan Tahun 2018................................................
E. Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2018..................................
10
11
12
15
18
BAB IV PENUTUP ................................................................................. 23
BABIPENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pembangunan kesehatan pada hakekatnya adalah upaya
yang dilaksanakan oleh semua komponen Bangsa Indonesia yang
bertujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan
hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan
masyarakat yang setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi
pembangunan sumber daya manusia yang produktif secara sosial dan
ekonomis. Keberhasilan pembangunan kesehatan sangat ditentukan
oleh kesinambungan antar upaya program dan sektor, serta
kesinambungan dengan upaya-upaya yang telah dilaksanakan oleh
periode sebelumnya Undang-Undang Nomor 25
Tahun 2004, tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional (SPPN) mengamanatkan bahwa setiap kementerian perlu
menyusun Rencana Strategis (Renstra) yang mengacu pada Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN). Selanjutnya
Menteri Kesehatan mengamanahkan bahwa Renstra Kementerian
Kesehatan harus dijabarkan dalam Rencana Aksi Program Unit
Eselon I dan seterusnya sampai ke Satker yang disebut dengan
Rencana Aksi Kegiatan (RAK). Selanjutnya dijabarkan menjadi
Rencana Kegiatan Tahunan (RKT) dan ditetapkan dalam bentuk
penetapan kinerja.
Perjanjian kinerja merupakan pernyataan komitmen yang
mempresentasekan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas
dan terukur dalam waktu satu tahun yang disepakati antara LKTM
Palembang dan Setditjen Kesmas Kementerian Kesehatan. Dan telah
disesuaikan dengan ketersediaan Anggaran (RKA-K/L).
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
2
Tujuan penetapan kinerja adalah untuk mendorong
terlaksananya pengukuran kinerja yang sangat penting untuk
mengetahui keberhasilan atau kegagalan dari suatu unit Organisasi
atau satuan kerja (SATKER).
Rencana Kerja Tahunan (RKT) Loka Kesehatan Tradisional
Masyarakat (LKTM) Tahun 2019 merupakan turunan langsung rencana
kerja per tahun dari Rencana Aksi 2015-2019 memuat program–
program kesehatan tradisional yang bersifat indikatif yang akan
dilaksanakan selama tahun 2019 yang merupakan penjabaran dari
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Bidang Kesehatan
(Kementerian Kesehatan RI).
B. Maksud dan TujuanTujuan penyusunan rencana aksi pencapaian target kinerja
tahunan Tahun 2019 adalah:
a. Sebagai acuan dan arahan dalam dukungan manajemen dalam
Pelaksanaan tugas teknis pada program pembangunan
kesehatan, mulai dari penyusunan kebijakan, rencana strategis,
perencanaan, penganggaran, dan evaluasi program / kegiatan
tahun 2019
b. Memberikan gambaran pelaksanaan kegiatan LKTM
Palembang
c. Sebagai dokumen pendukung dalam pelaksanaan monitoring
Evaluasi kegiatan LKTM Palembang Tahun 2019
C. Landasan Hukum1. Undang–Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional
2. Undang–Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional
3. Undang-UndangNomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
3
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2004
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional
2004–2009
5. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah
6. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor
374/Menkes/SK/V/2009 tentang Sistem Kesehatan Nasional
7. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor
:HK.02.02/MENKES/52/2015 tentang Rencana Strategis
Kementerian Kesehatan 2015-2019.
8. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor
375/Menkes/SK/V/2009 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang di Bidang Kesehatan RI 2005-2025
9. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor
2358/MENKES/PER/XI/2011,Organisasi dan Tata Kerja Unit
Pelaksana Teknis diBidang Kesehatan Tradisional Masyarakat
D. Hubungan Rencana Aksi LKTM Palembang dengan DokumenPerencanaan Lainnya
Hubungan Rencana Aksi LKTM Palembang dengan dokumen
perencanaan lainnya dapat digambarkan bahwa dokumen tersebut
disusun dengan berpedoman RPJM Bidang Kesehatan dan Renstra
Kementerian Kesehatan RI dan menjadi pedoman bagi Dinas
Kesehatan Provinsi, Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota maupun lintas
sektor terkait dalam menyusun program/kegiatan kesehatan tradisional.
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
4
Struktur organisasi.
RPJM-RENSTRA KEMKES
RENCANA AKSI LKTM Palembang
TAHUN 2015-2019
RENCANA KERJA TAHUNAN TAHUN 2019
Kepala LKTMdr. Hermanto
Urusan Tata Usaha Nirwani, SKM
Jabatan FungsionalDr. Asnawi Sp.AkDr. Salilul Hulwan
Instalasi Pelayanandr. Salilul Hulwan
Instalasi Kemitraan & BimTekNirwani, SKM
KemitraanMursidah Resul
BimtekNirwani
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
5
BAB II
KEDUDUKAN,TUGAS POKOK DAN FUNGSI
A. Struktur OrganisasiBerdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor
2358/MENKES/PER/XI/2011, Organisasi dan Tata Kerja Unit
Pelaksana Teknis di Bidang Kesehatan Tradisional Masyarakat.
Struktur Organisasi Loka Kesehatan Tradisional Masyarakat
Palembang terdiri dari:
1. Kepala LKTM
2. bagian Tata Usaha
3. Instalasi dan
4. Kelompok Jabatan Fungsional
Instalasi yang ada di LKTM Palembang yaitu Instalasi
Pelayanan dan Instalasi Kemitraan .Untuk lebih jelasnya struktur
organisasi LKTM Palembang dapat dilihat pada diagram berikut ini:
Gambar 1Struktur Organisasi
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
6
B. Jenis dan Kedudukan
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor2358/MENKES/PER/XI/2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Unit Pelaksana Teknis diBidang Kesehatan Tradisional Masyarakat,
LKTM Palembang secara administratif dibina oleh Direktorat Jenderal
Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak. Sehubungan dengan adanya
reorganisasi di lingkungan Kementerian Kesehatan berdasarkan
Permenkes nomor 64 tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Kesehatan maka saat ini LKTM Palembang berada
dibawah naungan Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat, secara
administratif dibina oleh Sekertariat Direktorat Kesehatan Masyarakat.
C. Tugas pokok dan Fungsi1.Tugas Pokok
Tugas pokok dari Loka Kesehatan Tradisional
Masyarakat adalah melaksanakan pemantauan dan evaluasi
pelayanan kesehatan tradisional.
2. Fungsia. Penyusunan rencana program kegiatan pemantauan dan
evaluasi pelayanan kesehatan tradisional, alternatif, dan
komplementer;
b. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pelayanan
kesehatan tradisional, alternatif, dan komplementer;
c. Fasilitas pengembangan dan penerapan model dan metode
pelayanan kesehatan tradisional;
d. Fasilitas rujukan penapisan kesehatan tradisional, alternatif,
komplementer;
e. Pemberian bimbingan teknis pelayanan kesehatan
tradisional, alternatif, dan komplementer;
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
7
f. Pelaksanaan kemitraan dibidang kesehatan tradisional,
alternatif, dan komplementer,dengan lintas program dan
lintas sektor terkait termasuk dunia usaha; dan
g. Pelaksanaan urusan ketatausahaan.
D. Pembagian Tugas 1. Kepala LKTM
a. Kepala LKTM mempunyai tugas pokok melaksanakan
pemantauan dan evaluasi pelayanan kesehatan tradisional.
b. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut diatas, Kepala
LKTM secara administratif dibina oleh Sekretariat Direktorat
Jenderal Kesehatan Masyarakat dan secara teknis
fungsional dibina oleh Direktorat Pelayanan Kesehatan
Tradisional.
2. BAGIAN TATA USAHABagian Tata Usaha dipimpin oleh koordinator TU yang
mempunyai tugas pokok melakukan Penyusunan program dan
laporan, keuangan, kepegawaian, Urusan Tata Usaha,
perlengkapan dan rumah tangga.
3. INSTALASIInstalasi dipimpin oleh seorang Koordinator sebagai jabatan
nonstruktural yang mempunyai tugas mengkoordinasikan dan
bertanggungjawab dalam penyelenggaraan kegiatan dan
perlengkapan fasilitas pelayanan pada instansi. Dan
bekerjasama dengan lintas sektor lainnya.
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
8
4. KELOMPOK JABATAN FUNGSIONALKelompok jabatan fungsional mempunyai tugas melakukan
kegiatan sesuai dengan jabatan fungsional masing-masing berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kelompok jabatan fungsional terdiri dari sejumlah tenaga fungsional sesuai dengan bidang keahliannya.
10
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
BAB IIIVISI, MISI,TUJUAN,
A. Visi dan Misi
1. Visi
Memperhatikan visi Presiden RI“ Terwujudnya Indonesia
Yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berdasarkan
Gotong Royong “serta berdasarkan analisis lingkungan strategis,
maka dirumuskan Visi Loka Kesehatan Tradisional Masyarakat
(LKTM) Palembang berikut :
“Pusat Pengembangan Pelayanan Kesehatan
Tradisional yang Aman dan Bermanfaat “
Pusat Pengembangan adalah LKTM Palembang menjadi Pusat
pengkajian, penelitian, pengujian, pendidikan dan pelatihan
kesehatan tradisional dikawasan Indonesia Barat.
Pusat Pelayanan adalah menjadi pusat pelayanan dikawasan
barat Indonesia dan menjadi rujukan/contoh penerapan
pelayanan kesehatan tradisional, alternatif dan komplementer
yang telah teruji secara klinik dan terapan.
Kesehatan Tradisional yang aman dan bermanfaat adalah
melaksanakan pelayanan kesehatan tradisional ,alternative dan
komplementer yang telah teruji dan telah terbukti aman dan
bermanfaat .
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
11
2. MisiUntuk mewujudkan Visi yang telah ditetapkan maka
dirumuskan misi sebagai berikut:
a. Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan masyarakat
melalui ASUHAN MANDIRI.
b. Menggerakkan pengembangan pelayanan kesehatan Tradisional
Komplementer di fasilitas pelayanan kesehatan.
c. Meningkatkan mutu dan keterjangkauan Pelayanan Kesehatan
Tradisional Komplementer
d. Menerapkan tatakelola kepemerintahan yang baik.
B.Tujuan1.Tujuan
Tujuan adalah target yang akan dicapai dalam jangka waktu
lima tahun. Adapun tujuan LKTM Palembang dalam
mendukung Visi dan Misi adalah sebagai berikut :
1) Tersusunnya rencana program kegiatan pemantauan dan
evaluasi pelayanan kesehatan tradisional, alternatif, dan
komplementer;
2) Terlaksananya pemantauan dan evaluasi pelayanan
kesehatan tradisional, alternatif, dan komplementer;
3) Tersedianya fasilitasi pengembangan dan penerapan
model dan metode pelayanan kesehatan tradisional;
4) Tersedianya Fasilitasi rujukan penapisan kesehatan
tradisional, alternatif, dan komplementer;
5) Terlaksananya pemberian bimbingan teknis pelayanan
kesehatan tradisional, alternatif, dan komplementer;
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
12
6) Terlaksananya kemitraan dibidang kesehatan tradisional,
alternatif, dan komplementer dengan lintas program dan
lintas sektor terkait termasuk dunia usaha; dan
7) Terlaksananya urusan ketatausahaan.
2. SasaranSasaran LKTM Palembang adalah sebagai berikut:
1) Meningkatnya kab/kota yang dibina, dimonitoring dan
dievaluasi pelayanan kesehatan tradisional, alternative
dan komplementer;
2) Meningkatnya ketersediaan pelayanan kesehatan
tradisional, alternative dan komplementer;
3) Meningkatnya jenis pelayanan kesehatan tradisional,
alternative dan komplementer.
4) Meningkatnya satuan kerja yang menyelenggarakan
kepemerintahan sesuai ketentuan
C. Rencana Kerja Tahun 2019Indikator adalah ukuran tingkat keberhasilan dalam
Pencapaian sasaran. Indikator kinerja dari pencapaian sasaran
pada Unit Pelaksana Teknis LKTM Palembang dari tahun 2019
terlihat pada tabel berikut:
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
13
Tabel 2Perjanjian Kinerja LKTM Palembang
Tahun 2019
NO Indikator Kinerja Target
1Persentaserealisasi kegiatan administrasi dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya
94 %
Berdasarkan indicator kinerja yang telah ditetapkan maka LKTM
Palembang telah melakukan upaya-upaya yang mendukung fungsi
Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat diantaranya yaitu pelaksanaan
evaluasi dan pelaporan, pemberian bimbingan teknis dan supervisi, dan
pelaksanaan administrasiprogram pembinaan kesehatan masyarakat.
Adapun kegiatan-kegiatan yang mendukung pencapaian
indikator kinerja tersebut dapat dilihat pada table 3 sebagai berikut :
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
14
Tabel 3Kegiatan Pendukung Pencapaian Indikator Kinerja
LKTM PalembangTahun 2019
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN OUTPUT
JUMLAH SATUAN
Persentase realisasi kegiatan administrasi dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya Program Pembinaan Kesehatan Masyarakat
1Melayani Urusan Rumah Tangga, Umum, dan Perlengkapan kebutuhan kantor
6 PT
2 Mengelola Data, Informasi, dan menyusun evaluasi program
6 Dokumen
3 Menggerakkan Propinsi dankabupaten dalam pelaksanaan program kesehatan masyarakat
19 Kegiatan
4 Pembangunan dan Renovasi gedung dan bangunan
1 PT
5 Pembayaran Gaji dan Tunjangan
12 Bulan
6 Operasional dan Pemeliharaan Kantor
12 Bulan
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
15
T6 sasS
sasaran program/kegiatan yang mendukung tercapainya
indikator kinerja persentase realisasi kegiatan administrasi
dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya
program pembinaan kesehatan masyarakat
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
16
D. Analisis Kegiatan Tahun 2019a. Melayani Urusan rumah Tangga, Umum, dan
Perlengkapan Kebutuhan kantorSasaranprogram/ kegiatan melayani urusan rumah tangga,
umum dan perlengkapan kebutuhan kantor ditetapkan target
sebesar 6 Paket. Untuk mencapai target tersebut maka
dilaksanakan kegiatan-kegiatan berikut:
1) Pengadaan Bahan Habis pakai dan bahan herbal
yankestrad
2) Pengadaan Media KIE Untuk Kegiatan Promosi Pelayanan
Kesehatan Tradisional
3) Pengadaan bahan habis pakai PNBP
4) Pengembangan Aplikasi E LKTM
5) Pembuatan Layanan Iklan Di Media
Cetak
6) Layanan Iklan Televisi
b. Mengelola data, informasi, dan meyusun evaluasi programKegiatan pengelolaan data, informasi, dan menyusun
evaluasi program ditetapkan dengan target 6 Dokumen, dan
dilakukan dalam beberapa kegiatan diantaranya :
a. Konsultasi teknis dan manajemen program pembinaan
masyarakat
b. Konsultasi dan advokasi lintas program dan lintas sektor
c. Pelatihan Service Excellence Staf LKTM
d. Kala Karya Kesehatan Tradisional Pemanfaatan TOGA
e. Peningkatan Kapasitas Tenaga Security
f. Pengembangan SDM LKTM
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
17
c. Menggerakkan Propinsi dan kabupaten dalam pelaksanaan program kesehatan masyarakat
Kegiatan ini dengan target 19 kegiatan, antara lain :
a. Seminar sehari germas dengan memanfaatkan pelayanan
kesehatan tradisional untuk mencegah stunting
b. Pengembangan model pelayanan kesehatan tradisional
komplementer integratif di fasyankes Kab/Kota
c. Bimbingan teknis dan monitoring evaluasipelayanan kesehatan
tradisional di Provinsi Jejaring
d. Bimbingan teknis dan monitoring evaluasi pelayanan kesehatan
tradisional diKab/Kota
e. Sosialisasi pemanfaatan Akupresur dan TOGA bagi kader di
Kab/Kota
f. Sosialisasi Yoga bagi ibu hamil di kantor LKTM
g. Dukungan Germas Melalui Promosi Kesehatan Tradisional
Pada Komunitas Keramaian
h. Pertemuan Koordinasi kemitraan dalam rangka pembinaan
hattra jamu di LKTM
i. Dukungan Germas Melalui Desiminasi dan Informasi
Yankestrad
j. Dukungan Germas Melalui Promosi Kesehatan Tradisional
pada peringatan HKN
k. Koordinasi dan sinkronisasi program dengan wilayah kerja di
Provinsi Sumsel
l. Orientasi petugas puskesmas tentang pemanfaatan TOGA dan
akupresur di Provinsi Jejaring
m. Kegiatan Pojok Jamu
n. Kegiatan Sehat Bugar Dengan Germas di LKTM
o. Koordinasi kemitraan pelayanan kesehatan tradisional di
provinsi bangka belitung
p. Workshop Herbal
q. Kegiatan posbindu yankestrad di LKTM
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
18
r. Pertemuan koordinasi pembinaan hattra keterampilan pijat di
kota lubuk linggau
s. Dukungan germas melalui promosi kesehatan tradisional di
perkantoran kota palembang
d. Pembangunan dan renovasi gedungBerupa kegiatan pembuatan interior gedung layanan
kesehatan tradisional dengan target 1 paket.
e. Pembayaran gaji dan tunjanganPembayaran gaji dan tunjangan untuk pegawai LKTM
( PNS ) ditetapkan dengan target 12 Bulan
f. Operasional dan pemeliharaan kantorKegiatan operasional dan pemeliharaan kantor ditetapkan
dengan target 12 Bulan
Sementara untuk mengukur keberhasilan (outcome) dari
sasaran program tersebut digunakan indicator bidang kesehatan
tradisional. Dasar mengapa indikator kesehatan tradisional
digunakan sebagai indikator keberhasilan (outcome) dari
pelaksanaan program pelaksanaan pemantauan dan evaluasi
pelayanan kesehatan tradisional yaitu agar pelaksanaan tugas
pokok fungsi LKTM Palembang yang tertuang dalam Peraturan
Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
2358/MENKES/PER/XI/2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Unit Pelaksana Teknis diBidang Kesehatan Tradisional Masyarakat
tetap dapat terlaksana. Indikator kesehatan tradisional terdiri atas
cakupan kab/kota yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan
tradisional komplementer (yankestradkomp) dan cakupankab/kota
yang telah menggerakan masyarakat untuk pemanfaatan asuhan
mandiri kesehatan tradisional di puskesmas. Target dari
masing-masing indikato rtersebut ditampilkan pada tabel 4 berikut:
NOINDIKATOR TARGET
1.
Cakupan Puskesmas yang dibina dalam
menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan
Tradisional Komplementer Alternatif
80%
2.
Cakupan UKBM yang Memanfaatkan Asuhan
Mandiri Metode Kesehatan Tradisional 50%
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
19
Tabel 4Indikator Kinerja Program Bimbingan Teknis Program
Pembinaan Kesehatan MasyarakatLKTM Palembang
Tahun 2019
20
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
g. Rencana Kinerja Tahunan LKTM PalembangRENCANA KINERJA TAHUNAN
LOKA KESEHATAN TRADISIONAL MASYARAKATTAHUN ANGGARAN 2019
NO KODE OUTPUT/KEGIATAN PAGU KET
1 2085.950 Layanan Dukungan manajemen Eselon I Rp2.069.216.000
2085.950.073
Mengelola Data, Informasi dan Menyusun Evaluasi Program
Rp1.138.423.000
2085.950.073.A
Konsultasi Teknis dan manajemen Program pembinaan Kesehatan Masyarakat
Rp98.826.000Menghadiri pertemuan dari Pusat
2085.950.073.BKonsultasi dan Advokasi Lintas Program dan Lintas Sektor
Rp94.560.000
Menghadiri Pertemuan Lintas Program dan lintas Sektor
2085.950.073.CPengadaan Bahan Habis pakai dan Bahan Herbal Pelayanan
Rp120.715.000
2085.950.073.D Pelatihan Service
Excellence Staf LKTM Rp226.100.000
2085.950.073.E
kala Karya Kesehatan tradisional Pemanfaatan TOGA
Rp 20.220.000
2085.950.073.F
Pengadaan Media KIE Untuk Kegiatan promosi pelayanan Kesehatan Tradisional
Rp 196.200.000
2085.950.073.G Operasional Pelayanan Kesehatan Tradisional Rp 101.644.000
21
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
2085.950.073.H Pengembangan Aplikasi
E LKTM Rp 94.100.000
2085.950.073.I Pembuatan Layanan
Iklan di Media Cetak Rp. 12.000.000
2085.950.073.J Peningkatan kapasitas
tenaga security Rp. 24.600.000
2085.950.073.K Pengembangan SDM
LKTM Rp. 44.458.000
2085.950.073.L Layanan Iklan Televisi Rp. 105.000.000
2085.950.092
Menggerakkan Propinsi dan Kabupaten dalam pelaksanaan Program Kesehatan Masyarakat
Rp930.793.000
2085.950.092.A
Seminar sehari Gerakan Masyarakat Hidup Sehat Dengan Memanfaatkan Pelayanan Kesehatan Tradisional Untuk Mencegah Stunting
Rp77.381.000
Akan Dilaksanakan di Kota Pekanbaru
2085.950.092.BPengembangan Model Pelayanan Kesehatan Tradisional di Fasyankes
Rp103.720.000
Akan Dilaksanakan di Kota Palembang, Kab Ogan Ilir, Kab Banyuasin, dan Kab Muara Enim
2085.950.092.C Bimtek dan Monev di Provinsi Jejaring Rp11.280.000
Akan dilaksnakan di Yogyakarta
2085.950.092.D Bimtek dan Monev di
Provinsi Sumsel Rp6.180.000Akan dilaksanakan di Kab Muba
22
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
2085.950.092.ESosialisasi pemanfaatan akupresur dan Toga bagi kader di Kab/kota
Rp12.045.000
2085.950.092.F Sosialisasi Yoga bagi ibu hamil di kantor LKTM Rp20.400.000
2085.950.092.G
Dukungan Germas Melalui promosi kesehatan tradisional pada komunitas keramaian
Rp18.060.000
2085.950.092.H
Pertemuan koordinasi kemitraan dalam rangka pembinaan hattra jamu di LKTM
Rp25.308.000
2085.950.092.I
Dukungan germas melalui deseminasi dan informasi yankestrad
Rp9.800.000
2085.950.092.J
Dukungan germas melalui promosi pelayanan kesehatan tradisional pada peringatan HKN
Rp115.172.000
2085.950.092.K
Koordinasi dan sinkronisasi program dengan wilayah kerja di provinsi Sumsel
Rp90.222.000
2085.950.092.L
Orientasi petugas puskesmas tentang pemanfaatan TOGA dan akupresur di provinsi Jejaring
Rp118.500.000
2085.950.092.M Kegiatan Pojok Jamu Rp. 24.200.000
2085.950.092.N Kegiatan Sehat Bugar
dengan germas di LKTM Rp. 33.000.000
23
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
2085.950.092.0
Koordinasi kemitraan pelayanan kesehatan tradisional di provinsi bangka belitung
Rp. 149.220.000
2085.950.092.P Workshop Herbal Rp. 32.508.000
2085.950.092.Q Kegiatan Posbindu
Yankestrad di LKTM Rp. 9.225.000
2085.950.092.R
Pertemuan koordinasi pembinaan hattra keterampilan pijat di kota lubuk linggau
Rp52.072.000
2085.950.092.S
Dukungan germas melalui promosi kesehatan tradisional di perkantoran kota palembang
Rp21.00.000
2085.951.998 Pembangunan dan
renovasi gedung Rp1.500.000.000
2085.951.998 Pembuatan desain
interior Rp1.500.000.000
2085.994 Layanan Perkantoran Rp2.833.388.000
2085.994.001 Gaji dan Tunjangan Rp1.209.357.000
2085.994.002
penyelenggaraan Operasional Perkantoran
Rp1.624.031.000
2085.994.002.A Pengadaan Pakaian
Dinas Rp25.500.000
2085.994.002.B
Perbaikan Peralatan/Perlengkapan kantor
Rp63.690.000
2085.994.002.C
Pengadaan peralatan/Perlengkapan kantor
Rp168.520.000
24
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
2085.994.002.D Perawatan dan
operasional Kendaraan Rp100.740.000
2085.994.002.E Langganan Daya dan
Jasa Rp195.796.000
2085.994.002.F Operasional
Perkantoran Rp596.025.000
2085.994.002.G Administrasi Kegiatan Rp137.760.000 2085.994.002.H Pemeliharaan Gedung Rp336.000.000
JUMLAH Rp6.402.604.000
BAB IV
25
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2019| LKTM PALEMBANG
P E N U TU P
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Loka Kesehatan Tradisional
Masyarakat (LKTM) Palembang Tahun 2019 merupakan komitmen
perencanaan yang memuat visi, misi, tujuan, sasaran, dan strategi serta
Indikator program dan kegiatan. Dokumen ini merupakan penjabaran dari
Rencana Aksi LKTM Palembang Tahun 2015-2019 di tahun 2019, yang
disusun untuk menjaga keselarasan kegiatan pertahun agar tetap sesuai
dengan tujuan organisasi.
Evaluasi terhadap RKT akan dilaksanakan setiap tahunnya melalui
pengukuran kinerja dan secara keseluruhan akan dievaluasi pada akhir
periode. Hasil dari evaluasi tersebut akan menjadi bahan untuk
pengembangan instansi dimasa yang akan datang.
RKT ini merupakan komitmen bersama seluruh pimpinan dan staf
pada lingkup Loka Kesehatan Tradisional Masyarakat Palembang. Oleh
karena itu perlu adanya tanggung jawab bersama untuk melaksanakannya.