DRAFT PERUBAHAN ANGGARAN DASAR & ANGGARAN … · ANGGARAN RUMAH TANGGA 2016 PERUBAHAN ALASAN...

DRAFT PERUBAHAN ANGGARAN DASAR & ANGGARAN RUMAH TANGGA KOPERASI KREDIT BINA SEROJA

TAHUN 2019

B. ANGGARAN RUMAH TANGGA

ANGGARAN RUMAH TANGGA 2016 PERUBAHAN ALASAN PERUBAHAN

1

BAB I

KEANGGOTAAN

BAB I

KEANGGOTAAN

Pasal 1

Syarat-Syarat untuk Menjadi Anggota

PASAL 1

Syarat-Syarat untuk Menjadi Anggota

a. Membayar Uang Pangkal;

b. Membayar Simpanan Pokok (SP);

c. Membayar Simpanan Wajib (SW)

setiap bulan sejak diterima

menjadi Anggota.

1. Membayar Simpanan Pokok (SP);

2. Membayar Simpanan Wajib (SW);

3. Membayar Uang Pangkal;

4. Melengkapi syarat-syarat

administrasi.

Perubahan susunan ayat

Penambahan Ayat (4) persyaratan menjadi Anggota

Pasal 2

Kewajiban dan Hak Anggota

PASAL 2

Kewajiban dan Hak Anggota

1. Kewajiban Anggota:

a. Mentaati Anggaran Dasar,

Anggaran Rumah Tangga,

Keputusan Rapat Anggota dan

ketentuan lainnya yang berlaku

dalam Kopdit;

b. Membayar Simpanan Wajib (SW)

setiap bulan sejak diterima

menjadi Anggota;

c. Memberikan informasi kepada

Pengelola/Manajer apabila

mengetahui adanya potensi yang

dapat merugikan Kopdit;

d. Menjaga nama baik Kopdit;

1. Kewajiban Anggota:

a. Mentaati Anggaran Dasar (AD),

Anggaran Rumah Tangga (ART),



dalam Koperasi Kredit;

b. Membayar SW setiap bulan sejak

diterima menjadi Anggota;

c. Memberikan informasi kepada

Pengelola/Manajer apabila

mengetahui adanya potensi yang

dapat merugikan Koperasi Kredit;

d. Menjaga nama baik Koperasi

Kredit;

1. Hak Anggota:

a. Memperoleh pelayanan dari

Kopdit;

b. Menghadiri dan berbicara dalam

Rapat Anggota;

c. Mempunyai hak suara dalam

Rapat Anggota;

d. Memilih dan dipilih menjadi

Pengurus atau Pengawas;

2. Hak Anggota:


Koperasi Kredit;

b. Menghadiri dan berbicara dalam

Rapat Anggota;

c. Mempunyai hak suara dalam

Rapat Anggota;

d. Memilih dan dipilih menjadi

Pengurus atau Pengawas;


TAHUN 2019



2

e. Mengajukan pendapat, saran dan

usul untuk kebaikan dan

kemajuan Kopdit;

f. Memperoleh bagian Surplus Hasil

Usaha (SHU) berdasarkan jumlah

simpanan saham di Kopdit.

e. Mengajukan pendapat, saran dan

usul untuk kebaikan dan kemajuan

Koperasi Kredit;

f. Memperoleh bagian Surplus Hasil

Usaha (SHU) berdasarkan jumlah

simpanan saham di Koperasi

Kredit.

Pasal 3

Kewajiban dan Hak Anggota Luar Biasa

PASAL 3

Kewajiban dan Hak Anggota Luar Biasa

1. Kewajiban Anggota Luar Biasa:

a. Mentaati Anggaran Dasar,

Anggaran Rumah Tangga,



dalam Kopdit;

b. Memelihara serta menjaga nama

baik dan kebersamaan dalam

Kopdit;

1. Kewajiban Anggota Luar Biasa:

a. Mentaati AD, ART, Keputusan

Rapat Anggota dan ketentuan

lainnya yang berlaku dalam

Koperasi Kredit;

b. Memelihara dan menjaga nama

baik serta kebersamaan dalam

Koperasi Kredit;

Penyempurnaan bahasa

2. Hak Anggota Luar Biasa:


Kopdit;

b. Mengajukan pendapat, saran dan

usul untuk kebaikan dan

kemajuan Kopdit.

2. Hak Anggota Luar Biasa:


Koperasi Kredit;

b. Mengajukan pendapat, saran dan

usul untuk kebaikan dan kemajuan

Koperasi Kredit di luar Rapat

Anggota.

3. Anggota Luar Biasa tidak berhak :

a. Mendapatkan SHU sesuai dengan jasa usaha masing-masing terhadap Koperasi Kredit;

b. Mendapatkan bagian surplus hasil penyelesaian bila Koperasi Kredit dibubarkan;

c. Menyatakan pendapat, dan memberikan saran dalam Rapat

Penambahan Ayat (3) mengenai hak yang tidak didapat ALB


TAHUN 2019



3

Anggota;

d. Mempunyai hak suara dalam Rapat Anggota;

e. Memilih dan dipilih menjadi

Pengurus/Pengawas.

Pasal 4

Pendidikan di Koperasi

PASAL 4

Pendidikan di Koperasi

1. Program Pendidikan Anggota;

Kopdit mempunyai kewajiban untuk

melakukan atau menyelenggarakan

Program Pendidikan Anggota

(Propenta) bagi Anggota yang telah

diterima di Kopdit yang meliputi materi

antara lain:

a. Pengetahuan dasar Kopdit;

b. Pemahaman tujuan Kopdit;

c. Anggaran Dasar, Anggaran

Rumah Tangga, Keputusan Rapat

Anggota dan ketentuan lainnya

yang berlaku dalam Kopdit;

d. Kewajiban dan Hak Anggota Biasa

dan Anggota Luar Biasa;

e. Produk dan layanan Kopdit;

1. Program Pendidikan Anggota;

Kopdit mempunyai kewajiban untuk

melakukan atau menyelenggarakan

Program Pendidikan untuk Anggota

(Propenta) yang meliputi :

a. Pendidikan dasar Koperasi Kredit;

b. Pendidikan lanjutan Koperasi Kredit;

c. Pelatihan Ketrampilan.

Menitikberatkan dan

penambahan pada

jenis pendidikan

Penyempurnaan

bahasa

2. Pendidikan lain yang dianggap perlu

dan sesuai dengan rencanan

strategis pengembangan Kopdit.

2. Pendidikan Anggota dan Fungsionaris

yang dianggap perlu dan sesuai

dengan rencana strategis

pengembangan Koperasi Kredit.

Penekanan pendidikan kepada Anggota dan Fungsionaris

BAB III

RAPAT ANGGOTA TAHUNAN

BAB II

RAPAT ANGGOTA TAHUNAN (RAT)

Pasal 6

Tatacara Pengadaan Rapat Anggota

Tahunan (RAT)

PASAL 5

Tatacara Pengadaan Rapat Anggota

Tahunan (RAT)

1. Rapat Anggota Tahunan adalah rapat 1. Rapat Anggota Tahunan adalah rapat Penambahan alternative


TAHUN 2019



4

pertanggungjawaban pengelolaan

Kopdit oleh Pengurus dan Pengawas

yang dilaksanakan satu kali dalam

setahun setelah tutup tahun buku.

Pelaksanaan RAT dilakukan paling

lambat 90 hari sesudah tutup tahun

buku. Pemanggilan peserta RAT

dilakukan dengan :

a. Surat tercatat;

b. Media elektronik;

c. Media cetak;

d. Media Buletin Kopdit;

e. Media Telepon (sms);

pertanggungjawaban pengelolaan

Koperasi Kredit oleh Pengurus dan

Pengawas yang dilaksanakan satu

kali dalam setahun, selambat-

lambatnya 3 (tiga) bulan sesudah

tutup tahun buku. Pemanggilan

peserta RAT melalui undangan

dilakukan dengan:

a. Surat tercatat;

b. Media elektronik;

c. Media cetak/Buletin Koperasi

Kredit;

d. Media Telepon (SMS);

e. Media lainnya.

distribusi undangan RAT

2. Undangan dianggap diterima:

a. Surat tercatat dianggap diterima

pada tanggal pengiriman;

b. Media elektronik dan telepon

(sms) dianggap diterima pada

saat tanggal kirim;

c. Media surat Kabar Lokal dan

Buletin Kopdit dianggap sudah

diterima pada tanggal

penerbitan;

d. Undangan dianggap telah

diterima dengan pengiriman

salah satu bentuk

undangan/media tersebut diatas.

2. Undangan tersebut diatas

dinyatakan telah diterima pada saat:

a. Tanggal pengiriman untuk Surat

tercatat/media elektronik;

b. Tanggal penerbitan untuk Media

cetak/Buletin Kopdit;

c. Ada notifikasi terkirim untuk

Telepon (SMS);

d. Telah dipublikasikan untuk

media lainnya.

Penyempurnaan redaksi

Pasal 7

Pimpinan Sidang

Rapat Anggota Tahunan (RAT)

PASAL 6

Pimpinan Sidang RAT

1. Pimpinan sidang Rapat Anggota

Tahunan (RAT) dipilih diantara dan

oleh Anggota Panitia RAT;

2. Pimpinan sidang Rapat Anggota

Tahunan (RAT) sekurang-kurangnya

1. Pimpinan sidang RAT dipilih diantara

anggota Koperasi Kredit, diusulkan

oleh Pengurus dan disetujui dalam

Rapat Anggota Khusus;

2. Pimpinan sidang RAT sekurang-

Penyempurnaan tata cara pemilihan Panitia Sidang RAT


TAHUN 2019



5

3 (tiga) orang yang terdiri dari Ketua,

Sekretaris dan Anggota.

kurangnya 3 (tiga) orang yang terdiri

dari Ketua, Sekretaris dan Anggota.

Pasal 8

Persyaratan Ketua Sidang

PASAL 7

Persyaratan Pimpinan Sidang

Penyempurnaan frasa ”Ketua” menjadi “Pimpinan”

1. Telah menjadi Anggota Kopdit

sekurang-kurangnya 3 tahun;

2. Telah mengikuti program

pendidikan Kopdit;

3. Memenuhi kewajibannya sebagai

Anggota Kopdit;

4. Mempunyai kemampuan memimpin

rapat/sidang;

5. Memahami Anggaran Dasar dan

Anggaran Rumah Tangga Kopdit.

1. Telah menjadi Anggota Koperasi

Kredit sekurang-kurangnya 3 (tiga)

tahun;

2. Telah mengikuti program pendidikan

Anggota Koperasi Kredit;

3. Memenuhi kewajibannya sebagai


4. Mempunyai kemampuan memimpin

rapat/sidang;

5. Memahami AD dan ART Koperasi

Kredit.

Pasal 9

Hak dan Kewajiban Ketua Sidang

PASAL 8

Hak dan Kewajiban Pimpinan Sidang

1. Hak Ketua Sidang:

a. Memimpin sidang RAT;

b. Mengatur dan menentukan

jalannya sidang;

1. Hak Pimpinan Sidang:

a. Memimpin sidang RAT;

b. Mengatur dan menentukan

jalannya sidang.

2. Kewajiban Ketua Sidang:

a. Melaksanakan agenda sidang;

b. Memperlakukan Anggota yang

ikut dalam sidang anggota

tahunan secara adil dan bersikap

netral;

c. Mendengarkan aspirasi atau usul

dari Anggota dalam RAT;

d. Menjaga ketertiban jalannya

persidangan;

e. Menandatangani hasil Keputusan

Sidang bersama dengan saksi

yang dipilih dari Anggota peserta

RAT.

2. Kewajiban Pimpinan Sidang:

a. Melaksanakan agenda sidang;

b. Memperlakukan Anggota yang ikut

dalam sidang anggota tahunan

secara adil dan bersikap netral;

c. Mendengarkan aspirasi atau usul

dari Anggota dalam RAT;

d. Menjaga ketertiban jalannya

persidangan;

e. Menandatangani hasil Keputusan

Sidang bersama dengan saksi-saksi

yang dipilih dari Anggota peserta

RAT.


TAHUN 2019



6

PASAL 9

Sistem Perwakilan RAT

1. Sistem perwakilan RAT adalah Rapat

Anggota Tahunan yang dihadiri oleh

perwakilan anggota dikarenakan

antara lain luasnya wilayah kerja;

2. Perwakilan anggota adalah sejumlah

anggota yang dipilih mewakili

wilayah/kelompok/komunitas yang

dibentuk oleh Koperasi Kredit,

ataupun melalui proses penunjukkan

dari anggota untuk mewakili suara

mereka;

3. Sebelum melakukan RAT maka perlu

dilakukan Pra RAT yang

mekanismenya ditentukan oleh

aturan yang disepakati oleh anggota.

Penambahan pasal tentang perwakilan RAT dimana Anggota yang hadir merupakan perwakilan wilayah/kelompok/komunitas

Pasal 10

Prasyarat Pemberian Hak Suara

PASAL 10

Persyaratan mendapatkan Hak Suara

Prasyarat Anggota untuk dapat

memberikan hak suara dalam RAT

adalah sebagai berikut:

1. Sudah melunasi Simpanan Wajib

untuk tahun buku yang

dipertanggungjawabkan dalam RAT;

2. Sudah melunasi kewajiban angsuran

pokok pinjaman dan atau membayar

bunga pinjaman sesuai dengan

perjanjian pinjaman untuk tahun

buku yang dipertanggungjawabkan

dalam RAT;

Prasyarat Anggota untuk menggunakan

hak suara dalam RAT adalah sebagai

1. Persyaratan Anggota untuk

mendapatkan dan menggunakan hak

suara dalam RAT adalah sebagai

berikut:

a. Sudah melunasi SW untuk tahun

buku yang dipertanggungjawabkan

dalam RAT;

b. Sudah melunasi kewajiban

membayar bunga pinjaman

angsuran dan pokok pinjaman

sesuai dengan perjanjian pinjaman


dipertanggungjawabkan dalam

RAT;

Penggabungan &

penyempurnaan redaksi

mengenai syarat

Anggota dalam

mendapat dan

menggunakan Hak Suara


TAHUN 2019



7

berikut:

1. Sudah melunasi Simpanan Wajib



RAT;

2. Sudah melunasi kewajiban berupa

angsuran pokok pinjaman dan atau

membayar bunga pinjaman sesuai

dengan perjanjian pinjaman untuk

tahun buku yang


RAT.

2. Penggunaan hak suara tidak dapat

diwakilkan.

BAB XIII

RAPAT ANGGOTA KHUSUS

BAB III

RAPAT ANGGOTA KHUSUS

Pasal 32

PASAL 11

Agenda dan Pimpinan

Rapat Anggota Khusus

1. Membahas dan memutuskan

tindakan yang harus diambil atas

masalah yang merugikan Kopdit

(moral dan fisik) ;


Amandemen Anggaran Dasar Kopdit;


Rencana Anggaran Pendapatan dan

Biaya yang akan disahkan di Rapat

Anggota Tahunan;


amalgamasi/peleburan Kopdit;


pembubaran Kopdit apabila

diperlukan.

1. Rapat Anggota Khusus membahas

agenda antara lain dan tidak terbatas

pada :

a. Membahas dan memutuskan

tindakan yang harus diambil atas

masalah yang merugikan

Koperasi Kredit (materiil dan

imateriil);

b. Membahas dan memutuskan

Amandemen AD dan/atau ART

Koperasi Kredit;

c. Membahas dan memutuskan

Rencana Program Kerja dan

Anggaran Pendapatan dan Biaya

(RPKAPB) yang akan disahkan di

RAT;

d. Mengusulkan dan memilih

Pimpinan Sidang RAT;

e. Membahas pergantian antar

Menjabarkan agenda dalam Rapat Anggota Khusus


TAHUN 2019



8

waktu untuk Pengurus/Pengawas

yang berhalangan tetap;

f. Membahas dan memutuskan

merger/peleburan Koperasi

Kredit;

g. Membahas dan memutuskan

pembubaran Koperasi Kredit

apabila diperlukan.

2. Pimpinan Rapat Anggota Khusus

dipilih dari Anggota Rapat yang hadir

dan apabila diperlukan dapat

dibentuk kepanitiaan.

Pengaturan pemilihan Pimpinan Rapat Anggota Khusus

PASAL 12

Persyaratan Peserta

Rapat Anggota Khusus

1. Peserta Rapat Anggota Khusus

tersebut terdiri dari : Pengurus,

Pengawas, Pengelola, Penasihat, dan

paling sedikit 10 (sepuluh) orang

Anggota;

2. Anggota kopdit yang menjadi peserta

rapat sedapat-dapatnya memenuhi

ketentuan antara lain :

a. Mewakili unit

pelayanan/kelompok/ komunitas

yang ada;

b. Memiliki keahlian yang sesuai

dengan agenda yang akan dibahas

c. Telah menjadi anggota kopdit

minimal 2 (dua) tahun

Penambahan pasal mengenai ketentuan Anggota yang dipilih mengikuti Rapat Anggota Khusus


TAHUN 2019



9

Pasal 33

Rapat Anggota Khusus untuk

Pemberhentian Pengurus dan Pengawas

PASAL 13

Rapat Anggota Khusus untuk

Pemberhentian Pengurus dan Pengawas

1. Rapat Anggota khusus terbatas

dapat dilaksanakan atas usul dari

minimal 3 orang Pengurus dan atau

Pengawas;

2. Rapat Anggota Khusus terbatas

dapat dilaksanakan apabila Pengurus

atau Pengawas diduga melakukan

pelanggaran serius terhadap

Anggaran Dasar/Prinsip - prinsip

Koperasi dimana pelanggaran

tersebut mengakibatkan kerugian

material dan membahayakan

keberadaan Kopdit di masa depan;

3. Usul untuk pelaksanaan Rapat

Anggota Khusus terbatas harus

disertai bukti-bukti awal;


terbatas terdiri dari Pengurus,

Pengawas, Penasehat, Pengelola,

dan 10 orang Anggota dengan

ketentuan telah 5 tahun menjadi

Anggota Kopdit;

5. Pimpinan Rapat Anggota khusus

terbatas dipilih, ditentukan dan

diputuskan oleh peserta rapat;

6. Keputusan Rapat Anggota khusus

terbatas diambil berdasarkan

musyawarah untuk mufakat, apabila

tidak tercapai maka dilakukan

pemungutan suara dan hasil suara

terbanyak merupakan keputusan

final;

7. Pelaksanaan dan pengambilan

keputusan Rapat Anggota Khusus

1. Rapat Anggota khusus untuk

Pemberhentian Pengurus dan

Pengawas dapat dilaksanakan atas

usul dari minimal 3 (tiga) orang

Pengurus dan atau Pengawas;

2. Rapat Anggota Khusus tersebut dapat

dilaksanakan apabila Pengurus atau

Pengawas diduga melakukan

pelanggaran terhadap AD/Prinsip -

prinsip Koperasi Kredit dimana

pelanggaran tersebut mengakibatkan

kerugian materiil dan/atau imateriil

yang membahayakan keberadaan

Kopdit di masa depan dengan disertai

bukti-bukti awal;


tersebut terdiri dari Pengurus,

Pengawas, Penasihat, Pengelola, dan

10 (sepuluh) orang Anggota dengan

ketentuan telah 5 (lima) tahun

menjadi Anggota Koperasi Kredit;

4. Pimpinan Rapat Anggota khusus

tersebut dipilih, ditentukan dan

diputuskan oleh peserta rapat;

5. Keputusan Rapat Anggota khusus

tersebut diambil berdasarkan

musyawarah untuk mufakat, apabila

tidak tercapai maka dilakukan

pemungutan suara dan hasil suara

terbanyak merupakan keputusan

final;

6. Pelaksanaan dan pengambilan

keputusan Rapat Anggota Khusus

dilakukan sesuai dengan Pasal 11 dan


Perubahan rujukan pasal


TAHUN 2019



10

dilakukan sesuai dengan pasal 11

dan 12 Anggaran Dasar.

13 AD.

BAB IV

RAPAT ANGGOTA LUAR BIASA

PASAL 14

1. Selain RAT dan Rapat Anggota Khusus,

Koperasi Kredit dapat melakukan

Rapat Anggota Luar Biasa;

2. Rapat Anggota Luar Biasa dapat

diadakan apabila situasi dan kondisi

Koperasi Kredit dalam keadaan luar

biasa dan mendesak;

3. Keadaan Luar Biasa pada Ayat (2)

Pasal ini adalah :

a. Apabila Kopdit berjalan tidak

sesuai dengan ketentuan AD dan

ART;

b. Apabila Pengurus tidak mampu,

atau tidak bersedia mengadakan

Rapat Anggota;

c. Apabila keberlangsungan Kopdit

terancam.

4. Rapat Anggota Luar Biasa dapat

diadakan :

a. Atas permintaan tertulis 1/5 (satu

per lima) dari jumlah Anggota

dengan disertai bukti yang kuat

dan bisa dipertanggungjawabkan;

b. Atas kehendak

Pengurus/Pengawas

Penambahan Bab dan pasal mengenai persyaratan/ kejadian/jabaran kemungkinan dilaksanakannya Rapat Anggota Luar Biasa


TAHUN 2019



11

BAB XII

RAPAT GABUNGAN KEPENGURUSAN

(PENGURUS, PENGAWAS,

PENGELOLA/MANAJER DAN PENASEHAT)

BAB V

RAPAT PLENO KEPENGURUSAN

Pasal 31 PASAL 15

1. Peserta Rapat Gabungan dapat

terdiri dari : Pengurus, Pengawas,

Pengelola/Manajer, dan Penasehat;

2. Rapat Gabungan dilakukan paling

kurang 2 (dua) kali dalam setahun

untuk melakukan evaluasi dan

perencanaan kegiatan tahunan

Kopdit, yang pelaksanaannya

dilakukan sebelum Rapat Anggota

Tahunan;

3. Agenda Rapat Gabungan meliputi :

a. Hal – hal yang telah dilakukan

oleh Pengurus dan

Pengelola/Manajer dalam waktu

6 (enam) bulan dan yang

direncakanan untuk 6 (enam)

bulan mendatang;

b. Hasil kepengawasan dalam 6

(enam) bulan;

c. Hal – hal yang perlu

dikomunikasikan atau diklarifikasi

antara Pengurus,

Pengelola/Manajer dan

Pengawas.

1. Peserta Rapat Pleno terdiri dari unsur

: Pengurus, Pengawas,

Pengelola/Manajer dan perwakilan

Manajemen;

2. Rapat Pleno dilakukan paling kurang

2 (dua) kali dalam setahun untuk

melakukan monitoring, evaluasi, dan

perencanaan kegiatan tahunan

Kopdit;

3. Agenda Rapat Pleno meliputi :

a. Hal – hal yang telah dilakukan

oleh Pengurus dan

Pengelola/Manajer dalam kurun

waktu tertentu serta rencana

kerja untuk mendatang;

b. Hasil-hasil kepengawasan dalam

kurun waktu tertentu yang harus

dikoordinasikan;

c. Hal – hal lain yang perlu

dikoordinasikan antara Pengurus,

Pengelola/Manajer dan

Pengawas.

4. Rapat dianggap sah apabila dihadiri

oleh 60% (enam puluh per seratus)

dari setiap komponen kepengurusan;

5. Setiap keputusan yang diambil dalam

Rapat Pleno diusahakan berdasarkan

musyawarah untuk mufakat. Dalam

hal tidak tercapai musyawarah untuk

mufakat, maka keputusan dapat

diambil berdasarkan suara terbanyak

(voting);

6. Hasil Rapat dituangkan dalam

Perubahan istilah RAPAT GABUNGAN KEPENGURUSAN menjadi RAPAT PLENO KEPENGURUSAN sesuai jenis-jenis rapat

Penegasan peserta Rapat Pleno (Penasehat tidak masuk), Agenda Rapat dan cara pengambilan keputusan

Penambahan ayat mengenai notulen rapat yang ditandatangani oleh Ketua Pengurus dan Sekretaris


TAHUN 2019



12

notulen rapat yang ditandatangani

oleh Ketua Pengurus dan Sekretaris.

BAB IV

PEMILIHAN PENGURUS DAN PENGAWAS

BAB VI

PEMILIHAN PENGURUS DAN PENGAWAS

Pasal 11

Tatacara Pemilihan Pengurus dan

Pengawas

PASAL 16

Tata Cara Pemilihan Pengurus dan

Pengawas

1. Pemilihan Pengurus dan Pengawas

dilaksanakan oleh Panitia Pemilihan

Pengurus dan Pengawas yang

dibentuk berdasarkan surat

keputusan Pengurus, yang masa

kepanitiaannya berakhir sampai

dengan terpilihnya Pengurus dan

Pengawas baru;

1. Pemilihan Pengurus dan Pengawas

dilaksanakan oleh Panitia Pemilihan


dibentuk berdasarkan surat

keputusan Pengurus, yang masa

kepanitiaannya berakhir sampai

dengan terpilihnya Pengurus dan

Pengawas baru;

2. Jumlah dan komposisi Anggota

Panitia Pemilihan Pengurus dan

Pengawas terdiri dari:

a. Panitia Pemilihan Pengurus dan

Pengawas paling sedikit 5 (lima)

orang;

b. Komposisi Anggota Panitia

Pemilihan Pengurus dan

Pengawas terdiri dari:

b.1. Seorang Pengurus dan atau

Pengawas yang tidak

mencalonkan diri atau

dicalonkan kembali;

b.2. Seorang dari

Pengelola/Manajer;

b.3. Tiga orang Anggota Kopdit

dengan persyaratan sebagai

berikut:

b.3.1. Telah menjadi Anggota

Kopdit sekurang-kurangnya 3

2. Jumlah Anggota Panitia Pemilihan

Pengurus dan Pengawas paling sedikit

5 (lima) orang;

3. Komposisi Anggota Panitia Pemilihan

Pengurus dan Pengawas terdiri dari:

a. Seorang Pengurus dan atau

Pengawas yang tidak

mencalonkan diri atau

dicalonkan kembali;

b. Seorang dari Pengelola/Manajer;

c. Minimal 3 (tiga) orang Anggota

Kopdit dengan persyaratan

sebagai berikut:

1) Telah menjadi Anggota

Koperasi Kredit sekurang-

kurangnya 3 (tiga) tahun;

2) Telah mengikuti program

pendidikan Koperasi Kredit;

3) Memenuhi kewajibannya

sebagai Anggota Kopdit;

Pemilahan ayat tentang jumlah dan komposisi Anggota Panitia Pemilihan Pengurus dan Pengawas


TAHUN 2019



13

tahun;

b.3.2. Telah mengikuti

program pendidikan Kopdit;

b.3.3. Memenuhi

kewajibannya sebagai

Anggota Kopdit;

b.3.4. Mempunyai

kemampuan memimpin

rapat/sidang;

b.3.5. Memahami Anggaran

Dasar dan Anggaran Rumah

Tangga Kopdit;

b.3.6. Pernah menjadi

Anggota kepanitiaan yang

dibentuk Kopdit;

4) Mempunyai kemampuan

memimpin rapat/sidang;

5) Memahami AD dan ART

Koperasi Kredit;

6) Pernah menjadi Anggota

kepanitiaan yang dibentuk

Koperasi Kredit;

3. Ketua sidang pemilihan Pengurus

dan Pengawas dijabat oleh Ketua


Pengawas;

4. Ketua sidang pemilihan Pengurus

dan Pengawas dijabat oleh Ketua


Pengawas;

5. Panitia Pemilihan Pengurus dan

Pengawas dibentuk paling lambat 6

(enam) bulan sebelum hari dan

tanggal pemilihan.


Pengawas dibentuk paling lambat 6

(enam) bulan sebelum hari dan

tanggal pemilihan.

Pasal 12

Susunan Panitia Pemilihan Pengurus dan

Pengawas dan Kewenangannya

PASAL 17


Pengawas

Susunan Panitia Pemilihan Pengurus

dan Pengawas sekurang-kurangnya

sebagai berikut :

1. Seorang Ketua;

2. Seorang Wakil Ketua;

3. Seorang Sekretaris;

4. Selebihnya Anggota;

Kewenangan Panitia Pemilihan


Pengawas sekurang-kurangnya sebagai

berikut :

1. Seorang Ketua;

2. Seorang Wakil Ketua;

3. Seorang Sekretaris;

4. Selebihnya Anggota.

Kewenangan Panitia Pemilihan dipisahkan dalam pasal tersendiri


TAHUN 2019



14

Pengurus dan Pengawas :

Melakukan pelantikan Pengurus dan

Pengawas baru dalam Rapat Anggota.

Pasal 13

Agenda Panitia Pemilihan Pengurus dan

Pengawas

PASAL 18

Tugas dan Wewenang Panitia

Pemilihan Pengurus dan Pengawas

1. Panitia merumuskan syarat dan

ketentuan untuk calon Pengurus

dan Pengawas sesuai dengan

ketentuan Anggaran Dasar dan

Anggaran Rumah Tangga Kopdit;

2. Pemberitahuan mengenai

pemilihan calon Pengurus dan

Pengawas berikut syarat dan

ketentuannya disampaikan melalui

media cetak (bulletin/brosur) dan

elektronik paling lambat 5 (lima)

bulan sebelum tanggal pemilihan;

3. Panitia menyediakan formulir

pendaftaran bagi calon Pengurus

dan Pengawas dan menentukan

waktu pengembaliannya;

4. Panitia mempersiapkan calon

pengganti Pengurus dan Pengawas

yang telah mengakhiri masa

jabatannya, sekurang-kurangnya

ditambah satu dari jumlah yang

dibutuhkan;

5. Panitia melakukan seleksi

administratif terhadap calon yang

mendaftar dan berhak menilai

untuk memutuskan lolos atau tidak

sebagai calon Pengurus dan

Pengawas;

6. Panitia meminta calon Pengurus

dan Pengawas untuk memaparkan


Pengawas memiliki tugas untuk:

a. Melakukan penilaian terhadap


memenuhi syarat untuk

melanjutkan satu periode

berikutnya;

b. Mempersiapkan calon pengganti

Pengurus dan Pengawas yang telah

mengakhiri masa jabatannya,

sekurang-kurangnya ditambah

satu dari jumlah yang dibutuhkan;

c. Merumuskan syarat dan ketentuan

untuk calon Pengurus dan

Pengawas sesuai dengan

ketentuan AD dan ART Kopdit;

d. Memberitahukan pemilihan calon

Pengurus dan Pengawas berikut

syarat dan ketentuannya

disampaikan melalui media cetak

(bulletin/brosur) dan elektronik

paling lambat 5 (lima) bulan

sebelum tanggal pemilihan;

e. Menyediakan formulir pendaftaran

bagi bakal calon Pengurus dan

Pengawas dan menentukan waktu

pengembaliannya;

f. Melakukan proses seleksi terhadap

calon Pengurus dan Pengawas

antara lain:

Penyusunan atau pengaturan kembali alur kerja Panitia Pemilihan dari persiapan hingga pembuatan laporan


TAHUN 2019



15

visi dan misinya;

7. Mengumumkan dan

mempublikasikan calon Pengurus

dan Pengawas;

8. Melaksanakan pemilihan Pengurus

dan Pengawas;

9. Melakukan pelantikan Pengurus

dan Pengawas terpilih;

10. Memimpin Acara serah terima

jabatan.

1) Administrasi

2) Pembekalan

3) Asesmen

g. Meminta calon Pengurus dan

Pengawas untuk memaparkan visi

dan misinya;

h. Mengumumkan dan

mempublikasikan calon Pengurus

dan Pengawas;

i. Melaksanakan pemilihan Pengurus

dan Pengawas;

j. Membuat laporan pelaksanaan

pemilihan Pengurus dan

Pengawas.


Pengawas memiliki kewenangan

untuk :

a. Menilai lolos atau tidaknya bakal

calon sebagai calon Pengurus dan

Pengawas;

b. Mengumumkan Pengurus dan

Pengawas terpilih;

c. Melantik Pengurus dan Pengawas

terpilih;

d. Memimpin Acara serah terima

jabatan.

Penambahan ayat tentang kewenangan panitia pemilihan pengurus dan pengawas

Pasal 14

Syarat dan Ketentuan Menjadi Pengurus

dan Pengawas

PASAL 19

Syarat dan Ketentuan Menjadi Calon

Pengurus dan Pengawas

1. Sehat jasmani dan rohani;

2. Rentang usia bakal calon adalah 25-

65 tahun;

3. Telah menyelesaikan pendidikan

minimal SLTA/Setara dan memiliki

1. Sehat jasmani dan rohani;

2. Rentang usia bakal calon adalah 25-

65 tahun;

3. Berdomisili di Jabodetabek;

4. Telah menyelesaikan pendidikan

Penambahan ayat

mengenai persyaratan

Calon Pengurus dan

Pengawas


TAHUN 2019



16

ijazah serta bersedia mengikuti

psikotes;

4. Telah menjadi Anggota Kopdit Bina

Seroja sekurang-kurangnya 3 (tiga)

tahun;

5. Telah mengikuti pendidikan

perkoperasian tingkat dasar, Standar

Akuntasi Koperasi Kredit (SAKK), dan

manajemen strategik atau yang

sejenisnya;

6. Memahami, menghayati, mematuhi,

AD dan ART Kopdit Bina Seroja;

7. Pernah mengikuti kegiatan Kopdit

yang bersifat edukatif;

8. Tidak sedang menjabat sebagai

Pengurus/Pengawas di koperasi

primer lain;

9. Jika pernah dihukum pengadilan,

telah selesai menjalani hukuman

paling kurang 5 (lima) tahun sebelum

pencalonan;

10. Pengurus dan Pengawas tidak boleh

mempunyai hubungan sedarah 2

(dua) derajat secara vertical dan

horizontal serta tidak terikat dalam

ikatan perkawinan dan keluarga

dekat;

11. Memiliki wawasan yang luas,

pengetahuan serta keterampilan

kerja yang baik;

12. Berdedikasi dan dapat menjadi

panutan para Anggota dalam

berperilaku di dalam maupun di luar

Kopdit Bina Seroja serta memiliki

integritas;

13. Mendapat dukungan penuh dari

anggota keluarga/keluarga terdekat;

14. Bersedia dan mampu bekerja sama

minimal SLTA/Setara dan memiliki

ijazah serta bersedia mengikuti

psikotes;

5. Telah menjadi Anggota Kopdit Bina

Seroja sekurang-kurangnya 3 (tiga)

tahun;

6. Telah mengikuti pendidikan

perkoperasian tingkat dasar, Standar

Akuntasi Koperasi Kredit (SAKK), dan

manajemen strategik atau yang

sejenisnya;

7. Mematuhi AD, ART dan Pola

Kebijakan Kopdit Bina Seroja;

8. Pernah mengikuti kegiatan Kopdit

yang bersifat edukatif;

9. Tidak sedang menjabat sebagai

Pengurus/Pengawas di koperasi

primer sejenis lainnya;

10. Tidak sedang dalam status terdakwa

di proses peradilan pidana;

11. Jika pernah dihukum pengadilan,

telah selesai menjalani hukuman

paling kurang 5 (lima) tahun sebelum

pencalonan;

12. Pengurus dan Pengawas tidak boleh

mempunyai hubungan sedarah 2

(dua) derajat secara vertikal dan

horizontal serta tidak terikat dalam

ikatan perkawinan dan hubungan

semenda;

13. Memiliki wawasan yang luas,

pengetahuan serta keterampilan

kerja yang baik;

14. Berdedikasi dan dapat menjadi

panutan para Anggota dalam

berperilaku di dalam maupun di luar

Kopdit serta memiliki integritas;

15. Mendapat dukungan penuh dari

Penambahan frasa

“sejenis” pada ayat (9)

untuk mengantisipasi

merangkap jabatan di

koperasi primer sejenis


TAHUN 2019



17

dalam tim serta mempunyai

kemampuan komunikasi.

anggota keluarga/keluarga terdekat;

16. Bersedia dan mampu bekerja sama

dalam tim serta mempunyai

kemampuan komunikasi.

Pasal 15

Masa Jabatan Pengurus dan Pengawas

PASAL 20

Masa Jabatan Pengurus dan Pengawas

1. Seorang Pengurus atau seorang

Pengawas Kopdit dapat menjabat

dua periode berturut - turut; atau

selama 8 (delapan) tahun;

2. Pengurus dan Pengawas yang masih

satu periode dapat melanjutkan

masa jabatannya bersama Pengurus

dan Pengawas yang baru terpilih

sampai periode berikutnya dengan

mempertimbangkan kinerja

(akuntabilitas) pada periode

kepengurusan sebelumnya;

3. Jumlah Pengurus atau Pengawas

yang menggunakan haknya

dimaksud pada ayat 2 (dua) pasal ini

tidak boleh melebihi dari 3/5 (tiga

per lima) dari jumlah Pengurus atau

2/3 (dua pertiga) dari jumlah

Pengawas. Ketentuan ini tidak

berlaku untuk Pengurus/Pengawas

pengganti antar waktu atau paruh

waktu;

4. Dalam hal Pengurus dan Pengawas

secara keseluruhan mempunyai hak

untuk menjabat pada periode kedua,

panitia pemilihan akan melakukan

rekrutmen minimal dua calon untuk

Pengurus dan satu calon untuk

Pengawas.

1. Seorang Pengurus atau seorang

Pengawas Koperasi Kredit menjabat

selama 4 (empat) tahun;

2. Pengurus dan Pengawas yang masih

satu periode dapat melanjutkan masa

jabatannya bersama Pengurus dan

Pengawas yang baru terpilih sampai

periode berikutnya dengan

mempertimbangkan kinerja

(akuntabilitas) pada periode

kepengurusan sebelumnya;

3. Jumlah Pengurus atau Pengawas yang

menggunakan haknya dimaksud pada

ayat (2) pasal ini tidak boleh melebihi

dari 3/5 (tiga per lima) dari jumlah

Pengurus atau 2/3 (dua pertiga) dari

jumlah Pengawas. Ketentuan ini tidak

berlaku untuk Pengurus/Pengawas

pengganti antar waktu atau paruh

waktu;

4. Panitia pemilihan akan melakukan

rekrutmen minimal dua calon untuk

Pengurus dan satu calon untuk

Pengawas.

Perbaikan redaksional masa jabatan Pengurus/Pengawas yang dapat diperpanjang


TAHUN 2019



18

BAB V

SUSUNAN KEPENGURUSAN, WEWENANG

DAN RAPAT PENGURUS

BAB VII

SUSUNAN KEPENGURUSAN,

WEWENANG DAN RAPAT PENGURUS

Pasal 16

Pengurus Kopdit Sekurang Kurangnya

Terdiri Dari

PASAL 21

Susunan Pengurus Kopdit

1. Ketua;

2. Wakil Ketua I;

3. Wakil Ketua II;

4. Sekretaris;

5. Bendahara.

Pengurus Kopdit sekurang kurangnya

terdiri dari :

1. Ketua;

2. Wakil Ketua I;

3. Wakil Ketua II;

4. Sekretaris;

5. Bendahara.

Pasal 17

Sifat dan Kewenangan Kepengurusan

Kopdit

PASAL 22

Sifat dan Kewenangan Kepengurusan

Kopdit

Pengurus Kopdit merupakan pimpinan

yang bersifat kolektif (kolegial) dengan

ketentuan sebagai berikut:

1. Setiap Anggota Pengurus memiliki

hak dan kewajiban yang setara;

2. Ketua mempunyai tugas untuk

melakukan tugas koordinasi atas

tugas-tugas kepengurusan;


mewakili Kopdit di dalam urusan

pengadilan atau di luar pengadilan;

4. Ketua berhak untuk menunjuk

Anggota Pengurus yang lain sesuai

dengan bidangnya untuk mewakili

Kopdit;

5. Dalam pengambilan keputusan yang

menyangkut bidang anggota

Pengurus yang lain, Ketua wajib dan

harus mengindahkan saran atau

nasehat dari Anggota Pengurus yang

Pengurus Kopdit merupakan pimpinan

yang bersifat kolektif (kolegial) dengan

ketentuan sebagai berikut:

1. Setiap Anggota Pengurus memiliki hak

dan kewajiban yang setara;


melakukan tugas koordinasi atas

tugas-tugas kepengurusan;


mewakili Kopdit di dalam urusan

pengadilan atau di luar pengadilan;

4. Ketua berhak untuk menunjuk

Anggota Pengurus yang lain sesuai

dengan bidangnya untuk mewakili

Kopdit;

5. Dalam pengambilan keputusan yang

menyangkut bidang anggota Pengurus

yang lain, Ketua wajib dan harus

mengindahkan saran atau nasihat dari

Anggota Pengurus yang membidangi


TAHUN 2019



19

membidangi dan Anggota Pengurus

yang lain;

6. Wakil Ketua I bertanggung jawab

dalam pelaksanaan Pendidikan

Koperasi yang berkesinambungan

dan pendidikan lain yang berguna

bagi pengembangan Kopdit;

7. Wakil Ketua II bertanggung jawab

dalam bidang simpanan dan

perkreditan;

8. Sekretaris bertanggung jawab dalam

bidang organisasi/kesekretariatan;

9. Bendahara bertanggung jawab

mengurus aset dan keuangan serta

pengembangan usaha lain Kopdit;

10. Dalam hal Ketua berhalangan

(sementara), maka sesama Anggota

Pengurus bersepakat menunjuk

salah seorang diantara mereka

sebagai pengganti Ketua;

11. Pengaturan kewenangan pada

nomor satu sampai dengan nomor

sepuluh disesuaikan dengan struktur

kepengurusan;

12. Dalam hal jumlah Pengurus lebih

dari 5 (lima) orang, maka dilakukan

penyesuaian untuk pengaturan tugas

dan tanggung jawab Pengurus

tersebut.

dan Anggota Pengurus yang lain;

6. Wakil Ketua I bertanggung jawab

dalam pelaksanaan Pendidikan

Koperasi Kredit yang

berkesinambungan dan pendidikan

lain yang berguna bagi

pengembangan Kopdit;

7. Wakil Ketua II bertanggung jawab

dalam bidang perkreditan dan usaha;

8. Sekretaris bertanggung jawab dalam

bidang organisasi/kesekretariatan;

9. Bendahara bertanggung jawab

mengurus aset dan keuangan serta

pengelolaan investasi Koperasi Kredit;

10. Dalam hal Ketua berhalangan

(sementara), maka sesama Anggota

Pengurus bersepakat menunjuk salah

seorang diantara mereka sebagai

pengganti Ketua;

11. Pengaturan kewenangan pada nomor

satu sampai dengan nomor sepuluh

disesuaikan dengan struktur

kepengurusan;

12. Dalam hal jumlah Pengurus lebih dari

5 (lima) orang, maka dilakukan

penyesuaian untuk pengaturan tugas

dan tanggung jawab Pengurus

tersebut.

Perubahan pada tugas

antara Bendahara dan

Wakil Ketua II

Pasal 18

Rapat dan Keputusan Pengurus

PASAL 23

Rapat Pengurus

1. Rapat Pengurus sekurang -

kurangnya dilaksanakan satu kali

dalam satu bulan;

2. Sekretaris Pengurus membuat dan

menyampaikan undangan rapat

1. Rapat Pengurus sekurang - kurangnya

dilaksanakan satu kali dalam satu

bulan;

2. Peserta Rapat Pengurus terdiri dari

Pengurus dan/atau Pengelola;

Penambahan dan

penyempurnaan ayat.

Penggabungan dari

ayat (4) & (5) lama


TAHUN 2019



20

kepada Anggota Pengurus;

3. Rapat Pengurus dianggap sah apabila

Rapat Pengurus dihadiri oleh 60%

(enam puluh per seratus) dari jumlah

Pengurus;

4. Setiap keputusan yang diambil oleh

Pengurus Kopdit diusahakan

berdasarkan musyawarah untuk

mufakat;

5. Dalam hal tidak tercapai

musyawarah untuk mufakat, maka

keputusan dapat diambil

berdasarkan suara terbanyak

(voting) ;

6. Hasil Rapat Pengurus dituangkan

dalam notulen rapat yang

ditandatangani oleh Ketua dan

Sekretaris atau pimpinan rapat dan

Sekretaris yang ditunjuk oleh peserta

rapat;

7. Jika dianggap perlu, Pengurus dapat

menerbitkan hasil Keputusan Rapat

dalam bentuk Surat Keputusan (SK) ;

8. Dalam hal membuat surat keputusan

(SK) yang berhubungan dengan

pengangkatan kepanitiaan dalam

kegiatan Kopdit, Pengurus harus

mencantumkan hak dan kewajiban

panitia dalam surat tersebut;

9. Apabila dipandang perlu Pengurus

dapat meminta masukan dari

Pengawas dan nasehat dari

penasehat Kopdit.

3. Sekretaris Pengurus membuat dan

menyampaikan undangan rapat

kepada Anggota Pengurus;

4. Rapat Pengurus dianggap sah apabila

Rapat Pengurus dihadiri oleh 60%

(enam puluh per seratus) dari jumlah

Pengurus;

5. Setiap keputusan yang diambil oleh

Pengurus Koperasi Kredit diusahakan

berdasarkan musyawarah untuk

mufakat. Dalam hal tidak tercapai

musyawarah untuk mufakat, maka

keputusan diambil berdasarkan suara

terbanyak (voting) dari seluruh

Pengurus;

6. Hasil Rapat Pengurus dituangkan

dalam notulen rapat yang

ditandatangani oleh Ketua dan

Sekretaris;

7. Jika dianggap perlu, Pengurus dapat

menerbitkan hasil Keputusan Rapat

dalam bentuk Surat Keputusan (SK);

8. Dalam hal membuat SK yang

berhubungan dengan pengangkatan

kepanitiaan dalam kegiatan Koperasi

Kredit, Pengurus harus

mencantumkan hak dan kewajiban

panitia dalam surat tersebut;

9. Apabila dipandang perlu Pengurus dapat meminta pendapat dari Pengawas dan Penasihat Koperasi Kredit.

menjadi ayat (5)


TAHUN 2019



21

Pasal 19

Hal-hal yang Perlu Diperhatikan oleh

Pengurus dalam Membuat Keputusan :

PASAL 24

Hal-hal yang Perlu Diperhatikan oleh

Pengurus dalam Membuat Keputusan

1. Jati diri Koperasi;

2. Prinsip Koperasi;

3. Tujuan Kopdit;

4. Hukum yang berlaku;

5. Rencana pengembangan Organisasi;

6. Kemampuan Kopdit;

7. Tradisi dan budaya Organisasi.

1. Jati diri (Definisi, Nillai dan Prinsip)

Koperasi Kredit;

2. Tujuan Koperasi Kredit;

3. Hukum yang berlaku;

4. Rencana pengembangan Organisasi;

5. Kemampuan Koperasi Kredit;

6. Tradisi dan budaya Organisasi.

Penambahan frasa “Definisi, Nillai dan Prinsip” sesuai dengan acuan dalam ACCU

BAB VII

HAK DAN KEWAJIBAN PENGURUS

BAB VIII

HAK DAN KEWAJIBAN PENGURUS

Pasal 22

Hak Pengurus

PASAL 25

Hak Pengurus

1. Mengangkat dan memberhentikan

Pengelola/Manajer sesuai ketentuan

hukum yang berlaku;

2. Membentuk kepanitiaan dan

membubarkannya apabila masa

tugas kepanitiaan tersebut selesai

atau dianggap tidak diperlukan lagi;

3. Mendapat balas jasa yang diambil

dari Sisa Hasil Usaha (SHU) dengan

memperhatikan pengembangan

Kopdit;

4. Mendapatkan pendidikan yang

berhubungan dengan pengelolaan

dan pengembangan Kopdit;

5. Mendapatkan tunjangan biaya

transportasi, akomodasi, dan uang

saku yang berhubungan dengan

tugas keluar untuk mewakili Kopdit

yang diatur dalam /Pola Kebijakan;

6. Apabila diperlukan dapat melakukan

inisiatif untuk meninjau kembali

1. Mengangkat dan memberhentikan

Pengelola/Manajer sesuai ketentuan

hukum yang berlaku;

2. Membentuk kepanitiaan dan

membubarkannya apabila masa tugas

kepanitiaan tersebut selesai atau

dianggap tidak diperlukan lagi;

3. Mendapatkan pendidikan yang

berhubungan dengan pengelolaan

dan pengembangan Koperasi Kredit;

4. Apabila diperlukan dapat melakukan

inisiatif untuk meninjau kembali AD

dan atau ART untuk diajukan sebagai

draf perubahan melalui proses

sosialisasi.

5. Mendapatkan penggantian biaya

transportasi, akomodasi, dan

tunjangan kegiatan yang

berhubungan dengan tugas keluar

untuk mewakili Koperasi Kredit;

6. Mendapat balas jasa yang diambil

Penyusunan ulang mengenai Hak Pengurus mengenai penggantian biaya transportasi, akomodasi, dan tunjangan kegiatan.


TAHUN 2019



22

Anggaran Dasar dan atau Anggaran

Rumah Tangga untuk diajukan

sebagai draf perubahan melalui

proses sosialisasi;

7. Memperoleh imbalan/penghargaan

di akhir masa jabatannya.

dari SHU dan THR, dengan

memperhatikan kemampuan dan

pengembangan Koperasi Kredit;

7. Memperoleh penghargaan pada akhir

periode jabatan.

Pasal 23

Kewajiban Pengurus

PASAL 26

Kewajiban Pengurus

1. Melaksanakan jati diri koperasi

sebagai dasar dari setiap keputusan

dalam pengelolaan Kopdit;

2. Tunduk kepada Anggaran Dasar,

Anggaran Rumah Tangga dan

melaksanakan Keputusan Rapat

Anggota secara konsisten;

3. Mensosialisasikan Anggaran Dasar

dan Anggaran Rumah Tangga, serta

Keputusan Rapat Anggota yang

dianggap perlu untuk diketahui oleh

Anggota;

4. Setiap tahun membuat Rencana


(RAPB) yang dibahas dan mendapat

persetujuan dalam Rapat Panitia

RAPB untuk kemudian disahkan

dalam Rapat Anggota Tahunan (RAT)

;

5. Membuat dan atau menetapkan

Pola Kebijakan yang harus ditinjau

ulang paling kurang satu kali dalam

satu tahun;

6. Menetapkan pola kebijakan

pemeliharaan dan pemutakhiran

data buku daftar Anggota;

7. Menetapkan Pola kebijakan

pemeliharaan dan penyimpanan

1. Melaksanakan jati diri koperasi

sebagai dasar dari setiap keputusan

dalam pengelolaan Koperasi Kredit;

2. Menaati dan melaksanakan AD, ART,

dan Keputusan Rapat Anggota

Tahunan, Rapat Anggota Khusus,

Rapat Anggota Luar Biasa, Rapat

Pleno, serta Rapat Pengurus secara

konsisten;

3. Mensosialisasikan AD dan ART, serta

Keputusan Rapat Anggota yang

dianggap perlu untuk diketahui oleh

Anggota;

4. Membuat Rencana Strategis

(RENSTRA) 5 (lima) tahunan;


RPKAPB yang dibahas dan mendapat

persetujuan dalam Rapat RPKAPB

untuk kemudian disahkan dalam RAT;

6. Pengurus harus taat dan patuh pada

Program Kerja dan Anggaran

Pendapatan dan Biaya (PKAPB)

Kopdit yang telah disahkan dalam

RAT;

7. Membuat dan atau merevisi serta

menetapkan Pola Kebijakan sesuai

dengan kebutuhan;

8. Menerapkan tata kelola keuangan

Penyusunan ulang tentang Kewajiban Pengurus

Penegasan kewajiban Pengurus untuk mentaati dan melaksanakan AD, ART, dan keputusan Rapat (ayat 2)

Penyempurnaan dan penambahan ayat tentang kewajiban Pengurus (Ayat 4, 6, 7, 12, 18, 20)


TAHUN 2019



23

dokumen-dokumen yang

berhubungan dengan Kopdit di

tempat yang memenuhi standar

keamanan dan melakukan

pengawasan internal;

8. Menerapkan tata kelola keuangan

yang baik sesuai standar Kopdit;

9. Melaksanakan Rapat Anggota

Tahunan paling lambat tiga bulan

setelah tutup tahun buku;

10. Menetapkan Pola Kebijakan

pengamanan dan pemeliharaan

asset Kopdit;


pengamanan dan pemeliharaan

penggunaan asset usaha Kopdit dan

pengawasannya;


pelayanan prima kepada Anggota

dan memperhatikan kebutuhan -

kebutuhan Anggota dalam

meningkatkan kemampuan

ekonominya;

13. Memenuhi hak-hak karyawan sesuai

dengan ketentuan perundang-

undangan yang berlaku;

14. Mengajukan pertanggungjawaban

pelaksanaan tugasnya dalam Rapat

Anggota Tahunan;


pencatatan daftar Anggota di dalam

buku induk Kopdit;

16. Memberikan bantuan dan informasi

yang diperlukan oleh Pengawas

dalam melaksanakan tugas –

tugasnya;

17. Memberikan informasi seperlunya

yang merupakan hak dan kewajiban

yang baik sesuai standar Koperasi

Kredit;

9. Menetapkan pola kebijakan

pemeliharaan dan pemutakhiran data

buku daftar Anggota;

10. Menetapkan Pola kebijakan

pemeliharaan dan penyimpanan

dokumen-dokumen yang

berhubungan dengan Koperasi Kredit

di tempat yang memenuhi standar

keamanan dan melakukan

pengawasan internal;

11. Melaksanakan RAT paling lambat 3

(tiga) bulan setelah tutup tahun

buku;


manajemen aset Koperasi Kredit dan

pengawasannya;


pelayanan prima kepada Anggota dan

memperhatikan kebutuhan -

kebutuhan Anggota dalam

meningkatkan kemampuan

ekonominya;

14. Memenuhi hak-hak karyawan sesuai

dengan ketentuan perundang-

undangan yang berlaku;

15. Mengajukan pertanggungjawaban

pelaksanaan tugasnya dalam RAT;


pencatatan daftar Anggota di dalam

buku induk Koperasi Kredit;

17. Memberikan bantuan dan informasi

yang diperlukan oleh Pengawas

dalam melaksanakan tugas –

tugasnya;

18. Memberikan informasi yang

merupakan hak dan kewajiban


TAHUN 2019



24

Anggota Kopdit;

18. Memberitahukan hasil laporan

pemeriksaan/audit eksternal kepada

Anggota;

19. Anggota Pengurus yang tidak hadir 3

(tiga) kali berturut-turut dalam Rapat

Rutin Pengurus tanpa memberi

alasan tertulis, dianggap telah

meninggalkan jabatannya yang

dapat berarti mengundurkan diri

sebagai Pengurus;

20. Wajib mengikuti pendidikan dan

atau pelatihan yang dibutuhkan

sesuai dengan jabatannya untuk

mengembangkan Kopdit.


19. Wajib mengikuti pendidikan dan atau

pelatihan yang dibutuhkan sesuai

dengan jabatannya untuk

mengembangkan Koperasi Kredit;

20. Anggota Pengurus wajib hadir dalam

Rapat Rutin Pengurus.

BAB VIII

PEMBUATAN RENCANA ANGGARAN

PENDAPATAN DAN BIAYA

BAB IX

PEMBUATAN RENCANA STRATEGIS

(RENSTRA) DAN

RENCANA PROGRAM KERJA DAN

ANGGARAN PENDAPATAN DAN BIAYA

(RPKAPB)

Pasal 24

Persyaratan untuk Pembuatan Rencana

Anggaran Pendapatan dan Biaya (RAPB)

Kopdit dan

Pelaksanaannya

PASAL 27

Persyaratan untuk Pembuatan RENSTRA

dan RPKAPB Koperasi Kredit serta

Pelaksanaannya

1. Untuk penyusunan Rencana


(RAPB) Kopdit, yang akan diajukan ke

Rapat Anggota Tahunan (RAT),

Pengurus mengundang Pengawas,

Penasehat dan Pengelola, ditambah

dengan Anggota sebagai peserta

rapat perwakilan yang diusahakan

minimal 15 (lima belas) orang;

2. Pihak yang diundang dalam ayat (1)

1. RENSTRA adalah rencana jangka

panjang yang bersifat menyeluruh

dan berisi rumusan pedoman dan

arah lembaga serta bagaimana

sumber daya dialokasikan untuk

mencapai tujuan selama jangka waktu

tertentu dalam berbagai situasi dan

kondisi;

2. RPKAPB adalah Rencana Program

Kerja dan Anggaran Pendapatan dan

Penambahan mengenai tugas pembuatan Renstra oleh Pengurus

Uraian tentang RENSTRA dan RPKAPB


TAHUN 2019



25

di atas merupakan Panitia Perumus

Rencana Anggaran Pendapatan dan

Biaya (RAPB) Kopdit;

3. Jumlah minimal 15 (lima belas)

orang tersebut dari ayat (1) di atas,

dapat bertambah sesuai dengan

kebutuhan dan kepentingan atas

pertumbuhan Anggota;

4. Pengurus harus taat dan patuh pada

rencana anggaran pendapatan dan

biaya Kopdit yang telah disetujui

dalam RAT;

5. Bilamana Pengurus melakukan

kegiatan Kopdit diluar ayat (1) di

atas, maka Pengurus akan

membicarakannya dengan

Pengawas, Penasehat dan

Pengelola/Manajer.

Biaya untuk kegiatan organisasi dalam

jangka waktu 1 (satu) tahun;

3. Pembuatan Renstra :

a. Pengurus dan Pengelola membuat

RENSTRA 5 (lima) tahunan;

b. Pengurus mengundang Pengawas,

Penasihat, Pengelola, dan minimal

6 (enam) orang perwakilan

Anggota;

c. Jumlah minimal 6 (enam) orang

tersebut dari ayat (3) huruf (b) di

atas, dapat bertambah sesuai

dengan kebutuhan dan

kepentingan atas pertumbuhan

Anggota.

4. Pembuatan RPKAPB :

a. Pengurus dan Pengelola

merumuskan RPKAPB Koperasi

Kredit selambat – lambatnya 30

(tiga puluh) hari sebelum tahun

buku berjalan berakhir;

b. Pengurus mengundang Pengawas,

Penasihat, Pengelola, dan minimal

15 (lima belas) orang perwakilan

Anggota untuk membahas RPKAPB

Koperasi Kredit;

c. Jumlah minimal 15 (lima belas)

orang tersebut dari ayat (4) huruf

(b) di atas, dapat bertambah sesuai

dengan kebutuhan dan

kepentingan atas pertumbuhan

Anggota

Pasal 25

Kriteria Perwakilan Anggota

PASAL 28

Ketentuan Perwakilan Anggota

Kriteria dan jumlah perwakilan Anggota

tersebut di atas adalah:

Perwakilan Anggota yang hadir dalam

RENSTRA dan RPKAPB Koperasi Kredit

Penjabaran persyaratan Perwakilan Anggota yang diikutsertakan dalam


TAHUN 2019



26

1. Laki-laki dan perempuan;

2. Memperhatikan keterwakilan usia

untuk regenerasi;

3. Minimal 2 (dua) tahun menjadi

Anggota;

4. Memahami prinsip - prinsip

koperasi;

5. Memahami Anggaran

Dasar/Anggaran Rumah Tangga

(AD/ART) Kopdit Bina Seroja;

6. Mewakili berbagai latar belakang

profesi.

yaitu :

1. Laki-laki dan perempuan;

2. Aktif dalam kegiatan Koperasi Kredit

dan memiliki wawasan tentang

pengelolaan organisasi dan

anggaran;

3. Minimal 2 (dua) tahun menjadi

Anggota Biasa Koperasi Kredit;

4. Memahami prinsip - prinsip

koperasi;

5. Memahami AD/ART Koperasi Kredit;

6. Mewakili berbagai latar belakang

profesi dan kelompok anggota.

Penyusunan RENSTRA dan RPKAPB

Pasal 26

Persetujuan Rencana Anggaran dan

Belanja Kopdit

PASAL 29

Persetujuan RENSTRA dan RPKAPB

Koperasi Kredit

1. Panitia Perumus Rencana Anggaran

Pendapatan dan Biaya (RAPB) Kopdit

memberikan persetujuan terhadap

Rencana Anggaran dan Belanja

Kopdit yang diajukan oleh Pengurus

paling lama 15 (lima belas hari)

sebelum tahun buku berjalan

berakhir;

2. RAPB yang ditetapkan oleh Panitia

Perumus dapat digunakan sebagai

landasan operasional Kopdit hingga

RAPB disahkan oleh Rapat Anggota

Tahunan.

1. Persetujuan RENSTRA :

a. Peserta Rapat RENSTRA


Rancangan RENSTRA yang diajukan

oleh Pengurus selambat-

lambatnya 3 (tiga) bulan sebelum

RENSTRA berakhir;

b. RENSTRA yang telah disetujui

dapat digunakan sebagai pedoman

dalam pengelolaan organisasi dan

penyusunan RPKAPB Kopdit;

c. RENSTRA yang telah disetujui

wajib disosialisasikan dalam RAT.

2. Persetujuan RPKAPB :

a. Peserta Rapat RPKAPB


RPKAPB yang diajukan oleh

Pengurus selambat-lambatnya 10

(sepuluh) hari kerja sebelum tahun

buku berjalan berakhir;

Penambahan ayat tentang Persetujuan RENSTRA


TAHUN 2019



27

b. RPKAPB yang telah disetujui dapat

digunakan sebagai landasan

operasional Kopdit sampai RPKAPB

disahkan dalam RAT dan untuk

selanjutnya disebut Program Kerja

dan Anggaran Pendapatan dan

Biaya (PKAPB).

BAB IX

HAK DAN KEWAJIBAN PENGAWAS

BAB X

HAK DAN KEWAJIBAN PENGAWAS

Pasal 27

Hak Pengawas

PASAL 30

Hak Pengawas

1. Hak yang berkaitan dengan

Anggaran Dasar (AD), Anggaran

Rumah Tangga (ART) dan Anggaran

Pendapatan dan Biaya (APB) berikut

Pola Kebijakan, yaitu:

a. Hak pengawasan atas

pelaksanaan Anggaran Dasar

(AD), Anggaran Rumah Tangga

(ART) dan Anggaran Pendapatan

dan Biaya (APB) berikut Pola

Kebijakan;

b. Hak untuk hadir dan memberikan

pendapat dalam penyusunan

atau pembuatan rencana

strategis Kopdit;

c. Hak untuk hadir dan memberikan

pendapat dan usulan untuk

Rencana Anggaran Pendapatan

dan Biaya (RAPB) serta Pola

Kebijakan;

d. Hak untuk melakukan inisiatif

perubahan Anggaran Dasar dan

atau Anggaran Rumah Tangga;

1. Hak yang berkaitan dengan AD, ART,

RENSTRA, dan PKAPB berikut Pola

Kebijakan, yaitu:

a. Melakukan inisiatif perubahan AD

dan atau ART;

b. Memberikan pendapat dalam

penyusunan atau pembuatan

RENSTRA Koperasi Kredit;

c. Memberikan pendapat atau

usulan untuk RPKAPB serta Pola

Kebijakan.

Penyempurnaan redaksi mengenai Hak Pengawas terkait AD, ART, RENSTRA, dan PKAPB berikut Pola Kebijakan


TAHUN 2019



28

2. Hak Pemeriksaan Dokumen:

a. Memeriksa dokumen yang

berhubungan dengan kegiatan

operasional Kopdit;

b. Memeriksa surat-surat

permohonan pinjaman yang

diajukan oleh Anggota, untuk

memastikan kredit diberikan

sesuai dengan ketentuan berlaku;

c. Memeriksa surat permohonan

pinjaman yang ditolak dan

meneliti dasar/alasan penolakan


diberikan oleh Petugas/Pejabat

kredit tersebut;

d. Menyampaikan hasil

pemeriksaannya pada Rapat

Gabungan yang dihadiri oleh

Pengurus, Pengawas dan

Pengelola/Manajer;

2. Hak Pemeriksaan Dokumen

(elektronik dan non elektronik) :

a. Memeriksa dokumen yang

berhubungan dengan kegiatan

operasional Koperasi Kredit;

b. Memeriksa surat-surat


diajukan oleh Anggota, untuk

memastikan kredit diberikan

sesuai dengan ketentuan

berlaku;

c. Memeriksa surat permohonan

pinjaman yang ditolak dan

meneliti dasar/alasan penolakan


diberikan oleh Petugas/Pejabat

kredit tersebut;

d. Memeriksa dokumen Anggota

peminjam yang dihapusbukukan;

e. Memeriksa dokumen aset;

f. Menyampaikan laporan dan

rekomendasi hasil

pemeriksaannya pada Rapat

Pleno yang dihadiri oleh

Pengurus, Pengawas dan

Pengelola/Manajer;

Penambahan rumusan tentang hak pemeriksaan dokumen (huruf d dan e)

3. Hak Menindaklanjuti Temuan:

a. Apabila dalam pengawasan,

Pengawas menemukan kelalaian

dan atau kesalahan seorang atau

lebih Anggota Pengurus, maka

Pengawas berhak untuk

mengusulkan pada Rapat

Gabungan Pengurus dan

Pengawas untuk meminta

klarifikasi dari Pengurus yang

3. Hak Menindaklanjuti Temuan:

a. Apabila dalam pengawasan,

Pengawas menemukan kelalaian

dan atau kesalahan seorang atau

lebih Anggota Pengurus, maka

Pengawas berhak untuk

mengusulkan pada Rapat

Gabungan Pengurus dan Pengawas

untuk meminta klarifikasi dari

Pengurus yang bersangkutan atas


TAHUN 2019



29

bersangkutan atas hasil temuan

Pengawas dalam tempo 14

(empat belas) hari kalender;

b. Apabila dalam Rapat Gabungan

tersebut di atas ternyata tidak

ditemukan kesalahan dan atau

kelalaian, atau ditemukan

kelalaian dan kesalahan namun

dicapai kesepakatan

penyelesaian, maka persoalan

dianggap selesai dan kedudukan

para pihak kembali pada

kedudukan semula;

c. Apabila dalam Rapat Gabungan


kelalaian, namun tidak dapat

diselesaikan, maka Pengurus

dimaksud dalam huruf (a) di atas

diberi waktu selambat lambatnya

30 (tiga puluh) hari kalender sejak

adanya temuan sebagaimana

ditentukan dalam huruf "a",

dengan ketentuan jika dalam

waktu tersebut Pengurus

bersangkutan tidak melakukan

pembelaan diri, maka haknya

untuk membela diri dinyatakan

gugur dan yang bersangkutan

dinyatakan bersalah;

d. Apabila Pengurus bersangkutan

mengajukan pembelaan pada

masa yang diberikan kepadanya,

maka Rapat Gabungan akan

memutuskan apakah Pengurus

yang bersangkutan melakukan

kesalahan atau tidak dalam waktu

ditentukan di atas setelah

Pengurus bersangkutan

hasil temuan Pengawas dalam

tempo 14 (empat belas) hari

kalender;

b. Apabila dalam Rapat Gabungan



kelalaian, atau ditemukan kelalaian

dan kesalahan namun dicapai

kesepakatan penyelesaian, maka

persoalan dianggap selesai dan

kedudukan para pihak kembali

pada kedudukan semula;

c. Apabila dalam Rapat Gabungan


kelalaian, namun tidak dapat

diselesaikan, maka Pengurus

dimaksud dalam huruf (a) di atas

diberi waktu selambat lambatnya

30 (tiga puluh) hari kalender sejak

adanya temuan sebagaimana

ditentukan dalam huruf "a",

dengan ketentuan jika dalam

waktu tersebut Pengurus

bersangkutan tidak melakukan

pembelaan diri, maka haknya

untuk membela diri dinyatakan

gugur dan yang bersangkutan

dinyatakan bersalah;

d. Apabila Pengurus bersangkutan

mengajukan pembelaan pada

masa yang diberikan kepadanya,

maka Rapat Gabungan akan

memutuskan apakah Pengurus

yang bersangkutan melakukan

kesalahan atau tidak dalam waktu

ditentukan di atas setelah

Pengurus bersangkutan

mengajukan pembelaan;


TAHUN 2019



30

mengajukan pembelaan;

e. Apabila Rapat Gabungan

memutuskan Pengurus

bersangkutan bersalah, maka

berdasarkan putusan tersebut

Pengawas meminta dilakukan

Rapat Anggota Khusus yang

dipimpin oleh Ketua Pengawas;

f. Apabila dalam Rapat Anggota

Khusus Terbatas ternyata tidak

ditemukan kesalahan atau

kelalaian Pengurus yang

bersangkutan, maka Pengawas

wajib memulihkan nama baik

Pengurus yang bersangkutan,

dalam bentuk dan cara yang akan

ditentukan dalam Rapat;

g. Apabila dianggap perlu keputusan

mengenai temuan di atas

dilaporkan kepada Rapat Anggota

Tahunan;

h. Tindakan tersebut di atas

dilakukan dengan sepengetahuan

dan mendapatkan pertimbangan

dari Penasehat;

e. Apabila Rapat Gabungan

memutuskan Pengurus

bersangkutan bersalah, maka

berdasarkan putusan tersebut

Pengawas meminta dilakukan

Rapat Anggota Khusus yang

dipimpin oleh Ketua Pengawas;

f. Apabila dalam Rapat Anggota

Khusus Terbatas ternyata tidak

ditemukan kesalahan atau

kelalaian Pengurus yang

bersangkutan, maka Pengawas

wajib memulihkan nama baik

Pengurus yang bersangkutan,

dalam bentuk dan cara yang akan

ditentukan dalam Rapat;

g. Apabila dianggap perlu keputusan

mengenai temuan di atas

dilaporkan kepada RAT;

h. Tindakan tersebut di atas

dilakukan dengan sepengetahuan

dan mendapatkan pertimbangan

dari Penasihat.

4. Hak balas jasa dan hak-hak lain:

a. Mendapat balas jasa berupa

bonus, tunjangan hari raya (THR)

dengan memperhatikan

kemampuan dan pengembangan

Kopdit;

b. Memperoleh

imbalan/penghargaan di akhir

masa jabatannya;

c. Mendapatkan pendidikan yang

berhubungan dengan

pengelolaan dan pengembangan

4. Hak balas jasa dan hak-hak lain:

a. Mendapatkan penggantian biaya

transportasi, akomodasi, dan

tunjangan kegiatan yang

berhubungan dengan tugas

keluar untuk mewakili Koperasi

Kredit;

b. Mendapat balas jasa yang

diambil dari SHU dan THR,

dengan memperhatikan

kemampuan dan pengembangan

Koperasi Kredit;

Penyempurnaan

redaksi tentang hak

Pengawas

Penyusunan ulang mengenai Hak Pengawas mengenai penggantian biaya transportasi, akomodasi, dan tunjangan kegiatan.


TAHUN 2019



31

Kopdit;

d. Mendapatkan tunjangan biaya

akomodasi, transportasi, dan

uang saku yang berhubungan

dengan tugas sebagai wakil

Kopdit;

e. Berhak untuk mengusulkan Rapat

Anggota Luar Biasa;

f. Bila dianggap penting Pengawas

berhak menemui Penasehat

untuk membicarakan hal yang

penting mengenai Kopdit.

c. Memperoleh balas

jasa/penghargaan pada akhir

periode jabatan;

d. Mendapatkan pendidikan yang

berhubungan dengan

pengawasan tentang tata kelola

Koperasi Kredit;

e. Berhak untuk mengusulkan

diadakannya Rapat Anggota Luar

Biasa;

f. Pengawas berhak menemui

Penasihat untuk membicarakan

hal yang penting mengenai

Koperasi Kredit.

5. Pengawas berhak menghadiri dan

memberikan pendapat dalam Rapat

Pengurus yang berkaitan dengan

pengembangan organisasi.

Penambahan ayat tentang kehadiran pengawas dalam rapat pengurus

PASAL 31

Kewajiban Pengawas

Kewajiban Pengawas:

1. Setiap bulan memeriksa laporan

keuangan dan dokumen

pendukungnya;

2. Memeriksa secara acak data

Anggota, seperti buku simpanan

saham, simpanan non saham, Kartu

Simpanan dan Pinjaman Anggota

(KSPA), pinjaman yang telah

dipindah bukukan sekurang-

kurangnya 6 (enam) bulan sekali;

3. Memeriksa landasan hukum atas

produk atau kebijakan yang dibuat

oleh Pengurus;

4. Dalam hal Pengawas menemukan

Kewajiban Pengawas:

1. Melakukan pengawasan atas

pelaksanaan AD, ART, RENSTRA,

dan PKAPB berikut Pola

Kebijakan;


PKAPB bidang Pengawasan yang

dibahas dan mendapat

persetujuan dalam Rapat RPKAPB

untuk kemudian disahkan dalam

RAT;

3. Memeriksa transaksi dan laporan

keuangan serta dokumen

pendukungnya setiap bulan;

4. Memeriksa secara acak data

Penambahan

kewajiban Pengawas

tentang cakupan

kepengawasan (ayat 1)

Penambahan

kewajiban Pengawas

terkait pembuatan

RPKAPB bidang

Pengawasan (ayat 2)

Penyempurnaan

redaksi (ayat 3,6,7,9)

Pemindahan Ayat 8

original ke Pasal 57

Sanksi Pengawas


TAHUN 2019



32

produk atau kebijakan yang tidak

sesuai dengan prinsip dan landasan

hukum Koperasi atau merugikan

Koperasi secara materiil yang dapat

menghancurkan serta

membahayakan keberadaan

Koperasi, maka Pegawas dapat

memberikan rekomendasi agar

Pengurus meninjau kembali produk

atau kebijakan tersebut;

5. Menyampaikan hasil pemeriksaan

dan pengawasan secara lengkap

kepada Rapat Anggota Tahunan;

6. Memeriksa buku - buku Anggota

guna dicocokkan dengan Kartu


yang disimpan di kantor Kopdit

secara acak sekurang-kurangnya satu

tahun satu kali;

7. Menghadiri Rapat Pengawas, Rapat

Gabungan dan Rapat Anggota

Tahunan;

8. Anggota Pengawas yang tidak hadir

3 (tiga) kali berturut-turut dalam

Rapat Rutin Pengawas tanpa

memberi alasan tertulis, dianggap

telah meninggalkan jabatannya yang

dapat berarti mengundurkan diri

sebagai Pengawas.

Anggota, seperti buku simpanan

saham, simpanan non saham,

Kartu Simpanan dan Pinjaman

Anggota (KSPA), pinjaman yang

telah dipindahbukukan sekurang-

kurangnya 6 (enam) bulan sekali;

5. Memeriksa landasan hukum atas

produk atau kebijakan yang

dibuat oleh Pengurus;

6. Memberikan rekomendasi

kepada Pengurus untuk meninjau

kembali produk atau kebijakan

yang dianggap merugikan

Koperasi serta membahayakan

keberadaan Koperasi Kredit;

7. Menyampaikan laporan hasil

pemeriksaan dan pengawasan

internal dan atau eksternal pada

RAT;

8. Memeriksa buku-buku Anggota

guna dicocokkan dengan Kartu


yang disimpan di kantor Koperasi

Kredit secara acak sekurang-

kurangnya satu tahun satu kali;

9. Melakukan pencocokkan dan

penelitian dokumen;

10. Menghadiri Rapat Pengawas,

Rapat Pleno dan RAT.

BAB VI

PELAKSANA TUGAS

PENGURUS/PENGAWAS YANG

BERHALANGAN

BAB XI

PELAKSANA TUGAS

PENGURUS/PENGAWAS YANG

BERHALANGAN

Pasal 20

Pengurus/Pengawas Berhalangan

Sementara

PASAL 32

Pengurus/Pengawas Berhalangan

Sementara

1. Yang dimaksud dengan berhalangan 1. Yang dimaksud dengan berhalangan Penambahan ayat tentang tata cara


TAHUN 2019



33

sementara adalah halangan atau

hambatan bagi Pengurus/Pengawas

yang tidak dapat melakukan tugas-

tugasnya paling lama 3 bulan

berturut-turut;

2. Tugas dari Pengurus/Pengawas yang

berhalangan sementara akan

dilaksanakan oleh

Pengurus/Pengawas yang lain secara

Kolektif.

sementara adalah halangan atau


yang tidak dapat melakukan tugas-

tugasnya paling lama 3 (tiga) bulan

berturut-turut;

2. Pengajuan berhalangan sementara

harus dilakukan secara tertulis

kepada kolega Pengurus/Pengawas;

3. Tugas dari Pengurus/Pengawas yang

berhalangan sementara akan

dilaksanakan oleh

Pengurus/Pengawas yang lain secara

Kolektif.

pengajuan untuk Pengurus/Pengawas yang berhalangan sementara

Pasal 21

Pengurus/Pengawas Berhalangan Tetap

PASAL 33

Pengurus/Pengawas Berhalangan Tetap

1. Yang dimaksud dengan berhalangan

tetap adalah halangan atau


yang dalam kondisi tidak dapat

melakukan tugas dan tanggung

jawab yang dipercayakan kepadanya

lebih dari 3 bulan;

2. Pengurus/Pengawas yang

berhalangan tetap akan digantikan

dari calon Pengurus/Pengawas yang

tidak terpilih pada Rapat Pemilihan

Pengurus/Pengawas sebelumnya

berdasarkan urutan jumlah suara

yang diperoleh pada saat pemilihan

tersebut;

3. Bila calon Pengurus/Pengawas


bersedia untuk diangkat sebagai

Pengurus/Pengawas pengganti,

maka calon Pengurus/Pengawas

tersebut wajib memberikan surat

1. Yang dimaksud dengan berhalangan

tetap adalah :

a. Pengurus/Pengawas meninggal dunia,

b. Pengurus/Pengawas berada dalam kondisi tidak dapat melakukan tugas dan tanggung jawab yang dipercayakan kepadanya lebih dari 3 (tiga) bulan;

2. Pengurus/Pengawas yang tidak dapat

melaksanakan tugas dan

tanggungjawab sesuai dengan ayat

(1) huruf (b) di atas maka wajib

memberikan Surat Pengunduran Diri

selambat-lambatnya 30 (tiga puluh)

hari sebelumnya, kecuali dalam

kondisi yang mendesak;

3. Pengurus/Pengawas yang

mengundurkan diri wajib untuk

menyampaikan :

a. Laporan Pertanggungjawaban

Penambahan & penyempurnaan redaksi tentang kewajiban pengurus dan pengawas yang mengundurkan diri


TAHUN 2019



34

pernyataan tidak bersedia atau

menolak;

4. Sehubungan dengan ketidaksediaan

atau penolakan tersebut di atas,

calon Pengurus/Pengawas yang tidak

terpilih dianggap tidak menggunakan

haknya, oleh karena itu

Pengurus/Pengawas yang ada wajib

melakukan Rapat Gabungan untuk

menunjuk Pengurus/Pengawas

pengganti yang dipilih dari Anggota;

5. Pengurus/Pengawas pengganti

tersebut dalam ayat 4 akan disahkan

pada Rapat Anggota Tahunan

mendatang, yang masa

kepengurusannya akan berakhir

sesuai dengan masa kepengurusan

berjalan;

6. Apabila dalam waktu bersamaan

60% (enam puluh persen) atau lebih

Pengurus/Pengawas karena satu dan

lain hal tidak dapat menyelesaikan

masa jabatannya, maka

Pengurus/Pengawas tersisa

bersama-sama Penasehat dan

Pengelola mengadakan Rapat untuk

mengangkat Pengurus/Pengawas

pengganti dalam RAT terdekat.

dalam internal Kepengurusan

apabila menjabat kurang dari 6

(enam) bulan dalam tahun buku

berjalan.

b. Laporan Pertanggungjawaban

dalam RAT apabila menjabat

lebih dari 6 (enam) bulan dalam

tahun buku berjalan.

4. Pengurus/Pengawas terkait akan

mencari pengganti dengan

memprioritaskan calon

Pengurus/Pengawas yang tidak

terpilih pada Rapat Pemilihan

Pengurus/Pengawas sebelumnya

dengan mempertimbangkan

kualifikasi Pengurus/Pengawas yang

digantikan;

5. Bila calon Pengurus/Pengawas


bersedia untuk diangkat sebagai

Pengurus/Pengawas pengganti, maka

calon tersebut wajib memberikan

surat pernyataan tidak bersedia atau

menolak;

6. Sehubungan dengan ketidaksediaan

atau penolakan tersebut di atas,

calon Pengurus/Pengawas yang tidak

terpilih dianggap tidak menggunakan

haknya, oleh karena itu wajib

dilakukan Rapat Gabungan untuk

mencari dan menunjuk

Pengurus/Pengawas pengganti yang

dipilih dari Anggota dengan

mempertimbangkan kualifikasi

Pengurus/Pengawas yang digantikan;

7. Pengurus/Pengawas pengganti

tersebut akan disahkan pada RAT

terdekat dan masa jabatan akan


TAHUN 2019



35

berakhir sesuai dengan periode

kepengurusan yang digantikan;

8. Apabila dalam waktu bersamaan 60%

(enam puluh persen) atau lebih

Pengurus/Pengawas karena satu dan

lain hal tidak dapat menyelesaikan

masa jabatannya, maka

Pengurus/Pengawas tersisa bersama-

sama Penasihat dan Pengelola

mengadakan Rapat untuk

mengangkat Pengurus/Pengawas

pengganti dalam RAT terdekat.

PASAL 34

Penggantian Antar Waktu

Pengurus/Pengawas

1. Yang dimaksud dengan Penggantian

Antar Waktu (PAW) adalah

penggantian anggota

Pengurus/Pengawas dalam suatu

periode kepengurusan yang sedang

berjalan;

2. Pengurus/Pengawas PAW yang pada

periode Kepengurusan sebelumnya

telah habis masa jabatan, maka

tidak dapat mencalonkan diri dalam

Pemilihan Kepengurusan

berikutnya;

3. Pengurus/Pengawas PAW yang pada

periode Kepengurusan sebelumnya

belum pernah menjabat, maka

dapat mencalonkan diri kembali

pada Pemilihan Kepengurusan

berikutnya.

Penambahan Pasal tentang penggantian Pengurus/Pengawas Antar Waktu


TAHUN 2019



36

BAB X

PENGELOLAAN KOPERASI KREDIT

BAB XII

PENGELOLAAN KOPERASI KREDIT

Pasal 28

Pengangkatan Pengelola/Manajer

PASAL 35

Pengangkatan Pengelola/Manajer

1. Pengelola/Manajer Kopdit

diusahakan diangkat dari karyawan

yang memenuhi persyaratan sebagai

Pengelola/Manajer. Yang

pengangkatan tersebut dibuat dalam

sebuah kontrak kerja/perjanjian;

2. Kontrak kerja/perjanjian dibuat dan

ditandatangani antara Pengurus

Kopdit dengan Pengelola/Manajer;

3. Pengurus melalui Pengelola/Manajer

mempunyai kewajiban untuk

melakukan pembinaan bagi staf

Kopdit untuk kaderisasi

kepemimpinan dalam

pengembangan Kopdit;

4. Pengelola/Manajer dapat

mengangkat staf/karyawan dengan

memperhatikan Pola

Kebijakan/Peraturan tentang

kepegawaian;

5. Karyawan yang diangkat menjadi

Pengelola/Manajer, masa kerjanya

sebagai Pengelola/Manajer tetap

diperhitungkan sebagai bagian masa

kerja karyawan;

6. Apabila Pengurus tidak

memperpanjang kontrak

Pengelola/Manajer, maka

Pengelola/Manajer dapat bekerja

kembali sebagai karyawan sejauh

memenuhi syarat dan ketentuan

Kopdit serta ketentuan hukum yang

berlaku;

1. Pengelola/Manajer Koperasi

Kredit diusahakan diangkat dari

karyawan yang memenuhi

persyaratan sebagai

Pengelola/Manajer berdasarkan

SK Pengurus;

2. Apabila Pengelola/Manajer

diangkat dari luar manajemen

maka akan diatur dalam sebuah

perjanjian kerja yang

ditandatangani antara Pengurus

Koperasi Kredit dengan

Pengelola/Manajer;

3. Pengurus melalui

Pengelola/Manajer mempunyai

kewajiban untuk melakukan

pembinaan bagi karyawan

Koperasi Kredit untuk kaderisasi

kepemimpinan dalam

pengembangan Koperasi Kredit;

4. Pengelola/Manajer dapat

mengangkat karyawan dengan

memperhatikan Pola Kebijakan/

Peraturan tentang

kekaryawanan;

5. Karyawan yang diangkat menjadi

Pengelola/Manajer, masa

kerjanya sebagai

Pengelola/Manajer tetap

diperhitungkan sebagai bagian

masa kerja karyawan;

6. Apabila Pengurus tidak

memperpanjang kontrak

Penambahan ayat tentang pengelola diangkat dari luar manajemen

Perubahan frasa “staf” menjadi “karyawan”


TAHUN 2019



37

7. Apabila Pengelola/Manajer tersebut

dalam angka 6 (enam) di atas tidak

lagi bekerja di Kopdit, maka uang

jasa dan pesangon dihitung

berdasarkan ketentuan undang-

undang dengan memperhatikan

angka 5 (lima) tersebut di atas;

8. Pengelola/Manajer yang

diberhentikan secara sepihak oleh

Pengurus memiliki hak jawab untuk

membela diri jika terbukti tidak

melakukan pelaggaran atau

ketidakpatuhan yang bersifat

administratif atau menyebabkan

kerugian materil.

Pengelola/Manajer, maka

Pengelola/Manajer dapat bekerja

kembali sebagai karyawan sejauh

memenuhi syarat dan ketentuan

Koperasi Kredit serta ketentuan

hukum yang berlaku;

7. Apabila Pengelola/Manajer

tersebut dalam ayat (6) di atas

tidak lagi bekerja di Koperasi

Kredit, maka uang jasa dan

pesangon dihitung berdasarkan

ketentuan undang-undang

dengan memperhatikan ayat 5

(lima) tersebut di atas;

8. Pengelola/Manajer yang

diberhentikan secara sepihak

oleh Pengurus memiliki hak

jawab untuk membela diri jika

terbukti tidak melakukan

pelaggaran atau ketidakpatuhan

yang bersifat administratif atau

menyebabkan kerugian materil.

Pasal 29

Mekanisme Kerja dalam Pengelolaan

Kopdit

PASAL 36

Mekanisme Kerja dalam Pengelolaan

Koperasi Kredit

1. Pengelola/Manajer terikat dan taat

pada Pola Kebijakan/Peraturan yang

didasarkan pada rencana anggaran

dan belanja Kopdit yang telah

disahkan dalam Rapat Anggota

Tahunan;

2. Pengurus akan melakukan Rapat

atau Pertemuan dengan

Pengelola/Manajer paling kurang

satu kali dalam satu bulan;

1. Pengelola/Manajer terikat dan taat

pada Pola Kebijakan/Peraturan yang

didasarkan pada RENSTRA dan PKAPB

Koperasi Kredit yang telah disahkan

dalam RAT;

2. Pengurus akan melakukan Rapat atau

Pertemuan dengan

Pengelola/Manajer paling kurang satu

kali dalam 1 (satu) bulan;

3. Pengawas berhak untuk mendapatkan

penjelasan dari Pengelola/Manajer

Perubahan frasa “rencana anggaran dan belanja” menjadi “pada RENSTRA dan PKAPB Koperasi Kredit”


TAHUN 2019



38

3. Pengawas berhak untuk

mendapatkan penjelasan dari

Pengelola/Manajer secara langsung

atas hal - hal yang ditemukan dalam

kepengawasan;

4. Bilamana dipandang perlu,

Pengawas akan membicarakan

masalah yang ditemukan dan belum

selesai di dalam Rapat Gabungan;

5. Bila dianggap penting

Pengelola/Manajer berhak menemui

Penasehat untuk membicarakan hal

yang penting mengenai Kopdit.

secara langsung atas hal - hal yang

ditemukan dalam kepengawasan;

4. Bilamana dipandang perlu, Pengawas

akan membicarakan masalah yang

ditemukan dan belum selesai di dalam

Rapat Gabungan;

5. Bila dianggap penting

Pengelola/Manajer berhak menemui

Penasihat untuk membicarakan hal

yang penting mengenai Koperasi

Kredit.

BAB XI

GAJI, TUNJANGAN DAN BONUS BAGI

KARYAWAN

BAB XIII

GAJI, TUNJANGAN DAN BONUS BAGI

KARYAWAN

Pasal 30 PASAL 37

1. Gaji dan tunjangan karyawan akan

diberikan dengan

mempertimbangkan status

kekaryawanannya;

2. Bonus akan diberikan kepada

karyawan berdasarkan prestasi

karyawan bersangkutan, pencapaian

usaha dan keadaan keuangan

Kopdit;

3. Karyawan berhak untuk

mendapatkan Simpanan Masa

Depan (SIMAPAN) apabila telah

bekerja paling kurang 2 (dua) tahun ;

4. Simpanan Masa Depan (SIMAPAN)

diatur dalam Pola

Kebijakan/Peraturan Lain yang

dibuat untuk itu.

1. Gaji dan tunjangan karyawan akan

diberikan dengan

mempertimbangkan status

kekaryawanannya;

2. Bonus akan diberikan kepada

karyawan berdasarkan prestasi

karyawan bersangkutan, pencapaian

usaha dan keadaan keuangan

Koperasi Kredit;

3. Karyawan Tetap yang sudah bekerja

selama 2 (dua) tahun berturut-turut

berhak diikutsertakan dalam Program

Simpanan Purna Tugas, yang akan

diatur dalam Peraturan

Kekaryawanan;

Penggabungan ayat 3 & 4 mengenai hak karyawan atas Program Simpanan Purna Tugas


TAHUN 2019



39

BAB XIV

PENASEHAT

BAB XIV

PENASEHAT

Pasal 34

Keberadaan, Persyaratan, dan Jumlah

PASAL 38

Keberadaan, Persyaratan, dan Jumlah

1. Kopdit wajib memiliki Penasehat;

2. Penasehat wajib memahami prinsip -

prinsip koperasi;

3. Yang diutamakan menjadi Penasehat

adalah yang pernah menjabat

Pengurus atau Pengawas atau

Pengelola Kopdit;

4. Penasehat bersedia mengikuti

perkembangan Kopdit dan

pendidikan perkembangan Koperasi;

5. Penasehat tidak pernah melakukan

tindakan melawan hukum;

6. Penasehat lebih dari 1 (satu) orang

namun tidak lebih dari 3 (tiga) orang;

7. Penasehat wajib memberikan

masukan yang berhubungan dengan

perkembangan Kopdit;

8. Pengurus wajib mengundang

Penasehat untuk menghadiri Rapat

Pleno minimal dua kali dalam 1

(satu) tahun;

9. Penasehat wajib menghadiri Rapat

Pleno minimal 1 (satu) tahun.

1. Koperasi Kredit wajib memiliki

Penasihat;

2. Penasihat wajib memahami prinsip -

prinsip koperasi;

3. Yang diutamakan menjadi Penasehat

adalah yang pernah menjabat

Pengurus atau Pengawas atau

Pengelola Koperasi Kredit;

4. Penasihat bersedia mengikuti

perkembangan Koperasi Kredit dan

pendidikan perkembangan Koperasi

Kredit;

5. Penasihat tidak pernah melakukan

tindakan melawan hukum;

6. Penasehat lebih dari 1 (satu) orang

namun tidak lebih dari 3 (tiga) orang;

7. Penasehat wajib memberikan

masukan yang berhubungan dengan

perkembangan Koperasi Kredit;

8. Pengurus wajib mengundang

Penasihat untuk menghadiri Rapat

Pleno minimal 2 (dua) kali dalam 1

(satu) tahun;

9. Penasihat wajib menghadiri Rapat

Pleno minimal 1 (satu) kali setahun.

Perbaikan redaksional

Pasal 35

Masa Bakti dan Penghargaan

PASAL 39

Masa Bakti dan Penghargaan

1. Penasehat diangkat dan

diberhentikan oleh Pengurus

dengan Surat Keputusan;

2. Masa bakti Penasehat tidak boleh

1. Penasihat diangkat dan

diberhentikan oleh Pengurus

dengan Surat Keputusan;

2. Penasihat diangkat untuk periode

Perubahan masa bakti Penasihat. Penasihat dapat diangkat kembali (tanpa batas waktu) sepanjang


TAHUN 2019



40

melebihi masa bakti Pengurus;

3. Penasehat dapat diangkat kembali

dengan ketentuan tidak boleh

melebihi 2 (dua) periode

kepengurusan berturut-turut;

4. Penasehat berhak mendapatkan

imbalan yang besarnya ditetapkan

dalam Rencana Anggaran

Pendapatan dan Belanja (RAPB).

masa bakti kepengurusan;

3. Penasihat akan mendapatkan

tunjangan kegiatan yang besarnya

ditetapkan dalam Peraturan Khusus;

masih dibutuhkan dan dipercaya oleh Pengurus (Ayat 2 & 3)

Perubahan otoritas penetapan terkait imbal jasa/tunjangan kegiatan

BAB II

SIMPANAN

BAB XV

SIMPANAN

Pasal 5

Jenis Simpanan

PASAL 40

Jenis Simpanan

Jenis Simpanan di Kopdit terdiri dari:

1. Simpanan Saham;

2. Simpanan Non Saham;

1. Jenis Simpanan di Koperasi Kredit :

a. Simpanan Saham;

b. Simpanan Non Saham;

Simpanan Saham;

Simpanan Saham adalah Simpanan

Anggota Kopdit sebagai tanda

penyertaan modal Kopdit dengan

imbalan keuntungan dan dengan resiko

kerugian, yang terdiri dari:

a. Simpanan Pokok;

Simpanan Pokok adalah

Simpanan Anggota yang

jumlahnya ditentukan oleh Kopdit

dan disetor satu kali pada saat

menjadi Anggota Kopdit;

b. Simpanan Wajib;

Simpanan Wajib adalah Simpanan

Anggota yang jumlahnya

ditentukan oleh Kopdit yang

wajib disetor setiap bulan/bayar

dimuka dengan jumlah yang sama

dalam tahun berjalan;

2. Simpanan Saham;

Simpanan Saham adalah Simpanan

Anggota Koperasi Kredit sebagai

tanda penyertaan modal Koperasi

Kredit dengan imbalan keuntungan

dan menanggung risiko kerugian.

Simpanan Saham terdiri dari :

a. Simpanan Pokok:

Simpanan Pokok adalah Simpanan


ditentukan oleh Koperasu Kredit

dan disetor satu kali pada saat

menjadi Anggota Koperasi Kredit;

b. Simpanan Wajib :

Simpanan Wajib adalah Simpanan


ditentukan oleh Koperasi Kredit

yang wajib disetor setiap

bulan/bayar dimuka dengan



TAHUN 2019



41

c. Simpanan Kapitalisasi;

Simpanan Kapitalisasi adalah

Simpanan Anggota yang diambil

dari nominal pinjaman dan

besarannya diatur dalam pola

kebijakan;

jumlah yang sama dalam tahun

berjalan;

c. Simpanan Kapitalisasi:

Simpanan Kapitalisasi adalah

Simpanan Anggota yang diperoleh

dari pemotongan pinjaman yang

besarannya diatur dalam Pola

Kebijakan atau Peraturan Khusus

dan dianggap sebagai bagian

saham.

Simpanan Non Saham;

Simpanan Non Saham adalah Simpanan

Anggota Kopdit dengan imbalan bunga

dan tanpa resiko kerugian, yang terdiri

dari:

a. Simpanan Bunga Harian

Simpanan bunga harian adalah

simpanan yang penghitungan

bunganya dilakukan setiap hari

berdasarkan saldo pada hari yang

bersangkutan;

b. Simpanan Berjangka;

Simpanan berjangka adalah

simpanan yang jangka waktu dan

bunganya dihitung berdasarkan

jangka waktu tertentu yang

disepakati para pihak pada saat

transaksi;

c. Simpanan Lainnya;

Simpanan Lainnya adalah

Simpanan yang ditentukan oleh

Pengurus berdasarkan kebutuhan

Anggota.

3. Simpanan Non Saham;

Simpanan Non Saham adalah

Simpanan Anggota Koperasi Kredit

dengan imbalan bunga dan tidak

menanggung risiko kerugian kopdit.

Simpanan Non Saham terdiri dari :

a. Simpanan Bunga Harian

Simpanan bunga harian adalah

simpanan yang penghitungan

bunganya dilakukan setiap hari

berdasarkan saldo pada hari yang

bersangkutan;

b. Simpanan Berjangka;

Simpanan berjangka adalah

simpanan yang jangka waktu dan

bunganya dihitung berdasarkan

jangka waktu tertentu yang

disepakati para pihak pada saat

transaksi;

c. Simpanan Terencana;

Simpanan yang sudah

direncanakan untuk kebutuhan

tertentu dan dalam jangka waktu

tertentu.

Penyempurnaan

redaksional

Penambahan jenis

Simpanan simpanan

non saham, yakni

Simpanan Terencana


TAHUN 2019



42

BAB XVI

SURPLUS HASIL USAHA (SHU)

PASAL 41

SHU sebagaimana diatur dalam Pasal 35

AD, dibagikan dengan pengaturan

persentase sebagai berikut :

1. Minimal 60% (enam puluh per

seratus) untuk partisipasi ekonomi

Anggota;

2. Maksimal 40% (empat puluh per

seratus) diberikan kewenangan

kepada Pengurus untuk mengatur dan

dituangkan dalam Peraturan Khusus.

Penambahan Bab & Pasal yang mengatur mengenai pengelolaan pembagian SHU

BAB XV

HARTA BENDA KOPDIT

BAB XVII

HARTA BENDA KOPERASI KREDIT

Pasal 36

Jenis Harta Benda Kopdit

PASAL 42

Jenis Harta Benda Koperasi Kredit

1. Harta benda bergerak:

a. Data - data sebagai alat bukti

transaksi yang berkaitan dengan

produk Kopdit;

b. Surat berharga seperti sertifikat

deposito, bilyet giro, cek,

Sertifikat Bank Indonesia (SBI),

Surat Obligasi;

c. Dokumen - dokumen khusus,

seperti : sertifikat tanda

kepemilikan tanah, polis asuransi,

surat perjanjian, surat perjanjian

kredit, surat pernyataan hutang;

d. Surat - surat dan atau barang

yang dijadikan jaminan perjanjian

kredit;

e. Uang kartal dalam bentuk mata

1. Harta benda bergerak:

a. Data-data sebagai alat bukti

transaksi yang berkaitan dengan

produk Koperasi Kredit;

b. Surat berharga seperti sertifikat

deposito, bilyet giro, cek, Sertifikat

Bank Indonesia (SBI), Surat

Obligasi;

c. Dokumen-dokumen khusus,

seperti : sertifikat tanda

kepemilikan tanah, polis asuransi,

surat perjanjian, surat perjanjian

kredit, surat pernyataan hutang;

d. Surat-surat dan atau barang yang

dijadikan jaminan perjanjian

kredit;

e. Uang kartal dalam bentuk mata


TAHUN 2019



43

uang rupiah atau mata uang

asing;

f. Perhiasan yang terbuat dari emas

atau logam mulia lainnya dan

batu mulia;

g. Benda berharga, seperti : lukisan,

ukiran, barang antik;

h. Emas yang memiliki dokumen

resmi;

i. Kendaraan bermotor roda

dua/roda empat;

j. Perlengkapan dan Peralatan

kantor;

2. Harta benda tidak bergerak (tanah

dan bangunan).

uang rupiah atau mata uang asing;

f. Perhiasan yang terbuat dari emas

atau logam mulia lainnya dan batu

mulia;

g. Benda berharga, seperti : lukisan,

ukiran, barang antik;

h. Emas yang memiliki dokumen

resmi;

i. Kendaraan bermotor roda

dua/roda empat;

j. Perlengkapan dan Peralatan

kantor.

2. Harta benda tidak bergerak (tanah

dan bangunan).

Pasal 37

Cara Perolehan/Pembelian Harta Benda

Kopdit

PASAL 43

Cara Perolehan/Pembelian Harta Benda

Koperasi Kredit

Setiap pembelian atau perolehan harta

benda Kopdit dilakukan dengan atau

berdasarkan:

1. Anggaran Dasar/Anggaran Rumah

Tangga;

2. Rencana Anggaran Pendapatan dan

Belanja Koperasi (RAPB Kop) yang

disetujui dalam Rapat Anggota

tahunan (RAT) ;

3. Syarat dan ketentuan serta Standar

Operasional Prosedur (SOP) Kopdit;

4. Keputusan Pengurus dengan

memperhatikan dan

mempertimbangkan hal-hal

sebagaimana tersebut dalam angka

1 (satu), 2 (dua), dan 3 (tiga) pasal

ini.

Setiap perolehan harta benda Koperasi

Kredit dilakukan dengan atau

berdasarkan:

1. AD/ART;

2. PKAPB Koperasi Kredit yang disahkan

dalam RAT;

3. Syarat dan ketentuan serta Standar

Operasional Prosedur (SOP) Koperasi

Kredit;

4. Keputusan Pengurus dengan

memperhatikan dan

mempertimbangkan hal-hal

sebagaimana tersebut dalam ayat (1),

(2), dan (3) pasal ini.

Perbaikan redaksional


TAHUN 2019



44

Pasal 38

Tata Cara Pengelolaan Harta Benda

Kopdit

PASAL 44

Tata Cara Pengelolaan Harta Benda

Koperasi Kredit

1. Tata cara pengelolaan harta benda

tidak bergerak :

a. Pengurus/Pengelola bertanggung

jawab untuk pengelolaan dan

pemeliharaan harta benda Kopdit

sesuai dengan rencanan dan

tujuan perolehan harta benda

tersebut;

b. Harta benda Kopdit harus dikelola

secara maksimal agar

menghasilkan uang sebagai

pendapatan Kopdit;

c. Dalam hal terjadi perubahan

peruntukan harta benda tersebut

dalam angka 1 (satu) di atas,

maka perubahan itu harus

mendapatkan pengesahan dari

Rapat Gabungan Pengurus dan

Pengawas.


tidak bergerak :



pemeliharaan harta benda

Koperasi Kredit sesuai dengan

rencana dan tujuan perolehan

harta benda tersebut;

b. Harta benda Koperasi Kredit harus

dikelola secara maksimal agar

menghasilkan uang sebagai

pendapatan Koperasi Kredit;

c. Dalam hal terjadi perubahan

peruntukan harta benda tersebut

dalam Ayat (1) huruf (a) di atas,

maka perubahan itu harus

mendapatkan pengesahan dalam

Rapat Pleno.


bergerak :



pemeliharaan harta benda Kopdit

sesuai rencana dan tujuan

perolehan harta benda tersebut;

b. Pengurus/Pengelola wajib

menyimpan harta benda Kopdit

pada tempat yang memenuhi

persyaratan keamanan yang

sudah ditentukan;

c. Pengurus/Pengelola wajib

memelihara harta benda agar


bergerak :



pemeliharaan harta benda

Koperasi Kredit sesuai rencana dan

tujuan perolehan harta benda

tersebut;

b. Pengurus/Pengelola wajib

menyimpan harta benda Koperasi

Kredit pada tempat yang

memenuhi persyaratan keamanan

yang sudah ditentukan;

c. Pengurus/Pengelola wajib


TAHUN 2019



45

tidak kehilangan nilai/manfaat;

d. Pengurus/Pengelola wajib

membuat Standar Operasional

Prosedur (SOP) untuk

penyimpanan, pemeliharaan,

penggunaan harta benda Kopdit.

memelihara harta benda agar tidak

kehilangan nilai/manfaat;

d. Pengurus/Pengelola wajib

membuat SOP untuk

penyimpanan, pemeliharaan,

penggunaan harta benda Koperasi

Kredit.

Pasal 39

Tata Cara Penjualan/Penghapusbukuan

Harta Benda Kopdit

PASAL 45

Tata Cara Penjualan/Penghapusbukuan

Harta Benda Koperasi Kredit

1. Penjualan/penghapusbukuan harta

benda Kopdit harus diputuskan

dalam Rapat Gabungan Pengurus

dan Pengawas;

2. Penjualan/penghapusbukuan harus

sesuai dengan ketentuan hokum

yang berlaku;

3. Pengurus/Pengelola wajib membuat

Standar Operasional Prosedur (SOP)

untuk penjualan/penghapusbukuan

harta benda Kopdit;

4. Penjualan/penghapusbukuan harta

bernda harus sesuai dengan Standar

Akuntansi Koperasi Kredit (SAKK).

1. Penjualan harta benda Koperasi

Kredit yang memiliki nilai ekonomis

tinggi harus diputuskan dalam RAT;

2. Penghapusbukuan harta benda harus

sesuai dengan Peraturan Perpajakan

dan Standar Akuntansi Koperasi

Kredit (SAKK) serta harus disetujui

dalam Rapat Pleno;

3. Pengurus/Pengelola wajib membuat

Standar Operasional Prosedur (SOP)

untuk penjualan/penghapusbukuan,

termasuk penggolongan nilai

ekonomis harta benda Koperasi

Kredit;

Menyempurnakan redaksional mengenai Pemisahan tata cara penjualan (RAT) dan penghapusbukuan (Rapat Pleno) dari Harta Benda

BAB XVII

SISTEM TEKNOLOGI INFORMASI (STI)

BAB XVIII

SISTEM TEKNOLOGI INFORMASI (STI)

Pasal 41

PASAL 46

Pengelolaan Berbasis STI

1. Dalam pengelolaan usaha dan

menjalankan organisasi, Kopdit

dapat menggunakan Sistem

Teknologi Informasi (STI);

2. STI merupakan bagian dari tata


menjalankan organisasi, Koperasi

Kredit dapat menggunakan STI;

2. STI merupakan bagian dari tata kelola

Koperasi Kredit dalam pengolahan

Penambahan ayat tentang

kewajiban pengurus untuk

membuat kebijakan

manajemen risiko dan

keamanan terkait STI.


TAHUN 2019



46

kelola Kopdit dalam pengolahan

data, transaksi keuangan, media

komunikasi, dan kegiatan organisasi;

3. Pengurus bertanggung jawab

terhadap penggunaan STI dengan

memberikan wewenang

pengelolaannya kepada

Pengelola/Manajer;

data, transaksi keuangan, media

komunikasi, dan kegiatan organisasi;

3. Pengurus bertanggung jawab

terhadap penggunaan STI dengan

memberikan wewenang

pengelolaannya kepada

Pengelola/Manajer;

4. Pengurus wajib membuat kebijakan

manajemen risiko dan keamanan

terkait STI.

Pasal 42

PASAL 47

Pengelolaan Database Anggota Berbasis

STI


menjalankan organisasi, Pengurus

dapat menerbitkan Kartu Anggota

Digital yang terintegrasi dengan STI

Kopdit dan atau STI pihak ketiga

yang dituangkan dalam akta notaris

(bila diperlukan);

2. Dalam menjalin kerjasama yang

dimaksud dalam ayat (1) di atas,

Pengurus wajib mengutamakan

keamanan Data Anggota dan STI

Kopdit secara menyeluruh;

3. Pengurus dapat membentuk Panitia

untuk mengkaji kelayakan kerjasama

tersebut;

4. Kepanitiaan terdiri dari Pengurus,

Anggota dan Tenaga ahli sesuai

bidang kajiannya.


menjalankan organisasi, Pengurus

dapat menerbitkan Kartu Anggota

Digital yang terintegrasi dengan STI

Koperasi Kredit dan atau STI pihak

ketiga yang dituangkan dalam akta

notaris (bila diperlukan);



Pengurus wajib mengutamakan

keamanan Data Anggota dan STI

Koperasi Kredit secara menyeluruh;

3. Pengelolaan database anggota

disesuaikan dengan kebutuhan

organisasi dan perkembangan

teknologi;

4. Pengurus wajib membuat Peraturan

terkait pengelolaan dan pengamanan

database Koperasi Kredit.

Perubahan Ayat terkait pengelolaan database anggota dan peraturan yang harus dibuat


TAHUN 2019



47

PASAL 48

Kerjasama Antar Lembaga Berbasis STI

1. Dalam melakukan pengelolaan usaha,

Koperasi Kredit dapat bekerjasama

dengan pihak diluar lembaga untuk

melakukan pengembangan pelayanan

berbasis STI yang dituangkan dalam

perjanjian kerjasama;



Pengurus wajib menerapkan

manajemen risiko secara menyeluruh.

Penambahan Pasal tentang kerjasama STI dengan pihak di luar lembaga

BAB XVIII

INVESTASI

BAB XIX

INVESTASI

Pasal 43

PASAL 49

Jenis dan Jangka Waktu Investasi

1. Investasi adalah penempatan

Sumber dana over likuid melalui

penggunaan pada usaha-usaha

produktif pada harta lancar;

2. Investasi tersebut dapat dilakukan

dalam Gerakan Koperasi Kredit

Indonesia (GKKI) maupun di luar

GKKI;

3. Investasi harus memperhatikan

unsur keamanan, menghasilkan, dan

likuid.

1. Investasi adalah penempatan dana

yang tidak terserap (over likuid)

melalui penggunaan pada usaha-

usaha produktif pada harta lancar;

2. Investasi tersebut dapat dilakukan

dalam Gerakan Koperasi Kredit

Indonesia (GKKI) maupun di luar GKKI;

3. Investasi harus memperhatikan unsur

keamanan, likuid, dan menghasilkan.

4. Jenis investasi yaitu :

a. Simpanan Berjangka

b. Emas, Logam Mulia

c. Portfolio surat berharga (SUKUK,

SUN, ORI)

d. Tanah dan/atau

e. Bangunan

5. Jangka Waktu Investasi :

a. Jangka Pendek 1 tahun;

b. Jangka Menengah 2-5 tahun;

c. Jangka Panjang 5-10 tahun.

Penambahan ayat (4 & 5) tentang jenis-jenis & jangka waktu investasi


TAHUN 2019



48

Pasal 44

PASAL 50

Mekanisme Pengelolaan Investasi

1. Investasi dapat dilakukan dalam

bidang usaha produktif,

perdagangan atau jasa;

2. Investasi tidak dapat dilakukan

dalam bentuk saham perusahaan di

bursa efek dan bursa komoditi;

3. Semua bentuk investasi diupayakan

dalam jangka pendek;

4. Investasi setara deposito pada

sebuah lembaga keuangan harus

berbadan hukum, mempunyai tata

kelola yang baik, bukti laporan

keuangan dan kemampuan

membayar saat jatuh tempo dan

tepat waktu.

1. Investasi dapat dilakukan dalam

bidang usaha produktif,

perdagangan atau jasa;

2. Investasi tidak dapat dilakukan

dalam bentuk saham perusahaan di

bursa efek dan bursa komoditi;

3. Semua bentuk investasi diupayakan

dalam jangka pendek;

4. Investasi setara deposito pada

sebuah lembaga keuangan harus

berbadan hukum, mempunyai tata

kelola yang baik, bukti laporan

keuangan dan kemampuan

membayar saat jatuh tempo dan

tepat waktu.

Pasal 45

PASAL 51

Panitia Kajian Investasi

1. Investasi yang dilakukan di luar


Kopdit harus ditetapkan dalam Rapat

Panitia Kajian yang membahas

benefit dan risiko yang akan

ditanggung apabila investasi

dilakukan;

2. Panitia kajian investasi terdiri dari :

Pengurus, Pengawas, Pengelola dan

Anggota yang diangkat oleh

Pengurus.

1. Panitia Kajian Investasi dibentuk

pada saat kebutuhan melakukan

Investasi Jangka Menengah dan

Jangka Panjang;

2. Investasi Jangka Menengah dan

Jangka Panjang yang dilakukan di

luar Anggaran Pendapatan dan Biaya

Koperasi Kredit harus ditetapkan

dalam Rapat Panitia Kajian Investasi

yang membahas manfaat dan risiko;

3. Panitia Kajian Investasi terdiri dari :

Pengurus, Pengawas, Pengelola dan

Anggota yang diangkat oleh

Pengurus.

Penambahan penjelasan tentang pembentukan Panitia Kajian Investasi.


TAHUN 2019



49

Pasal 46

PASAL 52

Batas Kewenangan Investasi

1. Besarnya investasi maksimal 15%

(lima belas per seratus) dari total

aset;

2. Investasi yang dilakukan dalam satu

lembaga maksimal 15% (lima belas

per seratus) dari total nilai investasi.

1. Besarnya investasi Jangka

Menengah dan Jangka Panjang

maksimal 15% (lima belas per

seratus) dari total aset;

2. Investasi Jangka Menengah dan

Jangka Panjang dalam satu lembaga

maksimal 15% (lima belas per

seratus) dari total nilai investasi.

Pembatasan jumlah

maksimal investasi jangka

menengah dan jangka

panjang

BAB XIX

NON INVESTASI

BAB XX

NON INVESTASI

Pasal 47

PASAL 53

Cadangan Likuiditas

Cadangan likuiditas yang disimpan di

lembaga keuangan dalam bentuk

tabungan harian tidak termasuk dalam

kategori investasi.

Cadangan likuiditas yang disimpan di

lembaga keuangan dalam bentuk

tabungan harian tidak termasuk dalam

kategori investasi.

Pasal 48

PASAL 54

Aktiva Tetap

Aktiva tetap berupa tanah dan atau

bangunan atau aktiva bergerak yang

diperoleh dari Anggota karena gagal

memenuhi kewajiban dalam

mengembalikan pinjamannya tidak

diperhitungkan sebagai investasi.

Aktiva tetap berupa tanah dan atau

bangunan atau aktiva bergerak yang

diperoleh dari Anggota karena gagal

memenuhi kewajiban dalam

mengembalikan pinjamannya tidak

diperhitungkan sebagai investasi.

BAB XX SANKSI-SANKSI

BAB XXI SANKSI-SANKSI

Pasal 49 Sanksi Anggota

PASAL 55 Sanksi Anggota

1. Anggota Kopdit yang terbukti

melakukan tindakan yang melanggar

AD/ART akan diberikan teguran atau

1. Anggota Koperasi Kredit yang terbukti




TAHUN 2019



50

peringatan baik secara lisan maupun

tertulis;

2. Anggota yang tidak mengindahkan

teguran/peringatan sebanyak tiga

kali dapat dikeluarkan dari

keanggotaan Kopdit berdasarkan

keputusan Rapat Pengurus.


tertulis;

2. Anggota yang tidak mengindahkan

teguran/peringatan sebanyak tiga kali

dapat dikeluarkan dari keanggotaan

Koperasi Kredit berdasarkan

keputusan Rapat Pengurus.

Pasal 50

Sanksi Pengurus

PASAL 56

Sanksi Pengurus

1. Pengurus Kopdit yang terbukti




tertulis berdasarkan keputusan

Rapat Pengurus;

2. Pengurus yang tidak mengindahkan


kali dapat diberhentikan dari jabatan

Pengurus Kopdit berdasarkan

keputusan Rapat Gabungan

(Pengurus dan Pengawas), meskipun

periode kepengurusannya belum

berakhir.

1. Pengurus Koperasi Kredit yang

terbukti melakukan tindakan yang

melanggar AD/ART akan diberikan

teguran atau peringatan baik secara

lisan maupun tertulis berdasarkan

keputusan Rapat Pengurus;

2. Pengurus yang tidak hadir 3 (tiga) kali

berturut-turut dalam rapat tanpa

alasan yang dapat

dipertanggungjawabkan maka

dianggap telah meninggalkan

jabatannya atau mengundurkan diri

sebagai Pengurus;

3. Pengurus yang tidak mengindahkan

teguran/peringatan sebanyak 3 (tiga)


Pengurus Koperasi Kredit berdasarkan

keputusan Rapat Gabungan,

meskipun periode kepengurusannya

belum berakhir.

Penambahan Ayat tentang sanksi terhadap Pengurus yang tidak hadir (3 kali berturut-turut) dalam rapat

Pasal 51

Sanksi Pengawas

PASAL 57

Sanksi Pengawas

1. Pengawas Kopdit yang terbukti



1. Pengawas Koperasi Kredit yang

terbukti melakukan tindakan yang

melanggar AD/ART akan diberikan


TAHUN 2019



51


tertulis berdasarkan keputusan

Rapat Pengawas;

2. Pengawas yang tidak mengindahkan



Pengawas Kopdit berdasarkan

keputusan Rapat Gabungan

(Pengurus dan Pengawas), meskipun

periode kepengawasannya belum

berakhir.

teguran atau peringatan baik secara

lisan maupun tertulis berdasarkan

keputusan Rapat Pengawas;

2. Pengawas tidak hadir melakukan

kewajibannya 3 (tiga) kali berturut-

turut tanpa alasan yang dapat

dipertanggungjawabkan maka

dianggap telah meninggalkan

jabatannya atau mengundurkan diri

sebagai Pengawas;

3. Pengawas yang tidak mengindahkan

teguran/peringatan sebanyak 3 (tiga)


Pengawas Koperasi Kredit

berdasarkan keputusan Rapat

Gabungan, meskipun periode

kepengawasannya belum berakhir.

Penambahan Ayat tentang sanksi terhadap Pengawas yang tidak hadir (3 kali berturut-turut) dalam melaksanakan kewajibannya

BAB XVI

PERUBAHAN ANGGARAN RUMAH

TANGGA

BAB XXII

PERUBAHAN ANGGARAN RUMAH

TANGGA

Pasal 40

PASAL 58

Tata Cara Perubahan ART

1. Perubahan terhadap ART ini

hanya dapat diadakan

berdasarkan keputusan Rapat

Anggota Tahunan atau Rapat

Anggota Khusus;

2. Perubahan terhadap ART dapat

dibicarakan dalam Rapat Anggota

atas usul Pengurus atau

sekurang-kurangnya 50 (lima

puluh) Anggota Kopdit yang

mempunyai hak suara;

3. Kopdit melampirkan addendum

pada ART yang selalu tersedia

untuk diperiksa oleh Anggota dan

siapa saja yang dapat izin untuk

1. Perubahan terhadap ART ini hanya

dapat diadakan berdasarkan

keputusan RAT atau Rapat Anggota

Khusus;

2. Perubahan terhadap ART dapat

dibicarakan dalam RAT atas usul

Pengurus atau sekurang-kurangnya 50

(lima puluh) Anggota Koperasi Kredit

yang mempunyai hak suara;

3. Koperasi Kredit melampirkan

addendum pada ART yang selalu

tersedia untuk diperiksa oleh Anggota

dan siapa saja yang dapat izin untuk

itu;

4. Amandemen terhadap ART hanya

Penggabungan Ayat (2) & (5) original menjadi Ayat (2)


TAHUN 2019



52

itu;

4. Amandemen terhadap AD hanya

dapat diadakan selama tidak

bertentangan dengan:

a. Undang-undang Perkoperasian

yang berlaku;

b. Prinsip-prinsip dan struktur

Kopdit;

5. Usulan perubahan terhadap ART

disampaikan dan dibicarakan

dalam RAT;

6. Perubahan ART sah apabila

disetujui oleh RAT.

dapat diadakan selama tidak

bertentangan dengan:

a. Undang-undang Perkoperasian

yang berlaku

b. Prinsip-prinsip dan struktur

Koperasi Kredit

5. Perubahan ART sah apabila disetujui

oleh RAT.

BAB XXI

ATURAN TAMBAHAN

BAB XXIII

ATURAN TAMBAHAN

Pasal 52 PASAL 59

Hal-hal yang belum diatur dalam

Anggaran Rumah Tangga ini akan diatur

lebih lanjut dalam Pola Kebijakan dan

Peraturan Khusus yang tidak boleh

bertentangan dengan Anggaran Dasar

dan Anggaran Rumah Tangga.

Hal-hal yang belum diatur dalam ART ini

akan diatur lebih lanjut dalam Pola

Kebijakan dan Peraturan Khusus yang

tidak boleh bertentangan dengan AD

dan ART.

BAB XXII

PENUTUP

BAB XXIV

PENUTUP

Pasal 53 PASAL 60

1. Anggaran Rumah Tangga ini

ditetapkan dalam Rapat Anggota dan

berlaku sejak tanggal disahkan.

2. Dengan disahkan Anggaran Rumah

Tangga ini, maka Anggaran Rumah

Tangga yang lama tidak berlaku lagi.

1. ART ini ditetapkan dalam Rapat

Anggota dan berlaku sejak tanggal

disahkan;

2. Dengan disahkan ART ini, maka

ART yang lama tidak berlaku lagi.

Ditetapkan di: Jakarta

Tanggal: Februari 2016

Ditetapkan di: Jakarta

Tanggal:

TABULASI PENGELOMPOKAN AMANADEMEN ANGGARAN RUMAH TANGGA 2016

KOPERASI KREDIT BINA SEROJA

NO PENGELOMPOKAN AMANDEMEN ART 2019

53

I. Penambahan/penyempurnaan judul pada Bab/Pasal

1 Bab II Pasal 7

2 Bab II Pasal 8

3 Bab III Pasal 11

4 Bab V

5 Bab VI Pasal 17

6 Bab VI Pasal 18

7 Bab VII Pasal 21

8 Bab VII Pasal 23

9 Bab IX

10 Bab IX Pasal 27

11 Bab IX Pasal 28

12 Bab IX Pasal 29

13 Bab XVIII Pasal 46


15 Bab XIX Pasal 49

16 Bab XIX Pasal 50

17 Bab XIX Pasal 51

18 Bab XIX Pasal 52

19 Bab XX Pasal 53

20 Bab XX Pasal 54

21 Bab XXII Pasal 58

II. Penyempuraan bahasa atau frasa pada pasal / ayat yang sifatnya tidak esensial

1 Bab I Pasal 3 Ayat (1) huruf (b)

2 Bab II Pasal 5 Ayat (1),(2)

3 Bab II Pasal 7 Ayat (2)

4 Bab II Pasal 8 Ayat (1), (2)

5 Bab III Pasal 11 Ayat (1) huruf (a),(b),(c), (f),(g)

6 Bab III Pasal 13 Ayat (1),(2)

7 Bab VIII Pasal 25 Ayat (3),(4),(6)

8 Bab VIII Pasal 26 Ayat (5),(7),(12),(18),(20)

9 Bab X Pasal 30 Ayat (4) huruf (a) (b) (d) (f)

10 Bab XII Pasal 35 Ayat (4)

11 Bab XIV Pasal 38 Ayat (8),(9)

12 Bab XIV Pasal 39 Ayat (2),(3)

13 Bab XV Pasal 40 Ayat (1) , (2) huruf (c)

14 Bab XV Pasal 40 Ayat (3)

15 Bab XVII Pasal 43 Ayat (2)

16 Bab XIX Pasal 49 Ayat (1)




54

III. Perubahan rujukan Pasal atau Ayat 1 Bab III Pasal 13 Ayat (6)

2 Bab IX Pasal 27 Ayat (3) huruf (c)

3 Bab IX Pasal 27 Ayat (4) huruf (c)

4 Bab XVII Pasal 44 Ayat (1) huruf (c)

IV. Penggabungan Pasal/Ayat dan penyempurnaan bahasa

1 Bab VII Pasal 23 Ayat (5)

2 Bab XIII Pasal 37 Ayat (3)

3 Bab XVII Pasal 44 Ayat (1) huruf (c)

4 Bab XXII Pasal 58 Ayat (2)

V. Penambahan /Pengurangan Bab/Pasal/Ayat/Isi (5)

1 Bab I Pasal 1 Ayat (4)

2 Bab I Pasal 4

3 Bab I Pasal 3 Ayat (3)

4 Bab II Pasal 6 Ayat (1)

5 Bab II Pasal 9

6 Bab III Pasal 11 Ayat (1) huruf (d) (e), (2)

7 Bab II Pasal 10 Ayat (1), (2)

8 Bab VI Pasal 16 Ayat (2),(3)

9 Bab III Pasal 12 Ayat (1),(2)

10 Bab IV Pasal 14 Ayat (1),(2),(3),(4)

11 Bab V Pasal 15 Ayat (4),(5),(6)

12 Bab VI Pasal 18 Ayat (1), (2)

13 Bab VI Pasal 19 Ayat (3),(10), (12)

14 Bab VI Pasal 20 Ayat (1),(4)



17 Bab VIII Pasal 26 Ayat (4),(6)

18 Bab IX Pasal 27 Ayat (1),(2),(3),(4)

19 Bab IX Pasal 28 Ayat (2),(3),(6)

20 Bab IX Pasal 29 Ayat (1), (2)

21 Bab X Pasal 30 Ayat (2) huruf (d), (e)

22 Bab X Pasal 30 Ayat (1) (5)

23 Bab X Pasal 31 Ayat (1),(2),(3),(6),(7),(9)

24 Bab XI Pasal 32 Ayat (2)

25 Bab XI Pasal 33 Ayat (1) (2),(3),(4), (6), (7)

26 Bab XI Pasal 34

27 Bab XII Pasal 35 Ayat (1), (2)

28 Bab XII Pasal 36 Ayat (1)

29 Bab XVI Pasal 41




55

30 Bab XVII Pasal 45 Ayat (1), (2), (3)

31 Bab XVIII Pasal 46 Ayat (4)

32 Bab XVIII Pasal 47 Ayat (3),(4)


34 Bab XIX Pasal 49 Ayat (4),(5)



37 Bab XXI Pasal 56 Ayat (2)

38 Bab XXI Pasal 57 Ayat (2)

39 Bab XV Pasal 40 Ayat (3) huruf (c)

DRAFT PERUBAHAN ANGGARAN DASAR & ANGGARAN … · ANGGARAN RUMAH TANGGA 2016 PERUBAHAN ALASAN...

Documents

Transcript of DRAFT PERUBAHAN ANGGARAN DASAR & ANGGARAN … · ANGGARAN RUMAH TANGGA 2016 PERUBAHAN ALASAN...