DR. Roro Tutik - Proses Kredensial dan Rekredensial 2 oleh SDM Kep april 2016.pdf

7/26/2019 DR. Roro Tutik - Proses Kredensial dan Rekredensial 2 oleh SDM Kep april 2016.pdf

1/24

KARS

PROSES KREDENSIAL DAN REKREDESIAL

KEPERAWATAN 2)

DR. TUTIK SRI HARIYATI, SKP.,MARS


2/24

CV Staf Pengajar FIK UI 1999-sekarang

Doktor Keperawatan Bidang Manajemen Keperawatan

Kompartemen Keperawatan PERSI 2013-sekarang Ketua Tim Pengembangan Manajemen Keperawatan/ TPMK FIK UI

2012- sekarang

Surviyor KARS 2015-sekarang

Anggota Kolegium Manajemen Keperawatan Indonesia 2011-sekarang

Tim Pengembangan Sistem Informasi Keperawatan Indonesi 2011-sekarang

Tim Pengembangan RS Pendidikan UI 2014-sekarang

Manajer Umum (SDM, Keuangan, Fasilitas & Umum) FIK UI 2014-

sekarang

Tim Pengembangan, Konsultan dan Riset Sistem Informasi Keperawatandi RSIA Bunda Jakarta, RS Umum Bunda Jakarta, RS. RST Duafa

Parung, RS Fatmawati, RS Pertamina Jakarta, RS Cibinong

Tim Pengembangan Jenjang Karir Keperawatan Indonesia-JICA 2013-

2017

Staf Ahli Riset DRPM UI 2007-2012


3/24

ASESMEN KOMPETENSI

Knowledge

ATTITUDESKILL

KARS


4/24

Dokumen dalam Kredensial dan

Re-Kredensial yang disiapkan SDM Portofolio

Log Book

Self Assesment

Training Record

Lembar Aplikasi Pengajuan Krendensialing

KARS


5/24

PORTFOLIO

KARS


6/24

Portofolio Perawat

KARS


7/24

Whats in you Portfolio

KARS


8/24

KARS


9/24

Your Portfolio!

Care Plan

Mentoring/

Precepting

Standards &Recommended

PracticesResearch

Continuing Education

Clinical

Pathway

EBNP


10/24

Contoh Portfolio

Saya Ns. A, pendidikan terakhir saya adalah spesialis KMB dan saatini bertugas di Ruang dengan PK CPD yang saya dapatkan

selama 3 adalah. dan saya juga terlibat aktif dalam

ikatan/himpunan keperawatan medical bedah (tuliskan juga jika

aktif sebagai narasumber/preceptor/riset/dapat award). Selama 3

tahun dalam level PK III, peran dan tanggung jawab saya adalahmemberikan asuhan keperawatan dengan deskripsi:Pengalaman

berharga dalam melaksanakan asuhan keperawatan adalah

Pengalaman berharga ini memberikan kesempatan saya dalam

meningkatkanPerencanaan saya terkait kompetensi asuhan

keperawatan saya adalah., dan untuk mencapainya maka yang

akan saya laksanakan adalah.. Berikut saya sampaikan bukti fisik

dari pengalaman CPD dan penunjang lainnya. Demikian portofolio

ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

KARS


11/24

Log Book

Log book adalah catatan aktivitas sehari-hari

yang dilaksanakan oleh perawat yang

mendukung pengajuan krendensiali perawat.

11

LOG BOOK PERAWAT


12/24

Log Book

12

LOG BOOK PERAWAT

RUMAH SAKIT

Petunjuk pengerjaan:

1. Lakukanlah praktek keperawatan sesuai dengan standar praktek dan standar prosedur operasional berdasarkanunit-unit kompetensi yang akan diases dan laksanakan evaluasi diri minimal 3 kali sebelum meminta penilaian

peer (bisa lebih dari 3 kali apabila belum sesuai dengan SPO)

2. Lakukan evaluasi dengan peer/rekan kerja minimal 3 kali dan dari 3 kali evaluasi tersebut sudah sesuai denganSPO (bisa lebih dari 3 kali apabila belum sesuai dengan SPO)

3. Laksanakan evaluasi praktek keperawatan dari Kepala ruangan/CI/Ketua Tim /PJ Shift/Preseptor untukmensupervisi, minimal 3 kali asesmen dan sudah sesuai dengan SPO (bisa lebih dari 3 kali apabila belum sesuai

dengan SPO)

4. Isi tanggal kapan evaluasi dilaksanakan, Isi keterangan/ket dengan K: Kompeten apabila sesuai SPO, BK: BelumKompeten apabila belum sesuai SPO. Dokumen yang diperlukan adalah SPO dari semua tidakan keperawatn

5. Pemenuhan pencapaian kompetensi ini menjadi persyaratan untuk dilakukan asesmen kompetensi pada tahap

validasi level jenjang karir6. Buku catatan pencapaian kompetensi ini berlaku jika ditandatangani oleh supervisor yang ditunjuk oleh kepala

bidang keperawatan

No TindakanKeperawatan

MANDIRI PEER SUPERVISI

I II III I II III I II IIItgl ket tgl ket tgl ket tgl ket tgl ket tgl ket tgl ket tgl ket tgl

1 Memandikan ditempat tidur

2 Oral Hygienepasien tidaksadar

3 Memasang NGT

4 dst

Ket: K: Kompeten adalah sesuai SPO BK: Belum Kompeten apabila belum sesuai SPO

Catatan:..........................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................MENGETAHUI KEPALA RUANG TTD PERAWAT

( ) ( )

NAMA : ..................................................................

UNIT KERJA : ...................................................................

LEVEL KOMPETENSI : ....................................................................

FOTO


13/24

KARS

LAMPIRAN 15.Log book sheet u PK IMasalah Terkait Nutrisi

No

MASALAH/

KLS

DIAGNOSIS KEP TINDAKAN KODE

LEVEL SESUAI PK

PK I PK II

S M ket S Ket

1 Nutrisi Ketidakeseimbanga

n Nutrisi : Kurang

dari KebutuhanTubuh

Membuat nursing proses: menetapkan

diagnosis keperawatan

2 Ketidakefektifan

Pola Makan Bayi

Asesmen nutrisi dasar

3 Insufisiensi ASI Asesmen nutrisi lanjut

4 Resiko

Ketidakstabilan

Kadar Glukosa

Darah

Assesmen nutrisi edvance

Pemantauan nutrisi 1160

Membantu Pemberian makan per oral 1050

Pemasangan NGT 1056-1

Pemberian makan Per NGT 1056-2

Oral hygiene pasien sadar 1710-1

Oral hygiene pasien tidak sadar 1710-2

Tatalaksana mual 1450

Tatalaksana muntah 1570

Pementauan intake output 4130

Terapi nutrisi 1120

Edukasi diet 5614

Terapi menelan 1860

Pemberian medikasi 2300

Pemberian TPN *) 1200

Pemasangan IV 4190

Konseling nutrisi 5246

Medikasi enteral 2301

Medikasi insulin 10030417

Pengambilan sampel darah arteri *) 4232

Pengambilan sampel darah vena 4238


14/24

Self Evaluasi

Self assessment atau evaluasi diri merupakan

daftardeklarasi diri tentang kemampuan diri

terkait daftar kompetensi

Daftar deklarasi:

Pengetahuan

sikap

ketrampilan

14


15/24

Contoh self evaluation

15

SELF T EVALUASI

Kompetensi Domain Kognitif Chek List

(V)

Psikomotor Chek List

(V)

Domain Afektif Chek List

(V)

Asuhan pasien

dengan kebutuhannutrisi kurang

Fisiologi Asesmen

fisik: terkaitnutrisi

Komunikasi

Patofisiologi Membantu

memberikan

makan

Privacy

Farmakologi Pemberianmakan per

NGT

Etik

ProsesKeperawatan

TPN Budaya

.

Asuhan pasiendengan dx.Nyeri

dst

NAMA : ..................................................................

UNIT KERJA : ...................................................................

LEVEL KOMPETENSI : ....................................................................

FOTO


16/24

Dokumen Pra Asesmen- Self evaluasi

KARS

FORMULIR KONSULTASI PRA ASESMEN

Nama Asesi : Tanggal :

Nama Asesor : Waktu :

Jenjang Karir : Tempat :

Asesor menjelaskan, mendiskusikan dan mengklarifikasi rencana asesmen yang meliputi tujuan asesmen, bukti-

bukti yang akan dikumpulkan, metode, perangkat yang terkait dengan pelaksanaan asesmen.

Bukti Pendukung

Kesesuaian Bukti Perlu Tambahan Bukti

Keterangan

STR

SIP

SIK

Ijazah Terbaru ( Bila ada )

Portofolio

Self evaluasi

Log Book

Pelatihan : ( 3 Tahun terakhir )

Dokumen lain

Rekomendasi :

Bukti-bukti pendukung telah sesuai dengan persyaratan

Bukti-bukti pendukung belum sesuai dengan persyaratan

Rekomendasi:

Asesi

Nama

Tanda tangan

Asesor

Nama

Tanda Tangan :

Catatan : Pelaksanaan asesmen akan dilaksanakan :

Tanggal : Jam: Tempat :

Metode :


17/24

Pengajuan Kredensial (2)

KARS

APLIKASI KREDENSIALING PERAWAT

A. IDENTITAS PERAWAT

Nama Pemohon : ................................................................................................Tempat/Tanggal Lahir : .........../........../...........Jenis Kelamin : ..........................................................................................Alamat : ...............................................................................................

Telepon : ......................................... HP : ......................................Email : ...............................................................................................

B. DATA PENDIDIKAN

Institusi Pendidikan :

Jurusan/Program :Nomor Ijazah :

Tanggal Lulus :C. DATA PEKERJAAN

Unit Kerja :

Jabatan :Level Kompetensi : PK I/ PK II/PK III/PK IV/PK V

D. STATUS KREDENSIALING YANG DIUSULKAN (Berikan cek list pada salah satu kotak)

Kredensial

Re Kredensial

Pemulihan Kewenangan

E. INFORMASI KREDENSIALING INDIVIDU

a. Apakah anda pernah dilakukan kredensialing sebelumnya? Jika Ya, tuliskan kapan

dilakukannya kredensialing terakhir. Ya Tidak.................................................................................................................................

b. Apakah anda memiliki surat penugasan klinis yang menjelaskan kewenangan klinis anda?

Jika Ya, tuliskan tanggal penugasan klinis dan nomor surat penugasan klinik.

Ya Tidak

.................................................................................................................................

c. Apakah kewenangan klinis anda pernah :

Dikurangi Ya Tidak

Dibekukan Ya Tidak

Dicabut Ya TidakJika Ya, tuliskan kapan hal tersebut terjadi.


18/24

Pengajuan Kredensial (2)

KARS

A. Tuliskan program pengembangan professional berkelanjutan (CPD) bagi perawat yang anda

ikuti dalam 3 tahun terakhir, yang terkait dengan kewenangan klinis yang diajukan

Jenis CPD Institusi Penyelenggara Tahun Bukti

B. PERNYATAAN

Saya menyatakan bahwa segala hal yang tertulis di dalam dokumen ini adalah benar adanya.

Apabila di kemudian hari terbukti ada hal yang tidak benar maka saya bersedia menanggung

segala konsekuensi sesuai dengan aturan hukum yang berlaku.

Tanda Tangan : ................................................................

Nama Jelas : ................................................................. (Tulis dengan huruf cetak)

Tanggal : ........./........../.......... (Tanggal/Bulan/Tahun)


19/24

KARS

FORM ASESMEN DAN REKOMENDASI

Nama Asesi : TanggaL :

Nama Asesor : Waktu :

Jenjang Karir : Ruang :

Penjelasan untuk asesor :

1. Asesor melaksanakan asesmen berdasarkan metoda dan instrumen yang telah ditentukan.2. Asesor memverifikasi bukti serta mendokumentasikan seluruh bukti pendukung yang dapat ditunjukan oleh

peserta sesuai dengan yang dipersyaratkan.3. Bukti langsung berupa kegiatan praktek secara langsung atau simulasi dan wawancara (K: Kompeten,

BK: Belum Kompeten), bukti pendukungberupa sertifikat pelatihan/seminar/workshop dan log book dan

portofolio, self asesmen ( L:Lengkap, BL: Belum Lengkap). Bukti Langsung disertai dengan lampiran chek

list obesrvasi, bukti tidak langsung dilengkapi bukti fisik

4. Asesor membuat keputusan akhir apakah peserta sudah kompeten ( K ), Belum kompeten( BK ) untuk setiap unit kompetensi berdasarkan bukti-bukti.

5. Asesor memberikan umpan balik terhadap proses asesmen

6. Asesor dan peserta bersama-sama mendatangani pelaksanaan asesmen.

Kompetensi &

Rincian Kompetensi

Studi Kasus/Case Report: Wawancara Demonstrasi/Bed Site:Observasi Bukti

Pendukung

Keputusan

Kognitif Skill Afektif Skill Afektif K BK

K BK K BK K BK K BK K BK L BLAskep: Dx Ketidak

seimbangan

Cairan dan

Elektrolit

analisis analisa gas

darah

Fisiologi, patologi

& biokimia

Analisis hasil

pemeriksaan

penunjang

Respon pasien

terhadap kondisi

ketidaksaeimbangan

Asesmen fisik

Asesmen

psikososial danbudaya

Terapi intravena

Terapi ogsigenisasi

Pengambilan darah

AGD

Contraol balance

cairan dan elektrolit

Monitoring tanda

klinis terkait

ketidakseimbangan

cairan dan elektrolit

Edukasi pasien dan

keluarga

Kolaborasi medikasi

Kolaborasi

interprovesionalDst.


20/24

Contoh SPKK

KARS

PKK

SURAT PENUGASAN KERJA KLINIS

NOMOR : /RS/DIR/./20.

Yang bertandatangan dibawah ini :

Nama :

Jabatan : Direktur Rumah Sakit

Dengan ini memberi Kewenangan Klinis sebagaimana tercantum dalam lampiran RincianKewenangan Klinis keperawatan, kepada :

Nama :

NIP/NIK :

PK :

Ruang :

Kepada yang bersangkutan berhak dan dapat memberikan asuhan keperawatan kepada pasien

sesuai Rincian Kewenangan Klinis Keperawatan ( Terlampir).

Berlaku mulai sampai dengan ...

Demikian Surat Penugasan Kerja Klinis ini untuk dilaksanakan.

Dikeluarkan di : .Pada Tanggal :

DirekturRumah Sakit ..,

()


21/24

Contoh Lampiran Kewenangan Klinik

KARS

IDENTITASNama Perawat :

Unit Kerja :Pendidikan Formal :Kualifikasi :

Kompetensi Perawat klinik INo Kompetensi Jenis Kompetensi Kewenangan

Mandiri Kolaborasi Berwenang total Dengan Supervisi

1 Memenuhi Askep Pasien

dengan Kebutuhan Nutrisi

a. Asesmen nutrisi leveldasar: berat badan, tinggi

badanm, subyektif: responpasien

v v

b. Penetapan diagnosiskeperawatan

v v

c. Memberikan makanan peroral

v v

d. Memberikan makananmelalui NGT

v v

e. Medikasi v v

dst

2 Memenuhi Askep Pasiendengan nyeri

a.

b.

dst

Demikianlah kewenangan klinis keperawatan ini ditetapkan dengan berorientasi pada pedoman

kompetensi keperawatan Rumah Sakit........... Kewenangan klinis keperawatan ini secara berkala akan

dievaluasi dan disempurnakan sesuai dengan perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi

Keperawatan yang ada.

Ditetapkan: di ........

Disetujui : Tgl.... Bln... Thn

Ka. Komite Keperawatan . Ka. Sub Komite Kredensial

( ) ( )

MengetahuiDirektur Rumah Sakit .................

( )


22/24

KARS


23/24

KARS


24/24

TERIMAKASIH

CP.085694524005 atau [email protected]/[email protected]

KARS

DR. Roro Tutik - Proses Kredensial dan Rekredensial 2 oleh SDM Kep april 2016.pdf

Documents

Transcript of DR. Roro Tutik - Proses Kredensial dan Rekredensial 2 oleh SDM Kep april 2016.pdf