DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI … · Mengkordinasikan pelaksanaaan kegiatan...

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNISPEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAHKABUPATEN BULELENG

PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG2017

1

BAB IINFORMASI UNIT ORGANISASI

A. Nama OrganisasiBadan Penanggulangan Bencana Daerah

B. Tugas Pokok dan FungsiTugas pokok

Menetapkan pedoman dan mengarahkan terhadap usaha Penanggulangan Bencana yangmencakup Bencana, Penanganan Darurat, Rehabilitasi dan Rekontruksi.

Menetapkan Standarisasi, serta kebutuhan menyelenggarakan Bencana berdasarkan peraturanperundang-undangan;.

Menyusun, menetapkan dan menginformasikan peta rawan bencana;

Menyusun dan menetapkan prosedur tetap penanganan bencana;

Melaporkan penyelenggaraan penanggulanagan bencana kepada Bupati setiap bulan sekali dalamkondisi normal dan setiap saat dalam kondisi darurat bencana;

Mengendalikan, mengumpulkan dan penyaluran uang dan barang;

Mempertanggungjawabkan Anggaran yang diterima dari anggran pendapatan dan belanja daerahdan sumbangan dari pihak tenaga;

Melaksanakan kewajiban lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan;

Menetapkan status keadaan bencana yang ditetapkan dengan peraturan Bupati.

FungsiPerumusan dan penetapan kebijakan Penanggulangan Bencana dan penanganan pengungsi danbertindak cepat dan tepat, efektif dan efesien;

Mengkordinasikan pelaksanaaan kegiatan Penanggulangan Bencana secara terencana, terpadudan menyeluruh.

2

C. Peta Jabatan di Lingkungan Badan Penanggulangan Bencana Daerah

KEPALAPELAKSANA

Kelompok JabatanFungsional

Sekretaris

Kepala Sub BidangLogistik,

Penerimaan danPenyaluran

Bencana

Kepala Sub BidangKesiapsiagaan,Pendidikan dan

Pelatihan

Kepala Sub BidangPenanganan

Keadaan Darurat

Kepala BidangKedaruratandan Logistik

KasubbagKepegawaian

KasubbagKeuangan

Kasubbag Umumdan Perencanaan

Kepala Sub BidangPencegahan,

Kerjasama danPengkajian

Kepala BidangPencegahan

danKesiapsiagaan

Kepala BidangRehabilitasi

dan Konstruksi

Kepala Sub BidangPenanganan

Pengungsi danRekonsiliasi

Kepala Sub BidangKonstruksi

KUPTPemadamKebakaran

3

D. Fungsi-Fungsi Jabatan

1. Perumusan dan penetapan kebijakan Penanggulangan Bencana dan penangananpengungsi dan bertindak cepat dan tepat, efektif dan efesien;

2. Mengkordinasikan pelaksanaaan kegiatan Penanggulangan Bencana secara terencana,terpadu dan menyeluruh

4

BAB IISTANDAR KOMPETENSI TEKNIS

A. Tabel Inventarisasi Fungsi Organisasi

Tugas Organisasi Fungsi Kerja OrganisasiMenetapkan pedoman dan mengarahkanterhadap usaha Penanggulangan Bencana yangmencakup Bencana, Penanganan Darurat,Rehabilitasi dan Rekontruksi.

Menetapkan Standarisasi, serta kebutuhanmenyelenggarakan Bencana berdasarkanperaturan perundang-undangan;.

Menyusun, menetapkan dan menginformasikanpeta rawan bencana;

Menyusun dan menetapkan prosedur tetappenanganan bencana;

Melaporkan penyelenggaraan penanggulanaganbencana kepada Bupati setiap bulan sekali dalamkondisi normal dan setiap saat dalam kondisidarurat bencana;

Mengendalikan, mengumpulkan dan penyaluranuang dan barang;

Mempertanggungjawabkan Anggaran yangditerima dari anggran pendapatan dan belanjadaerah dan sumbangan dari pihak tenaga;

Melaksanakan kewajiban lain sesuai denganperaturan perundang-undangan;

Menetapkan status keadaan bencana yangditetapkan dengan peraturan Bupati.

Perumusan dan penetapan kebijakanPenanggulangan Bencana dan penangananpengungsi dan bertindak cepat dan tepat, efektif danefesien;

Mengkordinasikan pelaksanaaan kegiatanPenanggulangan Bencana secara terencana,terpadu dan menyeluruh

6

B. Identifikasi Unit Kompetensi

No Nama Jabatan Uraian Tugas Judul Unit Kompetensi1 2 3 41 Kepala

PelaksanaMenyusun rencana kegiatan BadanPenanggulangan Bencana daerahberdasarkan data, program dan kebijakanyang ditetapkan oleh Bupati serta ketentuanperaturan perundang-undangan yang berlakusebagai pedoman kerja;

Merumuskan kebijakan teknis operasionaldalam bidang penanggulanagn Bencanaberdasarkan perundang-undangan yangberlaku;

Memimpin dan mengkordinasikan unsurpengarah dan unsur pelaksana sertabawahannya agar pelaksanaan tugasberjalan harmonis dan saling mendukung,sesuai peraturan perundang-undangan yangberlaku;

Memberi petunjuk dan bimbingan kepadabawahan agar dalam melaksanakan tugassesuai dengan yang diharapkan;

Mengatur dan mendistribusikan tugas kepadabawahan sesuai bidang tugas danpermasalahaanya;

Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerjabawahan dengan cara mencocokkan denganpetunjuk kerja yang diberikan dan ketentuanyang berlaku agar tercapai kesesuaian dankebenaran hasil kerja;

Menilai prestasi kerja berdasarkan hasil yangdicapai sebagai bahan pertimbangan danmeningkatkan karier;

Melaksanakan pembinaan organisasi,ketatalaksana dan kepegawaian;

Menyampaikan saran dan pertimbangankepada Bupati tentang langkah-langkah yangperlu diambil sesuai bidang tugas danpermasalahaanya;

Melaksanakan kordinasi dan kerja samadengan daerah lainnya dan instansi terkaitpada saat terjadinya bencana, tanggapdarurat dan pasca bencana;

Mengusulkan pengangkatan komandopenanggulangan bencana kepada Bupati

Menyusun rencana kegiatan BadanPenanggulangan Bencana daerah berdasarkandata, program dan kebijakan yang ditetapkanoleh Bupati serta ketentuan peraturanperundang-undangan yang berlaku sebagaipedoman kerja;

Merumuskan kebijakan teknis operasionaldalam bidang penanggulanagn Bencanaberdasarkan perundang-undangan yangberlaku;

Memimpin dan mengkordinasikan unsurpengarah dan unsur pelaksana sertabawahannya agar pelaksanaan tugas berjalanharmonis dan saling mendukung, sesuaiperaturan perundang-undangan yang berlaku;

Memberi petunjuk dan bimbingan kepadabawahan agar dalam melaksanakan tugassesuai dengan yang diharapkan;

Mengatur dan mendistribusikan tugas kepadabawahan sesuai bidang tugas danpermasalahaanya;

Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerjabawahan dengan cara mencocokkan denganpetunjuk kerja yang diberikan dan ketentuanyang berlaku agar tercapai kesesuaian dankebenaran hasil kerja;

Menilai prestasi kerja berdasarkan hasil yangdicapai sebagai bahan pertimbangan danmeningkatkan karier;

Melaksanakan pembinaan organisasi,ketatalaksana dan kepegawaian;

Menyampaikan saran dan pertimbangankepada Bupati tentang langkah-langkah yangperlu diambil sesuai bidang tugas danpermasalahaanya;

Melaksanakan kordinasi dan kerja samadengan daerah lainnya dan instansi terkaitpada saat terjadinya bencana, tanggap daruratdan pasca bencana;

Mengusulkan pengangkatan komandopenanggulangan bencana kepada Bupatisesuai ketentuan perundang-undangan yang

7

sesuai ketentuan perundang-undangan yangberlaku;

Melaksanakan kerja sama dengan lembagainternasional, lembaga asing nonpemerintahsesuai ketentuan perundang-undangan yangberlaku;

Mempertanggungjawabkan penggunaananggaran Badan Penanggulangan BencanaDaerah;

Melaporkan pelaksanakaan kegiatan dibidang tugasnya kepada Bupati melaluiSekda; dan

Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiberikan oleh atasan.

berlaku;

Melaksanakan kerja sama dengan lembagainternasional, lembaga asing nonpemerintahsesuai ketentuan perundang-undangan yangberlaku;

Mempertanggungjawabkan penggunaananggaran Badan Penanggulangan BencanaDaerah;

Melaporkan pelaksanakaan kegiatan di bidangtugasnya kepada Bupati melalui Sekda;

D. Unit-unit Kompetensi

No Unit Kompetensi1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Menyusun rencana kegiatan Badan Penanggulangan Bencana daerah.

Merumuskan kebijakan teknis operasional dalam bidang penanggulanagn Bencana.

Memimpin dan mengkordinasikan unsur pengarah dan unsur pelaksana serta bawahannya agar pelaksanaantugas berjalan harmonis dan saling mendukung.

Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan.

Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan.

Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan.

Menilai prestasi kerja bawahan.

Melaksanakan pembinaan organisasi, ketatalaksana dan kepegawaian;

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Bupati tentang langkah-langkah yang perlu diambil sesuaibidang tugas dan permasalahaanya;

Melaksanakan kordinasi dan kerja sama dengan daerah lainnya dan instansi terkait pada saat terjadinyabencana, tanggap darurat dan pasca bencana;

Mengusulkan pengangkatan komando penanggulangan bencana kepada Bupati sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku;

Melaksanakan kerja sama dengan lembaga internasional, lembaga asing nonpemerintah sesuai ketentuanperundang-undangan yang berlaku;

Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran Badan Penanggulangan Bencana Daerah;

Melaporkan pelaksanakaan kegiatan di bidang tugasnya kepada Bupati melalui Sekda.

8

E. Perumusan Standar Kompetensi Teknis

1. Menyusun rencana kegiatan Badan Penanggulangan Bencana Daerah

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Menyusun rencana kegiatan Badan Penanggulangan Bencana Daerah3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam menyusun rencana kegiatan BadanPenanggulangan Bencana Daerah.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan penyusunan rencanakegiatan Badan Penanggulangan Bencana Daerah

5 Panduan Penilaian 1. Pengetahuan: menguasai teori penyusunan rencana kegiatan, tugasBadan Penanggulangan Bencana Daerah data program BadanPenanggulangan Bencana Daerah, kebijakan Bupati tentang BadanPenanggulangan Bencana Daerah.

2. Keterampilan : mengoperasikan komputer, menyusun rencana kegiatan3. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat

Uji Kompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menghimpun data, program dan

kebijakan yang ditetapkan Bupati.1 Data program dan kebijakan yang ditetapkan Bupati dihimpun dan dibaca

2 Menjabarkan program menjadikegiatan.

1 Program dan kebijakan yang dihimpun dijabarkan menjadi kegiatan

3 Menentukan target kerja danmengalokasikan anggaran biaya.

12

Target kerja ditentukanAnggaran biaya dialokasikan

4 Menyusun draft rencana kegiatandan mengajukan kepada pihakterkait untuk mendapatpersetujuan

12

Draft rencana kegiatan disusunDraft rencana kegiatan dimintakan persetujuan

5 Memfinalisasi dan menetapkanrencana kegiatan

12

Rencana kegiatan difinalisasiRencana kegiatan ditetapkan

Tanggal ditetapkan:Perumus Verifikator Yang Mengesahkan

Keterangan:Perumus : ditandatangani oleh Ketua Tim Perumus Standar KompetensiVerifikator : ditandatangani oleh Verifikator Standar Kompetensi BKNYang mengesahkan : Pimpinan Unit Kerja dari Jabatan yang dibuat standar kompetensinya

9

2. Merumuskan kebijakan teknis operasional dalam bidang Penanggulangan Bencana Daerah

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan kebijakan teknis operasional dalam bidang Penanggulangan

Bencana Daerah3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam merumuskan kebijakan teknis operasionaldalam bidang Penanggulangan Bencana Daerah.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan perumusankebijakan teknis operasional dalam bidang Penanggulangan Bencana Daerah.

5 Panduan Penilaian 1. Pengetahuan: menguasai teori perumusan kebijakan teknis operasional2. Keterampilan : mengoperasikan komputer, membuat Standar Operasional

Prosedur dalam bidang Penanggulangan Bencana Daerah.3. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat

Uji Kompetensi/tempat lain yang disepakati.6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja

1 Mengidentifikasi dan merincisemua program dan kegiatandalam bidang PenanggulanganBencana Daerah

1 Semua program dan kegiatan dalam bidang Penanggulangan BencanaDaerah dirinci dan diidentifikasi

2 Menyusun StandarOperasional Prosedur semuakegiatan dalam bidangPenanggulangan BencanaDaerah

2 Semua kegiatan dalam bidang Penanggulangan Bencana Daerah dibuatSOP

3 Mensosialisasikan SOP untukdilaksanakan dalampelaksanaan kegiatan dalambidang PenanggulanganBencana Daerah

3 SOP semua kegiatan dalam bidang Penanggulangan Bencana Daerahdisosialisasikan kepada bawahan



10

3. Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam memimpin dan mengkoordinasikan bawahan.4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan memimpin dan

mengkoordinasikan bawahan.5 Panduan Penilaian 1. Pengetahuan: menguasai teori memimpin dan mengkoordinasikan

bawahan2. Keterampilan : mengoperasikan komputer, membuat petunjuk teknis,

membuat disposisi, memimpin rapat.3. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat

Uji Kompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merinci setiap tugas bawahan 1 Setiap tugas bawahan dirinci

2 Memotivasi dan menggerakkanbawahan untuk menyelesaikantugas

2 Bawahan dimotivasi dan digerakkan untuk menyelesaikan tugas



11

4. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam membeir petunjuk dan bimbingan kepadabawahan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan memberipetunjuk dan bimbingan kepada bawahan.

5 Panduan Penilaian 1. Pengetahuan: menguasai teknik memberi petunjuk dan bimbingankepada bawahan

2. Keterampilan : mengoperasikan komputer, membuat petunjuk teknis,membuat disposisi, memimpin rapat.

3. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/Tempat Uji Kompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengontrol pelaksanaan tugas

bawahan1 Pelaksanaan tugas bawahan dikontrol

2 Memberi petunjuk danmembimbing bawahan untukmenyelesaikan tugas sesuaiSOP

2 Bawahan diberi petunjuk dan dibimbing dalam pelaksanaan tugasnya.



12

5 Mengatur dan mendistribusikan tugas

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengatur dan mendidtribusikan tugas3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam mengatur dan mendidtribusikan tugas.4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan mengatur dan

mendistribusikan tugas.5 Panduan Penilaian 1. Pengetahuan: menguasai teknik mengatur dan mendistribusikan tugas.

2. Keterampilan : mengoperasikan komputer, mengidentifikasi jenis tugas,membuat uraian tugas, membuat disposisi.

3. Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merinci dan mengidentifikasi

semua tugas yang ada1 Semua tugas dirinci dan diidentifikasi

2 Mendistribusikan tugas kepadabawahan sesuai jenis tugasdan permasalahannya

2 Tugas-tugas didistribusikan kepada bawahan sesuai jenis tugas danpermasalahannya



13

6 Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap danperilaku yang diperlukan dalam memeriksa dan mengevaluasi hasil kerjabawahan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan memeriksa danmengevaluasi hasil kerja bawahan..

5 Panduan Penilaian 1. Pengetahuan: menguasai teknik memeriksa dan mengevaluasi hasil kerjabawahan.

2. Keterampilan : mengoperasikan komputer, membaca cepat dan teliti,mencocokkan hasil kerja dengan petunjuk kerja, memberikan umpanbalik..


6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Membaca, mengamati,

memeriksa hasil kerja bawahan1 Hasil kerja bawahan dibaca, diamati, diperiksa

2 Mencocokkan kesesuaianhasil kerja bawahan denganpetunjuk kerja

2 Hasil kerja bawahan dicocokkan dengan petunjuk kerja untukmengetahui kesesuaian atau ketidak sesuaian.

3 Memberi tanda hasil kerjabawahan yang sesuai danyang tidak sesuai denganpetunjuk kerja

3 Hasil kerja bawahan yang sesuai dan yang tidak sesuai dengan petunjukkerja diberi tanda

4 Merekomendasikan perbaikanhasil kerja bawahan yang tidaksesuai dengan petunjuk kerja

4 Hasil kerja bawahan yang tidak sesuai dengan petunjuk kerjadirekomendasikan untuk diperbaiki.



14

7.Menilai prestasi kerja bawahan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Menilai prestasi kerja bawahan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam menilai prestasi kerja bawahan.4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan menilai prestasi

kerja bawahan..5 Panduan Penilaian 1. Pengetahuan: menguasai teknik menilai prestasi kerja bawahan.

2. Keterampilan : mengoperasikan komputer, membaca cepat dan teliti,mengamati perilaku secara cermat, menetapkan standar kerjamencocokkan hasil kerja dengan standar kerja, memberikan nilai.


6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menetapkan standar kerja

bawahan1 Standar kerja bawahan ditetapkan

2 Memeriksa hasil kerja bawahan 2 Hasil kerja bawahan diperiksa3 Membandingkan hasil kerja

bawahan dengan standar kerjayang sudah ditetapkan

3 Hasil kerja bawahan dibandingkan dengan standar kerja yang ditetapkan

4 Memberi nilai hasil kerjabawahan sesuai capaian atasstandar yang ditetapkan.

4 Hasil kerja bawahan dinilai sesuai capaian terhadap standar kerja.



15

8 Melaksanakan pembinaan organisasi tata laksana dan kepegawaian

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaksanakan pembinaan organisasi tata laksana dan kepegawaian3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Melaksanakan pembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan melaksanakanpembinaan organisasi,tata laksana, dan kepegawaian.

5 Panduan Penilaian 1. Pengetahuan: menguasai peraturan perundang-undangan tentangorganisasi, tata laksana, dan kepegawaian..

2. Keterampilan : mengoperasikan komputer, mengimplementasikanperaturan perundang-undangan tentang organisasi, tata laksana dankepegawaian...


6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menguasai peraturan

perundang-undangan tentangorganisasi, tatalaksana, dankepegawaian

1.1

1.2

Peraturan perundang-undangan tentang organisasi, tatalaksana, dankepegawaian dibaca.Peraturan perundang-undangan tentang organisasi, tatalaksana, dankepegawaian dikuasai

2 Menugaskan unitorganisasi/bagian yangmembidangi untukmelaksanakan pengelolaanorganisasi, tatalaksana dankepegawaian sesuai peraturanperundang-undangan

2 Pengelolaan organisasi, tatalaksana, dan kepegawaian didelegasikankepada unit/bagian yang membidangi

3 Memonitor pelaksanaan tugaspengelolaan organisasi,tatalaksana, dan kepegawaianagar sesuai dengan peraturanperundang-undangan

3 Pelaksanaan tugas pengelolaan organisasi, tatalaksana, dankepegawaian dimonitor agar sesuai dengan peraturan perundang-undangan

4 Memberi petunjuk danmembina unit/bagianpengelola organisasi,tatalaksana dan kepegawaianagar sesuai dengan peraturanperundang-undangan.

4 Pengelolaan organisasi, tatalaksana, dan kepegawaian diarahkan dandibina agar sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

5 Mempertanggungjawabkanpengelolaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaiansesuai peraturan perundang-undangan.

Pengelolaan organisasi, tatalaksana, dan kepegawaiandipertanggungjawabkan sesuai peraturan perundang-undangan.



16

9 Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Bupati tentang langkah-langkah yang perlu diambilsesuai bidang tugas dan permasalahannya.

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Bupati tentang langkah-

langkah yang perlu diambil sesuai bidang tugas dan permasalahannya.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam menyampaikan saran dan pertimbangankepada Bupati tentang langkah-langkah yang perlu diambil sesuai bidang tugasdan permasalahannya.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan menyampaikansaran dan pertimbangan kepada Bupati tentang langkah-langkah yang perludiambil sesuai bidang tugas dan permasalahannya.

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Prosedur menyampaikan saran dan pertimbangan kepadaBupati tentang langkah-langkah yang perlu diambil sesuai bidang tugas danpermasalahannya.Keterampilan : Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Bupati tentanglangkah-langkah yang perlu diambil sesuai bidang tugas dan permasalahannya.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengidentifikasi langkah-

langkah yang perlu diambiloleh Bupati terkaitpenanggulangan bencanadaerah

Langkah-langkah yang perlu diambil oleh Bupati terkait penanggulanganbencana daerah, diidentifikasi

2 Menyampaikan saran danpertimbangan kepada Bupatitentang langkah-langkah yangperlu diambil sesuai bidangtugas dan permasalahannya

Saran dan pertimbangan kepada Bupati tentang langkah-langkah yangperlu diambil sesuai bidang tugas dan permasalahannya, disampaikan



17

10 Melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengan daerah lainnya dan instansi terkait pada saatterjadinya bencana, tanggap darurat dan pasca bencana.

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengan daerah lainnya dan instansi

terkait pada saat terjadinya bencana, tanggap darurat dan pasca bencana3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan koordinasi dan kerja samadengan daerah lainnya dan instansi terkait pada saat terjadinya bencana,tanggap darurat dan pasca bencana.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan melaksanakankoordinasi dan kerja sama dengan daerah lainnya dan instansi terkait pada saatterjadinya bencana, tanggap darurat dan pasca bencana.

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Prosedur melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengandaerah lainnya dan instansi terkait pada saat terjadinya bencana, tanggapdarurat dan pasca bencana.Keterampilan : Melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengan daerahlainnya dan instansi terkait pada saat terjadinya bencana, tanggap darurat danpasca bencana.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menentukan daerah dan

instansi yang perlu diajakkoordinasi dan kerjasama padasaat terjadinya bencana,tanggap darurat dan pascabencana.

Daerah dan instansi yang perlu diajak koordinasi dan kerjasama padasaat terjadinya bencana, tanggap darurat dan pasca bencana,ditentukan

2 Melaksanakan koordinasi dankerja sama dengan daerahlainnya dan instansi terkaitpada saat terjadinya bencana,tanggap darurat dan pascabencana.

Koordinasi dan kerja sama dengan daerah lainnya dan instansi terkaitpada saat terjadinya bencana, tanggap darurat dan pasca bencana,dilaksanakan



18

11 Mengusulkan pengangkatan komando penanggulangan bencana kepada Bupati sesuai ketentuanperundang-undangan yang berlaku.

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengusulkan pengangkatan komando penanggulangan bencana kepada Bupati

sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam mengusulkan pengangkatan komandopenanggulangan bencana kepada Bupati sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan mengusulkanpengangkatan komando penanggulangan bencana kepada Bupati sesuaiketentuan perundang-undangan yang berlaku.

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Prosedur mengusulkan pengangkatan komandopenanggulangan bencana kepada Bupati sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.Keterampilan : Mengusulkan pengangkatan komando penanggulangan bencanakepada Bupati sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Memilih komando

penanggulangan bencanasesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku

Komando penanggulangan bencana sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku, dipilih

2 Mengusulkan pengangkatankomando penanggulanganbencana kepada Bupati sesuaiketentuan perundang-undangan yang berlaku

Pengangkatan komando penanggulangan bencana, diusulkan, kepadaBupati sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku



19

12 Mengadakan kerja sama dengan lembaga internasional, lembaga asing non pemerintah sesuaiketentuan perundang-undangan yang berlaku.

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengadakan kerja sama dengan lembaga internasional, lembaga asing non

pemerintah sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam mengadakan kerja sama dengan lembagainternasional, lembaga asing non pemerintah sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan mengadakankerja sama dengan lembaga internasional, lembaga asing non pemerintahsesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Prosedur mengadakan kerja sama dengan lembagainternasional, lembaga asing non pemerintah sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.Keterampilan : Mengadakan kerja sama dengan lembaga internasional,lembaga asing non pemerintah sesuai ketentuan perundang-undangan yangberlaku.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menentukan lembaga

internasional, lembaga asingnon pemerintah yang perludiajak kerja sama

Lembaga internasional, lembaga asing non pemerintah yang perlu diajakkerja sama, ditentukan

2 Mengadakan kerja samadengan lembaga internasional,lembaga asing non pemerintahsesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Kerja sama dengan lembaga internasional, lembaga asing nonpemerintah sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku,diadakan



20

13 Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran Badan Penanggulangan Bencana Daerah.

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran Badan Penanggulangan

Bencana Daerah3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam mempertanggungjawabkan penggunaananggaran Badan Penanggulangan Bencana Daerah.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait denganmempertanggungjawabkan penggunaan anggaran Badan PenanggulanganBencana Daerah.

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Prosedur mempertanggungjawabkan penggunaan anggaranBadan Penanggulangan Bencana Daerah.Keterampilan : Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran BadanPenanggulangan Bencana Daerah.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menggunakan anggaran Badan

Penanggulangan BencanaDaerah sesuai ketentuanperundang-undangan.

Anggaran Badan Penanggulangan Bencana Daerah, digunakan, sesuaiketentuan perundang-undangan

2 Mempertanggungjawabkanpenggunaan anggaran BadanPenanggulangan BencanaDaerah

Penggunaan anggaran Badan Penanggulangan Bencana Daerah,dipertanggungjawabkan



21

14 Melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada Bupati melalui Sekda.

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kpada Bupati melalui Sekda.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidangtugas kpada Bupati melalui Sekda.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan melaporkanpelaksanaan kegiatan di bidang tugas kpada Bupati melalui Sekda.

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Prosedur, teknik melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidangtugas kpada Bupati melalui Sekda.Keterampilan : Melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepadaBupati melalui Sekda.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengumpulkan dan

menganalisis data pelaksanaankegiatan di bidang tugas

Data pelaksanaan kegiatan di bidang tugas, dikumpulkan, dianalisis

2 Menyusun laporanpelaksanaan kegiatan dibidang tugas

Laporan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas, disusun

3 Melaporkan pelaksanaankegiatan di bidang tugaskepada Bupati melalui Sekda.

Pelaksanaan kegiatan di bidang tugas, dilaporkan, kepada Bupatimelalui Sekda



22

E. Kualifikasi Kompetensi Teknis

No NamaJabatan

Syarat Kompetensi Syarat LainnyaUmum Inti Lainnya Pendidikan Pelatihan Pengalaman

1 Kepala Badan MengoperasikanMS-Word

Menguasai data,program dankebijakan Bupatiterkait BadanPenanggulanganBencanaDaerah.Menguasaitupoksi BadanPenanggulanganBencana Daerah

Membuatlaporanpelaksanaankegiatan dibidangtugas

S2 TeknikSipil,PerencanaanWilayah,setara level 8KKNI

Diklatpim TKII

Dua tahunEselon III

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI … · Mengkordinasikan pelaksanaaan kegiatan...

Documents

Transcript of DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI … · Mengkordinasikan pelaksanaaan kegiatan...