Dok. Pemilihan_DED Sarpras Jalan TA.2016 (Lelang Ulang).pdf

PEMERINTAH KOTA DEPOK

UNIT LAYANAN PENGADAAN

Jl. Margonda Raya No. 54 Depok Jawa Barat

KONSULTANSI PERENCANAAN SARANA DAN PRASARANA JALAN TA. 2016 (LELANG ULANG)

Seleksi E-Seleksi Sederhana - dengan Pascakualifikasi -

UNIT LAYANAN PENGADAAN KOTA DEPOK

1

D O K U M E N P E N G A D A A N

Nomor : 489/001/P.V/ULP/IX/2015

Tanggal : 23 September 2015

untuk

Pengadaan

KONSULTANSI PERENCANAAN SARANA DAN PRASARANA JALAN TA. 2016 (LELANG ULANG)

Unit Layanan Pengadaan KOTA DEPOK

Tahun Anggaran : 2015

Standar Dokumen Pengadaan Secara Elektronik

Jasa Konsultansi Badan Usaha

Metode e-Seleksi Sederhana

(dengan Pascakualifikasi)

2

DAFTAR ISI

BAB I. UMUM .......................................................................................................................................... 5

BAB II. PENGUMUMAN SELEKSI DENGAN PASCAKUALIFIKASI........................................................ 7

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)......................................................................................... 8

A. UMUM................................................................................................................................................ 8

1. LINGKUP PEKERJAAN ..................................................................................................................... 8 2. SUMBER DANA ............................................................................................................................. 8 3. PESERTA SELEKSI SEDERHANA......................................................................................................... 8 4. LARANGAN KORUPSI, KOLUSI, DAN NEPOTISME (KKN), PENIPUAN, SERTA PERSEKONGKOLAN.......... 8 5. LARANGAN PERTENTANGAN KEPENTINGAN ..................................................................................... 9 6. PENDAYAGUNAAN PRODUKSI DALAM NEGERI ..............................................................................10 7. SATU PENAWARAN TIAP PESERTA .................................................................................................10

B. DOKUMEN PENGADAAN ............................................................................................................... 10

8. ISI DOKUMEN PENGADAAN .........................................................................................................10 9. BAHASA DOKUMEN PENGADAAN ................................................................................................11 10. PEMBERIAN PENJELASAN (AANWIJZING) .......................................................................................11 11. PERUBAHAN DOKUMEN PENGADAAN...........................................................................................12 12. TAMBAHAN WAKTU PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN ..........................................................13

C. PENYIAPAN PENAWARAN DAN KUALIFIKASI ............................................................................. 13

13. BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN DAN KUALIFIKASI .............................................................13 14. BAHASA PENAWARAN .................................................................................................................13 15. DOKUMEN PENAWARAN .............................................................................................................13 16. PENAWARAN BIAYA ....................................................................................................................15 17. MATA UANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN ....................................................................16 18. MASA BERLAKU PENAWARAN DAN JANGKA WAKTU PELAKSANAAN ...............................................16 19. PENGISIAN DATA KUALIFIKASI .....................................................................................................16 20. PAKTA INTEGRITAS ......................................................................................................................17 21. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN ................................................................................................18

D. PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN ...................................................................................... 18

22. PENYAMPULAN DAN PENANDAAN SAMPUL PENAWARAN ...............................................................18 23. PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN.......................................................................................18 24. BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN .........................................................................19 25. PENAWARAN TERLAMBAT ............................................................................................................20

E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN ................................................................................ 20

26. PEMBUKAAN DOKUMEN PENAWARAN .........................................................................................20 27. EVALUASI PENAWARAN ...............................................................................................................21 28. EVALUASI KUALIFIKASI ................................................................................................................31 29. PEMBUKTIAN KUALIFIKASI ...........................................................................................................32 F. PENETAPAN DAN PENGUMUMAN PEMENANG.......................................................................32 30. PENETAPAN DAN PENGUMUMAN PEMENANG................................................................................32 31. SANGGAHAN ..............................................................................................................................33 32. UNDANGAN KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA .......................................................34 33. KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA ..........................................................................34 34. PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI (BAHS) .....................................................................37

G. PENUNJUKAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI ........................................................................... 37

35. PENUNJUKAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI.................................................................................37 36. BAHS, BERITA ACARA LAINNYA DAN KERAHASIAAN PROSES .........................................................38 37. SELEKSI GAGAL DAN TINDAK LANJUT SELEKSI GAGAL ...................................................................39 38. PENANDATANGANAN KONTRAK ...................................................................................................40

BAB IV. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) ........................................................................................ 43





3

BAB V. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK) ....................................................................................... 55

BAB VI. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) ......................................................................................... 57

BAB VII. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN ..................................................................................... 58

A. DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS ........................................................................................60 B. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR ......61 C. BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR ......62 D. BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA DAN

PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK....................................................................63 E. BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA 64 F. BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN 65 G. BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN 66 H. BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI 67 I. BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN 68 J. BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN 70 B. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA .....................................................................71 C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION) ..............................72 D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECT REIMBURSEABLE COST)73

BAB VIII. BENTUK KONTRAK............................................................................................................... 74

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK) .......................................................80

A. KETENTUAN UMUM....................................................................................................................... 80

1. DEFINISI .....................................................................................................................................80 2. PENERAPAN ................................................................................................................................80 3. BAHASA DAN HUKUM .................................................................................................................80 4. LARANGAN KORUPSI, KOLUSI, DAN NEPOTISME (KKN), PERSEKONGKOLAN SERTA PENIPUAN .........80 5. KEUTUHAN KONTRAK .................................................................................................................80 6. PEMISAHAN ................................................................................................................................80 7. PERPAJAKAN ...............................................................................................................................80 8. KORESPONDENSI.........................................................................................................................80 9. ASAL JASA KONSULTANSI ............................................................................................................80 10. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK ........................................................................................80 11. [PENGABAIAN .............................................................................................................................80 12. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRI ......................................................................................80 13. KEMITRAAN/KSO ......................................................................................................................80

B. PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, ADENDUM, DAN PEMUTUSAN KONTRAK.......................... 80

14. JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN ..............................................................................................80

B.1 PELAKSANAAN PEKERJAAN ......................................................................................................... 80

15. SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK) .....................................................................................80 16. PROGRAM MUTU .......................................................................................................................80 17. RAPAT PERSIAPAN PELAKSANAAN KONTRAK ..................................................................................80 18. MOBILISASI PERALATAN DAN PERSONIL........................................................................................80 19. [PENGAWASAN PELAKSANAAN PEKERJAAN ....................................................................................80 20. [PERINTAH .................................................................................................................................80 21. [AKSES KE LOKASI KERJA .............................................................................................................80 22. PEMERIKSAAN BERSAMA ..............................................................................................................80 23. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN ..............................................................................................80 24. PERPANJANGAN WAKTU..............................................................................................................80 25. PERINGATAN DINI ......................................................................................................................80 26. SERAH TERIMA PEKERJAAN..........................................................................................................80 27. PERUBAHAN KONTRAK ................................................................................................................80 28. PERUBAHAN LINGKUP PEKERJAAN ................................................................................................80 29. PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN ...........................................................................80 30. KEADAAN KAHAR .......................................................................................................................80 31. BUKAN CIDERA JANJI ..................................................................................................................80





4

C. PEMBAYARAN KEPADA PENYEDIA ............................................................................................... 80

32. JAMINAN ....................................................................................................................................80 33. PEMBAYARAN .............................................................................................................................80 34. PENANGGUHAN PEMBAYARAN .....................................................................................................80 35. DENDA DAN GANTI RUGI............................................................................................................80 36. HARGA ......................................................................................................................................80 37. [HARI KERJA ...............................................................................................................................80 38. PERHITUNGAN AKHIR..................................................................................................................80 39. [PENYESUAIAN HARGA (UNTUK KONTRAK HARGA SATUAN ATAU KONTRAK GABUNGAN HARGA

SATUAN DAN LUMP SUM)]..........................................................................................................80 40. KERJASAMA ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA .................................................................80 41. PERSONIL KONSULTAN DAN SUBKONSULTAN ................................................................................80 42. PERUBAHAN PERSONIL ................................................................................................................80 43. KETERLAMBATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN .................................................................................80 44. LAPORAN HASIL PEKERJAAN.........................................................................................................80

B.5 PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN KONTRAK ............................................................................ 80

45. PENGHENTIAN KONTRAK .............................................................................................................80 46. PEMUTUSAN KONTRAK ...............................................................................................................80 47. PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PPK ...............................................................................................80 48. PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PENYEDIA .......................................................................................80 49. PEMUTUSAN KONTRAK AKIBAT LAINNYA ......................................................................................80

D. HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA ................................................................................................ 80

50. HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA .................................................................................................80 51. PENGGUNAAN DOKUMEN KONTRAK DAN INFORMASI ...................................................................80 52. HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL.............................................................................................80 53. LAYANAN TAMBAHAN.................................................................................................................80 54. PENANGGUHAN DAN RESIKO .......................................................................................................80 55. [PERLINDUNGAN TENAGA KERJA ..................................................................................................80 56. [PEMELIHARAAN LINGKUNGAN ....................................................................................................80 57. ASURANSI...................................................................................................................................80 58. [PENYEDIA LAIN .........................................................................................................................80 59. KESELAMATAN ............................................................................................................................80 60. PEMBAYARAN DENDA .................................................................................................................80

E. KEWAJARAN .................................................................................................................................... 80

61. HAK DAN KEWAJIBAN PPK ..........................................................................................................80 62. FASILITAS ...................................................................................................................................80 63. PERISTIWA KOMPENSASI .............................................................................................................80 64. PELAKSANAAN KONTRAK .............................................................................................................80

F. PENYELESAIAN PERSELISIHAN....................................................................................................... 80

65. ITIKAD BAIK ...............................................................................................................................80 66. PERDAMAIAN .............................................................................................................................80 67. LEMBAGA PEMUTUS SENGKETA ....................................................................................................80 LAMPIRAN 4 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK) ......................................................81 LAMPIRAN 4 A : TENAGA AHLI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN.............................................82

BAB IX. BENTUK DOKUMEN LAINNYA.............................................................................................. 83

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ) ...................................83 LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA ...........................................................................84 LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA .........................................................................................86

BAB X. PAKTA INTEGRITAS ................................................................................................................ 90

BAB XI. DATA ISIAN KUALIFIKASI .................................................................................................... 92

BAB XII. PETUNJUK PENGISIAN DATA ISIAN KUALIFIKASI ............................................................. 98

BAB XIII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI ................................................................................ 103





5

BAB I. UMUM

A. Dokumen Pengadaan ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden No. 54

Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah dan beserta perubahan dan aturan turunannya.

B. Dalam hal mengevaluasi apabila ada pertentangan ketentuan yang tertulis pada Instruksi Kepada Peserta (IKP) dengan Lembar Data Pemilihan (LDP), maka yang digunakan adalah ketentuan pada Lembar Data Pemilihan (LDP)

C. Dalam Dokumen Pengadaan ini dipergunakan pengertian, istilah dan

singkatan sebagai berikut :

- Jasa Konsultansi : jasa layanan profesional yang membutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidang keilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir (brainware);

- KAK : Kerangka Acuan Kerja;

- HPS : Harga Perkiraan Sendiri; - Kemitraan/Kerja

Sama Operasi(KSO)

: kerjasama usaha antar penyedia yang masing-masing pihak mempunyai hak, kewajiban dan tanggung jawab yang jelas berdasarkan perjanjian tertulis;

- LDP : Lembar Data Pemilihan;

- LDK : Lembar Data Kualifikasi; - PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yang

bertanggung jawab atas pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa;

- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP yang berfungsi untuk melaksanakan pemilihan Penyedia Barang/Jasa;

- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa;

- SPMK : Surat Perintah Mulai Kerja. - LPSE : Layanan Pengadaan Secara Elektronik adalah unit

kerja K/L/D/I yang dibentuk untuk menyelenggarakan sistem pelayanan Pengadaan Barang/Jasa secara elektronik

- Aplikasi SPSE : Aplikasi perangkat lunak Sistem Pengadaan Secara Elektronik (SPSE) berbasis web yang terpasang di server LPSE yang dapat diakses melalui website LPSE

- Form Isian

grafis berisi komponen isian yang dapat diinput oleh pengguna aplikasi

- Form Isian Elektronik Data Kualifikasi : Form isian elektronik pada aplikasi SPSE yang digunakan penyedia barang/jasa untuk

Elektronik : Tampilan/antarmuka pemakai berbentuk





6

menginputkan dan mengirimkan data kualifikasi

- E- Seleksi : Proses Seleksi sederhana dengan tahapan sesuai Perpres 54/2010 beserta perubahan dan aturan turunannya. Semua istilah “seleksi” pada dokumen ini merujuk pada pengertian “e-seleksi”

D. Seleksi Sederhana dengan pascakualifikasi ini dibiayai dari sumber pendanaan sebagaimana tercantum dalam LDP.

E. Seleksi Sederhana ini terbuka dan dapat diikuti oleh semua peserta yang berbentuk badan usaha atau Kemitraan/KSO.

F. Pokja ULP mengumumkan pelaksanaan Seleksi Sederhana melalui alamat website Pemerintah Daerah, papan pengumuman resmi untuk masyarakat dan Portal Pengadaan Nasional melalui LPSE.





7

BAB II. PENGUMUMAN SELEKSI DENGAN PASCAKUALIFIKASI

Pengumuman Seleksi tercantum dalam pada aplikasi SPSE





8

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) A. UMUM 1. Lingkup

Pekerjaan 1.1 Pokja ULP mengumumkan melalui aplikasi SPSE

kepada peserta untuk menyampaikan penawaran atas paket pekerjaan Jasa Konsultansi sebagaimana tercantum dalam LDP.

1.2 Nama paket dan lingkup pekerjaan sebagaimana

tercantum dalam LDP.

1.3 Penyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu sebagaimana tercantum dalam LDP, berdasarkan syarat umum dan syarat khusus kontrak dengan mutu sesuai Kerangka Acuan Kerja dan biaya sesuai kontrak.

2. Sumber Dana

Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaan sebagaimana tercantum dalam LDP.

3. Peserta Seleksi Sederhana

3.1 Seleksi Sederhana Pengadaan Jasa Konsultansi ini terbuka dan dapat diikuti oleh semua peserta yang memenuhi kualifiaksi.

3.1 Peserta kemitraan/KSO dilarang untuk mengubah

Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi, baik dengan perusahaan nasional maupun asing maka peserta harus memiliki Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi yang memuat persentase Kemitraan/ KSO dan perusahaan yang mewakili Kemitraan/ KSO tersebut.

4. Larangan

Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN), Penipuan, serta Persekongkolan

4.1 Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaan ini berkewajiban untuk mematuhi etika pengadaan dengan tidak melakukan tindakan sebagai berikut: a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja ULP

dalam bentuk dan cara apapun, untuk memenuhi keinginan peserta yang bertentangan dengan Dokumen Pengadaan, dan/atau peraturan perundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan dengan peserta lain untuk mengatur hasil seleksi, sehingga mengurangi/ menghambat/ memperkecil/ meniadakan persaingan yang sehat dan/atau merugikan pihak lain; dan/atau

c. membuat dan/atau menyampaikan dokumen dan/atau keterangan lain yang tidak benar untuk memenuhi persyaratan dalam Dokumen Pengadaan ini.





9

4.2 Peserta yang terbukti melakukan tindakan sebagaimana dimaksud pada angka 4.1 di atas dikenakan sanksi sebagai berikut: a. sanksi administratif, seperti digugurkan dari

proses seleksi, atau pembatalan penetapan pemenang;

b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam oleh PA/KPA atas masukan dari Pokja ULP;

c. gugatan secara perdata; dan/atau d. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang. 4.3 Pengenaan sanksi dilakukan oleh PA/KPA setelah

mendapat masukan/laporan dari Pokja ULP.

5. Larangan Pertentangan Kepentingan

5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsi dan perannya, menghindari dan mencegah pertentangan kepentingan para pihak yang terkait, baik secara langsung maupun tidak langsung.

5.2 Pertentangan kepentingan sebagaimana dimaksud pada angka 5.1 diatas antara lain meliputi: a. Dalam satu badan usaha, anggota Direksi

atau Dewan Komisaris sebagai anggota Direksi atau Dewan Komisaris pada Badan Usaha lainnya yang menjadi peserta pada Seleksi yang sama;

b. Konsultan perencana/pengawas bertindak sebagai pelaksana Pekerjaan Konstruksi yang direncanakannya/ diawasinya, kecuali dalam pelaksanaan Kontrak Pengadaan Pekerjaan Terintegrasi;

c. Konsultan manajemen konstruksi berperan sebagai Konsultan Perencana dan/atau Konsultan Pengawas;

d. pengurus koperasi pegawai dalam suatu K/L/D/I atau anak perusahaan pada BUMN/BUMD yang mengikuti Pengadaan Barang/Jasa dan bersaing dengan perusahaan lainnya, dilarang merangkap sebagai anggota ULP/Pejabat Pengadaan atau pejabat yang berwenang menetapkan pemenang Seleksi;

e. PA, KPA, PPK, anggota Pokja ULP, dan/atau Pejabat lain yang berwenang baik langsung maupun tidak langsung mengendalikan atau menjalankan perusahaan peserta;

f. hubungan antara 2 (dua) perusahaan yang dikendalikan, baik langsung maupun tidak langsung oleh pihak yang sama yaitu lebih dari 50% (lima puluh perseratus) pemegang saham dan/atau salah satu pengurusnya sama.





10

6. Pendayagunaan

Produksi Dalam Negeri

5.3 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peserta kecuali cuti di luar tanggungan K/L/D/I.

6.1 Peserta berkewajiban untuk menyampaikan

penawaran yang mengutamakan jasa konsultansi yang dilaksanakan di Indonesia oleh tenaga ahli dalam negeri.

6.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsultansi

dimungkinkan menggunakan komponen berupa tenaga ahli dan perangkat lunak yang berasal dari luar negeri (impor) dengan ketentuan: a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukan semata-

mata untuk mencukupi kebutuhan jenis keahlian yang belum dapat diperoleh di Indonesia, disusun berdasarkan keperluan yang nyata, dan diusahakan secara terencana untuk semaksimal mungkin terjadinya alih pengalaman/keahlian dari tenaga ahli asing tersebut ke tenaga Indonesia;

b. komponen berupa perangkat lunak yang diproduksi di dalam negeri belum memenuhi persyaratan;

c. Semaksimal mungkin menggunakan jasa pelayanan yang ada di dalam negeri, seperti jasa asuransi, angkutan, ekspedisi, perbankan, dan pemeliharaan.

7. Satu Penawaran

Tiap Peserta Setiap peserta, baik atas nama sendiri maupun sebagai anggota kemitraan/KSO hanya boleh memasukkan satu penawaran untuk satu paket pekerjaan.

B. DOKUMEN PENGADAAN

8. Isi Dokumen Pengadaan

8.1 Dokumen Pengadaan terdiri dari Dokumen Pemilihan dan Dokumen Kualifikasi.

8.2 Dokumen Pemilihan meliputi : a. Umum; b. Pengumuman Seleksi; c. Instruksi Kepada Peserta (IKP); d. Lembar Data Pemilihan (LDP); e. Bentuk Surat Perjanjian, Syarat-Syarat Khusus

Kontrak, Syarat-Syarat Umum Kontrak; f. Kerangka Acuan Kerja (KAK); g. Tata cara evaluasi penawaran; h. Daftar Kuantitas sebagaimana dijelaskan dalam

LDP; i. Bentuk Dokumen Penawaran:

1) Surat Penawaran, 2) Dokumen Penawaran Teknis, dan





11

3) Dokumen Penawaran Biaya. j. Bentuk Dokumen Lain :

1) Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa (SPPBJ),

2) Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK), 3) Jaminan Uang Muka (apabila

dipersyaratkan)

8.3 Dokumen Kualifikasi meliputi : a. Lembar Data Kualifikasi; b.Pakta Integeritas (untuk KSO); c. Isian Data Kualifikasi; d.Petunjuk Pengisian Formulir Isian Kualifikasi; e. Tata Cara Evaluasi Kualifiaksi.

8.4 Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isi Dokumen Pengadaan ini. Kelalaian menyampaikan Dokumen Penawaran yang tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam Dokumen Pengadaan ini sepenuhnya merupakan risiko peserta.

9. Bahasa

Dokumen Pengadaan

Dokumen Pengadaan beserta seluruh korespondensi tertulis dalam proses Seleksi menggunakan Bahasa Indonesia.

10. Pemberian

Penjelasan (aanwijzing)

10.1 Pemberian penjelasan dilakukan secara online melalui aplikasi SPSE sesuai jadwal dalam aplikasi SPSE.

10.2 Ketidakikutsertaan peserta pada saat pemberian

penjelasan tidak dapat dijadikan dasar untuk menolak/menggugurkan penawaran.

10.3 Apabila diperlukan Pokja ULP dapat memberikan informasi yang dianggap penting terkait dengan dokumen pengadaan.

10.4 Apabila diperlukan, Pokja ULP dapat memberikan penjelasan lanjutan dengan cara melakukan peninjauan lapangan. Biaya peninjauan lapangan ditanggung oleh peserta.

10.5 Pokja ULP menjawab setiap pertanyaan yang masuk, kecuali untuk substansi pertanyaan yang telah dijawab.

10.6 Apabila diperlukan Pokja ULP pada saat berlangsungnya pemberian penjelasan dapat menambah waktu batas akhir tahapan tersebut sesuai dengan kebutuhan.





12

10.7 Dalam hal waktu tahap penjelasan telah berakhir, Penyedia Jasa Konsultansi tidak dapat mengajukan pertanyaan namun Pokja ULP masih mempunyai tambahan waktu untuk menjawab pertanyaan yang masuk pada akhir jadwal.

10.8 Apabila diperlukan, Pokja ULP dapat memberikan penjelasan (ulang).

10.9 Kumpulan tanya jawab pada saat pemberian penjelasan dalam aplikasi SPSE merupakan Berita Acara Pemberian Penjelasan (BAPP).

10.10 Jika dilaksanakan peninjauan lapangan dapat dibuat Berita Acara Pemberian Penjelasan Lanjutan dan diunggah melalui aplikasi SPSE.

11. Perubahan

Dokumen Pengadaan

11.1 Apabila pada saat pemberian penjelasan terdapat hal-hal/ketentuan baru atau perubahan penting yang perlu ditampung, maka Pokja ULP menuangkan ke dalam Adendum Dokumen Pengadaan yang menjadi bagian tidak terpisahkan dari Dokumen Pengadaan.

11.2 Perubahan rancangan kontrak, Kerangka Acuan

Kerja (KAK), spesifikasi teknis, gambar dan/atau nilai total HPS, harus mendapatkan persetujuan PPK sebelum dituangkan dalam Adendum Dokumen Pengadaan.

11.3 Apabila ketentuan baru atau perubahan penting

tersebut tidak dituangkan dalam Adendum Dokumen Pengadaan maka ketentuan baru atau perubahan tersebut dianggap tidak ada dan ketentuan yang berlaku adalah yang tercantum dalam Dokumen Pengadaan yang awal.

11.4 Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batas

akhir waktu pemasukan penawaran, Pokja ULP dapat menetapkan Adendum Dokumen Pengadaan, berdasarkan informasi baru yang mempengaruhi substansi Dokumen Pengadaan.

11.5 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakan

bagian yang tidak terpisahkan dari Dokumen Pengadaan.

11.6 Pokja ULP mengumumkan Adendum Dokumen Pengadaan dengan cara mengunggah (upload) file adendum Dokumen Pengadaan melalui aplikasi SPSE paling lambat 2 (dua) hari sebelum batas





13

akhir pemasukan penawaran. Apabila Pokja ULP akan mengunggah (upload) file Adendum Dokumen Pengadaan kurang dari 2 (dua) hari sebelum batas akhir pemasukan penawaran, maka Pokja ULP wajib mengundurkan batas akhir pemasukan penawaran.

11.7 Peserta dapat mengunduh (download) Adendum Dokumen Pengadaan yang diunggah (upload) Pokja ULP pada aplikasi SPSE (apabila ada).

12. Tambahan Waktu Pemasukan Dokumen Penawaran

Apabila adendum dokumen pengadaan mengakibatkan kebutuhan penambahan waktu penyiapan dokumen penawaran maka Pokja ULP memperpanjang batas akhir pemasukan penawaran.

C. PENYIAPAN PENAWARAN DAN KUALIFIKASI

13. Biaya dalam

Penyiapan Penawaran dan kualifikasi

13.1 Peserta menanggung semua biaya dalam penyiapan dan penyampaian penawaran dan kualifikasi.

13.2 Pokja ULP tidak bertanggung jawab atas kerugian apapun yang ditanggung oleh peserta.

14. Bahasa Penawaran

14.1 Semua Dokumen Penawaran harus menggunakan Bahasa Indonesia.

14.2 Dokumen penunjang yang terkait dengan Dokumen Penawaran dapat menggunakan Bahasa Indonesia atau bahasa asing.

14.3 Dokumen penunjang yang berbahasa asing perlu

disertai penjelasan dalam Bahasa Indonesia. Dalam hal terjadi perbedaan penafsiran, maka yang berlaku adalah penjelasan dalam Bahasa Indonesia.

15. Dokumen

Penawaran 15.1 Dokumen Penawaran Administrasi meliputi:

a. surat penawaran yang didalamnya mencantumkan:

1) tanggal; 2) masa berlaku penawaran; dan 3) total biaya penawaran.

b.[surat perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi (apabila peserta berbentuk Kemitraan/KSO)];

15.2 Dokumen Penawaran Teknis terdiri dari:

a. data pengalaman perusahaan, terdiri dari : 1) data organisasi perusahaan (apabila ada

perubahan setelah pengumuman hasil kualifikasi),





14

2) daftar pengalaman kerja sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir (apabila ada perubahan setelah pengumuman hasil kualifikasi),

3) uraian pengalaman kerja sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir, diuraikan secara jelas dengan mencantumkan informasi : nama pekerjaan yang dilaksanakan, lingkup dan data pekerjaan yang dilaksanakan secara singkat, lokasi, pemberi tugas, nilai, dan waktu pelaksanaan (menyebutkan bulan dan tahun),

4) uraian data pekerjaan yang sedang dilaksanakan diuraikan secara jelas dengan mencantumkan informasi : nama pekerjaan yang dilaksanakan, lingkup dan data pekerjaan yang dilaksanakan secara singkat, lokasi, pemberi tugas, nilai, dan waktu pelaksanaan (menyebutkan bulan dan tahun).

b. Pendekatan dan metodologi, terdiri dari :

1) tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja (KAK),

2) uraian pendekatan, metodologi dan program kerja,

3) jadwal pelaksanaan pekerjaan jadwal waktu pelaksanaan pekerjaan sampai dengan serah terima pekerjaan,

4) komposisi tim dan penugasan, 5) jadwal penugasan tenaga ahli.

c. Kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari : 1) Daftar Riwayat Hidup personil yang

diusulkan, 2) surat pernyataan kesediaan untuk

ditugaskan. 3) Referensi dari pemberi tugas sebelumnya; 4) Sertifikat Keahlian dari personil yang

diusulkan; 5) Ijazah, KTP, NPWP personil yang diusulkan;

d. Kualifikasi tenaga pendukung, terdiri dari :

1) Ijazah; 2) KTP personil yang masih berlaku.

15.3 Dokumen Penawaran Biaya terdiri dari:

a. surat penawaran biaya yang didalamnya tercantum masa berlaku penawaran dan total biaya penawaran (dalam angka dan huruf);

b. Rekapitulasi penawaran biaya;





15

c. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration); d. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct

reimburseable cost). Keterangan: dokumen b, c, dan d tidak wajib dipenuhi untuk kontrak lump sum.

15.4 Biaya Langsung Personil didasarkan pada harga pasar gaji dasar (basic salary) yang terjadi untuk setiap kualifikasi dan bidang jasa konsultansi.

15.5 Biaya Langsung Personil telah memperhitungkan biaya sosial (social charge) dan tunjangan penugasan.

15.6 Biaya Langsung Personil dapat dihitung menurut jumlah satuan waktu tertentu (bulan, minggu, hari atau jam) dengan konversi menurut satuan waktu sebagai berikut :

SBOM = SBOB/4,1 SBOH = (SBOB/22) x 1,1 SBOJ = (SBOH/8) x 1,3 Dimana : SBOB = Satuan Biaya Orang Bulan SBOM = Satuan Biaya Orang Minggu SBOH = Satuan Biaya Orang Hari SBOJ = Satuan Biaya Orang Jam 15.7 Biaya Langsung Non Personil yang dapat diganti

adalah biaya yang sebenarnya dikeluarkan Penyedia untuk pengeluaranpengeluaran yang sesungguhnya (at cost), yang meliputi antara lain biaya untuk pembelian ATK, sewa peralatan, biaya perjalanan, biaya pengiriman dokumen, biaya pengurusan surat ijin, biaya komunikasi, biaya pencetakan laporan, biaya penyelenggaraan seminar/workshop/lokakarya, dan lain-lain.

15.8 Biaya Langsung Non Personil pada prinsipnya tidak melebihi 40% (empat puluh perseratus) dari total biaya, kecuali untuk jenis pekerjaan konsultansi yang bersifat khusus, seperti: pekerjaan penilaian aset, survei untuk memetakan cadangan minyak bumi, pemetaan udara, survei lapangan, pengukuran, penyelidikan tanah dan lain-lain.

15.9 Data kualifikasi (diinputkan melalui form isian

elektronik data kualifikasi).

16. Penawaran Biaya

16.1 Penawaran biaya ditulis dengan jelas dalam angka dan huruf.





16

16.2 Untuk kontrak harga satuan atau kontrak gabungan lump sum dan harga satuan, peserta mencantumkan harga satuan dan biaya total untuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalam Rincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nol atau tidak dicantumkan maka kegiatan dalam mata pembayaran tersebut dianggap telah termasuk dalam harga satuan kegiatan yang lain dan kegiatan tersebut tetap harus dilaksanakan

16.3 Biaya overhead, Asuransi dan keuntungan serta semua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang sah serta biaya asuransi yang harus dibayar oleh peserta untuk pelaksanaan paket pekerjaan jasa konsultansi ini diperhitungkan dalam total biaya penawaran.

17. Mata Uang

Penawaran dan Cara Pembayaran

17.1 Semua biaya dalam penawaran harus dalam bentuk mata uang sebagaimana tercantum dalam LDP.

17.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasa konsultansi ini dilakukan sesuai dengan cara sebagaimana tercantum dalam LDP dan diuraikan dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

18. Masa Berlaku Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan

18.1 Masa berlakunya penawaran sebagaimana tercantum dalam LDP.

18.2 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang ditawarkan tidak melebihi jangka waktu sebagaimana tercantum dalam LDP.

19. Pengisian Data

Kualifikasi

19.1 Pengisian Data Kualifikasi a. Data kualifikasi disampaikan melalui form

isian elektronik kualifikasi yang tersedia pada aplikasi SPSE;

b. Jika form isian elektronik kualifikasi yang tersedia pada aplikasi SPSE belum mengakomodir data kualifikasi yang disyaratkan Pokja ULP, maka data kualifikasi tersebut diunggah (upload) pada fasilitas pengunggahan lain yang tersedia pada aplikasi SPSE;

c. Dengan mengirimkan data kualifikasi secara elektronik, peserta menyetujui pernyataan sebagai berikut: 1) yang bersangkutan dan manajemennya tidak





17

dalam pengawasan pengadilan, tidak pailit, dan kegiatan usahanya tidak sedang dihentikan;

2) yang bersangkutan berikut pengurus badan usaha tidak masuk dalam daftar hitam;

3) yang bertindak untuk dan atas nama badan usaha tidak sedang dalam menjalani sanksi pidana;

4) data kualifikasi yang diisikan benar, dan jika dikemudian hari ditemukan bahwa data/dokumen yang disampaikan tidak benar dan ada pemalsuan, maka direktur utama/pimpinan perusahaan, atau kepala cabang, atau pejabat yang menurut perjanjian kerja sama berhak mewakili badan usaha yang bekerja sama dan badan usaha yang diwakili bersedia dikenakan sanksi administratif, sanksi pencantuman dalam daftar hitam, gugatan secara perdata, dan/atau pelaporan secara pidana kepada pihak berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang undangan;

5) pimpinan dan pengurus badan usaha bukan sebagai pegawai K/L/D/I atau pimpinan dan pengurus badan usaha sebagai pegawai K/L/D/I yang sedang mengambil cuti diluar tanggungan K/L/D/I; dan

6) pernyataan lain yang menjadi syarat kualifikasi yang tercantum dalam dokumen pengadaan.

d. Untuk peserta yang berbentuk konsorsium/ kemitraan/bentuk kerjasama lain, pemasukan kualifikasi dilakukan oleh badan usaha yang ditunjuk mewakili konsorsium/kemitraan/ bentuk kerjasama lain;

19.2 Peserta berkewajiban untuk menyetujui Pakta

Integritas dan mengisi form isian elektronik data kualifikasi dalam aplikasi SPSE.

19.3 Pakta Integritas dan Data Kualifikasi dianggap telah

disetujui dan ditandatangani oleh peserta pengadaan, kecuali untuk penyedia Jasa Konsultansi yang melakukan Kemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO) Pakta Integritas dan dan Data Kualifikasi ditandatangani oleh pejabat yang menurut perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi berhak mewakili Kemitraan/KSO.

20. Pakta Integritas

20.1 Pakta integritas berisi ikrar untuk mencegah dan tidak melakukan kolusi, korupsi, dan nepotisme





18

(KKN), serta akan mengikuti proses pengadaan secara bersih, transparan, dan profesional.

20.2 Dengan mendaftar sebagai peserta seleksi pada suatu paket pekerjaan melalui aplikasi SPSE, maka peserta telah menandatangani Pakta Integritas, kecuali untuk peserta yang melakukan Kemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO), badan usaha yang ditunjuk mewakili Kemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO) wajib menyampaikan pakta integritas melalui fasilitas unggahan lainnya pada form isian elektronik data kualifikasi di aplikasi SPSE.

21. Bentuk

Dokumen Penawaran

Dokumen Penawaran disampaikan dalam bentuk file penawaran yang telah disandikan/dienkripsi menggunakan APENDO/Spamkodok dan dikirimkan melalui fasilitas pengiriman penawaran pada aplikasi SPSE.

D. PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN

22. Penyampulan dan Penandaan Sampul Penawaran

22.1 File penawaran yang disampaikan oleh peserta terdiri dari 1 (satu) file penawaran yang telah disandikan/dienkripsi yang terdiri dari: a. penawaran Administrasi, b. penawaram Teknis, c. penawaran Biaya.

22.2 File penawaran disandikan/dienkripsi dengan Aplikasi Pengaman Dokumen (APENDO)/ Spamkodok.

22.3 Peserta mengirimkan file penawaran yang telah

disandikan/dienkripsi melalui aplikasi SPSE.

23. Penyampaian Dokumen Penawaran

23.1 File penawaran disampaikan dalam bentuk file, yang diunggah (upload) melalui aplikasi SPSE.

23.2 Peserta menyampaikan Dokumen Penawaran kepada Pokja ULP dengan ketentuan:

a. Dilanjutkan dengan mengunggah file penawaran terenkripsi (*.rhs) hanya melalui aplikasi SPSE sesuai jadwal yang ditetapkan, dengan cara: 1) File penawaran administrasi, teknis dan

harga dienkripsi menggunakan Apendo/ Spamkodok.

2) peserta mengunggah (upload) file penawaran administrasi, teknis dan harga yang telah terenkripsi (*.rhs) sesuai jadwal yang ditetapkan.





19

b. Peserta dapat mengirimkan data kualifikasi secara berulang sebelum batas akhir waktu pemasukan Dokumen Penawaran. Data kualifikasi yang dikirmkan terakhir akan menggantikan data kualifikasi yang telah terkirim sebelumnya.

23.3 Surat/Form penawaran dan/atau surat/form lain sebagai bagian dari dokumen penawaran yang diunggah (upload) ke dalam aplikasi SPSE dianggap sah sebagai dokumen elektronik dan telah ditandatangani secara elektronik oleh pemimpin/ direktur perusahaan atau kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantor pusat yang dibuktikan dengan dokumen otentik atau pejabat yang menurut perjanjian kerjasama adalah yang berhak mewakili perusahaan yang bekerjasama.

23.4 Peserta tidak perlu menggunggah (upload) hasil pemindaian dokumen asli yang bertanda tangan basah dan berstempel, kecuali surat lain yang memerlukan tanda tangan basah dari pihak lain.

23.5 Peserta dapat menggunggah (upload) ulang file

penawaran untuk mengganti atau menimpa file penawaran sebelumnya, sampai dengan batas akhir pemasukan penawaran.

23.6 Pengguna SPSE wajib mengetahui dan

melaksanakan ketentuan penggunaan Apendo/ Spamkodok yang melekat pada Apendo/ Spamkodok.

23.7 Untuk Penyedia Jasa Konsultansi yang berbentuk

konsorsium/kemitraan/bentuk kerjasama lain, pemasukan penawaran dilakukan oleh badan usaha yang ditunjuk mewakili konsorsium/ kemitraan/bentuk kerjasama lain.

24. Batas Akhir Waktu Pemasukan Penawaran

24.1 Penawaran harus disampaikan secara elektronik melalui aplikasi SPSE kepada Pokja ULP paling lambat pada waktu yang ditentukan oleh Pokja ULP.

24.2 Pokja ULP tidak diperkenankan mengubah tempat dan waktu batas akhir pemasukan penawaran kecuali :

a. keadaan kahar; b. terjadi gangguan teknis; c. perubahan dokumen pengadaan yang

mengakibatkan kebutuhan penambahan





20

waktu penyiapan dokumen penawaran; atau d. tidak ada peserta yang memasukkan

penawaran setelah batas akhir pemasukan penawaran.

24.3 Dalam hal Pokja ULP mengubah waktu batas akhir pemasukan penawaran maka harus menginputkan alasan yang dapat dipertanggungjawabkan pada aplikasi SPSE.

24.4 Dalam hal setelah batas akhir pemasukan penawaran tidak ada peserta yang memasukkan penawaran, Pokja ULP dapat memperpanjang batas akhir jadwal pemasukan penawaran.

24.5 Perpanjangan jangka waktu sebagaimana dimaksud pada angka 24.4 dilakukan pada hari yang sama dengan batas akhir pemasukan penawaran.

25. Penawaran

Terlambat Aplikasi SPSE menolak setiap file penawaran yang dikirimkan setelah batas akhir waktu pemasukan penawaran.

E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN

26. Pembukaan

Dokumen Penawaran

26.1 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULP mengunduh (download) dan melakukan dekripsi file penawaran dengan menggunakan Apendo/ Spamkodok sesuai waktu yang telah ditetapkan.

26.2 Terhadap file penawaran yang tidak dapat dibuka

(didekripsi), Pokja ULP menyampaikan file penawaran tersebut kepada LPSE untuk mendapat keterangan bahwa file yang bersangkutan tidak dapat dibuka dan bila dianggap perlu LPSE dapat menyampaikan file penawaran tersebut kepada LKPP.

26.3 Berdasarkan keterangan dari LPSE atau LKPP, apabila file penawaran tidak dapat dibuka/ didekripsi maka Pokja ULP dapat menetapkan bahwa file penawaran tersebut tidak memenuhi syarat sebagai penawaran dan peserta yang mengirimkan file penawaran tersebut dianggap tidak memasukkan penawaran. Apabila dapat dibuka, maka Pokja ULP akan melanjutkan proses atas penawaran yang bersangkutan.

26.4 Dengan adanya proses penyampaian file penawaran yang tidak dapat dibuka (deskripsi) sebagaimana dimaksud dalam angka 26.2, Pokja





21

ULP dapat melakukan penyesuaian jadwal evaluasi dan tahapan selanjutnya.

26.5 Pokja ULP tidak boleh menggugurkan penawaran pada waktu pembukaan penawaran, kecuali untuk file penawaran yang sudah dipastikan tidak dapat dibuka berdasarkan keterangan LPSE atau LKPP.

26.6 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3 (tiga) peserta maka Pokja ULP tetap melanjutkan proses pemilihan dengan melakukan klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya kepada peserta yang memasukkan penawaran.

27. Evaluasi Penawaran

27.1 Penawaran dievaluasi dengan cara memeriksa dan membandingkan Dokumen Penawaran terhadap pemenuhan persyaratan yang diurut mulai dari tahapan penilaian persyaratan administrasi,

persyaratan teknis, dan kewajaran biaya.

27.2 Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara selain yang disebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.

27.3 Pokja ULP melakukan evaluasi penawaran yang

meliputi: a. evaluasi administrasi; b. evaluasi teknis; dan c. evaluasi biaya.

27.4 Ketentuan umum dalam melakukan evaluasi

sebagai berikut : a. Pokja ULP dilarang menambah, mengurangi,

mengganti dan/atau mengubah kriteria dan persyaratan yang telah ditetapkan dalam Dokumen Pengadaan;

b. Pokja ULP dan/atau peserta dilarang menambah, mengurangi, mengganti, dan/atau mengubah isi Dokumen Penawaran;

c. penawaran yang memenuhi syarat adalah penawaran yang sesuai dengan ketentuan, syarat-syarat, dan ruang lingkup serta kualifikasi tenaga ahli yang ditetapkan dalam Dokumen Pengadaan, tanpa ada penyimpangan yang bersifat penting/pokok atau penawaran bersyarat;

d. penyimpangan yang bersifat penting/pokok atau penawaran bersyarat adalah: 1) penyimpangan dari Dokumen Pengadaan

yang mempengaruhi lingkup, kualitas, dan hasil/kinerja pekerjaan; dan/atau

2) penawaran dari peserta dengan persyaratan tambahan di luar ketentuan Dokumen





22

Pengadaan yang akan menimbulkan persaingan usaha tidak sehat dan/atau tidak adil diantara peserta yang memenuhi syarat.

e. Pokja ULP dilarang menggugurkan penawaran dengan alasan: 1) ketidakikutsertaan dalam pemberian

penjelasan (aanwijzing); dan/atau 2) kesalahan yang tidak substansial, misalnya

kesalahan pengetikan, penyebutan sebagian nama atau keterangan, surat penawaran tidak berkop perusahaan.

f. para pihak dilarang mempengaruhi atau melakukan intervensi kepada Pokja ULP selama proses evaluasi;

g. apabila dalam evaluasi ditemukan bukti adanya persaingan usaha yang tidak sehat dan/atau terjadi pengaturan bersama (kolusi/ persekongkolan) antara peserta, Pokja ULP dan/atau PPK dengan tujuan untuk memenangkan salah satu peserta, maka : 1) peserta yang ditunjuk sebagai calon

pemenang dan peserta lain yang terlibat dimasukkan ke dalam Daftar Hitam;

2) proses evaluasi tetap dilanjutkan dengan menetapkan peserta lainnya yang tidak terlibat;

3) apabila tidak ada peserta lainnya sebagaimana dimaksud pada angka 2), maka seleksi dinyatakan gagal.

27.5 Evaluasi Administrasi :

b. Evaluasi terhadap data administrasi hanya dilakukan terhadap hal-hal yang tidak dinilai pada saat penilaian kualifikasi;

c. Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi, apabila: 1) syarat-syarat substansial yang diminta

berdasarkan Dokumen Pengadaan dipenuhi/dilengkapi;

2) surat penawaran memenuhi ketentuan sebagai berikut: a) ditandatangani oleh peserta yang

mengikuti seleksi; b) jangka waktu berlakunya surat

penawaran tidak kurang dari waktu sebagaimana tercantum dalam LDP;

c) total penawaran biaya; d) jangka waktu pelaksanaan pekerjaan

yang ditawarkan tidak melebihi jangka waktu yang ditetapkan dalam Dokumen Pengadaan; dan





23

e) bertanggal. 3) Pokja ULP dapat melakukan klarifikasi

terhadap hal-hal yang kurang jelas dan meragukan;

4) peserta yang memenuhi persyaratan administrasi dilanjutkan dengan evaluasi teknis;

5) apabila dari 3 (tiga) penawaran terendah ada yang tidak memenuhi persyaratan administrasi maka Pokja ULP melakukan evaluasi administrasi terhadap penawar terendah berikutnya (apabila ada);

6) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua) peserta yang memenuhi persyaratan administrasi, maka evaluasi tetap dilanjutkan dengan evaluasi teknis; dan

7) apabila tidak ada peserta yang memenuhi persyaratan administrasi, maka seleksi dinyatakan gagal.

27.6 Evaluasi Teknis :

a. evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi.

b. unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai dengan yang ditetapkan sebagaimana tercantum dalam LDP.

c. evaluasi teknis dilakukan dengan cara memberikan nilai angka tertentu pada setiap kriteria yang dinilai dan bobot yang telah ditetapkan dalam Dokumen Pengadaan, kemudian membandingkan jumlah perolehan nilai dari para peserta, dengan ketentuan: 1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

a) pengalaman perusahaan (bobot nilai antara 10 % s.d 20 %)

b) pendekatan dan metodologi (bobot nilai antara 20 % s.d 40 %);

c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilai antara 50 % s.d 70 %);

d) jumlah (100 %). 2) penilaian dilakukan sesuai pembobotan

dari masing-masing unsur sebagaimana tercantum dalam LDP;

3) bobot masing-masing unsur ditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan.

d. Penilaian terhadap Pengalaman Perusahaan dilakukan atas: 1) pengalaman perusahaan peserta dalam

melaksanakan pekerjaan sejenis dengan pekerjaan yang dipersyaratkan dalam KAK





24

untuk 10 (sepuluh) tahun terakhir; 2) pengalaman kerja di lokasi kegiatan

mendapat tambahan nilai; 3) pengalaman tersebut diuraikan secara jelas

dengan mencantumkan informasi: nama pekerjaan yang dilaksanakan, lingkup dan data pekerjaan yang dilaksanakan secara singkat, lokasi, pemberi tugas, nilai, dan waktu pelaksanaan (menyebutkan bulan dan tahun);

4) penilaian juga dilakukan terhadap jumlah pekerjaan yang sedang dilaksanakan oleh peserta, disamping untuk mengukur pengalaman juga dapat dipergunakan untuk mengukur kemampuan/kapasitas peserta yang bersangkutan dalam melaksanakan tugasnya;

5) pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan referensi atau kontrak sebelumnya yang dilengkapi Berita Acara Serah Terima Pekerjaan, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi/PPK/ pemilik pekerjaan;

6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yang dinilai adalah: a) pengalaman melaksanakan kegiatan

sejenis (bobot 4-8%); b) pengalaman melaksanakan di lokasi

kegiatan (bobot 2-5%); c) pengalaman manajerial dan fasilitas

utama (bobot 2-5%); d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap (bobot 2-5%);

e) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan] (bobot 0-2%).

f) Jumlah bobot sub unsur Pengalaman Perusahaan 10-20%.

7) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan sebagaimana tercantum dalam LDP.

e. penilaian terhadap Pendekatan dan Metodologi

dilakukan atas: 1) pemahaman peserta atas lingkup

pekerjaan/jasa layanan yang diminta dalam KAK, pemahaman atas sasaran/





25

tujuan, kualitas metodologi, dan hasil kerja;

2) sub unsur Pendekatan dan Metodologi yang dinilai adalah: a) pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, penilaian terutama meliputi: pengertian terhadap tujuan proyek/kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diperlukan (aspek-aspek utama yang diindikasikan dalam KAK), dan pengenalan lapangan;

b) kualitas metodologi, penilaian terutama meliputi: ketepatan menganalisa masalah dan langkah pemecahan yang diusulkan dengan tetap mengacu kepada persyaratan KAK, konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja, apresiasi terhadap inovasi, tanggapan terhadap KAK khususnya mengenai data yang tersedia, uraian tugas orang bulan (person-month) tenaga ahli, jangka waktu pelaksanaan, laporan-laporan yang disyaratkan, jenis keahlian serta jumlah tenaga ahli yang diperlukan, program kerja, jadwal pekerjaan, jadwal penugasan, organisasi, kebutuhan jumlah orang bulan, dan kebutuhan fasilitas penunjang;

c) hasil kerja (deliverable), penilaian meliputi antara lain: analisis, gambar-gambar kerja, spesifikasi teknis, perhitungan teknis, dan laporan-laporan;

d) peserta yang mengajukan gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK diberikan nilai lebih;

e) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].

3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang tercantum dalam LDP.

f. kualifikasi tenaga ahli, penilaian dilakukan atas: 1) tenaga ahli yang diusulkan untuk

melaksanakan pekerjaan dengan





26

memperhatikan jenis keahlian, dan persyaratan, serta jumlah tenaga yang telah diindikasikan di dalam KAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yang dinilai adalah: a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan

perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi swasta yang telah lulus ujian negara atau yang telah diakreditasi, atau perguruan tinggi luar negeri yang telah diakreditasi, dibuktikan dengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, didukung dengan referensi dari pengguna jasa. Bagi tenaga ahli yang diusulkan sebagai pemimpin/wakil pemimpin pelaksana pekerjaan (team leader/co team leader) dinilai pula pengalaman sebagai pemimpin/ wakil pemimpin tim. Ketentuan penghitungan pengalaman kerja profesional dilakukan sebagai berikut: (1) tidak boleh terjadi tumpang tindih

(overlap), bila terjadi overlap yang dihitung hanya salah satu,

(2) apabila terdapat perhitungan bulan menurut Pokja ULP lebih kecil dari yang tertulis dalam penawaran, maka yang diambil adalah perhitungan Pokja ULP. Apabila perhitungan Pokja ULP lebih besar dibandingkan dengan yang tertulis dalam penawaran, maka yang diambil adalah yang tertulis dalam penawaran,

(3) apabila jangka waktu pengalaman kerja profesional ditulis secara lengkap tanggal, bulan, dan tahunnya, maka pengalaman kerja akan dihitung secara penuh (kecuali bila terjadi overlap, maka bulan yang overlap dihitung satu kali),

(4) apabila jangka waktu pengalaman kerja profesional ditulis bulan dan tahunnya saja (tanpa tanggal), maka pengalaman kerja yang dihitung adalah total bulannya dikurangi 1 (satu) bulan,





27

(5) apabila jangka waktu pengalaman kerja profesional ditulis tahunnya saja (tanpa tanggal dan bulan), maka pengalaman kerja yang dihitung hanya 25 % dari total bulannya,

(6) kesesuaian lingkup pekerjaan dan posisi pengalaman kerja profesional dibandingkan dengan yang dipersyaratkan dalam KAK, dinilai dengan kriteria sebagai berikut: (a) lingkup pekerjaan :

i. sesuai ii. menunjang/terkait

(b) posisi : i. sesuai ii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masing kriteria ditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang tercantum dalam LDP.

(7) bulan kerja profesional yang didapatkan dari angka (3), (4), dan (5) dikalikan dengan nilai kesesuaian lingkup pekerjaan dan posisi yang didapatkan dari angka (6),

(8) total seluruh bulan kerja profesional dibagi dengan angka 12 (dua belas) sehingga didapatkan jangka waktu pengalaman kerja profesional seorang tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional tenaga ahli dicantumkan dalam LDP

c) sertifikat keahlian/profesi yang dikeluarkan oleh pihak yang berwenang mengeluarkan, sesuai dengan keahlian/profesi yang disyaratkan dalam KAK;

d) lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK: penguasaan bahasa Inggris, bahasa Indonesia (bagi konsultan Asing), bahasa setempat, aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara, aturan, situasi, dan kondisi (custom) setempat. Personil yang menguasai/memahami





28

aspek-aspek tersebut di atas diberikan nilai secara proporsional;

3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang ditetapkan dalam LDP.

4) Tingkat pendidikan tenaga ahli yang kurang dari tingkat pendidikan yang dipersyaratkan dalam KAK tidak diberi nilai.

5) Kualifikasi dari tenaga ahli yang melebihi dari kualifikasi yang dipersyaratkan dalam KAK tidak mendapat tambahan nilai.

g. Personil inti yang akan ditempatkan secara penuh sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan dalam LDP serta posisinya dalam manajemen pelaksanaan paket pekerjaan sesuai dengan organisasi ditugaskan untuk 1 (satu) paket pekerjaan. apabila satu perusahaan menawar dengan personil yang sama maka perusahaan wajib memilih personil inti tersebut akan ditugaskan untuk salah satu paket yang akan dilaksanakan;

h. Apabila Personil tersebut diusulkan oleh beberapa perusahaan maka akan diklarifikasi kepada personil tersebut untuk memilih paket yang akan dikerjakan

i. Hasil evaluasi teknis harus melewati ambang batas nilai teknis (passing grade) seperti yang ditetapkan dalam LDP. untuk metode evaluasi Biaya Terendah, peserta yang lulus nilai ambang batas dan memiliki penawaran biaya terendah, terendah 2 (dua) dan terendah 3 (tiga) dilanjutkan dengan evaluasi biaya

j. apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua) peserta yang lulus evaluasi teknis, maka proses seleksi tetap dilanjutkan; dan

k. Apabila tidak ada peserta yang lulus evaluasi

teknis maka seleksi dinyatakan gagal. 27.7 Sebelum evaluasi biaya dilakukan koreksi

aritmatik dengan ketentuan : a. untuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak

Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan pada bagian harga satuan : 1) volume dan/atau jenis pekerjaan yang

tercantum dalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB) disesuaikan dengan yang





29

tercantum dalam Dokumen Penawaran Teknis.

2) kesalahan hasil pengalian antara volume dengan harga satuan, harus dilakukan pembetulan, dengan ketentuan harga satuan pekerjaan yang ditawarkan tidak boleh diubah;

3) jenis pekerjaan yang tidak diberi harga satuan dianggap sudah termasuk dalam harga satuan pekerjaan yang lain, dan harga satuan pada surat penawaran tetap dibiarkan kosong;

4) jenis pekerjaan yang tidak tercantum dalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB) disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang tercantum dalam Dokumen Penawaran Teknis dan harga satuan pekerjaan dianggap nol;

5) hasil koreksi aritmatik dapat mengubah nilai penawaran sehingga urutan peringkat dapat menjadi lebih tinggi atau lebih rendah dari urutan peringkat semula;

6) untuk metode evaluasi Biaya Terendah, total penawaran biaya terkoreksi yang melebihi pagu anggaran tidak dinyatakan gugur.

b. untuk Kontrak Lump Sum atau Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan pada bagian Lump Sum: 1) volume dan/atau jenis pekerjaan yang

tercantum dalam Rincian Anggaran Biaya (RAB) disesuaikan dengan yang tercantum dalam Dokumen Penawaran Teknis;

2) jenis pekerjaan yang tidak tercantum dalam Rincian Anggaran Biaya (RAB) disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang tercantum dalam Dokumen Penawaran Teknis (apabila ada);

3) hasil koreksi aritmatik tidak boleh mengubah nilai total biaya penawaran pada bagian lump sum;

4) untuk metode evaluasi Biaya Terendah, penawaran biaya terkoreksi yang melebihi nilai pagu anggaran dinyatakan gugur

27.8 Unsur-unsur yang perlu diteliti dan dinilai dalam evaluasi penawaran biaya pada Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan pada bagian harga satuan dilakukan terhadap:





30

a. kewajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration);

b. kewajaran penugasan tenaga ahli (man month) sesuai Penawaran Teknis;

c. kewajaran penugasan tenaga pendukung (man month);

d. kewajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost).

27.9 Untuk metode evaluasi biaya terendah total penawaran biaya terkoreksi yang melebihi nilai HPS tidak menggugurkan penawaran sebelum dilakukan negosiasi biaya kecuali untuk jenis kontrak lump sum.

27.10 Apabila dalam evaluasi ditemukan indikasi persaingan usaha tidak sehat dan/atau indikasi adanya pengaturan bersama (kolusi/ persekongkolan) antar peserta, maka peserta yang terindikasi bersekongkol digugurkan dalam proses seleksi.

27.11 Apabila dalam evaluasi seleksi ditemukan bukti

harga tidak wajar akibat persaingan usaha tidak sehat dan/atau terjadi pengaturan bersama (kolusi/persekongkolan) maka seleksi dinyatakan gagal dan peserta yang terlibat dimasukkan dalam daftar hitam.

27.12 Pokja ULP membuat dan menandatangani Berita Acara Hasil Evaluasi Administrasi, Teknis, dan Biaya yang paling sedikit memuat: a. nama seluruh peserta; b. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

teknis termasuk alasan ketidaklulusan peserta; c. untuk metode evaluasi Biaya Terendah: daftar

peserta yang lulus nilai ambang batas dimulai dari urutan biaya terendah

d. ambang batas nilai teknis; e. besaran usulan biaya dan biaya terkoreksi; f. kesimpulan tentang kewajaran :

1) biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration);

2) penugasan tenaga ahli; 3) penugasan tenaga pendukung; dan 4) biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-

Personil (direct reimbursable cost). g. jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus pada

setiap tahapan evaluasi; h. tanggal dibuatnya Berita Acara; i. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai pelaksanaan seleksi;





31

j. pernyataan bahwa seleksi gagal apabila tidak ada penawaran yang memenuhi syarat.

27.13 Pokja ULP menginput Hasil Evaluasi Administrasi, Teknis, dan Biaya pada aplikasi SPSE.

28. Evaluasi

Kualifikasi

28.1 Untuk evaluasi biaya terendah, evaluasi kualifikasi dilakukan terhadap peserta yang lulus ambang batas dengan penawaran biaya terendah dan telah dilakukan evaluasi biaya.

28.2 Evaluasi Data Isian Kualifikasi dilakukan dengan metode sistem gugur.

28.3 Peserta dinyatakan memenuhi persyaratan kualifikasi, apabila: a. Peserta tidak dalam pengawasan pengadilan; b. tidak masuk dalam daftar hitam; c. memiliki NPWP dan telah memenuhi

kewajiban perpajakan tahun terakhir (SPT PPh tahunan);

d. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaan sebagai penyedia dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, baik di lingkungan pemerintah maupun swasta termasuk pengalaman subkontrak, kecuali perusahaan yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun;

e. memiliki kemampuan menyediakan fasilitas dan peralatan yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan;

f. menyampaikan daftar perolehan pekerjaan yang sedang dikerjakan.

28.4 Apabila ditemukan hal-hal dan/atau data yang kurang jelas maka dilakukan klarifikasi secara tertulis namun tidak boleh mengubah substansi data isian kualifikasi.

28.5 Evaluasi kualifikasi dalam proses pascakualifikasi sudah merupakan ajang kompetisi, maka data yang kurang tidak dapat dilengkapi.

28.6 Tata cara evaluasi dilakukan sesuai dengan ketentuan dalam Bab XI Dokumen Pengadaan ini.

28.7 Pokja ULP menginputkan hasil evaluasi kualifikasi pada aplikasi SPSE.

28.8 Apabila tidak ada yang lulus penilaian kualifikasi, maka seleksi dinyatakan gagal.





32

29. Pembuktian Kualifikasi

29.1 Pembuktian kualifikasi dilakukan terhadap peserta memenuhi persyaratan kualifikasi.

29.2 Untuk metode evaluasi biaya terendah, apabila calon pemenang tidak lulus pembuktian kualifikasi maka pembuktian kualifikasi dilanjutkan terhadap peserta berikutnya yang memenuhi persyaratan kualifikasi dan berdasarkan urutan biaya terendah berikutnya.

29.3 Pembuktian kualifikasi dilakukan diluar aplikasi SPSE (offline).

29.4 Pembuktian kualifikasi dilakukan dengan cara melihat dokumen asli atau rekaman yang dilegalisir oleh pihak yang berwenang dan meminta rekamannya.

29.5 Pokja ULP tidak perlu meminta seluruh dokumen kualifikasi apabila peserta sudah pernah melaksanakan pekerjaan yang sejenis dan/atau data kualifikasi penyedia sudah terverifikasi dalam Sistem Informasi Kinerja Penyedia (SIKaP).

29.6 Pokja ULP melakukan klarifikasi dan/atau

verifikasi kepada penerbit dokumen, apabila diperlukan.

29.7 Apabila hasil pembuktian kualifikasi ditemukan

pemalsuan data, maka peserta tersebut digugurkan dan dimasukkan dalam Daftar Hitam.

29.8 Apabila tidak ada penawaran yang lulus

pembuktian kualifikasi, maka seleksi dinyatakan gagal.

29.9 Apabila peserta tidak hadir dalam pembuktian kualifikasi dengan alasan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan, maka peserta dianggap mengundurkan diri dan dikenakan sanksi dimasukan dalam daftar hitam.

29.10 Apabila peserta mengundurkan diri dengan alasan

yang tidak dapat dipertanggungjawabkan, peserta dikenakan sanksi dimasukan dalam daftar hitam.

F. PENETAPAN DAN PENGUMUMAN PEMENANG 30. Penetapan dan

Pengumuman 30.1. Pokja ULP melakukan penetapan pemenang

melalui aplikasi SPSE.





33

Pemenang 30.2. Apabila terjadi keterlambatan dalam menetapkan

pemenang dan akan mengakibatkan Surat Penawaran habis masa berlakunya, maka dilakukan konfirmasi kepada calon pemenang, calon pemenang cadangan 1 dan 2 (apabila ada) untuk memperpanjang masa berlaku surat penawaran secara tertulis sampai dengan perkiraan jadwal penandatanganan kontrak.

30.3. Calon pemenang, calon pemenang cadangan 1 dan 2 (apabila ada) yang tidak bersedia memperpanjang masa berlaku surat penawaran dianggap mengundurkan diri dan tidak dikenakan sanksi.

30.4. Pokja ULP mengumumkan pemenang melalui aplikasi SPSE sebagaimana tercantum dalam LDP .

31. Sanggahan

31.1 Peserta yang memasukkan Dokumen Penawaran dapat menyampaikan sanggahan secara elektronik atas penetapan peringkat teknis kepada Pokja ULP dalam waktu yang telah ditetapkan dengan disertai bukti terjadinya penyimpangan dan dapat ditembuskan secara offline (di luar aplikasi SPSE) kepada PPK, PA/KPA dan APIP sebagaimana tercantum dalam LDP.

31.2 Sanggahan diajukan oleh peserta apabila terjadi

penyimpangan prosedur meliputi: a. penyimpangan ketentuan dan prosedur diatur

dalam Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah beserta perubahan dan aturan turunannya serta yang telah ditetapkan dalam Dokumen Pengadaan;

b. rekayasa tertentu sehingga menghalangi terjadinya persaingan usaha yang sehat; dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULP dan/atau pejabat yang berwenang lainnya.

31.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban elektronik

atas semua sanggahan paling lambat 3 (tiga) hari kalender setelah menerima sanggahan.

31.4 Apabila sanggahan dinyatakan benar maka Pokja ULP menyatakan seleksi gagal.

31.5 Sanggahan dianggap sebagai pengaduan, dalam

hal :





34

a sanggahan disampaikan tidak melalui aplikasi

SPSE (offline), kecuali keadaan kahar atau gangguan teknis;

b sanggahan ditujukan kepada bukan kepada Pokja ULP; atau

c sanggahan disampaikan diluar masa sanggah.

31.6 Sanggahan yang dianggap sebagai pengaduan tetap harus ditindaklanjuti.

32. Undangan Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biaya

32.1 Pokja ULP segera mengundang peserta yang ditetapkan sebagai pemenang untuk menghadiri acara klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya, dengan ketentuan: a. tidak ada sanggahan dari peserta; b. sanggahan terbukti tidak benar; atau c. masa sanggah berakhir.

32.2 Undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal, dan waktu klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya.

33. Klarifikasi dan

Negosiasi Teknis dan Biaya

33.1 Untuk penawaran biaya pada Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan pada bagian harga satuan, Pokja ULP melakukan klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya kepada calon pemenang seleksi.

33.2 Untuk penawaran biaya pada Kontrak Lump sum atau Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan pada bagian Lump sum, Pokja ULP melakukan klarifikasi dan negosiasi teknis kepada pemenang seleksi. Hasil klarifikasi dan negosiasi teknis tidak merubah biaya penawaran.

33.3 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya dilakukan oleh Pokja ULP dengan:

1) direktur utama/pimpinan perusahaan/ pengurus koperasi;

2) penerima kuasa dari direktur utama/ pimpinan perusahaan/pengurus koperasi yang nama penerima kuasanya tercantum dalam akta pendirian atau perubahan/ anggaran dasar;

3) Pihak lain yang bukan direktur utama/ pimpinan perusahan/pengurus koperasi yang namanya tidak tercantum dalam akta pendirian/anggaran dasar, sepanjang pihak lain tersebut adalah pengurus/karyawan perusahaan/karyawan koperasi yang berstatus sebagai tenaga kerja tetap dan





35

mendapat kuasa atau pendelegasian wewenang yang sah dari direktur utama/ pimpinan perusahaan/pengurus koperasi berdasarkan akta pendirian/anggaran dasar;

4) kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantor pusat yang dibuktikan dengan dokumen otentik pada saat pembuktian kualifikasi; atau

5) pejabat yang menurut Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO) berhak mewakili kemitraan/ KSO.

33.4 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya

dilakukan untuk: a. meyakinkan kejelasan teknis dan biaya, dengan

memperhatikan kesesuaian antara bobot pekerjaan yang diusulkan dengan biaya yang diusulkan, serta mempertimbangkan kebutuhan perangkat/fasilitas pendukung yang proporsional guna pencapaian hasil kerja yang optimal;

b. memperoleh kesepakatan biaya yang efisien dan efektif dengan tetap mempertahankan hasil yang ingin dicapai sesuai dengan penawaran teknis yang diajukan peserta tanpa mengurangi kualitas penawaran teknis.

33.5 Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dan dinegosiasi terutama: a. lingkup dan sasaran jasa konsultansi; b. cara penanganan pekerjaan dan rencana kerja; c. kualifikasi tenaga ahli; d. organisasi pelaksanaan; e. program alih pengetahuan; f. jadwal pelaksanaan pekerjaan; g. jadwal kerja pemenang; dan h. fasilitas penunjang.

33.6 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dan

dinegosiasi terutama: a. kesesuaian rencana kerja dengan jenis

pengeluaran biaya; b. volume kegiatan dan jenis pengeluaran; dan c. biaya satuan dibandingkan dengan biaya yang

berlaku di pasaran. 33.7 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biaya

personil dilakukan berdasarkan daftar gaji yang telah diaudit dan/atau bukti setor pajak penghasilan tenaga ahli konsultan yang bersangkutan, dengan ketentuan:





36

a. biaya satuan dari Biaya Langsung Personil, maksimum 4,0 (empat koma nol) kali gaji dasar yang diterima oleh tenaga ahli tetap dan/atau maksimum 2,5 (dua koma lima) kali penghasilan yang pernah diterima berdasarkan perhitungan dari daftar gaji yang telah diaudit dan/atau bukti setor pajak penghasilan penyedia jasa konsultansi perorangan yang bersangkutan;

b. unit Biaya Langsung Personil dihitung berdasarkan satuan waktu yang dihitung berdasarkan tingkat kehadiran dengan ketentuan sebagaimana tercantum dalam LDP.

33.8 Klarifikasi dan negosiasi terhadap biaya tenaga

pendukung (tenaga teknik dan penunjang/ administrasi), seperti: tenaga survey, sekretaris, atau manajer kantor, dilakukan berdasarkan harga pasar tenaga pendukung tersebut.

33.9 Harga satuan yang dapat dinegosiasikan yaitu Biaya Langsung Non-Personil yang dapat diganti (direct reimbursable cost) dan/atau Biaya Langsung Personil (remuneration) yang dinilai tidak wajar berdasarkan ketentuan pada angka 33.7.

33.10 Untuk metode evaluasi biaya terendah, apabila hasil evaluasi biaya serta klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya tidak ditemukan hal-hal yang tidak wajar, maka total penawaran biaya dapat diterima sepanjang tidak melebihi nilai total pagu anggaran.

33.11 Apabila klarifikasi dan negosiasi dengan

pemenang seleksi tidak menghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULP melanjutkan dengan mengundang pemenang cadangan pertama (apabila ada) untuk melakukan proses klarifikasi dan negosiasi sebagaimana di atur pada angka 33.1 dan seterusnya.

33.12 Apabila klarifikasi dan negosiasi teknis dengan 1

(satu) pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan tidak menghasilkan kesepakatan, maka seleksi dinyatakan gagal.

33.13 Pokja ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasi

dan Negosiasi.

33.14 Apabila terjadi keterlambatan jadwal sampai





37

dengan tahapan Klarifikasi dan Negosiasi Teknis, dan akan mengakibatkan surat penawaran habis masa berlakunya maka dilakukan konfirmasi kepada pemenang, pemenang cadangan pertama dan kedua (apabila ada), untuk memperpanjang masa berlaku surat penawaran secara tertulis sampai dengan perkiraan jadwal penandatanganan kontrak.

33.15 Apabila pemenang, pemenang cadangan pertama dan kedua (apabila ada) tidak bersedia memperpanjang masa berlaku surat penawaran maka dianggap mengundurkan diri dan tidak dikenakan sanksi.

34. Pembuatan

Berita Acara Hasil Seleksi (BAHS)

34.1 BAHS merupakan kesimpulan hasil seleksi yang dibuat oleh Pokja ULP dan ditandatangani oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari jumlah anggota Pokja ULP, dan hasil pemindaian BAHS diunggah (upload) pada aplikasi SPSE oleh Pokja ULP.

34.2 BAHS harus memuat sekurang-kurangnya: a. nama seluruh peserta; b. ambang batas nilai teknis; c. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

nilai evaluasi teknis termasuk alasan ketidaklulusan peserta;

d. untuk metode evaluasi biaya terendah: biaya penawaran dan biaya penawaran terkoreksi dari masing-masing peserta yang lulus ambang batas dimulai dari urutan biaya terendah;

e. hasil evaluasi dan pembuktian kualifikasi; f. hasil klarifikasi dan negosiasi; g. metode evaluasi yang digunakan; h. unsur-unsur yang dievaluasi; i. rumus yang dipergunakan; j. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai hal ikhwal pelaksanaan seleksi;

k. jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus pada setiap tahapan evaluasi; dan

l. tanggal dibuatnya berita acara.

G. PENUNJUKAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI 35. Penunjukan

Penyedia Jasa Konsultansi

35.1 Pokja ULP menyampaikan Berita Acara Hasil Seleksi (BAHS) kepada PPK dengan tembusan kepada Kepala ULP sebagai dasar untuk menerbitkan Surat Penunjukan Penyedia





38

Barang/Jasa (SPPBJ).

35.2 PPK menerbitkan SPPBJ, bila sependapat dengan Pokja ULP, kepada peserta seleksi dengan pemenang seleksi yang telah mencapai kesepakatan dengan Pokja ULP dalam acara klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya untuk melaksanakan pekerjaan.

35.3 SPPBJ harus diterbitkan paling lambat 2 (dua) hari

kerja setelah Pokja ULP menyampaikan BAHS kepada PPK.

35.4 SPPBJ ditembuskan (tanpa lampiran surat perjanjian) kepada unit pengawasan internal.

35.5 Apabila pemenang yang ditunjuk mengundurkan diri, maka PPK meminta Pokja ULP untuk melakukan proses klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya kepada pemenang cadangan pertama atau kedua, selama masa surat penawarannya masih berlaku atau sudah diperpanjang masa berlakunya.

35.6 Apabila pemenang, pemenang cadangan pertama

atau kedua yang akan ditunjuk sebagai penyedia mengundurkan diri, maka seleksi dinyatakan gagal oleh PA/KPA setelah mendapat laporan dari PPK.

35.7 Bagi calon penyedia yang mengundurkan diri dengan alasan yang tidak dapat diterima, dikenakan sanksi berupa dimasukkan dalam Daftar Hitam.

35.8 PPK menginputkan data SPPBJ dan mengunggah hasil pemindaian SPPBJ yang telah diterbitkan pada aplikasi SPSE dan mengirimkan SPPBJ tersebut melalui aplikasi SPSE kepada Penyedia yang ditunjuk.

36. BAHS, Berita

Acara Lainnya dan Kerahasiaan Proses

36.1 Pokja ULP menuangkan ke dalam BAHS atau Berita Acara tambahan lainnya segala hal terkait proses pemilihan penyedia secara elektronik yang tidak dapat diakomodir atau difasilitasi aplikasi SPSE.

36.2 Berita Acara Tambahan lainnya sebagaimana dimaksud pada angka 36.1 diunggah (upload) oleh Pokja ULP menggunakan menu upload informasi lainnya pada aplikasi SPSE.

36.3 Evaluasi penawaran yang disimpulkan dalam Berita Acara Hasil Seleksi (BAHS) oleh Pokja ULP bersifat





39

rahasia sampai dengan saat pengumuman pemenang.

H. SELEKSI GAGAL DAN TINDAK LANJUT SELEKSI GAGAL 37. Seleksi Gagal

dan Tindak Lanjut Seleksi Gagal

37.1 Pokja ULP menyatakan seleksi gagal, apabila: a. seluruh peserta tidak hadir dalam pembuktian

kualifikasi; b. apabila dalam evaluasi penawaran ditemukan

bukti/indikasi terjadi persaingan yang tidak sehat;

c. seluruh penawaran biaya yang masuk untuk Kontrak Lump sum diatas nilai pagu anggaran;

d. tidak ada penawaran yang lulus evaluasi penawaran;

e. sanggahan dari peserta yang memasukkan Dokumen Penawaran terhadap hasil Seleksi ternyata benar;

f. calon pemenang dan pemenang cadangan 1 dan 2, tidak hadir dalam klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya;

g. klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya dengan calon pemenang dan pemenang cadangan pertama dan kedua tidak menghasilkan kesepakatan; atau

h. seluruh penawaran biaya setelah klarifikasi dan negosiasi untuk evaluasi pagu anggaran lebih tinggi dari nilai HPS;

i. seluruh penawaran biaya setelah klarifikasi dan negosiasi untuk evaluasi biaya terendah lebih tinggi dari nilai Pagu Angaran.

37.2 PA/KPA menyatakan seleksi gagal, apabila:

a. PA/KPA sependapat dengan PPK yang tidak bersedia menandatangani SPPBJ karena proses Seleksi tidak sesuai dengan Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah beserta perubahan dan aturan turunannya;

b. pengaduan masyarakat atas terjadinya penyimpangan ketentuan dan prosedur dalam pelaksanaan seleksi yang melibatkan Pokja ULP dan/atau PPK, ternyata benar;

c. calon pemenang dan pemenang cadangan 1 dan 2 mengundurkan diri dari penunjukan pemenang;

d. dugaan KKN dan/atau pelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan Seleksi dinyatakan benar oleh pihak berwenang;

e. sanggahan dari peserta yang memasukan





40

penawaran atas kesalahan prosedur yang tercantum dalam Dokumen Pengadaan ternyata benar;

f. Dokumen Pengadaan tidak sesuai dengan Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah beserta perubahannya dan aturan turunannya;

g. pelaksanaan seleksi tidak sesuai atau menyimpang dari Dokumen Pengadaan; atau

h. pelaksanaan seleksi melanggar Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah beserta perubahan dan aturan turunannya.

37.3 Kepala Daerah menyatakan seleksi gagal, apabila ada pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN dan/atau terjadinya penyimpangan ketentuan dan prosedur dalam pelaksanaan Seleksi yang melibatkan PA dan/atau KPA, ternyata benar;

37.4 Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka Pokja ULP memberitahukan kepada seluruh peserta.

37.5 Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal, maka Pokja ULP atau Pokja ULP pengganti (apabila ada) meneliti dan menganalisis penyebab terjadinya seleksi gagal, untuk menentukan langkah selanjutnya, yaitu melakukan:

a. evaluasi ulang; b. penyampaian ulang Dokumen Penawaran; c. seleksi ulang; atau d. penghentian proses seleksi.

37.6 PA/KPA, PPK dan/atau ULP dilarang memberikan

ganti rugi kepada peserta seleksi apabila penawarannya ditolak atau seleksi dinyatakan gagal.

37.7 Apabila dari hasil evaluasi penyebab terjadinya Seleksi gagal, mengharuskan adanya perubahan Dokumen Pengadaan, maka dilakukan Seleksi ulang dengan terlebih dahulu memperbaiki Dokumen Pengadaan.

38. Penandatanganan Kontrak

Setelah SPPBJ diterbitkan, PPK melakukan finalisasi terhadap rancangan Kontrak, dan menandatangani Kontrak pelaksanaan pekerjaan, apabila dananya telah cukup tersedia dalam dokumen anggaran, dengan ketentuan sebagai berikut: 38.1 Sebelum penandatanganan kontrak PPK wajib

memeriksa apakah pernyataan dalam Data Isian





41

Kualifikasi masih berlaku. Apabila salah satu pernyataan tersebut sudah tidak terpenuhi, maka penandatanganan kontrak tidak dapat dilakukan.

38.2 PPK dan Penyedia tidak diperkenankan mengubah substansi Dokumen Pengadaan sampai dengan penandatanganan Kontrak, kecuali mempersingkat dikarenakan jadwal pelaksanaan pekerjaan yang ditetapkan sebelumnya melewati batas tahun anggaran.

38.3 Dalam hal kontrak tahun tunggal perubahan waktu pelaksanaan pekerjaan melewati tahun anggaran, penandatanganan Kontrak dilakukan setelah mendapat persetujuan kontrak tahun jamak.

38.4 PPK dan penyedia wajib memeriksa konsep Kontrak meliputi substansi, bahasa, redaksional, angka dan huruf serta membubuhkan paraf pada setiap lembar Dokumen Kontrak.

38.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagian Dokumen Kontrak dalam Surat Perjanjian dengan maksud apabila terjadi pertentangan ketentuan antara bagian satu dengan bagian yang lain, maka berlaku urutan sebagai berikut: a. adendum Surat Perjanjian (apabila ada); b. pokok perjanjian, syarat-syarat khusus Kontrak

dan syarat-syarat umum Kontrak; c. Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi; d. surat penawaran, beserta rincian penawaran

biaya; e. Kerangka Acuan Kerja; f. daftar kuantitas (apabila ada); dan g. dokumen lainnya, seperti: SPPBJ, BAHS, Berita

Acara Pemberian Penjelasan (BAPP) dan gambar-gambar.

38.6 Banyaknya rangkap Kontrak dibuat sesuai

kebutuhan, yaitu: a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak asli, terdiri

dari: 1) Kontrak asli pertama untuk PPK dibubuhi

materai pada bagian yang ditandatangani oleh penyedia; dan

2) Kontrak asli kedua untuk penyedia dibubuhi materai pada bagian yang ditandatangani oleh PPK.

b. rangkap kontrak lainnya tanpa dibubuhi materai, apabila diperlukan.

38.7 Pihak yang berwenang menandatangani Kontrak

atas nama penyedia adalah Direktur Utama/





42

Pimpinan Perusahaan/Pengurus Koperasi yang disebutkan namanya dalam Akta Pendirian/ Anggaran Dasar, yang telah didaftarkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

38.8 Pihak lain yang bukan Direktur Utama/Pimpinan

Perusahaan/Pengurus Koperasi atau yang namanya tidak disebutkan dalam Akta Pendirian/Anggaran Dasar, dapat menandatangani Kontrak Pengadaan Barang/Jasa, sepanjang pihak tersebut adalah pengurus/karyawan perusahaan/karyawan koperasi yang berstatus sebagai tenaga kerja tetap dan mendapat kuasa atau pendelegasian wewenang yang sah dari Direktur Utama/Pimpinan Perusahaan/Pengurus Koperasi atau pihak yang sah berdasarkan Akta Pendirian/Anggaran Dasar.

38.9 PPK menginputkan data kontrak dan mengunggah

hasil pemindaian dokumen kontrak yang telah ditandatangani pada aplikasi SPSE.

43

Standar Dokumen Pengadaan

Jasa Konsultansi Badan Usaha (dengan Pascakualifikasi)

BAB IV. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) A. Lingkup Pekerjaan 1. Pokja ULP : Pokja V ULP Kota Depok

2. Alamat Pokja ULP: Jalan Margonda Raya No. 54

Kota Depok 3. Alamat website: www.depok.go.id 4. Alamat website LPSE : http://lpse.depok.go.id 5. Nama paket pekerjaan : Konsultansi Perencanaan

Sarana Dan Prasarana Jalan TA. 2016 (Lelang Ulang)

6. Uraian singkat pekerjaan : Konsultansi

Perencanaan Sarana Dan Prasarana Jalan TA. 2016 (Lelang Ulang)

7. Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 60 (enam

puluh) hari kalender.

B. Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBD Tahun Anggaran 2015

C. Jenis Kontrak 1. Kontrak berdasarkan cara pembayaran : persentase

2. Kontrak berdasarkan pembebanan Tahun Anggaran : Tahun Tunggal

3. Kontrak berdasarkan sumber pendanaan : Pengadaan Tunggal

4. Kontrak berdasarkan jenis pekerjaan : Jasa Konsultansi Badan Usaha

D. Pemberian

Penjelasan Dokumen Pengadaan

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

E. Mata Uang Penawaran dan Cara Pembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah

2. Pembayaran dilakukan dengan cara Persentase.

F. Masa Berlaku Penawaran

Masa berlaku penawaran selama 60 (Enam Puluh) hari kalender

G. Jadwal Pemasukan

Dokumen Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

../44.%20SUPERVISI%20FASILITAS%20JALAN/www.depok.go.id

http://lpse.depok.go.id/





44

Penawaran H. Batas Akhir

Pemasukan Penawaran


I. Pembukaan Penawaran


J. Evaluasi Administrasi

Unsur – unsur yang dievaluasi adalah kelengkapan dokumen untuk : 1. Surat Penawaran

a. Masa berlaku penawaran b. Mencantumkan biaya penawaran c. bertanggal

2. Surat Kuasa (jika dikuasakan) 3. Data Organisasi dan Pengalaman Perusahaan

a. Data Organisasi Perusahaan b. Daftar Pengalaman kerja sejenis 10 tahun

terakhir c. Uraian pengalaman kerja sejenis 10 tahun

terakhir 4. Pendekatan dan Metodologi

a. Tanggapan dan saran terhadap KAK b. Uraian pendekatan, metodologi dan program

kerja c. Jadwal Pelaksanaan pekerjaan d. Komposisi tim dan penugasan e. Jadwal penugasan tenaga ahli

5. Kelengkapan Tenaga Ahli : a. Daftar Riwayat hidup personil b. Surat pernyataan kesediaan ditugaskan dari

tenaga ahli c. Copy Sertifikat Keahlian (SKA) untuk tenaga ahli

yang masih berlaku, Sesuai sub klasifikasi tenaga ahli konstruksi sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 4 tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan pemerintah Nomor 28 Tahun 2000 tentang Usaha dan Peran Masyarakat Jasa konstruksi dituangkan dalam Peraturan Menteri Pekerjaan Umum nomor 08/PRT/M/2011 tentang Pembagian Subklasifikasi dan Subkualifikasi Usaha Jasa Kontruksi

d. Copy ijazah terakhir untuk tenaga ahli e. Copy NPWP tenaga ahli f. Copy KTP tenaga ahli yang masih berlaku

6. Kelengkapan Tenaga Pendukung : a. Daftar Riwayat hidup b. Copy ijazah terakhir c. Copy KTP yang masih berlaku





45

K. Evaluasi Teknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai : 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 20%

a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan kontrak sebelumnya yang dilengkapi referensi/Berita Acara Serah Terima, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan apabila diperlukan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan.

b. Apabila kontrak sebelumnya tidak dilengkapi referensi/ Berita Acara Serah Terima maka tidak dinilai.

c. Apabila dilengkapi referensi/ Berita Acara Serah Terima namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 40 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan pada pekerjaan yang sesuai. Jumlah paket pengalaman perusahaan yang paling banyak dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut :

Keterangan: X = Nama perusahaan NP = Nilai Pengalaman JPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi

kegiatan, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur : Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan pada pekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiatan (Provinsi/Kabupaten/Kota). Jumlah paket pengalaman perusahaan yang paling banyak di lokasi kegiatan tersebut, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:





46

Keterangan: X = Nama perusahaan NPL = Nilai Pengalaman di Lokasi JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan di

Lokasi

f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama1, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur : i) Pengalaman sebagai lead firm :

Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead firm. Jumlah yang paling banyak, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan: X = Nama perusahaan NPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead Firm JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagai

Lead Firm ii) Pengalaman mengelola kontrak:

Dihitung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaan yang sejenis. Nilai kontrak yang tertinggi, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan : X = Nama perusahaan NPK = Nilai Pengalaman Kontrak NK = Nilai Kontrak

iii) Ketersediaan fasilitas utama : Bila fasilitas utama tersedia, dihitung dengan rumusan sebagai berikut :

1 Fasilitas utama adalah peralatan utama yang digunakan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan





47

Keterangan : X = Nama perusahaan NFU = Nilai Fasilitas Utama NFU bernilai 0 (nol) apabila : (a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak

dicantumkan di dalam KAK. (b) fasilitas utama yang dibutuhkan

dicantumkan di dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalam Penawaran Teknis.

(c) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan di dalam KAK dan diusulkan dalam Penawaran Teknis, namun tidak memenuhi salah satu kriteria.

NFU bernilai 1 (satu) apabila : Fasulitas utama yang diusulkan dalam Penawaran Teknis memenuhi seluruh kriteria dalam KAK.

iv) Nilai pengalaman manajerial dan fasilitas utama = NPLF + NPK + NFU

g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur : Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyak untuk kemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan: X = Nama perusahaan KP = Kapasitas Perusahaan JTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap

h. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].

Dihitung dengan jumlah unsur lain yang dipersyaratkan yang tertinggi/terbanyak, untuk kemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur.

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %





48

j. NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP + NPL

+ Nilai Pengalaman Manajerial dan Fasilitas Utama + KP + Nilai Sub Unsur Lainnya.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 30%

a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) apabila memberikan tanggapan sesuai dengan

pekerjaan yang menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 100 (seratus);

2) apabila memberikan tanggapan terkait dengan pekerjaan menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 70 (tujuh puluh);

3) apabila memberikan tanggapan tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 40 (empat puluh);

4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]

5) Apabila peserta tidak memberikan tanggapan atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, maka tidak diberikan nilai.

6) Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan Yang Tercantum dalam KAK = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur.

b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) ketepatan analisa yang disampaikan dan

langkah pemecahan yang diusulkan [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 4%

2) konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 4%

3) apresiasi terhadap inovasi [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 3%





49

4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 3%

5) uraian tugas [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 3%

6) jangka waktu pelaksanaan [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 3%

7) Laporan yang disyaratkan[sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan], diberi nilai 3%

8) Jenis keahlian dan jumlah tenaga ahli, diberi nilai : 3%

9) program kerja, [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 3%

10) jadwal pekerjaan, [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 3%

11) jadwal penugasan [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 2%

12) organisasi [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 2%

13) kebutuhan jumlah orang bulan, diberi nilai : 2%

14) kebutuhan fasilitas penunjang [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 2%

15) apabila peserta tidak menyajikan maka tidak diberikan nilai.






50

17) ketentuan kriteria penilaian : 100 = Sesuai dengan pekerjaan; 70 = Terkait dengan pekerjaan; 40 = Tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan

18) Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja2

[sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 7%

2) penyajian spesifikasi teknis dan perhitungan teknis2 [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 7%

3) penyajian laporan-laporan [sesuai dengan pekerjaan, terkait dengan pekerjaan, tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 6%


5) apabila peserta tidak menyajikan maka tidak diberikan nilai.

6) ketentuan kriteria penilaian : baik = 100 cukup = 70 kurang = 40

7) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable) = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.

d. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 15%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) Apabila gagasan baru yang diajukan oleh

peserta sesuai dengan pekerjaan, diberi nilai 100 (seratus);

2) Apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta terkait dengan pekerjaan, diberi nilai 70 (tujuh puluh);

2 dipersyaratkan untuk konsultan konstruksi





51

3) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta tidak sesuai dan tidak terkait dengan pekerjaan, diberi nilai 40 (empat puluh);


5) Apabila peserta tidak mengajukan gagasan baru untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, maka tidak diberikan nilai.

6) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan Oleh Peserta Untuk Meningkatkan Kualitas Keluaran Yang Diinginkan dalam KAK = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur .

e. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan]. f. Total bobot seluruh sub unsur = 100 % g. NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI = Total

NILAI seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan Metodologi.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50% a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub

unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) Tingkat pendidikan:

a) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 100 (seratus);

b) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0 (nol).

2) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 50%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) dukungan referensi :

(a) apabila melampirkan referensi dan bila diperlukan dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberi nilai 100 (seratus);

(b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberi nilai 0 (nol);

(c) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.

2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, :





52

(i) lingkup pekerjaan : (a) sesuai, diberi nilai : 100 (b) menunjang/terkait, diberi nilai :

50 (c)lingkup pekerjaan yang :

i. sesuai adalah : pekerjaan Perencanaan Bidang Sipil Transportasi

ii. menunjang/terkait adalah : pekerjaan Pengawasan Bidang Sipil Transportasi

(ii) posisi : a) sesuai, diberi nilai : 100 b) tidak sesuai, diberi nilai : 50 c) posisi yang :

i. sesuai adalah : : Posisi Pengalaman Tenaga Ahli sesuai dengan posisi yang diusulkan.

ii. tidak sesuai adalah : Posisi Pengalaman Tenaga Ahli tidak sesuai dengan posisi yang diusulkan.

(iii) perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional

(iv) nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional

(v) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional :

a) memiliki ≥ 1 tahun pengalaman kerja profesional pada KAK, diberi nilai 100 (seratus);

b) memiliki < 1 tahun pengalaman kerja profesional pada KAK, diberi nilai 0 (nol) s/d 99 (Sembilan puluh Sembilan);

3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional = Nilai Jangka Waktu Pengalaman Kerja Profesional X Bobot Sub Unsur.

c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi3, dengan bobot sub unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) memiliki, diberi nilai : 100 (seratus). 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol). 3) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi =

nilai yang didapatkan X bobot sub unsur 3 Sertifikat keahlian/profesi dipersyaratkan untuk keahlian konsultan yang sudah memiliki

organisasi profesi.





53

sertifikat keahlian/profesi. d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK,

dengan bobot sub unsur 0%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) penguasaan bahasa asing [apabila

dibutuhkan], diberi nilai : 100 (seratus) atau dinilai secara proporsional sesuai dengan banyaknya sub unsur yang dinilai;

2) penguasaan bahasa setempat [apabila dibutuhkan], diberi nilai : 100 (seratus) atau dinilai secara proporsional sesuai dengan banyaknya sub unsur yang dinilai ;

3) penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan asing [apabila dibutuhkan], diberi nilai : 100 (seratus) atau dinilai secara proporsional sesuai dengan banyaknya sub unsur yang dinilai ;

4) aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara, aturan, situasi, dan kondisi (custom) setempat, diberi nilai : 100 (seratus) atau dinilai secara proporsional sesuai dengan banyaknya sub unsur yang dinilai ;


6) Nilai Sub Unsur Lain-Lain = total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain-lain.

e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %. f. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU)

ORANG TENAGA AHLI. g. Bobot tenaga ahli :

1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot = 28 (Dua Puluh Delapan);

2) Tenaga Ahli 2 (Ahli Sumber Daya Air), diberi bobot = 24 (Dua Puluh Empat);

3) Tenaga Ahli 3 (Ahli Teknik Jalan), diberi bobot = 24 (Dua Puluh Empat);

4) Tenaga Ahli 4 (Ahli Teknik Geodesi), diberi bobot = 24 (Dua Puluh Empat);

h. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI tenaga ahli

i. Total NILAI seluruh tenaga ahli X bobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 60 (Enam Puluh)





54

L. Jadwal Tahapan Pemilihan

M. Pembukaan

Penawaran

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

N. Evaluasi Biaya Metode Evaluasi Biaya Terendah

O. Unit Biaya Personil Berdasar-kan Satuan Waktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagai berikut: 1 (satu) bulan : 22 (Dua Puluh Dua) hari kerja. 1 (satu) hari kerja : 8 (Delapan) jam kerja.

P. Sanggahan dan Pengaduan

1. Sanggahan disampaikan melalui aplikasi SPSE. 2. Tembusan sanggahan dapat disampaikan diluar

aplikasi SPSE (offline) ditujukan kepada : a. PPK Kegiatan Konsultansi Perencanaan

TA.2016 pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Depok;

b. PA Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Depok

c. Inspektorat Kota Depok

3. Pengaduan dapat disampaikan di luar aplikasi SPSE (offline) ditujukan kepada Inspektorat Kota Depok

Q. Jaminan Uang

Muka Untuk pekerjaan Jasa Konsultansi ini TIDAK diberikan uang muka





55

BAB V. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK)

A. Lingkup Kualifikasi Nama Pokja ULP: Pokja V ULP Kota Depok Alamat Pokja ULP: Jl. Margonda Raya No. 54 Depok Alamat Website: www.depok.go.id

Alamat Website LPSE : http://lpse.depok.go.id Nama paket pekerjaan : Konsultansi Perencanaan Sarana Dan Prasarana Jalan TA. 2016 (Lelang Ulang)

B. Persyaratan Kualifikasi

1. Peserta harus memiliki Akte Pendirian Perusahaan dan Perubahan terakhir (apabila ada) dan Surat pengesahan dari Departemen Hukum dan HAM untuk Badan Usaha Perseroan Terbatas (PT)

2. peserta harus memiliki surat izin usaha Jasa Konstruksi (SIUJK) bidang Sipil yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh Instansi yang berwenang;

3. memiliki Sertifikat Badan Usaha (SBU) sub klasifikasi Jasa Desain Rekayasa Untuk Pekerjaan Teknik Sipil Transportasi (RE.104) sesuai Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 4 tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan pemerintah Nomor 28 Tahun 2000 tentang Usaha dan Peran Masyarakat Jasa konstruksi dituangkan dalam Peraturan Menteri Pekerjaan Umum nomor 08/PRT/M/2011 tentang Pembagian Subklasifikasi dan Subkualifikasi Usaha Jasa Kontruksi;

4. memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajiban perpajakan tahun terakhir (SPT Tahunan 2014) Peserta dapat mengganti persyaratan ini dengan menyampaikan Surat KeteranganFiskal (SKF) yang dikeluarkan oleh Kantor Pelayanan Pajak dengan tanggal penerbitan paling lama1 (satu) bulan sebelum tanggal mulai pemasukan Dokumen Penawaran;

http://www.depok.go.id/

http://lpse.depok.go.id/





56

5. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaan

sebagai penyedia jasa konsultansi dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, baik di lingkungan pemerintah maupun swasta termasuk pengalaman subkontrak, kecuali perusahaan yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun;

6. Memiliki kemampuan menyediakan fasilitas /

peralatan / perlengkapan untuk melaksanakan pekerjaan Jasa Konsultansi ini





57

BAB VI. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

TERLAMPIR





58

BAB VII. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN LAMPIRAN A: BENTUK SURAT PENAWARAN PESERTA BADAN USAHA/KEMITRAAN (KSO)

[KOP SURAT BADAN USAHA ]

______________,_____________20__

Nomor : _____________________ Lampiran : _____________________ Kepada Yth.: Pokja_______________ULP_____________________[K/L/D/I] di _______________________________ Perihal : Penawaran Pekerjaan________________[ Sehubungan dengan Pengumuman Seleksi sederhana dengan Pascakualifikasi dan Dokumen Pengadaan Nomor____________ tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengan saksama Dokumen Pengadaan, Berita Acara Pemberian Penjelasan [dan Adendum Dokumen Pengadaan], dengan ini kami mengajukan penawaran Administrasi untuk pekerjaan_____________________[ dengan Total Penawaran Biaya sebesar Rp______________ (________________________). Penawaran Administrasi ini sudah memperhatikan ketentuan dan persyaratan yang tercantum dalam Dokumen Pengadaan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut. Penawaran ini berlaku selama _________ (____________) hari kalender sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaran Sesuai dengan persyaratan, bersama Surat Penawaran ini kami lampirkan: 1. [Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi, apabila ada] 2. Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari : 1) Data Organisasi Perusahaan; 2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir; 3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari: 1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja; 2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja; 3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan; 4) Komposisi tim dan penugasan; 5) Jadwal penugasan tenaga ahli;

c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari: 1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;

C O N T O H





59

2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari personil yang diusulkan;

d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan] 3. Dokume Penawaran Biaya yang terdiri dari:

a. Rekapitulasi Penawaran Biaya; b. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration); c. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable cost).

4. [Dokumen lain yang dipersyaratkan] Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggup dan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pengadaan.





60

A. DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS

A. BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI _____________[ PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan (KSO)]

[cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latar belakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untuk mengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].

C O N T O H

61


Jasa Konsultansi Badan Usaha Metode e-Seleksi Sederhana


B. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

No.

Pengguna Jasa/

Sumber Dana

Nama Paket Pekerjaan

Lingkup Layanan

Periode Orang Bulan

Nilai Kontrak

Mitra Kerja

1 2 3 4 5 6 7 8

Keterangan isi kolom : 1. Nomor urut 2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana 3. Nama paket pekerjaan 4. Jenis lingkup layanan jasa konsultansi 5. Jangka waktu layanan 6. Jumlah orang bulan yang digunakan 7. Nilai kontrak pekerjaan 8. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)

C O N T O H

62

Standar Dokumen Pengadaan Secara Elektronik Jasa Konsultansi Badan Usaha



C. BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

1. Pengguna Jasa :

2. Nama Paket Pekerjaan :

3. Lingkup Produk Utama : 4. Lokasi Kegiatan : 5. Nilai Kontrak : 6. No. Kontrak : 7. Waktu Pelaksanaan : 8. Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :

Alamat : Negara Asal :

9. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang Bulan Tenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan 10. Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahli Asing Indonesia

a. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulan b. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulan c. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulan d. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulan

dst.

Tenaga ahli tetap yang terlibat: Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan a. _________________ ___________________ _________________ b. _________________ ___________________ _________________ c. _________________ ___________________ _________________ d. _________________ ___________________ _________________ e. _________________ ___________________ _________________

dst.

C O N T O H

63




D. BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

A. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modifikasi atau inovasi yang peserta usulkan terhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalam melaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini, misalnya meniadakan kegiatan yang dianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain, atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda. Saran tersebut di atas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITAS

PENDUKUNG DARI PPK

[tanggapi perihal penyediaan peralatan/material/personil/fasilitas pendukung oleh Pejabat Pembuat Komitmen sesuai dengan Dokumen Pengadaan ini meliputi antara lain (jika ada): dukungan administrasi, ruang kerja, transportasi lokal, peralatan, data, dan lain-lain]

C O N T O H

64





E. BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA

[Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalah kriteria pokok dari Penawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan detil penawaran teknis (misalnya 50 (lima puluh) halaman, termasuk gambar kerja dan diagram) yang dibagi menjadi tiga bab berikut: a) Pendekatan Teknis dan Metodologi, b) Program Kerja, dan c) Organisasi dan Personil a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadap

tujuan kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diperlukan, metodologi kerja dan uraian detil mengenai keluaran. Peserta harus menyoroti permasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskan pendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan permasalahan. Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang diusulkan dan kesesuaian metodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b) Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaan

pekerjaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya, target (termasuk persetujuan sementara dari Pejabat Pembuat Komitmen), dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yang diusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, dan menunjukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Kerja dan kemampuan untuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja, termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan. Program kerja ini harus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan.

c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dan komposisi tim.

Peserta harus menyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan, tenaga ahli inti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.

C O N T O H

65





F. BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No. Kegiatan1 Bulan ke-2

Keterangan I II III IV V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporan pendahuluan, laporan

antara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan Pejabat Pembuat Komitmen. Untuk paket pekerjaan yang ditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya

2 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.

C O N T O H

66





G. BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN (DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli (Personil Inti)

Nama Personil

Perusahaan Tenaga Ahli Lokal/Asing

Lingkup Keahlian

Posisi Diusulkan

Uraian Pekerjaan

Jumlah Orang Bulan

Tenaga Pendukung (Personil lainnya)

Nama Personil

Perusahaan Tenaga Ahli Lokal/Asing

Lingkup Keahlian

Posisi Diusulkan

Uraian Pekerjaan

Jumlah Orang Bulan

C O N T O H

67




H. BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI1

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No. Nama

Personil

Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)2 Orang Bulan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 n

Nasional 1 2 n

Subtotal

Asing

1 2 n

Subtotal

Total

Masukan Penuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukup

dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya. 2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.

C O N T O H

68





I. BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1. Posisi yang diusulkan : __________

2. Nama Perusahaan : __________

3. Nama Personil : __________

4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

5. Pendidikan (Lembaga pendidikan, tempat dan tahun tamat belajar, dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6. Pendidikan Non Formal : __________

7. Penguasaan Bahasa Inggris dan bahasa Indonesia : __________

8. Pengalaman Kerja1

Tahun ini ____ a. Nama Kegiatan : __________ b. Lokasi Kegiatan : __________ c. Pengguna Jasa : __________ d. Nama Perusahaan : __________ e. Uraian Tugas : __________ f. Waktu Pelaksanaan : __________ g. Posisi Penugasan : __________ h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________ i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a. Nama Kegiatan : __________ b. Lokasi Kegiatan : __________ c. Pengguna Jasa : __________ d. Nama Perusahaan : __________ e. Uraian Tugas : __________ f. Waktu Pelaksanaan : __________ g. Posisi Penugasan : __________ h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________ i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________ dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yang

bersangkutan.

C O N T O H

69





Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa tanggung jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benar secara sengaja atau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dari proses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__

Yang membuat pernyataan,

(__________) [nama jelas]

Mengetahui: __________[nama Penyedia Jasa Konsultansi] (__________) [nama jelas wakil sah]

70



Metode e-Seleksi Sederhana (dengan Pascakualifikasi)

J. BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini: N a m a : __________________________________________ Alamat : __________________________________________ Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paket pekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi _____________ sesuai dengan usulan jadwal penugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa tanggung jawab.

____________,_____20__

Yang membuat pernyataan,

(__________) [nama jelas]

Menyetujui: __________[nama Penyedia Jasa Konsultansi] (__________) [nama jelas wakil sah]

C O N T O H

Bab IV. Bentuk Dokumen Penawaran




71

71

B. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

TERLAMPIR

72




C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION)

RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

TERLAMPIR

73




D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECT REIMBURSEABLE COST)1

RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

TERLAMPIR

1 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalam menunjang

pelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan (profit) dan biaya umum (overhead cost) tidak diperkenankan.

74




BAB VIII. BENTUK KONTRAK

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN

TERLAMPIR




75

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH KERJA (SPK) [kop surat K/L/D/I]

SURAT PERINTAH KERJA (SPK)

SATUAN KERJA:

NOMOR DAN TANGGAL SPK:

Halaman __ dari __ PAKET PEKERJAAN: __________

NOMOR DAN TANGGAL DOKUMEN PENGADAAN : NOMOR DAN TANGGAL BERITA ACARA HASIL SELEKSI :

SUMBER DANA: [sebagai contoh, cantumkan ”dibebankan atas DIPA __________ Tahun Anggaran ____ untuk mata anggaran kegaiatan __________ WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN: ___ (__________) hari kalender/bulan/tahun

NILAI PEKERJAAN

No. Komponen

Biaya

Biaya Langsung Personil Biaya Langsung Non-Personil Total (Rp)

Kuantitas (Orang Bulan)

Harga Satuan (Rp)

Subtotal (Rp)

Kuantitas [jika tidak

lump-sum]

Harga Satuan (Rp)

Subtotal (Rp)

Jumlah PPN 10%

NILAI Terbilang : INSTRUKSI KEPADA PENYEDIA JASA KONSULTANSI: Penagihan hanya dapat dilakukan setelah penyelesaian pekerjaan yang diperintahkan dalam SPK ini dan hasil pekerjaan tersebut dapat diterima secara memuaskan oleh Pejabat Pembuat Komitmen. Biaya langsung personil dihitung berdasarkan Orang Bulan dengan ketentuan 1 (satu) Orang Bulan sama dengan __ (__________) hari dan 1 (satu) hari sama dengan __ (__________) jam. Jika pekerjaan tidak dapat diselesaikan dalam jangka waktu pelaksanaan pekerjaan karena kesalahan atau kelalaian Penyedia maka Penyedia berkewajiban untuk membayar denda kepada PPK sebesar 1/1000 (satu perseribu) dari biaya Kontrak atau sisa biaya bagian Kontrak. Selain tunduk kepada ketentuan dalam SPK ini, Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk mematuhi Syarat Umum SPK terlampir.

Untuk dan atas nama __________ Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuk Penyedia Jasa

Konsultansi maka rekatkan materai Rp 6.000,-)]

[nama lengkap] [jabatan]

Untuk dan atas nama Penyedia Jasa Konsultansi __________

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuksatuan kerja

Pejabat Pembuat Komitmen maka rekatkan materai Rp 6.000,- )]

[nama lengkap] [jabatan]




76

SYARAT UMUM SURAT PERINTAH KERJA (SPK)

1. LINGKUP PEKERJAAN

Penyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan, dengan mutu sesuai spesifikasi teknis dan harga sesuai SPK.

2. HUKUM YANG BERLAKU Keabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

3. ITIKAD BAIK

a. Para pihak bertindak berdsarkan asas saling percaya yang disesuaikan dengan hak-hak yang terdapat dalam SPK. b. Para pelaku setuju untuk melaksanakan perjanjian dengan jujur tanpa menonjolkan kepentingan masing-masing pihak. c. Apabila selama pelaksanaan SPK, salah satu pihak merasa dirugikan, maka diupayakan tindakan yang terbaik untuk

mengatasi keadaan tersebut.

4. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRI Penyedia berdasarkan SPK ini bertanggung jawab penuh terhadap personil serta pekerjaan yang dilakukan

5. HARGA SPK

a. PPK membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan dalam SPK sebesar harga SPK. b. Harga SPK telah memperhitungkan keuntungan, beban pajak dan biaya overhead serta biaya asuransi. c. Rincian harga SPK sesuai dengan rincian yang tercantum dalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB) (untuk kontrak harga

satuan atau kontrak gabungan harga satuan dan lump sum).

6. HAK KEPEMILIKAN

PPK berhak atas kepemilikan semua barang/bahan yang terkait langsung atau disediakan sehubungan dengan jasa yang diberikan oleh Penyedia Jasa Konsultansi kepada PPK. Jika diminta oleh PPK maka Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membantu secara optimal pengalihan hak kepemilikan tersebut kepada PPK sesuai dengan hukum yang berlaku. Hak kepemilikan atas peralatan dan barang/bahan yang disediakan oleh PPK tetap pada PPK, dan semua peralatan tersebut harus dikembalikan kepada PPK pada saat SPK berakhir atau jika tidak diperlukan lagi oleh Penyedia Jasa Konsultansi. Semua peralatan tersebut harus dikembalikan dalam kondisi yang sama pada saat diberikan kepada Penyedia Jasa Konsultansi dengan penegecualian keausan akibat pemakaian yang wajar.

7. JADWAL a. SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak atau pada tanggal yang ditetapkan dalam SPMK. b. Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK. c. Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan. d. Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluar

pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK, maka PPK dapat melakukan penjadwalan kembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendum SPK.

8. ASURANSI a. Penyedia wajib menyediakan asuransi sejak SPMK sampai dengan tanggal selesainya pemeliharaan untuk:

1) semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko tinggi terjadinya kecelakaan, pelaksanaan pekerjaan, serta pekerja untuk pelaksanaan pekerjaan, atas segala risiko terhadap kecelakaan, kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidak dapat diduga; dan

2) pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya. b. Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawaran dan termasuk dalam harga SPK.

9. PENUGASAN PERSONIL

Penyedia Jasa Konsultansi tidak diperbolehkan menugaskan personil selain personil yang telah disetujui oleh PPK untuk melaksanakan pekerjaan berdasarkan SPK ini.

10. PENANGGUNGAN DAN RISIKO a. Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas PPK beserta instansinya

terhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban, kehilangan, kerugian, denda, gugatan atau tuntutan hukum, proses pemeriksaan hukum, dan biaya yang dikenakan terhadap PPK beserta instansinya (kecuali kerugian yang mendasari tuntutan tersebut disebabkan kesalahan atau kelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaim yang timbul dari hal-hal berikut terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan akhir: 1) kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;




77

2) cidera tubuh, sakit atau kematian Personil; 3) kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

b. Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan awal, semua risiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia, kecuali kerugian atau kerusakan tersebut diakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.

c. Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajiban penanggungan dalam syarat ini.

11. PEMELIHARAAN LINGKUNGAN Penyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi lingkungan baik di dalam maupun di luar tempat kerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadap pihak ketiga dan harta bendanya sehubungan dengan pelaksanaan SPK ini.

12. PENGAWASAN DAN PEMERIKSAAN PPK berwenang melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia. Apabila diperlukan, PPK dapat memerintahkan kepada pihak ketiga untuk melakukan pengawasan dan pemeriksaan atas semua pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia.

13. LAPORAN HASIL PEKERJAAN a. Pemeriksaan pekerjaan dilakukan selama pelaksanaan SPK untuk menetapkan volume pekerjaan atau kegiatan yang

telah dilaksanakan guna pembayaran hasil pekerjaan. Hasil pemeriksaan pekerjaan dituangkan dalam laporan kemajuan hasil pekerjaan.

b. Untuk kepentingan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan, seluruh aktivitas kegiatan pekerjaan di lokasi pekerjaan dicatat dalam buku harian sebagai bahan laporan harian pekerjaan yang berisi rencana dan realisasi pekerjaan harian.

c. Laporan harian berisi: 1) penempatan tenaga kerja untuk tiap macam tugasnya; 2) jenis, jumlah dan kondisi peralatan; 3) jenis dan kuantitas pekerjaan yang dilaksanakan; 4) keadaan cuaca termasuk hujan, banjir dan peristiwa alam lainnya yang berpengaruh terhadap kelancaran

pekerjaan; dan 5) catatan-catatan lain yang berkenaan dengan pelaksanaan.

d. Laporan harian dibuat oleh penyedia, apabila diperlukan diperiksa oleh konsultan dan disetujui oleh wakil PPK. e. Laporan mingguan terdiri dari rangkuman laporan harian dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode satu

minggu, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan. f. Laporan bulanan terdiri dari rangkuman laporan mingguan dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode

satu bulan, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan. g. Untuk merekam kegiatan pelaksanaan kegiatan, PPK membuat foto-foto dokumentasi pelaksanaan pekerjaan di lokasi

pekerjaan.

14. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN a. Kecuali SPK diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja,

dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan program mutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada Tanggal Penyelesaian yang ditetapkan dalam SPMK.

b. Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau Peristiwa Kompensasi atau karena kesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia dikenakan denda.

c. Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPK dikenakan kewajiban pembayaran ganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

d. Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah tanggal penyelesaian semua pekerjaan.

15. SERAH TERIMA PEKERJAAN a. Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus), penyedia mengajukan permintaan secara tertulis kepada PPK untuk

penyerahan pekerjaan. b. Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPK meminta kepada PA/KPA menugaskan Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan. c. Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikan oleh penyedia.

Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/atau cacat hasil pekerjaan, penyedia wajib memperbaiki/menyelesaikannya, atas perintah PPK.

d. PPK menerima pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan SPK dan diterima oleh Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

e. Pembayaran dilakukan sebesar 100% (seratus per seratus) setelah pekerjaan selesai. 16. PERPAJAKAN

Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membayar semua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang dibebankan oleh hukum yang berlaku atas pelaksanaan SPK. Semua pengeluaran perpajakan ini dianggap telah termasuk dalam nilai SPK.

17. HUKUM YANG BERLAKU Keabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.




78

18. PENYELESAIAN PERSELISIHAN PPK dan Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguh menyelesaikan secara damai semua perselisihan yang timbul dari atau berhubungan dengan SPK ini atau interpretasinya selama atau setelah pelaksanaan pekerjaan ini. Jika perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah maka perselisihan akan diselesaikan melalui arbitrase, mediasi, konsiliasi, atau pengadilan negeri dalam wilayah hukum Republik Indonesia.

19. PERUBAHAN SPK

a. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK. b. Perubahan SPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi:

1) perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh para pihak dalam SPK sehingga mengubah lingkup pekerjaan dalam SPK;

2) perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan; 3) perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/atau perubahan pelaksanaan pekerjaan.

c. Untuk kepentingan perubahan SPK, PA/KPA dapat membentuk Pejabat Peneliti Pelaksanaan kontrak atas usul PPK.

20. PERPANJANGAN WAKTU a. Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian maka

penyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaian berdasarkan data penunjang. PPK berdasarkan pertimbangan Pengawas Pekerjaan memperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis. Perpanjangan Tanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum SPK jika perpanjangan tersebut mengubah Masa SPK.

b. PPK dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan setelah melakukan penelitian terhadap usulan tertulis yang diajukan oleh penyedia.

21. PERISTIWA KOMPENSASI a. Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:

1) PPK mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan; 2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia; 3) PPK tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan; 4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal; 5) PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yang setelah dilaksanakan

pengujian ternyata tidak ditemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan; 6) PPK memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan; 7) PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkan oleh PPK; 8) ketentuan lain dalam SPK.

b. Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan dan/atau keterlambatan penyelesaian pekerjaan maka PPK berkewajiban untuk membayar ganti rugi atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.

c. Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat Peristiwa Kompensasi.

d. Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan perlunya tambahan waktu akibat Peristiwa Kompensasi.

e. Dalam hal akibat adanya peristiwa kompensasi dan penyedia telah diberikan perpanjangan waktu pelaksanaan maka penyedia tidak berhak meminta ganti rugi

f. Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyedia gagal atau lalai untuk memberikan peringatan dini dalam mengantisipasi atau mengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

22. PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN SPK

a. Penghentian SPK dapat dilakukan karena pekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar. b. Penghentian kontrak karena keadaan kahar dilakukan secara tertulis oleh PPK dengan disertai alasan pengentian

kontrak dimaksud c. Dalam hal SPK dihentikan, maka PPK wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan yang telah

dicapai, termasuk biaya langsung demobilisasi personil. d. Pemutusan SPK dapat dilakukan oleh pihak penyedia atau pihak PPK. e. Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, pemutusan SPK melalui pemberitahuan

tertulis dapat dilakukan apabila: 1) berdasarkan penelitian PPK, Penyedia tidak akan mampu menyelesaikan keseluruhan pekerjaan walaupun diberikan

kesempatan sampai dengan 50 (lima puluh) hari kalender sejak masa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan untuk menyelesaikan pekerjaan;

2) setelah diberikan kesempatan menyelesaikan pekerjaan sampai dengan 50 (lima puluh) hari kalender sejak masa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan, Penyedia tidak dapat menyelesaikan pekerjaan

3) penyedia lalai/cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak memperbaiki kelalaiannya dalam jangka waktu yang telah ditetapkan;

4) penyedia berada dalam keadaan pailit; 5) penyedia tanpa persetujuan PPK/Pengawas Pekerjaan (jika ada), tidak memulai pelaksanaan pekerjaan susuai SPK; 6) penyedia menghentikan pekerjaan selama 28 (dua puluh delapan) hari dan penghentian ini tidak tercantum dalam

program mutu serta tanpa persetujuan PPK/Pengawas Pekerjaan (apabila ada);




79

7) PPK tidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuai dengan yang disepakati sebagaimana tercantum dalam SPK;

8) penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan dan/atau pemalsuan dalam proses Pengadaan yang diputuskan oleh instansi yang berwenang; dan/atau

9) pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN dan/atau pelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan dinyatakan benar oleh instansi yang berwenang.

f. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena kesalahan penyedia: 1) penyedia melunasi uang muka (apabila diberikan); 2) penyedia membayar denda keterlambatan (apabila sebelum diputus kontrak diberikan kesempatan untuk menyelesaikan

pekerjaan); dan 3) penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.

g. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena PPK terlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKN dan/atau pelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakan sanksi berdasarkan peraturan perundang-undangan.

23. PEMBAYARAN

a. pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh PPK, dengan ketentuan: 1) penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan; 2) pembayaran dilakukan dengan [sistem bulanan/sistem termin/pembayaran secara sekaligus]; 3) pembayaran harus dipotong denda (apabila ada) dan pajak;

b. pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) dan Berita Acara penyerahan pekerjaan diterbitkan.

c. PPK dalam kurun waktu 14 (empat belas) hari kerja setelah pengajuan permintaan pembayaran dari penyedia harus sudah mengajukan surat permintaan pembayaran kepada Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM).

d. bila terdapat ketidaksesuaian dalam perhitungan angsuran, tidak akan menjadi alasan untuk menunda pembayaran. PPK dapat meminta penyedia untuk menyampaikan perhitungan prestasi sementara dengan mengesampingkan hal-hal yang sedang menjadi perselisihan.

24. DENDA Penyedia berkewajiban untuk membayar sanksi finansial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi atau cidera janji terhadap kewajiban-kewajiban penyedia dalam SPK ini. PPK mengenakan Denda dengan memotong angsuran pembayaran prestasi pekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

25. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK

Penyedia Jasa Konsultansi dilarang untuk mengalihkan dan/atau mensubkontrakkan sebagian atau seluruh pekerjaan. Pengalihan seluruh pekerjaan hanya diperbolehkan dalam hal pergantian nama Penyedia Jasa Konsultansi, baik sebagai akibat peleburan (merger), konsolidasi, pemisahan, atau akibat lainnya.

26. LARANGAN PEMBERIAN KOMISI

Penyedia Jasa Konsultansi menjamin bahwa tidak satu pun personil satuan kerja PPK telah atau akan menerima komisi dalam bentuk apapun (gratifikasi) atau keuntungan tidak sah lainnya baik langsung maupun tidak langsung dari SPK ini. Penyedia Jasa Konsultansi menyetujui bahwa pelanggaran syarat ini merupakan pelanggaran yang mendasar terhadap SPK ini.




80

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

TERLAMPIR

81


Jasa Konsultansi Perorangan



LAMPIRAN 4 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)

TERLAMPIR

82




LAMPIRAN 4 A : TENAGA AHLI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN

1 – PENYEDIA JASA KONSULTANSI BADAN USAHA [cantumkan nama, uraian detil tanggung jawab kerja, minimum kualifikasi, dan

jumlah orang bulan. Cantumkan juga waktu kerja (termasuk jam kerja) dan cuti]

2 – PERALATAN KHUSUS [cantumkan jenis peralatan khusus yang disyaratkan untuk pelaksanaan

pekerjaan]

3 – SUBPENYEDIA [cantumkan nama Subpenyedia (jika ada) berikut uraian personilnya seperti

uraian personil penyedia di atas]

83




BAB IX. BENTUK DOKUMEN LAINNYA

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ)

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

Nomor : __________ __________, __ __________ 20__ Lampiran : __________ Kepada Yth. ____________ di __________

Perihal : Penunjukan Penyedia Barang/Jasa untuk pelaksanaan pekerjaan ___________________________________________________

Dengan ini kami beritahukan bahwa penawaran Saudara nomor ____________ tanggal _____________ perihal _____________________ dengan nilai penawaran setelah dilakukan klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya oleh Pokja ____________ ULP ____________ sebesar Rp__________ (_____________________) termasuk PPN, telah ditetapkan sebagai pemenang oleh Pokja ____________ ULP ____________.

Selanjutnya kami menunjuk Saudara untuk melaksanakan pekerjaan ______________________________, dan meminta Saudara untuk menandatangani Surat Perjanjian setelah dikeluarkannya SPPBJ ini sesuai dengan ketentuan dalam Dokumen Pengadaan.

Kegagalan Saudara untuk menerima penunjukan ini yang disusun berdasarkan evaluasi terhadap penawaran Saudara akan dikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pengadaan.

Satuan Kerja __________

Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan] NIP. __________ Tembusan Yth. : 1. ____________ [PA/KPA K/L/D/I] 2. ____________ [APIP K/L/D/I] 3. ____________ [Pokja ULP] ......... dst

C O N T O H

84




LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

SURAT PERINTAH MULAI KERJA

Nomor: __________ Paket Pekerjaan: __________

Yang bertanda tangan di bawah ini: __________[nama Pejabat Pembuat Komitmen] __________[jabatan Pejabat Pembuat Komitmen] __________[alamat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen] selanjutnya disebut sebagai Pejabat Pembuat Komitmen; berdasarkan Surat Perjanjian __________ nomor __________ tanggal __________, bersama ini memerintahkan: __________[nama penyedia] __________[alamat penyedia] yang dalam hal ini bertindak sebagai Penyedia Jasa Konsultansi Perorangan selanjutnya disebut sebagai Tenaga Ahli____________; untuk segera memulai pelaksanaan pekerjaan dengan memperhatikan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

1. Macam pekerjaan: __________;

2. Tanggal mulai kerja: __________;

3. Syarat-syarat pekerjaan: sesuai dengan persyaratan dan ketentuan Kontrak;

4. Waktu penyelesaian: selama ___ (__________) hari

kalender/bulan/tahun [pilih salah satu] dan pekerjaan harus sudah selesai pada tanggal __________

5. Hasil Pekerjaan: __________

6. Denda: Terhadap keterlambatan penyerahan hasil kerja dan laporan

akhir, Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi dan pembayaran kepada penyedia dapat dihentikan sesuai dengan ketentuan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak.

__________, __ __________ 20__

C O N T O H

85




Untuk dan atas nama __________


[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]

NIP: __________

Menerima dan menyetujui:

[tanda tangan]

[nama lengkap wakil sah badan usaha] Tenaga Ahli____________

86




LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANK sebagai

JAMINAN UANG MUKA No. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________ dalam jabatan selaku ___________________________ dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank] berkedudukan di _________________________________________ [alamat] untuk selanjutnya disebut : PENJAMIN dengan ini menyatakan akan membayar kepada: Nama : _____________________________[Pejabat Pembuat Komitmen] Alamat :______________________________________________________ selanjutnya disebut : PENERIMA JAMINAN sejumlah uang Rp ___________________________________________ (terbilang _______________________________________________________) dalam dalam bentuk garansi bank sebagai Jaminan Uang Muka atas pekerjaan ____________________ berdasarkan Kontrak No. ______________ tanggal ____________, apabila : Nama : _____________________________ [penyedia Jasa Konsultansi] Alamat : ______________________________________________________ selanjutnya disebut : YANG DIJAMIN ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidak melebihi tanggal batas waktu berlakunya Garansi Bank ini, YANG DIJAMIN lalai/tidak memenuhi kewajibannya dalam melakukan pembayaran kembali kepada PENERIMA JAMINAN atas uang muka yang diterimanya, sebagaimana ditentukan dalam Dokumen Kontrak. Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut: 1. Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal

______________________ s/d __________________________ 2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis dengan

melampirkan Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminan, paling lambat 14 (empat belas) hari kalender setelah tanggal jatuh tempo Garansi Bank sebagai Jaminan Uang Muka sebagaimana tercantum dalam butir 1.

3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlah nilai jaminan tersebut di atas atau sisa Uang Muka yang belum dikembalikan oleh Yang Terjamin dalam waktu paling lambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa syarat (Unconditional) setelah menerima tuntutan pencairan dari Penerima Jaminan

C O N T O H

87




berdasar Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminan mengenai pengenaan sanksi akibat Yang Dijamin cidera janji/lalai/tidak memenuhi kewajibannya.

4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahulu disita dan dijual untuk melunasi hutang Yang Dijamin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepada pihak lain. 6. Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari Garansi Bank ini,

masing-masing pihak memilih domisili hukum yang umum dan tetap di Kantor Pengadilan Negeri ________.

Dikeluarkan di : __________ Pada tanggal : __________

[Bank] Materai Rp 6.000,- ________________ [nama dan jabatan]

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untuk mengkonfirmasi Jaminan ini ke Bank ________ [bank]

88




[Kop Asuransi/Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan]

JAMINAN UANG MUKA

Nomor Jaminan : __________________ Nilai : Rp__________________ 1. Dengan ini dinyatakan, bahwa kami: _________________________ [nama

dan alamat penyedia] sebagai Penyedia Jasa Konsultansi, selanjutnya disebut TERJAMIN, dan _________________________ [nama dan alamat perusahaan penjaminan] sebagai Penjamin, selanjutnya disebut sebagai PENJAMIN, bertanggung jawab dan dengan tegas terikat pada _________________________ [nama dan alamat PPK] sebagai Pemilik Pekerjaan, selanjutnya disebut PENERIMA JAMINAN atas uang sejumlah Rp ________________(terbilang_____________________________) yang harus dibayarkan kepada PENERIMA JAMINAN.

2. Maka kami, TERJAMIN dan PENJAMIN dengan ini mengikatkan diri untuk melakukan pembayaran jumlah tersebut di atas dengan baik dan benar bilamana TERJAMIN tidak memenuhi kewajiban dalam melaksanakan pekerjaan _____________ sebagaimana ditetapkan berdasarkan Kontrak No. ________________ tanggal ______________dari PENERIMA JAMINAN.

3. Surat Jaminan ini berlaku selama ____ (____________) hari kalender dan efektif mulai dari tanggal ___________ sampai dengan tanggal __________

4. Jaminan ini berlaku apabila: TERJAMIN tidak memenuhi kewajibannya melakukan pembayaran kembali kepada PENERIMA JAMINAN senilai Uang Muka yang wajib dibayar menurut Dokumen Kontrak.

5. PENJAMIN akan membayar kepada PENERIMA JAMINAN sejumlah nilai jaminan tersebut di atas atau sisa Uang Muka yang belum dikembalikan TERJAMIN dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari kerja tanpa syarat (unconditional) setelah menerima tuntutan pencairan secara tertulis dari PENERIMA JAMINAN berdasar Keputusan PENERIMA JAMINAN mengenai pengenaan sanksi akibat TERJAMIN cidera janji.

6. Menunjuk pada Pasal 1832 KUH Perdata dengan ini ditegaskan kembali bahwa PENJAMIN melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya harta benda pihak yang dijamin lebih dahulu disita dan dijual guna dapat melunasi hutangnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 KUH Perdata.

7. Tuntutan pencairan terhadap PENJAMIN berdasarkan Jaminan ini harus

sudah diajukan selambat-lambatnya dalam waktu 30 (tiga puluh) hari kalender sesudah berakhirnya masa berlaku Jaminan ini.

Dikeluarkan di _______________ Pada tanggal ________________

C O N T O H

89




TERJAMIN

(_____________________) [Nama & Jabatan]

PENJAMIN

Materai Rp 6.000,-

(_____________________) [Nama & Jabatan]

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untuk mengkonfirmasi Jaminan ini ke ________ [penerbit jaminan]

90




BAB X. PAKTA INTEGRITAS Dengan mendaftar sebagai peserta pemilihan pada aplikasi SPSE maka peserta

telah menyetujui dan menandatangani pakta integritas

91




Contoh Pakta Integritas Badan Usaha Dengan Kemitraan]

PAKTA INTEGRITAS Kami yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : __________[nama wakil sah badan usaha]

No. Identitas : __________ [[diisi nomor KTP/SIM/Paspor]

Jabatan : __________

Bertindak untuk dan atas nama

: PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan______________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

2. Nama : __________[nama wakil sah badan usaha]

No. Identitas : __________ [[diisi nomor KTP/SIM/Paspor]

Jabatan : __________


: PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan_______________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

3. ......[dan seterusnya, diisi sesuai dengan jumlah anggota Kemitraan]

dalam rangka pengadaan _________ [isi nama paket] pada ________ [isi sesuai dengan Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah/Institusi] dengan ini menyatakan bahwa:

1. tidak akan melakukan praktek Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN); 2. akan mengikuti proses pengadaan secara bersih, transparan, dan

profesional untuk memberikan hasil kerja terbaik sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;

3. apabila melanggar hal-hal yang dinyatakan dalam PAKTA INTEGRITAS ini, bersedia menerima sanksi administratif, menerima sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam, digugat secara perdata dan/atau dilaporkan secara pidana.

__________[tempat], __[tanggal] __________[bulan] 20__[tahun]

[Nama Penyedia] [Nama Penyedia] [Nama Penyedia]

[tanda tangan], [tanda tangan], [tanda tangan], [nama lengkap] [nama lengkap] [nama lengkap]

[cantumkan tanda tangan dan nama setiap anggota Kemitraan]

92




BAB XI. DATA ISIAN KUALIFIKASI

Isian Data Kualifikasi bagi Peserta selain anggota Kemitraan/KSO berbentuk

Form Isian Elektronik Data Kualifikasi yang tersedia pada aplikasi SPSE

93




[FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI UNTUK KEMITRAAN/KSO]

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : __________[diisi nama wakil sah badan usaha]

No. Identitas : __________[diisi dengan no.KTP/SIM/paspor]

Jabatan : ____________[diisi sesuai jabatan]


: ___________________[diisi nama badan usaha]

Alamat : ________________

Telepon/Fax : ________________

Email : ________________

menyatakan dengan sesungguhnya bahwa: 1. saya secara hukum untuk dan atas nama perusahaan/

koperasi/kemitraan/KSO berdasarkan __________[akta pendirian/ anggaran dasar/surat kuasa, disebutkan secara jelas nomor dan tanggal akta pendirian/anggaran dasar/surat kuasa/Perjanjian Kerja Sama Operasi. Jika Kemitraan, maka ditambah Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi.];

2. saya bukan sebagai pegawai K/L/D/I [bagi pegawai K/L/D/I yang

sedang cuti diluar tanggungan K/L/D/I ditulis sebagai berikut : “Saya merupakan pegawai K/L/D/I yang sedang cuti diluar tanggungan K/L/D/I”];

3. saya tidak sedang menjalani sanksi pidana; 4. saya tidak sedang dan tidak akan terlibat pertentangan kepentingan

dengan para pihak yang terkait, langsung maupun tidak langsung dalam proses pengadaan ini;

5. badan usaha yang saya wakili tidak masuk dalam Daftar Hitam, tidak

dalam pengawasan pengadilan, tidak pailit, dan kegiatan usahanya tidak sedang dihentikan;

6. salah satu dan/atau semua pengurus badan usaha yang saya wakili tidak

masuk dalam Daftar Hitam;

7. data-data badan usaha yang saya wakili adalah sebagai berikut:

94




A. Data Administrasi

1. Nama (Badan Usaha) : _________

2. Status : Pusat Cabang

3.

Alamat Kantor Pusat : __________

No. Telepon : __________

No. Fax : __________

E-Mail : __________

4.

Alamat Kantor Cabang : __________ __________ __________ __________

No. Telepon :

No. Fax :

E-Mail :

B. Landasan Hukum Pendirian Badan Usaha

1. Akte Pendirian Perusahaan/Anggaran Dasar Koperasi

a. Nomor : __________

b. Tanggal : __________

c. Nama Notaris : __________

d. Nomor Pengesahan

Kementerian Hukum dan HAM

(untuk yang berbentuk PT)

: __________

2. Perubahan Terakhir Akte Pendirian/Anggaran Dasar

a. Nomor : __________

b. Tanggal : __________

c. Nama Notaris : __________

d. Nomor Persetujuan

Kementerian Hukum dan HAM

(untuk yang berbentuk PT)

: __________

95




C. Pengurus Badan Usaha

No. Nama No. Identitas Jabatan dalam Badan

Usaha

D. Izin Usaha

1. No. Surat Izin Usaha ______ : ________________ Tanggal __________

2. Masa berlaku izin usaha : __________

3. Instansi pemberi izin usaha

4. Kualifikasi Usaha

5. Klasifikasi Usaha

:

____________________________________________________________________

E. Izin Lainnya (apabila dipersyaratkan)

1. No. Surat Izin ____________ : ________________ Tanggal __________

2. Masa berlaku izin : __________

3. Instansi pemberi izin : __________

F. Data Keuangan

1. Susunan Kepemilikan Saham (untuk PT)/Susunan Pesero (untuk CV/Firma)

No. Nama No. Identitas Alamat Persentase

2. Pajak

a. Nomor Pokok Wajib Pajak : __________ b. Bukti Laporan Pajak Tahun

terakhir :

No.__________ tanggal__________

G. Data Personalia (Tenaga ahli tetap badan usaha)

No Nama Tgl/bln/thn

lahir Tingkat

Pendidikan Keahlian/ Spesialisasi

Pengalaman Kerja

(tahun)

Kemampuan Manajerial

Tahun Sertifikat/

Ijazah

1 2 3 4 5 6 7 8

96




H. Data Fasilitas/Peralatan/Perlengkapan yang mendukung [apabila diperlukan]

No. Jenis

Fasilitas/Peralatan/ Perlengkapan

Jumlah Kapasitas Merk dan tipe

Tahun pembuatan

Kondisi

(%)

Lokasi

Sekarang

Bukti Status Kepemilikan

1 2 3 4 5 6 7 8 9

I. Data Pengalaman Perusahaan yang Sama/Sejenis dalam Kurun Waktu 10

(Sepuluh) Tahun Terakhir

No. Nama Paket

Pekerjaan

Bidang/ Sub Bidang Pekerjaan*)

Ringkasan Lingkup

Pekerjaan Lokasi

Pemberi Tugas/Pejabat

Pembuat Komitmen Kontrak

Tanggal Selesai Pekerjaan

Berdasarkan

Nama Alamat/ Telepon

No / Tanggal

Nilai Kontrak BA

Serah Terima

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

*) wajib diisi untuk konsultan konstruksi J. Data Pengalaman Perusahaan Dalam Kurun Waktu 4 Tahun Terakhir (untuk Penyedia yang telah berdiri lebih dari 3 tahun atau lebih).

(Untuk Penyedia yang baru berdiri kurang dari 3 tahun tidak wajib mengisi tabel ini)

No. Nama Paket

Pekerjaan

Ringkasan Lingkup

Pekerjaan

Lokasi

Pemberi Tugas/Pejabat

Pembuat Komitmen Kontrak

Tanggal Selesai Pekerjaan

Berdasarkan


No / Tanggal

Nilai Kontrak BA

Serah Terima

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

K. Data Pekerjaan yang sedang dilaksanakan

No. Nama

Pekerjaan

Bidang/ Sub Bidang

Pekerjaan Lokasi

Pemberi Tugas/ Pejabat Pembuat Komitmen

Kontrak Progres Terakhir


No/ Tanggal

Nilai Kontrak (Rencana)

(%)

Prestasi Kerja (%)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

97




Demikian Formulir Isian Kualifikasi ini saya buat dengan sebenarnya dan penuh rasa tanggung jawab. Jika dikemudian hari ditemui bahwa data/dokumen yang saya sampaikan tidak benar dan ada pemalsuan, maka saya bersedia dikenakan sanksi berupa sanksi administratif, sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam, gugatan secara perdata, dan/atau pelaporan secara pidana kepada pihak berwenang sesuai dengan ketentuan perundang-undangan. __________[tempat], __[tanggal] __________[bulan] 20__[tahun] Penyedia

[rekatkan materai Rp 6.000,- dan tanda tangan] (nama lengkap)

98

Standar Dokumen Pengadaan



BAB XII. PETUNJUK PENGISIAN DATA ISIAN KUALIFIKASI

I. Petunjuk Pengisian Untuk Peserta Bukan Kemitraan/KSO mengikuti petunjuk dan penggunaan aplikasi SPSE (User Guide).

II. Kemitraan/KSO Untuk peserta yang berbentuk kemitraan/KSO masing–masing anggota kemitraan/KSO wajib mengisi formulir isian kualifikasi untuk masing–masing kualifikasi badan usahanya dengan petunjuk pengisian formulir isian kualifikasi sebagai berikut:

A. Administrasi

1. Diisi dengan nama badan usaha peserta. 2. Pilih status badan usaha (Pusat/Cabang). 3. Diisi dengan alamat, nomor telepon, nomor fax, dan e-mail kantor

pusat yang dapat dihubungi. 4. Diisi dengan alamat, nomor telepon, nomor fax, dan e-mail kantor

cabang badan usaha yang dapat dihubungi, apabila peserta berstatus kantor cabang.

B. Landasan Hukum Pendirian Badan Usaha

1. Diisi dengan nomor, tanggal, nama Notaris penerbit akta pendirian perusahaan/anggaran dasar koperasi, serta untuk badan usaha yang berbentuk Perseroan Terbatas diisi nomor pengesahan Kementerian Hukum dan HAM.

2. Diisi dengan nomor, tanggal dan nama Notaris penerbit Akta Perubahan terakhir badan usaha, apabila ada. Khusus untuk Perseroan Terbatas, jika terdapat perubahan nama anggota Direksi dan/atau Dewan Komisaris, pada pembuktian kualifikasi peserta menunjukkan asli dan memberikan salinan Bukti Pemberitahuan dari Notaris selaku kuasa Direksi yang telah diajukan melalui Sisminbakum atas Akta Perubahan terakhir.

C. Pengurus Badan Usaha

1. Diisi dengan nama, nomor KTP/SIM/Paspor, dan jabatan dalam badan usaha, apabila berbentuk Perseroan Terbatas.

2. Diisi dengan nama, nomor KTP, dan jabatan dalam badan usaha.

D. Izin Usaha Jenis izin usaha disesuaikan dengan bidang usaha dan perturan perundang-undangan. Untuk persyaratan perizinan bagi penyedia asing disesuaikan dengan praktek bisnis internasional dan/atau ketentuan negara asal penyedia jasa. Tabel Izin Usaha 1. Diisi dengan jenis surat izin usaha, nomor dan tanggal penerbitannya. 2. Diisi dengan masa berlaku surat izin usaha. 3. Diisi dengan nama instansi penerbit surat izin usaha. 4. Diisi dengan kualifikasi usaha 5. Diisi dengan klasifikasi usaha

99




E. Izin lainnya (apabila dipersyaratkan) 1. Diisi dengan jenis surat izin, nomor dan tanggal penerbitannya. 2. Diisi dengan masa berlaku surat izin. 3. Diisi dengan nama instansi penerbit surat izin.

F. Data Keuangan

1. Diisi dengan nama, nomor KTP/SIM/paspor, alamat pemilik saham/persero, dan persentase kepemilikan saham/persero.

2. Pajak a. Diisi NPWP badan usaha. b. Diisi nomor dan tanggal bukti Laporan Pajak Tahun terakhir

berupa SPT Tahunan. [Persyaratan pajak sebagaimana dimaksud pada nomor 2, dikecualikan untuk penyedia asing (khusus untuk International Competitivie Bidding)].

G. Data Personalia (Tenaga ahli tetap)

Diisi dengan nama, tanggal/bulan/tahun lahir, tingkat pendidikan (SLTP/SLTA/S1/S2/S3),jabatan dalam pekerjaan yang pernah dilaksanakan, lama pengalaman kerja, profesi/keahlian sesuai dengan Surat Keterangan Ahli/Surat keterangan terampil dan tahun penerbitan sertifikat/ijazah dari setiap tenaga ahli/teknis yang diperlukan.

H. Data Fasilitas/Peralatan/Perlengkapan (jika disyaratkan oleh Pokja ULP) Diisi dengan jenis, jumlah, kapasitas pada saat ini, merek dan tipe, tahun pembuatan, kondisi (dalam persentase), lokasi keberadaan saat ini dan status kepemilikan (milik sendiri/sewa beli/dukungan sewa) dari masing-masing fasilitas/peralatan/perlengkapan. Bukti Status kepemilikan harus dapat ditunjukkan pada waktu Pembuktian Kualifikasi.

I. Data Pengalaman Perusahaan yang Sama/Sejenis dalam Kurun Waktu 10 (Sepuluh) Tahun Terakhir dengan Subbidang Paket Pekerjaan yang Dikompetisikan Diisi dengan nama paket pekerjaan, bidang/subbidang pekerjaan yang dipersyaratkan, lokasi tempat pelaksanaan pekerjaan, nama dan alamat/telepon dari pemberi tugas/Pejabat Pembuat Komitmen, nomor/tanggal dan nilai kontrak, tanggal selesai paket pekerjaan menurut kontrak, dan tanggal berita acara serah terima, untuk masing-masing paket pekerjaan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir.

J. Data Pengalaman Perusahaan dalam Kurun Waktu 4 (empat) Tahun Terakhir (untuk Penyedia yang telah berdiri lebih dari 3 tahun atau lebih). Diisi dengan nama paket pekerjaan, lokasi tempat pelaksanaan pekerjaan, nama dan alamat/telepon dari pemberi tugas/Pejabat Pembuat Komitmen, nomor/tanggal dan nilai kontrak, serta persentase progres menurut kontrak dan persentase prestasi kerja terakhir, untuk Penyedia yang telah berdiri kurang dari 3 tahun atau lebih. Untuk Penyedia yang baru berdiri kurang dari 3 tahun tidak wajib mengisi tabel ini.

100




K. Data Pekerjaan yang sedang Dilaksanakan Diisi dengan nama paket pekerjaan, bidang/subbidang pekerjaan dan lokasi tempat pelaksanaan pekerjaan, nama dan alamat/telepon dari pemberi tugas/Pejabat Pembuat Komitmen, nomor/tanggal dan nilai kontrak, serta persentase progres menurut kontrak dan persentase prestasi kerja terakhir.

101




Surat Perjanjian Kemitraan/KSO

SURAT PERJANJIAN KEMITRAAN /

KERJA SAMA OPERASI (KSO) Sehubungan dengan seleksi pekerjaan __________________________________ yang pembukaan penawarannya akan dilakukan di ________________________ pada tanggal _____________ 20___, maka : _______________________________________ [nama peserta 1], _______________________________________ [nama peserta 2], _______________________________________ [nama peserta 3], _______________________________________ [dan seterusnya],

bermaksud untuk mengikuti seleksi dan pelaksanaan kontrak secara bersama-sama dalam bentuk kemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO).

Kami menyetujui dan memutuskan bahwa,

1. Secara bersama-sama:

a. Membentuk kemitraan/KSO dengan nama kemitraan/KSO adalah _______________________

b. Menunjuk _________________________ [nama peserta 1] sebagai perusahaan utama (leading firm) untuk kemitraan/KSO dan mewakili serta bertindak untuk dan atas nama kemitraan/KSO.

c. Menyetujui apabila ditunjuk sebagai pemenang, wajib bertanggung jawab baik secara bersama-sama atau masing-masing atas semua kewajiban sesuai ketentuan dokumen kontrak.

2. Keikutsertaan modal (sharing) setiap perusahaan dalam kemitraan/KSO

adalah: _____ [nama peserta 1] sebesar _____ % (____________________ persen), _____ [nama peserta 1] sebesar _____ % (____________________ persen), _____ [nama peserta 1] sebesar _____ % (____________________ persen), _________________________________________ dan seterusnya.

3. Masing-masing peserta anggota kemitraan/KSO, akan mengambil bagian sesuai sharing tersebut pada butir 2. dalam hal pengeluaran, keuntungan, dan kerugian dari kemitraan/KSO.

4. Pembagian sharing dalam kemitraan/KSO ini tidak akan diubah baik selama masa penawaran maupun sepanjang masa kontrak, kecuali dengan persetujuan tertulis terlebih dahulu dari Pokja ULP atau Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) dan persetujuan bersama secara tertulis dari masing-masing anggota kemitraan/KSO.

5. Terlepas dari sharing yang ditetapkan diatas, masing-masing anggota kemitraan/KSO akan melakukan pengawasan penuh terhadap semua aspek

C O N T O H

102




pelaksanaan dari perjanjian ini, termasuk hak untuk memeriksa keuangan, perintah pembelian, tanda terima, daftar peralatan dan tenaga kerja, perjanjian subkontrak, surat-menyurat, teleks, dan lain-lain.

6. Wewenang menandatangani untuk dan atas nama kemitraan/KSO diberikan kepada _________________________________ [nama wakil peserta yang diberi kuasa] dalam kedudukannya sebagai pemimpin/direktur utama perusahaan ___________________[nama peserta 1] berdasarkan persetujuan tertulis dari ___________________[nama peserta 2], ___________________ [nama peserta 3] ___________________[dan seterusnya] sehubungan dengan substansi dan semua ketentuan dalam semua dokumen yang akan di tandatangani.

7. Perjanjian ini akan berlaku sejak tanggal ditandatangani.

8. Perjanjian ini secara otomatis menjadi batal dan tidak berlaku lagi bila seleksi tidak dimenangkan oleh perusahaan kemitraan/KSO.

9. Perjanjian ini dibuat dalam rangkap _____ (___________________) yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.

DENGAN KESEPAKATAN INI semua anggota kemitraan/KSO membubuhkan tanda tangan di ___________________ pada hari ______________ tanggal ______________ bulan ______________ , tahun ______________.

Penyedia 1 Penyedia 2 Penyedia 3 (______________) (______________) (______________)

dan seterusnya

(______________) Catatan : Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi ini harus dibuat di atas kertas segel/bermaterai.

103




BAB XIII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI A. Evaluasi Kualifikasi hanya berdasarkan Formulir Isian Kualifikasi, yang

dilakukan dengan sistem gugur. B. Penilaian Persyaratan Administrasi Kualifikasi harus memenuhi persyaratan

sebagai berikut: 1. data kualifikasi untuk peserta yang melakukan kemitraan/Kerja Sama

Operasi disampaikan oleh pejabat yang menurut perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi berhak mewakili Kemitraan/KSO;

2. memiliki surat izin usaha sesuai dengan peraturan perundang-undangan; 3. perusahaan yang bersangkutan dan manajemennya tidak dalam

pengawasan pengadilan, tidak pailit, kegiatan usahanya tidak sedang dihentikan dan/atau direksi yang bertindak untuk dan atas nama perusahaan tidak sedang dalam menjalani sanksi pidana;

4. salah satu dan/atau semua pengurus dan badan usahanya tidak masuk dalam daftar hitam;

5. memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajiban perpajakan tahun pajak terakhir (SPT Tahunan) [Persyaratan perpajakan dikecualikian untuk Penyedia asing (khusus untuk International Competitive Bidding)];

6. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaan sebagai penyedia jasa konsultansi dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, baik di lingkungan pemerintah maupun swasta termasuk pengalaman subkontrak;

7. memiliki kemampuan pada sub bidang pekerjaan yang sesuai; 8. memiliki kemampuan menyediakan fasilitas dan peralatan serta personil

yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan; 9. menyampaikan daftar perolehan pekerjaan yang sedang dikerjakan; 10. dalam hal peserta akan melakukan kemitraan:

a. wajib mempunyai perjanjian Kerja Sama Operasi/kemitraan yang memuat persentase kemitraan dan perusahaan yang mewakili kemitraan tersebut;

b. evaluasi persyaratan administrasi kualifikasi pada angka 1 sampai dengan angka 9 dilakukan terhadap seluruh peserta yang tergabung dalam Kerja Sama Operasi/kemitraan;

11. memiliki sertifikat manajemen mutu ISO atau persyaratan lain seperti peralatan khusus, tenaga ahli spesialis yang diperlukan, atau pengalaman tertentu, apabila disyaratkan. Untuk Badan Usaha yang bermitra, persyaratan ini disyaratkan bagi perusahaan yang melaksanakan pekerjaan yang membutuhkan sertifikat atau persyaratan lainnya tersebut;

12. [bagi peserta untuk pekerjaan kompleks yang akan melakukan kemitraan/kerja sama operasi, harus membuat Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi]

C. Pokja ULP memeriksa dan membandingkan persyaratan data isian peserta

dalam data kualifikasi yang tercantum pada aplikasi SPSE dalam hal: 1. kelengkapan Data Kualifikasi; dan

104




2. pemenuhan persyaratan kualifikasi.

D. apabila ditemukan hal-hal dan/atau data yang kurang jelas maka dilakukan klarifikasi secara tertulis namun tidak boleh mengubah substansi formulir isian kualifikasi.

E. penilaian kualifikasi dalam proses pascakualifikasi sudah merupakan ajang kompetisi, maka Data Kualifikasi yang telah dikirmkan melalui aplikasi SPSE yang kurang tidak dapat dilengkapi.

F. apabila tidak ada yang lulus penilaian kualifikasi, maka seleksi dinyatakan gagal.

G. Peserta yang memenuhi Persyaratan Administrasi Kualifikasi dilanjutkan dengan melakukan Pembuktian Kualifikasi.

H. Apabila tidak ada Peserta yang memenuhi Persyaratan Administrasi Kualifikasi maka seleksi dinyatakan gagal.

I. Pembuktian kualifikasi dilakukan dengan cara melihat keaslian dokumen dan

meminta salinannya. J. Pokja ULP melakukan klarifikasi dan/atau verifikasi kepada penerbit

dokumen, apabila diperlukan.

K. Apabila hasil pembuktian kualifikasi ditemukan pemalsuan data, maka peserta tersebut digugurkan dan dimasukkan dalam Daftar Hitam.

L. Apabila tidak ada penawaran yang lulus pembuktian kualifikasi, maka seleksi

dinyatakan gagal.


DINAS BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR

KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

PEKERJAAN:

KEGIATAN KONSULTANSI PERENCANAAN SARANA DAN

PRASARANA JALAN TA. 2016

BIDANG JALAN DAN JEMBATAN

DINAS BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR KOTA DEPOK

TAHUN ANGGARAN 2015

KATA PENGANTAR

Salah satu kegiatan dalam Dokumen Penggunaan Anggaran (DPA) Bidang Jalan

dan Jembatan, Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Depok Tahun Anggaran 2015

adalah Kegiatan Konsultansi Perencanaan Sarana dan Prasarana Jalan TA. 2016.

Untuk mencapai maksud dan tujuan dari Kegiatan Konsultansi Perencanaan

Sarana dan Prasarana Jalan TA. 2016, maka Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota

Depok menjabarkannya dalam Kerangka Acuan Kerja (KAK) yang kemudian dijadikan

pedoman umum bagi pihak Konsultan Perencana melaksanakan pekerjaan tersebut.

Adapun hasil dari kegiatan Konsultan Perencana tersebut merupakan pedoman

bagi pelaksanaan pekerjaan konstruksi pada Kegiatan Konsultansi Perencanaan Sarana

dan Prasarana Jalan TA. 2016sehingga pelaksanaan pekerjaannya dapat lebih maksimal,

tepat sasaran dan akurat.

Demikian Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini disampaikan kepada Konsultan

Perencana untuk dipedomani, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Depok, 2015


Hardiman S.Pd, M.Si

NIP. 19700420 199503 1 001

I.PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG

Pembangunan daerah yang dilaksanakan pada saat ini maupun pada masa

yang akan datang merupakan kesinambungan dan rangkaian pelaksanaan

pembangunan yang telah dilaksanakan sebelumnya. Ada beberapa hal yang harus

diperhatikan dalam pelaksanaan pembangunan daerah, diantaranya pembangunan

harus memenuhi persyaratan faktor lokasi, mempertimbangkan faktor internal dan

eksternal, serta harus berwawasan lingkungan.

Dalam rangka mewujudkan Visi Kota Depok, yaitu terwujudnya Kota Depok

yang Maju dan Sejahtera, maka salah satu visi Dinas Bina Marga dan Sumber Daya

Air adalah terwujudnya jaringan jalan dan jembatan yang baik, lancar dan terpelihara

untuk kesejahteraan masyarakat.

Jaringan jalan yang meliputi peningkatan, pembangunan, rehabilitasi sarana

dan prasarana fasilitas Jalan Kota dan merupakan bagian dari aspek Jalan dan

Jembatan yang ada di wilayah Kota Depok perlu mendapat perhatian sehingga dapat

dimanfaatkan secara optimal serta mengurangi bahaya yang diakibatkannya (lalin

jalan), seperti : terjadinya kecelakaan, kerusakan jalan akibat tidak tersedianya

sarana prasarana jalan sehingga mengakibatkan adanya genangan air dan

sebagainya.

Upaya untuk pengendalian adanya kemacetan lalu lintas jalan dilakukan

secara menyeluruh yang mencakup upaya pencegahan, penanggulangan dan

pemulihan, dimana salah satunya adalah dengan adanya pembangunan sarana dan

prasaran jalan. Ruang Milik Jalan adalah suatu wilayah daratan jalan yang

merupakan satu kesatuan dengan sarana dan prasarana jaringan jalan, yang

berfungsi sebagai penunjang kelancaran arus lalu lintas jalan.

Tahapan kegiatan perencanaan (detail engineering design) merupakan

bagian proses manajemen pembangunan, yang meliputi Survey, Investigation,

Design, Construction, Operation dan Maintenance (SIDCOM) yang memberikan

kontribusi cukup besar dalam menentukan keberhasilan pembangunan sistem

jaringan jalan yang komprehensif dan berwawasan lingkungan, dimana sebagai

penunjang dibutuhkan data dan informasi teknis yang representatif, detail dan akurat.

2. MAKSUD DAN TUJUAN

Kerangka Acuan Kerja (KAK) Kegiatan Konsultansi Perencanaan Sarana

dan PrasaranaJalan TA. 2016dimaksudkan untuk menyiapkan petunjuk teknis bagi

konsultan perencana yang memuat masukan, kriteria, proses dan keluaran yang

harus dipenuhi dalam pelaksanaan Detail Engineering Design (DED).

Adapun tujuannya adalah sebagai acuan/ referensi (reference) bagi

pelaksanaan (kontraktor) di lapangan dalam melaksanakan pembangunan di

Bidang Jalan Dan Jembatan dalam rangka Konsultansi Perencanaan Sarana dan

Prasarana Jalan TA. 2016, sehingga dapat dicapai hasil yang maksimal, tepat dan

akurat.

3. SASARAN

Agar terlaksananya kegiatan Bidang Jalan Dan Jembatan maka di perlukan

data yang detail untuk kelancaran pelaksanaan pembangunan sehingga dapat

meningkatkan kualitas dan perencanaan yang lebih baik. Di perolehnya Konstruksi

yang sesuai dengan spesifikasi yang tertuang dalam Dukumen Kontrak Kerja

Konstruksi baik dari segi kuantitas maupun kualitas. Tercapainya tertib administrasi

pada proses pelaksanaan konstruksi. Dan terselesaikannya pekerjaan konstruksi

pada waktu yang direncanakan sebagaimana ditetapkan dalam Dokumen Kontrak

Kerja Konstruksi.

4. LOKASI PEKERJAAN

Adapun lokasi pekerjaan dan kegiatan yang termasuk dalam pekerjaan Kegiatan

Konsultansi Perencanaan Sarana dan PrasaranaJalan TA. 2016ini berlokasi Kota

Depok.

5. SUMBER PENDANAAN

Untuk Pelaksanaan Kegiatan ini diperlukan biaya Rp 200.000.000,-(Dua Ratus Juta

Rupiah) Sudah termasuk PPN, yang keseluruhan pelaksanaan kegiatannya dibiayai

dari APBD Kota Depok Tahun Anggaran 2015.

6. NAMA DAN ORGANISASI PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN

Nama Pejabat Pembuat Komitmen : Hardiman S.Pd, M.Si

NIP. 19700420 199503 1 001

Satuan Kerja : Bidang Jalan dan Jembatan

Dinas Bina Marga dan Sumber Daya

Air Kota Depok

II. DATA PENUNJANG

1. DATA DASAR

Adapun data-data yang diperlukan sebelum melaksanakan pekerjaan sebagai

berikut :

Pengumpulan data dan informasisekunder,

Penyiapanpersonilpelaksana, bahan, dan peralatan,

Sertapenyusunanrencanakerja dan gambar rencanakerja.

2. STANDAR TEKNIS

Demi meningkatkan kualitas jalan agar selalu dalam kondisi baik maka harus

diadakannya Kegiatan Konsultansi Perencanaan Sarana dan PrasaranaJalan TA.

2016yang akan dilaksanakan oleh konsultan harus memperhatikan kriteria

perencanaan bangunan umum (kriteria umum) dan kriteria jalan khususnya (kriteria

khusus), yang disesuaikan dengan persyaratan peruntukan/fungsi dan persyaratan

kompleksitas bangunan, meliputi :

a. Persyaratan Peruntukan / Fungsi dan Intensitas sebagaimana diatur dalam

Undang-Undang Nomor 34 tahun 2006 tentang Jalan, menjamin bahwa

badan jalan yang direncanakan :

(1) Persyaratan teknik jalan meliputi kecepatan rencana, lebar badan jalan,

kapasitas, jalan masuk, persimpangan sebidang, bangunan pelengkap,

perlengkapan jalan, penggunaan jalan sesuai dengan fungsinya, dan

tidak terputus.

(2) Persyaratan teknis jalan sebagaimana di maksud harus memenuhi

ketentuan keamanan, keselamatan, dan lingkungan.

b. Persyaratan Struktur / Konstruksi Jalan mengikuti persyaratan dan ketentuan

perencanaan yang berlaku umumnya di indonesia, seperti :

1. Peraturan Beton Bertulang Indonesia (PPBI)

2. Peraturan Perencanaan Bangunan Baja Indonesia (PBI)

3. Peraturan Umum pemeriksaan Bahan-bahan Bangunan (PUBB)

4. Peraturan Konstruksi Kayu Indonesia (PKKI)

5. Peraturan Muatan Indonesia (PMI)

6. Petunjuk Teknis PT-01 tentang Perencanaan Jalan

7. Petunjuk Teknis PT-02 tentang Pengukuran Jalan

8. Petunjuk Teknis PT-04 tentang Penyelidikan Uji Tekan

9. Kriteria Perencanaan KP-01 tentang Perencanaan Jaringan Jalan

10. Kriteria Perencanaan KP-07 tentang Standar Penggambaran

11. Standar Nasional Indonesia (SNI), seperti :

SNI 03-2403-1991 tentang Tata Cara Pemanasan Blok Beton

Terkunci untuk Permukaan Jalan.

SNI 03-2853-1992 tentang Tata Cara Pelaksanaan Lapis Pondasi

Jalan dengan Batu Pecah.

SNI 03-3424-1994 tentang Tata Cara Perencanaan Drainase

Permukaan Jalan.

SNI 03-3978-1995 tentang Tata Cara Pelaksanaan Beton Aspal

Campuran Dingin dengan Aspal Emulsi untuk Perkerasan Jalan.

SNI 03-3979-1995 tentang Tata Cara Pelaksanaan Leburan Aspal

Satu Lapis (Burtu) untuk Permukaan Jalan.

SNI 03-3980-1995 tentang Tata Cara pelaksanaan Leburan Aspal

Dua Lapis (Burda) untuk Permukaan Jalan.

SNI 03-4814-1998 tentang Tata Spesifikasi Bahan Penutup

Sambungan Beton Tipe Elastis Tuang Panas.

SNI 03-4815-1998 tentang Spesifikasi Pengisi Siar Muai Siap

Pakai Untuk Perkerasan Dan Bangunan Beton.

SNI 03-6751-2002 tentang Spesifikasi Bahan Lapis Penetrasi

Makadam.

SNI 6749-2008 tentang Spesifikasi Lapis Tipis Aspal Pasir

(Latasir).

c. Persyaratan Lingkungan sebagaimana diatur dalam Undang-undang Nomor

23 Tahun 1997 tentang Undang-undang Pokok Lingkungan Hidup, maka

harus menjamin bahwa badan jalan yang direncanakan memperhatikan

aspek lingkungan, meliputi :

Faktor sosial budaya sekitarnya;

Dampak lingkungan yang akan ditimbulkan.

3. REFERENSI HUKUM

Adapun standar teknis dalam melaksanakan kegiatan perencanaan pembangunan,

peningkatan, rehabilitasi jalan, sarana dan prasarana maupun pelebaran jalan dan

jembatan menggunakan daftar referensi sebagai dasar pelaksanaan. Referensi yang

di maksud adalah :

1. Permendagri no.13 Tahun 2006 sebagaimana telah dirubah dengan Pemendagri

Nomor 59 tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Pengeluaran Daerah;

2. Undang-undang Nomor 34 Tahun 2006 tentang Jalan;

3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125 ; Tambahan Lembaran Negara

Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dua kali terakhir dengan Undang-

Undang Nomor 12 Tahun 2008;

4. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara

Pemerintah Pusat dan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 126;

Tambahan Lembaran Negara Nomor 4438);

5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Perencanaan;

6. Peraturan Daerah Kota Depok Nomor 14 Tahun 2002 tentang Pola Dasar

Pembangunan Kota Depok Tahun 2002-2012 (LD. Tahun 2002 Nomor 27) ;

7. Peraturan Daerah Nomor 02 Tahun 2009 tentang Perubahan Peraturan Daerah

Kota Depok Nomor 12 Tahun 2001 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kota

Depok Tahun 2000-2010;

8. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 11/PRT/M/2010, tantang Cara dan

Persyaratan Laik Fungsi Jalan;

9. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 20/PRT/M/2010, tentang Pedoman

Pemanfaatan dan Penggunaan Bagian-bagian Jalan;

10. Tata Cara Perencanaan Drainase Permukaan Jalan, SNI T-22-1991-03;

11. Tata Cara Pemasangan Utilitas Dijalan, SNI 03-2850-1992;

12. Standar Teknis No. 019/BM/2009 tentang Pengawasan Teknis Pekerjaan

Teknis;

13. Pelaksanaa Perkerasan Kaku (Beton Semen), 009/T/BNKT/1990.

III. RUANG LINGKUP

1. LINGKUP PEKERJAAN

Adapun ruang lingkup pekerjaan Kegiatan Kegiatan Konsultansi

Perencanaan Sarana dan PrasaranaJalan TA. 2016 ini adalah mencakup rangkaian

tahapan kegiatan sebagai berikut :

a. Pekerjaan Persiapan, yang meliputi :

pengumpulan data dan informasi sekunder,

penyiapan personil pelaksana, bahan dan peralatan,

serta penyusunan rencana kerja dan gambar rencana kerja.

b. Pekerjaan Lapangan, Pekerjaan persiapan perencanaan yang meliputi :

Pembuatan interpretasi secara mendetail terhadap KAK, pengumpulan data

sekunder, penyusunan rencana kerja dan metodologi pelaksanaan, penyiapan

personil, bahan dan peralatan yang di perlukan, serta penyiapan formulir survey

dan formulir isian.

c. Pekerjaan Studio/Kantor, yaitu penyusunan rencana detail (detail engineering

design) yang meliputi penyusunan / pembuatan :

gambar rencana (detail engineering design drawing);

rencana anggaran biaya pekerjaan konstruksi;

rincian volume pekerjaan;

dokumen tender/dokumen pelelangan pekerjaan konstruksi;

rencana kerja dan syarat-syarat pekerjaan konstruksi (RKS);

serta pelaporan dan album dokumentasi

d. Membantu Pihak Pemberi Tugas (Panitia Pelelangan Pekerjaan Konstruksi)

dalam pelaksanaan pelelangan/tender pekerjaan konstruksi terutama pada waktu

Aanwijzing dalam Proses Pelelangan Konstruksi dan pada waktu lain apabila

diperlukan.

2. KELUARAN

Produk Keluaran yang dihasilkan merupakan Dokumen Lelang, merupakan

dokumen yang akan dipergunakan oleh Pihak Pemberi Tugas untuk keperluan lelang

pekerjaan konstruksi, antara lain : Gambar Perencanaan, Rencana Kerja dan Syarat-

syarat (RKS), Spesifikasi Umum, Jadwal Pelaksanaan dan Metodologi Pelaksanaan

Konstruksi dan Spesifikasi Khusus.

3. PERALATAN, MATERIAL, PERSONIL DAN FASILITAS DARI PEJABAT

PEMBUAT KOMITMEN

Pejabat Pembuat Komitmen akan menugaskan juga personil dari Bidang

Jalan dan Jembatan Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Depok untuk

memeriksa pekerjaan dari Konsultan Perencanaan. Untuk fasilitas dari PPK hanya

menyediakan ruang untuk rapat-rapat rutin beserta perlengkapannya.

4. PERALATAN DAN MATERIAL DARI PENYEDIA JASA KONSULTASI

Adapun beberapa peralatan penyedia jasa konsultasi yaitu sebagai berikut :

Kendaraan roda 4

Laptop

GPS

5. LINGKUP KEWENANGAN PENYEDIA JASA

Tugas dan tanggung jawab personil/tenaga pelaksana pada Kegiatan

Konsultansi Perencanaan Sarana dan Prasarana Jalan TA. 2016 adalah sebagai

berikut :

a. Pimpinan Tim (Team Leader), mempunyai tugas : mengkoordinir pekerjaan

secara keseluruhan, mengkoordinir dalam menyiapkan dan menyusun rencana

kerja, memberikan bimbingan/arahan kerja kepada seluruh anggota tim dalam

melaksanakan tugas, memonitor seluruh proses rangkaian kegiatan agar sesuai

sebagaimana ditetapkan dalam Kerangka Acuan Kerja (KAK) Pimpinan Tim

bertanggungjawab terhadap masalah teknis, administrasi dan keuangan serta

bertanggungjawab kepada Pihak Pemberi Tugas (Owner).

b. Anggota Tim (Engineer), mempunyai tugas membantu Pimpinan Tim untuk :

menyiapkan dan menyusunrencanakerja, mengarahkan koordinator tim survey

dalam melaksanakan pekerjaan lapangan, melaksanakan kajian dan analisis

data dan menyusun rencana teknis(detail engineering design), mengarahkan

draftman dalam menyajikan gambar, mengarahkan operator komputer dalam

memasukkan data entry dan menyajikan laporan, serta menyusun dokumen

kelengkapan administrasi dan teknis untuk keperluan pelelangan konstruksi.

Engineer bertanggungjawab kepada Pimpinan Tim serta bertanggungjawab

sehari-hari terhadap seluruh rangkaian kegiatan.

c. Koordinator Tim Survey, mempunyai tugas mengkoordinir pelaksanaan survey

dan pengukuran serta bertanggungjawab kepada Engineer.

d. JuruSurvei dan JuruUkur,mempunyai tugas melaksanakan pekerjaan survey

dan pengukuran serta bertanggungjawab kepada Koordinator Tim Survey

e. Tenaga Administrasi dan Umum, mempunyai tugas mengkoordinir bidang

administrasi dan umum serta bertanggung jawab kepada Pimpinan Tim (Team

Leader)

f. Tenaga Pendukung, mempunyai tugas untuk mendukung pekerjaan

studio/kantor, baik penggambaran dan pengetikan laporan.

6. JANGKA WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN

Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan Kegiatan Kegiatan Konsultansi Perencanaan

Sarana dan Prasarana Jalan TA. 2016 ini adalah 60 (enam puluh) hari kalender,

atau sampai serah terima pertama paket pekerjaan yang diterima.

7. PERSONIL

Kualifikasi personil/tenaga pelaksana yang dibutuhkan dalam melaksanakan

Kegiatan Perencanaan Teknis (Detail Engineering Design) adalah :

7.1 Tenaga Ahli

a. Pimpinan Tim (Team Leader),

Sarjana (S-1) Jurusan lulusan Universitas / Perguruan Tinggi Negeri atau

Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi, memiliki sertifikat keahlian Ahli

Teknik Jalan dengan grade Ahli Madya Teknik Jalan.

Berpengalaman dalam melaksanakan pekerjaan Perencanaan Jalan dan/atau

Jembatan / Studi Perencanaan Teknis / Survei Jalan dan/atau Jembatan

dengan pengalaman minimal 1 (satu) tahun dalam bidang Jalan dan Jembatan.

Dengan melampirkan Sertifikat Keahlian (SKA), Ijazah, KTP yang masih berlaku,

NPWP, Daftar Riwayat Hidup, Surat Pernyataan Siap Melaksanakan Tugas

secara penuh pada pekerjaan.

b. Ahli Sumber Daya Air



Sumber Daya Air dengan grade Ahli Muda.



dengan pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang Jalan dan

Jembatan.



secara penuh pada pekerjaan

c. Ahli Teknik Jalan



Teknik Jalan dengan grade Ahli Muda.






secara penuh pada pekerjaan

d. Ahli Muda Teknik Geodesi


Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi, memiliki sertifikat keahlianAhli

Teknik Geodesi dengan grade Ahli Muda.






secara penuh pada pekerjaan.

7.2Tenaga Pendukung Konsultan

a. Surveyor, adalah Sarjana Teknik Sipil (S-1) pengalaman minimal 3 (tiga) tahun

atau Sarjana Muda Teknik Sipil (Diploma-III) dengan pengalaman minimal 5

(lima) tahun, survey di bidang pekerjaan Perencanaan Jalan / Studi Perencanaan

Teknis / Survei Jalan.Dengan melampirkan ijazah , Daftar Riwayat Hidup dan

KTP yang masih berlaku.

b. Estimator, adalah Sarjana Teknik Sipil (S-1) pengalaman minimal 3 (tiga) tahun

atau Sarjana Muda Teknik Sipil (Diploma-III) dengan pengalaman minimal 5

(lima) tahun Estimate di bidang pekerjaan Perencanaan Jalan/Studi Perencanaan

Teknis / Survei Jalan.Dengan melampirkan ijazah, Daftar Riwayat Hidup dan KTP

yang masih berlaku.

c. Juru Gambar adalah Sarjana Teknik Sipil (S-1) pengalaman minimal 3 (tiga)

tahun atau Sarjana Muda Teknik Sipil (Diploma-III) dengan pengalaman minimal

5 (lima) tahun Juru Gambar di bidang pekerjaan Perencanaan Jalan / Studi

Perencanaan Teknis / Studi Perencanaan Teknis / Survai Jalan.Dengan

melampirkan ijazah, Daftar Riwayat Hidup dan KTP yang masih berlaku.

d. Tenaga Administrasi dan Umum, adalah Sarjana Muda Administrasi (Diploma-

III) dengan pengalaman minimal 3 (tiga) tahun atau Diploma-I Administrasi

dengan pengalaman 5 (lima) tahun di bidang administrasi.Dengan melampirkan

ijazah, Daftar Riwayat Hidup dan KTP yang masih berlaku.

8. JADWAL TAHAPAN PELAKSANAAN PEKERJAAN

Adapun rangkaian kegiatan perencanaan teknis (detail engineering design) yang

akan dilaksanakan oleh Konsultan Perencana meliputi :

a) PEKERJAAN PERSIAPAN

Pekerjaan persiapan dimaksudkan untuk menyiapkan kebutuhan kegiatan

perencanaan serta menyiapkan metode dan rencana kerja yang akan dipakai

dalam perencanaan, meliputi :

a. Pengumpulan data sekunder yang ada, yaitu baik berupa data maupun peta.

b. Penyiapan personil, bahan dan peralatan sesuai dengan yang dipersyaratkan

pada Kerangka Acuan Kerja (KAK).

c. Penyusunan rencana kerja (time schedule), gambar rencana kerja serta network

planning sehingga pelaksanaan pekerjaan perencanaan (Detail Engineering

Design) sesuai dengan target waktu yang ditetapkan.

d. Penyiapan formulir survei dan data isian untuk memudahkan rangkaian kegiatan

lapangan.

Seluruh persiapan yang dilaksanakan oleh Konsultan Perencana harus

dikonsultasikan terlebih dahulu kepada Pihak Pemberi Tugas melalui Pejabat

Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) agar rencana kerja di lapangan dapat berjalan

sesuai dengan yang telah dibuat/direncanakan.

b) PEKERJAAN LAPANGAN

Pekerjaan lapangan dimaksudkan untuk memperoleh data primer dari

lapangan melalui pengukuran topografi (jarak dan elevasi ketinggian) dengan

menggunakan alat ukur teodolit, waterpass dan altitude meter, pengamatan aspek

morfologis saluran serta pengukuran kecepatan aliran pada titik profil awal dan titik

profil akhir kegiatan untuk dijadikan dasar dalam pembuatan gambar rencana (detail

engineering design drawing) dan penyusunan rencana anggaran biaya.

Dalam rangkaian pengukuran topografi harus mengikuti ketentuan/kaidah

pengukuran topografi sebagaimana Petunjuk Teknis Nomor PT-02 serta

melaksanakan pemasangan patok/tanda pada setiap jarak sekurang-kurangnya 50

meter atau pada setiap jarak sekurang-kurangya 25 meter pada bagian jalan yang

belok/tikungan sebagai petunjuk (referensi) bagi pelaksanaan pekerjaan konstruksi

nantinya.

Selain hal tersebut, dalam pekerjaan lapangan juga dilaksanakan

pengamatan terhadap kondisi tata guna lahan/lingkungan, yang dimaksudkan untuk

memperoleh informasi kondisi tata guna lahan/lingkunan di sekitar daerah aliran

sungai sebagai bahan masukan dalam menganalisis, seperti penentuan tinggi muka

air banjir, tinggi tanggul dan lain sebagainya.

Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam pekerjaan lapangan :

a. Data yang diperoleh dari pengukuran di lapangan harus diplot, dihitung dan

digambar langsung di lapangan di atas kertas millimeter sehingga keakuratan

hasil pengukuran segera diketahui;

b. Pengukuran harus dicek kembali atau diulang apabila hasil yang diperoleh tidak

memenuhi persyaratan;

c. Semua formulir/data isian yang digunakan dalam pekerjaan lapangan

(perhitungan dan pengukuran) harus diisi dengan lengkap dan rapih untuk

dimasukkan ke dalam laporan akhir;

d. Seluruh rangkaian kegiatan lapangan berikut dengan spot-spot yang menjadi

perhatian harus difoto dengan jelas sehingga data pengukuran dan pengamatan

dapat representatif.

c) PEKERJAAN STUDIO/KANTOR

Pekerjaan studio/kantor dimaksudkan untuk mengkaji dan menganalisis data

yang diperoleh dari pekerjaan sebelumnya untuk dibuatkan dalam bentuk gambar

dan laporan perencanaan teknis (detail engineering design drawing).

Gambar harus disajikan secara jelas, rapih dan dibuat dalam satu album

gambar. Materi yang akan digambarkan, jenis bahan dan ukuran, notasi, simbol,

nomen klatur serta legenda sesuai PetunjukTeknis KP-07 diantaranya ketentuan

sebagai berikut :

a. Penggambaran disajikan pada kertas HVS dengan ukuran A3;

b. Warna cover/sampul album gambar ditentukan sama dengan warna

cover/sampul laporan, yaitu Hijau Muda;

c. Tiap gambar dilengkapi dengan petunjuk lembar;

d. Arah aliran sungai/saluran ditunjukkan dari kiri ke kanan;

e. Arah mata angin (Utara) menyesuaikan terhadap arah aliran saluran;

f. Gambar profil memanjang yang dilengkapi gambar situasi memanjang, dengan

skala horizontal 1 : 2.000 dan skala vertikal 1 : 100;

g. Gambar profil melintang yang merupakan gambar potongan dari profil

memanjang pada section-section tertentu, dengan skala horizontal 1 : 100 dan

skala vertikal 1 : 100;

h. Pada gambar profil melintang harus ditunjukkan kondisi morfologis kekuatan

jalan, yang meliputi bentuk jalan, struktur dasar, umur dan kekuatan jalan,elevasi

ketinggian/kerataan permukaan jalan, elevasi/kondisi jalan, ukuran panjang dan

lebar jalan, kecepatan lalu lintas, dan lain sebagainya;

i. Pada gambar situasi memanjang harus ditunjukkan kondisi dan situasi

lingkungan sekitarnya, seperti arah ,kondisi dasar, kondisi tata guna lahan

sekitarnya, dan lain sebagainya.

IV. LAPORAN

1. LAPORAN PENDAHULAN

Laporan Pendahuluan memuat : hasil pekerjaan perencanaan teknis.

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya : 1 (satu) minggu 7 (tujuh) hari kerja /

bulan sejak SPMK di terbitkan sebanyak 5 (lima) eksemplar, yang terdiri dari 1 (satu)

eksemplar asli dan 3 (tiga) eksemplar salinan / copy.

2. LAPORAN ANTARA

Laporan antara adalah laporan yang di hasilkan pada pelaksanaan masa kerja, yang

memuat hasil pelaksanaan kegiatan pada masa pekerjaan teknis.

3. LAPORAN AKHIR

Laporan akhir memuat : laporan utama yang berisikan rangkuman pengukuran

lapangan, perhitungan dan analisis data, serta dipresentasikan terlebih dahulu

kepada Pihak Pemberi Tugas.

Laporan harus di serahkan selambat-lambatnya pada saat berakhirnya kontrak

diterbitkan sebanyak 5 (lima) eksemplar, yang terdiri dari 1 (satu) eksemplar asli dan

5 (lima) eksemplar salinan / copy.

JENIS DAN JUMLAH PRODUK YANG HARUS DISERAHKAN KONSULTAN

No. JENIS PRODUK YANG DISERAHKAN JUMLAH PRODUK

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

LAPORAN PENDAHULUAN

LAPORAN INTERIM

LAPORAN DRAFT AKHIR

LAPORAN AKHIR

ALBUM GAMBAR UKURAN A3

LAPORAN DETAIL ENGINEERING DESIGN

LAPORAN PENYELIDIKAN TANAH

BUKU DATA UKUR DAN HITUNGAN

HARDWARE PRESENTASI

SOFTCOPY FILE FORMAT PDF dan CAD

PRESENTASI

5 (Lima) buku.

5 (Lima) buku.

5 (Lima) buku.

5 (Lima) buku.

5 (Lima) buku.

5 (Lima) buku.

5 (Lima) buku.

5 (Lima) buku.

1 (satu) Unit

5 (Lima) buah

3 (Tiga) Kali

V. HAL-HAL LAIN

1. PRODUK DALAM NEGERI

Semua kegiatan jasa konsultasi berdasarkan KAK ini harus dilakukan di dalam

wilayah Negara Republik Indonesia kecuali ditetapkan lain dengan pertimbangan

keterbatasan kompetensi dalam negeri.

2. PEDOMAN PENGUMPULAN DATA LAPANGAN

Pengumpulan data lapangan harus memenuhi persyaratan berikut :

Penyedia jasa diwajibkan melaksanakan pengumpulan data lapangan sesuai

persyaratan dan kaidah teknis maupun regulasi yang berlaku di bidang / layanan

pekerjaan pengawasan.

3. AHLI PENGETAHUAN

Jika di perlukan, Penyedia Jasa Konsultasi berkewajiban untuk menyelenggarakan

pertemuan dan pembahasan dalam rangka alih pengetahuan kepada personil satuan

kerja pejabat Pembuat Komitmen berikut :

Apabila dipandang perlu oleh pengguna jasa, maka penyedia jasa harus

mengadakan pelathan, kursus singkat, diskusi dan seminar terkait dengan substansi

pelaksanaan pekerjaan dalam rangka alih pengetahuan kepada staf kegiatan

perencanaan dan pelaksanaan Teknis Jalan / Jembatan.

VI. PENUTUP

Berdasarkan uraian Kerangka Acuan Kerja (KAK) di atas, maka ada beberapa hal

yang peru diperhatikan oleh Konsultan Perencana :

1 Sebelum Konsultan Perencana menerima pekerjaan dari Pemberi Tugas, Konsultan

Perencanaan terlebih dahulu memberi tanggapan terhadap Kerangka Acuan Kerja

untuk sehingga proposal penawaran yang disampaikan oleh Konsultan Perencanaan

sesuai dengan semua ketentuan yang terdapat dalam kerangka Acuan Kerja (KAK).

2 Setelah Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini diterima, maka Konsultan Perencana harus

memeriksa semua bahan masukan yang diterima dan mencari bahan masukan yang

dibutuhkan.

3 Berdasarkan bahan-bahan tersebut Konsultan Perencana agar segera menyusun

program kerja untuk dipresentasikan dan dibahas dengan Pemberi Tugas.


Hardiman S.Pd, M.Si

NIP. 19700420 199503 1 001

1. BIAYA LANGSUNG PERSONIL

Jumlah Voume Harga Satuan Total

(Orang)(Bulan/Hari) (Rp.) (Rp.)

1 Biaya Tenaga Ahli

- Tim Leader (Ahli Madya Teknik Jalan ) org-bln 1 2 -Rp

- Ahli Sumber Daya Air (Ahli Muda) org-bln 1 2 -Rp

- Ahli Teknik Jalan (Ahli Muda) org-bln 1 2 -Rp

- Ahli Teknik Geodesi (Ahli Muda) org-bln 1 2 -Rp

2 Biaya Tenaga Pendukung Konsultan

- Surveyor org-bln 2 2 -Rp

- Estimator org-bln 2 2 -Rp

- Juru Gambar org-bln 2 2 -Rp

- Administrasi Umum org-bln 1 2 -Rp

-Rp

Harga Satuan Jumlah

(Rp.) (Rp.)

1 BIAYA SURVEY

- BBM ls 1 -Rp

2 BIAYA SEWA PERALATAN

- Theodolith Unit/Bln 1 2 -Rp

- Waterpass Unit 1 2 -Rp

-Rp

Harga Satuan Jumlah

(Rp.) (Rp.)

1 BIAYA ALAT TULIS KANTOR

1 ALAT TULIS KANTOR ls 1 -Rp

2 BIAYA DOKUMENTASI

- Cuci Cetak Poto Uk.3R lbr 100 -Rp

-Rp

Lama Harga Satuan Jumlah

(Bulan) (Rp.) (Rp.)

1 Penggandaan Laporan Pendahuluan bk 5 -Rp

2 Penggandaan Laporan Interim bk 5 -Rp

3 Penggandaan Draft Laporan Akhir bk 5 -Rp

4 Penggadaan Laporan Akhir bk 5 -Rp

5 Penggandaan Gambar Perencanaan bk 5 -Rp

6 Laporan Detail Engineering Design & Penyelidikan Tanah bk 5 -Rp

7 Buku Data Ukur dan Hitungan bk 5 -Rp

8 Presentasi :

- Biaya Snack VIP ls -Rp

- Biaya Makan ls -Rp

-Rp

-Rp

JUMLAH BIAYA KONSULTANSI DAN PELAPORAN

JUMLAH BIAYA NON PERSONIL

JUMLAH BIAYA OPERASIONAL DAN BAHAN KANTOR

2.3 BIAYA KONSULTANSI DAN PELAPORAN

No. Uraian Satuan Jumlah

JUMLAH BIAYA PERALATAN DAN BAHAN LAPANGAN

2.2 BIAYA OPERASIONAL DAN BAHAN KANTOR

No. Uraian Satuan Jumlah Bulan

2.1 BIAYA PERALATAN DAN BAHAN LAPANGAN

No. Uraian Satuan Jumlah Hari

JUMLAH BIAYA LANGSUNG PERSONIL

2. BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

RENCANA ANGGARAN BIAYA (RAB)

BIDANG JALAN DAN JEMBATANDINAS BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR KOTA DEPOK

No. Uraian Satuan

Kegiatan Konsultansi Perencanaan Sarana dan Prasarana Jalan TA. 2016

PEMERINTAH KOTA DEPOK DINAS BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR

Jl. Raya Jakarta Bogor Km. 34,5 Tapos, Telp. (021) 87743196 - Depok

DOKUMEN KONTRAK KERJA KONSULTAN NOMOR : 602/ /DBMSDA/ /2015

TANGGAL 2015

NAMA KEGIATAN : KONSULTANSI PERENCANAAN TA.2016

PEKERJAAN : KEGIATAN KONSULTANSI PERENCANAAN SARANA DAN PRASARANA JALAN TA. 2016

SUMBER DANA : APBD KOTA DEPOK

TAHUN ANGGARAN : 2015

NILAI KEGIATAN :

WAKTU PELAKSANAAN : 60 (ENAM PULUH) HARI KALENDER

PELAKSANA

..........................................

SURAT PERJANJIAN

untuk melaksanakan

Paket Pekerjaan Jasa Konsultansi

KEGIATAN KONSULTANSI PERENCANAAN SARANA

DAN PRASARANA JALAN TA. 2016

Nomor : 602/............../DBMSDA/............../2015

SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnya disebut “Kontrak”) dibuat dan ditandatangani di Depok, pada hari ............., tanggal ..............., bulan ..................... tahun Dua Ribu Liga Belas antara HARDIMAN, S.Pd, M.Si, selaku Pejabat Pembuat Komitmen, yang bertindak untuk dan atas nama Bidang Jalan dan Jembatan Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Depok, yang berkedudukan di Jl. Raya Bogor KM. 34,5 Tapos Kota Depok, berdasarkan Surat Keputusan Walikota Nomor 903/299/Kpts/DPPKA/Huk/2014 tanggal 28 Agustus 2014 tentang Penetapan Pejabat Pengguna Anggaran dan Kuasa Pengguna Anggaran Pada Dinas Bina Marga Dan Sumber Daya Air Kota Depok; dan Surat Keputusan Kepala Dinas Bina Marga Dan Sumber Daya Air Kota Depok Nomor : 903/ /PPK/Kpts/BMSDA/ /2015 Tanggal 2015 tentang Perubahan Penetapan Pejabat Pembuat Komitmen Pada Dinas Bina Marga Dan Sumber Daya Air Kota Depok Tahun Anggaran 2015 (selanjutnya disebut “PPK”), dan ……………….., sebagai Direktur , yang bertindak untuk dan atas nama PT/CV. ................... yang berkedudukan di ……………………….., berdasarkan Akta Notaris No. …. Tanggal ………….. yang dikeluarkan oleh Notaris ………………., (Selanjutnya disebut “Penyedia”)

MENGINGAT BAHWA:

(a) PPK telah meminta penyedia untuk menyediakan Jasa Konsultansi sebagaimana

diterangkan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak yang terlampir dalam Kontrak ini

(selanjutnya disebut “Jasa Konsultansi”);

(b) Penyedia, sebagaimana dinyatakan kepada PPK, memiliki keahlian profesional,

personil, dan sumber daya teknis,serta telah menyetujui untuk menyediakan Jasa

Konsultansi sesuai dengan persyaratan dan ketentuan dalam Kontrak ini;

(c) PPK dan penyedia menyatakan memiliki kewenangan untuk menandatangani

Kontrak ini, mengikat pihak yang diwakili;

(d) PPK dan penyedia mengakui dan menyatakan bahwa sehubungan dengan

penandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:

1) telah dan senantiasa diberikan kesempatan untuk didampingi oleh advokat;

2) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara patut;

3) telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Kontrak ini;


DINAS BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR Jl. Raya Jakarta Bogor Km. 34,5 Tapos, Telp. (021) 87743196 - Depok

4) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa dan

mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Kontrak ini beserta semua fakta dan

kondisi yang terkait.

Maka Oleh Karena Itu, PPK dan Penyedia dengan ini bersepakat dan menyetujui

hal-hal sebagai berikut:

1. Total Harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN) yang diperoleh berdasarkan rincian biaya satuan pekerjaan sebagaimana tercantum dalam Dokumen Penawaran Biaya dan Hasil Negosiasi Biaya adalah sebesar ....................... (........................................................)

2. Peristilahan dan ungkapan dalam Surat Perjanjian ini memiliki arti dan makna yang

sama seperti yang tercantum dalam lampiran Surat Perjanjian ini;

3. Dokumen-dokumen berikut merupakan satu-kesatuan dan bagian yang tidak

terpisahkan dari Kontrak ini:

a) Adendum Surat Perjanjian (apabila ada);

b) Pokok Perjanjian;

c) Surat Penawaran berikut Data Penawaran Biaya;

d) Syarat-Syarat Khusus Kontrak;

e) Syarat-Syarat Umum Kontrak;

f) Kerangka Acuan Kerja;

g) Data Teknis selain Kerangka Acuan Kerja;

h) Dokumen-lainnya seperti, yaitu jaminan-jaminan, SPPBJ, dan BAHPL

4. Dokumen Kontrak dibuat untuk saling menjelaskan satu sama lain, dan jika terjadi

pertentangan antara ketentuan dalam suatu dokumen dengan ketentuan dalam

dokumen yang lain maka yang berlaku adalah ketentuan dalam dokumen yang lebih

tinggi berdasarkan urutan hierarki pada angka 3 di atas.

5. Hak dan kewajiban timbal-balik PPK dan penyedia dinyatakan dalam Kontrak yang meliputi khususnya: a) Penyedia berkewajiban untuk melaksanakan pekerjaan Jasa Konsultansi untuk

PPK sesuai dengan ketentuan Kontrak; dan

b) PPK berkewajiban untuk melakukan pembayaran kepada penyedia sesuai dengan

ketentuan Kontrak.

6. Kontrak ini mulai berlaku efektif terhitung sejak tanggal yang ditetapkan dalam

Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak dengan tanggal mulai sesuai SPMK dan

penyelesaian keseluruhan pekerjaan sebagaimana diatur dalam Syarat-Syarat

Umum/Khusus Kontrak.

DENGAN DEMIKIAN, PPK dan penyedia telah bersepakat untuk menandatangani

Kontrak ini pada tanggal tersebut di atas dan melaksanakan Kontrak sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan di Republik Indonesia.

Ditetapkan di : Depok

Tanggal :

Untuk dan atas nama,

Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air

Bidang Jalan dan Jembatan

Kota Depok

PPK

HARDIMAN, S.Pd, M.Si Pembina, IV/a

NIP. 197004201995031001

Untuk dan atas nama,

................................................

.................................................

Direktur

SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK) KONSULTAN PERENCANAAN

A. Korespondensi Alamat Para Pihak sebagai berikut:

Satuan Kerja PPK: Nama : Bidang Jalan dan Jembatan

Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Alamat : Jl. Raya Jakarta Bogor Km. 34,5 Tapos, Telp. (021) 87743196 - Depok Penyedia:

Nama: __________

Alamat: __________

Telepon: __________

Faksimili: __________

e-mail: __________

B. Wakil Sah Para Pihak Wakil Sah Para Pihak sebagai berikut:

Untuk PPK : Hardiman, S.Pd, M.si

Untuk Penyedia:

C. Jenis Kontrak 1. Kontrak berdasarkan cara pembayaran: Kontrak Harga Satuan

2. Kontrak berdasarkan pembebanan Tahun Anggaran: Kontrak Tahun Tunggal

3. Kontrak berdasarkan sumber pendanaan: Kontrak Pengadaan Tunggal

4. Kontrak berdasarkan jenis pekerjaan: Kontrak Pekerjaan Pengadaan Tunggal

D. Tanggal Berlaku

Kontrak

Kontrak mulai berlaku terhitung sejak: ...................... s/d ...............................

E. Jadwal Pelaksanaan

Pekerjaan

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan Jasa Konsultansi ini

adalah selama: 60 (ENAM PULUH) hari kalender.

F. Pencairan Jaminan Jaminan dicairkan dan disetorkan pada Kas Daerah G. Tindakan penyedia

yang mensyaratkan

persetujuan PPK

Tindakan lain oleh penyedia yang memerlukan persetujuan PPK adalah: Semua Item pekerjaan yang terdapat dalam daftar kuantitas

dan harga (RAB), serta adanya perubahan personil inti dan

perubahan lainnya.

H. Pelaporan Pelaporan 1. Mempersiapkan gambar rencana teknis lengkap; 2. Membuat Rencana Anggaran Biaya (RAB); 3. Menyusun rencana kegiatan dan volume pekerjaan (Bill of

Quantity/BoQ); 4. Menyusun dokumen Rencana Kerja dan Syarat-syarat (RKS); 5. Menyusun laporan pendahuluan dan laporan akhir Tahap Pengadaan Barang/Jasa 1. Memberikan penjelasan teknis pada acara penjelasan

pekerjaan (aanwijzing); 2. Membantu menyusun berita acara penjelasan pekerjaan.

I. Serah Terima

Laporan Akhir

Ketentuan serah terima Laporan Akhir berlaku untuk penyerahan setiap hasil kerja Jasa Konsultansi.

J. Pembatasan

Penggunaan

Dokumen

Penyedia diperbolehkan menggunakan salinan dokumen dan piranti lunak yang dihasilkan dari pekerjaan Jasa Konsultansi ini dengan pembatasan sebagai berikut: 1) Penyediaan oleh pengguna jasa

Data dan f yang disediakan oleh pengguna jasa yang dapat digunakan dan harus dipelihara oleh penyedia jasa : a) Laporan dan Data

Kumpulan laporan dan data hasil perencanaan terdahulu serta fotografi (bila ada).

b) Staf Perencanaan/Pendamping Dalam menjalankan tugasnya konsultan penyedia jasa harus selalu melakukan koordinasi dan konsultasi dengan PPK Supervisi dan PPK Fisik dan/atau staf perencanaan yang ditunjuk.

2) Penyediaan oleh penyedia jasa Akomodasi, ruangan kantor dan perlengkapan lainnya untuk

keperluan kerja perencanaan / pelaporan merupakan

tanggung jawab konsultan penyedia jasa, dan harus disediakan

sepenuhnya dan dipelihara oleh penyedia jasa sehingga tidak

mengganggu kelancaran tugas perencanaan

K. Tanggung Jawab

Profesi

Umur konstruksi bangunan direncanakan :

__ (__________) tahun

L. Sumber Dana Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayai dari APBD Kota Depok Tahun Anggaran 2015;

M. Pembayaran Uang

Muka

Untuk pekerjaan Jasa Konsultansi ini tidak dapat diberikan uang muka.

N. Pembayaran Prestasi

Pekerjaan

Pembayaran prestasi pekerjaan dilakukan dengan cara: Berdasarkan Persentasi Bobot Prestasi Pekerjaan;

O. Batas akhir waktu

penerbitan SPP

Batas akhir waktu yang disepakati untuk penerbitan SPP oleh

PPK untuk pembayaran tagihan angsuran adalah 30 (Tiga

Puluh) hari kalender terhitung sejak tagihan dan kelengkapan

dokumen penunjang yang tidak diperselisihkan diterima oleh

PPK

P. Dokumen yang

disyaratkan untuk

mengajukan tagihan

pembayaran

1. Dokumen utama yang disyaratkan untuk mengajukan tagihan pembayaran prestasi pekerjaan: a. SPMK (Surat Perintah Mulai Kerja) b. Berita Acara Pemeriksaan Dokumen c. Berita Acara Serah Terima Dokumen

Laporan Periodik : - Laporan Pendahuluan - Laporan Lapangan - Album Gambar dan Abuild Drawing (Dokumentasi) - Laporan Akhir

d. Surat Permohonan Pembayaran e. Berita Acara Progres Pekerjaan (Termyn)

f. Kwitansi Bermaterai g. Surat Pernyataan Selesai Pekerjaan h. Dokumen Kontrak (Perjanjian Kerjasama) i. Dokumen Addendum

2. Dokumen Penunjang yang diisyaratkan untuk mengajukan tagihan pembayaran prestasi pekerjaan berupa : Berisikan antara lain :

3. Laporan Pendahuluan

a. Rencana kerja penyedia jasa secara menyeluruh;

b. Mobilisasi tenaga ahli dan tenaga pendukung

lainnya;

c. Jadwal kegiatan penyedia jasa. Laporan harus diserahkan sebanyak 1 (satu) eksemplar asli da 4 (empat) eksemplar kopi.

Laporan Interim

Laporan antara yang berisikan analisis dan pengolahan data/informasi lapangan dan konsep pola pikir. Laporan harus diserahkan sebanyak 1 (satu) eksemplar asli dan 4 (empat) eksemplar kopi.

Draft Laporan Akhir Draft Laporan Akhir berisikan hasil sementara dari laporan akhir yang akan disempurnakan. Laporan harus diserahkan sebanyak 1 (satu) eksemplar asli dan 4 (empat) eksemplar kopi.

Keluaran, berisi : a) Rencana Kerja dan Syarat-Syarat (RKS); b) Gambar-gambar rencana beserta detailnya; c) Rencana Anggaran Biaya (Engineer’s Estimate/EE); d) Analisa Harga Satuan Pekerjaan (Engineer’s

Estimate/EE); e) Rencana Pekerjaan dan Volume Pekerjaan (Bill of

Quantity/BQ)

f) Dokumen pelelangan baik dalam bentuk cetakan

maupun digital/CD yang meliputi seluruh poin di atas.

Laporan Detail Engineering Desain

Laporan ini berisikan Rencana Kegiatan dan Volume

Pekerjaan, Rencana Anggaran Biaya (Engineer’s Estimate),

Rencana Kerja & Syarat-Syarat (RKS). Laporan ini harus

diserahkan sebanyak 1 (satu) eksemplar asli dan 4 (empat)

eksemplar kopi.

Album Gambar ukuran A3, berisi :

a) Denah lokasi seluruh kegiatan

b) Gambar rencana lengkap seluruh kegiatan

c) Disyahkan oleh Pejabat Berwenang baik berupa Soft

Copyn (Program PDF) dan Hard Copy.

Laporan ini harus diserahkan sebanyak 1 (satu) eksemplar asli

dan 4 (empat) eksemplar kopi.

Dokumen Tender Fisik

Dokumen ini berisikan Instruksi Kepada Peserta Lelang, Syarat

– syarat Kontrak Kerja Kontruksi, Rencana Kerja dan Syarat-

syarat (RKS), Spesifikasi Teknis, dan Bill of Quantity. Laporan

harus diserahkan sebanyak 5 (lima) eksemplar beserta 5

(lima) keping cd (compact disk)

Q. [Penyesuaian Biaya] Untuk penyesuaian biaya digunakan indeks yang dikeluarkan oleh Administrasi Pembangunan setda Kota Depok. Perhitungan Penyesuaian Harga dilakukan dengan ketentuan:

Harga Satuan Pekerjaan

R. Denda dan Ganti

Rugi

Besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PPK atas keterlambatan

pembayaran adalah sebesar bunga dari nilai tagihan yang

terlambat dibayar, berdasarkan tingkat suku bunga yang

berlaku pada saat itu menurut ketetapan Bank Indonesia. S. Sanksi Pelanggaran terhadap ketentuan Pengalihan dan/atau

Subkontrak dikenakan sanksi dilakukan pemutusan kontrak

T. Penyelesaian

Perselisihan

Jika perselisihan Para Pihak mengenai pelaksanaan Kontrak tidak dapat diselesaikan secara damai maka Para Pihak menetapkan lembaga penyelesaian perselisihan tersebut di bawah sebagai Pemutus Sengketa: [Pengadilan Republik Indonesia yang berkompeten/Badan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI)] [Jika BANI yang dipilih sebagai Lembaga Pemutus Sengketa maka cantumkan klausul arbitrase berikut tepat di bawah pilihan yang dibuat di atas: “Semua sengketa yang timbul dari Kontrak ini, akan diselesaikan dan diputus oleh Badan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI) menurut peraturan-peraturan administrasi dan peraturan-peraturan prosedur arbitrase BANI, yang keputusannya mengikat kedua belah pihak yang bersengketa sebagai keputusan tingkat pertama dan terakhir. Para Pihak setuju bahwa jumlah arbitrator adalah 3 (tiga) orang. Masing-masing Pihak harus menunjuk seorang arbitrator dan kedua arbitrator yang ditunjuk oleh Para Pihak akan memilih arbitrator ketiga yang akan bertindak sebagai pimpinan arbitrator.”] Untuk pelaksanaan Kontrak ini kedua belah pihak memilih

tempat kedudukan Hukum (domisili) yang tetap dan tidak

berubah di Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Depok.

SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

a) KETENTUAN UMUM 1. Definisi Istilah-istilah yang digunakan dalam Syarat-Syarat

Umum Kontrak ini harus mempunyai arti atau tafsiran seperti yang dimaksudkan sebagai berikut : 1.1 Jasa Konsultansi adalah jasa layanan profesional

yang membutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidang keilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir (brainware).

1.2 Pengguna Anggaran yang selanjutnya disebut PA adalah Pejabat pemegang kewenangan penggunaan anggaran Kementerian/ Lembaga/Satuan Kerja Perangkat Daerah atau Pejabat yang disamakan pada Institusi lain Pengguna APBN/APBD.

1.3 Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnya

disebut KPA adalah pejabat yang ditetapkan oleh PA untuk menggunakan APBN atau ditetapkan oleh Kepala Daerah untuk menggunakan APBD.

1.4 Pejabat Pembuat Komitmen yang selanjutnya

disebut PPK adalah pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa.

1.5 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan adalah

panitia/pejabat yang ditetapkan oleh PA/KPA yang bertugas memeriksa dan menerima hasil pekerjaan.

1.6 Aparat Pengawas Intern Pemerintah atau pengawas

intern pada institusi lain yang selanjutnya disebut APIP adalah aparat yang melakukan pengawasan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan dan kegiatan pengawasan lain terhadap penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi.

1.7 Penyedia adalah adalah badan usaha yang

menyediakan Jasa Konsultansi dan telah ditetapkan sebagai pemenang oleh Panitia.

1.8 Sub penyedia adalah badan usaha yang mengadakan perjanjian kerja sama dengan penyedia, untuk melaksanakan sebagian pekerjaan (subkontrak).

1.9 Kemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO) adalah kerja

sama usaha antar penyedia nasional maupun dengan penyedia asing yang masing-masing pihak mempunyai hak, kewajiban dan tanggung jawab yang jelas berdasarkan kesepakatan bersama yang dituangkan dalam perjanjian tertulis. Kerja sama usaha tersebut dapat dinamakan konsorsium atau joint venture atau sebutan lainnya sepanjang tidak dimaksudkan untuk membentuk suatu badan hukum baru dan mengalihkan tanggung jawab masing-masing anggota kerja sama usaha kepada badan hukum tersebut.

1.10 Surat Jaminan yang selanjutnya disebut Jaminan, adalah jaminan tertulis yang bersifat mudah dicairkan dan tidak bersyarat (unconditional), yang dikeluarkan oleh Bank Umum/Perusahaan Penjaminan/Perusahaan Asuransi yang diserahkan oleh penyedia kepada PPK untuk menjamin terpenuhinya kewajiban penyedia.

1.11 Kontrak Pengadaan Barang/Jasa yang selanjutnya

disebut Kontrak adalah perjanjian tertulis antara PPK dengan penyedia yang mencakup Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) ini dan Syarat-Syarat Khusus Kontrak (SSKK) serta dokumen lain yang merupakan bagian dari kontrak.

1.12 Nilai Kontrak adalah total harga yang tercantum dalam Kontrak.

1.13 Hari adalah hari kalender.

1.14 Pekerjaan utama adalah jenis pekerjaan yang

secara langsung menunjang terwujudnya dan berfungsinya hasil pekerjaan sesuai peruntukannya yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan;

1.15 Rincian Biaya Langsung Personil adalah remunerasi atau upah yang diterima oleh personil inti, yang telah memperhitungkan biaya umum (overhead), biaya sosial (social charge), keuntungan (profit), tunjangan penugasan, asuransi dan biaya–biaya kompensasi lainnya, dihitung menurut jumlah satuan waktu tertentu (bulan, minggu, hari, atau jam).

1.16 Rincian Biaya Langsung Non Personil adalah biaya yang sebenarnya dikeluarkan penyedia untuk pengeluaran-pengeluaran yang sesungguhnya (at cost), yang meliputi antara lain biaya untuk pembelian ATK, sewa peralatan, biaya perjalanan, biaya pengiriman dokumen, biaya pengurusan surat ijin, biaya komunikasi, biaya pencetakan

laporan, biaya penyelenggaraan seminar/ workshop/lokakarya, dan lain-lain.

1.17 Jadwal Waktu Pelaksanaan adalah jadwal yang

menunjukkan kebutuhan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan, terdiri atas tahap pelaksanaan yang disusun secara logis, realistik dan dapat dilaksanakan.

1.18 Personel Inti adalah orang yang akan ditempatkan secara penuh sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan serta posisinya dalam manajemen pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan organisasi pelaksanaan yang diajukan untuk melaksanakan pekerjaan.

1.19 Bagian Pekerjaan yang disubkontrakkan adalah bagian pekerjaan bukan pekerjaan utama yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, yang pelaksanaannya diserahkan kepada penyedia lain dan disetujui terlebih dahulu oleh PPK.

1.20 Masa Kontrak adalah jangka waktu berlakunya kontrak ini terhitung sejak tanggal penandatangan kontrak sampai dengan tanggal penyelesaian pekerjaan.

1.21 Tanggal Mulai Kerja adalah tanggal mulai kerja penyedia yang dinyatakan pada Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK), yang diterbitkan oleh Pejabat Pembuat Komitmen.

1.22 Tanggal Penyelesaian Pekerjaan adalah tanggal

penyelesaian pekerjaan Jasa Konsultansi ini oleh penyedia yang tercantum dalam Berita Acara Serah Terima Pekerjaan yang diterbitkan oleh PPK.

1.23 KAK adalah Kerangka Acuan Kerja yang disusun

oleh PPK untuk menjelaskan tujuan, lingkup jasa konsultansi serta keahlian yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan berdasarkan Kontrak ini.

1.24 Penawaran Biaya adalah rincian yang memuat

setiap komponen pekerjaan Jasa Konsultansi yang harus dilaksanakan oleh penyedia [untuk Kontrak Harga Satuan ditambah : “berikut harga satuannya (mata pembayaran)”] dan merupakan bagian dari Dokumen Penawaran penyedia.

1.25 Penawaran Teknis adalah data teknis yang memuat

pendekatan teknis, metodologi, dan program kerja penyedia dalam pelaksanaan Jasa Konsultansi ini. Penawaran Teknis merupakan bagian dari penawaran penyedia.

1.26 SSKK adalah Syarat-Syarat Khusus Kontrak,

berisikan ketentuan-ketentuan tambahan yang dapat mengubah atau menambah SSUK.

1.27 SSUK adalah Syarat-Syarat Umum Kontrak ini.

1.28 SPP adalah Surat Perintah Pembayaran yang diterbitkan oleh PPK dan merupakan salah satu tahapan dalam mekanisme pelaksanaan pembayaran atas beban Anggaran Pendapatan Belanja Negara/Daerah.

1.29 Tenaga Ahli adalah bagian dari Personil dengan keahlian, kualifikasi, dan pengalaman di bidang tertentu.

2. Penerapan

Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) diterapkan secara luas dalam pelaksanaan pekerjaan Jasa Konsultansi ini tetapi tidak dapat bertentangan dengan ketentuan-ketentuan dalam Dokumen Kontrak lain yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki dalam Surat Perjanjian.

3. Bahasa dan Hukum

3.1 Bahasa kontrak menggunakan Bahasa Indonesia [kecuali dalam rangka pinjaman/hibah luar negeri menggunakan bahasa Indonesia dan bahasa nasional pemberi pinjaman/hibah tersebut dan/atau bahasa Inggris].

3.2 Hukum yang digunakan adalah hukum yang berlaku di Indonesia [kecuali dalam rangka pinjaman/hibah luar negeri menggunakan hukum yang berlaku di Indonesia atau hukum yang berlaku di negara pemberi pinjaman/hibah (tergantung kesepakatan antara pemerintah dan negara pemberi hibah)].

4. Larangan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) serta Penipuan

4.1 Berdasarkan etika pengadaan barang/jasa pemerintah, para pihak dilarang untuk: a. menawarkan, menerima atau menjanjikan

untuk memberi atau menerima hadiah atau imbalan berupa apa saja atau melakukan tindakan lainnya untuk mempengaruhi siapapun yang diketahui atau patut dapat diduga berkaitan dengan pengadaan ini;

b. membuat dan/atau menyampaikan secara tidak benar dokumen dan/atau keterangan lain yang disyaratkan untuk penyusunan dan pelaksanaan Kontrak ini.

4.2 Penyedia menjamin bahwa yang bersangkutan (termasuk semua anggota Kemitraan/KSO apabila berbentuk Kemitraan/KSO dan Sub penyedianya

(jika ada) tidak akan melakukan tindakan yang dilarang di atas.

4.3 Penyedia yang menurut penilaian PPK terbukti melakukan larangn-larangan di atas dapat dikenakan sanksi-sanksi administratif oleh PPK sebagai berikut: a. pemutusan Kontrak; b. sisa uang muka harus dilunasi oleh Penyedia;

dan c. dimasukan dalam daftar hitam.

4.4 Pengenaan sanksi administratif di atas dilaporkan oleh PPK kepada Menteri/ Kepala Lembaga/ Kepala Daerah/ Pimpinan Institusi.

4.5 PPK yang terlibat dalam KKN dan penipuan dikenakan sanksi berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.

5. Keutuhan Kontrak Kontrak ini memuat semua ketentuan dan persyaratan yang telah disetujui oleh Para Pihak. Para Pihak tidak diperbolehkan untuk mengikatkan diri atau bertanggung jawab atas pernyataan, janji, atau persetujuan yang tidak tercantum dalam Kontrak ini.

6. Pemisahan Jika salah satu atau beberapa ketentuan dalam Kontrak ini berdasarkan Hukum yang Berlaku menjadi tidak sah, tidak berlaku, atau tidak dapat dilaksanakan maka ketentuan-ketentuan lain tetap berlaku secara penuh.

7. Perpajakan Ketentuan mengenai perpajakan adalah seluruh ketentuan perpajakan yang berlaku di Indonesia.

8. Korespondensi Semua pemberitahuan, permohonan, atau persetujuan berdasarkan Kontrak ini harus dibuat secara tertulis dalam Bahasa Indonesia, dan dianggap telah diberitahukan jika telah disampaikan secara langsung kepada wakil sah Para Pihak, atau jika disampaikan melalui surat tercatat, e-mail, dan/atau faksimili yang ditujukan ke alamat yang tercantum dalam SSKK.

9. Asal Jasa Konsultansi

9.1 Pekerjaan Jasa Konsultansi ini dikerjakan terutama oleh tenaga Indonesia pada lokasi-lokasi yang tercantum dalam KAK. Jika lokasi untuk bagian pekerjaan tertentu tidak tercantum maka lokasi akan ditentukan oleh PPK.

9.2 Jika dalam proses pekerjaan Jasa Konsultansi

digunakan komponen berupa barang, jasa, atau gabungan keduanya yang tidak berasal dari dalam negeri (impor) maka penggunaan komponen

impor harus sesuai dengan yang dicantumkan dalam Dokumen Penawaran.

9.3 Tindakan pencantuman komponen impor yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dapat dipersamakan dengan tindakan penipuan dan dikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

10. Pengalihan

dan/atau Subkontrak

10.1 Pengalihan seluruh Kontrak hanya diperbolehkan dalam hal pergantian nama Penyedia, baik sebagai akibat peleburan (merger), konsolidasi, pemisahan maupun akibat lainnya.

10.2 Penyedia dapat bekerja sama dengan penyedia lain dengan mensubkontrakkan sebagian pekerjaan.

10.3 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkan sebagian pekerjaan dan dilarang mensubkontrakkan seluruh pekerjaan di dalam Kontrak.

10.4 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkan pekerjaan apabila pekerjaan tersebut sejak awal didalam Dokumen Pengadaan dan dalam Kontrak diijinkan untuk disubkontrakkan.

10.5 Subkontrak sebagian pekerjaan utama hanya diperbolehkan kepada penyedia spesialis.

10.6 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkan pekerjaan setelah mendapat persetujuan tertulis dari PPK. Penyedia tetap bertanggungjawab atas bagian pekerjaan yang disubkontrakkan.

10.7 Jika ketentuan di atas dilanggar maka Kontrak diputuskan dan Penyedia dikenakan sanksi yang diatur dalam SSKK.

11. Pengabaian Jika terjadi pengabaian oleh satu Pihak terhadap

pelanggaran ketentuan tertentu Kontrak oleh Pihak yang lain maka pengabaian tersebut tidak menjadi pengabaian yang terus-menerus selama Masa Kontrak atau seketika menjadi pengabaian terhadap pelanggaran ketentuan yang lain. Pengabaian hanya dapat mengikat jika dapat dibuktikan secara tertulis dan ditandatangani oleh Wakil Sah Pihak yang melakukan pengabaian.

12. Penyedia

Mandiri Penyedia berdasarkan Kontrak ini bertanggung jawab penuh terhadap personil dan subpenyedianya (jika ada) serta pekerjaan yang dilakukan oleh mereka.

13. Kemitraan/KSO Kemitraan/KSO memberi kuasa kepada salah satu

anggota yang disebut dalam Surat Perjanjian untuk bertindak atas nama Kemitraan/KSO dalam pelaksanaan hak dan kewajiban terhadap PPK berdasarkan Kontrak.

b) PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN, DAN PEMUTUSAN KONTRAK 14. Jadwal

Pelaksanaan Pekerjaan

14.1 Kontrak ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan Surat Perjanjian oleh Para Pihak atau pada tanggal yang ditetapkan dalam SSKK.

14.2 Waktu pelaksanaan kontrak adalah jangka waktu yang ditentukan dalam syarat-syarat khusus kontrak dihitung sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.

14.3 Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai

jadwal yang ditentukan dalam SSKK.

14.4 Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluar pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK, maka PPK dapat melakukan penjadwalan kembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendum kontrak.

B.1 Pelaksanaan Pekerjaan 15. Surat Perintah

Mulai Kerja (SPMK)

15.1 PPK menerbitkan SPMK selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari sejak tanggal penanda-tanganan kontrak.

15.2 Dalam SPMK dicantumkan saat paling lambat dimulainya pelaksanaan kontrak oleh penyedia.

16. Rapat Persiapan Pelaksanaan Kontrak

16.1 PPK bersama penyedia dapat menyelenggarakan rapat persiapan pelaksanaan kontrak.

16.2 Dalam rapat persiapan, PPK dapat mengikutsertakan Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

16.3 Beberapa hal yang dibahas dan disepakati dalam

rapat persiapan pelaksanaan kontrak adalah: a. program mutu;

1) Program mutu disusun oleh Penyedia, yang paling sedikit berisi: a. informasi mengenai pekerjaan yang

akan dilaksanakan; b. organisasi kerja Penyedia;

c. jadwal pelaksanaan pekerjaan; d. jadwal penugasan tenaga ahli dan

tenaga pendukung; e. prosedur pelaksanaan pekerjaan; f. prosedur instruksi kerja; dan g. pelaksana kerja.

2) Program mutu dapat direvisi sesuai kondisi lokasi pekerjaan.

b. organisasi kerja; c. tata cara pengaturan pelaksanaan pekerjaan; d. jadwal pengadaan bahan/material, mobilisasi

peralatan dan personil (apabila diperlukan); dan

e. rencana pelaksanaan pemeriksaan lapangan bersama.

16.4 Hasil rapat persiapan pelaksanaan kontrak dituangkan dalam Berita Acara Rapat Persiapan Pelaksanaan Kontrak yang ditandatangani oleh seluruh peserta rapat.

17. Mobilisasi 17.1 Penyedia melakukan mobilisasi setelah tanggal dimulainya pelaksanaan pekerjaan.

17.2 Mobilisasi dilakukan sesuai dengan lingkup pekerjaan, yaitu: a. mendatangkan tenaga ahli; b. mendatangkan tenaga pendukung; dan/atau c. menyiapkan peralatan pendukung;

17.3 Mobilisasi peralatan dan personil dapat dilakukan

secara bertahap sesuai dengan kebutuhan.

18. [Pengawasan Pelaksanaan Pekerjaan

18.1 Selama berlangsungnya pelaksanaan pekerjaan, PPK jika dipandang perlu dapat mengangkat Pengawas Pekerjaan. Pengawas Pekerjaan berkewajiban untuk mengawasi pelaksanaan pekerjaan.

18.2 Dalam melaksanakan kewajibannya, Pengawas Pekerjaan selalu bertindak untuk kepentingan PPK. Jika tercantum dalam SSKK, Pengawas Pekerjaan dapat bertindak sebagai Wakil Sah PPK].

19. [Perintah Penyedia berkewajiban untuk melaksanakan semua perintah Pengawas Pekerjaan yang sesuai dengan kewenangan Pengawas Pekerjaan dalam Kontrak ini].

20. [Akses ke Lokasi Kerja

Penyedia berkewajiban untuk menjamin akses PPK, Wakil Sah PPK dan/atau Pengawas Pekerjaan ke lokasi kerja dan lokasi lainnya, dimana pekerjaan ini sedang

atau akan dilaksanakan.]

21. Pemeriksaan 21.1 Pemeriksaan Bersama a. Pada tahap awal pelaksanaan kontrak dan

pelaksanaan pekerjaan, PPK atau pihak lain yang ditunjuk oleh PPK bersama-sama dengan penyedia melakukan pemeriksaan bersama yang mencakup antara lain pemeriksaan kesesuaian personil dan/atau peralatan dengan persyaratan kontrak. Hasil pemeriksaan akan dituangkan dalam berita acara pemeriksaan.

b. Jika dalam pemeriksaan bersama ditemukan hal-hal yang dapat mengakibatkan perubahan isi kontrak maka perubahan tersebut akan dituangkan dalam amandemen kontrak.

c. Jika hasil pemeriksaan menunjukkan bahwa personil dan/atau peralatan ternyata belum memenuhi persyaratan kontrak maka penyedia tetap dapat melanjutkan pekerjaan dengan syarat personil dan/atau peralatan yang belum memenuhi syarat harus segera diganti dalam jangka waktu yang disepakati bersama dengan memperhatikan Pasal tentang Personil Konsultan dan Subkonsultan.

21.2 Pemeriksaan Personil dan Peralatan

a. Pemeriksaan (inspeksi) personil dan peralatan harus dilaksanakan setelah personil dan peralatan tiba di lokasi pekerjaan serta dibuatkan Berita Acara Hasil Inspeksi/Pemeriksaan yang ditandatangani oleh PPK dan penyedia.

b. Dalam pemeriksaan personil dan peralatan, PPK dapat dibantu Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

c. Bila hasil inspeksi/pemeriksaan personil dan peralatan ternyata belum memenuhi persyaratan, maka penyedia dapat melaksanakan pekerjaan dengan syarat personil dan peralatan yang belum memenuhi syarat harus diganti sesuai dengan ketentuan dalam Kontrak.

d. Apabila dalam pemeriksaan personil dan peralatan mengakibatkan perubahan isi Kontrak maka harus dituangkan dalam bentuk adendum Kontrak.

21.3 Pemeriksaan Lapangan

a. Apabila diperlukan, PPK bersama-sama dengan penyedia melakukan pemeriksaan lapangan untuk melakukan pengukuran dan pemeriksaan detail kondisi lapangan.

b. Untuk pemeriksaan lapangan, PPK dapat dibantu Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

c. Hasil pemeriksaan lapangan dituangkan dalam Berita Acara Pemeriksaan Lapangan yang ditandatangani oleh PPK dan penyedia.

d. Apabila dalam pemeriksaan lapangan mengakibatkan perubahan isi Kontrak maka harus dituangkan dalam adendum Kontrak.

22. Waktu

Penyelesaian Pekerjaan

22.1 Kecuali Kontrak diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja, dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan program mutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada Tanggal Penyelesaian yang ditetapkan dalam SPMK.

22.2 Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau Peristiwa Kompensasi atau karena kesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia dikenakan denda.

22.3 Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPK dikenakan kewajiban pembayaran ganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

22.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam angka 22 ini adalah tanggal penyelesaian semua pekerjaan.

23. Perpanjangan Waktu

23.1 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian maka penyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaian berdasarkan data penunjang. PPK berdasarkan pertimbangan Pengawas Pekerjaan memperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis. Perpanjangan Tanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum Kontrak jika perpanjangan tersebut mengubah Masa Kontrak.

23.2 PPK berdasarkan pertimbangan Pengawas Pekerjaan harus telah menetapkan ada tidaknya perpanjangan dan untuk berapa lama, dalam jangka waktu 21 (dua puluh satu) hari setelah penyedia meminta perpanjangan. Jika penyedia lalai untuk memberikan peringatan dini atas keterlambatan atau tidak dapat bekerja sama untuk mencegah keterlambatan maka

keterlambatan seperti ini tidak dapat dijadikan alasan untuk memperpanjang Tanggal Penyelesaian.

B.2 Penyelesaian Kontrak 24. Serah Terima

Pekerjaan 24.1 Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus

perseratus), penyedia mengajukan permintaan secara tertulis kepada PPK untuk penyerahan pekerjaan.

24.2 Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPK

menugaskan Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

24.3 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan

melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikan oleh penyedia. Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/atau cacat hasil pekerjaan, penyedia wajib memperbaiki/menyelesaikannya, atas perintah PPK.

24.4 PPK menerima pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan Kontrak dan diterima oleh Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

B.3 Adendum 25. Perubahan

Kontrak

25.1 Perubahan harga dan lingkup pekerjaan hanya berlaku untuk Kontrak Harga Satuan atau bagian pekerjaan yang menggunakan Kontrak Harga Satuan dari Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan.

25.2 Kontrak hanya dapat diubah melalui adendum kontrak.

25.3 Perubahan kontrak dapat dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, yang meliputi: a. perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu

hal yang dilakukan oleh para pihak dalam kontrak sehingga mengubah lingkup pekerjaan dalam kontrak;

b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan lingkup pekerjaan; dan/atau

c. perubahan nilai kontrak akibat adanya perubahan pekerjaan perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan dan/atau penyesuaian harga.

25.4 Untuk kepentingan perubahan kontrak, PA/KPA dapat membentuk Panitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak atas usul PPK.

26. Perubahan

Pekerjaan 26.1 [Untuk pekerjaan yang menggunakan Kontrak

Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan pada bagian harga satuan, apabila terdapat perbedaan yang signifikan antara kondisi lapangan pada saat pelaksanaan dengan Kerangka Acuan Kerja yang telah ditentukan dalam Kontrak, maka : a. PPK bersama penyedia dapat melakukan

perubahan Kontrak yang meliputi antara lain: 1) menambah atau mengurangi volume

pekerjaan yang tercantum dalam Kontrak; 2) mengurangi atau menambah jenis

pekerjaan; 3) mengubah spesifikasi pekerjaan sesuai

dengan kebutuhan lapangan; 4) melaksanakan pekerjaan tambah/kurang

yang belum tercantum dalam Kontrak yang diperlukan untuk menyelesaikan seluruh pekerjaan.

b. Pekerjaan tambah harus mempertimbangkan tersedianya anggaran dan tidak boleh melebihi 10% (sepuluh perseratus) dari biaya yang tercantum dari nilai Kontrak awal.

c. Perintah perubahan pekerjaan dibuat oleh PPK secara tertulis kepada penyedia, ditindaklanjuti dengan negosiasi teknis dan biaya dengan tetap mengacu pada ketentuan yang tercantum dalam Kontrak awal.

d. Hasil negosiasi tersebut dituangkan dalam Berita Acara sebagai dasar penyusunan adendum Kontrak.

e. Dalam hal penilaian perubahan lingkup pekerjaan sebagaimana dimaksud pada huruf a sampai dengan d, PPK dapat dibantu oleh Tim Pendukung yaitu Panitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak.]

26.2 [Untuk pekerjaan yang menggunakan Kontrak

Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan pada bagian Lump Sum, tidak dapat dilakukan perubahan kontrak.]

27. Perubahan

Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan

27.1 [Untuk pekerjaan yang menggunakan Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan pada bagian harga satuan, perubahan jadwal dalam hal terjadi perpanjangan waktu pelaksanaan dapat diberikan oleh PPK atas pertimbangan yang layak dan wajar untuk hal-hal sebagai berikut: a. pekerjaan tambah;

b. perubahan ruang lingkup pekerjaan; c. keterlambatan yang disebabkan oleh PPK;

d. masalah yang timbul diluar kendali penyedia; dan/atau

e. keadaan kahar.]

[Untuk pekerjaan yang menggunakan Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan pada bagian Lump Sum, perubahan jadwal dalam hal terjadi perpanjangan waktu pelaksaaan dapat diberikan oleh PPK atas pertimbangan yang layak dan wajar untuk hal-hal sebagai berikut : a. keterlambatan yang disebabkan oleh PPK; b. masalah yang timbul di luar kendali penyedia;

dan/atau c. keadaan kahar.]

27.2 Waktu penyelesaian pekerjaan dapat diperpanjang sekurang-kurangnya sama dengan waktu terhentinya kontrak akibat keadaan kahar.

27.3 PPK dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan atas kontrak setelah melakukan penelitian terhadap usulan tertulis yang diajukan oleh penyedia.

27.4 PPK dapat menugaskan Panitia/Pejabat Peneliti

Pelaksanaan Kontrak untuk meneliti kelayakan usulan perpanjangan waktu pelaksanaan.

27.5 Persetujuan perpanjangan waktu pelaksanaan

dituangkan dalam adendum Kontrak.

B.4 Keadaan Kahar

28. Keadaan Kahar 27.1 Yang dimaksud Keadaan Kahar adalah suatu keadaan yang terjadi diluar kehendak para pihak dan tidak dapat diperkirakan sebelumnya, sehingga kewajiban yang ditentukan dalam Kontrak menjadi tidak dapat dipenuhi.

27.2 Yang digolongkan Keadaan Kahar meliputi: a. bencana alam; b. bencana non alam; c. bencana sosial; d. pemogokan; e. kebakaran; dan/atau f. gangguan industri lainnya sebagaimana

dinyatakan melalui keputusan bersama Menteri Keuangan dan Menteri teknis terkait.

27.3 Apabila terjadi Keadaan Kahar, maka Penyedia

memberitahukan kepada PPK paling lambat 14 (empat belas) hari sejak terjadinya Keadaan Kahar, dengan menyertakan pernyataan Keadaan Kahar dari pejabat yang berwenang.

27.4 Jangka waktu yang ditetapkan dalam Kontrak

untuk pemenuhan kewajiban Pihak yang tertimpa Keadaan Kahar harus diperpanjang sekurang-kurangnya sama dengan jangka waktu terhentinya Kontrak akibat Keadaan Kahar.

27.5 Keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibat Keadaan Kahar yang dilaporkan paling lambat 14 (empat belas) hari sejak terjadinya Keadaan Kahar, tidak dikenakan sanksi.

27.6 Pada saat terjadinya Keadaan Kahar, Kontrak ini

akan dihentikan sementara hingga Keadaan Kahar berakhir dengan ketentuan, Penyedia berhak untuk menerima pembayaran sesuai dengan prestasi atau kemajuan pelaksanaan pekerjaan yang telah dicapai. Jika selama masa Keadaan Kahar PPK memerintahkan secara tertulis kepada Penyedia untuk meneruskan pekerjaan sedapat mungkin maka Penyedia berhak untuk menerima pembayaran sebagaimana ditentukan dalam Kontrak dan mendapat penggantian biaya yang wajar sesuai dengan yang telah dikeluarkan untuk bekerja dalam situasi demikian. Penggantian biaya ini harus diatur dalam suatu adendum Kontrak.

c) PEMBAYARAN KEPADA PENYEDIA

29. Jaminan Jaminan Uang Muka :

29.1 Jaminan Uang Muka diberikan kepada PPK dalam rangka pengambilan uang muka dengan nilai 100% (seratus persen) dari besarnya uang muka.

29.2 Nilai jaminan Uang Muka dapat dikurangi secara proporsional sesuai dengan pengembalian uang muka.

29.3 Masa berlakunya jaminan uang muka sekurang-kurangnya sejak tanggal persetujuan pemberian uang muka sampai dengan tanggal penyerahan pertama pekerjaan.

29.4 Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh Bank

Umum, perusahaan penjaminan atau perusahaan asuransi.

29.5 Bentuk surat jaminan Uang Muka: memuat nama dan alamat PPK, penyedia yang ditunjuk, dan hak penjamin, nama paket kontrak, nilai jaminan uang muka dalam angka dan huruf, kewajiban pihak-pihak penjamin untuk mencairkan Surat Jaminan Uang Muka selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari kerja tanpa syarat kepada PPK, masa berlaku jaminan uang muka dan tanda tangan penjamin.

30. Pembayaran 30.1 Uang Muka :

a. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia untuk: 1) mobilisasi alat dan tenaga kerja; 2) pembayaran uang tanda jadi kepada

pemasok barang/material; dan/atau 3) persiapan teknis lain yang diperlukan bagi

pelaksanaan pengadaan. b. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia

dengan ketentuan paling tinggi 20% (dua puluh perseratus) dari nilai Kontrak;

c. Besarnya Uang Muka untuk Kontrak Tahun Jamak dapat diberikan diantara 2 (dua) pilihan, yaitu: 1) 20% (dua puluh perseratus) dari Kontrak

tahun pertama; atau 2) 15% (lima belas perseratus) dari total nilai

Kontrak. d. Ketentuan mengenai pemberian uang muka

beserta besarannya ditetapkan dalam SSKK. e. Penyedia dapat mengajukan permintaan

pembayaran uang muka secara tertulis kepada PPK disertai dengan rencana penggunaan uang muka untuk melaksanakan pekerjaan sesuai Kontrak.

f. PPK mengajukan surat permintaan pembayaran untuk permohonan tersebut setelah Jaminan Uang Muka diterima dari penyedia.

g. Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh bank umum, perusahaan penjaminan, atau Perusahaan Asuransi Umum yang memiliki izin untuk menjual produk jaminan(suretyship) yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan;

h. Pengembalian uang muka diperhitungkan berangsur-angsur secara proporsional pada setiap pembayaran prestasi pekerjaan dan paling lambat harus lunas pada saat pekerjaan mencapai prestasi 100 % (seratus perseratus).

i. Untuk kontrak tahun jamak, nilai Jaminan Uang Muka secara bertahap dapat dikurangi

sesuai dengan pencapaian prestasi pekerjaan.

30.2 Prestasi pekerjaan a. Pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang

disepakati dilakukan oleh PPK, dengan ketentuan : 1) Penyedia telah mengajukan tagihan

disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan; 2) pembayaran dilakukan dengan system

bulanan, sistem termin atau pembayaran secara sekaligus, sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan dalam SSKK.

3) Pembayaran prestasi kerja diberikan kepada penyedia setelah dikurangi angsuran pengembalian Uang Muka dan denda apabila ada, serta pajak.

4) Permintaan pembayaran kepada PPK untuk Kontrak yang menggunakan subkontrak, harus dilengkapi bukti pembayaran kepada seluruh subkontraktor sesuai dengan perkembangan (progress) pekerjaannya.

5) ...................................................................................................................... Pembayaran bulanan/termin, dilakukan senilai pekerjaan yang telah diselesaikan.

b. Pembayaran tekahir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) dan Berita Acara penyerahan pertama pekerjaan diterbitkan.

30.3 Cara-cara dan tahapan pembayaran serta mata

uang yang digunakan harus disesuaikan dengan ketentuan dalam SSKK.

30.4 Penangguhan Pembayaran a. PPK dapat menangguhkan pembayaran setiap

angsuran prestasi pekerjaan penyedia jika penyedia gagal atau lalai memenuhi kewajiban kontraktualnya.

b. Pembayaran yang ditangguhkan harus disesuaikan dengan proporsi kegagalan atau kelalaian penyedia.

c. Penangguhan dilakukan dengan terlebih dahulu menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada penyedia yang memuat: 1) alasan penangguhan pembayaran; dan 2) persyaratan kepada penyedia untuk

memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari kerja setelah pemberitahuan diterima.

d. Jika dipandang perlu oleh PPK, penangguhan pembayaran dapat dilakukan bersamaan dengan pengenaan denda kepada penyedia.

30.5 Denda dan Ganti Rugi

a. denda merupakan sanksi finansial yang dikenakan kepada penyedia, sedangkan ganti rugi merupakan sanksi finansial yang dikenakan kepada PPK, karena terjadinya cidera janji/wanprestasi yang tercantum dalam Kontrak.

b. besarnya denda kepada penyedia atas keterlambatan penyelesaian pekerjaan adalah: 1) 1/1000 (satu perseribu) dari sisa biaya

bagian kontrak yang belum selesai dikerjakan, apabila kontrak terndiri atas bagian pekerjaan yang dapat dinilai terpisah dan bukan merupakan kesatuan sistem, serta hasil pekerjaan tersebut telah diterima oleh PPK;

2) 1/1000 (satu perseribu) dari biaya kontrak, apabila bagian pekerjaan belum diterima oleh PPK.

3) Pilihan denda angka 1) atau 2) dituangkan dalam Dokumen Kontrak.

c. besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PPK atas keterlambatan pembayaran adalah sebesar bunga dari nilai tagihan yang terlambat dibayar, berdasarkan tingkat suku bunga yang berlaku pada saat itu menurut ketetapan Bank Indonesia, atau dapat diberikan kompensasi sesuai ketentuan dalam Dokumen Kontrak;

30.6 Tata cara pembayaran denda dan/atau ganti rugi

diatur dalam Dokumen Kontrak.

31. Harga 31.1 PPK membayar kepada peserta atas pelaksanaan pekerjaan.

31.2 Harga kontrak telah memperhitungkan : biaya umum (overhead), biaya sosial (social charge), keuntungan (profit) maksimal 10 %, tunjangan penugasan, asuransi dan biaya–biaya kompensasi lainnya, yang dihitung menurut jumlah satuan waktu tertentu.

31.3 Rincian harga kontrak sesuai dengan rincian yang tercantum dalam Rincian Biaya Personil dan Rincian Biaya Non Personil sesuai dengan Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biaya.

31.4 Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayai

dari sumber pendanaan yang disebut dalam SSKK.

32. [Hari Kerja 32.1 Semua pekerja dibayar selama hari kerja dan datanya disimpan oleh penyedia. Daftar pembayaran ditandatangani oleh masing-masing pekerja dan dapat diperiksa oleh PPK.

32.2 Penyedia harus membayar upah hari kerja

kepada tenaga kerjanya setelah formulir upah ditandatangani.]

33. Perhitungan

Akhir 33.1 Pembayaran angsuran prestasi pekerjaan

terakhir dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) dan berita acara penyerahan awal telah ditandatangani oleh kedua belah pihak.

33.2 [sebelum pembayaran terakhir dilakukan, penyedia berkewajiban untuk menyerahkan kepada Pengawas Pekerjaan rincian perhitungan nilai tagihan terakhir yang jatuh tempo. PPK berdasarkan hasil penelitian tagihan oleh Pengawas Pekerjaan berkewajiban untuk menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran terakhir selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari kerja terhitung sejak tagihan dan kelengkapan dokumen penunjang diterima oleh Pengawas Pekerjaan.]

34. Penangguhan 34.1 PPK dapat menagguhkan pembayaran setiap angsuran prestasi pekerjaan penyedia jika penyedia gagal atau lalai memenuhi kewajiban kontraktualnya, termasuk penyerahan setiap HAsil Pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan;

34.2 PPK secara tertulis memberitahukan kepada penyedia tentang penagguhan hak pembayaran, disertai alasan-alasan yang jelas mengenai penangguhan tersebut. Penyedia diberi kesempatan untuk memperbaiki dalam jangka waktu tertentu;

34.3 Pembayaran yang ditangguhkan harus disesuaikan dengan proporsi kegagalan atau kelalaian penyedia;

34.4 Jika dipandang perlu oleh PPK, penagguhan pembayaran akibat keterlambatan penyerahan pekerjaan dapat dilakukan bersamaan dengan pengenaan denda kepada penyedia.

35. [Penyesuaian

Harga (Untuk 35.1 [Harga yang tercantum dalam kontrak dapat

berubah akibat adanya penyesuaian harga sesuai

Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Harga Satuan dan Lump Sum)]

dengan peraturan yang berlaku. 35.2 Penyesuaian harga diberlakukan pada Kontrak

Tahun Jamak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (dua belas) bulan dan diberlakukan mulai bulan ke-13 (tiga belas) sejak pelaksanaan pekerjaan.

35.3 Penyesuaian harga diberlakukan terhadap

Kontrak Tahun Jamak yang berbentuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan lump sum dan harga satuan yang mengacu pada Dokumen Pengdaan dan/atau perubahan Dokumen Pengadaan, yang selanjutnya dituangkan SSKK.

35.4 Penyesuaian Harga Satuan berlaku bagi seluruh kegiatan/mata pembayaran, kecuali komponen keuntungan dan biaya overhead sebagaimana tercantum dalam penawaran.

35.5 Penyesuaian Harga Satuan diberlakukan sesuai

dengan jadwal pelaksanaan yang tercantum dalam kontrak awal/adendum kontrak.

35.6 Penyesuaian Harga Satuan bagi komponen

pekerjaan yang berasal dari luar negeri, menggunakan indeks penyesuaian harga dari negara asal jasa tersebut.

35.7 Jenis pekerjaan baru dengan Harga Satuan baru

sebagai akibat adanya adendum kontrak dapat diberikan penyesuaian harga mulai bulan ke-13 (tiga belas) sejak adendum kontrak tersebut ditandatangani.

35.8 Kontrak yang terlambat pelaksanaannya

disebabkan oleh kesalahan Penyedia diberlakukan penyesuaian harga berdasarkan indeks harga terendah antara jadwal awal dengan jadwal realisasi pekerjaan.

35.9 Penyesuaian Harga Satuan, ditetapkan dengan rumus sebagai berikut: Hn = Ho (a+b.Bn/Bo+c.Cn/Co+d.Dn/Do+.....) Hn = Harga Satuan pada saat pekerjaan

dilaksanakan; Ho = Harga Satuan pada saat harga

penawaran; a = Koefisien tetap yang terdiri atas

keuntungan dan overhead; Dalam hal penawaran tidak mencantumkan besaran komponen keuntungan dan overhead maka a = 0,15.

b, c, d = Koefisien komponen kontrak seperti tenaga kerja, bahan, alat kerja, dsb;

Penjumlahan a+b+c+d+....dst adalah 1,00.

Bn, Cn, Dn = Indeks harga komponen pada saat pekerjaan dilaksanakan (mulai bulan ke-13 setelah penandatanganan kontrak).

Bo, Co, Do = Indeks harga komponen pada bulan ke-12 setelah penanda-tanganan kontrak.

35.10 Penetapan koefisien bahan, tenaga kerja dan

alat kerja ditetapkan dalam SSKK. 35.11 Indeks harga yang digunakan bersumber dari

penerbitan BPS. 35.12 Dalam hal indeks harga tidak dimuat dalam

penerbitan BPS, digunakan indeks harga yang dikeluarkan oleh instansi teknis.

35.13 Rumusan penyesuaian nilai kontrak ditetapkan

sebagai berikut: Pn = (Hn1xV1)+(Hn2xV2)+(Hn3xV3)+.... dst

Pn = Nilai Kontrak setelah dilakukan penyesuaian Harga Satuan;

Hn = Harga Satuan baru setiap jenis komponen pekerjaan setelah dilakukan penyesuaian harga menggunakan rumusan penyesuaian Harga Satuan;

V = Volume setiap jenis komponen pekerjaan yang dilaksanakan.

35.14 Pembayaran penyesuaian harga dilakukan oleh

PPK, apabila penyedia telah mengajukan tagihan disertai perhitungan dan data-data;

35.15 Penyedia dapat mengajukan secara berkala

selambat-lambatnya setiap 6 (enam) bulan.]

36. Kerjasama antara penyedia dengan sub penyedia

36.1 Bagian pekerjaan yang dikerjakan oleh sub penyedia harus diatur dalam kontrak dan disetujui terlebih dahulu oleh PPK.

36.2 Penyedia tetap bertanggungjawab atas bagian pekerjaan yang dikerjakan oleh sub penyedia.

36.3 Ketentuan-ketentuan dalam kerjasama dengan

sub penyedia harus mengacu kepada harga yang tercantum dalam Kontrak serta menganut prinsip kesetaraan.

37. Personil 37.1 Umum

Konsultan dan Subkonsultan

a. Personil inti yang dipekerjakan harus sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman yang ditawarkan dalam Dokumen Penawaran.

b. Penggantian personil inti dan/atau peralatan (apabila ada) tidak boleh dilakukan kecuali atas persetujuan tertulis PPK.

c. Penggantian personil inti dan/atau peralatan dilakukan oleh penyedia dengan mengajukan permohonan terlebih dahulu kepada PPK dengan melampirkan riwayat hidup/pengalaman kerja Personil Inti dan/atau spesifikasi Peralatan yang diusulkan beserta alasan perubahan.

d. PPK dapat menilai dan menyetujui penempatan/penggantian personil inti menurut kualifikasi yang dibutuhkan.

e. Jika PPK menilai bahwa Personil Inti: 1) tidak mampu atau tidak dapat melakukan

pekerjaan dengan baik 2) berkelakuan tidak baik; atau 3) mengabaikan pekerjaan yang menjadi

tugasnya maka penyedia berkewajiban untuk menyediakan pengganti dan menjamin personil inti tersebut meninggalkan lokasi kerja dalam waktu 7 (tujuh) hari kalender sejak diminta oleh PPK.

f. Jika penggantian personil inti dan/atau peralatan perlu dilakukan, maka penyedia berkewajiban untuk menyediakan pengganti dengan kualifikasi yang setara atau lebih baik dari personil inti dan/atau peralatan yang digantikan, tanpa biaya tambahan apapun.

37.2 Personil Inti

a. nama personil dan uraian pekerjaan, kualifikasi minimum, perkiraan waktu pelaksanaan dilampirkan dalam Lampiran SSKK;

b. penyesuaian terhadap perkiraan waktu pekerjaan personil akan dibuat oleh penyedia melalui pemberitahuan secara tertulis kepada PPK;

c. jika terdapat pekerjaan tambah, maka perkiraan waktu pelaksanaan harus ditentukan secara tertulis oleh para pihak.

37.3 Persetujuan Personil Personil inti dan subkonsultan yang telah disetujui oleh PPK harus memberikan data dirinya dan surat keterangan tidak mengidap penyakit berbahaya/menular (medical certificate) serta terdaftar atau tertera dalam daftar personalia penyedia.

37.4 Waktu kerja dan lembur

a. jam kerja dan waktu cuti untuk personil inti ditentukan dalam Lampiran SSKK;

b. waktu kerja tenaga kerja asing yang dimobilisasi ke Indonesia dihitung sejak kedatangannya di Indonesia sesuai dengan surat perintah mobilisasi;

c. tenaga kerja tidak berhak untuk dibayar atas pekerjaan lembur atau sakit atau liburan, karena perhitungan upah sudah mencakup hal tersebut.

38. Perubahan Personil

38.1 Perubahan personil dan peralatan yang diajukan oleh penyedia a. Penyedia dapat mengajukan penggantian

personil dan/atau peralatan kepada PPK. b. Penyedia tidak dibenarkan melakukan

penggantian personil dan/atau peralatan tanpa persetujuan PPK.

c. PPK meneliti permohonan perubahan personil dan/atau peralatan, dengan ketentuan: 1) menyetujui permohonan perubahan

personil dan/atau peralatan bila alasan yang diajukan dianggap sesuai;

2) tidak mengurangi kualifikasi tenaga ahli yang ditawarkan, dan tidak menambah nilai kontrak. Untuk kontrak biaya satuan (time based), biaya langsung personil harus disesuaikan dengan gaji dasar tenaga ahli yang menggantikan.

3) menolak permohonan perubahan personil dan/atau peralatan bila alasan yang diajukan dianggap tidak sesuai.

d. untuk mengajukan permohonan penggantian personil, penyedia diwajibkan melampirkan riwayat hidup/pengalaman kerja personil yang diusulkan dan disertai alasan penggantian personil yang bersangkutan.

e. Dalam rangka penilaian usulan penggantian personil dan/atau peralatan, PPK dapat dibantu Panitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak.

38.2 Penggantian personil penyedia atas perintah PPK

a. Personil dari penyedia yang dianggap tidak mampu atau tidak dapat melakukan pekerjaan dengan baik atau berkelakuan tidak baik, harus segera dilakukan perintah penggantian personil kepada penyedia dengan kualifikasi keahlian personil yang sama atau lebih tinggi.

b. Dalam waktu maksimal 15 (lima belas) hari sejak perintah penggantian personil, harus sudah menerima personil pengganti dari penyedia.

39. Keterlambatan

Pelaksanaan Pekerjaan

39.1 Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau karena kesalahan atau kelalaian penyedia maka PPK dapat menghentikan Kontrak dan menangguhkan pemenuhan hak-hak penyedia atau menangguhkan pembayaran.

39.2 Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK maka PPK dikenakan Ganti Rugi atau memberikan Kompensasi.

39.3 Penghentian Kontrak atau Ganti Rugi atau

Kompensasi tidak dilakukan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

39.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam Pasal

ini adalah tanggal penyerahan setiap hasil kerja dan tanggal penyelesaian semua pekerjaan dengan penyerahan laporan akhir sebagaimana ditetapkan dalam SPMK.

40. Denda dan Ganti Rugi

40.1 Denda merupakan sanksi finansial yang dikenakan kepada penyedia, sedangkan ganti rugi merupakan sanksi finansial yang dikenakan kepada PPK, karena terjadinya cidera janji/wanprestasi yang tercantum dalam Kontrak.

40.2 Besarnya denda kepada penyedia atas keterlambatan penyelesaian pekerjaan adalah: 4) 1/1000 (satu perseribu) dari sisa biaya bagian

kontrak yang belum selesai dikerjakan, apabila kontrak terdiri atas bagian pekerjaan yang dapat dinilai terpisah dan bukan merupakan kesatuan sistem, serta hasil pekerjaan tersebut telah diterima oleh PPK;

5) 1/1000 (satu perseribu) dari biaya kontrak, apabila bagian pekerjaan belum diterima oleh PPK.

40.3 Besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PPK atas keterlambatan pembayaran adalah sebesar bunga dari nilai tagihan yang terlambat dibayar, berdasarkan tingkat suku bunga yang berlaku pada saat itu menurut ketetapan Bank Indonesia, atau dapat diberikan kompensasi sesuai ketentuan dalam SSKK.

40.4 Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut : a. PPK memodifikasi atau mengubah jadwal yang

dapat mempengaruhi pekerjaan penyedia;

b. keterlambatan penerbitan SPP; c. PPK tidak memberikan gambar-gambar,

spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;

d. penyedia belum bisa masuk ke lokasi sebagaimana yang diperjanjikan dalam kontrak;

e. PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yang setelah dilaksanakan pengujian ternyata tidak diketemukan kerusakan/ kegagalan/penyimpangan;

f. kompensasi lain yang dirinci dalam syarat khusus kontrak.

g. jika kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan atau keterlambatan penyelesaian pekerjaan maka PPK berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan;

h. ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat peristiwa kompensasi;

i. perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat peristiwa kompensasi.

40.5 Tata cara pembayaran denda dan/atau ganti rugi

diatur dalam SSKK.

41. Laporan Hasil Pekerjaan

41.1 Penyedia wajib menyerahkan laporan dan dokumen sesuai dengan ketentuan yang telah diatur dalam SSKK. Atas penerimaan laporan dan dokumen tersebut dibuatkan tanda terima.

41.2 PPK bersama penyedia melakukan pembahasan dan penilaian terhadap laporan dan dokumen yang diserahkan oleh penyedia.

41.3 PPK dan penyedia membuat berita acara hasil

pembahasan dan penilaian laporan. 41.4 Jika terdapat kekurangan-kekurangan maka

penyedia harus memperbaiki dan menyelesaikan kekurangan-kekurangan sesuai yang diinstruksikan oleh PPK dan menyerahkan laporan hasil perbaikan kepada PPK.

41.5 PPK menerima kembali penyerahan laporan yang

telah diperbaiki oleh penyedia (bila ada), dan

membuat berita acara serah terima laporan hasil perbaikan.

41.6 Laporan Akhir dibuat dalam bentuk cetakan

(hardcopy) dan/atau file (softcopy). 41.7 Menyerahkan semua rancangan, gambar,

spesifikasi, desain, laporan, dan dokumen-dokumen lain serta piranti lunak yang dipersiapkan oleh penyedia berdasarkan kontrak ini dan menjadi hak milik PPK.

41.8 Penyedia paling lambat pada waktu pemutusan

atau akhir masa kontrak berkewajiban untuk menyerahkan semua dokumen tersebut beserta daftar rinciannya kepada PPK.

41.9 Penyedia dapat menyimpan 1 (satu) buah salinan

tiap dokumen dan piranti lunak tersebut setelah mendapatkan persetujuan PPK.

41.10 Jika dikemudian hari penyedia dan pihak ketiga

akan melakukan pengembangan terhadap piranti lunak tersebut dan untuk itu diperlukan lisensi maka penyedia harus mendapatkan persetujuan lebih dahulu dari PA. Untuk tujuan ini PA berhak untuk mendapatkan penggantian biaya atas pengembangan piranti lunak tersebut.

41.11 Pembatasan (jika ada) mengenai penggunaan

dokumen dan piranti lunak tersebut di atas di kemudian hari diatur dalam SSKK.

B.5 Penghentian dan Pemutusan Kontrak 42. Penghentian

Kontrak 42.1 Penghentian Kontrak dapat dilakukan karena

pekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar.

42.2 Dalam hal Kontrak dihentikan, maka PPK wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan yang telah dicapai sampai dengan tanggal berlakunya penghentian kontrak.

42.3 PPK dengan pemberitahuan tertulis kepada penyedia dapat memerintahkan penghentian Kontrak jika penyedia gagal untuk melaksanakan kewajiban-kewajibannya dalam Kontrak ini. Pemberitahuan tertulis tersebut harus memuat: 1) alasan penghentian Kontrak; dan 2) persyaratan kepada penyedia untuk

memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari kerja setelah pemberitahuan diterima.

43. Pemutusan

Kontrak Pemutusan Kontrak dpat dilakukan oleh pihak PPK atau pihak Penyedia.

44. Pemutusan Kontrak oleh PPK

44.1 Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, PPK dapat memutuskan Kontrak ini melalui pemberitahuan tertulis kepada penyedia setelah terjadinya hal-hal sebagai berikut: a. kebutuhan jasa tidak dapat ditunda melebihi

batas berakhirnya kontrak; b. berdasarkan penelitian PPK, Penyedia tidak

akan mampu menyelesaikan keseluruhan pekerjaan diberikan kesempatan sampai dengan 50 (lima puluh) hari kalender sejak masa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan, Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menyelesaikan pekerjaan;

c. setelah diberikan kesempatan menyelesaikan pekerjaan sampai dengan 50 (lima puluh) hari kalender sejak masa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan, Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menyelesaikan pekerjaan;

d. Penyedia lalai/cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak memperbaiki kelalaiannya dalam jangka waktu yang telah ditetapkan;

e. Penyedia tidak memperbaiki kelalaiannya dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari kerja setelah diberi tahu atau dalam jangka waktu lain yang disetujui secara tertulis oleh PPK;

f. Penyedia berada dalam keadaan pailit; g. karena Keadaan Kahar, penyedia tidak dapat

melaksanakan bagian pokok pekerjaan Jasa Konsultansi ini selama sekurang-kurangnya 60 (enam puluh) hari kalender;

h. penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan dan/atau pemalsuan dalam proses Pengadaan yang diputuskan oleh instansi yang berwenang; dan/atau

i. pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN dan/atau pelanggararan persaingan usaha yang sehat dalam pelaksanaan pengadaan dinyatakan benar oleh instansi yang berwenang.

44.2 Dalam hal pemutusan Kontrak dilakukan karena

kesalahan Penyedia: a. Sisa Uang Muka harus dilunasi oleh Penyedia

atau Jaminan Uang Muka dicairkan (apabila ada);

b. Penyedia membayar denda keterlambatan sebagaimana tercantum dalam SSKK (apabila

ada); c. Penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam;

dan d. PPK membayar kepada Penyedia sesuai

dengan pencapaian prestasi pekerjaan yang telah diterima oleh PPK sampai dengan tanggal berlakunya pemutusan Kontrak dikurangi dengan denda keterlambatan yang harus dibayar Penyedia (apabila ada), serta Penyedia menyerahkan semua hasil pelaksanaan pekerjaan kepada PPK dan selanjutnya menjadi hak milik PPK.

45. Pemutusan

Kontrak oleh Penyedia

45.1 Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, Penyedia dapat memutuskan Kontrak ini melalui pemberitahuan tertulis kepada PPK apabila PPK tidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuai dengan yang disepakati sebagaimana tercantum dalam SSKK;

45.2 Penyedia dapat memutuskan Kontrak apabila PPK gagal mematuhi keputusan akhir penyelesaian perselisihan. Dalam hal ini pemutusan Kontrak dilakukan sekurang-kurangnya 30 (tiga puluh) hari setelah Penyedia menyampaikan pemberitahuan rencana pemutusan Kontrak secara tertulis kepada PPK;

45.3 Kejadian sebagaimana dimaksud pada angka 45.2 adalah : a. Akibat keadaan kahar, sehingga penyedia tidak

dapat melaksanakan pekerjaan sesuai ketentuan dokumen kontrak;

b. PPK gagal mematuhi keputusan akhir penyelesaian perselisihan.

45.4 Dalam hal terjadi pemutusan Kontrak, PPK membayar kepada penyedia sesuai dengan pencapaian prestasi pekerjaan yang telah diterima oleh PPK sampai dengan tanggal berlakunya pemutusan Kontrak dikurangi dengan denda keterlambatan yang harus dibayar Penyedia (apabila ada), serta Penyedia menyerahkan semua hasil pelaksanaan kepada PPK dan selanjutnya menjadi hak milik PPK.

46. Pemutusan Kontrak akibat lainnya

Dalam hal pemutusan kontrak dilakukan karena PPK terlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKN dan/atau pelanggararan persaingan usaha yang sehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakan sanksi berdasarkan peraturan perundang-undangan.

d) HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA

47. Hak dan

Kewajiban Penyedia

47.1 menerima pembayaran untuk pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan harga yang telah ditentukan dalam kontrak;

47.2 berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk sarana dan prasarana dari pihak PPK untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuai ketentuan kontrak;

47.3 melaporkan pelaksanaan pekerjaan secara

periodik kepada pihak PPK; 47.4 melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan

sesuai dengan jadwal pelaksanaan pekerjaan yang telah ditetapkan dalam kontrak;

47.5 memberikan keterangan-keterangan yang

diperlukan untuk pemeriksaan pelaksanaan yang dilakukan pihak PPK;

47.6 menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan

jadwal penyerahan pekerjaan yang telah ditetapkan dalam kontrak;

47.7 mengambil langkah-langkah yang memadai

untuk melindungi lingkungan tempat kerja dan membatasi perusakan dan gangguan kepada masyarakat maupun miliknya, akibat kegiatan penyedia;

47.8 melaksanakan perjanjian dan kewajiban-

kewajiban yang dibebankan kepadanya dengan penuh tanggung-jawab, ketekunan, efisien dan ekonomis serta memenuhi kriteria teknik profesional dan melindungi secara efektif peralatan-peralatan, mesin, material yang berkaitan dengan pekerjaan dalam kontrak;

47.9 melaksanakan jasa konsultansi sesuai dengan

hukum yang berlaku di Indonesia. PPK secara tertulis akan memberitahukan kepada penyedia mengenai kebiasaan-kebiasaan setempat;

47.10 penyedia tidak akan menerima keuntungan

untuk mereka sendiri dari komisi usaha (trade commision), rabat (discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengan kegiatan pelaksanaan jasa konsultansi;

47.11 penyedia setuju bahwa selama pelaksanaan

kontrak, penyedia dinyatakan tidak berwenang

untuk melaksanakan jasa konsultansi maupun mengadakan barang yang tidak sesuai dengan kontrak;

47.12 penyedia dilarang baik secara langsung atau

tidak langsung melakukan kegiatan yang akan menimbulkan pertentangan kepentingan (conflict of interest) dengan kegiatan yang merupakan tugas penyedia;

47.13 tanggungjawab penyedia adalah ketentuan

mengenai hal-hal pertanggung-jawaban penyedia sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia;

47.14 pemeriksaan keuangan adalah ketentuan

mengenai kewajiban penyedia untuk merinci setiap biaya-biaya yang berhubungan dengan pelaksanaan perjanjian, sehingga dapat dilakukan pemeriksaan keuangan. Selain itu, dengan sepengetahuan penyedia atau kuasanya, PPK dapat memeriksa dan menggandakan dokumen pengeluaran yang telah diaudit sampai 1 (satu) tahun setelah berakhirnya kontrak;

47.15 ketentuan mengenai tindakan yang perlu

mendapat persetujuan PPK meliputi: a. memobilisasi personil yang terdapat dalam

daftar; b. membuat subkontrak dengan pengaturan: (i)

cara seleksi, waktu, dan kualifikasi dari subkonsultan harus mendapat persetujuan tertulis sebelum pelaksanaan, (ii) Penyedia bertanggung-jawab penuh terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan oleh subkonsultan dan personilnya.

47.16 ketentuan mengenai dokumen-dokumen yang

disiapkan oleh penyedia dan menjadi hak milik PPK: mengatur bahwa semua rancangan, gambar-gambar, spesifikasi, disain, laporan dan dokumen-dokumen lain serta software yang disiapkan oleh penyedia jasa menjadi hak milik PPK. Penyedia, segera setelah pekerjaan selesai atau berakhirnya kontrak harus menyerahkan seluruh dokumen dan data pendukung lainnya kepada PPK. Penyedia dapat menyimpan salinan dari dokumen-dokumen tersebut.

47.17 Kewenangan anggota penyedia adalah ketentuan yang mengatur mengenai apabila penyedia adalah sebuah joint venture yang beranggotakan lebih dari satu penyedia, anggota joint venture

tersebut memberi kuasa kepada salah satu anggota joint venture untuk bertindak dan mewakili hak-hak dan kewajiban anggota penyedia lainnya terhadap PPK.

47.18 ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan

oleh PPK untuk kebutuhan pelaksanaan pekerjaan oleh penyedia. Pada saat berakhirnya kontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatan dan bahan sisa sesuai dengan instruksi PPK

48. Penggunaan

Dokumen Kontrak dan Informasi

Penyedia tidak diperkenankan menggunakan dan menginformasikan dokumen kontrak atau dokumen lainnya yang berhubungan dengan kontrak oleh pihak lain, misalnya Kerangka Acuan Kerja, gambar-gambar, pola, serta informasi lain yang berkaitan dengan kontrak tanpa ijin tertulis dari PPK.

49. Hak Atas

Kekayaan Intelektual

Penyedia wajib membebaskan PPK dari segala tuntutan atau klaim dari pihak ketiga yang disebabkan penggunaan Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI) oleh penyedia.

50. Layanan Tambahan

Penyedia wajib menyediakan layanan tambahan lainnya seperti pembuatan maket/model dari hasil desain sesuai dengan lingkup pekerjaannya.

51. Penangguhan dan Resiko

51.1 Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas PPK beserta instansinya terhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban, kehilangan, kerugian, denda, gugatan atau tuntutan hukum, proses pemeriksaan hukum, dan biaya yang dikenakan terhadap PPK beserta instansinya (kecuali kerugian yang mendasari tuntutan tersebut disebabkan kesalahan atau kelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaim yang timbul dari hal-hal berikut terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan akhir:

a. kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;

b. cidera tubuh, sakit atau kematian Personil; c. kehilangan atau kerusakan harta benda, dan

cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

51.2 Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan awal, semua risiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia, kecuali kerugian atau kerusakan tersebut

diakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.

51.3 Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajiban penanggungan dalam syarat ini.

52. [Perlindungan

Tenaga Kerja a. Penyedia dan Subpenyedia berkewajiban atas

biaya sendiri untuk mengikutsertakan Personilnya pada program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan;

b. Penyedia berkewajiban untuk memenuhi dan memerintahkan Personilnya untuk mematuhi peraturan keselamatan kerja. Pada waktu pelaksanaan pekerjaan, penyedia beserta Personilnya dianggap telah membaca dan memahami peraturan keselamatan kerja tersebut;

c. Penyedia berkewajiban atas biaya sendiri untuk menyediakan kepada setiap Personilnya (termasuk Personil Subpenyedia, jika ada) perlengkapan keselamatan kerja yang sesuai dan memadai;

d. Tanpa mengurangi kewajiban penyedia untuk melaporkan kecelakaan berdasarkan hokum yang berlaku, penyedia akan melaporkan kepada PPK mengenai setiap kecelakaan yang timbul sehubungan dengan pelaksanaan Kontrak ini dalam waktu 24 (dua puluh empat) jam setelah kejadian.]

53. [Pemeliharaan

Lingkungan Penyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi lingkungan baik di dalam maupun di luar tempat kerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadap pihak ketiga dan harta bendanya sehubungan dengan pelaksanaan Kontrak ini.]

54. Asuransi

54.1 Pihak penyedia mengasuransikan: a. semua barang dan peralatan yang

mempunyai risiko tinggi terjadi kecelakaan, pelaksanaan pekerjaan, serta pekerja-pekerja untuk pelaksanaan pekerjaan kontrak atas segala risiko yaitu kecelakaan, kerusakan-kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidak dapat diduga;

b. pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya;

c. hal-hal lain yang ditentukan berkaitan dengan asuransi.

54.2 Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam

penawaran dan termasuk dalam nilai kontrak.

55. [Penyedia Lain Penyedia berkewajiban untuk bekerjasama dan menggunakan lokasi kerja bersama dengan penyedia yang lain (jika ada) dan pihak lainnya yang berkepentingan atas lokasi kerja. Jika dipandang perlu, PPK dapat memberikan jadwal kerja penyedia yang lain di lokasi kerja (apabila ada)].

56. Keselamatan Penyedia bertanggung jawab atas keselamatan semua

pihak di lokasi kerja.

57. Pembayaran Denda

Penyedia berkewajiban untuk membayarkan sanksi financial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi atau cidera janji terhadap kewajiban-kewajiban penyedia dalam Kontrak ini. PPK mengenakan Denda dengan memotong angsuran pembayaran prestasi pekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

e) HAK DAN KEWAJIBAN PPK

58. Hak dan Kewajiban PPK

PPK memiliki hak dan kewajiban : a. mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang

dilaksanakan oleh penyedia; b. meminta laporan-laporan secara periodik

mengenai pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan oleh pihak penyedia;

c. membayar pekerjaan sesuai dengan harga yang tercantum dalam kontrak yang telah ditetapkan kepada penyedia;

d. mengenakan denda keterlambatan (apabila ada); e. membayar uang muka (apabila diberikan); f. memberikan instruksi sesuai jadwal; g. membayar ganti rugi, melindungi dan membela

Penyedia terhadap tuntutan hukum, tuntutan lainnya dan tanggungan yang timbul karena kesalahan, kecerobohan dan pelanggaran kontrak yang dilakukan PPK.

h. memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana yang dibutuhkan oleh pihak penyedia untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuai ketentuan kontrak;

i. ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan oleh PPK untuk kebutuhan pelaksanaan pekerjaan oleh penyedia. Pada saat berakhirnya kontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatan dan bahan sisa sesuai dengan instruksi PPK

59. Fasilitas PPK dapat memberikan fasilitas berupa sarana dan

prasarana atau kemudahan lainnya (jika ada) yang tercantum dalam SSKK untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan ini.

60. Peristiwa Kompensasi

60.1 Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:

1) PPK mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;

2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;

3) PPK tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;

4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;

5) PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yang setelah dilaksanakan pengujian ternyata tidak ditemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;

6) PPK memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;

7) PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkan oleh PPK;

8) ketentuan lain dalam SPK. 60.2 Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan

pengeluaran tambahan dan/atau keterlambatan penyelesaian pekerjaan maka PPK berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.

60.3 Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat Peristiwa Kompensasi.

60.4 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian maka penyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaian berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK. Perpanjangan Tanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum Kontrak jika perpanjangan tersebut mengubah Masa Kontrak.

60.5 Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyedia gagal atau lalai untuk memberikan peringatan dini dalam mengantisipasi atau mengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

f) KEWAJARAN DAN ITIKAD BAIK 61. Itikad Baik 61.1 Para pihak bertindak berdasarkan asas saling

percaya yang disesuaikan dengan hak-hak yang terdapat dalam kontrak.

61.2 Para pihak setuju untuk melaksanakan perjanjian dengan jujur tanpa menonjolkan kepentingan

masing-masing pihak. Jika selama kontrak, salah satu pihak merasa dirugikan, maka diupayakan tindakan yang terbaik untuk mengatasi keadaan tersebut.

61.3 Masing-masing Pihak dalam Kontrak berkewajiban untuk bertindak dengan itikad baik sehubungan dengan hak-hak Pihak lain, dan mengambil semua langkah yang diperlukan untuk memastikan terpenuhinya tujuan Kontrak ini.

62. Pelaksanaan Kontrak

Jika dalam pelaksanaan Kontrak ditemukan kesulitan yang menghambat pemenuhan tujuan Kontrak maka masing-masing Pihak berkewajiban untuk tetap berupaya bertindak wajar di antara mereka tanpa merugikan kepentingan satu sama lain. Jika Pihak yang satu menganggap pelaksanaan Kontrak tidak wajar dan adil maka kedua belah Pihak harus megupayakan tindakan yang terbaik untuk mengatasi situasi tersebut.

g) PENYELESAIAN PERSELISIHAN 63. Perdamaian 63.1 Para Pihak berkewajiban untuk berupaya

sungguh-sungguh menyelesaikan secara damai semua perselisihan yang timbul dari atau berhubungan dengan Kontrak ini atau interpretasinya selama atau setelah pelaksanaan pekerjaan Jasa Konsultansi ini;

63.2 Penyelesaian perselisihan atau sengketa antara para pihak dalam Kontrak dapat dilakukan melalui musyawarah, arbitrase, mediasi, konsiliasi, atau pengadilan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

64. Lembaga Pemutus Sengketa

Dalam hal penyelesaian perselisihan melalui perdamaian tidak tercapai, maka penyelesaian perselisihan tersebut dapat dilakukan melalui: a. arbitrase, b. alternatif penyelesaian sengketa, atau c. pengadilan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.

Dok. Pemilihan_DED Sarpras Jalan TA.2016 (Lelang Ulang).pdf

Documents

Transcript of Dok. Pemilihan_DED Sarpras Jalan TA.2016 (Lelang Ulang).pdf