Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

download Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

of 148

Transcript of Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    1/148

    i

    KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

    DIREKTORAT JENDERAL PENYEDIAAN PERUMAHAN

    DIREKTORAT RUMAH SWADAYAJalan Pattimura No. 20, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12110 (021) 727977427

    DOKUMENPEMILIHAN

    NO : 009/POKJA.DRSW/Dok.Lelang/12/2015Tanggal : 17 Desember 2015

    Untuk

    PEKERJAAN :

    PENGEMBANGAN PELAKSANAAN BANTUAN RUMAH SWADAYA

    ( DTRSW-R.06)

    Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan :POKJA Satuan Kerja Pengembangan Rumah Swadaya

    Direktorat Jenderal Penyediaan Perumahan

    UPL 2

    DIREKTORAT RUMAH SWADAYA

    KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN

    PERUMAHAN RAKYAT

    TA 2016

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    2/148

    DAFTAR ISI

    BAB. I BENTUK UND ANGAN

    ................................................................................................ 4

    A.

    UMUM ........................................................................................................................ 5

    1. LINGKUP PEKERJAAN........................................................... .............................................................. ................ 6

    2 SUMBER DANA.............................................................................................................. ................................... 63 PESERTA PEMILIHAN............................................................................................................... ........................... 6

    4 LARANGAN KORUPSI,KOLUSI,DAN NEPOTISME (KKN)SERTA PENIPUAN............................................................ ..... 65 LARANGAN PERTENTANGAN KEPENTINGAN............................ .............................................................. ................ 7

    6 PENDAYAGUNAAN PRODUKSI DALAM NEGERI................................................................................................. ..... 7

    7 SATU PENAWARAN TIAP PESERTA................................................................................................ ........................ 8

    B. DOKUMEN PEMILIHAN ............................................................................................. 8

    8 ISI DOKUMEN PEMILIHAN........................................ .............................................................. ........................... 8

    9 BAHASA DOKUMEN PEMILIHAN................................................................. ......................................................... 9

    10

    PEMBERIAN PENJELASAN (AANWIJZING)................................................................. .............................................. 911PERUBAHAN DOKUMEN PEMILIHAN.................................................................................................... .............. 11

    12.TAMBAHAN DAN PERUBAHAN WAKTU PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN........... .......................................... 121

    C.

    PENYIAPAN PENAWARAN ........................................................................................ 12

    13.BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN.......................................... ............................................................... . 12114.BAHASA PENAWARAN.......................................................... .............................................................. ............ 121

    15.DOKUMEN PENAWARAN..................................................... .............................................................. ............ 121

    16BIAYA PENAWARAN...................................................................... ............................................................... . 156

    17MATA UANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN.............................................. ............................................ 1518MASA BERLAKU PENAWARAN DANJANGKA WAKTU PELAKSANAAN..................................................................... 157

    D.

    PEMASUKAN/PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN .................................... 167

    19

    PENYAMPULAN DAN PENANDAAN SAMPUL PENAWARAN TAHAP I........................................................... ............ 167

    20PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN...................................................................................... ...................... 1621BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN.............................. .............................................................. . 179

    E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS . 19

    22PEMBUKAAN PENAWARAN................................................................................... ............................................ 19

    23EVALUASI PENAWARAN....................................................... .............................................................. .............. 2124.PENETAPAN PEMENANG ......................................................................................................................................25.PENGUMUMAN PEMENANG................................................................................. .......................................... 326

    26.SANGGAHAN.................................................................... ............................................................... ............ 326

    27UNDANGAN KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA....................... ..................................................... 33729KLARIFIKASI DAN/ATAU NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA &KLARIFIKASI NEGOSIASI TEKNIS.................................... ... 33

    30

    PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI (BAHS)............................................................................................ 39

    G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI ........................................................................... 370

    31PENUNJUKAN PENYEDIAJASA KONSULTANSI.................................... ............................................................... . 37032BAHP,BERITA ACARA LAINNYA,DAN KERAHASIAAN PROSES......................................................... .................... 382

    33SELEKSI GAGAL........................................................ ................................................................. .................... 39234TINDAK LANJUT SELEKSI GAGAL................................................................ ..................................................... 413

    35PENANDATANGANAN KONTRAK................................................................. ....................................................... 41

    BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) ........................................................................ 43

    BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) ......................................................................... 48

    BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN........................................................................ 55

    BAB VI. BENTUK KONTRAK ................................................................................................ 88

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    3/148

    1. DEFINISI............................................................................................................ ............................................ 982. PENERAPAN............................................................. ................................................................. .................... 101

    3. BAHASA DAN HUKUM......................................................................................... .......................................... 101

    4. LARANGAN KORUPSI,KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN)SERTA PENIPUAN............................................................. . 102

    5. KEUTUHAN KONTRAK......................................................... .............................................................. ............ 1026. PEMISAHAN............................................................ ................................................................. .................... 102

    7. PERPAJAKAN............................................................ ................................................................. .................... 103

    8.

    KORESPONDENSI...................................................... ................................................................. .................... 103

    9. ASALJASA KONSULTANSI........................................................................................................ ....................... 10310.PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK............................................................................ ............................... 103

    11.PENGABAIAN........................................................... ................................................................. .................... 10412.PENYEDIA MANDIRI............................................................................................................... ....................... 104

    13.KEMITRAAN/KSO................................................................................... ..................................................... 104

    14.JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN....................................................................... .......................................... 104

    15.SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK)..................................................................................... .................... 105

    16.RAPAT PERSIAPAN PELAKSANAAN KONTRAK............................................................ .......................................... 106

    17.MOBILISASI................................................................................................................................................. 10618.[PENGAWASAN PELAKSANAAN PEKERJAAN........................................................................................................ 106

    19.[PERINTAH.................................................................................................................... ............................... 10720.[AKSES KE LOKASI KERJA.................................................................................................................... ............ 107

    21.

    PEMERIKSAAN......................................................... ................................................................. .................... 107

    22.WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN................................................. ............................................................... . 10823.PERPANJANGAN WAKTU................................................................................................ ................................ 109

    24.SERAH TERIMA PEKERJAAN.............................................................................................. ............................... 110

    25.PERUBAHAN KONTRAK............................................................................. ..................................................... 110

    26.PERUBAHAN PEKERJAAN..................................................................................................................... ............ 11127.PERUBAHANJADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN................................................................ ............................... 112

    28.KEADAAN KAHAR......................................................................... ............................................................... . 113

    29.JAMINAN................................................................................................ ..................................................... 114

    30.PEMBAYARAN.......................................................... ................................................................. .................... 11531.HARGA........................................................ ................................................................. ............................... 117

    36.KERJASAMA ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA...................................................................................... 12037.PERSONIL KONSULTAN DAN SUBKONSULTAN.................................................................................................... 120

    38.

    PERUBAHAN PERSONIL......................................................... .............................................................. ............ 121

    39.KETERLAMBATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN..................................................................................................... 122

    40.DENDA DAN GANTI RUGI.................................................................................... .......................................... 12341.LAPORAN HASIL PEKERJAAN...................................................................... ..................................................... 125

    42.PENGHENTIAN KONTRAK.......................................................................... ..................................................... 126

    43.PEMUTUSAN KONTRAK........................................................ .............................................................. ............ 126

    44.PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PPK.............................................................. ..................................................... 12745.PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PENYEDIA................................................................. .......................................... 128

    46.PEMUTUSAN KONTRAK AKIBAT LAINNYA.......................................................................................................... 128

    47.HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA.................................................... ............................................................... . 129

    48.PENGGUNAAN DOKUMEN KONTRAK DAN INFORMASI........................................................ ............................... 13149.HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL............................................................................................................... . 131

    50.

    LAYANAN TAMBAHAN............................................................................................................ ....................... 131

    51.PENANGGUHAN DAN RESIKO........................................................... .............................................................. . 131

    52.[PERLINDUNGAN TENAGA KERJA.................................................................................................................... . 13253.[PEMELIHARAAN LINGKUNGAN........................................................ .............................................................. . 132

    54.ASURANSI.......................................................................................................... .......................................... 133

    55.[PENYEDIA LAIN...................................................................................... ..................................................... 13356.KESELAMATAN.............................................................................................................................................. 133

    57.PEMBAYARAN DENDA................................................................... ............................................................... . 13358.HAK DAN KEWAJIBAN PPK............................................................. .............................................................. . 133

    59.FASILITAS..................................................... ................................................................. ............................... 13460.PERISTIWA KOMPENSASI......................................................................................................... ....................... 134

    61.ITIKAD BAIK............................................................ ................................................................. .................... 135

    62.PELAKSANAAN KONTRAK................................................................ .............................................................. . 133

    63.

    PERDAMAIAN.......................................................................................... ..................................................... 136

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    4/148

    64.LEMBAGA PEMUTUS SENGKETA........................................................ .............................................................. . 136LAMPIRAN3:SYARAT-SYARATKHUSUSKONTRAK(SSKK).................................................... .................... 137

    LAMPIRAN3A:PERSONILINTI,SUBPENYEDIADANPERALATAN.............................................................. 141

    BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA .......................................................................... 142

    LAMPIRAN1:SURATPENUNJUKANPENYEDIABARANG/JASA(SPPBJ)...................................................... 142LAMPIRAN2:SURATPERINTAHMULAIKERJA..................................................................... ....................... 143

    LAMPIRAN3:JAMINANUANGMUKA........................................................................................................ . 145

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    5/148

    5

    BAB. I BENTUK UNDA NGAN

    A.

    BENTUK UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN SELEKSI

    UMUM METODE PEMASUKAN SATU SAMPUL/DUA SAMPUL

    ( Tidak ada Undangan Pengambilan Dokumen Pemilihan)

    B.BENTUK UNDANGAN PEMBUKAAN DOKUMEN PENAWARAN HARGA

    SAMPUL II) UNTUK SELEKSI UMUM METODE PEMASUKAN SATU

    SAMPUL/DUA SAMPUL

    ( Tidak ada Undangan Pembukaan Sampul II)

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    6/148

    BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

    A.

    Umum

    IKP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah beserta perubahandan aturan turunannya, yang berisi instruksi dan/atau informasi yangdiperlukan oleh peserta untuk menyiapkan penawarannya serta ketentuanteknis operasional pengadaan barang/jasa secara elektronik.

    Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagai berikut:

    - Jasa Konsultansi : adalah jasa layanan profesional yangmembutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidangkeilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir(brainware);

    - KAK : Kerangka Acuan Kerja;

    - HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

    -Kemitraan/Kerja

    Sama

    Operasi(KSO)

    : kerjasama usaha antar penyedia yang masing-masing pihak mempunyai hak, kewajiban dantanggung jawab yang jelas berdasarkan perjanjiantertulis;

    - Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP adalah unit kerja di dalam

    organisasi ULP yang berfungsi untukmelaksanakan pemilihan penyedia barang/jasa;

    -LDP

    : Lembar Data Pemilihan;

    -PPK

    : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yangbertanggung jawab atas pelaksanaan PengadaanBarang/Jasa;

    -SPPBJ

    : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa

    -SPMK

    -LPSE

    -Aplikasi SPSE :

    : Surat Perintah Mulai KerjaLayanan Pengadaan Secara Elektronik adalah unitkerja K/L/D/I yang dibentuk untuk

    menyelenggarakan sistem pelayanan PengadaanBarang/Jasa secara elektronik;

    Aplikasi perangkat lunak Sistem Pengadaan SecaraElektronik (SPSE) berbasis web yang terpasang diserver LPSE yang dapat diakses melalui websiteLPSE.

    - E-Seleksi : Proses seleksi umum dengan tahapan sesuaiPerpres 54/2010 beserta perubahan dan aturanturunannya. Semua Istilah seleksi padadokumen ini merujuk pada pengertian e-seleksi.

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    7/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    8/148

    dikenakan sanksi sebagai berikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan dari

    proses pemilihan atau pembatalan penetapan

    pemenang;b.sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c.gugatan secara perdata; dan/ataud.pelaporan secara pidana kepada pihak

    berwenang.

    4.3 Pengenaan sanksi dilaporkan oleh Pokja ULPkepada PA/KPA.

    5 Larangan

    Pertentangan

    Kepentingan

    5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsi danperannya, dilarang menghindari dan mencegahpertentangan kepentingan para pihak yang terkait,baik secara langsung maupun tidak langsung.

    5.2 Pertentangan kepentingan sebagaimana dimaksudpada angka 5.1 antara lain meliputi:

    a. dalam suatu badan usaha, anggota direksi,atau dewan komisaris merangkap sebagaianggota direksi atau dewan komisaris padabadan usaha lainnya yang menjadi pesertapada seleksi yang sama;

    b. dalam Pekerjaan Konstruksi, konsultanperencana/pengawas bertindak sebagai

    pelaksana Pekerjaan Konstruksi yangdirencanakannya/diawasinya, kecuali dalampelaksanaan Kontrak Pengadaan PekerjaanTerintegrasi;

    c. konsultan manajemen konstruksi berperansebagai Konsultan Perencana dan/atauKonsultan Pengawas;

    d. pengurus koperasi pegawai dalam suatuK/L/D/I atau anak perusahaan padaBUMN/BUMD yang mengikuti Pengadaandan bersaing dengan perusahaan lainnya,merangkap sebagai anggota Pokja ULP atau

    pejabat yang berwenang menetapkanpemenang Seleksi;

    e. PA, KPA, PPK, anggota Pokja ULP dan/atauPejabat lain yang berwenang, baik langsungmaupun tidak langsung mengendalikan ataumenjalankan perusahaan peserta;

    f. hubungan antara 2 (dua) perusahaan yangdikendalikan, baik langsung maupun tidaklangsung oleh pihak yang sama yaitu lebihdari 50% (lima puluh perseratus) pemegangsaham.

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    9/148

    5.3 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peserta kecualicuti di luar tanggungan K/L/D/I.

    6

    Pendayagunaan

    Produksi Dalam

    Negeri

    6.1

    Peserta berkewajiban untuk menyampaikanpenawaran yang mengutamakan jasa konsultansiyang dilaksanakan di Indonesia oleh tenaga ahlidalam negeri.

    6.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsultansidimungkinkan menggunakan komponen berupatenaga ahli dan perangkat lunak yang berasal dariluar negeri (impor) dengan ketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukan

    semata-mata untuk mencukupi kebutuhanjenis keahlian yang belum dapat diperoleh di

    Indonesia, disusun berdasarkan keperluan yangnyata, dan diusahakan secara terencana untuksemaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/keahlian dari tenaga ahli asingtersebut ke tenaga Indonesia;

    b. komponen berupa perangkat lunak yangdiproduksi di dalam negeri belum memenuhipersyaratan;

    c. semaksimal mungkin menggunakan jasapelayanan yang ada di dalam negeri, seperti

    jasa asuransi, angkutan, ekspedisi, perbankan,dan pemeliharaan.

    7 Satu Penawaran

    Tiap Peserta

    Setiap peserta, baik atas nama sendiri maupun sebagaianggota kemitraan/KSO hanya boleh memasukkan satupenawaran untuk satu paket pekerjaan.

    B.

    Dokumen Pemilihan

    8 Isi Dokumen

    Pemilihan

    8.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Undangan;b. Instruksi Kepada Peserta;c. Lembar Data Pemilihan;d. Bentuk Surat Perjanjian, Syarat-Syarat Khusus

    Kontrak, Syarat-Syarat Umum Kontrak;e. Kerangka Acuan Kerja (KAK);f. Daftar Kuantitas sebagaimana dijelaskan

    dalam LDP;g. Bentuk Dokumen Penawaran:

    1) Surat Penawaran Administrasi dan Teknis(file I) dan Surat Penawaran Harga (file2);

    2) Dokumen Penawaran Teknis; dan3) Dokumen Penawaran Biaya.

    h.Tata cara evaluasi penawaran

    i.

    Bentuk Dokumen lain:

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    10/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    11/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    12/148

    11.7Peserta dapat mengunduh (download) AdendumDokumen Pemilihan yang diunggah (upload)Pokja ULP pada aplikasi SPSE (apabila ada).

    12.

    Tambahan

    dan Perubahan

    Waktu

    Pemasukan

    Dokumen

    Penawaran

    Apabila adendum dokumen pengadaanmengakibatkan kebutuhan penambahan waktupenyiapan dokumen penawaran maka Pokja ULPmemperpanjang batas akhir pemasukan penawaran.

    C.

    Penyiapan Penawaran

    13.

    Biaya dalam

    Penyiapan

    Penawaran

    13.1Peserta menanggung semua biaya dalampenyiapan dan penyampaian penawaran.

    13.2Pokja ULP tidak bertanggungjawab atas kerugianapapun yang ditanggung oleh peserta.

    14.

    Bahasa

    Penawaran

    14.1Semua Dokumen Penawaran harus menggunakanBahasa Indonesia.

    14.2Dokumen penunjang yang terkait denganDokumen Penawaran dapat menggunakan BahasaIndonesia atau bahasa asing.

    14.3Dokumen penunjang yang berbahasa asing perludisertai penjelasan dalam Bahasa Indonesia.Dalam hal terjadi perbedaan penafsiran, maka

    yang berlaku adalah

    15.

    Dokumen

    Penawaran

    15.1Dalam metode penyampaian penawaran 2 (dua)file, dokumen Penawaran meliputi :

    a. Penawaran Administrasi dan Teknis (file I);dan

    b. Penawaran biaya (file II).

    15.2.A)Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknis

    yang disampaikan pada fileI meliputi:a. surat penawaran yang didalamnya

    mencantumkan;1) tanggal; dan2) masa berlaku penawaran.

    b. [surat perjanjian Kemitraan/Kerja SamaOperasi (apabila peserta berbentukKemitraan/KSO)];

    c. dokumen penawaran teknis yang terdiridari:1) data pengalaman perusahaan, terdiri

    dari :a) data organisasi perusahaan

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    13/148

    (apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

    b) daftar pengalaman kerja sejenis

    10 (sepuluh) tahun terakhir(apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

    c) uraian pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir,diuraikan secara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun),

    d) uraian data pekerjaan yangsedang dilaksanakan diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun).

    2) pendekatan dan metodologi, terdiridari :a) tanggapan dan saran terhadap

    Kerangka Acuan Kerja,b) uraian pendekatan, metodologi

    dan program kerja,c)jadwal waktu pelaksanaan

    pekerjaan sampai dengan serahterima pekerjaan,

    d) komposisi tim dan penugasan,e)jadwal penugasan tenaga ahli,

    3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :

    a)Daftar Riwayat Hidup personilyang diusulkan,

    b)surat pernyataan kesediaan untukditugaskan

    15.2.B) Penawaran Biaya yang disampaikan pada fileII terdiri dari:a. surat penawaran biaya yang didalamnya

    tercantum masa berlaku penawaran dantotal biaya penawaran (dalam angka danhuruf);

    b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian Biaya Langsung Personil

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    14/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    15/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    16/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    17/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    18/148

    E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKAT

    TEKNIS

    22

    Pembukaan

    Penawaran

    22.1 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULPmengunduh (download) dan melakukandekripsi file penawaran dengan menggunakanAPENDO/Spamkodok sesuai waktu yang telahditetapkan.

    22.2 Terhadap file penawaran yang tidak dapatdibuka (didekripsi), Pokja ULP menyampaikanfile penawaran tersebut kepada LPSE untukmendapat keterangan bahwa file yangbersangkutan tidak dapat dibuka dan biladianggap perlu LPSE dapat menyampaikan filepenawaran tersebut kepada LKPP.

    22.3 Berdasarkan keterangan dari LPSE atau LKPP,apabila file penawaran tidak dapatdibuka/didekripsi maka Pokja ULP dapatmenetapkan bahwa file penawaran tersebuttidak memenuhi syarat sebagai penawaran danpeserta yang mengirimkan file penawarantersebut dianggap tidak memasukkanpenawaran. Apabila dapat dibuka, maka PokjaULP akan melanjutkan proses atas penawaran

    yang bersangkutan.

    22.4 Dengan adanya proses penyampaian filepenawaran yang tidak dapat dibuka (deskripsi)sebagaimana dimaksud dalam angka 22.2, PokjaULP dapat melakukan penyesuaian jadwalevaluasi dan tahapan selanjutnya.

    22.5 Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaan penawaran,kecuali untuk file penawaran yang sudahdipastikan tidak dapat dibuka berdasarkan

    keterangan LPSE atau LKPP.

    22.6 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3(tiga) peserta maka Pokja ULP tetap melanjutkanproses pemilihan Penyedia dengan melakukanklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya kepadapeserta yang memasukkan penawaran.

    23 Evaluasi

    Penawaran

    23.1 Untuk Metode 2 (dua) file :23.1.A) Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara

    selain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan.

    23.1.B) Penawaran dievaluasi dengan cara

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    19/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    20/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    21/148

    menetapkan peserta lainnya yang tidakterlibat; dan

    3) apabila tidak ada peserta lain

    sebagaimana dimaksud pada angka 2),maka seleksi dinyatakan gagal.

    23.4 Evaluasi Administrasi:a. evaluasi terhadap data administrasi hanya

    dilakukan terhadap hal-hal yang tidakdinilai pada saat penilaian kualifikasi;

    b. penawaran dinyatakan memenuhipersyaratan administrasi, apabila:1) syarat-syarat substansial yang diminta

    berdasarkan Dokumen Pemilihandipenuhi/dilengkapi;

    2) surat penawaran memenuhi ketentuansebagai berikut :Untuk metode 2 (dua) file, SuratPenawaran memenuhi ketentuan :

    (1)jangka waktu berlakunya suratpenawaran tidak kurang dariwaktu sebagaimana tercantumdalam LDP;

    (2)jangka waktu pelaksanaanpekerjaan yang ditawarkantidak melebihi jangka waktu

    yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan; dan(3)bertanggal.]

    3) untuk menghindari kesalahan-kesalahankecil yang dapat menggugurkanpenawaran, maka syarat-syarat lainnya

    yang diperlukan agar diminta dandievaluasi pada saat prakualifikasi dantidak perlu dilampirkan pada dokumenpenawaran;

    4) Pokja ULP dapat melakukan klarifikasiterhadap hal-hal yang kurang jelas dan

    meragukan;5) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)

    peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi, maka evaluasi tetapdilanjutkan dengan evaluasi teknis;

    6) Apabila tidak ada peserta yangmemenuhi persyaratan administrasi,maka seleksi dinyatakan gagal.

    23.5 Evaluasi Teknis:a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta

    yang memenuhi persyaratan administrasi.

    b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    22/148

    dengan yang ditetapkan sebagaimanatercantum dalam LDP.

    c. Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengan

    cara memberikan nilai angka tertentu padasetiap kriteria yang dinilai dan bobot yangtelah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan,kemudian membandingkan jumlahperolehan nilai dari para peserta, denganketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

    a) pengalaman perusahaan (bobot nilaiantara 10 % s.d 20 %),

    b) pendekatan dan metodologi (bobotnilai antara 20 % s.d 40 %),

    c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilaiantara 50 % s.d 70 %);

    d) jumlah (100%).2) penilaian dilakukan sesuai pembobotan

    dari masing-masing unsur sebagaimanatercantum dalam LDP;

    3) bobot masing-masing unsur ditetapkanoleh Pokja ULP berdasarkan jenispekerjaan yang akan dilaksanakan.

    d. Penilaian terhadap Pengalaman Perusahaandilakukan atas:1) pengalaman perusahaan peserta dalam

    melaksanakan pekerjaan sejenis denganpekerjaan yang dipersyaratkan dalamKAK untuk 10 (sepuluh) tahun terakhir;

    2) pengalaman kerja di lokasi kegiatanmendapat tambahan nilai;

    3) pengalaman tersebut diuraikan secarajelas dengan mencantumkan informasi:nama pekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat, lokasi,pemberi tugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulan dan

    tahun);4) penilaian juga dilakukan terhadap

    jumlah pekerjaan yang sedangdilaksanakan oleh peserta, disampinguntuk mengukur pengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukurkemampuan/kapasitas peserta yangbersangkutan dalam melaksanakantugasnya;

    5) pengalaman perusahaan peserta harusdilengkapi dengan referensi atau kontraksebelumnya yang dilengkapi Berita Acara

    Serah Terima Pekerjaan, yang

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    23/148

    menunjukkan kinerja perusahaanpeserta yang bersangkutan selama 10(sepuluh) tahun terakhir dan dapat

    dibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan;

    6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yangdinilai adalah:a) pengalaman melaksanakan kegiatan

    sejenis;b) pengalaman melaksanakan di lokasi

    kegiatan;c) pengalaman manajerial dan fasilitas

    utama;d) kapasitas perusahaan dengan

    memperhatikan jumlah tenaga ahlitetap;

    e) Jumlah bobot sub unsur PengalamanPerusahaan 10-20%.

    7) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan

    jenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan sebagaimana tercantumdalam LDP.

    e. Penilaian terhadap Pendekatan danMetodologi dilakukan atas:

    1) pemahaman perusahaan peserta ataslingkup pekerjaan/jasa layanan yangdiminta dalam KAK, pemahaman atassasaran/tujuan, kualitas metodologi, danhasil kerja;

    2) sub unsur Pendekatan dan Metodologiyang dinilai adalah:a) pemahaman atas jasa layanan yang

    tercantum dalam KAK, penilaianterutama meliputi: pengertianterhadap tujuan kegiatan, lingkupserta jasa konsultansi yang

    diperlukan (aspek-aspek utama yangdiindikasikan dalam KAK), danpengenalan lapangan;

    b) kualitas metodologi, penilaianterutama meliputi: ketepatanmenganalisa masalah dan langkahpemecahan yang diusulkan dengantetap mengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antara metodologidengan rencana kerja, tanggapanterhadap KAK khususnya mengenaidata yang tersedia, uraian tugas,

    jangka waktu pelaksanaan, laporan-

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    24/148

    laporan yang disyaratkan, programkerja, jadwal pekerjaan, jadwalpenugasan, organisasi, dan

    kebutuhan fasilitas penunjang;c) hasil kerja (deliverable), penilaian

    meliputi antara lain: analisis,gambar-gambar kerja, spesifikasiteknis, perhitungan teknis, danlaporan-laporan;

    d) peserta yang mengajukan gagasanbaru yang meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalamKAK diberikan nilai lebih;

    e) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

    3) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan

    jenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

    f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukanatas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk

    melaksanakan pekerjaan denganmemperhatikan jenis keahlian,

    persyaratan, serta jumlah tenaga yangtelah diindikasikan di dalam KAK;2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yang

    dinilai adalah:a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan

    perguruan tinggi negeri atauperguruan tinggi swasta yang telahlulus ujian negara atau yang telahdiakreditasi, atau perguruan tinggiluar negeri yang telah diakreditasi,dibuktikan dengan salinan ijazah;

    b) pengalaman kerja profesional seperti

    yang disyaratkan dalam KAK,didukung dengan referensi/kontraksebelumnya. Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagai pemimpin/wakilpemimpin pelaksana pekerjaan(team leader/co team leader) dinilaipula pengalaman sebagaipemimpin/ wakil pemimpin tim.Ketentuan penghitunganpengalaman kerja profesionaldilakukan sebagai rikut :(1) tidak boleh terjadi tumpang

    tindih (overlap), bila terjadi

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    25/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    26/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    27/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    28/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    29/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    30/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    31/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    32/148

    miliar rupiah). Pokja ULP dapat menetapkanpemenang lebih dari 1 (satu) penyedia sesuaiketentuan yang terdapat dalam pada informasi

    paket dalam aplikasi SPSE.

    24.2 Apabila terjadi keterlambatan dalammenetapkan pemenang dan akanmengakibatkan Surat Penawaran habis masaberlakunya, maka dilakukan konfirmasi kepadacalon pemenang, calon pemenang cadangan 1dan 2 (apabila ada) untuk memperpanjang masaberlaku surat penawaran secara tertulis sampaidengan perkiraan jadwal penandatanganankontrak.

    24.3 Calon pemenang, calon pemenang cadangan 1dan 2 (apabila ada) yang tidak bersediamemperpanjang masa berlaku surat penawarandianggap mengundurkan diri dan tidakdikenakan sanksi.

    25

    Pengumuman

    Pemenang

    Pokja ULP mengumumkan pemenang melalui aplikasiSPSE, website sebagaimana tercantum dalam LDP danpapan pengumuman resmi untuk masyarakat.

    26

    Sanggahan 26.1 Peserta yang memasukkan penawaran dapat

    menyampaikan sanggahan secara elektronikmelalui aplikasi SPSE atas penetapan pemenangkepada Pokja ULP dalam waktu yang telahditetapkan dengan disertai bukti terjadinyapenyimpangan dan dapat ditembuskan secaraoffline (di luar aplikasi SPSE) kepada PPK,PA/KPA dan APIP sebagaimana tercantum dalamLDP.

    26.2 Sanggahan diajukan oleh peserta apabila terjadipenyimpangan prosedurmeliputi:a. penyimpangan terhadap ketentuan dan

    prosedur yang diatur dalam PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/Jasa Pemerintah besertaperubahan dan aturan turunanya serta yangtelah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan;

    b. rekayasa tertentu sehingga menghalangiterjadinya persaingan usaha yang sehat;dan/atau

    c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULPdan/atau pejabat yang berwenang lainnya.

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    33/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    34/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    35/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    36/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    37/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    38/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    39/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    40/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    41/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    42/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    43/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    44/148

    44

    J.

    Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10

    a)Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi

    dengan referensi/kontrak sebelumnya, yangmenunjukkan kinerja perusahaan peserta yangbersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dandapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan.

    b)Apabila tidak dilengkapi referensi atau kontraksebelumnya yang tidak dilengkapi dengan Berita AcaraSerah Terima Pekerjaan maka tidak dinilai.

    c)Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidakbenar, maka penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

    d)Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatansejenis, dengan bobot sub unsur 40 .

    e) Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasikegiatan, dengan bobot sub unsur 20 , nilai yangdidapatkan x bobot sub unsur pengalamanmelaksanakan di lokasi proyek/kegiatan = NILAIBOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan dilokasi proyek/kegiatan.

    f) Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utamadengan bobot sub unsur 20 .

    g) Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan

    bobot sub unsur 20 , nilai yang didapatkan x bobotsub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAIBOBOT sub unsur kapasitas perusahaan.

    h)Total bobot seluruh sub unsur = 100 %i) NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP + NPL +

    Nilai Pengalaman Manajerial dan Fasilitas Utama + KP+ Nilai Sub Unsur Lainnya.

    2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 40a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

    tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10

    dan ketentuan penilaian sub unsur:1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 75 s.d 100

    2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuaidengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 25s.d 74

    3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai: 04) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

    pemahaman atas jasa layanan yang tercantumdalam KAK = NILAI BOBOT sub unsurpemahaman atas jasa layanan yang tercantumdalam KAK.

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    45/148

    45

    b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot subunsur 60 dan ketentuan penilaian sub unsur:1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan

    tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 75 s.d 1002) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai

    dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 25s.d 74

    3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai 04) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur kualitas

    metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitasmetodologi.

    c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot subunsur 10 dan ketentuan penilaian sub unsur:1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan

    tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 75 s.d 1002) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai

    dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai25 s.d 74

    3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai 04) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur hasil

    kerja (deliverable) = NILAI BOBOT sub unsurhasil kerja (deliverable).

    d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakanpekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan bobotsub unsur 10 dan ketentuan penilaian sub unsur:

    1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai 75 s.d 100

    2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuaidengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 25s.d 74

    3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai 04) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur fasilitas

    pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yangdiminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsurfasilitas pendukung dalam melaksanakanpekerjaan yang diminta dalam KAK.

    e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh pesertauntuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10dan ketentuan penilaian sub unsur:1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan

    tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 75 s.d 1002) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai

    dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 25s.d 74

    3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai 04) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur gagasan

    baru yang diajukan oleh peserta untuk

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    46/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    47/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    48/148

    48

    KERANGKA ACUAN KEGIATAN (TERM OF REFERENCE)

    PENGEMBANGAN PELAKSANAAN BANTUAN RUMAH SWADAYA

    ( DTRSW-R.06 )

    I.

    Latar Belakang

    A. Dasar Hukum

    1. Undang Undang Dasar (UUD) 1945 dan pasal 28 H AmandemenUUD 1945;

    2. Undang Undang (UU) Nomor 17 Tahun 2007, tentang RencanaPembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN);

    3. UU Nomor 1 Tahun 2011, tentang Perumahan dan KawasanPermukiman;

    4. Peraturan Presiden (PERPRES) RI Nomor 7 Tahun 2005, tentangRencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN);

    5. PERPRES RI Nomor 18 Tahun 2007, tentang Rencana KerjaPemerintah;

    6. PERPRES RI Nomor 70 Tahun 2012, tentang Perubahan Kedua AtasPeraturan Presiden Nomor 54 Tahun 2010, tentang PengadaanBarang/Jasa Pemerintah;

    7. PERPRES RI Nomor 9 Tahun 2005 dan PERPRES RI Nomor 62 Tahun2005, tentang Penyelenggaraan Perumahan dan Permukiman;

    8. Peraturan Menteri Negara Perumahan Rakyat (PERMENPERA)Nomor 21 Tahun 2010, sebagaimana telah diubah denganPeraturan Menteri Perumahan Rakyat Republik Indonesia Nomor 31Tahun 2011, tentang Organisasi dan Tata Kerja KementerianNegara Perumahan Rakyat;

    9. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 81/PMK.05/2012, tentangBelanja Bantuan Sosial pada Kementerian Negara/Lembaga;

    10.PERMENPERA Nomor 06 Tahun 2013, tentang PedomanPelaksanaan Bantuan Stimulan Perumahan Swadaya;

    11.PERMENPERA Nomor 39 Tahun 2015, tentang Perubahan AtasPERMENPERA Nomor 06 Tahun 2013 tentang Pedoman PelaksanaanBantuan Stimulan Perumahan Swadaya;

    12.Surat Edaran Deputi Bidang Perumahan Swadaya Nomor 54 tahun2012, tentang Kriteria, Persyaratan, dan Tata Cara PenunjukkanCalon Tenaga Pendamping Masyarakat (TPM);

    13.Surat Edaran Deputi Bidang Perumahan Swadaya Nomor81/DS/Tahun 2012, perihal Pembuatan Laporan PelaksanaanBantuan Stimulan Perumahan Swadaya (BSPS); dan

    14.Surat Edaran Deputi Bidang Perumahan Swadaya Nomor96/DS/Tahun 2012, perihal Tata Cara Penarikan Dana Tabungandan Pembelian Bahan Bangunan oleh Penerima Bantuan.

    15.PERMEN PUPR Nomor 39 Tahun 2015 Tentang PerubahanPeraturan Menteri Perumahan Rakyat Nomor 06 Tahun 2013tentang Pedoman Pelaksanaan Bantuan Stimulan Perumahan

    Swadaya;

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    49/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    50/148

    50

    Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (KEMENPU-PERA) c.qDirektorat Jenderal Penyediaan Perumahan, Direktorat Perumahan

    Swadaya. Kegiatan yang dilakukan meliputi: tahap perencanaan,persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan kegiatan PENGEMBANGANPELAKSANAAN BANTUAN RUMAH SWADAYA.

    B. Keluaran Kegiatan

    Keluaran yang akan dihasilkan dari kegiatan ini, berupa:

    1. Laporan yang memuat hasil analisis terhadap pelaksanaanBantuan Rumah Swadaya di daerah sejak tahun 2009 sampaidengan tahun 2016.

    2. Laporan/informasi kepada pimpinan dan/atau instansi lain yang

    membutuhkannya terkait pelaksanaan Bantuan Rumah Swadaya2009 - 2016.3. Bahan/materi berupa panduan/pedoman dan leafletdalam setiap

    tahapan pelaksanaan program Bantuan Rumah Swadaya TahunAnggaran 2017.

    4. Dokumen dan laporan untuk penyempurnaan pedomanpelaksanaan yang akan dipakai berdasarkan informasi darilapangan.

    C.

    Batasan Kegiatan

    1. Pelaku yang terlibat dalam kegiatan BSPS, meliputi:

    - Direktorat Jenderal Penyediaan Perumahan c.q DirektoratRumah Swadaya;

    - Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten/Kota;

    - Fasilitator (Teknik dan Pemberdayaan Masyarakat); dan

    - Masyarakat Penerima Bantuan.2. Waktu pelaksanaan selama 10 (Sepuluh) bulan kalender pada

    Tahun Anggaran (TA) 2016;3. Lingkup kegiatan, meliputi: perencanaan, pelaksanaan,

    koordinasi, dan penyusunan laporan kegiatan PENGEMBANGANPELAKSANAAN BANTUAN RUMAH SWADAYA secara berkala,akurat, dan tepat waktu.

    III. Maksud dan Tujuan

    A. Maksud Kegiatan

    Membantu Pemerintah dalam pelaksanaan program Bantuan RumahSwadaya yang efektif dan efisien.

    B. Tujuan Kegiatan

    1. Tersedianya analisa terkait pelaksanaan program Bantuan RumahSwadaya secara tepat dan akurat sehingga dapat dipakai sebagaibahan acuan bagi penyusunan kebijakan.

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    51/148

    51

    2. Terlaksananya program Bantuan Rumah Swadaya yang tepatsasaran, tepat waktu, dan tepat penggunaan.

    C. Sasaran Kegiatan

    1. Terfasilitasinya kebutuhan rumah yang layak huni bagiMasyarakat Berpenghasilan Rendah (MBR).

    2. Tersedianya bahan/materi pedoman/petunjuk pelaksanaanprogram Bantuan Rumah Swadaya yang dapat disosialisasikankepada Pemerintah, Pemerintah Daerah, dan masyarakat.

    3. Tersedianya data/laporan hasil analisa pelaksanaan BantuanRumah Swadaya.

    4. Tersedianya laporan hasil pelaksanaan kegiatan PENGEMBANGAN

    PELAKSANAAN BANTUAN RUMAH SWADAYA secara berkala.

    IV.

    Lingkup Kegiatan

    Lingkup kegiatan dan tugas Konsultan meliputi:

    1. Melakukan analisa terhadap pelaksanaan Bantuan Rumah Swadaya didaerah sejak tahun 2009 sampai dengan 2016.

    2. Mengidentifikasi faktor-faktor yang berpengaruh dalam peningkatankualitas rumah/hunian MBR selain Bantuan Rumah Swadaya.

    3. Menghitung besaran pengungkit yang terjadi dengan adanya BantuanRumah Swadaya terhadap peningkatan kualitas rumah/hunian MBR.

    4. Melakukan analisa terhadap program sejenis yang ada baik di dalam

    maupun luar negeri sebagai bahan perbandingan dan literatur untukpelaksanaan Bantuan Rumah Swadaya.

    5. Menghitung besaran Bantuan Rumah Swadaya yang layak diberikankepada MBR agar terjadi peningkatan kualitas rumah/hunian yangsignifikan dengan mempertimbangkan lokasi tempat MBR itu beradasecara geografis, kultur/budaya, adat istiadat/kebiasaan masyarakat,ketersediaan bahan bangunan, kondisi infrasturktur daerah, saranatransportasi dan unsur-unsur lainnya yang mempengaruhi.

    6. Memberikan usulan metode dan pedoman kebijakan dalampelaksanaan Bantuan Rumah Swadaya yang efektif dan efisienberdasarkan hasil analisa dengan mempertimbangkan lokasi geografistempat MBR berada serta unsur-unsur lainnya.

    7. Melakukan kunjungan ke daerah untuk mendapatkan bahan analisa.8. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan diskusi/workshop untuk

    pembahasan hasil analisa yang akan dijadikan metode dan pedomanpelaksanaan Bantuan Rumah Swadaya berdasarkan lokasi geografisdengan para stakeholder terkait.

    9. Menyusun dokumentasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatanPENGEMBANGAN PELAKSANAAN BANTUAN RUMAH SWADAYA.

    V. Kebutuhan Tenaga Ahli dan Asisten Tenaga Ahli

    A. Tenaga Ahli Profesional

    1. Tenaga Ahli Manajemensebagai Ketua Tim(Team Leader).

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    52/148

    52

    Lulusan Perguruan Tinggi berpengalaman dalam melakukananalisa program, penyajian laporan administrasi keuangan,

    laporan pelaksanaan kegiatan, dan dokumentasi hasil pelaksanaanfisik di lapangan.

    Kualifikasi Tenaga Ahli ini adalah Magister (S2) jurusanManajemen dengan pengalaman kerja dibidangnya minimal 5(lima) tahun atau Sarjana (S1) jurusan Tehnik Sipil/ TehnikArsitektur/ Tehnik Planologi/ Ekonomi Manajemen/ AdministrasiNegara/Umum dengan pengalaman kerja dibidangnya minimal 8(delapan) tahun.

    2. Tenaga Ahli Hukum KelembagaanLulusan Perguruan Tinggi Setingkat Sarjana (Strata 1) denganPengalaman kerja minimal 8 (delapan) Tahun dalam hukum

    kelembagaan. Kualifikasi Tenaga Ahli ini adalah Sarjana Hukum3. Tenaga Ahli Perumahan dan Permukiman.

    Lulusan Perguruan Tinggi setingkat Sarjana (Strata 1) denganpengalaman kerja minimal 8 (delapan) tahun di bidang perumahandan permukiman. Kualifikasi Tenaga Ahli ini adalah Sarjana

    jurusan Tehnik Planologi/ Teknik Arsitektur/ Teknik Sipil.

    4. Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat.Lulusan Perguruan Tinggi setingkat Sarjana (Strata 1) denganpengalaman kerja minimal 8 (delapan) tahun dalam hal ahli dibidang pemberdayaan masyarakat. Kualifikasi Tenaga Ahli iniadalah Sarjana Sosial Kemasyarakatan.

    5. Tenaga Ahli Kebijakan Publik.Lulusan Perguruan Tinggi setingkat Sarjana (Strata 1) denganpengalaman kerja minimal 8 (delapan) tahun dalam menganalisisperaturan perundang-undangan di bidang perumahan danpelaksanaan. Kualifikasi Tenaga Ahli ini adalah Sarjana jurusanHukum.

    Persyaratan keahlian dan pengalaman Tenaga Ahli Profesional secaraumum, sebagai berikut:

    Memiliki kemampuan komunikasi dan daya analisis yang baikterhadap situasi yang berkembang dibidang perumahan khususnyaperumahan swadaya.

    Mampu memformulasikan gagasan-gagasan berdasarkan input-input yang ada dan merumuskan kebijakan yang efektif dalampelaksanaan Bantuan Rumah Swadaya.

    Memiliki pemahaman terhadap tata kerja pemerintahan dankemampuan manajerial dalam pelaksanaan kegiatan perumahanswadaya.

    Mampu menyusun berbagai laporan yang diperlukan secaraberkala bagi pimpinan dalam rangka pengambilan kebijakan dalambidang perumahan khususnya perumahan swadaya.

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    53/148

    53

    B. Tenaga Ahli Sub Profesional

    Asisten Tenaga Ahli membantu Tenaga Ahli dalam melaksanakan tugas

    dalam pelaksanaaan kegiatan PENGEMBANGAN PELAKSANAANBANTUAN RUMAH SWADAYA. Kualifikasi Asisten Tenaga Ahli iniadalah sesuai dengan kualifikasi tenaga ahli di bidangnya denganPengalaman kerja dibidangnya minimal 3 (tiga) Tahun. Asisten TenagaAhli yang dibutuhkan antara lain:

    1.Asisten Tenaga Ahli Perumahan dan Permukiman2.Asisten Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat

    Adapun persyaratan keahlian dan pengalaman Asisten Tenaga Ahlisecara umum, sebagai berikut:1. Mampu melakukan koordinasi dengan para pemangku

    kepentingan (stakeholder) baik di pusat maupun di daerah.2. Mampu menghimpun data yang akurat yang diperlukan dalam

    penyusunan pelaporan secara berkala.3. Memiliki pemahaman terhadap tata kerja pemerintahan dan

    kemampuan dalam menjabarkan pelaksanaan kegiatanperumahan khususnya perumahan swadaya.

    VI. Waktu dan Biaya Pelaksanaan

    Kegiatan PENGEMBANGAN PELAKSANAAN BANTUAN RUMAH SWADAYAdilaksanakan selama 10 (Sepuluh) bulan. Biaya untuk pelaksanaankegiatan ini adalah sebesar 1.500.000.000 (Satu Milyar Lima Ratus Juta

    Rupiah) dibebankan pada DIPA Direktorat Rumah Swadaya TA 2016.VII. Pelaporan

    Jenis laporan secara lengkap disesuaikan dengan hasil konsultasi bersamadengan tim teknis. Kegiatan konsultan ini dilaksanakan selama 10 bulan,

    yang mana dalam rentang waktu tersebut, konsultan diharapkan dapatmemasukkan dokumen-dokumen lain yang dibutuhkan dan laporan utamadengan jadwal, sebagai berikut:

    1.

    Laporan Pendahuluan (5 eksemplar)

    Laporan Pendahuluan disampaikan paling lambat 1 (satu) bulansetelah diterbitkannya Surat Perintah Kerja, dengan memuat rencanakerja, metodologi dan jadwal kerja tenaga ahli, serta uraian kegiatankonsultan dalam merekrut asisten tenaga ahli.

    2.

    Laporan Bulanan (5 eksemplar)

    Laporan Bulanan, terdiri dari:a. Laporan dari Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) ke Direktorat

    Rumah Swadaya.b. Laporan dari Direktorat Rumah Swadaya ke Dirjen Penyedian

    Perumahanc. Laporan disampaikan paling lambat tanggal 10 (sepuluh) setiap

    bulannya yang berisikan tentang kemajuan atau progrespelaksanaan kegiatan PENGEMBANGAN PELAKSANAAN BANTUANRUMAH SWADAYA.

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    54/148

    54

    3.

    Laporan Akhir (10 eksemplar)

    Laporan Akhir disampaikan paling lambat 9 (sembilan) bulan setelahditerbitkannya Surat Perintah Kerja, berisi antara lain pelaksanaankegiatan secara lengkap mengenai hasil pelaksanaanPENGEMBANGAN PELAKSANAAN BANTUAN RUMAH SWADAYA.

    Selain dari laporan-laporan utama tersebut, Konsultan juga diminta untukmenyusun laporan-laporan tambahan, sebagai berikut;

    1. Draft Pedoman Pelaksanaan Bantuan Rumah Swadaya TahunAnggaran 2017.

    2. Draft Leaflet Pedoman Pelaksanaan Bantuan Rumah Swadaya TahunAnggaran 2017.

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    55/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    56/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    57/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    58/148

    58

    2. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)

    TAHUN TERAKHIR

    DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS

    10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

    No.

    Pengguna

    Jasa/

    Sumber

    Dana

    Nama Paket

    Pekerjaan

    Lingkup

    Layanan

    Periode

    Orang

    Bulan

    Nilai

    Kontrak

    Mitra

    Kerja

    1 2 3 4 5 6 7 8

    Keterangan isi kolom :1. Nomor urut2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3. Nama paket pekerjaan

    4.Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5.Jangka waktu layanan

    6.Jumlah orang bulan yang digunakan7. Nilai kontrak pekerjaan8. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)

    C O N T O H

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    59/148

    59

    3.

    BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)

    TAHUN TERAKHIR

    URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS

    10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

    1. Pengguna Jasa :

    2. Nama Paket Pekerjaan :

    3. Lingkup Produk Utama :

    4. Lokasi Kegiatan :

    5. Nilai Kontrak :

    6. No. Kontrak :

    7. Waktu Pelaksanaan :

    8. Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :Alamat :Negara Asal :

    9. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang BulanTenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

    10.Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesiaa. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb.(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland.(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

    Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan

    a._________________ ___________________ _________________b._________________ ___________________ _________________c._________________ ___________________ _________________

    d._________________ ___________________ _________________e._________________ ___________________ _________________dst.

    C O N T O H

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    60/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    61/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    62/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    63/148

    63

    7.

    BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

    KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

    (DAFTAR PERSONIL)

    Tenaga Ahli

    (Personil Inti)

    NamaPersonil

    PerusahaanTenaga AhliLokal/Asing

    LingkupKeahlian

    PosisiDiusulkan

    UraianPekerjaan

    JumlahOrangBulan

    Tenaga Pendukung

    (Personil lainnya)

    NamaPersonil

    PerusahaanTenaga AhliLokal/Asing

    LingkupKeahlian

    PosisiDiusulkan

    UraianPekerjaan

    JumlahOrangBulan

    C O N T O H

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    64/148

    64

    8.

    BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

    1

    JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

    No.

    Nama

    Personil

    Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)

    2

    Orang Bulan

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 n

    Nasional

    12n

    Subtotal

    Asing

    1

    2n

    Subtotal

    Total

    MasukanPenuh-Waktu

    Masukan Paruh-Waktu

    1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukupdicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

    2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.

    C O N T O H

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    65/148

    65

    9.

    BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

    Daftar Riwayat Hidup

    1. Posisi yang diusulkan : __________

    2. Nama Perusahaan : __________

    3. Nama Personil : __________

    4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

    5. Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

    6. Pendidikan Non Formal : __________

    7. Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

    8. Pengalaman Kerja1

    Tahun ini ____a. Nama Kegiatan : __________b.Lokasi Kegiatan : __________

    c.Pengguna Jasa : __________d.Nama Perusahaan : __________e.Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________

    g.Posisi Penugasan : __________h.Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

    Tahun sebelumnya

    a.Nama Kegiatan : __________b.Lokasi Kegiatan : __________

    c.Pengguna Jasa : __________d.Nama Perusahaan : __________

    e.Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________

    g.Posisi Penugasan : __________h.Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________dst.

    9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

    1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yangbersangkutan.

    C O N T O H

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    66/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    67/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    68/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    69/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    70/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    71/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    72/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    73/148

    73

    LAMPIRAN C : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS (FILE I) METODE 2 (DUA)

    FILE

    a.

    BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

    DATA ORGANISASI _____________[ PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan (KSO)]

    [cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latarbelakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untuk

    mengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].

    C O N T O H

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    74/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    75/148

    75

    c.

    BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN

    TERAKHIR

    URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS

    10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

    11.Pengguna Jasa :

    12.Nama Paket Pekerjaan :

    13.Lingkup Produk Utama :

    14.Lokasi Kegiatan :

    15.Nilai Kontrak :

    16.No. Kontrak :

    17.Waktu Pelaksanaan :

    18.Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :Alamat :Negara Asal :

    19.Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang BulanTenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

    20.Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesiaa. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb.(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland.(nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

    Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan

    f._________________ ___________________ _________________g._________________ ___________________ _________________h._________________ ___________________ _________________

    i. _________________ ___________________ _________________j. _________________ ___________________ _________________dst.

    C O N T O H

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    76/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    77/148

    77

    e.

    BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM

    KERJA

    [Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalah kriteria pokok dariPenawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan detil penawaran teknis(misalnya 50 (lima puluh) halaman, termasuk gambar kerja dan diagram) yangdibagi menjadi tiga bab berikut:

    a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,b) Program Kerja, dan

    c) Organisasi dan Personil

    a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadaptujuan kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diperlukan, metodologikerja dan uraian detil mengenai keluaran. Peserta harus menyoroti

    permasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskanpendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan permasalahan.Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang diusulkan dan kesesuaianmetodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

    b) Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaanpekerjaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya,

    target (termasuk persetujuan sementara dari Pejabat Pembuat Komitmen),dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yangdiusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, danmenunjukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Kerja dan kemampuanuntuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan. Program kerja iniharus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai Jadwal PelaksanaanPekerjaan.

    c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dan komposisi tim.Peserta harus menyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan, tenaga ahli

    inti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.

    C O N T O H

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    78/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    79/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    80/148

    80

    g. BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

    1

    JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

    No.

    Nama

    Personil

    Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)

    2

    Orang Bulan

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 n

    Nasional

    12n

    Subtotal

    Asing

    1

    2n

    Subtotal

    Total

    MasukanPenuh-Waktu

    Masukan Paruh-Waktu

    1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukupdicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

    2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.

    C O N T O H

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    81/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    82/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    83/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    84/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    85/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    86/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    87/148

    87

    D.

    BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECT

    REIMBURSEABLE COST)

    1

    RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

    Jenis

    Biaya

    Uraian Biaya

    Satuan

    (hari/kali)

    Biaya

    2

    Jumlah

    (Rp)

    arga Satuan

    (Rp)Lump Sum

    (Rp)

    Biaya

    Kantor

    Biaya SewaKantor

    BiayaPemeliharaanKantor

    BiayaKomunikasi

    Biaya PeralatanKantor

    Biaya KantorLainnya

    Biaya

    Perjalanan

    Dinas

    Biaya Tiket

    Uang Harian

    Perjalanan

    DaratBiayaPerjalananDinas Lainnya

    Biaya

    Laporan

    LaporanPendahuluan

    Laporan AntaraLaporan Akhir

    LaporanPenyelengaraanSeminar

    Biaya LaporanLainnya

    Biaya

    Lainnya

    Total Biaya

    1 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalam menunjangpelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan (profit) dan biaya umum (overhead cost) tidakdiperkenankan.

    2 Biaya langsung non-personil dapat berupa harga satuan tetap atau penggantian biaya atas buktitagihan dengan pagu biaya (lump sum). Pilih salah satu cara penghitungan penggantian biaya. Dalam

    hal penggantian dengan pagu biaya, Pokja ULP harus menetapkan pagu biaya dan mengosongkankolom Satuan.

    C O N T O H

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    88/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    89/148

    89

    MENGINGAT BAHWA:

    (a) PPK telah meminta penyedia untuk menyediakan Jasa Konsultansisebagaimana diterangkan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak yangterlampir dalam Kontrak ini;

    (b) Penyedia, sebagaimana dinyatakan kepada PPK, memiliki keahlianprofesional, personil, dan sumber daya teknis, dan telah menyetujui untukmenyediakan Jasa Konsultansi sesuai dengan persyaratan dan ketentuandalam Kontrak ini;

    (c) PPK dan penyedia menyatakan memiliki kewenangan untukmenandatangani Kontrak ini, dan yang menandatangani mempunyaikewenangan untuk mengikat pihak yang diwakili;

    (d) PPK dan penyedia mengakui dan menyatakan bahwa sehubungan denganpenandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:1) telah dan senantiasa diberikan kesempatan untuk didampingi oleh

    advokat;2) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara patut;3) telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Kontrak ini;4) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa dan

    mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Kontrak ini besertasemua fakta dan kondisi yang terkait.

    MAKA OLEH KARENA ITU, PPK dan Penyedia dengan ini bersepakat dan

    menyetujui hal-hal sebagai berikut:

    1. [untuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Harga Satuan danLumpsum ditulis sebagai berikut :Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak PertambahanNilai (PPN) yang diperoleh berdasarkan rincian biaya satuan pekerjaansebagaimana tercantum dalam Berita Acara Hasil Klarifikasi dan NegosiasiTeknis dan Biaya adalah sebesar Rp__________ (_________________rupiah);]

    [untuk Kontrak Lumpsum ditulis sebagai berikut :

    Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai(PPN) sebagaimana tercantum dalam Berita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi Teknis dan Biaya adalah sebesar Rp__________(_________________ rupiah);]

    2. Peristilahan dan ungkapan dalam Surat Perjanjian ini memiliki arti danmakna yang sama seperti yang tercantum dalam lampiran Surat Perjanjianini;

    3. Dokumen-dokumen berikut merupakan satu-kesatuan dan bagian yangtidak terpisahkan dari Kontrak ini:a) Adendum Surat Perjanjian (apabila ada);

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    90/148

    90

    b) Bentuk Perjanjian, Syarat-Syarat Khusus Kontrak, Syarat-SyaratUmum Kontrak;

    c) Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d) Surat Penawaran berikut Data Penawaran Biaya;e) Kerangka Acuan Kerja;f) daftar kuantitas (apabila ada);

    g) Data Teknis selain Kerangka Acuan Kerja;h) Dokumen-dokumen kelengkapan seleksi, yaitu Surat Jaminan, Surat

    Penunjukan Penyedia Barang/Jasa, dan Berita-Berita Acara Seleksi.

    4. Dokumen Kontrak dibuat untuk saling menjelaskan satu sama lain, danjika terjadi pertentangan antara ketentuan dalam suatu dokumen denganketentuan dalam dokumen yang lain maka yang berlaku adalah ketentuandalam dokumen yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki pada

    angka 3 di atas.

    5. PPK mempunyai hak dan kewajiban untuk:a) mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang dilaksanakan oleh Penyedia;b) meminta laporan-laporan secara periodik mengenai pelaksanaan

    pekerjaan yang dilakukan oleh pihak Penyedia;c) membayar pekerjaan sesuai dengan harga yang tercantum dalam

    Kontrak yang telah ditetapkan kepada Penyedia;d)memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana yang dibutuhkan

    oleh pihak Penyedia untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan Kontrak;

    e) ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan oleh PPK untuk

    kebutuhan pelaksanaan pekerjaan oleh Penyedia. Pada saat berakhirnyakontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatan dan bahan sisa sesuaidengan instruksi PPK

    6. Penyedia mempunyai hak dan kewajiban untuk:a) menerima pembayaran untuk pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan

    harga yang telah ditentukan dalam Kontrak;b) berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk sarana dan prasarana

    dari pihak PPK untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan Kontrak;

    c) melaporkan pelaksanaan pekerjaan secara periodik kepada pihak PPK;

    d)

    melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadualpelaksanaan pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak;e) memberikan keterangan-keterangan yang diperlukan untuk

    pemeriksaan pelaksanaan yang dilakukan pihak PPK;f) menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadual penyerahan

    pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak;g) Penyedia harus mengambil langkah-langkah yang memadai untuk

    melindungi lingkungan tempat kerja dan membatasi perusakan dangangguan kepada masyarakat maupun miliknya, akibat kegiatanPenyedia;

    h)melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajiban yang dibebankankepadanya dengan penuhtanggung-jawab, ketekunan, efisien dan

    ekonomis serta memenuhi kriteria teknik profesional dan melindungi

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    91/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    92/148

    92

    Untuk dan atas nama __________PPK

    [tanda tangan dan cap (jika salinanasli ini untuk Penyedia Jasa

    Konsultansi maka rekatkan materai Rp6.000,-)]

    [nama lengkap][jabatan]

    Untuk dan atas namaPenyedia/Kemitraan (KSO)__________

    [tanda tangan dan cap (jika salinanasli ini untuk kegiatan/satuan kerjaPejabat Pembuat Komitmen maka

    rekatkan materai Rp 6.000,-)]

    [nama lengkap][jabatan]

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    93/148

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    94/148

    94

    SYARAT UMUM

    SURAT PERINTAH KERJA (SPK)

    1.

    LINGKUP PEKERJAAN

    Penyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan, dengan mutusesuai spesifikasi teknis dan harga sesuai SPK.

    2. HUKUM YANG BERLAKU

    Keabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

    3. ITIKAD BAIK

    a. Para pihak bertindak berdsarkan asas saling percaya yang disesuaikan dengan hak-hak yang terdapat dalam SPK.b. Para pelaku setuju untuk melaksanakan perjanjian dengan jujur tanpa menonjolkan kepentingan masing-masing pihak.c. Apabila selama pelaksanaan SPK, salah satu pihak merasa dirugikan, maka diupayakan tindakan yang terbaik untuk

    mengatasi keadaan tersebut.

    4. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRI

    Penyedia berdasarkan SPK ini bertanggung jawab penuh terhadap personil serta pekerjaan yang dilakukan

    5. HARGA SPK

    a. PPK membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan dalam SPK sebesar harga SPK.b. Harga SPK telah memperhitungkan keuntungan, beban pajak dan biaya overhead serta biaya asuransi.c. Rincian harga SPK sesuai dengan rincian yang tercantum dalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB) (untuk kontrak harga

    satuan atau kontrak gabungan harga satuan dan lump sum).

    6. HAK KEPEMILIKAN

    PPK berhak atas kepemilikan semua barang/bahan yang terkait langsung atau disediakan sehubungan dengan jasa yangdiberikan oleh Penyedia Jasa Konsultansi kepada PPK. Jika diminta oleh PPK maka Penyedia Jasa Konsultansi berkewajibanuntuk membantu secara optimal pengalihan hak kepemilikan tersebut kepada PPK sesuai dengan hukum yang berlaku.

    Hak kepemilikan atas peralatan dan barang/bahan yang disediakan oleh PPK tetap pada PPK, dan semua peralatan tersebutharus dikembalikan kepada PPK pada saat SPK berakhir atau jika tidak diperlukan lagi oleh Penyedia Jasa Konsultansi. Semuaperalatan tersebut harus dikembalikan dalam kondisi yang sama pada saat diberikan kepada Penyedia Jasa Konsultansi denganpenegecualian keausan akibat pemakaian yang wajar.

    7. JADWAL

    a. SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak atau pada tanggal yang ditetapkan dalam SPMK.b. Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.c. Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan.d. Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluar

    pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK, maka PPK dapat melakukanpenjadwalan kembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendum SPK.

    8. ASURANSI

    a. Penyedia wajib menyediakan asuransi sejak SPMK sampai dengan tanggal selesainya pemeliharaan untuk:1) semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko tinggi terjadinya kecelakaan, pelaksanaan pekerjaan, serta pekerja

    untuk pelaksanaan pekerjaan, atas segala risiko terhadap kecelakaan, kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidakdapat diduga; dan

    2) pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya.b. Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawaran dan termasuk dalam harga SPK.

    9.

    PENUGASAN PERSONIL

    Penyedia Jasa Konsultansi tidak diperbolehkan menugaskan personil selain personil yang telah disetujui oleh PPK untukmelaksanakan pekerjaan berdasarkan SPK ini.

    10.

    PENANGGUNGAN DAN RISIKO

    a. Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas PPK beserta instansinyaterhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban, kehilangan, kerugian, denda, gugatan atau tuntutanhukum, proses pemeriksaan hukum, dan biaya yang dikenakan terhadap PPK beserta instansinya (kecuali kerugian yangmendasari tuntutan tersebut disebabkan kesalahan atau kelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaim yang timbul darihal-hal berikut terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahanakhir:1) kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;2) cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    95/148

    95

    3) kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;b. Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan awal, semua

    risiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia, kecuali

    kerugian atau kerusakan tersebut diakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.c. Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajiban penanggungan dalam syarat ini.

    11. PEMELIHARAAN LINGKUNGAN

    Penyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi lingkungan baik di dalammaupun di luar tempat kerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadap pihak ketiga dan harta bendanya sehubungandengan pelaksanaan SPK ini.

    12. PENGAWASAN DAN PEMERIKSAAN

    PPK berwenang melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan olehpenyedia. Apabila diperlukan, PPK dapat memerintahkan kepada pihak ketiga untuk melakukan pengawasan danpemeriksaan atas semua pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia.

    13. LAPORAN HASIL PEKERJAAN

    a. Pemeriksaan pekerjaan dilakukan selama pelaksanaan SPK untuk menetapkan volume pekerjaan atau kegiatan yangtelah dilaksanakan guna pembayaran hasil pekerjaan. Hasil pemeriksaan pekerjaan dituangkan dalam laporan kemajuan

    hasil pekerjaan.b. Untuk kepentingan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan, seluruh aktivitas kegiatan pekerjaan di lokasi

    pekerjaan dicatat dalam buku harian sebagai bahan laporan harian pekerjaan yang berisi rencana dan realisasipekerjaan harian.

    c. Laporan harian berisi:1) penempatan tenaga kerja untuk tiap macam tugasnya;2) jenis, jumlah dan kondisi peralatan;3) jenis dan kuantitas pekerjaan yang dilaksanakan;4) keadaan cuaca termasuk hujan, banjir dan peristiwa alam lainnya yang berpengaruh terhadap kelancaran

    pekerjaan; dan5) catatan-catatan lain yang berkenaan dengan pelaksanaan.

    d. Laporan harian dibuat oleh penyedia, apabila diperlukan diperiksa oleh konsultan dan disetujui oleh wakil PPK.e. Laporan mingguan terdiri dari rangkuman laporan harian dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode satu

    minggu, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.f. Laporan bulanan terdiri dari rangkuman laporan mingguan dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode

    satu bulan, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.g. Untuk merekam kegiatan pelaksanaan kegiatan, PPK membuat foto-foto dokumentasi pelaksanaan pekerjaan di lokasipekerjaan.

    14. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN

    a. Kecuali SPK diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja,dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan program mutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada TanggalPenyelesaian yang ditetapkan dalam SPMK.

    b. Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau Peristiwa Kompensasi atau karenakesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia dikenakan denda.

    c. Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPK dikenakan kewajiban pembayaranganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

    d. Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah tanggal penyelesaian semua pekerjaan.

    15. SERAH TERIMA PEKERJAAN

    a. Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus), penyedia mengajukan permintaan secara tertulis kepada PPK untukpenyerahan pekerjaan.

    b. Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPK meminta kepada PA/KPA menugaskan Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.c. Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikan oleh penyedia.

    Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/atau cacat hasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/menyelesaikannya, atas perintah PPK.

    d. PPK menerima pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan SPK dan diterima olehPejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

    e. Pembayaran dilakukan sebesar 100% (seratus per seratus) setelah pekerjaan selesai.

    16.

    PERPAJAKAN

    Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membayar semua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang dibebankan olehhukum yang berlaku atas pelaksanaan SPK. Semua pengeluaran perpajakan ini dianggap telah termasuk dalam nilai SPK.

    17. HUKUM YANG BERLAKU

    Keabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

  • 7/24/2019 Dok Pemilihan Pengembangan Pelaksanaan Bantuan RS.pdf

    96/148

    96

    18. PENYELESAIAN PERSELISIHAN

    PPK dan Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguh menyelesaikan secara damai semuaperselisihan yang timbul dari atau berhubungan dengan SPK ini atau interpretasinya selama atau setelah pelaksanaan

    pekerjaan ini. Jika perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah maka perselisihan akan diselesaikan melaluiarbitrase, mediasi, konsiliasi, atau pengadilan negeri dalam wilayah hukum Republik Indonesia.

    19. PERUBAHAN SPK

    a. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK.b. Perubahan SPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi:

    1) perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh para pihak dalam SPK sehingga mengubahlingkup pekerjaan dalam SPK;

    2) perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan;3) perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/atau perubahan pelaksanaan pekerjaan.

    c. Untuk kepentingan perubahan SPK, PA/KPA dapat membentuk Pejabat Peneliti Pelaksanaan kontrak atas usul PPK.

    20. PERPANJANGAN WAKTU

    a. Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian makapenyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaian berdasarkan data penunjang. PPK berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaan memperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis. Perpanjangan

    Tanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum SPK jika perpanjangan tersebut mengubah Masa SPK.b. PPK dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan setelah melakukan penelitian terhadap usulan tertulis yang

    diajukan oleh penyedia.

    21. PERISTIWA KOMPENSASI

    a. Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:1) PPK mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;3) PPK tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;5) PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yang setelah dilaksanakan

    pengujian ternyata tidak ditemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;6) PPK memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;7) PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkan oleh PPK;8) ketentuan lain dalam SPK.

    b.

    Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan dan/atau keterlambatan penyelesaian pekerjaan makaPPK berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.c. Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh

    penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat Peristiwa Kompensasi.d. Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan

    kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan perlunya tambahan waktu akibat PeristiwaKompensasi.

    e. Dalamhal akibat adanya peristiwa kompensasi, penyedia telah diberikan perpanjangan waktu pelaksanaan maka penyediatidak berhak meminta ganti rugi.

    f. Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyedia gagal ataulalai untuk memberikan peringatan dini dalam mengantisipasi atau mengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

    22. PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN SPK

    a. Penghentian SPK dapat dilakukan karena pekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar.b. Penghentian kontrak karena keadaan kahar dilakukan secara tertulis oleh PPK dengan disertai alasan pengentian

    kontrak dimaksud

    c. Dalam hal SPK dihentikan, maka PPK wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan yang telahdicapai, termasuk biaya langsung demobilisasi personil.

    d. Pemutusan SPK dapat dilakukan oleh pih