DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH · DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK Jln....

67
DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

Transcript of DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH · DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK Jln....

DINAS TENAGA KERJA DANMOBILITAS PENDUDUK ACEH

1

PEMERINTAH ACEHDINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK

Jln. Krueng Jambo Ayee - Geuceu Komplek, Telp. 0651-42115, 46542. Fax. 0651-46798E-mail : [email protected] website : www.disnakermobduk.acehprov.go.id

Banda Aceh Kode Pos 23239

KEPUTUSAN

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

NOMOR: 17 / VI / 2014

TENTANG

RENCANA KERJA

DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

TAHUN ANGGARAN 2015

DENGAN RAHMAT ALLAH SWT

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan Pasal 19 ayat (2) Undang- Undang

Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional, dan Pasal 3 Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010

tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional

(RPJMN) Tahun 2010-2014, perlu disusun Rencana Strategis Dinas

Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh Tahun 2012- 2017;

b. bahwa untuk maksud tersebut perlu ditetapkan melalui Surat

Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh

sesuai dengan Keputusan Gubernur Aceh Nomor: 050/537/2014

Tentang Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Tahun

Anggaran 2015.

1. Undang-Undang Uap Tahun 1930 (stoom ordonnantie);

2. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1951 tentang Pernyataan

Berlakunya Undang-Undang Pengawasan Perburuhan Tahun 1948

Nomor 23 dari Republik Indonesia Untuk Seluruh Indonesia;

3. Undang-undang Nomor 24 Tahun 1956 Tentang Pembentukan

Daerah Otonom Provinsi Atjeh dan Perubahan Peraturan

Pembentukan Propinsi Sumatera Utara;

4. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1970 Nomor 1,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2918);

5. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang Wajib Lapor

Ketenagakerjaan Di Perusahaan (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 1981 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 3201);

Mengingat :

2

6. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 Tentang Jaminan Sosial

Tenaga Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992

Nomor 14, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

3468);

7. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 1997 tentang Ketransmigrasian

sebagaimana diubah dengan Undang- Undang Nomor 29 Tahun 2009

tentang Ketransmigrasian (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2009 Nomor 131, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5050);

8. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);

9. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan

Negara.Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2003 tentang Pengesahan

Konvensi ILO Nomor 81 Mengenai Pengawasan Ketenagakerjaan Di

Industri dan Perdagangan;

10. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian

Perselisihan Hubungan Industrial (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2004 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4358);

11. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4421);

12. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan

Daerah;

13. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 Tentang Perimbangan

Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;

14. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan

Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 133, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4445);

15. Undang-undang Nomor 11 Tahun 2006 Tentang Pemerintahan Aceh.

16. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Nasional;

17. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 Tentang Kewenangan

Pemerintah Pusat dengan Pemerintah Provinsi Sebagai Daerah

Otonom;

3

18. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja

Pemerintah (Lembaran Negara republik Indonesia Tahun 2004 Nomor

74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4405 );

19. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 Tentang Tata Cara

Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional;

20. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian

Urusan Pemerintahan antara Pemerintahan, Pemerintahan Daerah

Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;

21. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2014

Tentang Pelaksanaan Undang-undang Nomor 15 Tahun 1997

sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 29 tahun

2009 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2009

Tentang Ketransmigrasian;

22. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010- 2014;

23. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 3 Tahun

2010 sebagaimana diubah dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja

dan Transmigrasi Nomor 2 Tahun 2012 Tentang Rencana Strategis

Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2010-2014;

24. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.2 tahun 2014

tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM) Bidang Ketenagakerjaan.

25. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang

Tahapan dan Tata Cara Penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja

Perangkat Daerah;

26. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 37 Tahun 2014 Tentang

Pedoman Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah

Tahun Anggaran 2015;

27. Qanun Aceh Nomor 5 Tahun 2007 Tentang Susunan Organisasi dan

Tata Kerja Dinas, Lembaga Teknis Daerah, dan Lembaga Daerah

Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam;

28. Qanun Aceh Nomor 1 Tahun 2008 Tentang Pengelolaan Keuangan

Aceh;

29. Qanun Aceh Nomor 2 Tahun 2008 Tentang Pengalokasian

Tambahan Dana Bagi Hasil Minyak dan Gas Bumi dan Penggunaan

Dana Otonomi Khusus.

30. Qanun Aceh Nomor 12 Tahun 2013 Tentang RPJM Aceh Periode

Tahun 2012 – 2017;

31. Keputusan Gubernur Aceh Nomor 050/537/2014 Tentang Rencana

Kerja Satuan Kerja Perangkat Aceh Tahun Anggaran 2015.

4

MEMUTUSKAN:

Menetapkan:

KESATU : Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh Tahun

Anggaran 2015 sebagaimana dalam Lampiran Keputusan ini.

KEDUA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Banda Aceh

Pada tanggal 1 Juni 2014

3 Sya’ban 1435 H

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITASPENDUDUK ACEH

Ir. SYAMSURIZALNIP.19621231 199403 1 040

Pembina Tingkat I

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

KATA PENGANTAR i

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT, atas berkat rahmat-Nya, kami

masih diberikan kemampuan untuk melaksanakan salah satu tugas rumah tangga daerah bidang

ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sekaligus penyusunan Rencana Kerja Tahun 2015.

Rencana kerja tahun 2015 disusun sebagai implementasi dari Tahapan Kegiatan Tahunan

dari Rencana Strategis yang disusun selama lima tahunan. Rencana Kerja Tahun 2015 ini disusun

dalam upaya memberikan arah/pedoman untuk rencana tindak kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan

Mobilitas Penduduk Aceh selama tahun 2015.

Dalam urusan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian Rencana Kerja ini berisi tentang

kegiatan yang merupakan solusi dari masalah dan isu yang sedang dan diperkirakan akan terjadi.

Pada kesempatan ini kami menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah

memberikan dukungan dan partisipasinya dengan harapan pelaksanaannya nanti senantiasa

diberikan kelancaran dan dapat diwujudkan serta memberikan dampak terhadap peningkatan

kesejahteraan masyarakat.

Pada akhirnya kami berharap agar Rencana Kerja ini dapat bermanfaat dan dijadikan

panduan serta acuan bagi pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh dalam

melaksanakan tugas dan fungsi serta peranannya masing-masing dalam upaya peningkatan

pelayanan kepada masyarakat.

Banda Aceh, 1 Juni 2014

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh

Ir. SYAMSURIZALPembina Tingkat I

NIP. 19621231 199403 1 040

[Type text]

DAFTAR ISI ii

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................................................ i

DAFTAR ISI ......................................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN.................................................................................................... 1

1.1. Latar Belakang............................................................................................. 2

1.2. Landasan Hukum........................................................................................ 3

1.3. Maksud dan Tujuan ................................................................................... 3

1.4. Sistematika Penulisan ................................................................................. 3

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 ..................................... 5

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPA Tahun 2013 dan

Capaian Renja SKPA.................................................................................... 5

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan SKPA .............................................................. 5

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPA...................... 7

2.4. Review terhadap Rancangan Awal SKPA.................................................. 10

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat ......................... 10

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN ............................................ 11

3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional .................................................... 11

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPA................................................................ 12

3.3. Program dan Kegiatan................................................................................ 13

BAB IV PENUTUP ............................................................................................................. 14

LAMPIRAN :I. REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPA DAN PENCAPAIAN

RENSTRA SKPA S.D TAHUN 2015 PROVINSI ACEHII. PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN SKPA PROVINSI ACEH

III. REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPA TAHUN 2015 PROVINSI ACEHIV. USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DARI PARA PEMANGKU KEPENTINGAN/

MASYARAKAT TAHUN 2015 PROVINSI ACEHV. RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPA TAHUN 2015 DAN

PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2016 PROVINSI ACEH

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 1 PENDAHULUAN 1

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh sebagai salah satu SKPA di Provinsi

Aceh memiliki tugas untuk membantu Kepala Daerah dengan tugas pokok dan fungsinya

menjalankan sebagian urusan pemerintahan dalam bidang pelayanan ketenagakerjaan dan

ketransmigrasian kepada masyarakat dalam rangka mewujudkan Visi Pemerintah Aceh Tahun

2012 – 2017.

Rencana Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya

disebut Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Aceh (Renja SKPA), adalah dokumen

perencanaan Satuan Kerja Perangkat Aceh untuk periode 1 (satu) tahun. Sebagai dokumen

rencana tahunan Satuan Kerja Perangkat Aceh, Renja Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas

Penduduk Aceh mempunyai arti yang strategis dalam mendukung penyelenggaraan program

pembangunan tahunan pemerintahan daerah.

Rencana Kerja merupakan dokumen yang secara substansial penerjemahan dari visi, misi

dan program Satuan Kerja Perangkat Daerah yang ditetapkan dalam Rencana Strategis

(Renstra) sesuai arahan operasional dalam Rencana Kerja Pemerintah Aceh (RKPA). Sehingga

Renja menjadi acuan SKPA untuk memasukkan program kegiatan kedalam KUA, PPAS dan

perencanaan program kegiatan yang akan dilaksanakan dalam Rencana Kerja dan Anggaran

(RKA) tahun 2015.

Renja SKPA memuat hasil evaluasi renja tahun lalu, dan memuat tujuan dan sasaran

renja serta memuat program dan kegiatan untuk satu tahun ke depan, berpedoman pada

Rencana Strategis SKPA. Dengan demikian Renja SKPA berperan sebagai salah satu instrumen

untuk evaluasi pelaksanaan program kegiatan Instansi untuk mengetahui sejauh mana

capaian kinerja yang tercantum dalam Rencana Kinerja Tahunan sebagai wujud dari kinerja

Satuan Kerja Perangkat Aceh. Renja SKPA merupakan salah satu komponen dari Sistem

Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan Renja SKPA dalam tahun berjalan

dilakukan pengukuran kinerja untuk mengetahui sejauh mana capaian kinerja yang dapat

diwujudkan oleh SKPA serta dilaporkan dalam suatu laporan kinerja yang disebut Laporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

Pada tahun 2015 ini merupakan tahun ketiga pencapaian tujuan dan sasaran yang telah

ditetapkan dalam Perencanaan Strategis (Renstra). Mengingat arti penting dokumen Renja

SKPA dalam mendukung penyelenggaraan program pembangunan tahunan pemerintah

daerah, maka sejak awal tahapan penyusunan hingga penetapan dokumen Renja SKPA harus

mengikuti tata cara dan alur penyusunannya sebagaimana tertuang dalam Peraturan Menteri

Dalam Negeri Nomor 54 tahun 2010 tentang pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8

Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan

Rencana Pembangunan Daerah.

Rencana Kerja SKPA Tahun 2015 disusun berisi tentang evaluasi pelaksanaan Renja

tahun sebelumnya dan mengacu RKPA tahun berjalan. Sehingga Program dalam Renja harus

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 1 PENDAHULUAN 2

sesuai dengan program prioritas sebagaimana tercantum dalam Misi RPJMA pada tahun

berjalan. Program dan kegiatan dalam Renja dilengkapi dengan indikator kinerja hasil

(outcome), indikator kinerja keluaran (output) dan dilengkapi dengan pendanaan yang

menunjukkan prakiraan maju.

1.2 Landasan Hukum

Adapun yang menjadi Landasan hukum Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh

dalam menyusun Rencana Kerja Tahun 2015 adalah sebagai berikut :

1. Undang-undang Nomor 24 Tahun 1956 Tentang Pembentukan Daerah Otonom Provinsi

Aceh dan Perubahan Peraturan Pembentukan Propinsi Sumatera Utara.

2. Undang-undang Nomor 15 Tahun 1997 Tentang Ketransmigrasian.

3. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara.

4. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

5. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah.

6. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 Tentang Perimbangan Keuangan antara

Pemerintah Pusat dan Pemenrintah Daerah.

7. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional.

8. Undang-undang Nomor 11 Tahun 2006 Tentang Pemerintahan Aceh

9. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Nasional.

10. Undang-undang Nomor 29 Tahun 2009 Tentang Perubahan atas Undang-undang Nomor

15 Tahun 1997 Tentang Ketransmigrasian.

11. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan Transmigrasi

12. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 Tentang Kewenangan Pemerintah Pusat

dengan Pemerintah Provinsi Sebagai Daerah Otonom.

13. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2001 Tentang Pembinaan dan Pengawasan

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah.

14. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 Tentang Tata Cara Penyusunan Rencana

Pembangunan Nasional.

15. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian Urusan Pemerintahan

antara Pemerintahan, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah

Kabupaten/Kota.

16. Peraturan Presiden Nomor 19 Tahun 2006 Tentang Rencana Kerja Pemerintah.

17. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 Tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Nasional 2010-2014.

18. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 3 Tahun 2010 Tentang Rencana

Strategis Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2010-2014.

19. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Tahapan dan Tata Cara

Penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah.

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 1 PENDAHULUAN 3

20. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 Tentang Perubahan Kedua Atas

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan

Keuangan Daerah.

21. Qanun Aceh Nomor 5 Tahun 2007 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas,

Lembaga Teknis Daerah, dan Lembaga Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.

22. Qanun Aceh Nomor 1 Tahun 2008 Tentang Pengelolaan Keuangan Aceh.

23. Qanun Aceh Nomor 2 Tahun 2008 Tentang Pengalokasian Tambahan Dana Bagi Hasil

Minyak dan Gas Bumi dan Penggunaan Dana Otonomi Khusus.

24. Qanun Aceh Nomor 12 Tahun 2013 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Aceh Tahun 2012- 2017.

1.3 Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan penyusunan Dokumen Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan

Mobilitas Penduduk Aceh Tahun 2015 selaras dengan maksud dan tujuan rencana strategis

yaitu penyediaan dokumen perencanaan pembangunan yang berisi :

a) Program indikatif yang penyusunannya mengacu dan berpedoman pada Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Aceh;

b) Program indikatif yang penyusunannya mengacu dan berpedoman pada Rencana Kerja

Pemerintah Daerah Aceh;

c) Program indikatif yang penyusunannya mengacu dan berpedoman pada Rencana Strategis

Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh.

Dalam dokumen Renja terdapat rencana program dan kegiatan serta target-target kinerja

dan pendanaan indikatif tahunan sebagai bentuk komitmen organisasi bagi pencapaian

kinerja yang optimal. Sehingga maksud penyusunan Renja adalah acuan bagi pemerintah

dalam menyusun KUA dan PPAS yang digunakan sebagai dasar dalam penyusunan Rancangan

Kerja Anggaran dan dokumen Pelaksanaan Anggaran SKPA

Sedangkan tujuan penyusunan renja adalah sebagai berikut:

1. Menjamin keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan

dan pengawasan pada setiap tahun anggaran;

2. Tercapainya penggunaan sumberdaya secara efektif dan efisien, berkeadilan dan

berkelanjutan;

3. Terwujudnya integritasi, sinkronisasi dan sinergi antar bidang.

1.4 Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh Tahun

2015 mengacu kepada Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 sebagai

berikut:

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 1 PENDAHULUAN 4

BAB I PENDAHULUAN

Berisi latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan serta sistematika penulisan.

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS TAHUN LALU

Memuat tentang hasil evaluasi pelaksanaan renja tahun lalu dan capaian Renstra Dinas,

Analisis Kinerja Pelayanan Dinas, Isu Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Dinas,

Review Terhadap Rancangan Awal RKPA, dan Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan

Masyarakat.

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

Memuat telaahan terhadap kebijakan Nasional, tujuan dan sasaran Renja Dinas, Program dan

Kegiatan.

BAB IV PENUTUP

Memuat cacatan penting yang perlu mendapat perhatian dalam pelaksanaan atau ketersediaan

anggaran, kaidah kaidah pelaksanaan, dan rencana tindaklanjut.

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 5

BAB IIEVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPA Tahun 2013 dan Capaian Renja SKPA

Berdasarkan hasil pengukuran kinerja kegiatan maupun pengukuran kinerja

sasaran untuk masing-masing Program pada Tahun 2013 adalah sebagai berikut :

1. Belanja Tidak Langsung

Belanja tidak langsung persentase pencapaian sasarannya adalah 82,82%.

2. Belanja Langsung

2.1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran dengan persentase pencapaian

sasaran 90,07%.

2.2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur dengan persentase

pencapaian sasaran 96,44%.

2.3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur 92,75%

2.4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur dengan persentase

pencapaian sasaran 89,06%.

2.5. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi 94,08%

2.6. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja, dengan

persentase pencapaian sasaran 95,02%.

2.7. Program Peningkatan Kesempatan Kerja dengan persentase pencapaian

sasaran 94,12%.

2.8. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan dengan

persentase pencapaian sasaran 79,08%.

2.9. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi dengan persentase pencapaian

sasaran 82,80%.

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan SKPA.

Penyelenggaraan Urusan Wajib Tenaga Kerja, dilaksanakan untuk Peningkatan

perluasan kesempatan kerja; Peningkatan kualitas dan diversifikasi ketrampilan tenaga

kerja; Peningkatan hubungan industrial dan pengawasan ketenagakerjaan. Sedangkan

urusan pilihan Transmigrasi yaitu Peningkatan pengelolaan program transmigrasi.

a. Program dan Kegiatan.

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, dengan kegiatan penyediaan jasa

surat menyurat; penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik;

penyediaan jasa jaminan barang milik daerah; penyediaan jasa pemeliharaan

dan perizinan kenderaan dinas/operasional: penyediaan jasa administrasi

keuangan; penyediaan jasa kebersihan kantor; penyediaan alat tulis kantor;

penyediaan barang cetakan dan penggandaan; penyediaan komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan kantor; penyediaan peralatan dan perlengkapan

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 6

kantor; penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan;

penyediaan makanan dan minuman; rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke

luar daerah; penyediaan jasa keamanan kantor.

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, dengan kegiatan

Pengadaan perlengkapan gedung kantor; Pengadaaan mebelair; Pemeliharaan

rutin/berkala gedung kantor; Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan

dinas/operasional; Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor;

Pemeliharaan rutin/berkala peralatan kantor; Pemeliharan rutin/berkala

jaringan listrik dan telepon; Rehabilitasi sedang/berat rumah gedung kantor.

Program Peningkatan Disiplin Aparatur dengan kegiatan pengadaan pakaian

dinas beserta perlengkapannya.

Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dengan kegiatan

pendidikan dan pelatihan formal; sosialisasi peraturan perundang-undangan;

pembinaan mental dan fisik aparatur belanja; pengembangan indikator kinerja

instansi pemerintah.

Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi, dengan kegiatan Perencanaan

pembangunan bidang ketenagakerjaan dan mobilitas Penduduk.

Program Peningkatan Kualitas Dan Produktivitas Tenaga Kerja, dengan kegiatan

Penyusunan database tenaga kerja daerah; Peningkatan Profesionalisme tenaga

kepelatihan dan instruktur BLK; pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi

pencari kerja; pembangunan dan peningkatan sarana dan prasarana balai

latihan kerja (BLK).

Program Peningkatan Kesempatan Kerja, dengan kegiatan penyebarluasan

informasi bursa tenaga kerja; pengembangan kelembagaan produktivitas dan

pelatihan kewirausahaan; pemberian fasilitasi dan mendorong sistem

pendanaan pelatihan berbasis masyarakat.

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan, dengan

kegiatan pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan;

peningkatan pengawasan perlindungan dan penegakkan hukum terhadap

keselamatan dan kesehatan kerja.

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi, dengan kegiatan pembangunan

dan pengembangan sarana dan prasarana transmigrasi; penyediaan dan

pengelolaan sarana sosial dan ekonomi di kawasan transmigrasi; pengerahan

dan penempatan transmigrasi; pelatihan transmigrasi; pembinaan dan

pemberdayaan di kawasan transmigrasi.

b. Realisasi Pelaksanaan Program dan Kegiatan.

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran dengan persentase pencapaian

sasaran 90,07%.

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur dengan persentase

pencapaian sasaran 96,44%.

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 7

Program Peningkatan Disiplin Aparatur 92,75%

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur dengan persentase

pencapaian sasaran 89,06%.

Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi 94,08%

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja, dengan

persentase pencapaian sasaran 95,02%.

Program Peningkatan Kesempatan Kerja dengan persentase pencapaian sasaran

94,12%.

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan dengan

persentase pencapaian sasaran 79,08%.

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi dengan persentase pencapaian

sasaran 82,80%.

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraaan Tugas dan Fungsi SKPA

Program kegiatan pada Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh tidak

terlepas dari pengaruh faktor internal dan eksternal yang ada. Faktor tersebut menjadi

masalah dan isu strategis yang harus dipertimbangkan dalam penyusunan Rencana

Kinerja Tahunan. Adapun permasalahan dan isu strategis yang berkembang dan harus

diperhatikan adalah :

1. Rendahnya Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Berdasarkan data BPS tahun 2013, penduduk yang bekerja di Aceh pada Agustus

2013 sebesar 1.825 juta orang, berkurang sekitar 119 ribu orang dibandingkan dengan

keadaan pada Februari 2013 sebesar 1.944 juta orang. Tenaga kerja masih didominasi

oleh lulusan SLTA dan setingkatnya, diikuti lulusan SMP. Sebaliknya, tingkat pendidikan

yang lebih tinggi menunjukkan peningkatan yang proporsional pada tahun 2013

dibandingkan pada tahun 2011. Bila ditinjau dari tingkat pendidikan yang ditamatkan

oleh pekerja maka kualitas tenaga kerja di Aceh masih rendah.

Tingginya tenaga kerja yang terserap di sektor informal, bekerja kurang dari 35 jam

seminggu yaitu sebesar 45,27% (Agustus 2013), kurangnya keterampilan & keahlian

mengindikasikan rendahnya kualitas dan produktivitas tenaga kerja. Untuk

meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja maka perlu dilaksanakan

pembinaan dan pelatihan kerja guna menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas dan

produktif, terampil, mandiri dan berdaya saing sesuai dengan perkembangan dan

kebutuhan pasar kerja.

Untuk mendukung hal tersebut maka peningkatan kualitas dan kuantitas sarana dan

prasarana fisik dan non fisik lembaga pelatihan terutama BLK sangat diperlukan.

2. Rendahnya Kesempatan Kerja

Masalah utama yang dihadapi oleh tenaga kerja di Aceh adalah keterbatasan

kesempatan kerja Perkembangan perekonomian di Aceh masih belum mengubah

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 8

struktur lapangan kerja yang masih didominasi oleh sektor informal. Sedangkan untuk

sektor formal kesempatan kerja yang tersedia sangat minim.

Tingginya tingkat pengangguran terbuka di Aceh pada tahun 2013 jika

dibandingkan dengan rata-rata nasional menunjukan bahwa kondisi perekonomian Aceh

belum berjalan seperti yang diharapkan. Artinya pertumbuhan dan pembangunan

ekonomi yang telah dan sedang dilaksankan oleh pemerintah belum mampu untuk

meningkatkan kesempatan kerja bagi masyarakat.

Salah satu faktor yang menimbulkan hal tersebut adalah belum berkembangnya

investasi baik dari dalam maupun dari luar negeri. Sehingga penciptaaan perluasan kerja

yang dilaksanakan oleh pemerintah melalui kegiatan pembangunan belum efektif karena

peran swasta yang belum signifikan.

Untuk mengatasi hal tersebut maka perlu dilaksanakan program yang berkaitan

dengan perluasan kesempatan kerja diantaranya melalui padat karya produktif, padat

karya infrastruktur, tenaga kerja mandiri, tenaga kerja sukarela, teknologi tepat guna

dan lain sebagainya. Semua kegiatan tersebut bertujuan memberikan kesempatan kerja

kepada penganggur baik melalui kegiatan yang bersifat kelompok maupun perorangan

dengan memanfaatkan potensi lingkungan sehingga tercipta produksi barang dan jasa

yang mendorong munculnya produk unggulan di masing – masing kabupaten/kota.

3. Lemahnya Perlindungan Tenaga Kerja

Banyaknya perusahaan yang melanggar norma ketenagakerjaan terutama norma

kerja, norma wanita dan anak, norma K3 dan lain sebagainya mengindikasikan bahwa

perlindungan bagi tenaga kerja yang masih lemah. Hal ini dipengaruhi oleh beberapa

faktor diantaranya adalah kualitas dan kuantitas Pengawas Ketenagakerjaan yang belum

sesuai dengan perkembangan kebutuhan di berbagai kabupaten/kota di Aceh.

Selain itu rendahnya pemahaman pekerja tentang berbagai aturan norma

ketenagkerjaan telah menyebabkan rendahnya pemenuhan hak – hak pekerja oleh

pengusaha atau pengelola perusahaan. Hal ini terjadi akibat minimnya sosialisasi yang

dilakukan oleh dinas terkait di kabupaten/kota yang dipengaruhi oleh beberapa faktor

diantaranya lemahnya kualitas dan kuantitas petugas Mediator di berbagai kabupaten

kota dan minimnya anggaran yang tersedia.

Sementara itu perkembangan pasar kerja diwarnai pasar bebas/liberaliasasi artinya

berkembangnya pemikiran yang memanfaatkan lemahnya posisi tawar pekerja akibat

berlebihnya suplai tenaga kerja sehingga mendorong terjadinya pelanggaran terhadap

hak – hak pekerja.

Untuk menghadapi hal tersebut maka pemerintah harus mempersiapkan sumber

daya aparatur yang memiliki kompetensi agar dapat memberikan perlindungan bagi

tenaga kerja dan meningkatkan pemahaman tentang norma ketenagakerjaan agar

terpenuhinya hak – hak pekerja untuk menghindari terjadinya perselisihan hubungan

industrial sehingga tercipta suasana kerja dan berusaha yang kondusif.

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 9

4. Masih Banyaknya Penduduk Miskin

Masalah penduduk miskin di Aceh merupakan tantangan yang cukup berat dalam

5 (lima) tahun ke depan. Penduduk miskin di Aceh pada tahun 2013 tercatat sebesar 856

ribu orang (17,72%) lebih tinggi dari tingkat nasional (12%). Sebaran penduduk miskin

Aceh lebih dominan berada di pedesaan yaitu 80,14%, sedangkan diperkotaan hanya

19,86%. Hal ini mencerminkan bahwa dampak dari pembangunan belum memberikan

pengaruh signifikan terhadap tingkat kesejahteraan masyarakat secara umum, terutama

masyarakat yang tinggal di perdesaan. Oleh karena itu, program pengentasan

kemiskinan melalui penciptaan lapangan kerja, peningkatan ketrampilan masyarakat

yang didukung oleh pembangunan infrastruktur dasar yang terintegrasi menjadi

prioritas dimasa yang akan datang.

5. Belum Berkembangnya Kawasan Permukiman Transmigrasi

Luasnya lahan terlantar dikawasan permukiman transmigrasi seharusnya dapat

dimanfaatkan oleh petani transmigran karena infrastruktur cukup memadai dan sumber

daya manusia tersedia. Oleh karena itu untuk mengembangkan lahan ini menjadi

perluasan areal tanam, diperlukan dukungan pemerintah, antara lain berupa modal awal

untuk pembukaan dan pengolahan lahan sampai siap ditanami, benih unggul spesifik

lokasi, alat mesin pertanian (traktor dan pemroses hasil), serta irigasi suplemen sehingga

lahan dapat dimanfaatkan sepanjang tahun.

Untuk meningkatkan pemanfaatan lahan terlantar maka perlu adanya identifikasi

wilayah oleh instansi terkait untuk mendapatkan informasi yang akurat tentang status

kepemilikan lahan, penggunaan lahan saat ini, penyebaran penduduk dan potensi

wilayah baik untuk lahan terlantar, lahan hutan negara yang telah dipakai petani, lahan

restan maupun lahan negara yang masih berupa hutan. Sehingga perlu disusun prioritas

pemanfaatannya sesuai dengan kondisi biofisik dan lahan, serta peruntukannya.

Kemudian lahan terlantar milik petani dan negara dan lahan restan diprioritaskan untuk

dimanfaatkan lebih dulu karena fasilitas infrastruktur dan tenaga kerja cukup memadai.

Untuk melakukan perluasan areal tanam memerlukan dukungan teknis dan

kelembagaan dari pemerintah sehingga perlu adanya pola transmigrasi dengan model

pengembangan pertanian berbasis inovasi teknologi dan kelembagaan.

6. Banyaknya Tumpang Tindih Lahan Transmigrasi

Keterbatasan ruang untuk dijadikan tempat tinggal dan lahan usaha yang tetap menjadi

salah satu hambatan dari pembangunan yang harus diatasi. Semakin besarnya

kebutuhan lahan untuk berbagai kepentingan pembangunan dan pengembangan usaha

mengakibatkan persaingan permintaan atas lahan semakin ketat. Kondisi demikian

mengakibatkan terjadinya tumpang tindih penggunaan lahan di wilayah - wilayah yang

dikembangkan untuk permukiman transmigrasi yang semakin mempersulit perolehan

lahan untuk pembangunan permukiman transmigrasi baru. Persaingan kepentingan dan

terjadinya tumpang tindih penggunaan lahan tersebut mengakibatkan semakin

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 10

banyaknya masalah pertanahan dan klaim – klaim tanah yang telah diusahakan

transmigran oleh masyarakat setempat.

2.4. Review terhadap Rancangan Awal SKPA

Melihat kondisi internal SKPA sesuai dengan tugas pokok dan fungsi diatas maka

dalam penyelenggaraan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian dimasa

mendatang sebagaimana tabel rencana terlampir.

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Setiap program dan kegiatan yang diusulkan oleh kabupaten/kota atau masyarakat

akan ditelaah untuk dikaji kembali apakah memenuhi syarat untuk diusulkan atau

menjadi prioritas dalam usulan tahun berikutnya karena pada umumnya program

kegiatan tersebut atas usulan dari masyarakat (tabel terlampir).

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 3 TUJUAN SASARAN PROGRAM & KEGIATAN 11

BAB IIITUJUAN, SASARAN, PROGRAM & KEGIATAN

3.1. TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL

Kebijakan nasional bidang ketenagakerjaan diarahkan pada perluasan kesempatan

kerja baik melalui kebijakan lintas sektor yang mendorong masing-masing sektor dalam

menciptakan peluang kerja, maupun berbagai program pemerintah melalui Kementerian

Tenaga Kerja dan Transmigrasi, dan Pemerintah Daerah.

Indonesia merupakan salah satu dari 5 negara di dunia yang memiliki populasi

sumberdaya manusia terbesar, tetapi dengan kualitas keterampilan yang rendah. Kualitas

sumberdaya manusia yang rendah mengakibatkan rendahnya daya saing dalam dunia kerja,

sehingga dapat mengakibatkan adanya pengangguran. Walaupun demikian, jumlah

sumberdaya manusia yang besar ini harus diakui merupakan potensi besar yang harus

dikelola dengan optimal yang merupakan salah satu alternatif solusi penting bagi proses

percepatan pemulihan ekonomi. Demikian juga dengan pasar tenaga kerja luar negeri

merupakan tantangan dan potensi yang harus segera disambut dengan pengelolaan

ketenagakerjaan yang professional, efektif dan efisien. Tenaga kerja Indonesia di luar negeri

telah memberikan kontribusinya dalam mendukung dan memajukan Indonesia melalui

remitansi yang menambah devisa negara. Krisis ekonomi dunia yang telah membuat berbagai

negara harus mereformasi perekonomiannya ternyata tidak memberi pengaruh besar bagi

tenaga kerja Indonesia yang sedang bekerja di luar negeri. Dengan mulai bangkitnya

perekonomian dunia, tenaga kerja Indonesia dapat mengambil manfaat dari berbagai

kesempatan yang ada.

Potensi lain yang dapat memajukan sektor ketenagakerjaan Indonesia adalah dari

kemajuan perekonomian nasional dengan pertumbuhan yang memgembirakan. Berbagai

faktor telah dikembangkan yang memberikan dorongan untuk kemajuan yang lebih besar

antara lain dimana pemerintah melakukan reformasi dan revitalisasi berbagai infrastruktur

ketenagakerjaan seperti regulasi yang ramah terhadap investasi dan ketenangan berusaha.

Demikian juga dengan infrastruktur peningkatan kualitas dan penempatan tenaga kerja.

Berbagai sarana pelatihan telah dibangun dan direvitalisasi, dan saat ini telah berfungsi di

seluruh provinsi.

Keberadaan Balai Latihan Kerja, yang diharapkan dapat memenuhi kebutuhan

masyarakat dalam peningkatan kualitas, masih terbatas dan belum dapat memenuhi

kebutuhan pasar kerja yang berbasis kompetensi. Dalam upaya memenuhi tuntutan tersebut,

telah dikembangkan Program Three in One yang meliputi pelatihan kerja, sertifikasi dan

penempatan. Hampir di setiap Balai Latihan Kerja Unit Pelaksana Teknis Pusat di daerah

dibentuk kios Three in One dalam upaya meningkatkan kesesuaian antara luaran pelatihan

kerja dengan dunia usaha.

Permasalahan dalam pelayanan penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia

di luar negeri masih belum optimal dan menjadi perhatian banyak pihak. Infrastruktur

penempatan dan perlindungan baik dalam bentuk kelembagaan maupun peraturan yang ada,

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 3 TUJUAN SASARAN PROGRAM & KEGIATAN 12

belum dapat sepenuhnya memberikan kenyamanan dan keamanan bagi tenaga kerja

Indonesia yang mau bekerja dan sedang bekerja di luar negeri. Kementerian Tenaga Kerja dan

Transmigrasi terus melakukan penyempurnaan mekanisme penempatan dan perlindungan

bagi Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri.

Gejolak unjuk rasa/pemogokan dan penyelesaian masalah hubungan industrial yang

berlarut-larut (PHK dan tuntutan upah) masih menjadi agenda penting. Berbagai tuntutan

yang diajukan, utamanya terkait dengan aspek rekruitmen yang dikenal dengan sistem

Outsourcing dan sistem pengupahan. Di beberapa daerah sarana hubungan industrial belum

terbentuk sepenuhnya dan terbatasnya tenaga pengawas ketenagakerjaan, khususnya di

wilayah pemekaran daerah otonom. Kondisi ini mempunyai potensi menurunkan ketenangan

berusaha dan bekerja, yang lebih jauh berdampak pada menurunnya kesejahteraan pekerja

dan produktivitas pekerja maupun perusahaan.

Menghadapi besarnya kesenjangan antar wilayah yang menjadi salah satu sebab

besarnya jumlah penduduk miskin terutama di perdesaan, maka pembangunan transmigrasi

merupakan salah satu alternatif solusi yang dapat dikembangkan untuk mengintegrasikan

pembangunan kawasan perdesaan sebagai hinterland dengan kawasan perkotaan, sebagai

pusat pertumbuhan dalam satu kesatuan sistem pengembangan ekonomi wilayah dengan

memanfaatkan potensi dan peluang yang tersedia. Dengan disahkannya UU No. 29 Tahun

2009 tentang Perubahan Atas Undang-undang Nomor 15 Tahun 1997 tentang

Ketransmigrasian, maka transmigrasi akan lebih jelas perannya dalam mengatasi kesenjangan

antar wilayah melalui pembangunan perdesaan dan pengembangan ekonomi lokal sebagai

upaya peningkatan daya saing daerah. Hal tersebut disebabkan karena berubahnya

pendekatan pembangunan transmigrasi dari pendekatan perpindahan penduduk menjadi

pendekatan pengembangan kawasan, semakin besarnya peran Pemerintah Daerah sejak

perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian pelaksanaan transmigrasi, serta diwajibkannya

kepada Pemerintah dan Pemerintah Daerah untuk memberikan kemudahan kepada Badan

Usaha untuk mengembangkan investasi di Kawasan Transmigrasi. Berdasarkan perubahan UU

tersebut, maka peran transmigrasi dalam RPJM Nasional tahun 2010-2014 semakin jelas dan

terukur, yaitu mendukung Prioritas Bidang Wilayah dan Tata Ruang dalam pembangunan

perdesaan dan pengembangan ekonomi lokal dan daerah.

3.2. TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPA

Tujuan dari program dan kegiatan yang tertuang dalam rencana kerja adalah:

a. Meningkatnya pelayanan terhadap publik.

b. Memfasilitasi para angkatan kerja untuk mendapatkan pekerjaan dan penghidupan

yang layak melalui perluasan kesempatan kerja dan peningkatan kualitas dan

produktivitas tenaga kerja.

c. Menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan dinamis melalui perlindungan

dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan.

d. Mengatasi kesenjangan pendapatan masyarakat dan pembangunan perdesaan serta

pengembangan ekonomi lokal sebagai upaya peningkatan daya saing daerah.

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 3 TUJUAN SASARAN PROGRAM & KEGIATAN 13

Sasaran yang ingin dicapai dari program dan kegiatan yang tertuang dalam

rencana kerja adalah:

- Bidang Ketenagakerjaan :

a. Terwujudnya peningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja berusia muda dan

pemuda putus sekolah, melalui pelatihan keterampilan (skill), untuk mampu berusaha

mandiri atau menjadi wirausahawan.

b. Terlaksananya pengupayakan pencari kerja, penganggur, setengah penganggur dan

korban PHK, untuk mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak.

c. Terciptanya masyarakat pekerja, lingkungan kerja yang aman, sehat dan sejahtera

semua pihak terhadap ketentuan norma kerja, norma K3, Jamsostek, Perlindungan

TKW dn Perlindungan TKA.

d. Terwujudnya pemberian kepastian perlindungan hukum terhadap pekerja formal.

e. Terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan dinamis serta bermartabat.

- Bidang Ketransmigrasian

a. Meningkatkan kesejahteraan penduduk yang dimukimkan melalui pembinaan mental

spiritual dan sosial budaya masyarakat serta pembinaan desa sehingga menjadi desa

definitif yang mandiri dan berswasembada, dapat memenuhi kebutuhannya di suatu

daerah penempatan.

b. Terwujudnya penyediaan lahan produktif, rumah, sarana dan prasarana umum pada

unit pemukiman transmigrasi.

c. Terwujudnya penyebaran penduduk yang serasi dan seimbang serta pemerataan

pembangunan antar daerah Kab/Kota di Provinsi Aceh.

d. Mewujudkan pusat pertumbuhan ekonomi daerah produksi baru melalui

pengembangan KTM yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan wilayah.

e. Terwujudnya peningkatan pengetahuan dan keterampilan masyarakat yang

dimukimkan melalui pelaksanaan penataran, pelatihan, bimtek, pada unit pemukiman

transmigrasi.

3.3. PROGRAM DAN KEGIATAN

Program merupakan kegiatan nyata, sistimatis dan terpadu yang dilaksanakan

oleh suatu atau beberapa Instansi Pemerintah. Secara umum Dinas Tenaga Kerja dan

Mobilitas Penduduk Aceh menyusun rencana program pembangunan Ketenagakerjaan

dan Ketransmigrasian yang ada sebagaimana disajikan dalam tabel terlampir.

RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015

BAB 4 P E N U T U P 14

BAB IVPENUTUP

Dalam pembangunan nasional dan daerah, pembangunan bidang ketenagakerjaan

dan ketransmigrasian telah berperan aktif dalam menjaga momentum pertumbuhan ekonomi

dan kesejahteraan masyarakat, serta mengatasi tingginya angka pengangguran melalui

penciptaan lapangan kerja baru dan pengembangan kawasan permukiman. Jaminan sosial

ketenagakerjaan, penyediaan informasi bursa kerja dan pelatihan keterampilan

kerja,menambah devisa melalui pengiriman tenaga kerja serta penanggulangan kemiskinan

dan mengatasi pengangguran. Untuk mencapai sasaran tersebut pada tahun 2015, maka

Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh telah menyusun rencana kerja yang akan

dilaksanakan dan dikoordinasikan oleh SKPA bersama pemerintah daerah, dimana kegiatan-

kegiatan tersebut diyakini mampu mendorong percepatan pertumbuhan sektor pertanian dan

peningkatan kesejahteraan masyarakat serta merupakan kristalisasi dari berbagai upaya untuk

mengatasi permasalahan pembangunan daerah hingga saat ini.

Rencana Kerja Tahun 2015 merupakan implementasi dari tahapan kegiatan tahunan

dari Rencana Strategis yang disusun selama lima tahunan, dimana rencana kerja tahun 2015

ini disusun dalam upaya memberikan arah dan pedoman untuk rencana tindak kegiatan Dinas

Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk pada tahun 2015.

Dalam urusan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, Rencana Kerja ini merupakan

kegiatan yang juga merupakan solusi dari persoalan, masalah serta isu yang sedang dan

diperkirakan akan terjadi.

Diharapkan Rencana Kerja tahun 2015 ini dapat dijadikan panduan dan acuan bagi

Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh dalam melaksanakan tugas dan fungsi serta

peranannya dalam upaya peningkatan pelayanan kepada masyarakat.

Banda Aceh, 1 Juni 2014

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh

Ir. SYAMSURIZALPembina Tingkat I

NIP. 19621231 199403 1 040

LAMPIRAN

Nama SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh

2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)5 1 1 01 157.723.000.000 - 26.776.695.469 21.959.402.790 82,01 26.399.876.835 48.359.279.625 30,66

1 14 01 Program PelayananAdministrasi Perkantoran

1 14 01 01 198.000.000 - 35.000.000 25.541.250 72,98 35.000.000 60.541.250 30,58

1 14 01 02 3.400.000.000 - 593.980.000 451.344.860 75,99 696.380.000 1.147.724.860 33,76

1 14 01 05 137.000.000 - 35.000.000 29.060.200 83,03 - 29.060.200 21,21

1 14 01 06 281.800.000 - 49.400.000 23.921.342 48,42 50.000.000 73.921.342 26,23

1 14 01 07 1.917.000.000 - 1.424.000.000 1.320.302.400 92,72 - 1.320.302.400 68,87

1 14 01 08 1.430.500.000 - 186.500.000 186.377.000 99,93 290.800.000 477.177.000 33,36

1 14 01 10 671.500.000 - 106.550.000 106.188.000 99,66 110.500.000 216.688.000 32,27

1 14 01 11 490.000.000 - 91.000.000 90.768.300 99,75 74.300.000 165.068.300 33,69

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)

tahun 2017

Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan

KeluaranKegiatan s/dtahun 2012

Penyediaan Jasa Surat-menyurat

Penyediaan Jasa AdministrasiKeuangan

Penyediaan Barang Cetakandan Penggandaan

Penyediaan JasaPemeliharaan dan Perizinankendaraan dinas/operasional

Terlaksananya LayananAdministrasi PerkantoranTerlaksananya pelayanan jasasurat menyurat dalam prosesadministrasi

Terwujudnya rasa kenyamanandalam bekerja

Tersedianya ATK dalam rangkamendukung proses Tersedianya bahan cetakandan penggandaan

Penyediaan Alat Tulis Kantor

3

TABEL 2.1REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPA DAN

PENCAPAIAN RENSTRA SKPA S.D TAHUN 2014PROVINSI ACEH

Penyediaan Jasa KebersihanKantor

Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)

Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun

Target RenjaSKPD Tahun 2013

Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013

TingkatRealisasi

(%)

Realisasi CapaianProgram dan

Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun

2014)

TingkatCapaianRealisasi

TargetRenstra (%)

1Penyediaan Gaji danTunjangan

Penyediaan Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air dan Listrik

Penyediaan jasa jaminanbarang milik daerah

Tersedianya saranakomunikasi, air bersih danenergi listrik untuk prosesperkantoranTersedianya data inventarismilik daerahTersedianya dokumenperizinan kenderaan dinas

Terlaksananya prosesadministrasi keuangan

Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)

Terlaksananya pembayaranGaji dan Tunjangan Pegawai

Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013

2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)1 14 01 12 250.000.000 - 40.000.000 39.690.000 99,23 30.000.000 69.690.000 27,88

1 14 01 13 Penyediaan Peralatan danPerlengkapan Kantor

1.480.000.000 - 515.130.000 475.725.300 92,35 116.000.000 591.725.300 39,98

1 14 01 15 439.000.000 - 173.000.000 168.825.112 97,59 23.000.000 191.825.112 43,70

1 14 01 17 583.000.000 - 114.800.000 110.224.000,0 96,01 106.764.000 216.988.000 37,22

1 14 01 18 1.714.000.000 - 462.500.000 449.204.400 97,13 326.440.000 775.644.400 45,25

1 14 01 19 1.448.400.000 - 277.200.000 219.450.000 79,17 - 219.450.000 15,15

1 14 01 20 - - - - - 90.000.000 90.000.000 -

1 14 01 21 210.000.000 - - - - - - 0,00

1 14 01 22 - - - - - 528.650.000 528.650.000 -

1 14 01 24 2.399.000.000 - - - - - - 0,00

1 14 02 Program Peningkatan Saranadan Prasarana Aparatur

1 14 02 03 1.150.000.000 - - - - - - 0,00

1 14 02 07 847.000.000 - 103.000.000 102.480.000,0 99,50 216.405.000 318.885.000 37,65

1 14 02 10 620.000.000 - 162.500.000 160.578.000 98,82 - 160.578.000 25,90

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)

tahun 2017

Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan

KeluaranKegiatan s/dtahun 2012

Rapat-rapat Koordinasi danKonsultasi ke Luar Daerah

Penyediaan Makanan danMinuman

Penyediaan Bahan Bacaan danPeraturan Perundang-

Terselenggaranya peringatanhari-hari besar

Tersedianya tenaga bantudalam proses perkantoran

Tersedianya sarana danprasarana bagi aparatur

meningkatnya prosespelayanan administrasiperkantoran

Tersedianya perlengkapansarana penunjang didalamoperasional kantor Tersedianya mebeleur bagiaparatur

Tersedianya gedung kantorsebagai fasilitas kinerjaaparatur

Tersedianya energi listrikuntuk proses perkantoran

Terlaksananya dokumentasikegiatan dinas

Tersedianya peralatan danperlengkapan untukperkantoran Tersedianya bahan bacaan danperaturan perundang- Tersedianya makanan danminuman Terlaksananya sinkronisasidan sinergisitas antar dinasprovinsi dan kab/kota Tersedianya keamanan bagidinas

Penyediaan KomponenInstalasi Listrik/peneranganBangunan Kantor

Pembangunan Gedung kantor

Pengadaan PerlengkapanGedung Kantor

Pengadaan Mebeleur

Penyediaan Jasa DokumentasiPerkantoran

Peningkatan PelayananAdministrasi Perkantoran

Penyediaan Jasa KeamananKantor

Penyediaan Jasa Pegawai NonPNS

Penyediaan Jasa Hari-hariBesar

3

Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)

Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun

Target RenjaSKPD Tahun 2013

Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013

TingkatRealisasi

(%)

Realisasi CapaianProgram dan

Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun

2014)

TingkatCapaianRealisasi

TargetRenstra (%)

1

Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)

Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013

2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)1 14 02 22 Pemeliharaan Rutin/Berkala

Gedung Kantor472.000.000 - 64.000.000 61.498.000 96,09 92.000.000 153.498.000 32,52

1 14 02 24 1.673.000.000 - 270.000.000 269.960.000 99,99 311.922.500 581.882.500 34,78

1 14 02 28 Pemeliharaan Rutin/BerkalaPeralatan Gedung Kantor

633.000.000 - 37.400.000 36.220.000 96,84 - 36.220.000 5,72

1 14 02 30 Pemeliharaan Rutin/BerkalaPeralatan Kantor

373.000.000 - 100.000.000 98.956.000 98,96 - 98.956.000 26,53

1 14 02 38 120.000.000 - 13.000.000 12.902.100 99,25 - 12.902.100 10,75

1 14 02 42 5.088.000.000 - 1.721.927.785 1.641.117.700 95,31 821.380.000 2.462.497.700 48,40

1 14 03 Program Peningkatan DisiplinAparatur

1 14 03 02 950.000.000 - 10.080.000 7.800.000 77,38 190.800.000 198.600.000 20,91

1 14 03 03 Pengadaan Pakaian Korpri - - 107.200.000 100.980.000 94,20 - 100.980.000 -

1 14 03 05 Pengadaan Pakaian KhususHari-hari Tertentu

- - - - - 151.200.000 151.200.000 -

1 14 05 Program PeningkatanKapasitas Sumber DayaAparatur

1 14 05 01 Pendidikan dan Pelatihan 1.326.000.000 - 224.700.000 193.624.100 86,17 - 193.624.100 14,60

1 14 05 04 287.000.000 - 89.300.000 81.800.000 91,60 44.000.000 125.800.000 43,83

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)

tahun 2017

Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan

KeluaranKegiatan s/dtahun 2012

Pembinaan Mental dan FisikAparatur

Pengadaan pakaian dinasbeserta perlengkapannya

Terselenggaranyapemeliharaan sarana gedungkantor Terselenggaranyapemeliharaan saranatransportasi aparatur

Terselenggaranyapemeliharaan peralatangedung kantor Terselenggaranyapemeliharaan peralatan kantor

Terselenggaranyapemeliharaan jaringan listrikdan telepon

Tersedianya pakaian khusushari-hari tertentu bagi aparatur

Pemeliharaan Rutin/BerkalaJaringan Listrik dan Telepon

Rehabilitasi sedang/beratrumah gedung kantor

Pemeliharaan Rutin/BerkalaKenderaan Dinas/Operasional

Terselenggaranya renovasirumah gedung kantor

Terwujudnya KedisiplinanTerhadap AparaturTersedianya pakaian dinas bagiaparaturTersedianya pakaian korpribagi aparatur

Terciptanya aparatur yangprofesional dalam pelayananpublikTerwujudnya peningkatankualitas sumber daya aparaturTerwujudnya peningkatankesehatan mental dan fisikbagi aparatur

3

Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)

Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun

Target RenjaSKPD Tahun 2013

Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013

TingkatRealisasi

(%)

Realisasi CapaianProgram dan

Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun

2014)

TingkatCapaianRealisasi

TargetRenstra (%)

1

Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)

Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013

2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)1 14 05 06 802.000.000 - 119.600.000 110.760.000 92,61 176.330.000 287.090.000 35,80

1 14 21 Program PerencanaanPembangunan Ekonomi

1 14 21 01 14.645.858.850 - 3.458.050.000 3.253.324.350 94,08 3.660.940.000 6.914.264.350 47,21

1 14 15 Program PeningkatanKualitas dan ProduktivitasTenaga Kerja

1 14 15 01 1.683.851.750 - 150.000.000 102.211.410,0 68,14 118.940.600 221.152.010 13,13

1.

1 14 15 04 14.242.692.040 - 595.245.000 534.251.700 89,75 394.060.000 928.311.700 6,52

1. Jumlah TenagaKepelatihan/instrukturyang ditingkatkankualitasnya

2. Jumlah Calon Instrukturyang Mengikuti DiklatDasar

3. Jumlah Instruktur yangMengikuti BimbinganTeknis Latihan Kerja

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)

tahun 2017

Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan

KeluaranKegiatan s/dtahun 2012

Rapat Koordinasi Teknis(Rakornis)

Penyusunan data base tenagakerja daerah

Tersedianya InformasiPerencanaan Tenaga KerjaDaerah

Meningkatnya daya saing danproduktivitas tenaga kerja

Tersedianya tenagakepelatihan dan instrukturyang profesional

Tersedianya data daninformasi ketenagakerjaan

Meningkatnya sinkronisasiperencanaan ketenagakerjaandan mobilitas penduduk

Perencanaan PembangunanBidang Ketenagakerjaan danMobilitas Penduduk

Terwujudnya sinkronisasi dansinergisitas antara dinasprovinsi dengan kab/kota

Terlaksananya perencanaan,pengorganisasian, pengawasandan pengendalianpembangunan

3

Peningkatan ProfesionalismeTenaga Kepelatihan danInstruktur BLK

Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)

Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun

Target RenjaSKPD Tahun 2013

Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013

TingkatRealisasi

(%)

Realisasi CapaianProgram dan

Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun

2014)

TingkatCapaianRealisasi

TargetRenstra (%)

1

Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)

Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013

2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)4. Jumlah Tenaga

Pelatih/Pengajar yangMengikuti Training OfTrainers (TOT)

1 14 15 06 Pendidikan dan PelatihanKeterampilan Bagi Pencari

52.983.724.673 - 6.203.701.335 5.040.490.400,0 81,25 4.067.094.000 9.107.584.400 17,19

1. Jumlah Peserta PelatihanBerbasis Kompetensi

2. Jumlah Peserta PelatihanBerbasis Masyarakat

3. Jumlah Peserta yangMengikuti PelatihanLembaga KerjaPemerintah/Swasta

4. Jumlah Calon PesertaMagang yang MengikutiPembekalan Dasar(Bahasa, Budaya danDisiplin Kerja Negara

5. Jumlah Lembaga PelatihanKerja Pemerintah/ Swasta

1 14 15 11 Pembangunan danPeningkatan Sarana danPrasarana Balai Latihan Kerja(BLK)

162.937.745.436 - 23.730.817.605 23.474.173.855,0 98,92 5.933.563.053 29.407.736.908 18,05

1. Jumlah Balai Latihan Kerja(BLK) yang dibangun

2. Jumlah Sarana danPrasarana yangditingkatkan kualitasnya

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)

tahun 2017

Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan

KeluaranKegiatan s/dtahun 2012

Terlaksananya pembangunandan meningkatnya sarana danprasarana Balai Latihan Kerja(BLK)

Jumlah tenaga kerja yangmendapatkan pelatihankeahlian dan ketrampilan

3

Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)

Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun

Target RenjaSKPD Tahun 2013

Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013

TingkatRealisasi

(%)

Realisasi CapaianProgram dan

Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun

2014)

TingkatCapaianRealisasi

TargetRenstra (%)

1

Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)

Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013

2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)3. Tersedianya alat peraga

dan peralatan praktekpelatihan kerja bagipencari kerja4. Jumlah Balai Latihan kerja(BLK) yang dilakukanrevitalisasi

1 14 16 Program PeningkatanKesempatan Kerja

1 14 16 02 2.830.000.000 - 456.665.000 393.279.300 86,12 590.974.000 984.253.300 34,78

1. Tersedianya Data danInformasi Bursa TenagaKerja

2. Jumlah personil yangmenangani Bursa TenagaKerja Kab/Kota yangditingkatkan kualitasnya

1 14 16 05 6.644.225.119 - 791.500.000 775.444.800 97,97 1.358.850.000 2.134.294.800 32,12

1. Jumlah Usaha Kecil danMenengah yang MengikutiPembinaan dan Penerapan5 S

2. Jumlah Usaha Kecil danMenengah yang mengikutiPelatihan PeningkatanManajemen Usaha Kecildan Menengah

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)

tahun 2017

Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan

KeluaranKegiatan s/dtahun 2012

Penyebarluasan InformasiBursa Tenaga Kerja

Terlaksananya pembinaan danMeningkatnya Produktivitasbagi Pengusaha dankelembagaan Wirausaha

3

Pengembangan KelembagaanProduktivitas & PelatihanKewirausahaan

Meningkatkan pelayananfasilitasi penempatan denganmemperluas kesempatan kerjabagi pencari kerjaTersedianya data danInformasi Bursa Tenaga Kerja

Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)

Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun

Target RenjaSKPD Tahun 2013

Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013

TingkatRealisasi

(%)

Realisasi CapaianProgram dan

Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun

2014)

TingkatCapaianRealisasi

TargetRenstra (%)

1

Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)

Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013

2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)3. Jumlah Peserta Pelatihan

Gugus Kendali Mutu (GKM)

4. Jumlah Tenaga Kerja yangditingkatkanProduktivitasnya di DesaProduktif

5. Jumlah Calon WirausahaBaru yang Dibina

6. Terlaksananya PenilaianSIDAKARYA danPRAMAKARYA Usaha Kecildan Menengah TingkatProvinsi dan Nasional

1 14 16 06 28.381.251.715 - 4.025.512.350 3.795.010.500 94,27 4.045.037.500 7.840.048.000 27,62

1. Jumlah Warga yangMenerima ManfaatProgram PerluasanKesempatan Kerja MelaluiSistem Padat Karya diPerdesaan

2. Jumlah Kelompok Tani danPeternak yang MengikutiPembinaan PenerapanTeknologi Tepat Gunadengan Sistem Padat KaryaProduktif

1 14 17 Program Perlindungan danPengembangan LembagaKetenagakerjaan

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)

tahun 2017

Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan

KeluaranKegiatan s/dtahun 2012

Jumlah pencari kerja terdaftaryang ditempatkan

3

Pemberian Fasilitasi danMendorong SistemPendanaan Pelatihan Berbasis

Terwujudnya hubunganindustrial yang harmonis danperlindungan terhadappekerja

Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)

Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun

Target RenjaSKPD Tahun 2013

Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013

TingkatRealisasi

(%)

Realisasi CapaianProgram dan

Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun

2014)

TingkatCapaianRealisasi

TargetRenstra (%)

1

Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)

Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013

2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)

1 14 17 02 Pemberian Perlindungan 14.829.979.281 - 2.231.000.000 1.642.266.700,0 73,61 1.710.120.000 3.352.386.700 22,61dan Jaminan SosialKetenagakerjaan

1. Jumlah fasilitasiPenyelesaian PerselisihanHubungan Industrial diLuar Pengadilan HubunganIndustrial

2. Jumlah PeningkatanKepesertaan Jamsostekbagi Pekerja

3. Terlaksananya SurveyKebutuhan Hidup layak(KHL) di 23 Kab/kota

4. Terlaksananya KegiatanDeteksi Dini untukPencegahan KasusHubungan Industrial

6. Terlaksananya5. Terbentuknya LembagaKerjasama TripartitProvinsi (Pemerintah,Perusahaan dan Pekerja(SP/SB)

6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan SaranaPrasarana HubunganIndustrial di Kab/Kota

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)

tahun 2017

Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan

KeluaranKegiatan s/dtahun 2012

Jumlah kasus yangdiselesaikan dengan perjanjianbersama dan jumlah tenagakerja yang menjadi pesertajamsostek serta terfasilitasinyapenyelesaian hubungan

Terlaksananya pengawasan,perlindungan dan penegakanhukum terhadap norma kerjadan norma K3

3

Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)

Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun

Target RenjaSKPD Tahun 2013

Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013

TingkatRealisasi

(%)

Realisasi CapaianProgram dan

Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun

2014)

TingkatCapaianRealisasi

TargetRenstra (%)

1

Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)

Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013

2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)7. Terselenggaranya

pelaksanaan LembagaKerjasama TripartitProvinsi

1 14 17 05 16.841.690.483 - 2.151.306.000 1.823.095.500 84,74 1.548.326.000 3.371.421.500 20,02

1. Jumlah PemeriksaanNorma Ketenagakerjaan diPerusahaan

2. Jumlah Pengujian danSertifikasi terhadapPelaksanaan K3 diperusahaan

3. Jumlah Penyuluhan SMK3Terhadap Perusahaan

4. Jumlah Kasus PenegakanHukum Ketenagakerjaan

5. Jumlah PengawasKetenagakerjaan yangditingkatkan kualitasteknisnya

6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan Komite AksiAnak (KAA)

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)

tahun 2017

Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan

KeluaranKegiatan s/dtahun 2012

Jumlah pemeriksaanperusahaan dan pengujianperalatan di perusahaan sertapeningkatan profesionalismetenaga pengawas K3 dannorma kerja

3

Peningkatan Pengawasan,Perlindungan dan PenegakkanHukum Terhadap Keselamatandan Kesehatan Kerja

Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)

Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun

Target RenjaSKPD Tahun 2013

Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013

TingkatRealisasi

(%)

Realisasi CapaianProgram dan

Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun

2014)

TingkatCapaianRealisasi

TargetRenstra (%)

1

Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)

Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013

2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)1 14 18 Program Pengembangan

Wilayah Transmigrasi

1 14 18 07 432.474.768.022 - 40.123.641.634 32.472.124.100 80,93 26.411.176.300 58.883.300.400 13,62

1 14 18 08 24.001.031.569 - 6.625.511.196 5.731.971.920 86,51 12.173.583.000 17.905.554.920 74,60

1 14 18 09 15.811.922.644 - 2.658.711.000 2.404.693.150 90,45 1.608.135.000 4.012.828.150 25,38

1 14 19 10 7.706.431.320 - 1.364.665.000 1.364.665.000 100,00 2.526.585.000 3.891.250.000 50,49

1 14 19 11 4.081.180.000 - 420.000.000 414.240.000 98,63 828.381.547 1.242.621.547 30,45

Kepala Dinas

Pembina Tingkat INIP. 19621231 199403 1 040

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)

tahun 2017

Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan

KeluaranKegiatan s/dtahun 2012

Banda Aceh, 1 Juni 2014

Meningkatnya Kuantitas danKualitas Sarana dan PrasaranaFasilitas Umum di Pemukimanyang telah ada

3

Ir. SYAMSURIZAL

Pelatihan Transmigrasi

Pembinaan danPemberdayaan di KawasanTransmigrasi

Pembangunan danPengembangan Sarana danPrasarana Transmigasi

Penyediaan dan PengelolaanSarana Sosial Ekonomi diKawasan TransmigrasiPengerahan dan PenempatanTransmigrasi

Terwujudnya pembangunanpermukiman transmigrasi danpembinan terhadapmasyarakat kawasantransmigrasi Jumlah Sarana dan Prasaranayang Dibangun

Jumlah Warga Transmigrasiyang menerima bantuan sosialdan ekonomiJumlah Penduduk yangDitempatkan di Lokasi

Jumlah Transmigran yangMengikuti PelatihanTransmigrasi Jumlah Transmigran yangMengikuti Pembinaan danpemberdayaan

Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh

Jumlah Akte/sertifikatlegalitas kepemilikan lahanwarga transmigrasi

Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)

Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun

Target RenjaSKPD Tahun 2013

Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013

TingkatRealisasi

(%)

Realisasi CapaianProgram dan

Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun

2014)

TingkatCapaianRealisasi

TargetRenstra (%)

1

Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)

Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1328.544.000.000 29.971.000.000 31.470.000.000 33.043.000.000 21.959.402.790 26.399.876.835 31.470.000.000 33.043.000.000

35.000.000 35.000.000 35.000.000 43.000.000 25.541.250 35.000.000 35.000.000 43.000.000

530.000.000 610.000.000 725.000.000 750.000.000 451.344.860 696.380.000 725.000.000 750.000.000

20.000.000 22.000.000 25.000.000 30.000.000 29.060.200 - 25.000.000 30.000.000

49.400.000 44.400.000 50.000.000 65.000.000 23.921.342 50.000.000 50.000.000 65.000.000

280.000.000 330.000.000 385.000.000 435.000.000 1.320.302.400 - 385.000.000 435.000.000

195.000.000 230.000.000 300.000.000 330.500.000 186.377.000 290.800.000 300.000.000 330.500.000

90.000.000 100.000.000 130.000.000 163.500.000 106.188.000 110.500.000 130.000.000 163.500.000

80.000.000 90.000.000 90.000.000 105.000.000 90.768.300 74.300.000 90.000.000 105.000.000

25.000.000 35.000.000 55.000.000 65.000.000 39.690.000 30.000.000 55.000.000 65.000.000

230.000.000 268.000.000 300.000.000 320.000.000 475.725.300 116.000.000 300.000.000 320.000.000

50.000.000 70.000.000 95.000.000 103.000.000 168.825.112 23.000.000 95.000.000 103.000.000

87.000.000 100.000.000 110.000.000 136.000.000 110.224.000 106.764.000 110.000.000 136.000.000245.000.000 285.000.000 350.000.000 385.000.000 449.204.400 326.440.000 350.000.000 385.000.000

IndikatorSPM/Stan

darNasional

No

Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

CatatanAnalisis

Tersedianya data inventaris aset daerah

Tersedianya dokumen perizinankendaraan dinas Terlaksananya proses administrasikeuanganTerwujudnya rasa kenyamanan dalambekerja Tersedianya ATK dalam rangkamendukung proses administrasi

Tersedianya bahan cetakan danpenggandaan

Terlaksananya pembayaran Gaji danTunjangan PegawaiTerlaksananya Layanan AdministrasiPerkantoranTerlaksananya pelayanan jasa suratmenyurat dalam proses administrasi Tersedianya sarana komunikasi, air bersihdan energi listrik untuk prosesperkantoran

3

Tersedianya energi listrik untuk prosesperkantoran

Tersedianya peralatan dan perlengkapanuntuk perkantoran

Tersedianya bahan bacaan dan peraturanperundang-undangan bagi PNS

Tersedianya makanan dan minuman Terlaksananya sinkronisasi dansinergisitas antar dinas provinsi dankab/kota

IKK (PP-6/2008)

Target Renstra SKPD Proyeksi

Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016

Realisasi Capaian

Tahun 2013 Tahun 2014

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13250.000.000 266.000.000 277.000.000 320.000.000 219.450.000 - 277.000.000 320.000.000

- - - - - 90.000.000 - -

50.000.000 70.000.000 90.000.000 - - - 90.000.000 -

- - - - - 528.650.000 - -

1.049.000.000 1.350.000.000 - - - - - -

810.000.000 340.000.000 - - - - - -

55.000.000 90.000.000 225.000.000 235.000.000 102.480.000 216.405.000 225.000.000 235.000.000

70.000.000 129.000.000 137.000.000 140.000.000 160.578.000 137.000.000 140.000.000

50.000.000 70.000.000 100.000.000 120.000.000 61.498.000 92.000.000 100.000.000 120.000.000

320.000.000 346.000.000 325.000.000 337.000.000 269.960.000 311.922.500 325.000.000 337.000.000

54.000.000 75.000.000 161.000.000 168.000.000 36.220.000 - 161.000.000 168.000.000

60.000.000 71.000.000 76.000.000 81.000.000 98.956.000 - 76.000.000 81.000.000

18.000.000 22.000.000 23.000.000 27.000.000 12.902.100 - 23.000.000 27.000.000

831.000.000 956.000.000 850.000.000 1.061.000.000 1.641.117.700 821.380.000 850.000.000 1.061.000.000

150.000.000 190.000.000 300.000.000 - 7.800.000 190.800.000 300.000.000 -

- - - - 100.980.000 - - -

Proyeksi

Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016

Realisasi Capaian

Tahun 2013 Tahun 2014

IKK (PP-6/2008)

Target Renstra SKPD

Terwujudnya Kedisiplinan TerhadapAparatur

Tersedianya pakaian dinas bagi aparatur

Terselenggaranya pemeliharaan saranagedung kantor Terselenggaranya pemeliharaan saranatransportasi aparatur Terselenggaranya pemeliharaanperalatan gedung kantor Terselenggaranya pemeliharaanperalatan kantor

Terselenggaranya pemeliharaan jaringanlistrik dan telepon

Terselenggaranya renovasi rumah gedungkantor

Tersedianya pakaian Korpri bagi aparatur

Terselenggaranya peringatan hari-haribesar

Tersedianya tenaga bantu dalam prosesperkantoranTersedianya sarana dan prasarana bagiaparatur

Tersedianya gedung kantor sebagaifasilitas kinerja aparatur Tersedianya perlengkapan saranapenunjang didalam operasional kantor

Tersedianya mebeleur bagi aparatur

Tersedianya keamanan bagi dinas Terselenggaranya publikasi kegiatanDinas

Meningkatnya proses pelayananadministrasi perkantoran

3

CatatanAnalisis

IndikatorSPM/Stan

darNasional

No

Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13- - - - 151.200.000 - -

145.000.000 210.000.000 300.000.000 330.000.000 193.624.100 - 300.000.000 330.000.000

50.000.000 75.000.000 50.000.000 53.000.000 81.800.000 44.000.000 50.000.000 53.000.000

90.000.000 120.000.000 185.000.000 198.000.000 110.760.000 176.330.000 185.000.000 198.000.000

2.706.711.690 2.686.963.273 2.874.644.505 3.079.738.842 3.253.324.350 3.660.940.000 2.874.644.505 3.079.738.842

320.863.250 320.863.250 320.863.250 350.462.000 102.211.410 118.940.600 320.863.250 350.462.000

1. Tersedianya Informasi PerencanaanTenaga Kerja Daerah

30.856.097.718 30.306.097.718 ############# 33.850.730.000 5.933.563.053 31.812.510.000 33.850.730.000

1. Jumlah Balai Latihan Kerja (BLK)yang dibangun

2. Jumlah Sarana dan Prasarana yangditingkatkan kualitasnya

3. Tersedianya alat peraga danperalatan praktek pelatihan kerjabagi pencari kerja

4. Jumlah Balai Latihan kerja (BLK) yangdilakukan revitalisasi

Meningkatnya sinkronisasi perencanaanketenagakerjaan dan mobilitaspenduduk Terlaksananya perencanaan,pengorganisasian, pengawasan danpengendalian pembangunan

Meningkatnya daya saing danproduktivitas tenaga kerjaTersedianya data dan informasiketenagakerjaan

23.474.173.855

Proyeksi

Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016

Realisasi Capaian

Tahun 2013 Tahun 2014

IKK (PP-6/2008)

Target Renstra SKPD

Terlaksananya Pembangunan danmeningkatnya sarana dan prasarana BalaiLatihan Kerja (BLK)

Terciptanya aparatur yang profesionaldalam pelayanan publik

Terwujudnya peningkatan kualitassumber daya aparaturTerwujudnya peningkatan kesehatanmental dan fisik bagi aparatur

Terwujudnya sinkronisasi dan sinergisitasantara dinas provinsi dengan kab/kota

Tersedianya pakaian khusus untuk hari-hari tertentu

3

CatatanAnalisis

IndikatorSPM/Stan

darNasional

No

Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 132.430.852.621 2.430.852.621 2.632.873.449 3.273.819.987 534.251.700 394.060.000 2.632.873.449 3.273.819.987

1. Jumlah TenagaKepelatihan/instruktur yangditingkatkan kualitasnya

2. Jumlah Calon Instruktur yangMengikuti Diklat Dasar

3. Jumlah Instruktur yang MengikutiBimbingan Teknis Latihan Kerja

4. Jumlah Tenaga Pelatih/Pengajaryang Mengikuti Training Of Trainers(TOT)

9.240.184.330 9.477.561.408 ############# 11.278.109.358 5.040.490.400 4.067.094.000 10.740.174.330 11.278.109.358

1. Jumlah Peserta Pelatihan BerbasisKompetensi

75 %

2. Jumlah Peserta Pelatihan BerbasisMasyarakat

60 %

3. Jumlah Peserta yang MengikutiPelatihan Lembaga KerjaPemerintah/Swasta

4. Jumlah Calon Peserta Magang yangMengikuti Pembekalan Dasar(Bahasa, Budaya dan Disiplin KerjaNegara Tujuan)

5. Jumlah Lembaga Pelatihan KerjaPemerintah/ Swasta

550.000.000 550.000.000 550.000.000 580.000.000 393.279.300 590.974.000 550.000.000 580.000.000

1. Tersedianya Data dan InformasiBursa Tenaga Kerja

Meningkatkan pelayanan fasilitasipenempatan dengan memperluaskesempatan kerja bagi pencari kerjaTersedianya data dan Informasi BursaTenaga Kerja

Proyeksi

Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016

Realisasi Capaian

Tahun 2013 Tahun 2014

IKK (PP-6/2008)

Target Renstra SKPD

Tersedianya tenaga kepelatihan daninstruktur yang profesional

Jumlah tenaga kerja yang mendapatkanpelatihan keahlian dan ketrampilan

3

CatatanAnalisis

IndikatorSPM/Stan

darNasional

No

Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 132. Jumlah personil yang menangani

Bursa Tenaga Kerja Kab/Kota yangditingkatkan kualitasnya

1.126.782.000 1.075.737.828 1.280.159.241 1.530.785.250 775.444.800 1.358.850.000 1.280.159.241 1.530.785.250

1. Jumlah Usaha Kecil dan Menengahyang Mengikuti Pembinaan danPenerapan 5 S

2. Jumlah Usaha Kecil dan Menengahyang mengikuti PelatihanPeningkatan Manajemen Usaha Kecil

3. Jumlah Peserta Pelatihan GugusKendali Mutu (GKM)

4. Jumlah Tenaga Kerja yangditingkatkan Produktivitasnya diDesa Produktif

5. Jumlah Calon Wirausaha Baru yangDibina

60 %

6. Terlaksananya Penilaian SIDAKARYAdan PRAMAKARYA Usaha Kecil danMenengah Tingkat Provinsi danNasional

70 % 5.319.315.855 5.319.315.855 5.599.998.292 5.849.484.172 3.795.010.500 4.045.037.500 5.599.998.292 5.849.484.172

1. Jumlah Warga yang MenerimaManfaat Program PerluasanKesempatan Kerja Melalui SistemPadat Karya di Perdesaan

2. Jumlah Kelompok Tani dan Peternakyang Mengikuti PembinaanPenerapan Teknologi Tepat Gunadengan Sistem Padat Karya Produktif

Proyeksi

Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016

Realisasi Capaian

Tahun 2013 Tahun 2014

IKK (PP-6/2008)

Target Renstra SKPD

Terlaksananya pembinaan danMeningkatnya Produktivitas bagiPengusaha dan kelembagaan Wirausaha

Jumlah pencari kerja terdaftar yangditempatkan

3

CatatanAnalisis

IndikatorSPM/Stan

darNasional

No

Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

2.783.264.030 2.778.764.030 2.957.703.786 3.107.441.767 1.642.266.700 2.957.703.786 3.107.441.767

1. Jumlah fasilitasi PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial diLuar Pengadilan Hubungan Industrial

50 %

2. Jumlah Peningkatan KepesertaanJamsostek bagi Pekerja

50 %

3. Terlaksananya Survey KebutuhanHidup layak (KHL) di 23 Kab/kota

4. Terlaksananya Kegiatan Deteksi Diniuntuk Pencegahan Kasus HubunganIndustrial

5. Terbentuknya Lembaga KerjasamaTripartit Provinsi (Pemerintah,Perusahaan dan Pekerja (SP/SB)

6. Terlaksananya Pembentukan danPembinaan Sarana PrasaranaHubungan Industrial di Kab/Kota

7. Terselenggaranya pelaksanaanLembaga Kerjasama Tripartit Provinsi

3.070.000.000 3.031.794.049 3.258.714.956 3.552.493.478 1.823.095.500 1.548.326.000 3.258.714.956 3.552.493.478

1. Jumlah Pemeriksaan NormaKetenagakerjaan di Perusahaan

45 %

1.710.120.000

Proyeksi

Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016

Realisasi Capaian

Tahun 2013 Tahun 2014

IKK (PP-6/2008)

Target Renstra SKPD

Terlaksananya pengawasan,perlindungan dan penegakan hukumterhadap norma kerja dan norma K3Jumlah kasus yang diselesaikan denganperjanjian bersama dan jumlah tenagakerja yang menjadi peserta jamsostekserta terfasilitasinya penyelesaianhubungan industrial

Jumlah pemeriksaan perusahaan danpengujian peralatan di perusahaan sertapeningkatan profesionalisme tenagapengawas K3 dan norma kerja

Terwujudnya hubungan industrial yangharmonis dan perlindungan terhadappekerja

3

CatatanAnalisis

IndikatorSPM/Stan

darNasional

No

Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 132. Jumlah Pengujian dan Sertifikasi

terhadap Pelaksanaan K3 diperusahaan

50 %

3. Jumlah Penyuluhan SMK3 TerhadapPerusahaan

4. Jumlah Kasus Penegakan HukumKetenagakerjaan

5. Jumlah Pengawas Ketenagakerjaanyang ditingkatkan kualitas teknisnya

6. Terlaksananya Pembentukan danPembinaan Komite Aksi Anak (KAA)

80.768.289.485 80.474.563.138 ############# 90.305.208.605 32.472.124.100 26.411.176.300 85.866.335.830 90.305.208.605

1. Jumlah Akte/sertifikat legalitaskepemilikan lahan wargatransmigrasi

2. Meningkatnya Kuantitas danKualitas Sarana dan PrasaranaFasilitas Umum di Pemukiman yangtelah ada

4.295.000.182 4.295.000.182 4.563.284.205 5.000.255.000 5.731.971.920 12.173.583.000 4.563.284.205 5.000.255.000

2.589.368.300 2.431.563.211 2.752.841.000 3.538.150.133 2.404.693.150 1.608.135.000 2.752.841.000 3.538.150.133

1.229.652.000 1.042.778.220 1.250.369.000 1.948.000.000 1.364.665.000 2.526.585.000 1.250.369.000 1.948.000.000

580.000.000 565.680.000 580.000.000 1.000.000.000 414.240.000 828.381.547 580.000.000 1.000.000.000

Proyeksi

Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016

Realisasi Capaian

Tahun 2013 Tahun 2014

IKK (PP-6/2008)

Target Renstra SKPD

Jumlah Penduduk yang Ditempatkan diLokasi Transmigrasi

Jumlah Transmigran yang MengikutiPelatihan Transmigrasi

Jumlah Transmigran yang MengikutiPembinaan dan pemberdayaan

Terwujudnya pembangunan permukimantransmigrasi dan pembinan terhadapmasyarakat kawasan transmigrasi

Jumlah Sarana dan Prasarana yangDibangun

Jumlah Warga Transmigrasi yangmenerima bantuan sosial dan ekonomi

3

CatatanAnalisis

IndikatorSPM/Stan

darNasional

No

Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015

Nama SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh

1 2 3 5 6 7 8 10 11Banda Aceh 100% 31.470.000.000 Banda Aceh 100% 31.470.000.000

1 Program PelayananAdministrasi Perkantoran

Program PelayananAdministrasiPerkantoran.Banda Aceh 100% 35.000.000 Banda Aceh 100% 38.000.000

Banda Aceh 100% 725.000.000 Banda Aceh 100% 755.000.000

Banda Aceh 100% 25.000.000 Banda Aceh 100% 32.000.000

Banda Aceh 100% 50.000.000 Banda Aceh 100% 56.000.000

Banda Aceh 100% 385.000.000 Banda Aceh 100% 421.500.000

Banda Aceh 100% 300.000.000 Banda Aceh 100% 335.200.000.000

Banda Aceh 100% 130.000.000 Banda Aceh 100% 145.000.000

Banda Aceh 100% 90.000.000 Banda Aceh 100% 104.000.000

Penyediaan Jasa Surat-menyurat

Terlaksananya pelayananjasa surat menyurat dalamproses administrasi

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

Penyediaan JasaAdministrasi Keuangan

Terlaksananya prosesadministrasi keuangan

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

Penyediaan Gaji danTunjangan Pegawai

4Penyediaan Gaji danTunjangan Pegawai

Terlaksananyapembayaran Gaji danTunjangan Pegawai

Terlaksananyapembayaran Gaji danTunjangan PegawaiTerlaksananya LayananAdministrasiPerkantoranPenyediaan Jasa Surat-

menyurat

Penyediaan JasaKebersihan Kantor

Terwujudnya rasakenyamanan dalambekerja

Penyediaan Alat TulisKantor

Tersedianya ATK dalamrangka mendukung prosesadministrasi

Penyediaan JasaKomunikasi, Sumber DayaAir dan Listrik

Tersedianya saranakomunikasi, air bersih danenergi listrik untuk prosesperkantoran

Penyediaan jasa jaminanbarang milik daerah

Tersedianya datainventaris milik daerah

Penyediaan JasaPemeliharaan danPerizinan kendaraan

Tersedianya dokumenperizinan kenderaan dinas

Penyediaan BarangCetakan dan Penggandaan

Tersedianya bahancetakan dan penggandaan

Terlaksananya pelayananjasa surat menyuratdalam prosesadministrasi

Penyediaan JasaKomunikasi, Sumber DayaAir dan Listrik

Tersedianya saranakomunikasi, air bersihdan energi listrik untukproses perkantoran

Lokasi

Penyediaan jasa jaminanbarang milik daerah

Penyediaan Alat TulisKantor

Terlaksananya LayananAdministrasi Perkantoran

Tersedianya ATK dalamrangka mendukungproses administrasi

Penyediaan BarangCetakan dan Penggandaan

Tersedianya bahancetakan danpenggandaan

Tersedianya datainventaris milik daerah

Penyediaan JasaPemeliharaan danPerizinan kendaraan

Tersedianya dokumenperizinan kenderaandinas

Penyediaan JasaAdministrasi Keuangan

Terlaksananya prosesadministrasi keuangan

Penyediaan JasaKebersihan Kantor

Terwujudnya rasakenyamanan dalambekerja

TABEL 2.4REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPA TAHUN 2015

PROVINSI ACEH

1 2 3 5 6 7 8 10 11Banda Aceh 100% 55.000.000 Banda Aceh 100% 62.000.000

Penyediaan Peralatan danPerlengkapan Kantor

Banda Aceh 100% 300.000.000 Penyediaan Peralatan danPerlengkapan Kantor

Banda Aceh 100% 387.600.000

Banda Aceh 100% 95.000.000 Banda Aceh 100% 110.000.000

Banda Aceh 100% 110.000.000 Banda Aceh 100% 126.000.000

Banda Aceh 100% 350.000.000 Banda Aceh 100% 423.000.000

Banda Aceh 100% 277.000.000 Banda Aceh 100% 304.000.000

- - - - - -

Banda Aceh 100% 90.000.000 Banda Aceh 100% 97.000.000

- - - - - -

- - - - - -

2 Program PeningkatanSarana dan PrasaranaAparatur

Program PeningkatanSarana dan PrasaranaAparatur

- - - - - -

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4

Penyediaan Makanan danMinuman

Tersedianya makanan danminuman

Rapat-rapat Koordinasi danKonsultasi ke Luar Daerah

Terlaksananyasinkronisasi dansinergisitas antar dinasprovinsi dan kab/kota

Penyediaan JasaKeamanan Kantor

Tersedianya keamananbagi dinas

Penyediaan KomponenInstalasiListrik/penerangan

Tersedianya energi listrikuntuk proses perkantoran

Tersedianya peralatan danperlengkapan untukperkantoran

Penyediaan Bahan Bacaandan Peraturan Perundang-undangan

Tersedianya bahanbacaan dan peraturanperundang-undangan bagiPNS

Penyediaan Jasa PegawaiNon PNS

Tersedianya tenaga bantudalam proses perkantoran

Tersedianya sarana danprasarana bagi aparatur

Pembangunan Gedungkantor

Tersedianya gedungkantor sebagai fasilitaskinerja aparatur

Penyediaan JasaDokumentasi Perkantoran

Terlaksananyadokumentasi kegiatandinasPenyediaan Jasa Hari-hari

BesarTerselenggaranyaperingatan hari-hari besar

Peningkatan PelayananAdministrasi Perkantoran

meningkatnya prosespelayanan administrasiperkantoran

Lokasi

Penyediaan Bahan Bacaandan Peraturan Perundang-undangan

Penyediaan KomponenInstalasiListrik/penerangan

Tersedianya energi listrikuntuk proses perkantoran

Tersedianya peralatandan perlengkapan untukperkantoran

Penyediaan JasaDokumentasi Perkantoran

Terlaksananyadokumentasi kegiatandinasPenyediaan Jasa Hari-hari

BesarTerselenggaranyaperingatan hari-haribesar

Peningkatan PelayananAdministrasi Perkantoran

meningkatnya prosespelayanan administrasiperkantoran

Tersedianya bahanbacaan dan peraturanperundang-undanganbagi PNS

Penyediaan Makanan danMinuman

Tersedianya makanandan minuman

Rapat-rapat Koordinasidan Konsultasi ke Luar

Terlaksananyasinkronisasi dansinergisitas antar dinasprovinsi dan kab/kota

Penyediaan JasaKeamanan Kantor

Tersedianya keamananbagi dinas

Penyediaan Jasa PegawaiNon PNS

Tersedianya tenaga bantudalam prosesperkantoran

Tersedianya sarana danprasarana bagi aparatur

Pembangunan Gedungkantor

Tersedianya gedungkantor sebagai fasilitaskinerja aparatur

1 2 3 5 6 7 8 10 11Banda Aceh 100% 225.000.000 Banda Aceh 100% 375.000.000

Banda Aceh 100% 137.000.000 Banda Aceh 100% 200.000.000

PemeliharaanRutin/Berkala GedungKantor

Banda Aceh 100% 100.000.000 PemeliharaanRutin/Berkala GedungKantor

Banda Aceh 100% 147.000.000

Banda Aceh 100% 325.000.000 Banda Aceh 100% 385.000.000

PemeliharaanRutin/Berkala PeralatanGedung Kantor

Banda Aceh 100% 161.000.000 PemeliharaanRutin/Berkala PeralatanGedung Kantor

Banda Aceh 100% 175.000.000

PemeliharaanRutin/Berkala PeralatanKantor

Banda Aceh 100% 76.000.000 PemeliharaanRutin/Berkala PeralatanKantor

Banda Aceh 100% 80.000.000

Banda Aceh 100% 23.000.000 Banda Aceh 100% 35.000.000

Banda Aceh 100% 850.000.000 Banda Aceh 100% 925.000.000

3 Program PeningkatanDisiplin Aparatur

Program PeningkatanDisiplin Aparatur

Banda Aceh 351 Orang 300.000.000 Banda Aceh 351 Orang 352.000.000

Pengadaan Pakaian Korpri - - - Pengadaan Pakaian Korpri - - -

Pengadaan Pakaian KhususHari-hari Tertentu

- - - Pengadaan PakaianKhusus Hari-hari Tertentu

- - -

4 Program PeningkatanKapasitas Sumber DayaAparatur

Program PeningkatanKapasitas Sumber DayaAparatur

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4Pengadaan PerlengkapanGedung Kantor

Tersedianyaperlengkapan saranapenunjang didalamoperasional kantor

PemeliharaanRutin/Berkala JaringanListrik dan Telepon

Terselenggaranyapemeliharaan jaringanlistrik dan telepon

Rehabilitasi sedang/beratrumah gedung kantor

Terselenggaranyarenovasi rumah gedungkantor

Pengadaan Mebeleur Tersedianya mebeleurbagi aparaturTerselenggaranyapemeliharaan saranagedung kantor

PemeliharaanRutin/Berkala KenderaanDinas/Operasional

Terselenggaranyapemeliharaan saranatransportasi aparatur

Terselenggaranyapemeliharaan peralatangedung kantor

Terwujudnya KedisiplinanTerhadap Aparatur

Pengadaan pakaian dinasbeserta perlengkapannya

Tersedianya pakaian dinasbagi aparaturTersedianya pakaiankorpri bagi aparaturTersedianya pakaiankhusus hari-hari tertentu

Terciptanya aparaturyang profesional dalampelayanan publik

Lokasi

Terselenggaranyapemeliharaan peralatankantor

Pengadaan Mebeleur Tersedianya mebeleurbagi aparaturTerselenggaranyapemeliharaan saranagedung kantor

PemeliharaanRutin/Berkala KenderaanDinas/Operasional

Terselenggaranyapemeliharaan saranatransportasi aparatur

Terselenggaranyapemeliharaan peralatangedung kantor

Pengadaan PerlengkapanGedung Kantor

Tersedianyaperlengkapan saranapenunjang didalamoperasional kantor

TerwujudnyaKedisiplinan TerhadapAparatur

Pengadaan pakaian dinasbeserta perlengkapannya

Tersedianya pakaiandinas bagi aparaturTersedianya pakaiankorpri bagi aparaturTersedianya pakaiankhusus hari-hari tertentu

Terciptanya aparaturyang profesional dalampelayanan publik

Terselenggaranyapemeliharaan peralatankantor

PemeliharaanRutin/Berkala JaringanListrik dan Telepon

Terselenggaranyapemeliharaan jaringanlistrik dan telepon

Rehabilitasi sedang/beratrumah gedung kantor

Terselenggaranyarenovasi rumah gedungkantor

1 2 3 5 6 7 8 10 11Pendidikan dan Pelatihan Banda Aceh 100% 300.000.000 Pendidikan dan Pelatihan Banda Aceh 100% 387.000.000

Banda Aceh 100% 50.000.000 Banda Aceh 100% 60.000.000

Banda Aceh 100% 185.000.000 Banda Aceh 100% 207.000.000

5 Program PerencanaanPembangunan Ekonomi

Program PerencanaanPembangunan Ekonomi

Banda Aceh 9 Lok 2.874.644.505 Banda Aceh 9 Lok 3.450.500.000

6 Program PeningkatanKualitas dan ProduktivitasTenaga Kerja

Program PeningkatanKualitas danProduktivitas TenagaKerja Kab/Kota 1 Buku 350.863.250 Kab/Kota 1 Buku 389.652.000

Kab/Kota 1. 1 Buku 350.863.250 Kab/Kota 1. 1 Buku 389.652.000

Kab/Kota 76 Orang 2.632.873.449 76 Orang 3.456.400.000

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4

Pembinaan Mental danFisik Aparatur

Terwujudnya peningkatankesehatan mental danfisik bagi aparatur

Rapat Koordinasi Teknis(Rakornis)

Terwujudnya sinkronisasidan sinergisitas antaradinas provinsi dengankab/kota

Meningkatnyasinkronisasi perencanaanketenagakerjaan danmobilitas penduduk

PeningkatanProfesionalisme TenagaKepelatihan dan InstrukturBLK

Tersedianya tenagakepelatihan daninstruktur yangprofesional

PerencanaanPembangunan BidangKetenagakerjaan danMobilitas Penduduk

Terlaksananyaperencanaan,pengorganisasian,pengawasan danpengendalianpembangunan

Meningkatnya daya saingdan produktivitas tenagakerja

Penyusunan data basetenaga kerja daerah

Meningkatnya daya saingdan produktivitas tenagakerja

Tersedianya InformasiPerencanaan TenagaKerja Daerah

Lokasi

Terwujudnya peningkatankualitas sumber dayaaparatur

Meningkatnya dayasaing dan produktivitastenaga kerja

Penyusunan data basetenaga kerja daerah

Meningkatnya daya saingdan produktivitas tenagakerja

TersedianyaInformasiPerencanaan TenagaKerja Daerah

Terwujudnyapeningkatan kualitassumber daya aparatur

Pembinaan Mental danFisik Aparatur

Terwujudnyapeningkatan kesehatanmental dan fisik bagiaparatur

Rapat Koordinasi Teknis(Rakornis)

Terwujudnyasinkronisasi dansinergisitas antara dinasprovinsi dengan kab/kota

Meningkatnyasinkronisasiperencanaanketenagakerjaan danmobilitas penduduk

PeningkatanProfesionalisme TenagaKepelatihan danInstruktur BLK

Tersedianya tenagakepelatihan daninstruktur yangprofesional

PerencanaanPembangunan BidangKetenagakerjaan danMobilitas Penduduk

Terlaksananyaperencanaan,pengorganisasian,pengawasan danpengendalianpembangunan

1 2 3 5 6 7 8 10 11 Kab/Kota 1. Jumlah Tenaga

Kepelatihan/Instruktur yangditingkatkan

20 Orang 500.000.000 Provinsi 1. Jumlah TenagaKepelatihan/Instruktur yangditingkatkan

20 Orang 569.000.000

Kab/Kota 2. Jumlah CalonInstruktur yangMengikuti DiklatDasar

16 Orang 1.350.000.000 UPTP BLKI/ BalaiBesar/ Pusdiklat

Pusat

2. Jumlah CalonInstruktur yangMengikuti DiklatDasar

16 Orang 2.000.400.000

Kab/Kota 3. Jumlah Instrukturyang MengikutiBimbingan TeknisLatihan Kerja

20 Orang 532.640.000 Provinsi 3. Jumlah Instrukturyang MengikutiBimbingan TeknisLatihan Kerja

20 Orang 587.000.000

Kab/Kota 4. Jumlah TenagaPelatih/Pengajar yangMengikuti Training OfTrainers (TOT)

20 Orang 250.233.449 Provinsi 4. Jumlah TenagaPelatih/Pengajaryang MengikutiTraining Of Trainers(TOT)

20 Orang 300.000.000

Pendidikan dan PelatihanKeterampilan Bagi Pencari

Kab/Kota 1810 Orang 10.740.174.330 Pendidikan dan PelatihanKeterampilan Bagi Pencari

Provinsi, Kab/Kota 1810 Orang 12.455.000.000

Kab/Kota 1. Jumlah PesertaPelatihan BerbasisKompetensi

110 Orang 930.500.000 Bireuen, Sabang,Aceh Barat, AcehSelatan,Subulussalam,Bener Meriah

1. Jumlah PesertaPelatihan BerbasisKompetensi

110 Orang 1.025.000.000

Kab/Kota 2. Jumlah PesertaPelatihan BerbasisMasyarakat

1200 Orang 7.152.312.000 Banda Aceh,Sabang, Bireuen,Bener Meriah,Aceh Utara, AcehBarat, AcehSelatan,Subulussalam,Nagan Raya,

2. Jumlah PesertaPelatihan BerbasisMasyarakat

1200 Orang 8.011.000.000

Kab/Kota 3. Jumlah Peserta yangMengikuti PelatihanLembaga KerjaPemerintah/Swasta

400 Orang 1.182.362.330 Kab/Kota 3. Jumlah Peserta yangMengikuti PelatihanLembaga KerjaPemerintah/Swasta

400 Orang 1.654.000.000

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4Peningkatan Tersedianya tenaga

Jumlah tenaga kerja yangmendapatkan pelatihankeahlian dan ketrampilan

Lokasi

Peningkatan Tersedianya tenaga

Jumlah tenaga kerja yangmendapatkan pelatihankeahlian dan ketrampilan

1 2 3 5 6 7 8 10 11 Kab/Kota 4. Jumlah Calon Peserta

Magang yangMengikutiPembekalan Dasar(Bahasa, Budaya danDisiplin Kerja NegaraTujuan)

100 Orang 975.000.000 Provinsi 4. Jumlah Calon PesertaMagang yangMengikutiPembekalan Dasar(Bahasa, Budaya danDisiplin Kerja NegaraTujuan)

100 Orang 1.115.000.000

Kab/Kota 5. Jumlah LembagaPelatihan KerjaPemerintah/ Swasta

70 Lmbg 500.000.000 Kab/Kota 5. Jumlah LembagaPelatihan KerjaPemerintah/ Swasta

70 Lmbg 650.000.000

Pembangunan danPeningkatan Sarana danPrasarana Balai LatihanKerja (BLK)

Kab/Kota 9 BLK 31.812.510.000 Pembangunan danPeningkatan Sarana danPrasarana Balai LatihanKerja (BLK)

Kab/Kota 9 BLK 33.612.650.000

Kab/Kota 1. Jumlah Balai LatihanKerja (BLK) yangdibangun

6 BLk 17.700.210.000 Kab/Kota 1. Jumlah Balai LatihanKerja (BLK) yangdibangun

6 BLk 18.025.650.000

Kab/Kota 2. Jumlah Sarana danPrasarana yangditingkatkankualitasnya

3 Kab/Kota 1.250.000.000 Kab/Kota 2. Jumlah Sarana danPrasarana yangditingkatkankualitasnya

3 Kab/Kota 1.852.000.000

Kab/Kota 3. Tersedianya alatperaga dan peralatanpraktek pelatihankerja bagi pencarikerja

1 Kab/kota 10.862.300.000 Kab/Kota 3. Tersedianya alatperaga dan peralatanpraktek pelatihankerja bagi pencarikerja

1 Kab/kota 11.235.000.000

Kab/Kota 4. Jumlah Balai Latihankerja (BLK) yangdilakukan revitalisasi

3 Blk 2.000.000.000 Kab/Kota 4. Jumlah Balai Latihankerja (BLK) yangdilakukan revitalisasi

3 Blk 2.500.000.000

7 Program PeningkatanKesempatan Kerja

Program PeningkatanKesempatan Kerja

Kab/Kota 1 Keg 550.000.000 Kab/Kota 1 Keg 685.000.000

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4

Terlaksananyapembangunan danmeningkatnya sarana danprasarana Balai LatihanKerja (BLK)

Meningkatkan pelayananfasilitasi penempatandengan memperluaskesempatan kerja bagipencari kerja

Penyebarluasan InformasiBursa Tenaga Kerja

Tersedianya data danInformasiKetenagakerjaan

Lokasi

Terlaksananyapembangunan danmeningkatnya sarana danprasarana Balai LatihanKerja (BLK)

Meningkatkanpelayanan fasilitasipenempatan denganmemperluas kesempatankerja bagi pencari kerja

Penyebarluasan InformasiBursa Tenaga Kerja

Tersedianya data danInformasiKetenagakerjaan

1 2 3 5 6 7 8 10 11 Kab/Kota 1. Tersedianya Data dan

Informasi BursaTenaga Kerja

1 Keg 250.000.000 Kab/Kota 1. Tersedianya Datadan Informasi BursaTenaga Kerja

1 Keg 300.000.000

Kab/Kota 2. Jumlah personil yangmenangani BursaTenaga KerjaKab/Kota yangditingkatkan

60 Orang 300.000.000 Kab/Kota 2. Jumlah personil yangmenangani BursaTenaga KerjaKab/Kota yangditingkatkan

60 Orang 385.000.000

Kab/Kota 265 Orang 1.280.159.241 Kab/Kota 265 Orang 1.514.800.000

Kab/Kota 1. Jumlah Usaha Kecildan Menengah yangMengikuti Pembinaandan Penerapan 5 S

40 Orang 200.000.000 Kab/Kota 1. Jumlah Usaha Kecildan Menengah yangMengikutiPembinaan danPenerapan 5 S

40 Orang 200.000.000

Kab/Kota 2. Jumlah Usaha Kecildan Menengah yangmengikuti PelatihanPeningkatanManajemen UsahaKecil dan Menengah

25 Orang 200.000.000 Kab/Kota 2. Jumlah Usaha Kecildan Menengah yangmengikuti PelatihanPeningkatanManajemen UsahaKecil dan Menengah

25 Orang 235.000.000

Kab/Kota 3. Jumlah PesertaPelatihan GugusKendali Mutu (GKM)

40 Orang 155.000.500 Kab/Kota 3. Jumlah PesertaPelatihan GugusKendali Mutu (GKM)

40 Orang 198.000.000

Kab/Kota 4. Jumlah Tenaga Kerjayang ditingkatkanProduktivitasnya diDesa Produktif

80 Orang 320.158.741 Kab/Kota 4. Jumlah Tenaga Kerjayang ditingkatkanProduktivitasnya diDesa Produktif

80 Orang 400.800.000

Kab/Kota 5. Jumlah CalonWirausaha Baru yangDibina

80 Orang 255.000.000 Kab/Kota 5. Jumlah CalonWirausaha Baru yangDibina

80 Orang 296.000.000

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4

PengembanganKelembagaanProduktivitas & PelatihanKewirausahaan

Terlaksananya pembinaandan MeningkatnyaProduktivitas bagiPengusaha dankelembagaan Wirausaha

Lokasi

PengembanganKelembagaanProduktivitas & PelatihanKewirausahaan

Terlaksananyapembinaan danMeningkatnyaProduktivitas bagiPengusaha dankelembagaan Wirausaha

1 2 3 5 6 7 8 10 11 Kab/Kota 6. Terlaksananya

Penilaian SIDAKARYAdan PRAMAKARYAUsaha Kecil danMenengah TingkatProvinsi dan Nasional

1 keg 150.000.000 Provinsi 6. TerlaksananyaPenilaian SIDAKARYAdan PRAMAKARYAUsaha Kecil danMenengah TingkatProvinsi dan Nasional

1 keg 185.000.000

Kab/Kota 996 orang 5.599.998.292 Kab/Kota 996 orang 6.483.250.000

Kab/Kota 1. Jumlah Warga yangMenerima ManfaatProgram PerluasanKesempatan KerjaMelalui Sistem PadatKarya di Perdesaan

936 orang 5.074.998.292 Gayo Lues, NaganRaya, Aceh Besar,Bireuen, AcehUtara, Aceh Timur,Aceh Tamiang,Bener Meriah,Aceh Tengah, AcehJaya, Aceh Barat

1. Jumlah Warga yangMenerima ManfaatProgram PerluasanKesempatan KerjaMelalui Sistem PadatKarya di Perdesaan

936 orang 5.882.000.000

Kab/Kota 2. Jumlah KelompokTani dan Peternakyang MengikutiPembinaanPenerapan TeknologiTepat Guna denganSistem Padat Karya

60 Orang 525.000.000 Pidie, Aceh Timur,Aceh Jaya

2. Jumlah KelompokTani dan Peternakyang MengikutiPembinaanPenerapan TeknologiTepat Guna denganSistem Padat Karya

60 Orang 601.250.000

8 Program Perlindungandan PengembanganLembaga Ketenagakerjaan

65Kasus/1200

Orang

Program Perlindungandan PengembanganLembagaKetenagakerjaan

65Kasus/1200

Orang

420 Prshn 420 Prshn

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4

Pemberian Fasilitasi danMendorong SistemPendanaan PelatihanBerbasis Masyarakat

Jumlah pencari kerjaterdaftar yangditempatkan

Terwujudnya hubunganindustrial yang harmonisdan perlindunganterhadap pekerjaTerlaksananyapengawasan,perlindungan danpenegakan hukumterhadap norma kerjadan norma K3

Lokasi

Pemberian Fasilitasi danMendorong SistemPendanaan PelatihanBerbasis Masyarakat

Jumlah pencari kerjaterdaftar yangditempatkan

Terwujudnya hubunganindustrial yang harmonisdan perlindunganterhadap pekerjaTerlaksananyapengawasan,perlindungan danpenegakan hukumterhadap norma kerjadan norma K3

1 2 3 5 6 7 8 10 11Pemberian Perlindungan Kab/Kota 65 Kasus 2.957.703.786 Pemberian Perlindungan Kab/Kota 65 Kasus 3.265.000.000dan Jaminan Sosial dan Jaminan SosialKetenagakerjaan Ketenagakerjaan

Kab/Kota 1. Jumlah fasilitasiPenyelesaianPerselisihanHubungan Industrialdi Luar PengadilanHubungan Industrial

65 Kasus 870.000.000 Kab/Kota 1. Jumlah fasilitasiPenyelesaianPerselisihanHubungan Industrialdi Luar PengadilanHubungan Industrial

65 Kasus 920.000.000

Kab/Kota 2. Jumlah PeningkatanKepesertaanJamsostek bagiPekerja

1200 Orang 267.000.000 Kab/Kota 2. Jumlah PeningkatanKepesertaanJamsostek bagiPekerja

1200 Orang 334.000.000

Kab/Kota 3. Terlaksananya SurveyKebutuhan Hiduplayak (KHL) di 23Kab/kota

1 keg 768.563.442 Kab/Kota 3. Terlaksananya SurveyKebutuhan Hiduplayak (KHL) di 23Kab/kota

1 keg 800.000.000

Kab/Kota 4. TerlaksananyaKegiatan Deteksi Diniuntuk PencegahanKasus HubunganIndustrial

1 keg 150.000.000 Kab/Kota 4. TerlaksananyaKegiatan DeteksiDini untukPencegahan KasusHubungan Industrial

1 keg 190.000.000

Kab/Kota 5. TerbentuknyaLembaga KerjasamaTripartit Provinsi(Pemerintah,Perusahaan danPekerja (SP/SB)

1 keg 744.257.600 Kab/Kota 5. TerbentuknyaLembaga KerjasamaTripartit Provinsi(Pemerintah,Perusahaan danPekerja (SP/SB)

1 keg 821.000.000

Kab/Kota 6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan SaranaPrasarana HubunganIndustrial di Kab/Kota

1 keg 143.882.744 Kab/Kota 6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan SaranaPrasarana HubunganIndustrial di Kab/Kota

1 keg 180.000.000

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4Jumlah kasus yangdiselesaikan denganperjanjian bersama danjumlah tenaga kerja yangmenjadi pesertajamsostek sertaterfasilitasinyapenyelesaian hubungan

Lokasi

Jumlah kasus yangdiselesaikan denganperjanjian bersama danjumlah tenaga kerja yangmenjadi pesertajamsostek sertaterfasilitasinyapenyelesaian hubungan

1 2 3 5 6 7 8 10 11 Kab/Kota 7. Terselenggaranya

pelaksanaan LembagaKerjasama TripartitProvinsi

1 keg 14.000.000 Kab/Kota 7. TerselenggaranyapelaksanaanLembaga KerjasamaTripartit Provinsi

1 keg 20.000.000

20 Kab/Kota 420 Prsh 3.258.714.956 Kab/Kota 420 Prsh 3.769.420.000

Kab/Kota 1. Jumlah PemeriksaanNormaKetenagakerjaan diPerusahaan

420 Prsh 1.700.000.000 Kab/Kota 1. Jumlah PemeriksaanNormaKetenagakerjaan diPerusahaan

420 Prsh 2.000.420.000

Kab/Kota 2. Jumlah Pengujian danSertifikasi terhadapPelaksanaan K3 diperusahaan

420 Prsh 615.574.956 Kab/Kota 2. Jumlah Pengujiandan SertifikasiterhadapPelaksanaan K3 diperusahaan

420 Prsh 712.000.000

Kab/Kota 3. Jumlah PenyuluhanSMK3 TerhadapPerusahaan

420 Prsh 350.640.000 Kab/Kota 3. Jumlah PenyuluhanSMK3 TerhadapPerusahaan

420 Prsh 374.000.000

Kab/Kota 4. Jumlah KasusPenegakan HukumKetenagakerjaan

420 Prsh 262.500.000 Kab/Kota 4. Jumlah KasusPenegakan HukumKetenagakerjaan

420 Prsh 300.000.000

Kab/Kota 5. Jumlah PengawasKetenagakerjaan yangditingkatkan kualitasteknisnya

65 Kasus 180.000.000 Kab/Kota 5. Jumlah PengawasKetenagakerjaanyang ditingkatkankualitas teknisnya

65 Kasus 208.000.000

Kab/Kota 6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan KomiteAksi Anak (KAA)

1 keg 150.000.000 Kab/Kota 6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan KomiteAksi Anak (KAA)

1 keg 175.000.000

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4

Peningkatan Pengawasan,Perlindungan danPenegakkan HukumTerhadap Keselamatan danKesehatan Kerja

Jumlah pemeriksaanperusahaan dan pengujianperalatan di perusahaanserta peningkatanprofesionalisme tenagapengawas K3 dan normakerja

Lokasi

Peningkatan Pengawasan,Perlindungan danPenegakkan HukumTerhadap Keselamatandan Kesehatan Kerja

Jumlah pemeriksaanperusahaan danpengujian peralatan diperusahaan sertapeningkatanprofesionalisme tenagapengawas K3 dan norma

1 2 3 5 6 7 8 10 119 Program Pengembangan

Wilayah Transmigrasi400 KK Program Pengembangan

Wilayah Transmigrasi400 KK

Kab/Kota 400 Unit 85.866.335.830 21 Lokasi 675 Unit 93.850.210.000

Kaloy TamiangHulu/ Aceh

Tamiang

100 Unit

Rongoh/ AcehTamiang

100 Unit

Samar Kilang SP. 2/Bener Meriah

100 Unit

Lauke/ Simeulue 100 UnitAlafan/ Simeulue 100 Unit

Cot Girek SP. 7 50 Unit

KR. Peutetap/Bireuen

100 Unit

Blang Mane/Bireuen

100 Unit

Killa/ Nagan Raya 100 Unit

KeutubongTunong/ Nagan

Raya

100 Unit

Paya Guci/ Pidie 150 Unit

Alue Gro/ AcehJaya

100 Unit

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4Terwujudnyapembangunanpermukiman transmigrasidan pembinan terhadapmasyarakat kawasan

Pembangunan danPengembangan Sarana danPrasarana Transmigasi

Jumlah Sarana danPrasarana yang Dibangun

Lokasi

Jumlah Akte/sertifikatlegalitas kepemilikanlahan warga transmigrasi Meningkatnya Kuantitasdan Kualitas Sarana danPrasarana Fasilitas Umumdi Pemukiman yang telahada

Lampoh Lada/Pide Jaya

Jumlah Akte/sertifikatlegalitas kepemilikanlahan warga transmigrasi

Suak Biduk/ AcehBarat

Meningkatnya Kuantitasdan Kualitas Sarana danPrasarana Fasilitas Umumdi Pemukiman yang telahada

Terwujudnyapembangunanpermukimantransmigrasi danpembinan terhadap

Pembangunan danPengembangan Saranadan Prasarana Transmigasi

Jumlah Sarana danPrasarana yang Dibangun

50 Unit

125 Unit

1 2 3 5 6 7 8 10 11Mareu/ Aceh Jaya 100 Unit

GunongMeunasah/ Aceh

Jaya

150 Unit

Kuta Tengah/Subulussalam

100 Unit

Namo Buaya/Subulussalam

150 Unit

Titi Puben/ AcehSelatan

150 Unit

Bueng Simek/Aceh Selatan

150 Unit

Alue Tuwi/ AcehTimur

50 Unit

Kab/Kota 1200 KK 4.563.284.205 Kab/Kota 1200 KK 6.582.310.000

Kab/Kota 400 KK 2.752.841.000 Kab/Kota 675 KK 3.580.000.000

Kab/Kota 420 Orang 1.250.369.000 Kab/Kota 420 Orang 2.000.000.000

Kab/Kota 180 Orang 580.000.000 Kab/Kota 180 Orang 980.000.000

TargetCapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

Program/ Kegiatan LokasiNO

RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN

Indikator KinerjaTarget

CapaianKinerja

Pagu Indikatif(Rp)

9

Program/ Kegiatan Indikator Kinerja

4

Penyediaan danPengelolaan Sarana SosialEkonomi di Kawasan

Jumlah WargaTransmigrasi yangmenerima bantuan sosial

Pengerahan danPenempatan Transmigrasi

Jumlah Penduduk yangDitempatkan di Lokasi

Pelatihan Transmigrasi Jumlah Transmigran yangMengikuti PelatihanTransmigrasi

Pembinaan danPemberdayaan di KawasanTransmigrasi

Jumlah Transmigran yangMengikuti Pembinaan danpemberdayaan

Lokasi

Pembinaan danPemberdayaan diKawasan Transmigrasi

Jumlah Transmigran yangMengikuti Pembinaandan pemberdayaan

Penyediaan danPengelolaan Sarana SosialEkonomi di Kawasan

Jumlah WargaTransmigrasi yangmenerima bantuan sosial

Pengerahan danPenempatan Transmigrasi

Jumlah Penduduk yangDitempatkan di Lokasi

Pelatihan Transmigrasi Jumlah Transmigran yangMengikuti PelatihanTransmigrasi

Nama SKPA : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas PendudukNo

(1) (3) (4) (6)1.

-

Provinsi1. Jumlah tenaga kepelatihan/instruktur yang

ditingkatkan kualitasnya20 Orang

UPTP BLKI/ Balai Besar/ PusdiklatPusat

2. Jumlah Calon instruktur yang ditingkatkankualitasnya

16 Orang

Provinsi3. Jumlah instruktur yang mengikuti bimbingan teknis

latihan kerja20 Orang

Provinsi4. jumlah tenaga pelatih/pengajar yang mengikuti

Training Of Trainers (TOT)20 Orang

- Provinsi, Kab/kota

Bireuen, Sabang, Aceh Barat, AcehSelatan, Subulussalam, BenerMeriah

1. Jumlah peserta pelatihan berbasis kompetensi 110 Orang

Banda Aceh, Sabang, Bireuen,Bener Meriah, Aceh Utara, AcehBarat, Aceh Selatan, Subulussalam,Nagan Raya, Lhokseumawe

2. Jumlah peserta pelatihan berbasis masyarakat 1200 Orang

Kab/Kota 3. Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan lembagakerja pemerintah/swasta

400 Orang

Provinsi 4. Jumlah Calon Peserta Magang yang mengikutipembekalan dasar (Bahasa, Budaya dan Disiplin KerjaNegara Tujuan)

100 Orang

Kab/Kota 5. Jumlah lembaga pelatihan kerja pemerintah/swasta 70 Lmbg

Peningkatan ProfesionalismeTenaga Kepelatihan dan InstrukturBLK

TABEL 2.5USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DARI PARA PEMANGKU KEPENTINGAN/ MASYARAKAT TAHUN 2015

PROVINSI ACEH

Lokasi CatatanProgram/ Kegiatan Besaran/ VolumeIndikator Kinerja

Tersedianya tenaga kepelatihan dan instruktur BLK

Jumlah tenaga kerja yang mendapatkan pelatihankeahlian dan ketrampilan

(2) (5)Program Peningkatan Kualitas danProduktivitas Tenaga Kerja

Pendidikan dan PelatihanKeterampilan Bagi Pencari Kerja

No

(1) (3) (4) (6)- Kab/Kota

Bireuen, Sabang, Aceh Barat, AcehSelatan, Subulussalam, BenerMeriah

1. Jumlah Balai Latihan Kerja (BLK) yang dibangun 6 BLK

Kab/Kota 2. Jumlah Sarana dan Prasarana yang ditingkatkankualitasnya

6 BLK

Bireuen, Sabang, Aceh Barat, AcehSelatan, Subulussalam, BenerMeriah

3. Tersedianya alat peraga dan peralatan praktekpelatihan kerja bagi pencari kerja

6 BLK

Aceh Utara, Aceh Timur, AcehTengah

4. Jumlah Balai Latihan kerja (BLK) yang dilakukanrevitalisasi

3 BLK

- Kab/Kota

Kab/Kota 1. Jumlah Usaha Kecil dan Menengah yang MengikutiPembinaan dan Penerapan 5 S

40 Orang

Kab/Kota 2. Jumlah Usaha Kecil dan Menengah yang mengikutiPelatihan Peningkatan Manajemen Usaha Kecil dan

25 Orang

Kab/Kota 3. Jumlah Peserta Pelatihan Gugus Kendali Mutu (GKM) 40 Orang

Kab/Kota 4. Jumlah Tenaga Kerja yang ditingkatkanProduktivitasnya di Desa Produktif

80 Orang

Kab/Kota 5. Jumlah Calon Wirausaha Baru yang Dibina 80 OrangProvinsi 6. Terlaksananya Penilaian SIDAKARYA dan

PRAMAKARYA Usaha Kecil dan Menengah TingkatProvinsi dan Nasional

1 Kgt

- Pemberian Fasilitasi danMendorong Sistem Pendanaan

Kab/Kota Jumlah pencari kerja terdaftar yang ditempatkan

Gayo Lues, Nagan Raya, AcehBesar, Bireuen, Aceh Utara, AcehTimur, Aceh Tamiang, BenerMeriah, Aceh Tengah, Aceh Jaya,Aceh Barat Daya

1. Jumlah Warga yang Menerima Manfaat ProgramPerluasan Kesempatan Kerja Melalui Sistem PadatKarya di Perdesaan

936 Orang

Lokasi CatatanProgram/ Kegiatan Besaran/ VolumeIndikator Kinerja

(2) (5)

Pengembangan KelembagaanProduktivitas & PelatihanKewirausahaan.

Terlaksananya pembinaan dan MeningkatnyaProduktivitas bagi Pengusaha dan kelembagaan

Pembangunan dan PeningkatanSarana dan Prasarana Balai LatihanKerja (BLK)

Terlaksananya Pembangunan dan Meningkatnya Saranadan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK)

No

(1) (3) (4) (6)Pidie, Aceh Timur, Aceh Jaya 2. Jumlah Kelompok Tani dan Peternak yang Mengikuti

Pembinaan Penerapan Teknologi Tepat Guna denganSistem Padat Karya Produktif

60 Orang

2.

- 21 Lokasi 675 Unit

Lampoh Lada/ Pide Jaya 50 Unit

Suak Biduk/ Aceh Barat 125 UnitKaloy Tamiang Hulu/ Aceh Tamiang 100 Unit

Rongoh/ Aceh Tamiang 100 UnitSamar Kilang SP. 2/ Bener Meriah 100 Unit

Lauke/ Simeulue 100 Unit

Alafan/ Simeulue 100 UnitCot Girek SP. 7 50 Unit

KR. Peutetap/ Bireuen 100 Unit

Blang Mane/ Bireuen 100 Unit

Killa/ Nagan Raya 100 Unit

Keutubong Tunong/ Nagan Raya 100 UnitPaya Guci/ Pidie 150 Unit

Alue Gro/ Aceh Jaya 100 UnitMareu/ Aceh Jaya 100 Unit

Gunong Meunasah/ Aceh Jaya 150 Unit

Kuta Tengah/ Subulussalam 100 Unit

Namo Buaya/ Subulussalam 150 Unit

Titi Puben/ Aceh Selatan 150 Unit

Bueng Simek/ Aceh Selatan 150 Unit

Alue Tuwi/ Aceh Timur 50 Unit

Pembangunan dan PengembanganSarana dan Prasarana Transmigasi

Lokasi CatatanProgram/ Kegiatan Besaran/ VolumeIndikator Kinerja

(2) (5)

Program Pengembangan WilayahTransmigrasi

Jumlah Sarana dan Prasarana yang Dibangun

No

(1) (3) (4) (6)- Penyediaan dan Pengelolaan

Sarana Sosial Ekonomi di KawasanTransmigrasi

Kab/kota 1200 KK

- Pengerahan dan PenempatanTransmigrasi

Kab/kota 675 KK

- Pelatihan Transmigrasi Kab/Kota 420 Orang

- Pembinaan dan Pemberdayaan diKawasan Transmigrasi

Kab/kota 180 Orang

Lokasi CatatanProgram/ Kegiatan Besaran/ VolumeIndikator Kinerja

(2) (5)

Jumlah transmigran yang mengikuti pembinaan danpemberdayaan

Jumlah warga Transmigrasi yang menerima bantuansosial dan ekonomi

Jumlah penduduk yang ditempatkan di lokasitransmigrasiJumlah transmigran yang mengikuti pelatihan

Nama SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh

2 4 5 6 7 8 9 105 1 1 01 Banda Aceh 100% 31.470.000.000 APBA 100% 33.043.000.000

1 14 01 Program Pelayanan AdministrasiPerkantoran.

1 14 01 01 Banda Aceh 100% 35.000.000 APBA 100% 43.000.000

1 14 01 02 Banda Aceh 100% 725.000.000 APBA 100% 750.000.000

1 14 01 05 Banda Aceh 100% 25.000.000 APBA 100% 30.000.000

1 14 01 06 Banda Aceh 100% 50.000.000 APBA 100% 65.000.000

1 14 01 07 Banda Aceh 100% 385.000.000 APBA 100% 435.000.000

1 14 01 08 Banda Aceh 100% 300.000.000 APBA 100% 330.500.000

1 14 01 10 Banda Aceh 100% 130.000.000 APBA 100% 163.500.000

1 14 01 11 Banda Aceh 100% 90.000.000 APBA 100% 105.000.000

1 14 01 12 Banda Aceh 100% 55.000.000 APBA 100% 65.000.000

TABEL 3.3RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2015

DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016PROVINSI ACEH

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Indikator kinerja Program /kegiatan

PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Target CapaianKinerja

1 3Penyediaan Gaji dan Tunjangan Terlaksananya pembayaran

Gaji dan Tunjangan Pegawai

Terlaksananya LayananAdministrasi Perkantoran

Penyediaan Jasa Surat-menyurat Terlaksananya pelayanan jasasurat menyurat dalam prosesadministrasi

Catatan PentingLokasi Target Capaian

KinerjaSumber

Dana

Penyediaan Jasa AdministrasiKeuangan

Terlaksananya prosesadministrasi keuangan

Penyediaan Jasa KebersihanKantor

Terwujudnya rasa kenyamanandalam bekerja

Penyediaan Alat Tulis Kantor Tersedianya ATK dalam rangkamendukung prosesadministrasi

Penyediaan Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air dan Listrik

Tersedianya saranakomunikasi, air bersih danenergi listrik untuk prosesperkantoran

Penyediaan jasa jaminan barangmilik daerah

Tersedianya data inventarismilik daerah

Penyediaan Jasa Pemeliharaan danPerizinan kendaraandinas/operasional

Tersedianya dokumenperizinan kenderaan dinas

Penyediaan Barang Cetakan danPenggandaan

Tersedianya bahan cetakandan penggandaan

Penyediaan Komponen InstalasiListrik/penerangan BangunanKantor

Tersedianya energi listrikuntuk proses perkantoran

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Rencana Tahun 2015

2 4 5 6 7 8 9 101 14 01 13 Penyediaan Peralatan dan

Perlengkapan KantorBanda Aceh 100% 300.000.000 APBA 100% 320.000.000

1 14 01 15 Banda Aceh 100% 95.000.000 APBA 100% 103.000.000

1 14 01 17 Banda Aceh 100% 110.000.000 APBA 100% 136.000.000

1 14 01 18 Banda Aceh 100% 350.000.000 APBA 100% 385.000.000

1 14 01 19 Banda Aceh 100% 277.000.000 APBA 100% 320.000.000

1 14 01 20 - - - - - -

1 14 01 21 Banda Aceh 100% 90.000.000 APBA - -

1 14 01 22 - - - - - -

1 14 01 24 - - - - - -

1 14 02 Program Peningkatan Sarana danPrasarana Aparatur

1 14 02 03 - - - - - -

1 14 02 07 Banda Aceh 100% 225.000.000 APBA 100% 235.000.000

1 14 02 10 Banda Aceh 100% 137.000.000 APBA 100% 140.000.000

1 14 02 22 Pemeliharaan Rutin/BerkalaGedung Kantor

Banda Aceh 100% 100.000.000 APBA 100% 120.000.000

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Indikator kinerja Program /kegiatan

PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Target CapaianKinerja

1 3

Catatan PentingLokasi Target Capaian

KinerjaSumber

Dana

Penyediaan Makanan danMinuman

Tersedianya makanan danminuman

Rapat-rapat Koordinasi danKonsultasi ke Luar Daerah

Terlaksananya sinkronisasidan sinergisitas antar dinasprovinsi dan kab/kota

Penyediaan Jasa Keamanan Kantor Tersedianya keamanan bagidinas

Tersedianya peralatan danperlengkapan untukperkantoran

Penyediaan Bahan Bacaan danPeraturan Perundang-undangan

Tersedianya bahan bacaan danperaturan perundang-undangan bagi PNS

Penyediaan Jasa Pegawai Non PNS Tersedianya tenaga bantudalam proses perkantoran

Tersedianya sarana danprasarana bagi aparatur

Pembangunan Gedung kantor Tersedianya gedung kantorsebagai fasilitas kinerjaaparatur

Pengadaan Perlengkapan GedungKantor

Tersedianya perlengkapansarana penunjang didalamoperasional kantor

Penyediaan Jasa DokumentasiPerkantoran

Terlaksananya dokumentasikegiatan dinas

Penyediaan Jasa Hari-hari Besar Terselenggaranya peringatanhari-hari besar

Peningkatan PelayananAdministrasi Perkantoran

meningkatnya prosespelayanan administrasiperkantoran

Pengadaan Mebeleur Tersedianya mebeleur bagiaparaturTerselenggaranyapemeliharaan sarana gedungkantor

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Rencana Tahun 2015

2 4 5 6 7 8 9 101 14 02 24 Banda Aceh 100% 325.000.000 APBA 100% 337.000.000

1 14 02 28 Pemeliharaan Rutin/BerkalaPeralatan Gedung Kantor

Banda Aceh 100% 161.000.000 APBA 100% 168.000.000

1 14 02 30 Pemeliharaan Rutin/BerkalaPeralatan Kantor

Banda Aceh 100% 76.000.000 APBA 100% 81.000.000

1 14 02 38 Banda Aceh 100% 23.000.000 APBA 100% 27.000.000

1 14 02 42 Banda Aceh 100% 850.000.000 APBA 100% 1.061.000.000

1 14 03 Program Peningkatan DisiplinAparatur

1 14 03 02 Banda Aceh 351 Orang 300.000.000 APBA - -

1 14 03 03 Pengadaan Pakaian Korpri - - - - -

1 14 03 05 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu

- - - - -

1 14 05 Program Peningkatan KapasitasSumber Daya Aparatur

1 14 05 01 Pendidikan dan Pelatihan Formal Banda Aceh 100% 300.000.000 APBA 100% 330.000.000

1 14 05 04 Banda Aceh 100% 50.000.000 APBA 100% 53.000.000

1 14 05 06 Banda Aceh 100% 185.000.000 APBA 100% 198.000.000

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Indikator kinerja Program /kegiatan

PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Target CapaianKinerja

1 3

Catatan PentingLokasi Target Capaian

KinerjaSumber

Dana

Pemeliharaan Rutin/BerkalaJaringan Listrik dan Telepon

Terselenggaranyapemeliharaan jaringan listrikdan telepon

Rehabilitasi sedang/berat rumahgedung kantor

Terselenggaranya renovasirumah gedung kantor

Pemeliharaan Rutin/BerkalaKenderaan Dinas/Operasional

Terselenggaranyapemeliharaan saranatransportasi aparatur

Terselenggaranyapemeliharaan peralatangedung kantor

Pembinaan Mental dan FisikAparatur

Terwujudnya peningkatankesehatan mental dan fisikbagi aparatur

Rapat Koordinasi Teknis (Rakornis) Terwujudnya sinkronisasi dansinergisitas antara dinasprovinsi dengan kab/kota

Terwujudnya KedisiplinanTerhadap Aparatur

Pengadaan pakaian dinas besertaperlengkapannya

Tersedianya pakaian dinas bagiaparaturTersedianya pakaian korpribagi aparaturTersedianya pakaian khusushari-hari tertentu bagi aparatur

Terciptanya aparatur yangprofesional dalam pelayananpublik

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Rencana Tahun 2015

Terwujudnya peningkatankualitas sumber daya aparatur

Terselenggaranyapemeliharaan peralatan kantor

2 4 5 6 7 8 9 101 14 21 Program Perencanaan

Pembangunan Ekonomi

1 14 21 01 Banda Aceh 9 Lok 2.874.644.505 APBA 9 Lok 3.079.738.842

1 14 15 Program Peningkatan Kualitasdan Produktivitas Tenaga Kerja

1 14 15 01 Kab/Kota 1 Buku 350.863.250 APBA 1 Buku 350.462.000

1. Kab/Kota 1 Buku 350.863.250 APBA 1 Buku 350.462.000

1 14 15 04 Kab/Kota 76 Orang 2.632.873.449 APBA 76 Orang 3.273.819.987

1. Jumlah TenagaKepelatihan/instrukturyang ditingkatkankualitasnya

Kab/Kota 20 Orang 500.000.000 APBA 20 Orang 530.000.000

2. Jumlah Calon Instrukturyang Mengikuti DiklatDasar

Kab/Kota 16 Orang 1.350.000.000 APBA 16 Orang 1.896.744.000

3. Jumlah Instruktur yangMengikuti BimbinganTeknis Latihan Kerja

Kab/Kota 20 Orang 532.640.000 APBA 20 Orang 584.623.000

4. Jumlah TenagaPelatih/Pengajar yangMengikuti Training OfTrainers (TOT)

Kab/Kota 20 Orang 250.233.449 APBA 20 Orang 262.452.987

1 14 15 06 Pendidikan dan PelatihanKeterampilan Bagi Pencari Kerja

Kab/Kota 1810 Orang 10.740.174.330 APBA 1810 Orang 11.278.109.358

1. Jumlah Peserta PelatihanBerbasis Kompetensi

Kab/Kota 110 Orang 930.500.000 APBA 110 Orang 1.008.796.321

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Indikator kinerja Program /kegiatan

PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Target CapaianKinerja

1 3

Catatan PentingLokasi Target Capaian

KinerjaSumber

Dana

Meningkatnya sinkronisasiperencanaan ketenagakerjaandan mobilitas penduduk

Peningkatan ProfesionalismeTenaga Kepelatihan dan InstrukturBLK

Tersedianya tenagakepelatihan dan instrukturyang profesional

Jumlah tenaga kerja yangmendapatkan pelatihankeahlian dan ketrampilan

Perencanaan Pembangunan BidangKetenagakerjaan dan MobilitasPenduduk

Terlaksananya perencanaan,pengorganisasian, pengawasandan pengendalianpembangunan

Meningkatnya daya saing danproduktivitas tenaga kerja

Penyusunan data base tenaga kerjadaerah

Meningkatnya daya saing danproduktivitas tenaga kerja

Tersedianya InformasiPerencanaan Tenaga KerjaDaerah

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Rencana Tahun 2015

2 4 5 6 7 8 9 102. Jumlah Peserta Pelatihan

Berbasis Masyarakat Kab/Kota 1200 Orang 7.152.312.000 APBA 1200 Orang 7.352.312.000

3. Jumlah Peserta yangMengikuti PelatihanLembaga KerjaPemerintah/Swasta

Kab/Kota 400 Orang 1.182.362.330 APBA 400 Orang 1.342.000.321

4. Jumlah Calon PesertaMagang yang MengikutiPembekalan Dasar(Bahasa, Budaya danDisiplin Kerja Negara

Kab/Kota 100 Orang 975.000.000 APBA 100 Orang 1.074.500.716

5. Jumlah Lembaga PelatihanKerja Pemerintah/ Swasta

Kab/Kota 70 Lmbg 500.000.000 APBA 70 Lmbg 500.500.000

1 14 15 11 Pembangunan dan PeningkatanSarana dan Prasarana Balai LatihanKerja (BLK)

Kab/Kota 9 BLK 31.812.510.000 APBA 9 BLK 33.850.730.000

1. Jumlah Balai Latihan Kerja(BLK) yang dibangun

Kab/Kota 6 BLk 17.700.210.000 APBA 6 BLk 18.000.210.000

2. Jumlah Sarana danPrasarana yangditingkatkan kualitasnya

Kab/Kota 3 Kab/Kota 1.250.000.000 APBA 6 Kab/Kota 2.050.000.000

3. Tersedianya alat peragadan peralatan praktekpelatihan kerja bagipencari kerja

Kab/Kota 1 Kab/kota 10.862.300.000 APBA 1 Kab/kota 11.800.520.000

4. Jumlah Balai Latihan kerja(BLK) yang dilakukanrevitalisasi

Kab/Kota 3 Blk 2.000.000.000 APBA 3 Blk 2.000.000.000

1 14 16 Program PeningkatanKesempatan Kerja

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Indikator kinerja Program /kegiatan

PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Target CapaianKinerja

1 3

Catatan PentingLokasi Target Capaian

KinerjaSumber

Dana

Terlaksananya pembangunandan meningkatnya sarana danprasarana Balai Latihan Kerja(BLK)

Meningkatkan pelayananfasilitasi penempatan denganmemperluas kesempatan kerjabagi pencari kerja

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Rencana Tahun 2015

2 4 5 6 7 8 9 101 14 16 02 Kab/Kota 1 Keg 550.000.000 APBA 1 Keg 580.000.000

1. Tersedianya Data danInformasi Bursa TenagaKerja

Kab/Kota 1 Keg 250.000.000 APBA 1 Keg 280.000.000

2. Jumlah personil yangmenangani Bursa TenagaKerja Kab/Kota yangditingkatkan kualitasnya

Kab/Kota 60 Orang 300.000.000 APBA 60 Orang 300.000.000

1 14 16 05 Kab/Kota 265 Orang 1.280.159.241 APBA 265 Orang 1.530.785.250

1. Jumlah Usaha Kecil danMenengah yang MengikutiPembinaan dan Penerapan5 S

Kab/Kota 40 Orang 200.000.000 APBA 40 Orang 200.000.000

2. Jumlah Usaha Kecil danMenengah yang mengikutiPelatihan PeningkatanManajemen Usaha Kecildan Menengah

Kab/Kota 25 Orang 200.000.000 APBA 25 Orang 230.000.000

3. Jumlah Peserta PelatihanGugus Kendali Mutu (GKM)

Kab/Kota 40 Orang 155.000.500 APBA 40 Orang 200.000.000

4. Jumlah Tenaga Kerja yangditingkatkanProduktivitasnya di DesaProduktif

Kab/Kota 80 Orang 320.158.741 APBA 80 Orang 400.000.000

5. Jumlah Calon WirausahaBaru yang Dibina

Kab/Kota 80 Orang 255.000.000 APBA 80 Orang 300.785.250

6. Terlaksananya PenilaianSIDAKARYA danPRAMAKARYA Usaha Kecildan Menengah TingkatProvinsi dan Nasional

Kab/Kota 1 keg 150.000.000 APBA 1 keg 200.000.000

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Indikator kinerja Program /kegiatan

PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Target CapaianKinerja

1 3

Catatan PentingLokasi Target Capaian

KinerjaSumber

Dana

Penyebarluasan Informasi BursaTenaga Kerja

Tersedianya data danInformasi Ketenagakerjaan

Pengembangan KelembagaanProduktivitas & PelatihanKewirausahaan

Terlaksananya pembinaan danMeningkatnya Produktivitasbagi Pengusaha dankelembagaan Wirausaha

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Rencana Tahun 2015

2 4 5 6 7 8 9 101 14 16 06 Kab/Kota 996 orang 5.599.998.292 APBA 996 orang 5.849.484.172

1. Jumlah Warga yangMenerima ManfaatProgram PerluasanKesempatan Kerja MelaluiSistem Padat Karya diPerdesaan

Kab/Kota 936 orang 5.074.998.292 APBA 936 orang 5.324.484.172

2. Jumlah Kelompok Tani danPeternak yang MengikutiPembinaan PenerapanTeknologi Tepat Gunadengan Sistem Padat KaryaProduktif

Kab/Kota 60 Orang 525.000.000 APBA 60 Orang 525.000.000

1 14 17 Program Perlindungan danPengembangan LembagaKetenagakerjaan

65 Kasus/1200Orang

65 Kasus/1200Orang

420 Prshn 420 Prshn

1 14 17 02 Pemberian Perlindungan Hukum Kab/Kota 65 Kasus 2.957.703.786 APBA 65 Kasus 3.107.441.767dan Jaminan SosialKetenagakerjaan

1. Jumlah fasilitasiPenyelesaian PerselisihanHubungan Industrial diLuar Pengadilan HubunganIndustrial

Kab/Kota 65 Kasus 870.000.000 APBA 65 Kasus 884.900.550

2. Jumlah PeningkatanKepesertaan Jamsostekbagi Pekerja

Kab/Kota 1200 Orang 267.000.000 APBA 1200 Orang 302.235.620

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Indikator kinerja Program /kegiatan

PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Target CapaianKinerja

1 3

Catatan PentingLokasi Target Capaian

KinerjaSumber

Dana

Pemberian Fasilitasi danMendorong Sistem PendanaanPelatihan Berbasis Masyarakat

Jumlah pencari kerja terdaftaryang ditempatkan

Terwujudnya hubunganindustrial yang harmonis danperlindungan terhadappekerjaTerlaksananya pengawasan,perlindungan dan penegakanhukum terhadap norma kerjadan norma K3

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Rencana Tahun 2015

Jumlah kasus yangdiselesaikan dengan perjanjianbersama dan jumlah tenagakerja yang menjadi pesertajamsostek serta terfasilitasinyapenyelesaian hubungan

2 4 5 6 7 8 9 103. Terlaksananya Survey

Kebutuhan Hidup layak(KHL) di 23 Kab/kota

Kab/Kota 1 keg 768.563.442 APBA 1 keg 795.230.500

4. Terlaksananya KegiatanDeteksi Dini untukPencegahan KasusHubungan Industrial

Kab/Kota 1 keg 150.000.000 APBA 1 keg 158.632.235

5. Terbentuknya LembagaKerjasama TripartitProvinsi (Pemerintah,Perusahaan dan Pekerja(SP/SB)

Kab/Kota 1 keg 744.257.600 APBA 1 keg 806.235.322

6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan SaranaPrasarana HubunganIndustrial di Kab/Kota

Kab/Kota 1 keg 143.882.744 APBA 1 keg 145.207.540

7. Terselenggaranyapelaksanaan LembagaKerjasama TripartitProvinsi

Kab/Kota 1 keg 14.000.000 APBA 1 keg 15.000.000

1 14 17 05 Kab/Kota 420 Prsh 3.258.714.956 APBA 420 Prsh 3.552.493.478

1. Jumlah PemeriksaanNorma Ketenagakerjaan diPerusahaan

Kab/Kota 420 Prsh 1.700.000.000 APBA 420 Prsh 1.886.200.000

2. Jumlah Pengujian danSertifikasi terhadapPelaksanaan K3 diperusahaan

Kab/Kota 420 Prsh 615.574.956 APBA 420 Prsh 620.230.000

3. Jumlah Penyuluhan SMK3Terhadap Perusahaan

Kab/Kota 420 Prsh 350.640.000 APBA 420 Prsh 392.100.000

4. Jumlah Kasus PenegakanHukum Ketenagakerjaan

Kab/Kota 420 Prsh 262.500.000 APBA 420 Prsh 298.963.478

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Indikator kinerja Program /kegiatan

PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Target CapaianKinerja

1 3

Catatan PentingLokasi Target Capaian

KinerjaSumber

Dana

Peningkatan Pengawasan,Perlindungan dan PenegakkanHukum Terhadap Keselamatan danKesehatan Kerja

Jumlah pemeriksaanperusahaan dan pengujianperalatan di perusahaan sertapeningkatan profesionalismetenaga pengawas K3 dannorma kerja

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Rencana Tahun 2015

2 4 5 6 7 8 9 105. Jumlah Pengawas

Ketenagakerjaan yangditingkatkan kualitasteknisnya

Kab/Kota 65 Kasus 180.000.000 APBA 65 Kasus 200.000.000

6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan Komite AksiAnak (KAA)

Kab/Kota 1 keg 150.000.000 APBA 1 keg 155.000.000

1 14 18 Program Pengembangan WilayahTransmigrasi

400 KK 400 KK

1 14 18 07 Kab/Kota 400 Unit 85.866.335.830 APBA 400 Unit 90.305.208.605

1 14 18 08 Kab/Kota 1200 KK 4.563.284.205 APBA 1200 KK 5.000.255.000

1 14 18 09 Kab/Kota 400 KK 2.752.841.000 APBA 400 KK 3.538.150.133

1 14 19 10 Kab/Kota 420 Orang 1.250.369.000 APBA 420 Orang 1.948.000.000

1 14 19 11 Kab/Kota 180 Orang 580.000.000 APBA 200 Orang 1.000.000.000

KodeUrusan/ Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan

Indikator kinerja Program /kegiatan

PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Target CapaianKinerja

1 3

Catatan PentingLokasi Target Capaian

KinerjaSumber

Dana

Terwujudnya pembangunanpermukiman transmigrasi danpembinan terhadapmasyarakat kawasantransmigrasi

Pembangunan dan PengembanganSarana dan Prasarana Transmigasi

Jumlah Sarana dan Prasaranayang Dibangun

Pelatihan Transmigrasi Jumlah Transmigran yangMengikuti PelatihanTransmigrasi

Pembinaan dan Pemberdayaan diKawasan Transmigrasi

Jumlah Transmigran yangMengikuti Pembinaan danpemberdayaan

Jumlah Akte/sertifikatlegalitas kepemilikan lahanwarga transmigrasi Meningkatnya Kuantitas danKualitas Sarana dan PrasaranaFasilitas Umum di Pemukimanyang telah ada

Penyediaan dan PengelolaanSarana Sosial Ekonomi di KawasanTransmigrasi

Jumlah Warga Transmigrasiyang menerima bantuan sosialdan ekonomi

Pengerahan dan PenempatanTransmigrasi

Jumlah Penduduk yangDitempatkan di Lokasi

KebutuhanDana/Pagu

Indikatif

Rencana Tahun 2015