Seksi Pengolahan Data Monitoring Evaluasi danPelaporan

Seksi Penilaian Kesehatan KSP/USPKoperasi

Seksi Pengolahan Data, Monitoring Evaluasidan Pelaporan

KUNKUN DARAJAT, SE YAYAH MARDIAH, SE. MM SUHIRMAN, SEPenata Tk. I (III/d) Penata Tk. I III/d Penata (III/c)

NIP. 196601101998031004 NIP. 19671104 199603 2 002 NIP. 196006121992031010

NIP. 19651204 199403 1 006 NIP. 196011041992032001 NIP. 197012121991031008

Seksi Pengawasan dan Pembinaan Koperasi Seksi Kemitraan dan Fasilitasi Koperasi Seksi Kemitraan dan Promosi ProdukHARYONO, SE Hj. URIP LESTARININGSIH,SE,MM MUHAMAD SUBHAN FARID,S.IP

Penata (III/c) Pembina IV/a Penata Tk.I (III/d)

Penata Tk.I (III/d) Penata Muda Tk. I III/b Penata Tk.I (III/d)NIP. 196204161992031004 NIP. 19851016 201101 1 001 NIP.196312161993112001

Seksi Kelembagaan Koperasi Seksi Pemberdayaan Usaha Koperasi Seksi Pemberdayaan Usaha MikroDEDE SUWARMAN, SE RUDI PURWANTO, ST. MM Dra.Hj. DEPON ROMLAH

Pembina (VI/a) Pembina IV/a Penata Tk. I III/dNIP.19700313 199912 2 001 NIP : 19651205 199303 1 009 NIP. 19610404 198603 1 006

Bidang Pengawasan dan Pembinaan Koperasi Bidang Pemberdayaan danPengembangan Usaha Koperasi

Bidang Permberdayaan dan PengembanganUsaha Mikro

Hj. TATI SUHARYATI, SH, M.Si Drs. AYI KOSWARA Drs. USMAN KARYANA

ELLA HAYATI SRI MULYANTINI, S.SosPenata III/c Penata Tk. I III/d

NIP. 19630605 198903 2 008 NIP. 19640622 198603 2 009

SEKRETARIS DINASDrs. DEDI SUTARDI, MM. Pd

Pembina IV/aNIP. 19620209 198204 1 002

SUB BAGIAN KEUANGAN DANPENYUSUNAN PROGRAM

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

KEPALA DINASIr. H. HERMAWAN

Pembina Utama Muda IV/cNIP. 19590102 198603 1 008

DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAHKABUPATEN BANDUNG

GAMBARAN SINGKAT ORGANISASI

Berdasarkan Peraturan Daerah No. 12 Tahun 2016, tentang Pembentukan dan

Susunan Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati Bandung Nomor 47 Tahun 2016

Tentang Kebijakan Transisi Dalam Rangka Penataan Perangkat Daerah. Dinas

Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bandung merupakan pemisahan dari

Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Bandung serta

berdasarkan Peraturan Bupati Bandung No. 92 Tahun 2016 tentang Tugas, Fungsi dan

Tatakerja Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bandung.

TUGAS POKOK DAN FUNGSITugas Pokok Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bandung

sebagaimana Peraturan Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung No. 29 Tahun 2016

tentang Rincian Tugas Fungsi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Bandung

adalah merumuskan kebijakan teknis dan melaksanakan kegiatan teknis operasional

di bidang koperasi, Usaha Kecil dan Menengah yang meliputi pelayanan dan

pengembangan usaha koperasi, pembinaan kelembagaan koperasi, pengembangan

usaha mikro serta melaksanakan ketatausahaan Dinas, maka tugas pokok unsur-

unsur Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah adalah sebagai berikut :

1) Kepala DinasKepala DISKOP-UKM mempunyai tugas pokok memimpin, mengatur, merumuskan,membina, mengendalikan, mengkoordinasikan dan mempertanggungjawabkankebijakan dan pelaksanaan urusan pemerintahan di bidang Koperasi, Usaha Kecildan Menengah.Dalam melaksanakan tugas pokok, kepala dinas mempunya fungsi adalah :a) perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya;b) penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum sesuai dengan

lingkup tugasnya;c) pembinaan dan pelaksanaan tugas sesuai dengan lingkup tugasnya;d) pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan

fungsinya.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud Kepala DinasKoperasi, Usaha Kecil dan Menengah adalah sebagai berikut:

a. menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis dinas yang meliputiSekretariat, Bidang Pengawasan dan Pembinaan Koperasi, BidangPemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi, Bidang Pemberdayaan danPengembangan Usaha Mikro serta kelompok jabatan fungsional berdasarkanvisi dan misi Kabupaten Bandung serta tugas pokok dan fungsi Dinas;

b. menyelenggarakan perumusan dan penetapan rencana kerja yang meliputiSekretariat, Bidang Pengawasan dan Pembinaan Koperasi, BidangPemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi, Bidang Pemberdayaan danPengembangan Usaha Mikro berdasarkan kebijakan umum Dinas;

c. menyelenggarakan dan mengkoordinasikan penyusunan dan penetapanRencana Strategis (Renstra), Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP),Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Tahunan (RKT),Perjanjian Kinerja, Standar Operasional Prosedur (SOP),Standar Pelayanan (SP)Dinas serta mengkoordinasikan kebutuhan data dan informasi bagi

penyusunan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) dan laporanpertanggungjawaban akhir masa jabatan Bupati, Laporan PenyelenggaraanPemerintah Daerah (LPPD) serta dokumen-dokumen perencanaan,pelaksanaan, evaluasi, penilaian dan pelaporan kinerja lainnya;

d. menyelenggaraan perumusan dan menetapkan kebijakan teknis di bidangPengawasan dan Pembinaan Koperasi, Pemberdayaan dan PengembanganUsaha Koperasi, Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro sertakelompok jabatan fungsional berdasarkan visi dan misi kabupaten bandungserta tugas pokok dan fungsi Dinas;

e. menyelenggarakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, monitoring, evaluasidan pelaporan penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang koperasi, usahakecil dan menengah;

f. menyelenggarakan pembentukan dan pengembangan kelembagaan bidangPengawasan dan Pembinaan Koperasi, Pemberdayaan dan PengembanganUsaha Koperasi, Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro di kabupatenberdasarkan kebijakan pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria yangditetapkan pemerintah;

g. menyelenggarakan kebijakan pemerintah dan provinsi serta kebijakan umumdaerah dalam rangka pelaksanaan urusan pemerintahan bidang koperasi,usaha kecil dan menengah;

h. memimpin, mengatur, membina, mengevaluasi, mengendalikan danmengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan teknis serta tugas dinas;

i. menyelenggarakan perumusan rencana kebutuhan/pembangunan bidangPengawasan dan Pembinaan Koperasi, Pemberdayaan dan PengembanganUsaha Koperasi, Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro sebagai bahanperencanaan pembangunan daerah;

j. menyelenggarakan penetapan program dan rencana kerja lingkup Pengawasandan Pembinaan Koperasi, Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi,Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro;

k. menyelenggarakan perancangan dan pengembangan sistem informasi dandokumentasi teknis pelaksanaan program pembangunan bidang Pengawasandan Pembinaan Koperasi, Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi,Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro;

l. mendistribusikan tugas kepada staf secara lisan maupun tertulis sesuai bidangtugas masing-masing;

m. menyelenggarakan konsultasi tugas dengan pihak-pihak yang terkait baikteknis maupun administratif, untuk keserasian dan keharmonisan pelaksanaantugas pokok dan fungsi Dinas;

n. menjelaskan perkembangan kebijakan-kebijakan dan prioritas kepada staf;

o. memantau pelaksanaan tugas staf melalui rapat-rapat intern dan petunjuklangsung untuk keterpaduan pelaksanaan tugas;

p. mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan programkerja Dinas;

q. membina staf sesuai ketentuan kepegawaian untuk peningkatan kualitas dankarier staf;

r. memeriksa konsep-konsep surat yang diajukan oleh staf sebelumditandatangani;

s. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai(SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan sertaupaya tindak lanjut;

t. mengadakan koordinasi dan kerjasama dengan pihak terkait baik teknismaupun administratif untuk sinkronisasi pelaksanaan tugas;

u. melaporkan pelaksanaan tugas Dinas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan;

v. memberi saran dan pertimbangan kepada pimpinan yang menyangkut bidangtugas Dinas;

w. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuaidengan bidang tugasnya;

x. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuaidengan bidang tugasnya;

melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuaidengan bidang tugasnya.

2) SekretariatSekretariat dipimpin oleh seorang sekretaris yang mempunyai tugas pokokmemimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas – tugas di bidangpengelolaan pelayanan kesekretariatan yang meliputi pengkoordinasianpenyusunan program, pengelolaan umum dan kepegawaian serta pengelolaankeuangan;.Dalam melaksanakan tugas pokok, sekretaris mempunyai fungsi sebagai berikut

a. penyusunan rencana kerja kesekretariatan;

b. pengumpulan dan pengolahan usulan rencana kebutuhan program Dinas;

c. penyelenggaraan tugas-tugas kesekretariatan;

d. penyelenggaraan pengendalian pelaksanaan kegiatan pelayanan umum dankepegawaian, keuangan serta perencanaan, evaluasi dan pelaporan;

e. penyelenggaraan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya; dan

f. penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerjaSekretariat.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud Sekretarisadalah sebagai berikut:

a. menyelenggarakan penyusunan rencana kegiatan kesekretariatan sebagaipedoman kerja;

b. menyelenggarakan penyiapan perumusan kebijakan strategi;

c. menyelenggarakan penyusunan perencanaan kinerja dan anggaran (RKA);

d. menyelenggarakan penatausahaan anggaran pendapatan dan belanja Dinas;

e. menyelenggarakan pengelolaan kepegawaian lingkup Dinas;

f. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai(SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan sertaupaya tindak lanjut;

g. menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan pegawai dalam jabatanstruktural di bawahnya serta dalam jabatan fungsional tertentu dan jabatanfungsional umum;

h. menyelenggarakan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP), StandarPelayanan (SP);

i. menyelenggarakan pelayanan umum dan kepegawaian yang meliputi urusansurat-menyurat, barang milik daerah/aset dan rumah tangga, pengorganisasiandan ketatalaksanaan, keuangan, perencanaan, monitoring, evaluasi danpelaporan;

j. menyelenggarakan kebutuhan naskah dinas yang diperlukan dan menilaikonsep tata naskah dinas dari staf dan unit kerja lainnya di lingkungan dinasberdasarkan pedoman dan ketentuan peraturan perundang–undangan;

k. menyusun dan memeriksa konsep surat dinas berdasarkan tata naskah dinasyang berlaku;

l. mengatur pemberian layanan administratif kepada unit kerja di lingkunganDinas agar terwujud tertib administrasi;

m. menyelenggarakan pengelolaan tata naskah dinas dan kearsipan;

n. menyelenggarakan pelayanan perpustakaan sebagai media referensi, peraturanperundang-undangan dan dokumen lainnya sesuai kepentingan Dinas, sertamenyelenggarakan pelayanan hubungan masyarakat dan pelayanan informasiserta dokumentasi Dinas;

o. memberikan laporan kepada pimpinan mengenai langkah atau tindakan yangdiambil dalam lingkup tugasnya;

p. menyelenggarakan pembinaan, pengawasan dan pengendalian pelaksanaantugas dan pelayanan umum, kepegawaian dan rumah tangga, serta keuangan,perencanaan, evaluasi dan pelaporan;

q. menginventarisasi, mengindentifikasi dan menyiapkan bahan pemecahanmasalah di bidang tugasnya;

r. menyelenggarakan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan rencana kerjakesekretariatan;

s. menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya;

t. mendistribusikan tugas kepada staf di lingkup Sekretariat sesuai bidangtugasnya;

u. memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas staf;

v. mengkoordinasikan tugas staf di lingkup Sekretariat melalui rapat ataulangsung agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas;

w. memberi petunjuk kerja dan mengendalikan staf di lingkup Sekretariat agardapat melaksanakan tugas dengan baik;

x. mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkup Sekretariat untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana;

y. mengatur pelaksanaan kegiatan staf berdasarkan prioritas penyelesaian tugaskesekretariatan agar selesai tepat pada waktunya;

z. melaporkan pelaksanaan tugas kesekretariatan secara lisan, tertulis, berkalaatau sesuai kebutuhan kepada pimpinan;

aa. mengkoordinasikan laporan kegiatan masing-masing Bidang untukdisampaikan kepada pimpinan;

bb. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidangtugasnya;

cc. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuaidengan tugasnya.

Sekretaris membawahkan :a) Sub Bagian Penyusunan Program dan Keuanganb) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.

a. Sub Bagian Penyusunan Program dan KeuanganSubbagian Penyusunan Program dan Keuangan dipimpin oleh seorang KepalaSubbagian;Kepala Subbagian Penyusunan Program dan Keuangan mempunyai tugaspokok merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkanpelaksanaan tugas pelayanan dan pengkoordinasian penyusunan rencana,program, pengelolaan administrasi dan pertanggungjawaban pengelolaankeuangan Dinas;Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SubbagianPenyusunan Program dan Keuangan menyelenggarakan fungsi :

a. penyusunan rencana dan program kerja operasional kegiatan pelayanan danpengkoordinasian penyusunan rencana dan program kerja Dinas;

b. pengkoordinasian penyusunan rencana operasional kegiatan dan programkerja Dinas;

c. penyiapan bahan dan pelaksanaan penyusunan rencana kerja dan anggarandinas;

d. pengkoordinasian penyusunan laporan pelaksanaan rencana dan programDinas;

e. pelaksanaan penyusunan rencana strategis Dinas;

f. pengkoordinasian penyusunan rancangan peraturan perundang – undanganpenunjang pelaksanaan tugas Dinas;

g. pelaksanaan pengumpulan bahan anggaran pendapatan dan belanja Dinas;

h. pelaksanaan teknis administrasi pengelolaan keuangan Dinas;

i. pelaksanaan penyusunan laporan pengelolaan keuangan Dinas;

j. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya;

k. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja SubbagianKeuangan.

l. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas;

m.pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas danfungsinya.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaSubbagian Penyusunan Program dan Keuangan adalah sebagai berikut:

a. menyusun dan melaksanakan kebijakan teknis lingkup SubbagianPenyusunan Program dan Keuangan berdasarkan program kerja yang telahditetapkan program kerja Dinas;

b. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup subbagian PenyusunanProgram dan Keuangan berdasarkan sasaran kebijakan teknis,strategi danprogram kerja Dinas;

c. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

d. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

e. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

f. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

g. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

h. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

i. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

j. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

k. mengkaji bahan-bahan petunjuk teknis/pedoman tentang pendataanpengolahan sistem informasi, perencanaan, evaluasi dan pelaporan;

l. mengumpulkan bahan, data dan informasi pelaksanaan rencana kerjamasing-masing Bidang pada Dinas;

m.mengumpulkan, merekapitulasi, mengkompilasi dan mengkaji usulanprogram dan kegiatan masing-masing Bidang untuk bahan penyusunanprioritas program dan kegiatan bagi pimpinan;

n. melaksanakan pendataan dan pengolahan data, pengolahan sisteminformasi, perencanaan, evaluasi dan pelaporan sesuai dengan pedomanyang telah ditentukan;

o. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan Rencana Strategis(Renstra), Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Tahunan (RKT),Rencana Kerja Anggaran (RKA) / Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA)Perjanjian Kinerja (PK), Pengukuran Kinerja, Pengelolaan Data Kinerja sertamenyusun dan menyajikan Laporan Kinerja yang telah ditentukan;

p. menyiapkan dan mengkaji bahan penyusunan laporan rencana dan programkerja diantaranya laporan triwulan, semesteran, tahunan serta dokumen-dokumen pelaksanaan evaluasi;

q. meneliti kelengkapan dan verifikasi SPP-LS pengadaan barang dan jasa, SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS Gaji dan tunjangan PNS serta penghasilanlainnya yang diajukan oleh Bendahara dan diketahui oleh PPTK;

r. Menyiapkan Surat Perintah Membayar (SPM);

s. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan administrasi danpembukuan keuangan;

t. melakukan verifikasi terhadap pelaksanaan anggaran;

u. melaksanakan akuntansi keuangan;

v. melaksanakan penyusunan laporan keuangan;

w. melaksanakan administrasi penyetoran dan pelaporan pajak sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

x. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan pertanggungjawabanpelaksanaan anggaran;

y. menyiapkan bahan evaluasi dan pelaporan keuangan;

z. menyusun konsep naskah dinas dalam rangka meningkatkan kinerjapelaksanaan tugas;

aa. memeriksa konsep surat yang diajukan oleh staf untuk memperoleh konsepsurat yang benar;

bb. mengarahkan dan mengedalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

cc. menyelia kegiatan staf di lingkungan Subbagian untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

dd. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahan penyusunanrencana kerja Dinas;

ee. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

ff. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

gg. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

hh. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

ii. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

jj. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan;

kk. menginformasikan dan mendokumentaskan laporan pelaksanaan tugas.

b. Subbagian Umum dan KepegawaianSubbagian Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang KepalaSubbagian.

Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian sebagaimana dimaksud mempunyaitugas pokok merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkanpelaksanaan tugas pelayanan administrasi umum dan kerumahtanggaan sertaadministrasi kepegawaian;

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SubbagianUmum dan Kepegawaian menyelenggarakan fungsi :

a. penyusunan rencana dan program kerja operasional kegiatan pelayananadministrasi umum dan kerumahtanggaan serta administrasi kepegawaian;

b. pengkoordinasian penyusunan pelayanan administrasi kelembagaan danketatalaksanaan pelaksanaan tugas dinas;

c. pelaksanaan operasional kegiatan pelayanan administrasi umum dankerumahtanggaan serta administrasi kepegawaian;

d. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas;

e. pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas danfungsinya.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaSubbagian Umum dan Kepegawaian adalah sebagai berikut :

a. menyusun dan melaksanakan kebijakan teknis lingkup Subbagian Umumdan Kepegawaian berdasarkan program kerja yang telah ditetapkan programkerja Dinas;

b. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

c. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

d. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

e. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

f. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

g. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

h. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

i. melaksanakan tata naskah dinas, surat-menyurat, kehumasan dankeprotokolan, kearsipan, perpustakaan, dan penyediaan peralatan kerja;

j. melaksanakan pelayanan dan pengelolaan kelembagaan;

k. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan Standar OperasionalProsedur (SOP) dan Standar Pelayanan (SP) Dinas;

l. melaksanakan pengelolaan administrasi barang milik daerah/aset Dinas;

m. menyiapkan rencana kebutuhan sarana dan prasarana penunjang tugasDinas;

n. melaksanakan pengurusan pengadaan, penyimpanan, pendistribusian,pemeliharaan, perawatan, inventarisasi serta pelaporan dan usulanpenghapusan barang milik daerah/aset daerah yang digunakan oleh Dinas;

o. melaksanakan pengurusan rumah tangga, kebersihan, ketertiban dankeamanan ruang kerja serta lingkungan Dinas;

p. melaksanakan pengumpulan, pengelolaan, penyimpanan dan pemeliharaandata dan informasi Dinas;

q. menyusun rencana kebutuhan/formasi pegawai untuk kepentingan Dinas;

r. melaksanakan penyiapan administrasi dan teknis pengusulan pegawai yangakan pensiun, peninjauan masa kerja serta pemberian penghargaan;

s. menyiapkan bahan kenaikan pangkat, Daftar Urut Kepangkatan (DUK),sumpah/janji pegawai, kenaikan gaji berkala dan peningkatan kesejahteraanpegawai;

t. menyiapkan bahan rotasi dan mutasi serta pemberhentian pegawai dalamlingkup Dinas;

u. memberikan pelayanan/fasilitasi kepada pegawai yang akan mengikutipendidikan dan pelatihan kepemimpinan, teknis dan fungsional;

v. memberikan pelayanan/fasilitasi kepada pegawai yang akan mengikuti ujianDinas dan izin/tugas belajar;

w. menyiapkan bahan pembinaan kepegawaian dan disiplin pegawai;

x. menyiapkan bahan dan melaksanakan analisis jabatan, analisis beban kerja,evaluasi jabatan, standar kompetensi pegawai tenaga teknis dan fungsional;

y. melaksanakan pelayanan sistem informasi dan manajemen kepegawaianlingkup dinas;

z. menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan perpustakaan sebagaimedia referensi, peraturan perundang-undangan dan dokumen lainnyasesuai kepentingan Dinas;

aa. menyelia kegiatan staf di lingkungan Subbagian untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

bb. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahan penyusunanrencana kerja Dinas;

cc. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

dd. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

ee. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

ff. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

gg. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

hh. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan.

3) Bidang Pengawasan dan Pembinaan KoperasiBidang Pengawasan dan Pembinaan Koperasi dipimpin oleh seorang Kepala Bidang.Kepala Bidang Pengawasan dan Pembinaan Koperasi sebagaimana dimaksudmempunyai tugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas– tugas di bidang pengawasan dan pembinaan koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala BidangPengawasan dan Pembinaan Koperasi menyelenggarakan fungsi :

a. penyelenggaraan perumusan kebijakan teknis operasional bidang Pengawasandan Pembinaan Koperasi meliputi kelembagaan koperasi, pengawasan danpembinaan koperasi, pengolahan data, monitoring, evaluasi dan pelaporan;

b. penyelenggaraan rencana kerja bidang Pengawasan dan Pembinaan Koperasimeliputi Kelembagaan Koperasi, Pengawasan dan Pembinaan Koperasi,Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan;

c. penyelenggaraan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya;

d. penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja bidangPengawasan dan Pembinaan Koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud) KepalaBidang Pengawasan dan Pembinaan Koperasi adalah sebagai berikut:

a. menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis Dinas bidang Pengawasan danPembinaan Koperasi;

b. menyelenggarakan penyusunan rencana kerja bidang Pengawasan danPembinaan Koperasi berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi danprogram kerja Dinas serta kondisi dinamis masyarakat;

c. menyelenggarakan, merumuskan konsep sasaran kegiatan bidang Pengawasandan Pembinaan Koperasi;

d. menyelenggarakan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang Pengawasan danPembinaan Koperasi;

e. menyelenggarakan koordinasi dan memverifikasi dokumen izin usaha simpanpinjam untuk koperasi;

f. menyelenggarakan koordinasi pemeriksaan dan pengawasan KSP/USP;

g. menyelenggarakan koordinasi pemeriksaan dan pengawasan koperasi;

h. menyelenggarakan koordinasi pengawasan kepatuhan dan kelembagaan,pengawasan KSP/usaha simpan pinjam, dan penanganan kasus koperasi;

i. menyelenggarakan verifikasi izin pembukaan kantor cabang, cabang pembantudan kantor kas;

j. menyelenggarakan pembinaan Koperasi Simpan Pinjam dan Koperasi sektorRiil;

k. menyelenggarakan bimbingan teknis akuntansi Koperasi;

l. menyelenggarakan koordinasi pelayanan bina usaha koperasi;

m. menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan pendidikan dan latihan bagiperangkat organisasi koperasi;

n. menyelenggarakan bimbingan pembentukan koperasi, perubahan anggarandasar koperasi dan pembubaran koperasi;

o. menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/ataulembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya;

p. mendistribusikan tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugasnya;

q. mengkoordinasikan seluruh kegiatan seksi dalam melaksanakan tugas;

r. memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugasnya;

s. menyelia kegiatan staf dalam lingkup bidang Pengawasan dan PembinaanKoperasi untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja;

t. mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan rencanakerja yang telah ditetapkan;

u. menyusun dan memeriksa konsep surat dinas berdasarkan tata naskah dinasyang berlaku;

v. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai(SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan sertaupaya tindak lanjut;

w. melaporkan pelaksanaan tugas dalam lingkup bidang Pengawasan danPembinaan Koperasi secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai dengankebutuhan kepada pimpinan;

x. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidangtugasnya;

y. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuaidengan bidang tugasnya.

Kepala Bidang Pengawasan dan Pembinaan Koperasi, membawahkan :

a. Seksi Kelembagaan Koperasi;

b. Seksi Pengawasan dan Pembinaan Koperasi;

c. Seksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan.

a. Seksi Kelembagaan Koperasi

Kepala Seksi Kelembagaan Koperasi mempunyai tugas pokok merencanakan,melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pelayanandan pengembangan Kelembagaan Koperasi.Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SeksiKelembagaan Koperasi menyelenggarakan fungsi :

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiKelembagaan Koperasi;

b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Kelembagaan Koperasi;

c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya; dan

d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja SeksiKelembagaan Koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaSeksi Kelembagaan Koperasi adalah sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiKelembagaan Koperasi;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahanbasis data Seksi Kelembagaan Koperasi sebagai bahan penyusunan rencanakegiatan;

c. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Seksi KelembagaanKoperasi berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerjaDinas;

d. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

e. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

f. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

g. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

h. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

i. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

j. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

k. menyiapkan bahan dan melaksanakan pendidikan dan latihan bagiperangkat organisasi koperasi;

l. menyiapkan bahan dan melaksanakan analisa pembentukan koperasi danperubahan anggaran dasar koperasi;

m. menyiapkan bahan dan melaksanakan analisa penggabungan, peleburan,pembagian dan pembubaran koperasi;

n. menyiapkan bahan dan melaksanakan analisa dokumen permohonanKoperasi Simpan Pinjam dan Izin Usaha Simpan Pinjam Koperasi’;

o. menyiapkan bahan dan melaksanakan rumusan kebijakan pembukaankantor cabang, kantor cabang pembantu dan kantor kas;

p. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan teknis keanggotaankoperasi;

q. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi dan pendampingan tatacara penyelenggaraan Rapat Anggota;

r. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan bahan penyuluhanperkoperasian;

s. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaantugas;

t. menyelia kegiatan staf di lingkungan Seksi untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

u. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahan penyusunanrencana kerja Dinas;

v. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

w. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

x. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

y. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

z. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

aa. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan.

b. Seksi Pengawasan dan Pembinaan Koperasi

Seksi Pengawasan dan Pembinaan Koperasi dipimpin oleh seorang KepalaSeksi.

Kepala Seksi Pengawasan dan Pembinaan Koperasi mempunyai tugas pokokmerencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaantugas pelayanan dan pengawasan dan pembinaan koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SeksiPengawasan dan Pembinaan Koperasi menyelenggarakan fungsi :

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPengawasan dan Pembinaan Koperasi;

b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Pengawasan danPembinaan Koperasi;

c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya; dan

d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja SeksiPengawasan dan Pembinaan Koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaSeksi Pengawasan dan Pembinaan Koperasi adalah sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPengawasan dan Pembinaan Koperasi;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahanbasis data Seksi Pengawasan dan Pembinaan Koperasi sebagai bahanpenyusunan rencana kegiatan;

c. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Seksi Pengawasan danPembinaan Koperasi berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi danprogram kerja Dinas;

d. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

e. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

f. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

g. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

h. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

i. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

j. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

k. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan bahan pengawasanaspek kelembagaan dan kepatuhan koperasi serta aspek pengawasan usahasimpan pinjam koperasi konvensional dan syari’ah;

l. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi analisa pelaporan koperasi;

m. menyiapkan bahan dan melaksanakan pemeriksaan langsung terhadapkoperasi dalam hal kelengkapan legalitas kelembagaan dan aspekpengawasan usaha simpan pinjam koperasi konvensional dan syari’ah;

n. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengawasan rutin terhadap aspekkelembagaan koperasi dan kepatuhan koperasi serta aspek pengawasanusaha simpan pinjam koperasi konvensional dan syari’ah;

o. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengawasan preventif dan represifterhadap koperasi serta KSP Konvensional dan syariáh;

p. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi penanganan kasuskoperasi;

q. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan data dan informasipengawasan koperasi;

r. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan dan fasilitasi pejabatpengawas koperasi;

s. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaantugas;

t. menyelia kegiatan staf di lingkungan Seksi untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

u. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahan penyusunanrencana kerja Dinas;

v. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

w. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

x. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

y. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

z. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

aa. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan.

c. Seksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Seksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan dipimpin olehseorang Kepala Seksi.

Kepala Seksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan mempunyaitugas pokok merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkanpelaksanaan tugas pengolahan data, monitoring, evaluasi dan pelaporan.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SeksiPengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan;

b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Pengolahan Data,Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan;

c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya; dan

d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja SeksiPengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaSeksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan adalah sebagaiberikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahanbasis data Seksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporansebagai bahan penyusunan rencana kegiatan;

c. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Seksi PengolahanData, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan berdasarkan sasaran, kebijakanteknis, strategi dan program kerja Dinas;

d. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

e. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

f. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

g. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

h. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

i. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

j. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

k. menyiapkan bahan dan melaksanakan analisa data dan jumlah koperasiserta KSP Konvensional dan Syariáh yang akurat;

l. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengolahan data perkembangan dankeragaan koperasi;

m. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi pelaporan perkembangankeragaman koperasi;

n. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan bahan pembinaan tatakelola koperasi;

o. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan bahan pembinaan tatakerja pengawasan, kepengurusan dan keanggotaan koperasi;

p. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan dan bimbingan tekniskoperasi;

q. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi dan pendampinganpenerapan teknologi informasi dalam sistem pelaporan koperasi;

r. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaantugas;

s. menyelia kegiatan staf di lingkungan Seksi untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

t. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahan penyusunanrencana kerja Dinas;

u. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

v. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

w. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

x. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

y. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

z. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan.

4) Bidang Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi.Bidang Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi dipimpin oleh seorangKepala Bidang.Kepala Bidang Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi mempunyaitugas pokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas – tugas dibidang pemberdayaan dan pengembangan usaha koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala BidangPemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi menyelenggarakan fungsi :

a. penyelenggaraan perumusan kebijakan teknis operasional bidangPemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi;

b. penyelenggaraan rencana kerja bidang Pemberdayaan dan PengembanganUsaha Koperasi, meliputi pemberdayaan usaha koperasi, kemitraan danfasilitasi koperasi, penilaian kesehatan KSP/ USP koperasi;

c. penyelenggaraan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya;

d. penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja bidangPemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaBidang Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi adalah sebagai berikut:

a. menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis Dinas bidang Pemberdayaandan Pengembangan Usaha Koperasi;

b. menyelenggarakan penyusunan rencana kerja bidang Pemberdayaan danPengembangan Usaha Koperasi berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategidan program kerja Dinas serta kondisi dinamis masyarakat;

c. menyelenggarakan, merumuskan konsep sasaran kegiatan bidangPemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi;

d. menyelenggarakan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang Pemberdayaandan Pengembangan Usaha Koperasi;

e. menyelenggarakan penciptaan usaha simpan pinjam yang sehat sesuai dengankebijakan pemerintah;

f. menyelenggarakan bimbingan dan penyuluhan koperasi dalam pembuatanlaporan tahunan KSP dan USP;

g. menyelenggarakan fasilitasi pembubaran dan penyelesaian akibat pembubaranKSP dan USP;

h. menyelenggarakan pemberian sanksi administratif kepada KSP dan USP yangtidak melaksanakan kewajibannya;

i. menyelenggarakan pengembangan iklim serta kondisi yang mendorongpertumbuhan dan pemasyarakatan koperasi;

j. menyelenggarakan pemberian bimbingan, kemudahan dan perlindungankepada koperasi;

k. menyelenggarakan fasilitasi pembinaan dan pengawasan KSP dan USPkoperasi;

l. menyelenggarakan pengawasan dan evaluasi upaya pemberdayaan koperasi;

m.Penetapan fasilitasi penjaminan permodalan dan pembiayaan bagi koperasiyang meliputi kredit perbankan / bukan bank, modal ventura pinjaman BUMN,hibah dan jenis pembiayaan lain.menyelenggarakan koordinasi dengan unitkerja lain dan/atau lembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya;

n. mendistribusikan tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugasnya;

o. mengkoordinasikan seluruh kegiatan seksi dalam melaksanakan tugas;

p. memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugasnya;

q. menyelia kegiatan staf dalam lingkup bidang Penilaian USP/ KSP untukmengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja;

r. mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkan rencanakerja yang telah ditetapkan;

s. menyusun dan memeriksa konsep surat dinas berdasarkan tata naskah dinasyang berlaku;

t. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai(SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan sertaupaya tindak lanjut;

u. melaporkan pelaksanaan tugas dalam lingkup bidang Penilaian USP/ KSPsecara lisan, tertulis, berkala atau sesuai dengan kebutuhan kepada pimpinan;

v. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidangtugasnya;

w. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuaidengan bidang tugasnya.

Kepala Bidang Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Koperasi, membawahkan:

a. Seksi Pemberdayaan Usaha Koperasi;

b. Seksi Kemitraan dan Fasilitasi Koperasi;

c. Seksi Penilaian Kesehatan KSP/ USP Koperasi.

a. Seksi Pemberdayaan Usaha Koperasi

Seksi Pemberdayaan Usaha Koperasi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.

Kepala Seksi Pemberdayaan Usaha Koperasi sebagaimana dimaksudmempunyai tugas pokok merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi danmelaporkan pelaksanaan tugas pelayanan dan pemberdayaan usaha koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SeksiPemberdayaan Usaha Koperasi menyelenggarakan fungsi :

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPemberdayaan Usaha Koperasi;

b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Pemberdayaan UsahaKoperasi;

c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya; dan

d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja SeksiPemberdayaan Usaha Koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi Kepala Seksi PemberdayaanUsaha Koperasi adalah sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPemberdayaan Usaha Koperasi;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahanbasis data Seksi Pemberdayaan Usaha Koperasi sebagai bahan penyusunanrencana kegiatan;

c. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Seksi PemberdayaanUsaha Koperasi berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi danprogram kerja Dinas;

d. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

e. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

f. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

g. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

h. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

i. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

j. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

k. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan Akses Pasar produkkoperasi dan UKM melalui pameran dalam dan luar negeri;

l. menyiapkan bahan dan melaksanakan inovasi usaha simpan pinjam yangsehat sesuai dengan kebijakan pemerintah;

m.menyiapkan bahan dan melaksanakan bimbingan dan penyuluhan koperasidalam pembuatan laporan tahunan KSP dan USP;

n. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan, fasilitasi pelaksanaanpembubaran dan penyelesaian akibat pembubaran KSP dan USP;

o. menyiapkan bahan dan melaksanakan pemberian sanksi administratifkepada KSP dan USP yang tidak melaksanakan kewajibannya;

p. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengembangan kondisi yangmendorong pertumbuhan koperasi;

q. menyiapkan bahan dan melaksanakan bimbingan, kemudahan danperlindungan kepada koperasi;

r. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi pembinaan danpengawasan KSP dan USP koperasi dan monitoring upaya pemberdayaankoperasi;

s. menyiapkan bahan dan melaksanakan fasilitasi penjaminan permodalandan pembiayaan bagi koperasi yang meliputi kredit perbankan / bukanbank, modal ventura pinjaman BUMN, hibah dan jenis pembiayaan lain;

t. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaantugas;

u. menyelia kegiatan staf di lingkungan Seksi untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

v. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahan penyusunanrencana kerja Dinas;

w. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

x. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

y. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

z. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

aa. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

bb. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan.

b. Seksi Kemitraan dan Fasilitasi Koperasi

Seksi Kemitraan dan Fasilitasi Koperasi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.

Kepala Seksi Kemitraan dan Fasilitasi Koperasi mempunyai tugas pokokmerencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaantugas pelayanan dan pengembangan kemitraan dan fasilitasi koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SeksiKemitraan dan Fasilitasi Koperasi menyelenggarakan fungsi:

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiKemitraan dan Fasilitasi Koperasi;

b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Kemitraan danFasilitasi Koperasi;

c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya; dan

d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja SeksiKemitraan dan Fasilitasi Koperasi.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaSeksi Kemitraan dan Fasilitasi Koperasi adalah sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiKemitraan dan Fasilitasi Koperasi;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahanbasis data Seksi Kemitraan dan Fasilitasi Koperasi sebagai bahanpenyusunan rencana kegiatan;

c. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Seksi Kemitraan danFasilitasi Koperasi;

d. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

e. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

f. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

g. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

h. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

i. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

j. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

k. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan pengembanganpermodalan Koperasi;

l. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyiapan bahan pembinaan danbimbingan teknis kemitraan antara koperasi dan badan usaha lainnya;

m. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaantugas;

n. menyelia kegiatan staf di lingkungan Seksi untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

o. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahanpenyusunan rencana kerja Dinas;

p. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

q. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

r. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

s. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

t. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

u. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan.

c. Seksi Penilaian Kesehatan KSP/ USP Koperasi

Seksi Penilaian Kesehatan KSP/ USP Koperasi dipimpin oleh seorang KepalaSeksi.

Kepala Seksi Penilaian Kesehatan KSP/ USP Koperasi mempunyai tugas pokokmerencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaantugas pelayanan penilaian kesehatan KSP/ USP.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SeksiPenilaian Kesehatan KSP/ USP Koperasi menyelenggarakan fungsi :

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional Seksi PenilaianKesehatan KSP/ USP;

b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Penilaian KesehatanKSP/ USP;

c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya; dan

d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja SeksiPenilaian Kesehatan KSP/ USP.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaSeksi Penilaian Kesehatan KSP/ USP Koperasi adalah sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPenilaian Kesehatan KSP/ USP;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahanbasis data Seksi Penilaian Kesehatan KSP/ USP sebagai bahanpenyusunan rencana kegiatan;

c. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Seksi PenilaianKesehatan KSP/ USP berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi danprogram kerja Dinas;

d. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

e. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

f. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

g. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

h. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

i. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

j. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

k. menyiapkan bahan dan melaksanakan penilaian kesehatan koperasisimpan pinjam/unit simpan pinjam koperasi yang wilayah keanggotaandalam Kabupaten Bandung;

l. menyiapkan bahan dan melaksanakan penilaian koperasi berprestasi;

m. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaantugas;

n. menyelia kegiatan staf di lingkungan Seksi untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

o. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahanpenyusunan rencana kerja Dinas;

p. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

q. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

r. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

s. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

t. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

u. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan.

5) Bidang Pemberdayaan dan Pengemangan Usaha Mikro

Bidang Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro dipimpin oleh seorangKepala Bidang.

Kepala Bidang Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro mempunyai tugaspokok memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas – tugas di bidangpemberdayaan dan pengembangan usaha mikro.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (2) KepalaBidang Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro menyelenggarakan fungsi :

a. penyelenggaraan perumusan kebijakan teknis operasional bidangPemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro;

b. penyelenggaraan rencana kerja bidang Pemberdayaan dan PengembanganUsaha Mikro;

c. penyelenggaraan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya;

d. penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja bidangPemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaBidang Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro adalah sebagai berikut:

a. menyelenggarakan perumusan kebijakan teknis Dinas bidang Pemberdayaandan Pengembangan Usaha Mikro;

b. menyelenggarakan penyusunan rencana kerja bidang Pemberdayaan danPengembangan Usaha Mikro berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategidan program kerja Dinas serta kondisi dinamis masyarakat;

c. menyelenggarakan, merumuskan konsep sasaran kegiatan bidangPemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro;

d. menyelenggarakan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang Pemberdayaandan Pengembangan Usaha Mikro;

e. menyelenggarakan permusan kebijakan pemberdayaan dan pengembanganusaha mikro dalam menumbuhkan iklim usaha;

f. menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan usaha mikro meliputiproduksi, pemasaran, sumber daya manusia dan teknologi;

g. menyelenggarakan promosi akses pasar produk usaha mikro melalui pamerandan jejaring usaha.

h. menyelenggarakan kordinasi akses pembiayaan bagi usaha mikro;

i. menyelenggarakan verifikasi data bahan perumusan, bahan operasional dibidang pemberdayaan dan pengembangan usaha mikro;

j. menyelenggarakan pembinaan dan fasilitasi kemitraan antara usaha mikrodan badan usaha lainnya;

k. menyelenggarakan peningkatan kerjasama pemasaran baik yang berskalalokal maupun nasional;

l. menyelenggarakan peningkatan akses permodalan dan akses pasar bagi usahamikro;

m. menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja lain dan/ataulembaga/organisasi terkait dalam lingkup tugasnya;

n. mendistribusikan tugas kepada staf sesuai dengan bidang tugasnya;

o. mengkoordinasikan seluruh kegiatan seksi dalam melaksanakan tugas;

p. memberi petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugasnya;

q. menyelia kegiatan staf dalam lingkup bidang Pemberdayaan danPengembangan Usaha Mikro untuk mengetahui kesesuaiannya denganrencana kerja;

r. mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf berdasarkanrencana kerja yang telah ditetapkan;

s. menyusun dan memeriksa konsep surat dinas berdasarkan tata naskah dinasyang berlaku;

t. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran Kerja Pegawai(SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaanserta upaya tindak lanjut;

u. melaporkan pelaksanaan tugas dalam lingkup bidang Pemberdayaan danPengembangan Usaha Mikro secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai dengankebutuhan kepada pimpinan;

v. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai dengan bidangtugasnya;

w. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinansesuai dengan bidang tugasnya.

Kepala Bidang Pemberdayaan dan Pengembangan Usaha Mikro, membawahkan:

a. Seksi Pemberdayaan Usaha Mikro;

b. Seksi Kemitraan dan Promosi Produk;

c. Seksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan.

a. Seksi Pemberdayaan Usaha Mikro

Seksi Pemberdayaan Usaha Mikro dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.

Kepala Seksi Pemberdayaan Usaha Mikro mempunyai tugas pokokmerencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaantugas pelayanan dan pemberdayaan usaha mikro.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SeksiPemberdayaan Usaha Mikro menyelenggarakan fungsi :

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPemberdayaan Usaha Mikro;

b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Pemberdayaan UsahaMikro;

c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya; dan

d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja SeksiPemberdayaan Usaha Mikro.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaSeksi Pemberdayaan Usaha Mikro adalah sebagai berikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPemberdayaan Usaha Mikro;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahanbasis data Seksi Pemberdayaan Usaha Mikro sebagai bahan penyusunanrencana kegiatan;

c. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Seksi PemberdayaanUsaha Mikro berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan programkerja Dinas;

d. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

e. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

f. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

g. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

h. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

i. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

j. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

k. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rumusan kebijakanpemberdayaan usaha mikro dalam penumbuhan iklim usaha yangmeliputi fasilitasi sertifikasi pirt, sertifikasi halal dan sertifikasi merekdagang;

l. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rumusan pembinaanpemberdayaan dan pengembangan usaha mikro yang meliputi produksi,pemasaran, sumber daya manusia dan teknologi;

m. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rencanapengembangan usaha mikro dengan orientasi skala usaha menjadi usahakecil;

n. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaantugas;

o. menyelia kegiatan staf di lingkungan Seksi untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

p. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahanpenyusunan rencana kerja Dinas;

q. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

r. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

s. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

t. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

u. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

v. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan.

b. Seksi Kemitraan dan Promosi ProdukSeksi Kemitraan dan Promosi Produk dipimpin oleh seorang Kepala Seksi.

Kepala Seksi Kemitraan dan Promosi Produk mempunyai tugas pokokmerencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaantugas pelayanan dan pengembangan kemitraan dan promosi produk.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SeksiKemitraan dan Promosi Produk menyelenggarakan fungsi :

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiKemitraan dan Promosi Produk;

b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Kemitraan dan PromosiProduk;

c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya; dan

d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja SeksiKemitraan dan Promosi Produk.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud padaayat (2) dan ayat (3) Kepala Kemitraan dan Promosi Produk adalah sebagaiberikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiKemitraan dan Promosi Produk;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahanbasis data Seksi Kemitraan dan Promosi Produk sebagai bahanpenyusunan rencana kegiatan;

c. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Seksi Kemitraan danPromosi Produk berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi danprogram kerja Dinas;

d. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

e. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

f. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

g. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

h. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

i. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

j. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

k. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rumusan kebijakankemitraan dan promosi produk dalam penumbuhan iklim usaha bagiusaha mikro melalui pameran dan jejaring usaha;

l. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rumusan bahankerjasama pemasaran usaha mikro baik yang berskala lokal maupunnasional;

m. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rumusan peningkatanakses permodalan dan akses pasar bagi usaha mikro;

n. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rumusan pembinaandan fasilitasi kemitraan antar usaha dan badan usaha lainnya;

o. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaantugas;

p. menyelia kegiatan staf di lingkungan Seksi untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

q. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahanpenyusunan rencana kerja Dinas;

r. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

s. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

t. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

u. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

v. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

w. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan.

c. Seksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan PelaporanSeksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan dipimpin olehseorang Kepala Seksi.

Kepala Seksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporanmempunyai tugas pokok merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi danmelaporkan pelaksanaan tugas pelayanan pengolahan data, monitoring,evaluasi dan pelaporan.

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Kepala SeksiPengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan menyelenggarakanfungsi :

a. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan;

b. penyusunan dan pelaksanaan rencana kerja Seksi Pengolahan Data,Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan;

c. pelaksanaan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi sesuai dengan lingkuptugasnya; dan

d. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan capaian kinerja SeksiPengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud KepalaSeksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan adalah sebagaiberikut:

a. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional SeksiPengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan;

b. menyiapkan bahan dan melaksanakan pengumpulan serta pengolahanbasis data Seksi Pengolahan Data, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporansebagai bahan penyusunan rencana kegiatan;

c. menyusun dan melaksanakan rencana kerja lingkup Seksi PengolahanData, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan berdasarkan sasaran, kebijakanteknis, strategi dan program kerja Dinas;

d. menyusun langkah kegiatan pelaksanaan tugas;

e. mengatur pembagian tugas dan mengarahkan bawahan;

f. mendistribusikan dan membagi tugas kepada staf sesuai dengan bidangtugas masing-masing;

g. mengkoordinasikan kegiatan / pelaksanaan tugas bawahan / staf;

h. memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan;

i. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;

j. mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

k. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan dan pengolahan data,monitoring, evaluasi dan pelaporan pemberdayaan dan pengembanganusaha mikro;

l. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rumusan pengolahandata pemberdayaan dan pengembangan usaha mikro;

m. menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan analisis data danjumlah usaha mikro;

n. menyiapkan bahan dan melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporanpemberdayaan dan pengembangan usaha mikro;

o. mengarahkan dan mengendalikan staf untuk kelancaran pelaksanaantugas;

p. menyelia kegiatan staf di lingkungan Seksi untuk mengetahuikesesuaiannya dengan rencana kerja;

q. mengkaji hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan sebagai bahanpenyusunan rencana kerja Dinas;

r. mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian Sasaran KerjaPegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahanpembinaan serta upaya tindak lanjut;

s. mengevaluasi hasil kerja bawahan;

t. memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai denganbidang tugasnya;

u. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan,sesuai dengan bidang tugasnya;

v. menyusun dan menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas;

w. melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuaikebutuhan kepada pimpinan.