DINAMIKA KELOMPOK -...
Transcript of DINAMIKA KELOMPOK -...
DINAMIKA KELOMPOK
Budhi Wibhawa
2017
ii
DINAMIKA KELOMPOK
Budhi Wibhawa
2017
iii
Copyright @2017: Budhi Wibhawa
Hak cipta dilindungi oleh undang-undang.
Dilarang mengutip atau meperbanyak sebagian
atau seluruh isi buku tanpa izin tertulis dari Penerbit.
Cetakan ke-1, 1 Januari 2017
Diterbitkan oleh Unpad Press
Gedung Rektorat Unpad Jatinangor, Lantai IV
Jl. Ir. Soekarno KM 21 Bandung 45363
Telp. (022) 84288867/ 84288812
Fax : (022) 84288896
e-mail : [email protected] /[email protected] .
http://press.unpad.ac.id
Anggota IKAPI dan APPTI
Editor : Santoso Tri Raharjo & Nurliana Cipta Apsari
Tata Letak : Budhi Wibhawa
Desainer Sampul : Budhi Wibhawa
Gambar: koleksi
Perpustakaan Nasional : Katalog Dalam Terbitan (KDT)
Wibhawa, B.
Dinamika Kelompok. Penulis: Wibhawa, B. Penyunting: Raharjo, ST. & Apsari.
NC.. --Cet. Ke-1– Bandung; Unpad Press; Januari 2017
117 h.; 21 cm
ISBN : 978-602-439-098-3
iv
PRAKATA
Telah diketahui secara meluas suatu fakta kehidupan yang
mendasar bahwa manusia merupakan mahluk sosial, artinya
selalu hidup dan berada di dalam satu atau lebih kelompok.
Selain itu terdapat pula fakta bahwa dalam kehidupan
berkelompok, manusia mengembangkan pola-pola keteraturan
berdasarkan kemampuannya untuk berfikir, sehingga
menciptakan karakteristik-karakteristik unik pada setiap
kelompok yang dibentuknya –selain terdapat karakteristik
umum yang selalu terdapat pada setiap dan semua kelompok.
Salah satu karakteristik yang sama pada setiap kelompok adalah
adanya pola interaksi status-peranan, khususnya pola interaksi
pemimpin-pengikut di dalam kelompok yang sangat
menentukan keberadaan dan keberlangsungan kehidupan
kelompok. Ke dua fakta mendasar itulah yang menjadi objek
pembahasan buku ini.
v
Isi buku ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi –
khususnya- mereka yang berminat dan berkepentingan, atau
terlibat di dalam praktik Pekerjaan Sosial, khususnya dalam
penerapan metode-metode social case work dan social group
work. Oleh karena terdapat hubungan yang tidak terpisahkan
antara individu dengan kelompoknya, maka isi buku ini
ditujukan untuk memberikan dasar-dasar pemahaman terhadap
perilaku individu dalam hubungannya dengan kelompoknya.
Pemahaman itulah yang akan mendasari penentuan metode serta
teknik praktik pekerjaan sosial. Oleh karena itu pula buku ini
bersifat umum dan tidak menyajikan suatu analisis dari suatu
perspektif teoritik tertentu, melainkan lebih bersifat informatif.
Dalam kesempatan ini saya sampaikan ucapan terima kasih dan
penghargaan yang setinggi-tingginya kepada berbagai fihak
yang membantu penulisan buku ini, terutama kepada para dosen
di lingkungan Departemen Kesejahteraan Sosial Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik Universitas Padjadjaran yang telah
bersama-sama membangun kebersamaan dan iklim akademik
yang mendorong produktiivitas karya tulis. Terima kasih secara
khusus kepada para kolega muda saya, Dr. Santoso T. Raharjo,
Dr. Nuliana C. Apsari, Dr. Rudi S. Darwis, yang telah menjadi
teman diskusi sampai kepada teknis penyelesaian penulisan dan
pencetakan buku ini. Demikian pula kepada Dyana C. Jatnika,
vi
S.Kesos dan Faisal Akbar, S.Kesos yang telah membantu teknis
penulisan untuk mempercepat penyelesaian naskah buku ini.
Bandung, 30 September 2016
Budhi Wibhawa
vii
DAFTAR ISI
PRAKATA .................................................................................... iv
DAFTAR ISI ................................................................................. vii
DAFTAR TABEL ............................................................................ ix
DAFTAR GAMBAR ........................................................................ x
BAB I PENDAHULUAN .................................................................. 1
BAB II KELOMPOK SEBAGAI WADAH KEHIDUPAN MANUSIA ........ 20
A. Pengertian Kelompok ............................................................... 20 1. Definisi Kelompok ............................................................. 20 2. Jenis-Jenis Kelompok......................................................... 28 3. Kelompok sebagai Suatu Sistem Sosial ............................. 46
B. Beberapa Pemikiran Teoritis Mengenai Kelompok .................. 52 1. Teori Lapangan (Field Theory)........................................... 53 2. Teori Fungsional ................................................................ 55 3. Teori Pertukaran (Exchange Theory) ................................. 57 4. Teori Interaksi (Interaction Theory) .................................. 59
BAB III DINAMIKA KELOMPOK ................................................... 62
A. Dimensi-dimensi Proses Perkembangan Kelompok................. 65 1. Proses Pembentukkan Kelompok ..................................... 65 2. Status dan Peranan ........................................................... 73 3. Nilai-Nilai dan Norma-Norma Kelompok .......................... 76 4. Interaksi Sosial di Dalam Kelompok .................................. 79 5. Tujuan Kelompok .............................................................. 81 6. Pemilihan Anggota Kelompok ........................................... 83
B. Dimensi-Dimensi Dinamika Kelompok ..................................... 87 1. Sub-Sub Kelompok (subgroups) ........................................ 87 2. Kesatupaduan Kelompok (Group Cohesiveness) ............... 91 3. Permusuhan dan Penularan Tingkah Laku di Dalam
Kelompok (Group Hostility and Group Contagion) ........... 94 4. Dukungan Kelompok (Group Support) .............................. 98 5. Konflik di Dalam Kelompok (Group Conflict) ..................... 99
viii
BAB IV PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN .................................. 109
A. Pemimpin ............................................................................... 110 1. Pengertian ....................................................................... 110 2. Sifat-Sifat Pemimpin ........................................................ 118 3. Tipe-Tipe Pemimpin ........................................................ 125
B. Kepemimpinan ....................................................................... 136 1. Pengertian ....................................................................... 137 2. Tipe-Tipe Kepemimpinan ................................................ 140 3. Teori-Teori Kepemimpinan ............................................. 153
PENUTUP ................................................................................. 195
DAFTAR PUSTAKA .................................................................... 196
ix
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Tipe-Tipe Kelompok 29
Tabel 2.2 Antar Hubungan Primer dan Sekunder 34
Tabel 2.3 Organisasi Formal dan Organisasi Informal 44
Tabel 2.4 Elemen-Elemen dan Proses-Proses Sistem Sosial 52
Tabel 3.1 Skema Tahap-Tahap Pembentukkan Kelompok 71
Tabel 4.1 Sifat-Sifat Pribadi, Kemampuan-Kemampuan, dan
Keterampilan-Keterampilan Sosial yang Paling
Sering Terkait dengan Kepemimpinan yang Efektif
159
Tabel 4.2 Perbedaan-Perbedaan Perilaku Pada Berbagai Gaya
Pemimpin Menurut Para Peneliti Iowa 162
Tabel 4.3 Contoh-Contoh Perilaku Pemimpin Dalam Kategori
Consideration dan Initiating Structure 165
Tabel 4.4 Contoh-Contoh Perilaku Pemimpin dengan Gaya
Kepemimpinan yang Berorientasi Pegawai dan yang
Berorientasi Produksi 168
Tabel 4.5 Gaya Kepemimpinan dengan Orientasi dan
Efektivitasnya 192
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Proses Konflik Kelompok 102
Gambar 3.2 Antar Hubungan di antara Faktor-Faktor yang
Menentukan Efektivitas Kelompok 108
Gambar 4.1 Dimensi-Dimensi Tipe Kepemimpinan 148
Gambar 4.2 Efektivitas Kepemimpinan Tergantung pada
Kesesuaian Antara Perilaku Pemimpin dengan
Tuntutan-Tuntutan Situasi 171
Gambar 4.3 Model Kepemimpinan Normatif dari Vroom-
Yetton 179
Gambar 4.4 Pendekatan Path-Goal 183
Gambar 4.5 Efektivitas Kepemimpinan Menurut Teori Tiga-
Dimensional 189
Gambar 4.6 Model Kepemimpinan Tiga-Dimensional 190
Gambar 4.7 Integrasi Tiga Dimensi Kepemimpinan Reddin 191
1
BAB I
PENDAHULUAN
Dengan cara yang menarik dan mengandung arti yang
mendalam serta menyeluruh mengenai suatu sifat kodrati
manusia, Kluckhohn dan Murray menyatakan, bahwa “Setiap
manusia dalam hal-hal tertentu sama dengan semua manusia
yang lain, sama dengan sebagian manusia yang lain, dan tidak
sama dengan seorang pun manusia yang lain” (dalam Horton and
Hunt, 1964:93). Pernyataan tersebut dengan jelas menunjukkan
suatu karakteristik yang mendasar pada manusia; yang pada
waktu bersamaan merupakan pribadi yang unik sebagai
individu, sekaligus merupakan anggota suatu lingkungan sosial
tertentu.
Demikian eratnya kebersatuan persamaan dan perbedaan
tersebut di dalam diri manusia, sehingga bahkan dalam
pengungkapannya tentang individu pun, E.T. Hiller menyatakan
bahwa individu adalah: