DIKLAT DASAR PEJABAT FUNGSIONAL - help.· Modul Pendidikan dan Pelatihan. Modul terdiri atas modul

download DIKLAT DASAR PEJABAT FUNGSIONAL - help.· Modul Pendidikan dan Pelatihan. Modul terdiri atas modul

If you can't read please download the document

  • date post

    24-May-2019
  • Category

    Documents

  • view

    219
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of DIKLAT DASAR PEJABAT FUNGSIONAL - help.· Modul Pendidikan dan Pelatihan. Modul terdiri atas modul

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 1

PETUNJUK PELAKSANAAN

DIKLAT DASAR PEJABAT FUNGSIONAL

PENGANTAR KERJA TAHUN 2019

A. PESERTA

Peserta yang akan mengikuti Diklat Dasar

Pengantar Kerja sesuai dengan Peraturan

Perundangan yang berlaku serta bersedia

menjadi Pengantar Kerja dan dibuktikan

dengan surat pernyataan bermaterai cukup

yang ditulis tangan oleh calon peserta.

B. PENGAJAR

Pola pembelajaran pada Diklat Dasar

Pengantar Kerja tahun 2019 menggunakan

metoda pembelajaran Blended Learning.

Adapun pola pembelajaran dilakukan

dengan pendekatan: (1). E-Learning dan (2).

Klasikal atau pembelajaran di kelas.

Pengajar pada Diklat Blended Learning ini

terdiri atas Widyaiswara (WI) Pusdiklat dan

Widyaiswara Luar Biasa (WILB) yang

berasal dari pejabat struktural atau pejabat

fungsional di lingkungan Ditjen Binapenta

dan PKK.

(1). Pada metoda E-Learning peserta

mempelajari ranah pengetahuan

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 2

(knowledge) atas kompetensi yang ada.

Dalam sesi E-Learning peserta

melaksanakan pembelajaran secara

online dan offline learning.

(a) Secara online learning peserta

melaksanakan tutorial secara

langsung melalui web e-learning

Pusdiklat dengan didampingin oleh

Widyaiswara bidang penempatan

tenaga kerja dan perluasan

kesempatan kerja.

(b) Secara offline learning peserta

melakukan pembelajaran mandiri

dengan mempelajari modul

pembelajaran yang dapat diunduh

(download) pada website e-learing

Pusdiklat, dan melakukan

mentoring dengan Mentor yang

telah ditetapkan oleh unit kerja.

(2). Pada metoda klasikal peserta

mempelajari ranah keterampilan (skill),

dan sikap kerja (attitude) yang

mencakup studi kasus, simulasi, hingga

praktik kompetensi dengan didampingi

oleh Widyaiswara baik dari Pusdiklat

maupun dari Ditjen Binapenta dan PKK.

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 3

Surat ketetapan pengajar dari unit teknis

pada metoda klasikal, ditetapkan oleh Ditjen

Binapenta dan PKK atas permintaan

Kapusdiklat SDM Ketenagakerjaan.

C. LEARNING MATERIAL

Diklat Dasar Pengantar Kerja tahun 2019

dengan pola Blended Learning serta

kurikulum yang digunakan telah disesuaikan

dengan Peraturan Kepala LAN Nomor 8

Tahun 2018 tentang Pedoman

Penyelenggaraan Pengembangan

Kompetensi PNS melalui E-Learning. Format

penyusunan modul yang digunakan pada

Diklat Dasar Pengantar Kerja telah sesuai

dengan Peraturan Kepala LAN Nomor 5

Tahun 2009 tentang Pedoman Penulisan

Modul Pendidikan dan Pelatihan. Modul

terdiri atas modul E-Learning dan modul

klasikal. Modul E-Learning untuk memenuhi

ranah pengetahuan (knowledge), sedangkan

modul klasikal untuk memenuhi ranah

keterampilan (skill) dan sikap kerja (attitude).

D. SARANA DAN PRASARANA

Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja

pada sesi E-Learning menggunakan media

berbasis internet yang dilaksanakan melalui

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 4

offline learning dengan belajar secara

mandiri serta mentoring, dan tutorial secara

online dengan difasilitasi Ruang Obrolan

(Chat Room) pada website e-learning.

Pelaksanaan sesi klasikal direncanakan di

Wisma Kemnaker Ciloto Puncak, Kabupaten

Cianjur, Jawa Barat.

E. SISTEM EVALUASI

Evaluasi pembelajaran E-Learning

dilaksanakan melalui uji pengetahuan yang

diselenggarakan secara online setiap

minggunya. Pada setiap uji pengetahuan

terdiri atas 2 unit kompetensi (mata diklat)

yang akan diujikan. Unit kompetensi yang

diujikan adalah unit kompetensi inti yang

terdiri atas 18 unit kompetensi.

Selain uji pengetahuan mingguan secara

online, peserta juga diwajibkan membuat

resume yang di tulis tangan di kertas

bergaris/folio dari masing-masing modul

yang kemudian diunggah (upload) dengan

format PDF pada sistem E-Learning

Pusdiklat SDM Ketenagakerjaan setiap akhir

pembelajaran modul (hari kedua

pembelajaran mandiri setiap modul).

Sebelum pelaksanaan pembelajaran

klasikal, peserta wajib mengikuti ujian

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 5

komprehensif untuk memastikan bahwa

peserta benar-benar telah menguasai ranah

pengetahuan (knowledge), dan

mengumpulkan Rencana Kertas Kerja

(RKKP) serta Rencana Aktualisasi Praktik

Kompetensi (RAPK) sesuai dengan jadwal

yang telah ditetapkan, dengan ketentuan

sebagai berikut:

1) Peserta menyusun Rencana Kertas

Kerja Perseorangan (RKKP) dan

mengirimkannya melalui laman e-

learning, dengan ketentuan:

a) Menuliskan judul RKKP yang

ditentukan berdasarkan kebutuhan

riil di instansi masing-masing pada

lembar depan (cover), disertai

dengan nama lengkap berikut gelar,

NIP, jabatan, dan asal instansi.

b) Menuliskan latar belakang (fakta,

data, permasalahan) penulisan atas

penentuan judul yang relevan

dengan kebutuhan instansi.

c) Menentukan teknik pengumpulan

data serta instrumen pengumpul

data yang akan digunakan.

d) RKKP diketik dengan format: kertas

A4, spasi 1,5, rata kanan-kiri

(justify), huruf Arial ukuran 12,

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 6

dengan margin atas dan bawah

2,54 cm; kanan dan kiri 3 cm.

2) Peserta menyusun Rencana Aktualisasi

Praktik Kompetensi (RAPK) dan

mengirimkannya melalui laman e-

learning, dengan ketentuan:

a) Menuliskan judul RAPK pada

lembar depan (cover), disertai

dengan nama lengkap berikut gelar,

NIP, jabatan, dan asal instansi.

b) Menyusun rencana aktualisasi

praktik kompetensi dengan

menggunakan matriks aktualisasi

yang berisi: nomor, judul unit

kompetensi yang akan dilakukan,

langkah-langkah yang akan

dilakukan, media / sarana /

prasarana yang dibutuhkan, waktu

yang akan digunakan, dan hasil

yang diharapkan.

c) Unit kompetensi yang akan

dipraktikkan adalah 5 unit

kompetensi yang diberi warna hijau.

d) RAPK diketik dengan format: kertas

A4, spasi 1,5, rata kanan-kiri

(justify), huruf Arial ukuran 12,

dengan margin atas dan bawah

2,54 cm; kanan dan kiri 3 cm.

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 7

Setelah dinyatakan lulus uji komprehensif

dan mengumpulkan RKKP serta RAPK

peserta baru diijinkan untuk mengikuti

pembelajaran klasikal.

Evaluasi pembelajaran klasikal dilaksanakan

dengan pola seminasi atas kertas kerja

perseorangan (KKP) yang telah disusun dan

uji laporan aktualisasi praktik kompetensi

(LAPK) pada akhir sesi pembelajaran

klasikal.

F. TAHAP PELAKSANAAN

1) SESI E-LEARNING

Sesi E-Learning ini terdiri atas kegiatan

registrasi peserta, belajar mandiri,

mentoring, tutorial online, uji

pengetahuan online dan uji pemahaman

secara komprehensif.

Tahapan kegiatan di atas secara detail

dijelaskan sebagai berikut:

a) Pengumuman Kepesertaan

Pengumuman kepesertaan

dilaksanakan pada tanggal 15

Maret 2019 dengan

memberitahukan persyaratan

peserta sehingga dapat diunggah

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 8

peserta pada saat registrasi E-

Learning.

b) Registrasi Peserta E-Learning

Registrasi peserta dilakukan pada

tanggal 18 22 Maret 2019 secara

online melalui website Pusdiklat

SDM Ketenagakerjaan Kementerian

Ketenagakerjaan yaitu:

elearning.pusdiklat.kemnaker.go.i

d

c) Belajar mandiri dan tutorial online

(1) Belajar mandiri dan tutorial

online dilaksanakan sesuai

dengan jadwal terlampir.

(2) Modul yang sudah dipelajari

secara mandiri wajib dibuatkan

resume atau ringkasannya,

dalam bentuk tulisan tangan

kemudian diunggah (upload)

dalam bentuk PDF sesuai

dengan Ketentuan Penulisan

Resume.

(3) Belajar mandiri dan tutorial

online dilaksanakan Peserta

dengan mempelajari modul unit

kompetensi yang terdiri atas

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 9

modul pengetahuan dasar dan

modul pengetahuan inti.

(4) Pembelajaran E-Learning

dilaksanakan setiap hari Senin

sampai dengan hari Sabtu. Hari

Minggu dan hari libur nasional

tidak ada jadwal pembelajaran

E-Learning.

(5) Peserta wajib melaksanakan

belajar mandiri dan mentoring di

unit kerja masing-masing dan

tidak boleh diganggu oleh

tugas-tugas lainnya.

(6) Modul dapat diunduh

(download) pada menu yang

telah tersedia pada website E-