1

ANGGARAN DASAR

ASOSIASI PRAKTISI REMUNERASI INDUSTRI MIGAS

INDONESIA

(APRIMI)

BAB I

UMUM

Pasal 1

NAMA, TEMPAT KEDUDUKAN DAN WAKTU

- Organisasi ini bernama “ASOSIASI PRAKTISI REMUNERASI

INDUSTRI MIGAS INDONESIA” disingkat “APRIMI”

berkedudukan di Jakarta dan apabila dipandang perlu dapat

didirikan cabang-cabang di seluruh Indonesia.

- Asosiasi ini didirikan pada tanggal Tujuh Belas Desember

Duaribu Sepuluh (17-12-2010) dan didirikan untuk waktu yang

tidak ditentukan lamanya.

Pasal 2

AZAS

- Asosiasi ini berazaskan PANCASILA dan UNDANG-UNDANG

DASAR 1945.

Pasal 3

2

MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dan tujuan Asosiasi ini adalah:

a. Memperjuangkan segala sesuatu yang menyangkut

pengembangan industri MIGAS Indonesia pada umumnya dan

Sumber daya manusia khususnya di bidang Remunerasi dalam

arti yang seluas-luasnya;

b. Memupuk rasa kekeluargaan dan mengusahakan kemajuan

anggotanya dalam arti yang seluas-luasnya.

- Dalam mencapai tujuannya, Asosiasi ini akan menempuh cara-

cara yang demokratis ilmiah dan kekeluargaan yang tidak

bertentangan dengan undang-undang yang berlaku.

- Adapun usaha-usaha itu dapat berupa :

a. Dibidang pendidikan menunjang pengembangan sistem

pendidikan keahlian di bidang Remunerasi agar dapat

memenuhi kebutuhan Praktisi Remunerasi Industri MIGAS

Indonesia baik dari segi kualitas maupun kuantitas.

b. Dibidang penelitian mengadakan aktifitas survey

kompensasi/remunerasi “Indonesian (Oil & Gas) Industry

Compensation Survey (IICS)” secara reguler dan

mengintensifkan diskusi hasil-hasil survey

3

kompensasi/remunerasi setiap tahun khusus dilingkungan

industri MIGAS.

c. Dibidang kebijaksanaan pengembangan keahlian bidang

remunerasi akan mengadakan kursus-kursus, bimbingan

belajar dibidang Sumber Daya Manusia (SDM) pada

umumnya dan bidang remunerasi pada khususnya.

d. Dalam mewujudkan tujuan tersebut dilakukan kegiatan yang

dapat berbentuk pertemuan ilmiah, penerbitan ilmiah dan

kerja sama dengan lembaga-lembaga professional didalam

negeri maupun di luar negeri.

Pasal 4

BENTUK DAN SIFAT

1. Organisasi ini berbentuk Asosiasi profesi dan merupakan

wadah bagi perorangan maupun perusahaan-perusahaan

nasional dan multinasional yang bergerak dalam bidang

MIGAS.

2. Asosiasi Praktisi Remunerasi Industri MIGAS Indonesia ini

bersifat independen, tidak komersial, tidak menganut

sesuatu paham politik dan tidak melibatkan diri dalam

politik praktis.

4

BAB II

KEANGGOTAAN

Pasal 5

S T A T U S

I. Anggota terdiri dari:

a. ANGGOTA BIASA

adalah Warga Negara Indonesia pria dan wanita Indonesia

yang mempunyai profesi dalam bidang SDM

dan bidang Remunerasi Industri MIGAS Indonesia, serta

Perusahaan nasional maupun multinasional yang bergerak

dalam bidang MIGAS yang beroperasi di Indonesia.

b. ANGGOTA LUAR BIASA terdiri dari:

1. Anggota Kehormatan, yaitu mereka yang karena

sumbangannya yang besar dalam mendorong perkembangan

profesi ahli Remunerasi Industri MIGAS Indonesia yang

diusulkan dan diangkat menjadi anggota.

2. Anggota Peminat, yaitu mereka yang menaruh minat yang

besar pada perkembangan profesi atau praktisi remunerasi

dilingkungan Industri MIGAS Indonesia.

5

2. Untuk dapat menjadi anggota harus mengajukan permohonan

yang tata caranya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga, dan

persetujuan atas permohonan diberikan oleh Pengurus atau yang

diberi kuasa secara tertulis oleh Pengurus.

3. Keanggotaan berakhir karena:

a. berhenti atas permintaan sendiri;

b. diberhentikan sesuai dengan keputusan rapat anggota;

c. melanggar Anggaran Dasar Rumah Tangga atau Kode Etik;

d. Meninggal dunia.

BAB III

ORGANISASI

Pasal 6

KEPENGURUSAN

- Asosiasi dipimpin dan diurus oleh pengurus APRIMI yang

terdiri dari sekurang-kurangnya 6 (enam) anggota biasa yang

memenuhi ketentuan pasal 3 yang telah dipilih berdasarkan

pasal-pasal 24 sampai dengan 27 Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 7

1. Susunan kepengurusan Asosiasi terdiri dari:

Pengurus :

6

1. Dipilih atas dasar musyawarah dan bertanggungjawab

kepada Musyawarah Nasional (MUNAS) para anggota atas

segala kebijaksanaan yang dilakukan:

2. Yakni :

a. seorang Ketua;

b. seorang Wakil Ketua;

c. seorang Sekretaris;

d. seorang Wakil Sekretaris;

e. seorang Bendahara;

f. seorang Wakil Bendahara;

g. beberapa ketua-ketua bidang.

2. Pengurus Asosiasi bekerja untuk satu periode masa bakti selama

3 (tiga) tahun, dan sesudah habis masa baktinya dapat dipilih

kembali menjadi pengurus periode berikutnya.

3. Di kepengurusan dapat diangkat seorang pelindung dan seorang

atau beberapa orang penasehat.

4. Pengurus diharapkan melakukan pembinaan dan pengembangan

organisasi untuk kaderisasi dan suksesi kepengurusan.

7

Pasal 8

PERSYARATAN PENGURUS

1. Yang dapat dipilih menjadi anggota pengurus Asosiasi adalah:

a. Warganegara Indonesia yang tidak kehilangan hak pilihnya:

b. Mempunyai pengalaman dan pengetahuan dalam bidang

Remunerasi dilingkungan Industri MIGAS Indonesia serta

mempunyai dedikasi tinggi;

2. Keanggotaan dalam kepengurusan berakhir karena:

a. Meninggal dunia

b. Mengundurkan diri

c. Diberhentikan oleh pengurus

3. Pengurus Asosiasi berhak mengisi kekosongan anggota

pengurus yang berhenti karena hal-hal tersebut diatas.

BAB IV

HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal 9

PELINDUNG DAN PENASIHAT

8

1. Berhak menghadiri rapat-rapat, berhak mengeluarkan

pendapat, tetapi tidak berhak memilih dan dipilih menjadi

pengurus.

2. Berhak memberikan nasehat baik diminta atau tidak.

3. Baik pelindung maupun penasehat tidak dikenakan uang

pangkal, uang iuran atau pungutan apapun juga.

Pasa1 10

HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA

1. Setiap anggota tunduk pada Anggaran Dasar/Anggaran Rumah

Tangga serta keputusan-keputusan rapat anggota.

2. Hanya anggota biasa yang berhak meminta pertanggung

jawaban dan memberikan usulan pada pengurus.

3. Hanya anggota biasa yang berhak memberikan suara dalam

setiap forum pemungutan suara.

4. Setiap anggota biasa berhak memilih dan dipilih dalam setiap

forum pemilihan.

5. Setiap anggota luar biasa berhak hadir dalam setiap rapat

anggota sebagai peninjau.

9

6. Setiap anggota berhak menikmati hasil dan fasilitas Asosiasi,

kecuali hasil survey remuneration IICS yang bersifat

confidential atau rahasia.

BAB V

RAPAT-RAPAT

Pasal 11

Rapat Asosiasi terdiri dari:

1. Rapat Anggota: diadakan setiap 1 (satu) tahun sekali.

Acara dalam rapat ini adalah:

a. Laporan kegiatan umum APRIMI selama 1 (satu) tahun.

b. Mengesahkan laporan dan pertanggung-jawaban pelaksanan

Anggaran Pendapatan dan Belanja APRIMI selama 1 (satu)

tahun.

c. Penilaian anggota mengenai sub a dan b.

d. Pengesahan laporan dan pertanggung-jawaban pada sub a dan b.

e. Lain-lain yang dianggap perlu.

2. Rapat Umum Anggota: diadakan setiap 3 tahun sekali

Acara dalam rapat ini adalah:

a. Laporan kegiatan umum APRIMI selama tiga tahun.

10

b. Laporan dan pertanggung-jawaban pelaksanaan Anggaran

dan Pendapatan Belanja APRIMI selama tiga tahun.

c. Penilaian Anggota mengenai sub. a dan b.

d. Pengesahan laporan dan pertanggung jawaban pada sub a

dan b

e. Lain-lain yang dianggap perlu.

3. Rapat Umum Anggota Luar Biasa: Diadakan setiap waktu bila

dianggap perlu atas permintaan pengurus atau permintaan secara

tertulis dari sedikit-dikitnya 1/5 (seperlima) dari jumlah anggota

biasa.

Acara dalam rapat ini adalah:

a. Laporan dan pertanggung-jawaban pelaksanaan

Anggaran Pendapatan dan Belanja APRIMI selama tahun

yang sudah berjalan:

b. Acara khusus lain yang diusulkan oleh anggota dan telah

mendapat persetujuan pengurus

4. Rapat Pengurus : diadakan sedikit-sedikitnya setiap 1 (satu)

bulan sekali.

Acara dalam rapat ini adalah :

11

a. membicarakan segala sesuatu yang menjadi tugas dan

kewajiban pengurus.

b. rapat pengurus dapat dianggap sah apabila dihadiri

sekurang-kurangnya ½ (setengah) jumlah anggota pengurus.

c. apabila ketentuan sub b diatas tidak tercapai maka keputusan

diambil dengan persetujuan ¾ (tiga per-empat) dari jumlah

pengurus yang hadir.

d. rapat dipimpin oleh ketua, apabila ketua berhalangan maka

dipimpin oleh wakil ketua.

e. apabila ketua dan wakil ketua berhalangan hadir, maka rapat

dapat diteruskan dengan memilih salah seorang dari anggota

pengurus yang hadir untuk memimpin rapat.

5. Pengambilan keputusan dalam rapat-rapat dilakukan dengan

cara musyawarah dan mufakat, kecuali tidak tercapai

kemufakatan bulat baru dilakukan pemungutan suara yang

akan dijelaskan lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga.

BAB V I

KEUANGAN

Pasal 12

- Keuangan Asosiasi diperoleh dari:

12

a. Uang iuran Anggota;

b. Sumbangan dari anggota perusahaan yang besarnya ditentukan

oleh Pengurus bagi yang mengikuti survey

kompensasi/remunerasi tahunan: Indonesian (Oil & Gas)

Industry Compensation Survey (IICS);

c. Usaha-usaha yang sah lainnya yang tidak melanggar peraturan

yang berlaku.

BAB VII

PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Pasal 13

- Perubahan atas ketentuan-ketentuan dalam Anggaran Dasar ini

dilakukan oleh Rapat Umum Anggota yang bermata acara khusus

untuk itu.

BAB VIII

PEMBUBARAN ORGANISASI

PASAL 14

- Pembubaran organisasi Asosiasi ini diputuskan oleh Rapat Umum

Anggota (RUA) Luar Biasa yang bermata acara khusus diadakan

untuk itu, dan diusulkan oleh Pengurus atau sekurang-kurangnya

½ (setengah) dari jumlah anggota biasa.

13

BAB IX

LAIN-LAIN

Pasal 15

- Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur

dalam Anggaran Rumah Tangga.

- Menyimpang dari ketentuan yang tertulis dalam pasal tersebut

diatas, maka untuk pertama kali ditetapkan susunan pengurus

dari Asosiasi ini adalah sebagai berikut:

- Ketua: Penghadap Tuan Dwianugerah Hariadi, swasta bertempat

tinggal di jalan Cipete Raya no. 9 – B5, Jakarta Selatan 12410.

- Wakil Ketua merangkap Bendahara I: Tuan Nurtejo Bayu

Atmadji, swasta bertempat tinggal di Jakarta, jalan Salihara No.

8, Pasar Minggu Jakarta Selatan.

- Sekretaris I: Ibu Annalia Desiawati Budi, swasta bertempat

tinggal di Jakarta, Jl. H. Abdul Gani 146, Rempoa - Jakarta

Selatan

- Pengangkatan-pengangkatan mana juga telah disetujui oleh

masing-masing yang bersangkutan.

14

ANGGARAN RUMAH TANGGA

ASOSIASI PRAKTISI REMUNERASI INDUSTRI MIGAS

INDONESIA

( APRIMI )

BAB I

KETENTUAN UMUM

PASAL 1

Anggaran Rumah Tangga ini dibuat berdasarkan ketentuan dalam

Anggaran Dasar Asosiasi Praktisi Remunerasi Industri MIGAS

Indonesia (APRIMI).

BAB II

KEANGGOTAAN

Pasal 2

1. Umum

Anggota Asosiasi terdiri dari:

a. Anggota Biasa

b. Anggota Luar Biasa:

• Anggota Kehormatan

• Anggota Peminat

15

2. Anggota Biasa

Anggota Biasa adalah Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita

yang mempunyai profesi di bidang Remunerasi dalam arti seluas-

luasnya, dan Perusahaan nasional maupun multinasional yang

bergerak dalam bidang MIGAS yang beroperasi di Indonesia.

3. Anggota Luar Biasa

a. Anggota Kehormatan, yaitu mereka yang karena

sumbangannya yang besar dalam mendorong pengembangan

Praktisi Remunerasi Industri MIGAS Indonesia, yang

diusulkan dan diangkat menjadi anggota.

b. Anggota Peminat, yaitu mereka yang menaruh minat yang

besar pada pengembangan pengetahuan remunerasi, yang

diusulkan dan diangkat menjadi Anggota.

BAB III

PENERIMAAN ANGGOTA

PASAL 3

Anggota Biasa

1. Untuk dapat diterima sebagai Anggota Biasa harus dipenuhi

syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

16

a. Mengajukan permohonan dengan cara mengisi formulir yang

telah disediakan.

b. Mendapat persetujuan Pengurus dalam Rapat Pengurus

c. Membayar iuran Anggota yang jumlahnya telah ditetapkan

oleh suatu Rapat Anggota

2. Penerimaan atau penolakan kepada yang bersangkutan

diberitahukan oleh Pengurus secara tertulis.

3. Calon Anggota yang ditolak dapat mencalonkan kembali dan

apabila ditolak untuk kedua kalinya maka yang bersangkutan

tidak dapat lagi mencalonkan dirinya untuk waktu-waktu

berikutnya.

4. Kepada calon yang telah resmi diterima sebagai Anggota

diberikan Kartu Anggota sebagai bukti sah bahwa yang

bersangkutan telah resmi menjadi anggota APRIMI.

PASAL 4

Anggota Luar Biasa

A. Anggota Kehormatan:

1. Pengangkatan Anggota Kehormatan dilakukan oleh

Pengurus dalam suatu Rapat Pengurus.

17

2. Yang dapat diangkat menjadi Anggota Kehormatan harus

memenuhi syarat-syarat sebagai berikut:

a. Mereka yang sangat berjasa terhadap APRIMI atau

mereka yang telah berjasa dalam perkembangan Praktisi

Remunerasi Industri MIGAS Indonesia.

b. Tidak pernah tercela karena melakukan pelanggaran

hukum.

c. Mempunyai kepribadian serta reputasi baik di dalam

masyarakat luas.

d. Menyatakan kesediaannya untuk diangkat sebagai

Anggota Kehormatan.

3. Usul pengangkatan Anggota Kehormatan dapat di lakukan

oleh :

a. Pengurus dan atau

b. Sedikit-sedikitnya 5 (lima) orang Anggota Biasa yang

bukan pengurus.

4. Predikat berjasa terhadap APRIMI atau berjasa mendorong

pengembangan Praktisi Remunerasi Industri MIGAS

Indonesia seperti dimaksudkan dalam pasal 4: ayat 2 sub 2.a,

harus mempunyai kriteria yang jelas dan dapat diterima oleh

Rapat Pengurus.

18

B. Anggota Peminat:

1. Pengangkatan Anggota Peminat dilakukan oleh Pengurus

dalam suatu Rapat Pengurus.

2. Yang dapat diangkat menjadi Anggota Peminat harus

memenuhi syarat-syarat berikut :

a. Mereka yang betul-betul menunjukkan minat dan

perhatian yang besar terhadap pengetahuan bidang

remunerasi.

b. Tidak tercela karena melakukan pelanggaran hukum.

c. Mempunyai kepribadian serta reputasi baik di masyarakat

luas.

d. Menyatakan kesediannya untuk diangkat sebagai Anggota

Peminat.

3. Usul Pengangkatan Anggota Peminat dapat dilakukan oleh:

a. Pengurus dan atau

b. Sedikit-dikitnya 5 (lima) orang Anggota Biasa yang bukan

pengurus.

19

BAB IV

KEWAJIBAN DAN HAK ANGGOTA

PASAL 5

Setiap Anggota diwajibkan:

a. Tunduk dan mentaati Anggaran Dasar, Anggaran Rumah

Tangga dan keputusan-keputusan Rapat Anggota serta

ketentuan-ketentuan lainnya yang ditetapkan oleh Pengurus.

b. Turut aktif melaksanakan seluruh program kerja APRIMI, baik

diminta ataupun tidak diminta.

c. Menciptakan suasana kekeluargaan dan rasa saling pengertian

diantara sesama anggota.

d. Menjunjung tinggi kehormatan anggota dan martabat APRIMI.

e. Loyal kepada APRIMI serta menjunjung tinggi etika profesi .

PASAL 6

Setiap Anggota berhak untuk menikmati dan menggunakan semua

fasilitas yang disediakan oleh dan untuk APRIMI menurut

ketentuan-ketentuan yang berlaku.

20

PASAL 7

Setiap Anggota mempunyai hak untuk menghadiri Rapat Umum

Anggota dan Rapat Anggota.

PASAL 8

Hak suara dan hak memilih Anggota Pengurus hanya dimiliki oleh

Anggota Biasa.

PASAL 9

Hak untuk dipilih sebagai Anggota Pengurus hanya dimiliki oleh

Anggota Biasa.

PASAL 10

Setiap Anggota Biasa dan Anggota Luar Biasa berhak untuk

memberikan usul baik secara lisan maupun tertulis kepada pengurus

untuk kemajuan APRIMI.

PASAL 11

Setiap Anggota kecuali Anggota Kehormatan diwajibkan membayar

uang iuran anggota yang jumlah dan aturan-aturannya ditetapkan

oleh Rapat Anggota menurut pasal 3 ayat 1 butir c.

21

BAB V

DIBERHENTIKAN SEMENTARA, BERHENTI DAN

PENCABUTAN KEANGGOTAAN

PASAL 12

1. Anggota dapat diberhentikan untuk sementara oleh Pengurus

dengan alasan:

a. Tidak memenuhi kewajiban membayar uang iuran selama 3

(tiga) tahun berturut-turut.

b. Setelah 3 (tiga) kali berturut-turut diberikan peringatan

secara tertulis oleh Pengurus karena dengan sengaja

melanggar tata tertib peraturan-peraturan APRIMI.

2. Pemberhentian sementara dimaksud pada ayat (1) pasal ini

dilakukan setelah adanya pengaduan atau laporan tertulis kepada

Pengurus yang diajukan oleh seorang atau lebih Anggota

Pengurus atau sekurang-kurangnya 2 (dua) orang Anggota Biasa

bukan Pengurus.

3. Dalam pengambilan keputusan untuk mengumumkan tindakan

pemberhentian sementara, Pengurus harus mengindahkan

ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

22

a. Mengadakan penyelidikan akan kebenaran pengaduan/laporan

yang diajukan sampai didapat data-data lengkap mengenai

pelanggaran yang dilakukan.

b. Mengadakan Rapat Pengurus yang khusus diadakan mengenai

tindakan Pemberhentian Sementara.

c. Keputusan Rapat Pengurus dalam hal tersebut pada sub. b.

diatas diambil atas dasar pasal 12 ayat 1.

d. Keputusan Pemberhentian Sementara oleh Pengurus harus

dipertanggung-jawabkan dalam Rapat Umum Anggota.

4. Anggota yang dikenakan tindakan Pemberhentian sementara

diberitahukan secara tertulis oleh Pengurus.

5. Anggota yang dikenakan tindakan pemberhentian sementara

tersebut tidak diperkenankan menggunakan haknya sebagai

anggota.

6. Anggota yang dikenakan tindakan pemberhentian sementara,

dapat dipulihkan haknya oleh Pengurus, apabila telah memenuhi

kewajiban sebagai yang dimaksud dalam ketentuan ayat 1 butir a

pasal ini.

7. Pemulihan hak dilakukan Pengurus dalam Rapat Pengurus.

8. Keputusan pemulihan hak tersebut disampaikan oleh Pengurus

secara tertulis.

23

PASAL 13

1. Berhenti sebagai anggota karena:

a. Permintaan sendiri.

b. Meninggal dunia.

c. Tidak memenuhi kewajiban-kewajiban sebagai anggota.

2. Berhenti atas permintaan sendiri harus dilakukan dengan jalan

mengajukan secara tertulis kepada Pengurus.

3. Pengurus akan mengadakan rapat untuk membahas mengenai

permintaan pengunduran diri tersebut.

4. Dalam hal ini Pengurus dapat menerima atau menolak permintaan

berhenti tersebut.

5. Pengurus menolak permintaan pemberhentian tersebut apabila

dianggap bahwa dengan berhentinya anggota tersebut dapat

mengakibatkan timbulnya kerugian, perpecahan dan keretakan

APRIMI.

6. Dalam hal ini pengurus menerima permintaan berhenti anggota,

maka tanggal resmi berhentinya anggota adalah terhitung sejak

tanggal yang ditetapkan oleh Pengurus.

24

7. Sebelum dicabut keanggotaannya, kepada yang bersangkutan

diberi hak untuk membela diri terakhir dalam suatu Rapat Umum

Anggota.

8. Apabila Rapat Umum Anggota dapat menerima dan merehabilitir

anggota tersebut, maka proses pencabutan keangotaan dengan

sendirinya dihentikan.

BAB VI

KEPENGURUSAN

PASAL 14

UMUM

Asosiasi dipimpin dan diurus oleh Pengurus APRIMI yang terdiri

dari sekurang-kurangnya 6 (enam) anggota biasa yang memenuhi

ketentuan pasal 3 yang telah dipilih atas dasar pasal-pasal 24 s/d 27.

PASAL 15

SUSUNAN PENGURUS

1. Susunan pengurus terdiri dari:

a. Ketua

b. Wakil Ketua

c. Sekretaris

d. Wakil Sekretaris

25

e. Bendahara

f. Wakil Bendahara

2. Mengenai susunan pengurus dibawah jajaran ayat (1) butir a

sampai dengan f tersebut dapat diatur dan disusun oleh Ketua

sesuai kebutuhan.

3. Untuk memudahkan koordinasi, maka apabila dianggap perlu

dapat dibentuk Susunan Pengurus di wilayah-wilayah yang

dianggap strategis.

4. Susunan Pengurus Wilayah dengan susunan sebagai-mana

termaksud dalam pasal 15 ayat (1) diatas.

5. Susunan Pengurus Wilayah tersebut harus mendapat persetujuan

secara tertulis dari Pengurus.

PASAL 16

HAK, WEWENANG DAN KEWAJIBAN

PENGURUS

Pengurus menjalankan hak, wewenang dan kewajiban Pengurus

berdasarkan ketentuan-ketentuan didalam Anggaran Dasar dan

Anggaran Rumah Tangga serta membuat dan menetapkan peraturan-

peraturan pelaksanaanya

26

PASAL 1 7

1. Pengurus berkewajiban menyusun Rencana Kerja dan Rencana

Anggaran Pendapatan dan Belanja APRIMI selama masa

jabatannya.

2. Rencana Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja

harus sudah selesai selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan sejak

diangkat sebagai pengurus dan disahkan dalam suatu Rapat

Pengurus.

3. Pelaksanaan Rencana Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan

dan Belanja APRIMI harus dilaporkan secara tertulis setiap tahun

kepada anggota.

PASAL 18

Dalam menjalankan Hak dan Wewenang sebagaimana dimaksud

pada pasal 16 dan 17, Pengurus mempunyai tugas dan kewajiban

sebagai berikut:

a. Mengelola dan mengurus kepentingan-kepentingan Asosiasi

guna mencapai tujuan APRIMI sebagaimana tertuang dalam

Anggaran Dasar pasal 3.

b. Mempertanggung-jawabkan segala tindakan dan kebijaksanaan

pengurus kepada Rapat Umum Anggota.

27

c. Memberikan pertanggung-jawaban keuangan tahunan kepada

Rapat Anggota.

d. Mengusahakan terciptanya suatu hubungan yang harmonis

antara Asosiasi dengan Pemerintah dan Lembaga Ilmiah serta

industri baik didalam maupun diluar negeri,

e. Mengusahakan terselenggaranya secara teratur penerbitan

bulletin ilmiah Asosiasi Praktisi Remunerasi Industri MIGAS

Indonesia.

f. Mengatur dan menetapkan tatakerja kepengurusan.

g. Mengatur dan melaksanakan penyelenggaraan RUA untuk

memilih Pengurus baru pada akhir masa kepengurusan.

PASAL I9

1. Dalam melakukan hak, wewenang dan kewajiban, apabila perlu

pengurus dapat mengangkat Panitia Kerja.

2. Panitia Kerja dipilih dari Anggota Biasa.

3. Panitia Kerja dapat terdiri antara lain:

a. Panitia Kerja bidang Administrasi dan Kesekretarisan.

b. Panitia Kerja bidang Keuangan.

c. Panitia Kerja bidang Ilmiah dan Humas.

d. Panitia Kerja bidang Umum (termasuk regulatory advocacy).

28

4. Segala tindakan dan kebijaksanaan Panitia Kerja berhubung

dengan tugasnya yang diperoleh dari Pengurus harus

dipertanggung jawabkan kepada Pengurus.

PASAL 20

Dalam melaksanaan tugasnya, Pengurus harus dilengkapi dengan

sekretariat yang selajutnya disebut Sekretariat.

PASAL 21

Sekretariat dipimpin dan dipertanggungjawabkan oleh Pengurus.

PASAL 22

1. Pembentukan, susunan organisasi kesekretariatan, demikian

pula tentang perubahan-perubahannya ditetapkan dengan Surat

Keputusan Pengurus.

2. Surat keputusan Pengurus pada ayat 1 pasal ini harus

diumumkan secara tertulis atau melalui papan pengumuman di

Sekretariat APRIMI.

PASAL 23

Organisasi, kesekretariatan dari waktu ke waktu disesuaikan dengan

kebutuhan serta tingkat perkembangan APRIMI.

29

PASAL 24

PEMILIHAN PENGURUS

Pengurus dipilih dari dan oleh Anggota yang mempunyai hak dipilih

dan memilih dimaksud pada pasal 8 dan 9 dalam Rapat Umum

Anggota.

PASAL 25

1. Masa jabatan Pengurus adalah 3 (tiga) tahun terhitung mulai

tanggal pengesahan kepengurusan.

2. Pengurus Baru harus sudah terbentuk selambat larnbatnya 30

(tiga puluh) hari sejak berakhirnya masa kepengurusan lama.

3. Apabila masa jabatan Pengurus berakhir, sedangkan karena satu

dan lain hal Pengurus Baru belum berbentuk, maka kedudukan

Pengurus yang masa jabatannya berakhir itu tetap berjalan seperti

biasa sebagai Pengurus dengan status demisioner.

PASAL 26

1. Anggota Pengurus yang habis masa jabatannya dapat dipilih

kembali untuk masa 3 (tiga) tahun berikutnya.

2. Anggota Pengurus hanya dapat dipilih maksimum untuk 3 (tiga)

kali periode kepengurusan secara berturut-turut.

30

PASAL 27

Pemilihan Pengurus dapat dilaksanakan dengan ketentuan :

a. Pemilihan secara nominasi terdiri dari ketua, sekretaris dan

bendahara atau.

b. Pemilihan Formatur yang terdiri atas 3 (tiga) orang, 5 (lima)

orang, 7 (tujuh) orang Anggota Biasa. Adapun tata cara pemilihan

pengurus oleh Formatur tersebut dilaksanakan secara

musyawarah, mufakat. Apabila tidak berhasil maka diputuskan

dengan suara terbanyak.

PASAL 28

RUA disamping mempunyai wewenang seperti pasal 36 juga berhak

menunjuk Pelindung dan Team Pemeriksa Keuangan.

PASAL 29

BERHENTI DAN DIBERHENTIKAN SEBAGAI ANGGOTA

PENGURUS

1. Berhenti sebagai Anggota Pengurus disebabkan karena:

a. Meninggal dunia

b. Mengundurkan diri

c. Diberhentikan oleh Pengurus.

31

2. Mengundurkan diri sebagai Anggota Pengurus dilakukan dengan

alasan-alasan yang cukup kuat dan meyakinkan.

Apabila alasan tersebut dapat diterima oleh Rapat Pengurus maka

kepada yang bersangkutan diberikan Surat Persetujuan Pengunduran

diri sebagai Anggota Pengurus.

PASAL 3O

1. Anggota Pengurus dapat diberhentikan oleh Pengurus apabila :

a. Dalam melaksanakan tugas; bertentangan dengan ketentuan

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga dan/atau

melanggar kebijaksanaan Pengurus.

b. 3 (tiga) kali berturut-turut tidak menghadiri rapat pengurus

tanpa ada alasan yang jelas.

2. Pemberitahuan Anggota Pengurus harus dilaksanakan dalam

suatu Rapat Pengurus.

3. Jabatan yang lowong harus segera diisi dengan cara :

a. Dirangkap oleh Anggota Pengurus yang lain, sampai masa

kepengurusan tersebut berakhir.

b. Memilih Anggota Pengurus baru dalam Rapat Pengurus yang

khusus diadakan untuk itu.

32

4. Anggota Pengurus yang diberhentikan berhak menolak tindakan

pemberhentian apabila yang bersangkutan mempunyai alasan-

alasan yang cukup kuat untuk itu.

5. Anggota Pengurus yang diberhentikan tersebut berhak meminta

kepada Pengurus untuk mengadakan Rapat Umum Anggota Luar

Biasa guna membela diri, dengan mendapat dukungan dari

sedikit-dikitnya 1/5 jumlah anggota.

6. Rapat Umum Anggota Luar Biasa ini mempunyai kekuasaan

tertinggi dalam memutuskan apakah menerima keputusan

pemberhentian atau menolak keputusan pemberhentian.

7. Apabila Rapat Umum Anggota Luar Biasa memutuskan menolak

keputusan Pengurus untuk memberhentikan Anggota Pengurus,

maka kepada yang bersangkutan direhabilitir dan dapat bekerja

kembali.

8. Apabila Rapat Umum Anggota Luar Biasa menerima keputusan

pengurus untk memberhentikan Anggota Pengurus, maka

keputusan tersebut berlaku penuh.

33

BAB VIII

RAPAT – RAPAT

PASAL 31

Rapat-rapat Asosiasi terdiri dari:

1. Rapat Umum Anggota

2. Rapat Umum Anggota Luar Biasa

3. Rapat Anggota

4. Rapat Pengurus

PASAL 32

1. Rapat Umum Anggota diadakan setiap 3 (tiga) tahun satu kali.

2. Rapat Umum Anggota Luar Biasa diadakan :

Setiap waktu bila dianggap perlu atas permintaan Pengurus atau

atas permintaan secara tertulis dari sedikit-dikitnya 1/5 jumlah

Anggota Biasa.

3. Rapat Anggota diadakan berdasarkan keputusan Pengurus

sedikit-dikitnya setiap satu tahun satu kali.

4. Rapat Pengurus diadakan sedikit-dikitnya setiap 1 (satu) bulan

satu kali.

34

PASAL 33

Rapat Umum Anggota dan Rapat Umum Anggota Luar Biasa

diselenggarakan Pengurus dengan cara-cara :

a. Selambat-lambatnya 2 minggu sebelum saat diseleng-garakan

rapat harus sudah disampaikan surat undangan kepada seluruh

anggota yang berhak, dengan menyebutkan : tempat, hari, tanggal

serta acara rapat. Bila perlu disampaikan bahan-bahan yang

diperlukan.

b. Surat undangan tersebut diatas harus dilampiri formulir yang

menyatakan kesediaan/ketidaksediaan anggota untuk menghadiri

rapat yang dikirimkan melalui pos dan harus sudah diterima oleh

Pengurus selambat-lambatnya 1 (satu) hari sebelum rapat

dimulai.

c. Apabila formulir-formulir tersebut tidak dikembalikan oleh

anggota, maka rapat dapat diteruskan dengan hanya sekurang-

kurangnya ¼ jumlah anggota biasa.

d. Dengan ketentuan sub b dan c tersebut diatas rapat dianggap

memenuhi kuorum untuk mengambil keputusan-keputusan.

Kepada anggota yang tidak hadir dianggap telah menyetujui

keputusan rapat.

e. Acara dan tata tertib rapat tunduk menurut pasal 35.

35

PASAL 34

Keputusan Rapat Umum Anggota dan Rapat Umum Anggota Luar

Biasa diambil:

a. Berdasarkan musyawarah untuk mencapai mufakat.

b. Apabila pada sub a diatas tidak tercapai, maka keputusan

diambil dengan jalan pemungutan suara terbanyak.

PASAL 35

1. Acara dalam Rapat Umum Anggota ialah:

f. Laporan kegiatan umum APRIMI selama tiga tahun.

g. Laporan dan pertanggung-jawaban pelaksanaan Anggaran

dan Pendapatan Belanja APRIMI selama tiga tahun.

h. Penilaian Anggota mengenai sub. a dan b.

i. Pengesahan laporan dan pertanggung jawaban pada sub a

dan b

j. Lain-lain yang dianggap perlu.

2. Acara dalam Rapat Umum Anggota Luar Biasa :

a. Laporan dan pertanggung jawaban pelaksanaan Anggaran dan

Pendapatan dan Belanja APRIMI selama tahun yang sudah

berjalan.

36

b. Acara khusus lain yang diusulkan oleh anggota dan telah

mendapat persetujuan Pengurus.

PASAL 36

Acara dalam Rapat Anggota ialah :

1. Mengesahkan Laporan Tahunan Anggaran Pendapatan dan

Belanja APRIMI.

2. Rapat Pengurus dapat dianggap sah apabila dihadiri sekurang-

sekurangnya 1/2 jumlah Anggota Pengurus.

3. Masalah keanggotaan.

4. Acara lain yang diusulkan oleh anggota dan telah mendapatkan

persetujuan pengurus.

PASAL 37

1. Rapat-rapat Pengurus membicarakan segala sesuatu yang menjadi

tugas dan kewajiban Pengurus.

2. Rapat Pengurus dapat dianggap sah apabila dihadiri sekurang-

kurangnya ½ jumlah anggota Pengurus.

3. Keputusan Rapat Pengurus diambil atas dasar musyawarah untuk

mencapai mufakat.

4. Apabila ketentuan sub 3 diatas tidak tercapai maka keputusan

diambil dengan persetujuan ¾ dari jumlah pengurus yang hadir.

37

5. Rapat Pengurus dipimpin oleh ketua. Apabila Ketua berhalangan

maka dipimpin oleh Wakil Ketua.

6. Apabila Ketua dan Wakil Ketua berhalangan hadir, maka rapat

dapat diteruskan dengan memilih salah seorang dari Anggota

Pengurus yang hadir untuk memimpin rapat.

BAB IX

PERTEMUAN ILMIAH

PASAL 38

1. Sedikit-dikitnya 1 (satu) kali dalam dua tahun harus diadakan

pertemuan ilmiah,

2. Pertemuan ilmiah dapat diadakan dalam bentuk:

a. Simposium

b. Seminar

c. Workshop

d. Dan bentuk pertemuan ilmiah lainnya

3. Pengurus menentukan bentuk Pertemuan ilmiah tersebut.

PASAL 39

Pertemuan Ilmiah diselenggarakan oleh Pengurus dengan cara

menunjuk suatu Panitia untuk keperluan tersebut.

38

1. Membentuk Panitia

2. Tema Pertemuan Ilmiah

3. Menentukan Pedoman Umum Pelaksanaan Pertemuan Ilmiah.

BAB X

KEUANGAN ASOSIASI

PASAL 40

Keuangan APRIMI didapat sebagaimana dimaksud dalam pasal 12

Anggaran Dasar.

Pengurus melakukan pengaturan dan cara-cara pungutan

pembayaran dan pungutan lain seperti dimaksud pada pasal 12.

PASAL 41

1. Kebijaksanaan penggunaan keuangan APRIMI ditetapkan oleh

pengurus.

2. Ketua melaksanakan kebijaksanaan keuangan dan bersama

Bendahara membuat laporan/pertanggung-jawaban tertulis kepada

pengurus untuk dibahas dalam Rapat Pengurus.

3. Pemeriksaan keuangan dapat dilakukan setiap waktu oleh team

Pemeriksa Keuangan.

4. Pengurus dan aparaturnya wajib memberikan keterangan yang

diperlukan oleh team Pemeriksaan Keuangan tersebut.

39

BAB XI

TAHUN BUKU KEUANGAN

PASAL 42

Tahun Buku Keuangan APRIMI dimulai sejak tanggal

pengesahan kepengurusan.

PASAL 43

Inventaris kekayaan APRIMI dilakukan oleh Pengurus setiap

tahun dan dilaporkan pada Rapat Umum Anggota.

BAB XII

PENUTUP

PASAL 44

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga APRIMI dan

peraturan-peraturan pelaksanaannya ditulis dalam bahasa Indonesia.

PASAL 45

Anggaran Rumah Tangga ini hanya dapat dirubah melalui keputusan

RUA/RUA Luar Biasa.

40

PASAL 46

Keputusan yang dimaksud dalam pasal 45 dinyatakan sah apabila

mendapat persetujuan 3/4 jumlah suara yang hadir.

PASAL 47

Segala sesuatu yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga

ini akan ditentukan lebih lanjut oleh pengurus dan dipertanggung

jawabkan dalam Rapat Anggota.

PASAL 48

Segala peraturan-peraturan dan ketentuan-ketentuan lain yang tidak

bersumber dari Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga mulai

tanggal pengesahan Anggaran Rumah Tangga ini dinyatakan tidak

berlaku.

Jakarta, 5 Januari 2011