Deskripsi Jabatan BRI

BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Singkat PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang

Kapten A.Rivai Palembang

Pada tanggal 16 Desember 1895 kira-kira pada abad XIX. Seorang putra

pribumi bernama Raden Wiriatmadja dan kawan-kawan melakukan suatu

kegiatan perbankan dengan jalan mendirikan “De Poerwokertosche Hulpen

Spaar Bank de Inladshe Hoofden (Bank Priyai Poerwokerto)”. Tahun 1896

W.P.D de Wolf Van Westerrode, Asisten Residen Purwokerto yang

menggantikan E. Sieburgh bersama A.L Schiff mendirikan “De

Poerwokertosche Hulp Spaar en Landbouw Credirt Bank” sebagai kelanjutan

“De Poerwokertosche Hulpen Spaar Bank de Inladshe Hoofden”. Pada tahun

1898 dengan bantuan pemerintah Hindia Belanda dimana-mana didirikan

Volksbank atau Bank Rakyat.

Awal abad XX Volksbanken tersebut mengalami kesulitan sehingga

pemerintah Hindia Belanda ikut campur tangan dalam perkembangan

perkreditan rakyat den sejak tahun 1904 didirikan Dients der Volkscrediet

wesen (Dinas Perkreditan Rakyat) yang membantu Volksbanken dalam

memberikan tambahan modal, bimbingan, pembinaan dan pengawasan

sehingga perkreditan mulai tahum 1904 berubah menjadi Regerings Zong

(Tugas Pemerintah). Dalam tahun 1912 dengan Stbl. 1912-393 didirikan suatu

lembaga berbadan hukum dengan nama Centrale Kas yang berfungsi sebagai

Bank Sentral bagi Volksbanken pada umumnya termasuk Bank Desa.

9

Bab II Gambaran Umum Perusahaan

Sebagai akibat krisis internasional atau resesi ekonomi dunia pada tahun

1929 hampir semua Volksbanken mengalami kesulitan hingga tugas dan

kewajiban diambil alih oleh sentral kas. Untuk mengatasi kesulitan tersebut

maka pada tahun 1934 dengan Stbl. 1934-82 didirikan Algemeene Volks

Crediet Bank (AVB) yang berstatus badan hukum Eropa. Modal utama berasal

dari likuiditas central kas, ditambah dengan kekayaan besih Volksbanken

tersebut. Pada zaman kependudukan Jepang berdasarkan Undang-Undang No.

39 tanggal 3 Oktober 1942 Algemeene Volks Crediet Bank di pulau Jawa

diganti namanya menjadi Syomin Ginko (Bank Rakyat). Setelah proklamasi

kemerdekaan Reublik Indonesia 17 Agustus 1945, maka dengan peraturan

pemerintahan No. 1 tanggal 22 Februari 1946 ditetapkan berdirinya Bank

Rakyat Indonesia yang merupakan Bank Pemerintahan RI. Jadi Bank Rakyat

Indonesia inilah yang merupakan cikal bakal berdirinya BRI di Indonesia.

Setelah beberapa lama beroperasi, berdasarkan keputusan pemerintah

untuk memenuhi tuntutan perekonomian dan perdagangan maka Bank Rakyat

Indonesia membuka cabangnya diseluruh Indonesia. Salah satu cabang dari

cabang Bank Rakyat Indonesia tersebut adalah Bank Rakyat Indonesia Cabang

Kapten A.Rivai Palembang, yang kemudian berdasarkan Undang-Undang

Republik Indonesia No. 7/1992 tentang perbankan, maka diubahlah nama BRI

tersebut menjadi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Kapten

A.Rivai Palembang yang pada saat itu dipimpin oleh Cornellius T. Parassa

yang mempunyai karyawan sebanyak 108 orang yang terdiri dari 57 orang di

kantor cabang dan 32 orang di kantor unit dan 19 orang karyawan kontrak.

Sekian banyak perubahan yang telah dilakukan dan sekarang PT. Bank Rakyat

10


Indonesia (Persero), Tbk Cabang Kapten A. Rivai Palembang telah dipimpin

oleh Bapak Djuandi sebagai pimpinan cabang dan bapak M. Candra Utama

sebagai Manajer Operasional. Selain itu PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)

Cabang Kapten A. Rivai Palembang dijalankan oleh banyak karyawan yang

telah ahli dan profesional pada bidangnya.

2.2 Deskripsi Jabatan

Untuk memperjelas struktur organisasi, maka penulis menguraikan tugas

dan tanggung jawab sebagai berikut :

1. Pemimpin Cabang

a. Selaku pimpinan tertinggi di kantor cabang, pimpinan cabang

mengkoordinir seluruh kegiatan agar terarah dan dapat mencapai target

yang telah ditetapkan.

b. Sebagai wakil direktur kantor pusat untuk aktivitas bisnis Bank

Rakyat Indonesia di wilayah kerjanya dan bertanggung jawab terhadap

terlaksananya prinsip-prinsip dan prosedur bisnis kerja.

2. Pejabat Internal Control (PIC)

Merupakan pejabat yang bertugas mengontrol pekerjaan karyawan

PT. BRI (Persero), Tbk setiap harinya.

3. Manajer Operasional

Merupakan pejabat yang berada setingkat di bawah pimpinan cabang,

bertugas untuk mengelola semua kegiatan operasional bank.

11


4. Manajer Pemasaran

Merupakan pejabat yang berada setingkat di bawah pimpinan cabang,

bertugas untuk merecanakan, mengorganisisr dan mengelola serta

melaksanakan pemberian kredit kepada setiap nasabah.

5. Pimpinan Cabang Pembantu (Pincapem)

Merupakan pejabat yang berada setingkat di bawah manajer pemasaran,

bertugas sebagai pembantu manajer pemasaran atau orang kedua dari

manajer pemasaran yang bersifat membantu tugas manajer pemasaran.

6. Manajer Bisnis Mikro (MBM)

Membuat Rencana Kerja Anggaran (RKA) PT. BRI (Persero), Tbk unit

sewilayah kerjanya untuk mencapai target bisnis yang telah ditetapkan

serta menetapkan strategi bisnis.

a. Berdasarkan analisis pesaing yang telah dilakukan untuk

meningkatkan dan menguasai bangsa pasar mikro.

b. Pengembangan bisnis PT. BRI (Persero), Tbk unit di wilayah

kerjanya untuk mencapai laba yang maksimal dan

mengevaluasi/memonitor bisnis PT. BRI (Persero), Tbk unit di

wilayah kerjanya untuk mengetahui positioning PT. BRI (Persero),

Tbk unit dibandingkan bank pesaing.

c. Melakukan cross selling untuk mendukung sinergi bisnis PT. BRI

(Persero), Tbk.

d. Pembinaan nasabah dan PT. BRI (Persero), Tbk unit (kunjungan ke

nasabah, pembrantasan tunggakan, pemasukan daftar hitam,

penyelamatan kredit melalui 3R (restructuring, reconditioning,

12


rescheduling) memotivasi dan memberikan petunjuk teknis kepada ka.

unit dan mantra dalam meningkatkan atau memperbaiki keragaan

unitnya,dan lain-lain).

e. Mengusulkan dan merekomondasi reward dan punishment dengan

mengacu pada sistem penghargaan yang telah ditetapkan dan

melaksanakan waskat bidang logistik wilayah kerjanya untuk

mengeliminasi terjadinya penyimpangan.

7. Account Officer (AO)

Memiliki tugas sebagai berikut :

a. Melakukan negosiasi dengan debitur dalam rangka menyusun

struktur dan tipe kredit sesuai dengan batas kewenangannya.

b. Bertindak sebagai pejabat pemrakarsa (penganalisa, pengevaluasi

dan perekomondasi) kredit.

c. Menyampaikan masalah-masalah yang timbul dalam pelayanan

debitur kepada atasannya untuk diselesaikan dengan unit kerja terkait.

d. Melaporkan situasi dan kondisi bisnis debitur baik yang masih

lancar maupun memburuk serta memberikan usul, saran pemecahan

atau penyelesaian.

e. Melaksanakan fungsi penyelamatan dan penyelesaian kredit

bermasalah bila ditunjuk untuk menangani kredit bermasalah.

f. Memahami account yang di backup nya sesuai dengan yang

ditentukan oleh atasannya.

g. Membantu pembinaan kredit-kredit putusan kantor wilayah/kantor

pusat.

13


8. Administrasi Kredit (ADK)


a. Mengerjakan Prosedur Pemberian Kredit (PPK) Bisnis-Ritel, Surat

Edaran (SE) dan sebagainya sehubungan dengan adanya perubahan-

perubahan.

b. Mengusahakan agar kebijakan dan prosedur perkreditan di

dalamPPK Bisnis-Ritel, SE dan lain-lain dilaksanakan secara

konsisten, efektif dan efisien.

c. Membantu dalam menafsirkan dan menerapkan kebijakan,

Kebijakan Umum Perkreditan (KUP) PT. BRI (Persero), Tbk,

Prosedur Pemberian Kredit (PPK) Bisnis-Ritel dan SE.

d. Menjamin pendelegasian wewenang memutus kredit telah

dilaksanakan sesuai aturan.

e. Menerima usulan Putusan Delegasi Wewenang Kredit (PDWK)

dari kantor cabang/kantor wilayah untuk diteruskan kepada pejabat

pemutus untuk mendapatkan putusan.

f. Meneruskan PDWK yang telah diputus kepada unit kerja pengusul.

g. Memastikan bahwa para pejabat kredit lini memutus krdit sesuai

dengan PDWK yang telah diberikan.

h. Menyajikan data-data untuk kepentingan Pimpinan Wilayah

(Pinwil)/Pimpinan Cabang (Pinca) secara periodik guna memantau dan

mengevaluasi kualitas penggunaan PDWK putusan kantor

wilayah/kantor cabang.

14


9. Supervisor


a. Mengelola dan memproses kegiatan yang berlangsung di

perusahaan.

b. Memastikan keefisien kerja bawahan.

c. Memantau dan mengevaluasi cara kerja karyawan.

d. Mengmbil keputusan sesuai dengan batasan jabatannya.

10. Account Officer Commercial

a. Membuat Rencana Pemasaran Tahunan (RPT) pengkreditan atas

sektor yang dikelolanya guna mencapai sasaran yang telah ditetapkan.

b. Mengelola account yang sesuai batas-batas yang ditetapkan untuk

mencapai pendapatan yang optimal bagi kantor cabang.

c. Menyampaikan masalah-masalah yang timbul pada atasannya

dalam pelayanan debitur untuk diselesaikan dengan unit kerja terkait.

d. Sebagai anggota Tim Penyelamat dan penyelesaian kredit

bermasalah di kantor cabang dalam rangka penyelamatan dan

penyelesaian kredit.

11. Account Officer Program


a. Membuat program akuntansi yang baik yang akan dioperasikan

oleh pegawai bank.

b. Mengontrol program akuntansi yang telah ada.

15


c. Menjaga kebaikan dan kelayakan program akuntansi yang

digunakan.

12. Account Officer Consumer

a. Membuat RPT Kredit Pegawai Tetap (Kretap) atau Kredit

Pensiunan (Kresun) dan bertanggung jawab atas tecapainya dalam

mencapai RKA yang telah dicapai.

b. Melakukan analisis terhadap debitur potensial secara kolektif untuk

mengukur tingkat resiko kredit secara intensional guna menciptakan

portofolio kredit yang menguntungkan.

c. Melakukan penagihan angsuran debitur, khususnya pada saat

pembayaran gaji pada instansi/perusahaan untuk mengelola kepastian

pembayaran.

d. Meneliti kebenaran dokumen yang dipersyaratkan pada

Kretap/kresun, sesuai keaslian surat keputusan, daftar gaji, dan lain-

lain untuk mengurangi resiko kredit.

e. Bertindak sebagai pejabat pemrakarsa kredit.

13. Funding Officer


a. Menyusun rencana pemasaran tahunan berdasarkan target yang

telah ditetapkan oleh pemimpin cabang sebagai pedoman kerja.

b. Menyusun rencana kerja tiga bulanan dan bulanan berdasarkan

rencana kerja tahunan yang telah ditetapkan.

16


c. Mewakili PT. BRI (Persero), Tbk dalam negosiasi dengan calon

nasabah penyimpan sesuai batas kewenangannya.

d. Melakukan kegiatan pemasaran produk dana dan jasa dengan cross

selling untuk mengoptimalkan bisnis PT. BRI (Persero), Tbk.

14. Asisten Manajer Penunjang Bisnis


a. Membantu manajer bisnis dalam pembuatan RKA PT. BRI

(Persero), Tbk unit sewilayah kerjanya untuk mencapai target bisnis

yang telah ditetapkan serta menetapkan strategi bisnis berdasakan

analisis pesaing yang telah dilakukan untuk meningkatkan dan

menguasai bangsa pasar mikro.

b. Ikut bertanggung jawab atas pengembangan bisnis PT. BRI

(Persero), Tbk unit di wilayah kerjanya untuk mencapai laba yang

meksimal dan mengevaluasi/memonitor bisnis PT. BRI (Persero), Tbk

unit di wilayah kerjanya untuk mengetahui positioning PT. BRI

(Persero), Tbk unit dibandingkan bank pesaing.

c. Membantu dalam pembinaan nasabah dan PT. BRI (Persero), Tbk

unit (kunjungan ke nasabah, pembrantasan tunggakan, pemasukan

daftar hitam, penyelamatan kredit melalui 3R (restructuring,

reconditioning, rescheduling) memotivasi dan memberikan petunjuk

teknis kepada kepala unit dan mantara dalam meningkatkan atau

memperbaiki keragaan unitnya dan lain-lain).

15. Asisten Manajer Operasional

17


Bertugas membantu manajer operasional dalam menjalankan semua

kegiatan operasional bank.

16. Supervisior Administrasi Kredit (Supervisior ADK)


a. Mengelola proses dan prosedur administrasi kredit di kantor

cabang.

b. Memastikan bahwa ketaatan terhadap KUP PT. BRI (Persero), Tbk

dan PPK untuk setiap permohonan kredit telah dilaksanakan dengan

memberikan pendapat/opini bahwa pemberian kredit telah sesuai

dengan KUP dan PPK serta kriteria yang ditetapkan telah dipenuhi.

c. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan Putusan Kredit Ritel

(PTK) terutama mengenai pemenuhan persyaratan kredit dan

dokumentasi kredit.

d. Menginformasikan kredit-kredit yang akan jatuh tempo 3 bulan

yang akan datang.

e. Mengadministrasikan PDWK pejabat kredit lini di kantor cabang.

f. Melakukan pembatasan pencairan kredit sesuai dengan yang

dipersyaratkan dengan PTK.

g. Menerima bukti asli kepemilikan agunan dari nasabah sesuai

dengan yang dipersyaratkan.

h. Mempunyai kewenangan menerbitkan IPK setelah semua

persyaratan kredit terpenuhi.

17. ADK Komersial

Memiliki tugas dan wewenang sebagai berikut :

18


a. Menerima, meneliti dan mencatat setiap permohonan kredit sesuai

dengan pasar sasaran, Kriteria Resiko Yang Dapat diterima (KRD),

dan KND guna menjamin pinjaman yang sehat, menghasilkan dan

menguntungkan.

b. Menyiapkan dan mengisi formulir pengawasan ADK atas setiap

permohonan kredit dalam rangka monitoring penyelesaian pemberian

kredit oleh pejabat kredit ini.

c. Menyiapkan perjanjian kredit di bawah tangan guna mengamankan

kepentingan bank.

d. Memeriksa kelengkapan dan keabsahan dokumen kredit yang akan

dicairkan dalam rangka kelancaran pelayanan nasabah dan menjaga

kepentingan bank.

e. Menyiapkan dokumen pendukung yang diperlukan untuk

pembuatan perjanjian kredit notariil dalam rangka mengamankan

kepentingan bank.

18. ADK Consumer

Memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut :

a. Menyiapkan daftar penagihan dan melakukan kegiatan administrasi

lainnya yang berkaitan dengan kredit guna menjamin pendapatan

kantor cabang.

b. Memeriksa kelengkapan dan keabsahan dokumen kredit yang telah

dicairkan dalam rangka kelancaran pelayanan nasabah dan menjaga

kepentingan bank.

19


c. Memelihara dan mengerjakan berkas satu pinjaman dengan

tertib/aman dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam rangka

mengamankan kepentingan bank.

d. Menyiapkan perjanjian kredit guna mengamankan kepentingan

bank.

19. Supervisor Pelayanan Intern

Memiliki tugas dan tanggung jawab terhadap semua kegiatan operasional.

20. Sekertariat SDM

Memiliki tugas dan tangggung jawab sebagai berikut :

a. Mengagendakan surat keluar dan surat masuk dengan tertib sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

b. Mengatur lalu lintas komunikasi (telepon, faksimili, internet)

dalam rangka menjaga efektifitas komunikasi kantor cabang.

c. Mendistribusikan surat yang masuk kepada pejabat yang

bewenang.

d. Mengatur agenda kerja pimpinan cabang (pinca) dalam rangka

kelancaran pelaksanaan tugas pinca.

e. Mengatur pembagian kerja supir, pramubakti, satpam secara efektif

dan mengadministrasikan semua bentuk hukuman jabatan bagi pekerja

sesuai ketentuan yang berlaku.

21. Logistik


20


a. Memenuhi kebutuhan logistik kepada pekerja sesuai kebutuhan

untuk kelancaran pelayanan kantor cabang.

b. Mengadministrasikan semua aktiva tetap kantor cabang dengan

tertib dan benar untuk mengamankan arsip bank serta melakukan

penyusutan aktiva tetap sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk

terbitnya administrasi pembukuan.

c. Menyiapkan laporan di bidang logistik sesuai permintaan kantor

wilayah guna informasi bagi manajemen.

22. Arsip, Lapangan, IT, dan Support


a. Menyiapkan laporan yang diperlukan baik oleh intern maupun

ekstern PT. BRI (Persero), Tbk.

b. Mengirimkan laporan-laporan kepada pihak-pihak yang

membutuhkan secara tepat waktu untuk memberikan nformasi bagi

manajemen.

c. Memelihara dan mengerjakan back up dana guna mengamankan

kepentingan Bank.

d. Menjaga kebersihan dan suhu ruangan hardware, serta keamanan

ruang hardware dalam rangka menjaga asset bank.

23. Supervisor Pelayanan Kas

Memiliki tugas dan tanggung jawab pada bagian keuangan (cashier).

24. Teller


21


a. Melakukan tambahan kas agar kelancaran pelayanan kepada nasabah

dapat berjalan dengan baik dan memuaskan.

b. Menerima uang setoran dari nasabah dan mencocokan dengan tanda

setoran guna memastikan kebenaran transaksi dan keaslian uang yang

diterima.

c. Memastikan membayar uang kepada nasabah dan meneliti keabsahan

bukti kas yang diterima guna memastikan kebenaran dan keamanan

transaksi.

d. Mengelola dan menyetor fisik kas pada supervisior baik selama jam

pelayanan kas maupun akhir hari agar keamanan kas terjaga.

e. Membayar biaya-biaya keperluan bank, realisasi kredit, transaksi

lainnya, yang kuitansinya telah disahkan oleh pejabat yang berwenang

dan serta melayani transaksi jual beli bank note agar pelayanan kepada

nasabah berjalan dengan baik.

f. Menerima dan meneliti keabsahan tanda setoran dan warkat kliring

penyerahan dari nasabah/customer service/PT. Bank Rakyat Indonesia

(Persero), Tbk Unit guna memastikan kebenaran dan keamanan

transaksi serta membukukan transaksi offering book (o/b), kliring dan

nota kredit/nota debet sesuai ketentuan guna memastikan kebenaran

dan keamanan transaksi.

Bagian ini membawahi teller OB, teller kliring, payment point dan Teller

Kredit Kas (TKK).

25. Supervisior Pelayanan Dana dan Jasa (DJS)

22


Supervisior ini memiliki bawahan yaitu bagian Unit Pelayanan

Nasabah (UPN), Petugas Administrasi DJS, dan petugas kliring.

26. Unit Pelayanan Nasabah (UPN)

Terdapat teller di bagian ini yang bertugas sebagai :

a. Memberikan informasi kepada nasabah/calon nasabah mengenai

produk PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk serta memberikan

informasi saldo simpanan, transfer maupun pinjam bagi nasabah yang

memerlukan guna memberikan pelayanan yang memuaskan kepada

nasabah.

b. Melayani permintaan salinan rekening koran bagi nasabah yang

memerlukan dan memberikan pelayanan khusus kepada nasabah inti

yang memerlukan agar memberikan pelayanan yang memuaskan

kepada nasabah.

c. Membantu nasabah yang memerlukan pengisian aplikasi dana maupun

jasa PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk guna memberikan

pelayanan yang memuaskan kepada nasabah.

27. Supervisior Pelayanan Devisa

a. Melayani dan melakukan segala kebutuhan nasabah yang berhubungan

dengan devisa negara.

b. Memberikan informasi tentang perkembangan devisa Negara.

c. Ikut melaksanakan stabilisasi terhadap devisa Negara.

28. Asisten Manajer Bisnis Mikro (AMBM)

a. Membuat RKA PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit

sewilayah kerjanya untuk mencapai target bisnis yang telah ditetapkan

23


serta menetapkan strategi bisnis berdasarkan analisis peasing yang

telah dilakukan untuk meningkatkan dan menguasai pangsa pasar

bebas.

b. Pengembangan bisnis PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit

di wilayah kerjanya untuk mencapai laba yang meksimal dan

mengevaluasi/memonitor bisnis PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero),

Tbk unit di wilayah kerjanya untuk mengetahui positioning PT. Bank

Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit dibandingkan bank pesaing.

c. Melakukan cross selling untuk mendukung sinergi bisnis PT. Bank

Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.

d. Pembinaan nasabah dan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk

unit (kunjungan ke nasabah, pembrantasan tunggakan, pemasukkan

daftar hitam, penyelamatan kredit melalui 3R (restructuring,

reconditioning, rescheduling) memotivasi dan memberikan petunjuk

kepada kepala unit dan mantra dalam meningkatkan atau memperbaiki

keragaman unitnya dan lain-lain).

e. Mengusulkan dan merekomendasi reward dan punishment dengan

mengacu pada sistem penghargaan yang telah ditetapkan dan

melaksanakan waskat bidang logostik wilayah kerjanya untuk

mengeleminasi terjadinya penyimpangan.

29. Supervisior Administrasi Unit

a. Merupakan petugas yang berhubungan dengan administrasi di 8 unit

dan kemudian melaporkan ke cabang.

b. Melakukan pengecekan terhadap administrasi di unit.

24


c. Mengontrol stabilitas administrasi di unit.

30. Petugas Administrasi Unit (PAU)

a. Membuat dan mengadministrasikan laporan-laporan untuk menjaga

ketertiban keakuratan laporan yang akan digunakan manajemen.

b. Membuat konsep surat berdasarkan perintah/disposisi Manajer Bisnis

Mikro (MBM)/Pimpinan Cabang (Pinca).

c. Mengagenda surat masuk dan surat keluar dari bank PT. Bank Rakyat

Indonesia (Persero), Tbk unit.

d. Menyiapkan Surat Perjalanan Dinas (SPD) pagawai-pegawai di jajaran

mikro wilayah kerjanya.

e. Meneliti kelengkapan berkas pengajuan kredit yang akan diutus oleh

MBM/Pinca/Asisten Manajer bisnis Mikro.

f. Mengalokasi biaya supervise keseluruhan PT. Bank Rakyat Indonesia

(Persero), Tbk unit di wilayah kerjanya dalam rangka kewajaran biaya

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit.

31. Petugas Rekonsiliasi Unit (PRU)

a. Mengelola register nota hubungan kantor cabang dan PT. Bank Rakyat

Indonesia (Persero), Tbk unit Non SIBS untuk menjaga ketertiban

administrasi lalu lintas nota.

b. Mengentry nota UD-1A dan UD-1B ke PC hubungan Kanca dan PT.

Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.

c. Mengarsipkan nota-nota hubungan kantor cabang dan PT. Bank

Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit Non SIBS untuk ketertiban

administrasi.

25


d. Merekonsiliasi hubungan rekening kantor cabang PT. Bank Rakyat

Indonesia (Persero), Tbk unit Non SIBS, rekening PT.Bank Rakyat

Indonesia (Persero), Tbk unit Non SIBS-kantor cabang dalam rangka

ketertiban hutang piutang likuidasi kantor cabang-unit.

e. Mencocokkan point a di atas dengan saldo rekening hubungan kantor

cabang PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit Non SIBS yang

berdasarkan dari sistem pembukuan sentral.

32. Pegawai Cadangan

Pegawai cadangan bertanggung jawab langsung kepada supervisior

administrasi unit atau AMBM/MBM/Pinca apabila tidak ada supervisior

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit.

a. Membackup pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit

atau TKK yang berhalangan sesuai instruksi AMBM/MBM/Pinca

dalam rangka kelancaran operasional Bank Rakyat Indonesia

(Persero), Tbk unit.

b. Berfungsi sebagai PAU atau PRU pada saat tidak menggantikan

petugas PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk unit.

c. Melakukan tugas lain sesuai dengan intruksi atasannya.

33. Pemilik

a. Melaksanakan waskat sidur dan operasional PT. Bank Rakyat

Indonesia (Persero), Tbk unit yang meliputi :

26


1. Kas (maksimal kas, saldo kas fisik, keabsahan bukti pergeseran kas

dan lain-lain).

2. Kupedes (proses penyelesaian Surat Keterangan Permohonan

Pinjam (SKKP), analisis kredit, Insentif Pembayaran Tepat Waktu

(IPWT), restifusi bunga, perhitungan cadangan penghapusan dan

lain-lain).

3. Simpanan (pengambilan simpanan, mutasi ob, perhitungan bunga

dan lain-lain).

4. Jasa bank lainnya (nota-nota transfer dan kliring, bukti ob, dan

lain-lain).

5. Operasional/administrasi pembukuan (kerahasiaan password,

verifikasi awal, register-register, penyimpanan bukti-bukti kas,

saldo, rekening hutang piutang, rekening hubungan kantor cabang-

unit lainnya.

6. Sumber Daya Manusia (SDM) dan logistik.

7. Laporan (MIR 01 s/d 06) serta laporan insidentil lainnya.

8. Ketertiban pelaksanaan LPI (Laporan Pemeriksaan Individual),

LPT (Laporan Pemeriksaan Tim), LTPT (Laporan Temuan Penting

Triwulan) serta pengarsipannya.

b. Monitoring pelaksanaan rencana tindak lanjut atas temuan pemilik

sebelumnya dalam kanins oleh kepala unit dan AMBM.

c. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait baik intern maupun

ekstern.

27


d. Melaporkan hasil pemeriksaan atau temuan penting kepada

MBM/Pimpinan Cabang dengan tindakan kantor wilayah dan

memberikan petunjuk/solusi penyelesaian kepada kepala unit dan MO

sehingga permasalahan dapat segera dilaksanakan.

34. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit

Merupakan unit cabang pembantu dari PT. Bank Rakyat Indonesia

(Persero), Tbk Cabang A.Rivai Palembang.

2.3 Visi dan Misi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk

2.3.1 Visi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk

1. Menjadi Bank Komersial (Konsumtif) terbuka yang selalu

mengutamakan kepuasan dan melayani kepentingan nasabah.

2. Lebih mengutamakan nasabah dan selalu menjadi yang terbaik.

3. Menjadi yang terdepan dan terpercaya.

2.3.2 Misi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk

a. Melakukan kegiatan perbankan yang terbaik yang

mengutamakan pelayanan kepada usaha mikro, kecil dan

menengah untuk menunjang perkembangan ekonomi masyarakat.

b. Memberikan pelayanan prima kepada nasabah melalui jaringan

kerja yang tersebar luas dan didukung oleh sumber daya manusia

yang profesional dengan melaksanakan praktek good corporate

govermance.

c. Memberikan keuntungan dan manfaat yang optimal kepada

pihak-pihak yang berkepentingan.

2.4 Aspek Kegiatan Perusahaan

28


Usaha-usaha yang dilakukan oleh PT. Bank Rakyat Indonesia

(Persero),Tbk adalah :

a. Menghimpun dana dari masyarakat

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk menerima setoran uang dari

masyarakat yang menyimpan/menyetor dananya ke dalam berbagai jenis

simpanan. Adapun jenis-jenis simpanan yang dilakukan oleh PT. Bank

Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang A. Rivai Palembang adalah :

Giro

Yaitu simpanan pihak ketiga yang pengambilannya dapat dilakukan

setiap saat dengan menggunakan cek, bilyet, giro dan atau surat

perintah pembayaran lainnya dan dapat juga dengan pemindahbukuan.

Deposito Berjangka

Yaitu simpanan uang dari pihak ketiga kepada bank yang

penarikannya dapat dilakukan setelah jangka waktu tertentu menurut

perjanjian antara pihak ketiga dengan bank yang bersangkutan.

Deposito Multiguna (DEMUNA)

Yaitu deposito dalam rupiah dan valas US Dollar yang mempunyai

keistimewaan bagi pemiliknya.

Sertifikat Bank Rakyat Indonesia (SERTIBRI)

29


Yaitu sertifikat PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero),Tbk dalam

jangka waktu tetap atas pembawa yang dapat dipindahtangankan dan

diperjualbelikan kepada pihak ketiga.

Tabanas Bank Rakyat Indonesia (TABANAS BRI)

Yaitu bentuk tabungan yang tidak terikat jangka waktu penyetoran dan

pengambilannya dapat dilakukan setiap saat.

Simpanan Masyarakat Kota (SIMASKOT)

Yaitu simpanan dari masyarakat perkotaan dan termasuk dalam

kelompok tabungan yang setiap dananya dapat ditarik tanpa dibatasi

jumlah manapun frekuensinya sepanjang saldonya mencukupi.

Tabungan Ongkos Naik Haji BRI (Tabungan ONHBRI)

Yaitu sarana untuk melunasi ongkos naik haji dan dalam jangka waktu

yang tidak terbatas dengan melalui sarana tabungan terlebih dahulu.

Simpanan Pembangunan Desa (SIMPEDES)

Yaitu simpanan masyarakat pedesaan di PT. Bank Rakyat Indonesia

(Persero),Tbk unit yang termasuk di dalam kelompok tabungan yang

pengambilannya maupun penyetorannya tidak dibatasi jumlah maupun

frekuensi sepanjang saldonya mencukupi.

SMARTBRI

Yaitu fasilitas pelayanan yang diberikan kepada nasabah untuk dapat

memanfaatkan fasilitas yang ada dalam SMARTBRI dengan

30


menggunakan kartu yang ber mikro chip (untuk menyimpan data

transaksi).

BRITAMA

Yaitu nama pengganti tabungan TABANASBRI di kantor cabang PT.

Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk yang telah memiliki fasilitas

online, sehingga memberikan kemudahan bagi nasabah untuk

menabung, transfer atau penarikan yang dilengkapi dengan kartu ATM

untuk memberikan kemudahan dalam melakukan penarikan tunai atau

informasi saldo.

b. Menyalurkan Dana ke Masyarakat

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero),Tbk menyalurkan dana yang

disimpan oleh masyarakat kepada para pengusaha dalam bentuk pinjaman

atau kredit. Adapun jenis-jenis kredit yang diberikan PT. Bank Rakyat

Indonesia (Persero),Tbk Cabang Kapten A. Rivai Palembang adalah :

Kredit kepada Golongan Penghasilan Tetap (KRETAP)

Yaitu kredit yang diberikan kepada pegawai pemerintah/BUMN yang

telah diangkat sebagai karyawan tetap/sementara di instansi/BUMN

tersebut.

Kredit kepada Pensiuna (KRESUN)

Yaitu kredit yang diberikan kepada para pegawai instansi/BUMN yang

memiliki hak uang pensiun.

Kredit Pegawai

31


Yaitu kredit yang diberikan oleh PT. Bank Rakyat Indonesia

(Persero),Tbk khususnya untuk pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia

(Persero),Tbk itu sendiri.

Kredit Modal Kerja (KMK)

Yaitu kredit yang digunakan untuk meningkatkan produksi baik

kualitatif (mutu produksi) maupun kuantitatif (jumlah produksi), serta

memperlancar pembiayaan perusahaan.

Kredit Investasi

Yaitu kredit yang dananya digunakan untuk pembelian barang-barang

modal, yaitu barang yang tidak habis dalam satu perputaran usaha.

c. Memberikan Pelayanan Jasa Perbankan

Jasa-jasa yang terdapat di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero),Tbk

Cabang Kapten A.Rivai Palembang adalah :

Inkaso

Yaitu permintaan nasabah kepada bank untuk melakukan penagihan

kepada pihak ketiga melalui bank lain.

Akreditif

Yaitu sejenis pengiriman uang yang merupakan perintah pembayaran

secara continue pada waktu-waktu yang ditemukan oleh cabang

pengirim atas permintaan pihak menyetor kepada cabang lainnya yang

ditunjuk untuk dibayarkan kepada pihak ketiga lainnya di cabang

penerima.

Kliring

32


Yaitu proses perhitungan di lembaga kliring (Bank Indonesia atau

bank lain yang ditunjuk oleh Bank Indonesia sebagai penyelenggara

kliring).

Cek Perjalanan BRI (CAPEBRI)

Yaitu surat berharga yang diterbitkan PT. Bank Rakyat Indonesia

(Persero),Tbk dalam mata uang rupiah, yang dapat dicairkan

CAPEBRI tersebut masih berlaku.

Safety Box

Yaitu penitipan barang berharga berdasarkan perjanjian antara pihak

bank dengan pihak penitip.

Pembayaran Telepon.

Pembayaran SPP.

Pembayaran Lelang.

Pembayaran Tilang.

Pembayaran Telkomsel.

Pembayaran PBB.

Transfer/kiriman uang

Yaitu pemindahan sejumlah dana tertentu atas permintaan nasabah

untuk dibayarkan kepada orang tertentu ke tempat lain.

Jual Beli Valas

Yaitu transaksi jual beli uang kertas asing khususnya uang kertas asing

Amerika Serikat (US Dollar).

33


34

Deskripsi Jabatan BRI

Documents

Transcript of Deskripsi Jabatan BRI