DAFTAR ISI - pandi.id · (1) Anggaran Rumah Tangga Pengelola Nama Domain Internet Indonesia yang...
Transcript of DAFTAR ISI - pandi.id · (1) Anggaran Rumah Tangga Pengelola Nama Domain Internet Indonesia yang...
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
DAFTAR ISI
Halaman
Daftar Isi ...................................................................................................................
BAB I KETENTUAN UMUM .......................................................................... 1
Pasal 1 Penjelasan Umum ...................................................................... 1
Pasal 2 Nama Perkumpulan ................................................................... 1
BAB II KEANGGOTAAN.. ................................................................................. 1
Pasal 3 Persyaratan Keanggotaan dan Peran Kerja ................................. 1
Pasal 4 Hak, Kewajiban dan Pengakhiran Status Keanggotaan ............. 3
Pasal 5 Prosedur Pengangkatan Anggota ................................................ 4
BAB III ORGAN PANDI ................................................................................... 5
Pasal 6 ..................................................................................................... 5
BAB IV TATA LAKSANA DAN PESERTA RAPAT UMUM ANGGOTA .... 5
Pasal 7 Tata Laksana Rapat Umum Anggota ......................................... 6
Pasal 8 Peserta Rapat Umum Anggota .................................................. 6
BAB V KEPENGURUSAN ............................................................................... 6
Pasal 9 Dewan Eksekutif ........................................................................ 6
Pasal 10 Syarat Menjadi Anggota Dewan Eksekutif ............................. 7
Pasal 11 Hak dan Kewajiban Dewan Eksekutif ..................................... 7
Pasal 12 Dasar Pemberhentian Anggota Dewan Eksekutif ................... 8
Pasal 13 Dewan Direktur ....................................................................... 8
Pasal 14 Syarat Menjadi Anggota Dewan Direktur ............................... 9
Pasal 15 Dasar Pemberhentian Anggota Dewan Direktur ..................... 9
Pasal 16 Mekanisme Pemberhentian Dewan Direktur ........................... 9
Pasal 17 Tata Kerja Dewan Direktur dan Dewan Eksekutif .................. 10
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
BAB VI TATA CARA PEMILIHAN DEWAN DIREKTUR ............................. 11
Pasal 18 Rekrutmen dan Pemilihan Direktur Utama ............................. 11
Pasal 19 Rekrutmen dan Pemilihan Anggota Dewan Direktur .............. 11
BAB VII SYARAT SAH RAPAT ......................................................................... 12
Pasal 20 .................................................................................................. 12
BAB VIII KOMUNIKASI PANDI ......................................................................... 12
Pasal 21 Sarana Komunikasi .................................................................. 12
Pasal 22 Alamat PANDI ....................................................................... 12
Pasal 23 Kontak Informasi Utama ......................................................... 12
BAB IX KERJASAMA PANDI ........................................................................... 13
Pasal 24 Kerjasama Pengembangan Pengelolaan Nama ……………...
Domain Internet Indonesia .................................................................... 13
Pasal 25 Kerjasama Umum .................................................................... 14
BAB X PENGELOLAAN KEUANGAN ............................................................ 14
Pasal 26 Tata Cara Pengelolaan Keuangan ............................................ 14
Pasal 27 Laporan Keuangan ................................................................... 14
BAB XI PENUTUP ............................................................................................... 14
Pasal 28 Perubahan Anggaran Rumah Tangga ...................................... 14
Pasal 29 Aturan Peralihan ....................................................................... 15
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
BAB I
KETENTUAN UMUM
Bahwa Anggaran Rumah Tangga ini merupakan Aturan pelaksanaan Anggaran Dasar
Perkumpulan selanjutnya disebut “AD” yang mengatur aspek operasional, keuangan, dan tata
kelola dalam rangka memberikan pelayanan guna meningkatkan kinerja Perkumpulan.
Pasal 1
Penjelasan Umum
(1) Anggaran Rumah Tangga Pengelola Nama Domain Internet Indonesia yang selanjutnya
disebut “ART” merupakan satu kesatuan yang melengkapi ketentuan sebagaimana diatur
dalam AD.
(2) Penjabaran atas ketentuan-ketentuan yang tidak dan/atau belum cukup diatur dalam AD
maupun ART akan diatur dalam peraturan pelaksanaan yang ditetapkan melalui Ketetapan
Perkumpulan.
(3) Ketetapan yang bersifat operasional sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dikeluarkan oleh
Ketua Perkumpulan.
(4) Penggunaan kata “Anggaran” menurut AD dan ART PANDI, selain bermakna sebagai
aturan, digunakan juga dalam konteks bujet.
(5) Apabila terdapat pertentangan ketentuan dalam ART dan ketentuan dalam AD maka
ketentuan AD yang dijadikan pedoman dalam pengambilan keputusan.
Pasal 2
Nama Perkumpulan
(1) Nama organisasi yang telah dibentuk sebagaimana termaktub dalam Bab I Pasal 1 AD adalah
PENGELOLA NAMA DOMAIN INTERNET INDONESIA, selanjutnya disebut PANDI.
(2) Bentuk, format, grafis, tulisan PANDI merupakan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) yang
berkekuatan hukum serta dapat digunakan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
BAB II
KEANGGOTAAN
Aturan pelaksanaan tentang keanggotaan sebagaimana dimaksud dalam Bab V Pasal 8 AD.
Pasal 3
Persyaratan Keanggotaan dan Peran Kerja
(1) Setiap anggota PANDI harus memenuhi persyaratan umum sebagai berikut:
1. Warga Negara Indonesia yang sah menurut peraturan perundangan yang berlaku di
Negara Republik Indonesia;
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
2. Memahami visi, misi dan sejarah PANDI;
3. Berpartisipasi dan berdedikasi aktif terhadap pengembangan PANDI;
4. Wajib mengisi dan menandatangani Pakta Integritas.
5. Mempunyai pengalaman di bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi atau bidang lain
yang relevan dengan maksud dan tujuan PANDI;
6. Memahami fungsi, tujuan dan kegiatan PANDI sebagaimana tercantum dan diatur di
dalam AD dan ART PANDI.
7. Tercatat sebagai pengguna atau mewakili pengguna Nama Domain yang dikelola oleh
PANDI.
8. Mempunyai kompetensi dalam pengembangan sistem pengelolaan Nama Domain
Indonesia dan pengembangan kebijakan nama domain Indonesia;
9. Beritikad baik dalam pengembangan PANDI;
(2) Tidak tersangkut masalah hukum yang berkekuatan hukum tetap, atau telah ditetapkan
sebagai tersangka oleh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) atau lembaga penegak hukum
sejenis yang tidak memiliki mekanisme SP3 (Surat Perintah Penghentian Penyidikan), atau
pernah menjadi narapidana.
(3) Untuk ditetapkan sebagai Anggota Representasi, yang bersangkutan harus bertindak untuk
dan atas nama instansi dan/atau lembaga yang diwakilinya (ex-officio), dan memenuhi
persyaratan khusus menurut ART ini.
(4) Persyaratan Khusus untuk anggota Representasi yang mewakili Pemerintah adalah sebagai
berikut:
1. Mempunyai Peran Kerja (Job Roles):
a. Menjalankan misi Pemerintah;
b. Menyusun regulasi yang selaras dengan tata kelola Internet global;
c. Melakukan koordinasi dan harmonisasi antarinstansi dan kuasi Pemerintah termasuk
Lembaga Negara;
d. Mendukung riset dan pertumbuhan Nama Domain Internet;
e. Memfasilitasi penyelesaian permasalahan Nama Domain antarinstansi dan kuasi
Pemerintah termasuk lembaga Negara;
2. Penanggungjawab (Person in Charge):
Kementerian / lembaga yang ditetapkan untuk membidangi Nama Domain Internet
sebagai koordinator terhadap kementerian lainnya.
3. Syarat dan Ketentuan:
1. Masih aktif sebagai aparatur Pemerintah/Negara yang bersangkutan;
2. Minimal pejabat Eselon III atau sederajat, dan;
3. Memahami regulasi, konsep dasar teknis yang terkait dengan Nama Domain;
(5) Persyaratan Khusus untuk Anggota Representasi yang mewakili Perguruan Tinggi atau
lembaga pendidikan yang setara adalah sebagai berikut:
1. Mempunyai Peran Kerja (Job Roles):
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
a. Berperan sebagai akademisi dan masyarakat madani (civil society) bidang tata kelola
dan teknologi;
b. Melakukan inisiatif pusat unggulan (centre of excellence) melalui riset dan
pengembangan Internet.
2. Penanggungjawab (Person in Charge):
Perguruan Tinggi yang memiliki Program Studi Teknologi Informasi dan Komunikasi
(TIK) dan/atau memiliki Unit Riset.
3. Syarat dan Ketentuan:
a. Masih aktif bekerja sebagai peneliti atau pengajar di Perguruan Tinggi yang
diwakilinya;
b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman di bidang teknologi Internet, dan;
c. Memahami regulasi, konsep dasar teknis yang terkait dengan Nama Domain;
(6) Persyaratan Khusus untuk anggota Representasi yang mewakili Penyelenggara Jasa Internet
adalah sebagai berikut:
1. Mempunyai Peran Kerja (Job Roles):
a. Mewakili aspirasi dan kepentingan industri Internet serta ekosistemnya;
b. Menunjang pertumbuhan bisnis Internet di Indonesia dalam rangka mencapai
kesejahteraan nasional;
2. Penanggungjawab (Person in Charge):
Organisasi National Internet Registry (NIR) atau Organisasi yang ditetapkan untuk
mengkoordinir Penyelenggara Jasa Internet antara lain, meliputi: penyelenggara jasa
ISP, Registrar, Hosting, Data Centre, Application / Content Developer, atau Network
Provider.
3. Syarat dan Ketentuan:
Minimal anggota Direksi yang memiliki pengetahuan dan pemahaman di bidang
penyelenggaraan jasa Internet.
Pasal 4
Hak, Kewajiban, dan Pengakhiran Status Anggota
(1) Setiap anggota PANDI mempunyai hak-hak sebagai berikut:
1. Memilih dan dipilih sebagai pejabat PANDI.
2. Berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan oleh PANDI.
3. Menggunakan hak suara dalam Rapat Perkumpulan.
4. Memperoleh informasi dari PANDI mengenai penggunaan Nama Domain yang dikelola
oleh PANDI.
(2) Kewajiban setiap anggota PANDI sebagai berikut:
1. Menjunjung tinggi nama baik PANDI, memahami, mentaati dan tunduk pada AD/ART
dan Ketetapan PANDI.
2. Menyumbangkan tenaga dan pikiran (keahlian) sesuai dengan kemampuan.
3. Menjalin hubungan baik dengan sesama anggota PANDI.
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
4. Tunduk pada etika dan peraturan perundangan yang berlaku di Negara Republik
Indonesia termasuk namun tidak terbatas pada setiap kebijakan yang telah ditetapkan
oleh PANDI.
(3) Anggota Representasi dapat diberhentikan oleh RUA atas usulan Dewan Eksekutif dengan
alasan sebagai berikut:
1. Anggota PANDI yang bersangkutan dinilai lalai menjalankan kewajibannya sebagai
anggota;
2. Anggota PANDI yang bersangkutan membocorkan dan/atau membuka hal-hal yang
menjadi rahasia PANDI;
3. Anggota PANDI yang bersangkutan melanggar AD/ART;
4. Anggota PANDI yang bersangkutan melakukan perbuatan melawan hukum yang
merugikan PANDI dan/atau menghambat PANDI untuk melaksanakan kegiatan-
kegiatannya dalam mencapai tujuan PANDI.
(4) Status keanggotaan PANDI berakhir karena alasan-alasan sebagaimana diatur dalam Bab V
Pasal 8 ayat (5) AD.
(5) Pengakhiran keanggotaan karena alasan apapun, dilaksanakan dengan penerbitan surat
Ketetapan pemberhentian keanggotaan yang dikeluarkan oleh Ketua PANDI setelah
mendapat persetujuan Rapat Umum Anggota (RUA).
Pasal 5
Prosedur Pengangkatan Anggota
(1) Dalam memenuhi jumlah anggota PANDI menjadi maksimal 30 (tigapuluh) orang, maka
setiap penambahan anggota harus dilakukan dengan memperhatikan ketentuan Pasal 8 ayat
(2) AD.
(2) Usulan penambahan calon anggota dapat dilakukan oleh:
1. masing-masing Anggota Pendiri dan anggota Representasi;
2. instansi dan/atau lembaga representasi;
3. perorangan yang mewakili instansi/lembaga representasi.
(3) Pemilihan dan penetapan anggota dilakukan dengan cara:
1. Dewan Eksekutif melakukan seleksi awal;
2. Hasil seleksi awal calon anggota diserahkan kepada Panitia Penyelenggara RUA untuk
diputuskan dan ditetapkan dalam RUA;
(4) Dewan Eksekutif bertanggungjawab untuk memberikan orientasi mengenai organisasi dan
kegiatan PANDI kepada anggota terpilih.
(5) Hasil keputusan RUA mengenai pengangkatan anggota dituangkan dalam Berita Acara yang
dibuat secara notariil.
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
BAB III
ORGAN PANDI
Pasal 6
(1) Organ PANDI adalah sebagaimana diatur dalam Bab VI Pasal 9 AD PANDI.
(2) Dalam melaksanakan kegiatannya, PANDI tunduk pada hirarki peraturan perundang-
undangan sesuai dengan Bab II Pasal 5 ayat (1) AD.
(3) Peraturan dan/atau Keputusan yang tingkatannya lebih rendah tidak dapat bertentangan
dengan keputusan yang lebih tinggi.
(4) Dalam hal terdapat peraturan dan/atau Keputusan yang lebih rendah bertentangan dengan
Peraturan/Keputusan yang lebih tinggi maka peraturan dan/atau Keputusan yang lebih rendah
tersebut batal demi hukum.
BAB IV
TATA LAKSANA DAN PESERTA RAPAT UMUM ANGGOTA
Pasal 7
Tata Laksana Rapat Umum Anggota (RUA)
(1) Dewan Eksekutif menerbitkan surat keputusan untuk membentuk Panitia Penyelenggara
RUA yang terdiri dari:
1. Panitia Pengarah (Steering Committee)
2. Panitia Pelaksana (Organizing Committee)
(2) Materi dan segala sesuatu yang diperlukan berhubungan dengan pelaksanaan Rapat Umum
Anggota (RUA), dikerjakan dan disiapkan oleh Panitia Penyelenggara, serta didistribusikan
kepada Anggota sebelum dan/atau pada saat Rapat Umum Anggota diselenggarakan.
(3) Pelaksanaan RUA dijalankan oleh Panitia Pengarah (Steering Committee) dan Panitia
Pelaksana (Organizing Committee). Kepanitiaan menyiapkan dan mendistribusikan:
1. Materi pokok yang perlu disiapkan meliputi tema, agenda, tata tertib, informasi kuorum
Rapat, daftar hadir, draft keputusan RUA dan bahan-bahan lain yang dimaksud pada ayat
(1) Pasal ini;
2. Menyiapkan formulir kesediaan untuk menjadi calon Dewan Eksekutif;
3. Menyiapkan formulir kesediaan untuk menjadi calon Anggota Representasi;
4. Undangan RUA ditandatangani oleh Ketua Panitia dan Ketua Dewan Eksekutif/Ketua
PANDI yang harus disampaikan paling lambat 14 hari (empatbelas) hari sebelum RUA
dengan tidak memperhitungkan tanggal pemanggilan dan tanggal Rapat Umum Anggota
diadakan. Undangan dimaksud berisi antara lain waktu, tempat, dan agenda;
5. Dalam hal RUA akan menetapkan anggota baru atau menetapkan perubahan keanggotaan
lainnya maka Panitia Penyelenggara harus menyiapkan administrasi yang diperlukan
sesuai dengan mekanisme penerimaan dan pengakhiran keanggotaan.
6. Untuk keperluan butir 5 ayat ini, Dewan Eksekutif dan/atau Dewan Direktur harus
menyerahkan dokumen-dokumen terkait kepada Panitia Penyelenggara.
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
7. Menyiapkan pendokumentasian seluruh hasil RUA;
(4) Panitia Pengarah menyusun agenda dan tata tertib RUA untuk disahkan oleh RUA.
(5) Panitia Pelaksana menyelenggarakan RUA.
(6) Pelaksanaan RUA dipimpin sementara oleh ketua Panitia Pengarah, selanjutnya diadakan
pemilihan pimpinan Rapat yang dipilih dari anggota yang tidak menjabat sebagai Dewan
Ekseutif maupun Dewan Direktur.
(7) Pimpinan Rapat terdiri dari 1 (satu) orang Ketua dibantu oleh 1 (satu) orang Sekretaris.
(8) Paling lambat 7 (tujuh) hari kalender setelah pelaksanaan RUA Kepanitiaan wajib
menyelesaikan laporan hasil RUA.
(9) Kepanitiaan berakhir dengan sendirinya setelah laporan hasil RUA diterima oleh Dewan
Eksekutif.
Pasal 8
Peserta Rapat Umum Anggota
(1) Peserta Rapat Umum Anggota (RUA) adalah Anggota PANDI.
(2) Kuorum RUA sebagaimana diatur dalam Bab IX Pasal 15, Bab XIII Pasal 23 ayat (2), dan
Bab XV Pasal 26 ayat (4) AD.
(3) Anggota PANDI dapat mengikuti Rapat Umum Anggota melalui media komunikasi
elektronik yang terverifikasi, diantaranya telepon, messaging, video conference,
teleconference.
(4) Dalam Rapat Umum Anggota, Dewan Direktur hanya mempunyai hak bicara termasuk
memberi usulan dan saran.
(5) Dalam hal Dewan Direktur yang berasal dari Anggota PANDI didemisionerkan, maka
haknya sebagai anggota harus dikembalikan.
(6) RUA dapat dihadiri oleh peninjau sesuai kebutuhan.
BAB V
KEPENGURUSAN
Pasal 9
Dewan Eksekutif
(1) Ketentuan umum mengenai Dewan Eksekutif diatur dalam Pasal 13 AD.
(2) Dewan Eksekutif bersifat kolektif-kolegial yang berarti seluruh kebijakan, kegiatan dalam
menjalankan proses organisasi berpijak pada kebersamaan dimana semua anggota Dewan
Eksekutif harus terlibat.
(3) Dewan Eksekutif dipimpin oleh 1 (satu) orang Ketua dibantu oleh 1 (satu) orang Sekretaris
yang dipilih diantara anggota Dewan Eksekutif secara musyawarah atau pemungutan suara
berdasarkan suara terbanyak.
(4) Anggota Dewan Eksekutif terdiri dari anggota pengarah dan anggota pengawas. Jumlah
anggota pengawas harus lebih banyak dari jumlah anggota pengarah.
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
(5) Tugas pengarahan yang dimaksud dalam ayat (4) pasal ini dimaksudkan untuk memberikan
pembobotan, kualifikasi, klasifikasi, prioritas program kerja dalam RJPP dan RKAP.
(6) Tugas pengawasan yang dimaksud dalam ayat (4) Pasal ini adalah mengawasi pelaksanaan
program kerja yang tertuang dalam RJPP dan RKAP yang dilaksanakan oleh Dewan
Direktur.
(7) RJPP disusun untuk jangka waktu 4 (empat) tahun yang apabila dibutuhkan diadakan
penyesuaian atau perbaikan sesuai dengan dinamika organisasi.
(8) RKAP disusun untuk jangka waktu 1 (satu) tahun dalam satu kesatuan periode RJPP.
(9) Dewan Eksekutif dapat membentuk komite yang menjalankan fungsi sesuai dengan uraian
pekerjaan (job description) yang ditetapkan oleh Dewan Eksekutif.
(10) Jumlah komite maksimal 2 (dua) yang anggotanya dapat berasal dari anggota PANDI
dan/atau kalangan profesional di luar anggota sesuai dengan keahliannya.
(11) Jumlah anggota setiap komite maksimal 5 (lima) orang.
(12) Komite bersifat tidak tetap, dan dibentuk sesuai dengan kebutuhan yang bertugas paling lama
6 (enam) bulan.
(13) Komite sebagaimana dimaksud pada ayat (11) Pasal ini bertanggungjawab penuh kepada
Dewan Eksekutif.
(14) Anggota komite berhak atas honararium yang ditentukan oleh keputusan Rapat Dewan
Eksekutif.
Pasal 10
Syarat Menjadi Anggota Dewan Eksekutif
(1) Setiap calon anggota Dewan Eksekutif bersedia untuk mendedikasikan dirinya dalam masa
periode jabatannya.
(2) Setiap calon anggota Dewan Eksekutif wajib memiliki pengalaman organisasi sekurang-
kurangnya 10 (sepuluh) tahun di bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK).
(3) Calon anggota Dewan Eksekutif tidak diperkenankan menjadi pengurus partai politik
dan/atau organisasi massa lainnya.
(4) Calon anggota Dewan Eksekutif harus memenuhi persyaratan lain sebagai berikut:
1. Mengisi formulir kesediaan menjadi anggota Dewan Eksekutif;
2. Bersedia menandatangani Pakta Integritas;
3. Bersedia menandatangani Surat Pernyataan Sehat jasmani dan rohani;
Pasal 11
Hak dan Kewajiban Dewan Eksekutif
(1) Dewan Eksekutif wajib dan bertanggungjawab terhadap pelaksanaan tugas-tugas
pengawasan dan pengarahan dengan itikad baik, independen, dan berdedikasi.
(2) Dewan Eksekutif wajib mematuhi dan melaksanakan setiap keputusan Rapat Umum Anggota
dan peraturan PANDI, maupun peraturan perundang-undangan lainnya.
(3) Dewan Eksekutif berhak:
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
1. Memasuki bangunan, halaman, atau tempat lain yang dipergunakan PANDI;
2. Meminta dan memeriksa dokumen tanpa ditunda;
3. Memeriksa pembukuan dan mencocokkannya dengan uang kas;
4. Mengetahui segala tindakan yang berhubungan dengan PANDI yang dijalankan oleh
Dewan Direktur;
5. Memberi peringatan tertulis kepada Dewan Direktur yang lalai melaksanakan
tanggungjawabnya dan/atau melanggar keputusan Rapat Umum Anggota, AD/ART
maupun Peraturan Perundangan di Negara Republik Indonesia.
6. Menerima tunjangan, yang jumlahnya ditetapkan oleh Rapat Umum Anggota atas usulan
Dewan Eksekutif dengan memperhatikan kondisi keuangan PANDI.
Pasal 12
Dasar Pemberhentian Anggota Dewan Eksekutif
Anggota Dewan Eksekutif dapat diberhentikan karena alasan-alasan sebagai berikut:
1. Mengalami gangguan jasmani dan/atau rohani, atau sebab lain yang tidak memungkinkan lagi
untuk melaksanakan pekerjaan secara aktif;
2. Tidak lagi memenuhi persyaratan untuk menjadi Anggota Dewan Eksekutif;
3. Melakukan perbuatan yang bertentangan dengan AD/ART, dan Ketetapan PANDI;
4. Melakukan perbuatan yang mencemarkan, merugikan atau merendahkan nama baik, serta
martabat PANDI;
5. Menyalahgunakan nama organisasi untuk kepentingan pribadi atau golongan tertentu;
Pasal 13
Dewan Direktur
(1) Ketentuan umum mengenai Dewan Direktur diatur dalam Pasal 14 AD PANDI.
(2) Direktur Utama dipilih dan ditetapkan oleh Dewan Eksekutif pada hari yang sama dengan
pelaksanaan RUA. Dalam hal:
1. Direktur Utama belum terpilih pada hari yang sama dengan pelaksanaan RUA, maka
Dewan Eksekutif diberi waktu paling lambat 60 (enampuluh) hari kalender untuk
menentukan Direktur Utama.
2. Direktur Utama telah terpilih maka Direktur Utama wajib melengkapi anggota
Direkturnya paling lama 60 (enampuluh) hari kalender.
3. Direktur Utama belum terpilih maka Dewan Eksekutif memilih salah seorang
diantaranya untuk menjalankan fungsi sebagai Direktur Utama paling lama 60
(enampuluh) hari kalender.
4. Direktur Utama belum terpilih dalam batas waktu yang ditentukan dalam ayat (2) butir
1 Pasal ini maka akan dilakukan RUA untuk memilih Dewan Eksekutif pengganti.
(3) Direktur Utama dan Direktur dapat diberhentikan oleh Dewan Eksekutif.
(4) Direktur Utama dapat mengajukan usulan pemberhentian Direktur kepada Dewan Eksekutif.
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
Pasal 14
Syarat Menjadi Anggota Dewan Direktur
(1) Anggota Dewan Direktur dipilih, diangkat, dan ditetapkan oleh Dewan Eksekutif.
(2) Anggota Dewan Direktur dapat berasal dari Anggota PANDI yang tidak menjabat sebagai
Anggota Dewan Eksekutif.
(3) Setiap calon anggota Dewan Direktur yang diusulkan harus memiliki profesionalisme,
komitmen, dedikasi, dan loyalitasnya kepada organisasi serta memiliki pengalaman
manajerial sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun.
(4) Pengurus partai politik tidak diperkenankan menjadi anggota Dewan Direktur.
(5) Anggota Dewan Direktur harus memenuhi persyaratan berikut:
1. Warga Negara Indonesia;
2. Mengisi formulir kesediaan menjadi anggota Dewan Direktur;
3. Bersedia Menandatangani Pakta Integritas;
4. Memiliki keahlian yang dibutuhkan oleh PANDI
5. Menandatangani Surat Pernyataan Sehat jasmani dan rohani;
6. Bebas dari benturan kepentingan (conflict of interest) dengan PANDI.
7. Bersedia bekerja secara penuh waktu (fulltime).
8. Tidak tersangkut persoalan hukum pidana.
Pasal 15
Dasar Pemberhentian Anggota Dewan Direktur
Anggota Dewan Direktur dapat diberhentikan karena alasan-alasan sebagai berikut:
1. Mengalami gangguan jasmani dan atau rohani yang tidak memungkinkan lagi untuk
melaksanakan pekerjaan secara aktif;
2. Tidak lagi memenuhi persyaratan untuk menjadi Anggota Dewan Direktur.
3. Melakukan perbuatan yang bertentangan dengan AD/ART, dan Keputusan PANDI;
4. Melakukan perbuatan yang mencemarkan, merugikan atau merendahkan nama baik, serta
martabat organisasi;
5. Menyalahgunakan nama organisasi untuk kepentingan pribadi atau golongan tertentu;
6. Tidak memenuhi kewajiban organisasi dan telah mendapatkan 3 (tiga) kali peringatan dari
Dewan Eksekutif.
Pasal 16
Mekanisme Pemberhentian Anggota Dewan Direktur
(1) Anggota Dewan Direktur yang memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15
Anggaran Rumah Tangga ini, dapat diberhentikan dengan proses sebagai berikut:
1. Untuk Direktur Utama:
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
a. Direktur Utama telah dipanggil, diberi teguran secara lisan dan dimintai keterangan-
keterangannya oleh Dewan Eksekutif. Apabila dalam jangka waktu 14 (empatbelas)
hari kalender tidak melakukan perbaikan maka diberi Surat Peringatan.
b. Direktur Utama telah menerima Surat Peringatan dari Dewan Eksekutif sebanyak-
banyaknya 3 (tiga) kali dengan tenggang waktu masing-masing surat peringatan 14
(empatbelas) hari kalender.
c. Dalam hal peringatan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b ayat (1) Pasal ini
telah dilaksanakan, namun Direktur Utama dimaksud tidak melakukan perbaikan,
ataupun pembenahan terhadap kinerjanya, maka Dewan Eksekutif dapat
memberhentikan Direktur Utama.
d. Dalam hal Direktur Utama telah diberhentikan, maka dalam jangka waktu paling
lambat 15 (limabelas) hari kalender, Dewan Eksekutif memilih, mengangkat dan
menetapkan Direktur Utama yang baru.
2. Untuk Direktur:
a. Direktur telah dipanggil, diberi teguran secara lisan dan dimintai keterangan-
keterangannya oleh Direktur Utama. Apabila dalam jangka waktu 14 (empatbelas)
hari kalender tidak melakukan perbaikan maka diberi Surat Peringatan.
b. Dalam hal terdapat pelanggaran berat (extra ordinary) Direktur dapat diberhentikan
seketika dengan persetujuan Dewan Eksekutif.
c. Direktur telah menerima Surat Peringatan dari Direktur Utama sebanyak-banyaknya
3 (tiga) kali dengan tenggang waktu masing-masing surat peringatan 14
(empatbelas) hari kalender.
d. Dalam hal peringatan telah dilaksanakan namun Direktur dimaksud tidak
melakukan perbaikan ataupun pembenahan kinerjanya, maka Direktur Utama dapat
memberhentikan Direktur.
e. Dalam hal Direktur sebagaimana diatur dalam Pasal 14 ayat (5) AD telah
diberhentikan, maka dalam jangka waktu paling lambat 60 (enampuluh) hari
kalender, Direktur Utama harus memilih dan mengusulkan Direktur pengganti
kepada Dewan Eksekutif.
f. Dalam hal Direktur diluar yang diatur dalam Pasal 14 ayat (5) AD telah
diberhentikan, maka Direktur Utama dapat memilih dan mengusulkan Direktur
pengganti kepada Dewan Eksekutif.
Pasal 17
Tata Kerja Dewan Direktur dan Dewan Eksekutif
(1) Menyimpang dari ketentuan dalam AD/ART, maka untuk pertama kalinya Dewan Pengurus
dan Dewan Pengawas menyusun RJPP dan RKAP untuk diajukan pada saat RUA, sebelum
demisioner, dengan tata laksana sebagai berikut:
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
1. Dalam hal proses penyusunan RJPP dan RKAP, Dewan Pengurus dan Dewan Pengawas
dapat membentuk komite RJPP dan RKAP yang ditetapkan oleh suatu keputusan Ketua
Dewan Pengurus.
2. Anggota Komite RJPP dapat terdiri dari unsur Dewan Pengurus, Dewan Pengawas dan
Anggota PANDI.
(2) Sesuai Pasal 13 ayat 10 butir 2 AD maka dalam jangka waktu 30 (tigapuluh) hari kalender
sejak Dewan Direktur dibentuk, Dewan Eksekutif dan Dewan Direktur sudah menetapkan
RKAP.
(3) Apabila Rencana Kerja dan Anggaran Perkumpulan (RKAP) tidak disetujui oleh Dewan
Eksekutif maka Rencana Kerja dan Anggaran Perkumpulan (RKAP) tahun sebelumnya yang
dijadikan sebagai landasan Dewan Direktur dalam melakukan pengelolaan PANDI.
(4) Dewan Eksekutif harus sudah menyusun dan mensahkan berlakunya Tata Tertib Kerja
Kepengurusan, paling lambat 60 (enam puluh) hari kalender setelah Dewan Eksekutif
terbentuk.
(5) Tata Tertib Kerja Kepengurusan sebagaimana dimaksud dalam ayat (4) Pasal ini berisikan:
1. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab setiap Anggota Dewan Direktur dan Dewan Eksekutif.
2. Mekanisme Organisasi dan Tata Tertib Rapat Dewan Direktur dan Dewan Eksekutif.
(6) Dewan Direktur dan Dewan Eksekutif menyelenggarakan Rapat bersama sekurang-
kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) bulan.
BAB VI
TATA CARA PEMILIHAN DEWAN DIREKTUR
Pasal 18
Rekrutmen dan Pemilihan Direktur Utama
(1) Dewan Eksekutif menetapkan tata cara, jadwal pencalonan dan pemilihan calon definitif.
(2) Dewan Eksekutif mengumumkan lowongan posisi Direktur Utama PANDI melalui media
massa;
(3) Dewan Eksekutif menerima dan memproses lamaran posisi Direktur Utama yang telah
masuk;
(4) Pemilihan dan penetapan posisi Direktur Utama dilakukan melalui Rapat Dewan Eksekutif
yang diadakan khusus untuk penetapan Direktur Utama;
(5) Pemilihan dilakukan secara musyawarah mufakat. Apabila pemilihan secara musyawarah
tidak tercapai, maka dilakukan pemungutan suara.
(6) Pemungutan suara (voting) dilakukan dengan cara tertutup.
(7) Pemungutan suara sebagaimana dimaksud pada ayat (6) Pasal ini tidak dapat diwakilkan.
(8) Hasil penetapan dan pengesahan Direktur Utama oleh Dewan Eksekutif dituangkan dalam
akta notaris.
Pasal 19
Rekrutmen dan Pemilihan Anggota Dewan Direktur
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
(1) Dewan Eksekutif menetapkan tata cara, jadwal pencalonan dan pemilihan calon definitif.
(2) Dewan Eksekutif mengumumkan lowongan posisi Direktur PANDI melalui media massa;
(3) Direktur Utama menerima dan memproses lamaran posisi Direktur yang telah masuk;
(4) Anggota Dewan Direktur yang sudah dipilih, diusulkan oleh Direktur Utama kepada Dewan
Eksekutif untuk mendapat penetapan dan pengesahan sebagaimana diatur dalam Pasal 14
ayat (3) AD.
(5) Dewan Eksekutif dapat menolak usulan Direktur Utama untuk selanjutnya Direktur Utama
mengajukan kembali usulan perubahan atau perbaikan anggota Dewan Direktur.
(6) Hasil penetapan dan pengesahan Direktur oleh Dewan Eksekutif dituangkan dalam akta
notaris.
BAB VII
SYARAT SAH RAPAT
Pasal 20
(1) RUA-Tahunan dan RUA-Istimewa, tunduk pada ketentuan yang diatur dalam Bab VII, IX,
XIII dan Bab XV AD PANDI.
(2) Setiap Rapat Dewan Eksekutif, Rapat Dewan Direktur dan Rapat bersama Dewan Eksekutif
dan Dewan Direktur, dinyatakan sah apabila telah memenuhi kuorum, tata cara rapat, daftar
hadir, dan hasilnya ditandatangani oleh Pimpinan Rapat.
BAB VIII
KOMUNIKASI PANDI
Pasal 21
Sarana Komunikasi
Komunikasi PANDI yang sah dan sesuai dengan ketentuan PANDI dapat dilakukan melalui media
elektronik dan non elektronik seperti namun tidak terbatas pada: Mailing List, Teleconference,
Video Conference.
Pasal 22
Alamat PANDI
(1) Dalam menjalankan kegiatannya, PANDI memiliki kantor tetap (fisik) yang menjadi domisili
PANDI.
(2) Alamat elektronik PANDI diatur dalam Pasal 23 ART ini.
(3) Setiap kegiatan surat-menyurat resmi diterima dan dikirimkan sesuai ketentuan ayat (1) dan
ayat (2) Pasal ini.
Pasal 23
Kontak Informasi Utama
(1) Untuk kontak informasi utama yang bersifat penting dan kritis wajib menggunakan alamat
jabatan fungsional termasuk namun tidak terbatas pada:
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
a. Direktur Utama atau Chief Executive Officer
PANDI
Email: [email protected]
b. Direktur Operasi atau Chief Operation Officer
PANDI
Email: [email protected]
c. Direktur Keuangan atau Chief Finance Officer
PANDI
Email: [email protected]
(2) Untuk kontak PANDI selaku organisasi sponsor (delegee) dari dan kepada pengelola nama
domain tingkat internasional (IANA/ICANN atau organisasi terkait), berlaku alamat sebagai
berikut:
a. Administrative Contact
Administrator
PANDI
Email: [email protected]
b. Technical Contact
Engineer
PANDI
Email: [email protected]
(3) Dalam hal terjadi pergantian jabatan maka pejabat sebelumnya harus menyerahkan seluruh
kode akses alamat-alamat tersebut dalam ayat (1) dan ayat (2) Pasal ini, kepada pejabat
pengganti yang harus dituangkan dalam bentuk berita acara.
BAB IX
KERJASAMA PANDI
Pasal 24
Kerjasama Pengembangan Pengelolaan Nama Domain
(1) PANDI dapat bekerja sama dengan orang perorangan, badan usaha, organisasi, badan
pemerintahan atau badan/organisasi lainnya dalam rangka pengembangan pengelolaan Nama
Domain Internet Indonesia termasuk namun tidak terbatas pada kerjasama dengan IANA,
ICANN, APTLD, ccNSO, APJII, NIR, IDNIC.
(2) Kerjasama yang dilakukan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dituangkan dalam bentuk
nota kesepahaman (memorandum of understanding), perjanjian kerjasama, atau perjanjian
lainnya yang dibuat secara tertulis baik notaril maupun di bawah tangan.
(3) Kerjasama dilakukan dengan tujuan meningkatkan hubungan antarlembaga, ketahanan
informasi, keamanan cyber, meningkatkan pengetahuan, perluasan jaringan, dan tujuan
PANDI lainnya yang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
Pasal 25
Kerjasama Umum
PANDI dapat bekerjasama dengan berbagai pihak sesuai dengan maksud dan tujuan PANDI
sebagaimana diatur dalam AD.
BAB X
PENGELOLAAN KEUANGAN
Pasal 26
Tata Cara Pengelolaan Keuangan
(1) Pengelolaan penerimaan dan pengeluaran PANDI dilakukan oleh Dewan Direktur.
(2) Pengelolaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pasal ini dilaksanakan dengan
memperhatikan azas kehati-hatian (prudent), mengikuti RKAP yang ditetapkan Dewan
Eksekutif dan ketentuan batas kewenangannya.
(3) Batas kewenangan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) Pasal ini ditetapkan oleh Dewan
Eksekutif.
(4) Untuk memperkuat keuangan PANDI, Dewan Direktur dapat melaksanakan upaya lain yang
sah, sepanjang tidak bertentangan dengan ketatalaksanaan organisasi PANDI serta ketentuan
AD.
Pasal 27
Laporan Keuangan
(1) Dewan Direktur membuat laporan keuangan PANDI untuk periode 1 (satu) tahunan.
(2) Laporan Keuangan wajib diaudit oleh Kantor Akuntan Publik yang terdaftar dalam
organisasi profesi akuntan, ditandatangani oleh Dewan Direktur, dan
dipertanggungjawabkan kepada Dewan Eksekutif.
(3) Laporan Keuangan terdiri atas sekurang-kurangnya neraca akhir tahun buku yang baru
lampau dalam perbandingan dengan tahun buku sebelumnya, laporan penerimaan dan
pengeluaran dari tahun buku yang bersangkutan, laporan arus kas, dan catatan atas laporan
keuangan tersebut.
(4) Laporan Keuangan disampaikan oleh Dewan Direktur kepada Dewan Eksekutif setiap bulan.
(5) Laporan pertanggungjawaban tahunan dilakukan oleh Dewan Direktur dan Dewan Eksekutif
(6) Hasil Laporan Keuangan yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik dan diterima oleh
RUA dapat dipublikasikan melalui laman (website) PANDI.
BAB XI
PENUTUP
Pasal 28
Perubahan Anggaran Rumah Tangga
____________________________ File Final Review Pendiri PANDI 15-04- 2015 Meeting Room PANDI – Oleos 6th Floor
Perubahan Anggaran Rumah Tangga hanya bisa dilakukan dan ditetapkan oleh Rapat Umum
Anggota sesuai Bab XV Pasal 26 AD.
Pasal 29
Aturan Peralihan
(1) Sesuai Pasal 28 ayat 2 butir 2 AD, untuk pertama kalinya anggota Dewan Eksekutif dipilih
dan ditetapkan sebanyak 5 (lima) orang.
(2) Jumlah anggota Dewan Eksekutif dapat dilengkapi menjadi 7 (tujuh) orang pada RUA-
Tahunan berikutnya dan setelah ada penambahan anggota PANDI.
(3) Untuk pertama kalinya Dewan Pengurus dan Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud dalam
akta-akta PANDI yang disebutkan dalam Pasal 26 ayat 1 AD, menyusun RJPP dan RKAP
untuk diajukan pada saat RUA, sebelum demisioner, dengan tata laksana sebagai berikut:
1. Dalam hal proses penyusunan RJPP dan RKAP, Dewan Pengurus dan Dewan Pengawas
dapat membentuk komite RJPP dan RKAP yang ditetapkan oleh suatu keputusan Ketua
Dewan Pengurus.
2. Anggota Komite RJPP dapat terdiri dari unsur Dewan Pengurus, Dewan Pengawas dan
Anggota PANDI