CV Ariefa.doc
-
Upload
nguyendien -
Category
Documents
-
view
222 -
download
0
Transcript of CV Ariefa.doc
NAMA LENGKAP : ARIEFA EFIANINGRUM, S.Sos., M.Si.
NOMOR PESERTA : 1011003818040030
PERGURUAN TINGGI : UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
CURRICULUM VITAE
0
LAMPIRAN DISKRIPSI DIRI:
CURRICULUM VITAE
IDENTITAS DIRI
Nama : ARIEFA EFIANINGRUM, M.Si.Nomor Peserta : 101103818040030NIP/NIK : 19740411 199802 2 001Tempat dan Tanggal Lahir : Yogyakarta, 11 April 1974Jenis Kelamin : □ Laki-laki □ PerempuanStatus Perkawinan : □ Kawin □ Belum Kawin □ Duda/JandaAgama : IslamGolongan / Pangkat : III c/PenataJabatan Akademik : Lektor KepalaPerguruan Tinggi : Universitas Negeri YogyakartaAlamat : Kampus Karang Malang Depok Sleman
YogyakartaTelp./Faks. : 0274-550841
Alamat Rumah : Perum. Sendangadi Permai A-18 Mlati SlemanTelp./Faks. : 0274-864069/0274-864069
Alamat e-mail : [email protected]: [email protected]
RIWAYAT PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI
Tahun Lulus
Program Pendidikan (diploma, sarjana, magister, spesialis,
dan doktor)Perguruan
TinggiJurusan/Program
Studi1997 Sarjana (S-1) UGM Sosiologi
2000 Magister (S-2) UGM Sosiologi
PELATIHAN PROFESIONAL
Tahun Jenis Pelatihan (Dalam/Luar Negeri)
Penyelenggara
Jangka Waktu
1999 PEKERTI UNY 54 Jam
2009 AA (Applied Approach) P3AI UNY 54 Jam
PENGALAMAN MENGAJAR
1
Mata KuliahProgram
Pendidikan
Institusi/Jurusan/Program Studi
Sem/TANo. SKGenap
2010/2011Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIP/PLB/R -
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIP/PLB/NR -
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FBS/PB. Jawa/G -
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FBS/PD. Jawa/H -
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FT/PT. Mesin -
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FT/PT. Boga -
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FT/PT. Elektro -
ISBD S-1 FIK/PJKR/C -ISBD S-1 FIK/PJKR/D -
Gasal2010/2011
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 Pendidikan Kimia Kelas Landak -
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 PJKR Kelas E SK Dekan FIK262 Th. 2010
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 PJKR Kelas F SK Dekan FIK262 Th. 2010
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 Pendidikan Teknik Boga/A -
Perubahan Sosial dan Pendidikan
S-1 Kebijakan Pendidikan/A SK Dekan FIP275 Th. 2010
Perubahan Sosial dan Pendidikan
S-1 Kebijakan Pendidikan/B SK Dekan FIP275 Th. 2010
Pendidikan Masyarakat
S-1 Kebijakan Pendidikan/A SK Dekan FIP275 Th. 2010
2
GlobalPendidikan Masyarakat Global
S-1 Kebijakan Pendidikan/B SK Dekan FIP275 Th. 2010
Ilmu Sosial dan Budaya Dasar
S-1 Pendidikan Biologi Kelas Internasional -
Ilmu Sosial dan Budaya Dasar
S-1 Pendidikan Biologi Subsidi -Ilmu Sosial dan Budaya Dasar
S-1 Pendidikan Teknik Boga/D -Ilmu Sosial dan Budaya Dasar
D-3 Teknik Sipil Kelas C -Ilmu Sosial dan Budaya Dasar
D-3 Teknik Sipil Kelas E -Seminar Sosiologi S-1 Pendidikan Sosiologi Kelas
A -Genap
2009/2010Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FISE/Pendidikan IPS Klas B SK Dekan FISE 89 TH. 2010
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FBS/Pendidikan Bahasa Jawa
-
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FBS/Pendidikan Seni Tari -
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FT/Pendidikan Teknik Mesin
-
Ilmu Sosial dan Budaya Dasar
S-1 FIK/Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi C
-
Ilmu Sosial dan Budaya Dasar
S-1 FIK/Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi D
-
Gasal2009/2010
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIK/PKS Klas K SK Dekan FIK303o Th. 2009
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIK/PKS Klas L SK Dekan FIK303o Th. 2009
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIP/Pendidikan Luar Biasa Klas A
SK Dekan FIP254 Th. 2009
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIP/Pendidikan Luar Biasa Klas B
SK Dekan FIP254 Th. 2009
Perubahan Sosial dan Pendidikan
S-1 FIP/Analisis Kebijakan Pendidikan Klas A
SK Dekan FIP254 Th. 2009
Perubahan Sosial dan
S-1 FIP/Analisis Kebijakan Pendidikan Klas B
SK Dekan FIP254 Th. 2009
3
PendidikanPendidikan Masyarakat Global
S-1 FIP/Analisis Kebijakan Pendidikan
SK Dekan FIP254 Th. 2009
Genap2008/2009
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIP/PGSD Klas 2B SK Dekan FIP145a Th. 2009
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIK/PKO A SK Dekan FIK67 Th. 2008
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIK/PKO B SK Dekan FIK67 Th. 2008
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FBS/PBSI SK Dekan FBS299d Th. 2008
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FBS/PBI SK Dekan FBS299d Th. 2008
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FBS/PB. Perancis SK Dekan FBS300h Th. 2008
Gasal 2008/2009
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIK/PKS K SK Dekan FIK225d Th. 2008
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIK/PKS L SK Dekan FIK225d Th. 2008
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIK/PKS N SK Dekan FIK225d Th. 2008
Perubahan Sosial dan Pendidikan
S-1 FIP/Analisis Kebijakan Pendidikan
SK Dekan FIP 309 Th. 2008
Pendidikan Masyarakat Global
S-1 FIP/Analisis Kebijakan Pendidikan
SK Dekan FIP309 Th. 2008
Genap2007/2008
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIK/PKO Klas A SK Dekan FIK37 Th. 2007
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIK/PKO Klas B SK Dekan FIK37 Th. 2007
Sosio-Antropologi Pendidikan
S-1 FIK/PGSD/Klas K SK Dekan FIK117 Th. 2007
Perubahan S-1 FIP/AKP Klas A SK Dekan FIP
4
Sosial dan Pendidikan
339 Th. 2007
Perubahan Sosial dan Pendidikan
S-1 FIP/AKP Klas B SK Dekan FIP340 Th. 2007
PRODUK BAHAN AJAR
Mata KuliahProgram
Pendidikan
Jenis Bahan Ajar (cetak dan noncetak)
Sem/Tahun Akademik
Sosio-Antropologi Pendidikan
Handout Genap2009/2010
Perubahan Sosial dan Pendidikan
HandoutBuku
Gasal2009/2010
Pendidikan Masyarakat Global
Handout Gasal2009/2010
Ilmu Sosial dan Budaya Dasar
Handout Genap2009/2010
Seminar Sosiologi Handout Gasal2009/2010
PENGALAMAN PENELITIAN
Tahun Judul PenelitianKetua/anggota
Tim Sumber Dana
2010 Diseminasi Model Pelatihan Respect bagi Guru Sekolah Dasar dari Daerah Konflik
Ketua 65 JutaStrategis Nasional
2010 Pengembangan Model Kultur Sekolah yang Kondusif bagi Perlindungan Anak
Ketua 50 JutaUnggulan DIPA UNY
2010 Implementasi Pendidikan Karakter melalui Mata Kuliah ISBD dengan pendekatan Problem Solving
Anggota 5 Juta Penelitian Pendidikan Karakter
2010 Model Implementasi Gender Mainstreaming (Pengarus-utamaan Gender) dalam Analisis Kebijakan Pendidikan
Anggota 5 JutaFIP
2009 Pengembangan Model Pelatihan Respect bagi Guru untuk Mencegah Kekerasan di Sekolah Dasar
Ketua Amat Baik, SK. No: 089/H.34.21/PL.SK/ 2010
90 JutaStrategis Nasional
2009 Model Pendidikan Berwawasan Kebangsaan bagi Anak Usia Dini sebagai Sarana Integrasi Bangsa
AnggotaAmat Baik, SK. No: 049/H.34.21/PL.SK/ 2010
85 JutaPrioritas Nasional
5
2009 Kajian Kultur Sekolah yang Kondusif bagi Perlindungan Anak
Ketua 10 JutaDIPA UNY
2008 Citra Perempuan dalam Iklan di Televisi
Ketua 10 JutaDosen Muda
2007 Persepsi Guru tentang Kesetaraan Gender
Anggota 7 JutaFIP
2004 Wacana Kekerasan terhadap Anak dalam Media (Analisis Konten atas Pemberitaan di Surat Kabar)
Ketua 1 JutaFIP
2003 Perkelahian Pelajar di Yogyakarta
Anggota 5 JutaDosen Muda
2002 Peran Televisi sebagai Media Sosialisasi gaya Hidup di Kalangan Remaja (Analisis Konten terhadap Tayangan Infotainment)
Ketua 1 JutaFIP
KARYA ILMIAH
A. JurnalTahun Judul Jurnal/ISSN
2010 Pengarusutamaam Hak Anak di Sekolah untuk Mencegah Kekerasan
FondasiaISSN: 1412 – 2316
2010Model Pendidikan Berwawasan Kebangsaan bagi Anak Usia Dini sebagai Sarana Integrasi Bangsa
Jurnal Kependidikan
2009 Mengurai Akar Kekerasan (Bullying) di Sekolah
Dinamika PendidikanISSN: 0853 – 151X
2009 Pengarusutamaan HAM dalam Pendidikan FondasiaISSN: 1412 – 2316
2009 Citra Perempuan dalam Iklan di Televisi HumanioraISSN: 1412 – 4009
2008 Guru yang Belajar – Murid yang Mengajar: Melepas Belenggu Dominasi dalam pembelajaran
Dinamika PendidikanISSN: 0853 – 151X
2008 Pendidikan untuk Pemajuan Perempuan: Menuju Keadilan Gender
FondasiaISSN: 1412 – 2316
2007 Kultur Sekolah yang Kondusif bagi Pengembangan Moral Siswa
Dinamika PendidikanISSN: 0853 – 151X
2006 Wacana Kekerasan dan Upaya Reharmonisasi Konflik dalam Kasus Perkelahian Pelajar di Yogyakarta
HumanioraISSN: 1412 – 4009
2005 Infotainment sebagai Media Sosialisasi Gaya Hiduo di Kalangan Remaja
HumanioraISSN: 1412 – 4009
2005 Pembaharuan Pendidikan dalam Konteks Global: Pendekatan Kultural
FondasiaISSN: 1412 – 2316
2004 Contextual Teaching and Learning: Meretas Jalan ke Arah Pendidikan yang Bermakna
FondasiaISSN: 1412 – 2316
6
2004 Mahalnya Biaya Pendidikan: Sebuah Pengingkaran terhadap Komitmen Kerakyatan
Proceeding Seminar Nasional FIP UNY
2003 Pergeseran Makna Pahlawan di Kalangan Remaja: Sebuah Tantangan Pendidikan
FondasiaISSN: 1412 – 2316
2002 Pendidikan Moral Generasi Muda di Era Global
Dinamika PendidikanISSN: 0853 – 151X
2002 Pendidikan Nilai Budaya yang Mendorong Pembangunan Ekonomi
FondasiaISSN: 1412 – 2316
B. Makalah/PosterTahun Judul Penerbit/Jurnal
C. Penyunting/Editor/Reviewer/ResensiTahun Judul Penerbit
2009 Staf Redaksi Majalah Educinfo FIP, UNY2009 Reviewer/Pengkaji Materi CD Pembelajaran
Sosiologi SMA: ”Sosialisasi”BTKP DIY
2008 Reviewer/Pengkaji Materi CD PembelajaranSosiologi SMA: ”Realitas Sosial Budaya”
BTKP DIY
2007 Reviewer/Pengkaji Materi CD Pembelajaran Sosiologi SMA: ”Nilai dan Norma Sosial”
BTKP DIY
2004 Tim Penyusun Buku Sosiologi SMP Kelas VII Jilid 1
Saka Mitra Kompetensi Klaten
2004 Staf Redaksi Majalah Ilmiah Fondasia FSP, FIP, UNY
KONFERENSI/SEMINAR/LOKAKARYA/SIMPOSIUM
Tahun Judul/Nama Kegiataan Penyelenggar
aPanitia/Peserta/
Pembicara23 Feb2011
Pelatihan Penyusunan Proposal PPM DP2M Dikti
LPM UNY Peserta
17-19 Feb 2011
Studi Banding Pengelolaan Laboratorium ke UPI Bandung
FIP UNY Peserta
15 Okt2010
Evaluasi dan Workshop Penilaian KKN-PPL 2010
UPPL UNY Peserta
23 Sep 2010
Sarasehan Pembekalan Pembimbing PKM 2011
UNY Peserta
23-26 Agus 2010
Pelatihan Metode Penelitian dan Evaluasi Kebijakan
Lemlit UNY Peserta
15-16 Jul 2010
Pelatihan Pembuatan Blog UNY Puskom UNY Peserta
7
2010 Pelatihan Penulisan Jurnal Internasional
Lemlit UNY Peserta
2010May 20
International Seminar ”Early Childhood Education in and for Socio-Cultural Diversity” as a Fondation to Develop Character Building
UNY Peserta
201017 Mei
Seminar ”Peran Permainan dalam Pengembangan Pendidikan Karakter”
Dharma Wanita Persatuan UNY
Peserta
201011 Mei
Seminar Nasional ”Pengembangan Pendidikan Karakter Bangsa Berbasis Kearifan Lokal untuk Menghadapi Tantangan Global”
Lemlit UNY Peserta
2010 Musyawarah Nasional IKA UNY IKA UNY Peserta
201020 Apr
Workshop Penyusunan Proposal Hibah Kompetitif Penelitian dari Dikti
Lemlit UNY Peserta
201024 Mar
Pelatihan Penyusunan Proposal Hibah
FIP UNY Peserta
20107 Mar
Seminar Nasional ”Pembelajaran Mendidik Berorientasi pada Perkembangan Potensi Anak”
IKA Komisariat FIP UNY
Panitia
2009 9 Des
Semiloka dan Sarasehan Antar Dosen dan Revitalisasi MKU ISBD
MKU UNY Peserta
8 Des 2009
Lokakarya Pengembangan Bahan Ajar Matakuliah UNU dan UNK
UNY Peserta
2009 Workshop ”Metodologi Penelitian Prodi AKP”
Prodi AKP FIP UNY
Panitia
2009 Workshop ”Rekonstruksi Panduan Perkuliahan berbasis nilai Humanis-Religius”
UNK UNY Panitia
1 Nov2009
Workshop ”Pengembangan Instrumen Evaluasi Mata Kuliah UNK”
UNK UNY Panitia
2009 Workshop ”Pengembangan Silabus UNK”
UNK UNY Panitia
2009 Workshop dan Simulasi ”Wawasan Kebangsaan bagi Anak Usia Dini”
Tim Peneliti Hibah Prioritas Nasional
Panitia
2009Oct 10
International Seminar ”Reinventing Education for the Whole Person Development”
FIP UNY Panitia
8
Sept 2009
Workshop ”Produksi Media Pembelajaran”
P3AI UNY Peserta
200930 Agus
Sarasehan ”Pendidikan yang dilandasi Budaya Daerah”
Tim Peneliti Hibah Prioritas Nasional
Panitia
20097-9 Agus
Pelatihan ”Respect bagi Guru untuk Mencegah Kekerasan di Sekolah Dasar”
Tim Peneliti Hibah Strategis Nasional
Panitia
20092 Agus
Seminar ”Fenomena Kekerasan di Sekolah dan Strategi Pencegahannya”
Tim Peneliti Hibah Strategis Nasional
Panitia
2009 Pertemuan Ilmiah Forum FIP-JIP se Indonesia (Hotel Inna Grand Bali Beach Sanur Denpasar Bali)
Forum FIP-JIP se Indonesia
Peserta
2009 International Seminar and Workshop ”UNY on the Move toward World Class University”
UNY Peserta
200925 Mei
Seminar Nasional AKP ”Resolusi Kebijakan Pendidikan dalam Menghadapi Tantangan Global”
Hima AKP Panitia
20091 Mei
Pelatihan ”Pengembangan Bahan Perkuliahan Berbasis Multimedia”
P3AI UNY Peserta
2009 Pelatihan ”Penyusunan Proposal Penelitian dari Dirjen Dikti Depdiknas”
FIP UNY Peserta
2009 Pelatihan ”Penyusunan Proposal Pengabdian pada Masyarakat dari Dirjen Dikti Depdiknas”
FIP UNY Peserta
2009 Sanctioning ”Peran dan Tugas Jurusan dalam Memproses Usulan Kenaikan Jabatan Dosen”
UNY Peserta
2009 Seminar Nasional ”Profesionalisme Guru”
IKA Komisariat FIP UNY
Panitia
2009 Seminar dan Sarasehan UNK UNK Panitia
2009 Pelatihan ”Brain Gym” Pusat Studi WSPK Lemlit UNY
Peserta
2 Feb2009
Semiloka ”Pengembangan Kreativitas Tenaga Kependidikan UNY”
Pusat Studi WSPK Lemlit UNY
Peserta
2008 Pelatihan ”ISO” FIP UNY Peserta2008 Seminar ”Penjaminan Mutu” FIP UNY Peserta2008 Seminar Dharma Wanita Dharma Wanita
Unit UNYPeserta
2008 Pelatihan ”Website” UNY Peserta
9
2008 Seminar Pengembangan Ilmu Pendidikan ”Self Regulated Learning”
FIP UNY Peserta
2008 Workshop ”Penyusunan Panduan Mata Kuliah UNK”
UNK UNY Panitia
2008 Semiloka ”Perkuliahan UNK UNK UNY Panitia
2007 Workshop ”UNY Menuju World Class University”
UNY Peserta
200724 Sep
Seminar Nasional ”PAUD” Peningkatan Pendidikan Anak usia Dini Berbasis Keluarga untuk Membangun Karakter Bangsa
UNY-Depdiknas Dirjen PLS
Peserta
2007 Workshop ”Penulisan Karya Ilmiah Internasional”
Lemlit UNY Peserta
2007 Seminar ”Implementasi Nilai-nilai Moral Keagamaan dan Kebangsaan dalam Kehidupan Kampus”
UPT MKU UNY Peserta
2007 Seminar Pengembangan ilmu Pendidikan ”Mengembangkan Ilmu Pendidikan”
FIP UNY Peserta
2007 Seminar dan Workshop ”Model Sosialisasi dan Implementasi Integrasi Nilai-nilai Moral Keagamaan dan Kebangsaan ke dalam mata Kuliah”
UPT MKU UNY Peserta
2007 Seminar Pengembangan Ilmu Pendidikan ”Heutagogy: Self Determined Learning”
FIP UNY Peserta
2007 Sarasehan ”Sistem Pendidikan nasional untuk Membangun Peradaban Indonesia yang dijiwai Nilai-nilai Pancasila”
UPT MKU UNY Peserta
2007 Seminar Nasional ”Kebijakan tentang Pendidikan Profesi Pendidik dan Tenaga Kependidikan”
UNY Peserta
2006 Sarasehan ”Peran LPTK Menyongsong Kebijakan Sertifikasi Pendidik dan Tenaga Kependidikan”
FIP UNY Peserta
2006 Seminar ”Budaya dan Etika Akademik”
FIP UNY Peserta
2006 Seminar Dharma Wanita ”Tangkal Flu Burung dengan Peningkatan Biosekuriti Ternak Unggas dan Produk Olahannya”
Dharma Wanita Unit UNY
Peserta
2005 Seminar Nasional ”Refleksi FIP UNY Peserta10
dan Reorientasi Pendidikan Nilai di Indonesia”
2005 Workshop ”Digitalisasi Laporan Penelitian Dosen UNY”
Lemlit UNY Peserta
2005 Seminar Nasional ”Penjernihan Peran Pendidikan Nasional dalam Nation and Character Building”
FIP UNY Peserta
2005 Seminar Nasional ”Dilema Orientasi Kebijakan Nasional: antara Elitis dan Populis serta Implikasinya pada Peningkatan Mutu Pendidikan”
Pusat Sudi Kebijakan Pendidikan Lemlit UNY
Peserta
2005 Seminar ”Pengembangan Kelembagaan untuk Memperoleh Dana Block Grant”
UNY Peserta
KEGIATAN PROFESIONAL/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Tahun Jenis/Nama Kegiatan Tempat2010 Pelatihan ”Respect Education” bagi Guru
untuk mencegah Kekerasan di Sekolah Dasar
SD Muhammadiyah PWM DIY
2010 Pelatihan Pembuatan Alat Permainan Edukatif (APE) Berwawasan Kebangsaan bagi Guru TK
IGTKI Kota Yogyakarta
2010 Pelatihan Pengembangan Kultur Sekolah sebagai Upaya Perbaikan Sekolah
SDN Bogem I
2009 Pelatihan Pengembangan Kultur Sekolah sebagai Upaya Perbaikan Sekolah
SDN Bokoharjo
2009 Pelatihan Pengembangan Kultur Sekolah untuk Mewujudkan Effective School
SDN Bokoharjo
2009 Pelatihan dan Pembimbingan Penelitian Tindakan Kelas untuk Mewujudkan Good School
SDN Bokoharjo
2008 Pelatihan Pengembangan Kultur Sekolah untuk Mewujudkan Good School
SDN Bokoharjo
2003 Pelatihan Kreativitas untuk Peningkatan Kecakapan hidup (Life Skills) bagi Pengurus OSIS SMUN 3 Bantul
SMUN 3 Bantul
2003 Pelatihan Analisis Butir Soal UUB bagi Guru SLTP/SMU/SMK Muhammadiyah se DIY
Kantor PP Muhammadiyah Yk
2002 Pembimbingan Penelitian Tindakan Kelas bagi Guru SD Muhammadiyah di Kota Yogyakarta
Kantor PD Muhammadiyah Yk
2001 Pelatihan Penelitian Tindakan Kelas bagi Guru SD Muhammadiyah se Kota Yogyakarta
Kantor PD Muhammadiyah Yk
11
JABATAN DALAM PENGELOLAAN INSTITUSI
Peran/Jabatan
Institusi (Universitas, Fakultas, Jurusan, Lab, Studio, Manajemen Sistem Informasi Akademik, dll
Tahun... s.d. ...
Sekretaris Jurusan
Jurusan Filsafat dan Sosiologi Pendidikan 2007 – sekarang
Sekretaris Jurusan
Jurusan Filsafat dan Sosiologi Pendidikan 2003 – 2007
Pengelola Program Pembentukan Kemampuan Mengajar (PPKM) Bidang Akademik
2004 – 2009
Sekretaris Badan Kerjasama Dosen FIP 2004 – 2009Bendahara Badan Kerjasama Dosen FIP 2009 –
sekarangBendahara II IKA Komisariat FIP 2008 –
sekarangBendahara Dharma Wanita Persatuan FIP 2008 –
sekarangAnggota Senat Fakultas Ilmu Pendidikan Wakil
Dosen Jurusan (Komisi I)2009 – sekarang
Staf Redaksi Majalah Educinfo 2009 – sekarang
Staf Redaksi Majalah Ilmiah Fondasia 2003 – sekarang
PERAN DALAM KEGIATAN KEMAHASISWAAN
Tahun
Judul/Nama Kegiataan Peran Tempat
2011 PKM-K (Novi Saputro, dkk.) D.Pembimbing
DP2M Dikti
2011 KKN-PPL Prodi KP2010 KKN-PPL ProdiKP DPL FIP UNY2010 Lomba Penulisan Essai dengan Tema
”Pendidikan Karakter”Juri FBS UNY
2010 Pendidikan Gender Inklusif untuk Pembangunan Berkelanjutan (Education for Sustainable Development)
D.Pembimbing
DP2M Dikti
2010 Pendidikan Alternatif Eksperimental: Sebuah Pilihan Pendidikan yang Membebaskan (Novianto Wibowo, dkk.)
FIP UNY
2010 Mahasiswa Berprestasi II FIP (Novianto Wibowo)
D.Pembimbing
FIP UNY
2010 Mahasiswa Berprestasi (Jaka Hendra B.) D.Pembimbing
FIP UNY
2009 PKM ”E-Fun Program” bagi Anak Jalanan di Rumah Singgah Ahmad Dahlan Yogyakarta (Fina Hanifa Hidayati, dkk)
D.Pembimbing SK Dekan FMIPA No. 740a Th. 2010
DP2M Dikti
12
2008 Terminal Pelajar: Solusi Cerdas Pemerataan Sarana dan Prasarana Pendidikan
Zaenal Irawan, dkk.
DP2M Dikti
2008 Studi Banding ke Dinas Pendidikan Prop. Jateng
D.Pendamping
Semarang
PENGHARGAAN/PIAGAM
Tahun Bentuk Penghargaan Pemberi
2009 Dosen Berprestasi ke II Tingkat Universitas UNY2009 Dosen Berprestasi ke I Tingkat Fakultas FIP UNY
ORGANISASI PROFESI/ILMIAH
Tahun Jenis/Nama Organisasi Jabatan/JenjangKeanggotaan
2008 - sekarang
IKA (Ikatan Alumni Komisariat FIP UNY) Bendahara
Saya menyatakan bahwa semua keterangan dalam Curriculum Vitae ini adalah benar dan apabila terdapat kesalahan, saya bersedia mempertanggungjawabkannya.
Yogyakarta, 2010Yang menyatakan,
(Ariefa Efianingrum, M.Si.)NIP. 19740411 199802 2 001
13
Yogyakarta, 17 Maret 2010Mengetahui, Yang menyatakan,Dekan Fakultas Ilmu Pendidikan
(Prof. Dr. Achmad Dardiri, M.Hum.) (Ariefa Efianingrum, M.Si.)NIP. 19550205 198103 1 004 NIP. 19740411 199802 2 001
Membimbing SkripsiAKP FIPPGSD FIPP. Sosiologi FISE
Menguji SkripsiHendriAgungUlfah
Pelatihanestaff
14
PORTOFOLIO DOSEN TAHUN 2010
1. NAMA DOSEN : ARIEFA EFIANINGRUM, S.Sos., M.Si.2. NOMOR PESERTA : 101103818040030 3. RUMPUN/BIDANG ILMU YANG
DISERTIFIKASI : SOSIO-ANTROPOLOGI PENDIDIKAN
4. NAMA PT-PENGUSUL : UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA5. ALAMAT PT-PENGUSUL : KAMPUS KARANG MALANG DEPOK,
SLEMAN ,YOGYAKARTA, 552816. NAMA PTP-SERDOS : UNIVERSITAS NEGERI MALANG7. ALAMAT PTP-SERDOS : JL. SURABAYA 6 MALANG, 65145
ISI DALAM AMPLOP (BERI TANDA “X”)
NO
NAMA BERKAS JUMLAH TANDA
1. Instrumen Persepsional Mahasiswa 5 X2. Instrumen Persepsional Atasan 1 X3. Instrumen Persepsional Sejawat 2 X
15
4. Instrumen Persepsional Dosen yg Diusulkan
1 X
5. Instrumen Deskripsi Diri dengan Lampiran C.V
1 X
6. Bukti Penilaian Angka Kredit 1 X7. Pas Foto 3x4 berwarna jumlah empat 4 X8. Lainnya (sebutkan)
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGIDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
2010
IDENTITAS DOSEN DAN LEMBAR PENGESAHAN
1. Nama Lengkap Gelar : ARIEFA EFIANINGRUM, S.Sos., M.Si.2. Nomor Peserta : 1011038180400303. Tempat/Tanggal Lahir : YOGYAKARTA, 11 APRIL 19744. NIP/NIK : 19740411 199802 2 0015. Jabatan : Lektor Kepala 6. Jenis Kelamin : Perempuan 7. Mata Kuliah yang Diampu :
:::
Sosio-Antropologi PendidikanPerubahan Sosial dan PendidikanPendidikan Masyarakat GlobalIlmu Sosial dan Budaya Dasar
8. Sub Rumpun/Bidang Ilmu Yg Disertifikasi
9. Alamat e-mail
:
:
Sosio-Antropoloogi Pendidikan
[email protected]. Nama PT-Pengusul : Universitas Negeri Yogyakarta
a) Jurusan/Bagian/Prodi : Filsafat dan Sosiologi Pendidikan/ Analisis Kebijakan Pendidikan
b) Fakultas : Fakultas Ilmu Pendidikanc) Alamat : Kampus FIP Karang Malang Depok,
Sleman, Yogyakarta, 55281d) Kota/ Kabupaten : Slemane) Propinsif) No. Telp. Kantor
::
Daerah Istimewa Yogyakarta 0274-550841
11. Nama PTP-Serdos : Universitas Negeri Malanga) Alamat : Jl. Surabaya 6 Malang, 65145b) Kota/ Provinsi : Malang, Jawa Timurc) No. Telp. Kantor : (0341) 580263
16
Saya telah meneliti kelayakan dosen ini sesuai dengan rambu-rambu yang ditetapkan dalam Buku Pedoman Sertifikasi Pendidik untuk Dosen Tahun 2010, apabila ternyata tidak benar maka saya sanggup mempertanggungjawabkan dan atau keikutsertaannya dapat langsung digugurkan baik oleh asesor, PTP Serdos maupun Direktorat Ketenagaan Ditjen Dikti.
Yogyakarta, 4 Maret 2010Mengesahkan,
Rektor Universitas Negeri Yogyakarta,
Dr. Rochmat Wahab, M.Pd., M.A.NIP. 19570110 198403 1 002
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN P.I Instrumen Sertifikasi Dosen Penilaian MahasiswaLAMPIRAN P.II Instrumen Sertifikasi Dosen Penilaian SejawatLAMPIRAN P.III Instrumen Sertifikasi Dosen Penilaian Atasan
LAMPIRAN P.IVInstrumen Sertifikasi Dosen Penilaian Dosen yang Diusulkan
LAMPIRAN P.V Instrumen Sertifikasi Dosen Deskripsi DiriLAMPIRAN P.VI Pedoman Pemberian Skor Deskripsi Diri Dosen
17
INSTRUMEN SERTIFIKASI DOSEN
Penilaian Mahasiswa
IDENTITAS DOSEN
1. Nama Dosen yang Dinilai: ARIEFA EFIANINGRUM, S.Sos.,
M.Si.2. NIP/NIK/NRP : 19740411 199802 2 001
3. Perguruan Tinggi Pengusul : UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
4. Nomor Peserta : 10110038180400305. Rumpun/Bidang Ilmu Yang
Disertifikasi: Sosio-Antropologi Pendidikan
18
LAMPIRAN P.I
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGIDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
2010LEMBAR PENILAIAN
PetunjukSesuai dengan yang Saudara ketahui, berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap dosen Saudara. Informasi yang Saudara berikan hanya akan dipergunakan dalam proses sertifikasi dosen dan tidak akan berpengaruh terhadap status Saudara sebagai mahasiswa. Penilaian dilakukan terhadap aspek-aspek dalam tabel berikut dengan cara melingkari angka (1-5) pada kolom skor.
1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah2 = tidak baik/rendah/jarang 3 = biasa/cukup/kadang-kadang 4 = baik/tinggi/sering5 = sangat baik/sangat tinggi/selalu
No. Aspek yang dinilai SkorA. Kompetensi Pedagogik1. Kesiapan memberikan kuliah dan/atau praktek/praktikum 1 2 3 4 52. Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan 1 2 3 4 53. Kemampuan menghidupkan suasana kelas 1 2 3 4 54. Kejelasan penyampaian materi dan jawaban terhadap
pertanyaan di kelas 1 2 3 4 5
5. Pemanfaatan media dan teknologi pembelajaran 1 2 3 4 56. Keanekaragaman cara pengukuran hasil belajar 1 2 3 4 57. Pemberian umpan balik terhadap tugas 1 2 3 4 58. Kesesuaian materi ujian dan/atau tugas dengan tujuan mata
kuliah 1 2 3 4 5
9. Kesesuaian nilai yang diberikan dengan hasil belajar 1 2 3 4 5
19
No. Aspek yang dinilai SkorSkor A
B. Kompetensi Profesional10. Kemampuan menjelaskan pokok bahasan/topik secara tepat 1 2 3 4 511. Kemampuan memberi contoh relevan dari konsep yang
diajarkan 1 2 3 4 5
12. Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang diajarkan dengan bidang/topik lain
1 2 3 4 5
13. Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang diajarkan dengan konteks kehidupan
1 2 3 4 5
14. Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan 1 2 3 4 515. Penggunaan hasil-hasil penelitian untuk meningkatkan kualitas
perkuliahan 1 2 3 4 5
16. Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen
1 2 3 4 5
17. Kemampuan menggunakan beragam teknologi komunikasi 1 2 3 4 5Skor B
C. Kompetensi Kepribadian18. Kewibawaan sebagai pribadi dosen 1 2 3 4 519. Kearifan dalam mengambil keputusan 1 2 3 4 520. Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku 1 2 3 4 521. Satunya kata dan tindakan 1 2 3 4 522. Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan
kondisi 1 2 3 4 5
23. Adil dalam memperlakukan mahasiswa 1 2 3 4 5Skor C
D. Kompetensi Sosial24. Kemampuan menyampaikan pendapat 1 2 3 4 525. Kemampuan menerima kritik, saran, dan pendapat orang lain 1 2 3 4 526. Mengenal dengan baik mahasiswa yang mengikuti kuliahnya 1 2 3 4 527. Mudah bergaul di kalangan sejawat, karyawan, dan mahasiswa 1 2 3 4 528. Toleransi terhadap keberagaman mahasiswa 1 2 3 4 5
Skor DSkor Total
Yogyakarta, 4 Maret 2010Mahasiswa yang menilai,
20
No. Aspek yang dinilai Skor(....................................)NIM.
INSTRUMEN SERTIFIKASI DOSEN
Penilaian Sejawat
IDENTITAS DOSEN
1. Nama Dosen yang Dinilai: ARIEFA EFIANINGRUM, S.Sos.,
M.Si.2. NIP/NIK/NRP : 19740411 199802 2 001
3. Perguruan Tinggi Pengusul : UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
4. Nomor Peserta : 10110038180400305. Rumpun/Bidang Ilmu Yang
Disertifikasi: Sosio-Antropologi Pendidikan
21
LAMPIRAN P.II
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGIDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
2010
22
LEMBAR PENILAIAN
PetunjukSesuai dengan yang Saudara ketahui, berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap dosen teman sejawat di unit kerja Saudara. Penilaian dilakukan terhadap aspek-aspek dalam tabel berikut dengan cara melingkari angka (1-5) pada kolom skor.
1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah2 = tidak baik/rendah 3 = biasa/cukup 4 = baik/tinggi5 = sangat baik/sangat tinggi
No. Aspek yang dinilai SkorA. Kompetensi Pedagogik1. Kesungguhan dalam mempersiapkan perkuliahan 1 2 3 4 52. Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan 1 2 3 4 53. Kemampuan mengelola kelas 1 2 3 4 54. Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan akademik 1 2 3 4 55. Penguasaan media dan teknologi pembelajaran 1 2 3 4 56. Kemampuan melaksanakan penilaian prestasi belajar
mahasiswa 1 2 3 4 5
7. Objektivitas dalam penilaian terhadap mahasiswa 1 2 3 4 58. Kemampuan membimbing mahasiswa 1 2 3 4 59. Berpersepsi positif terhadap kemampuan mahasiswa 1 2 3 4 5
Skor AB. Kompetensi Profesional10. Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokoknya 1 2 3 4 511. Keluasan wawasan keilmuan 1 2 3 4 512. Kemampuan menunjukkan keterkaitan antara bidang keahlian
yang diajarkan dengan konteks kehidupan 1 2 3 4 5
13. Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan 1 2 3 4 514. Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi (sharing)
permasalahan pembelajaran yang dihadapi dengan kolega 1 2 3 4 5
15. Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen
1 2 3 4 5
16. Kemampuan mengikuti perkembangan Ipteks untuk pemutakhiran pembelajaran
1 2 3 4 5
17. Keterlibatan dalam kegiatan ilmiah organisasi profesi 1 2 3 4 5Skor B
No. Aspek yang dinilai Skor
23
C. Kompetensi Kepribadian18. Kewibawaan sebagai pribadi dosen 1 2 3 4 519. Kearifan dalam mengambil keputusan 1 2 3 4 520. Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku 1 2 3 4 521. Satunya kata dan tindakan 1 2 3 4 522. Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan
kondisi 1 2 3 4 5
23. Adil dalam memperlakukan sejawat 1 2 3 4 5Skor C
D. Kompetensi Sosial24. Kemampuan menyampaikan pendapat 1 2 3 4 525. Kemampuan menerima kritik, saran, dan pendapat orang lain 1 2 3 4 526. Mudah bergaul di kalangan sejawat, karyawan, dan mahasiswa 1 2 3 4 527. Mudah bergaul di kalangan masyarakat 1 2 3 4 528. Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat 1 2 3 4 5
Skor DSkor Total
Yogyakarta, 7 Maret 2010Sejawat yang menilai,
(Dr. Siti Irene Astuti D., M.Si.)NIP. 19610908 198901 2 001
No. Aspek yang dinilai Skor
C. Kompetensi Kepribadian
24
18. Kewibawaan sebagai pribadi dosen 1 2 3 4 519. Kearifan dalam mengambil keputusan 1 2 3 4 520. Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku 1 2 3 4 521. Satunya kata dan tindakan 1 2 3 4 522. Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan
kondisi 1 2 3 4 5
23. Adil dalam memperlakukan sejawat 1 2 3 4 5Skor C
D. Kompetensi Sosial24. Kemampuan menyampaikan pendapat 1 2 3 4 525. Kemampuan menerima kritik, saran, dan pendapat orang lain 1 2 3 4 526. Mudah bergaul di kalangan sejawat, karyawan, dan mahasiswa 1 2 3 4 527. Mudah bergaul di kalangan masyarakat 1 2 3 4 528. Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat 1 2 3 4 5
Skor DSkor Total
Yogyakarta, 4 Maret 2010Sejawat yang menilai,
(Dwi Siswoyo, M.Hum.)NIP. 19531020 198003 1 003
No. Aspek yang dinilai Skor
C. Kompetensi Kepribadian18. Kewibawaan sebagai pribadi dosen 1 2 3 4 5
25
19. Kearifan dalam mengambil keputusan 1 2 3 4 520. Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku 1 2 3 4 521. Satunya kata dan tindakan 1 2 3 4 522. Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan
kondisi 1 2 3 4 5
23. Adil dalam memperlakukan sejawat 1 2 3 4 5Skor C
D. Kompetensi Sosial24. Kemampuan menyampaikan pendapat 1 2 3 4 525. Kemampuan menerima kritik, saran, dan pendapat orang lain 1 2 3 4 526. Mudah bergaul di kalangan sejawat, karyawan, dan mahasiswa 1 2 3 4 527. Mudah bergaul di kalangan masyarakat 1 2 3 4 528. Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat 1 2 3 4 5
Skor DSkor Total
Yogyakarta, 4 Maret 2010Sejawat yang menilai,
(Arif Rohman, M.Si.)NIP. 132107030
26
INSTRUMEN SERTIFIKASI DOSEN
Penilaian Atasan
IDENTITAS DOSEN
1. Nama Dosen yang Dinilai: ARIEFA EFIANINGRUM, S.Sos.,
M.Si.2. NIP/NIK/NRP : 19740411 199802 2 001
3. Perguruan Tinggi Pengusul : UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
4. Nomor Peserta : 10110038180400305. Rumpun/Bidang Ilmu Yang
Disertifikasi: Sosio-Antropologi Pendidikan
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGIDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
2010
27
LAMPIRAN P.III
LEMBAR PENILAIAN
PetunjukSesuai dengan yang Saudara ketahui, berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap dosen yang bersangkutan sebagai staf pengajar di unit kerja Saudara. Penilaian dilakukan terhadap aspek-aspek dalam tabel berikut dengan cara melingkari angka (1-5) pada kolom skor.
1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah2 = tidak baik/rendah 3 = biasa/cukup 4 = baik/tinggi5 = sangat baik/sangat tinggi
No. Aspek yang dinilai SkorA. Kompetensi Pedagogik1. Kesungguhan dalam mempersiapkan perkuliahan 1 2 3 4 52. Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan 1 2 3 4 53. Kemampuan mengelola kelas 1 2 3 4 54. Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan akademik 1 2 3 4 55. Penguasaan media dan teknologi pembelajaran 1 2 3 4 56. Kemampuan melaksanakan penilaian prestasi belajar
mahasiswa 1 2 3 4 5
7. Objektivitas dalam penilaian terhadap mahasiswa 1 2 3 4 58. Kemampuan membimbing mahasiswa 1 2 3 4 59. Berpersepsi positif terhadap kemampuan mahasiswa 1 2 3 4 5
Skor A
B. Kompetensi Profesional10. Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokoknya 1 2 3 4 511. Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang
diajarkan dengan bidang/topik lain 1 2 3 4 5
12. Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang keahlian yang diajarkan dengan konteks kehidupan
1 2 3 4 5
13. Penguasaan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan 1 2 3 4 514. Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi (sharing)
permasalahan pembelajaran yang dihadapi dengan kolega 1 2 3 4 5
15. Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen
1 2 3 4 5
16. Kemampuan mengikuti perkembangan Ipteks untuk pemutakhiran pembelajaran
1 2 3 4 5
17. Keterlibatan dalam kegiatan ilmiah organisasi profesi 1 2 3 4 5Skor B
28
No. Aspek yang dinilai Skor
29
C. Kompetensi Kepribadian18. Kewibawaan sebagai pribadi dosen 1 2 3 4 519. Kearifan dalam mengambil keputusan 1 2 3 4 520. Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku 1 2 3 4 521. Satunya kata dan tindakan 1 2 3 4 522. Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan
kondisi 1 2 3 4 5
23. Adil dalam memperlakukan sejawat, karyawan, dan mahasiswa 1 2 3 4 5Skor C
D. Kompetensi Sosial24. Kemampuan menyampaikan pendapat 1 2 3 4 525. Kemampuan menerima kritik, saran, dan pendapat orang lain 1 2 3 4 526. Mudah bergaul di kalangan sejawat, karyawan, dan mahasiswa 1 2 3 4 527. Mudah bergaul di kalangan masyarakat 1 2 3 4 528. Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat 1 2 3 4 5
Skor DSkor Total
Yogyakarta, 4 Maret 2010Atasan yang menilai,
(Joko Sri Sukardi, M.Si.)NIP. 19590616 198601 1 001
30
LAMPIRAN P.IV
INSTRUMEN SERTIFIKASI DOSEN
Penilaian Persepsional Dosen Yang Diusulkan
IDENTITAS DOSEN
1. Nama Dosen yang Dinilai: ARIEFA EFIANINGRUM, S.Sos.,
M.Si.2. NIP/NIK/NRP : 19740411 199802 2 001
3. Perguruan Tinggi Pengusul : UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
4. Nomor Peserta : 10110038180400305. Rumpun/Bidang Ilmu Yang
Disertifikasi: Sosio-Antropologi Pendidikan
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGIDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
2010
31
LEMBAR PENILAIAN
PetunjukBerilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap diri sendiri, khususnya terhadap hal-hal yang terkait dengan kompetensi pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial, dengan cara melingkari angka pada kolom skor sesuai dengan kriteria sebagai berikut.
1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah2 = tidak baik/rendah 3 = biasa/cukup 4 = baik/tinggi5 = sangat baik/sangat tinggi
No. Aspek yang dinilai SkorA. Kompetensi Pedagogik1. Kesungguhan dalam mempersiapkan perkuliahan 1 2 3 4 52. Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan 1 2 3 4 53. Kemampuan mengelola kelas 1 2 3 4 54. Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan akademik 1 2 3 4 55. Penguasaan media dan teknologi pembelajaran 1 2 3 4 56. Kemampuan melaksanakan penilaian prestasi belajar mahasiswa 1 2 3 4 57. Objektivitas dalam penilaian terhadap mahasiswa 1 2 3 4 58. Kemampuan membimbing mahasiswa 1 2 3 4 59. Berpersepsi positif terhadap kemampuan mahasiswa 1 2 3 4 5
Skor A
B. Kompetensi Profesional10. Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokok 1 2 3 4 511. Keluasan wawasan keilmuan 1 2 3 4 512. Kemampuan menunjukkan keterkaitan antara bidang keahlian
yang diajarkan dengan konteks kehidupan 1 2 3 4 5
13. Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan 1 2 3 4 514. Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi (sharing) permasalahan
pembelajaran yang dihadapi dengan kolega 1 2 3 4 5
15. Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen
1 2 3 4 5
16. Kemampuan mengikuti perkembangan Ipteks untuk pemutakhiran pembelajaran
1 2 3 4 5
17. Keterlibatan dalam kegiatan ilmiah organisasi profesi 1 2 3 4 5Skor B
32
No. Aspek yang dinilai SkorC. Kompetensi Kepribadian
33
No. Aspek yang dinilai Skor18. Kewibawaan sebagai pribadi dosen 1 2 3 4 519. Kearifan dalam mengambil keputusan 1 2 3 4 520. Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku 1 2 3 4 521. Satunya kata dan tindakan 1 2 3 4 522. Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan
kondisi 1 2 3 4 5
23. Adil dalam memperlakukan sejawat 1 2 3 4 5Skor C
D. Kompetensi Sosial24. Kemampuan menyampaikan pendapat 1 2 3 4 525. Kemampuan menerima kritik, saran, dan pendapat orang lain 1 2 3 4 526. Mudah bergaul di kalangan sejawat, karyawan, dan mahasiswa 1 2 3 4 527. Mudah bergaul di kalangan masyarakat 1 2 3 4 528. Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat 1 2 3 4 5
Skor DSkor Total
Yogyakarta, 4 Maret 2010Dosen ybs,
(Ariefa Efianingrum, S.Sos.M.Si.)NIP. 19740411 199802 2 001
34
LAMPIRAN P.V
INSTRUMEN SERTIFIKASI DOSEN
Deskripsi Diri
IDENTITAS DOSEN
1. Nama Dosen yang Dinilai: ARIEFA EFIANINGRUM, S.Sos.,
M.Si.2. NIP/NIK/NRP : 19740411 199802 2 001
3. Perguruan Tinggi Pengusul : UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
4. Nomor Peserta : 10110038180400305. Rumpun/Bidang Ilmu Yang
Disertifikasi: Sosio-Antropologi Pendidikan
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGIDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
2010
35
Lembar Deskripsi Diri
Pendahuluan
Lembar Deskripsi Diri merupakan salah satu instrumen yang digunakan dalam proses Sertifikasi Dosen Dalam Jabatan sebagai bagian tidak terpisahkan dari Portofolio Dosen. Lembar Deskripsi Diri digunakan sebagai alat bagi dosen untuk menjelaskan keunggulan atau kebanggaan pribadi seorang dosen atas prestasi dan/atau kontribusi yang telah dilakukan dalam menjalankan karirnya sebagai dosen, khususnya terkait dengan pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi.
Lembar Deskripsi Diri Dosen berkenaan dengan prestasi dan kontribusi dosen dalam 4 (empat) kompetensi, yaitu kompetensi pedagogik, kompetensi profesional, kompetensi sosial, dan kompetensi kepribadian. Berbagai aspek yang berkait dengan keempat kompetensi tersebut dinyatakan dalam bentuk kegiatan pengajaran/pembelajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, manajemen pendididkan, dan manajemen kemahasiswaan.
Dosen diminta membuat esai untuk setiap kegiatan. Esai itu bisa sangat berbeda dari satu dosen dengan dosen yang lain. Kemudian, asesor akan diminta melakukan penilaian secara objektif terhadap informasi dalam esai tersebut, menggunakan rubrik yang disediakan. Hasil penilaian akan diverifikasi asesor. Oleh sebab itu objektivitas dosen menilai diri sendiri sangat menentukan dan dapat menjadi gambaran kejujuran profesional dosen.
Rubrik atau Panduan Penilaian Lembar Deskripsi Diri dosen memberikan rambu-rambu penilaian kualitas untuk setiap kegiatan yang dilakukan dosen berkenaan dengan kompetensi pedagogik dan kompetensi profesional, serta untuk setiap aspek yang menggambarkan kinerja dosen dari sisi kompetensi sosial dan kompetensi kepribadian. Rambu-rambu penilaian dibuat dalam bentuk “semantic differential” dengan satu (atau lebih) deskriptor untuk setiap kegiatan atau aspek, dilengkapi dengan nilai interval dari setiap deskriptor. Deskriptor terdiri dari satu pasang kata sifat yang saling berlawanan untuk mendeskripsikan sisi negatif atau positif dari sifat yang diterapkan. Nilai interval terdiri dari 1-5 di mana 1 berarti nilai paling rendah dan 5 berarti nilai paling tinggi.
36
Petunjuk Pengisian
Dalam perjalanan karir Saudara sebagai dosen, telah banyak hal Saudara lakukan dalam melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi. Lembar Deskripsi Diri Dosen digunakan sebagai alat bagi dosen untuk menjelaskan keunggulan atau kebanggaan pribadi seorang dosen atas prestasi dan/atau kontribusi yang telah dilakukan dalam menjalankan karirnya sebagai dosen, khususnya berkenaan dengan pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi.
Untuk setiap butir isian, deskripsikan diri Saudara secara tertulis sesuai dengan aspek yang diminta. Contoh berikut memberi gambaran isian terhadap aspek prestasi kerja dalam beberapa tahun terakhir.
Contoh Deskripsi:
Aspek : Pengembangan Kualitas Pembelajaran
Pernyataan Dosen :
Dari hasil evaluasi terhadap proses pembelajaran yang saya lakukan selama ini, saya mulai menyadari bahwa mahasiswa saya mengalami kesulitan dalam memahami substansi perkuliahan yang saya berikan, ketika saya sajikan tanpa bantuan media visual. Saat itu saya belum memahami teknologi media dan saya mulai mempelajarinya. Saya bersyukur bahwa fasilitas kelas saat ini sudah jauh lebih baik, karena sebagian kelas sudah dilengkapi dengan computer dan projector LCD untuk memudahkan penyampaian materi kepada mahasiswa. Secara bertahap saya mulai menerapkan pemakaian media visual dalam perkuliahan, sehingga saya dapat memberi banyak ilustrasi dan melengkapi presentasi perkuliahan dengan animasi untuk memperjelas konsep, bahan, materi, proses terkait dengan bidang ilmu yang saya ajarkan. Ternyata kelas menjadi lebih bergairah dan hidup, serta mahasiswa lebih memahami materi yang saya berikan. Implikasi suasana pembelajaran itu, tampak dari prestasi mahasiswa yang meningkat jika dilihat dari sebaran nilai ujian dan membaiknya kualitas tugas mahasiswa. Sekarang, semakin banyak dosen di universitas saya yang mengikuti pendekatan pembelajaran seperti ini.
37
DESKRIPSI DIRI DOSEN
Deskripsikan dengan jelas apa saja yang telah Saudara lakukan yang dapat dianggap sebagai prestasi dan/atau kontribusi bagi pelaksanaan dan pengembangan Tridharma Perguruan Tinggi, yang berkenaan dengan hal-hal berikut. Deskripsi ini perlu dilengkapi dengan contoh nyata yang Saudara alami/lakukan dalam kehidupan profesional sebagai dosen.
A. Pengembangan Kualitas Pembelajaran
A.1. Berikan contoh nyata semua usaha kreatif yang telah atau sedang Saudara lakukan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran; dan jelaskan dampaknya!
Deskripsi :
Usaha KreatifSaya berusaha melakukan peningkatan kualitas pembelajaran pada
semua mata kuliah yang saya ampu dengan mengupayakan perbaikan (improvement) pada aspek materi, media, metode, dan pendekatan pembelajaran melalui:1. Pemutakhiran materi kuliah disesuaikan dengan perubahan sosial dan
perkembangan aktual di masyarakat. Buku-buku baru, artikel jurnal, makalah seminar nasional maupun internasional, serta materi dari internet merupakan referensi yang saya rujuk untuk penyusunan hand-out maupun buku pegangan kuliah, sehingga materi perkuliahan menjadi lebih kontekstual sesuai dengan current issues yang berkembang di masyarakat. Pada tahun 2009 saya bersama tim melakukan rekonstruksi penyusunan Buku “Sosio-Antropologi Pendidikan”. Pada tahun yang sama, saya juga menulis Buku “Pendidikan dalam Tantangan Perubahan Sosial”.
2. Saya senantiasa mengupayakan pembaharuan media pembelajaran, termasuk dalam format power point sehingga dari tahun ke tahun selalu ada penambahan dan pengayaan. Sejak UNY menyediakan fasilitas LCD projector di kelas, saya selalu memanfaatkannya untuk mempermudah penyampaian materi dalam setiap perkuliahan. Strategi pembelajaran
38
juga diusahakan variatif, tidak didominasi oleh ceramah, melainkan interaksi yang lebih dialogis.
3. Pengembangan pembelajaran dengan menggunakan e-learning (model web-enhanced course) telah saya lakukan sejak UNY me-launching e-learning pada tahun 2006. Hingga sekarang saya juga terus mengembangkan materi perkuliahan e-learning.
4. Hal penting lain yang saya lakukan adalah meningkatkan kualitas interaksi pembelajaran dengan mahasiswa. Pembelajaran dengan pendekatan konstruktivistik sangat relevan untuk untuk diterapkan. Mahasiswa dengan segala keunikan dan keragaman latar sosio-kultural, perlu diapresiasi dan dilayani secara humanis sehingga mereka dapat mengembangan sikap menghargai (respect).
Dampak PerubahanDengan tersedianya materi perkuliahan, membantu mahasiswa untuk
meminimalisir hambatan belajar dalam proses perkuliahan.Dengan diperbaharuinya metode dan penggunaan strategi
pembelajaran yang variatif, dapat membantu mahasiswa untuk belajar sesuai dengan gaya belajar masing-masing.
Dengan tersedianya e-learning, mahasiswa dapat dengan mudah mengakses materi kuliah kapan saja. Mahasiswa juga memiliki kesempatan untuk memanfaatkan e-learning sebagai sarana pengumpulan tugas secara on-line maupun berdiskusi pada forum diskusi.
Dengan memposisikan mahasiswa sebagai subjek, mahasiswa menjadi lebih aktif terlibat dalam proses pembelajaran, sehingga membantu pencapaian prestasi mereka.
A.2. Berikan contoh nyata kedisiplinan, keteladanan, dan keterbukaan terhadap kritik yang Saudara tunjukkan dalam pelaksanaan pembelajaran.
Deskripsi :
KedisiplinanSaya berusaha patuh dan taat pada aturan serta tata tertib dalam
bekerja sebagai dosen pada berbagai situasi, seperti selalu hadir setiap ke kampus walaupun ada hari tertentu di mana tidak ada jam mengajar di
39
kelas. Saya juga menyesuaikan dengan peraturan di kampus bahwa pada hari Senin dan Selasa selalu mengenakan seragam institusi yang telah ditetapkan. Dalam pelaksanaan pembelajaran di kelas, saya berusaha disiplin dan ontime sesuai dengan kontrak belajar yang telah disepakati dengan mahasiswa.
KeteladananSaya berusaha melakukan hal-hal terbaik yang mungkin dapat saya
lakukan sesuai dengan peran saya sebagai dosen. Dan Alhamdulillah, pada tahun 2009 saya dapat mengusulkan kenaikan jabatan dari Lektor (200) ke Lektor Kepala (400). Pada tahun yang sama, saya terpilih menjadi dosen berprestasi/teladan di tingkat Fakultas Ilmu Pendidikan dan menjadi dosen berprestasi ke II di tingkat Universitas Negeri Yogyakarta. Predikat tersebut mengkondisikan saya untuk selalu menjaga sikap dan perilaku yang mencerminkan kedisiplinan maupun keteladanan. Predikat tersebut bukanlah pencapaian akhir, namun menjadi tantangan bagi saya untuk menampilkan perilaku santun dan rendah hati. Saya memaknai keberhasilan sebagai buah dari kerja kolektif kolegial, karena banyak pihak yang berperan dan terlibat dalam mendukung keberhasilan saya, seperti keluarga, orang tua, teman, dan atasan. Dan tentunya berkat perkenan Allah SWT atas usaha yang saya lakukan.
Keterbukaan terhadap kritikSaya selalu terbuka terhadap kritik, baik dari atasan, teman sejawat,
maupun dari mahasiswa. Saya pernah dikritik oleh teman sejawat karena sikap saya yang kurang asertif. Pada suatu ketika di Tahun 2009, saya membuat proposal penelitian, namun tidak mau menjadi ketua kelompok karena semua anggota lebih senior. Saya menerima kritik dengan baik, walaupun tidak mudah bagi saya untuk merubah sikap saya. Namun berkat dukungan teman sejawat yang berhasil meyakinkan saya untuk menjadi lebih asertif, saya terpacu untuk mengembangkan diri dan percaya pada potensi diri. Saya bersyukur memiliki teman dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan potensi dan karir. Kritik saya anggap sebagai masukan konstruktif bagi peningkatan kompetensi saya selaku dosen.
B. Pengembangan Keilmuan/Keahlian
40
B.1. Sebutkan produk karya ilmiah (buku, artikel, paten, dll) yang telah Saudara hasilkan, dan pihak yang mempublikasikannya. Bagaimana makna dan kegunaannya dalam pengembangan keilmuan. Jelaskan bila karya tersebut memiliki nilai inovatif
Deskripsi :
Produk karya ilmiahSaya selalu berusaha aktif dan produktif dalam mengimplementasikan
Tridharma Perguruan Tinggi. Beberapa proposal penelitian yang saya usulkan, baik individual maupun bersama tim dapat saya laksanakan sebagaimana mestinya. Kemudian hasil penelitian saya publikasikan dalam bentuk artikel jurnal hasil penelitian. Saya juga konsisten menulis artikel kajian ilmiah sesuai dengan bidang kajian yang saya tekuni. Karya ilmiah tersebut sangat mendukung pengembangan mata kuliah yang saya ampu, yaitu: Sosio-Antropologi Pendidikan, Perubahan Sosial dan Pendidikan, Pendidikan masyarakat Global, serta Ilmu Sosial dan Budaya Dasar. Adapun gambaran singkat mengenai karya ilmiah saya adalah sebagai berikut:
KARYA ILMIAHA. Jurnal
Tahun Judul Penerbit/Jurnal2009 Pengarusutamaan HAM dalam Pendidikan Fondasia2009 Citra Perempuan dalam Iklan di Televisi Humaniora2008 Guru yang Belajar – Murid yang Mengajar:
Melepas Belenggu Dominasi dalam pembelajaran
Dinamika Pendidikan
2008 Pendidikan untuk Pemajuan Perempuan: Menuju Keadilan Gender
Fondasia
2007 Kultur Sekolah yang Kondusif bagi Pengembangan Moral Siswa
Dinamika Pendidikan
2006 Wacana Kekerasan dan Upaya Reharmonisasi Konflik dalam Kasus Perkelahian Pelajar di Yogyakarta
Humaniora
2005 Infotainment sebagai Media Sosialisasi Gaya Humaniora
41
Hidup di Kalangan Remaja2005 Pembaharuan Pendidikan dalam Konteks
Global: Pendekatan KulturalFondasia
2004 Contextual Teaching and Learning: Meretas Jalan ke Arah Pendidikan yang Bermakna
Fondasia
2004 Mahalnya Biaya Pendidikan: Sebuah Pengingkaran terhadap Komitmen Kerakyatan
Proceeding Seminar Nasional FIP
2003 Pergeseran Makna Pahlawan di Kalangan Remaja: Sebuah Tantangan Pendidikan
Fondasia
2002 Pendidikan Moral Generasi Muda di Era Global
Dinamika Pendidikan
2002 Pendidikan Nilai Budaya yang Mendorong Pembangunan Ekonomi
Fondasia
B. Buku
Mata Kuliah Program Pendidikan Tahun Sosio-Antropologi Pendidikan Prodi Kependidikan di UNY 2009Perubahan Sosial dan Pendidikan
Analisis Kebijakan Pendidikan FIP
2009
Makna dan KegunaanKarya ilmiah yang telah dipublikasikan merupakan hasil refleksi, telaah
kritis, dan bukti kepedulian saya terhadap permasalahan di dunia pendidikan, baik menyangkut peningkatan kualitas guru, siswa, dan kultur/budaya sekolah. Dengan publikasi secara luas, saya berharap pemikiran saya dapat direkonstruksi untuk dikontribusikan pada pengembangan ilmu.
Usaha InovatifGagasan dan ide baru, saya coba terjemahkan dan implementasikan
dalam praksis dan karya nyata pada pelaksanaan pekerjaan sehari-hari. Sekecil apapun ide inovatif yang saya tuliskan, semua saya kontribusikan untuk kemajuan pendidikan.
B.2. Berikan contoh nyata konsistensi dan target kerja yang saudara tunjukkan dalam pengembangan keilmuan/keahlian.
42
Deskripsi :
KonsistensiSaya berusaha konsisten dan menjaga kesesuaian dalam mengkaji isu-
isu yang terkait dengan latar belakang keilmuan dengan kegiatan pengembangan keilmuan yang saya tekuni. Hal tersebut nampak dalam konsistensi dan relevansi mata kuliah yang saya ampu dengan latar belakang pendidikan saya, road-map penelitian, maupun karya ilmiah lainnya. Saya fokus pada bidang kajian yang sesuai dengan kompetensi saya.
Target KerjaDalam menetapkan suatu target, saya tidak pernaah muluk-muluk. Saya
menetapkan target secara realistic yang mungkin dapat saya capai. Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas sesuai target yang telah ditetapkan. Dan dalam hal target waktu, saya berusaha on-time dalam menyelesaikan laporan kinerja, baik laporan penelitian maupun penyerahan nilai mahasiswa. Terbukti tidak pernah ada tunggakan maupun tagihan terkait dengan tugas yang saya.
C. Pengabdian kepada Masyarakat
C.1. Berikan contoh nyata penerapan ilmu/keahlian Saudara dalam berbagai kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Deskripsikan dampak perubahan dan dukungan masyarakat terhadap kegiatan tersebut !
Deskripsi :
Implementasi KegiatanTiga tahun terakhir ini, saya terlibat sebagai anggota tim Pengabdian
pada Masyarakat (PPM) yang melakukan kegiatan PPM di SDN Bokoharjo Prambanan Sleman. Implementasi kegiatan PPM tersebut dilakukan secara terencana, terstruktur, terjadwal dengan baik, dan mencapai sasaran. Kami memberikan sejumlah pelatihan tentang Penelitian Tindakan, Penelitian Tindakan Kelas, dan Kultur/Budaya Sekolah untuk mewujudkan Good School atau Effective School. Sengaja dipilih objek/sekolah yang sama untuk
43
mengetahui efektivitas kegiatan PPM dan dampaknya bagi perbaikan (improvement) di sekolah sasaran.
Perubahan
Berdasarkan pengamatan dan diskusi dengan objek sasaran, kegiatan PPM yang kami lakukan memiliki dampak bagi perubahan positif di sekolah. Guru dan Kepala Sekolah semakin menyadari bahwa untuk memperbaiki kualitas sekolah memerlukan perubahan mind-set dan kerjasama sinergis warga sekolah. Guru memiliki pandangan positif terhadap anak, bahwa keberhasilan belajar siswa juga dipengaruhi oleh bagaimana lingkungan sosial menerima dan memperlakukan mereka sebagai manusia.
Dukungan MasyarakatSelama ini, tanggapan dan dukungan masyarakat, khususnya warga
sekolah tempat kami melaksanakan PPM sangat positif. Alhamdulillah, Kepala Sekolah dan Guru menerima terbuka, sehingga kerjasama tim PPM dengan warga sekolah dapat berjalan dengan baik, kontinyu, dan saling mendukung.
C.2. Berikan contoh nyata kemampuan berkomunikasi dan kerjasama yang Saudara tunjujkkan dalam pengabdian kepada masyarakat.
Deskripsi :
Kemampuan BerkomunikasiSelaku dosen yunior dalam tim, dalam setiap kegiatan PPM yang kami
lakukan, saya selalu proaktif dalam mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak sekolah. Demi kelancaran suatu kegiatan, saya selalu menjalin komunikasi dengan Kepala Sekolah dan Guru dalam hal perijinan, kesepakatan jadwal kegiatan, dan penentuan pihak-pihak dari sekolah lain yang akan dilibatkan dalam kegiatan. Alhamdulillah, selama ini tidak pernah terjadi miss-communication baik dengan tim PPM maupun dalam hubungan kerja antara kami dengan warga sekolah tempat kami melaksanakan PPM.
44
KerjasamaSelama ini kerjasama dengan Tim cukup solid. Demikian juga tanggapan
dari Kepala Sekolah dan Guru sangat positif dan terbuka terhadap gagasan dan ide baru yang kami sampaikan. Kerjasama tim PPM dengan warga sekolah untuk perbaikan sekolah (school improvement) dapat berjalan dengan baik dan kontinyu selama beberapa tahun. Harapannya, kerjasama yang baik dapat terus kami lakukan.
D. Manajemen/Pengelolaan Institusi
D.1. Berikan contoh nyata kontribusi Saudara sebagai dosen, berupa pemikiran untuk meningkatkan kualitas manajemen/pengelolaan institusi (universitas, fakultas, jurusan, laboratorium, manajemen sistem informasi akademik, dll) implementasi kegiatan, dan bagaimana dukungan institusi terhadap kegiatan tersebut.
Deskripsi :
Implementasi KegiatanSebagai Sekretaris Jurusan Filsafat dan Sosiologi Pendidikan (FSP) saya
memiliki kesempatan untuk berperanserta dalam pengembangan Jurusan maupun Program Studi. Dengan dibukanya Program Studi baru Analisis Kebijakan Pendidikan (AKP), saya berkesempatan untuk banyak terlibat dalam perancangan dan penyusunan kurikulum, penyusunan silabus mata kuliah, penyusunan jadwal kuliah, pembagian mata kuliah, dan penempatan dosen pengampu mata kuliah. Saya juga terlibat dalam mensosialisasikan Program Studi AKP ke sekolah maupun dinas pendidikan terkait.
Dukungan Institusi
Sebagai pengemban amanah untuk mengelola kegiatan di tingkat Jurusan, saya selalu berkoordinasi dengan Ketua Jurusan dan bekerjasama dengan Bapak/Ibu Dosen untuk melaksanakan berbagai kegiatan pengembangan Jurusan maupun Program Studi yang telah dirancangkan. Sejauh ini, dukungan Bapak/Ibu Dosen pada level Jurusan dan Fakultas sangat positif, terbukti dalam setiap kegiatan Jurusan, partisipasi Bapak/Ibu
45
Dosen cukup tinggi dalam hal kehadiran maupun kontribusi pemikiran demi pengembangan Jurusan.
D.2. Berikan contoh nyata kendali diri, tanggung jawab, dan keteguhan pada prinsip yang Saudara tunjukkan sebagai dosen dalam implementasi manajemen/pengelolaan institusi.
Deskripsi :
Kendali DiriSaya ingin menjadi orang yang lebih baik dan lebih sabar dalam
menghadapi segala situasi. Jika ada masalah yang terjadi di lingkungan kerja, saya lebih banyak berperan sebagai pendengar yang baik (learning to listen), bukannya memperkeruh keadaan ataupun memihak salah satu pihak. Kenyataan seperti itu merupakan sarana bagi saya untuk belajar tentang bagaimana menghadapi masalah, berpikir objektif dan rasional, serta menyelami berbagai karakter.
Tanggung Jawab
Keteguhan pada Prinsip
Selain sebagai Sekretaris Jurusan, saya juga dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Bendahara pada beberapa organisasi dosen di Fakultas Ilmu Pendidikan. Alhamdulillah, amanah yang telah diberikan tidak pernah saya salahgunakan, karena saya memegang teguh prinsip kejujuran. Laporan keuangan selalu saya buat secara periodik dan saya sampaikan secara terbuka.
E. Peningkatan Kualitas Kegiatan Mahasiswa
E.1. Berikan pemikiran nyata peran Saudara sebagai dosen, baik berupa kegiatan maupun pemikiran dalam meningkatkan kualitas kegiatan mahasiswa dan bagaimana dukungan institusi dalam implementasinya.
Deskripsi :
46
PeranSebagai dosen pembimbing akademik (PA), dosen pembimbing skripsi,
dan dosen pembimbing lapangan (DPL), saya selalu menyediakan waktu untuk mahasiswa. Di luar itu, secara formal maupun informal, beberapa kali saya diminta menjadi pembimbing dan tempat konsultasi mahasiswa yang aktif menulis karya ilmiah untuk dikompetisikan. Bukan hanya mahasiswa FIP, bahkan saya pernah diminta mahasiswa FBS, FMIPA, dan FT untuk membimbing karya tulis mereka. Alhamdulillah beberapa di antaranya lolos seleksi dan memperoleh penghargaan. Tentu saja menjadi kebanggaan bagi saya bisa mengantarkan mahasiswa meraih kesuksesan.
Sebagai pengurus Jurusan, saya juga sering terlibat dalam kegiatan kemahasiswaan. Di antaranya pernah berperan memfasilitasi kegiatan kuliah umum di tingkat Jurusan, indoor dan outdoor outbond Mahasiswa Baru Prodi AKP serta menjadi Dosen Pendamping mahasiswa Prodi AKP dalam kegiatan Studi Banding ke Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah di Semarang. Institusi dalam hal ini Fakultas selalu mensupport dan memfasilitasi kegiatan kemahasiswaan yang konstruktif.
Implementasi Kegiatan
E.2. Berikan contoh nyata interaksi yang Saudara tunjukkan dalam peningkatan kualitas kegiatan mahasiswa dan manfaat baik bagi mahasiswa di institusi Saudara, maupun pihak lain yang terlibat.
Deskripsi :
InteraksiSebagai dosen pembimbing akademik (PA), dosen pembimbing skripsi,
dan dosen pembimbing lapangan (DPL), saya selalu memposisikan diri sebagai teman dialog bagi mahasiswa. Walaupun saya tidak mengundang mahasiswa secara periodik, namun komunikasi dapat berjalan secara intensif. Saya sering “ngaruhke” (menanyakan) kemajuan akademik maupun non akademik yang telah diraih mahasiswa dan menanyakan tentang hambatan-hambatan belajar yang dialami oleh mahasiswa. Hadirnya sarana telekomunikasi seperti handphone, e-mail, maupun
47
facebook selalu saya manfaatkan untuk berinteraksi, memantau kemajuan mahasiswa, dan memompa semangat mereka untuk selalu optimis dan berusaha meraih prestasi terbaik.
Manfaat Kegiatan
PERNYATAAN DOSENSaya dosen yang membuat deskripsi diri ini menyatakan bahwa semua yang saya deskripsikan adalah benar aktivitas saya dan saya sanggup menerima sanksi apapun termasukm penghentian tunjangan dan mengembaliikan yang sudah diterima apabila pernyataan ini di kemudian hari terbukti teidak benar
Yogyakarta, 4 Maret 2010Dosen Yang Diusulkan
(Ariefa Efianingrum, S.Sos.M.Si.)
Saya sudah memeriksa kebenaran deskripsi diri ini dan bias menyetujui semua isisnyaMengesahkan, Mengetahui,Dekan FIP Ketua Jurusan FSP
Tanda tangan dan Cap
(Prof. Dr. Achmad Dardiri, M.Hum.) (Joko Sri Sukardi, M.Si.)NIP. 19550205 198103 1 004 NIP. 19590616 198601 1 001
48
49
Contoh Surat Keterangan (SK) Beban Akademik
MATRIKS BEBAN TUGAS DOSEN (EWMP)
Nama : Ariefa Efianingrum, S.Sos., M.Si.NIP : 19740411 199802 2 001Pangkat/Gol : Penata/IIIcJabatan : Lektor KepalaUnit Kerja : Fakultas Ilmu Pendidikan
No KegiatanNilai EWMP
Tahun 2007/2008Gasal Genap
A Bidang Pendidikan 10
B Bidang Penelitian
C Bidang Pengabdian Kepada Masyarakat
50
D Bidang Penunjang
E Tugas Tambahan Dosen sebagai Pejabat Struktural
4
Jumlah Total Beban Akademik ≥ 12 SKS 14
Yogyakata, 12 Maret 2009Ketua Jurusan/Program Studi Dekan Fakultas Ilmu Pendidikan
Joko Sri Sukardi, M.Si. Prof. Dr. Achmad Dardiri, M.Hum.NIP. 19590616 198601 1 001 NIP. 19550205 198103 1 004
Prioritas Pendidikan dalam Pembangunan Berkelanjutan Kontekstualisasi Kearifan Lokal untuk Menghadapi Tantangan GlobalPencegahan Kekerasan di Sekolah untuk Membangun Karakter SiswaPotret Kultur Sekolah Kajian Komparatif Model-model Pendidikan KarakterMenggali Kearifan Lokal untuk Pengembangan Karakter Bangsa
Fondasia
Persepsi Guru tentang Kesetaraan Gender di SMPN 3 Depok Sleman
Jurnal Penelitian Pendidikan
Kultur Sekolah yang Kondusif bagi Perlindungan Anak
Jurnal Penelitian Pendidikan
PEMBIMBING SKRIPSI MAHASISWA
Tahu Judul Skripsi Nama Mahasiswa Prodi
51
n
Implementasi Kebijakan Sekolah Andalan di SDN Percobaan 2 Depok Sleman
Nopita Sitompul AKP
Kesiapan Guru dalam Penerapan e-Learning
Riana Nurhayati AKP
B + Faktor-faktor Eksternal Kesulitan Belajar Siswa
Agung Yuwono Putro PGSD
B - Hubungan antara Intensitas Bimbingan Belajar dari Guru dan Tingkat Kedisiplinan dalam Keluarga dengan Prestasi Belajar Siswa
Aji PGSD
A - Metode Percobaan Sederhana Arif PGSDB - Peningkatan Hasil Belajar IPS
melalui Pendekatan CTL pada Siswa
Wiwik PGSD
Peningkatan Prestasi Belajar Siswa melali Metode Bermain
Dwi Marizal PGSD
Pendekatan Konstruktivistik Metode Gambar
Hendrikus PGSD
Peningkatan Hasil Belajar IPA melalui Pendekatan CTL pada Siswa
Fian PGSD
Dampak Sosial Ekonomi Relokasi Pasar Niten
Widi FISE
Pedagang Perempuan Madura di Malioboro
Salam Fadli FISE
Faktor yang Mendorong Mahasiswa memilih Prodi Pendidikan Sosiologi
Arif Fanani FISE
Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan Desa melalui Tradisi Arisan
Ryan FISE
Analisis Wacana Kriminalisasi KPK
Marzuki FISE
Kinerja Sekolah Alvian Martoni FISEStrategi Bertahan Pengusaha Mainan Kayu
Ana Handayani FISE
SDIT Salman Yo’ol FISEPengaruh Afif Susanto FISE
PENGUJI SKRIPSI MAHASISWA
Tahun
Judul Skripsi Nama Mahasiswa Prodi
PTK Eni PGSDPTK Sisca PGSDPTK Rengganis PGSDLingkungan Belajar Ulfa PGSD
52
PTK Hendri PGSD
53