Cuti Tahunan

2
LAMPIRAN : SURAT EDARAN KEPALA BAKN NOMOR : 01/SE/1977 TANGGAL : 25 FEBRUARI 1977 Yogyakarta, ... Yth. Rektor Universitas Negeri Yogyakarta Melalui Kabag Kepegawaian BUPK Universitas Negeri Yogyakarta Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : ... NIP : ... Pangkat/Gol. Ruang : ... Jabatan : ... Unit Kerja : ... Dengan ini mengajukan permintaan Cuti Tahunan untuk tahun ... selama ... hari kerja, Terhitung mulai tanggal ... sampai dengan tanggal ... Selama menjalankan cuti, alamat saya berada di : ... Demikian permintaan ini saya ajukan untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Demikian mohon bantuan penyelesaian sebaik-baiknya, atas perhatian dan kerjasama Saudara kami ucapkan terima kasih. Yang menggantikan Tugas dinas sehari- hari, Hormat saya, ... . .. . NIP ... NIP ... Catatan Pejabat di Bagian Kepegawaian Catatan Pertimbangan Atasan

description

contoh surat cuti

Transcript of Cuti Tahunan

Page 1: Cuti Tahunan

USULAN AKTIF KEMBALIAtas nama : Dyna Herlina Suwarto, SE., M.Sc.NIP : 19810421 200501 2 001/ M.069666Pangkat/Gol. : Penata Muda Tk. I, (III/b)Jabatan : Asisten AhliJenjang : S2 (Magister)Unit Kerja : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta

LAMPIRAN : SURAT EDARAN KEPALA BAKNNOMOR : 01/SE/1977

TANGGAL : 25 FEBRUARI 1977

Yogyakarta, ...

Yth. Rektor Universitas Negeri Yogyakarta

Melalui Kabag Kepegawaian

BUPK Universitas Negeri Yogyakarta

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ...

NIP : ...

Pangkat/Gol. Ruang : ...

Jabatan : ...

Unit Kerja : ...

Dengan ini mengajukan permintaan Cuti Tahunan untuk tahun ... selama ... hari kerja, Terhitung mulai tanggal ... sampai dengan tanggal ...

Selama menjalankan cuti, alamat saya berada di : ...

Demikian permintaan ini saya ajukan untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Demikian mohon bantuan penyelesaian sebaik-baiknya, atas perhatian dan kerjasama Saudara kami ucapkan terima kasih.

Yang menggantikanTugas dinas sehari-hari,

Hormat saya,

... . .. . NIP ... NIP ...

Catatan Pejabat di Bagian Kepegawaian Catatan Pertimbangan AtasanLangsung

Cuti yang telah diambil tahun yang Bersangkutan :1.Cuti Tahunan2.Cuti Besar3.Cuti sakit .. . .

4.Cuti bersalin NIP ...5.Cuti karena Alasan penting6.Keterangan lain-lain

Keputusan Pejabat yang berwenang memberikan cuti