Contoh Propoal TV
-
Upload
nanda-sebastian -
Category
Entertainment & Humor
-
view
490 -
download
6
Transcript of Contoh Propoal TV
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah melimpahkan
rahmat kepada umatnya, sehingga kami dapat menyelesaikan Proposal Pendirian
Perusahaan Televisi. Adapun kegiatan pembuatan proposal ini dilaksanakan untuk
memenuhi syarat dalam mengikuti perkuliahan Dasar-dasar Kepenyiaran dan Manajemen
Kepenyiaran, sehingga kami mendapatkan wawasan yang lebih luas lagi.
Atas dorongan dan bimbingan selama pembuatan laporan ini dilaksanakan baik
secara formal maupun informal, kami ucapkan terima kasih kepada:
1. Ibu Arafah Husnah,S.Pd, M.Med.Kom selaku pengampu Mata Kuliah Dasar-dasar
Kepenyiaran dan Manajemen Kepenyiaran ini.
2. Rekan-rekan dan semua pihak yang telah membantu terselesaikannya proposal
tlevisi ini.
Akhirnya terucap “Tak ada gading yang tak retak”, kritik dan saran yang membangun
demi kesempurnaan laporan ini kami harapkan dari pembaca.Terima kasih.
Malang, 16 Desember 2014
Penyusun
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ..............................................................................................................
DAFTAR ISI ...........................................................................................................................
A. LATAR BELAKANG PENDIRIAN LEMBAGA .......................................................
B. TUJUAN PENDIRIAN LEMBAGA .......................................................................
C. DESAIN COMPANY PROFIL ...............................................................................
D. MANAJEMEN STRATEGIS ................................................................................
E. MANAJEMEN SDM ..........................................................................................
F. MANAJEMEN PEMASARAN & MANAJEMEN RISET ........................................
G. MANAJEMEN PROGRAM ................................................................................
A. LATAR BELAKANG PENDIRIAN LEMBAGA
Pada era globalisasi seperti saat ini, kemajuan teknologi komunikasi semakin
pesat. Terlebih dunia broadcasting khususnya pertelevisian. Banyak bermunculan
perusahaan pertelevisian swasta nasional yang semakin bersaing. Program-program
yang disajikan setiap stasiun televisi bermacam-macam. Segmentasinyapun berbeda-
beda sesuai dengan visi dan misi.
Belakangan ini banyak tayangan-tayangan televisi yang ditayangkan tidak sesuai
dengan visi dan misi. Tayangan yang disajikan saat ini sangat meresahkan mengingat
banyak pengaruh negative di dalamnya. Segmentasi program yang diperuntukan bagi
kalangan remaja justru tidak edukatif. Oleh karena itu, kami bermaksud mendirikan
stasiun televisi yang segmentasinya semua usia namun disesuaikan dengan program
tayangan dan waktu penayangan. Stasiun televisi yang kami dirikan bernama IDEA TV.
Segmentasi program pada dunia perfilman, namun program dikemas dengan cara
menghibur namun juga informatif. Hal ini menjadi landasan utama didirikannya IDEA TV
dengan program-program unggulannya yang mampu bersaing di dunia pertelevisian
Indonesia sekaligus memiliki rating yang tinggi.
B. TUJUAN PENDIRIAN LEMBAGA
Tujuan didirikannya lembaga ini adalah untuk membangun stasiun televisi yang mampu
bersaing di dunia pertelevisian nasional dengan mengedepankan program-program
Informatif, komunikatif dan edukatif.
C. DESAIN COMPANY PROFIL
PROFILE LEMBAGA
Nama Perusahaan : PT. IDEA COMMUNICATION
Alamat : Jl. Tlogo Indah no. 26
Telephone : (0341) 334455
E-mail : [email protected]
Website : www.idea.com
Slogan : Inspirasi karya anak bangsa
LOGO
VISI
- Menjadi stasiun televisi yang mampu menyiarkan program-program
berkualitas yang menghibur dan sekaligus mendidik.
MISI
- Menyajikan tayangan televisi yang informatif.
- Menyajikan tayangan yang dapat menghibur semua lapisan masyarakat.
- Memberikan nilai-nilai pendidikan melalui program yang ditayangkan.
TUJUAN
- Menambah wawasan dan pengetahuan khususnya dalam dunia perfilman.
- Menyajikan tayangan yang positif sesuai dengan segmentasi audiens
setiap program.
- Sebagai sarana penyalur informasi mendidik dan menghibur
SEGMENTASI AUDIENS
Semua usia sesuai dengan jadwal segmentasi program yang ditayangkan.
1) Anak – anak usia Sekolah umur 5 – 10 tahun
2) Remaja usia 15 – 20 tahun
3) Orang Tua dan Dewasa
D. MANAJEMEN STRATEGIS
Rencana Strategis
TV sebagai salah satu media massa tentunya memiliki strategi pemrograman untuk
menarik perhatian para audiencenya. Programming bertujuan agar mencapai jangkauan
pemirsa yang sebesar mungkin dengan target audience yang spesifik, prestige dan
penghargaan, serta dapat mewadahi kepentingan lokal ataupun nasional. Kesuksesan
media televisi mengacu pada tiga pilar utama kesuksesan media penyiaran menurut
Morissan yaitu teknik, program dan pemasaran. Ketiga pilar tersebut diperlukan guna
menunjang perkembangan media penyiaran (Morissan,2008:218).
Perencanaan program perlu untuk dilakukan agar program yang dibuat nantinya sesuai
dengan apa yang sudah ditentukan sebelumnya, yaitu program yang sesuai dengan
Peraturan Pemerintah RI Nomor 13 Tahun 2005 yang menetapkan bahwa tugas IDEA TV
adalah memberikan pelayanan informasi, pendidikan dan hiburan yang sehat, kontrol
dan perekat sosial, serta melestarikan budaya bangsa untuk kepentingan seluruh lapisan
masyarakat melalui penyelenggaraan penyiaran televisi yang menjangkau seluruh
wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dengan adanya perencanaan ini, maka
output program nantinya akan sesuai dengan konsep, dan tidak melenceng kemana-
mana. Segala sesuatu yang berhubungan dengan program akan dibicarakan dalam
proses perencanaan ini, mulai dari jenis program, jadwal tayang, dan hubungannya
dengan pengiklan.
Rencana operasional merupakan penguraian lebih rinci bagaimana rencana strategis
akan dicapai. Rencana operasional terdiri dari ‘rencana jangka pendek’ dan ‘rencana
jangka panjang’.
Rencana Operasional Jangka Pendek
Dalam hal ini IDEA TV memiliki rencana jangka pendek yaitu :
Menyajikan tayangan televisi yang informatif.
Menyajikan tayangan yang dapat menghibur semua lapisan masyarakat.
Rencana Operasional Jangka Panjang
IDEA TV memiliki rencana jangka panjang antara lain:
Menjadi stasiun televisi yang mampu menyiarkan program-program berkualitas yang
menghibur dan sekaligus mendidik pemirsa di seluruh indonesia.
Memberikan nilai-nilai pendidikan melalui program yang ditayangkan.
Untuk memenangkan persaingan dalam jangka panjang, strategi tidak cukup dengan
menemukan cara terbaik dalam mengalahkan pesaing, namun juga perlu untuk
mencapai keunggulan bersaing. Hal ini sesuai dengan pengertian strategi yang
disebutkan Porter bahwa strategi adalah alat yang sangat penting untuk mencapai
keunggulan bersaing (Porter dalam Rangkuti, 2006). Keunggulan bersaing yang
dimaksud Porter adalah sesuatu hal yang tidak dimiliki oleh pesaing yang dapat
mempertahankan eksistensi perusahaan dalam jangka panjang.
E. MANAJEMEN SDM
Proses Tahapan Manajemen Sumber Daya Manusia
1. Recruitment (pengadaan),
Pengadaan Manajemen Sumber Daya Manusia (Recruitment) disini diartikan
pengadaan, yaitu suatu proses kegiatan mengisi formasi yang lowong, mulai dari
perencanaan, pengumuman, pelamaran, penyarigan sampai dengan pengangkatan dan
penempatan. Pengadaan yang dimaksud disini lebih luas maknanya, karena pengadaan
dapat merupakan salah satu upaya dari pemanfaatan. Jadi pengadaan disini adalah
upaya penemuan calon dari dalam organisasi maupun dari luar untuk mengisi jabatan
yang memerlukan SDM yang berkualitas.
Jadi bisa berupa recruitment from outside dan recruitment from within. Recruitment
from within merupakan bagian dari upaya pemanfatan SDM yang sudah ada, antara lain
melalui pemindahan dengan promosi atau tanpa promosi. Untuk pengadaan pekerja
dari luar tahapan seleksi memegang peran penting. Seleksi yang dianjurkan bersifat
terbuka (open competition) yang didasarkan kepada standar dan mutu yang sifatnya
dapat diukur (measurable). Pada seleksi pekerja baru maupun perpindahan baik
promosi dan tanpa promosi, harus memperhatikan unsur-unsur antara lain;
kemampuan, kompetensi, kecakapan, pengetahuan, keterampilan, sikap dan
kepribadian.
Tahapan pemanfaatan SDM ini sangat memegang peranan penting, dan merupakan
tugas utama dari seorang pimpinan. Suatu hal yang penting disini adalah memanfaatkan
SDM atau pekerja secara efisien, atau pemanfaatan SDM secara optimal, artinya pekerja
dimanfaatkan sebesar-besarnya namun dengan tetap memperhatikan dan
mempertimbangkan batas-batas kemungkinan pemanfaatan yang wajar. Orang tidak
merasa diperas karena secara wajar pula orang tersebut menikmati kemanfaatannya.
Prinsip pemanfaatan SDM yang terbaik adalah prinsip satisfaction yaitu tingkat
kepuasan yang dirasakan sendiri oleh pekerja yang menjadi pendorong untuk
berprestasi lebih tinggi, sehingga makin bermanfaat bagi organisasi dan pihak-pihak lain.
Pemanfaatan SDM dapat dilakukan dengan berbagai cara, mulai dari yang paling mudah
dan sederhana sampai cara yang paling canggih. Pemanfaatan SDM perlu dimulai dari
tahap pengadaan, dengan prinsip the right man on the right job.
2. Maintenance (pemeliharaan)
Pemeliharaan atau maintenance merupakan tanggung jawab setiap pimpinan.
Pemeliharaan SDM yang disertai dengan ganjaran (reward system) akan berpengaruh
terhadap jalannya organisasi. Tujuan utama dari pemeliharaan adalah untuk membuat
orang yang ada dalam organisasi betah dan bertahan, serta dapat berperan secara
optimal. Sumber daya manusia yang tidak terpelihara dan merasa tidak memperoleh
ganjaran atau imbalan yang wajar, dapat mendorong pekerja tersebut keluar dari
organisasi atau bekerja tidak optimal. Pemeliharaan SDM pada dasarnya untuk
memperhatikan dan mempertimbangkan secara seksama hakikat manusianya. Manusia
memiliki persamaan disamping perbedaan, manusia mempunyai kepribadian,
mempunyai rasa, karya, karsa dan cipta. Manusia mempunyai kepentingan, kebutuhan,
keinginan, kehendak dan kemampuan, dan manusia juga mempunyai harga diri. Hal -hal
tersebut di atas harus menjadi perhatian pimpinan dalam manajemen SDM.
Pemeliharaan SDM perlu diimbangi dengan sistem ganjaran (reward system), baik yang
berupa finansial,
seperti gaji, tunjangan, maupun yang bersifat material seperti; fasilitas kendaraan,
perubahan, pengobatan, dll dan juga berupa immaterial sepert: kesempatan untuk
pendidikan dan pelatihan, dan lain-lain. Pemeliharaan dengan sistem ganjaran ini
diharapkan dapat membawa pengaruh terhadap tingkat prestasi dan produktitas kerja.
3. Development (pengembangan).
Pengembangan Sumber Daya Manusia Sumber daya manusia yang ada didalam suatu
organisasi perlu pengembangan sampai pada taraf tertentu sesuai dengan
perkembangan organisasi. Apabila organisasi ingin berkembang yang diikuti oleh
pengembangan sumber daya manusia. Pengembangan sumber daya manusia ini dapat
dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan. Pendidikan dan
pelatihan merupakan upaya untuk pengembangaan SDM, terutama untuk
pengembangan kemampuan intelektual dan kepribadian. Pendidikan pada umumnya
berkaitan dengan mempersiapkan calon tenaga yang digunakan oleh suatu organisasi,
sedangkan pelatihan lebih berkaitan dengan peningkatan kemampuan atau
keterampilan pekerja yang sudah menduduki suatu jabatan atau tugas tertentu.
Untuk pendidikan dan pelatihan ini, langkah awalnya perlu dilakukan analisis kebutuhan
atau need assessment, yang menyangkut tiga aspek, yaitu:
a. Analisis organisasi, untuk menjawab pertanyaan : “Bagaimana organisasi melakukan
pelatihan bagi pekerjanya”,
b. Analisis pekerjaan, dengan pertanyaan : “Apa yang harus diajarkan atau dilatihkan agar
pekerja mampu melaksanakan tugas atau pekerjaannya” dan,
c. Analisis pribadi, menekankan “Siapa membutuhkan pendidikan dan pelatihan apa”.
Hasil analisis ketiga aspek tersebut dapat memberikan gambaran tingkat kemampuan
atau kinerja pegawai yang ada di organisasi tersebut.
Peran dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Peranan karyawan bagi sebuah perusahan berupa keterlibatan mereka dalam sebuah
perencanaan, sistem, proses dan tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan. Berbicara
mengenai peranan tenaga kerja, harus dibedakan antara mereka yang memiliki
pekerjaan dan mereka yang bekerja. R.Kyosaki menyebutnya dalam empat tingkatan
(quadrant) yaitu self employed, employe, pebisnis dan investor. Karyawan adalah
mereka yang bekerja pada orang lain dengan menjual jasa mereka; waktu, tenaga dan
pikiran untuk perusahan dan mendapat kopensasi dari perusahan tersebut. Namun
berbicara mengenai tenaga kerja ini masih umum. Karena ada yang tidak bekerja, yang
bekerja (pada orang lain/negara/swasta) dan mereka yang bekerja sendiri.
Dalam MSDM yang ingin ditelah adalah karyawan (mereka yang menjual jasa-pikiran,
tenaga dan waktu- kepada orang lain atau perusahaan. Disini terjadi sebuah ikatan atau
kontrak mengenai hak dan kewajiban masing-masing.
1. Perencanaan
Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja (Preparation and selection).
Persiapan. Dalam proses persiapan dilakukan perencanaan kebutuhan akan sumber
daya manusia dengan menentukan berbagai pekerjaan yang mungkin timbul. Yang
dapat dilakukan adalah dengan melakukan perkiraan/forecast akan pekerjaan yang
lowong, jumlahnya, waktu, dan lain sebagainya. Ada dua faktor yang perlu diperhatikan
dalam melakukan persiapan, yaitu faktor internal seperti jumlah kebutuhan karyawan
baru, struktur organisasi, departemen yang ada, dan lain-lain. Faktor eksternal seperti
hukum ketenagakerjaan, kondisi pasa tenaga kerja, dan lain sebagainya.
2. Rekrutmen & Seleksi
Rekrutmen tenaga kerja/Recruitment. Rekrutmen adalah suatu proses untuk mencari
calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk
memenuhi kebutuhan sdm oraganisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperlukan
analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan/job description dan juga
spesifikasi pekerjaan/job specification. Seleksi tenaga kerja/Selection. Seleksi tenaga
kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak
kandidat atau calon yang ada. Tahap awal yang perlu dilakukan setelah menerima
berkas lamaran adalah melihat daftar riwayat hidup/cv/curriculum vittae milik pelamar.
Kemudian dari cv pelamar dilakukan penyortiran antara pelamar yang akan dipanggil
dengan yang gagal memenuhi standar suatu pekerjaan. Lalu berikutnya adalah
memanggil kandidat terpilih untuk dilakukan ujian test tertulis, wawancara
kerja/interview dan proses seleksi lainnya.
Menurut Cut Zurnali (2010), sebuah organisasi atau perusahaan harus dapat mencari
dan menarik calon karyawan yang memiliki kemampuan bekerja dengan menggunakan
teknologi informasi dan komunikasi, yang biasa disebut sebagai pekerja pengetahuan
(knowledge worker). Mengutip pendapat Drucker (2002:135): Kontribusi manajemen
yang paling penting yang dibutuhkan pada abad ke-21 ini adalah meningkatkan
produktivitas kerja pengetahuan (knowledge work) sekaligus meningkatkan
produktivitas pekerja pengetahuan (knowledge worker). Produktivitas kerja
pengetahuan (knowledge work) berarti perusahaan meningkatkan cakupan kerjanya
pada pemanfaatan teknologi yang berbasis pengetahuan, termasuk didalamnya
memanfaatkan semaksimal mungkin penggunaan teknologi informasi dan komunikasi
dalam meningkatkan profitabilitas sekaligus memperkuat daya saing (competiveness)
perusahaan. Kerja pengetahuan adalah kenyataan yang harus dihadapi oleh setiap
perusahaan atau setiap organisasi, baik organisasi laba (perusahaa atau korporasi)
maupun organisasi nirlaba (seperti kantor-kantor pemerintah atau NGO). Sedangkan
peningkatan produktivitas pekerja pengetahuan (knowledge worker) bermakna
bagaimana memanfaatkan semaksimal mungkin pengetahuan dan kemampuan para
pekerja pengetahuan dalam menjalankan setiap pekerjaan atau tugas yang diberikan
perusahaan kepada mereka.
Cut Zurnali (2010) mendefinisikan pekerja pengetahuan atau knowledge worker (K-
Worker) sebagai karyawan sebuah organisasi yang bertanggung jawab untuk
mendesain, membangun, menguji, memelihara, dan mengoperasikan infrastuktur dan
aplikasi keorganisasian dengan sentuhan teknologi informasi dan komunikasi sehingga
dapat mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien sekaligus dapat memberikan
kepuasaan bagi para stake holder organisasi tersebut.
Berdasarkan pendapat yang dikemukakan oleh Cut Zurnali tersebut, dapatlah
ditarik sebuah kesimpulan bahwa pada era sekarang ini sudah saatnya sebuah
departemen SDM merekrut karyawan-karyawan dengan kualifikasi knowledge worker
agar sebuah organisasi atau perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitif dalam
jangka panjang, sekaligus memberikan keuntungan kepada para stake holder organisasi
tersebut, tidak hanya pada saat ini tapi juga di masa depan.
3. Pelatihan, Pengembangan & Penilaian Prestasi
1. Pengembangan dan evaluasi karyawan (Development and evaluation). Tenaga kerja
yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus menguasai pekerjaan yang menjadi
tugas dan tanggungjawabnya. Untuk itu diperlukan suatu pembekalan agar tenaga kerja
yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya masing-masing serta
meningkatkan kinerja yang ada. Dengan begitu proses pengembangan dan evaluasi
karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun
yang tinggi.
2. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai (Compensation and protection).
Kompensasi adalah imbalan atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi
atau perusahaan. Kompensasi yang tepat sangat penting dan disesuaikan dengan
kondisi pasar tenaga kerja yang ada pada lingkungan eksternal. Kompensasi yang tidak
sesuai dengan kondisi yang ada dapat menyebabkan masalah ketenaga kerjaan di
kemudian hari atau pun dapat menimbulkan kerugian pada organisasi atau perusahaan.
3. Proteksi juga perlu diberikan kepada pekerja agar dapat melaksanakan pekerjaannya
4. dengan tenang sehingga kinerja dan kontribusi perkerja tersebut dapat tetap maksimal
dari waktu ke waktu. Kompensasi atau imbalan yang diberikan bermacam-macam
jenisnya.
5. Promosi, Pemindahan dan Pemisahan
1. Promosi adalah sebuah jenis transfer yang meliputi penugasan kembali seorang pegawai
pada sebuah posisi yang kemungkinan besar diberikan pembayaran yang lebih tinggi
dan tanggung jawab, hak dan kesempatan yang lebih besar. Demosi, kadang-kadang
disebut transfer ke bawah, adalah sebuah jenis transfer meliputi pemotongan
pembayaran, hak dan kesempatan.
2. Pemindahan, disebut juga pemberhentian, bahkan sering disebut downsizing, adalah
perpindahan sementara atau tidak definitif seorang pegawai dari daftar gaji. Umumnya
adalah untuk mengurangi kelebihan beban biaya tenaga kerja dan permasalahan
keuangan perusahaan semakin serius.
3. Terminasi adalah tindakan manajemen berupa pemisahan pegawai dari organisasi
karena melanggar aturan organisasi atau karena tidak menunjukkan kinerja yang cukup.
4. Pemberhentian sukarela adalah pemisahan pegawai dari organisasi atas inisiatif
organisasi atau kemauan pegawai sendiri.
5. Pengunduran diri adalah pemisahan pegawai yang telah menyelesaikan masa kerja
maksimalnya dari organisasi atau umumnya di kenal dengan istilah pensiun .
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pengembangan SDM adalah kegiatan yang harus dilakukan oleh perusahaan, agar
pengetahuan, kemampuan, dan ketrampilan mereka sesuai dengan tuntutan pekerjaan
yang mereka lakukan.
Mengembangkan pengetahuan para SDM berate meningkatkan kemampuan mereka
untuk lebih mengenal dan memahami :
a. Seluk-beluk pelaksanaan pekerjaan lebih mendalam.
b. Perkembangan perusahaan
c. Sasaran yang akan dicapai perusahaan
d. Perlunya kerja sama dalam melaksanakn pekerjaan
e. Informasi yang disampaikan perusahaan
f. Kesulitan-kesulitan yang dihadapi perusahaan
g. Hubungan perusahaan dengan lingkungannya
h. Kebijaksanaan dan peraturan yang berlaku dalam perusahaan
i. Sistem dan prosedur yang digunakan dalam pelaksanaan tugas perusahaan
j. Perilaku karyawan yang mendukung dan dituntut oleh perusahaan
Cara mengembangkan pengetahuan karyawan adalah :
a. Banyak membaca buku, majalh dan surat kabar
b. Banyak mendengar ceramah-ceramah, siaran radio
c. Sering mengikuti rapat, diskusi, seminar
d. Terlibat secara aktif dalam acara-acara yang dilaksanakn perusahaan
e. Mengikuti pendidikan yang lebih tinggi
f. Sering melakukan komunikasi dengan rekan sekerja
Strategi dan Rencana Pengelolaan Sumber Daya Manusia Instansi Televisi
A. Profil Divisi Sumber Daya Manusia
Manusia merupakan sumberdaya yang paling penting untuk mencapai keberhasilan visi
dan misi perusahaan. Betapapun sempurnanya aspek teknologi dan pemasaran, tanpa
aspek manusia sulit kiranya tujuan-tujuan perusahaan dapat tercapai.
Secara struktur organisasi TV ini, Divisi SDM berada di bawah koordinasi langsung
Direktur Kepatuhan & Manajemen Risiko.
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu aktivitas pada perusahaan
kami untuk melakukan proses rekruitmen, pendayagunaan, pengembangan, dan
pemeliharaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Demi mendukung visi &
misi perusa dalam melaksanakan langkah-langkah strategis yang tepat untuk bersaing di
pasar global, maka fungsi SDM dituntut untuk dapat memposisikan perannya di dalam
perusahaan.
Kualifikasi dan Job Description
Sumber Daya Manusia TV ini harus menempatkan fungsinya mendukung unit bisnis
& support dengan peran sebagai berikut :
· Mitra Bisnis Strategis : mempunyai kemampuan dalam menterjemahkan strategi
bisnis yang ditetapkan perusahaan menjadi tindakan-tindakan dalam pengelolaan SDM
yang fokus untuk menunjang pencapaian kinerja setiap unit kerja.
· Tertib Administrasi : memiliki data-data kepegawaian yang akurat & berguna bagi
proses pengelolaan SDM.
· Agen Perubahan : mampu menjadi katalisator proses perubahan yang dicanangkan
oleh perusahaan secara efektif.,
· Budaya/tata-tertib Perusahaan : Sesuai dengan corporate values Instansi, pegawai
harus bisa mengimplementasikan budaya perusahaan dalam segala aktivitas pekerjaan.
Budaya perusahaan memiliki 14 butir perilaku, sebagai berikut:
· Ramah, Tulus, Kekeluargaan
· Selalu memberikan pelayanan prima
· Cepat, tepat, dan akurat
· Kompeten & bertanggung jawab
· Memahami & melaksanakan ketentuan perusahaan
· Konsisten, disiplin, dan penuh semangat
· Menjaga citra perusahaan melalui perilaku terpuji & menjunjung tinggi etika
· Fokus pada target audien
· Peduli pada lingkungan
· Memberikan solusi yang terbaik
· Berkeinginan kuat untuk mengembangkan diri
· Menyukai perubahan yang positif
· Menumbuhkan transparansi, kebersamaan, dan kerjasama yang sehat
· Menjaga rahasia perusahaan
B. Grup Perencanaan & Pengembangan SDM
Divisi SDM perusahaan ini terbagi menjadi 2 grup utama sebagai berikut :
1. Grup Perencanaan & Pengembangan SDM, memiliki tugas utama sebagai berikut :
· Perencanaan : Merencanakan kebutuhan SDM dengan baik sesuai dengan kebutuhan
bisnis perusahaan, mengembangkan & mendorong karir pegawai berdasarkan
kompetensi & kinerjanya melalui berbagai kegiatan pembinaan & kesempatan pengisian
jabatan.
Rekrutmen : Melakukan proses seleksi, rekrutmen & penempatan secara
efektif untuk mengisi kebutuhan perusahaan
Pengembangan : Mengumpulkan data yang dibutuhkan untuk program pengem
bangan karyawan secara periodic.
2. Grup Administrasi SDM
Dalam proses manajemen SDM, Grup Administrasi SDM memiliki tugas utama sebagai
berikut :
· Administrasi & Hubungan Kepegawaian : Melakukan proses Administrasi kepega
waian secara tertib administrasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
· Sistem Informasi SDM : Mengelola Databasekepegawaian dan proses administrasi
melalui HRIS yang mampu mendukung kebutuhan operasional &
penetapan kebijakan bidang SDM.
· Kompensasi & Pensiun : Pembayaran hak-hak untuk pegawai baik selama aktif maupun
setelah masa bakti berakhir sesuai ketentuan dan regulasi yang berlaku.
· Outsourcing / PKWT : Untuk lebih mendukung kinerja perusahaan dan pelaksanaan
fungsi-fungsi dan rantai pekerjaan, maka dibutuhkan support yang
dilaksanakan melalui tenaga outsourcing / PKWT.
F. MANAJEMEN KEUANGAN
Manajemen keuangan pada IDEA TV adalah anggaran pengajuan biaya sebagai berikut :
No Deskripsi Jumlah
Barang Harga Jumlah Keterangan
1 Pembangunan
Gedung
a. Tanah
b. Semen
c. Pasir
d. Batu Bata
e. BesiRangka
f. Kaca
g. AtapGedung
h. Dan lain-lain
3hektar
1200 sak
150 truk
100truk
300 buah
650 meter
200.000.000,
-
100.000,-
250.000,-
500.000,-
30.000,-
100.000,-
600.000.000,-
120.000.000,-
375.000.000,-
50.000.000,-
90.000.000,-
65.000.000,-
100.000.000,-
100.000.000,-
2 Pengadaantempat
(lokasi)
pemancardanmenar
a
1 30.000.000,- 30.000.000,- Kanal UHF
30Watt ,
kabeldanan
tena
3 Perizinan - - - Gratis
(berdasarka
nundang-
undang No
32 Tahun
2002 pasal
14 ayat 5
dan 6
beserta PP
No 11
Tahun
2005)
4 Peralatan Studio
a. Video Mixer
b. Audio
Microphone
c. Camera dan
tripod
d. Audio Mixer
dan Sound
Processor
e. Lampu
f. Kabel Audio
g. Kabel Video
h. Interkom
i. Komputer
Editing
2
3
4
2
4
300 meter
1 rol
2
8
11.000.000,-
100.000,-
30.000.000,-
3.000.000,-
3.500.000,-
3000
1.000.000,-
600.000,-
10.000.000,-
22.000.000,-
300.000,-
120.000.000,-
6.000.000,-
14.000.000,-
900.000,-
1.000.000,-
1.200.000,-
80.000.000,-
Ediroll V.4
Clip on
microphone
Canon XL-2
Seri
behringer
Belden RG-
59
iMac pro
5 PLN 40.000.000,- 40.000.000,-
6 Transportasi
Mobil
3
160.000.000,
-
480.000.000,-
TOTAL 4.588.400.000,
-
G. MANAJEMEN PEMASARAN & MANAJEMEN RISET
Riset penyiaran
Merupakan upaya media penyiaran untuk mengukur kinerjanya. Riset penyiaran terbagi atas
riset rating dan riset non-rating. Jenis riset yang pertama merupakan upaya untuk
mengetahui respons audien terhadap program yang sudah disiarkan, sedangkan riset non-
rating adalah riset untuk mengetahui prospek suatu program yang akan disiarkan. Pada
IDEATV dilakukan riset penyiaran yang mana bertujuan untuk mengetahui minat audiens
terhadap program acara IDEA TV. Riset IDEA TV dibagi menjadi 2 jenis, yakni tim dari dalam
dan tim dari luar. Tim dari dalam yang mana tim tersebut dibentuk sendiri oleh IDEA TV.
Sedangkan tim dari luar merupakan tim dari STI (Survey Televisi Indonesia). Survey atau riset
dilakukan setiap 1 bulan sekali.
1. Riset Sistematis(non reset)
IDEA TV sebagai salah satu televisi swasta yang berskala nasional adalah s alah satu
yang produktif menciptakan program baru inovatif, maka dari itu IDEA TV selalu
menjaga konsistensinya dalam dunia penyiaran di Indonesia. Maka dari itu IDEA TV
membuat Tim survey dari luar untuk meliahat umpan balik yang ilmiah, akurat dan
tidak menyesatkan untuk mengetahui apakah program yang ditayangkan oleh IDEA
TV berhasil atau tidak. IDEA TV membutuhkan umpan balik yang objektif, konsisten
dan lengkap yang diperoleh dengan melakukan riset secara sistematis.
2. Riset Rating
Rating merupakan hal yang penting karena pemasang iklan selalu mencari stasiun
penyiaran atau program siaran yang paling banyak ditonton orang. IDEA TV
mempunyai Tim khusus dari dalam yang dibentuk untuk meriset rating program
acara yang telah disiarkan oleh IDEA TV bukan hanya acara yang sudah disiarkan saja
IDEA TV pun meriset program acara yang paling disenangi oeh audience untuk
kemudian dijadikan acara oleh IDEA TV. Jika dibandingkan dengan riset non-rating
yang lebih bersifat kualitatif, maka riset rating sangat mengandalkan perhitungan
kuantitatif. Riset rating jelas lebih rumit daripada riseng non-rating. Maka ada
beberapa factor yang harus diperhatikan yaitu :
1) Wilayah Siaran
Menurut Head-Sterling (1982), pemerintah suatu Negara harus mampu
menciptakan suatu system penyiran nasional yang memiliki batas-batas siaran
yang tegas dan menghindari terjadinya tumpang-tindih siaran (overlapping).
IDEA TV merupakan TV swasta yang berskala nasional yang wilayah siarannya
hamper diseluruh Indonesia.
2) Unit Perhitungan
IDEA TV sudah memiliki wilayah siaran yang jelas, maka langkah selanjutnya
adalah menentukan audien. Dalam dunia penyiaran apa yang disebut satu
audien adalah satu rumah tangga atau satu orang. Dengan demikian
menentukan terlebih dahulu satuan yang ingin digunakannya, apakah rumah
tangga atau perorangan. Berdasarkan program acara yang ada pada IDEA TV,
segmentasi audiens bermacam-macam. Ada yang rumah tangga da nada pula
yang perorangan.
3) Konsep Rating
Rating yang tinggi berarti penonton yang lebih banyak dan jumlah pemasang
iklan yang lebih besar. Sydney Head dan Christhoper Sterling mendefinisikan
rating sebagai: "A comparative estimate of set tuning in any given market", yaitu
perkiraan komparatif dari jumlah pesawat televisi yang sedang digunakan pada
suatu wilayah siaran tertentu. Konsep Rating pada IDEA TV adalah berdasarkan
banyaknya iklan dan audiens yang memiliki minat tinggi terhadap program acara.
Berdasarkan segmentasi IDEA TV saat ini, rating program acara yang tinggi
adalah pada program acara IDEA TV.
IDEA TV mempunyai tiga metode pengumpulah data yang digunakan untuk
menentukan rating program siaran yaitu:
a. Menggunakan Catatan (diary). Dalam cara ini peneliti memberikan catatan
kertad isian (formulir) yang harus diisi oleh seorang responden yang
mewakili satu rumah tangga. Responden harus mencatat penggunaan
televise atau radio di rumah setiap harinya.
b. Alat Pemantau. Suatu alat pemantau (recordimeter) yang dipasang pada
pesawat televisi dapat mencatat mengenai program tayangan yang
ditonton rumah tangga secara lengkap dan menyeluruh. A.C Nielsen
sebagai peloppor pengguaan peralatan ini telah mengembangkan suatu
system pemantauan dan pelaporan yang dapat memberikan laporan yang
bersifat seketika.
c. Telephone Coincidental Method. Melaui metode penelitian Telephone
Coincidental Method (TCM) ini, peneliti menghubungi responden melaui
telepon dengan syarat responden yang dihubungi saat itu harus
menonton televisi.
3. Metode promosi
IDEATV mempunya beberapa strategi yang digunakan untuk melakukan promosi
yaitu :
1. Memasang iklan
Iklan yang di maksud dimana dari Tim kami menyebar iklan seperti baliho banner,
pampflet dll yang fungsinya agar masyrakat tau bahwa ada program acara dari
IDEA TV. Penyebaran di lakukan di titik strategis sesuai sasaran program acara
2. Promosi di Media sendiri
Promosi ini berbentuk iklan yang mana tak jauh berbeda dengan iklan program
pada umumnya yang iklan tersebut di tayangkan di iklan IDEA TV itu sendiri. Atau
bisa juga mendatangkan para pemain di acara TalkShow yang ada di IDEA TV
3. Public relation (hubungan masyarakat)
Kegiatan langsung pada masyarakat ini adalah kegiatan mempromosikan program
secara langsung kepada masyarakat. Dalam meningkatkan promosi terhadap
program acara media penyiaran dapat melakukan sejumlah kegiatan antara lain
yaitu :
a. Jumpa Perss
b. Kehadiran Tokoh Utama program acara
c. Menonton Program
d. Pelayanan Masyarakat
H. MANAJEMEN PROGRAM
Berikut ini adalah jadwal program acara pada IDEA TV
Jadwal tayang : Senin - Jumat
Jam Tayang Nama Program Kategori Deskripsi singkat
06.00 - 08.00 Selamat Pagi Indonesia Soft News dan Hard News Acara berita umum
(politik dll.) dan
informasi-informasi
menarik untuk
mengawali aktivitas
pagi.
08.00 - 08.30 Infotainment pagi Soft News Acara tentang
informasi selebriti
baik domestic
maupun
mancanegara
08.30 - 09.00 Cooking Time Soft News Acara tentang cara
memasak dan
terdapat informasi
kandungan nutrisi
dari bahan-bahan
makanan. Serta
informasi kalori
yang dibutuhkan
dalam aktivitas
sehari-hari.
09.00 - 09.30 Let’s and Go Hiburan Acara kartun anak
09.30-10.30 Travellicious Hiburan Acara perjalanan ke
berbagai tempat
yang pernah
dijadikan lokasi
shooting film-film
atau tempat
bersejarah baik
domestic maupun
mancanegara
10.30-11.00 Tekno logic Soft News Acara informasi
teknologi gadget
dan aplikasi yang
tengah berkembang
saat ini
11.00-11.30 Do It Yourself! Soft News Acara informasi
membuat aksesoris
kecantikan, perabot
rumah tangga atau
hiasan taman
dengan
menggunakan
barang-barang
bekas
11.30-12-00 Infotainment Siang Soft News Acara tentang
informasi selebriti
baik domestic
maupun
mancanegara
12.00-13.00 Selamat Siang
Indonesia
Soft News dan Hard News Acara berita umum
(politik dll.) dan
informasi-informasi
di bidang usaha
13.00-15.00 Box Movie Indonesia
Genre Adventure
Hiburan Acara film yang
bertemakan
petualangan.
15.00-16.00 Behind the Film Soft News Acara tentang
proses pembuatan
film dibalik layar.
Informasi tentang
visual efek dalam
film.
16.00-17.00 Musikalitas Soft News Acara tentang
informasi lagu-lagu
hits saat ini dan
informasi tentang
soundtrack film dan
audio efek.
17.00-17.30 Infotainment Sore Soft News Acara tentang
informasi selebriti
baik domestic
maupun
mancanegara
17.30-18.30 Selamat Malam
Indonesia
Soft News dan Hard News Acara berita umum
(politik dll.) dan
informasi-informasi
di bidang usaha
18.30-19.30 Kuis Film Hiburan Acara kuis yang
berisi puzzle artis
dan cuplikan film.
19.30-21.00 Cinetas
(Cinema Talkshow)
Hiburan dan Soft News Acara obrolan
santai dan komedi
bersama para
selebriti.
21.00-23.00 Box Movie Indonesia
Genre Drama
Hiburan Acara film yang
bertemakan drama.
23.00-23.30 Infotainment Malam Soft News Acara tentang
informasi selebriti
baik domestic
maupun
mancanegara
23.30-01.30 Box Movie Indonesia
Genre Action
Hiburan Acara film yang
bertemakan aksi.
Jadwal tayang : Sabtu - Minggu
Jam Tayang Nama Program Kategori Deskripsi singkat
06.00 - 08.00 Selamat Pagi Indonesia Soft News dan Hard News Acara berita umum
(politik dll.) dan
informasi-informasi
menarik untuk
mengawali aktivitas
pagi.
08.00 - 08.30 Infotainment pagi Soft News Acara tentang
informasi selebriti
baik domestic
maupun
mancanegara
08.30 - 09.30 SKTB(salam kreatifitas
tanpa batas)
Soft News Dalam program ini
kita ingin
menampilkan kepada
masyarakat
khususnya
mahasiswa mengenai
kemandirian finansial
yang diperoleh dari
kegiatan
berwirausaha
09.30-10.30 Travellicious Hiburan Acara perjalanan ke
berbagai tempat
yang pernah
dijadikan lokasi
shooting film-film
atau tempat
bersejarah baik
domestic maupun
mancanegara
10.30-11.00 Tekno logic Soft News Acara informasi
teknologi gadget dan
aplikasi yang tengah
berkembang saat ini
11.00-11.30 Do It Yourself! Soft News Acara informasi
membuat aksesoris
kecantikan, perabot
rumah tangga atau
hiasan taman dengan
menggunakan
barang-barang bekas
11.30-12-00 Infotainment Siang Soft News Acara tentang
informasi selebriti
baik domestic
maupun
mancanegara
12.00-13.00 Selamat Siang
Indonesia
Soft News dan Hard News Acara berita umum
(politik dll.) dan
informasi-informasi
di bidang usaha
13.00-15.00 Box Movie Indonesia
Genre Adventure
Hiburan Acara film yang
bertemakan
petualangan.
15.00-16.00 Behind the Film Soft News Acara tentang proses
pembuatan film
dibalik layar.
Informasi tentang
visual efek dalam
film.
16.00-17.00 Musikalistik Soft News Acara tentang
informasi lagu-lagu
hits saat ini dan
informasi tentang
soundtrack film dan
audio efek.
17.00-17.30 Infotainment Sore Soft News Acara tentang
informasi selebriti
baik domestic
maupun
mancanegara
17.30-18.30 Selamat Malam
Indonesia
Soft News dan Hard News Acara berita umum
(politik dll.) dan
informasi-informasi
di bidang usaha
18.30-19.30 Kuis Film Hiburan Acara kuis yang berisi
puzzle artis dan
cuplikan film.
19.30-21.00 Talkshow Hiburan Acara obrolan santai
dan komedi bersama
para selebriti.
19.30-21.00 Talkshow Hiburan Acara obrolan santai
dan komedi bersama
para selebriti.
21.00-23.00 Box Movie Indonesia
Genre Drama
Hiburan Acara film yang
bertemakan drama.
23.00-23.30 Infotainment Malam Soft News Acara tentang
informasi selebriti
baik domestic
maupun
mancanegara
23.30-01.30 Box Movie Indonesia
Genre Action
Hiburan Acara film yang
bertemakan aksi.
Program Unggulan IDEA TV
1. NAMA PROGRAM
Cinetas (Cinema Talk show)
2. FORMAT PROGRAM
Format program ini adalah Program Talk Show
3. JENIS PRODUKSI (LIVE / ON RECORD)
Program ini ditayangkan secara eksklusif dan live.
4. DURASI
Durasi program ini 60 menit
5. WAKTU TAYANG
Malam hari Pukul 19.00 WIB
6. TARGET AUDIENS
Target audiens secara umum adalah orang dewasa atau usia 17 tahun ke atas. Secara
khusus target audiens ini untuk para pecinta seni terutama seni peran.
7. LOKASI
Lokasi penayangan program ini bersifat indoor di dalam studio tertutup. Studio yang
digunakan adalah studio 1 IDEATV Gedung A Lt. 1 Jl. Tlogo Indah No. 26.
8. PEMAIN / HOST / MC
Program Talk show ini dibawakan dan dipandu oleh seorang Host dan Co. Host tetap.
Bintang tamu yang didatangkan setiap episodenya berbeda. Bintang tamu yang
didatangkan merupakan orang-orang yang ahli di bidang perfilman. Dalam hal ini
diantaranya adalah sutradara, aktor/aktris, producer, dan lain-lain. Bintang tamu yang
didatangkan merupakan orang yang sudah ahli di bidangnya.
9. SINOPSIS
Secara umum program Talk Show merupakan program yang dikemas dalam obrolan
santai mengenai suatu topik tertentu. Cinetas ini merupakan program Talk Show yang
mengulas dan membahas secara aktual mengenai semua hal yang ada pada dunia
perfilman. Program ini dibawakan oleh seorang Host dan co. Host. Seperti halnya Talk
Show pada umumnya, Cinetas dikemas dalam obrolan santai. Namun pada Cinetas ini,
topik yang dibahas merupakan topik yang penting dan berbobot namun disajikan dalam
obrolan yang ringan. Hal ini dimaksud agar dapat menghibur namun tetap memberikan
informasi yang bermanfaat bagi pemirsa yang menyaksikan. Topik yang dibahas setiap
episodenya tergantung pada bintang tamu yang didatangkan pada setiap episodenya.
10. STORY BOARD
Pengambilan Gambar: Minggu, 14 Desember 2014
Tayang : Minggu, 14 Desember 2014
Durasi tayang : 19.00 WIB-20.00 WIB (60 Menit)
Topik/tema : Ulas makna dibalik Film “Hijrah Cinta”
Pembawa acara :Dekika Alfiani
Wardrobe presenter :Elegan dan rapi
Narasumber : Duta Besar Inggris untuk Indonesia (Moazzam Malik)
Catatan : Karena format program acara ini adalah Talk Show maka dialog narasumber tidak
dimasukkan ke dalam storyboard untuk keautentikan informasi.
NO. GAMBAR Ket.Gambar DIALOG AUDIO TIMING
1. Bumper
Cinetas - 30 Detik
2.
Cuplikan
Film Hijrah
Cinta
- 30 Detik
3.
Pembawa
acara mulai
narasi
Kamera 1 Menyorot Presenter
Kamera 2 Standby
Kamera 3
Standby
Selamat Malam
pemirsa di rumah dan
penonton di studio,
berjumpa kembali
dengan saya Dekika
dalam acara yang
sangat kita tunggu-
tunggu, CINETAS
(Cinema Talkshow).
Nah, tadi sudah sempat
melihat cuplikan film,
semua sudah tahu
dong film apa. Malam
hari ini kita akan
1 Menit
mengulas makna
dibalik film yang sangat
fenomenal “Hijrah
Cinta” ..
4.
Cuplikan
Pemberitaa
n seputar
Wafatnya
Ust. Jefri Al
Bukhori.
- 30 Detik
5.
Pembawa
acara mulai
narasi
Kamera 1
Menyorot presenter
Kamera 2
standby.
Kamera 3 standby.
Pemirsa di rumah dan
di studio tentu tahu
dan sudah tidak asing
lagi dengan Alm. Ust.
Jefri Al Bukhori. Beliau
adalah sosok yang
sangat inspiratif hingga
saat beliau sudah
wafat, tetap
menginspirasi dengan
film yang mengisahkan
kehidupan beliau. Baik
pemirsa saya akan
mengundang sosok
hebat dibalik seorang
Ust. Jefri Al Bukhori,
siapa lagi kalau bukan
Umi Pipik.
1 Menit
6.
Pembawa
acara mulai
narasi
Kamera 1
menyorot Presenter
Kamera 2
standby
Kamera 3
standby
Beliau adalah sosok
seorang istri yang
sangat hebat dan tegar.
Baik silahkan Umi Pipik
30 Detik
7.
Intro Acara
Narasumbe
r memasuki
Kamera 1 menyorot
presenter
Dekika :
Assalamualaikum Umi,
selamat pagi..
2 Menit
studio dan
duduk pada
kursi utama
Kamera 2
menyorot narasumber
Kamera 3
standby
Bagaimana nih kabar
umi? Sehat ya..
Narasumber :
Wa’alaikum salam..
selamat pagi juga
dekika. Alhamdulillah
sehat, Dekika sendiri
bagaimana?
Dekika : Alhamdulillah
baik juga umi..
8.
Presenter
dan
narasumber
Berada
pada kursi
utama di
studio
Kamera 1
menyorot presenter
Kamera 2
menyorot narasumber
Kamera 3 standby
Dekika : Baik pemirsa,
disamping saya sudah
ada Umi Pipik. Beliau
adalah istri dari Alm.
Ust. Jefri Al Bukhori
Narasumberdan
Dekika : (Dialog)
Dekika: iya, pemirsa
seperti yang kita
ketahui bahwa film
Hijrah Cinta merupakan
film yang sangat
fenomenal. Film ini
mengisahkan kisah
hidup Alm. Ust. Jefri Al
Bukhori dan Umi Pipik
yang mana sangat
menginspiratif.
Bagaimana kelanjutan
ulasannya, jangan
kemana-mana kita
akan kembali lagi
setelah ini
5 Menit
9. Iklan - - 4 Menit
10.
Cuplikan
Film Hijrah
Cinta
- 30 Detik
11.
Foto-foto
adegan film
Hijrah Cinta
- - 30 Detik
12. Memasuki
segmen 2
Kamera 1 menyorot presenter
Kamera 2 menyorot
narasumber
Kamera 3
standby
Dekika terlihat berdiri
dengan narasumber
mengamati foto-foto
cuplikan adegan.
Dekika: Baik pemirsa,
kembali lagi dengan
saya Dekika dan
disamping saya Umik
Pipik. Baik, saya akan
tanyakan satu
pertanyaan untuk Umi,
menurut umi film ini
bagaimana?
Narasumber : (Dialog)
Dekika : Umi, tempat
mana yang paling
berkesan bagi umi dan
Uje?
Narasumber : (Dialog)
Dekika : Masih sangat
seru ya perbincangan
kita ini, jangan ganti
channel anda kami
akan kembali setelah
ini.
8 Menit
13. Iklan - -
4 Menit
14. Cuplikan
Film - 30 Detik
15.
Foto-foto
adegan film
Hijrah Cinta
StopMotion - 30 Detik
16. Narasumbe
r dan Kamera 1 menyorot
Narasumber megobrol
dengan Dekika dengan 15 Menit
pembawa
acara
mengobrol.
Mulai sesi 3
pembawa
acara
Kamera 2 menyorot
narasumber
Kamera 3 menyorot
ruangan
latar belakang foto
adegan film.
Dekika : Baik umi, dulu
awal bertemu Uje,
gimana sih ceritanya ?
boleh diceritakan umi?
Narasumber: (Dialog)
Sambil menunjukkan
foto-foto ataupun
berbagai hal yang
menunjukkan adegan
dengan latar tempat
yang bersejarah bagi
Umi Pipik dan Uje.
Dekika : Begitu ya umi
ya. Kami kalau melihat
Umi itu seperti melihat
sosok yang sangat kuat
dan tabah. Mengingat
kisah hidup yang tidak
mudah, kira-kira hal
apa yang paling Umi
ingat dan menjadi
prinsip hidup Umi?
Narasumber : (Dialog)
Dekika: pada salah satu
adegan film ini, ada
tempat dimana rumah
yang Umi dan Uje
tinggal itu berada di
suatu daerah di
Jakarta. Bagaimana
Umi dulu pertama kali
tinggal dengan Uje
mengingat itu
merupakan rumah
Orang Tua Uje?
Narasumber : (Dialog)
Dekika : Umi, berjilbab
itu kan merupakan
syariat agama, nah
dahulu apa yang
menginspirasis Umi
hingga benar-benar
berhijab seperti saat
ini?
Narasumber : (Dialog)
Dekika:seperti yang
kita ketahui, Uje begitu
mencintai Umi hingga
menciptakan sebuah
Lagu untuk Umi yang
berjudul “Bidadari
Surga”. Mungkin Umi
dapat menceritakan
sedikit dan
menyanyikan sedikit
saja lagunya.
Narasumber : (Dialog)
Dekika: nah, sekarang
Umi mungkin akan
menyanyikan lagunya?
Narasumber:
Menyanyikan lagu
“Bidadari Surgaku”
17. Iklan - - 4 Menit
18.
Cuplikan
Berita
Wafatnya
Uje
- 30 Detik
19. Foto-foto
Alm. UJE StopMotion - 30 Detik
20.
Narasumbe
r memasak
dengan
duta besar
Kamera 1
menyorot presenter
Kamera 2
Dekika: Baik pemirsa,
kembali lagi dengan
saya dan Umi Pipik.
Baik Umi, wafatnya Uje
9 Menit
dan
keluarga
menyorot
narasumber, dan keluarga
Kamera 3
Stand By
menjadi pukulan besar
bagi kehidupan Umi.
Boleh diceritakan Umi
sebelumnya ada firasat
atau kejadian apa yang
mengisyaratkan?
Narasumber : (Dialog)
Dekika : Ketegaran dan
ketabahan Umi
menjadi inspirasi bagi
wanita di luar sana
Umi. Kisah hidup Uje
pula yang sangat
inspiratif. Beliau-beliau
ini menjadi inspirasi
bagi kita semua. Umi,
menurut Umi Uje itu
sosok yang seperti apa
bagi Umi?
Narasumber : (Dialog).
Dekika: Baik Umi, ini
terakhir nih. Tips dan
trik apa buat pemirsa di
rumah dan penonton di
studio agar bisa setegar
Umi? Dan pesan moral
apa yang patut
diteladani dari kisah
Umi dan Uje ini.
21. Closing
Kamera 1 menyorot
presenter
Kamera 2 menyorot
narasumber, dan keluarga
Musik Closing
Latar belakang Foto-
foto Keluarga Alm.UJE
dan Umi Pipik
Dekika : Baik Pemirsa,
tidak terasa waktunya
sudah habis ini. Saya
sampaikan terima kasih
pada Umi yang
bersedia meluamgkan
waktunya, semoga
2 Menit
tetap sehat dan dalam
LindunganNya. Aamiin.
Baik pemirsa, saya
Dekika undur diri
semoga obrolan malam
ini dapat bermanfaat
kita semua. Selamat
Malam dan sampai
jumpa..
Total Durasi 60 Menit
1. NAMA PROGRAM
Behind the cinema
2. FORMAT PROGRAM
Format program ini adalah Soft News
3. JENIS PRODUKSI (LIVE / ON RECORD)
Program ini ditayangkan secara on record.
4. DURASI
Durasi program ini 60 menit
5. WAKTU TAYANG
Sore hari Pukul 15.00 – 16.00 WIB
6. TARGET AUDIENS
Target audiens adalah orang dewasa atau usia 17 tahun ke atas dan tertarik atau
sedang bekerja di dunia perfilman.
7. LOKASI
Lokasi penayangan program ini bersifat indoor di dalam studio tertutup. Studio yang
digunakan adalah studio 1 IDEA TV Gedung A Lt. 1 Jl. Tlogo Indah no.26
8. PEMAIN / HOST / MC
Program ini dipandu oleh seorang Host tetap. Terkadang mendatangkan bintang
tamu yang bekerja sebagai sutradara atau produser dalam suatu film sebagai
narasumber.
9. SINOPSIS
Program ini mengulas tentang bagaimana membuat efek-efek dalam film. Seperti
contoh membuat efek ledakan atau pemeran terbang dalam suatu adegan dll.
Dengan mendatangkan narasumber dalam salah satu perfilman, menjadikan materi
yang dibahas semakin berkualitas sehingga audiens menilai program ini bermanfaat.
10. STORY BOARD
Pengambilan Gambar : Sabtu, 13 Desember 2014
Tayang : Sabtu, 13 Desember 2014
Durasi tayang : 15.00 WIB-16.00 WIB (60 Menit)
Topik/tema : Dibalik layar Film “The Raid 2”
Host : Anafi Shofan Juniharto
Wardrobe presenter : Santai dan rapi
NO. GAMBAR Ket.Gambar DIALOG AUDIO TIMING
1.
Bumper
Behind
the
cinema
- 30 Detik
2.
Cuplikan
Film The
Raid 2
- 30 Detik
3.
Host
berbicara
Variasi menggunaka
n kamera 1,2 atau 3
Selamat sore sahabat
muda behind cinema.
Jumpa lagi dengan
saya Anafi. Kali ini kita
akan membahas
cuplikan film yang
sudah ditampilin tadi.
Film apa, guys? Yap,
The Raid 2. Kalian
pasti sudah tau film
itu kan. Selanjutnya
kita akan mengulas
gimana sih bias bikin
film sekeren itu. Pasti
pada penasaran nih.
Yuk kita simak
pembahasannya, guys.
Check this out!
5 Menit
4.
Pembahas
an Film
The raid
bagian 1
Video - 10 enit
5. Kuis
program Slide Show 1 menit
6. Iklan 2 menit
7. Host
berbicara
Variasi menggunaka
n kamera 1,2 atau 3
Hay guys, masih di
behind cinema. Tadi
kalian uda tau gimana
bikin efek tembakan
pistol di film The Raid
2. Nah, sekarang ada
info menarik nih dari
film The Raid 2.
Check this out!
5 Menit
8.
Pembahas
an Film
The raid
bagian 1
Video - 10 enit
9. Kuis
program Slide Show 1 menit
Iklan 2 menit
10. Host
berbicara
Variasi
menggunakan kamera 1,2 atau 3
Special effect
udah,Info menarik
udah, apalagi ya guys?
Oiya ini ada beberapa
profile dari actor dan
aktris film The Raid 2.
Gimana sih kesan
mereka setelah
membintangi film
tersebut dan apa sih
harapan mereka ke
depannya yaa?
Check this out!
5 Menit
11.
Pembahas
an Film
The raid
bagian 1
Video - 10 menit
12. Kuis
program Slide Show 1 menit
13. Iklan 1 menit
14. Closing
Program
Oke guys, sampai juga
kita di penghujung
acara jangan lupa
follow twitter dan
instagram kita.
Semoga informasi
yang kita dapat bisa
bermanfaat dengan
baik. See you next
episode guys, bye-
bye!
5 menit
Total Durasi 60 Menit
1. Nama Program Acara :
Travelicious
2. Format Program :
Hiburan-Softnews
3. Ulasan Program atau Topik :
Program ini membahas tentang lokasi-lokasi shuting yang lokasinya berada di
Indonesia dengan cara traveling menuju lokasi pembuatan film tersebut
4. Sasaran Audiens :
Semua Umur
5. Lokasi :
Gunung Semeru
6. Durasi :
60 menit
7. Karakteristik Program,:
Presenter merupakan pembawa acara siaran program
Karakter pembawa acara : (pemberani, semangat, pantang menyerah, memiliki
pengetahuan lebih pada daerah yang di kunjungi, mudah akrab dengan berbagai
kalangan
Tim presenter : Single, ditemani bintang tamu.
Jenis produksi : Rekaman (on record)
Gaya sajian : non formal
Kostum Presenter: Berpakaian ala treveler dengan membawa tas karier
8. Sinopsis
Acara ini adalah acara trevelling yang mana di pandu oleh presenter dengan
panduan warga sekitar lokasi yang berbagi informasi te tang lokasi shuting yang ada
di Indonesia dengan durasi 60 menit dengan presenter Deni Sumargo tujuan utama
dari acara ini selain menunjukan lokasi film di Indonesia acara ini juga menunjukan
budaya dan kekayaan di Indonesia.
9. Story Board
Pengambilan Gambar: Minggu, 14 Desember 2014
Tayang : Minggu, 21 Desember
Durasi tayang : 09.30 WIB-10.30 WIB (60 Menit)
Topik/tema : Tempat Pembuatan Film 5cm
Pembawa acara : Deny Sumargo
Wardrobe presenter : Bebas pakaian traveller dengan tas karier
No Gambar Ket.Gambar Dialog Audio Timing
1 Intro pembuka
acara
30s
2 Animasi peta
tujuan start awal
Jakarta menuju
Ranu pani
Stop Motion 30s
3 Pemandangan
alam sekitar
semeru.
Kamera bergerak
menuju spot
terbaik semeru
dan sekitarnya
Hei,hei,hei pemirsa
jumpa lagi dengan
saya Deni Sumargo.
Gak asing kan liat
tempat ini. Pasti
pemirsa pernah tahu
tempat ini, coba
tebak dimana? Yapp
betul sekali sekarang
saya sedang ada di
lokasi shuting film
5cm, pasti pemirsa
tau dong kisah 5
orang sahabat yang
mendaki gunung
semeru itu kebetulan
saya disana juga
main jadi Arial.
soundtrack
Djarum
Super - My
Great
Adventure
Indonesia
2m
4 Pembawa acara
berjalan dari desa
pani menuju ranu
Regulo
Kamera 1
menyorot
presenter dari
belakang
Kamera 2
menyorot
presenter dari
depan
Deni: Hay pemirsa
sekarang saya sudah
ada di ranu pani
menuju ranu Regulo.
Sekarang saya sudah
ditemani teman saya
Vicky Nitinegoro.
Vicky : ya pemirsa
disini
pemandangannya
bagus banget
hawanya sejuk
jarang banget kita
temui di Jakarta atau
kota besar lainya.
3m
Wih bagus banget
kayaknya enak buat
renang.
Deni : ide bagus oke
siapa takut
5 Deni dan Vicky
berlari menuju
ranu Regulo
Kamera 1
menyorot dari
belakang
1m
6 iklan 5m
7 Deni dan Vicky di
pos pertama
pendakian
Kamera 1
menyorot vicky
Vicky : ya pemirsa
sekarang saya sudah
ada di pos pertama
pendakian menuju
mahameru, tu liat
deni lagi mengurus
administrasi dan
saya sedang di
periksa
kelengkapannya
untuk mendaki. Kira-
kira saya kuat gak ya
buat sampe ke
mahameru? Oh iya
pemirsa tadi airnya
dingin banget pas
saya renang sama
deni di Ranu Regulo,
kaya air ES.
2m
8 Animasi
perjalanan dari
pos pertama
menuju ke Ranu
Kumbolo
Stop Motion Setelah tadi kita
renang di ranu
Regulo dan setelah
mengurus
administrasi
sekarang saatnya
saya dan Vicky mulai
bergerak menuju
Ranu kumbolo,
1m
9 Deny saat Kamera 1 Liat tu pemirsa
belum apa-apa aja
2m
mendaki menyorot Deny Vicky udah gk kuat
padahal belum ada
apa-apanya ni, santai
aja lah kita jalanya
sambil menikmati
pemandangan.
Bagus benerya
pemandangannya
kapan lagi kita
ketemu beginian di
Jakarta kalo pemirsa
pengen langsung aja
kesini tapi jangan
coba-coba kalo
pemirsa gk kuat.
10 Vicky sedang
duduk istirahat
Kamera 2
menyorot Vicky
Buset pemirsa masa
saya di tinggal sama
deny mentang-
mentang mantan
atlit basket jalannya
cepet-cepet aja.
1m
11 Pemandangan
semeru
Kamera 2
bergerak
landscape
menyorot
pemandangan
Vicky : wow Bagus
kan pemirsa gak
salah kalo banyak
yang jadiin semeru
jadi gunung favorit
para pendaki, gak
salah juga dong kalo
shuting 5cm di sini.
Mangkanya jangan
rusak hutan kita biar
bagus kaya gini ini
baru sebagian kecil
aja bro katanya sih
mangkanya ayo
semangat!!! Biar
cepet sampe puncak
tertinggi jawa
2m
12 Iklan 5m
13 Vicky berjalan Kamera 2 Vicky : “woy tunggu 1m
menyorot dari
depan
jangan cepet-cepet
santai men”. Sialan
saya di tinggal awas
aja ntar.
Bro gendong gua ya?
(ngomong dengan
kameramen).
Cameramen
menggoyangkan
kamera kanan kiri
14 Deny berjalan Kamera 1
menyorot dari
depan
Deny : duh lama
banget ya pemirsa
kita tunggu aja deh
ya kasian. Sambil
nunggu kita sambil
Tanya-tanya sama
bapak porter di sana
ya.
(Vicky berbincang
bincang dengan
porter “improfisasii”)
7m
15 Vicky Kamera 2
menyorot dari
belakang
Kamera 1
menyorot dari
depan
Vicky : waduh gak
mau nunggu gua lu.
Ayo kita lanjut lagi
masih panjang
perjalanan kita.
1m
16 Vicky dan deny
sampai di Ranu
Kumbolo
Kamere 1
menyorot
landscape dari
kanan ke kiri
Deny : ini ni bro yang
namanya Ranu
Kumbolo salah satu
surganya bagi para
pendaki yang lagi ke
gunung semeru.
Vicky : ohh ini bro
yang namanya ranu
kumbolo bagus
bener dah gak rugi
sama perjuangan gua
3m
kesini bro, makasih
bro udah ajak gua
ksini
17 Deny dan Vicky Kamera 1
menyorot Vicky
dan Deny dari
depan
Nidji-
Diatas
awan
2m
18 Deny dan Vicky
membangun
tenda
Kamera 1
menyorot Vicky
dan Deny dari
depan timeleps
Nidji- arti
sahabat
1m
19 Iklan 5m
20 Deny dan Vicky Kamera 1
menyorot dari
depan
Kamera
2menyorot dari
samping
Deny : nah pemirsa
tadi kita habis
mendirikan tenda
ada sedikit informasi
nih katanya ya
barang siapa yang
bisa mendaki
tanjakan cinta di
belakang tanpa
berhenti dan tanpa
menengok ke
belakang sambil
membayangkan
pujaan hati cintanya
akan terkabulkan.
Vicky : ah yang
bener bro? berarti
yang di film 5cm itu
beneran? Gua mau
coba ahh.
Deny : coba aja bro.
namanya juga mitos.
3m
21 Vicky mendaki
tanjakan cinta
Kamera 1
menyorot dari
atas
Kamera 2
2m
menyorot dari
bawah
22 Vicky diatas
tanjakan cinta
Kamera
1menyorot Vicky
dari atas tnjakan
cinta dengan
background ranu
kumbolo
Vicky : akhirnya gua
berhasil sampe atas,
ternyata berat yaa
gua kira gampang.
1m
23 Vicky dan Deny Kamera 1
menyorot dari
depan
Kamera 2
menyorot
landscape
Deny : ya pemirsa
jangan lupa saksikan
klanjutan perjalanan
kita besok tetap
saksikan kami
dengan petualangan
seru lainya
1m
24 closing 4m
PROGRAM ACARA TV
“SALAM KREATIFITAS TANPA BATAS”
Tipe Program : Softnews
Jenis Produksi : Live
Durasi Program : 60 menit
Production Situation : 4 camera
Program Begin :
1. Latar Belakang
Dalam program ini kita ingin menampilkan kepada masyarakat khususnya mahasiswa
mengenai kemandirian finansial yang diperoleh dari kegiatan berwirausaha. Kita
menamakan program ini dengan nama Salam Kreatifitas Tanpa Batas, karena pada
setiap tayangannya menampilkan profil mahasiswa yang memiliki usaha-usaha
kreatif untuk memperoleh kemandirian finansial.
Alasan kami memilih tema edutainment :
a) Untuk membangkitkan minat kepada pemirsa agar berwirausaha sejak
dini.
b) Memberikan pendidikan secara tidak langsung kepada pemirsa tentang
cara berwirausaha, khususnya bagi mahasiswa.
c) Menumbuhkan jiwa wirausahawan dikalangan mahasiswa.
d) Membantu untuk membuat lapangan pekerjaan.
e) Memberikan informasi ringan dengan di selingi hiburan yang
bermanfaat.
f) Memberikan solusi kepada remaja khususnya mahasiswa bagaimana
cara menyalurkan bakat kreatifitasnya.
2. Judul Program
Dengan memberi judul SKTB dalam setiap edisi dari program ini kami ingin
memberikan kepada pemirsa mengenai kemandirian finansial dari usaha mahasiswa
yang berasal dari ide-ide kreatif serta inovatif yang mereka miliki.
3. Target Audience
a. Gender : Laki-laki dan Perempuan
b. Umur : 18-30 Tahun
c. Status Sosial : Middle up – Middle – Middle low
d. Pekerjaan : Mahasiswa dan umum
e. Lifestyle : Aktif, Butuh hiburan, Selalu menonton televisi.
4. Tujuan Program
Dengan menonton acara ini masyarakat mendapatkan informasi tentang bagaimana
cara berwirausaha dan hidup lebih mandiri dengan memanfaatkan kreatifitasnya.
Target audiennya untuk para remaja khususnya mahasiswa yang sedang mencari cara
untuk mendapatkan kemandirian dalam finansial dengan menggunakan ide
kreatifnya.
5. Tone dan Style
SKTB adalah program edutaiment yang ditampilkan dengan cara informal seperti film
documenter. Konsep dari program ini akan menghibur dan memberikan informasi
pada minggu pagi, ketika sedang menikmati akhir minggu.
6. Struktur Program
SKTB terdiri dari tiga segmen. Segmen pertama berisi tentang pengenalan profil
narasumber. Segmen kedua berisi tentang bagaimana narasumber menjalankan
usahanya tersebut. Segmen ketiga berisi tentang profit positif yang dapat diperoleh
ketika menjalankan usaha wiraswasta.
7. Script
Outline program acara :
Bar & tone
Slug
Segment 1
· Opening oleh presenter
· Prolog ( narasi tentang profile narasumber )
· wawancara
· Durasi : 6menit
Bumper in
Iklan
Bumper out
Segment 2
Presenter open segment
· Interview narasumber dan komunitas
· Live music dari band kampus
· Durasi : 8 menit
Bumper in
Iklan
Bumper out
Segment 3
· Kesuksesan
· Telfon Interaktif
· Steatment Ahli ( Motivasi)
· Durasi : 8 menit
Ending
· Penutupan program
· Credit title
· Durasi : 2 menit
8. Program Treatment
Program ini adalah program edutaiment. Kita memiliki 3 segment yang dipandu oleh
dua pembawa acara (menggunakan pakaian semiformal dengan makeup yang
natural). 2 segment akan menayangkan tentang profil narasumber dan bagaimana
menjalankan usaha kreatif. Program ditujukan kepada remaja khususnya mahasiswa
yang ingin mengembangkan kreatifitasnya. Program ini memberikan informasi dan
kiat-kiat kepada remaja untuk dapat hidup mandiri dengan memanfaatkan
kreatifitasnya. Kita juga akan meminta pendapat dari para ahli tentang wirausaha
9. Jadwal Produksi
Aktifitas Januari Februari Maret April
Pembuatan Proposal x x
Outdoor Shooting x x x x x x x x
Edit VT
x x x x x x x
Final Detail Checking x x
Tv studio Shooting x x x x x x x X
Create Evaluation Document
x x x x x x x x
Keterangan :
1. Pembuatan proposal selama dua minggu.
2. Setiap bulan kami melakukan shooting di outdoor. Shooting ini mengambil gambar VT untuk empat episode ke depan.
3. Proses editing dilakukan selesai shooting tiap episode dan final detail checking dilakukan setiap akhir bulan.
4. Tv studio shooting dilakukan seminggu sekali.
5. Create evaluation document dilakukan setelah Tv studio shooting
oleh produser.
10. Run Down Program
Script acara Durasi Camera Script Action
Opening Opening Billboard Presenter :
1 Menit
Presenter : dengan energik dan
familyer menjelaskan tema
yg akan diangkat.
“ Hello..everybody! selamat
pagi..saya Cam : Ms, Cov.
cici dan kiki, kita di acara SKTB(salam kreatifitas
tanpa…BATAS)
adalah acara edutaiment tentang
usaha
kreatif anak muda khususnya
mahasiswa
setiap minggu kita akan memberikan
kalian topik yang berbeda. Program
ini cocok sekali buat kalian yang
memang tertarik di dunia usaha.
episode kali ini kita mendatangkan
narasumber yang telah berhasil
dalam
usahanya, kita sambut hery hidayat.
kita akan berbincang tentang usaha
yang dirintis hery, buat kalian
yang ingin bertanya langsung bisa
telp ke no di bawah ini, telp interaktif
bisa dibuka di pertengahan acara,
selain itu kita akan melihat tayangan
profil narasumber.
Segment 1
Profile kegiatan serta aktifitas narasumber mulai dari kegiatan sehari hari dikampus serta hobi yang dapat menghasilkan sesuatu yang berharga secara financial
5 Menit
Narasi MC dan Narasumber
Montage – profil narasumber
Duduk di tempat
Wawancara
Yang telah ditentukan
Bumper in
Dalam posisi santai
Iklan
Bumper out
Segment 2
VT : usaha yang dijalankan oleh narasumber
8 Menit
MC dan Narasumber
MC (interview narasumber)
Duduk di tempat
live music band kampus
Yang telah
ditentukan
Bumper in
Dalam posisi santai
Iklan
Bumper out
Segment 3
MC (interview kesulitan dan provit usaha) 8 Menit
Telepon interaktif Ending MC (Penutupan)
2 Menit
Credit Title
11. Resiko
a) Kemungkinan terjadinya kesalahan pada saat perubahan frame yang tidak
sesuai dengan susunan rundown sehingga kamera harus siap ketika akan
melakukan perpindahan gambar.
b) Pengambilan gambar yang tidak halus. Sebelum pengambilan gambar
mempersiapkan rencana cadangan dengan menggunakan satu kamera
cadangan.
c) Pembawa acara yang gugup.
d) Rencana cadangan : melakukan latihan sebelum pengambilan gambar atau
sebelum acara.
12. Peralatan Pendukung
a) 4 kamera set
b) VTR set
c) Clip on
d) Switcher and audio mixer
e) Properti
Kami menggunakan satu kamera ketika pengambilan gambar diluar ruangan, tetapi
ketika pengambilan gambar di dalam ruangan dibutuhkan alat-alat seperti empat
kamera, lampu, background, kursi, meja dan laptop.
13. Crew Position
Kepala Bagian
a. Produser : Choirul Umam.
Bertanggung jawab dalam pembiayaan produksi.
b. Director : Fetty Arisandi.
Bertanggung jawab pembuatan program atau produksi di lapangan
c. Editor : Ahmad Fatoni.
Bertanggung jawab langsung dalam pasca produksi sesuai dengan instruksi director
di ruang operator.
Tim Pendukung
a. Kameraman & lighting : Sendi, Rini, Ivan, Nasher dan Iqbal.
Bertanggung jawab mengontrol kamera sesuai angle dan tata cahaya yang
diarahkan .
b. Penulis Naskah : Olly, Hery dan Pipit.
Bertanggungjawab dalam pembuatan skrip program acara.
c. Host : Cici, Kiki
Bertanggungjawab memberikan “image” dari program tersebut
Mengikuti semua instruksi dari direktur.
d. Operator : Ida Sanjaya, Lenie Okviana dan Heru.
Bertanggung jawab dalam peralihan gambar di ruang operator.
e. Make up dan Wardrobe : Yanti dan Arini.
Bertanggung jawab atas make up serta pakaian presenter dan narasumber.
14. Pemasukan
Pemasukan untuk program ini kami dapat dengan cara bekerja sama dengan
beberapa sponsor. Sponsor yang kami pilih berdasarkan produk mereka yang
umumnya digunakan oleh remaja, mahasiswa dan umum. Beberapa sponsornya yaitu
:
1. Universitas Negeri Malang
2. Provider Indosat
3. Axio Laptop
4. Departemen Pendidikan
5. Telkom Flash
6. Staedtler
7. Alfamart
1. Nama Program Acara :
Musikalitas
2. Format Program :
Hiburan
3. Ulasan Program atau Topik :
Program ini membahas tentang soundtrack berbagai film indonesia maupun box office
luar negeri
4. Sasaran Audiens :
Semua Umur
5. Lokasi :
Didalam Bioskop tua
6. Durasi :
60 menit
7. Karakteristik Program,:
Presenter merupakan pembawa acara siaran program musik.
Karakter pembawa acara : ceria, murah senyum, suara jelas, + keras, lugas, memiliki
pengetahuan Dalam dunia musik dan dunia film.
Tim presenter : Single
Jenis produksi : Rekaman (on record)
Gaya sajian : Santai
Kostum
Presenter: Bebas rapi
8. Sinopsis
Acara ini adalah Program yang membahas tentang berbagai soundtrack film lokal
maupun internasional . Dengan durasi 60 menit bersama dengan presenter Daniel
Mananta
PT. IDEA COMMUNICATION 55
STORYBOARD MUSIKALITAS
IDEA TV
Pengambilan Gambar : Minggu, 04 Desember 2014
Tayang : Minggu, 24 Desember
Durasi tayang : 16.00 WIB-17.00 WIB (60 Menit)
Pembawa acara : Daniel Mananta
Wardrobe presenter : Bebas, Rapi dan Rapi
NO GAMBAR Ket.Gambar DIALOG AUDIO TIMING
1. Pembawa
acara
mulai
narasi
Kamera 1
menyorot dari
depan
Hallo pemirsa bertemu
kembali dengan saya vj
daniel dalam acara
musikalitas, acara yang
membahas tentang
sountrack berbagai film
1 menit
16.00-16.01
wib
2 Pembawa
acara
mulai
narasi
Kamera 2
menyorot dari
samping
kemudian
pindah ke
kamera 1
menyorot dari
depan
Untuk lagu pertama kali
ini tentang
Transformers: Age of
Extinction adalah film
fiksi ilmiah Amerika
Serikat tahun 2014 yang
berdasarkan produk
waralaba Transformers
dari perusahaan mainan
Hasbro. Film ini
merupakan penggarapan
ke-4 dari film
Transformers, dan sekuel
dari Transformers: Dark
of the Moon. Film yang
mengambil masa empat
tahun setelah invasi di
Chicago. Seperti
pendahulunya, film ini
kembali disutradarai
2 menit
16.01-16.03
wib
PT. IDEA COMMUNICATION 56
oleh Michael Bay dan
Steven Spielberg sebagai
produser eksekutif-nya.
Soundtrack film ini
menggunakan
soundtrack karya
imagine dragon berjudul
batle cry, bagaimana
lagu nya check this out
3 Video klip
lagu
- 7 menit
16.03-16.10
wib
4 Iklan 5 menit
16.10-16.15
wib
5 Pembawa
acara
mulai
narasi
Kamera 2
menyorot dari
jauh kemudian
menyorot
semakin dekat.
Untuk sountrack
selanjutnya ini
mengenai film
Ice Age: Continental
Drift adalah film 3D,
petualangan, dan
komedi Amerika Serikat
tahun 2012 yang
disutradarai oleh Steve
Martino dan Mike
Thurmeier. Film ini
ditulis oleh Jason Fuchs
dan Michael Berg, dan
diisi suarakan oleh Ray
Romano, John
Leguizamo, Denis Leary,
Nicki Minaj, Drake,
Jennifer Lopez, dan
Queen Latifah. Dalam
film ini menggunakan
soundtrack buatan
pengisi suara pemainya
2 menit
16.15-16.17
wib
PT. IDEA COMMUNICATION 57
antara lain Queen
Latifah, Jennifer Lopez,
Keke Palmer, Nicki
Minaj, Drake, Heather
Morris, and Ester Dean
berjudul "We are
(Family)"
6 Video klip
lagu
- 7 menit
16.17-16.24
wib
7 Iklan - 5 menit
16.24-16.29
wib
8 Pembawa
acara
mulai
narasi
5 cm adalah film drama
Indonesia yang dirilis
pada 12 Desember 2012.
Film ini disutradarai Rizal
Mantovani. Film ini
dibintangi oleh Herjunot
Ali dan Fedi Nuril. Film
ini merupakan film yang
diadaptasi dari sebuah
novel dengan judul yang
sama. Sountrack film ini
dibuat khusus oleh grup
band nidji dengan judul
Rahasia hati bagai mana
lagunya tunggu saja.....
2 menit
16.29-16.31
wib
9 Video klip - 7 menit
16.31-16.38
wib
10 Iklan - 5 menit
16.38-16.43
wib
PT. IDEA COMMUNICATION 58
11 Pembawa
acara
mulai
narasi
Kamera 2
menyorot dari
samping
kemudian
pindah ke
kamera 1
menyorot dari
depan
Marmut Merah Jambu
adalah film indonesia
tahun 2014 bergenre
drama komedi yang
dirilis pada 8 Mei 2014
dan dibintangi oleh
Raditya Dika, Franda,
Kamga Mo, Tio
Pakusadewo, Dewi
Irawan dan Bucek Depp.
Film ini diangkat dari
novel karya Raditya Dika
yang berjudul sama.
Menggunakan
soundtrack berjudul
sama dengan film
Marmut merah jambu-
karya the melwans
Bagaimana lagunya cek
this out...
2 menit
16.43-16.47
wib
12 Video klip - 7 menit
16.47-16.54
wib
13 Iklan - 3 menit
16.54-16.57
wib
14 Pembawa
acara
mulai
narasi
Kamera 2
menyorot dari
samping
kemudian
pindah ke
kamera 1
menyorot dari
depan
Mika adalah film drama dari Indonesia yang dirilis
pada 17 Januari 2013 yang disutradarai oleh
Lasja Fauzia Susatyo dan dibintangi oleh Vino G.
Bastian dan Velove Vexia.
Film ini adalah adaptasi dari novel Waktu Aku Sama Mika yang ditulis oleh Indi. Pada 30 April
1 menit
16.57-16.58
wib
PT. IDEA COMMUNICATION 59
2013 film ini diputar di IFF Melbourne Australia.
Film ini menggunakan
sountrack berjudul “In
mourning” karya the
black lodge dan ini lagu
terakhir kita sampai
jumpa besok bye....
15 Video klip - 5 menit
16.58-17.03
wib