Contoh Laporan PKL di PT DAE HWA INDONESIA (DHI)

LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIND)

PROSES PENYORTIRAN INLAY

Pada

PT DAE HWA INDONESIA

Jl. Industri Utara 4 Blok SS No. 6B Jababeka 2 Cikarang–Bekasi

Disusun untuk memenuhi salah satu syarat mengikuti UN/UAS

SMK BINA NASIONAL INFORMATIKA

Disusun oleh:

Nama : Shofi Asriani

Kelas : XI TKJ 3

Nomor Induk : 1314.10.1.139

Kompetensi Keahlian : Teknik Komputer Jaringan

SMK BINA NASIONAL INFORMATIKA

Jl. KH. Marzuki No. 123 Cikarang-Bekasi telp. (021) 89100373

2015

LEMBAR PENGESAHAN PIHAK SEKOLAH

Disetujui dan disahkan pada:

Hari : .......................................................................

Tanggal : .......................................................................

Tempat : SMK BINA NASIONAL INFORMATIKA

Pembimbing Laporan Ketua Kompetisi Keahlian

Ali Nurdin S.Pd Adhi Kurnia Isnaini A.Md

Mengetahui,

Kepala SMK Bina Nasional Informatika

Dewi Banowati.S.Ag

NIP.

LEMBAR PENGESAHAN PIHAK PERUSAHAAN

Disetujui dan disahkan pada:

Hari : .......................................................................

Tanggal : .......................................................................

Tempat : PT. DAE HWA INDONESIA

Mengesahkan,

Pembimbing Perusahaan Manager Produksi

Budiyanto Raden Dwi Mamik

Mengetahui

Manager HRD GA PT Dae Hwa Indonesia

Gunawan

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena

dengan bimbingan dan karunianya Penulis dapat menyelesaikan Laporan

Pendidikan Sisitem Ganda (PSG) yang telah dilaksanakan di PT. DAE

HWA INDONESIA. Laporan ini disusun sebagai salah satu persyaratan

mengikuti Uji Kompetensi di SMK BINA NASIONAL INFORMATIKA tahun

pelajaran 2014-2015.

Kegiatan PSG dimaksudkan sebagai salah satu bekal dalam

memasuki jenjang dunia usaha atau dunia industri dan untuk membangun

sikap tanggung jawab dan kedisiplinan yang lebih baik lagi dari pada

sebelumnya dalam melaksanakan kewajiban sebagai penerus bangsa

yang baik sehingga mampu dan siap bekerja di dunia Industri.

Pelaksanaan PSG ini tidak terlepas dari bantuan dan dorongan dari

semua pihak secara moril maupun materil, oleh karena itu saya

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Kedua orang tua tercinta yang selalu memberikan motivasi

selama Praktik Kerja industri.

2. Mr. Yoo Yong Sun selaku President Director PT. Dae Hwa

Indonesia

3. Bapak R. Dwi Mamik selaku manager PT. Dae Hwa Indonesia

4. Bapak Budiyanto selaku instruktur PT. Dae Hwa Indonesia

5. Ibu Dewi Banowati, S. Ag selaku kepala SMK Bina Nasional

Informatika

6. Bapak Ali Nurdin, S. Pd, selaku Wakil Kepala Sekolah Hubungan

Industri SMK Bina Nasional Informatika dan juga sebagai

pembimbing Praktik Kerja Industri

7. Bapak Adhi Kurnia Isnaini A.Md selaku ketua jurusan TKJ

8. Ibu Roswita S.Pd.I selaku wali kelas XI TKJ 3

9. Dan teman-teman XI TKJ 3 yang namanya tidak bisa disebutkan

satu-persatu tetapi tidak mengurangi rasa hormat saya.

Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan.

Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya

membangun bagi pembaca dan mayarakat umum,semoga laporan ini

bermanfaat.

Cikarang Utara, Mei 2015

Shofi Asriani

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR..............................................................................................iv

DAFTAR ISI...........................................................................................................vi

BAB I......................................................................................................................1

1.1 Latar belakang praktik kerja industri........................................................1

1.2 Tujuan praktik kerja industri.....................................................................2

1.3 Ruang lingkup praktik kerja industri.........................................................3

1.4 Latar belakang penulisan laporan............................................................5

1.5 Pengertian praktik kerja industri...............................................................5

1.6 Tujuan praktik kerja industri.....................................................................5

1.7 Manfaat praktik kerja industri...................................................................6

1.8 Tempat dan waktu...................................................................................7

BAB II.....................................................................................................................8

2.1 Sejarah dan latar belakang berdirinya perusahaan.................................8

2.2 Visi dan misi perusahaan.......................................................................10

2.3 Produk dan jasa perusahaan.................................................................10

2.4 Struktur organisasi perusahaan.............................................................13

2.5 Uraian kerja pegawawai pada perusahaan...........................................14

2.6 Tata tertib dan peraturan perusahaan...................................................14

BAB III..................................................................................................................17

3.1 Teori-teori penunjang.............................................................................17

3.2 Data dan hasil praktik kerja industri.......................................................17

3.3 Absensi praktik kerja industri.................................................................21

3.4 Analisis hasil praktik kerja industri.........................................................23

BAB IV..................................................................................................................24

4.1 Kritik.......................................................................................................24

4.2 Saran.....................................................................................................24

4.3 Kesimpulan............................................................................................24

LAMPIRAN

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang praktik kerja industri

Sekolah Menengah Kejuruan sebagai salah satu Sub system

Pendididkan Nasional, memiliki kedudukan yang sangat penting

dalam fungsi menyiapkan tenaga kerja terampil untuk menunjang

system pendidikan nasional. Upaya penyiapan tenaga kerja yang

terampil sesuai dengan kebutuhan kebijakan dunia usaha dan

industri, diketahui melalui kebijakan “Link And Match” adalah

penyelenggaraan kegiatan Praktek Kerja Industri (Prakerind).

Pada dasarnya Praktek Kerja Industri (Prakerind) merupakan

penyelenggaraan yang mengintergasikan secara tersistem

pendidikan dunia usaha dan industri. Pengintergasian kegiatan

pendidikan ini akan menghilangkan perbedaan standar nilai sekolah

dan dunia kerja serta sekaligus mendekatkan supply dan demand

ketenaga kerjaan.

Landasan pelaksaan kegiata Praktek Kerja Industri (Prakerind)

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di dasarkan atas arahan Garis-

garis Besar Haluan Negara (GBHN) 1993 dan ketentuan dalam

Undang-undang No. 2 Tahun 1989 Tentang Pendidikan Nasional

serta peraturan-peraturan pendukungnya antara lain:

1. GBHN

Meningkatkan kualitas tenaga kerja merupakan

tanggung jawab bersama antara pemerintah dan

masyarakat serta Badan Usaha yang memakai tenaga

kerja.

2. UU SPN No. 2 Tahun 1989 Ban W Pasal (1)

Penyelenggaraan pendidikan pelaksaan dua jalur

yaitu jalur pendidikan sekolah dan jalur pendidikan luar

sekolah.

3. PP No. 39 Bab III Pasal 4 Butir (3)

Peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan

Pendidikan Nasional dapat berbentuk pemberian

kesempatan magang dan atau latihan kerja.

4. Kep. Mendibud No. 4990/U/1992 Pasal 33 Butir (6)

Kerjasama SMK dengan dunia usaha terutama

bertujuan untuk meningkatkan kesesuaian program Smk

dengan kebutuhan dunia usaha yang diusahakan dengan

azas saling menguntungkan. Kerjasama Smk dengan

dunia usaha antara lain meliputi Praktek Kerja Industri

(Prakerind) dan magang.

1.2 Tujuan praktik kerja industri

Prakerin pada dasarnya merupakan kegiatan intrakulikuler, harus dilaksanakan oleh setiap perserta diklat secara individu. Dengan pengaturan organisasian pola penyelenggaraan pendidikan SMK perlu membentuk proses kegiatan atau seluruh komponen keahlian dan kejuruan dalam bentuk latihan kerja didunia kerja.

Meningkatkan pemahaman dan pemantapan serta mengembangan perserta diklat yang di dapat disekolah dan menerapkan di dunia usaha. Meningkatkan keterampilan berupa penguasaan kemampuan professional kejuruan perserta diklat.

1.3 Ruang lingkup praktik kerja industri

2

Keselamatan dan kesehatan kerja sebagai unsur penting dalam

pengelolaan bisnis tersebut dan sebagai upaya melestarikan

lingkungan, meniadakan kecelakaan dan penyakit akibat kerja

secara global, dan menerapkan Sistem Manajemen, Lingkungan

Keselamatan Kerja (SMLK3).

1. Menciptakan dan memelihara system manajemen

lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja.

Tujuan menetapkan, menerapkan dan memelihara

system manajemen lingkungan, keselamatan dan

kesehatan kerja secara efektif untuk mengurangi resiko

kecelakaan, penyakit akibat kerja dan dampak lingkungan

yang ditimbulkan dari kegiatan produksi dan pelayanan.

2. Perbaikan lingkungan, keselamatan dan kesehatan

kerja yang berkesinambungan.

Keselamatan dan kesehatan kerja yang

berkesinambungan untuk mencegah polusi, kecelakaan

kerja dan sakit akibat kerja yang ditimbulkan dari aktifitas

kerja.

3. Meminimalisasi polutan, kecelakan dan kesehatan

kerja.

Bahan/material dan aktifitas kerja yang menghasilkan

pencemaran dan menimbulkan kecelakan serta penyakit

dikurangi dengan minimalisasi material berdampak

lingkungan, beresiko berbahaya dan sumber penyakit

serta meningkatkan daur ulang bagi material yang tidak

beresiko.

4. Mematuhi hukum dan peraturan lainnya.

3

Mematuhi hukum dan persyaratan-persyaratan

lainnya baik peraturan daerah, nasional dan perjanjian

internasioal tentang lingkungan keselamatan dan

kesehatan kerja.

5. Perbaikan dampak lingkungan, resiko keselamatan dan

kesehatan kerja melalui produk, aktifitas dan

pelayanan.

Mengurangi dampak lingkungan, faktor yang

berpengaruh terhadap dan keselamatan kerja dengan

menggunakan material, komponen, mesin dan peralatan

kerja yang mengurangi resiko bahaya, penyakit dan

bersahabat.

6. Manajemen lingkungan, keselamatan dan kesehatan

kerja tesedia untuk umum.

Melaksanakan kegiatan pelestarian lingkungan,

tindakan pencegahan resiko kecelakaan dan penyakit

akibat kerja melalui pendidikan dan pelatihan yang

berkesinambungan untuk seluruh karyawan dan eksekutif

agar mereka mengerti arti dari Sistem Manajemen,

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMLK3). Kebijakan

lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja (KLK3)

adalah konsep penting dari operasional perusahan

terhadap kepedulian lingkungan, keselamatan dan

kesehatan kerja yang merupakan bagian dari tanggung

jawab sosial.

1.4 Latar belakang penulisan laporan

4

Ada pun tujuan pembuatan laporan Praktek Kerja Industri

(Prakerin) ini adalah :

1. Perserta didik mampu mengungkapkan gagasan atau pengalaman

dalam bentuk tulisan tersusun secara sistematik atau kronologi

dalam bahasa Indonesia yang baik dan benar.

2. Perserta didik mampu mencari alternatif pemecahan masalah

kejuruan sesuai dengan studinya yang terungkap dalam laporan

tertulis.

3. Memberi informasi tentang perkembangan ilmu pengetahuan dan

teknologi (IPTEK) dari Dunia / Usaha Industri (DU / DI) ke sekolah.

1.5 Pengertian praktik kerja industri

Prakerin adalah singkatan dari Praktek Kerja Industri, merupakan kegiatan yang harus dilakukan oleh siswa/siswi yang menuntut ilmu di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dimana sebagian bekal untuk terjun langsung kedalam dunia kerja sesuai dengan program studi. Pelaksanaan prakerind ditentukan oleh pihak sekolah dan instafansi perusahaan yang akan menerima siswa/siswi SMK yang melaksanakan prakerind tersebut.

1.6 Tujuan praktik kerja industri

Kegiatan Praktek Kerja Industri Lapangan yang telah dilaksanakan untuk setiap siswa/siswi merupakan program keahlian yang tentunya mempunyai tujuan yang telah direncanakan dan diharapkan dicapai oleh siswa.

Adapun tujuan penyelenggaraan Praktek Kerja Lapangan ini adalah untuk:

5

Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian professional

dengan tingkat pengetahuan, dan etos kerja yang sesuai dengan

tuntutan lapangan kerja

Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan-

pelatihan tenaga kerja yang berkualitas professional.

Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman

kerja sebagai bagian proses pendidikan.

Membekali siswa dengan pengalaman-pengalaman yang

sebenarnya di dalam dunia kerja, sebagai persiapan guna

menyesuaikan diri dengan dunia kerja dan masyarakat.

Siswa dapat meningakatkan rasa percaya dirinya, dalam

memecahkan berbagai masalah atau kesulitan yang ditemuinya.

Untuk merealisasikan pengetahuan yang didapat dari sekolah

dengan perkerjaan yang sebenarnya di perusahaan.

Memperluas pandangan dan wawasan siswa terhadap jenis-jenis

pekerjaan yang ada di bidang bersangkutan dan di tempat

praktek segala persyaratan.

1.7 Manfaat praktik kerja industri

Setiap kegiatan yang dilakukan pasti memiliki manfaat, demikian

pula dengan kegiatan praktek kerja lapangan yang telah selesai

dilaksanakan. Adapun manfaat dari kegiatan praktek kerja lapangan

yang telah penulis laksanakan adalah sebagai berikut.

6

Keahlian professional yang diperoleh dari praktek kerja

lapangan, dapat meningkatkan rasa percaya diri, yang

selanjutnya akan mendorong untuk meningkatkan keahlian

professional pada tingkat yang lebih tinggi.

Waktu tempuh untuk mencapai keahlian professional menjadi

lebih singkat. Setelah lulus sekolah dengan praktek kerja

lapangan, tidak memerlukan lagi waktu latihan selanjutnya untuk

mencapai tingkat keahlian siap pakai.

Melatih disiplin, tanggung jawab, inisiatif, kreatifitas, motivasi

kerja, kerja sama, tingkah laku, emosi dan etika.

Menambah pengetahuan mengenai bagaimana langkah

pembuatan barang-barang elektronik dari barang mentah hingga

barang jadi, dan mengetahui bangaimana proses kerja di

perusahaan yang baik dan benar.

Kami PKL di PT. Dae Hwa Indonesia, memperoleh banyak

pengetahuan mengenai berbagai material-material elektronik,

berkas-berkas, dokumen-dokumen, FIFO, LIFO yang ada di

perusahaan.

1.8 Tempat dan waktu

Adapun tempat Prakerind perserta pada PT. Dae Hwa Indonesia

dengan waktu praktek 06 Januari 2015 sampai 02 April 2015.

7

BAB II

GAMBARAN UMUM

2.1 Sejarah dan latar belakang berdirinya perusahaan

Dengan tema "Tantangan Dan Leap" Daehwa bermain

berkelanjutan berperan aktif dalam pembangunan Di Indonesia dan

di seluruh dunia

2001

Februari Pendirian PMA Perusahaan PT. Dae Hwa Indonesia

(DHI)

Agustus LGEIN Divisi Media, penjual Pendaftaran

Agustus Lisensi kustom gratis

2002

April Star Business, Percetakan, Hot Stamping & Ass'y

Juni Dicapai UL Sertifikasi No. H 8037

2004

Pengelola Star Juli Prest Bagian

2005

April Meraih Sertifikasi ISO 9001: 2000 dan ISO 14001: 2004

2007

Bintang Februari Bisnis dengan Mitsubishi

2008

8

Agustus Business Star dengan Panasonic

Agustus Business Star Dengan Toshiba

2009

Juni Bisnis Luar Negeri Ekspor ke China, Slovakia, Brasil,

Hungaria

September Samsung Electronic Indonesia Penjual Pendaftaran

November Pendirian DHP (Daehwa Filipina)

2010

ISO November 9001: Sertifikasi 2008

Desember Diterima dan Penghargaan bentuk SHEEDI

2011

Februari Business Star dengan Mitsuyoshi MFG

2012

14001 Maret ISO: 2004 Sertifikasi (DHP)

2013

Pendaftaran SANKEN Januari Penjual & Bintang

Pendaftaran SANYO Januari Jaya Component

Juni Mulai Bisnis Yamaha Music MFG

2014

Proses Januari Sertifikat TS 16949

2.2 Visi dan misi perusahaan

9

VISI → Perusahaan terbaik dalam bidang QCD kompetitif.

STRATEGI → Kualitas terbaik, biaya dan pengiriman.

2.3 Produk dan jasa perusahaan

Berikut adalah contoh sebagian produk dan jasa dari perusahaan:

Produksi Press ( Auto & Manual Press )

Mesin-mesin yang berada pada Auto & Manual Press

Produksi Printing ( Auto & Manual Printing )

10

Mesin-mesin yang berada pada Auto & Manual Printing

Produksi CNC & Vaccum

Mesin-mesin yang berada pada CNC & Vaccum

Produksi Injection ( Auto & Manual )

11

Mesin-mesin yang berada pada Injection

12

2.4 Struktur organisasi perusahaan

ORGANISASI PT. DAE HWA INDONESIA

2.5 Uraian kerja pegawawai pada perusahaan

HARI SHIFT MASUK PULAN

G

ISTIRAHA

T

JAM

KERJA

13

Devi

Nawang

Mr. Kim Si Kyoung

General Manager

Rubiyanto

Pur. MC AsMen

Susi

Acc AsMen

Reni Eftika

Exim Sn Spv

Dwi Endah

Cs Sn Spv

Adin J

PPICLOG Mgr

Sulistiana

Marketing Exc.

Mr. Im Yong Seok

(Manager)

Hamam

Elektrik Asst Spv

Anton

PPIC Leader

Sutrisno

Injection Spv

Syahroni

QD Spv

Parjana

Prod. Spv

Mamik

Prod. Manager

Hardi

GA

Gunawan

HRD GA Mgr

Mr. Moon S H

(T.A)

Agusthio

R&D Supervisor

Kastiyah

R&D Supervisor

Herman

Q&D Manager

Mr. Shin Yong Soon

(Senior Manager)

Mr. Yoo Yong Sun

(President Director)

Senin –

Kamis

I / Non

Shift

07.00 15.00 1 7

II 15.00 23.00 1 7

III 23.00 07.00 1 7

Jumat I / Non

Shift

07.00 15.00 1 7

II 15.00 23.00 1 7

III 23.00 07.00 1 7

Sabtu I / Non

Shift

07.00 12.15 15 Menit 5

II 12.00 17.15 15 Menit 5

III 17.00 22.15 15 Menit 5

2.6 Tata tertib dan peraturan perusahaan

1. Kehadiran

Setiap perkerja diharapkan datang ketempat kerja sebelum jam

kerja dan tepat pada waktunya.

Pakai seragam kerja, sepatu dan kartu pengenal (ID-CARD)

digunakan dalam perusahaan sejak mulai berkerja sampai dengan

jam kerja selesai.

Senin s/d kamis memakai seragam kerja yang diberikan

perusahaan.

Jumat memakai Batik

Sabtu menggunakn kaos yang di berikan perusahaan.

Minggu menggunakan pakaian bebas, rapi, dan sopan.

14

Setiap perkerja harus mencatatkan sendiri kartu kehadiran pada

waktu masuk dan keluar perusahaan pada mesin pencatat

waktu/daftar hadir yang tersedia.

2. Sikap kerja

Pekerja tidak dibenarkan meninggalkan tempat kerja tanpa

sepengetahuan atau seijin atasannya.

Pulang pada waktu jam kerja dapat diijinkan apabila perkerjaan

yang bersangkutan sakit, keluarga sakit keras/meninggal dunia,

atau urusan yang sangat penting dengan izin atasannya,FSE dan

diketahui departemen HRD.

Pekerjaan tidak dibenarkan datang terlambat kecuali dengan izin

atasan dan atau departemen HRD.

Apabila pekerja tidak termasuk kerja, yang bersangkutan di

wajibkan memberitahukan secara tertulis dan atau lisan kepada

atasannya/departemen HRD.

Pekerja tidak dibenarkan tidak masuk bekerja tanpa

pemberitahuan tertulis.

Setiap pekerja wajib memberikan laporan secara tertulis kepada

atasanya dan diteruskan ke departemen HRD serta perubahan

lain mengenai pribadi perkerja yang diperlukan perusahaan

selambat-lambatnya 7 x 24 jam sejak terjadi perubahan.

Patuh dan taat terhadap peraturan perusahaan, mengikuti WI

(Intruksi Kerja) yang diterapkan di setiap bagian.

15

3. Larangan

Setiap perkerja tidak di benarkan untuk :

Tidur pada waktu kerja di lingkungan perusahaan.

Membawa masuk barang-barang pribadi yang sejenis hasil

produksi/kegiatan perusahaan, kecuali atas izin pihak

Perusahaan.

Merokok di tempat-tempat yang diberi tanda ”Dilarang

Merokok” atau di tempat lain yang mudah menimbulkan

bahaya kebakaran.

Membawa senjata api, senjata tajam, minuman keras,

ganja/morfin/heroin atau barang sejenis ke dalam

lingkungan perusahaan.

Membawa/mengambil barang-barang milik perusahaan dan

teman sekerja secara tidak sah.

Berkelahi, memukul orang lain, menganiaya dan

mengancam perkerja lain.

Melakukan perbuatan asusila dan atau tindakan pidana

dilingkungan perusahaan.

Setiap atasan dilarang bersikap aroganis dan semena-

mena terhadap bawahannya.

16

BAB III

URAIAN PEKERJAAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

3.1 Teori-teori penunjang

1) Mempacking

2) Menginput material OK dan NG

3) Mengecek material

4) Mencari WI

5) Membuat label

6) Menghitung material OK dan NG

3.2 Data dan hasil praktik kerja industri

KEGIATAN HARIAN SISWA PRAKTIK KERJA

NO. HARI / TANGGAL WAKTU URAIAN KEGIATAN

1. Selasa

06-01-2015

08.00 – 15.00 Packing, menginput

quantity produksi

2. Rabu 07.00 – 15.00 Melubangi dumper

17

07-01-2015 terminal

3. Kamis

08-01-2015

07.00 – 15.00 Melepaskan double tape

sheet insulation tape

4. Jum’at

09-01-2015

07.00 – 15.00 Melubangi damper

terminal

5. Senin

12-01-2015

07.00 – 15.00 Menginput & mengeprint

nilai karyawan

6. Selasa

13-01-2015


nilai karyawan

7. Rabu

14-01-2015


nilai karyawan

8. Kamis

15-01-2015


nilai karyawan

9. Jum’at

16-01-2015

07.00 – 15.00 Assy gasket

10. Senin 07.00 – 15.00 Assy gasket

18

19-01-2015

11. Selasa

20-01-2015

07.00 – 15.00 Membuat label produksi

12. Rabu

21-01-2015

07.00 – 15.00 Melepaskan protect inlai

logo

13. Kamis

22-01-2015

07.00 – 15.00 Melubangi trim side AV JP

J10

14. Jum’at

23-01-2015

07.00 – 15.00 Melepaskan protect inlay

035A

15. Senin

26-01-2015


J10

16. Selasa

27-01-2015


nilai karyawan

17. Rabu

28-01-2015


J10

18. Kamis 07.00 – 15.00 Melubangi trim side AV JP

19

29-01-2015 J10

19. Jum’at

30-01-2015

07.00 – 15.00 Melepaskan double tape

trim side I4B2 L24

20. Senin

02-02-2015

07.00 – 15.00 Menginput inventory

production periode Januari

21. Rabu

04-02-2015

07.00 – 15.00 Membersihkan deco plate

22. Kamis

05-02-2015

07.00 – 15.00 Membersihkan deco plate

23. Jum’at

06-02-2015


logo

24. Senin

09-02-2015


J10

25. Selasa

10-02-2015


logo

26. Rabu 07.00 – 15.00 Melepaskan protect inlay

20

11-02-2015 035A

27. Kamis

12-02-2015


035A

28. Jum’at

13-02-2015


035A

29. Senin

16-02-2015

07.00 – 15.00 Menginput registrasi

karyawan

30. Selasa

17-02-2015

07.00 – 15.00 Menginput registrasi

karyawan

31. Rabu

18-02-2015


back panel 354A

32. Jum’at

20-02-2015


035A

33. Senin

23-02-2015

07.00 – 15.00 Menyortir butyl rubber

34. Selasa 07.00 – 15.00 Melepaskan protect inlay

21

24-02-2015 035A

35. Rabu

25-02-2015


035A

36. Kamis

26-02-2015

07.00 – 15.00 Menyortir trim side I4B2

L24

37. Jum’at

27-02-2015

07.00 – 15.00 Menyortir trim side I4B2

L24

38. Selasa

03-03-2015


39. Rabu

04-03-2015


40. Kamis

05-03-2015


41. Jum’at

06-03-2015


42. Senin 07.00 – 15.00 Melepaskan protect inlay

22

09-03-2015 035A

43. Selasa

10-03-2015


back panel 354A

44. Rabu

11-03-2015


035A

45. Jum’at

13-03-2015


035A

46. Rabu

25-03-2015


035A

47. Kamis

26-03-2015


035A

48. Jum’at

27-03-2015

07.00 – 15.00 Melubangi & packing

thermal tape

49. Senin

30-03-2015

07.00 – 15.00 Menyortir plastic front

window

50. Selasa 07.00 – 15.00 Menyortir plastic front

window

23

31-03-2015

51. Rabu

01-04-2015

07.00 – 15.00 Melubangi sheet front

52. Kamis

02-04-2015


back panel 354A

3.3 Absensi praktik kerja industri

Januari 2015

Minggu Senin Selasa Rabu Kamis Jum’at Sabtu

1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31

Februari 2015

24


1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

Maret 2015


1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

25

29 30 31

April 2015


1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

Jumlah

Bulan Hadir S I A

Januari 19 - - -

Februar

i

18 1 - -

Maret 13 2 1 -

April 2 - - -

Ket:

: Hadir : Izin : Libur

26

: Sakit : UTS : Libur bersama

3.4 Analisis hasil praktik kerja industri

1. Mempacking

Suatu pekerjaan tahap akhir dimana produk tersebut akan

dikemas/dibungkus dengan polyfoam/polybag

2. Menginput material OK dan NG

Memasukan data pada material OK dan NG

3. Mengecek material

Suatu pekerjaan untuk mengecek material apakah ada barang

yang OK atau pun NG

4. Mencari WI

WI atau Work Instruction adalah panduan yang menjelaskan

mengenai proses kerja atau cara kerja pada material yang sedang

dikerjakan.

5. Membuat label

Label adalah sebuah penanda pada material yang OK, NG atau

pun material sisa.

6. Menghitung material OK dan NG

Kegiatan dimana para operator meluangkan waktunya untuk

menghitung material OK dan NG, yang bertujuan untuk mengetahui

apakah operator tersebut telah mencapai target produksi atau

belum.

27

BAB IV

KRITIK DAN SARAN SERTA KESIMPULAN

4.1 Kritik

Selama saya melakukan PSG di PT Dae Hwa kami melihat banyak

kekurangan peralatan keselamatan kerja, kurangnya kebersihan yang

dilakukan karyawan, kurangnya kedisiplinan pada karyawan saat bekerja.

4.2 Saran

Sebaiknya PT Dae Hwa menyediakan banyaknya peralatan keselamatan

kerja bagi karyawannya pada saat bekerja, mengawasi karyawan-

karyawan pada saat bekerja supaya memperhatikan kedisiplinan dan

kebersihannya

4.3 Kesimpulan

Dengan adanya program praktik yang diterapkan di sekolah kejuruan

sangat mendukung dalam bidang pendidikan dan kemajuan bagi dunia

bisnis atau usaha. Dengan berakhirnya kegiatan prakerind ini dapat saya

simpulkan sebgai berikut:

1. Siswa dapat mempraktikan hasil teori yang diberikan dari sekolah

ke dunia usaha

28

2. Dengan adanya prakerind ini, maka dapat tercipta tenaga kerja

yang profesional dan siap kerja

3. Kegiatan prakerind sangat perlu dilaksanakan untuk memacu

kreativitas siswa dan menambah pengalaman siswa di dunia

usaha.

4. Kegiatan prakerind ini sangat bermanfaat sekali dalam dunia usaha

yang akan dihadapi.

29

LAMPIRAN

BIODATA SISWA

Nama : Shofi Asriani

NIS : 1314.10.1.139

TTL : Purbalingga, 05 Maret 1998

Alamat : Kp. Jayaraga RT 05 RW 07 No. 121

Jln. Imam Bonjol IV, Desa Sukadanau, Cikarang Barat

Agama : Islam

Gol. Darah : B

Contoh Laporan PKL di PT DAE HWA INDONESIA (DHI)

Education

Transcript of Contoh Laporan PKL di PT DAE HWA INDONESIA (DHI)