Contoh Laporan KKN

download Contoh Laporan KKN

of 80

  • date post

    31-Jul-2015
  • Category

    Documents

  • view

    4.035
  • download

    7

Embed Size (px)

Transcript of Contoh Laporan KKN

LAPORAN KELOMPOK KULIAH KERJA NYATA (KKN) UNIVERSITAS MULAWARMAN ANGKATAN XXXV TAHUN 2009

LOKASI :

NAMA PERUSAHAAN ALAMAT PERUSAHAAN DESA / KELURAHAN KECAMATAN KABUPATEN / KOTA

: CV.BUANA ENGINERING CONSULTANT : JL. JAKARTA BLOK A1 No.30 : LOA BAKUNG : SUNGAI KUJANG : SAMARINDA

UNIVERSITAS MULAWARMAN TAHUN 2009

iv

HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN INDIVIDU KULIAH KERJA NYATA (KKN) UNIVERSITAS MULAWARMAN ANGKATAN XXXV TAHUN 2009

NAMA PERUSAHAAN ALAMAT PERUSAHAAN DESA / KELURAHAN KECAMATAN KABUPATEN / KOTA

: CV.BUANA ENGINEERING CONSULTANT : JL. JAKARTA BLOK A1 No.30 : LOA BAKUNG : SUNGAI KUJANG : SAMARINDA

Peserta KKN

Andri Kusuma NIM. 04.44293.00527.11

Disetujui oleh,

Kapus PM dan KKN Angkatan XXXV Tahun 2009,

Dosen Pembimbing Lapangan,

Drs. M.Z. Arifin M.Si NIP. 09570606 198203 1 001

Gusti Noorlitaria A., SE., MM NIP. 132 299 420

vii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... DAFTAR ISI .................................................................................................... DAFTAR TABEL.. DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................

i ii iii v vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

BAB I. 1.1 1.2 1.3

PENDAHULUAN Latar Belakang Maksud dan Tujuan Hasil yang Diharapkan 1 2 3

BAB II. 2.1

PROFIL PERUSAHAAN/LEMBAGA Gambaran Umum Perusahaan/Instansi saat ini 2.1.1. Lokasi Perusahaan, unit kerja dan struktur Perusahaan... 2.1.2. Sumber daya manusia . 2.1.3. Aktivitas atau ruang lingkup kerja perusahaan/instansi... 2.1.4. Peran perusahaan dalam aktivitas social kemasyarakatan 4 5 6 8. 9

2.2

Perumusan Masalah, Rincian tugas yang dilaksanakan di perusahaan yang meliputi: Identifikasi Masalah, Pemilihan masalah....................................................................................... 9

BAB III. 3.1

PELAKSANAAN KEGIATAN Pelaksanaan Kegiatan dan Hambatan Dalam Pelaksanaan kegiatan di kantor . 12

iii

3.2

Pelaksanaan Kegiatan dan Hambatan Dalam Pelaksanaan di pengabdian masyarakat.................................. 3.1.1 3.1.2 Fisik .. Non fisik ... 12 13 15

3.3

Permasalahan yang Dihadapi Dalam Pelaksanaan Program Pengabdian Masyarakat ................................................................ 3.3.1 3.3.2 Fisik................................................................................... Non Fisik........................................................................... 19 19 19

3.4

Prakiraan Nilai Karya 20

BAB IV. 4.1 4.2 BAB V. 5.1

PEMBAHASAN Pelaksanaan Program Kerja Di kantor ......................................... Pelaksanaan Program Kerja Pengabdian Kepada Masyarakat...... KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan 5.1.1 5.1.2 Wilayah Pengabdian Kantor ............................................. Wilayah Pengabdian Masyarakat...................................... 37 37 37 40 31 33

5.2

Saran..

LAMPIRAN

iv

DAFTAR TABEL

1. Tabel prakiraan nilai karya dari instansi .. 20 2. Tabel prakiraan nilai karya pengabdian masyarakat (individu)............... 21 3. Tabel prakiraan nilai karya pengabdian masyarakat (kelompok) 22 4. Rincian prakiraan nilai karya pengabdian masyarakat 23

v

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran A. Biodata Mahasiswa peserta KKN B. Prakiraan nilai karya C. Struktur organisasi kantor D. Foto kegiatan E. Absen kantor

vi

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan laporan ini guna melengkapi persyaratan menyelesaikan Kuliah Kerja Nyata (KKN) Unmul

Angkatan XXXV tahun 2009 di CV. Buana Engineering Consultant di Kelurahan Loa Bakung Kecamatan Sungai Kunjang, Samarinda, yang berlangsung dari tanggal 10 Juli 10 September 2009. Dalam melaksanakan Kuliah Kerja Nyata ini kami telah mendapat bimbingan dan pengarahan tentang pelaksanaan praktis tugas-tugas kami di perusahaan tersebut sehingga dalam kesempatan ini perkenankanlah kami menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada :

1. Allah SWT yang senantiasa memberikan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga saya dapat mengikuti kegiatan KKN ini dengan tanpa hambatan yang berarti. 2. Bapak Prof. Dr. Ir. H. Achmad Ariffien Bratawinata, M.Agr selaku Rektor Universitas Mulawarman atas kesempatan yang telah diberikan untuk melaksanakan Kuliah Kerja Nyata (KKN) pada tahun ini. 3. Ketua LPPM Prof. Ir. Ratna Shanti, M.Sc selaku Ketua LPPM. 4. Ibu Gusti Noorlitana SE. MM selaku Dosen Pembimbing Lapangan atas bimbingannya, kesediaannya dalam meluangkan waktu, serta masukkannya selama menjalani kegiatan KKN. 5. Keluarga saya yang saya cintai; orangtua tercinta yang tidak henti-hentinya memberikan doa kepada saya, Sulistiana tercinta yang selalu memberikan semangat disaat saya lelah, Kakak tersayang yang senantiasa membimbing saya. 6. Bapak Karminto, ST., MT. Pimpinan CV Buana Engineering Consultant di Samarinda yang turut memberikan bantuan hingga suksesnya KKN yang saya laksanakan.

vii

7. Seluruh karyawan/staff CV Buana Engineering Consultant kami ucapkan atas kerjasamanya. 8. Mas Yanto, Mas Rama Mas Santo dan Mas Sulaiman selaku staff office. 9. Panitia pelaksana Kuliah Kerja Nyata Universitas Mulawarman. 10. Semua pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung selama pelaksanaan KKN.

Semoga segala bantuan yang telah diberikan kepada kami bernilai ibadah di sisi Allah SWT dan mendapatkan balasan yang setimpal. Kami menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyak kekuranganya, sehingga kami berharap kritik dan saran yang bersifat membangun agar penyusunan laporan KKN mahasiswa berikutnya dapat menjadi lebih baik dan bermanfaat bagi kita semua.

Samarinda, 28 September 2009

Penyusun

viii

BAB I PENDAHULUAN

1.1

Latar Belakang. Mahasiswa sebagai kaum intelektual dan sebagai generasi penerus bangsa

dituntut untuk mampu meningkatkan sumber daya yang dimilikinya dan senantiasa meningkatkan intelektualitas, keterampilan dan pengabdianya kepada masyarakat, sehingga dipandang perlu adanya kegiatan yang nyata dan terencana untuk melatih dan mendidik mahasiswa sebagai intelektualitas muda yang berkualitas dan tanggap serta kritis terhadap persoalan yang dihadapi dimasyarakat. Kuliah kerja nyata (KKN) merupakan suatu bentuk pendidikan dengan cara memberikan pengalaman belajar kepada masyarakat di luar kampus. Kuliah Kerja Nyata (KKN) sekurang-kurangnya mengandung lima aspek yang bernilai fundamental dan berwawasan filosofis yang tidak dapat dipisahkan antara satu dengan yang lainnya yaitu : 1. Keterpaduan pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi 2. Pendekatan Indisipliner dan Komprehensif 3. Lintas Sektoral 4. Dimensi yang luas dan Kepragmatisan 5. Keterlibatan Masyarakat secara aktif. Kuliah Kerja Nyata sebagai tugas mahasiswa yang telah mampu menempuh 110 Sistem Kredit Semester (SKS) dan salah satu tugas akhir yang harus ditempuh untuk mengakhiri masa studinya di perguruan tinggi. Dengan adanya program KKN ini, mahasiswa diberikan kesempatan untuk mengembangkan ilmu yang diperoleh selama di kampus untuk disumbamgkan dan diterapkan kepada masyarakat sehunbungan dengan realisasi Tri darma Perguruan tinggi, yaitu pengabdian kepada masyarakat. Kuliah Kerja Nyata (KKN) profesi dilaksanakan dalam suatu instansi atau perusahaan tempat bekerja diluar kampus dengan maksud meningkatkan relevansi pendidikan tinggi dengan perkembangan dan kebutuhan mahasiswa dalam

1

mengaplikasikan ilmu, teknologi serta seni yang telah didapat di perguruan tinggi di tempat bekerja sehingga kemampuan mahasiswa dapat ditingkatkat dalam bekerja. Selain itu pula dapat meningkatkan persepsi mahasiswa tentang relevansi antara materi kurikulum yang dipelajari di kampus dengan realita pembangunan dalam dunia kerja suatu instansi tempat bekerja.

1.2

Maksud dan Tujuan. Maksud dari Kegiatan Kuliah kerja nyata (KKN) merupakan suatu bentuk

pendidikan dengan cara memberikan pengalaman belajar kepada masyarakat di luar kampus. Kuliah Kerja Nyata sebagai tugas mahasiswa yang telah mampu menempuh 110 Sistem Kredit Semester (SKS) dan salah satu tugas akhir yang harus ditempuh untuk mengakhiri masa studinya I perguruan tinggi. Dengan adanya program KKN ini, mahasiswa diberikan kesempatan untuk mengembangkan ilmu yang diperoleh selama dikampus untuk disumbamgkan dan diterapkan kepada masyarakat sehunbungan dengan realisasi Tri darma Perguruan tinggi, yaitu pengabdian kepada masyarakat. Adapun tujuan dari diadakannya Kuliah Kerja Nyata (KKN) angkatan XXXV Tahun 2009 adalah sebagai berikut : o Diharapkan para mahasiswa KKN PROFESI dapat memperoleh ilmu dan pengalaman dari perusahaan sesuai dengan keahlian atau disiplin ilmunya masing-masing. o Untuk mengetahui lebih mendalam mengenai prosedur dan cara kerja didalam perusahaan ataupun hubungan kerjasama dengan pihak luar o Untuk bersosialisasi kepada masyarakat sesuai dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu Pengabdian masyarakat. o Untuk lebih dapat Memberdayakan masyarkat unutk kearah yang lebih baik o Menjadikan kepribadian mahasiswa lebih dewasa, bertambah luasnya wawasan mahasiswa serta kemampuan bekerja di instansi tempat bekerja saat menjalani KKN PROFESI

2

1.3

Hasil yang diharapkan. Adapun hasil yang diharapkan dari kegiatan KKN PROFESI ini antara lain: o Mahasiswa KKN PROFESI dapat