www.mifacoal.co.id

Kantor Jakarta:Head Office

Gedung TMT-1, 9th FloorJalan Cilandak KKO No.1Cilandak - Jakarta SelatanIndonesia

Tel. +6221 2997 6756Fax. +6221 2997 6731

Kantor Operasional AcehSite Office

Jl. Meulaboh-Tapak Tuan Km.8Desa Peunaga Cut Ujong, MeureboAceh Barat 23615Indonesia

www.mifacoal.co.id

Visi

Misi3. Senantiasa menyediakan solusi - solusi bernilai tambah yang akan mengoptimalkan kepuasan pelanggan.

2. Selalu memastikan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan menguntungkan yang memaksimalkan nilai pemegang saham.

1. Secara terus menerus menciptakan lapangan kerja yang layak dan berkualitas bagi sebanyak mungkin rakyat Indonesia.

Vision“To be a world-class coal producer and reliable

partner in achieving sustainable growth in the region.”

Mission3. To provide value-added solutions that will optimize customer satisfaction.

4. To actively engage within communities as good corporate citizen.

1. To continually create meaningful and challenging job opportunities for as many Indonesians as possible.

2. To ensure sustainable and profitable growth that maximizes shareholder value.

4. Secara aktif terlibat dalam masyarakat sebagai warga korporat yang baik.

“Menjadi produsen batubara kelas dunia dan mitra yang terpercaya dalam mewujudkan pertumbuhan wilayah yang berkesinambungan”.

VISI , MISIVISION , MISSION

Mifa Bersaudara 3Mifa Bersaudara2

Sifat-sifat Kepemimpinan

Kompeten Menunjukkan kompetensi kepemimpinan dalam mengambil keputusan yang tepat.

Mengaktualisasi diri Terus mengembangkan potensi diri dan mencari tantangan baru.

Berwawasan ke depan Dapat menetapkan tujuan secara menyeluruh; memiliki visi yang dapat dikomunikasikan dengan baik dan kemudian dimiliki oleh seluruh anggota organisasi; mempunyai gambaran bagaimana cara untuk meraih keberhasilan dan menetapkan prioritas berdasarkan nilai-nilai inti perusahaan.

Menginspirasi Memperlihatkan kepercayaan diri dalam semua interaksi; memegang kendali; memiliki daya tahan; senantiasa berkomunikasi, memberi inspirasi, dan memberdayakan para karyawan untuk terus berprestasi.

KeunggulanKami terus berupaya untuk mencapai standar kinerja tertinggi.

ProaktifKami terus mencari dan mengadopsi teknik dan pendekatan baru untuk meningkatkan mutu bisnis kami.

Tanggung JawabKami bertanggung jawab kepada seluruh pemangku kepentingan atas segala keputusan tindakan yang kami ambil.

Kerjasama KelompokKami mendorong dan mendukung keanekaragaman tenaga kerja berdasarkan azas saling percaya dan menghormati, serta bersama-sama mencapai semua sasaran yang telah ditetapkan dengan berkomunikasi secara baik.

IntegritasKami senantiasa menerapkan standar etika dan moral tertinggi dengan selalu mengedepankan azas kejujuran dan keadilan dalam setiap kegiatan.

Pengembangan BerkelanjutanKami bertekad untuk senantiasa mengembangkan perusahaan kami berikut sumberdaya manusianya.

Jujur dan rendah hati Selalu bersikap tulus, rendah hati, dapat diandalkan, dan jujur dalam menjaga kepercayaan.

Leadership Traits

Competent Display leadership competence in making correct decisions

Self-Actualizing Develop self potential and seek new challenges.

Visionary Set encompassing goals; have a well-communicated vision that all members of the organization would take into ownership; envision how to succeed and establish priorities based on the company’s core values.

Inspiring Exhibit confidence in all interactions; take charge; demonstrate endurance; communicate, inspire, and empower others to achieve new heights.

Honest and Humble Be sincere, modest, reliable, and straightforward in maintaining trustworthiness.

Nilai-nilai Inti

ExcellenceWe continuously strive to achieve the highest standards of result.

ProactiveWe pursue and adopt new techniques and approaches to improve our business quality.

AccountabilityWe assume responsibility to shareholders for all decisions and actions taken.

TeamworkWe promote and support a multicultural workforce, based on trust and respect, achieving goals by communicating appropriately.

IntegrityWe enforce the highest ethical and moral standards, demonstrating honesty and fairness in all activities

Continuous DevelopmentWe are committed to continuously developing both our companies and employees.

Core Values

The Company is a subsidiary of PT Reswara Minergi Hartama, managing the coal industry in Aceh. Currently, it operates in West Aceh area as an integrated mining company from upstream to downstream, from the mine to port.

Being under ABM Investama Group member, an integrated energy company, able the Company to operate smoothly and more efficient.

StrukturPerusahaan

Company Structure

Perseroan merupakan anakperusahaan dari PT Reswara Minergi Hartama yang mengelola industri batubara di Aceh. Saat ini, Perseroan beroperasi di wilayah Aceh Barat sebagai industri batubara yang terintegrasi dari hulu sampai hilir, dari tambang sampai ke pelabuhan khusus.

Keberadaan Perseroan di dalam satu keluarga besar ABM Investama yang merupakan perusahaan energi terintegrasi (induk perusahaan Reswara),membuat Perseroan dapat beroperasi secara lebih efektif dan efisien.

PT CIPTA KRIDATAMA

Contract Mining

PT CIPTA KRIDA BAHARI

Integrated Logistics Service

PT SUMBERDAYA SEWATAMA

Power Solution

PT SANGGAR SARANA BAJA

Engineering Services

Tentang KamiPT Mifa Bersaudara yang didirikan berdasarkan Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 69 tanggal 14 Januari 2002 dan telah disahkan dengan Surat Keputusan Menteri Hukum dan HAM RI No.C-03647.HT.01.01.TH.2002 tentang Pengesahan Akta Pendirian Perseroan Terbatas dan telah mengalami beberapa kali perubahan.

Perusahaan yang merupakan salah satu Anak Perusahaan dari PT Media Djaya Bersama, yang beroperasi di Kabupaten Aceh Barat, Provinsi Aceh adalah perusahaan dalam bidang pertambangan dan penjualan batubara berdasarkan Surat Keputusan Bupati Aceh Barat No. 117.b Tahun 2011, tertanggal 30 Maret 2011, Penyusunan izin Usaha Pertambangan Operasi Produksi (’IUP-OP’) PT Mifa Bersaudara. IUP-OP atas nama PT Mifa Bersaudara memiliki luasan wilayah konsesi seluas 3.134 Hektar (Ha) di wilayah kabupaten Aceh Barat yang berlaku sampai dengan 2025.

Berdasarkan laporan eksplorasi sesuai standard JORC yang dikeluarkan oleh PT Runge Indonesia pada Juli 2011, Perusahaan memiliki sumber daya batubara sebesar 383 juta MT. Dengan rincian 18 juta mt sumber daya terukur, 251 juta MT sumber daya tertunjuk, dan 114 juta mt sumber daya tereka.

About Us

PT Mifa Bersaudara was established based on the Deed of Establishment of Company Limited No. 69 dated January 14, 2002 and was approved by the Decree of the Minister of Justice and Human Rights No. C-03647.HT.01.01.TH.2002 on Deed of Establishment of Company Limited Ratification and has been amended several times.

The company is a Subsidiary of PT Media Djaya Bersama operating in West Aceh District, Aceh Province. It is a company engaging in the field of coal mining and selling by the Decree of West Aceh Regent No.117.b In 2011, dated March 30, 2011, on Adjustment of Mining Business Permit (IUP) - Production Operations (OP) of PT Mifa Bersaudara (“IUP OP”). The IUP-OP in the name of PT Mifa Bersaudara concession covers area of 3,134 hectares (ha) in the region of West Aceh that is valid until 2025.

According to the reporting of exploration as JORC standard issued by PT Runge Indonesia in July 2011, the Company has coal resource of 383 million mt, with details of 18 million mt of measured resources, 251 million mt of designated resources and 114 million MT of inferred resources.

Peta OperasionalOperational Area

Alamat Kantor Seluruh Jaringan KerjaEntire Network Office Address

Kantor JakartaHead Office

Gedung TMT-1, 9th FloorJalan Cilandak KKO No.1Cilandak - Jakarta SelatanIndonesiaTel. +6221 2997 6756Fax. +6221 2997 6731

Kantor Operasional TambangMine Operations Office

Desa Sumber Batu, Meurebo Aceh Barat 23615Indonesia

Kantor Operasional PelabuhanPort Operations Office

Jl. Meulaboh-Tapak Tuan Km.8 Desa Peunaga Cut Ujong, Meurebo Aceh Barat 23615. Indonesia

InfrastrukturInfrastructure

Perseroan memproduksi batubara di lokasi tambang yang terletak di Kabupaten Aceh Barat Provinsi Aceh. Tambang dioperasikan secara mandiri dan dilengkapi dengan fasilitas pengolahan, jalan khusus batubara. Batubara yang dihasilkan dari tambang Perseroan tergolong sebagai batubara sub-bituminous dengan karakter kandungan abu dan sulfur yang rendah.

Parameter Nilai

Total Moistures (arb)

Ash (adb)

Fixed Carbon (abd)

Sulphur (adb)

Inherent Moistures (adb)

Volatile Matter (abd)

Gross Calirific Value (arb)

HGI

45% approx

8% approx

by difference

0,3% approx

15% approx

42% approx

3.400 - 3.200 Kcl/kg

42 approx

Perseroan menghasilkan atau memproduksi batubara dengan kualitas yang dikenal sebagai “Solution Coal” dengan spesifikasi sebagai berikut:The Company produces coal with a quality known as Solution Coal with the following specifications:

The Company produces coal at the mine site located in the autonomous region of West Aceh district of Aceh province. The mine is operated independently and is equipped with a processing facility, hauling road and coal terminal/port. Coal produced from the Company mines is classified as sub-bituminous coal with low ash and low sulphur content character.

Keberadaan PT Mifa Bersaudara di Aceh sebagai industri batubara terintegrasi pertama di Aceh, menjadi catatan tersendiri. Mifa untuk pertama kalinya mengekspor batubara Aceh ke luar negeri. Mifa telah mengenalkan batubara Aceh yang dikenal dengan Solution Coal ke dunia internasional.

Operasi tambang Perseroan, mulai dari kegiatan pratambang hingga pasca tambang, dilakukan dengan mengikuti standar dan prosedur yang telah ditetapkan. Ini bertujuan agar seluruh aktifitas senantiasa sesuai kepatuhan dengan ketentuan yang berlaku, dengan terus memerhatikan kesehatan dan keselamatan kerja, tercapainya efisiensi operasional yang tinggi, pengelolaan limbah yang tepat dan rehabilitasi lingkungan yang sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.

The existence of PT Mifa Bersaudara in Aceh as the first integrated coal industry in Aceh, become a special record. Mifa for the first time exported Aceh coal abroad. Mifa has introduces Aceh coal to the world, known as “Solution Coal”.

The Company’s mining operations, ranging from pre-mining activities until the post-mining, are performed by following the standards and procedures that have been established. It always aims for all activities to comply with applicable regulations, paying attention to health and safety, achievement on high operational efficiency, proper waste management and environmental remediation in accordance with a predetermined schedule.

ProdukProduct

3.000.000

2.500.000

2.000.000

1.500.000

1.000.000

500.000

0

ton

2012 2013 2014 2015 2016 2017

10802,92 204120 179560,7 1278743 449724,2 2605467

Penjualan/ Sales (MT)

Mifa Bersaudara 13Mifa Bersaudara12

Rantai ProduksiCoal Chain

Penimbunan material tanah

penutup (overburden)dan Reklamasi lahan

tambang

Penumpukan batu bara yang

sudah disesuaikan ukurannya

Crushed Coal Stockpiling

Pengangkutan Batubara ke ROMCoal Hauling to ROM

Pemecahan Batu BaraCoal Crushing

Transfer batu baramelalui Conveyor Kapasitas

Max 4.500 ton/jam Coal barging through loading conveyor with max. capacity

4,500 MT/hour

Pemindahan batubara ke tongkang

Coal Barging

Clearing & Top Selling

Pengupasan TanahOverburden Removal

Pengambilan Batu BaraCoal Getting

Penumpukan batu bara di stockpile pelabuhan

Coal Stockpiling at Port

Pengangkutan ke PelabuhanCoal Hauling to Port

Transshipment with 2.5 sea miles

anchorage point

Transhipment2.5 mill laut

Mifa Bersaudara 15Mifa Bersaudara14

Kepuasan pelanggan adalah yang utama. PT Mifa Bersaudara memasarkan dan menjual batubara kepada pembeli dengan komitmen pelayanan terbaik dan saling menguntungkan.

Dengan infrastruktur yang dimiliki, mulai dari infrastruktur tambang, jalan khusus batubara, serta Terminal Khusus Batubara, Perusahaan berupaya melakukan optimalisasi produksinya hingga mencapai 15 juta metrik ton per tahun.

Customer satisfaction is key. Marketing strategy of Mifa with the best service commitment and mutual benefit.

With the infrastructure we have, i.e. the mine infrastructure, hauling roads, as well as particular port, Company is doing its best to optimize its production to reach 15 million Metric Tonnes per year.

Target produksi dan penjualan tersebut sangat realistis mengingat Perusahaan memiliki "comparative advantage" / keunggulan tersendiri. Salah satunya adalah lokasi strategis di ujung barat laut Sumatera. Perseroan, dari sisi geografis, lebih dekat ke pasar di kawasan India dan sekitar kawasan Teluk Thailand atau pesisir Barat Asia Tenggara. Posisi strategis ini dapat memperpendek jarak angkut dan lebih efisien dari sisi biaya. Untuk pasar dalam negeri, Perseroan fokus pada pasar Aceh dan juga kawasan pantai Barat Sumatera.

Production and sales targets are very realistic, couse the company has a "comparative advantage". One is a strategic location at the northwest tip of Sumatra. Company is much closer to the market in the Indian region and around of Thailand or the West coast of Southeast Asia. This strategic position can actually shorten the transhipment and more efficient in terms of cost. For the domestic market, the Company focuses on regional markets as well Aceh and West coast of Sumatra.

Dalam upaya untuk memenuhi kepuasan konsumen, Perseroan selalu berupaya untuk memenuhi 3 hal utama. Pertama, kualitas dan kuantitas batubara. Kedua, kecepatan dan ketepatan pengiriman produk. Dan ketiga, melakukan penambangan dengan tata kelola tambang yang baik.

Perseroan sangat mementingkan dilaksanakannya tata kelola tambang yang baik atau "good mining practices" sesuai dengan peraturan dan standarisasi yang berlaku.

Perseroan meyakini, kepedulian terhadap lingkungan pada hakekatnya melampaui tujuan komersial belaka, dan hal ini inheren tertanam dalam budaya perusahaan sesuai dengan mottonya, "Menambang dengan Kepedulian Alam".

Therefore, in order to meet customer satisfaction, The company strives to meet the 3 things. First, the quality and quantity of coal. Second, time accuracy of product delivery. And third, mining with good mining practices.

The Company very concerned with good mining practices accordance with national and international regulations.

We believe, however, that our concern for the environment beyond more comercial purposes, and its inherently embedded in our corporate culture as same as company motto, "Mining with Care for Nature".

Tujuan Pasar Market

India

China

Vietnam

Thailand

Mifa Bersaudara16

Kesehatan, keselamatan kerja dan Lingkungan (K3L) merupakan prioritas utama yang telah dan terus dikampanyekan Perseroan sebagai bagian untuk perubahan budaya. Kebijakan strategis terkait dengan kesehatan dan keselamatan kerja sebagai implementasi K3L dalam setiap aktivitas kerja Perseroan adalah sebagai berikut:

Health, Safety, and Environment (HSE) is the main priority that has been and is being campaigned by the Company as part of the cultural change. Strategic policy related to occupational health and safety as the implementation of HSE in any work activities of the Company are as follows:1. Akan selalu mempersiapkan lingkungan kerja

yang terbaik untuk memastikan karyawan dan kontraktornya dapat bekerja dengan terbebas dari kemungkinan cedera dan penyakit akibat pekerjaannya.

2. K3 akan menjadi prioritas utama dalam semua aspek operasional Perusahaan.

3. Semua pihak dari manajemen dan karyawan perusahaan beserta kontraktornya bertanggung jawab untuk mengikuti prosedur dan standar kerja yang telah ditetapkan serta menjaga motivasi untuk perilaku bekerja dengan aman bagi lingkungannya.

1. Will always prepare the best working environment to ensure that employees and contractors can work without any possibility of injury and illness caused by their job.

2. OSH will be the top priority in all aspects of the Company’s operations. 3. All management and employee member of the company and its contractors are responsible for following the procedures and work standards that have been established and for maintaining motivation to work safely against the environment.

Langkah - langkah strategis yang terus dikembangkan oleh Perseroan adalah dengan terus mengedukasi para pemangku kepentingan yang terkait aktivitas bisnis Perseroan untuk patuh, intervensi dan peduli terhadap K3 sehingga mencapai target K3 (zero accidents, zero damage, dan no harm to environment). Sehubungan dengan hal tersebut, Sistem manajemen K3L terus dievaluasi dan diperkuat dari tahun ke tahun dengan tujuan untuk mendukung penerapan kebijakan dan pengembangan berkelanjutan di bidang K3L.

Pendekatan sistem yang terdiri dari kerangka kerja dan pendekatan konsisten untuk mengelola aktifitas K3L, turut berperan dalam memastikan kegiatan bisnis agar dapat dilaksanakan dengan sikap yang bertanggung jawab terhadap keselamatan, kesehatan, lingkungan, serta sosial kemasyarakatan. Seluruh pendekatan bertujuan untuk membina karyawan bersama masyarakat agar terus berkembang, dan ikut menjaga kinerja Perseroan tetap sehat.

Strategic measures that continues to be developed by the Company is to continue educating the relevant stakeholders related with the business activity of the Company to comply, to intervene and aware of the OSH in order to achieve the OSH target (zero accidents, zero damage, and no harm to environment). In connection with this objective, the OSH management system continuously being reviewed and strengthened over the years with the aim to support the implementation of policy and sustainable development in the area of OSH.

System approach consisting of a framework and consistent approach to manage the OSH activities, played an important role in ensuring that business activities can be carried out with the attitude that is responsible for safety, health, environmental, and social. The whole approach aims to foster the employees and the community to continue to grow and engage in maintaining a healthy Company performance.

Komitmen Pengelolaan K3L

Mifa Bersaudara 19Mifa Bersaudara18

Komitmen pengelolaan Lingkungansebagai bagian dari keberlanjutan Perseroan dan ekosistem sekitar, tanggung jawab lingkungan hidup merupakan kewajiban bagi Perseroan yang bergerak di bidang pertambangan. Pengelolaan lingkungan hidup tidak hanya dilakukan di lokasi tapak proyek kegiatan pertambangan tetapi juga dilaksanakan di lokasi di luar tapak proyek khususnya di sekitar lokasi kegiatan operasional Perseroan yang berdekatan dengan aktifitas Perseroan.

Perseroan mempunyai komitmen untuk melaksanakan Sistem Manajemen Terintegrasi yang meliputi: Manajemen Mutu, Kesehatan, Keselamatan Kerja Pertambangan, Lingkungan Hidup, Keamanan dan Tanggung Jawab Sosial secara berkelanjutan dalam Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).

As part of the sustainability of the Company and the surrounding ecosystem environmental responsibility is an obligation for every Company engaged in mining business. Management of the environment is not only performed at the project site locations of mining activities but also being carried out outside the project site locations, especially around the area of Company’s operational activities adjacent to the Company’s activities.

The Company is committed to implement integrated management system covering quality, health, mining occupational safety, environment, security and social responsibility in Safety Mining Management System.

Dalam melaksanakan komitmen Sistem Manajemen Terintegrasi tersebut, Perseroan senantiasa melakukan pengukuran atas kinerja setiap unit kerja khususnya di bagian Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yaitu dengan menciptakan lingkungan yang menerapkan budaya SMMK3LH yang berimplikasi pada terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman dimana seluruh karyawan dapat melakukan seluruh kewajiban mereka tanpa resiko cidera, penyakit akibat kerja, kerusakan harta benda, dan pencemaran lingkungan dengan melakukan penghematan energi dan sumber daya alam yang lainnya.

In implementing the commitment of an integrated Management System the Company continues to do the measurement upon each working unit performance, especially at the Occupational Safety and Health, by creating a working environment that implements strong culture that has implications for the creation of a safe, healthy and comfortable working environment where all the employees can perform their obligations without the risk of injury, occupational health, property damage, and pollution of the environment by saving energy and other natural resources.

Adapun penjabaran dari Kebijakan yang dijalankan oleh Perseroan adalah sebagai berikut :

1. Akan selalu menjunjung tinggi pelaksanaan manajemen lingkungan untuk sedapat mungkin mengurani dampak lingkungan akibat operasi pertambangan di wilayah kerjanya.

2. Semua pihak mulai dari manajemen dan karyawan dari Perusahaan beserta kontraktornya berkewajiban untuk bertindak secara ramah lingkungan dalam melaksanakan pekerjaannya.

3. Kaidah-kaidah lingkungan yang akan dipertahankan antara lain adalah pencegahan pencemaran, pengelolaan dan perlindungan terhadap kualitas lingkungan akibat operasi pertambangan, reklamasi lahan bekas penambangan dan pemanfaatan lahan pasca tambang sesuai peruntukkannya, memelihara keanekaragaman hayati, pengawasan dan pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) serta konservasi bahan galian itu sendiri.

The description of policy are as follows:

1. Will always uphold the implementation of environmental management to always ensure minimum environmental impact caused by the mining operations in the working area.

2. All parties ranging from the management and employees of the Company and its contractors are obliged to act in an environmentally friendly way to do their job.

3. The principle of environment to be maintained include pollution prevention, management and protection of the environment quality against the impact of mining operations, land reclamation after mining and utilization of post-mining land for this purpose, maintaining biodiversity, monitoring and management of hazardous and toxic waste (B3) and conservation of excavated material.

Tanggung Jawab SosialSocial Responsibility

Perseroan sebagai bagian dari Grup Reswara, memiliki prinsip bahwa tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) merupakan bagian integral dari strategi dan proses bisnisnya dalam rangka mewujudkan visi dan misinya.

Komitmen Perseroan tidak hanya sekedar mematuhi atau memenuhi kewajiban regulasi. Lebih dari itu, komitmen ini juga dituangkan dalam Visi Misi Perseroan. CSR, harus dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dengan cara menyiptakan sebanyak mungkin lapangan kerja yang layak dan berkualitas. Perseroan yakin, keberlangsungan dan keberlanjutan Grup Perseroan juga ditentukan oleh keseriusan dan kesuksesan dalam merencanakan dan mengimplementasikan praktik CSR. Dalam menjalankan praktik CSR, Grup Perseroan mengacu pada ISO 26000 yang secara garis besar menyakup 7 aspek seperti tergambar di dalam diagram.

Company as part of Reswara Group, have a principle that corporate social responsibility (CSR) is an integral part of our strategy and business processes in order to achieve its vision and mission.

The Company’s commitment not only to comply with or meet regulatory obligations. Moreover, this commitment is also set forth in the Company’s Vision, Mission. CSR should be able to improve the welfare of the local community by creating as many decent and high quality work as possible. The Company believes that the survivability and sustainability of the Company Group is also determined by the serious commitment and success in planning and implementing CSR practices. In carrying out its CSR practices, the Company Group refer to ISO 26000 which broadly included seven aspects as depicted in the diagram.

Sesuai dengan misi “secara aktif terlibat dalam masyarakat sebagai warga korporat yang baik”, dalam hal ini Perseroan berkomitmen untuk terus menerus bertindak sesuai etika dan berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi berkelanjutan serta meningkatkan kualitas hidup karyawan dan keluarganya, komunitas lokal dan masyarakat melalui kegiatan - kegiatan tanggung jawab sosial Perseroan.

In accordance with the mission “to actively involved in the community as a good corporate citizen”, in which case the Company is committed to continuously act ethically and contribute to sustainable economic development and to improve the quality of life for employees and their families, local communities and society through Company social responsibility activities.

7Core Subject

Holistic approach

Communityinolvement

and developmentHuman rights

Consumerissues

Organizational

ORGANIZATION

governance

Labourpractices

Fairoperatingpractices

The environment

Interdependendence

Untuk itu, Perseroan telah lama memiliki strategi pemberdayaan masyarakat terpadu yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan jangka pendek dan jangka yang berkesinambungan dari masyarakat, terutama masyarakat sekitar tambang. Pelaksanaan kegiatannya meliputi community relation (hubungan masyarakat), community services (Pelayanan kepada masyarakat), dan community empowerment (pemberdayaan masyarakat).

Therefore, the Company has had a long integrated community development strategy designed to meet the short and long-term needs of society in a sustainable manner, especially for the communities around the mine. Implementation of these activities include community relations (public relations), community services, and community empowerment.

Pengembangan danPemberdayaan

Masyarakat

Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu dari Misi Pendiri Grup Tiara Marga Trakindo. Dalam Misinya yang kemudian diturunkan kepada seluruh anak–anak perusahan adalah “secara terus menerus menciptakan lapangan kerja yang layak dan berkualitas bagi sebanyak mungkin rakyat Indonesia”.

Human Resources (HR) is one of the Founders’ Mission of Group Trakindo Tiara Marga. In its mission which was later revealed to all subsidiaries is "continuously creating decent and quality jobs for as many people of Indonesia".

Perseroan yang merupakan bagian dari keluarga besar Grup TMT memandang, sumber daya manusia sebagai aset yang paling penting. Kehadiran karyawan yang profesional, terus berkembang, dan berdedikasi menjadi basis yang kuat untuk pertumbuhan yang solid dan baik, yang merupakan tujuan yang selalu ingin dicapai oleh Perusahaan.

Reswara as part the big family of TMT Group, considering human resources as the most important asset. The presence of professional employees, continues to grow, and dedicated to become a strong basis for solid and good growth, as the long term goal to be achieved by the Company.

Manajemen TerintegrasiPerseroan dalam Grup Reswara telah menerapkan sistem manajemen yang terintegrasi untuk mengidentifikasi, menyatukan dan mengoordinasikan rangkaian prosedur, proses dan aktifitas yang saling berhubungan antara satu departemen dan departemen lain dalam satu perseroan dan antara satu Perseroan dan Perseroan lainnya di dalam Grup Reswara. Dengan sistem manajemen yang terintegrasi tersebut, kebijakan, proses dan standar dapat dikelola dan dikomunikasikan dalam satu sistem di bawah payung Perseroan untuk diterapkan di semua anak Perusahaan.

Integrated Management SystemThe company in Reswara Group has implemented integrated management system to identify, unify and coordinate a series of procedures, processes and activities that are interconnected between the department and other departments within the company and between the Company and other Company in Reswara Group. With an integrated management system, policies, processes and standards can be managed and communicated in a single system under the umbrella of Reswara to be applied to all subsidiaries.

Sumber Daya ManusiaHuman Resources

Penghargaandan Sertifikasi

Awards and Certification

Mifa Bersaudara 27Mifa Bersaudara26

Penghargaan "PRATAMA" Pengelolaan Lingkungan Pertambangan 2017Tanggal Perolehan : 8 Mei 2018Badan Pemberi : Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral

Penghargaan "UTAMA" Pengelolaan Keselamatan Pertambangan Periode tahun 2017Tanggal Perolehan : 8 Mei 2018Badan Pemberi : Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral

Penghargaan Pembayar Pajak Terbesar 2017Tanggal Perolehan : 1 maret 2018Badan Pemberi : Direktorat Jenderal Pajak Aceh

Penghargaan Pembayar Pajak Terbesar Tahun 2015 Tanggal Perolehan : 7 maret 2017Badan Pemberi : Direktorat Jenderal Pajak Aceh

Penghargaan "PRATAMA" Pengelolaan Keselamatan Pertambangan Kelompok Perusahaan Pertambangan Pemegang IUP, IUPK dan IUP OPK Pengolahan dan Pemurnian Periode tahun 2015Tanggal Perolehan : 28 Sept 2017Badan Pemberi : Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral

Penghargaan "PRATAMA" Pengelolaan Lingkungan Izin Usaha Pertambangan 2015Tanggal Perolehan : 28 Sept 2017Badan Pemberi : Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral

Penghargaan "UTAMA" Pengelolaan Keselamatan Pertambangan Kelompok Perusahaan Pertambangan Pemegang IUP, IUPK dan IUP OPK Pengolahan dan Pemurnian Periode tahun 2016Tanggal Perolehan : 28 Sept 2017Badan Pemberi : Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral

Penghargaan Kecelakaan Nihil (Zero Accident) Tahun 2017 Tanggal Perolehan : 20 Februari 2017 Badan Pemberi : Kementerian Ketenagakerjaan RI

CSR Indonesia Award Katagori Cipta Guna Sehati (Pendidikan)Tanggal Perolehan : 23 Februari 2017Badan Pemberi : MAPRINDO Communications & CSR Indonesia

CSR Indonesia Award Kategori Didaktika Pratama Unggul (Kesehatan) Tanggal Perolehan : 23 Februari 2017Badan Pemberi : MAPRINDO Communications & CSR Indonesia

Public Relations Excellence Award Tahun 2017 Katagori Crisis PR HandlingTanggal Perolehan : 27 November 2017Badan Pemberi : Perhimpunan Humas Indonesia (PERHUMAS)

Public Relations Excellence Award Tahun 2017 Katagori CSR ProgramTanggal Perolehan : 27 November 2017Badan Pemberi : Perhimpunan Humas Indonesia (PERHUMAS)

CSR Award Peringkat PertamaTanggal Perolehan : 22 Maret 2017Badan Pemberi : Pemkab Aceh Barat