5/25/2018 C.lembar Penilaian Indikator Kinerja-latihan

1/5

Format Lembar Penilaian Indikator Kinerja Guru 2012/Suprapto LPMP Kal-Sel Page 1

C.LEMBAR PENILAIAN INDIKATOR KINERJA GURU

I.PERENCANAAN PEMBELAJARAN

Indikator Kinerja Guru Butir Penilaian IndikatorHasil

Penilaian

Ya Tdk

1.Guru memformula-

sikan tujuan pem-

belajaran dalam RPP

sesuai dengan

kurikulum/silabus

dan memperhatikan

karakteristik peserta

didik.

a.Tujuan pembelajaran dirumuskan dan dikembangkan

berdasarkan SK/KD yang akan dicapai.

b.Tujuan pembelajaran memuat gambaran proses dan

hasil belajar yang dapat dicapai oleh peserta didik

sesuai dengan kebutuhan belajarnya

c.Tujuan pembelajaran disesuaikan dengan kebutuhan

belajar peserta didik

Jumlah pernyataan Ya untuk penilaian indikator kinerja No.1

Nilai indikator kinerja guru = {(total pernyataan YA) dibagi(total indikator penilaian kinerja)}

dikalikan100%; Bila: (0

5/25/2018 C.lembar Penilaian Indikator Kinerja-latihan

2/5

Format Lembar Penilaian Indikator Kinerja Guru 2012/Suprapto LPMP Kal-Sel Page 2

Jumlah pernyataan Ya untuk penilaian indikator kinerja No.3

Nilai indikator kinerja guru = {(total pernyataan YA) dibagi(total indikator penilaian kinerja)}

dikalikan100%; Bila: (0

5/25/2018 C.lembar Penilaian Indikator Kinerja-latihan

3/5

Format Lembar Penilaian Indikator Kinerja Guru 2012/Suprapto LPMP Kal-Sel Page 3

Nilai indikator kinerja guru = {(total pernyataan YA) dibagi(total indikator penilaian kinerja)}

dikalikan100%; Bila: (0

5/25/2018 C.lembar Penilaian Indikator Kinerja-latihan

4/5

Format Lembar Penilaian Indikator Kinerja Guru 2012/Suprapto LPMP Kal-Sel Page 4

11.Guru mengakhiri

pembelajaran

dengan efektif

a. Melakukan refleksi atau membuat rangkuman dengan

melibatkan siswa

b. Melaksanakan tindak lanjut dengan memberikan

arahan, atau kegiatan, atau tugas sebagai bagian

remidi/pengayaan

Jumlah pernyataan Ya untuk penilaian indikator kinerja No.11

Nilai indikator kinerja guru = {(total pernyataan YA) dibagi(total indikator penilaian kinerja)}

dikalikan100%; Bila: (0

5/25/2018 C.lembar Penilaian Indikator Kinerja-latihan

5/5

Format Lembar Penilaian Indikator Kinerja Guru 2012/Suprapto LPMP Kal-Sel Page 5

balik bagi peserta

didik tentang

kemajuan

belajarnya dan

bahan penyusunan

rancangan

pembelajaran

selanjutnya

b.Menggunakan hasil penilaian untuk menyempurnakan

rancangan dan/atau pelaksanaan pembelajaran

c.Melaporkan kemajuan dan hasil belajar peserta didik

kepada orang tua, teman guru dan bagi peserta didik

sebagai refleksi belajarnya.

d.Memanfaatkan hasil penilaian secara efektif untukmengidentifikasi kekuatan, kelemahan, tantangan dan

masalah potensial untuk peningkatan keprofesian

dalam menunjang proses pembelajaran

Jumlah pernyataan Ya untuk penilaian indikator kinerja No.14

Nilai indikator kinerja guru = {(total pernyataan YA) dibagi(total indikator penilaian kinerja)}

dikalikan100%; Bila: (0